Groupe 3
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1. Groupe 3 Mme Henriette Tsoh Ikounga Mr Leonidas Nzigiyimpa Mr Raymond Lumbunamo Mr Omer Ntougou Mme Cornelie SIFA Mme Domoina Rakotobe 1 Par rapport la d marche en 2 tapes NON 3 tapes sont indispensables Interpr tation des r sultats D veloppement d un plan d action annuel Suivi de sa r alisation Condition Il soit int gr au plan de gestion de l AP 2 Interpr tation des r sultats Comp tences requises Ma trise du formulaire Esprit de synth se Capacit d analyse Savoir expliquer les r sultats en fonctions des donn es et des informations recueillies D gager les tendances Outils Avoir des cl s d interpr tation qui ferait des liens entre les effets et les causes analyse des causes effets Connaitre l analyse multivari e Manuel d utilisateur avec deux parties dont une partie sur l utilisation du formulaire et une partie sur l interpr tation des r sultats avec des orientations des pistes de r flexion pour comprendre les r sultats du formulaire 3 D veloppement d un plan d action Comp tences requises Avoir une vision Capacit de conception Capacit de planification Hi rarchisation et priorisation des probl mes Connaitre les ressources disponibles Affecter ces ressources Remplir un cadre logique Sens du plaidoyer savoir pr senter ses probl mes avoir des propositions de solutions concr tes e2. t d fendre son projet Esprit d analyse travers la th orie du changement la gestion adaptative Avoir des capacit s de suivi valuation concevoir une matrice simple de suivi valuation Autre chose qui aiderait Manuel d utilisateur avec un exemple de matrice simple de suivi valuation La documentation des rapports sur l AP Mod le standard de plan d action existant Savoir vendre son plan d action Atelier de concertations entre parties prenantes pour changes d exp riences 4 Conditions de r alisation et autres remarques
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