tract grands boulevards
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1. n arrive pas faire ce qu elle veut en terme de restructuration elle s emploie le faire payer aux agents SUD a pris ses responsabilit s en attaquant les organisations de travail de Turgot et de Pigalle S en est suivi une condamnation de la Direction au Tribunal de Grande Instance de Paris la sommant de remettre des organisations de travail sous forme de cycle sous peine de se voir condamn e payer une astreinte Le compte n y est pas et Sud n en restera pas l D ores et d j nous avons d cid de continuer notre action juridique D fendre le cycle c est assurer un meilleur quilibre vie personnelle vie professionnelle C est galement la disparition des RI d t inad quats et dogmatiques C est aussi l assurance pour les agents d avoir un samedi sur deux de ne pas se retrouver deux samedi sur trois voire pire Pour toutes ces raisons il est important de continuer de combattre les restructurations qui d truisent nos emplois et nos conditions de travail L astreinte a pour but d assurer l ex cution des d cisions de justice R pression anti syndicale o en sommes nous Depuis plusieurs ann es de nombreux militants de SUD et de la CGT subissent de la part des diff rentes directions une r pression rarement vue la Poste Pour affaiblir leurs actions on casse les syndicats combattifs RENFORCONS le syndicalisme de lutte R sistons ensemble postiers posti res contre ces d2. Quand Paris Montholon rime avec coups de pression Obligation de porter le gilet pendant les grandes chaleurs sous peine de sanctions conseils de discipline Le bureau de poste de Paris Montholon ne d roge pas la r gle En 2010 le syndicat des m decins de pr vention tirait la sonnette d alarme La Direction dans sa strat gie de communication nous a vant maintes reprises son mod le social r alit ou fiction Il y a un peu plus d un an le syndicat des m decins de pr vention d non ait une d gradation des conditions de travail des postiers voir notre tract de juin 2010 sur www sudposte75 fr IMG pdf Tract SUD Syndi cat des medecins pdf Extraits Ainsi La Poste cr e des inaptes physiques et psychologiques Nous avons loyalement alert nos directions et notre fili re de situations alarmantes et sommes d us par le peu de consid ration apport e voire plus grave par le d ni manifeste Il faut pourtant engager des actions concr tes pour enrayer ce qui pourrait vite devenir un processus morbide connu aujourd hui par d autres entreprises Une m decine de pr vention exer ant sa mission sans moyens sans budget sans personnel dont les avis sont ni s ou ba fou s ne saurait viter elle seule une catastrophe Qu en est il aujourd hui Paris Turgot Paris Pigalle R organisations revanchardes Quand la direction de Paris Nord
3. pline sanctions il semblerait que ces temps soient r volus sur ces bureaux laissant tout de m me un go t amer aux coll gues Restons vigilants les mauvaises habitudes reviennent parfois
4. ras d ordinaire d volues la s curit n taient pas orient es pour surveiller les agents Scandaleux De plus depuis plusieurs mois une nouvelle pratique h rit e d ESC s est d mocratis e au sein de ce bureau Les agents sont d poss d s de leur identifiants et de leur code pourtant confidentiels Complicit forc e de la part des agents qui n ont d autres choix que d abandonner face aux exigences du DET Mention sp ciale siu GROUPEMENT Grands Boulevards CASSER L HUMAIN MODE D EMPLOI 7 PRES PE A 7 a DE ss Aam Place de Clichy Externalisation forc e et menaces de sanctions En 2010 l ancien DELP de Paris Nord rappelait dans une lettre adress e un usager m content qui s tait vu refuser l acc s au guichet le fait que les automates taient l pour offrir une possibilit suppl mentaire d obtenir le service tr s rapidement Il rappelait galement que le service au guichet demeurait Petit rappel en 2011 rien n a chang Les personnes poussant la porte des bureaux de Poste ont droit au m me service n est aucunement question d imposer l externalisation Les menaces de demande d explication et de sanctions sont scandaleuses et d nu es de sens l gal Si vous tes victime de ces m thodes contactez Paris Trinit Rochechouart Retour la normale nous Les DET changent les usages ne perdurent pas forc ment Conseil de disci
5. rives inacceptables et autoritaires Ne restons pas isol s face toutes ces attaques Construisons tous ensemble des alternatives contre les mod les qu une poign e de technocrates veulent nous imposer 1 Tous Ensemble Solidaires A 40 25 27 rue des Envierges 75020 PARIS Tel 01 44 62 12 10 Fax 01 44 62 12 12 sud postaux 75 sudptt fr www sudposte75 fr Palme d or des Conseils de Discipline Prenez une directrice des ventes usant d un pouvoir anxiog ne Ajoutez y quelques chefs d tablissements sous pression ambitieux et peu scrupuleux r ceptifs aux messages de leur hi rarchie Le cocktail est explosif En deux ans le groupement Grands Boulevards s est distingu dans sa pratique d un management agressif et r pressif Les sanctions les conseils de discipline se sont multipli s laissant des dizaines de coll gues dans la souffrance et le d sarroi Il est temps de dire stop De ne plus subir ces m thodes abjectes De briser cette spirale qui pi tine l humain Paris Madeleine Op ra R pression en cascade et D ontologie la trappe Des coll gues travaillant dans le bureau depuis plus de 15 ans sont m thodiquement bris s Une volont peine voil e de casser de renouveler les quipes Et pour a tous les moyens sont bons Flicage dossier de discipline sanctions L Inspection du travail s est m me pos la question de savoir si les cam
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