Gaélia - CECASE
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1. OBJET Les Plans d Epargne Salariale sont des dispositifs facultatifs qui permettent de se constituer avec l aide de l entreprise une pargne investie en valeurs mobili res Il existe diff rents types de plans Ga lia PEI Plan d Epargne Interentreprises PEE Plan d Epargne d Entreprise PERCOI Plan d Epargne pour la Retraite Collectif Interentreprises ND Oo e Modalit s La mise en place d un PEE se fait soit par d cision unilat rale du chef d entreprise soit par accord ratifi par le personnel La mise en place d un PEI et ou un PERCOI est n goci e par accord ratifi par le person nel Par ailleurs pour mettre en place un PERCOI il faut au pr alable avoir mis en place un P E PEI e Dur e Adh sion au x Plan s d Epargne pour une dur e de trois ans compter de la signature du Bulletin d Adh sion L adh sion est renouvelable par tacite reconduction par p riodes de trois ans mais la d nonciation est possible avec six mois de pr avis avant l ch ance de la p riode en cours e B n ficiaires Condition d anciennet de 3 mois maximum Tous les salari s de l entreprise et les chefs d entreprise ou les mandataires sociaux dans la mesure o les effectifs de l entreprise ne d passent pas le seuil de 100 VERSEMENTS Les Plans d Epargne peuvent tre aliment s par e Les versements des B n ficiaires dans la limite d un quart de leur r mun ration brute annuelle ou de leur re2. de la date d ordre de retrait Au del de ce d lai la transaction ne peut pas tre effectu e moins d un nouvel ordre Pour les PEF PEI la demande du B n ficiaire doit tre pr sent e dans un d lai de six mois compter de la survenance du fait g n rateur sauf dans les cas suivants o il peut intervenir tout moment cessation du contrat de travail d c s du conjoint ou de la personne Pour le PERCOI la demande peut intervenir tout moment quel que soit le cas de d blocage sous r serve de certaines conditions Retrait des sommes disponibles Les adh rents des pr sents plans peuvent effectuer des rachats tout moment par courrier adress OJH Ga lia au Service Client 25 rue Greff lhe 92594 Levallois Perret Cedex et ou pour le rachat d avoirs disponibles par t l phone au 0 825 826 101 Les sommes d tenues dans un Plan d Epargne Salariale autre que les pr sents Plans d Epargne Salariale et dont le B n ficiaire n a pas demand la d livrance lors de son d part de l entreprise pr c dente peuvent faire l objet d un transfert dans les pr sents Plans d Epargne Salariale selon les Conditions G n rales Ga lia Afin de permettre que les transferts s effectuent dans de bonnes conditions en particulier de d lai et de s curit l organisme teneur de compte conservateur est charg des op rations de transfert GROUPE GENERALI Direction Marketing FC 1682 am 09 2005 Document non cont
3. 5 ans compter de chaque versement e PERCOI les parts inscrites au compte d un B n ficiaire sont indisponibles sauf cas de d blocage anticip jusqu au d part la retraite e Cas de d blocage anticip Ces E E e em S E Eae O e Cr ation ou reprise d une entreprise soci t par vous m me votre conjoint vos enfants ou la personne qui vous est li e par un PACS ou installation en vue d une autre X profession non salari e ou acquisition de parts sociales d une SCOP e Cessation de votre contrat de travail al e Agrandissement de votre r sidence principale Lel r sidence principale endommag e la suite d une catastrophe naturelle X X reconnue par arr t minist riel e Situation de surendettement du B n ficiaire e Invalidit de vous m me de vos enfants de votre conjoint ou de la personne qui vous est li e par un PACS X X e D c s de vous m me de votre conjoint ou de la personne qui vous est li e par un PACS e Expiration de vos droits l assurance ch mage nr MODALITES DE REGLEMENT ET PIECES A FOURNIR e Acquisition construction de votre r sidence principale ou remise en tat de la TRANSFERT DU PLAN D EPARGNE Retrait li un d blocage anticip La demande doit tre pr sent e par courrier adress OJH Ga lia au Service Client 25 rue Greff lhe 92594 Levallois Perret Cedex Le B n ficiaire doit fournir les pi ces justificatives dans un d lai de 20 jours compter
4. mpos s de la mani re suivante un forfait global de 150 HT par an un forfait par compte indi viduel de 12 HT par an si l entreprise ouvre un PEl ou un PERCOI ou de 18 HT par an si l entreprise ouvre un PEI et un PERCOI e A la charge du b n ficiaire Versements libres droits d entr e de 4 5 maximum Versements libres programm s 0 45 euros par op ration Les frais d arbitrage 1 gratuit par an puis 0 50 des sommes trans f r es avec un minimum de 5 euros TTC par arbitrage LES SUPPORTS Les versements alimentant les Plans d Epargne pourront tre affect s FCPE Multigestion S curit FCPE Multigestion Prudence FCPE Multigestion Equilibre FCPE Multigestion Dynamisme FCPE Multigestion Ethique ARBITRAGES Possible tout moment sur tout ou partie d un support DATES D INVESTISSEMENT ET DE DESINVESTISSEMENT e Versements les versements sont encaiss s le mercredi avant 11h pour tre enregistr s sur la valeur liquidative du vendredi e Rachat total et partiel arbitrages les demandes de rachats et d arbi trages doivent parvenir OJH le jeudi avant 16h pour tre enregis tr es sur la valeur liquidative du vendredi Ces demandes doivent tre accompagn es en cas de d blocage anticip de toutes les pi ces jus tificatives DISPONIBILITE DE L EPARGNE e PEF PEI les parts inscrites au compte d un B n ficiaire sont indisponibles sauf cas de d blocage anticip pendant
5. ractuel
6. venu professionnel l affectation des primes d int ressement entre dans ce plafond e Les versements compl mentaires de l entreprise au titre de l abondement e minimum obligatoire les frais de tenue de compte e maximum 300 des versements des salari s plafonn 2 300 euros par an par b n ficiaire pour les PEI PEE plafond unique pour les 2 enveloppes plafonn 4 600 euros par an par b n ficiaire pour les PERCOI e La prime d int ressement Elle peut tre affect e en tout ou partie sur le Plan d Epargne e Affectation possible des sommes provenant de la participation Ga lis Mode d emploi AVANTAGES SOCIAUX ET FISCAUX Avantages Pour l entreprise Pour les salari s Pour les sommes D ductible du b n fice imposable e Exon ration de l imp t investies via e Exon ration de charges patronales sur le revenu INTERESSEMENT Exon ration de la taxe sur les salaires e Exon ration des PARTICIPATION e Exon ration de la taxe d apprentissage charges salariales ABONDEMENT Pour les plus values e Exon ration d imp t issues des placements sur les plus values dans les plans 1 La fraction de l abondement du PERCOI sup rieure 2 300 euros est assujettie une contribution de 8 2 la charge de l entreprise au profit du Fonds de Solidarit Vieillesse LES FRAIS e A la charge de l entreprise Frais de dossier de 300 euros Frais de tenue de compte co
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