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        voir le pdf - Franchise Management
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1.    MODE D EMPLOI       Les petites maximes  de franchise       APRES  10  Arr T    F d j i    Jean Michel lilien  Conseil en franchise  Franchise Management    es m  tiers de franchiseur et de fran   chis   sont un deuxi  me m  tier qui  vient se juxtaposer au premier  m  tier  caract  ristique de l   enstigne  et de son activit     Les    Petites maximes de franchise    sont le  fruit de plus de trente ann  es d observation    de lunivers de la franchise en France par le    dirigeant du cabinet de conseil Franchise  Management  Comme toute caricature  la  part d exag  ration contient aussi une part de  v  rit        Le contr  le du savoir   faire   ing  rence ou     service apr  s vente          Si nous reprenons la d  finition de la fran   chise   il s   agit de r  it  rer une r  ussite  Cela  signifie que  les m  mes causes produisant les  m  mes effets  si le franchis   fait exactement   la m  me chose que le franchiseur  il obtien   dra les m  mes r  sultats  positifs  que lui     Un des r  les du franchiseur est sa capacit       transmettre le savoir faire qui lui a d  j    r  ussi  mais un autre r  le  tout aussi impor   tant  est d assurer le    service apr  s vente    de  sa transmission initiale     94    officieldelafranchise fr    M  O se doit de v  rifier sur le terrain que le  franchis   applique correctement le savoir   faire qu il vient d acheter    son franchiseur     Nous pouvons facilement faire la compa   raison avec le contr  le technique d une  voiture q
2. mps qu il ne met pas  en p  ril le niveau de redevances qu il paye     son franchiseur ou l   image du r  seau dont il  est coresponsable avec le franchiseur et tous  les autres franchis  s     L art du franchiseur sera de savoir en perma   n  nce donner des conseils sans pratiquer de  l ing  rence pour permettre    son franchis    d optimiser son investissement initial     Pour que cet objectif soit atteint  il faut  savoir communiquer    son franchiseur  toutes les informations sur la franchise avec  une totale transparence  sans se dire  qu   tant patron chez soi  cela ne regarde  personne    Sinon  autant agir de la m  me fa  on avec  son expert comptable      On n est plus alors  dans le management d entreprise mais dans  le caprice irresponsable           L Officiel de la Franchise n  59    
3. ui permet de d  tecter quelles sont  les pi  ces   ventuellement d  fectueuses     changer  pour que le v  hicule puisse  continuer de rouler dans de bonnes condi   tions de s  curit   ou de non pollution        ce stade  la premi  re responsabilit   du  franchiseur est de d  tecter une anomalie   la seconde est de proposer un   solution de  correction  Mais apr  s cette   tape  il y aura  deux cas de figure selon la nature de l   ano   malie d  tect  e     e Le franchiseur     conseil    de son franchis     Soit cette anomalie est mineure  elle ne  remet pas en cause le concept et seul le  franchis   en fera les frais  Dans ce cas   il suffira seulement de prendre acte du fait  que le franchis    en toute connaissance  de cause  s ampute volontairement d un    l  ment de rentabilit       e Le franchiseur     gardien    du concept   Soit cette anomalie remet en cause la renta   bilit   ou la notori  t   du concept  Dans ce  cas  le pr  judice d  passe le seul cadre du  franchis   puisque d   une part  le franchiseur    percevra moins de redevances que pr  vu et  d autre part  tout le r  seau risque d     tre  affect   par l absence de qualit   d   un seul  franchis       Dans ce dernier cas  le franchiseur devra   dans l int  r  t g  n  ral du r  seau  ne pas  laisser persister l anomalie en allant le  cas   ch  ant jusqu    la r  siliation du centrat     En r  sum    un franchis   est un chef d entre   prise ind  pendant  libre de g  rer son affaire     sa guise aussi longte
    
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