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1. LE ROI Montant de j Montant base Taux Libell base subventionnable s bventionnable d intervention subvention maximum Action d initiative territoriale 67 375 80 53 900 Montant Total de la subvention 53 900 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE Choisy le Roi Orly Villeneuve le Roi Adresse administrative 7 avenue Adrien Raynal 94310 ORLY Statut Juridique SIVU Repr sentant B atrice COLLET Objet Accompagnement vers et dans l emploi de public loign de l emploi principalement de bas niveau de qualification Date de publication au JO 20 07 1983 N SIRET 25940110700018 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet mai 2012 Date pr visionnelle de fin de projet d cembre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Obj
2. Conseil r gional Rapport pour la commission permanente du conseil r gional OCTOBRE 2012 Pr sent par Jean Paul Huchon Pr sident du conseil r gional d Ile de France CONSULTER LE PROCES VERBAL DE LA SEANCE SOUTIEN REGIONAL A DES PROJETS CONTRIBUANT AU DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI EN ILE DE FRANCE CP 12 740 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 3 RAPPORT N CP 12 740 Chapitre 931 Formation professionnelle et apprentissage Code fonctionnel 11 Formation professionnelle Sommaire EXPOSE DES MOTIFS ennemie ten enenreer ent nan 4 1 Actions d initiative Territoriale en faveur de l emploi AIT 4 2 1 tend tete une nent sd 5 3 Dynamicadres reconduction des march s compl mentaires de 5 4 Modifications et ajustements apport s dans le cadre d un Groupement d Employeurs et des EMplOiS Fr mpliniss ss she das en sen a niet a Penn fe 6 ANNEXE 1 AU RAPPORT BILAN DE LA LEVEE DE L APPEL PROJETS AIT 2012 7 ANNEXE N 2 AU RAPPORT TABLEAU SYNTHETIQUE DE PRESENTATION DES PROJETS ACTIONS D INITIATIVE TERRITORIALE 10 ANNEXE 3 AU RAPPORT BILAN DES ACTIONS D INITIATIVE TERRITORIALE POUR LA PERIODE 2008 2010 ins tenaient 13 ANNEXE N 4 AU RAPP
3. Libell Libell Achats prestations de 66 42 R gion Ile de France 66 services MEF SQY 9 R mun ration des 6 75 Bouygues B timent IDF 25 personnels tutorat Charges sociales 2 25 Total 58 190 100 Tutorats et intervenants 14 300 24 58 en formation Bouygues charges indirectes Total 58 190 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 19 324 19 324 2014 116 FICHE PROJET DU DOSSIER N 22 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE TECHNICIEN D ENCADREMENT DE CHANTIER PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DE L AGGLOMERATION DE SAINT QUENTIN EN YVELINES Montant de Libell base subventionnable Montant base z Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 67 947 56 37 919 Montant Total de la subvention 37 919 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Maison de l Emploi et de la Formatio
4. Montant de Libell base subventionnable Resto d i de ti subvention intervention Un Chantier cole 77 502 60 70 54 251 82 Montant Total de la subvention 54 251 82 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ATOUT PLIE NORD OUEST 91 Adresse administrative 2 RUE LEON BLUM 91120 PALAISEAU Statut Juridique Association Repr sentant Martine KOECHLIN CAMBER Objet Mobiliser et articuler les moyens et comp tences afin de coordonner et g rer par la mise en oeuvre du Plie l insertion et l emploi d fini par voie du protocole pluriannuel Assurer la coordination et la mise en oeuvre d actions concernant l insertion sociale et professionnelle Date de publication au JO 11 d cembre 2009 N SIRET 41525552000025 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR41 09 du 06 05 2009 Date pr visionnelle de d but de projet 15 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 d cembre 2013 D marrage anticip de projet Non Objectifs Le projet vise relancer dans une dynamique professionnelle des personnes en recherche d emploi ayant un profil qui ne correspond pas aujourd hui aux attentes d une entreprise niveau de formation inappropri longue inactivit cumul de difficult s sociales etc
5. Exercice Montant 2013 20 500 2014 20 500 75 FICHE PROJET DU DOSSIER N 10 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT D ACCUEIL PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable tee gt subvention Crveno maximum Action d initiative territoriale 52 866 80 77 55 41 000 Montant Total de la subvention 41 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en difficult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 38321328700014 PRESE
6. 391 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 4 RAPPORT N CP 12 740 EXPOSE DES MOTIFS Le pr sent rapport s inscrit dans le cadre de la politique r gionale de soutien l acc s ou au retour l emploi des Francilien ne s les plus loign e s de l emploi Il propose ainsi de soutenir les projets d accompagnement vers l emploi mis en uvre dans le cadre des dispositifs lt Actions d Initiative Territoriale en faveur de l emploi AIT Chantier cole et Dynamicadres http mariane iledefrance fr cindocwebjsp ac intranet amp at intranet Plus pr cis ment il s agit de d cider soutien financier 78 projets mis en uvre dans le cadre des pour un montant total de 458 008 75 soutien financier 8 projets relevant du dispositif Chantier cole pour un montant de 385 578 32 et d adopter deux avenants modifiant les dates de mise en uvre de deux op rations la reconduction de march s compl mentaires de formation rattach s au dispositif Dynamicadres pour un montant de 34 280 21 Les cr dits n cessaires la prise en charge de la r mun ration des stagiaires dans le cadre des op rations AIT Chantiers cole ont t vot s par d lib ration n CP 11 939 du 16 novembre 2011 116 sont estim s 2 900 000 Par ailleurs sont galement propos s plusieurs modifications et ajustements contractuels et financiers concernant des actions relevant
7. dans le cadre d aucun autre dispositif Les actions qui comportent les 3 phases suivantes Accompagnement vers l emploi Immersion en entreprise Formation technique Professionnalisante et qui visent un m tier ou des m tiers pr cis Les actions faisant l objet d un v ritable partenariat sur leur territoire contrario n ont pas t retenus Les projets qui ne r pondaient pas aux objectifs vis s par les AIT ou qui taient totalement hors du cadre Les projets qui semblaient peu pertinents au regard des besoins de main d uvre du territoire du projet Les projets qui proposaient des contrats de travail d une dur e inf rieure 6 mois d un volume mensuel inf rieur 110 heures Les projets qui n taient pas identifi s comme tant prioritaires dans le cadre d un Pacte pour le d veloppement des territoires le cas ch ant Les projets qui concernaient pas des quartiers prioritaires Les projets faisant d j l objet d un financement dans le cadre d un autre dispositif r gional Les projets qui comportaient pas les phases cit es plus haut accompagnement vers l emploi immersion en entreprise formation technique professionnalisante et qui ne visent pas un m tier ou des m tiers pr cis Sur les 111 projets instruits 78 ont ainsi t retenus soit 70 3 des projets repr sentant un montant global de subvention r gionale de 3 458 008 75 r
8. les points forts et freins rencontr s dans mise uvre de l op ration Mais aussi la r alisation de l ensemble des travaux demand s par la commune de Saulx Les Chartreux pour accueillir les associations de la ville dans le temps imparti soit la dur e du chantier cole Public s cible s Nombre de stagiaires 14 stagiaires L action vise prioritairement les habitants des 36 communes adh rentes au Communaut d Agglom ration Europe Essonne Communaut d Agglom ration du Plateau de Saclay Communaut de Communes du Pays de Limours Les Ulis et Marcoussis Le niveau de formation initiale des stagiaires doit pas exc der le niveau V niveau CAP acquis N anmoins il est possible que des personnes avec un niveau de formation initiale sup rieur V acc dent au chantier cole en fonction de leur situation dipl me ou titre non reconnus en France longue inactivit Localisation g ographique DU PLATEAU DE SACLAY CAPS Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant CHARGES DE PERSONNEL 9 585 50 6 72 REGION ILE DE FRANCE 54 251 82 38 02 charges indirectes de 1 917 10 1 34 ATOUT PLIE NORD OUEST 23 250 78 16
9. PLUS la subvention affect e cette structure sera de 22 200 pour l ann e 2012 Association ACTION TRAVAIL INFORMATION VERS L EMPLOI la subvention affect e cette structure sera de 30 000 pour l ann e 2012 Association 4 CHEMINS INSERTION qui porte un chantier d insertion espaces verts v g talisation la subvention affect e cette structure sera de 12 000 pour l ann e 2012 conviendra d s lors d affecter les dites d penses pour un montant total de 33 750 Le tableau de synth se de ces errata est pr sent en annexe 10 Je vous prie de bien vouloir en d lib rer 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 7 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE N 1 AU RAPPORT BILAN DE LA LEVEE DE L APPEL A PROJETS AIT 2012 21 09 2012 Bilan de la lev e de l appel projets AIT 2012 Dans le cadre du dispositif Actions d Initiative Territoriale en faveur de l emploi un appel projets a t lanc du 7 mars au 31 mai 2012 La R gion a re u 115 projets dont 4 ont t cart s imm diatement du fait qu ils ne correspondaient pas du tout au cadre attendu ou que les porteurs n taient pas ligibles Parmi les 111 projets potentiellement ligibles 28 taient des Actions d Accompagnement au Placement et 72 taient des Actions d Accompagnement vers l Emploi Ce sont les structures porteuses de Plans Locaux pour l Insertion et l Emploi qui ont majoritairement d po
10. le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 298 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre
11. Statut Juridique GIP Repr sentant Jacques LELOUP Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du service public de l emploi Exercer des actions en mati re de pr visions de main d oeuvre et de reconversion des territoires participer l insertion l orientation la formation Date de publication au JO N SIRET 13000237100024 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 02 01 2013 Date pr visionnelle de fin de projet 30 11 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e la Maison de l Emploi Melun Val de Seine visant l accompagnement de 16 femmes tr s loign es de l emploi dans des projets de reconversion professionnelle vers des m tiers culturellement masculins dans les domaines du BTP de l industrie logistique en lien avec les opportunit s d emplois du territoire 11 s agit galement de se 97 saisir de l opportunit du plan d galit professionnelle entre les hommes et les femmes d sormais r glementaire pour les entreprises de plus de 50 salari s L objectif final est de garantir la s curisation des prises de poste travers la signature de contrats de professionnalisant ou de tout dispositif garantissant une adaptation au poste d
12. Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de services 55 000 79 Mission intercommunale de Versailles 14 450 21 Autres services ext rieurs frais de d placement de missions frais postaux et t l coms 700 1 R gion lle de france 55 000 79 Total 69 450 100 Charges de personnel r mun ration des personnels charges sociales 13 750 20 Total 69 450 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 127 FICHE PROJET DU DOSSIER N 25 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE SECURITE PORTEE PAR LA MISSION INTERCOMMUNALE DE VERSAILLES Montant de f Montant base Taux Libell base subventionnable s bventic rable subvention maximum Action d initiative territoriale 38 020 80 30 416 Montant Total de la subvention 30 416 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111
13. 59 FICHE PROJET DU DOSSIER N 5 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LES METIERS DE LA SECURITE PORTEE PAR LE PLIE DE PARIS NORD EST Montant de Libell base subventionnable Le subvention SENS maximum Action d initiative territoriale 49 797 45 78 38 747 19 Montant Total de la subvention 38 747 19 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE PARIS NORD EST Adresse administrative 10 rue Saint Mathieu 75018 PARIS Statut Juridique Association Repr sentant Colombe BROSSEL Objet Positionn sur 5 arrondissements du Nord Est parisien le PLIE a pour objectif de faire acc der et stabiliser sur des emplois durables des personnes qui en taient jusque l cart es du fait de leurs difficult s sociales et professionnelles Pour cela il mobilise les diff rentes dispositions d insertion pour l accompagnement de parcours et les entreprises pour favoriser les chances de r sinsertion des personnes accompagn es il agit galement pour
14. ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2009 Agendas 21 locaux Premi re phase 70 000 00 2009 Financement des dossiers et 741 142 00 2009 Egalit femmes hommes 25 000 00 2009 Aide l investissement au sein des Maisons De l Emploi et de la 50 000 00 Formation MDEF 2009 Dispositif de soutien en faveur des p les touristiques r gionaux 65 500 00 2009 Mise en oeuvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 282 160 00 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2009 Action r gionale de renouvellement urbain en faveur des ou 1 181 800 00 2009 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne 20 000 00 2009 Circulations douces 25 400 00 2009 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 47 898 31 2009 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 29 250 00 2009 Conventions territoriales d conomie sociale et solidaire 100 000 00 2009 Programme d actions d information et d orientation des jeunes 20 000 00 365 2009 Renouvellement urbain 2 261 598 50 2009 Soutien r gional aux programmes de
15. 16 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid leur projet professionnel dans le domaine de la s curit ayant un niveau d Anglais de 3 minimum un casier judiciaire vierge des aptitudes travailler en horaires d cal s Localisation g ographique Athis Mons Juvisy sur Orge Paray Vieille Poste Viry Ch tillon Grigny Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Achats prestations de 67 340 90 03 FSE 19 802 09 services R gion de France 55 000 78 R mun ration des 2 624 3 51 Total 74 802 09 100 personnels Charges sociales 743 0 99 Forfait coordination des 4 095 09 5 47 participants Total 74 802 09 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 153 FICHE PROJET DU DOSSIER N 33 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D UN AGENT DE SERVICE PORTEE PAR LE PLIE DU VAL D ORGE Montant de
16. PLIE DE CLICHY Employ Libre Service 44 000 00 Pr paration au titre d ADVF 44 000 00 MAISON DES ENTREPRISES ET DE L EMPLOI DES HAUTS DE BIEVRES Acc s l emploi dans le secteur de l aide la personne 48 000 00 PLIE DE COLOMBES VILLE DE TREMBLAY EN FRANCE Agent de pr vention et de s curit Conducteurs receveurs 28 800 00 44 000 00 CONVERGENCE 93 Machiniste receveur la RATP 43 980 00 Facteur avec la Poste 43 980 00 MEIFE D AULNAY SOUS BOIS Titre professionnel Conducteur de marchandises 55 000 00 PLIE MODE D EMPLOI Employ libre service 43 996 79 ACTION EMPLOI SAINT OUEN Employ polyvalent de restauration 55 000 00 MISSION LOCALE DE ROSNY SOUS BOIS NEUILLY PLAISANCE Accompagnement renforc des demandeurs d emploi Rosn ens dans le secteur de l aide la personne 36 700 00 MISSION LOCALE DE LA LYR DE CHOISY ORLY VILLENEUVE LE ROI M tiers de la restauration Action linguistique professionnalisante pour l acc s l emploi 50 312 00 44 964 80 Acc der au m tier d employ polyvalent de restauration collective 53 900 00 PLIE D IVRY VITRY Se former aux m tiers d agent de service et de nettoyage en milieu hospitalier 40 000 00 Se qualifier dans le m tier d Assistante De Vie aux Familles 50 000 00 PLIE PLAINE CEN
17. 185 FICHE PROJET DU DOSSIER N 43 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI METIER DE L INFORMATIQUE PORTEE LA MISSION LOCALE ARCHIMEDE Montant de Libell base subventionnable subvention maximum Action d initiative territoriale 62 617 50 80 50 094 Montant Total de la subvention 50 094 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Mission Locale Archim de Adresse administrative 87 avenue Henri Ravera 92 220 BAGNEUX Statut Juridique Association Repr sentant Philippe Pr sident Objet Insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 moins de 26 ans Date de publication au JO 27 03 2004 N SIRET 409 804051 00012 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 16 07 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 06 2013 Date pr visionnelle du d but de la f
18. 1945 92 000 Nanterre Statut Juridique Groupement d Int r t Public GIP Repr sentant Monsieur Patrick JARRY Pr sident Objet Le GIP MEF a pour objectif de favoriser une coh rence une lisibilit et une efficience accrue de la politique locale de l emploi de la formation de l insertion en lien avec le d veloppement conomique sur le territoire de Nanterre Date de publication au JO Non communiqu N SIRET 189 209 141 00010 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 05 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 31 05 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 05 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 27 02 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par la MEF de Nanterre qui porte galement le PLIE visant la pr paration un emploi dans le secteur du nettoyage et du service agents d entretien et de r novation en propret agent de nettoyage en milieu hospitalier machiniste Elle concerne 15 b n ficiaires du PLIE 180 L volution des prestations et des techniques de nettoyage exige une n cessit de formation Le public accompagn par le PLIE acc de difficilement aux formations de droit commun en raison du niveau d entr e souvent trop le
19. D penses Libell Montant Recettes Libell Montant Achats prestations 46 524 80 85 44 R gion 116 de France 43 562 24 80 de services achats FSE 10 890 56 20 mati res et Total 54 452 80 100 fournitures Imp ts et Taxes 679 1 25 Imp ts et taxes sur r mun ration autres imp ts et taxes Charges de 7249 13 31 Personnel r mun ration des personnels charges sociales Total 54 452 80 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 21 781 12 2014 21 781 12 FICHE PROJET DU 39 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE PORTEE PAR le PLIE de GENNEVILLIERS Montant de Libell base subventionnable subvention maximum Action d initiative territoriale 63 685 52 80 50 948 Montant Total de la subvention 50 948 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomina
20. NETTOYAGE EN MILIEU HOSPITALIER PORTEE PAR LE PLIE D IVRY VITRY Montant de P Montant base Taux Libell base subventionnable s bv ntionnabl dinterention subvention maximum Action d initiative territoriale 50 000 80 40 000 Montant Total de la subvention 40 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLAN LOCAL POUR L INSERTION L EMPLOI D IVRY VITRY Adresse administrative Centre Jeanne Hachette 18 promen e Venise Gosnat 94200 IVRY SUR SEINE Statut Juridique GIP Repr sentant Nicolas RAMEAU Objet Elaboration et mise en uvre d une politique de lutte contre le ch mage dans sa zone g ographique d action Date de publication au JO 21 12 1999 N SIRET 18940906300063 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 19 03 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 15 10 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de
21. d agglom ration du Val personnels d Orge Charges fixes de 3 24 FSE 5 9 fonctionnement R gion 116 de France 46 311 80 Total 57 886 37 100 Total 57 886 37 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 23 155 50 2014 23 155 50 162 FICHE PROJET DU DOSSIER N 36 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI METIERS DE LA RESTAURATION ET DE L ENTRETIEN PORTEE PAR RELAIS FORMATION EMPLOI Montant de Libell base subventionnable Etre d i egs ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 65 254 80 52 128 Montant Total de la subvention 52 128 Imputation budg taire PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination RELAIS FORMATION EMPLOI Adresse administrative 17 cours Blaise Pascal 91002 EVRY CEDEX Statut Juridique Association Repr sentant Florence BELLAMY Objet Insertion professionnelle Date de publication au JO 28 01 1977 N SIRET 309 770 691 00025 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 03 04 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 30 09 2013 D marrage anticip
22. 252 090 00 2011 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 3 585 012 00 2011 Conventions territoriales d conomie sociale et solidaire 100 000 00 2011 Education l environnement vers un d veloppement durable 7 000 00 2011 Construction et am nagement de m diath ques 1 510 641 00 2011 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 50 000 00 cibl s 2011 Politique de l eau Investissement 35 000 00 2011 Chantier cole 55 000 00 2011 Habitat priv Ing nierie 43 663 96 2011 Soutien aux v nements et manifestations dans le domaine des 25 000 00 contenus num riques de l internet et du multim dia 2011 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne 15 000 00 2011 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 6 306 00 2012 Agendas 21 locaux Deuxi me phase 65 100 00 2012 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 8 635 00 2012 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 150 000 00 2012 Politique nergie climat 29 716 25 2012 Financement des dossiers et 1 105 606 50 2012 D placements v lo en Ile de France investissement 30 000 00 2012 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 76 500 00 2012 9 11 Habitat priv ing nierie 6 296 00 2012 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne CST 24
23. ch ant sur sa demande ses observations orales dans un d lai de quinze jours Tous les frais engag s par la R gion pour recouvrer les sommes dues par le b n ficiaire sont la charge de ce dernier ARTICLE 7 MODIFICATION DE LA CONVENTION Toute modification de la convention fait l objet d un avenant dont la signature est autoris e par l assembl e d lib rante r gionale ARTICLE 8 RESILIATION DE LA CONVENTION La R gion peut prononcer la r siliation de la pr sente convention pour motif d int r t g n ral Cette r siliation prend effet au terme du d lai qui ne peut tre inf rieur quinze jours indiqu par la d cision notifi e par courrier envoy en recommand avec demande d avis de r ception postal par la R gion La R gion peut en outre prononcer la r siliation en cas d inex cution d une ou plusieurs de ses obligations par le b n ficiaire de l aide r gionale Dans ce cas la R gion adresse au b n ficiaire une mise en demeure de remplir les obligations inex cut es dans un d lai fix Si au terme de ce d lai les obligations mentionn es dans la mise en demeure restent en tout ou partie inex cut es la R gion adresse au b n ficiaire la d cision de r siliation Cette d cision prend effet la date de r ception de la lettre recommand e avec avis de r ception notifiant la d cision sauf s il en est dispos autrement par cette d cision Dans tous les cas les parties sont tenu
24. le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Public s cible s 12 demandeurs d emploi prioritairement les jeunes suivis par les Missions Locales du d partement 92 Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 34 020 67 82 Initiatives 77 11 181 22 services R gion de France 39 123 78 Services ext rieurs 96 00 0 19 Total 50 304 100 assurance Publicit publication 50 0 10 Frais de d placement 376 0 7
25. mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 146 Public s cible s 14 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid un projet professionnel de gardiens d immeuble en capacit de lire et crire des messages simples capables de supporter des conditions de travail particuli res voire difficiles n ayant pas de contre indication m dicale mobile Localisation g ographique Athis Mons Juvisy sur Orge Paray Vieille Poste Viry Ch tillon Grigny Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 51 030 72 56 FSE 15 245 09 22 services R gion de France 55 000 78 R mun ration des 78 757 75 111 98 Total 70 328 84 100 personnels Charges sociales 2972 4 23 Autres charges de 3575 5 08 personnel F
26. pr visionnel 2012 N Convention 12920752 AIET129207552 Convention 12920752 2012 331 Activit s principales et d partement s d intervention 92 Nettoyage Petits travaux d int rieur Autres Ant riorit du soutien r gional Emplois tremplin IAE 40 000 en 2009 en 2010 et en 2011 ARSIE Investissement 6 200 affect en 2010 395 1 Montant propos Organisme 4 C INSERTION 12 000 6 aides aux postes Adresse 378 RUE GABRIEL PERI 92700 COLOMBES SIAE ACI Nature juridique Association Pr sident Christian ROBION N Convention CIET129217872 Budget pr visionnel 144 240 Activit s principales et d partement s d intervention Espaces verts Jardinage Ant riorit du soutien r gional En 2009 dispositif animation sociale des quartiers 15000 396 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 11 10 2012 N de rapport 0004119 Budget 2012 Chapitre 939 Action conomique Code fonctionnel 91 Interventions conomiques transversales Programme 191011 Emplois tremplins 19101101 Emplois tremplins Dispositif 00000582 Emplois Tremplins insertion IAE 12010157 EMPLOIS TREMPLIN INSERTION IAE 1 re affectation CP 12 juillet 2012 B n ficiaire R40958 ASP AGENCE DE SERVICES ET DE PAIEMENT REGION ILE DE FRANCE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 33
27. 15 demandeurs d emploi b n ficiaires du L action pr voit la validation de 4 certificats de comp tences professionnelles du Titre Professionnel Fa adier Peintre Les publics sont s lectionn s par le PLIE et l organisme de formation AFI CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 800 heures comporte plusieurs phases Phase accompagnement vers l emploi 530 h formation th orique 70 h Phase de formation technique professionnalisante 200 h Phase d immersion en entreprise 280 h Suivi en entreprise 30h Ing nierie suivi de l action et bilan 60 h PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs le de Cergy Pontoise l association Alice gt la Mission locale de Cergy le Point conseil emploi le Point information emploi et le Service emploi formation de Cergy Moyens humains Porteur de projet quipe d ing nierie Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d
28. 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination COMITE DE BASSIN D EMPLOI SUD VAL DE MARNE Adresse administrative Sous Pr fecture de l Hay les Roses 2 avenue Larroum s L HAY LES ROSES Statut Juridique Association Repr sentant Richard DELL AGNOLA Objet Le CBE est un lieu pertinent de d mocratie sociale au niveau du territoire un r le de coh rence des politiques de d veloppement et de l emploi Il s attache d velopper une politique pour l emploi adapt e aux besoins rep r s sur son territoire Ses actions sont volutives autour de 4 axes p rennes la structuration et la valorisation du territoire laide la cr ation de nouvelles activit s et de nouveaux emplois la formation pour l emploi et l insertion l am lioration de la comp titivit des entreprises Date de publication au JO 26 03 2005 N SIRET 413705112 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 01 2013 Date pr visionnelle de fin de projet juin 2014 D marrage anticip de
29. ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE GARDIENS D IMMEUBLE OPTION AGENT DE MEDIATION PORTEE PAR LE PLIE NORD ESSONNE Montant de Libell base subventionnable M ac subvention EL maximum Action d initiative territoriale 70 328 84 78 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 611 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE INTERCOMMUNAL NORD ESSONNE Adresse administrative 50 avenue Fran ois Mitterrand 91200 ATHIS MONS Statut Juridique Association Repr sentant Jean Jacques DELAVEAU Objet L association a pour objet de coordonner g rer et animer diverses missions contribuant l insertion sociale et professionnelle des demandeurs d emploi les plus en difficult ainsi que toutes les actions favorisant le d veloppement local l conomie solidaire et l emploi Date de publication au JO 27 08 2005 N SIRET 44324564200014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date
30. Cette action concerne 16 jeunes et vise le passage du 5 CATEGORIES 1 3 5 Certificat d Aptitude la conduite d engins en s curit cat gories 1 3 5 selon la recommandation CNAM TS 389 La mission locale suit 1 400 jeunes dont 66 ont un niveau V et infra 60 ont exprim leur volont de travailler dans le secteur de la logistique Cette action repr sente une opportunit de les qualifier pour acc der aux m tiers du secteur du transport de la logistique du commerce porteurs d emploi autour du Port de Gennevilliers De plus l horizon 2013 2014 l extension d une surface commerciale sur le territoire parc des Chanteraines repr sente un d bouch potentiel pour les personnes ayant b n fici de cette action CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 2 tapes Le recrutement des stagiaires organis par la mission locale et l organisme de formation retenu L action de formation de 574 heures qui se d compose en trois phases l accompagnement la recherche active 168h la formation technique professionnalisante qui se d roulera notamment pour la conduite d engin sur le plateau technique d AUCHANDIRECT 196 heures et des phases d immersion en entreprise 210 heures A l issue des phases de formation d une dur e de 16 semaines et de 6 semaines de stage en entreprise un suivi dans l emploi sera assur par l organisme de formation Sageform pour les stagiaire
31. Date pr visionnelle de la fin de l action 31 04 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 26 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 08 03 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS Il s agit d une action d accompagnement au placement port e par lassociation convergence 93 visant le recrutement par l entreprise LA POSTE de 15 demandeurs d emploi jeunes et adultes form s au m tier de Facteur Cette entreprise s est engag e recruter 15 personnes en contrat dur e ind termin e 215 Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par les Missions Locales le r seau des projets de ville RSA sont s lectionn s par Convergence 93 et l organisme de formation L association Convergence 93 regroupe une majorit de missions Locales de Seine Saint Denis Mission Locale de La LYR de Pantin Le Pr Saint Gervais Les Lilas Mission Locale Intercommunale MLI 4 93 de Montreuil Bagnolet Romainville et Noisy le Sec Mission Locale de Rosny sous Bois Neuilly Plaisance SUD 93 de Noisy le Grand Neuilly sur Marne Gournay s Marne Mission Locale AISPJA d Aubervilliers Mission Locale LA MIRE de Bobigny Drancy et le Blanc Mesnil GAGNY Mission Locale de Bondy La DUHYS de Montfermei
32. action CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 5 tapes l ing nierie du projet assur e par le porteur de projet consiste en le recueil et l analyse des besoins du territoire demande sociale manant des jeunes besoins des entreprises contact avec les organismes de formation planification et r daction de le montage des partenariats avec l entreprise et le centre de formation l identification des candidats et leur pr paration aux tests de s lection La s lection des candidats sur des preuves de code de la route tests de m moire math matiques fran ais et g ographie tests pratiques de conduite puis entretien individuel La s lection est r alis e par la mission locale par les entreprises partenaires et par l organisme de formation p riode de formation et d immersion en entreprise r partie 350 heures en centre de formation 10 semaines et 105 heures en immersion 3 semaines et la validation du titre en 35 heures 1 semaine A l issue des phases de formation et de stages en entreprise au sein des entreprises futurs employeurs les entreprises embaucheront les jeunes qui auront obtenu le titre professionnel Un suivi dans l emploi sera assur par la mission locale pendant une dur e de 3 puis 6 mois PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs les prescripteurs des troi
33. crire et poss dant les connaissances de base en calcul aptes physiquement l exercice de ces activit s Localisation g ographique e CA PLAINE COMMUNE Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 371 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Charges de personnel 12 071 43 18 11 RESSOURCES PROPRES 23 571 43 35 35 Publicit et communication 1 500 00 2 25 REGION ILE DE FRANCE 43 100 00 64 65 Prestation formation 37 914 00 56 87 Total 66 671 43 100 00 Prestation Frais de 3 300 00 4 95 structure Prestation Frais 4 786 00 7 18 administratifs Mat riel et fournitures 2 000 00 3 00 p dagogiques Mat riaux et fournitures non 4 000 00 6 00 ligible Equipement individuel des 1 100 00 1 65 stagiaires non ligible Total 66 671 43 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 34 480 00 2014 8 620 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2009 Agendas 21 locaux Premi re phase 70 000 00 2009 Financement des dossiers et
34. le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeur
35. 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination COMMUNE DE CLICHY Adresse administrative 80 boulevard Jean Jaur s 92110 CLICHY Statut Juridique Commune Repr sentant Gilles CATOIRE Objet Administration publique g n rale Date de publication au JO Sans objet N SIRET 21920024300018 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 20 04 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 12 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le Plie de Clichy rattach aux services de la commune de Clichy visant la pr paration un emploi d Assistant de Vie aux Familles Elle 197 concerne 16 demandeurs d emploi b n ficiaires du L action pr voit le passage du Titre Professionnel d Assistant de Vie aux Familles Le
36. Assistant e de Vie aux Familles Contenu et d roule de l action Selon le calendrier l action comporte plusieurs tapes recrutement des stagiaires organis par la MDEE et l organisme de formation retenu Accompagnement la recherche d emploi 259 heures L action de formation d une dur e de 252 heures Une phase d immersion en entreprise de 280 heures Pour les personnes sans solution d emploi l issue de l action alternance entre prospection et r unions collectives de suivi d une dur e de 3heures par semaine Partenariats Prescripteurs Mission Locale Espace insertion Autres prescripteurs potentiels qui seront inform s P le emploi CAF associations interm diaires R seau d employeurs du centre de formation Moyens humains La MDEE affecte la directrice adjointe pour la coordination l ing nierie et le suivi de l action Le Centre de formation affecte un r f rent p dagogique et une quipe pluridisciplinaire Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contr
37. CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 d
38. D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AIDE MACON VRD PORTEE PAR LE PLIE NORD ESSONNE Montant de Libell base subventionnable tee gt subvention maximum Action d initiative territoriale 70 245 09 78 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 611 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE INTERCOMMUNAL NORD ESSONNE Adresse administrative 50 avenue Fran ois Mitterrand 91200 ATHIS MONS Statut Juridique Association Repr sentant Jean Jacques DELAVEAU Objet L association a pour objet de coordonner g rer et animer diverses missions contribuant l insertion sociale et professionnelle des demandeurs d emploi les plus en difficult ainsi que toutes les actions favorisant le d veloppement local l conomie solidaire et l emploi Date de publication au JO 27 08 2005 N SIRET 44324564200014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 02 05 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 08 2
39. Date pr visionnelle de d but de projet 11 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 d cembre 2013 D marrage anticip de projet Non Objectifs Ce projet a pour objectif conservation d un l ment patrimoine local la satisfaction de besoins locaux attach s un projet plus global la ville jardin apportant un l ment li aux futures activit s levage des pigeons mais aussi de confort implantation des sanitaires publics n cessaires au site la participation la r int gration de personnes en rupture dans un parcours de qualification ou d emploi dans un secteur d activit qui propose des d bouch s localement Description Le support de la r alisation collective Dans le cadre de l am nagement du centre ville sur une parcelle acquise par un op rateur immobilier pour 335 une r alisation d int r t g n ral est r apparu un l ment de patrimoine local dont la conservation en lieu n tait pas compatible avec le projet retenu Ce Pigeonnier partie int grante de la construction pr c dente se retrouvait vou une d molition pure et simple L quipe municipale attach e ce que l volution du b ti de la commune se fasse dans un esprit de transition paisible d une part et permette de conserver le caract re sp cifique de la commune rurbaine qu est Thorigny sur Marne d autre part a souhait que cet l ment remarquable b
40. Divers cotisation 20 0 04 Journaux 7 0 01 Total 49645 100 00 102 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 19 858 2014 19 858 103 FICHE PROJET DU DOSSIER N 18 Commission Permanente du 11 octobre Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DE CONSEILLER E DE VENTE PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI MANTOIS SEINE AVAL Montant de Libell base subventionnable pee subvention maximum Action d initiative territoriale 32 200 80 25 760 Montant Total de la subvention 25 760 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Maison de l Emploi Mantois Seine Aval Adresse administrative Sis rue des Pierrettes 78200 Magnanville Statut Juridique Association loi 1901 Repr sentant M Dominique BRAYE Objet Mise en uvre par convention d un plan d action territorial partir diagnostics partag s et actualis s en associant tous les acteurs locaux par une d marche partenariale Date de publication au
41. Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation 0 d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont
42. Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ET DES ACCOMPAGNEMENTS VERS L EMPLOI DANS LA RESTAURATION L ACCUEIL ET LES SERVICES PORTEE PAR ATOUT PLIE NORD OUEST 91 Montant de gt Montant base Taux 6 Libell base subventionnable subventionhable d intervention subvention maximum Action d initiative territoriale 49 424 99 80 39 539 99 Montant Total de la subvention 39 539 99 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ATOUT PLIE NORD OUEST 91 Adresse administrative 2 bis rue L on Blum 91120 PALAISEAU Statut Juridique Association Repr sentant Martine CAMBER Objet Mobiliser et articuler les moyens et comp tences afin de coordonner et g rer par la mise en oeuvre du Plie l insertion et l emploi d fini par voie du protocole pluriannuel Assurer la coordination et la mise en oeuvre d actions concernant l insertion sociale et professionnelle Date de publication au JO 27 09 2009 N SIRET 41525552000025 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emp
43. PLIE PARIS NORD 3 827 45 8 services EST Autres services 500 1 07 R gion de France 36 176 79 78 ext rieurs commissaire FSE 6 580 21 14 aux comptes Total 46 584 45 100 R mun ration des 2 692 14 5 78 personnels Charges sociales 1 135 31 2 44 Total 46 584 45 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 18 088 40 2014 18 088 39 FICHE PROJET DU 56 N 4 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE MONTEUR EN SANITAIRE ET ENERGIE SOLAIRE PORTEE PAR LE PLIE PARIS NORD EST Montant de Libell base subventionnable Montant base gt Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 61 417 44 79 48 645 97 Montant Total de la subvention 48 645 97 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures insertion professionnelle action 111 005 02 Mesures accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Adresse administrative Statut Juridique Repr sentant Objet Date de publication au JO N SIRET P
44. R gion de France 44 000 80 Communaut 11 000 20 d Agglom ration Terres de France Total 55 000 100 Total 55 000 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT 210 Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 211 FICHE PROJET DU DOSSIER N 50 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT lt MACHINISTE RECEVEUR gt PORTEE PAR CONVERGENCE 93 Montant de Libell base subventionnable d i ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 54 984 80 43 980 Montant Total de la subvention 43 980 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination CONVERGENCE 93 Adresse administrative 7 9 de la Libert 93500 PANTIN Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant Monsieur Laurent GAILLOURDET Pr sident Objet F d rer les Missions Locales de la Seine Saint Denis adh rentes en partageant et cap
45. action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications sachant lire et crire mobiles g ographiquement Localisation g ographique Alfortville Cr teil Limeil Br vannes Bonneuil sur Marne Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 250 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 81 44 FSE 12 524 41 services R
46. cible s 15 demandeurs d emploi jeunes et adultes suivis par la 2 95 sachant lire crire compter et comprendre le Fran ais supporter durablement la station debout poss dant quelques notions d Anglais et ayant valid un projet professionnel dans la vente Localisation g ographique Communaut de Communes Roissy Porte de France communes de Gonesse Goussainville et Communaut d agglom ration Val de France Sarcelles Garges l s Gonesse Villiers le Bel et Arnouville l s Gonesse Communaut d agglom ration Terres de France Sevran Villepinte Tremblay en France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 76 76 Etat revitalisation 21 services R gion Ile de France 79 Location de salle 1 74 Total 59 591 50 100 Publicit publication 0 23 Imp ts et taxes sur 772 00 1 30 r mun ration R mun ration des 7 719 00 12 95 personnels Charges sociales 4 89 Autres charges de 0 04 personnel Charges fixes de 2 09 fonctionnement Total 59 591 50 100 00 295 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 23 436 75 2014 23 436 75 296 FICHE PROJET DU DOSSIE
47. d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement 213 Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi de faible niveau de formation sans qualifica
48. de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le de la Communaut d Agglom ration Evry Centre Essonne support par l Association Relais Formation Emploi visant l acc s l emploi de 16 demandeurs d emploi dans les m tiers de la restauration et de l entretien travers le passage de Certificats de Qualification Professionnelle Cuisine Service et Entretien L action peut d boucher sur un emploi direct ou sur un contrat de travail en alternance permettant l obtention du CAP Agent polyvalent de restauration ou Agent d entretien 163 Contenu et d roul du projet L action d une dur e globale de 286 heures comporte plusieurs phases Phase d accompagnement 108 heures Phase de professionnalisation 178 heures Partenariats Communaut d Agglom ration Evry Centre Essonne Corbeil Evry R f rents PLIE ML services emploi des communes services RSA P les emploi Cap Emploi SIAE entreprises Moyens humains Le affecte un chef de projet pour l ing nierie la coordination une secr taire administrative Entreprises immersion Le Centre de formation mobilise un conseiller en formation continue un coordinateur p dagogique une assistante administrative des formateurs et des
49. e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales 88 de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s c
50. e globale de 631 heures se d roule de la mani re suivante Phase d accompagnement vers l emploi 231 heures Phase de formation technique 190 heures Phase d immersion en entreprise 210 heures Phase d accompagnement dans l emploi 30 heures Partenariats Les partenaires prescripteurs les structures d insertion par l activit conomique SIAE Espace d partemental de solidarit EDS p le emploi le CCAS Moyens humains Le mobilise un responsable secteur formation insertion pour l ing nierie de projet un responsable administratif et financier L organisme de formation affecte un r f rent d action et des formateurs qualifi s Les entreprises mobilisent des tuteurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l
51. est l g rement sup rieure L observation des niveaux d tudes fait appara tre une faible part des b n ficiaires de niveau IV et V respectivement 5 3 et 1 7 en 2008 2009 4 4 et 1 2 en 2009 2010 Pour comparaison les niveaux V et infra repr sentent 45 des demandeurs d emploi de cat gories ABC au 30 juin 2011 en IDF Cette faible part n est pas tonnante dans un dispositif ciblant le public cadres R partition des b n ficiaires de chaque exercice par niveau de formation 2007 2008 2008 2009 2009 2010 2010 2011 Niveau 41 37 60 26 48 61 54 60 Niveau 29 31 21 09 24 54 18 20 Niveau 19 62 11 49 18 29 17 82 Niveau IV 8 04 5 27 4 40 5 94 Niveau V 1 65 1 69 1 16 3 26 36 Pour l exercice 2007 2008 37 des b n ficiaires sont demandeurs d emploi de longue dur e 0 10 Cette proportion est pass e 42 7 pour 2010 2011 Selon les chiffres de P le emploi les DELD repr sentent 36 9 des DE cadres en IDF Cette proportion est plus importante encore dans le cadre du dispositif Dynamicadres Cette surrepr sentation des DELD peut tre due au ciblage des cat gories s niors plus touch es par le ch mage de longue dur e En d cembre 2011 une majorit des DE cadres de plus de 50 ans 52 est ainsi au ch mage depuis plus d un an faut toutefois galement noter ici le choix de certains b n ficiaires mentionn par un prestataire certains b
52. francilien 1 500 emplois sont g n r s pendant la phase de chantier et 2 600 emplois au d marrage de son activit La Est du Val d Oise intervient sur ce projet en tant facilitateur pour la mise en relation des structures d insertion avec les entreprises partenaires qui vont s implanter Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 595 heures comporte plusieurs phases une phase d accompagnement de formation certifiante de 455 heures une phase d immersion en entreprise de 140 heures Un suivi post formation de 3 mois Partenariats Prescripteurs 2 95 P le Emploi Mission Locale CAP EMPLOI UNIRH95 Services emploi des collectivit s territoriales Services jeunesse CCAS Val de France organismes d insertion Espaces emploi Moyens humains La 2 95 met disposition un charg d observatoire pour le diagnostic deux charg s de mission formation pour l ing nierie de formation un charg de relations partenariales pour la coordination et l animation de l action un charg de mission et un agent administratif pour l organisation des comit s pilotage et un r f rent de l action pour le suivi et l valuation de l action L organisme de formation IMEPP mobilise un coordinateur p dagogique une secr taire en charge de la gestion administrative 5 formateurs pour l ensemble des modules de formation dont 1 formateur r f rent d
53. gis par les stipulations de la convention n 12FCPIL91002 du En raison de contraintes techniques et logistiques le d marrage de la formation dans le cadre de l op ration Chantier cole susmentionn e n a pu tre r alis dans les d lais pr vus il convient en cons quence de modifier la date de fin d op ration c est l objet du pr sent avenant SONT CONVENUES DE CE QUI SUIT Article 1 la date de fin de l op ration inscrite dans la fiche projet du dossier n 12002587 annex e la convention n 12FCPIL91002 ci dessus rappel e est d cal e au 14 juin 2013 1 2 384 Article 2 Les dispositions de la convention n 12FCPIL91002 non modifi es par le pr sent avenant demeurent inchang es Fait Paris en 3 exemplaires originaux Le Le Pour L association Intercommunal Pour la R gion Ile de France Ensemble vers l emploi gt le Pr sident du Conseil R gional Son Pr sident Serge DASSAULT Jean Paul Huchon signature rev tue du tampon de l association 2 2 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 385 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 8 A LA DELIBERATION AVENANT A LA CONVENTION N 12FCPIL95001 AVEC LA VILLE CERGY 21 09 2012 386 KileceFrance DISPOSITIF CHANTIER ECOLE MEDIATHEQUE DES HAUTS DE CERGY EQUIPEMENT DU FONDS DOCUMENTAIRE CONVENTION n 12FCPIL95001 AVENANT n 1 La R gion de France dont le si ge est situ au 33 rue Barbet de Jouy 75007
54. l emploi 15 demandeurs d emploi dans le m tier d assistant e de vie aux familles travers le passage des Certificats de Comp tences qui composent le Titre Professionnel d Assistant e de Vie aux Familles Sur le territoire les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des 246 entreprises et les tests d entr e sont difficilement accessibles pour le public vis par l action Contenu et d roul de l action L action se d roule de la mani re suivante Formation th orique g n rale dont accompagnement la recherche d emploi 259 heures Formation technique du m tier 245 heures Immersion en entreprise 210 heures Total 714 heures Partenariats Prescripteurs P les emploi Ivry et Vitry ML 2 EDS Associations Moyens humains Le PLIE affecte un charg de relations entreprises le directeur et les r f rents PLIE Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifi
55. n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid un projet professionnel dans le secteur de la pr vention et de la s curit ayant un niveau V et infra V un casier judiciaire vierge ayant r alis les d marches n cessaires afin d obtenir une autorisation pr alable de la Pr fecture pour travailler dans ce secteur Localisation g ographique 36 communes du Nord Ouest Essonne Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 40 000 91 01 ATOUT PLIE NORD 8 695 84 20 services OUEST 91 R mun ration des 3 048 04 7 01 R gion de France 34 783 35 80 personnels Total 43 479 18 100 Charges fixes de 431 14 0 99 fonctionnement loyers co ts administratifs Frais de d placement 49 45 0 11 Loyer 130 63 0 30 Frais administratifs 251 06 0 58 Total 43479 18 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 17 391 7 2014 17 391 65 141 FICHE PROJET DU DOSSIER N 29 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION
56. o Actions multi sectorielles 25 Les secteurs d activit lt sanitaire et social gt transports logistique gt et lt actions multi sectorielles gt sont les plus repr sent s sur l ensemble des actions avec une variation en fonction des dispositifs 16 Part des secteurs d activit dominants sur la p riode 2008 2010 Passerelle entreprise 18 11 B T P 16 m H tellerie Restauration Tourisme Loisirs Sanitaire et social Transports Logistique 34 21 Autres sp cialit s Le secteur transports logistique est le plus repr sent sur le dispositif passerelle entreprise Part des secteurs d activit dominants sur la p riode 2008 2010 Parcours d accompagnement vers l emploi 4 4 4 Tertiaire Financier Transports Logistique Langues Pour les actions multi sectorielles 88 Le secteur actions multi sectorielles est le plus repr sent sur le dispositif parcours d accompagnement vers l emploi gt Part des secteurs d activit dominants sur la p riode 2008 2010 Parcours d accompagnement vers l emploi formation 16 17 H tellerie Restauration Tourisme Loisirs 14 Sanitaire et social Transports Logistique Commerce Vente Pour les actions multi sectorielles Le secteur lt sanitaire et social gt est le plus repr sent sur le dispositif lt parcou
57. partis de la mani re suivante par d partement NOMBRE DE Ne RAPPORT NOMBRE DE SAVENT ON DEPARTEMENT PROJETS PROJETS PROJETS RETENUS PROPOSEES INSTRUITS RETENUS PROJETS INSTRUITS en 75 11 7 64 319 959 11 77 11 10 91 440 069 00 78 12 8 67 296 999 00 91 19 12 63 572 480 93 92 16 11 69 496 761 64 93 11 8 73 372 968 79 94 11 7 64 334 852 10 95 20 15 75 623 918 18 TOTAL 111 78 70 3 3 458 008 75 1 080 demandeurs d emploi pourraient b n ficier des r partis comme suit selon les d partements NOMBRE DE PLACES OUVERTES PAR DEPARTEMENT DEPT 75 DEPT 77 DEPT 78 DEPT 91 DEPT 92 DEPT 93 DEPT 94 DEPT 95 TOTAL 92 138 93 173 156 109 102 217 1080 8 52 12 78 8 61 16 02 14 44 10 09 9 44 20 09 100 Les Actions d Accompagnement au Placement au nombre de 29 repr sentent 37 des projets retenus soit un montant de 1 335 412 65 Les Actions d Accompagnement vers l Emploi couvrent le reste des projets et repr sentent donc 67 des projets retenus Diff rents secteurs d activit sont concern s par ces projets notamment les Services aux Personnes le Commerce l H tellerie Restauration les Transports Logistique la S curit le Nettoyage et le Secteur administratif REPARTITION BUDGETAIRE PAR TYPE D ACTION en Nombre de Type d actions projets Budget concern s Actions d Accompagneme
58. place une fois en entreprise plus s il a des besoins sp cifiques pour rencontrer tuteur et stagiaire Cette rencontre a lieu en fin de stage et une valuation est faite partir d une grille d finie pr alablement Parall lement le responsable de formation des changes t l phoniques avec le tuteur et le stagiaire pendant toute la dur e du stage L accompagnement des stagiaires se poursuit six mois apr s la fin du Chantier cole 363 Op rateur L op rateur de ce chantier cole est s lectionn par la Communaut d agglom ration de Plaine commune dans le cadre d un march public Partenaires La Ville de La Courneuve direction de la culture Les prescripteurs Espaces Maison de l emploi Missions locales et P le Emploi Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s nombre de candidat e s re u e s et origine des prescriptions principales raisons des refus de candidatures ou des difficult s recruter Nombre et profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens
59. re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 359 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant REGION ILE DE FRANCE 55 000 00 58 51 Charges de personnel 21000188 212 CONSEIL GENERAL FAPI 4 500 00 479 o 22009508 4 20 ASSOCIATION HISTOIRE 12 000 00 12 77 Assurances 1 000 00 1 06 ET ARCHEOLOGIE DE Frais de d placement et 1 000 00 1 06 CHATEAU LANDON missions Prestation formation 68 500 00 72 87 RESSOURCES PROPRES 0008 26 Frais administratifs 4 000 00 4 26 ASSOCIATION DE 10 500 00 11 17 Equipement individuel des 3 000 00 3 19 PROTECTION stagiaires non ligible Total 94 000 00 100 00 Frais de repas non ligibles 10 500 00 11 17 Total 94 000 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2012 27 500 00 2013 27 500 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2009 Emploi Insertion Environnement EIE 16 602 00 2010 Le Passe IAE 27 780 00 Montant total 44 382 00 360 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016614 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet RENOVATION DE L ECOMUSEE DE
60. recruter les personnes accompagn es L identification la s lection des entreprises partenaires ainsi que la d finition des modalit s de partenariat sont en cours de montage Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 546 heures comporte plusieurs phases Phase d accompagnement vers l emploi et hase de professionnalisation 441 heures Phase d immersion en entreprise 105 heures Partenariats Prescripteurs PLIE des structures suivantes Missions Locales Service Emploi de la Communaut d Agglom ration les Lacs de l Essonne Points Accueil Adultes Moyens humains Le PLIE affecte une personne pour valuer les besoins du territoire mettre en synergie les acteurs concern s L organisme de formation met disposition 1 2 formateurs techniques 1 formateur TRE et acc s l emploi suivi dans l emploi 1 responsable p dagogique 1 coordinateur p dagogique Entreprise une personne par entreprise les tuteurs d sign s Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alter
61. riscolaire Jeunesse et Sports et Culture de la ville Tout au long du chantier cole des temps th oriques alternent avec des temps li s l organisation de la f te de la ville ainsi qu l acquisition de comp tences permettant d organiser et d animer une telle manifestation Ces temps de pr paration et d organisation auront lieu en collectif avec l ensemble des stagiaires du groupe Lors de la f te de La Verri re les stagiaires sont appel s se positionner sur les ateliers d animation qui correspondent le mieux leur projet professionnel ainsi qu leurs aspirations Organisation de l op ration Dur e globale de l action 849h Dont 396h d apprentissage en situation de chantier et 292h de stage en entreprise compl t s par un accompagnement socio professionnel La formation s organise se compose phases de formation th orique remise niveau des savoirs de base notions propres aux r les et fonctions d un animateur grandes caract ristiques des tranches d ge accueillies supports techniques et structures d animation l gislation mises en situation pratique ils permettent de v rifier l acquisition des contenus th oriques et d appr hender au mieux le fonctionnement d une structure et le r le d animateur Elle s effectue la fois en accueil de loisirs vacances et durant la pr paration du projet d animation collectif avec la Ville de la Verri re d un accompagnemen
62. services FSE 20 Charges de Personnel 15054 88 r mun rations charges sociales 27 37 Total 54 995 99 100 Charges fixes de 1721 11 3 13 fonctionnement loyers co ts administratifs 10 Total 54 995 99 100 00 224 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 21 998 40 2014 21 998 39 225 FICHE PROJET DU DOSSIER N 54 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION PORTEE PAR LE PLIE DE SAINT OUEN Montant de Libell base subventionnable Montant base Jeux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 68 750 80 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASSOC DE GESTION DU DE SAINT OUEN Adresse administrative 6 Place de la R publique Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant Madame Jacqueline ROUILLON Maire d
63. sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r giona
64. timent Le territoire de projet fait l objet d un Pacte pour le d veloppement des territoires Public s cible s Nombre de stagiaires 12 Une mixit entre jeunes et adultes est recherch e 6 6 Les personnes vis es par cette op ration sont en recherche d emploi notamment de longue dur e jeunes sans qualification et de bas niveau de qualification V Vbis motiv s par les activit s propos es sachant lire crire et poss dant les connaissances de base en calcul aptes physiquement l exercice de ces activit s Localisation g ographique e LA COURNEUVE Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 364 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant CHARGES DE PERSONNEL 8 737 86 9 71 RESSOURCES PROPRES 25 014 56 27 79 PUBLICITE 3 000 00 3 33 REGION 55 000 00 61 10 COMMUNICATION FONDS EUROPEENS 10 000 00 11 11 PRESTATION FORMATION 60 000 00 66 66 Total 90 014 56 100 00 PRESTATION FRAIS 5 276 70 5 86 ADMINISTRATIFS PRESTATION INGENIERIE 3 000 00 3 33 DE PROJET MATERIEL ET 10 000 00 11 11 EQUIPEMENTS non ligible Total 90 014 56 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 44 000 00 2014 11 000 00
65. travers les activit s du second uvre du b timent Dans le cadre de cette formation pr qualifiante le stagiaire d veloppe des capacit s d autonomie et de travail en quipe tout en laborant et validant un projet professionnel Il acquiert galement les connaissances et les gestes techniques n cessaires l exercice d une activit dans les domaines du b timent lectricit sanitaires enduit entoilage peintures isolation Une formation 346 qualifiante de type CAP peut suivre ce chantier et les stagiaires sont encourag s suivre cette voie s ils en ont les capacit s et l envie L acc s l emploi durable est l autre sortie privil gi e du chantier cole Description Le support du chantier cole La commune de Morangis qui a t moign du besoin de construire un nouveau Club House pour son Club sportif de p tanque est l initiative du projet lt Chantier cole co construction du Club House de Morangis gt qui doit r pondre Aux int r ts collectifs des habitants de la commune le club sportif de p tanque existe depuis plus de 40 ans et il est un v ritable symbole des activit s sportives de la commune or il ne b n ficie aujourd hui que d un algeco pour accueillir ses adh rents la volont d int grer une dimension sociale ce projet de construction travers un accompagnement vers l emploi durable de personnes en recherche d emploi Aux
66. une assistante pour le suivi administratif li au d roulement de la formation Les gardiens d immeubles seront mobilis s pour assurer le tutorat des stagiaires Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires
67. visionnelle du d but de la formation 07 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 12 04 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie a d but en mars 2012 afin de recueillir et analyser les donn es du territoire Elle a permis l obtention des engagements des entreprises partenaires 124 OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement au placement port par la Mission Intercommunale de Versailles visant le recrutement par les deux entreprises SAVAC et KEOLIS de 11 jeunes demandeurs d emploi form s au m tier de chauffeur de bus Ces entreprises relevant du secteur du transport respectivement implant es Chevreuse et au Plessis Robinson se sont engag es recruter respectivement 6 et 5 jeunes Le recrutement de ces jeunes passe par l obtention du titre professionnel de lt Conducteur de transport routier Interurbain de voyageurs TP CTRIV Ces jeunes prioritairement sans qualification accompagn s par la Mission Locale Intercommunale de Versailles intervenant sur les territoires de Versailles Sartrouville et Saint Germain en Laye sont s lectionn s par la mission locale et l organisme de formation pour avoir valid leur projet professionnel de chauffeur de bus Sur le territoire les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et les tests d entr e sont difficilement accessibles pour le public vis par l
68. 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Mission Locale Intercommunale de Versailles Adresse administrative 7 rue Jean Mermoz B t B 78000 VERSAILLES Statut Juridique Association loi 1901 Repr sentant Monsieur MERCIER Arnaud Pr sident Objet Insertion sociprofessionnelle des jeunes de 16 moins de 26 ans Date de publication au JO 01 01 1997 N SIRET 41096907500036 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 0803 2012 Dat pr visionnelle de la fin de l action 30 09 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 14 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 04 04 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS 128 s agit d une action d accompagnement au placement port e par la mission intercommunale Versailles visant le recrutement par l entreprise SCGD S curit Conseils Gardiennage D fense de 12 jeunes demandeurs d emploi form s au m tier d agent de s curit L entreprise relevant du secteur de la s curit et implant e Sannois s e
69. 2014 24 061 50 292 FICHE PROJET DU DOSSIER N 73 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI SERVEUR MOYEN ET HAUT DE GAMME PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Montant de Libell base subventionnable pee subvention maximum Action d initiative territoriale 59 591 50 79 46 873 50 Montant Total de la subvention 46 873 50 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Adresse administrative 6 bis avenue Charles de Gaulle 95700 ROISSY EN FRANCE Statut Juridique Association Repr sentant Monsieur Jean No l MOISSET Pr sident Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du service public de l emploi exercer des actions en mati re de pr vision des besoins en main d uvre et de reconversion du territoire Date de publication au JO 21 04 2007 N SIRET 498 280 122 00017 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action
70. 29 fonctionnement 91 PRESTATION EXT RIEURE 66 000 00 46 25 Contributions volontaires en 65 200 00 45 69 FORMATION nature MISE A DISPOSITION DE 15 200 00 10 65 Total 142 702 60 100 00 BIENS ET DE PRESTATIONS MATERIEL ET MATERIAUX 50 000 00 35 04 Total 142 702 60 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 37 976 82 349 2014 16 275 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2010 Lutte contre les discriminations 26 265 00 2011 Chantier cole 40 384 37 2012 Chantier cole 43 565 93 Montant total 110 215 30 350 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016591 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet GENERATION MIX Montant de Libell base subventionnable d i ee ti subvention intervention maximum Chantier cole 74 305 08 69 98 52 000 00 Montant Total de la subvention 52 000 00 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASSOCIATION LES FAUBOURGS NUMERIQUES Adresse administrative 146 RUE DES POISSONNIERS 75018 PARIS Statut Juridique Association Repr sen
71. 312 00 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MISSION LOCALE DE LA LYR Adresse administrative 7 9 de la Libert 93500 PANTIN Statut Juridique Association loi 1901 Repr sentant Monsieur Fran ois BIRBES Objet Insertion sociale et professionnelle des jeunes 16 25 ans du territoire de Pantin du Pr Saint Gervais et des Lilas Date de publication au JO 06 08 1993 N SIRET 39322257500036 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 10 09 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 10 05 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 08 10 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 01 02 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 233 OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Mission Locale de la Lyr vis
72. 40 5 26 REGION ILE DE FRANCE 52 000 00 68 82 Frais de communication 5 350 00 7 08 DPVI 5 000 00 6 62 Prestation frais de formation 26 301 82 34 81 ACSE 10 000 00 13 24 Prestation frais 4 644 80 6 15 FONDATION ORANGE 6 000 00 7 94 administratifs BENEVOLAT 1 250 00 1 65 Prestation frais de 3 967 06 5 25 Total 75 555 08 100 00 fonctionnement B n volat non ligible 1 250 00 1 65 Total 75 555 08 100 00 355 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 92 000 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2009 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 49 380 00 cibl s 2011 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 49 380 00 cibl s 2012 Soutien aux t l centres et aux espaces de travail collaboratif 36 883 00 Montant total 135 643 00 356 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016609 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet DES LAVOIRS AUX PIEDS DES REMPARTS Montant de Libell base subventionnable d i He ti subvention intervention maximum Chantier cole 80 500 00 68 32 55 000 00 Montant Total de la subvention 55 000 00 Imputation budg taire 931 11 65738 111005
73. 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative 49 AV THIERS 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet promouvoir toute action de nature favoriser l insertion professionnelle l insertion sociale et le logement pour des publics seine et marnais Date de publication au JO 29 mai 1991 N SIRET 38321328700014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR41 09 du 06 05 2009 Date pr visionnelle de d but de projet 11 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 d cembre 2013 D marrage anticip de projet Non Objectifs La nouvelle quipe municipale lue en 2008 se mobilise et cherche f d rer les acteurs pour la restauration et la mise en valeur de son fabuleux patrimoine historique dans l objectif de d velopper le tourisme local Appuy par la Municipalit et par la Commission Patrimoine et Environnement la r alisation de ce projet a t confi e l Association Histoire et Arch ologie de Ch teau Landon La volont de la commune porte galement sur le d veloppement d une offre d insertion permettant le retour l emploi des demandeurs d emploi du territoire pour lesquels les freins sont multipli s par les probl matiques de transport Le chantier cole porte sur la r habilitation de pl
74. 63 missions Frais postaux et de 168 0 35 t l coms R mun ration des 10 977 23 00 personnels Charges sociales 4617 9 67 Mise disposition 2 105 9 67 gratuite de biens et prestations non ligible Total 47 735 100 00 Les d penses ligibles comprennent toutes les d penses relatives l ing nierie de projet r alis e par le porteur la mise en uvre de l action de formation et l accompagnement des stagiaires La mise disposition de biens et prestations est exclue de l assiette d ligibilit ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 18 025 2014 18 025 86 FICHE PROJET DU DOSSIER N 13 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT HOTELLERIE PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable Montant base aux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 55 746 60 78 43 500 Montant Total de la subvention 43 500 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nat
75. 70 00 Morangis Mission locale de Saint Chantier cole 78 Tourisme 14 44 159 50 70 00 Quentin en Yvelines Animation loisirs 12 55 000 00 68 74 mus e de la Courneuve Plaine Commune Chantier cole 93 Maintenance mang 14 43 100 00 70 00 Multimedia Informatique TOTAUX 116 385 578 32 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 32 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE N 6 AU RAPPORT BILAN DU DISPOSITIF DYNAMICADRES 21 09 2012 33 PRESENTATION DU BILAN DU DISPOSITIF DYNAMICADRES POUR LES ANNEES 2007 2011 Le pr sent travail a t effectu en utilisant Les bilans r alis s pr c demment par les services de la R gion e Bilan pour l exercice 2007 2008 disponible dans le rapport CP 10 097 e Bilan pour l exercice 2008 2009 disponible dans le rapport CP 11 511 e Document lt Chiffres cl s gt de septembre 2010 sur l exercice 2007 2008 Les tableaux de suivi compl t s par les prestataires et sur lesquels sont bas s les bilans r alis s disponibles pour les exercices 2007 2008 2010 2011 Les entretiens avec des prescripteurs P le emploi et prestataires 1 Dynamicadres un dispositif au b n fice des cadres recherche d emploi et des d Ile de France Le dispositif Dynamicadres a t lanc par le conseil r gional en 1994 titre exp rimental et est mont en charge durant les ann es suivantes Son objectif ini
76. 741 142 00 2009 Egalit femmes hommes 25 000 00 2009 Aide l investissement au sein des Maisons De l Emploi et de la 50 000 00 Formation MDEF 2009 Dispositif de soutien en faveur des p les touristiques r gionaux 65 500 00 2009 Mise en oeuvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 282 160 00 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2009 Action r gionale de renouvellement urbain en faveur des ou 1 181 800 00 2009 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne 20 000 00 2009 Circulations douces 25 400 00 2009 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 47 898 31 2009 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 29 250 00 2009 Conventions territoriales d conomie sociale et solidaire 100 000 00 2009 Programme d actions d information et d orientation des jeunes 20 000 00 2009 Renouvellement urbain 2 261 598 50 2009 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 50 000 00 372 cibl s 2010 Conventions territoriales d conomie sociale et solidaire 100 000 00 2010 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 29 250 00 2010 Action r gionale de renouvellement urbain en faveur des ou 50 167 22 2010 Accessib
77. 880 109 FICHE PROJET DU DOSSIER N 20 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AIDE PSYCHOLOGIQUE EN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI MANTOIS SEINE AVAL Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 44 200 80 35 360 Montant Total de la subvention 35 360 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI MANTOIS SEINE AVAL Adresse administrative SIS rue des Pierrettes 78200 MAGNANVILLE Statut Juridique Association Repr sentant Dominique BRAYE Objet Convention et mise en uvre d un plan d action territorial partir de diagnostics partag s et actualis s en associant tous les acteurs locaux par une d marche partenariale Date de publication au JO 15 03 2007 N SIRET 49805819700019 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative terri
78. 89 Autres contrats aid s ex CAE 0 Int rim 7 89 11 25 Parcours d accompagnement vers l emploi 2009 Situation des b n ficiaires 3 mois Pourcentage Salari s 26 76 Sans emploi 49 30 Formation 7 75 Abandons 7 04 Exclusions 0 Non renseign 9 15 Parcours d accompagnement vers l emploi 2009 Situation des b n ficiaires 3 mois type d emploi salari Pourcentage Contrats de travail dur e ind termin e 34 21 Contrats de travail dur e d termin e 42 11 Contrats d apprentissage 0 Contrats de professionnalisation 5 26 Autres contrats aid s ex CAE 7 89 Int rim 10 53 Parcours d accompagnement vers l emploi formation 2008 Situation des b n ficiaires 3 mois Pourcentage Salari s 42 18 Sans emploi 21 09 Formation 2 37 Abandons 5 21 Exclusions 0 47 Non renseign 28 67 Parcours d accompagnement vers l emploi formation 2008 Situation des b n ficiaires 3 mois type d emploi salari Pourcentage Contrats de travail dur e ind termin e 25 28 Contrats de travail dur e d termin e 49 44 Contrats d apprentissage 1 12 Contrats de professionnalisation 8 43 Autres contrats aid s ex CAE 2 81 Int rim 12 92 12 26 Parcours d accompagnement vers l emploi formation 2009 Sit
79. Bezons PARTENARIATS Les prescripteurs Argenteuil Bezons Mission Locale P le Emploi Services du RSA Les autres partenaires Maison de l emploi d Argenteuil Bezons La DIRRECTE UT 95 le Conseil G n ral du 95 Mission Information Jeunesse MOYENS HUMAINS AFFECTES Le PLIE d Argenteuil Bezons mobilisera sur cette action une coordonnatrice qui assurera l ing nierie de formation la coordination et le suivi de l action et une responsable administrative et financi re qui sera en charge du budget et du suivi des l ments financiers de l action L organisme de formation Haltes et Elles mobilisera une quipe de 5 intervenants dont un responsable p dagogique qui assurera le suivi les visites en stage pratique et l organisation du jury et formateurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tie
80. CCAS MOYENS HUMAINS La MEIHVO mobilisera 2 personnes qui seront en charge de l ing nierie du suivi administratif de la coordination et du suivi de l action L organisme Ressources Formation mobilisera un r f rent administratif en charge du traitement et du suivi des dossiers de r mun ration r f rent p dagogique en charge de l organisation et coordination de la formation ainsi que du suivi p dagogique des stagiaires et une quipe de 6 formateurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des
81. CENTRALE INITIATIVES POUR L INSERTION ET L EMPLOI Adresse administrative 4 rue le Corbusier 94000 CRETEIL Statut Juridique Association Repr sentant Dani le CORNET Objet Favoriser le d veloppement local d initiatives de projets et d actions contribuant l insertion sociale et professionnelle des publics en difficult s Date de publication au JO 02 02 2002 N SIRET 44079893200040 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 02 04 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 28 06 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le de Plaine Centrale Initiative visant l acc s au m tier de personnel polyvalent des services hospitaliers ou de nettoyeur de locaux de 15 demandeurs d emploi avec le passage de la Certification Agent de service de niveau 2 249 Cette action s inscrit dans le cadre de la mise en uvre des clauses d insertion de l h pital Henri Mondor avec l entreprise titulaire du march de nettoyage qui offre des perspectives d emploi Contenu et d roul de l action L action d une dur
82. D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT CONDUCTEUR TRICE DE MARCHANDISES PORTEE LA MEIFE D AULNAY SOUS BOIS Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention gt maximum Action d initiative territoriale 71 568 77 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L INSERTION DE LA FORMATION ET DE L ENTREPRISE Adresse administrative 1 rue Auguste Renoir 93600 AULNAY SOUS BOIS Statut Juridique Association Repr sentant Monsieur G rard SEGURA Pr sident Objet D veloppement de l conomie et de l emploi Date de publication au JO 12 06 2010 N SIRET 430 121 723 00026 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 19 03 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 31 05 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 06 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation
83. ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 15 208 2014 15 208 FICHE PROJET DU 131 ER 26 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AGENT D ACCUEIL PORTEE PAR ATOUT PLIE NORD OUEST 91 Montant de Montant base Taux s Libell base subventionnable subv ntonnable dintervonton subvention maximum Action d initiative territoriale 42 924 99 80 34 339 99 Montant Total de la subvention 34 339 99 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ATOUT PLIE NORD OUEST 91 Adresse administrative 2 bis rue L on Blum 91120 PALAISEAU Statut Juridique Association Repr sentant Martine KOECHLIN CAMBER Objet Mobiliser et articuler les moyens et comp tences afin de coordonner et g rer par la mise en oeuvre du Plie l insertion et l emploi d fini par voie du protocole pluriannuel Assurer la coordination et la mise en oeuvre d actions concernant l insertion sociale et professionnelle Date de publication au
84. En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s nombre de candidat e s re u e s et origine des prescriptions principales raisons des refus de candidatures ou des difficult s recruter Nombre et profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux d acc s un emploi durable CDD de de 6 mois ou CDI ou une formation certifiante ou qualifiante minimum 50 des b n ficiaires la part des autres sorties positives en fonction des situations individuelles et freins rep r s identification des freins majeurs l insertion professionnelle et solutions propos es l impact du projet global sur les progressions des stagiaires l assiduit des stagiaires sur le chantier limpact du chantier sur le projet global le territoire ancrage local animation construction de solidarit s mobilisation plus grande les immersions en entreprise nombre de stages secteurs des entreprises suivi qualit de la r alisation collective et sa conformit avec le cahier des charges 348 la qualit du partenariat mis en uvre relation avec l op rateur les prescripteurs les tuteurs
85. Est du Val d Oise intervient sur ce projet en tant facilitateur pour la mise en relation des structures d insertion avec les entreprises partenaires qui vont s implanter Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 539 heures comporte plusieurs phases une phase d accompagnement de formation certifiante de 399 heures une phase d immersion en entreprise de 140 heures Un suivi post formation de 3 mois Partenariats Prescripteurs M2E95 P le Emploi Mission Locale CAP EMPLOI UNIRH95 Services emploi des collectivit s territoriales Services jeunesse CCAS Val de France Organismes d insertion Espaces emploi Moyens humains La 2 95 met disposition un charg d observatoire pour le diagnostic deux charg s de mission formation pour l ing nierie de formation un charg de relations partenariales pour la coordination et l animation de l action un charg de mission et un agent administratif pour l organisation des comit s pilotage et un r f rent de l action pour le suivi et l valuation de l action L organisme de formation GESTAFOR mobilise une responsable p dagogique de l action une secr taire en charge de la gestion administrative 8 formateurs pour l ensemble des modules de formation dont 1 formateur r f rent du groupe Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi du
86. Exercice Montant 2013 21 750 2014 21 750 90 FICHE PROJET DU DOSSIER N 14 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LES METIERS DE LA PREVENTION DE LA SECURITE PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable Eye A subvention See maximum Action d initiative territoriale 50 304 78 39 123 Montant Total de la subvention 39 123 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle action 111 005 02 Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en difficult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 38321328700014 PRESENTATIO
87. Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 258 FICHE PROJET DU DOSSIER N 64 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI AGENT D ENTRETIEN DES LOCAUX PORTEE PAR LE PLIE ARGENTEUIL BEZONS Montant de Montant base Taux Libell base subventionnable subventionnable ditorv ntion subvention maximum Action d initiative territoriale 38 560 50 80 30 848 40 Montant Total de la subvention 30 848 40 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASSOCIATON AGIRE PLIE ARGENTEUIL BEZONS Adresse administrative 1 3 rue Jean Carasso 95870 BEZONS Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant M Abdelkader SLIFI Pr sident Objet Gestion et animation du PLIE qui assure la mise en coh rence des actions afin de favoriser l acc s ou le retour des personnes r sidant Argenteuil ou Bezons en difficult d insertion socio professionnelle Date de publication au JO 01 12 2007 N SIRET 441 438 868 00024 PRE
88. FACE de Saint Quentin en Yvelines l Universit de Saint Quentin en Yvelines les associations d insertion du territoire P le Emploi les services emploi des mairies le PLIE de Saint Quentin en Yvelines sont s lectionn s la Maison de l emploi de Saint Quentin en Yvelines et l organisme de formation La Maison de l Emploi et de la Formation de Saint Quentin en Yvelines m ne depuis mars 2010 un projet pilot par l ADEME l Alliance Ville Emploi et la Communaut d Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines visant laborer et r aliser des actions sur la p riode 2011 2013 en partenariat avec les acteurs locaux afin de d velopper les m tiers impact s par les changements g n r s par le D veloppement Durable dans les secteurs du b timent et de l nergie sur le territoire de Saint Quentin en Yvelines Ce projet intitul lt Maisons de l Emploi et D veloppement Durable gt rassemble plus de 200 partenaires appartenant 84 structures venant du secteur associatif institutionnel ou des entreprises De plus la Communaut d agglom ration de Saint Quentin en Yvelines Communaut d Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines a engag une d marche Agenda 21 dont le plan d actions de la MEF Saint Quentin en Yvelines constitue le volet formation emploi du plan climat territorial Par ailleurs le d veloppement d actions de type s inscrit dans le Plan d actions du pour l emploi la formation et le d velop
89. KEOLIS les Courriers de l Ile de France CIF et Voyages Autocars Service VAS MOYENS HUMAINS La Division D veloppement Economique de l Emploi de la Formation Professionnelle de la Ville de Tremblay d tache sur ce dispositif un charg de mission emploi qui assurera l ing nierie de formation l organisation et l animation des r unions la coordination et le suivi de l action Les moyens humains qui seront pr sent s par l organisme de formation s lectionn Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI 209 le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de fair
90. LA COURNEUVE Montant de Libell base subventionnable Re d i a ti subvention intervention UN Chantier cole 80 014 56 68 74 55 000 00 Montant Total de la subvention 55 000 00 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PLAINE COMMUNE Adresse administrative 21 AVENUE JULES RIMET 93218 LA PLAINE SAINT DENIS CEDEX Statut Juridique Communaut d Agglom ration Repr sentant Patrick BRAOUEZEC N SIRET 24930008800039 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR41 09 du 06 05 2009 Date pr visionnelle de d but de projet 11 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 15 mars 2014 D marrage anticip de projet Non Objectifs Il s agit d une part de r aliser une partie de la r novation d une ferme du XIX me afin de permettre sa r ouverture au public et d autre part il s agit de professionnaliser des personnes en recherche d emploi pour leur permettre d acc der un emploi une formation qualifiante dans les m tiers du b timent et de l co construction L objectif est galement d inscrire les stagiaires dans un parcours pr qualifiant visant une validation possible d un ou plusieurs modules ma onnerie restauration du patrimoine S agissan
91. Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE DE CHOISY LE ROI ORLY VILLENEUVE LE ROI Adresse administrative 7 avenue Adrien Raynal 94310 ORLY Statut Juridique SIVU Repr sentant B atrice COLLET Objet Accompagnement vers et dans l emploi de public loign de l emploi principalement de bas niveau de qualification Date de publication au JO 20 07 1983 N SIRET 25940110700018 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet mai 2012 Date pr visionnelle de fin de projet d cembre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le de Choisy le Roi Orly Villeneuve le Roi visant la pr paration un emploi dans les secteurs du commerce des services la personne des autres services aux particuliers de l h tellerie restauration et de l alimentation Elle concerne 16 demandeurs d emploi b n ficiaires rencontrant des difficult s linguistiques consistant d s lors des difficult s dans l acc s un emplo
92. Montant Total de la subvention 42 312 90 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination CONVERGENCES EMPLOI CERGY Adresse administrative Immeuble le Vexin 11 8 rue Traversi re 95000 CERGY Statut Juridique Association Repr sentant Agn s COFFIN Objet Date de publication au JO 03 07 1996 N SIRET 40867524700030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 24 05 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 04 02 2014 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi visant un double objectif l acc s l examen d admission en formation au dipl me d Etat d Auxiliaire M dico Psychologique de 15 demandeurs d emploi et l acc s un contrat de professionnalisation l issue de l action L objectif global est de pr pare
93. PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Montant 2014 Libell Libell Achats prestations de 79 85 Etat revitalisation 13 750 00 20 services R gion de France 55 000 00 80 Location de salle 1 51 Total 68 750 00 100 Publicit publication 0 20 Imp ts et taxes sur 1 12 r mun ration R mun ration des 11 23 personnels Charges sociales 4 24 Autres charges de 0 04 personnel Charges fixes de 1 245 00 1 81 fonctionnement 1 Total 68 750 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 00 27 500 00 304 FICHE PROJET DU DOSSIER N 76 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DE TRAVAILLEURS HANDICAPES PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI ARGENTEUIL BEZONS Montant de Libell base subventionnable Re LE subvention maximum Action d initiative territoriale 46 000 78 36 000 Montant Total de la subvention 36 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion d
94. Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 50 0946 80 R gion de France 50 094 00 80 service achats Mission locale 12 523 50 20 mati res premi res et Total 62 617 50 100 fournitures Imp ts et taxes sur 0 80 r mun ration R mun ration des 8 636 13 80 personnels Charges sociales 3 387 50 5 4 Total 62 617 50 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 25 047 2014 25 047 188 FICHE PROJET DU DOSSIER N 44 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI METIERS DE LA LOGISTIQUE PORTEE PAR LA MISSION LOCALE DE GENNEVILLIERS Montant de Libell base subventionnable RH d i ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 60 000 80 48 000 Montant Total de la subvention 48 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 l
95. Phase de recrutement 20 heures Accompagnement vers l emploi 203 heures Phase de formation technique 230 heures Phase d immersion en entreprise 245 heures Phase d accompagnement dans l emploi 30 heures Partenariats Prescripteurs les structures d insertion par l activit conomique SIAE du territoire intervenant dans le Service la Personne P le emploi services sociaux du territoire Charg e de relations entreprises Moyens humains Le Plaine Centrale Initiative affecte un responsable secteur insertion formation l ing nierie un responsable administratif et financier L organisme de formation mobilise un r f rent d action et quipe de formateurs Les entreprises partenaires qui accueillent les stagiaires mettent leur disposition des tuteurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tier
96. SIFFREDI Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du service public de l emploi Exercer des actions en mati re de pr vision des besoins de main d oeuvre et de reconversion des territoires Participer l accueil et l orientation des demandeurs d emploi l insertion l orientation en formation l accompagnement des demandeurs d emploi e des salari s la cr ation d entreprise Date de publication au JO 04 04 2006 modification des statuts le 14 03 2011 N SIRET 49004444300029 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet septembre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet fin juin 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 200 Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison des Entreprises et de l Emploi des Hauts de Bi vre MDEE visant la pr paration un emploi d assistant de vie aux familles Elle concerne 12 demandeurs d emploi issus des territoires de Antony Bourg la Reine Ch tenay Malabry Le Plessis Robinson Sceaux Verri res le Buisson Wissous L action pr voit le passage du Titre Professionnel d
97. apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi 275 de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 15 demandeurs d emploi du de Cergy Pontoise issus du territoire prioritairement de niveau V V bis et VI Localisation g ographique Communaut d agglom ration de Cergy Pontoise Courdimanche Eragny sur Oise Jouy le Moutier Vaur al Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup r
98. aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeurs d emploi de niveau V et V bis sans exp rience professionnelle ayant des connaissances de base en anglais Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Montant Achats prestations de 34 557 60 62 87 services Services ext rieurs 2 528 40 4 60 location Services ext rieurs 96 00 0 17 assurance Publicit publication 50 0 09 Frais de d placement 172 80 0 31 missions Frais postaux et de 168 0 31 t l coms R mun ration des 10 977 19 97 personnels Charges sociales 4 317 7 85 Mise disposition 2105 3 83 gratuite de biens et pre
99. avec le cursus chantier cole le taux d acc s un emploi ou une formation qualifiante au minimum 70 des stagiaires la part des autres sorties positives en fonction des situations individuelles et freins rep r s identification des freins majeurs l insertion professionnelle et solutions propos es limpact du projet global sur les progressions des stagiaires l assiduit des stagiaires sur le chantier le taux d immersions en entreprise nombre de stages secteurs des entreprises suivi la qualit du partenariat mis en uvre relation avec l op rateur les prescripteurs les tuteurs les points forts et freins rencontr s dans mise uvre de l op ration La r alisation de travaux pr parant au chantier de r novation de outil clef pour valoriser notamment des cultures identitaires de la r gion IDF Les indicateurs pourront tre mobilisation des habitants sur ce projet L impact de la valorisation du patrimoine sur les motivations des stagiaires L impact du chantier cole sur la prise en compte de l insertion des publics dans les projets de r novations urbaines Int r t r gional Ce projet doit favoriser une insertion professionnelle durable de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi travers une action professionnalisante dynamisante tourn e vers les m tiers du second uvre du b
100. avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi 187 communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 jeunes issus majoritairement la Communaut d Agglom ration Sud de Seine ou adultes n cessitant un accompagnement renforc d un niveau V premi re ou technique BEP TP fili re lectronique informatique r seaux avec pour pr requis la compr hension la lecture de phrases simples en anglais Une attention particuli re sera galement port e au public issu de territoires prioritaires Bagneux Clamart Fontenay aux Roses Localisation g ographique Bagneux Clamart Fontenay aux Roses Malakoff Contrat
101. avenant concerne le Chantier cole espaces verts port par le Intercommunal Ensemble Vers l Emploi le second concerne le chantier cole lt Equipement du fonds documentaire pour la m diath que des Hauts de Cergy port par la Ville de Cergy Ces avenants joints en annexes n 7 et 8 la d lib ration sont sans aucune incidence financi re 3 Dynamicadres reconduction des march s compl mentaires de formation Dispositif r gional d aide au retour l emploi Dynamicadres propose depuis 1994 un parcours d accompagnement renforc pour des cadres techniciens sup rieurs et agents de ma trise en recherche d emploi Mis en uvre par des prestataires dans le cadre de march s publics le parcours d accompagnement d une dur e 15 mois au maximum comprend une mission entreprise et des sessions de formations th matiques capables de conforter leur projet professionnel Depuis sa cr ation chaque reconduction annuelle fait l objet d un bilan Sur la p riode 2007 2011 ce sont 1 953 demandeurs d emploi qui ont b n fici d un parcours d accompagnement L annexe n 6 d taille le bilan du dispositif r alis par les services internes de la R gion R interrog dans ses objectifs et ses r sultats en termes de placement l emploi l instar de l ensemble des dispositifs de soutien l acc s l emploi ce dispositif est amen voluer Dans l imm diat et afin de ne pas pr empter l
102. bonne pr sentation poss der niveau V voire niveau Il si leur situation pr sente des freins l emploi dipl me non reconnu en France longue inactivit Localisation g ographique Ville de Clichy et autres villes de la Boucles Nord Asni res Gennevilliers Colombes et Villeneuve la Garenne Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme r cup re la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 195 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 55 000 100 R gion de France 44 000 80 services Ville de Clichy sur 11 000 20 Total 55000 100 00 Seine Total 55 000 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 196 FICHE PROJET DU DOSSIER N 46 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D ASSISTANT E DE AUX FAMILLES PORTEE PAR LA COMMUNE DE CLICHY PORTEUSE DU PLIE Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 55 000 80 44 000 Montant Total de la subvention 44 000 Imputation budg taire
103. conseillers en insertion Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de pub
104. contenu est pr cis dans l annexe d nomm e lt fiche projet gt L organisme b n ficiaire organise la tenue de comit s de pilotage relatifs la r alisation de l op ration subventionn e auxquels est convi l ensemble des partenaires financeurs et techniques Le les d l gu e s des stagiaires y ont galement un espace de parole conform ment aux dispositions du Code du travail Ce comit de pilotage se r unit au moins trois fois durant l op ration a minima au d marrage de l action en cours d action pour un bilan interm diaire de l action et en fin d action pour le bilan final Chaque r union fait l objet d un compte rendu r dig par l organisme b n ficiaire et est adress l ensemble des membres du comit il fait tat de l tat d avancement de l op ration et des ventuelles difficult s et ou atouts rencontr s Par ailleurs le bilan final comportant l analyse globale de l op ration la fois sur des l ments quantitatifs et qualitatifs est transmis la R gion Ce document doit notamment s appuyer sur les indicateurs d valuation pr cis s dans 1 la pr sente convention d nomm e fiche projet 2 2 OBLIGATIONS ADMINISTRATIVES ET COMPTABLES Le b n ficiaire s engage S il est une personne morale de droit priv Informer la R gion par crit et documents dans les deux mois de la survenance de l v nement de toute modification surv
105. d veloppement conomique local 50 000 00 cibl s 2010 Conventions territoriales d conomie sociale et solidaire 100 000 00 2010 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 29 250 00 2010 Action r gionale de renouvellement urbain en faveur des ou 50 167 22 2010 Accessibilit des transports 483 000 00 2010 Appui la requalification et l extension des zones d activit s 529 915 00 conomiques et au soutien la cr ation d cop les d di s aux co activit s 2010 Politique autonome en faveur des sites en contrat urbain de coh sion 200 000 00 sociale 2010 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 50 000 00 cibl s 2010 Strat gie r gionale pour la biodiversit investissement 25 000 00 2010 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 4 806 303 00 2010 Soutien r gional la gestion des d chets 46 000 00 2010 Financement des dossiers et 3 022 727 85 2010 Renouvellement urbain 290 675 00 2010 PDUIF axes Mobilien et p les d changes Am nagements de voirie 1 169 437 00 pour autobus 2010 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne 29 369 00 2010 Mise en oeuvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 1 210 635 50 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2010 Lutte contre les discriminations 35 000 00 2010 Construction et am nage
106. d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications de niveaux BTS bis CAP ayant valid un projet professionnel dans le m tier cibl savoir lire et crire le 241 Fran ais avoir de la rigueur dans le respect des normes de s curit ne pas avoir de contre indication m dicale Localisation g ographique Choisy le Roi Orly Villeneuve le Roi Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achats 53 900 80 prestations de services R mun ration 8 937 13 26 des personnels Charges sociales 4 78 Charges fixes de 1316 1 96 fonctionnement loyers co ts administratifs Total 67 375 100 00 Libell PLIE Choisy le Roi Orly 6 737 50 10 FSE 6 737 50 10 R gion lle de France 53 900 80 Recettes Villeneuve le Roi Total 67 375 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 26 950 2014 26 950 242 FICHE PROJET DU DOSSIER N 59 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AGENT DE SERVICE
107. de formation et d immersion en entreprise Objectifs Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par la Mission locale de Paris visant la pr paration un emploi d employ commercial L action concerne 15 jeunes accompagn s par la Mission 48 locale et vise l obtention du Titre professionnel d Employ Commercial en Magasin facilitant leur acc s l emploi dans ce secteur en tension Au 31 d cembre 2011 les offres d emploi enregistr es par P le Emploi en Ile de France repr sentent en effet 11 4 des offres Le secteur du commerce tant fortement d velopp dans la capitale les jeunes devraient tre en mesure de trouver un emploi l issue de l action Contenu et d roul de l action Selon le calendrier l action d une dur e de 868 heures comporte plusieurs tapes Le recrutement des stagiaires d une dur e de 35 heures organis par la mission locale et l organisme de formation retenu L action de formation de 427 heures La phase d accompagnement vers l emploi de 126 heures phase d immersion en entreprise 280 heures et un suivi en entreprise suivi dans l emploi d une dur e de 60 heures sera assur par l organisme de formation pour les stagiaires qui le souhaitent et qui auront trouv un emploi pendant une dur e de trois mois Partenariats L organisme de formation la Direccte Moyens humains La Mission locale affecte un R f rent de l a
108. de l v nement de toute modification survenue dans son organisation changements de personnes charg es d une part des instances de d cision et d autre part de l administration nom et coordonn es du comptable public o des autres participations financi res attribu es en cours d ex cution de la pr sente convention et relatives l objet de cette derni re 06 toute difficult li e sa situation financi re susceptible de perturber la bonne ex cution de ses engagements de la pr sente convention Conserver pendant dix ans les documents comptables et les pi ces justificatives Faciliter tout contr le par la R gion ou par toute personne habilit e cet effet sur pi ces ou sur place de la r alisation des actions et de l emploi des fonds notamment par l acc s aux documents administratifs et comptables ainsi qu toutes pi ces justificatives gt Tenir une comptabilit relative au projet subventionn gt Transmettre la R gion rapport d activit annuel d taill et leLe compte d emploi de la subvention allou e par la R gion en distinguant dans ses critures la comptabilit propre aux postes de d pense faisant l objet de la pr sente convention 2 3 OBLIGATIONS EN MATIERE DE COMMUNICATION le b n ficiaire fait tat de la contribution r gionale dans toutes les actions de communication li es l objet la pr sente convention en inscrivant lt action financ e par la R gion Il
109. de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement 174 Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 jeunes adultes niveau V et V bis ayant des difficult s acc der un emploi durable Localisation g ographique Gennevilliers Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Montant 55 752 52 Libell Achats prestations de services achats mati re
110. de spectacle un laboratoire multi culturel populaire la programmation pluridisciplinaire 3 Mondomix m dia m dia un m dia consacr aux musiques et cultures dans le monde et v nements culturels gratuits ou tarif r duit issus des collaborations cr es avec les associations culturelles et socio culturelles locales notamment 1 La Compagnie du Son des Rues Formation initiations ducation au th tre Propose des ateliers et spectacles gratuits 2 Le Th tre Alambic Com die 3 Th tre Pixel spectacle et cours tarif pr f rentiel travers son caract re d utilit sociale le blog r alis par les apprenants peut galement relayer l information des associations culturelles du 18 me arrondissement notamment en recensant les v nements gratuits ou tarifs r duits concert atelier spectacle propos s et par les adh rents de Paris Mix et par les associations du quartier Les POM sont mises en ligne sur le blog destin aux stagiaires Pour plus de facilit le squelette du blog est r alis par le Webmaster de Paris Mix Les apprenants assurent donc seulement la production du contenu Une fois finalis le blog sera visible sur les sites suivants 352 Site de Paris Mix Parismix fr le blog sera visible via un nouvel onglet intitul lt Quartier gt le site est en cours de refonte Site de R seau 2000 reseau2000 net Site de la Ville des gens site d informations c
111. de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi b n ficiaires du allocataires des minima sociaux 137 d
112. des dispositifs de soutien aux Groupements d Employeurs et Emplois tremplin 1 Actions d Initiative Territoriale en faveur de l emploi AIT Le cadre juridique des AIT a t modifi en f vrier 2012 d lib ration n CR 17 12 le r gime de la subvention a en effet remplac le mode des march s publics Pour rappel la R gion soutient les actions initi es et port es localement ayant pour objectif principal l acc s ou le retour l emploi des demandeurs d emploi les plus en difficult via un accompagnement personnalis capable de lever les freins l emploi et adapt aux besoins des entreprises locales est propos d attribuer 78 subventions pr sent es en annexe n 2 au projet de d lib ration et d affecter en cons quence un montant total de 458 008 75 d autorisations d engagement Le bilan de la lev e de projets 2012 est pr sent en annexe n 1 au pr sent rapport Le tableau synth tique des projets soutenus financi rement ainsi que le bilan des programmations AIT de 2008 2010 sont joints en annexes 2 et 3 Enfin il est propos en d rogation l article 29 du r glement budg taire et financier de prendre en compte de fa on r troactive les d penses ligibles cette subvention d s le 7 mars 2012 date du lancement de projets afin de tenir compte de l investissement des porteurs de projet sur la phase d ing nierie L ch ancier d ex cution en
113. des places disponibles b n ficier de formations dans le cadre d un parcours complet il est propos de reconduire les march s compl mentaires de formations 6 lots repr sentant 12 sessions et 72 b n ficiaires potentiels Les cr dits d un montant n cessaires cette reconduction s l vent 34 280 21 L ch ancier d ex cution en cr dits de paiement est tel que suit ann e 2013 34 280 21 4 Modifications et ajustements apport s dans le cadre d un Groupement d Employeurs et des Emplois Tremplin Je vous propose de prendre en compte plusieurs modifications et ajustements contractuels et financiers concernant des actions relevant des dispositifs de soutien aux Groupements d Employeurs et Emplois tremplin Concernant le groupement d employeurs lt GE MPLOI PARIS il est propos sa demande de prolonger par voie d avenant la convention initiale la dur e de l op ration soutenue Cette prorogation n a pas d incidence financi re Par ailleurs je vous propose d adopter quatre rectificatifs relatifs au dispositif Emplois tremplin Ces errata sont li s des interpr tations erron es du nombre d Equivalent Temps Plein pour la prise en compte des Emplois tremplin Les quatre associations concern es sont les suivantes Association REAGIR la subvention affect e cette structure sera de 11 700 pour l ann e 2012 Association
114. en lien avec l organisme de formation et le suivi administratif un gestionnaire pour le suivi financier et des r f rents parcours emploi pour assurer l accompagnement des publics tout au long du parcours Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gio
115. engag e embaucher le public l issue de l action Bouygues B timent de France Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation 0 d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompag
116. entreprise mission sans solution formation non 00 renseign b n ficiaires accompagnement sans mission et sans emploi retours l emploi sans mission Les r sultats qui suivent tentent de pr senter pour l exercice 2008 2009 les sorties du dispositif en distinguant les b n ficiaires selon qu ils ont effectu une mission en entreprise 04 non 57 en emploi 55 en mission 531 b n ficiaires 43 en emploi Pour interpr ter ces r sultats il faut savoir si les retours en emploi sans mission peuvent tre attribu s au dispositif et donc comprendre pourquoi certains b n ficiaires retrouvent un emploi d s la phase d accompagnement Cela revient d terminer si l accompagnement en soi une plus value pour le b n ficiaire ou s il ne s agit que d une simple tape vers une mission Les observations effectu es montrent que les diff rences de caract ristiques entre b n ficiaires sans mission ne permettent pas d expliquer le fait qu ils sortent du dispositif avec un emploi non les b n ficiaires trouvant un emploi sans effectuer de mission n ont pas un niveau de formation plus lev une anciennet de ch mage plus courte et la structure d ge de leur effectif Varie peu de celle des b n ficiaires sans emploi et sans mission Il semble donc que peut carter l hypoth se d un retour l emploi d s la phase d accompagnement d une situation et des ca
117. et 1 105 606 50 2012 D placements v lo en 116 de France investissement 30 000 00 2012 Soutien r gional des projets d information sur l emploi 76 500 00 2012 9 11 Habitat priv ing nierie 6 296 00 366 2012 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne CST 24 400 00 Fonctionnement 2012 PDUIF axes Mobilien et p les d changes Am nagements de voirie 1 104 588 00 pour autobus 2012 Lutte contre les discriminations 25 500 00 2012 Habitat priv ing nierie 33 000 00 Montant total 31 494 219 05 367 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016729 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet CHANTIER ECOLE MAINTENANCE INFORMATIQUE Montant de Libell base subventionnable d i ee ti subvention intervention maximum Chantier cole 61 571 43 70 43 100 00 Montant Total de la subvention 43 100 00 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination COMMUNAUTE D AGGLOMERATION PLAINE COMMUNE Adresse administrative 21 AVENUE JULES RIMET 93218 LA PLAINE SAINT DENIS CEDEX Statut Juridique Communaut d Agglom ration Repr sentant Patrick BRAOUEZEC N SIRET 24930008800039 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Ra
118. et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 b n ficiaires du PLIE de St Ouen prioritairement des jeunes de moins de 26 ans hommes femmes Localisation g ographique Saint Ouen Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achat Prestations de 49 090 57 71 40 services Charges de 19 659 43 28 60 personnel r mun ration et charges sociales Total 68 750 100 00 Recettes Libell R gion Ile de France 80 D partement de la 13 750 20 Seine Saint Denis Total 68 750 100 228 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 229 FICHE PROJET DU DOSSIER N 55 Commission Permanente d
119. faire dans diff rents domaines de comp tence b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications communiquant langue fran aise Post alphab tisation Fran ais Langue Etrang re public illettr ayant d j commenc un parcours linguistique Localisation g ographique Choisy le Roi Orly Villeneuve le Roi Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 238 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Recettes Achats prestations 43 890 78 08 Libell de services PLIE de Choisy le Roi 5 620 60 10 R mun ration des 8085 14 38 Ony Villeneuve le Ro p ROnnel R gion 16 de 1496480 80 Charges sociales 2015 Ah encens Charges fixes de 1316 2 35 Total 56 206 100 fonctionnement loyers co ts administratifs Total 56 206 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 22 482 40 2014 22 482 40 239 FICHE PROJET DU DOSSIER N 58 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT D EMPLOYE POLYVALENT DE RESTAURATION PORTEE PAR LE PLIE DE CHOISY LE ROI ORLY VILLENEUVE
120. faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeurs d emploi b n ficiaires PLIE allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualification ayant valid leur projet professionnel Localisation g ographique Paris Nord Est 18 19 20 11 et 12 arrondissements Contrat Particulier Hors CPRD 61 CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 45 700 91 77 PLIE Paris Nord Est 3 827 45 8 services R gion de France 38 747 19 78 Autres services 1 FSE 15 ext rieurs commissaire Total 49 797
121. fique Pas de pr requis particuliers hormis la pratique courante de la langue fran aise Localisation g ographique e SEINE ET MARNE Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme r cup re la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant LOCATION BASE VIE 20 000 00 15 44 COMMUNE DE THORIGNY 7450000 5753 ASSURANCE 3 000 00 232 REGION ILE DE FRANCE 55 000 00 42 47 PUBLICITE ET Total 129 500 00 100 00 COMMUNICATION 1 500 00 1 16 PRESTATION CONVENTION LEP 3 000 00 2 32 Frais de formation 67 000 00 51 74 AUTRES PRESTATIONS INTERVENTION 13 000 00 10 04 ENTREPRISES non ligible MATERIAUX ET FOURNITURES non ligible 20 000 00 ee PETIT EQUIPEMENT D S STAGIAIRES non ligible 1 94 Total 129 500 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 40 000 00 2014 10 000 00 339 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2009 Contrats r gionaux 179 102 20 2011 Contrats r gionaux 35 000 00 2012 Contrats r gionaux 1 160 000 00 2012 Politique nergie
122. global le territoire ancrage local animation construction de solidarit s mobilisation plus grande les immersions en entreprise nombre de stages secteurs des entreprises suivi la qualit de la r alisation collective et sa conformit avec le cahier des charges la qualit du partenariat mis en uvre relation avec l op rateur les prescripteurs les tuteurs les points forts et freins rencontr s dans mise en uvre de l op ration Int r t r gional Ce projet vise l insertion sociale et professionnelle de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi par le 338 biais d une p dagogie alternative aux m thodes lt traditionnelles gt de formation C est la premi re fois que cette approche sera mise en uvre sur ce territoire Cette action contribue donc largir les choix de formation des Seine et Marnais localement dans un secteur d activit porteur en termes d emploi Public s cible s Nombre de stagiaires 12 Le chantier cole constitue la premi re phase de ce processus et doit permettre la personne form e confirmer sa motivation se confronter aux situations de chantier et de travail collectif ou de nourrir sa curiosit pour plusieurs champs professionnels du b timent ma onnerie charpente couverture plomberie tout autre souhait pour lequel l exp rience chantier collectif peut tre b n
123. gt action 191 011 01 Emplois tremplin nature 657 du budget 2012 JEAN PAUL HUCHON 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 44 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 1 A LA DELIBERATION ETAT RECAPITULATIF AIT 21 09 2012 45 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 11 10 2012 N de rapport R0O003993 Budget 2012 Dispositif 00000763 Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Dossier 12016299 ACTIONS D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI R40958 ASP AGENCE DE SERVICES ET DE PAIEMENT REGION ILE DE FRANCE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 3 458 008 75 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 4 387 015 56 78 83 3 458 008 75 Total sur le dispositif 00000763 Action d initiative territoriale en faveur de l emploi 3 458 008 75 Total sur l imputation 931 11 111005 11100502 3 458 008 75 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 46 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 2 A LA DELIBERATION FICHES PROJETS AIT 21 09 2012 47 FICHE PROJET DU DOSSIER N 1 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D EMPLOYE COMMERCIAL EN MAGASIN PORTEE PAR LA MISSION LOCALE DE PARIS Montant de L
124. heures de stage en entreprise Trois objectifs p dagogiques fondamentaux seront travaill s au cours de la formation 1 Favoriser l autonomie le cadre de l accompagnement la fois souple et s curisant permet au stagiaire de choisir de d cider d innover et de prendre ses responsabilit s Les dispositifs labor s favorisent le d veloppement cognitif et les progr s des personnes 2 Enrichir l interaction sociale des interactions riches permettent l appropriation des savoirs savoir faire et savoir devenir Le travail au sein d un groupe permet un meilleur d veloppement une interaction sociale dynamique favorise l change et l action tout en faisant appara tre le sens et l int r t d une t che 3 Am liorer la relation employ s employeurs stagiaires formateurs pour participer l activation d un comportement motiv L accompagnement devient transversal avec l ensemble des personnes intervenant dans le parcours des stagiaires Le contenu p dagogique sera organis autour de plusieurs phases le recrutement des stagiaires par des informations collectives organis es en partenariat avec le r seau d accueil espaces Maisons de l Emploi missions locales projets de ville RSA phase de professionnalisation sur chantier pratique alternance hebdomadaire avec des cours th oriques stage en entreprise Ce contenu peut l g rement voluer et les modules seront pr cis s l
125. l action PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs P le Emploi la mission locale de Saint Quentin en Yvelines l espace territorial et les diff rents partenaires sur les territoires de Saint Quentin en Yvelines L entreprise partenaire Bouygues qui s est engag e embaucher le public l issue de l action 114 Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur
126. l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action 294 de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s
127. la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi de plus de 26 ans de niveaux V et IV issus du territoire du Haut Val d Oise cantons de Viarmes l Isle Adam et de Beaumont sur Oise disposant d une petite exp rience vente acquise au travers d un emploi ou d un stage et ma trisant les savoirs de base Localisation g ographique Cantons de Viarmes Beaumont sur Oise et l Isle Adam Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 314 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses 44 436 00 73 50 Libell Achat prestations de services Charges de personnel 16 069 00 26 50 r mun ration des personnels ln Total 60 505 00 100 00 Recettes Libell Montant R gion de France 48 404 00 80 MDE 12 101 00 20 Total 60 505 00 e 100 315 Les d penses li es l acquisition de mat riel sont exclues de l assi
128. la formation Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e de 700 h comporte plusieurs tapes 266 h de formation technique 84 h d accompagnement vers l emploi 350 h d immersion en entreprise effectu e au sein du ch teau de Fontainebleau Une phase de suivi dans l emploi Partenariats Prescripteurs P le Emploi Missions locales Maisons des Solidarit s Associations d Accompagnement vers l Emploi Maisons de l Emploi Services Emploi des collectivit s Centre Moyens humains Initiatives 77 affecte un d veloppeur de projets pour l ing nierie et le suivi de l action l organisme de formation CFPS et l quipe d accueil et de s curit du Ch teau de Fontainebleau pendant la phase de stage Indicateurs de r sultats et d impacts L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s
129. la pr sente convention Conserver pendant dix ans les documents comptables et les pi ces justificatives Faciliter tout contr le par la R gion ou par toute personne habilit e cet effet sur pi ces ou sur place de la r alisation des actions et de l emploi des fonds notamment par l acc s aux documents administratifs et comptables ainsi qu toutes pi ces justificatives Tenir une comptabilit analytique relative au projet subventionn Appliquer l ordonnance 2005 649 du 6 juin 2005 relative aux march s pass s par certaines personnes publiques ou priv es non soumises au code des march s publics s il remplit les conditions d application 319 S il est une personne morale de droit public Informer la R gion par crit et documents dans les deux mois de la survenance de l v nement de toute modification survenue dans son organisation changements de personnes charg es d une part des instances de d cision et d autre part de l administration nom et coordonn es du comptable public o des autres participations financi res attribu es en cours d ex cution de la pr sente convention et relatives l objet de cette derni re o de toute difficult li e sa situation financi re susceptible de perturber la bonne ex cution de ses engagements de la pr sente convention Conserver pendant dix ans les documents comptables et les pi ces justificatives Faciliter tout contr
130. les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi jeunes et adultes suivis par la 2 95 sachant lire crire compter et comprendre le Fran ais supporter durablement la station debout poss dant quelques notions d Anglais et ayant valid un projet professionnel dans la vente Localisation g ographique Communaut de Communes Roissy Porte de France communes de Gonesse Goussainville et Communaut d agglom ration Val de France Sarcelles Garges l s Gonesse Villiers le Bel et Arnouville l s Gonesse Communaut d agglom ration Terres de France Sevran Villepinte Tremblay en France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 299 D penses Libell Achats prestations de services Location de salle Publicit publication Imp ts et taxes sur 772 r mun ration R mun ration des personnels Charges sociales Autres charges de 25 personnel Charges fixes de 1 245 fonctionnement Total 56 375 75 43 1 84 0 25 1 37 13 69 5 17 0 04 2 21 100 00 Recettes Libell Montant Etat revitalisation 12 117 21 R gion de France 44 258 79 Total 56 375 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exerci
131. les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination GENNEVILLIERS INSERTION Adresse administrative 177 avenue Gabriel P ri 92230 Gennevilliers Statut Juridique Association d clar e Repr sentant Madame Arielle VERMILLET PARRY Objet Animation gestion et mise en uvre du Plan Local d Insertion par l conomie visant favoriser le retour l emploi des Gennesvillois les plus en difficult s jeunes filles et gar ons de seize vingt cinq ans avec ou sans formation professionnelle Rmistes demandeurs d emploi de longue dur e tous connaissant des difficult s d insertion sociale professionnelle Date de publication au JO 22 novembre 1996 N SIRET 411 264 096 00016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 10 04 2013 Date pr visionnelle de la fin de l action 23 12 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 10 04 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 23 11 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le de Gennevilliers visant la pr paration un emploi d employ de ventes de caisses Elle concerne 16 jeunes et adultes b n ficiaires du PLIE L implantation Gennevilliers d un ensemble comm
132. n CP 12 740 pr sent par monsieur le Pr sident du Conseil r gional d Ile de France VU L avis de la Commission du d veloppement conomique de l emploi des NTIC du tourisme l innovation et de l conomie sociale et solidaire VU L avis de la Commission de la formation professionnelle de l apprentissage et de l alternance VU L avis de la Commission des Finances de la contractualisation et de l Administration G n rale APRES EN AVOIR DELIBERE Article 1 Soutien aux Actions d Initiative Territoriale en faveur de l emploi Participe au titre du dispositif Actions d initiative Territoriale en faveur de l emploi au financement des projets d taill s en annexe n 2 fiches projets ci jointe sous r serve pour les actions d accompagnement au placement de l engagement des entreprises partenaires pour un montant maximum pr visionnel de 3 458 008 75 Subordonne le versement de ces subventions la signature par chaque b n ficiaire d une convention conforme la convention type jointe en annexe n 3 la pr sente d lib ration et autorise le Pr sident du Conseil r gional les signer Affecte pour ce faire une autorisation d engagement de 3 458 008 75 disponibles sur le chapitre 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle gt programme 11 005 111005 lt Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d acc
133. professionnel ce projet se veut tre une passerelle vers diff rents m tiers du tertiaire et de la logistique Sur le volet production il s agit de cr er les premiers contenus d un outil de communication et d information la disposition de l ensemble des quipes parisiennes de pr vention sp cialis es de la Fondation Jeunesse Feu Vert et des jeunes fr quentant les diff rentes structures jeunesse du territoire Description Ce projet est issu des changes men s dans le cadre de la plateforme d exp rimentation charg e de rep rer et de suivre les jeunes d crocheurs port e par la mission locale parisienne en partenariat avec les clubs de pr vention la Direction Politique de la Ville Equipes de D veloppement Local des 11 me et 19 me arrdts la Mission G n rale d Insertion de l Education Nationale certains Services Sociaux 331 D partementaux Polyvalents et certains Centres d Information et d Orientation Il part du besoin identifi par les acteurs du territoire de projet de mettre place des actions adapt es permettant des jeunes d crocheurs et ou en errance institutionnelle de s investir dans un parcours d insertion sociale et professionnelle Le chantier cole appara t comme un levier int ressant pour les acteurs concern s en r ponse aux besoins de jeunes parfois d scolaris s depuis plusieurs ann es qui ont subi une succession d checs et refusent de s inscrire dans un parcours classique d apprent
134. projet non Objectifs Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le Comit de Bassin d Emploi du Sud Val de Marne visant l acc s l emploi de 12 demandeurs d emploi dans les m tiers de l assistance 255 aupr s d adultes ou d enfants travers la validation du Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles Sur le territoire les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et les tests d entr e sont difficilement accessibles pour le public vis par l action Contenu et d roul de l action L action se d roule de la mani re suivante Phase de formation qualifiante 400 heures Phase d accompagnement vers l emploi 250 heures Phase d immersion en entreprise 245 heures Partenariats Prescripteurs Agence P le Emploi de Choisy le Roi Agence P le Emploi de l Ha les Roses Mission locale Bi vre Val de Marne Mission locale Bi vre Val de Marne Espaces D partementaux des Solidarit s EDS Moyens humains Le CBE affecte une charg e de mission d veloppement conomique et 1 chef de projet emploi L organisme de formation affecte 1 coordinatrice p dagogique et accompagnement vers l emploi 1 formatrice r f rente petite enfance 1 formatrice r f rente personnes g es 1 formatrice technique 1 responsable CCP et validation 1 directeur 1 comptable 1 secr tariat Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r su
135. propos es pour les b n ficiaires le souhaitant La dur e compl te d un parcours ne peut exc der 15 mois 2 Des disparit s territoriales dans la mobilisation du dispositif Exercice 2007 2008 2008 20093 2009 2010 2010 2011 Places ouvertes 600 650 600 700 Nombre de b n ficiaires 427 531 471 524 Taux de consommation 71 81 7 79 75 Le dispositif Dynamicadres ne parvient pas utiliser la totalit des places qui lui sont allou es Le taux de consommation varie d un exercice un autre sans qu une tendance positive n gative ne se dessine Ces chiffres globaux cachent des situations tr s diff rentes d un prestataire un autre Dans certains d partements les taux restent des niveaux semblables d une ann e l autre Ainsi Paris les prestataires n ont aucun mal atteindre leur quota et vont m me souvent au del l inverse dans le Val de Marne les taux sont de mani re r currente inf rieurs 50 avec une volution positive sur l exercice en cours Les taux de consommation par d partement ont toutefois globalement tendance varier d une ann e l autre et emp chent de penser que la non consommation est due la faiblesse des besoins dans certains d partements Parmi les causes possibles de cette non consommation de places pr vues les difficult s de prescription chez P le emploi ont t voqu es lors des entretiens co
136. r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prio
137. s Les dispositifs labor s favorisent le d veloppement cognitif et les progr s des personnes Enrichir l interaction sociale Des interactions riches permettent l appropriation des savoirs et savoir faire Le travail au sein d un groupe permet un meilleur d veloppement une interaction sociale dynamique favorise l change et l action tout en faisant apparaitre le sens et l int r t d une t che Am liorer la relation employ s employeurs stagiaires formateurs pour participer au d clenchement de la motivation L accompagnement devient transversal avec l ensemble des personnes intervenant dans le parcours des stagiaires Le contenu p dagogique est organis autour de plusieurs phases le recrutement des stagiaires par l information collective organis e en partenariat avec les maisons de l emploi et le p le emploi l accueil et les entretiens individuels l immersion sur le chantier alternance hebdomadaire en demi groupe le stage en entreprise l accompagnement socioprofessionnel Ce contenu peut l g rement voluer et les modules enseign s sont pr ciser avec l organisme s lectionn N anmoins sont attendus des modules concernant reconnaissance des mat riaux connaissance et mode d utilisation du mat riel connaissance de plusieurs corps de m tier pl trier menuisier lectricien la pratique professionnelle du b timent des remises niveau en fran ais et math matiqu
138. seau d accueil des missions locales les emplois tremplin les dispositifs d acc s l apprentissage et de mobilit europ enne et internationale le versement pour la prime r gionale aux employeurs d apprentis et pour la v rification du service fait pour les actions ligibles au fonds social europ en et modifi e par avenants successifs approuv s par les d lib rations n CP 12 38 CP 12 225 et CP 12 682 respectivement du 26 janvier du 29 mars et du 11 octobre 2012 La convention n 12FCPIL95001 relative au Chantier cole Espaces verts conclue avec le PLIE intercommunal Ensemble vers l emploi approuv e la d lib ration n CP 12 34 du 29 03 2012 La convention n 12FCPIL91002 relative au Chantier cole Equipements du fonds documentaire pour la m diath que des Hauts de Cergy conclue avec le PLIE intercommunal Ensemble vers l emploi approuv e par la d lib ration n 12 34 du 29 03 2012 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 41 12 740 VU La convention n 11022429 relative une subvention de fonctionnement conclue avec le groupement d employeurs GE MPLOI PARIS gt approuv e par la d lib ration n CP 12 096 du 26 janvier 2012 VU La d lib ration n CP 12 518 du 12 juillet 2012 relative aux emplois tremplins attributions de subventions et approbation de trois conventions types VU Le budget de la R gion d Ile de France pour 2012 VU Le rapport
139. tail de la localisation est pr sent sur la fiche projet CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 32 067 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale Dossier 12016315 CHANTIER ECOLE ANIMATION R16357 MISSION LOC INSERT SOCIA PROFES JEUNES CA DE ST QUENTIN EN YVELINES CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 44 159 50 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 12010500 CONSTRUCTION DU CLUB Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 326 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 11 10 2012 N de rapport CP12 740 Budget 2012 Chapitre 931 Formation professionnelle et apprentissage Code fonctionnel 11 Formation professionnelle Programme 111005 Mesures d insertion professionnelle 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es Dispositif 00000489 Chantier cole 12016591 GENERATION MIX B n ficiaire R38806 ASSOCIATION LES FAUBOURGS NUMERIQUES CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 52 000 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 74 305 08 69 98
140. tecter les aptitudes de chacun et de d velopper leur autonomie par le fait de confier des petites responsabilit s de chantier s agit la fois de d velopper l acquisition de gestes professionnels sur les m tiers de la construction de la charpente et de la couverture proposer une remise niveau permettant l acquisition de notions professionnelles et l acc s une formation qualifiante le cas ch ant de mesurer et accompagner l employabilit gt des stagiaires aussi bien sur le chantier que pendant les p riodes de stage en entreprise de faciliter le rapprochement de l offre et la demande d emploi sur le territoire dans un objectif d emploi durable Le programme des apprentissages s appuie sur les grandes th matiques suivantes ma onnerie charpente 2 et 4 pans couverture math matiques et trigonom trie pr cision du trait mode op ratoire bois La formation sur cette base s organise la fa on suivante formation pr paratoire en salle formation technique en situation de chantier stage en entreprise 11 est pr vu en milieu de parcours lorsque les savoirs de base les gestes et techniques initiaux sont acquis et le projet labor L accompagnement socio professionnel fait partie int grante de la formation en lien avec les professionnels en capacit d accompagner les stagiaires en fonction des probl matiques identifi es 358 En ce qui concer
141. territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Commune de Clichy Adresse administrative 80 boulevard Jean Jaur s 92 110 CLICHY Statut Juridique Commune Repr sentant Monsieur Gilles CATOIRE Maire Objet Administration publique gn rale Date de publication au JO Sans objet N SIRET 219 200 243 00018 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 20 04 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 31 12 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 01 03 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 30 06 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement au placement port e par le Plie de Clichy rattach aux services de la commune de Clichy visant le recrutement de 15 demandeurs d emploi 4 jeunes 11 adultes form s au m tier d employ libre service par les entreprises locales l issue de l action Le de Clichy charg de promouvoir l action aupr s des entreprises partenaires doit recueillir leurs engagements 193 recruter les personnes accompagn es L identification la
142. types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs le de Nanterre P le Emploi CAP emploi espace insertion RSA L organisme de formation Sageform organise les tests de recrutement MOYENS HUMAINS AFFECTES Un charg de projet du assure l ing nierie le suivi financier et recrutement avec l organisme de formation Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s 181 Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiai
143. une action similaire men e avec les CIF a permis aux 10 personnes accompagn es d tre recrut es 8 sur 10 stagiaires ont obtenu le Titre Professionnel de conducteur de transports routiers interurbains de voyageurs et 100 recrut s dont 9 en CDI et 1 en CDD CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e de 455 heures globale comporte plusieurs phases Le recrutement des stagiaires La phase d accompagnement de formation certifiante d une dur e de 420 heures La phase d immersion en entreprise de 35 heures PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les prescripteurs la Maison de l Emploi de l Est du Val d Oise 2 95 le P le Emploi la mission locale CAP Emploi UNIRH 95 Service jeunesse CCAS Val de France qui assurent l orientation des stagiaires et leur suivi dans l action L entreprise partenaire qui s est engag e embaucher les publics l issue de l action les Courriers Ile de France du Groupe KEOLIS MOYENS HUMAINS La 2 95 mobilisera une quipe d di e au montage et au suivi de l action une dizaine de personnes 1 charg d observatoire 2 charg s de mission de formation et 1 charg de mission entreprise 1 charg de relations partenariales 1 charg de mission formation et 2 r f rents de l action un charg de mission et un agent administratif un r f rent action un charg de mission formati
144. vise doter les francilien ne s en recherche d emploi d outils et de m thodes adapt s afin de favoriser leur autonomie dans leur d marche d acc s ou de retour l emploi via un accompagnement individualis et ou collectif 11 s accompagne de p riodes d immersion en entreprise afin de se familiariser avec le cadre et les contraintes des entreprises Le cas ch ant les b n ficiaires peuvent renforcer leurs comp tences par le suivi de formations professionnelles formations pouvant aboutir une certification et ou une qualification Dans cette derni re hypoth se on parle de parcours d accompagnement vers l emploi formation chantier cole ce dispositif doit permettre d assurer l accompagnement vers l emploi et la professionnalisation de demandeurs d emploi par le biais d une p dagogie sp cifique qui combine une premi re exp rience des gestes professionnels par le biais d une production collective en grandeur nature des enseignements th oriques et une mise en situation professionnelle dans l entreprise Ces 4 dispositifs s adressent des demandeurs d emploi de faible niveau de qualification de niveau V ou infra V et visent prioritairement leur acc s ou leur retour l emploi Les actions financ es dans le cadre de ce programme sont initi es l chelle locale par un porteur projet qui rep re et fait remonter aux services r gionaux un besoin identifi l chelle de son territoire La R gion f
145. 0 00 Les d penses li es l acquisition de mat riel sont exclues de l assiette de subvention r gionale ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 22 921 2014 22 921 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS 311 FICHE PROJET DU DOSSIER N 78 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DE VENDEUR PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI ET DE L INITIATIVE ECONOMIQUE DU HAUT VAL D OISE Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 60 505 80 48 404 Montant Total de la subvention 48 404 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L INITIATIVE ECONOMIQUE DU HAUT VAL D OISE Adresse administrative 16 rue Nationale BP 20034 95260 BEAUMONT S OISE Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant Monsieur Arnaud BAZIN Objet Service public charg de la coordination et
146. 00 Total sur l imputation 939 91 191011 19101101 33 750 00 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 329 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 5 A LA DELIBERATION FICHES PROJETS CHANTIER ECOLE 21 09 2012 330 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016313 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet PAROLES DE PROS Montant de Libell base subventionnable d i de ti subvention intervention maxim m Chantier cole 45 810 00 70 32 067 00 Montant Total de la subvention 32 067 00 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination JEUNESSE FEU VERT Adresse administrative 34 RUE DE PICPUS 75012 PARIS Statut Juridique Association Repr sentant Monsieur Eric GOBE Responsable de secteur Date de publication au JO 5 d cembre 1957 N SIRET 77569810300204 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR41 09 du 06 05 2009 Date pr visionnelle de d but de projet 11 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 30 septembre 2013 D marrage anticip de projet Non Objectifs Le premier objectif de ce projet est de faciliter l acc s une formation et un m tier des jeunes en situation de d crochage scolaire notamment par le biais de l alternance En termes de parcours
147. 013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs 142 s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le Nord Essonne visant la pr paration un emploi d aide ma on VRD qui passe notamment une formation technique professionalisante Elle concerne 14 demandeurs d emploi b n ficiaires du Cette action est mise en uvre suite au constat de la difficult des entreprises de Travaux Publics recruter sur ces m tiers notamment dans le cadre des clauses d insertion li es aux programmes de r novation urbaine du territoire Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 595 heures comporte plusieurs phases Accompagnement vers l emploi 140 heures Immersion en entreprise 210 heures Formation technique 245 heures Partenariats Prescripteurs PLIE PAA Point Accueil Adultes ML Missions Locales Initiative Emploi MDEF de Viry Ch tillon Moyens humains Le PLIE Nord Essonne affecte un Charg de mission pour le suivi de l action L organisme de Formation mobilise un responsable p dagogique des formateurs techniques BTP un formateur Elaboration de Projet Professionnel Les entreprises mettent disposition des tuteurs Indicateurs de r
148. 017 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action mai 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action septembre 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation mars 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation juin 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 301 OBJECTIFS Il s agit d une action d accompagnement au placement visant le recrutement par l entreprise Courriers Ile de France CIF de 10 demandeurs d emploi jeunes et adultes form s au m tier de conducteur conductrice de transport de voyageurs Cette entreprise relevant du secteur du transport est implant e au Mesnil Amelot Le recrutement de ces publics passe par l obtention du Titre Professionnel de Conducteur du Transport Routier Interurbain de voyageurs CTRIV Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par la Maison de l Emploi de l Est du Val d Oise 2 95 P le Emploi la mission locale CAP Emploi UNIRH 95 Service Jeunesse CCAS Val de France sont s lectionn s par la Maison de l Emploi de l Est du Val d Oise l Entreprise CIF et l organisme de formation Groupe PROMOTRANS 2011
149. 05 entre le d partement de la Seine et Marne et Disneyland Paris dune dur e de 9 ans dont le principal objectif est de favoriser le recrutement raison de 80 emplois par an des publics les plus loign s de l emploi par cette grande entreprise employeur majeur en Seine et Marne Initiatives 77 op rateur d insertion du D partement est d sign pour mettre en application cet accord Cette m me action men e depuis 2007 avec le soutien r gional fait tat d un taux de placement annuel apr s p riode d essai de 90 Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e 560 h 16 semaines comporte plusieurs tapes 329 h formation pr paration l emploi 231 h d immersion en entreprise phase de suivi dans l emploi Partenariats Prescripteurs P le Emploi Missions locales Maisons des Solidarit s Associations d Accompagnement vers l Emploi PLIE Maisons de l Emploi Services Emploi des collectivit s Centre Moyens humains Initiatives 77 affecte une quipe d di e l ing nierie et au suivi de l action l organisme de formation AFPA de Ris Orangis des formateurs et les entreprises partenaires des tuteurs pendant la phase de stage Indicateurs de r sultats et d impacts L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin
150. 08 02 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS 218 s agit d une action d accompagnement au placement visant le recrutement par les entreprises du Groupe BERTO MAZET ADS 10 demandeurs d emploi jeunes et adultes form s au m tier de conducteur conductrice de transport en commun Ces entreprises relevant du secteur du transport sont respectivement implant es Aulnay sous Bois Gonesse et Romainville Le recrutement de ces publics passe par l obtention du titre professionnel de Conducteur de Transport de Marchandises sur Porteur Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par P le Emploi la mission locale d Aulnay sous Bois P le Insertion de la MEIFE Service RSA d Aulnay Services Jeunesse d Aulnay Associations de quartier sont s lectionn s par la Maison de l Emploi de l Insertion de la Formation et de l Entreprise et l organisme de formation Groupe PROMOTRANS Les projets d extension de l a rogare Roissy Charles de Gaulle ainsi que la cr ation du P le commercial A roville sur le territoire de la Seine Saint Denis vont engendrer une croissance d activit du bassin d emploi et notamment sur des postes de chauffeur poids lourd pour ravitailler ces lieux CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le cale
151. 1 du SST sauveteur secouriste du travail et de l habilitation HO BO habilitation lectrique du personnel lectricien Le finance chaque ann e des formations et SSIAP titre individuel avec des acc s l emploi durable presque imm diats en suite de parcours dans un contexte de forte demande des entreprises locales du secteur CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 2 tapes En amont de l action une matin e de pr sentation du m tier d Agent de pr vention et de s curit et des formations n cessaires pour exercer ce poste sera organis e en pr sence d un centre de formation et de l entreprise S3G future partenaire sur l action Une action de formation d une dur e de 497 heures r parties en 6 tapes 140 heures de formation pour le Agent de Pr vention et de S curit 70 heures de formation pour le SSIAP 1 Service de S curit Incendie et D Assistance personnes heures de formation pour l habilitation lectrique heures de remise niveau heures de techniques de recherche d emploi 140 heures de stage en entreprise apr s obtention obligatoire du PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs les structures r f rentes du en charge de l accompagnement renforc des publics du PLIE Mission Locale pour les jeunes g s
152. 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet mai 2012 Date pr visionnelle de fin de projet septembre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 285 Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi de Est du Val d Oise visant la pr paration un emploi de vendeur conseil en magasin sp cialis en alimentation g n rale option picerie fine ciblant une client le internationale Elle concerne 15 demandeurs d emploi accompagn s par la de l Est du Val d Oise 2 95 Cette action pr voit la validation du Certificat de Comp tences Professionnelles Accompagner le client et participer l attractivit commerciale du rayon ou du point de vente du Titre Professionnel Employ Commercial en magasin confortant ainsi l acc s de ces publics un emploi durable Cette action d accompagnement s inscrit dans le cadre de l ouverture du futur centre commercial AEROVILLE pr vue en octobre 2013 Ce centre commercial localis sur le territoire de la Communaut d agglom ration Terres de France est une grande opportunit d emplois pour les habitants de l Est francilien 1 500 emplois sont g n r s pendant la phase de chantier et 2 600 emplois au d marrage de son activit La
153. 16 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 jeunes b n ficiaires du Mode d Emploi demandeurs d emploi de longue dur e allocataires du RSA de niveau V ou infra V 04 ayant une qualification inadapt e au march du travail travailleurs handicap s Localisation g ographique Pantin Les Lilas et le Pr St Gervais Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achat Prestations de 38 220 00 69 50 R gion de France 43996 79 80
154. 4 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 03 09 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 30 05 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par l association Initiatives 77 visant le recrutement par les restaurants des h tels de l entreprise Disneyland Paris de 16 demandeurs d emploi 70 form s au m tier de commis de cuisine Ces publics seront recrut s en contrats de professionnalisation en vue de valider le titre professionnel de cuisinier confortant ainsi leur employabilit Cette action s inscrit dans le cadre du protocole d accord sign 2005 entre le d partement de la Seine et Marne et Disneyland Paris dune dur e de 9 ans dont le principal objectif est de favoriser le recrutement raison de 80 emplois par an des publics les plus loign s de l emploi par cette grande entreprise employeur majeur en Seine et Marne Initiatives 77 op rateur d insertion du D partement est d sign pour mettre en application cet accord Cette m me action men e depuis 2007 avec le soutien r gional fait tat d un taux de pl
155. 4 24 000 83 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT LOGISTIQUE MOUVEMENT AGENT DE MAINTENANCE DU MATERIEL ROULANT PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable tee rs subvention UE maximum Action d initiative territoriale 45 630 79 36 050 Montant Total de la subvention 36 050 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en difficult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 38321328700014 PRESENT
156. 400 00 Fonctionnement 373 2012 PDUIF axes Mobilien et p les d changes Am nagements de voirie 1 104 588 00 pour autobus 2012 Lutte contre les discriminations 25 500 00 2012 Habitat priv ing nierie 33 000 00 Montant total 31 494 219 05 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 374 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 6 A LA DELIBERATION CONVENTION TYPE CHANTIER ECOLE 21 09 2012 375 DISPOSITIF CHANTIER ECOLE CONVENTION TYPE nom de l op ration subventionn e CONVENTION n La R gion 116 de France dont le si ge est situ au 33 rue Barbet de Jouy 75007 Paris repr sent e par son Pr sident Monsieur Jean Paul En vertu de la d lib ration N du ci apr s d nomm e la R gion d une part L organisme statut juridique sise Se ee de ci apr s d nomm e lt le b n ficiaire d autre part APRES AVOIR RAPPELE Par d lib ration n CP 12 740 du 11 octobre 2012 la R gion Ile de France a d cid de soutenir nom du b n ficiaire pour la r alisation de l op ration intitul e Le b n ficiaire Cette participation financi re t sollicit e par le b n ficiaire sollicit la R gion afin d obtenir son soutien financier au titre du dispositif r gional Le Chantier cole adopt par d lib ration n CR 41 09 du 6 mai 2009 L attribution par la R gion d une s
157. 45 100 aux comptes R mun ration des 2 692 14 5 40 personnels Charges sociales 2 28 Total 49 797 45 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice 2013 19 373 6 2014 19 373 59 Montant 62 FICHE PROJET DU DOSSIER N 6 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DE SERVEUR EN RESTAURATION PORTEE LE PLIE PARIS NORD EST Montant de Libell base subventionnable Montant base subvention subventionnable d intervention 3 maximum Action d initiative territoriale 49 070 45 77 38 165 59 Montant Total de la subvention 38 165 59 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PARIS NORD EST Adresse administrative 10 rue Saint Mathieu 75018 PARIS Statut Juridique Association Repr sentant Colombe BROSSEL Objet Positionn sur 5 arrondissements du Nord Est parisien le PLIE a pour objectif de faire acc der et stabiliser sur des emplois durables des perso
158. 48 Sans emploi 35 57 Formation 0 47 Abandons 3 09 Exclusions 0 Non renseign 13 45 Passerelle entreprise 2009 Situation des b n ficiaires 3 mois type d emploi salari Pourcentage Contrats de travail dur e ind termin e 43 48 Contrats de travail dur e d termin e 31 52 Contrats d apprentissage 0 Contrats de professionnalisation 17 39 Autres contrats aid s ex CAE 5 43 Int rim 2 17 14 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 28 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE N 4 AU RAPPORT BILAN DE LA LEVEE DE L APPEL A PROJETS CHANTIER ECOLE 2012 21 09 2012 29 Bilan de la lev e du 2 appel projets Chantier cole Les projets soumis au vote dans le cadre du dispositif Chantier cole ont t s lectionn s suite au lancement d un appel projets ouvert du 19 mars au 18 mai 2012 12 projets ont t pr sent s pour un total de subventions demand es se portant plus de 610 728 8 des 12 projets pr sent s s inscrivent dans un territoire porteur d une d marche de Pacte pour le d veloppement des territoires La r partition par d partement des projets se pr sente comme suit 75 77 78 91 92 93 94 95 TOTAL 2 2 2 2 1 3 0 0 12 Pour la premi re fois deux projets manent du d partement de Seine et Marne qui b n ficie pour la premi re fois de subventions dans le cadre du dispositif Cha
159. 5 missions Frais postaux et de 168 0 14 t l coms R mun ration des 10 977 21 82 personnels Charges sociales 4 617 9 18 Total 50 304 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 19 561 5 2014 19 561 5 93 FICHE PROJET DU DOSSIER N 15 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT D ASSISTANT E DE VIE AUX FAMILLES PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable ee es gt subvention US maximum Action d initiative territoriale 73 571 74 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en diff
160. 5 810 00 100 00 FRAIS POSTAUX ET 150 00 0 33 TELECOM PRESTATION FRAIS DE 30 880 00 67 41 FORMATION PRESTATION 7 500 00 16 37 ACCOMPAGNEMENT SOCIO PROFESSIONNEL PRESTATION FRAIS DE 1 500 00 3 27 GESTION DOSSIERS DE REMUNERATION Total 45 810 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2012 9 620 00 2013 22 447 00 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2011 Chantiers solidarit 9 800 00 Montant total 9 800 00 334 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016670 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet LE PIGEONNIER Montant de Libell base subventionnable ne d i He ti subvention intervention maximum Chantier cole 94 500 52 91 50 000 00 Montant Total de la subvention 50 000 00 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination VILLE DE THORIGNY Adresse administrative 1 RUE GAMBETTA 77 400 THORIGNY Statut Juridique Commune Repr sentant Monsieur Thibault GUILLEMET Maire N SIRET 217 704 642 000 16 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR41 09 du 06 05 2009
161. 52 000 00 Dossier 12016609 DES LAVOIRS AUX PIEDS DES REMPARTS R10989 INITIATIVES 77 CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 55 000 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 80 500 00 68 32 55 000 00 RENOVATION DE LECOMUSEE DELA COURNEVE Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 80 014 56 68 74 55 000 00 327 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 11 10 2012 N de rapport CP12 740 Budget 2012 Chapitre 931 Formation professionnelle et apprentissage Code fonctionnel 11 Formation professionnelle Programme 111005 Mesures d insertion professionnelle Action 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es Dispositif 00000489 Chantier cole a 12016670 LE PIGEONNIER B n ficiaire R946 COMMUNE DE THORIGNY SUR MARNE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 50 000 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 94 500 00 52 91 50 000 00 Dossier 12016729 CHANTIER ECOLE MAINTENANCE INFORMATIQUE R21542 COMMUNAUTE D AGGLO PLAINE COMMUNE CA PLAINE COMMUNE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 43 100 00 65
162. 738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale Total sur le dispositif 00000489 Chantier cole 385 578 32 Dispositif 00000763 Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 4 387 015 56 78 83 3 458 008 75 Total sur le dispositif 00000763 Action d initiative territoriale en faveur de l emploi 3 458 008 75 Total sur l imputation 931 11 111005 11100502 3 843 587 07 328 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 11 10 2012 N de rapport CP12 740 Budget 2012 Chapitre 939 Action conomique Code fonctionnel 91 Interventions conomiques transversales Programme 191011 Emplois tremplins 19101101 Emplois tremplins Dispositif 00000582 Emplois Tremplins insertion IAE 12010157 EMPLOIS TREMPLIN INSERTION IAE 1 re affectation CP 12 juillet 2012 B n ficiaire R40958 ASP AGENCE DE SERVICES ET DE PAIEMENT REGION ILE DE FRANCE CPER CPRD Hors CPER Hors CPRD Montant total 33 750 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 3 082 900 00 100 3 082 900 00 Total sur le dispositif 00000582 Emplois Tremplins insertion IAE 33 750
163. 750 00 65738 Base subventionnable Taux de participation Montant pr visionnel maximum de la subvention r gionale 3 082 900 00 100 3 082 900 00 Total sur le dispositif 00000582 Emplois Tremplins insertion IAE 33 750 00 Total sur l imputation 939 91 191011 19101101 33 750 00
164. ALPHABETISES PORTEE PAR LA MISSION LOCALE DE PARIS Montant de Libell base subventionnable Montani base subvention subventionnable d intervention Action d initiative territoriale 68 750 80 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MISSION LOCALE DE PARIS Adresse administrative 8 rue de C teaux 75012 PARIS Statut Juridique Association Repr sentant Bruno JULLIARD Objet Rep rer accueillir informer et orienter les jeunes accompagner les parcours d insertion agir pour l emploi observer le territoire et apporter une expertise d velopper une ing nierie de projet et animer le partenariat local Date de publication au JO 10 03 2011 modification le 14 03 2012 N SIRET 53132862300016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 11 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 28 02 2014 D marrage antic
165. ATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet novembre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet septembre 2013 D marrage anticip de projet non 84 Objectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par Initiatives 77 visant le recrutement par la SNCF 14 demandeurs d emploi form s aux m tiers d op rateur Logistique Mouvement et d op rateur Maintenance Mat riel Roulant Cette action s inscrit dans le cadre de la charte de la diversit dans l entreprise sign e par la SNCF 2004 pour favoriser l acc s des publics en difficult d insertion aux emplois de cette grande entreprise Cette charte est d clin e en Seine et Marne un programme d actions locales d accompagnement au placement men es par Initiatives 77 depuis 2007 avec les soutiens d partemental et r gional permettant 65 personnes d tre recrut es sur des postes cit s ci dessus Sans cette phase pr alable de pr paration l int gration de publics en insertion dans cette grande entreprise est tr s difficile du fait notamment des tests d entr e s lectifs Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e de 420 heures comporte plusieurs tapes 210 heures en entreprise 210 heures en centre de formation Une phase de su
166. DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice 2013 2014 Montant 14 400 14 400 206 207 FICHE PROJET DU DOSSIER N 49 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT CONDUCTEURS RECEVEURS PORTEE PAR LA COMMUNE DE TREMBLAY EN FRANCE Montant de Montant base Taux Libell base subventionnable subv ntonnable dintorvention subvention maximum Action d initiative territoriale 55 000 80 44 000 Montant Total de la subvention 44 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 611 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAIRIE DE TREMBLAY EN FRANCE Adresse administrative 18 Boulevard de l H tel de Ville 93290 TREMBLAY EN FRANCE Statut Juridique Commune Repr sentant M Fran ois ASENSI D put Maire Objet Administration publique g n rale Date de publication au JO Sans objet N SIRET 219 300 738 0027 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle d
167. DE FRANCE 382 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 7 A LA DELIBERATION AVENANT A LA CONVENTION N 12FCPIL91002 AVEC LE PLIE INTERCOMMUNAL ENSEMBLE VERS L EMPLOI 21 09 2012 383 __ KneceFrance DISPOSITIF CHANTIER ECOLE CHANTIER ECOLE ESPACES VERTS CORBEIL ESSONNES CONVENTION n 12FCPIL91002 AVENANT n 1 La R gion de France dont le si ge est Paris 75007 33 rue Barbet de Jouy repr sent e par son Pr sident Monsieur Jean Paul HUCHON En vertu de la d lib ration ci apr s d nomm e a R gion d une part L association Intercommunal lt Ensemble vers l emploi gt dont le est 488 409 798 00029 sise Corbeil Essonne 91100 16 all e Aristide Briand repr sent e par son Pr sident Monsieur Serge DASSAULT ci apr s d nomm e PLIE Intercommunal Ensemble Vers l Emploi d autre part APRES AVOIR RAPPELE Par d lib ration n CP 12 324 du 29 mars 2012 la R gion a d cid de soutenir le projet intitul Chantier cole Espaces verts Corbeil Essonnes La subvention est attribu e dans le cadre du r glement budg taire et financier de la R gion 116 de France approuv par d lib ration n CR 33 10 du 17 juin 2010 application du dispositif lt Chantier cole gt approuv par d lib ration du Conseil R gional d Ile de France n 41 09 du 6 2009 L attribution de cette subvention et son emploi sont galement r
168. DEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell 55 000 Achats prestations de services Recettes Libell Montant 11 000 20 44 000 80 R gion de France Total 55 000 Total 55 000 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 22 000 2014 22 000 199 FICHE PROJET DU DOSSIER N 47 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D ASSISTANT E DE AUX FAMILLES PORTEE PAR LA MAISON DES ENTREPRISES DE L EMPLOI DES HAUTS DE BIEVRE Montant de Libell base subventionnable A subvention PINS maximum Action d initiative territoriale 60 000 80 48 000 Montant Total de la subvention 48 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DES ENTREPRISES ET DE L EMPLOI DES HAUTS DE BIEVRE Adresse administrative 42 avenue Aristide Briand 92160 ANTONY Statut Juridique Association Repr sentant Georges
169. E 391 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 10 A LA DELIBERATION LISTE DES ASSOCIATIONS FAISANT L OBJET D UN RECTIFICATIF AU TITRE DU DISPOSITIF EMPLOIS TREMPLIN INSERTION IAE ET FICHES PROJETS 21 09 2012 392 Nombre de postes N b is a D partementsd i B n ficiaire Num ro de la Adresse administrative t t p ntervention Convention Adresse EU e postes Economique vot s corrig s 12 508 du 12 juillet TOTAL Association Interm diaire Association Interm diaire 19 RUE LETORT SADIE AIET127517899 sis PARIS 8 Association Interm diaire 37 RUE DU BELVEDERE 127817940 78410 AUBERGENVILLE 15 ACTIVE ACTION TRAVAIL 13 PL CHARLES DE GAULLE o INFORMATION VERS AIET129207552 HOTEL DE VILLE DE SAINT CLOUD 12 EMPLOI 92210 SAINT CLOUD Atelier Chantier d Insertion Atelier Chantier d Insertion 378 RUE GABRIEL PERI 39 We montant affecter l attention de l Agence de Service et de Montant d saffect en z gt Paiement charg e du montant r affect euros versement de la subvention r gionale au titre des Emplois tremplin Insertion IAE 42 150 00 75 900 00 33 750 00 4 420000 00 22 22200 18 000 00 30 000 00 1800000 000 00 12 120009 394 3 Montant propos Organisma REAGIR 11700 8 aides aux postes Adresse 19 RUE LETORT 75018 PARIS SIAE ACI Nature juridique Assoc
170. EMENT VERS L EMPLOI METIERS DU GROS UVRE ET DES TRAVAUX PUBLICS PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI MANTOIS SEINE AVAL Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux i subvention subventionnable d intervention x maximum Action d initiative territoriale 42 200 80 33 760 Montant Total de la subvention 33 760 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Maison de l Emploi Mantois Seine Aval Adresse administrative Sis des Pierrettes 78200 Magnanville Statut Juridique Association loi 1901 Repr sentant M Dominique BRAYE Objet Mise en uvre par convention d un plan d action territorial partir de diagnostics partag s et actualis s en associant tous les acteurs locaux par une d marche partenariale Date de publication au JO 15 03 2007 N SIRET 49805819700019 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 Date pr visionnelle de d but de l action janvier 2013 Date pr visionnelle de la fin de l action mai 2013 Date pr visionnelle du d b
171. EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT EMPLOYE LIBRE SERVICE PORTEE PAR LE MODE D EMPLOI Montant de Libell base subventionnable D or subvention SNS maximum Action d initiative territoriale 54 995 99 80 43 996 79 Montant Total de la subvention 43 996 79 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MODE D EMPLOI Adresse administrative 7 9 rue de la Libert 93500 PANTIN Statut Juridique Association loi 1901 Repr sentant Monsieur Fran ois BIRBES Objet F d rer et mettre en coh rence l ensemble des moyens existants sur le territoire de Pantin les Lilas Le Pr St Gervais afin de favoriser l acc s et le retour l emploi des personnes les plus en difficult jeunes ou adultes Poursuivre l insertion sociale et conomique de ces populations en veillant assurer un emploi d insertion qualifiant une formation adapt e un accompagnement social eet professionnel individualis un acc s l emploi durable Cette d marche s inscrit notamment dans le cadre du Plan Local pour l Insertion eet l Emploi pr vu par la loi du 29 juill
172. ERDU Pr sident ci apr s d nomm le b n ficiaire Apr s avoir rappel par d lib ration n CP 12 096 du 26 janvier 2012 la R gion a attribu au groupement d employeurs lt GE MPLOI PARIS gt une subvention de fonctionnement 30 000 00 euros dont le num ro de la convention correspondante est 11022429 vue d en soutenir le d marrage de son activit le calendrier de l op ration pr cis dans la fiche projet annex e la convention indique les dates pr visionnelles suivantes pour la premi re ann e d activit du 1 octobre 2011 au 30 septembre 2012 390 Sont convenus de ce qui suit Article 1 En raison de difficult s rencontr es par la structure ind pendantes de sa volont ayant g n r des retards dans la mise en uvre des op rations modifie en cons quence le calendrier de sa premi re ann e d activit comme suit date de d marrage de l op ration 1 octobre 2011 date de fin de l op ration 30 novembre 2012 La fiche projet est modifi e en cons quence et remplac e par celle jointe l avenant Article 2 Les autres dispositions de la convention n 11022429 restent inchang es Date et signature des parties Fait Paris en 3 exemplaires originaux Le Le Pour le b n ficiaire Pour la R gion Ile de France Son repr sentant l gal le Pr sident du Conseil R gional et par d l gation signature et cachet CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANC
173. ET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 07 03 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 04 2014 Date pr visionnelle du d but de la formation 09 09 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 28 01 2014 D marrage anticip de projet oui 270 Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le de Cergy Pontoise visant la pr paration aux emplois dans le secteur de l H tellerie restauration transport et logistique commerce service d aide la personne avec un renforcement linguistique Cette action qui s adresse des publics de tr s faible niveau de formation sans qualification comporte une phase de renforcement linguistique permettant d acqu rir les comp tences de communications professionnelles requises et de d velopper leur autonomie pour lever tout les freins dans leurs d marches d insertion professionnelle Les publics s lectionn s par le l organisme de formation AFI CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 770 heures comporte plusieurs phases Phase de recrutement 30 h phase d accompagnement
174. ET 43928543800016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 3 trimestre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 2 trimestre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs 160 s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le du Val d Orge et l Emploi visant la pr paration un emploi d assistant de vie aux familles Elle concerne 14 demandeurs d emploi b n ficiaires du L action pr voit galement la validation du titre de professionnalisation Assistant de vie aux familles confortant l employabilit des publics Sur le territoire de la communaut d agglom ration du Val d Orge les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et les tests d entr es sont difficilement accessibles pour le public vis par l action Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 749 heures comporte plusieurs phases Phase d accompagnement socio professionnel 175 heures Phase de formation 329 heures Immersion en entreprise 245 heures Suivi en ent
175. EUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI MULTIMETIERS PORTEE PAR LE VAL DE FRANCE Montant de Libell base subventionnable Etre d i Een ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 32 570 80 26 056 Montant Total de la subvention 26 056 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination COMMU AGGLO VAL FRANCE Adresse administrative 1 Boulevard Carnot 95400 VILLIERS LE BEL Statut Juridique Repr sentant Monsieur Didier VAILLANT Pr sident Objet Conduite d actions d veloppement conomique d int r t communautaire au sein d un espace de solidarit N SIRET 249 500 380 00020 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 14 05 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 08 04 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 17 09 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 08 01 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marra
176. FSE et la directrice Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment
177. I le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 14 demandeurs
178. JO 15 03 2007 N SIRET 49805819700019 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 Date pr visionnelle de d but de l action f vrier 2013 Date pr visionnelle de la fin de l action juin 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation mars 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation juin 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi Mantois Seine Aval visant la pr paration un emploi de conseiller re de vente L action concerne un public de 12 personnes demandeurs d emploi jeunes et adultes Cette action est opportun ment mise en uvre sur un territoire qui pr sente des d bouch s potentiels en termes d emplois pour les publics accompagn s 104 Des projets d am nagement vont toffer l offre de commerce de centre ville notamment Bonni res sur Seine et Mantes la Ville De plus la cr ation d un futur p le commercial sur l emplacement de la Halle Sulzer Mantes la Ville en 2013 2014 conforte le d veloppement des emplois dans le secteur du commerce Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 525 heures comporte plusieurs phases recrutement qui consiste en des informations collectives et entretiens individuels de motivation L accompagnement ver
179. JO 27 09 2009 N SIRET 41525552000025 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 10 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 17 05 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 132 Objectifs s agit dune action d accompagnement vers port e par le NORD OUEST 9ivisant la pr paration l emploi d agent d accueil Elle concerne 16 demandeurs d emploi b n ficiaires du Plie disposant d une exp rience dans le domaine administratif et souhaitant se r orienter professionnellement Contenu et d roul de l action L action d une dur e globale de 490 h comporte plusieurs phases Accompagnement en emploi et une phase de formation technique 315 heures L Immersion en entreprise d une dur e de 175 heures Partenariats Prescripteurs P les emploi du territoire Communaut d Agglom ration Europeessonne Missions Locales du territoire services emplois des collectivit s et des villes RLA R seaux Locaux d Appui MDS Maisons des Solidarit CCAS DIRECCTE entreprises Moyens humains Le PLIE affecte une charg e de mission un gestionnaire
180. LIE PARIS NORD EST 10 rue Saint Mathieu 75018 PARIS Association Colombe BROSSEL Positionn sur 5 arrondissements du Nord Est parisien le PLIE a pour objectif de faire acc der et stabiliser sur des emplois durables des personnes qui en taient jusque l cart es du fait de leurs difficult s sociales et professionnelles Pour cela il mobilise les diff rentes dispositions d insertion pour l accompagnement de parcours et les entreprises pour favoriser les chances de r sinsertion des personnes accompagn es il agit galement pour dynamiser le partenariat local en particulier avec les acteurs sociaux et conomiques 27 11 2010 48338140600030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 1 7 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 09 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 07 06 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers Objectifs oi de formation et d immersion en entreprise s agit d une action d accompagnement au placement port e par le Paris Nord Est visant le recrutement en contrat d alternance contrats de professionnalisation et d apprentissage par les 11 57 entreprises artisanales localis es en r gion parisienne Entreprise
181. LIFI Pr sident Objet Gestion et animation du PLIE qui assure la mise en coh rence des actions afin de favoriser l acc s ou le retour l emploi des personnes r sidant Argenteuil ou Bezons en difficult d insertion socio professionnelle Date de publication au JO 01 12 2007 N SIRET 441 438 868 00024 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 03 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 08 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 14 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 22 04 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS 263 Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le Argenteuil Bezons visant la pr paration un emploi administratif technicien des services comptables agent administratif secr taire bureautique polyvalente Elle concerne 15 b n ficiaires L action pr voit la validation du Titre Professionnel Assistant de Comptabilit et d Administration gt CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 630 heures comporte plusieurs phases 210 heures de formation professionnelle 210 heures de Techniques de Recherche d Emploi 210 heures de stage en entreprise Un suivi 3 mois apr s la formation Par
182. Libell base subventionnable gt subvention maximum Action d initiative territoriale 56 858 77 80 45 485 Montant Total de la subvention 45 485 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 611 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASSOCIATION POUR L INSERTION LOCALE ET L EMPLOI VAL D ORGE Adresse administrative 138 avenue Gabriel P ri 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS Statut Juridique Association Repr sentant Michelle IZQUIERDO Objet Action sociale sans h bergement Date de publication au JO 29 03 2001 N SIRET 43928543800016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 3 trimestre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 2 trimestre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 154 Objectifs s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le du Val d Orge vi
183. Loiseau Epel ICV Terrasse Industrie For t entreprise SAS DP STBP GM Energies Piolino Saga Tertiaire Dirce Sarl de 16 demandeurs d emploi form s au m tiers de plombier plombier chauffagiste et monteur en installation sanitaire Le recrutement en alternance de ces b n ficiaires du PLIE leur permettra de pr parer le CAP Monteur en installations sanitaires confortant ainsi leur acc s l emploi et leur employabilit future Cette action mise en uvre depuis 2008 par le Plie a des r sultats probants en termes de placement plus de 70 des publics sont recrut s par les entreprises et de qualification 90 des candidats obtiennent le CAP Contenu et d roul de l action Le parcours d une dur e globale de 700 heures s articule autour de diff rentes phases la formation professionnelle et l accompagnement socio professionnel 420 heures l immersion en en entreprise 280 heures et l organisation d un suivi dans l emploi de 6 mois Partenariats Prescripteurs principaux des publics PLIE Paris Nord Est Les 11 entreprises partenaires qui se sont engag es recruter les publics l issue de l action Moyens humains Le affecte plusieurs r f rents la directrice pour le montage la coordination le suivi et l avaluation de l action une charg e de formation pour le recrutement des publics en lien avec l organisme de formation et le suivi administratif un gestionnaire pour le suivi financier et
184. N 24 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE CONDUCTEUR DE BUS PORTEE PAR LA MISSION INTERCOMMUNALE DE VERSAILLES Montant de Libell base subventionnable Montant base subvention subventionnable d intervention Action d initiative territoriale 69 450 79 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Mission Locale Intercommunale de Versailles Adresse administrative 7 rue Jean Mermoz B t B 78000 VERSAILLES Statut Juridique Association loi 1901 Repr sentant Monsieur MERCIER Arnaud Pr sident Objet Insertion sociprofessionnelle des jeunes de 16 moins de 26 ans Date de publication au JO 01 01 1997 N SIRET 41096907500036 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 0803 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 09 2013 Date pr
185. N association qui porte le PLIE de Gennevilliers Adresse administrative 177 avenue Gabriel P ri 92230 Gennevilliers Statut Juridique Association d clar e Repr sentant Madame Arielle VERMILLET PARRY Objet Animation gestion et mise en uvre du Plan Local d Insertion par l conomie visant favoriser le retour l emploi des Gennesvillois les plus en difficult s jeunes filles et gar ons de seize vingt cinq ans avec ou sans formation professionnelle Rmistes demandeurs d emploi de longue dur e tous connaissant des difficult s d insertion sociale professionnelle Date de publication au JO 22 novembre 1996 N SIRET 411 264 096 00016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 20 10 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 21 06 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 19 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 22 02 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement au placement port e par l association Gennevilliers Insertion supportant le PLIE visant le recrutement par les entreprises du Groupe SAVAC 7 postes VEOLIA 176 TRANSPORT 1 poste SELT 4 postes et TVO Argenteuil 1 poste de 13 demandeurs d emploi jeunes et adultes form s au m tier de conducteur conduct
186. N DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 21 01 2013 Date pr visionnelle de fin de projet 31 12 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par Initiatives 77 visant la pr paration un emploi d agent de s curit Elle concerne 12 demandeurs d emploi accompagn s par les missions 91 locales Provins Seine et Loing et Montereau P le Emploi Si ce secteur est porteur d emplois du fait de la demande en s curit des sites comme les lieux professionnels ou lieux publics la r glementation impos e aux entreprises rend n cessaire la qualification des personnels L action comprend ainsi la pr paration Agent de pr vention et de s curit confortant les chances des candidats d acc der un emploi durable Cette m me action a t men e en 2010 et 2011 avec des r sultats tr s positifs en termes d acc s l emploi dans des sites prestigieux tels le Louvre Mus e d Orsay 2010 13 personnes ont t embauch es en CDI sur 15 et 10 en CDI sur 12 en 2011 Elle permet de r ins rer des publics en grande difficult qui ne peuvent trouver sur ce territoire une formation adapt e proximit et qui suscite un investissement de du personnel du Ch teau de Fontainebleau lieu de mise en pratique de
187. NEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 176 5 2014 24 176 5 288 FICHE PROJET DU DOSSIER N 72 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DE VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN SPECIALISE EN PRODUITS CULTURELS ET HIGH TECH PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Montant de Libell base subventionnable ee d i ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 60 260 80 48 143 Montant Total de la subvention 48 143 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Adresse administrative 6 bis avenue Charles de Gaulle 95700 ROISSY EN FRANCE Statut Juridique Association Repr sentant Jean No l MOISSET Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du service public de l emploi exercer des actions en mati re de pr vision des besoins en main d uvre et de reconversion du territoire Date de publication au J
188. NT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 91 18 paris Nord Est 8 services R gion Ile de France 77 Autres services 1 02 FSE 15 ext rieurs commissaire Total 49 070 45 100 aux comptes R mun ration des 2 692 14 5 49 personnels Charges sociales 2 31 Total 49 070 45 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 19 082 8 2014 19 082 79 65 FICHE PROJET DU DOSSIER N 7 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE TECHNICIENS DE MAINTENANCE ASCENSEURS PORTEE PAR LE PLIE DE PARIS NORD EST Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 60 889 44 79 48 223 57 Montant Total de la subvention 48 223 57 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANI
189. NTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 19 11 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 01 08 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par Initiatives 77 visant le recrutement par Disneyland Paris de 12 demandeurs d emploi form s au m tier d h te de vente et d h te d attraction 76 Cette action s inscrit dans le cadre du protocole d accord sign 2005 entre le d partement de la Seine et Marne et Disneyland Paris d une dur e de 9 ans dont le principal objectif est de favoriser le recrutement raison de 80 emplois par an des publics les plus loign s de l emploi par cette grande entreprise employeur majeur en Seine et Marne Initiatives 77 op rateur d insertion du D partement est d sign pour mettre en application cet accord Cette m me action men e depuis 2007 avec le soutien r gional fait tat d un taux de placement annuel apr s p riode d essai de 90 Contenu et d roule de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e 560 h 16 semaines comporte plusieurs tapes 329 heures de formation pr paration l emploi 231 heures d immersion en entreprise Une phase de suivi dans l emploi Partenariats Prescripteurs P le Emploi Mi
190. O 21 04 2007 N SIRET 49828012200017 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet mai 2012 Date pr visionnelle de fin de projet octobre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 289 Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi de Est du Val d Oise visant la pr paration un emploi de vendeur conseil en magasin sp cialis en produits culturels et High Tech Elle concerne 15 demandeurs d emploi accompagn s la de l Est du Val d Oise 2 95 Cette action pr voit la validation du Certificat de Comp tences Professionnelles lt Accompagner le client et participer l attractivit commerciale du rayon ou du point de vente gt du Titre Professionnel Employ Commercial en magasin gt confortant ainsi l acc s de ces publics un emploi durable Cette action d accompagnement s inscrit dans le cadre de l ouverture du futur centre commercial AEROVILLE pr vue en octobre 2013 Ce centre commercial localis sur le territoire de la Communaut d agglom ration Terres de France est une grande opportunit d emplois pour les habitants de l Est
191. ONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achat Prestations de 81 06 R gion Ile de France 50 312 79 services mati res et Communaut 14 000 21 fournitures d agglom ration Location 0 78 Total 64 312 100 Assurance 0 31 Documentation 0 62 Publicit publication 0 31 Frais de d placement 0 47 mission Frais postaux et de 500 0 78 t l com R mun ration des 13 06 personnels Charges sociales 2 61 Total 64 312 100 00 235 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 32 956 2014 32 956 FICHE PROJET DU DOSSIER N 57 236 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION LINGUISTIQUE PROFESSIONNALISANTE POUR L ACCES A L EMPLOI PORTEE PAR LE PLIE DE CHOISY LE ROI ORLY VILLENEUVE LE ROI Montant de R Montant base Taux Libell base subventionnable subventionnabl d intervention subvention maximum Action d initiative territoriale 56 206 80 44 964 80 Montant Total de la subvention 44 964 80 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt
192. ORT BILAN DE LA LEVEE DE L APPEL PROJETS CHANTIER ECOLE 2072 tte ae tement 28 ANNEXE 5 AU RAPPORT TABLEAU SYNTHETIQUE DE PRESENTATION DES PROJETS CHANTIER ECOLE PROPOS ES ten 30 ANNEXE N 6 RAPPORT BILAN DU DISPOSITIF DYNAMICADRES 32 PROJET DE DELIBERATION someone 40 ANNEXE 1 A LA DELIBERATION ETAT RECAPITULATIF 44 ANNEXE 2 DELIBERATION FICHES PROJETS 46 ANNEXE 3 A LA DELIBERATION CONVENTION TYPE 316 ANNEXE 4 A LA DELIBERATION ETAT RECAPITULATIF CHANTIER ECOLE 324 ANNEXE 5 A LA DELIBERATION FICHES PROJETS CHANTIER ECOLE 329 ANNEXE 6 A LA DELIBERATION CONVENTION TYPE CHANTIER 374 ANNEXE 7 A LA DELIBERATION AVENANT A LA CONVENTION N 12FCPIL91002 AVEC LE PLIE INTERCOMMUNAL ENSEMBLE VERS 382 ANNEXE 9 A LA DELIBERATION AVENANT A LA CONVENTION N 11022429 AVEC 5 ns doi Par t 388 ANNEXE 10 LA DELIBERATION LISTE DES ASSOCIATIONS FAISANT L OBJET RECTIFICATIF AU TITRE DU DISPOSITIF EMPLOIS TREMPLIN INSERTION IAE ET FICHES PROJETS
193. PAIEMENT Exercice Montant 2013 18 959 50 2014 18 959 50 120 FICHE PROJET DU DOSSIER N 23 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT ACCUEIL INTERNATIONAL PORTEE PAR LA MISSION INTERCOMMUNALE DE VERSAILLES Montant de Libell base subventionnable RH d i ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 50 172 80 40 136 Montant Total de la subvention 40 136 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Mission Locale Intercommunale de Versailles Adresse administrative 7 rue Jean Mermoz B t B 78000 VERSAILLES Statut Juridique Association loi 1901 Repr sentant Monsieur MERCIER Arnaud Pr sident Objet Insertion sociprofessionnelle des jeunes de 16 moins de 26 ans Date de publication au JO 01 01 1997 N SIRET 41096907500036 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l a
194. PLIE form s au m tier d agent de s curit et s curit incendie L action pr voit la validation de la Certification de Qualification Professionnelle Agent de Pr vention et de S curit du SSIAP 1 Service de S curit Incendie et d Assistance aux Personnes et du Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail confortant ainsi les chances des candidats d acc der un emploi durable ATOUT PLIE charg de promouvoir l action aupr s des entreprises partenaires doit recueillir leurs engagements recruter les personnes accompagn es L identification la s lection des entreprises partenaires ainsi que la d finition des modalit s de partenariat sont en cours de montage Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 385 heures comporte plusieurs phases Accompagnement vers l emploi et formation technique 315 heures Immersion en entreprise 70 heures Partenariats Prescripteurs P le emploi du territoire Communaut d Agglom ration Europeessonne ML Missions locales du territoire services emplois des agglom rations et des villes RLA R seaux Locaux MDS Maisons des Solidarit CCAS DIRECCTE Moyens humains Le PLIE affecte une charg e de mission un gestionnaire FSE et la directrice Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l i
195. Paris repr sent e par son Pr sident Monsieur Jean Paul HUCHON En vertu de la d lib ration CP n ci apr s d nomm e la R gion d une part La structure b n ficiaire Commune de Cergy dont le N SIRET est 219 501 277 000897 sise Cergy 95800 3 place de l H tel de Ville repr sent e par son Maire Monsieur Dominique LEFEBVRE en vertu ci apr s d nomm e Commune de Cergy d autre part APRES AVOIR RAPPELE par d lib ration n CP 12 324 du 29 mars 2012 la R gion a d cid de soutenir le projet intitul Equipement du fonds documentaire pour la m diath que des Hauts de Cergy que la subvention est attribu e dans le cadre du r glement budg taire et financier de la R gion de France approuv par d lib ration n CR 33 10 du 17 juin 2010 o en application du dispositif Chantier cole approuv par d lib ration CR n 41 09 du 6 mai 2009 L attribution de cette subvention et son emploi sont galement r gis par les stipulations de la convention n 12FCPIL91001 du En raison de contraintes techniques et logistiques le d marrage de la formation dans le cadre de l op ration Chantier cole susmentionn e n a pu tre r alis dans les d lais pr vus il convient en cons quence de modifier la date de fin d op ration c est l objet du pr sent avenant SONT CONVENUS CE QUI SUIT Article 1 objet de l avenant En raison de contrain
196. R N 51 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE FACTEUR PORTEE PAR CONVERGENCE 93 Montant de Libell base subventionnable d i ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 54 984 80 43 980 Montant Total de la subvention 43 980 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination CONVERGENCE 93 Adresse administrative 7 9 de la Libert 93500 PANTIN Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant Monsieur Laurent GAILLOURDET Pr sident Objet F d rer les Missions Locales de la Seine Saint Denis adh rentes en partageant et capitalisant leur expertise sur les questions d insertions socio professionnelles aupr s de l ensemble ses interlocuteurs Date de publication au JO 17 11 2006 N SIRET 523 109 833 00013 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 07 03 2012
197. R N 74 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DE VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN SPECIALISE EN ALIMENTATION GENERALE OPTION EPICERIE FINE PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Montant de Libell base subventionnable ose d i us ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 56 375 79 44 258 Montant Total de la subvention 44 258 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Adresse administrative 6 bis avenue Charles de Gaulle 95700 ROISSY EN FRANCE Statut Juridique Association Repr sentant Jean No l MOISSET Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du service public de l emploi exercer des actions en mati re de pr vision des besoins en main d uvre et de reconversion du territoire Date de publication au JO 21 04 2007 N SIRET 49828012200017 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de
198. RE proposent premier cycle d di au territoire au transport la mobilit aux ressources au droit du travail second cycle d di aux techniques proprement dites analyse du parcours projet CV LM argumentation entretien troisi me cycle d di la recherche de stage d emploi et ou de formation qualifiante Les ateliers TRE sont renforc s par des entretiens individuels et des visites en entreprise durant les p riodes de stage L accompagnement professionnel est assur par une charg e de mission emploi exp riment e continuit et en r seau constant avec les partenaires prescripteurs 11 est r alis en individuel et en collectif La charg e de mission emploi est galement l interlocutrice d di e pour toutes les questions sociales sant famille logement Lorsque les difficult s exprim es ne peuvent pas tre directement r solues par la charg e de mission celle ci assure un r le d orientation vers les structures sp cialis es Les outils utilis s sont les suivants cahier outils Projet professionnel supports vari s diaporamas th matiques articles cartes statistiques navigation sur les sites sp cialis s vid os m tiers exercices caract re ludique comme pour le d cryptage d une fiche de paie ou l initiation la gestion d un budget travers le cas type d un apprenti salari au du SMIC Un lien troit est entretenu avec chaque stagiaire au moyen des atelier
199. RGY Adresse administrative Immeuble le Vexin 11 8 rue Traversi re 95000 CERGY Statut Juridique Association Repr sentant Madame Agn s COFFIN Pr sidente Objet Participer la mise en uvre du Plan d Insertion par l Economique Ses missions principales sont de d velopper l offre d insertion et de formation avec de r els d bouch s sur l emploi faciliter la construction de parcours d insertion complets mobiliser les entreprises dans la lutte contre l exclusion les inciter engager des actions concr tes et les assister dans cette perspective Date de publication au JO 03 07 1996 N SIRET 408 675 247 00030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 22 05 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 12 05 2014 Date pr visionnelle du d but de la formation 30 09 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 11 02 2014 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 274 OBJECTIFS s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le de Cergy Pontoise visant la pr paration aux emplois d ouvrier monteur en isolation thermique Elle concerne un groupe de 12
200. RITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DE VENDEUR CONSEIL EN MAGASIN SPECIALISE EN PRET A PORTER BIJOUTERIE ESTHETIQUE COSMETIQUE PARFUMERIE PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 60 470 80 48 353 Montant Total de la subvention 48 353 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Adresse administrative 6 bis avenue Charles de Gaulle 95700 ROISSY EN FRANCE Statut Juridique Association Repr sentant MOISSET Jean No l Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du service public de l emploi exercer des actions en mati re de pr vision des besoins en main d uvre et de reconversion du territoire Date de publication au JO 21 04 2007 N SIRET 49828012200017 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17
201. Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 03 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 09 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 26 02 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 26 06 2013 D marrage anticip de projet non 308 OBJECTIFS Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi et de l Initiative Economique du Haut Val d Oise MEIHVO visant la pr paration l emploi dans les m tiers la restauration la vente le magasinage le service la personne et le b timent Elle concerne 15 demandeurs d emploi prioritairement sans qualification accompagn s par P le Emploi la Mission Locale le Bureau d information Jeunesse la Mission Insertion CCAS 116 sont s lectionn s la Maison de l Emploi et de l Initiative Economique du Haut Val d Oise et l organisme Ressources Formation CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e de 539 heures comporte plusieurs phases Accompagnement la recherche d emploi d une dur e de 203 h Immersion en entreprise d une dur e de 210h Phase de perfectionnement linguistique vis e professionnelle d une dur e de 105 h Une phase de Bilan d une dur e de 21h PARTENARIATS Les partenaires prescripteurs P le Emploi la Mission Locale le Bureau d information Jeunesse la Mission Insertion
202. SENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 03 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de l action 24 072013 Date pr visionnelle du d but de la formation 14 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 22 04 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS 259 Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le Argenteuil Bezons visant la pr paration l emploi d agent d entretien des locaux Elle concerne 15 b n ficiaires du PLIE prioritairement sans qualification s lectionn s par le et de formation Haltes et Elles CEFIP Le d veloppement de l activit tertiaire sur le Territoire Argenteuil Bezons va induire la cr ation de bureaux et l augmentation de prestations de nettoyage en cons quence Cette action offre une opportunit d emploi pour ces publics et une potentielle r ponse aux entreprises la recherche de personnels r sidant proximit du fait des horaires d cal es CONTENU ET DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 492 heures comporte plusieurs phases Accompagnement la recherche d emploi 385 h Immersion en entreprise 105 h un suivi dans l emploi sera propos par l quipe p dagogique en lien avec les r f rents du Argenteuil
203. SIER N 42 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI METIERS ADMINISTRATIFS PORTEE PAR LA MISSION LOCALE ARCHIMEDE Montant de Libell base subventionnable Re d i ti subvention intervention maximum Action d initiative territoriale 62 495 25 80 49 997 Montant Total de la subvention 49 997 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Mission Locale Archim de Adresse administrative 87 avenue Henri Ravera 92 220 BAGNEUX Statut Juridique Association Repr sentant Philippe Pr sident Objet Insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 moins de 26 ans Date de publication au JO 27 03 2004 N SIRET 409 804051 00012 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 03 09 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 06 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrag
204. SME D nomination PARIS NORD EST Adresse administrative 10 rue Saint Mathieu 75018 PARIS Statut Juridique Association Repr sentant Colombe BROSSEL Objet Positionn sur 5 arrondissements du Nord Est parisien le PLIE a pour objectif de faire acc der et stabiliser sur des emplois durables des personnes qui en taient jusque l cart es du fait de leurs difficult s sociales et professionnelles Pour cela il mobilise les diff rentes dispositions d insertion pour l accompagnement de parcours et les entreprises pour favoriser les chances de r sinsertion des personnes accompagn es il agit galement pour dynamiser le partenariat local en particulier avec les acteurs sociaux et conomiques Date de publication au JO 27 11 2010 N SIRET 48338140600030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 09 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 01 09 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs 66 s agit d une action d accompagnement au placement port e par le Paris Nord Est visant le recrutement par les entreprises JBT AS Ascenseurs Services et Atlas Ascenseurs
205. T PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 50 000 80 FSE 12 500 11 services R gion lle de France 50 000 80 R mun ration des 6 500 10 40 Total 62 500 100 personnels Charges sociales 6 000 9 60 Total 62 500 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 25 000 2014 25 000 248 FICHE PROJET DU DOSSIER N 61 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI AGENT DE SERVICE DE NETTOYAGE EN MILIEU HOSPITALIER PORTEE PAR le PLIE PLAINE CENTRALE INITIATIVES Montant de Libell base subventionnable Montant base aux subvention subventionnable d intervention Action d initiative territoriale 62 622 07 80 50 097 65 Montant Total de la subvention 50 097 65 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLAINE
206. TORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT MULTIMETIERS AVEC RENFORCEMENT LINGUISTIQUE PORTEE PAR LE PLIE DE PONTOISE CERGY Montant de Libell base subventionnable Meet d i ti subvention subve intervention UT Action d initiative territoriale 44 290 10 80 35 432 08 Montant Total de la subvention 35 432 08 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASS CONVERGENCES EMPLOI CERGY Adresse administrative Immeuble le Vexin 11 8 rue Traversi re 95000 CERGY Statut Juridique Association Repr sentant Madame Agn s COFFIN Pr sidente Objet Participer la mise en uvre du Plan Cergyssois d Insertion par l Economique Ses missions principales sont de d velopper l offre d insertion et de formation avec de r els d bouch s sur l emploi faciliter la construction de parcours d insertion complets mobiliser les entreprises dans la lutte contre l exclusion les inciter engager des actions concr tes et les assister dans cette perspective Date de publication au JO 03 07 1996 N SIRET 408 675 247 00030 PRESENTATION DU PROJ
207. TRALE INITIATIVES Acc der l emploi dans le m tier d agent de service nettoyage en milieu hospitalier 50 097 65 Acc der l emploi dans les m tiers des services aux personnes 40 889 65 COMITE DE BASSIN D EMPLOI SUD VAL DE MARNE ASSOCIATION AGIRE PLIE ARGENTEUIL BEZONS Assistant de vie aux familles Agent d entretien des locaux 55 000 00 30 848 40 Acc s l emploi dans les m tiers administratifs 38 522 00 PLIE VAL DE France Multim tiers dans les domaines du commerce de la logistique et de l aide la personne 26 056 00 CONVERGENCES EMPLOI CERGY PLIE Pr paration l acc s l emploi multim tiers avec renforcement linguistique 35 432 10 Pr paration au m tier d ouvrier monteur en isolation thermique b timent fa adier 42 897 70 Acc s l emploi d aide m dico psychologique par un contrat de professionnalisation 42 312 90 Action multim tiers pr paratoire aux m tiers du sanitaire de la petite enfance et de l aide la personne g e 34 975 58 MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Vendeur conseil en magasin sp cialis en pr t porter bijouterie esth tique cosm tique parfumerie ciblant une client le internationale 48 353 00 Vendeur conseil en magasin sp cialis en produits culturels high tech ciblant une client le internationale 48 143 00 Serveur moyenn
208. a Formation 113 de Saint Quentin en Yvelines visant le recrutement par l entreprise Bouygues B timent 116 de France de 12 demandeurs d emploi form s au m tier de coffreur bancheur Cette entreprise relevant du secteur du b timent implant e Saint Quentin en Yvelines s est engag e recruter respectivement 10 personnes dont 9 au poste de coffreur bancheur et 1 au poste de traceur Le recrutement de ces publics passe par l obtention du R aliser des ouvrages en b ton arm s coffr s en traditionnel gt Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par P le Emploi la mission locale de Saint Quentin en Yvelines sont s lectionn s par la Maison de de Saint Quentin en Yvelines et l organisme de formation La Maison de l Emploi et de la Formation de Saint Quentin en Yvelines m ne depuis mars 2010 un projet pilot par l ADEME l Alliance Ville Emploi et la Communaut d Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines visant laborer et r aliser des actions sur la p riode 2011 2013 en partenariat avec les acteurs locaux afin de d velopper les m tiers impact s par les changements g n r s par le D veloppement Durable dans les secteurs du b timent et de l nergie sur le territoire de Saint Quentin en Yvelines Ce projet intitul Maisons de l Emploi et D veloppement Durable gt rassemble plus 200 partenaires appartenant 84 structures venant du secteur associatif ins
209. a Mission locale de niveau V et infra V ayant valid un projet professionnel dans le secteur de l aide la personne 231 Localisation g ographique Rosny sous Bois Neuilly Plaisance Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 92 68 Mission locale de Rosny 7 32 services sous bois Achats mati res et 0 44 Etat CUCS 12 73 fournitures R gion 116 de France 79 95 Publicit publication 0 65 Total 45 902 50 100 Frais postaux et de 200 0 44 t l coms R mun ration des 3 94 personnels Charges fixes de 1 09 fonctionnement locaux Total 45902 50 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 18 350 2014 18 350 232 FICHE PROJET DU DOSSIER N 56 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI METIERS DE LA RESTAURATION PORTEE PAR LA MISSION LOCALE DE LA LYR Montant de Libell base subventionnable He or subvention SNS maximum Action d initiative territoriale 64 312 00 80 50 312 00 Montant Total de la subvention 50
210. able du service insertion et d veloppement territorial et la coordinatrice de la plateforme Service d Aide la Personne L organisme de formation Amana mobilise un r f rent p dagogique des formateurs un r f rent administratif Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de fo
211. acement annuel apr s p riode d essai de 90 Contenu et d roul de l action Le parcours d une dur e 525 heures s articule autour de diff rentes phases la formation la pr paration l emploi 329 heures l immersion en entreprise 231 heures et l organisation d un suivi dans l emploi de 3 mois Partenariats Prescripteurs P le Emploi Missions locales Maisons des Solidarit s Associations d Accompagnement vers l Emploi PLIE Maisons de l Emploi Services Emploi des collectivit s Centre Moyens humains Initiatives 77 affecte une quipe d di e l ing nierie et au suivi de l action l organisme de formation AFPA de Champs Sur Marne des formateurs et le parc des restaurants de Disneyland des tuteurs pendant la phase de stage Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type d
212. aire PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs L organisme de formation qui sera s lectionn apr s une mise en concurrence Moyens humains Le PLIE met disposition du personnel qui sera mobilis pour l encadrement et le tutorat des stagiaires Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 227 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices
213. aires prescripteurs Maison de l emploi d Argenteuil Bezons P le emploi UNIRH 95 Emploi Mission Information Jeunesse d Argenteuil Bezons la DIRECCTE UT 95 Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 306 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement d
214. al l conomie solidaire et l emploi Date de publication au JO 27 08 2005 N SIRET 44324564200014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 17 10 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 06 02 2013 D marrage anticip de projet non 148 Objectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par le Nord Essonne visant le recrutement de 14 demandeurs d emploi b n ficiaires du L action pr voit galement l acquisition du Titre professionnel de cariste d entrep t Sur le territoire du PLIE Intercommunal Nord Essonne l inad quation entre la demande et l offre d emploi est une probl matique de nombreuses entreprises peinent recruter alors que sur leur territoire d implantation des personnes en recherche d emploi restent sans opportunit s d embauche C est le cas dans le domaine de la logistique secteur tr s bien repr sent sur le territoire du Nord Essonne et ses alentours Orly Corbeil Apr s analyse les m tiers de la logistique arrivent en t te Les m tiers de logistique pr parateurs de commandes caristes sont pour autant identifi s comme tension P le Emploi Le PLIE Nord Essonne charg de promouvoir l action aupr s des entreprises partenaires doit recueillir leurs engagements
215. ale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales 282 de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications de niveau V ou d un bon niveau de 3 g n rale n ayant pas d
216. alit de Travailleurs Handicap s sont orient s en amont par P le Emploi CAP Emploi la Mission Information Jeunesse le d Argenteuil Bezons Ces publics sont s lectionn s par la Maison de l Emploi d Argenteuil Bezons l organisme de formation AFI En juin 2011 P le Emploi Argenteuil Bezons comptait 460 travailleurs handicap s soit 48 demandeurs d emploi de longue dur e Les travailleurs handicap s de la communaut d agglom ration d Argenteuil Bezons repr sentent une cat gorie de population particuli rement touch e par le ch mage et pour laquelle la maison de l emploi et ses partenaires souhaitent cr er de nouvelles actions pour les r ins rer dans le monde du travail CONTENU ET DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 600 h comporte plusieurs phases 330h pour l accompagnement la recherche d emploi et 270 h en entreprise Un suivi dans l emploi MOYENS HUMAINS La Maison de l Emploi d Argenteuil Bezons d tache sur ce dispositif un charg de mission emploi formation qui assurera l ing nierie de formation l organisation et l animation des r unions le recrutement la coordination et le suivi de l action L organisme de formation AFI met disposition une quipe de 5 intervenants dont une responsable p dagogique psychologue clinicienne un r f rent en charge du suivi des stagiaires et 3 formateurs PARTENARIATS Les parten
217. ans la vie sociale et professionnelle de ces personnes passe par une p dagogie de revalorisation globale et par la mise en place de modalit s d accompagnement social personnalis Des accueils individualis s sont mis en place afin d tablir un bilan personnel et de construire un parcours de formation avant l entr e en entreprise tout en prenant compte de fa on renforc e l insertion par le logement la sant la culture etc Description La r alisation collective support La r alisation collective issue d un partenariat entre Plaine Commune et l op rateur consiste reconditionner du mat riel informatique r form par le service informatique de Plaine Commune pour les mettre disposition d associations du territoire qui en font la demande Elle comporte 5 tapes 1 Collecte et enl vement des d chets d quipement informatique 2 Traitement des d chets via l effa age des donn es les tests le tri du mat riel recycler liminer le d montage le nettoyage et la pr paration des quipements 3 Elimination valorisation nerg tique aupr s d co organismes valorisation reconditionnement par quipement entier ou pi ces d tach es 4 Livraison redistribution aupr s des associations du territoire 5 Installation et mise en conformit des quipements Le d roulement de l op ration Dur e globale de l action 740 h dont notamment 495 heures en situation de chantier et 140
218. ans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI ARGENTEUIL BEZONS Adresse administrative 1 Jean Carasso 95870 BEZONS Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant M Abdelkader SLIFI Pr sident Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du Service Public de l Emploi Date de publication au JO 26 juin 2006 N SIRET 498 038 785 00016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 07 03 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 06 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 07 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 24 05 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 305 OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l emploi Argenteuil Bezons visant permettre aux publics reconnus travailleurs handicap s RQTH issus des territoires prioritaires de b n ficier d un appui renforc et personnalis dans l organisation de leur recherche d emploi Ces demandeurs d emploi b n ficiant dune Reconnaissance de la Qu
219. ant acc s l emploi de 16 jeunes 16 25 ans demandeurs d emploi dans les m tiers de commis de cuisine et commis de salle serveur du secteur de la Restauration Secteur en tension permanente porteur d emplois CONTENU ET DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 600 heures se d roule de la mani re suivante Accompagnement vers l emploi 145 h Formation technique professionnalisante 175h Modules d enseignement g n ral 70 h Immersion en entreprise 210 h PARTENARIATS Mission Locale de la Lyr l organisme de formation et les Missions Locales Est Ensemble et P le Emploi MOYENS HUMAINS La mission locale affecte une directrice adjointe en charge de l ing nierie de la coordination et le suivi de l action L organisme de formation Relais mobilise 5 formateurs le Directeur 1 responsable p dagogique et une secr taire Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation ce
220. ante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid leur projet professionnel dans les m tiers de l aide la personne n ayant pas de contre indication m dicale Localisation g ographique Ivry sur Seine Vitry sur Seine Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 247 PLAN DE FINANCEMEN
221. antier cole concerne le projet de r ouverture de de La Courneuve situ rue de l Abreuvoir Cet comus e install dans une ferme du XIX me si cle a accueilli du public entre f vrier 1983 et 1988 date de sa fermeture en raison de probl mes de s curit des b timents Depuis le b timent a t confi l association la Courneuve Fleurie mais a subi des d gradations li es au temps et quelques intrusions Le b timent comporte un petit corps d habitation un grenier une grange une curie La structure date du XIXeme si cle la charpente est apparente dans le grenier Les murs en pl tre gros ont t par endroits recouverts de b ton et n cessitent d tre remis nu pour laisser respirer le b ti Consciente de l int r t de cet comus e par son potentiel p dagogique aupr s des scolaires et des habitants par le c t f d rateur des activit s de mara chage et de jardinage pour les habitants la mairie a d cid de r ouvrir et d engager les travaux de restauration partir de 2013 2014 l arri re du b timent se trouvent des jardins qui pourraient tre r am nag s en jardin p dagogiques Le mus e trouvera compl tement sa place dans le programme de r am nagement du quartier Pilot Car me Prenant constitu notamment de b tis anciens de sentes d acc s dont certaines sont bord s par des murs anciens Pour Plaine Commune maitre d uvre du r am na
222. arcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 jeunes adultes bas niveau de qualification V et infra V Localisation g ographique Les communes du bassin d emploi de la Seine Aval et en priorit l une des 59 communes du p rim tre g ographie de la Maison de l emploi Mantois Seine Aval Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 108 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell 9 00 Recettes Achats 40 000 94 78 Libell Montant prestations de Etat 10 services R gion lle de France 33 760 80 Charges de 2200 5 22 10 personnel d agglom ration de r mun ration communes ou autres EPCI d 16 gt Total 42 200 100 sociales Total 42 200 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 16 880 2014 16
223. ation CR 33 10 du 17 juin 2010 SONT CONVENUS CE QUI SUIT ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION Pour la r alisation de l op ration lt dont le descriptif complet est joint la pr sente convention dans l annexe d nomm e fiche projet gt la R gion attribue au b n ficiaire une subvention correspondant XX de la d pense subventionnable dont le montant pr visionnel s l ve soit un montant maximum de subvention de XXX Le plan de financement pr visionnel de l op ration pr cisant les montants et TTC est d taill dans l annexe d nomm e fiche projet gt pr cit e 318 ARTICLE 2 OBLIGATIONS DU BENEFICIAIRE 2 1 OBLIGATIONS RELATIVES AU PROJET SUBVENTIONNE Le b n ficiaire s engage r aliser son initiative et sous sa responsabilit le projet dont le contenu est pr cis dans l annexe d nomm e lt fiche projet gt L organisme b n ficiaire organise la tenue de comit s de pilotage relatifs la r alisation de l op ration subventionn e auxquels est convi l ensemble des partenaires financeurs et techniques Le les d l gu e s des stagiaires y ont galement un espace de parole conform ment aux dispositions du Code du travail Ce comit de pilotage se r unit au moins trois fois durant l op ration a minima au d marrage de l action en cours d action pour un bilan interm diaire de l action et en fin d action pour le bilan final Chaque r union fa
224. ation d eau en provenance d une source collinaire permettant d appr hender la dimension d conomie des ressources naturelles dans la conception des b timents L installation d un syst me de production d lectricit photovolta que pour fournir la source d clairage des locaux en autonomie nerg tique 336 Les stagiaires sont appel s d couvrir la sp cificit de chaque m tier et en comprendre l ensemble des l ments constitutifs lecture de plan implantation trac r alisation 116 participont aux diff rentes t ches dans le cadre de r alisations collectives ou individuelles suivant les besoins ou leur inclination et leur projet Une attention particuli re est port e aux conditions de chantier propre ces m tiers et des capacit s physiques et environnementales attach es HQE La question des attitudes gestes et postures est mise en pratique afin de les pr parer une activit future respectueuse de leur sant Dans sa conception ce projet int gre les questions li es au d veloppement durable B timent conome en nergie et ressources naturelles Chantier men selon des pratiques eco responsables Tenue du chantier Gestion des d chets D placements Choix des mat riaux Etc L approche p dagogique est inductive et s appuie sur des mises en situation concr tes propres aux chantiers Le comportemental l int gration sociale un groupe le respect des r gl
225. ats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 201 Public s cible s 12 demandeurs d emploi jeunes et adultes suivis la MDEE ayant une compr hension crite et orale de la langue fran aise n ayant pas de contre indication m dicale pour exercer le m tier ayant un projet professionnel valid Localisation g ographique Antony Bourg la Reine Ch tenay Malabry Le Plessis Robinson Sceaux Verri res le B
226. avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 jeunes et adultes b n ficiaires du PLIE hommes ou femmes de bas niveau de qualification ayant un projet professionnel valid et l autorisation pr fectorale pour exercer dans ce secteur Localisation g ographique Ville de Colombes Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 205 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 36 000 100 R gion 116 de France 28 800 80 service achats mati res 7 200 20 premi res et Total 36 000 100 fournitures Total 36 000 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL
227. bell D partement 13750 20 R gion lle de France 55 000 80 Total 68 750 100 53 FICHE PROJET DU DOSSIER N 3 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LES METIERS DES ESPACES VERTS PORTEE PAR LE PLIE DE PARIS NORD EST Montant de Libell base subventionnable Montant base j Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 46 584 45 78 36 176 79 Montant Total de la subvention 36 176 79 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PARIS NORD EST Adresse administrative 10 rue Saint Mathieu 75018 PARIS Statut Juridique Association Repr sentant Colombe BROSSEL Objet Positionn sur 5 arrondissements du Nord Est parisien le PLIE a pour objectif de faire acc der et stabiliser sur des emplois durables des personnes qui en taient jusque l cart es du fait de leurs difficult s sociales et professionnelles Pour cela il mobilise les diff rentes dispositions d inser
228. ce Montant 2013 22 129 2014 22 129 300 FICHE PROJET DU DOSSIER N 75 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE CONDUCTEURS DE VOYAGEURS PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 68 750 80 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L EST DU VAL D OISE Adresse administrative 6 bis avenue Charles de Gaulle 95700 ROISSY EN FRANCE Statut Juridique Association Repr sentant Monsieur Jean No l MOISSET Pr sident Objet Contribuer la coordination des actions men es dans le cadre du service public de l emploi exercer des actions en mati re de pr vision des besoins en main d uvre et de reconversion du territoire Date de publication au JO 21 04 2007 N SIRET 498 280 122 00
229. climat 39 124 20 Montant total 1 413 226 40 340 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016315 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet CHANTIER ECOLE ANIMATION Montant de Libell base subventionnable d i MEP ti subvention intervention maximum Chantier cole 66 025 00 70 46 217 50 Montant Total de la subvention 46 217 50 Imputation budg taire 931 11 65738 111005 400 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MISSION LOCALE INSERTION SOCIALE ET PROFESSIONNELLE DES JEUNES Adresse administrative 3 RUE DES DROITS DE L HOMME 78280 GUYANCOURT Statut Juridique Association Repr sentant Ir ne MOULIN Date de publication au JO 21 janvier 1988 N SIRET 34462156000020 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR41 09 du 06 05 2009 Date pr visionnelle de d but de projet 11 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 d cembre 2013 D marrage anticip de projet Non Objectifs La Mission locale de Saint Quentin en Yvelines MLSQY constate une augmentation de l activit des structures d animation et des accueils p riscolaires ces derni res ann es ce qui g n re des besoins croissants en animateurs Or si le potentiel d animateurs est cons quent il n en demeure pas moins que les collectivi
230. cours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 13 jeunes demandeurs d emploi suivis par la Mission locale en recherche d emploi depuis plus d un an ayant un niveau de Fran ais post alphab tisation justifiant dans leur parcours d une exp rience r ussie d clar e non dans l aide la personne ayant d montr leur motivation et leur disponibilit pour se professionnaliser dans ce secteur travers le suivi de deux ateliers de validation de projet sp cifiques ce secteur la Mission locale Localisation g ographique Paris Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 52 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achats prestations de 77 9 services Imp ts et taxes sur 1 4 r mun ration R mun ration des 9 460 13 7 personnels Charges sociales 7 Total 68 750 100 00 Recettes Li
231. cr dits de paiement est tel que suit Ann e 2013 1 729 004 4 Ann e 2014 1 729 004 35 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 5 RAPPORT N CP 12 740 2 Chantier cole Dispositif d insertion par l activit conomique le chantier cole vise int grer des demandeurs d emploi en difficult s dans des activit s d utilit sociale articulant formation et situation de travail Ce dispositif est particuli rement adapt aux publics peu ou pas qualifi s souhaitant acqu rir ou d velopper des gestes professionnels en vue d acc der un emploi ou une formation dans le secteur d activit cibl par l op ration Je vous propose de participer financi rement la r alisation de 8 projets pr sent s en annexe n 5 la d lib ration pour un montant total de 385 578 32 L ch ancier d ex cution en cr dits de paiement est tel que suit Ann e 2012 37 120 Ann e 2013 302 563 32 Ann e 2014 45 895 Le bilan de la lev e de projets ainsi que le tableau synth tique des projets retenus sont joints en annexes n 4 et 5 du pr sent rapport Enfin deux avenants sont soumis votre approbation pour prendre en compte la demande des porteurs les modifications de dates de r alisation de deux chantiers coles respectivement localis s en Essonne et en Val d Oise et dont le soutien a t valid par la Commission permanente CP 12 324 du 29 mars 2012 Le premier
232. ction 0803 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 09 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 12 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 30 04 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement au placement port e par la Mission Intercommunale de Versailles 121 visant le recrutement de 12 jeunes demandeurs d emploi dans les m tiers de l accueil touristique ou international gr ce notamment une formation renforc e en Anglais Trois entreprises sont associ es au projet P n lope Ceritex et l h tel Auteuil CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 854 heures comporte plusieurs phases 126 heures de techniques de recherche d emploi 42 heures sur les savoir tre 210 heures 56 heures de bureautique 325 heures de stage en entreprise PARTENARIATS Les quatre Missions Locales du sud Yvelines pour la prescription Moyens humains La mission locale affecte deux charg s de projet et un responsable relation entreprise les conseillers prescripteurs des quatre Missions Locales et des b n voles de la structure Les entreprises partenaires mobiliseront des tuteurs pendant les stages
233. ction charg du montage de la coordination et du suivi de l action et un R f rent administratif L organisme de formation affecte plusieurs intervenants une formatrice r f rente un gestionnaire administratif et du personnel en charge du suivi de l action Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue
234. ction subventionn e Le solde est vers du apr s r ception et examen du compte rendu financier sp cifique l action subventionn e Ce document est obligatoirement sign par le repr sentant l gal du b n ficiaire et par l expert comptable ou le commissaire aux comptes si l organisme en est dot Pour les personnes morales de droit public le versement du solde est conditionn la production de l tat r capitulatif des d penses sign par le repr sentant l gal du b n ficiaire et par le comptable qui certifie la prise en charge dans sa comptabilit ainsi que leur r glement 4 3 REVISION DU MONTANT SUBVENTIONNE Dans le cas o le montant de la d pense r elle engag e par le b n ficiaire est inf rieur au montant total initialement pr vu la subvention r gionale attribu e peut tre r vis e en proportion du niveau d ex cution constat par application du taux indiqu l article 1 ci dessus Elle fait l objet d un versement au prorata de la d pense r alis e effectivement justifi e voire d un reversement la R gion en cas de trop per u La part d finitive de la R gion dans le financement du projet ne peut exc der le taux plafond de 80 Les avances per ues par le b n ficiaire et pour lesquelles ce dernier n a pas produit les pi ces justificatives mentionn es au 4 2 3 Versement du solde dans le d lai de ann es indiqu l article 4 1 de la pr sente convention donnent lie
235. d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet mai 2012 Date pr visionnelle de fin de projet octobre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi de Est du Val d Oise visant la pr paration un emploi de serveur moyen et haut de gamme Elle concerne 15 demandeurs d emploi accompagn s par de l Est du Val d Oise 2 95 Cette action pr voit la validation de deux Certificats de Comp tences Professionnelles CCP du Titre Professionnel de 293 Serveur en restauration savoir 2 lt Accueillir au bar ou en salle conseiller et prendre les commandes en tenant compte des sp cificit s de la client le R aliser le service en restauration gt Cette action d accompagnement s inscrit dans le cadre de louverture du futur centre commercial AEROVILLE pr vue en octobre 2013 Ce centre commercial localis sur le territoire de la Communaut d agglom ration Terres de France est une grande opportunit d emplois pour les habitants de l Est francilien 1 500 emplois sont g n r s pendant la phase de chantier et 2 600 emplois au d marrag
236. de d placement missions frais postaux et de t l coms CAC Imp ts et taxes imp ts 225 00 0 50 et taxes sur r mun ration et autres imp ts et taxes Charges de personnel 3293 13 7 50 r mun ration charges sociales et autres charges de personnel Total 44 290 10 100 00 Les d penses li es l acquisition de mat riel sont exclues de l assiette de subvention r gionale ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 17 716 04 2014 17 716 04 273 FICHE PROJET DU DOSSIER N 68 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D OUVRIER MONTEUR EN ISOLATION THERMIQUE BATIMENT FACADIER PORTEE PAR LE PLIE DE CERGY PONTOISE Montant de Libell base subventionnable Montant base Faux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 53 622 13 80 42 897 70 Montant Total de la subvention 42 897 70 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASS CONVERGENCES EMPLOI CE
237. de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 jeunes de 18 25 ans de niveau 5 et infra ayant valid leur projet professionnel accompagn s par la Mission locale de Paris et issus prioritairement des quartiers prioritaires Localisation g ographique Paris Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 49 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 72 D partement services R gion Ile de France Imp ts et taxes sur 1 8 Total 68 750 100 r mun ration R mun ration des 11 831 17 2 personnels Charges sociales 8 6 Total 68 750 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL CREDITS PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 50 FICHE PROJET DU DOSSIER N 2 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D ASSISTANT E DE VIE POUR JEUNES POST
238. de 16 25 ans la Maison Pour l Emploi pour les adultes demandeurs d emploi et le Centre Communal d Action Social Espace Insertion pour les b n ficiaires du RSA Les entreprises partenaires l entreprise S3G qui a des besoins en recrutement sur type de poste L organisme de formation qui sera s lectionn apr s une mise en concurrence MOYENS HUMAINS Le PLIE affecte un charg de mission pour le montage de l action le suivi de l action sans que toutefois cela ne soit valoris financi rement Les intervenants de l organisme de formation qui seront mobilis s Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante 204 le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point
239. de formation d une dur e de 10 semaines et 10 semaines de stage en entreprise au sein des entreprises futurs employeurs les entreprises embaucheront les publics Un suivi dans l emploi sera assur par le de Clichy pendant une dur e de mois PARTENARIATS Plusieurs partenaires sont mobilis s sur l action Les partenaires prescripteurs la Maison de l emploi de Clichy la Garenne et le PLIE des Boucles Nord qui regroupe les communaux d Asni res de Gennevilliers de Colombes et de Villeneuve la Garenne compris Plie de Clichy Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les jeunes publics l issue de l action L organisme de formation qui sera s lectionn par le Plie de Clichy apr s une mise en concurrence MOYENS HUMAINS Le affecte une charg e de mission d veloppement des partenariats emploi pour assurer l animation l ing nierie la coordination et le suivi de l action Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le
240. de la fin de l action 14 06 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 02 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 14 06 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement au placement port e par le de Saint Ouen visant le recrutement par la commune de Saint Ouen de 12 demandeurs d emploi form s au m tier d Agent Polyvalent Restauration Entretien et d Agent Territorial Sp cialis des Ecoles Maternelles l issue de l action la commune s est engag e les titulariser agents de cat gorie Cette action r pond aux besoins de personnel de la commune En effet l ouverture d une cole est pr vue en septembre 2013 pour accueillir les enfants des nouveaux habitants estim s 15 000 et justifie la titularisation de ces agents Contenu et d roule de l action Selon le calendrier propos de l action d une dur e globale de 700 heures se d roule de la mani re suivante P riode de formation de 490 heures incluant 1 sur le plan th orique des comp tences en expression fran aise math matiques et notions de sciences physiques vie sociale et professionnelle 2 sur le plan pratique les gestes professionnels d assistance l enfant et de contr le de l tat de propret des locaux l entretien Des p riodes de stage pratique 210 heures seront les premi res p riodes d int gration dans les services de restauration scol
241. des r f rents parcours emploi pour assurer l accompagnement des publics tout au long du parcours Les entreprises partenaires mobiliseront un tuteur pour l accompagnement des stagiaires Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de
242. des stagiaires sans emploi 267 de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 b n ficiaires du PLIE Val de France jeunes et adultes b n ficiaires du RSA demandeurs d emploi de longue dur e Localisation g ographique Communaut d agglom ration Val de France regroupant les communes de Sarcelles Villiers le Bel Garges l s Gonesse et Arnouville l s Gonesse Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 268 Libell D penses Prestations de services 32 570 00 Libell Recettes R gion de France Total 26 056 00 6 514 00 32 570 00 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 13 028 2014 13 028 269 FICHE PROJET DU DOSSIER N 67 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRI
243. du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en difficult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 38321328700014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 15 10 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 15 08 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par Initiatives 77 visant le recrutement par Disneyland et des entreprises partenaires locales de 12 demandeurs d emploi form s au m tier d op rateur en chaudronnerie Ces publics seront recrut s en contrats de professionnalisation en vue de valider le titre professionnel op rateur en chaudronnerie confortant ainsi leur employabilit 80 Cette action s inscrit dans le cadre du protocole d accord sign 2005 entre le d partement de la Seine et Marn
244. du d veloppement d actions dans le champ de lemploi la formation et de l insertion et du d veloppement conomique au niveau de son territoire Date de publication au JO 29 03 2007 N SIRET 498 183 920 00012 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 02 10 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 06 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 14 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 15 05 2013 D marrage anticip de projet oui 312 Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi de l Initiative du Haut Val d Oise MEIHVO visant la pr paration un emploi de vendeur Elle concerne 15 demandeurs d emploi et pr voit la validation du Titre Professionnel de vendeur sp cialis en magasin confortant ainsi l acc s un emploi durable pour ces publics Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par P le Emploi la Mission locale le Bureau d information jeunesse la Mission Insertion CCAS sont s lectionn s par la MEIHVO et l organisme de formation pour avoir valid leur projet professionnel dans le sect
245. dynamiser le partenariat local en particulier avec les acteurs sociaux et conomiques Date de publication au JO 27 11 2010 N SIRET 48338140600030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 01 2013 Date pr visionnelle de fin de projet 31 12 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le Plie Paris Nord Est visant la pr paration un emploi d agent de s curit ou de gardiennage Elle concerne 12 demandeurs d emploi 60 b n ficiaires du Plie Secteur en tension la s curit des biens et des personnes se professionnalise et les employ s doivent en plus d une bonne connaissance la l gislation tre qualifi s pour acc der un emploi dans ce domaine L action pr voit ainsi pour conforter leur acc s l emploi la validation Agent de Pr vention et de S curit du SSIAP 1 du SST et de Contenu et d roul de l action Le parcours s articule autour de diff rentes phases la formation professionnelle 286 heures l accompagnement socio pro 134 heures l immersion en entreprise 280 heures et l organisation d un suivi dans l emploi de 6 mois Partenariats Prescripteurs principaux des publics PLIE Paris Nord Est Les entreprises par
246. e web r daction est bas e sur la participation active des stagiaires Les stagiaires proposent un sujet r aliser fonction de leurs int r ts et objectifs professionnels Un travail de formalisation est r alis avec la personne en charge de l accompagnement permet d int grer des stagiaires ayant des difficult s sp cifiques notamment gr ce des s ances pr paratoires et un accompagnement socio professionnel renforc L action comprend ainsi les l ments suivants Une situation de production collective autour de la r alisation des contenus num riques qui doivent alimenter le site Internet paroles de pros Une formation informatique bureautique Internet multimedia Une immersion en entreprise par le biais d un stage accompagnement socio professionnel collectif et individuel Op rateur L op rateur ce chantier cole est l organisme R seau 2000 Paris Partenariats les clubs de pr vention antennes jeunes et P le emploi du territoire de projet la DPVI Equipes de d veloppement local des 11 me et 19 me 332 Mission locale Parisienne le PLIE Paris Nord Est l Espace Insertion les CFA et lyc es professionnels du territoire Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaborati
247. e Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 03 04 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 30 10 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 166 Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le de la Communaut d Agglom ration Evry Centre Essonne support par l Association Relais Formation Emploi visant la pr paration un emploi d aide domicile Elle concerne 14 demandeurs d emploi b n ficiaires du Elle pr voit galement la validation des Certificats de Comp tences au titre Professionnel d assistant de Vie aux Familles Sur le territoire d Evry Centre Essonne les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et les tests d entr e pr paration et accompagnement au pr alable sont difficilement accessibles pour le public vis par l action Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e de 770 heures comporte plusieurs phases Accompagnement vers l emploi 154 heures Immersion en entreprise 245 heures Phase de formation 371 heures Partenariats Prescripteurs Missions Locales services
248. e Montant 2013 24 111 8 2014 24 111 77 69 FICHE PROJET DU DOSSIER N 8 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE COMMIS DE CUISINE PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable Montani base j Taux subvention subventionnable d intervention Action d initiative territoriale 60 747 20 79 48 000 Montant Total de la subvention 48 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en difficult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 3832132870001
249. e Professionnel doit permettre l acc s l emploi direct ou ventuellement servir se pr parer une suite de parcours en formation d auxiliaire de pu riculture ou d aide soignant Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale 905 heures comporte plusieurs phases Formation professionnalisante 430 heures Phase d accompagnement la recherche d emploi 175 heures Phase d immersion en entreprise 210 heures Suivi en entreprise 30 heures Ing nierie suivi et bilan 60 heures Partenariats Prescripteurs structures au sein desquelles se trouvent les r f rents PLIE Association du C t des femmes Association Alice Service Insertion sociale et professionnelle de la Ville de Cergy Point Conseil emploi Ville de Vaur al Point information emploi de la ville d Eragny Service Emploi Formation de la ville de Jouy le Moutier Moyens humains 2 agents du PLIE sont d di s l animation la coordination et le suivi de l action et le suivi administratif et financier Le centre de formation mobilise un coordinateur p dagogique et 11 formateurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e g
250. e Saint Ouen Objet le portage du en terme de coordination d animation et de gestion financi re comme d finis dans le protocole sign par l Etat la ville de Saint Ouen le Conseil G n ral de seine Saint Denis et le Conseil R gional d Ile de France qui ont d cid de r unir leur effort autour de mise en uvre du protocole du PLIE de Saint Ouen De servir de plate forme pour la gestion et le transfert des fonds qui lui sont attribu s au titre des actions entreprises par les financeurs Union Europ enne Etat Conseil R gional Conseil G n ral Collectivit s Territoriales Etablissements Publics associations et fondations partenaires priv s De soutenir toutes initiatives et actions innovantes en faveur de l insertion de la formation et de l emploi De d velopper ou piloter toute action entrant dans la comp tence emploi insertion formation et ou en lien avec les entreprises ou relevant d une d marche communale intercommunale ou intra communautaire D autres collectivit s territoriales associations entreprises fondations peuvent tre mobilis es autour de l objet de l association Date de publication au JO 24 01 2004 N SIRET 451 709 190 00016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 226 Date pr visionnelle de d but de l action 04 02 2013 Date pr visionnelle
251. e anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par la Mission locale Archim de visant la pr paration un emploi administratif secr taire administratif notamment Elle concerne 16 jeunes demandeurs d emploi suivis par la Mission locale qui intervient sur les territoires de Bagneux Clamart Fontenay aux Roses Cette action se justifie par la tertiarisation du territoire et est r v l e par l enqu te besoin en main d uvre La recherche de contrat en alternance sera privil gi e par le porteur du projet 183 CONTENU ET D ROUL DE L ACTION Selon le calendrier l action d une dur e totale de 749 heures comporte plusieurs tapes Phase d accompagnement vers l emploi 308 heures Formation professionnelle 196 heures Immersion en entreprise 245 heures Partenariats Les prescripteurs Mission Locale Archim de Espace Entreprises emploi Clamart Maison de l conomie et de l emploi AMIRE Malakoff services emploi de la communaut d agglom ration PLIE de Bagneux Cap emploi P le Emploi APEC services emploi des 4 communes de Sud de Seine Bagneux Des entreprises partenaires de l organisme de formation au sein desquelles s effectueront les stages Moyens humains La mission locale affecte une personne pour le suivi d
252. e cette action L organisme de formation affecte 3 formateurs un r f rent p dagogique et administratif Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus pa
253. e contre indication physique Plus sp cifiquement il s agira de demandeurs d emploi adultes ayant une exp rience dans ce domaine et de jeunes souhaitant s orienter vers ce m tier et ayant valid leur projet par des stages en tablissement Localisation g ographique Communaut d agglom ration de Cergy Pontoise Courdimanche Eragny sur Oise Jouy le Moutier Vaur al Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 82 79 FSE 20 services R gion Ile de France 80 Achats mati res et 0 38 Total 43 719 47 100 fournitures Locations 2 40 Entretien et r paration 0 46 Assurance 0 11 Documentation 0 05 Publicit publication 0 11 Frais de d placement 0 43 missions Frais postaux et de 0 29 t l com CAC 0 36 Imp ts et taxes sur 0 46 r mun ration Autres imp ts et taxes 0 06 R mun ration des 0 05 personnels Charges sociales 2 52 Autres charges de 9 53 personnel Total 43719 47 100 00 283 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 17 487 79 2014 17 487 79 284 FICHE PROJET DU DOSSIER N 71 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TER
254. e d but de l action 01 10 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 03 07 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 10 12 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 03 04 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS s agit dune action d accompagnement au placement visant le recrutement par les entreprises du Groupe KEOLIS les Courriers de l Ile de France CIF et Voyages Autocars Service VAS de 10 demandeurs d emploi form s au m tier de Conducteur Conductrice Receveur Receveuse Ces entreprises relevant du secteur du Transport respectivement implant es au Mesnil Amelot et Romainville 208 se sont engag es recruter respectivement 6 et 4 personnes jeunes et adultes Le recrutement de ces publics passe par l obtention du titre professionnel de conducteur conductrice de transport routier interurbain de voyageurs Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par la Mission Locale Intercommunale le P le Emploi le PLIE de Sevran la Boutique club emploi les services du RSA sont s lectionn s la commune de Tremblay en France et l organisme de formation pour avoir valid leur projet professionnel Les entreprises du secteur du transport de voyageurs interurbain connaissent depuis plusieur
255. e de son activit La Est du Val d Oise intervient sur ce projet en tant facilitateur pour la mise en relation des structures d insertion avec les entreprises partenaires qui vont s implanter Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 510 heures comporte plusieurs phases une phase d accompagnement de formation certifiante de 370 heures une phase d immersion en entreprise de 140 heures Un suivi post formation de 3 mois Partenariats Prescripteurs M2E95 P le Emploi Mission Locale CAP EMPLOI UNIRH95 Services emploi des collectivit s territoriales Services jeunesse CCAS Val de France Organismes d insertion Espaces emploi Moyens humains La 2 95 met disposition un charg d observatoire pour le diagnostic deux charg s de mission formation pour l ing nierie de formation un charg de relations partenariales pour la coordination et l animation de l action un charg de mission et un agent administratif pour l organisation des comit s pilotage et un r f rent de l action pour le suivi et l valuation de l action L organisme de formation AFPA mobilise un responsable p dagogique deux r f rentes en charge de la gestion administrative ainsi que 2 formateurs en charge du groupe pendant la formation et la p riode en entreprise Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour
256. e de France gt et en apposant le logo r gional conform ment la charte graphique r gionale qui lui est communiqu e sa demande par les services de la R gion Les correspondances avec les destinataires de l action soutenue par la R gion indiquent explicitement que cette action b n ficie du soutien de la R gion Ile de France La pr sence du logotype de la R gion est obligatoire en 1 de couverture page de garde sur tous les supports de promotion d information de publicit et de communication Concernant les sites web la mention et le logotype sont positionn s page d accueil et font l objet d un lien avec le site institutionnel de la R gion Ile de France Le b n ficiaire autorise titre gracieux la R gion utiliser les r sultats du projet subventionn publications y compris photographiques communication des tiers des fins de communication relative l action r gionale La R gion ne revendique aucun droit de propri t intellectuelle sur le projet Toute utilisation ou exploitation commerciale du projet par la R gion est interdite Le b n ficiaire s engage coop rer la bonne r alisation de toutes les actions de communication li es l ex cution de la pr sente convention d cid es par l institution r gionale 11 doit galement inviter des repr sentants de la R gion aux actions publiques qu il organise et en rapport r alisation de l op ration objet de la p
257. e des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 152 Public s
258. e du CAP agricole option travaux paysagers Contenu et d roul de l action Le parcours s articule autour de diff rentes phases la formation professionnelle 308 heures l accompagnement socio professionnel 105 heures l immersion en entreprise 175 heures et l organisation d un suivi dans l emploi de 6 mois Partenariat La Ville de Paris participe aux c t s du Plie la coordination de l action dont l articulation entre les chantiers induits par la commande publique et les emplois cr s Moyens humains Le affecte plusieurs r f rents la directrice pour le montage la coordination le suivi et l valuation de l action une charg e de formation pour le recrutement des publics en lien avec l organisme de formation et le suivi administratif un gestionnaire pour le suivi financier et des r f rents parcours emploi pour assurer l accompagnement des publics tout au long du parcours Les entreprises partenaires mobiliseront un tuteur pour l accompagnement des stagiaires Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance c
259. e et Disneyland Paris dune dur e de 9 ans dont le principal objectif est de favoriser le recrutement raison de 80 emplois par an des publics les plus loign s de l emploi par cette grande entreprise employeur majeur en Seine et Marne Initiatives 77 op rateur d insertion du D partement est d sign pour mettre en application cet accord Il s agit ainsi plus pr cis ment d une action nouvelle qui correspond des besoins identifi s par les entreprises locales et qui est inscrite cette ann e au protocole d accord actualis Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e de 595 heures 17 semaines comporte plusieurs tapes 385 heures de formation pr paration l emploi 210 heures d immersion en entreprise Une phase de suivi dans l emploi Partenariats Prescripteurs P le Emploi Missions locales Maisons des Solidarit s Associations d Accompagnement vers l Emploi PLIE Maisons de l Emploi Services Emploi des collectivit s Centre Moyens humains Initiatives 77 affecte une quipe d di e l ing nierie et au suivi de l action l organisme de formation des formateurs et les entreprises partenaires des tuteurs pendant la phase de stage Indicateurs de r sultats et d impacts L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e
260. e et haute gamme ciblant une client le internationale 46 873 50 Vendeur conseil en magasin sp cialis en alimentation g n rale option picerie fine ciblant une client le internationale 44 258 00 Conducteur de voyageurs 55 000 00 MAISON DE L EMPLOI ARGENTEUIL BEZONS Action d accompagnement vers l emploi de travailleurs handicap s 36 000 00 MDEIE DU HAUT VAL D OISE Action Multim tiers 45 842 00 Vente BUDGET TOTAL 48 404 00 3 458 008 75 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 13 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE N 3 AU RAPPORT BILAN DES ACTIONS D INITIATIVE TERRITORIALE POUR LA PERIODE 2008 2010 21 09 2012 Bilan des Actions d initiative Territoriale Ann es de programme 2008 2009 et 2010 Dans le cadre de sa politique en faveur de l emploi la R gion Ile de France met en uvre depuis 2004 le programme lt Actions d initiative Territoriale gt AIT qui se compose de 4 dispositifs passerelle entreprise ce dispositif doit permettre des francilien ne s en recherche d emploi d acc der un emploi par le biais d une formation lt sur mesure gt r pondant aux besoins recrutement pr identifi s par un ou plusieurs acteurs locaux au sein d entreprises franciliennes partenaires des actions parcours d accompagnement vers l emploi dispositif d nomm projets de territoire gt jusqu en 2007 ce dispositif
261. e l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant besoin d un renforcement linguistique pour acc der l emploi Localisation g ographique 9 communes de la Communaut d Agglom ration du Val d Orge Br tigny Sur Orge Fleury M rogis Leuville Sur Orge Le Plessis P t Sainte Genevi ve des Bois Saint Michel Sur Orge Villemoisson Sur Orge et Villiers Sur Orge Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 158 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell 2014 Libell Achats prestations de 43 000 78 32 FSE 3 459 01 6 3 services Communaut 7 520 76 13 7 R mun ratio
262. e le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de arcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation d accompagnement TD Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s Public r sidant dans les zones class es comme prioritaires par la politique de la ville jeunes de moins de 26 ans adultes de 50 ans et plus demandeurs d emploi reconnus handicap s par la CPDAPH sous r serve que leur aptitude physique soit compatible avec l exercice du m tier vis niveau V ou infra V Les personnes doivent tre g es de plus de 21 ans pour la validation du titre professionnel Localisation g ographique Tremblay en France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Prestations de services 55 000 100
263. e m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 71 Public s cible s 16 demandeurs d emploi de niveau V et infra V ayant valid leur projet professionnel pour le m tier de cuisinier et en capacit de travailler en horaires d cal s et travailler en quipe Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f re
264. e ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement 219 Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 10 demandeurs d emploi jeunes et adultes de faible niveau de qualification Une attention pa
265. e pas la TVA 276 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achat prestations de 48 263 00 90 00 R gion de France 42 897 70 80 00 services achats FSE 10 724 43 20 mati res et fournitures Total 53 622 13 100 00 Services ext rieurs 1320 00 2 50 locations entretien et r paration assurance documentation Autres services 521 00 1 00 ext rieurs publicit publication frais de d placement missions frais postaux et de t l coms CAC Imp ts et taxes imp ts 225 00 0 40 et taxes sur r mun ration et autres imp ts et taxes Charges de personnel 3293 13 6 10 r mun ration charges sociales et autres charges de personnel Total 53622 13 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 21 448 85 2014 21 448 85 277 FICHE PROJET DU DOSSIER N 69 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE PORTEE PAR LE PLIE DE CERGY PONTOISE Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 52 891 13 80 42 312 90
266. e travail Selon les observations des Maisons de l Emploi de Melun et de P le Emploi le taux de ch mage des femmes actives est plus lev que celui des hommes 12 3 contre 10 4 en 2008 Le taux de ch mage des femmes de 50 ans et plus connait une augmentation importante A fin 2011 ce taux est 22 1 contre 18 5 pour les hommes Contenu et d roul de l action L action de formation comprend 26 semaines de formation et 3 mois de suivi en emploi alternant des s ances individuelles des s ances collectives et des stages en entreprises Partenariats Pour mobiliser les publics plusieurs prescripteurs Agences P le Emploi de Dammarie Les Lys et de Savigny le Temple Pour mobiliser les employeurs La DIRECCTE UT 77 F d ration du BTP les OPCA les groupements patronaux Moyens humains Un charg de mission L organisme de formation Amana 2 intervenants un formateur un psychologue du personnel administratif et un responsable d action qui participera aux comit s de pilotage Les entreprises partenaires mobilisent des tuteurs des responsables RH r f rents Indicateurs de r sultats et d impacts L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la den
267. ectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par le de Choisy le Roi Orly Villeneuve le Roi visant le recrutement de 14 demandeurs d emploi form s au m tier d agent de restauration polyvalent au sein du r seau d entreprises d velopp par le 240 Le de Choisy le Roi Orly Villeneuve le Roi charg de promouvoir l action aupr s des entreprises partenaires doit recueillir leurs engagements recruter les personnes accompagn es L identification la s lection des entreprises partenaires ainsi que la d finition des modalit s de partenariat sont en cours de montage Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 1030 heures se d roule de la mani re suivante L accompagnement vers l emploi et la formation technique 750 heures L immersion en entreprise 280 heures Partenariats Les prescripteurs les entreprises et l organisme de formation sont les partenaires de l action Moyens humains Le PLIE affecte un charg de mission et responsable administratif et financier 0 25 ETP L organisme de formation mobilise 2 3 formateurs Les entreprises mobilisent 1 tuteur par entreprise Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CD
268. emandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid un projet professionnel dans les secteurs vis s Localisation g ographique 36 communes du Nord Ouest Essonne Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 46 500 93 21 ATOUT PLIE NORD 9 885 20 services OUEST 91 R mun ration des 2 493 85 5 05 R gion 116 de France 39 539 99 80 personnels Total 49 424 99 100 Charges fixes de 431 14 0 87 fonctionnement loyers co ts administratifs Frais de d placement 49 45 0 10 Loyer 130 63 0 26 Frais administratifs 251 06 0 51 Total 49 424 99 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 19 770 2014 19 769 99 138 FICHE PROJET DU DOSSIER N 28 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT AGENT DE SECURITE ET SECURITE INCENDIE PAR ATOUT PLIE NORD OUEST 91 Montant de Libell base subventionnable Eee A subvention CES maximum Action d initiative
269. emandeurs d emploi de niveau V et V bis Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 81 82 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 42 273 66 36 Initiatives 77 11 988 12 19 services R gion de France 47 950 75 Services ext rieurs 306 24 0 48 Contributions en nature 3 761 6 location Total 63 699 12 100 Services ext rieurs 105 00 0 16 assurance Publicit publication 55 0 09 Frais de d placement 190 08 0 31 missions Frais postaux et de 184 80 0 29 t l coms R mun ration des 12 074 70 18 96 personnels Charges sociales 4 748 70 7 45 Mise disposition 3 761 5 90 gratuite de biens et prestations non ligible Total 63 699 12 100 00 Les d penses ligibles comprennent toutes les d penses relatives l ing nierie de projet r alis e par le porteur la mise en uvre de l action de formation et l accompagnement des stagiaires La mise disposition de biens et prestations est exclue de l assiette d ligibilit ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 000 201
270. emier acompte constitue la demande du solde de l op ration les dates de caducit qui s appliquent sont celles du premier acompte 4 2 MODALIT S DE VERSEMENT Le versement de la subvention r gionale est effectu dans le respect des dispositions suivantes Chaque versement de subvention en totalit ou en partie est effectu sur demande du b n ficiaire La demande pr cise notamment les r f rences dates et montants des factures march s ou actes pay s au titre de l op ration le du fournisseur et la nature exacte des prestations r alis es Elle prend la forme du formulaire lt demande de versement gt transmis suite l attribution de la subvention La demande de versement de subvention est remplie et sign e par le b n ficiaire qui certifie la r alit de la d pense et son affectation l action subventionn e Le comptable assignataire de la R gion est L Agent comptable de l Agence de services et de paiement ASP 2 rue de Maupas 87000 LIMOGES 4 2 1 VERSEMENT D AVANCES S il justifie ne pas disposer de tr sorerie Le b n ficiaire peut recevoir une avance valoir sur les paiements pr vus en proportion du taux de la subvention Le besoin de tr sorerie doit tre d montr par la pr sentation du plan de tr sorerie Le montant de l avance si elle peut tre vers e ne peut tre sup rieur 50 du montant de la subvention Le b n ficiaire peut effectuer cet appel de fonds d s la n
271. emnisation des b n ficiaires 2008 2009 2010 pr visionnel pay pr visionnel pay pr visionnel pay Passerelle entreprise 38 984 32 845 45 685 38 326 47 557 25 603 Parcours d accompagnement 36 696 28 748 39 728 30 181 40 141 27 600 vers l emploi Parcours d accompagnement 42 705 33 817 44 896 33 966 42 274 29 296 vers l emploi formation Co t global moyen d une action par b n ficiaire et par dispositif hors protection sociale et ou indemnisation des b n ficiaires 2008 2009 2010 pr visionnel pay pr visionnel pay pr visionnel Pay Passerelle entreprise 2778 2 328 3 372 2 706 3 554 2 076 Parcours d accompagnement 2 457 1 978 2 542 1 937 2 621 1 998 vers l emploi Parcours d accompagnement 2 851 2 294 3 057 2 394 2 874 2 180 vers l emploi formation Co t global de la protection sociale et de l indemnisation des b n ficiaires par dispositif 2008 pay 2009 pay 2010 pay Passerelle entreprise 860 166 565 008 303 229 Parcours d accompagnement 489 137 577 880 452 189 vers l emploi Parcours d accompagnement 982 249 658 125 844 420 vers l emploi formation 10 24 Situation des b n ficiaires 3 mois apr s les actions Da
272. emploi des communes services d accompagnement des b n ficiaires RSA agences P le emploi CAP Emploi acteurs d Insertion par l Activit Economique Moyens humains Le affecte un chef de projet pour l ing nierie de l action une secr taire administrative des animateurs formateurs pour les sessions d laboration de projet et de plateforme num rique L organisme de formation mobilise un responsable p dagogique formateur r f rent sur la session d accompagnement vers l emploi des formateurs techniques Les entreprises sollicit es pour intervenir lors de la formation pour faire connaitre les m tiers accueileront les stagiaires avec de tuteurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le p
273. en tant facilitateur pour la mise en relation des structures d insertion avec les entreprises partenaires qui vont s implanter Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 497 heures comporte plusieurs phases une phase d accompagnement de formation certifiante de 357 heures une phase d immersion en entreprise de 140 heures Un suivi post formation de 3 mois Partenariats Prescripteurs M2E95 P le Emploi Mission Locale CAP EMPLOI UNIRH95 Services emploi des collectivit s territoriales Services jeunesse CCAS Val de France Organismes d insertion Espaces emploi Moyens humains La M2E95 met disposition un charg d observatoire pour le diagnostic deux charg s de mission formation pour l ing nierie de formation un charg de relations partenariales pour la coordination et l animation de l action un charg de mission et un agent administratif pour l organisation des comit s pilotage et un r f rent de l action pour le suivi et l valuation de l action L organisme de formation GESTAFOR mobilise un responsable p dagogique une secr taire en charge de la gestion administrative ainsi que 6 formateurs pour l ensemble des modules de formation dont 1 formateur r f rent du groupe Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure
274. entionnable d i oat ti subvention intervention maximu Action d initiative territoriale 62 500 80 50 000 Montant Total de la subvention 50 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLAN LOCAL POUR L INSERTION L EMPLOI D IVRY VITRY Adresse administrative Centre Jeanne Hachette 18 promen e Venise Gosnat 94200 IVRY SUR SEINE Statut Juridique GIP Repr sentant Nicolas RAMEAU Objet Elaboration et mise en uvre d une politique locale de lutte contre le chomage Date de publication au JO 21 12 1999 N SIRET 18940906300063 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 26 03 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 30 10 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi visant l acc s
275. enue dans son organisation changements de personnes charg es d une part des instances de d cision et d autre part de l administration nouveaux tablissements fond s changement d adresse du si ge social ainsi que le nom et coordonn es de la ou des personnes charg es de certifier les comptes changement de domiciliation bancaire o des autres participations financi res attribu es en cours d ex cution de la pr sente convention et relatives l objet de cette derni re de toute difficult li e sa situation juridique ou financi re susceptible de perturber la bonne ex cution de ses engagements de la pr sente convention Conserver pendant dix ans les documents comptables et les pi ces justificatives Faciliter tout contr le par la R gion ou par toute personne habilit e cet effet sur pi ces ou sur place de la r alisation des actions et de l emploi des fonds notamment par l acc s aux documents administratifs et comptables ainsi qu toutes pi ces justificatives 377 une comptabilit analytique relative au projet subventionn Appliquer l ordonnance n 2005 649 du 6 juin 2005 relative aux march s pass s par certaines personnes publiques ou priv es non soumises au code des march s publics s il remplit les conditions d application S il est une personne morale de droit public Informer la R gion par crit et documents dans les deux mois de la survenance
276. er les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi de niveau V ou ayant valid un projet professionnel sur les m tiers d aide la personne sachant r diger un texte simple mobile et disponible pour travailler en 95 horaires d cal s Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestati
277. ercial pr vue pour d but 2014 g n rera 211 postes 170 dans le secteur du commerce potentiellement ouverts aux publics accompagn s dans le cadre de cette action CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 2 tapes phase de formation qui se d compose en p riodes d accompagnement la recherche active d emploi 160 heures de formation technique 190 heures et d immersion en entreprise 210 heures soit un volume total de 560 heures A l issue de cette phase l accompagnement dans l emploi et le suivi post formation MOYENS HUMAINS Un charg de projet du assure l animation l ing nierie la coordination et le suivi de l action PARTENARIATS Plusieurs partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs P le Emploi ML Espace Insertion Boutique Club emploi qui assurent l orientation des stagiaires et leur suivi dans l action Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientati
278. ermin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi de niveaux 1 1 B1 Cadre europ en commun de r f rence qui d finit des niveaux de ma trise d une langue trang re en fonction de savoir
279. es la mobilisation sur des objectifs concrets la gestion des contraintes mat rielles techniques et de temps les techniques de recherche d emploi CV lettre de motivation simulation d entretien connaissance de l entreprise L alternance en demi groupe correspond la constitution de 2 groupes de 6 stagiaires de niveau quivalent Pendant que l un est sur le chantier l autre est en salle et ou en atelier La derni re journ e de la semaine regroupe l ensemble des stagiaires Une partie de ces modules pourrait faire l objet d une validation pour l obtention d un ou plusieurs module s ma onnerie restauration du patrimoine Les stagiaires ont galement acc s des ressources informatiques postes quip s d acc s Internet et de logiciels bureautiques ainsi qu une base documentaire diversifi e dans le domaine du b timent et de l co construction Les stagiaires b n ficient d un accompagnement social et professionnel individualis r alis par une quipe de charg s d insertion Cet accompagnement r alis en troite relation avec les r f rents sociaux des structures externes permet de suivre chaque stagiaire tout au long du chantier et de pr parer en amont l orientation vers l emploi ou la formation l issue du Chantier cole Le suivi des stagiaires pendant les p riodes d immersion en entreprise est fait par l organisme de formation Le responsable formation se d
280. es ainsi que la capacit apprendre b n ficiont de la dynamique de formation qui s appuie sur une partie th orique appliqu e aux savoirs n cessaires la mise en uvre sp cifique de ce chantier Les modules de formation issus des programmes de Titres Professionnels de chaque sp cialit sont utilis s pour la partie th orique en relation avec les besoins A c t de cette transmission de savoirs professionnels pilot e par le formateur tuteur professionnel des modules transversaux sur la culture de branche b timent et l volution des techniques et pratiques au regard des enjeux du d veloppement durable seront syst matiquement d velopp s Ceux ci sont anim s par des intervenants sp cifiques Le socle de comp tences ma trise de la langue et du calcul est la base de la mise niveau n cessaire l int gration de savoirs techniques L animateur accompagnant charg de l valuation des probl matiques sociales et cognitives est charg du suivi de cette partie de la formation et peut activer si n cessaire les dispositifs existant chez les partenaires sp cialis s Encadr s par des formateurs professionnels issus des m tiers pratiqu s sur le chantier et habitu s dans leurs pratiques accompagner des jeunes en d couverte du milieu les publics accueillis sont alternativement plac s en situation collectives ou individuelles selon Les besoins du chantier Leur projet professionnel Les besoins ressen
281. es d ex cuter les obligations r sultant de la pr sente convention jusqu la date de prise d effet de la r siliation La r siliation prononc e en application du pr sent article n ouvre droit aucune indemnisation du b n ficiaire par la R gion La r siliation de la convention implique la r alisation d un arr t d finitif des comptes et la restitution de tout ou partie de la subvention vers e par la R gion La pr sente convention comporte l annexe fiche projet gt adopt e par d lib ration n 12 740 du 11 octobre 2012 Fait Paris en 3 exemplaires originaux Le Le Pour Pour la R gion Ile de France Le titre du signataire Le Pr sident du Conseil R gional d Ile de France signature rev tue du cachet de l organisme b n ficiaire Jean Paul Huchon 323 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 324 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 4 A LA DELIBERATION ETAT RECAPITULATIF CHANTIER ECOLE 21 09 2012 325 Etat r capitulatif des subventions propos es au vote Commission permanente du 11 10 2012 N de rapport CP12 740 Budget 2012 Chapitre 931 Formation professionnelle et apprentissage Code fonctionnel 11 Formation professionnelle Programme 111005 Mesures d insertion professionnelle 11100502 Mesures d accompagnement et d insertion territorialis es Dispositif 00000489 Chantier cole 12016313 CHE PAROLES DE PROS B n ficiaire R4243 JEUNESSE FEU VERT Le d
282. es r sultats des r flexions engag es depuis 2012 avec les principaux acteurs de l emploi et du d veloppement conomique le march avec les prestataires d accompagnement n a pas t renouvel Un nouveau cadre d intervention r gionale prenant en compte les dispositions nationales relatives l emploi des publics en difficult d insertion sera soumis l examen du conseil r gional d but 2013 pour l accompagnement des cadres demandeurs d emploi Mais d ores et d j une adaptation du r glement d intervention du programme Emploi tremplin permet d apporter des solutions ces publics Sur 2011 2012 700 places d accompagnement et 198 places de formation sont ouvertes sur le territoire francilien Au 3 ao t 2012 il restait 213 places d accompagnement pourvoir au plus tard le 22 ao t 2012 soit 30 4 de places restantes et les sessions de formations ont soit t 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 6 N CP 12 740 r alis es soit sont en cours de r alisation Le march initial li aux places d accompagnement pr voyant une entr e possible dans le dispositif jusqu cette date il a t propos de prolonger par voie d avenant les dates d entr es possibles dans un parcours Dynamicadres soit jusqu au 31 d cembre 2012 afin de faire b n ficier de ce dispositif au plus grand nombre Par ailleurs pour que les personnes r cemment entr es dans le dispositif puissent dans la mesure
283. es sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires du allocataires des minima sociaux 264 demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications de niveau V minimum Localisation g ographique Communaut d Agglom ration Argenteuil Bezons Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell R gion de France 38 522 80 9631 20 En Total 48 153 100 Les d penses li es l acquisition de mat riel sont exclues de l assiette de subvention r gionale ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 19 261 2014 19 261 265 FICHE PROJET DU DOSSIER N 66 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAV
284. es stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 personnes jeunes et adultes r sidant dans les zones class es comme prioritaires par la politique de la ville demandeurs d emploi reconnus travailleurs handicap s et ayant un certificat d aptitude au travail d livr a minima par leur m decin traitant Localisation g ographique Communaut d agglom ration Argenteuil Bezons Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Prestations de services 44 000 95 R gion 116 de France 36 000 78 Charges de Personnel 2 000 5 Dirrecte UT 95 Fonds 8000 28 18 de revitalisation Maison de l Emploi 1999 72 4 Argenteuil Bezons Total 100 00 Total 46 000 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 18 000 2014 18 000 307 FICHE PROJET DU DOSSIER N 77 Comm
285. es stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 13 jeunes de moins de 26 ans adultes faible niveau de qualification ayant des difficult s acc der un emploi durable Les pr requis sont valid s par les prescripteurs en amont de l orientation et contr l s par le titulaire du march et les entreprises partenaires minima les personnes doivent tre g s de plus de 21 ans et poss der le permis B depuis 2 ans Localisation g ographique Gennevilliers Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell mati res et Total 66 428 100 Achats prestations de 58 500 88 06 R
286. essionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 611 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE INTERCOMMUNAL NORD ESSONNE Adresse administrative 50 avenue Fran ois Mitterrand 91200 ATHIS MONS Statut Juridique Association Repr sentant Jean Jacques DELAVEAU Objet L association a pour objet de coordonner g rer et animer diverses missions contribuant l insertion sociale et professionnelle des demandeurs d emploi les plus en difficult ainsi que toutes les actions favorisant le d veloppement local l conomie solidaire et l emploi Date de publication au JO 27 08 2005 N SIRET 44324564200014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 02 05 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 07 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 151 Objectifs s agit dune action d accompagnement au placement port e par le Nord Essonne visant le recrute
287. essions la pr paration l entr e en formation qualifiante pour ceux qui le souhaitent pr paration aux L accompagnement socio professionnel est individualis fait l objet d un support livret par stagiaire Il s appuie sur la m thode Un suivi post Chantier cole est pr vu pendant 6 mois L alternance en entreprise se fait sur 2 sessions de semaines chacune Les stages font l objet d un suivi par l organisme prestataire Op rateur L op rateur de ce chantier cole est s lectionn suite une mise en concurrence Partenaires Les P les Emploi Les Ulis Massy Longjumeau Commune de Morangis La Communaut d Agglom ration Europe Essonne Les Missions Locales du territoire Vitacit et les Ulis Les Services Emploi de la Communaut d Agglom ration du Plateau de Saclay CAPS de la Communaut de Communes du Pays de Limours CCPL Marcoussis et Les Ulis R seaux Locaux d Appui les Maisons des Solidarit et les Centres Communaux d Action Sociale Les p les emploi du territoire Des entreprises locales ayant des besoins en personnel venir La DIRECCTE Les prescripteurs de publics Les partenaires conomiques branches professionnelles entreprises CGPME Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau
288. et 1998 relative la lutte contre les exclusions Date de publication au JO 23 03 2006 N SIRET 490 439 916 00027 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 11 10 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 15 02 2014 Date pr visionnelle du d but de la formation 24 06 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 27 09 2013 D marrage anticip de projet non 222 OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement au placement port e par le Mode d Emploi visant le recrutement par l entreprise LECLERC de 15 jeunes form s au m tier d employ libre service Ces jeunes prioritairement sans qualification accompagn s par la Mission locale de la LYR le PLIE Mode d Emploi le P le Emploi et CAP Emploi sont s lectionn s par le Mode d Emploi et l organisme de formation L ouverture 2013 du Magasin Leclerc Bobigny devrait g n rer 170 emplois d employ libre service Cette action offre ainsi une opportunit pour ces publics d acc der des emplois CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 469 heures comporte plusieurs phases Formation th orique 203 h Stage en entreprise 210 h Suivi 56h MOYENS HUMAINS Le Mode d Emploi met disposition les
289. et Marne et Disneyland Paris d une dur e de 9 ans dont le principal objectif est de favoriser le recrutement raison de 80 emplois par an des publics les plus loign s de l emploi par cette grande entreprise employeur majeur en Seine et Marne Initiatives 77 op rateur d insertion du D partement est d sign pour mettre en application cet accord Cette m me action men e depuis 2007 avec le soutien r gional fait tat d un taux de placement annuel apr s p riode d essai de 90 Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e de 560 h 16 semaines comporte plusieurs tapes 329 heures de formation pr paration l emploi 231 heures d immersion en entreprise Une phase de suivi dans l emploi Partenariats Prescripteurs P le Emploi Missions locales Maisons des Solidarit s Associations d Accompagnement vers l Emploi Maisons de l Emploi Services Emploi des collectivit s Centre Moyens humains Initiatives 77 affecte une quipe d di e l ing nierie et au suivi de l action l organisme de formation des formateurs et le parc des restaurants de Disneyland des tuteurs pendant la phase de stage Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI
290. et consiste en le recueil et l analyse des besoins du territoire demande sociale manant des jeunes besoins des entreprises contact avec les organismes de formation planification et r daction de le montage des partenariats avec l entreprise et le centre de formation est op r une identification des candidats tr s amont afin de garantir l obtention aupr s de la Pr fecture du num ro d autorisation provisoire d livr aux candidats disposant d un casier judicaire vierge n cessaire l exercice de la fonction d agent de s curit La s lection des candidats par la mission locale l organisme de formation et l entreprise partenaire La p riode de formation et d immersion en entreprise se d composant comme suit Phase d accompagnement la recherche active de l emploi de 168 heures Phase d immersion en entreprise de 105 heures Phase de formation technique professionnalisante de 147 heures Phase d accompagnement dans l emploi pendant la p riode d int gration dans l entreprise A l issue des phases de formation et du stage en entreprise au sein de SCGD l entreprise embauchera les jeunes qui auront obtenu la certification Un suivi dans l emploi sera assur la mission locale pendant une dur e de 3 puis 6 mois PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs les missions locales de Sartrouville et de Saint Ge
291. et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi b n ficiaires du allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid un projet professionnel 133 dans le domaine administratif de l accueil ayant une connaissance minimum des outils bureautiques Localisation g ographique 36 communes du Nord Ouest Essonne Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 40 000 93 00 ATOUT PLIE NORD 8 585 20 services OUEST 91 R mun ration des 2 493 85 5 01 R gion 116 de France 34 339 99 80 personnels Total 42 924 99 100 Charges fixes de 431 14 1 00 fonctionnement loyers co ts administratifs Frais de d placement 49 45 0 11 Loyer 130 63 0 30 Frais administratifs 251 06 0 58 Total 42 924 99 100 00 134 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 17 170 2014 17 169 99 135 FICHE PROJET DU DOSSIER N 27 Commission Permanente du 11 octobre 2012
292. ette de subvention r gionale ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 202 2014 24 202 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 316 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 3 A LA DELIBERATION CONVENTION TYPE AIT 21 09 2012 317 PROGRAMME ACTIONS D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI CONVENTION TYPE nom de l op ration subventionn e CONVENTION n La R gion Ile de France dont le si ge est situ 33 rue Barbet de Jouy 75007 Paris repr sent e par son Pr sident Monsieur Jean Paul En vertu de la d lib ration du ci apr s d nomm e a R gion d une part L organisme SoU UnU E 25 Mn O ci apr s d nomm lt 76 b n ficiaire gt d autre APRES AVOIR RAPPELE Par d lib ration n 12 740 du 11 octobre 2012 la R gion Ile de France a d cid de soutenir du b n ficiaire pour la r alisation de l op ration intitul e Cette participation financi re t sollicit e par le b n ficiaire du dispositif r gional Actions d initiative Territoriale en faveur de l emploi gt adopt par d lib ration n CR 17 12 du 17 f vrier 2012 L attribution par la R gion d une subvention et son versement se font dans le respect des conditions suivantes et du r glement budg taire et financier de la r gion adopt par la d lib r
293. eur de la vente ou du commerce Cette action est opportun ment mise en uvre sur ce territoire qui comporte plusieurs zones commerciales et de grandes enseignes de la vente sp cialis e Leroy Merlin Carrefour potentiels recruteurs pour ces publics accompagn s Dans le Val d Oise ce sont 30 des nouveaux emplois qui sont cr s dans le secteur du commerce d apr s les donn es de l observatoire de la MDE et de l Unit Territoriale Direccte 95 CONTENU ET DEROULE DE L ACTION L action se d roule de la mani re suivante Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 800 heures comporte plusieurs phases Une phase d accompagnement la recherche d emploi 280 heures comprenant notamment des techniques de recherches d emploi un bilan personnel et professionnel connaissances en mati re de gestes et posture Une phase de formation technique professionnalisante 266 heures Une phase d immersion en entreprise deux stages d une dur e totale de 245 heures PARTENARIATS Les partenaires prescripteurs P le Emploi la mission locale le Bureau d information jeunesse la Mission Insertion CCAS MOYENS HUMAINS La MDEIE HVO mobilisera le directeur un cadre sp cialis dans l ing nierie de formation 2 personnes charge du suivi administratif et de la coordination et du suivi de l action L organisme Ressources formation mobilisera un r f rent administratif en charge du
294. eurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 85 Public s cible s 14 demandeurs d emploi dont demandeurs d emploi reconnus travailleurs handicap s ayant un casier judiciaire vierge Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 31 342 61 25 Initiatives 77 11 685 24 services R gion de France 36 050 76 Services ext rieurs 185 0 39 Total 47 735 100 location Services ext rieurs 96 00 0 20 assurance Publicit publication 50 0 10 Frais de d placement 300 0
295. eut en outre prononcer la r siliation en cas d inex cution d une ou plusieurs de ses obligations par le b n ficiaire de l aide r gionale Dans ce cas la R gion adresse au b n ficiaire une mise en demeure de remplir les obligations inex cut es dans un d lai fix Si au terme de ce d lai les obligations mentionn es dans la mise en demeure restent en tout ou partie inex cut es la R gion adresse au b n ficiaire la d cision de r siliation Cette d cision prend effet la date de r ception de la lettre recommand e avec avis de r ception notifiant la d cision sauf s il en est dispos autrement par cette d cision Dans tous les cas les parties sont tenues d ex cuter les obligations r sultant de la pr sente convention jusqu la date de prise d effet de la r siliation La r siliation prononc e en application du pr sent article droit aucune indemnisation du b n ficiaire par la R gion La r siliation de la convention implique la r alisation d un arr t d finitif des comptes et la restitution de tout ou partie de la subvention vers e par la R gion La convention comprend 1 annexe la fiche projet Fait en 2 exemplaires originaux Le Le Pour Pour la R gion Ile de France Le titre du signataire Le Pr sident du Conseil R gional d Ile de France 381 signature rev tue du cachet de l organisme Jean Paul Huchon b n ficiaire CONSEIL REGIONAL D ILE
296. ge anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 266 OBJECTIFS Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le Val de France rattach aux services de la communaut d agglom ration Val de France visant la pr paration aux emplois relevant du commerce de la logistique et de l aide la personne Cette action multim tiers concerne 15 b n ficiaires du prioritairement sans qualification 116 sont s lectionn s par le et l organisme de formation AFE CONTENU ET DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 470 heures comporte plusieurs phases phase en centre de formation d une dur e de 330 heures stage en entreprise d une dur e de 140 heures Un suivi dans l emploi d une dur e de 3 mois PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs PLIE Val de France P le Emploi Espaces Emploi Val de France la Mission Locale et la Maison de l emploi de l Est du Val d Oise MOYENS HUMAINS Le PLIE Val de France mobilisera un coordinateur charg du pilotage global et du suivi administratif et financier de l action une Charg e de mission qui assure l ing nierie p dagogique de l action et la coordination de l quipe de r f rents de parcours une assistante en cha
297. gement de et pour la ville de La Courneuve il s agit d ouvrir les jardins pour valoriser cette histoire mara ch re du territoire environ 200 en activit sur Plaine Commune 1936 cr er des lieux d change et de sociabilit pour les habitants D autre part cet comus e fera cho l importante collection de 8000 items sur le patrimoine mara cher outils photos t moignages constitu e par la ville de La Courneuve entre 1981 et 2000 collection dont la valeur a t reconnue par la DRAC s agit de r aliser une partie de la r novation en vue de la r ouverture de l comus e et pour se faire supprimant les parties en b ton pour remettre jour la construction ancienne en pl tre gros restaurant les menuiseries ext rieures anciennes avec leurs assemblages anciens pr parant l arriv e de l lectricit pour l ensemble du chantier de r novation du mus e installant des toilettes s ches utilisables par la suite Organisation de l op ration Dur e globale de l action 666 h dont notamment 290 heures en situation de chantier 105 heures de stage en entreprise et 141 heures de formation en salle Trois objectifs p dagogiques fondamentaux sont travaill s au cours de la formation Favoriser l autonomie Le cadre de l accompagnement la fois souple et s curisant permet aux 362 salari s de choisir d cider innover et de prendre leurs responsabilis
298. gion de France 50 097 65 80 Frais postaux et de 0 08 Total 62 622 07 100 t l com Imp ts et taxes sur 1 08 r mun ration R mun ration des 8 69 personnels Charges sociales 5 22 Fourniture non stock 0 04 Locations immobili res 2 30 Location copieur 0 05 Entretien et 0 32 maintenance Assurances 0 02 Honoraires comptabilit 0 44 et consultants T l phone internet 0 34 Total 62622 07 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 25 048 8 2014 25 048 85 251 FICHE PROJET DU DOSSIER N 62 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LES METIERS DES SERVICES AUX PERSONNES PORTEE PAR le PLIE PLAINE CENTRALE INTIATIVES Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 51 112 07 80 40 889 65 Montant Total de la subvention 40 889 65 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nominat
299. gion 116 de France 53 142 40 80 services achats FSE 13 285 60 20 fournitures Imp ts et Taxes Imp ts 679 1 02 et taxes sur r mun ration autres imp ts et taxes Charges de Personnel 7249 10 91 r mun ration des personnels charges sociales Total 66 428 100 00 178 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 26 571 20 2014 26 571 20 179 FICHE PROJET DU DOSSIER N 41 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI AGENT DE SERVICE EN NETTOYAGE PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DE NANTERRE Montant de Libell base subventionnable Roero ania subvention Lo maximum Action d initiative territoriale 45 272 50 80 36 218 Montant Total de la subvention 36 218 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Maison de l emploi et de la formation de Nanterre Adresse administrative 88 118 rue du 8
300. gion Paris Sud Est aux m tiers d Agent logistique mouvement et Agent de maintenance en mat riel roulant 36 050 00 79 H tellerie au sein de Disneyland Paris 43 500 00 78 Action d adaptation l emploi dans les m tiers de la pr vention et de la s curit 39 123 00 78 Assistante de vie aux familles en pr paration au m tier d Aide soignant 55 000 00 74 MDE MELUN VAL DE SEINE Accompagnement la reconversion professionnelle des femmes 48 730 00 80 MDEF SENART MDE MANTOIS SEINE AVAL Accompagnement dans les Services la Personne Conseiller de vente 39 716 00 25 760 00 80 M tiers du gros uvre et des Travaux Publics 33 760 00 Pr paration au Dipl me d Etat d Aide M dico Psychologique en contrat de professionnalisation 35 360 00 MDE ST QUENTIN EN YVELINES Acc s au m tier de coffreur bancheur 38 648 00 Acc s au m tier de technicien d encadrement de chantier 37 919 00 MISSION LOCALE INTERCOMMUNALE DE VERSAILLES ATOUT PLIE NORD OUEST 91 Accueil International 40 136 00 Conducteur de bus 55 000 00 Agent de S curit R orientation vers le m tier d agent d accueil 30 416 00 34 339 99 Restauration accueil service 39 539 99 M tier d agent de s curit et s curit incendie 34 783 35 PLIE NORD ESSONNE Aide
301. guistiques Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 630 heures comporte plusieurs phases 450 heures en centre renforcement linguistique 180 heures d immersion en entreprise Moyens humains Le PLIE affecte une quipe pour l animation le suivi financier et administratif de l action L organisme de Formation mobilise 9 personnes formateurs principalement Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivr
302. habilitation 140 heures d immersion en entreprise en fin d action de formation A l issue des phases de formation d une dur e de 11 semaines et de 4 semaines de stage en entreprise au sein des entreprises futurs employeurs les entreprises embaucheront les publics PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs P le Emploi Mission Locale Espace insertion Boutique Club Emploi qui assurent l orientation des stagiaires et leur suivi dans l action Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les jeunes publics l issue de l action Torann France MCTS Parisiens MOYENS HUMAINS Un charg de projets du assure l animation l ing nierie la coordination et le suivi de l action Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type
303. i Sur le territoire couvert par le PLIE le taux de ch mage est plus lev que la moyenne d partementale 13 5 contre 8 3 pour le 94 L enqu te des besoins main d uvre 2011 r v l de nombreux besoins de recrutement pour les postes d employ s libre service 237 caissiers pompistes agents d entretien des locaux employ s de maison et personnel de m nage aides apprentis employ s polyvalents de cuisine Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 650 heures comporte plusieurs phases L accompagnement vers l emploi 440 heures __L immersion en entreprise 210 heures Partenariats Les partenaires prescripteurs sont le de Choisy le Roi Orly Villeneuve le Roi et le Nord Essonne pour la prescription la Mission Locale de Choisy Orly la communaut d Agglom ration Val de Bi vre les P les emploi des du 94 CAP Emploi Moyens humains Le PLIE mobilise un charg de mission et un responsable administratif et financier 0 25 l organisme de Formation 2 3 formateurs Les entreprises affectent 1 tuteur par entreprise Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d t
304. iaires Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement 105 Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamme
305. iation loi 1901 et assimil es fondations ONG Pr sident C cile LEMAISTRE BONNEMAY N Convention AIET127517899 Budget pr visionnel 852 000 Activit s principales et d partement s d intervention 75 Manutention Nettoyage Petits travaux d int rieur M nage Peinture Ant riorit du soutien r gional 2007 un poste Emploi tremplin Projet Emplois tremplin 9600 en 2010 4680 en 2011 Montant propos Organisme TREMPLIN PLUS Organisme TREMPLIN PLUS 22 200 15 aides aux postes 37 RUE BELVEDERE SIAE AI AUBERGENVILLE ee Association loi 1901 et assimil es fondations Pr sidente Pr sidente Eliane LEGOUX LEGOUX Convention AIET127817940 pr visionnel 545 Activit s principales et d partement s d intervention 78 Espaces verts Manutention M nage Restauration Ant riorit du soutien r gional Emplois tremplin 40 000 2009 40 000 2010 et 9 000 en 2011 Montant propos Organisme ACTIVE ACTION TRAVAIL INFORMATION VERS EMPLOI 30 000 20 aides aux postes 13 PL CHARLES DE GAULLE saen AI DE VILLE DE SAINT CLOUD 92210 SAINT CLOUD saen Nature juridique Association loi 1901 Association Nature juridique Association loi 1901 1901 Pr sident Bernard DELALLE Pr sident Bernard DELALLE DELALLE A
306. iative territoriale 49 645 80 39 716 Montant Total de la subvention 39 716 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE LA FORMATION DE SENART Adresse administrative 9 all e de la Citoyennet 77127 LIEUSAINT Statut Juridique Association Repr sentant Michel BISSON Objet Promotion accompagnement du d veloppement conomique de l emploi et de la formation tout au long de la vie sur le territoire de S nart par la mise en uvre de nouveaux services et la mise en r seau des acteurs du territoire sur le bassin d emploi de S nart Date de publication au JO 20 01 1992 N SIRET 38830264800026 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 12 11 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 16 08 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs 11 s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi et de la Formation de S nart visant l acc s l emploi 16 dema
307. ibell base subventionnable ne T y subvention SEYSS maximum Action d initiative territoriale 68 750 80 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MISSION LOCALE DE PARIS Adresse administrative 8 rue de 75012 PARIS Statut Juridique Association Repr sentant Bruno JULLIARD Objet Rep rer accueillir informer et orienter les jeunes accompagner les parcours d insertion agir pour l emploi observer le territoire et apporter une expertise d velopper une ing nierie de projet et animer le partenariat local Date de publication au JO 10 03 2011 modification le 14 03 2012 N SIRET 53132862300016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 10 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 30 06 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi
308. ible de difficult pourvoir les places pr vues 3 Un dispositif qui touche fortement les demandeurs d emploi de longue dur e et les s niors Des exercices 2007 2008 2010 2011 les effectifs se r partissent relativement paritairement entre hommes et femmes La r partition varie de 57 de femmes et 43 d hommes en 2009 2010 52 d hommes et 48 de femmes 2010 2011 Les bilans 2007 2008 et 2008 2009 comptent respectivement 55 et 46 de b n ficiaires de plus de 45 ans des effectifs de 230 et 245 personnes Les tableaux de suivi pour 2009 2010 et 2010 2011 donnent 45 03 et 47 32 de b n ficiaires s niors Cette proportion est comparer avec celle des DE cadres inscrits P le emploi En d cembre 2011 les plus de 50 ans repr sentent 30 6 des DE cadres inscrits en le de France une proportion qui augmenterait si les donn es disponibles tenaient comptes des personnes g es de de 45 ans Si le ciblage d un public lt s nior gt ne figure pas dans les objectifs la cr ation du dispositif il a t ajout depuis objectif de 50 de b n ficiaires de 45 ans et plus gt En outre les ann es d exp rience exig es pour int grer le dispositif ciblent certes pas les DE plus g s mais vincent de fait les plus jeunes La part des plus de 45 ans parmi les b n ficiaires de Dynamicadres correspond la part de ce public parmi les demandeurs d emploi cadres en le de France voire lui
309. ible s 12 demandeurs d emploi jeunes ou adultes inscrits ou non P le emploi de niveau V ou infra d un bon niveau de 3 g n rale ayant valid un projet professionnel dans le m tier vis et n ayant pas de contre indication physique 111 Localisation g ographique 59 communes du p rim tre g ographique de la Maison de l emploi Mantois Seine Aval Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes 2014 Libell Libell Achats prestations de 42 000 95 02 Etat 4 420 10 services EPCI 4 420 10 R mun ration des 1 166 2 64 R gion 116 de France 35 360 80 personnels Total 44 200 100 Charges sociales 1 034 2 34 Total 44 200 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 17 680 17 680 112 FICHE PROJET DU DOSSIER N 21 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT METIER COFFREUR BANCHEUR PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DE L AGGLOMERATION DE SAINT QUENTIN EN YVELINES Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnab
310. ible s 13 demandeurs d emploi de niveau V et V bis ayant des connaissances de base Anglais Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 37 437 40 64 71 Initiatives 77 12 246 60 22 services R gion Ile de France 43 500 75 Services ext rieurs 2 528 40 4 37 Contributions en nature 2 105 3 location Total 57 851 60 Services ext rieurs 96 00 0 17 assurance Publicit publication 50 0 09 Frais de d placement 172 80 0 30 missions Frais postaux et de 168 0 29 t l coms R mun ration des 10 977 18 97 personnels Charges sociales 4317 7 46 Mise disposition 2 105 3 64 gratuite de biens et prestations non ligible Total 57 851 60 100 00 Les d penses ligibles comprennent toutes les d penses relatives l ing nierie de projet r alis e par le porteur la mise en uvre de l action de formation et l accompagnement des stagiaires La mise disposition des biens et prestations est exclue de l assiette d ligibilit 89 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT
311. icult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 38321328700014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet septembre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet mai 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement au Placement visant la validation du Titre professionnel 94 d Assistant de Vie aux Familles pour 15 demandeurs d emploi L objectif est que cette tape aboutisse l issue de l action la signature d un contrat de professionnalisation ou d un Pacte Parcours d Acc s aux Carri res de la fonction publique territoriale de la fonction publique hospitali re et de la fonction publique d Etat au sein des entreprises et tablissements engag s dans la d marche afin de pr parer in fine le dipl me d Aide Soignant Sur le territoire les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et des associations et les tests d entr e sont difficilement accessibles aux porteurs en difficult Conte
312. ien que n ayant pas de valeur patrimoniale au sens commun des grands r pertoires nationaux puisse tre d plac et conserv en partie dans sa vocation de pigeonnier Menant en parall le un projet de ferme p dagogique sur un terrain du Conseil R gional d nomm l Orangerie sis en vis vis du Lyc e Professionnel Auguste Perdonnet il a sembl aux lus que cet quipement trouverait d vidence sa place aux c t s des l ments de patrimoine remarquables situ s proximit et construits dans la m me p riode Le soubassement dudit pigeonnier pens sous la forme d un dicule permet dans une logique d opportunit un am nagement sp cifique en lien direct avec la vocation future des espaces Aussi il a t propos que celui ci dans sa destination finale abriterait des sanitaires tous publics d di s la future ferme p dagogique lieu central d un projet plus vaste qui doit se d cliner sur l ensemble de la ville sous le de la ville jardin El ment visible tant par sa destination que par l ornementation de sa structure de taille modeste et faisant appel pour sa reconstruction des savoir faire traditionnels toujours pratiqu s par les entreprises d un secteur prometteur en mati re d activit le b timent il apparu vident aux lus de la commune que ce projet pourrait permettre un projet caract re social en direction des jeunes demandeurs d emploi sortis du syst me scolaire sans
313. ilit des transports 483 000 00 2010 Appui la requalification et l extension des zones d activit s 529 915 00 conomiques et au soutien la cr ation d cop les d di s aux co activit s 2010 Politique autonome en faveur des sites en contrat urbain de coh sion 200 000 00 sociale 2010 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 50 000 00 cibl s 2010 Strat gie r gionale pour la biodiversit investissement 25 000 00 2010 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 4 806 303 00 2010 Soutien r gional la gestion des d chets 46 000 00 2010 Financement des dossiers et 3 022 727 85 2010 Renouvellement urbain 290 675 00 2010 PDUIF axes Mobilien et p les d changes Am nagements de voirie 1 169 437 00 pour autobus 2010 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne 29 369 00 2010 Mise en oeuvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 1 210 635 50 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2010 Lutte contre les discriminations 35 000 00 2010 Construction et am nagement de m diath ques 1 301 696 00 2011 Financement des dossiers et 4 521 239 96 2011 Mise en oeuvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 280 000 00 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2011 Action r gionale de renouvellement urbain en faveur des ou
314. intervenants suivants Une charg e de relation entreprise diagnostic valuation des besoins coordination de l action une directrice Montage du dossier ing nierie diagnostic valuation des besoins 5 r f rents et 1 gestionnaire Les intervenants de l organisme de formation qui seront mobilis s PARTENARIATS Les partenaires prescripteurs Mission locale de la Lyr P le Emploi CAP Emploi Les entreprises partenaires l Entreprise Leclerc qui s est engag e embaucher les jeunes l issue de l action L organisme de formation qui sera s lectionn apr s une mise en concurrence Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 223 1
315. ion PLAINE CENTRALE INITIATIVES POUR L INSERTION ET L EMPLOI Adresse administrative 14 rue le Corbusier 94000 CRETEIL Statut Juridique Association Repr sentant Dani le CORNET Objet Favoriser le d veloppement local d initiatives de projets et d actions contribuant l insertion sociale et professionnelle des publics en difficult s Date de publication au JO 02 02 2002 N SIRET 44079893200040 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 02 04 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 28 06 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le Plaine Centrale Initiative visant l acc s au m tier d assistant e de vie aux familles de 15 demandeurs d emploi avec le passage du Titre professionnel Assistant e de Vie aux Familles 252 Sur le territoire les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et les tests d entr e sont difficilement accessibles pour le public vis par l action Contenu et d roul de l action L action se d roule de la mani re suivante
316. ions relatifs au dispositif Dynamicadres une autorisation d engagement d un montant de 34 280 21 disponible sur le chapitre budg taire 931 formation professionnelle et apprentissage code fonctionnel 11 formation professionnelle programme HP 11 006 qualification par la formation continue action 111 006 05 formations compl mentaires nature 611 contrats de prestations de services avec des entreprises du budget r gional 2012 Article 6 Modification de la convention avec le groupement d employeurs lt GE MPLOI PARIS Modifie les dates de r alisation du projet Adopte l avenant n 1 correspondant joint annexe n 9 la convention conclue avec le Groupement d Employeurs lt GE MPLOI PARIS gt et autorise le Pr sident le signer Article 7 RECTIFICATIFS 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 43 RAPPORT N CP 12 740 Modifie conform ment l annexe 10 ci jointe les montant des subventions attribu es dans le cadre du dispositif emplois tremplins par la d lib ration susvis e du 12 juillet 2012 aux organismes suivants R agir Active action travail information vers l emploi Tremplin plus Chemins d insertion Pour ce faire affecte une autorisation d engagement de 33 750 pr lev e sur le chapitre 939 Action conomique sous fonction 91 sous fonction 91 Interventions conomiques transversales programme 91 011 Emplois tremplin
317. ions de services Autres services ext rieurs Imp ts et taxes R mun ration des personnels Charges sociales Autres charges de personnel Charges indirectes Total Montant 53 429 60 3 000 706 5 220 2 250 350 2 100 67 055 60 79 69 4 47 1 05 7 78 3 36 0 52 3 13 100 00 Recettes Libell FSE 14 Communaut 4 400 6 d Agglom ration Evry Centre Essonne R gion de France 53 429 60 80 Total 67 055 60 100 168 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 26 714 80 2014 26 714 80 169 FICHE PROJET DU DOSSIER N 38 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI EMPLOYE E DE VENTE CAISSE PORTEE PAR le PLIE de GENNEVILLIERS Montant de gt A Montant base Taux Libell base subventionnable s bventicnhabl d ihterventi n subvention maximum Action d initiative territoriale 54 452 80 80 43 562 24 Montant Total de la subvention 43 562 24 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle action 111 005 02 Mesures d accompagnement et d insertion dans
318. ions sont financ es sous la forme de march s publics Au total 11 679 899 69 euros de march s auront t notifi s sur la p riode 2008 2010 pour ces 277 actions ce qui repr sente un co t global pr visionnel par action hauteur de 42 165 euros Le co t pr visionnel par b n ficiaire hors co t de la protection sociale et ou de l indemnisation est de 2 909 euros toutes actions confondues le co t r el par b n ficiaire hors co t de la protection sociale et ou de l indemnisation tant de 2 267 euros galement toutes actions confondues Le co t moyen r el de la protection sociale de l indemnisation par b n ficiaire est de 1 468 euros qui repr sente un co t r el moyen total par b n ficiaire pour la R gion hauteur de 3 735 euros 8 854 986 45 euros auront t pay s par la R gion au titre du fonctionnement dans le cadre de l ex cution de ces march s le co t global moyen pay par action s tablissant 31 967 euros 23 Les 3 906 b n ficiaires ont le statut de stagiaire de la formation professionnelle pendant la dur e des actions 70 des personnes auront b n fici de la protection sociale et ou d une indemnisation par la R gion pendant la dur e des actions Le d tail par dispositif est pr sent ci dessous un point tant galement fait sur le volet indemnisation des b n ficiaires Co t global moyen d une action par dispositif hors protection sociale et ou ind
319. ip de projet non Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Mission locale de Paris visant la pr paration l emploi de 13 jeunes ayant un niveau de Fran ais post alphab tisation jeunes ayant suivi une formation d approfondissement suite une formation d alphab tisation au m tier d assistant e de Elle concerne des jeunes demandeurs d emploi principalement issus des quartiers prioritaires du secteur Paris Nord Est Cette action pr voit l acquisition du Certificat de Comp tence Professionnelle 1 et 51 du Titre Professionnel d Assistant de Vie aux Familles 1 Assister les parents dans la prise en charge de leurs enfants leur domicile et CCP 3 Assister les personnes dans leurs t ches domestiques confortant leur acc s un emploi en tension Contenu et d roul de l action Selon le calendrier l action d une dur e de 585 heures comporte plusieurs tapes Renforcement linguistique du Fran ais Techniques de Recherche d Emploi 305 heures Pr paration CCP 1 et CCP 3 140 heures Immersion en entreprise 140 heures Partenariat Les prescripteurs Equipe du d veloppement local de Paris 17 arrondissement en lien avec la Mission locale Entreprises et associations interm diaires pour l accueil des publics en stage L organisme de formation Moyens humains La Mission locale affecte un R f rent de l acti
320. issage Le support de la r alisation collective Le support de cette action est la cr ation par le groupe de stagiaires d un site Internet bas sur un CMS Content Management System ouvert et consultable par tous et facilement modifiable avec un acc s administrateur Les stagiaires r alisent le contenu num rique et non sur le contenant la maquette du site qui est mise en place en amont L objectif est ici d alimenter le contenu des rubriques formation et m tiers du site Internet Paroles de pros mais aussi de renforcer consid rablement le travail sur l laboration du projet professionnel pour chacun des candidats et enfin de recr er du lien entre les jeunes et les dispositifs de droit commun Les contenus sont constitu s de reportages r alis s par les stagiaires au sujet d un m tier un professionnel 04 d une cole proposant des formations en alternance en relation avec leur propre projet professionnel Organisation de l action Dur e globale de l action 633 h dont 175 heures de stage en entreprise La p dagogie mise en place privil gie la pratique Chaque module comprend une phase th orique une phase d exercices pratiques et correspond enfin une r alisation concr te pour le site Internet 1 r pondent donc un objectif de production r aliser sous contrainte de temps et de moyens comme en entreprise Le travail est r alis par petites quipes reproduisant ainsi le fonctionnement d un
321. issage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Commune de Colombes Adresse administrative H tel de Ville place de la r publique 92 701 Colombes Cedex Statut Juridique Collectivit territoriale Repr sentant Monsieur Philippe SARRE Maire Objet Administration publique G n rale Date de publication au JO Sans objet N SIRET 219 200 250 00013 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 15 10 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 28 02 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 02 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 15 02 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le de Colombes rattach aux services de la commune visant la pr paration un emploi d agent de pr vention et de s curit Elle concerne 12 b n ficiaires jeunes et adultes du PLIE Cette action pr voit la validation du Certificat de 203 Qualification Professionnelle Agent de Pr vention et de S curit CQP APS du SIAPP
322. ission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI MULTIMETIERS PORTEE PAR LA MAISON L EMPLOI ET DE L INITIATIVE ECONOMIQUE DU HAUT VAL D OISE Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 57 302 50 80 45 842 Montant Total de la subvention 45842 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI DE L INITIATIVE ECONOMIQUE DU HAUT VAL D OISE Adresse administrative 16 rue Nationale BP 20034 95260 S OISE Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant Monsieur Arnaud BAZIN Objet Service public charg de la coordination et du d veloppement d actions dans le champ de emploi la formation et de l insertion et du d veloppement conomique au niveau de son territoire Date de publication au JO 29 03 2007 N SIRET 498 183 920 00012 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale
323. it l objet d un compte rendu r dig par l organisme b n ficiaire et est adress l ensemble des membres du comit il fait tat de l tat d avancement de l op ration et des ventuelles difficult s et ou atouts rencontr s Par ailleurs le bilan final comportant l analyse globale de l op ration la fois sur des l ments quantitatifs et qualitatifs est transmis la R gion Ce document doit notamment s appuyer sur les indicateurs d valuation pr cis s dans 1 la pr sente convention d nomm e fiche projet gt 2 2 OBLIGATIONS ADMINISTRATIVES ET COMPTABLES Le b n ficiaire s engage S il est une personne morale de droit priv Informer la R gion par crit et documents dans les deux mois de la survenance de l v nement de toute modification survenue dans son organisation changements de personnes charg es d une part des instances de d cision et d autre part de l administration nouveaux tablissements fond s changement d adresse du si ge social ainsi que le nom et coordonn es de la ou des personnes charg es de certifier les comptes changement de domiciliation bancaire o des autres participations financi res attribu es en cours d ex cution de la pr sente convention et relatives l objet de cette derni re de toute difficult li e sa situation juridique ou financi re susceptible de perturber la bonne ex cution de ses engagements de
324. italisant leur expertise sur les questions d insertions socio professionnelles aupr s de l ensemble ses interlocuteurs Date de publication au JO 17 11 2006 N SIRET 523 109 833 00013 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 07 03 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 31 05 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 10 12 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 22 03 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS Il s agit d une action d accompagnement au placement port e par lassociation convergence 93 visant le recrutement par l entreprise RATP de 16 demandeurs d emploi form s au m tier de Machiniste receveur 212 Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par les Missions Locales le r seau des projets de ville RSA sont s lectionn s par Convergence 93 et l organisme de formation L association Convergence 93 regroupe une majorit de missions Locales de Seine Saint Denis Mission Locale de La LYR de Pantin Le Pr Saint Gervais Les Lilas Mission Locale Intercommunale MLI 4 93 de Montreuil Bagnolet Romainville et Noisy le Sec Missio
325. ites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeurs d emploi de niveau V ou infra V ayant valid un projet professionnel dans le domaine des services aux personnes sachant lire et crire le Fran ais ou ayant suivi un module 256 de linguistique vis e professionnelle adapt au secteur de l aide aux personnes ayant un bon relationnel et une bonne qualit d expression et de compr hension mobile et n ayant pas de contre indication physique Localisation g ographique Chevilly Larue Fresnes l Hay les Roses Rungis Thiais Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Montant Achats prestations de 50 000 services Publicit publication 550 Frais de d placement 200 missions R mun ration des 9 566 40 personnels 4 697 10 1 466 67 Charges sociales Autres charges de personnel R mun ration interm diaire et honoraire 2 269 83 Total 68 750 Recettes Libell Acs CUCS 2000 11 Fondation Raja R gion de France 11750 55 000 80 Total 68 750 100 257 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT
326. itialement pr vu la subvention r gionale attribu e peut tre r vis e en proportion du niveau d ex cution constat par application du taux indiqu l article 1 ci dessus Elle fait l objet d un versement au prorata de la d pense r alis e effectivement justifi e voire d un reversement la R gion en cas de trop per u La part d finitive de la R gion dans le financement du projet ne peut exc der le taux plafond de 70 Les avances per ues par le b n ficiaire et pour lesquelles ce dernier n a pas produit les pi ces justificatives mentionn es au 4 2 3 Versement du solde dans le d lai de ann es indiqu l article 4 1 de la pr sente convention donnent lieu l mission d un titre de recettes par la R gion 4 4 ELIGIBILITE DES DEPENSES SUBVENTIONNABLES Les d penses subventionnables sont prises en compte compter du vote en commission permanente du 11 octobre 2012 et jusqu la date de la demande de versement du solde ou jusqu la date d application des r gles de caducit de la subvention figurant l article 3 1 la pr sente convention ARTICLE 5 DATE D EFFET ET DUREE DE LA CONVENTION La pr sente convention prend effet compter la date d attribution par l assembl e r gionale de la subvention au b n ficiaire savoir le 11 octobre 2012 Elle prend fin lors du versement du solde de la subvention r gionale ou d faut la date d application des r gles de caduci
327. itulatif joint en annexe n 1 21 09 2012 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 42 RAPPORT N CP 12 740 Axe d analyse territorial vis Ile de France Article Modification des dates d une op ration Chantier cole port e par le PLIE Ensemble Vers l Emploi Adopte l avenant la convention n 12FCPIL91002 joint en annexe n 7 la pr sente d lib ration et autorise le Pr sident le signer Article 4 Modification des dates d une op ration Chantier cole port e par Ville de Cergy Adopte l avenant la convention n 12FCPIL95001 joint en annexe n 8 la pr sente d lib ration et autorise le Pr sident le signer Article 5 Reconduction des march s compl mentaires de formation pour les lots 1 6 du dispositif Dynamicadres Affecte les cr dits n cessaires la reconduction des march s compl mentaires de formations conform ment aux donn es consign es dans le tableau suivant Nombre Nombre Montant Lot Organisme de total de r vis des sessions b n ficiaires march s Communication active 4 20 9 888 52 2 Intercadres Conduite de projets 12 3 708 20 Analyse financi re et budget pr visionnel France nergie D buter son activit de consultant 3 Intercadres Gestion des conflits 3 12 2472 13 3 Cefiac 6 674 75 4 614 64 6 921 97 34 280 21 Affecte au titre de la reconduction des march s compl mentaires de format
328. ivi dans l emploi Partenariats Prescripteurs P le Emploi Missions locales Maisons des Solidarit s Associations d Accompagnement vers l Emploi PLIE Maisons de l Emploi Services Emploi des collectivit s Centre Moyens humains Initiatives 77 affecte une quipe d di e l ing nierie et au suivi de l action l organisme de formation AFPA de Ris Orangis des formateurs et les entreprises partenaires des tuteurs pendant la phase de stage Indicateurs de r sultats et d impacts L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur l
329. l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s nombre de candidat e s re u e s et origine des prescriptions principales raisons des refus de candidatures ou des difficult s recruter Nombre et profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positives acc s un emploi notamment dans l animation ou une formation particulier taux d obtention du BAFA et suites de parcours en formation qualifiante BPJEPS la part des autres sorties positives en fonction des situations individuelles et freins rep r s identification des freins majeurs l insertion professionnelle et solutions propos es l impact du projet global sur les progressions des stagiaires l assiduit des stagiaires sur le chantier l impact du chantier sur le projet global le territoire ancrage local animation construction de solidarit s mobilisation plus grande les immersions en entreprise nombre de stages secteurs des entreprises suivi la qualit de la r alisation collective et sa conformit avec le cahier des charges la qualit du partenariat mis en uvre relation avec l op rateur les prescripteurs les tuteurs en
330. l Clichy sous Bois Livry Gargan Vaujours Le et Coubrons Objectif emploi de Saint Denis et Pierrefitte Mission Locale de Sevran Tremblay en France Le d partement de la Seine Saint Denis est investi dans l action dans le cadre d une charte qui favorise la mise en relation entre les entreprises locales et les associations uvrant dans les champs de l emploi et de l insertion CONTENU ET DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale 511 heures se d roule de la mani re suivante accompagnement vers l emploi et phase de formation 308 heures 3 p riodes en immersion 203 heures PARTENARIATS Les partenaires prescripteurs le r seau des Missions Locales le r seau des projets de ville RSA Les partenaires institutionnels le Conseil G n ral de Seine Saint Denis Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les Publics l issue de l action La Poste Moyens humains Equipe d ing nierie de Convergences 93 Tuteurs en entreprises Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le no
331. l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet mai 2012 Date pr visionnelle de fin de projet novembre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs 297 s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi de Est du Val d Oise visant la pr paration un emploi de vendeur conseil en magasin sp cialis en pr t porter bijouterie esth tique cosm tique et parfumerie Elle concerne 15 demandeurs d emploi accompagn s la de l Est du Val d Oise 2 95 Cette action pr voit la validation du Certificat de Comp tences Professionnelles lt Accompagner le client et participer l attractivit commerciale du rayon ou du point de vente du Titre Professionnel Employ Commercial en magasin Cette action d accompagnement s inscrit dans le cadre de louverture du futur centre commercial AEROVILLE pr vue en octobre 2013 Ce centre commercial localis sur le territoire de la Communaut d agglom ration Terres de France est une grande opportunit d emplois pour les habitants de l Est francilien 1 500 emplois sont g n r s pendant la phase de chantier et 2 600 emplois au d marrage de son activit La Est du Val d Oise intervient sur ce projet
332. l emploi observ s pour les DE de plus de deux ans sont nettement plus faibles Une telle dur e de ch mage peut avoir des causes que le 39 dispositif Dynamicadres seul n est pas en mesure de surmonter En outre les entreprises sont r ticentes recruter des s niors et de personnes au ch mage depuis longtemps Conclusion Comme le montre ce bilan si les r sultats sont relativement positifs environ 50 de retour l emploi il nen demeure pas moins que certains l ments peuvent interroger sur la pertinence du dispositif Dynamicadres tel qu il est construit aujourd hui et dans un contexte de r flexion r gionale sur une refonte de l ensemble des dispositifs d acc s l emploi Tout d abord on constate une sous consommation des places environ un quart de places non pourvues sur la programmation 2010 2011 alors m me que le dispositif vise en moyenne 700 b n ficiaires chaque ann e In fine assez peu de demandeurs d emploi b n ficient du dispositif ce qui peut poser question sur la visibilit des financements r gionaux en termes de politique d acc s l emploi Ensuite le dispositif concerne tr s peu de demandeurs d emploi faiblement qualifi s En effet moins de 2 des b n ficiaires sont de niveau V et infra alors que ce public repr sente 45 des demandeurs d emploi Ce r sultat semble logique compte tenu du fait que le dispositif vise des cadres Or la R gion tend orienter l ensemble de ses politiques
333. la deuxi me chance de Paris 19e Mission locale de Paris sites Belliard et Paris Est Le PLIE de Paris nord est emploi Paris 19e Le Foyer de Jeunes Travailleurs et la Cit la Sabli re situ s rue Poissonniers dans le 18e Parmi les partenaires mobilis s pour la r alisation du projet collectif on compte 1 L Institut des Cultures d Islam Institut 2 Le Lavoir Moderne Parisien salle de spectacle 3 Mondomix m dia 4 La Maison des Cultures du Monde institution 5 Fairplaylist association d veloppement durabel 6 L IRMA centre d information 7 Mad Minutes Music producteur diffuseur 8 Rue Stendhal Celluloid label Mais aussi La DPVI Les adh rents de la grappe d entreprises Paris Mix le Centre Fleury Goutte d Or Le Th tre de la Ville La Bellevilloise Le Cabaret Sauvage Radio Nova Harmonia Mundi Les partenaires techniques LST Stars Mondomix Dix huit infos http www dixhuitinfo com Les grandes entreprises PME TPE ou associations ayant d j accueilli des stagiaires issus des programmes de R seau 2000 dont les membres de l association des professionnels pour l conomie num rique Aproged 354 Le CFA Ducretet lectrodomestique et multim dia Les principaux partenaires sur le volet social sont pour les personnes en grande difficult psychique pour les probl matiques d addiction Le r sea
334. lans locaux pour l Insertion et l Emploi sont les principaux porteurs de projets des actions en tant l origine de 42 d entre elles Les Maisons de l emploi sont galement des partenaires essentiels des actions puisqu elles en ont initi 21 Les autres porteurs de projets sont moins significatifs en volume d actions initi es Par ailleurs il est int ressant de constater que 10 5 des actions ont t initi es conjointement par plusieurs porteurs de projets 19 R partition des porteurs de projets par d partement sur la p riode 2008 2010 Val de Marne 94 21 Seine Saint Denis 93 Essonne 91 Val d Oise 95 Hauts de Seine 92 Seine et 77 12 13 m Yvelines 78 a Paris 75 9 12 Le d partement du Val de Marne est celui ayant t l initiative du plus grand nombre d actions mises en uvre dans le cadre des dispositifs Les Plans Locaux pour l Insertion et l Emploi de Vitry lvry sur Seine Plaine centrale et de Choisy Orly Villeneuve le Roi sont les porteurs de projets les plus importants sur ce d partement Sur les autres d partements d autres porteurs de projets sont galement r guli rement impliqu s dans le montage de projets le intercommunal Nord Essonne le de Paris 18 19 le Conseil g n ral de Seine et Marne associ l organisme INITIATIVES 77 et la Maison de l emploi Amont 78 Les prescri
335. le d intervention gt maximum Action d initiative territoriale 58 190 66 38 648 Montant Total de la subvention 38 648 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Maison de l Emploi et de la Formation de l Agglom ration Saint Quentin en Yvelines Adresse administrative 1 des H tres ZA du Buisson de la Couldre 78 190 TRAPPES Statut Juridique Groupement d Int r t Public GIP Repr sentant Monsieur Robert CADALBERT Pr sident Objet Administration publique tutelle des activit s conomiques Date de publication au JO 27 mars 2007 N SIRET 130 005 176 00024 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 05 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 03 04 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 03 12 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 03 04 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement au placement port e par la Maison de l Emploi et de l
336. le de France 44 159 50 70 00 Frais de d placement et 100 00 0 16 Ville de La Verri re 907 50 1 44 missions Maison de l emploi et de la 15 060 00 23 87 Frais postaux et telecom 100 00 0 16 formation St Quentin Prestation ext rieure 0 00 0 00 Mission locale Saint Quentin 900 00 1 43 Frais de formation 45 960 00 72 85 en Yvelines Frais administratifs 8 075 00 12 8 Ligue de l Enseignement 78 2 058 00 3 26 Mat riel et fournitures 1 050 00 1 66 Total 63 085 00 100 00 p dagogiques Transport location de mini 1 450 00 2 30 bus sorties p dagogiques Assurances 900 00 1 43 Publicit et publications 250 00 0 40 Frais de d placement 1 250 00 1 98 missions Frais postaux et Telecom 700 00 1 11 Documentation 450 00 0 71 Total 63 085 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 44 159 50 344 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS Ant riorit du soutien r gional informations en cours de consolidation Ann e Dispositif d aide Montant vot 2009 Projets et programmes triennaux de pr vention et de lutte contre les 18 587 00 exclusions 2009 Campagne d informatisation 3 173 54 2011 Campagne d informatisation 9 025 64 Montant total 30 786 18 345 FICHE PROJET DU DOSSIER N 12016580 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ECO CONSTRUCTION DU CLUB HOUSE DE MORANGIS
337. le par la R gion ou par toute personne habilit e cet effet sur pi ces ou sur place de la r alisation des actions et de l emploi des fonds notamment par l acc s aux documents administratifs et comptables ainsi qu toutes pi ces justificatives Tenir une comptabilit relative au projet subventionn 2 3 OBLIGATIONS EN MATIERE DE COMMUNICATION Le b n ficiaire fait tat de la contribution r gionale dans toutes les actions de communication li es l objet de la pr sente convention en inscrivant lt action financ e la R gion Ile de France gt et apposant le logo r gional conform ment la charte graphique r gionale qui lui est communiqu e sa demande par les services de la R gion Les correspondances avec les destinataires de l action soutenue par la R gion indiquent explicitement que cette action b n ficie du soutien de la R gion Ile de France La pr sence du logotype de la R gion est obligatoire en 1 de couverture ou en page de garde sur tous les supports de promotion d information de publicit et de communication Concernant les sites web la mention et le logotype sont positionn s page d accueil et font l objet d un lien avec le site institutionnel de la R gion Ile de France Le b n ficiaire autorise titre gracieux la R gion utiliser les r sultats du projet subventionn publications y compris photographiques communication des tiers des fins de communicati
338. les de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 14 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux 143 demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid un projet professionnel dans le secteur des travaux publics en capacit de lire et crire des messages simples capables de supporter des conditions de travail particuli res voire difficiles n ayant pas de contre indication m dicale mobile et capables de s int grer une quipe Localisation g ographique Athis Mons Juvisy sur Orge Paray Vieille Poste Viry Ch tillon Grigny Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 63 000 89 68 FSE 15 245 09 22 services R gion de France 55 000 78 R mun ration des 2 470 69 3 52 Total 70 245 09 100 personnels Charges sociales 679 32 0 97 Forfait coordination des 4 095 09 5 83 participants Total 70 245 09 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 27 500 2014 144 FICHE PROJET DU DOSSIER N 30 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet
339. lics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi peu ou pas qualifi s qui souhaitent s orienter vers les m tiers de la restauration collective et d entreprise ou du conditionnement alimentaire de l entretien des collectivit s et dans l h tellerie ayant perdu confiance en eux et ayant besoin d un soutien dans leurs d marches d insertion 164 Localisation g ographique Communes de la Communaut d Agglom ration Evry Centre Essonne Evry Courcouronnes Ris Orangis Lisses Bondoufle et Villab et de la Mission locale Milly la For t et la Fert Alais Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achats prestations de 54 628 services Services ext rieurs 2 500 mat riel p dagogique NON ELIGIBLE Imp ts et taxes sur 706 r mun ration Ki R mun ration des personnels Autres charges de personnels Charges indirectes Total 67 754 83 95 3 69 1 04 7 70 0 52 3 10 100 00 Recettes Libell Communaut 7 350 11 d agglom ration Evry Centre Essonne Fonds europ e
340. loi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 10 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 12 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 136 Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par ATOUT NORD OUEST 91 visant la pr paration l emploi d employ polyvalent de restauration d accueil et de service la client le de 16 demandeurs d emploi Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 595 heures comporte plusieurs phases Accompagnement vers l emploi 189 heures Formation technique professionnalisante 196 heures Immersion en entreprise 210 heures Partenariats Prescripteurs P le emploi Communaut d Agglom ration Europeessonne ML Missions Locales du territoire services emploi des agglom rations et des villes RLA R seaux Locaux d Appui MDS Maisons des Solidarit CCAS DIRECCTE Moyens humains Le PLIE affecte une charg e de mission un gestionnaire FSE et la directrice Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats
341. loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment Elle participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 122 Douze jeunes femmes et hommes g s de 16 25 ans sans qualification de niveau V accompagn s par les missions locales Localisation g ographique territoire d intervention de la Mission intercommunale de Versailles Versailles Sartrouville et Saint Germain en Laye Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de services 39 738 79 20 Autres services ext rieurs frais de d placement de missions frais postaux et t l coms 400 0 80 Mission Intercommunale de Versailles 10 036 20 R gion lle de france 40 136 80 Total 50 172 100 Charges de personnel r mun ration des personnels charges sociales 10 034 20 Total 50 172 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 20 068 2014 20 068 123 FICHE PROJET DU DOSSIER
342. lt 77 Lyc e Professionnel Auguste Thorigny de Thorigny sur Marne 77 FFB Capeb 77 Caue 77 Montry Maison de l Emploi du Nord Ouest Seine et marne Chambre Syndicale des Travaux Publics de Seine et Marne P le Emploi de Lagny Upromi Noisiel Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s nombre de candidat e s re u e s et origine des prescriptions principales raisons des refus de candidatures ou des difficult s recruter le profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positives acc s un emploi une formation la part des autres sorties positives en fonction des situations individuelles et freins rep r s identification des freins majeurs l insertion professionnelle et solutions propos es l impact du projet global sur les progressions des stagiaires l assiduit des stagiaires sur le chantier l impact du chantier sur le projet
343. ltats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires s
344. lun val de Seine et S nart 24 communes du Syndicat d Agglom ration Nouvelle de S nart et de la Communaut d Agglom ration de S nart Val de Seine Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 46 796 76 60 Etat convention 12 1833 20 services pluriannuelle d objectifs Mati res et fournitures 250 0 40 R gion 116 de France 48 730 80 Total 63 113 100 Publicit publication 1 400 2 22 Frais postaux et de 400 0 63 t l coms R mun ration des 8 477 13 43 personnels Charges sociales 4 240 6 72 Total 63 113 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 365 24 365 2014 99 FICHE PROJET DU DOSSIER N 17 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LES SERVICES A LA PERSONNE PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION DE SENART Montant de Libell base subventionnable Montant base Taux subvention subventionnable d intervention Action d init
345. ma on VRD 55 000 00 Gardiens d immeubles option agent de m diation 55 000 00 Logistique 55 000 00 Agent de s ret a roportuaire Agent de S curit 55 000 00 AILE DU VAL D ORGE Agent de service 45 485 00 Accompagnement vers l emploi multim tiers avec renforcement linguistique 43 925 00 Accompagnement vers l emploi aux m tiers d assistantes de vie aux familles 48 850 00 RELAIS FORMATION EMPLOI PLIE DE L AGGLOMERATION D EVRY M tiers de la restauration et de l entretien 52 128 00 Accompagnement vers un emploi dans le secteur de l aide domicile sur le territoire d Evry Centre Essonne 53 429 60 NOM DE LA STRUCTURE PORTEUSE DU PROJET DE GENNEVILLIERS 12 INTITULE DE L ACTION Acc s au m tier Employ de vente caisse CATEGORIE SUBVENTION PROPOSEE 43 562 24 TAUX D INTERVENTION Acc s au m tier d agent de pr vention et de s curit 50 948 00 Acc s au m tier de conducteur de voyageurs 53 142 40 GIP MDE DE NANTERRE PLIE DE NANTERRE Agent de service nettoyage niveau 2 36 218 00 MISSION LOCALE ARCHIMEDE Acc s au m tier de secr taire administratif 49 997 00 Acc s aux m tiers de l informatique 50 094 00 MISSION LOCALE DE GENNEVILLIERS Favoriser l acc s aux m tiers de la logistique 48 000 00
346. mation hauteur de 97 29 Le d tail est pr sent ci dessous par dispositif Nombre de b n ficiaires 2008 2009 2010 Total par par dispositif dispositif Passerelle entreprise 790 439 259 1 488 38 10 Parcours d accompagnement 218 296 221 735 18 82 vers l emploi Parcours d accompagnement 678 454 551 1 683 43 09 vers l emploi formation Total 1 686 1 189 1 031 3 906 21 R partition Femmes Hommes sur la p riode 2008 2010 44 m Femmes 56 m Hommes Actions en direction de demandeurs d emploi reconnus 2008 2009 2010 Total Nombre d actions sp cifiques 8 5 3 16 Nombre de demandeurs d emploi 130 66 48 244 reconnus TH toutes actions confondues de demandeurs d emploi reconnus 7 71 5 55 4 65 6 24 TH toutes actions confondues R partition Jeunes Adultes sur la p riode 2008 2010 42 Jeunes m Adultes 58 22 sur la p riode 2008 2010 Val de 94 8 3 22 Seine Saint Denis 93 a Essonne 91 8 Val d Oise 95 Hauts de Seine 92 15 m Paris 75 11 m Yvelines 78 11 14 a Seine et Marne 77 m Hors Ile de France sur la p riode 2008 2010 3 1986 i Niveau VI m Niveau V et Vbis Niveau IV Niveau III Niveau Il Niveau 55 Financement des actions L int gralit des 277 act
347. mbre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation 216 d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi de faible niveau de formation sans qualification Jeunes 18 25 ans Allocataires du RSA Femmes Travailleurs reconnus handicap s Seniors Localisati
348. ment de 14 demandeurs d emploi b n ficiaires du aux emplois d agent de s ret a roportuaire et d agent de s curit L action pr voit la validation des certificats de qualification professionnels CQP confortant ainsi leur employabilit 173 000 emplois sont identifi s sur l a roport d Orly mais 120 000 travailleurs travaillent hors du territoire L objectif de cette action serait donc de se saisir des opportunit s d emploi de l a roport pour les demandeurs d emploi suivis par le Par ailleurs selon l enqu te des besoins en main d uvre de P le emploi les pr visions d embauche sont de 4 3 en 2012 dans le domaine de la s curit Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 695 heures comporte plusieurs phases Phase d accompagnement vers l emploi 130 heures Phase de professionnalisation 390 heures Phase d immersion en entreprise 175 heures Partenariats Prescripteurs PLIE PAA Points Accueil Adultes ML Missions Locales Initiative Emploi MDEF de Viry Ch tillon Moyens humains Le affecte une charg e de mission pour le suivi de l action L organisme de Formation mobilise le responsable du centre deux assistantes administratives une directrice p dagogique un coordinateur p dagogique et 4 formateurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durabl
349. ment de m diath ques 1 301 696 00 2011 Financement des dossiers et 4 521 239 96 2011 Mise en oeuvre du Grand Projet 3 du contrat de projet Etat R gion 2007 280 000 00 2013 Appel projet Nouveaux Quartiers Urbains 2011 Action r gionale de renouvellement urbain en faveur des ou 252 090 00 2011 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 3 585 012 00 2011 Conventions territoriales d conomie sociale et solidaire 100 000 00 2011 Education l environnement vers un d veloppement durable 7 000 00 2011 Construction et am nagement de m diath ques 1 510 641 00 2011 Soutien r gional aux programmes de d veloppement conomique local 50 000 00 cibl s 2011 Politique de l eau Investissement 35 000 00 2011 Chantier cole 55 000 00 2011 Habitat priv Ing nierie 43 663 96 2011 Soutien aux v nements et manifestations dans le domaine des 25 000 00 contenus num riques de l internet et du multim dia 2011 Soutien la promotion de la culture scientifique et citoyenne 15 000 00 2011 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 6 306 00 2012 Agendas 21 locaux Deuxi me phase 65 100 00 2012 Soutien la cr ation et la diffusion num rique 8 635 00 2012 Equipements et am nagements structurants et tudes de programmation 150 000 00 2012 Politique nergie climat 29 716 25 2012 Financement des dossiers
350. mettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi dont jeunes de moins de 26 ans 13 adultes orient s par le et les Maisons de l Emploi de niveau V et infra ayant valid leur projet professionnel dans secteur en capacit de comprendre crire et parler le Fran ais et n ayant pas de contre indication m dicale 198 Localisation g ographique Ville de Clichy prioritairement et les villes de Villeneuve la Garenne Gennevilliers Asni res Nanterre et Colombes Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMAN
351. mpris par les repr sentant e s de P le emploi lui m me Le turn over important des effectifs de P le Emploi sa r organisation r cente et les inscriptions nombreuses ont pu g ner la connaissance du dispositif et la circulation de l information La lt bonne volont gt PE n est pas mettre en cause ici comme cela a t soulign par les prestataires rencontr s Un exemple l illustre un prestataire d accompagnement a re u plus de 300 demandeurs d emploi prescrits sur le dispositif dont seulement moins de la moiti se sont montr s int ress s par celui Sur l exercice 2008 2009 le nombre de places ouvertes t port 650 apr s que plusieurs prestataires ont atteint leur quota et se sont vus accorder de nouvelles places Le taux de consommation peut tre corrig en prenant pour base la pr vision initiale de 600 b n ficiaires on a alors un taux de consommation de 88 5 35 116 ne savaient en g n ral pas quel serait le sujet de l information collective laquelle ils venaient assister La connaissance insuffisante du dispositif peut donc tre au moins en partie la cause du d ficit de b n ficiaires int gr s au dispositif pas forc ment du fait d un faible volume de prescriptions mais galement par la prescription de b n ficiaires non int ress s par le dispositif insuffisamment inform s de celui ci Les conditions et modalit s de prescriptions sont donc galement une source poss
352. n ficiaires orient s vers le dispositif poursuivent leur recherche d emploi et reviennent vers le prestataire lorsque leur p riode d indemnisation touche sa fin Ce comportement est susceptible d augmenter la proportion de DELD parmi les b n ficiaires 4 L effet Dynamicadres gt est difficilement mesurable en termes de sorties emploi Les bilans r alis s pr c demment pour les exercices 2007 2008 et 2008 2009 mettent en avant des taux de retour l emploi en sortie de dispositif de 60 4 et 52 respectivement Pour l exercice 2009 2010 les tableaux de suivi permettent d avancer un taux de retour l emploi de 51 3 Ces r sultats en baisse doivent tre compar s aux taux mensuels de sorties en emploi des demandeurs d emploi inscrits P le emploi Ce taux en le de France est pass de 5 7 en 2007 4 4 en 2010 Le taux mensuel de sortie en emploi des demandeurs d emploi cadres et ing nieurs est pass de 6 4 2007 5 1 en 2010 Cette pr sentation des taux de sorties en emploi ne permet pas une description id ale du dispositif ils sont obtenus en m lant les b n ficiaires ayant retrouv un emploi l issue de la mission effectu e dans le cadre de Dynamicadres et les b n ficiaires ayant retrouv un emploi sans avoir effectu de mission en entreprise Demandeur d emploi inscrit depuis plus de 12 mois gt Effectifs de DE communiqu s par P le emploi 37 en emploi dont dans la m me
353. n maximum Action d initiative territoriale 43 719 47 80 34 975 58 Montant Total de la subvention 34 975 58 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination CONVERGENCES EMPLOI CERGY Adresse administrative Immeuble le Vexin 11 8 rue Traversi re 95000 CERGY Statut Juridique Association Repr sentant Agn s COFFIN Objet Date de publication au JO 03 07 1996 N SIRET 40867524700030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 09 05 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 17 09 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 281 Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi visant l acc s l emploi de 15 demandeurs d emploi dans le secteur de l aide la personne travers le passage du Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles Ce Titr
354. n Locale de Rosny sous Bois Neuilly Plaisance SUD 93 de Noisy le Grand Neuilly sur Marne Gournay s Marne Mission Locale AISPJA d Aubervilliers Mission Locale LA MIRE de Bobigny Drancy et le Blanc Mesnil GAGNY Mission Locale de Bondy La DUHYS de Montfermeil Clichy sous Bois Livry Gargan Vaujours Le et Coubrons Objectif emploi de Saint Denis et Pierrefitte Mission Locale de Sevran Tremblay en France Contenu et d roul de l action L action d une dur e globale de 455 heures se d roule de la mani re suivante Phase accompagnement vers l emploi et de formation en centre 441 h Phase immersion 14h Phase de recrutement de l entreprise RATP PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs les Missions Locales le r seau des projets de ville RSA Les partenaires institutionnels le Conseil G n ral de Seine Saint Denis Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les jeunes publics l issue de l action la RATP Moyens humains Equipe d ing nierie de Convergences 93 Tuteurs en entreprises Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD
355. n de l Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines Adresse administrative 1 des H tres ZA du Buisson de la Couldre 78 190 TRAPPES Statut Juridique Groupement d Int r t Public GIP Repr sentant Monsieur Robert CADALBERT Pr sident Objet Administration publique tutelle des activit s conomiques Date de publication au JO 27 mars 2007 N SIRET 130 005 176 00024 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 05 11 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 03 04 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 03 12 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 03 04 2013 D marrage anticip de projet non 117 OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement au placement port e par la Maison de l Emploi et de la Formation de l Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines visant le recrutement par l entreprise Bouygues B timent de France de 10 demandeurs d emploi form s au m tier d encadrant technique de chantier Cette entreprise relevant du secteur du b timent implant e Saint Quentin en Yvelines s est engag e recruter respectivement 10 personnes pour des postes de conducteurs de travaux Le recrutement de ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par la Mission locale de Saint Quentin en Yvelines Club
356. n des 10 026 52 18 26 d agglom ration Val personnels d Orge Charges fixes de 1 878 25 3 42 R gion de France 43 925 80 fonctionnement Total 54 907 77 100 Total 54907 77 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 21 962 5 21 962 5 159 FICHE PROJET DU DOSSIER N 35 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D ASSISTANT E DE VIE AUX FAMILLES PORTEE PAR LE PLIE DU VAL D ORGE Montant de Libell base subventionnable tee rs subvention 6090 Action d initiative territoriale 57 886 37 80 46 311 Montant Total de la subvention 46 311 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASSOCIATION POUR L INSERTION LOCALE ET L EMPLOI Adresse administrative 138 avenue Gabriel P ri 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS Statut Juridique Association Repr sentant Michelle IZQUIERDO Objet Action sociale sans h bergement Date de publication au JO 29 03 2001 N SIR
357. n le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeurs d emploi b n ficiaires du allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualification ayant valid leur projet professionnel dans le secteur vis 67 Localisation g ographique Paris Nord Est 18 19 20 11 et 12 arrondissements Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses 55000 90 32 Libell Achats prestations de services Autres services 0 82 ext rieurs commissaire aux comptes R mun ration des 3 725 24 6 12 personnels Charges sociales 2 73 Total 60 889 44 100 00 Recettes 9 79 Libell Plie Paris Nord Est R gion de France FSE 7 276 43 12 Total 60 889 44 100 68 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercic
358. nance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation 149 d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 14 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications n ayant pas de contre indication m dicale tra
359. nce 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 44 688 68 55 Initiatives 77 12 747 20 20 services R gion Ile de France 48 000 74 Services ext rieurs 278 40 0 43 Prestations en nature 4 433 6 location Total 65 180 20 100 Services ext rieurs 96 00 0 15 assurance Publicit publication 50 0 08 Frais de d placement 172 80 0 27 missions Frais postaux et de 168 0 26 t l coms R mun ration des 10977 16 84 personnels Charges sociales 4 317 6 62 Mise disposition 4 433 6 80 gratuite de biens et prestations non ligible Total 65 180 20 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 000 2014 24 000 72 FICHE PROJET DU DOSSIER N 9 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT POLYVALENTS DE RESTAURATION PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable Etre A subvention NES maximum Action d initiative territoriale 52 866 80 77 55 41 000 Montant Total de la subvention 41 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code foncti
360. ndeurs d emploi dans le secteur des services aux personnes travers le 3 Assister les personnes dans l entretien de leur cadre de vie et la 100 pr paration de leur repas du Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles Sur le territoire les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et des associations et les tests d entr e sont difficilement accessibles aux publics en difficult Contenu et d roul de l action L action se d roule de la mani re suivante Phase d accompagnement vers l emploi 140 heures Phase de formation 217 heures Phase d immersion en entreprise entre 60 heures et 105 heures Suivi en emploi 3 mois apr s l issue de la formation Mise en place de 3 demies journ es pour faire le point sur la situation de chaque b n ficiaire Partenariats La MDE Melun Val de Seine mobilisera ses prescripteurs participera aux r unions de suivi de l action La Plateforme de services la personne effectuera les r unions d informations avec le centre de formation pour les prescripteurs les informations collectives et mobilisera ses entreprises partenaires Les structures de Services d Aide la Personne impliqu es dans le recrutement accueilleront des stagiaires en entreprises La Structure d Insertion par l Activit Economique SIAE PIJE animera un atelier sur la mobilit Moyens humains La MDEF de S nart mobilise le directeur respons
361. ndrier propos l action d une dur e globale de 455 heures comporte plusieurs phases Le recrutement La phase de formation dipl mante de 385 heures La phase d immersion en entreprise de 70 heures A l issue des phases de formation d une dur e de 11 semaines et de 2 semaines de stage en entreprise au sein des entreprises futurs employeurs les entreprises embaucheront les publics PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs P le Emploi la mission locale d Aulnay sous Bois P le Insertion de la MEIFE Service RSA d Aulnay Services Jeunesse des villes d Aulnay Association de quartier qui assurent l orientation des stagiaires et leur suivi dans l action Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les publics l issue de l action Groupe BERTO MAZET et ADS MOYENS HUMAINS La MEIFE affecte un charg de projet des conseillers emploi formation une assistante administrative L organisme de formation mobilise un r f rent p dagogique un r f rent administratif et 5 formateurs dont 1 r f rent du groupe Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gal
362. ne le stage en entreprise les stagiaires sont entra n s la recherche d entreprises dans le secteur d activit vis identification qualification appels t l phoniques ou d marchage direct La commune fortement impliqu e dans le projet propose de faciliter le contact avec les entreprises locales Op rateur La mise en uvre de cette op ration est assur e par l organisme de formation IUMP de Troyes Partenaires Sont partenaires de cette op ration Le COS de Nemours Mission locale de Nemours emploi Nemours La fondation du patrimoine Le Conseil G n ral travers sa Direction de l eau et de l environnement et la direction des Archives et du Patrimoine La CAUE 77 Un partenariat est galement engag avec la FDBTP Int r t r gional Ce projet doit favoriser une insertion professionnelle durable de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi travers une action professionnalisante dynamisante tourn e vers les m tiers du second oeuvre du b timent Public s cible s Nombre de stagiaires 14 personnes Sont vis es par cette op ration toutes personnes en recherche d emploi pour lesquelles les m thodes de formation traditionnelles se sont av r es inadapt es et qui souhaitent se professionnaliser dans les m tiers du second uvre du b timent Localisation g ographique e SEINE ET MARNE Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup
363. nement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 10 demandeurs d emploi issus des territoires en difficult s d crocheurs universitaires et femmes ayant valid un projet dans le secteur du b timent Localisation g ographique Territoires de la Communaut de Saint Quentin en Yvelines et de la Maison de l Emploi et de la Formation de Saint Quentin en Yvelines Guyancourt La Verri re Magny les Hameaux Montigny le Bretonneux Trappes et Voisins le Bretonneux Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 119 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses 37 919 55 80 Libell Achats prestations de services Recettes 37 919 00 56 Libell R gion lle de France Charges de personnel 3 932 5 79 MEF SAINT QUENTIN 5 242 00 8 Charges sociales 1310 1 92 EN YVELINES Tutorat et intervention 24 786 36 49 Bouygues B timent IDF 24 786 36 en formation Total 67 947 00 100 Total 67 947 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE
364. nisme de formation contactera et ou r unira r guli rement chaque personne pour conna tre l volution de son parcours l issue de ces mois un bilan individuel sera r alis Partenariats dans le cadre du projet La Direction Emploi Insertion de Plaine Commune porteur du projet qui coordonne l action La Direction des Syst mes d information mutualis e de Plaine Commune et en particulier le service Informatique des stagiaires espaces Maison de l emploi missions locales quipes des projets 370 de ville RSA P le Emploi Associations du territoire b n ficiaires du mat riel et de la prestation d installation de mat riel informatique et bureautique L op rateur L op rateur de ce chantier cole doit tre s lectionn suite au lancement d un march public par la Communaut d agglom ration de Plaine Commune Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de l action en collaboration avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur Nombre et profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positive
365. nnes qui en taient jusque l cart es du fait de leurs difficult s sociales et professionnelles Pour cela il mobilise les diff rentes dispositions d insertion pour l accompagnement de parcours et les entreprises pour favoriser les chances de r sinsertion des personnes accompagn es il agit galement pour dynamiser le partenariat local en particulier avec les acteurs sociaux et conomiques Date de publication au JO 27 11 2010 N SIRET 48338140600030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 12 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 01 12 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par le Paris Nord Est visant la pr paration un emploi de serveur en restauration Elle concerne 12 demandeurs d emploi jeunes et 63 adultes b n ficiaires du L action pr voit galement la validation de tout ou partie des rattach s au titre professionnel de serveur en restauration confortant ainsi les chances d acc der un emploi dans un secteur en tension lequel selon le 2011 cr e en 116 de France pr s de 6 000 emplois par an l essentiel des cr ations d emplois est localis Paris et qui peine recruter des personnes qualifi es n cessitant de plus en
366. nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante 194 le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 jeunes adultes ayant une premi re exp rience professionnelle dans le secteur du commerce 04 une forte motivation pour y acc der Les publics doivent maitriser les 4 op rations addition soustraction multiplication division disposer d un bon relationnel d une
367. ns 8 276 12 R gion de France 52 128 77 Total 67 754 100 Les d penses de mat riel p dagogique sont exclus l assiette ligible ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 26 064 2014 26 064 165 FICHE PROJET DU DOSSIER N 37 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AIDE A DOMICILE PORTEE PAR RELAIS FORMATION EMPLOI Montant de Libell base subventionnable tee de gt subvention maximum Action d initiative territoriale 67 055 60 80 53 429 60 Montant Total de la subvention 53 429 60 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination RELAIS FORMATION EMPLOI Adresse administrative 17 cours Blaise Pascal BP 51 91002 EVRY CEDEX Statut Juridique Association Repr sentant Florence BELLAMY Objet Insertion professionnelle Date de publication au JO 28 01 1977 N SIRET 30977069100025 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aid
368. ns le cadre de l ex cution des 277 march s publics des l ments de bilans doivent tre fournis les prestataires afin qu ils puissent se faire r gler la partie du march correspondant la phase lt bilan mois gt Dans les faits on constate qu une part importante de prestataires n a pas sollicit le r glement du prix relatif aux bilans et ce malgr plusieurs relances des services r gionaux Les r sultats pr sent s ci dessous sont donc de ce fait incomplets Au total sur les 277 actions 131 bilans 3 mois auront t fournis par les prestataires avec un taux de retour plus important sur les exercices 2008 et 2009 Dans la mesure o seulement 29 des bilans 3 mois ont pu tre collect s sur l exercice 2010 les r sultats sont uniquement pr sent s sur les exercices 2008 et 2009 exercices pour lesquels le taux de retour des bilans 3 mois est de 54 Parcours d accompagnement vers l emploi 2008 Situation des b n ficiaires 3 mois Pourcentage Salari s 33 93 Sans emploi 38 39 Formation 9 82 Abandons 7 14 Exclusions 1 79 Non renseign 8 93 Parcours d accompagnement vers l emploi 2008 Situation des b n ficiaires 3 mois type d emploi salari Pourcentage Contrats de travail dur e ind termin e 31 58 Contrats de travail dur e d termin e 52 63 Contrats d apprentissage 0 Contrats de professionnalisation 7
369. nt au Placement 28 1 299 219 08 Actions d Accompagnement vers l Emploi 50 2 158 789 67 TOTAUX 78 3 458 008 75 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 10 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE N 2 AU RAPPORT TABLEAU SYNTHETIQUE DE PRESENTATION DES PROJETS ACTIONS D INITIATIVE TERRITORIALE PROPOSEES 21 09 2012 NOM DE LA STRUCTURE PORTEUSE DU PROJET MISSION LOCALE DE PARIS 11 INTITULE DE L ACTION Employ commercial en magasin CATEGORIE D AIT SUBVENTION PROPOSEE 55 000 00 TABLEAU SYNTHETIQUE DE PRESENTATION DES PROJETS D ACTIONS D INITIATIVE TERRITORIALE PROPOSES TAUX D INTERVENTION Parcours certifiant vers l emploi d assistant de vie pour jeunes post alphab tis s 55 000 00 PLIE PARIS NORD EST INITIATIVES 77 M tiers des espaces verts 36 176 79 Monteur en installations sanitaires et nergie solaire 48 645 97 M tiers de la s curit 38 747 19 Serveur en restauration 38 165 59 Technicien de maintenance ascenceurs M tier de commis de cuisine au sein de l entreprise Disneyland Paris 48 223 57 48 000 00 79 Employ polyvalent de restauration au sein des parcs d attraction Disneyland 41 000 00 77 55 M tier d h te d accueil au sein de l entreprise Disneyland Paris 41 000 00 74 Op rateur en chaudronnerie 47 950 00 80 Pr paration l int gration au sein de la SNCF R
370. nt et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeurs d emploi jeunes ou adultes inscrits ou non P le Emploi qui devront r pondre aux pr requis mentionn s ci dessous Des candidats de niveau V infra V ou d un bon niveau de 3 me g n rale pas avoir de contre indication physique l exercice de la profession Localisation g ographique Les communes du bassin d emploi de la Seine Aval et en priorit l une des 59 communes du p rim tre g ographie de la Maison de l emploi Mantois Seine Aval Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Achats 30 000 93 17 Etat 10 prestations de R gion Ile de France 80 services Communaut 3 220 10 Charges de 2 200 6 83 d agglom ration de personnel communes ou autres r mun ration EPCI des personnels Total 32 200 100 charges sociales Total 32 200 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 12 880 2014 12 880 106 FICHE PROJET DU DOSSIER N 19 Commission Permanente du 11 octobre Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE ACTION D ACCOMPAGN
371. ntier cole Par ailleurs comme c est majoritairement le cas sur ce dispositif les structures qui portent ces projets sont avant tout des PLIE collectivit s territoriales et des associations Il est toutefois noter qu une association interm diaire s est ici positionn e comme structure porteuse d un projet En termes de secteurs d activit le secteur du B timent et travaux publics est majoritairement repr sent mais il est signaler que le secteur de l Informatique et du multim dia repr sente ici un tiers des projets pr sent s Au regard de la qualit des projets propos s et du budget disponible seuls 8 des 12 projets sont propos s dans le pr sent rapport CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 30 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE N 5 AU RAPPORT TABLEAU SYNTHETIQUE DE PRESENTATION DES PROJETS CHANTIER ECOLE PROPOSES 21 09 2012 31 ts Secteur Effectif Subvention Taux Porteur de projet Intitul du projet Dpt d activit pr vu demand e Les faubourgs E 75 Informatique num riques Paris Mix Generation Mix Multimedia 12 52 000 00 69 98 Jeunesse Feu vert Paroles de pros 75 0 99090 12 32 067 00 70 00 Multimedia rt Des lavoirs aux pieds Initiatives 77 des remparts 77 B T P 14 55 000 00 68 32 Ville de Thorigny Le Pigeonnier 77 B T P 12 50 000 00 52 91 Eco construction du Nord ouest Slub House de 91 BTP 14 54 251 82
372. ntion est remplie et sign e par le b n ficiaire qui certifie la r alit de la d pense et son affectation l action subventionn e Le comptable assignataire de la R gion est L Agent comptable de l Agence de services et de paiement ASP 2 rue de Maupas 87000 LIMOGES 4 2 1 VERSEMENT S il justifie pas disposer de tr sorerie le b n ficiaire peut recevoir une avance valoir sur les paiements pr vus en proportion du taux de la subvention Le besoin de tr sorerie doit tre d montr par la pr sentation du plan de tr sorerie Le montant de l avance si elle peut tre vers e ne peut tre sup rieur 50 du montant de la subvention Le b n ficiaire peut effectuer cet appel de fonds d s la notification de la pr sente convention et dans les 30 jours qui suivent 4 2 2 VERSEMENT Le b n ficiaire peut demander le versement de deux acomptes au plus valoir sur les paiements d j effectu s en proportion du taux de la subvention Les demandes de versements d acomptes doivent intervenir sur appel de fonds et sur production des pi ces justificatives list es dans la fiche projet 321 Le cumul de l avance et des acomptes peut exc der 80 du montant pr visionnel de la subvention 4 2 3 VERSEMENT DU SOLDE La subvention ne peut tre vers e en totalit qu apr s justification par le b n ficiaire de l ach vement et du paiement complet de l a
373. ntissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 155 Public s cible s 14 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid un projet professionnel dans le m tier d agent de service Localisation g ographique 9 communes du PLIE du Val d orge Br tigny sur Orge Fleury M rogis Leuville sur O
374. nu et d roul de l action L action se d roule de la mani re suivante 595 heures au total dont 105 heures d immersion entreprise Partenariats Tous les prescripteurs potentiels ML Missions Locales P le emploi MDE MDS Maisons des Solidarit s Services Emploi des communes Entreprises accueil des candidats pour les p riodes d immersion Moyens humains Initiatives 77 met disposition un d veloppeur de projets transversaux L organisme de formation mobilise une quipe p dagogique un formateur r f rent Les tablissements hospitaliers mobilisent des tuteurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valu
375. ode fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 611 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASSOCIATION POUR L INSERTION LOCALE ET L EMPLOI VAL D ORGE Adresse administrative 138 avenue Gabriel P ri 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS Statut Juridique Association Repr sentant Michelle IZQUIERDO Objet Action sociale sans h bergement Date de publication au JO 29 03 2001 N SIRET 43928543800016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 3 trimestre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 2 trimestre 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 157 Objectifs 11 s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le du Val d Orge visant la pr paration des emplois de premier niveau ne n cessitant pas de comp tences particuli res ex dans la restauration le nettoyage Elle concerne 15 demandeurs d emploi b n ficiaires du rencontrant des difficult s lin
376. ompagnement et d insertion dans les territoires nature 657 lt Subventions gt du budget 2012 conform ment l tat r capitulatif joint en annexe n 1 Axe d analyse territorial vis Ile de France Autorise pour ces projets la prise en compte des d penses ligibles l attribution des subventions compter du 7 mars 2012 par d rogation l article 29 de de la d lib ration n CR 33 10 du 17 juin 2010 relative au r glement budg taire et financier Article 2 Chantiers cole Participe au titre du dispositif Chantier cole au financement des projets d taill s en annexe n 5 fiches projets ci jointe par l attribution d une subvention d un montant maximum pr visionnel de 385 578 32 Approuve la convention type ci jointe en annexe n 6 Subordonne le versement de chaque subvention d finie l annexe n 5 pr cit e la signature par chaque b n ficiaire d une convention conforme cette convention type et autorise le Pr sident du Conseil r gional les signer Affecte une autorisation d engagement de 385 578 32 disponibles sur le chapitre 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme 11 005 111005 lt Mesures d insertion professionnelle action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires nature 657 Subventions gt du budget 2012 conform ment l tat r cap
377. on relative l action r gionale La R gion ne revendique aucun droit de propri t intellectuelle sur le projet Toute utilisation ou exploitation commerciale du projet par la R gion est interdite Le b n ficiaire s engage coop rer la bonne r alisation de toutes les actions de communication li es l ex cution de la pr sente convention d cid es par l institution r gionale 11 doit galement inviter des repr sentants de la R gion aux actions publiques qu il organise et en rapport lla r alisation de l op ration objet la pr sente convention En cas de non respect de ces obligations la R gion se r serve le droit de demander le reversement de la subvention concern e selon les modalit s pr vues l article 6 Les services de la R gion notamment ceux charg s de la communication sont charg s de contr ler la bonne r alisation des obligations ci dessus et de conseiller le b n ficiaire dans sa d marche ARTICLE 3 OBLIGATIONS DE LA REGION La R gion s engage sous r serve du respect et dans les conditions pr vues la pr sente convention verser au b n ficiaire la subvention d crite 1 la pr sente convention ARTICLE 4 DISPOSITIONS FINANCIERES 320 Les versements s effectuent sur le compte ouvert au nom de Nom de l organisme Nom de la banque Code Banque Code Guichet N de compte Cl 4 1 CADUCITE Si l expiration d un d lai d
378. on avec l ensemble des partenaires s engage r aliser une valuation de l op ration sur la base d indicateurs tant quantitatifs que qualitatifs portant notamment sur le recrutement des candidat e s nombre de candidat e s re u e s et origine des prescriptions principales raisons des refus de candidatures ou des difficult s recruter le profil des candidat e s retenu e s ge sexe niveau secteur de formation parcours professionnel liens avec le cursus chantier cole le taux de sorties positives acc s un emploi une formation la part des autres sorties positives en fonction des situations individuelles et freins rep r s identification des freins majeurs l insertion professionnelle et solutions propos es du projet global sur les progressions des stagiaires l assiduit des stagiaires sur le chantier l impact du chantier sur le projet global le territoire ancrage local animation construction de solidarit s mobilisation plus grande les immersions en entreprise nombre de stages secteurs des entreprises suivi la qualit de la r alisation collective et sa conformit avec le cahier des charges la qualit du partenariat mis en uvre relation avec l op rateur les prescripteurs les tuteurs les points forts et freins rencontr s dans mise uvre de l op ration Int r t r gional Ce projet r pond la pri
379. on charg du montage de la coordination et du suivi de l action L organisme de formation affecte plusieurs intervenants 1 coordinatrice d action et le responsable de structure 1 formatrice en fran ais professionnel 1 charg e d accueil et de suivi des stagiaires des formateurs d AGF 17 mis disposition et 6 formateurs pour le 2 centre de formation sp cialis formation linguistique Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de par
380. on et un charg de mission entreprise L organisme de formation du Groupe PROMOTRANS met disposition pour cette action une conseill re en formation une responsable p dagogique un formateur r f rent ainsi que 3 formateurs pour l ensemble des modules formation L entreprise mobilisera ses collaborateurs pour encadrer les stagiaires pendant la p riode de stage Indicateurs de r sultats et d impacts 302 Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organi
381. on g ographique Seine Saint Denis Les Missions Locales de Pantin Le Pr Saint Gervais Les Lilas Montreuil Bagnolet Romainville Noisy le Sec Neuilly sur Marne Gournay S Marne Aubervilliers Bobigny Drancy le Blanc Mesnil Gagny Villemomble Les Pavillons Sous Bois Bondy Pierrefitte Montfermeil Clichy Sous Bois Livry Gargan Vaujours Le Raincy Coubrons Sevrans Tremblay en France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses 47 092 00 85 65 Libell Achats Prestations de services achats Recettes Libell 93 5 114 00 9 60 R gion de France 43 980 00 80 00 mati res et fournitures D partement 10 40 Autres services 3 46 ext rieurs Total 54 984 00 100 00 Imp ts et taxes imp ts 354 00 0 60 et taxes sur r mun ration autres imp ts et taxes Charges de personnel 5638 00 10 25 r mun ration et charges sociales Total 54984 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 21 990 2014 21 990 217 FICHE PROJET DU DOSSIER N 52 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION
382. onnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en difficult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 38321328700014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 22 10 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 27 06 2013 D marrage anticip de projet non Objectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par Initiatives 77 visant le recrutement de 73 12 demandeurs d emploi par Disneyland Paris form s au m tier d employ de restauration Cette action s inscrit dans le cadre du protocole d accord sign en 2005 entre le d partement de la Seine
383. ons de 53 665 72 93 Initiatives 77 18571 16 services R gion de France 55 000 74 Locations 185 0 25 Total 73 571 100 Assurance 96 0 13 Publicit publication 50 0 07 Frais de d placement 300 0 41 missions Frais postaux et de 168 0 23 t l com R mun ration des 13 721 18 65 personnels Charges sociales 5 396 7 33 Total 73 571 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 96 FICHE PROJET DU DOSSIER N 16 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI ACCOMPAGNEMENT DES FEMMES PORTEE PAR LA MAISON DE L EMPLOI MELUN VAL DE SEINE Montant de Libell base subventionnable or subvention SNS maximum Action d initiative territoriale 60 913 80 48 730 Montant Total de la subvention 48 730 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MAISON DE L EMPLOI MELUN VAL DE SEINE Adresse administrative Rue Claude Bernard 77000 LA
384. ons vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 jeunes et adultes de niveau VI V bis et V peu ou pas qualifi s issus de territoires prioritaires de Gennevilliers quartiers des Agnettes le Luth et les Gr sillons CUCS Localisation g ographique Gennevilliers Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 171 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012
385. ontrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Public s cible s 12 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid leur projet professionnel dans le secteur vis Localisation g ographique Paris Nord Est 18 19 20 11 et 12 arrondissements Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 55 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 42257 90 71
386. oraire total moyen r alis par b n ficiaire 398 heures dont partie formation en 66 dont partie immersion en entreprise 34 Parcours d accompagnement vers l emploi Volume horaire total moyen pr vu par b n ficiaire 540 heures Volume horaire total moyen r alis par b n ficiaire 453 heures Parcours d accompagnement vers l emploi formation Volume horaire total moyen pr vu par b n ficiaire 569 heures dont partie accompagnement et immersion en entreprise en 71 D dont partie formation en 29 Volume horaire total moyen r alis par b n ficiaire 476 heures dont partie accompagnement et immersion en entreprise en 70 dont partie formation 30 18 Partenaires des actions Les porteurs de projets 116 sont les partenaires principaux de la R gion dans la mise en uvre des actions Ils participent la d finition des besoins en amont du lancement du march ainsi qu au recrutement des b n ficiaires sur l action 116 peuvent orienter des b n ficiaires sur l action et sont en charge du suivi de la mise en uvre des actions jusqu leur terme Porteurs de projets des AIT sur la p riode 2008 2010 Plans Locaux pour l Insertion et l Emploi PLIE m Maisons de l emploi Missions locales 5 4 1 6 Conseils g n raux 42 Associations P le emploi E Communes 21 Communaut s d agglom ration m CAP Emploi Les P
387. orfait coordination des 4 095 5 82 participants Total 70 328 84 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 147 FICHE PROJET DU DOSSIER N 31 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT DE CARISTE PORTEE PAR LE PLIE NORD ESSONNE Montant de Libell base subventionnable gt subvention maximum Action d initiative territoriale 70 906 59 78 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 611 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination PLIE INTERCOMMUNAL NORD ESSONNE Adresse administrative 50 avenue Fran ois Mitterrand 91200 ATHIS MONS Statut Juridique Association Repr sentant Jean Jacques DELAVEAU Objet L association a pour objet de coordonner g rer et animer diverses missions contribuant l insertion sociale et professionnelle des demandeurs d emploi les plus en difficult ainsi que toutes les actions favorisant le d veloppement loc
388. orit r gionale d finie en septembre 2011 et relative la lutte contre le d crochage scolaire ainsi qu au soutien r gional l acc s l emploi des Francilien ne s de faible niveau de qualification et rencontrant divers freins l emploi s inscrit par ailleurs dans le cadre d un Pacte pour le d veloppement des territoires Public s cible s Nombre de stagiaires 12 Les stagiaires sont recrut s en partenariat avec les acteurs de terrain du territoire Compte tenu de l objectif et du cadre sp cifique dans lequel s inscrit le projet le groupe sera compos exclusivement de jeunes en recherche d emploi de niveau V et infra et priorit issus des quartiers Politique de la Ville des 11 me et 19 me arrondissements Un accent sera port sur le rep rage des jeunes ne fr quentant pas les dispositifs traditionnels d accompagnement et de mobilisation de m me qu la mixit de genre du groupe Localisation g ographique e PARIS Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 333 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant CHARGES DE PERSONNEL 5 430 00 11 85 DPVI ville de Paris 13 743 00 30 00 FRAIS DE DEPLACEMENT 350 00 0 76 REGION ILE DE FRANCE 32 067 00 70 00 MISSIONS Total 4
389. ormalise le march public destin e r pondre au besoin rep r localement Le pr sent bilan vise restituer un bilan quantitatif et qualitatif pour les ann es de programme 2008 2009 et 2010 Ce bilan est labor sur la base de l analyse des donn es quantitatives de ces dispositifs s attache uniquement aux dispositifs lt passerelles entreprises gt lt parcours d accompagnement vers l emploi gt et parcours d accompagnement vers l emploi formation gt en raison de leur changement de mode de gestion pour l ann e 2012 afin de r pondre au mieux aux enjeux territoriaux 15 Donn es g n rales sur les actions Nombre d actions financ es 2008 2009 2010 Total par par dispositif dispositif Passerelle entreprise 56 31 21 108 38 99 Parcours d accompagnement 15 19 16 50 18 05 vers l emploi Parcours d accompagnement 46 32 41 119 42 96 vers l emploi formation Total 117 82 78 277 Le volume global d actions financ es est globalement en baisse sur 3 ans la baisse tant plus prononc e sur les passerelles entreprises R partition des actions par secteur d activit Part des secteurs d activit dominants sur la p riode 2008 2010 Passerelle entreprise Parcours d accompagnement vers l emploi et Parcours d accompagnement vers l emploi formation 16 H tellerie Restauration Tourisme Loisirs m Sanitaire et social Transports Logistique
390. ormation 15 10 2012 Date pr visionnelle de la fin de la formation 22 03 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise OBJECTIFS Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Mission locale Archim de visant la pr paration un emploi dans le secteur de l informatique Technicien Installateur ou de maintenance des R seaux informatique et ou de t l communication Elle concerne 15 jeunes ou adultes suivis par la Mission locale qui intervient sur les territoires de Bagneux Clamart Fontenay aux Roses La Mission 186 Locale fait en effet le constat d une forte demande d emploi sur le territoire et d une forte demande des jeunes pour travailler dans le secteur de l informatique Selon P le Emploi 30 des offres sont situ es sur le territoire des Hauts de Seine et le secteur informatique est tr s actif notamment du fait du d veloppement des solutions de voix IP qui n cessitent l emploi de techniciens r seaux informatiques form s CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 3 tapes pour un volume horaire total de 700 heures L accompagnement vers l emploi et la formation technique 490 heures Les p riodes d immersion en entreprise 210 heures A l issue de l action en centre de forma
391. ors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 279 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 89 56 FSE 10 578 23 20 services R gion de France 42 312 90 80 Achat mati res et 0 31 Total 52 891 13 100 fournitures Locations 1 99 Entretien et r paration 0 38 Assurance 0 09 Documentation 0 04 Publicit publication 0 09 Frais de d placement 190 0 36 missions Frais postaux et de 0 24 t l com CAC 0 29 Imp ts et taxes sur 200 0 38 r mun ration Autres imp ts et taxes 0 05 R mun ration des 4 05 personnels Charges sociales 2 09 Autres charges de 47 27 0 08 personnel Total 100 00 52 891 13 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 21 156 45 2014 21 156 45 280 FICHE PROJET DU DOSSIER N 70 Commission Permanente du 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LES METIERS DU SANITAIRE DE LA PETITE ENFANCE DE L AIDE A LA PERSONNE AGEE PORTEE PAR LE PLIE DE CERGY PONTOISE Montant de Montant base Taux 7 Libell base subventionnable Subv ntionnabl d intervention subventio
392. orsque l organisme de formation sera choisi N anmoins sont attendus des modules de formation concernant 369 Module professionnalisant Assembler et maintenir des quipements bureautiques en atelier en magasin Conseiller le client sur des solutions techniques adapt es et vendre des consommables et sous ensembles d quipements bureautiques Assembler et configurer des quipements bureautiques Installer le syst me d exploitation les applicatifs sur des quipements bureautiques Diagnostiquer et r parer les incidents mat riels sur des quipements bureautiques Mettre en service des quipements bureautiques dans un environnement domestique Mettre en service 04 faire voluer un quipement bureautique Configurer un r seau domestique et le s curiser Diagnostiquer et r parer les incidents D montrer au client le bon fonctionnement de l quipement bureautique et l accompagner dans son exploitation et intervenir sur des quipements bureautiques dans un environnement professionnel Intervenir sur des incidents D ployer et param trer des quipements fixes et mobiles Adapter une configuration et assurer l volution Int grer des quipements bureautiques selon une proc dure d finie Une partie ou la totalit de ces modules pourra faire l objet d une certification pour l obtention d un titre professionnel d agent de maintenance sur quipements bureautique
393. orteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi 167 communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s 14 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications avec un projet professionnel valid Localisation g ographique P rim tres des Communes de la Communaut d Agglom ration Evry Centre Essonne et de la Mission Locale Evry Courcouronnes Ris Orangis Lisses Bondoufle et Villab et For t et la Fert Alais Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achats prestat
394. otification de la pr sente convention et dans les 30 jours qui suivent 379 4 2 2 VERSEMENT D ACOMPTES Le b n ficiaire peut demander le versement de deux acomptes au plus valoir sur les paiements d j effectu s en proportion du taux de la subvention Les demandes de versements d acomptes doivent intervenir sur appel de fonds et sur production des pi ces justificatives list es dans la fiche projet Le cumul de l avance et des acomptes peut exc der 80 du montant pr visionnel de la subvention 4 2 3 VERSEMENT DU SOLDE La subvention ne peut tre vers e en totalit qu apr s justification par le b n ficiaire de l ach vement et du paiement complet de l action subventionn e Le solde est vers du apr s r ception et examen du compte rendu financier sp cifique l action subventionn e Ce document est obligatoirement sign par le repr sentant l gal du b n ficiaire et par l expert comptable ou le commissaire aux comptes si l organisme en est dot Pour les personnes morales de droit public le versement du solde est conditionn la production de l tat r capitulatif des d penses sign par le repr sentant l gal du b n ficiaire et par le comptable qui certifie la prise en charge dans sa comptabilit ainsi que leur r glement 4 3 REVISION DU MONTANT SUBVENTIONNE Dans le cas o le montant de la d pense r elle engag e par le b n ficiaire est inf rieur au montant total in
395. pement conomique sign par la Communaut d Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines et de Conseil R gional et plus particuli rement sur 2 soutenir le d veloppement et l acc s l emploi dans les fili res porteuses CONTENU ET DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 2 tapes Le recrutement des stagiaires en lien avec les prescripteurs l organisme de formation et l entreprise partenaire L action de formation pr voyant en alternance des phases d immersion en entreprise int grant du tutorat 280h des phases en centre de formation pr voyant du coaching emploi 35h des modules d approche technique du b timent 140h de conduite de chantier 105h des fondamentaux du management d quipe 7h premiers secours PSC1 14h gestes et postures PRAPP 14h sensibilisation l co citoyennet 140h MOYENS HUMAINS La directrice de la Maison de l emploi et de la Formation de Saint Quentin en Yvelines de la coordination globale du suivi et de la gestion de l action PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action 118 Les partenaires prescripteurs Mission locale de Saint Quentin en Yvelines Club FACE de Saint Quentin en Yvelines Universit de Saint Quentin en Yvelines association d insertion du terri Pole Emploi service emploi des mairies PLIE de Saint Quentin en Yvelines L entreprise partenaire qui s est
396. placement de 1 381 missions frais postaux et t l coms honoraires Imp ts et taxes imp ts et taxes sur r mun ration autres imp ts et taxes Charges de personnel r mun ration des personnels charges sociales autres charges de personnel 1245 Total 60 000 80 78 2 07 2 30 1 25 13 60 100 00 Libell Mission locale Communes R gion 116 de France Recettes 5 000 Total 8 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 192 FICHE PROJET DU DOSSIER N 45 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT EMPLOYE LIBRE SERVICE PORTEE PAR LA COMMUNE DE CLICHY PORTEUSE DU PLIE Montant de Libell base subventionnable Montani base subvention subventionnable d intervention Action d initiative territoriale 55 000 80 44 000 Montant Total de la subvention 44 000 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les
397. placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid leur projet professionnel et sachant lire et crire 58 Localisation g ographique Paris Nord Est 18 19 20 11 et 12 arrondissements Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achats prestations de 90 41 services Autres services 0 81 ext rieurs commissaire aux comptes R mun ration des 3 725 24 6 07 personnels Charges sociales 2 71 Total 100 00 61 417 44 Libell FSE PLIE Paris Nord Est R gion de France Recettes Total 61 417 44 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 323 2014 24 322 97
398. plus le respect des r glementations en vigueur Contenu et d roul de l action Le parcours s articule autour de diff rentes phases la formation professionnelle 483 heures l accompagnement socio profesionnel 105 heures l immersion en en entreprise pr identifi e 175 heures et l organisation d un suivi dans l emploi de 6 mois Partenariats Prescripteurs principaux des publics PLIE Paris Nord Est Les entreprises partenaires mobiliseront un tuteur pour l accompagnement des stagiaires Moyens humains Le affecte plusieurs r f rents la directrice pour le montage la coordination le suivi et l valuation de l action une charg e de formation pour le recrutement des publics en lien avec l organisme de formation et le suivi administratif un gestionnaire pour le suivi financier et des r f rents parcours emploi pour assurer l accompagnement des publics tout au long du parcours Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations
399. portant d l gation du Conseil r gional son Pr sident en mati re de march s publics La d lib ration n CR 10 10 du 16 avril 2010 relative aux d l gations d attributions du Conseil R gional sa Commission Permanente La d lib ration du Conseil R gional n CR 33 10 du 17 juin 2010 relative au r glement budg taire et financier La d lib ration n CR 17 12 du 17 f vrier 2012 relative au Renforcement du service public de formation et d insertion professionnelles par la mise en place ou l adaptation des mesures d accompagnement de projets professionnels et d aides individuelles pour acqu rir valider des qualifications et des comp tences de soutien au d veloppement des moyens p dagogiques des organismes de formations et leur capacit d intervention territoriale et d innovation gt La d lib ration n CP 11 955 du 16 novembre 2011 relative r gional aux groupements d employeurs La d lib ration n CP 12 120 du 26 janvier 2012 relative au programme de r mun ration des stagiaires en formation professionnelle 2012 Le r glement budg taire et financier approuv par la d lib ration du Conseil r gional n CR33 10 du 17 juin 2010 La d lib ration n CP 11 939 du 16 novembre 2011 approuvant la Convention entre la R gion et ASP pour la gestion et le r glement des aides aux stagiaires des prestations et subventions pour la formation professionnelle continue le r
400. pport Cadre CR41 09 du 06 05 2009 Date pr visionnelle de d but de projet 11 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet D marrage anticip de projet Non Objectifs La mise en uvre de ce chantier cole r pond plusieurs objectifs 1 la valorisation du mat riel vou au rebut contribuant ainsi r duire l impact des d chets des quipements bureautiques et informatiques sur l environnement 2 la dotation d associations du territoire en mat riel informatique ainsi qu une prestation d installation Le mat riel ainsi mis disposition des associations servira aux populations des quartiers cours de soutien aux enfants activit s sp cifiques pour les femmes les seniors les demandeurs d emploi et permet de lutter contre la fracture num rique 3 Enfin ce chantier cole r pond un besoin important de formation adapt e un public en grande difficult r sidant sur le territoire de Plaine Commune Les m tiers vis s par ce chantier cole sont de maintenance informatique bureautique 11401 Technicien d assistance en informatique 11401 Conseiller et assistant en technologie de l information et de la communication 1202 E1101 Vendeur en informatique t l phonie 01212 368 La forme lt chantier cole gt est particuli rement adapt e au public la recherche d un emploi en situation de pr carit ou d exclusion En effet la r insertion d
401. pr visionnelle de d but de projet 02 05 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 08 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 145 Objectifs s agit dune action d accompagnement au placement port e par le Nord Essonne visant la pr paration l emploi de gardien d immeuble Elle concerne 14 demandeurs d emploi b n ficiaires du Le PLIE charg de promouvoir l action aupr s des entreprises partenaires doit recueillir leurs engagements recruter les personnes accompagn es afin de pouvoir r pondre aux besoins des diff rents bailleurs qui recrutent Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 553 heures comporte plusieurs phases Phase d accompagnement vers l emploi 28 heures Phase de professionnalisation avec 6 modules 350 heures Phase d immersion en entreprise 2 p riodes de stage 175 heures Partenariats Prescripteurs PLIE des structures suivantes PAA Point Accueil Adultes Missions Locales Initiative Emploi MDEF de Viry Ch tillon Moyens humains Le PLIE mobilise une charg e de mission coordinatrice des r f rents L organisme de formation affecte entre 6 et 7 formateurs raison de deux experts par domaine une r f rente p dagogique
402. projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le PLIE d lvry Vitry visant la pr paration l emploi d agent de service et de nettoyage en milieu hospitalier Elle concerne 15 demandeurs d emploi b n ficiaires du L action pr voit le passage d une Certification Agent de service de niveau 2 P le emploi dans son enqu te des besoins en main d uvre pr cise que les projets de recrutement pour le seul d partement du Val de Marne dans les m tiers suivants aide 243 domicile aide m nag re et travailleuse familiale sont le l ordre de plus de 420 postes par an La donn e est renforc e de fa on pr visionnelle par des difficult s recruter Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 672 heures au total comporte plusieurs tapes La formation th orique g n rale accompagnement vers l emploi 294 heures l immersion en entreprise 210 heures La formation technique 168 heures Partenariats Les prescripteurs P le emploi Mission Locale les associations de proximit Moyens humains Le PLIE affecte un charg de mission le directeur et les r f rents des personnes pour le suivi et la coordination de l action Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de
403. pteurs Les prescripteurs orientent les b n ficiaires potentiels vers l action 116 restent les r f rents de parcours et des stagiaires R partition des prescripteurs sur la p riode 2008 2010 Plans Locaux pour l Insertion et l Emploi PLIE m Missions locales Da 40 P le emploi a Cap Emploi 31 8 8 11 11 20 R partition des prescripteurs par d partement 8 sur la p riode 2008 2010 13 21 Les organismes r alisateurs Val de 94 m Val d Oise 95 Yvelines 78 Hauts de Seine 92 Seine Saint Denis 93 m Essonne 91 Seine et Marne 77 a Paris 75 277 actions ont t financ es au total sur la p riode 2008 2010 sur l ensemble des dispositifs Chacune des actions fait l objet d un march public conclu avec un op rateur conomique Dans les faits on constate globalement une diversit dans le choix des op rateurs retenus Seuls 3 op rateurs ont t s lectionn s de fa on significative en volume l issue des proc dures d appels d offres les organismes A F C I 28 march s conclus CLAF Accompagnement 16 march s conclus et Brigitte Croff Conseil et Associ s 9 march s conclus Les b n ficiaires des actions La R gion a command au total 4 015 places sur la p riode 2008 2010 sur l ensemble des dispositifs Au final 3 906 places auront t pourvues soit un taux de consom
404. qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires PLIE dont 5 jeunes de moins de 26 ans Plus sp cifiquement il s agira de demandeurs d emploi adultes ayant une exp rience dans ce domaine et de jeunes souhaitant s orienter vers ce m tier et ayant valid leur projet par des stages en tablissement Localisation g ographique Communaut d agglom ration de Cergy Pontoise Courdimanche Eragny sur Oise Jouy le Moutier Vaur al Contrat Particulier H
405. qualification De plus en conformit avec la politique municipale men e en faveur du d veloppement durable l exercice objet des travaux pratiques des l ves stagiaires comportera un volet ENR en ce que l eau et l lectricit se trouveront respectivement fournies par une source collinaire et les rayons du soleil Organisation de l action L objet de ce chantier est la construction d un pigeonnier destin la future ferme p dagogique abritant dans son soubassement les sanitaires de ce futur quipement public Sont r utilis s les l ments de structures d mont s sur l ancien pigeonnier savoir un ensemble de briques et pi ces de charpente d corative Le chantier consiste r aliser la ma onnerie du soubassement briques b ton cellulaire b ton etc en mat riaux neufs et techniques contemporaines et respectueuses des enjeux d isolation thermique le remontage de la partie pigeonnier avec les anciens mat riaux et selon les techniques traditionnelles La pose du carrelage de sol La charpente deux pans sur la partie basse et pans sur la partie haute l ments neufs La r implantation des l ments de charpente d coratifs sur le fut de la partie haute La couverture en ardoise et ses suj tions en Zinc sur les deux niveaux L installation d un r seau sanitaire alimentation et vacuation et implantation des appareillages ainsi que l int gration d un syst me de r cup r
406. r sente convention En cas de non respect de ces obligations la R gion se r serve le droit de demander le reversement de la subvention concern e selon les modalit s pr vues l article 378 ARTICLE 3 OBLIGATIONS DE LA REGION La R gion s engage sous r serve du respect et dans les conditions pr vues la pr sente convention verser au b n ficiaire la subvention d finie dans la fiche projet annex e la pr sente convention ARTICLE 4 DISPOSITIONS FINANCIERES Les versements s effectuent sur le compte ouvert au nom de Nom de l organisme Nom de la banque Code Banque Code Guichet N de compte Cl 4 1 CADUCITE Si l expiration d un d lai d un an compter de la date d attribution de la subvention par l assembl e d lib rante le b n ficiaire n a pas transmis l administration r gionale de demande de versement la subvention devient caduque et est annul e Ce d lai peut tre exceptionnellement prolong d un par d cision du Pr sident si le b n ficiaire tablit avant l expiration du d lai d un an mentionn avant que les retards dans le d marrage de l op ration ne lui sont pas imputables compter de la date de premi re demande de versement le b n ficiaire dispose d un d lai maximum de trois ann es pour pr senter le solde de l op ration d faut le reliquat de la subvention non vers est caduc Dans le cas o la demande de pr
407. r le Dipl me d Etat en alternance 278 Sur le territoire les formations conventionn es sont insuffisantes pour r pondre aux besoins des entreprises et associations et les tests d entr e sont difficilement accessibles pour le public cibl par l action Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 705 heures dont 140 heures d immersion entreprise Partenariats Les partenaires prescripteurs le de Cergy Pontoise l association lt Alice gt la Mission locale de Cergy le Point conseil emploi le Point information emploi et le Service emploi formation Moyens humains Le PLIE d die deux agents pour l ing nierie la coordination et le suivi de l action suivi administratif et financier L organisme de formation mobilise des formateurs enseignants conseillers en insertion et un coordinateur p dagogique Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante
408. rable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante 286 le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et pa
409. ract ristiques plus favorables au retour l emploi Si la plus value du l accompagnement ne peut tre cart e celle ci reste cependant difficilement d montrable On peut toutefois relayer les t moignages 38 des prestataires 115 d crivent un public g n ralement remobiliser dans sa recherche d emploi Si le principe est d int grer au dispositif des demandeurs d emploi ayant un projet professionnel valider avec le prestataire la phase d accompagnement est souvent l occasion de red finir ce projet de r orienter les b n ficiaires Par ailleurs les b n ficiaires mobilisent la m thodologie et les conseils prodigu s pour la recherche d une mission afin de poursuivre voire relancer leur recherche d emploi peut donc prendre en compte les retours l emploi sans mission dans les r sultats du dispositif Dynamicadres il reste toutefois difficile de mesurer dans quelle proportion Notons par ailleurs que les carts entre les r sultats des diff rents prestataires ne peuvent pas non plus tre expliqu s par les caract ristiques des b n ficiaires Les effectifs concern s sont trop r duits pour mettre des jugements sur le travail des prestataires Par ailleurs nous ne sommes pas en mesure de d terminer sur les modules de formation propos s ont une r elle plus value pour le retour l emploi des b n ficiaires En tant conscient des limites de cet exercice dues la faiblesse statistique de ce
410. reprise Partenariat Prescripteurs Mission Locale services emploi des communes services d accompagnement des b n ficiaires RSA agences P le emploi du territoire CAP Emploi SIAE Structure d Insertion par l Activit Economique Entreprises ou associations employeurs partenaires du PLIE Moyens humains Le affecte une quipe pour l animation le suivi financier et administratif de l action L organisme de Formation mobilise10 personnes Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des str
411. res prescripteurs P le Emploi Mission Locale Espace insertion Boutique Club Emploi qui assurent l orientation des stagiaires et leur suivi dans l action Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les jeunes publics l issue de l action Groupe SAVAC VEOLIA TRANSPORT SELT et TVO Argenteuil MOYENS HUMAINS AFFECTES Un charg de projets du assure l animation l ing nierie la coordination et le suivi de l action Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 177 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec l
412. res sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politique de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 jeunes et adultes principalement b n ficiaires du Plie de Nanterre demandeurs d emploi de longue dur e b n ficiaires du Revenu de Solidarit Active de l Allocation Sp cifique de Solidarit personnes reconnues Travailleurs Handicap s issus de Nanterre Localisation g ographique Commune de Nanterre Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de service 42 114 0 47 R gion de France 80 achats mati res et fournitures 20 R mun ration des personnels 3 158 5 0 71 45 272 5 100 Total 45272 5 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 18 109 2014 18 109 182 FICHE PROJET DU DOS
413. respectivement localis es Goussainville Paris 20 et Cr teil de 12 demandeurs d emploi form s au m tier de technicien de maintenance d ascenseurs Le recrutement des publics accompagn s passe par l obtention d un M tallurgie En termes d opportunit la mise en place de cette action r pond aux demandes tendues du march selon le BMO 2011 les m tiers de la maintenance repr sentent pr s de 2 000 embauches par en 116 de France La demande va croissant avec une r glementation d clin e de la loi urbanisme et habitat de juillet 2003 rendant obligatoire la mise en s curit des ascenseurs impliquant l augmentation des prestations d entretien et de contr le p riodique des installations Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 840 heures comporte plusieurs phases formation professionnalisante 504 heures l accompagnement socio professionnel 56 heures __ l immersion en entreprise 280 heures le suivi en emploi par l organisme de formation puis par le Plie pendant 6 mois Partenariats Prescripteurs des publics Plie Paris Nord Est Une trentaine d entreprises futures lieux d accueil pour les stages d immersion en entreprise Moyens humains Le affecte plusieurs r f rents la directrice pour le montage la coordination le suivi et l valuation de l action une charg e de formation pour le recrutement des publics
414. rge Morsang sur Orge Le Plessis P t Saint Genevi ve des Bois Saint Michel sur orge Villemoisson sur Orge Villiers sur Orge Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 44 954 79 07 FSE 3 464 01 6 8 services Communaut 7 699 76 12 8 R mun ration des 10 026 52 17 63 d agglom ration du Val personnels d Orge Charges fixes de 1 878 25 3 30 R gion de France 45 485 80 fonctionnement Etat contrat aid 210 0 4 Total 56 858 77 100 00 Total 56 858 77 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 22 742 5 2014 22 742 5 156 FICHE PROJET DU DOSSIER N 34 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI MULTIMETIERS AVEC RENFORCEMENT LINGUISTIQUE PORTEE PAR LE PLIE DU VAL D ORGE Montant de Libell base subventionnable tee rs subvention maximum Action d initiative territoriale 54 907 77 80 43 925 Montant Total de la subvention 43 925 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage c
415. rge du suivi administratif et des r f rents en charges de l accompagnement L organisme de formation AFE mobilisera une quipe de 5 personnes une charg e de coordination un r f rent p dagogique 1 r f rent administratif 1 r f rent handicap et 2 formateurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours
416. rice de transport en commun Ces entreprises relevant du secteur du transport respectivement implant es Villeneuve la Garenne Montesson Rosny sous Bois Argenteuil ont des difficult s recruter Le recrutement de publics passe par l obtention du titre professionnel de Conducteur de Transport Routier Interurbain CTRIV Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par P le Emploi la mission locale de Gennevilliers l Espace Insertion la Boutique Club Emploi sont s lectionn s Gennevilliers Insertion association qui porte le et l organisme de formation L observatoire des parcours d insertion du de Gennevilliers a r v l une forte demande sociale des b n ficiaires du PLIE pour le secteur du transport CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action d une dur e de 560 heures comporte plusieurs tapes recrutement des stagiaires formation r partie en 420 heures consacr es l adaptation au m tier la formation th orique 385 heures et le passage du titre professionnel 35 heures 140 heures d immersion en entreprise r parties en deux phases de 35 et 105 heures A l issue des phases de formation d une dur e de 12 semaines et de 4 semaines de stage en entreprise au sein des entreprises futurs employeurs les entreprises embaucheront les publics PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenai
417. ritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid leur projet professionnel n ayant pas de contre indication m dicale en capacit de lire un texte Localisation g ographique Ivry sur Seine Vitry sur Seine Contrat Particulier Hors CPRD 244 CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell 1 Recettes 40 000 80 JA So 9 FSE 10000 20 A R gion Ile de France 40 000 80 R mun ration 5200 10 40 Total 50 000 100 des personnels Charges sociales 4 800 9 60 Total 50 000 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 20 000 2014 20 000 245 FICHE PROJET DU DOSSIER N 60 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LE METIER D ASSISTANT E DE VIE AUX FAMILLES PORTEE PAR LE PLIE IVRY VITRY Montant de Libell base subv
418. rmain L entreprise partenaire SCGD 129 Le centre de formation qui pr parera au Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Pr vention et de S curit SIAPP SST et HO BO MOYENS HUMAINS Deux charg es de projet et un responsable de secteur relation entreprise de la Mission locale sont mobilis s Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de s
419. rmation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 101 Public s cible s 16 demandeurs d emploi en recherche d emploi depuis plus d un an de niveau V et infra V ayant un projet professionnel dans les services la personne Localisation g ographique S nart et Melun Val de Seine Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 38 280 77 11 Commune de S nart 9 929 20 services R gion de France 39 716 80 Imp ts et taxes 647 1 30 Total 49 645 100 R mun ration des 6 288 12 67 personnels Charges sociales 2 868 5 78 Honoraires 133 0 27 D placements 227 0 46 Frais postaux 73 0 15 T l phone fax internet 200 0 40 Service bancaire frais 7 0 01 gestion Mission r ception 160 0 32 Fonctionnement 535 1 08 administratif Fournitures 160 0 32 Assurances 20 0 04 Documentation 20 0 04
420. rs d accompagnement vers l emploi formation gt 17 Certification des actions Pr s d un tiers des actions financ es sont certifiantes sur la p riode 2008 2010 et ce partiellement ou en totalit Les certifications portent avant tout sur le secteur sanitaire et social hauteur de 44 mais galement sur le secteur transports logistique pour 28 Dur e des actions La dur e moyenne d une action tous dispositifs confondus sur la p riode 2008 2010 est de 4 mois Cette moyenne est appr cier dispositif par dispositif cf tableau ci dessous les passerelles entreprises ayant notamment une dur e moyenne plus courte Dur e moyenne d une Action la plus Action la plus action sur la p riode courte en longue en 2008 2010 en mois mois mois Passerelle entreprise 3 6 1 25 5 5 Parcours d accompagnement 4 2 2 5 9 vers l emploi Parcours d accompagnement 4 4 2 6 5 vers l emploi formation La R gion a command un volume horaire moyen d action hauteur de 536 heures sur la p riode 2008 2010 Dans les faits la dur e moyenne d une action s est r alis e hauteur de 442 heures Le d tail par dispositif est pr sent ci dessous Passerelle entreprise Volume horaire total moyen pr vu par b n ficiaire 495 heures dont partie formation en 65 dont partie immersion en entreprise en 35 Volume h
421. rs pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action 260 de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de arcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin l action de formation ou d accompagnement T Q Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 b n ficiaires du PLIE demandeurs d emploi de longue dur e b n ficiaires du RSA r sidant sur Argenteuil ou Bezons Localisation g ographique Communaut d Agglom ration Argenteuil Bezons Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 261 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Rece
422. rtains effectifs et la proportion de sorties non renseign es vis vis de ces effectifs un examen des donn es pour 2008 2009 permet de faire les observations suivantes 127 b n ficiaires seniors et ch meurs de longue dur e 48 ont retrouv un emploi dont 28 en CDI temps complet 41 b n ficiaires seniors et ch meurs depuis plus de deux ans 32 ont retrouv un emploi 58 b n ficiaires ch meurs depuis plus de deux ans 36 ont retrouv un emploi Sans surprise il ressort de ces chiffres que les b n ficiaires cumulant des handicaps seniors longue dur e sont moins nombreux retrouver un emploi Le taux de retour l emploi des seniors ch meurs de longue dur e 48 n est toutefois pas tr s loign du taux de l ensemble des b n ficiaires qui s l ve 52 sur cet exercice Cette faible diff rence est comparer avec l cart important entre le taux de sortie en emploi des DE inscrits P le emploi en 2009 ce taux est de 4 8 mais descend 2 8 pour les plus de 50 ans et 2 9 pour les longue dur e Les r sultats du dispositif ne semblent donc pas tir s par une partie des b n ficiaires ayant des caract ristiques les rendant plus employables et les cat gories ayant des caract ristiques corr l es avec de plus faibles retours l emploi pr sentent dans le dispositif des taux de retours l emploi proches de la moyenne Les taux de retour
423. rticipe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi jeunes et adultes suivis par la 2 95 sachant lire crire compter et comprendre le Fran ais supporter durablement la station debout poss dant quelques notions d Anglais et ayant valid un projet professionnel dans la vente Localisation g ographique Communaut de Communes Roissy Porte de France communes de Gonesse Goussainville et Communaut d agglom ration Val de France Sarcelles Garges l s Gonesse Villiers le Bel et Arnouville l s Gonesse Communaut d agglom ration Terres de France Sevran Villepinte Tremblay en France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 fonctionnement D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 77 02 Etat revitalisation 20 services R gion Ile de France 80 Location de salle 1 72 Total 60 260 100 Publicit publication 0 23 Imp ts et taxes sur 1 28 r mun ration R mun ration des 12 81 personnels Charges sociales 4 83 Autres charges de 25 0 04 personnel En Charges fixes de 2 07 Total 60 260 100 00 291 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 061 50
424. rticipe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi jeunes et adultes suivis par la 2 95 sachant lire crire compter et comprendre le Fran ais supporter durablement la station debout poss dant quelques notions d anglais et ayant valid un projet professionnel dans la vente Localisation g ographique Communaut de Communes Roissy Porte de France communes de Gonesse Goussainville et Communaut d agglom ration Val de France Sarcelles Garges l s Gonesse Villiers le Bel et Arnouville l s Gonesse Communaut d agglom ration Terres de France Sevran Villepinte Tremblay en France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 287 D penses Libell Achats prestations de services Location de salle Publicit publication Imp ts et taxes sur 772 r mun ration R mun ration des personnels Charges sociales Autres charges de 25 personnel Charges fixes de 1 245 fonctionnement ne Total 60 470 77 10 1 71 0 23 1 28 12 77 4 82 0 04 2 05 100 00 Recettes Libell Montant Etat revitalisation 12 117 20 R gion de France 48 353 80 Total 60 470 100 ECHEANCIER PREVISION
425. rticuli re est port e sur le recrutement du public f minin et des publics issus des quartiers en ZFU ZUS et CUCS Les personnes doivent tre g s de plus de 21 ans et poss der le permis B avec une pratique r guli re de la conduite et ma triser les savoirs de base Localisation g ographique Seine Saint Denis Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 220 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant 64 R gion de France 55 000 00 77 Prestations de services 45 534 00 prestations fournitures Commune Aulnay sous 16 568 00 23 administratives petits Bois mat riels Total 71 568 00 100 Services ext rieurs 4 217 00 6 locations entretien et r paration assurance documentation Autres services 1 690 00 2 ext rieurs publicit publication frais de d placements missions frais postaux et de t l coms Charges de personnel 20 127 00 28 r mun ration et charges sociales Total 71 568 00 100 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 00 2014 27 500 00 221 FICHE PROJET DU DOSSIER N 53 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L
426. rticuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 jeunes demandeurs d emploi suivis par la Mission locale en recherche d emploi depuis plus d un an et adultes suivis dans le cadre du ayant valid un projet professionnel dans le secteur administratif ayant un niveau V et des connaissances en informatique et motiv s pour une poursuite de formation en alternance recherch e par le porteur de projet Localisation g ographique Bagneux Clamart Fontenay aux Roses Malakoff Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 184 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achats prestations de 49 997 80 service achats mati res premi res et fournitures Recettes Montant 49 997 80 12 499 25 20 Libell R gion de France Mission locale Archim de Total 62 496 25 100 Imp ts et taxes sur 500 0 8 r mun ration R mun ration des 8 639 46 13 83 personnels Charges sociales 3 359 79 5 37 Total 62 496 25 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 998 5 2014 24 998 5
427. rtifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement 234 ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 demandeurs d emploi de 16 25 ans suivis par les 4 missions locales de la Communaut d agglom ration Est Ensemble Localisation g ographique Territoires da la Communaut d Agglom ration Est Ensemble Bagnolet Bobigny Bondy Le Pr Saint Gervais Les Lilas Montreuil Noisy le Sec Pantin Romainville Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISI
428. s des projets 44 suivies par les Maisons de l Emploi 18 les Associations 18 les Missions locales 14 et les collectivit s territoriales 6 Le montant total des subventions sollicit es s est lev 4 909 018 69 pour un budget r gional disponible de 3 5 millions soit un montant moyen de 44 225 40 par projet Deux Comit s de consultation ont t organis s fin juin r unissant diff rents partenaires DIRECCTE CARIF OREF IAU DRISCS et services internes Directions de l Apprentissage et de l Emploi de la Formation professionnelle et Action territoriale Ils ont t l occasion d changer autour de l opportunit des diff rents projets propos s Compte tenu de l arbitrage budg taire r aliser ont t retenues prioritairement Les actions d accompagnement au Placement qui font l objet d un v ritable engagement des entreprises embaucher les stagiaires l issue de l action Les actions situ es sur des territoires prioritaires CUCS ZUS projet de r novation urbaine Pactes pour le d veloppement des territoires Op rations d Int r t National projets lt structurants gt Les actions pour lesquelles les contrats de travail propos s sont d une dur e de 6 mois minimum et d un volume horaire mensuel de 110 heures minimum Les actions ne faisant pas d j l objet d un financement r gional dans le cadre d un autre dispositif ou susceptible de
429. s AMEB Module techniques de recherche d emploi CV lettre de motivation simulation d entretien connaissance de l entreprise Module communication r activation des savoirs de base fran ais anglais professionnel amp technique argumentaire Module de recherche de solutions mise en perspective de solutions individualis es en termes d emploi et de formation travers des outils de recherche exploit s en autonomie partielle L accompagnement social et professionnel sera assur par l op rateur lui m me en troite relation avec les r f rents sociaux des structures prescripteurs Cet accompagnement r alis sous forme d entretiens individuels La recherche de stage en entreprise est organis e dans le cadre du module technique de recherche d emploi TRE Le formateur accompagne les stagiaires dans leurs d marches de recherche de stage jusqu son obtention Pendant la p riode d immersion un suivi des stagiaires est assur par l organisme de formation qui se d place une ou plusieurs fois si besoin pour rencontrer le tuteur et le stagiaire au sein de l entreprise Une rencontre a lieu en fin de stage pour r aliser une valuation partir d une grille d finie pr alablement Parall lement le responsable de formation a des changes t l phoniques avec le tuteur et le stagiaire pendant toute la dur e du stage L accompagnement des stagiaires se poursuivra pendant 3 mois apr s la fin du chantier cole L orga
430. s acc s un emploi ou une formation la part des autres sorties positives en fonction des situations individuelles et freins rep r s identification des freins majeurs l insertion professionnelle et solutions propos es l impact du projet global sur les progressions des stagiaires l assiduit des stagiaires sur le chantier limpact du chantier sur le projet global le territoire ancrage local animation construction de solidarit s mobilisation plus grande les immersions en entreprise nombre de stages secteurs des entreprises suivi la qualit de la r alisation collective et sa conformit avec le cahier des charges la qualit du partenariat mis en uvre relation avec l op rateur les prescripteurs les tuteurs les points forts et freins rencontr s dans mise en uvre de Int r t r gional Ce projet doit favoriser une insertion professionnelle durable de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi travers une action professionnalisante dynamisante tourn e vers les m tiers de l informatique Le territoire de projet fait l objet d un Pacte pour le d veloppement des territoires Public s cible s Nombre de stagiaires 14 Sont notamment cibl es des personnes en recherche d emploi notamment des demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualification motiv s par les activit s propos es sachant lire
431. s des rendez vous individuels des changes t l phoniques par courriel et par texto Cela garantit un suivi personnalis et renforc 353 Les actions men es sont consign es dans les dossiers individuels des stagiaires Les p riodes d immersion en entreprise sont abord es la fois comme le moyen de confirmer le projet professionnel et comme une passerelle vers l emploi la formation qualifiante C est donc une phase d terminante pour la r ussite du parcours La recherche de stage se fait avec la m me exigence et les m mes techniques que la recherche d emploi de formation qualifiante CV lettre de motivation pr paration l entretien La charg e de mission emploi assure la relation entreprises et poursuit l accompagnement des stagiaires y compris durant la p riode de stage en entreprise bilan tripartite du stage entreprise stagiaire op rateur de la formation La responsable de projet de Paris Mix et la charg e de mission de l op rateur soutiennent les stagiaires dans leurs d marches en s appuyant sur le r seau d entreprises et d associations partenaires Un suivi post formation des stagiaires est assur par l op rateur pendant mois Op rateur C est l organisme de formation R seau 2000 75 qui assure la mise en uvre de cette op ration Partenaires Les partenaires mobilis s pour le recrutement des apprenants sont Les clubs de pr vention et en particulier GRAJAR 18 L Ecole de
432. s lection des entreprises partenaires ainsi que la d finition des modalit s de partenariat sont en cours de montage Ces publics prioritairement sans qualification sont s lectionn s par le de Clichy et l organisme de formation pour avoir valid une exp rience professionnelle ou d montrer une forte motivation pour exercer le m tier d employ libre service Les publics sont accompagn s par la Maison de l Emploi de Clichy la Garenne le PLIE des Boucles du Nord qui regroupe les PLIE communaux de Clichy de Gennevilliers de Colombes et de Villeneuve la Garenne La demande d emploi sur le territoire est importante P le Emploi comptabilisait ainsi 5 206 demandeurs d emploi toutes cat gories fin ao t 2011 Les demandes d emploi des Clichois s orientent pour 10 7 dans le secteur de l h tellerie restauration tourisme loisirs et animation et les entreprises de ce secteur repr sentent un fort potentiel de recrutement pour des postes d employ s libre service CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 2 tapes pr paration et l organisation du recrutement des stagiaires sur l action formation r partie en une phase de 300 heures de formation technique comprenant 150 heures d accompagnement la recherche demploi et 150 heures de formation technique professionnalisante 300 heures d immersion en entreprise en trois p riodes A l issue des phases
433. s ann es des difficult s recruter un personnel qualifi sur des fonctions de Conducteurs Receveurs Aujourd hui Les entreprises CIF et VAS sont dispos es s investir en partenariat avec les acteurs locaux en vue de contribuer la lutte contre la pr carit professionnelle d un public demandeur d emploi ou pas qualifi exclu du march du travail CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 560 h comporte plusieurs phases 455 heures en centre pour la formation technique du titre professionnel de conducteur Transport routier Interurbain de Voyageurs 105 heures en entreprise A l issue des phases de formation d une dur e de 12 semaines et de semaines de stage en entreprise au sein des entreprises les Courriers de l Ile de France CIF et Voyages Autocars Service VAS les entreprises embaucheront les publics qui auront obtenu le titre professionnel de conducteur Transport routier Interurbain de Voyageurs Un suivi dans sera assur par la Commune de Tremblay France pendant une dur e de 3 mois PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs Mission locale Intercommunale P le emploi PLIE de Sevran Boutique Club Emploi Comp tences Emploi et les Services RSA Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les publics l issue de l action le Groupe
434. s autres missions locales du Sud Yvelines Rambouillet Plaisir et Saint Quentin en Yvelines Les entreprises partenaires qui se sont engag es embaucher les jeunes l issue de l action L entreprise SAVAC 6 promesses d embauche L entreprise KEOLIS 5 promesses d embauche MOYENS HUMAINS La Mission Locale Intercommunale de Versailles pour 125 Le montage du projet avec deux charg es de projet et un responsable de secteur charg des relations entreprises prescription et le rep res des candidats avec les autres missions locales avec les conseillers Les b n voles de la Mission Locale Intercommunale lt parrains gt et lt marraines gt pour la pr paration des tests de s lection Les formateurs de l auto cole Les entreprises partenaires pour la s lection des candidats Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s me
435. s d emploi de niveau V et V bis sans exp rience professionnelle ayant des connaissances de base en anglais Localisation g ographique D partement 77 Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 74 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Achats prestations de 34 557 60 62 9 Initiatives 77 11 866 8 22 services R gion de France 41 000 74 Services ext rieurs 2 528 40 4 6 Prestations en nature 2105 4 location Total 54 971 8 100 Services ext rieurs 96 00 0 17 assurance Publicit publication 50 0 09 Frais de d placement 172 80 0 3 missions Frais postaux et de 168 0 30 t l coms R mun ration des 10 977 19 96 personnels Charges sociales 4 317 7 85 Mise disposition 2 105 3 83 gratuite de biens et prestations non ligible Total 54 971 8 100 00 Les d penses ligibles comprennent toutes les d penses relatives l ing nierie de projet r alis e par le porteur la mise en uvre de l action de formation et l accompagnement des stagiaires La mise disposition de biens prestations est exclue de l assiette d ligibilit ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT
436. s et fournitures Imp ts et Taxes Imp ts et taxes sur r mun ration autres imp ts et taxes Charges de Personnel r mun ration des personnels charges sociales 679 7 249 Total 63 685 52 87 54 1 06 11 40 100 00 Recettes 80 20 100 Libell R gion de France 50 948 FSE 12 737 52 Total 63 685 52 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 25474 2014 25 474 175 FICHE PROJET DU DOSSIER N 40 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT CONDUCTEURS DE VOYAGEURS PORTEE PAR LE PLIE DE GENNEVILLIERS Montant de Libell base subventionnable Montant base 5 Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 66 428 80 53 142 40 Montant Total de la subvention 53 142 40 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination GENNEVILLIERS INSERTIO
437. s l emploi alternant des cours collectifs et des phases d entretien individuel L action de formation l acquisition des connaissances de base savoirs savoir faire et savoir tre et la maitrise de l environnement socio conomique pour r ussir l immersion en entreprise et mieux cibler les lieux de stage et les emplois _ en entreprise sous la forme de 2 stages en alternance suivi dans et en emploi l action pr voit un suivi des stagiaires par l organisme de formation tout au long du parcours et mois suivant la fin de l action Partenariats Prescripteurs P le emploi Mission Locale Structures d Insertion par l Activit Economique et autres structures de l insertion sociale et professionnelle Moyens humains La Maison de l Emploi Mantois Seine Aval affecte un charg de projet pour assurer la coordination l animation l ing nierie ainsi qu un responsable administratif pour assurer le suivi administratif et financier L organisme de formation mobilise deux r f rents p dagogiques qui assurent la coordination la conception du programme et des plannings de formation le suivi p dagogique individualis et la m diation aupr s des entreprises avant apr s pendant le stage et appui la n gociation des contrats de travail et sont les interlocuteurs des stagiaires des partenaires et de la Maison de l emploi et un r f rent administratif pour le suivi des dossiers des stag
438. s pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi b n ficiaires allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualifications ayant valid un projet professionnel dans le domaine de l aide aux personnes sachant lire et crire le Fran ais ayant suivi un module 253 linguistique sp cifique aux m tiers des services aux personnes et faisant preuve d une mobilit g ographique Localisation g ographique Alfortville Cr teil Limeil Br vannes Bonneuil sur Marne Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organi
439. s qui le souhaitent et qui auront trouv un emploi pendant une dur e de trois mois PARTENARIATS Plusieurs partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs la Club de pr vention PLIE de Gennevilliers Boutique Club emploi direction du d veloppement conomique et de l insertion de la collectivit P le Emploi MOYENS HUMAINS La mission locale affecte un r f rent e charg e du suivi de cette action L organisme de formation Sageform affecte cette action son directeur une assistante ses formateurs r f rent p dagogique un r f rent handicap Sageform Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 190 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l ac
440. sant la pr paration un emploi d agent de service Elle concerne 14 demandeurs d emploi b n ficiaires du Elle pr voit la validation du agent de service de niveau 2 confortant l employabilit des publics dans les secteurs d activit s hospitali res et services d aide la personne Contenu et d roul de l action Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 595 heures comporte plusieurs phases Recrutement 7 heures Accompagnement vers l emploi 78 heures Phase professionnalisante 231 heures Accompagnement l emploi 7 heures Phase linguistique professionnelle 97 heures Stages en entreprise 175 heures Partenariats Prescripteurs P le emploi Missions Locales Maison de l Emploi RLA R seaux Locaux d Appui Moyens humains Le affecte une quipe pour l animation le suivi financier et administratif de l action L organisme de Formation mobilise 9 personnes formateurs principalement Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d appre
441. secteur de l aide aux personnes en tension correspond au niveau et aux attentes d un grand nombre de personnes identifi es par les PLIE Contenu et d roul de l action Selon le calendrier l action d une dur e totale de 750 heures comporte tapes 220 heures de recherche active d emploi 2801 d immersion en entreprise en 2 fois 140 heures 250 heures de formation technique avec validation de 1 3 Partenariats Maison de l emploi de Clichy et PLIE Boucles Nord prescripteurs Moyens humains Le affecte 1 charg e de mission pour le suivi des parcours et des actions de formation l animation ing nierie coordination et suivi de l action Moyens humains mobilis s par l Organisme de Formation Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 per
442. ser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 10 demandeurs d emploi jeunes et adultes Travailleurs Handicap s aptes selon les exigences inh rentes au m tier une attention particuli re sera port e aux candidatures des femmes eu gard aux enjeux de l entreprise en termes de f minisation de ses effectifs personnes de plus de 21 ans poss der le permis ma triser les savoirs de base supporter les contraintes horaires durablement la station assise ayant un bon relationnel et ayant valid un projet professionnel dans les m tiers du Transport Localisation g ographique Communaut de Communes Roissy Porte de France communes de Gonesse Goussainville et Communaut d agglom ration Val de France Communaut d agglom ration Terres de France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 303 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL
443. sit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales 98 Public s cible s 16 femmes demandeuses d emploi de longue dur e uniquement suivies par P le emploi et ayant besoin d un accompagnement renforc dont 50 de public s nior 45 ans Localisation g ographique Territoire des deux Maisons de l Emploi Me
444. situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 jeunes de niveau V bis et V orient s par les structures d accompagnement Mission locale PLIE POLE EMPLOI et demandeurs d emploi de plus de 25 ans en mesure d occuper un emploi orient s non par P le Emploi agence de Trappes et Montigny ou le PLIE de ST Quentin en Yvelines Localisation g ographique Territoires de la Communaut de Saint Quentin en Yvelines et de la Maison de l Emploi et de la Formation de Saint Quentin en Yvelines Guyancourt La Verri re Magny les Hameaux Montigny le Bretonneux Trappes et Voisins le Bretonneux Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 115 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes
445. sme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 77 26 FSE 10 222 41 20 services R gion lle de France 40 889 65 80 Frais postaux et de 0 10 Total 51 112 07 100 t l com Imp ts et taxes sur 637 17 1 25 r mun ration R mun ration des 5 442 92 10 65 personnels 54 Charges sociales 6 40 Fourniture non stock 0 05 Locations immobili res 2 82 Location copieur 0 07 Entretien et 199 79 0 40 maintenance Assurances 0 03 Honoraires comptabilit 0 54 et consultants T l phone internet 0 43 Total 51112 07 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 20 444 9 2014 20 444 75 254 FICHE PROJET DU DOSSIER N 63 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LE METIER D ASSISTANT E DE VIE AUX FAMILLES PORTEE PAR LE COMITE DE BASSIN D EMPLOI SUD VAL DE MARNE Montant de Libell base subventionnable Montant base subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 68 750 80 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire
446. souhaits d organiser des rencontres entre les stagiaires du chantier cole et les sportifs du Club House pendant et apr s le chantier afin d encourager la mixit sociale et interg n rationnelle dans la commune de Morangis travers les diff rentes activit s de la construction du Club house les stagiaires vont acqu rir les connaissances et les gestes techniques n cessaires l exercice d un emploi dans le secteur de b timent co construction Dans le cadre du chantier cole les stagiaires vont d velopper des capacit s d autonomie et de travail en quipe tout en laborant et validant un projet professionnel clair une formation qualifiante ou emploi durable Les stagiaires vont effectuer l ensemble des tapes n cessaires la construction du club House et c est un atout essentiel et non n gligeable du projet sauf la mise en place des fondations qui sera assur e au pr alable par la Commune de Morangis Cet apprentissage complet peut tre valoris aupr s des entreprises D autre part les activit s propres l co construction sont une v ritable sp cificit qui repr sente une plus value sur le march du travail et un objet de valorisation de leur travail par l usage de mat riaux lt nobles gt et cologiques Le chantier cole comprend la r alisation d un b timent en bois d environ 40m2 au sol et la r alisation d une terrasse en bois destin e faciliter l acc s au b timent Les
447. ssion locale les Structures d Insertion par l Activit Economique SIAE MOYENS HUMAINS AFFECTES La Maison de l Emploi Mantois Seine Aval affecte 1 charg de projet pour assurer la coordination l animation et l ing nierie du projet et un 1 responsable administratif pour le suivi administratif et financier L organisme de formation affecte deux r f rents p dagogiques un r f rent administratif INDICATEURS DE RESULTATS ET D IMPACTS Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite p
448. ssions locales Maisons des Solidarit s Associations d Accompagnement vers l Emploi PLIE Maisons de l Emploi Services Emploi des collectivit s Centre Moyens humains Initiatives 77 affecte une quipe d di e l ing nierie et au suivi de l action l organisme de formation des formateurs et le parc des restaurants de Disneyland des tuteurs pendant la phase de stage Indicateurs de r sultats et d impacts L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais
449. ssue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement 140 Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeurs d emploi b
450. st engag e recruter 20 personnes dont 10 d agent de s curit et de gardiennage et 10 pour des titulaires du SSIAP 1 Service s curit incendie et assistance aux personnes Le recrutement de ces jeunes passe ainsi par la validation du Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Pr vention et de S curit CQP APS du SIAPP 1 du SST sauveteur secouriste du travail et de l habilitation HO BO habilitation lectrique du personnel non lectricien Ces jeunes prioritairement sans qualification accompagn s par la Mission Intercommunale de Versailles intervenant sur les territoires de Versailles Sartrouville et Saint Germain en Laye sont s lectionn s par la mission locale et l organisme de formation pour avoir valid leur projet professionnel d agent de s curit La mission locale propose d apporter une attention particuli re la mixit professionnelle en veillant pr senter des candidates pour cette formation La demande des entreprises sur le territoire est forte sur les m tiers de la s curit les projets de recrutement d agents de s curit sont au nombre de 632 pour cette ann e De plus les jeunes des missions locales sont demandeurs pour occuper des postes d agents de s curit n cessitant l obtention du certificat de qualification professionnelle CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte plusieurs phases l ing nierie du projet assur e par le porteur de proj
451. stations non ligible Total 54971 80 100 00 78 Recettes Libell Montant Initiatives 77 11 866 80 21 R gion de France 41 000 74 Contributions en nature 2 105 5 Total 54 971 80 100 Les d penses ligibles comprennent toutes les d penses relatives l ing nierie de projet r alis e par le porteur la mise en uvre de l action de formation et l accompagnement des stagiaires La mise disposition de biens et prestations est exclue de l assiette d ligibilit ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 20 500 2014 20 500 79 FICHE PROJET DU DOSSIER N 11 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT AU PLACEMENT OPERATEUR EN CHAUDRONNERIE PORTEE PAR INITIATIVES 77 Montant de Libell base subventionnable subvention FSU maximum Action d initiative territoriale 59 938 12 80 47 950 Montant Total de la subvention 47 950 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738
452. structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi 309 de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 demandeurs d emploi de niveau V et IV disposant d une petite exp rience professionnelle acquise au travers d un emploi d un stage issus du territoire du Haut Val d Oise cantons de Viarmes l Isle Adam et de Beaumont sur Oise Localisation g ographique cantons de Viarmes Beaumont sur Oise et l Isle Adam Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 310 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achat prestations de 41 233 50 72 R gion 116 de France 45 842 00 80 services MDE 11 460 50 20 Charges de personnel 16 069 00 28 Total 57 302 50 100 r mun ration des personnels gt 7 Cee AT Total 57 302 50 10
453. t 31 05 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 230 Objectifs Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Mission Locale de Rosny Sous Bois Neuilly Plaisance visant l acc s l emploi 15 demandeurs d emploi de 16 25 ans dans le secteur de l aide la personne travers la validation du Certificat de Comp tences Professionnelles 3 du Titre professionnel Assistant de Vie aux Familles Contenu et d roul de l action L action se d roule de la mani re suivante Phase d accompagnement la recherche active d emploi 294 heures P riode d immersion en entreprise 105 heures Phase de formation technique professionnalisante 210 Partenariat Partenaires prescripteurs Mission Locale en partenariat avec le service Emploi Formation de la ville de Rosny le service insertion Michelet et P le emploi Moyens humains La Mission Locale affecte une directrice ajointe charg e de l ing nierie Le Centre de formation mobilise un responsable de formation un formateur r f rent en charge de la coordination de l action et de l quipe p dagogique des formateurs r f rents et une assistante technique Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des p
454. t de la subvention figurant l article 3 1 la pr sente convention 380 ARTICLE 6 RESTITUTION DE LA SUBVENTION La R gion se r serve le droit d exiger la restitution de tout ou partie de la subvention vers e au regard de la qualit des actions r alis es La R gion se r serve le droit d exiger la restitution de l int gralit de la subvention vers e en cas d absence de production par le b n ficiaire du compte rendu financier de l action subventionn e Avant toute demande de restitution de tout ou partie de la subvention le b n ficiaire est invit pr senter ses observations crites sur les conditions d ex cution du projet subventionn et le cas ch ant sur sa demande ses observations orales dans un d lai de quinze jours Tous les frais engag s par la R gion pour recouvrer les sommes dues par le b n ficiaire sont la charge de ce dernier ARTICLE 7 MODIFICATION DE LA CONVENTION Toute modification de la convention fait l objet d un avenant dont la signature est autoris e par l assembl e d lib rante r gionale ARTICLE 8 RESILIATION DE LA CONVENTION La R gion peut prononcer la r siliation de la pr sente convention pour motif d int r t g n ral Cette r siliation prend effet au terme du d lai qui ne peut tre inf rieur quinze jours indiqu par la d cision notifi e par courrier envoy en recommand avec demande d avis de r ception postal par la R gion La R gion p
455. t Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination Mission Locale de Gennevilliers Adresse administrative 5 rue des Chevrins 32 230 GENNEVILLIERS Statut Juridique Associatif Repr sentant Monsieur Zine BOUKRICHE Objet Insertion professionnelle et sociale des jeunes Mettre en place et faire fonctionner une mission d accueil d information et d orientation des jeunes de seize vingt cinq ans gar ons et filles sortis sans formation professionnelle adapt e aux besoins main d uvre du syst me scolaire et connaissant des difficult s d insertion sociale et professionnelle Date de publication au JO 19 juillet 1982 N SIRET 325 975 678 00020 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 17 12 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 30 06 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 14 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 19 04 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par la Mission locale de Gennevilliers visant la pr paration un emploi dans la logistique pr parateur trice de commande magasinier re cariste 189 agent e de quai gestionnaire de stocks
456. t s et les structures rencontrent des difficult s dans leurs recrutements turn over important et besoins souvent imm diats C est dans ce contexte que la commune de La Verri re ainsi que d autres communes du Nord des Yvelines en dispositif CUCS ont interpell La ligue de l Enseignement F d ration des Yvelines pour mettre en place des actions de formations pour un public de niveau V ou VI souvent r fractaires aux apprentissages lt classiques gt et d sirant travailler dans les m tiers de l animation Force de ces constats l op ration propos e se donne pour objectifs travail sur un projet professionnel ax sur les m tiers de l animation le d veloppement des rencontres entre employeurs potentiels et stagiaires 341 d offrir des perspectives professionnelles des jeunes peu ou pas qualifi s b n ficiant d un accompagnement social et professionnel 1 sensibilisation des jeunes la professionnalisation dans la fili re de l animation l issue de cette formation BPJEPS l laboration et la mise en place d un projet collectif pour un quartier ou pour une ville Description La r alisation collective L op ration a pour support l Organisation de la F te de la Ville de La Verri re qui se tiendra en juin 2013 L quipe de stagiaires a pour mission l animation des espaces Enfance Jeunesse Sport et l animation d un concours vid o en lien avec les services P
457. t de publics loign s du march du travail n anmoins motiv s ou poss dant d j une petite exp rience de travail cette professionnalisation offre la possibilit de reprendre contact avec le monde de l entreprise une double action de remise au travail et de r acquisition de gestes professionnels simples et de savoirs de base Il s agit ainsi de permettre la professionnalisation des stagiaires dans les m tiers du b timent piquetage pl tre menuiserie lectricit confronter les stagiaires aux lt rigueurs gt du monde du travail en leur faisant r aliser in situ un projet collectif avec une contrainte de temps et de qualit 361 faire prendre conscience des personnes ayant v cu une situation d chec social familial scolaire professionnel etc de leur capacit r aliser collectivement ou individuellement travail reconnu Description Le support de la r alisation collective Ce projet s inscrit dans la volont de Plaine commune de valoriser l histoire du territoire ses patrimoines mara chers tout en favorisant l insertion sociale et professionnelle des personnes en recherche d emploi de son territoire et le d veloppement d activit s conomiques ayant pour socle ses patrimoines ce titre elle coordonne depuis plusieurs ann es des partenariats diversifi s autour d un projet cadre financ notamment par l axe 3 In Europe du FEDER et du FSE Ce ch
458. t socio professionnel il s agit d un suivi individualis en fonction de ses besoins et progressions 11 vise identifier les freins l insertion favoriser et Valoriser les atouts des stagiaires travailler sur les repr sentations du m tier et pr voir les tapes de r alisation du projet professionnel des stagiaires des immersions en entreprise le mercredi et pendant les vacances scolaires Un accompagnement post chantier cole est pr vu pendant un mois afin de consolider les suites de parcours Les stagiaires suivront la formation Pr vention et secours civiques de niveau 1 PSC 1 Op rateur L op rateur ce chantier cole est la Ligue de l enseignement Trappes 78 342 Partenaires Partenaires de l insertion Mission Locale de Saint Quentin en Yvelines et des Environs Maison de l Emploi et de SQY Service enfance jeunesse de la de la Verri re Partenaires professionnels directeurs de structures d animation accueils de loisirs espace jeunes centre sociaux Employeurs potentiels mairies principalement celle de Saint Quentin en Yvelines et toutes autres structures organisatrices d accueils de loisirs de vacances notamment la Ligue de l Enseignement F d ration des Yvelines Evaluation La R gion est pr sente chaque tape de la mise en uvre de l op ration ce qui contribue son valuation et son suivi au fil de l eau En outre le porteur de
459. tant Marc BENA CHE Date de publication au JO 8 mai 1999 N SIRET 42458239300056 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Chantier cole Rapport Cadre CR41 09 du 06 05 2009 Date pr visionnelle de d but de projet 20 octobre 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 31 ao t 2013 D marrage anticip de projet Non Objectifs Cette op ration a pour objectifs de F d rer les participants gr ce l objectif de production Permettre aux b n ficiaires de d velopper les comp tences suivantes Organisation et travail en quipe Gestion du temps d lais de production Capacit r dactionnelle pr paration de la production Ma trise de la bureautique Pack Office Ma trise de la navigation Internet messagerie moteurs de recherche l gislation Gestion du mat riel et logistique r alisation de la production Connaissances de base des techniques journalistiques reportages Connaissances de base en image num rique Connaissances de base en montage image son Connaissances de l environnement professionnel mobilit emploi et transport en Ile de O O 351 France lieux ressources et sites Internet sur le th me de l emploi et de la formation droit du travail d finition et montage d un projet professionnel techniques pour d velopper son r seau r daction d un CV et d une lettre de motivation optimisation des recherches sur Internet ma trise des techniq
460. tenaires mobiliseront un tuteur pour l accompagnement des stagiaires Moyens humains Le affecte plusieurs r f rents la directrice pour le montage la coordination le suivi et l valuation de l action une charg e de formation pour le recrutement des publics en lien avec l organisme de formation FPSG et le suivi administratif un gestionnaire pour le suivi financier et des r f rents parcours emploi pour assurer l accompagnement des publics tout au long du parcours Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action
461. tenariats Les partenaires prescripteurs PLIE ARGENTEUIL BEZONS Mission Locale Argenteuil Bezons Services Sociaux RSA Direccte UT95 CG 95 Sous Pr fecture R gion Halte L organisme de formation qui sera s lectionn MOYENS HUMAINS Le d Argenteuil Bezons mobilisera sur cette action une coordonnatrice qui assurera l ing nierie de l action Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiair
462. territoriale 43 479 18 80 34 783 35 Montant Total de la subvention 34 783 35 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ATOUT PLIE NORD EST 91 Adresse administrative 2 bis rue L on Blum 91120 PALAISEAU Statut Juridique Association Repr sentant Martine KOECHLIN CAMBER Objet Mobiliser et articuler les moyens et comp tences afin de coordonner et g rer par la mise en oeuvre du Plie l insertion et l emploi d fini par voie du protocole pluriannuel Assurer la coordination et la mise en oeuvre d actions concernant l insertion sociale et professionnelle Date de publication au JO 27 09 2009 N SIRET 41525552000025 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 04 03 2013 Date pr visionnelle de fin de projet 01 02 2014 D marrage anticip de projet non 139 Objectifs Il s agit d une action d accompagnement au placement port e par ATOUT NORD OUEST 91 visant le recrutement de 12 demandeurs b n ficiaire du
463. tes li es au lancement d un march en liaison avec le d roulement du chantier cole et son support les fonds documentaires la formation des stagiaires a d tre suspendue 1 2 387 En cons quence la date de fin de l op ration inscrite dans la fiche projet annex e la convention n 12FCPIL91001 ci dessus rappel e est d cal e au 31 ao t 2013 Article 2 Autres dispositions de la convention Les autres dispositions de la convention n 12FCPIL95001 non modifi es par le pr sent avenant demeurent inchang es Fait Paris en 3 exemplaires originaux Le Le Pour la Commune de Cergy Pour la R gion Ile de France Le Maire le Pr sident du Conseil R gional et par d l gation Signature rev tue du tampon de la commune 2 2 CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 388 RAPPORT N CP 12 740 ANNEXE 9 A LA DELIBERATION AVENANT A LA CONVENTION N 11022429 AVEC PARIS 21 09 2012 389 Avenant n 1 la convention n 11022429 Entre d une part La R gion 116 de France dont le si ge est situ au 33 rue Barbet de Jouy 75007 Paris repr sent e par son Pr sident Monsieur Jean Paul HUCHON En vertu de la d lib ration CP n ci apr s d nomm e la R gion et d autre part L organisme d nomm GE MPLOI PARIS dont le statut juridique est Association dont le n SIRET sont 53417106100011 ayant pour repr sentant Monsieur Erwan DE K
464. tial est rest le m me ce jour L objectif est double permettre aux cadres demandeurs d emploi de retrouver rapidement une activit et simultan ment aider les PME PMI franciliennes concr tiser leur potentiel de d veloppement Un objectif de 50 de b n ficiaires de 45 ans et plus a depuis t ajout au dispositif Les prescripteurs du dispositif sont P le emploi Cap emploi les maisons de l emploi Les b n ficiaires sont int gr s au dispositif par les organismes supports en charge de l accompagnement des b n ficiaires L accompagnement fait l objet d un allotissement d partemental voire infrad partemental 11 lots et est attribu aux organismes supports par march public La phase d accompagnement dure en principe mois elle peut tre port e 6 et comprend 2 8 heures d entretiens Elle vise valider un projet professionnel et trouver une entreprise pour r aliser une mission La mission en entreprise dure 3 6 mois temps complet ou partiel L entreprise d accueil est prioritairement une PME francilienne Le b n ficiaire est stagiaire la formation professionnelle L objectif principal de cette mission est le retour l emploi p renne du b n ficiaire prioritairement dans l entreprise d accueil Ainsi que 2011 2012 exercice en cours Rapport CP 97 109 p 2 34 Des formations de courte dur e 10 jours maximum par b n ficiaire sont galement
465. tion faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 16 jeunes et adultes de niveau V ayant labor leur projet professionnel dans la logistique demandeurs d emploi motiv s pour travailler dans ce secteur et sachant lire crire compter Localisation g ographique Territoire d intervention de la ML de Gennevilliers Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 191 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Achats prestations de services achats mati res et fournitures 48 469 Services ext rieurs locations entretien et r paration assurance documentation Autres services ext rieurs publicit publication frais de d
466. tion GENNEVILLIERS INSERTION Adresse administrative 177 avenue Gabriel P ri 92230 Gennevilliers Statut Juridique Association d clar e Repr sentant Madame Arielle VERMILLET PARRY Objet Animation gestion et mise en uvre du Plan Local d Insertion par l conomie visant favoriser le retour l emploi des Gennesvillois les plus en difficult s jeunes filles et gar ons de seize vingt cinq ans avec ou sans formation professionnelle Rmistes demandeurs d emploi de longue dur e tous connaissant des difficult s d insertion sociale professionnelle Date de publication au JO 22 novembre 1996 N SIRET 411 264 096 00016 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de l action 04 12 2012 Date pr visionnelle de la fin de l action 12 08 2013 Date pr visionnelle du d but de la formation 14 01 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation 18 03 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS Il s agit d une action d accompagnement au placement port e par le de Gennevilliers visant le recrutement par les entreprises du TORANN France et Parisiens Ma tre Chien T l Surveillance de 12 demandeurs d emploi jeunes et adultes form s au m tier d agent de s curit de pr vention Ces entreprises relevant du secteur de la s curit respecti
467. tion jeunes 21 25 ans allocataires du RSA Femmes Travailleurs reconnus handicap s seniors Localisation g ographique les territoires d interventions des missions locales partenaires Pantin Le Pr Saint Gervais Les Lilas Montreuil Bagnolet Romainville Noisy le Sec Neuilly sur Marne Gournays Marne Aubervilliers Bobigny Drancy le Blanc Mesnil Gagny Villemomble Pavillons Sous Bois Bondy Pierrefitte Montfermeil Clichy Sous Bois Livry Gargan Vaujours Le Raincy Coubrons Sevrans Tremblay en France Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Recettes Achats Prestations de 47 092 00 85 65 Libell services achats convergence 93 9 60 mati res et fournitures R gion Ile de France 80 00 Autres services 1 900 00 3 46 D partement 5 890 00 10 40 ext rieurs Imp ts et taxes imp ts 354 00 0 64 Total 54 984 00 100 00 et taxes sur r mun ration autres imp ts et taxes Charges de personnel 5 638 00 10 25 r mun ration et charges sociales EE Total 54984 00 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 21 990 2014 21 990 214 FICHE PROJET DU DOSSIE
468. tion de 14 semaines et 6 semaines en entreprise les stagiaires pourront b n ficier d un accompagnement dans l emploi durant mois PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs Service emploi de la Communaut d Agglom ration Sud de Seine le PLIE de Bagneux l Espace Insertion Sud de Seine la circonscription de vie sociale Pour les relations aux entreprises le service d veloppement conomique de la Communaut d Agglom ration Sud de Seine les entreprises partenaires du territoire MOYENS HUMAINS AFFECTES La mission locale affecte une personne pour le suivi de cette action L organisme de formation retenu affecte 6 formateurs cinq personnes dont la direction un assistant administratif et un r f rent handicap Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective
469. tion pour l accompagnement de parcours et les entreprises pour favoriser les chances de r sinsertion des personnes accompagn es il agit galement pour dynamiser le partenariat local en particulier avec les acteurs sociaux et conomiques Date de publication au JO 27 11 2010 N SIRET 48338140600030 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 09 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 01 09 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs Il s agit d une action d accompagnement vers l emploi port e par le Paris Nord Est visant la pr paration un emploi dans les m tiers des espaces verts ouvriers paysagistes aides jardiniers agents 54 des entretiens des espaces verts L action concerne 12 jeunes demandeurs d emploi b n ficiaires du et issus des arrondissements de l Est parisien Mise en place dans le cadre de l activation des clauses sociales des march s publics de la Mairie de Paris cette action offre des opportunit s d insertion professionnelle pour les publics accompagn s L action pr voit galement la validation d un premier niveau de certification professionnell
470. tis par l quipe d accompagnement Aux c t des formateurs encadrants un e animateur trice de projet assure le suivi individuel et accompagne les stagiaires dans les d marches personnelles En compl ment de ces acteurs permanents une psychologue du travail assure l valuation au cours de r unions du groupe d encadrants et en entretiens collectifs et individuels des stagiaires Apr s d finition des projets de chacun au cours de quelques s ances de travail de recherche ou chacun est guid dans la compr hension des diff rents champs professionnels et des comp tences attach es l animateur travaille avec chacun la r alisation de CV et de lettres de motivations puis la recherche du portefeuille d entreprises du secteur g ographique pouvant accueillir les int ress s Chaque formateur professionnel peut apr s avoir valid avec chacun le bien fond de ses choix 337 accompagner les stagiaires de sa branche dans leur int gration en entreprise L int r t des deux stages s explique par la vari t des champs d activit s balay s tout au long du chantier avec une chronologie qui permet chacun la d couverte de plusieurs activit s Dur e globale de l action 910 heures Op rateur L op rateur de ce chantier cole est F d ration Compagnonnique des M tiers du B timent Paris 19 Partenariats Conseil R gional d Ile de France Centre de Formation des Compagnons du Tour de France St Thibau
471. titutionnel ou des entreprises De plus la Communaut d agglom ration de Saint Quentin en Yvelines engag une d marche Agenda 21 dont le plan d actions de la Saint Quentin en Yvelines constitue le volet formation emploi du plan climat territorial Par ailleurs le d veloppement d actions de ce type s inscrit dans le Plan d actions du pour l emploi la formation et le d veloppement conomique sign par la Communaut d agglom ration Saint Quentin en Yvelines et de Conseil R gional et plus particuli rement sur 2 soutenir le d veloppement et l acc s l emploi dans les fili res porteuses CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action comporte 2 tapes le recrutement des stagiaires en lien avec les prescripteurs l organisme de formation et l entreprise partenaire l action de formation soit 7 p riodes en centre de formation savoirs de base et savoir tre coaching emploi approche technique du secteur r aliser les ouvrages en b ton arm s coffr s en traditionnel s curit et pr vention au travail gestes et postures sensibilisation citoyennet validation des comp tences professionnelles et une p riode en entreprise soit 551 heures au total MOYENS HUMAINS AFFECTES La directrice de la Maison de l emploi de la Formation de Saint Quentin en Yvelines de la coordination globale du suivi et de la gestion de
472. toriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet mai 2012 Date pr visionnelle de fin de projet juin 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise 110 Objectifs s agit d une action d accompagnement vers l emploi visant l acc s l emploi de 12 demandeurs d emploi au m tier d aide M dico Psychologique en contrat de professionnalisation l issue de l action L objectif global est ainsi de pr parer le Dipl me d Etat d Aide M dico Psychologique en alternance Contenu et d roul de l action Selon le calendrier pr vu l action se d roule de la mani re suivante Formation 280h Immersion en entreprise 2 stages 245h Ing nierie 80h Suivi vers et dans l emploi 35 heures Recrutement 35 heures Partenariats Les prescripteurs Pole emploi Mission Locale les structures de l insertion par l activit conomique SIAE Moyens humains La Maison de l Emploi Mantois Seine Aval affecte un charg de projet et un responsable administratif L organisme de Formation mobilise deux r f rents p dagogiques un r f rent administratif ventuellement des intervenants ext rieurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le re
473. tour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s c
474. traitement et du suivi des dossiers de r mun ration un r f rent p dagogique en charge de l organisation et la coordination de la formation ainsi que du suivi p dagogique des stagiaires et une quipe de 5 formateurs Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat 313 le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer
475. travaux effectu s par les stagiaires comprennent la r alisation de l ossature bois du b timent les fa ades la couverture les menuiseries int rieures et ext rieures de la plomberie de l lectricit le carrelage la peinture acc s aux personnes handicap es est pr vu dans ce projet Organisation de l action Dur e globale de l action 910 h dont plus de 550 heures en situation de chantier et pr s de 130 heures d accompagnement socio professionnel Le stage en entreprise est d une dur e de 210 heures Il est pr vu un suivi 3 mois des suites de parcours des stagiaires Le support de l op ration permet d aborder diff rents aspects du second uvre du b timent ossature bois charpente couverture menuiseries ext rieures et int rieures fermeture isolation peinture lasure plomberie c blages lectriques terrasse Cette approche pratique est compl t e par des formations techniques et th oriques de base organisation du poste de travail s curit formation Sauveteur Secouriste du Travail PRAP analyse des t ches postures gestes et savoir faire transf rables avec des intervenants en ergonomie habilit s initiation l informatique 347 Des ateliers de remise niveau peuvent tre organis s si n cessaire Sur le plan professionnel un travail est galement notamment men sur la d couverte des m tiers du b timent la pr paration des stages en entreprise l valuation des progr
476. treprise les points forts et freins rencontr s dans la mise en uvre de l op ration Sur le plan qualitatif la progression des stagiaires peut se mesurer diff rents niveaux la ponctualit leur assiduit leur comportement et positionnement dans le groupe les diff rents changements dans les savoirs tre langage tenue vestimentaire La r solution des probl matiques rencontr es remise niveau orientation professionnelle mais aussi la gestion de probl matiques plus personnelles telle que la sant le logement fait galement l objet d un bilan Int r t r gional Ce projet doit favoriser l insertion professionnelle durable de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi dans le secteur de l animation 343 Public s cible s Nombre de stagiaires 14 Sont cibl s des jeunes et adultes en recherche d emploi qui savent lire crire et ma trisent les 4 op rations et souhaitent exercer dans les m tiers de l animation quelle que soit leur exp rience Localisation g ographique e CA DE ST QUENTIN EN YVELINES Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Charges de personnel 2 800 00 4 44 R gion
477. trices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement 271 Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 b n ficiaires du de niveau IV V bis et V demandeurs d emploi inscrits ou au P le Emploi en recherche d emploi depuis 1 an Localisation g ographique Cergy Pontoise Courdimanche Eragny sur Oise Jouy le Moutier Vaur al Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 272 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achat prestations de 38 930 97 88 00 R gion 116 de France 35 432 08 80 services achats FSE 8 858 02 20 mati res et fournitures Total 44 290 10 100 Services ext rieurs 1320 00 3 00 locations entretien et r paration assurance documentation Autres services 521 00 1 00 ext rieurs publicit publication frais
478. ttes Libell Libell Prestations de services 38 560 50 100 R gion 116 de France 30 848 40 80 FSE 7 712 10 20 Total 38 560 50 100 Total 38 560 50 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 15 424 2 2014 15 424 2 ANTERIORITE DES FINANCEMENTS PUBLICS FICHE PROJET DU 262 ERN 65 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LES METIERS ADMINISTRATIFS PORTEE PAR LE PLIE ARGENTEUIL BEZONS Montant de Montant base Taux Libell base subventionnable subventionnable d intervention subvention maximum Action d initiative territoriale 48 153 80 38 522 Montant Total de la subvention 38 522 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination ASSOCIATON AGIRE ARGENTEUIL BEZONS Adresse administrative 1 3 rue Jean Carasso 95870 BEZONS Statut Juridique Association Loi 1901 Repr sentant M Abdelkader S
479. ttre en perspective avec le type de m tiers pr par s le nombre de stagiaires recrut s par les entreprises partenaires de l action lt d accompagnement au placement Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment Elle participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 11 jeunes femmes et hommes g s de 16 25 ans sans qualification de niveau V Localisation g ographique territoire d intervention de la Mission intercommunale de Versailles Versailles Sartrouville et Saint Germain en Laye Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 126 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR
480. u l mission d un titre de recettes par la R gion 4 4 ELIGIBILITE DES DEPENSES SUBVENTIONNABLES Les d penses subventionnables sont prises en compte compter du 7 mars 2012 date de mise en ligne de l appel projets r gional et jusqu la date de la demande de versement du solde ou jusqu la date d application des r gles de caducit de la subvention figurant l article 3 1 de la pr sente convention ARTICLE 5 DATE D EFFET ET DUREE DE LA CONVENTION La pr sente convention prend effet compter la date d attribution par l assembl e r gionale de la subvention au b n ficiaire savoir le 11 octobre 2012 Elle prend fin lors du versement du solde de la subvention r gionale ou d faut en cas d application des r gles de caducit de la subvention figurant l article 4 1 de la pr sente convention ARTICLE 6 RESTITUTION DE LA SUBVENTION La R gion se r serve le droit d exiger la restitution de tout ou partie de la subvention vers e au regard de la qualit des actions r alis es La R gion se r serve le droit d exiger la restitution de l int gralit de la subvention vers e en cas d absence de production par le b n ficiaire du compte rendu financier de l action subventionn e 322 Avant toute demande de restitution de tout ou partie de la subvention le b n ficiaire est invit pr senter ses observations crites sur les conditions d ex cution du projet subventionn et le cas
481. u 11 octobre 2012 ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI DANS LE SECTEUR DE L AIDE A LA PERSONNE PORTEE PAR LA MISSION LOCALE INTERCOMMUNALE DE ROSNY SOUS BOIS NEUILLY PLAISANCE Montant de Libell base subventionnable Montant base Ge Taux subvention subventionnable d intervention maximum Action d initiative territoriale 45 902 50 80 36 700 Montant Total de la subvention 36 700 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprentissage code fonctionnel 11 Formation professionnelle programme HP 11 005 111005 Mesures d insertion professionnelle gt action 111 005 02 lt Mesures d accompagnement et d insertion dans les territoires gt nature 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination MISSION LOCALE INTERCOMMUNALE DE ROSNY SOUS BOIS NEUILLY PLAISANCE Adresse administrative 20 rue Claude Pernes 93110 ROSNY SOUS BOIS Statut Juridique Association Repr sentant Jacques BOUVARD Objet Insertion sociale et professionnelle des jeunes g s de 16 25 ans Date de publication au JO 16 01 1999 N SIRET 42180364400028 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 01 10 2012 Date pr visionnelle de fin de proje
482. u des pour le logement temporaire Maison de la justice et du droit et le Centre d information sur le droit des femmes Int r t r gional Ce projet doit favoriser une insertion professionnelle durable de Francilien ne s en difficult d acc s l emploi travers une action professionnalisante dynamisante tourn e vers les m tiers de l informatique Public s cible s Nombre de stagiaires 12 Profils vis s femmes et hommes g s de 18 30 ans demandeurs d emploi de longue dur e de niveau de formation initiale inf rieur au baccalaur at issus en particulier des CUCS du nord est parisien Pr requis pouvoir suivre un enseignement en fran ais avoir d j utilis un ordinateur connaissances de base tre int ress par le num rique tre disponible aux dates et heures de la formation le mercredi est libre pour les d marches personnelles les rendez vous individuels et pour faciliter les probl mes de garde d enfants ventuels pour les femmes seules Localisation g ographique e PARIS Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Montant Libell Montant Charges de personnel 30 067 00 39 79 RESSOURCES PROPRES 1 305 08 1 73 Frais de fonctionnement 3 974
483. u groupe Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 290 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et pa
484. uation des b n ficiaires 3 mois Pourcentage Salari s 45 99 Sans emploi 18 25 Formation 1 66 Abandons 5 47 Exclusions 1 09 Non renseign 27 54 Parcours d accompagnement vers l emploi formation 2009 Situation des b n ficiaires 3 mois type d emploi salari Pourcentage Contrats de travail dur e ind termin e 26 19 Contrats de travail dur e d termin e 42 86 Contrats d apprentissage 1 59 Contrats de professionnalisation 16 67 Autres contrats aid s ex CAE 7 14 Int rim 5 56 Passerelle entreprise 2008 Situation des b n ficiaires 3 mois Pourcentage Salari s 58 dont emploi salari dans les entreprises partenaires 65 90 Sans emploi 12 67 Formation 1 42 Abandons 6 89 Exclusions 0 44 Non renseign 20 58 Passerelle entreprise 2008 Situation des b n ficiaires 3 mois type d emploi salari Pourcentage Contrats de travail dur e ind termin e 71 65 Contrats de travail dur e d termin e 16 48 Contrats d apprentissage 0 Contrats de professionnalisation 8 81 Autres contrats aid s ex CAE 0 Int rim 3 07 13 27 Passerelle entreprise 2009 Situation des b n ficiaires 3 mois Pourcentage Salari s 47 42 dont emploi salari dans les entreprises partenaires 68
485. ublics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action de faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires 3 mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 15 jeunes suivis par l
486. ubvention et son versement se font dans le respect des conditions suivantes et du r glement budg taire et financier RBF de la r gion adopt par la d lib ration CR 33 10 du 17 juin 2010 SONT CONVENUS CE QUI SUIT ARTICLE 1 OBJET DE LA CONVENTION Par d lib ration n CP 12 740 du 11 octobre 2012 la R gion Ile de France a d cid de soutenir nom du b n ficiaire Pour la r alisation de l op ration suivante lt d finie de mani re d taill e dans la fiche projet annex e la pr sente convention 376 Dans cet objectif la R gion accorde attribue au b n ficiaire une subvention correspondant XX de la d pense subventionnable dont le montant pr visionnel s l ve XXXX soit un montant maximum de subvention de XXX Le plan de financement pr visionnel de l op ration pr cisant les montants HT et TTC est d taill dans l annexe d nomm e fiche projet gt de la pr sente convention pr cit e Pour information et conform ment au RBF le montant la subvention est calcul partir des d penses hors TVA Lorsque l organisme subventionn justifie qu il ne r cup re pas tout ou partie de la TVA le montant de la subvention est calcul partir des d penses TVA incluse ARTICLE 2 OBLIGATIONS DU BENEFICIAIRE 2 1 OBLIGATIONS RELATIVES AU PROJET SUBVENTIONNE Le b n ficiaire s engage r aliser son initiative et sous sa responsabilit le projet dont le
487. uctures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement 161 Int r t r gional L action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites Politique de la Ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 14 demandeurs d emploi de niveau V et infra V en recherche d emploi depuis plus d un an ayant valid un projet professionnel dans le secteur de l aide la personne n ayant pas de contre indication physique Localisation g ographique 9 communes de la Communaut d Agglom ration du Val d Orge Br tigny sur Orge Fleury M rogis Leuville sur Orge Morsang sur Orge Le Plessis P t Sainte Genevi ve des Bois Saint Michel sur Orge Villemoisson sur Orge Villiers sur Orge Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 45 981 60 79 44 Etat contrat aid 210 0 3 services Communaut 13 8 7 902 36 R mun ration des 17 32
488. ues d entretien En termes de r sultats il s agit de mobiliser les stagiaires et de cr er une dynamique productive permettant d atteindre un niveau professionnel pour la r alisation valorisable dans l emploi durable ou une formation qualifiante Les m tiers plus particuli rement vis s sont Agent d accueil ouvreur guichetier Agent pour la presse Streetmarketeur agent de diffusion Agent de m diation socioculturelle Le fil rouge entre ces m tiers est la relation avec les publics le secteur de la culture et des m dias D autres m tiers selon les profils et les projets des participants peuvent tre envisag s notamment travers une formation qualifiante en alternance vendeur assistant TIC animateur multim dia Description Le support de la r alisation collective Le support du chantier consiste en la r alisation de 6 petits objets multim dia POM Chaque POM se compose d un montage image et son reportage photographique et interview en voix off Ils pr sentent 3 structures locales d di es la musique plus sp cifiquement la musique du monde et la valorisation des cultures du monde 1 L Institut des Cultures d Islam d di la d couverte de la diversit des cultures musulmanes actuelles et la r flexion philosophique et scientifique dans un esprit de modernit d ouverture et de partage 2 Le Lavoir Moderne parisien salle
489. uisson Wissous Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Montant Achats prestations de 68 des Hauts de 12 000 20 services Bi vre Locations 1 6 R gion Ile de France 80 Entretien et r paration 0 33 Total 60 000 100 Assurance 0 18 Documentation 1 08 Publicit publication 0 66 Frais de d placement 1 5 missions Frais postaux et de 6 33 t l coms R mun ration des 9 27 personnels Autres charges de 5 47 personnel Charges fixes de 6 66 fonctionnement Total 60 000 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 24 000 2014 24 000 202 FICHE PROJET DU DOSSIER N 48 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AGENT DE PREVENTION DE SECURITE PORTEE PAR LA VILLE DE COLOMBES PORTEUSE DU PLIE Montant de Montant base Taux 7 Libell base subventionnable subventionnable d int rvention subvention maximum Action d initiative territoriale 36 000 80 28 800 Montant Total de la subvention 28 800 Imputation budg taire 931 Formation Professionnelle et Apprent
490. uivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi de communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 jeunes femmes et hommes g s de 16 25 ans sans qualification de niveau V Localisation g ographique territoire d intervention de la Mission intercommunale de Versailles Versailles Sartrouville et Saint Germain en Laye Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 130 PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Libell Recettes Achats prestations de 29916 78 68 Libell services Mission 7 604 20 Autres services 500 1 32 intercommunal ext rieurs frais de e de Versailles d placements R gion Ile de 30 416 80 missions frais France postaux Total 38020 100 Charges de personnel 7 604 20 r mun ration des personnels charges sociales Total 38 020 100 00
491. ulturelles sur le nord est parisien partenaire direct de R seau 2000 Sur YouTube Site de la du 18 si possible Organisation de l op ration Dur e globale de l action 612 5 h dont notamment 196 heures en situation de chantier 175 heures de stage en entreprise et 185 5 heures de formation en salle La d marche p dagogique est ax e sur la pratique et la mise en situation professionnelle ainsi que sur la responsabilisation de chacun dans le mode de d coupage de la production r partition des et des missions pr paration des questions et des entretiens rep rage valuation des besoins gestion du temps et du mat riel organisation de la production prise de rendez vous montage mise en ligne Les exercices pratiques de bureautique sont orient s sur les besoins des entreprises G rer ordonner et archiver des documents R diger une lettre type R aliser une pr sentation pour un bilan Cr er une base de donn es simple ex base de contacts sur un tableur pour un publipostage Editer un devis ou une facture La ma trise de la bureautique est sanctionn e par le passage du Passeport de Comp tences Informatique Europ en PCIE Les ateliers de multim dia sont orient s sur l image num rique Savoir la d crypter sur le plan technologique Comprendre son volution S initier aux enjeux des nouveaux usages sur Internet Les ateliers de techniques de recherche d emploi T
492. un an compter de la date d attribution de la subvention par l assembl e d lib rante le b n ficiaire n a pas transmis l administration r gionale de demande de versement la subvention devient caduque et est annul e Ce d lai peut tre exceptionnellement prolong d un par d cision du Pr sident si le b n ficiaire tablit avant l expiration du d lai d un an mentionn avant que les retards dans le d marrage de l op ration ne lui sont pas imputables compter de la date de premi re demande de versement le b n ficiaire dispose d un d lai maximum de trois ann es pour pr senter le solde de l op ration d faut le reliquat de la subvention non vers est caduc Dans le cas o la demande de premier acompte constitue la demande du solde de l op ration les dates de caducit qui s appliquent sont celles du premier acompte 4 2 MODALIT S DE VERSEMENT Le versement de la subvention r gionale est effectu dans le respect des dispositions suivantes Chaque versement de subvention en totalit ou en partie est effectu sur demande du b n ficiaire La demande pr cise notamment les r f rences dates et montants des factures march s ou actes pay s au titre de l op ration le du fournisseur et la nature exacte des prestations r alis es Elle prend la forme du formulaire lt demande de versement gt transmis suite l attribution de la subvention La demande de versement de subve
493. ure 65738 du budget 2012 PRESENTATION DE L ORGANISME D nomination INITIATIVES 77 Adresse administrative Centre d affaires Thiers Gallieni 49 51 avenue Thiers 77000 MELUN Statut Juridique Association Repr sentant Claude JAMET Objet Recherche promotion exp rimentation et mise en uvre de toute action visant favoriser les initiatives solidaires porteuses d insertion pour les publics en difficult insertion par le logement et insertion professionnelle par l activit conomique l emploi et la formation Date de publication au JO 29 05 1991 N SIRET 38321328700014 PRESENTATION DU PROJET Dispositif d aide Action d initiative territoriale en faveur de l emploi Rapport Cadre CR 17 12 du 17 f vrier 2012 Date pr visionnelle de d but de projet 03 09 2012 Date pr visionnelle de fin de projet 15 04 2013 D marrage anticip de projet oui Motivation d marrage anticip La phase d ing nierie de projet d bute avant les phases d accompagnement vers l emploi de formation et d immersion en entreprise Objectifs s agit d une action d accompagnement au placement port e par Initiatives 77 visant le recrutement de 87 13 demandeurs d emploi par Disneyland Paris au sein de ses h tels form s aux m tiers d employ s polyvalents de restauration et d h tes d accueil bagagistes Cette action s inscrit dans le cadre du protocole d accord sign 20
494. usieurs lavoirs le long du GR13 A travers cette r alisation l op ration a pour objectif de permettre des personnes en recherche d emploi de se former 357 dans les m tiers du second uvre du b timent et d int grer l issue du chantier cole un emploi ou une formation qualifiante prioritairement dans ce domaine d activit Description Le support de la r alisation collective Actuellement la commune de Ch teau Landon poss de le seul parc lin aire de France qui alignerait de fa on aussi concentr e 15 lavoirs et 3 moulins long s par un chemin de promenade des amoureux le GR13 qui permet d avoir un point de vue et de contempler la richesse des remparts la ville Les travaux r aliser sont les suivants R fection de la toiture Enduit la Chaux traditionnelle Montage de murs de pierre Remplacement de pi ces en bois de charpente R alisation de charpente Dalle b ton avec r alisation de margelles bois et b ton D roulement de l op ration Dur e globale de l action 666 h dont 105 heures de stage en entreprise Le centre de formation a pour objectif de s appuyer sur la r alisation de l action collective pour d velopper les apprentissages des stagiaires 11 s agit d individualiser au maximum les temps d apprentissage pour prendre en compte les parcours et projets professionnels de chacun La diversit des lieux et des t ches doit permettre de d
495. ut de la formation f vrier 2013 Date pr visionnelle de la fin de la formation mai 2013 D marrage anticip de projet non OBJECTIFS Il s agit dune action d accompagnement vers l emploi port e par la Maison de l Emploi Mantois Seine Aval visant la r alisation d une action formative dans le secteur du gros uvre Cette action concerne 12 stagiaires jeunes ou adultes inscrits ou non au P le Emploi Cette action est opportun ment mise en uvre sur un territoire Seine Aval qui b n ficie d une op ration 107 d int r t national OIN et dans le cadre duquel il est pr vu la cr ation de 2 500 logements neufs par an la requalification des zones d activit s conomiques CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier propos l action d une dur e globale de 518 heures comporte plusieurs phases recrutement qui consiste en des informations collectives et entretiens individuels de motivation L accompagnement vers l emploi en centre de formation pour un volume horaire de 308 heures __L immersion en entreprise sous la forme de 2 stages en alternance repr sentant 210h soit 6 semaines bilan de l action l action pr voit un suivi des stagiaires par l organisme de formation tout au long du parcours et 3 mois suivant la fin de l action L organisation des comit s de pilotage au d marrage mi parcours et la fin de l action PARTENARIATS Prescripteurs Pole emploi Mi
496. v Pour autant les entreprises du secteur de la propret et du nettoyage ont des difficult s recruter des personnels form s sur le Nord du d partement des Hauts de Seine enqu te Besoins annuels Main d uvre de P le Emploi de 2012 L action pr voit ainsi galement l obtention de la certification d agent de service en nettoyage AS2 INHI facilitant leur acc s l emploi dans ce secteur en tension Ces publics prioritairement sans qualification accompagn s par le PLIE de Nanterre le P le Emploi CAP emploi espace insertion sont s lectionn s par le et l organisme de formation Sageform CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier ci apr s l action comporte plusieurs tapes Le recrutement des stagiaires est organis par l organise de formation Sageform qui met en place une premi re r union d information collective aupr s des prescripteurs puis des informations collectives aupr s des participants formation de 532 heures se d roulera en alternant des p riodes en centre et en entreprise qui s articule autour de quatre phases l accompagnement la recherche active d emploi la formation technique professionnalisante d une dur e de 357 heures l immersion en entreprise 175 heures l accompagnement dans l emploi et post formation suivi dans l emploi sera assur par l organisme de formation pendant une dur e mois PARTENARIATS Plusieurs
497. vement implant es la Garenne 173 Colombes et Bondy s engagent chacune recruter six personnes Le recrutement de ces publics passe par la validation du Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Pr vention et de S curit CQP APS du SIAPP 1 du SST sauveteur secouriste du travail et de l habilitation HO BO habilitation lectrique du personnel non lectricien Le public est orient par le P le Emploi la mission locale l espace insertion la Boutique Club Emploi qui assurent galement le suivi dans l action L observatoire des parcours d insertion du de Gennevilliers a r v l une forte demande sociale des adh rents du PLIE pour le secteur de la s curit De plus sur le territoire les entreprises du secteur peinent recruter des candidats form s et P le Emploi a recens environ 1 500 intentions d embauche d agent e s de s curit et de gardiennage sur la zone Roissy Charles de Gaulle et 1 560 sur le site de la D fense CONTENU DEROULE DE L ACTION Selon le calendrier l action comporte 2 tapes Le recrutement des stagiaires qui inclue la demande pr alable aupr s de la Pr fecture permettant d acc der au m tier d agent de s curit casier judiciaire vierge formation d une dur e de 525 heures r partie en 385 heures de remise niveau comp tences relationnelle et de formation technique professionnalisante permettant la validation du CQP APS SST SSIAP 1
498. vers dans le secteur de la logistique ayant une ma trise du Fran ais oral et crit et une disponibilit en termes d horaires Localisation g ographique Athis Mons Juvisy sur Orge Paray Vieille Poste Viry Ch tillon Grigny Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA PLAN DE FINANCEMENT PREVISIONNEL PROPOSE PAR LE DEMANDEUR Exercice de r f rence 2012 D penses Recettes Libell Libell Achats prestations de 63 630 89 73 FSE 15 906 59 services R gion de France 55 000 R mun ration des 2 005 38 2 83 Total 70 906 59 personnels Charges sociales 1 176 13 1 66 Forfait coordination des 4 095 09 5 78 participants Total 70 906 59 100 00 ECHEANCIER PREVISIONNEL DE CREDITS DE PAIEMENT Exercice Montant 2013 27 500 2014 27 500 150 FICHE PROJET DU DOSSIER N 32 Commission Permanente du 11 octobre 2012 Objet ACTION D INITIATIVE TERRITORIALE EN FAVEUR DE L EMPLOI ACTION D ACCOMPAGNEMENT VERS L EMPLOI D AGENT DE SURETE AEROPORTUAIRE D UN AGENT DE SECURITE PORTEE PAR LE PLIE NORD ESSONNE Montant de Libell base subventionnable subvention maximum Action d initiative territoriale 74 802 09 78 55 000 Montant Total de la subvention 55 000 Imputation budg taire 931 Formation Prof
499. vers l emploi 405 h Phase d immersion en entreprise 245 h Suivi en entreprise 30h Suivi de l action et bilan 60h PARTENARIATS Plusieurs types de partenaires sont mobilis s pour l action Les partenaires prescripteurs le PLIE de Cergy Pontoise l association lt Alice gt la Mission locale de Cergy le Point conseil emploi le Point information emploi et le Service emploi formation de Cergy L organisme de formation AFI Indicateurs de r sultats et d impacts Indicateurs de r sultats L acc s ou le retour l emploi durable des publics l issue de l action se mesure le nombre de contrats de travail dur e ind termin e CDI le nombre de contrats de travail dur e d termin e CDD d une dur e gale ou sup rieure 6 mois la densit mensuelle par type de contrat le nombre de contrats d alternance contrats d apprentissage contrats de professionnalisation le nombre d orientations vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg 3 mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescrip
500. vers les publics les plus en difficult s d acc s l emploi Enfin le fait que ce dispositif touche une grande partie de demandeurs d emploi s niors doit tre pris en compte dans une r flexion plus large sur l acc s l emploi de ces publics fragilis s sur le march du travail CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE 40 RAPPORT N CP 12 740 PROJET DE DELIBERATION DU 11 OCTOBRE 2012 SOUTIEN REGIONAL A DES PROJETS CONTRIBUANT AU DEVELOPPEMENT DE L EMPLOI EN ILE DE FRANCE LA COMMISSION PERMANENTE DU CONSEIL REGIONAL D ILE DE FRANCE VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU VU Le Code g n ral des collectivit s territoriales Le Code des march s publics Le Code du travail La d lib ration n CR 72 07 du 27 juin 2007 relative au sch ma r gional de la formation initiale et continue tout au long de la vie 2007 2013 La d lib ration n CR 86 07 du 27 septembre 2007 relative au rapport cadre Emploi et territoires pour favoriser la formation l inclusion sociale et le d veloppement conomique notamment dans les quartiers en difficult La d lib ration n CR 41 09 du 6 mai 2009 pour une nouvelle politique r gionale de soutien l insertion par l activit conomique gt La d lib ration n CP 10 097 du 28 janvier 2010 relative au dispositif Dynamicadres et au lancement du nouveau march La d lib ration n CR 14 10 du 16 avril 2010
501. vers une formation certifiante qualifiante le nombre et la nature des emplois occup s mettre en perspective avec le type de m tiers pr par s Indicateurs d impact 116 permettent d valuer les effets de l action moyen terme Le porteur de projet est ainsi charg mois l issue de l action faire le point avec les stagiaires sur leurs suites de parcours quelle que soit leur situation d organiser le relais aupr s des structures prescriptrices et de suivre l organisation de la suite de parcours des stagiaires sans emploi communiquer la R gion le nombre et le taux de placement des stagiaires mois l issue de la fin de l action de formation ou d accompagnement Int r t r gional l action vise l acc s l emploi de publics qui en sont loign s et plus particuli rement ceux des territoires prioritaires sites politiques de la ville notamment et participe aux politiques r gionales de lutte contre les in galit s sociales et territoriales Public s cible s 12 demandeurs d emploi b n ficiaires PLIE allocataires des minima sociaux demandeurs d emploi de longue dur e jeunes sans qualification ayant valid leur projet professionnel dans le secteur vis Localisation g ographique Paris Nord Est 18 19 20 11 et 12 arrondissements Contrat Particulier Hors CPRD CPER Hors CPER L organisme ne r cup re pas la TVA 64 PLAN DE FINANCEME

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