Lire le n° de janvier 2015
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1. d claration etle paiement des cotisations de retraite compl mentaire et d assurer un remboursement unique r gime de base r gime compl mentaire des frais de sant AGRICA s engage galement accompagner conseiller et dialoguer avec les AGRICA f d re les acteurs du monde agricole La cr ation du Groupe AGRICA r pond au souhait des partenaires sociaux de disposer d institutions deretraite compl mentaire et de pr voyance propres d administration sont issus des organisations professionnelles agricoles CFE CGC FNAF CGT FGA CFDT CFTC FO UNSA AA coll ge salari s FNCA FNEMSA au monde agricole afin de g rer les probl matiques sp cifiques des salari s du secteur Le Groupe r unit ainsi toutes les professions qui font la diversit FNSEA COOP DE France UDSG coll ge employeurs Ensemble ils partagent le m me objectif garantir et optimiser votre protection sociale compl mentaire la richesse et la complexit du monde agricole AGRICA est le lieu privil gi o se rencontrent et changent les acteurs de la production agricole des coop ratives agricoles et de l ensemble des services d di s au monde Au del de ses instances AGRICA a nou des partenariats sp cifiques avecles principaux acteurs du monde agricole Groupama Cr dit Agricole mais aussi bien s r la MSA avec qui nous partageons un guichet unique facilitateur Herv Bachellerie Directeur g n ral adjoint du Group2. 15 et30 Be et tihomeonathi Cestle nombre e Le forfait journalier des tablissements les salari s sont hospitaliers doit tre pris en charge couverts en sant ns z a par un contrat int gralement d s le 1 jour i collectif AGRICA et sans limitation de dur e en 2013 QRICA Votre entreprise a souscrit un contrat sant collectif aupr s d une institution membre du Groupe AGRICA Compte tenu des nouveaux crit res auxquels doiventr pondreles contrats responsables faites le point sur votre r gime sant avec un conseiller AGRICA C Pour en savoir plus rendez vous sur www groupagrica com 8 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 Des planchers et des plafonds deremboursement e Les d passements d honoraires sont encadr s Pourles m decins n ayant pas adh r au contrat d acc s aux soins CAS la limite est double la compl mentaire sant ne peut pas rembourser au del de 125 dutarif de la S curit sociale en2015et2016 puis 100 partir de 2017 et dans la limite du montant de prise en charge pour les d passements des m decins ayant adh r au CAS minor d un montant gal 20 dutarif de responsabilit e l optique est encadr e par six planchers et plafonds de remboursement en fonction des corrections visuelles Le renouvellement de l quipement peut tre pris en charge tous les deux ans La p riode est ramen e un an pour les mineurs ou en cas d volution de la vue
3. Boostez votre retraite et d couvrez notre nouveau service de versements en ligne D sormais vous pouvez effectuer vos versements individuels et facultatifs directement en ligne sur votre compte de retraite suppl mentaire C Connectez vous www groupagrica com gt espace client gt votre pr voyance gt votre r gime de retraite suppl mentaire Votre retraite est soumise l imp t sur le revenu Chaque ann e le montant d clarer aux imp ts au titre de votre retraite compl mentaire esttransmis automatiquement par le Groupe AGRICA l administration fiscale Ce dispositif ayant fait ses preuves les organismes sociaux ont d cid de supprimer l envoi de l attestation fiscale Si vous souhaitez n anmoins la consulter pour v rifier votre d claration de revenus pr remplie rendez vous dans votre espace client C Vous n avez pas encore de compte Rendez vous sur Www groupagrica com espace client Chaque trimestre le point sur les faits marquants de vos institutions RETRAITE COMPL MENTAIRE CAMARCA et AGRICA RETRAITE AGIRC Vous assurer un service de qualit en mati re de retraite compl mentaire est la priorit de vos institutions d di es Dans le cadre des contrats d objectifs fix s par les f d rations AGIRC ARRCO AGRICA s est de nouveau class aux premi res places Pouren savoir plus sur les engagements de service du Groupe pour votre retraite compl mentaire retrouvez tout
4. elle nous a conseill de d poser un dossier de surendettement aupr s de la Banque de France Pendant deux heures au t l phone nous avons rempli le dossier ensemble elle m a expliqu ce qu il fallait crire quelles cases cocher quels documents joindre Sans son aide nous n aurions pas eu le courage de monter un dossier D abord parce que c est tr s compliqu mais aussi par g ne C est elle qui nous a convaincus qu il n y avait pas de honte avoir et que cet accompagnement est ce qui pouvait nous arriver de mieux La r ponse de la Banque de France est arriv e tr s vite un mois apr s l avoir d pos notre dossier tait jug recevable La Banque de France a labor un plan de remboursement sur deux ans qui d butera en mars 2015 Ce plan pr voit un chelonnement du paiement de nos dettes loyers non pay s et cr dit de notre voiture Nous sommes toujours en contact avec notre conseill re CR SUS Elle nous appelle tous les mois pour faire le point En attendant que le plan ne commence elle nous a conseill de demander une avance sur loyer et de payer les nouvelles factures qui arrivent Le tunnel est long mais nous avons bon espoir qu avec l aide de CR SUS nous en sortirons bient t CR SUS EN CHIFFRES m de Jean Louis Kiehl les personnes identifi es par AGRICA comme tant en situation de surendettement ou menac es de l tre sont tr s rapidement orient es vers CR SUS
5. afin de trouver des solutions L association compte plus de 600 b n voles qui sont d anciens avocats et banquiers juristes et experts patrimoniaux Concr tement Si vous tes en situation de surendettement ou de mal endettement nous pouvons vous apporter e un soutien budg taire juridique etfinancier CR SUS vous aide accomplir les d marches n cessaires pour retrouver un quilibre financier Un conseiller peut vous accompagner en jouant un r le de m diateur avec vos tablissements de cr dit Ilala possibilit de n gocier une suspension ou un chelonnement du r glement de vos cr dits e un soutien pr ventif et une ducation budg taire Des conf rences Argent retraite conso mode d emploi et des ateliers collectifs sont organis s enr gion en partenariat avec d autres groupes de protection sociale La participation aux ateliers se fait surinvitation Pour en savoir plus Retrouvez l interview contactez la direction C des activit s sociales du Groupe AGRICA Pr sident de CRESUS sur l un de ces deux num ros www youtube com GroupeAGRICA 01712153040u0171 218835 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 19
6. dont vous avez besoin sur votre lieu de vie En changeant avec les retrait s nous nous sommes rendus compte que l entretien de leur jardin tait une pr occupation importante Or en cas de perte d autonomie cette activit devient probl matique raconte Claudine Sardier responsable d veloppe ment social en g rontologie C est pourquoi AGRICA propose titre exp rimental un service d aide de petits travaux de jardinage aux retrait s de plus de 75 ans via l utilisation de ch que emploi service En maison de retraite AGRICA finance r guli rement des jardins th rapeutiques ou jardins des sens o chaque retrait peut cultiver plantes aromatiques fleurs etc Nous sommes sensibles ces projets car ils procurent du plaisir aux retrait s en cr ant un lien avec leur pass poursuit Claudine Sardier Enfin pour proposer un accompagnement toujours plus adapt aux retrait s agricoles AGRICA s engage sur le terrain de la recherche Depuis 8 ans le Groupe finance un vaste programme de recherche sur le vieillissement en milieu rural avec la MSA et l Institut F d ratif de Recherche de Sant de Bordeaux afin d identifier l impact des conditions de vie tr s sp cifiques du monde agricole et rural sur la sant Cr ateur delien social Pour viter que la vie en milieu rural ne conduise des situations d isolement AGRICA favorise les activit s qui permettent de reprendre confiance en soi et de mainten
7. entreprise entre 1 et 500 salari s et vous vous interrogez sur l opportunit de percevoir imm diatement votre prime d int ressement et ou votre quote part de participation ou de la placer sur un plan d pargne salariale Vous tes employeur et vous h sitez entre une prime exceptionnelle une prime d int ressement et ou un abondement pour vos salari s Nouveau et pratique le simulateur AGRICA PARGNE vous permet de d terminer ce qui est le plus avantageux fiscalement et financi rement pour vous ou pour votre entreprise C D couvrez le simulateur TEL ELICEI CET www agrica epargnesalariale com ENTREPRISES DU PAYSACE Votre r gime pr voyance etfrais de sant Les partenaires sociaux du paysage ont renouvel leur confiance au Groupe AGRICA en recommandant son institution AGRI PR VOYANCE comme seul gestionnaire des garanties pr voyance et frais de sant des salari s non cadres du paysage Depuis le 1 janvier 2015 vos salari s continuent de b n ficier de ces garanties m me sans d marche de votre part Pour vous informer un courrier vous a t adress comprenant les Conditions g n rales le tableau des garanties ainsi que le bar me de cotisations C Vous pouvezretrouver tous vos documents en vous connectant sur entreprises groupagrica com gt espace client avec les nouveaux tarifs applicables au 1 janvier 2015 La Notice d information est destin e
8. Choisir vre honne pr o ection Sociale c est compliqu nous VOUS proposons pien plus que des garanties Rencontrez votre conseiller AGRICA Contactez le Groupe AGRICA 01 71 21 00 00 dans votre r gion prix d un appel local Pour retrouver les coordonn es du centre de client le Nos conseillers sont votre coute du lundi au vendredi de 9h 17h le plus proche www groupagrica com contactez nous Retraite et action sociale Suivez notre actualit sur 0 821 200 800 0 09 mn f Pour toutes les questions des entreprises et des particuliers vna E ROEE T ETES AGRIGA sur la retraite et les dispositifs d action sociale n Service ouvert du lundi au vendredi de 8h30 17h G twitter com groupe_agrica ferm le jeudi entre 12h et 14h 000000000000 0 000000000000 000000000000 000000000000 0000000000 0000 0 0 0 Le Groupe AGRICA est compos des institutions CAMARCA AGRICA RETRAITE AGIRC AGRI PR VOYANCE CCPMA PR VOYANCE et CPCEA Pour nous crire une adresse unique Groupe AGRICA 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08 POUR ASSURER VOTRE PROTECTION NOUS SOMMES PLUS QUE COMPL MENTAIRE vehemen Hn ES iee DOSSIER TE L Te n GS Eine rt r iz h Pi ft Vi a TR FX N 12 JANVIER 2015 FOIRE AUX QUESTIONS Quel est le calendrier de paiement delaretraite en 2015 Qui peut partir la retraite en 2015 Pourquoi souscrire une assurance d c s La sp cifici
9. Quelestle calendrier d entr e en vigueur e La date d entr e en vigueur du d cret est fix e au 1 avril 2015 pour les contrats conclus souscrits ou renouvel s compter de cette date e Une p riode transitoire est institu e pour les contrats collectifs dont l acte fondateur accord collectif r f rendum ou d cision unilat rale de l employeur est ant rieur au 9 ao t 2014 date dela publication dela LFRSS Dans ce cas les nouvelles r gles s appliqueront compter de l entr e en vigueur de la prochaine modification de l acte fondateur le 31 d cembre 2017 au plus tard LFRSS Loi de financement rectificative de la S curit sociale Ticket mod rateur reste la charge de l assur apr s remboursement du r gime de base DOSSIER 10 ENTREPRISES En phase avec votre r alit 12 gt SALARI S Au plus pr s de vous 13 RETRAIT S En prise directe avec votre environnement Notre engagement AU SERVICE DU MONDE AGRICOLE Que vous soyez retrait Salari ou que vous repr sentiez une entreprise agricole avec AGRICA vous b n ficiez d un interlocuteur qui conna t votre m tier votre environnement et s adapte Vos probl matiques sp cifiques AGRICA a en effet t cr par et pour Le monde agricole D monstration AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 9 DOSSIER Au service du monde agricole ENTREPRISES En phase avec votre r alit Exploitations
10. VOs salari s et doit leur tre remise Votre adh sion AGRI PR VOYANCE pour le r gime pr voyance et frais de sant de vos salari s non cadres sera confirm e prochainement par l envoi d un certificat Pour en savoir plus un conseiller paysage groupagrica com est votre disposition au 0821 200 360 0 09 mn du lundi au vendredi de 8h 18h ou par mail l adresse suivante L ACENDA du 28 au 29 janvier du 6 au 7 f vrier du 21 f vrier au 1 mars du 19 au 21 mars du 2 au 3 avril du 13 au 16 avril du F au s14 mars B du 23 au 28 mars du 301 mars au 4 avril au 0 820 200 189 0 09 mn ou Pour en savoir plus demandez votre retraite en ligne sur rendez vous sur salaries www agirc arrco fr particuliers groupagrica com retraite L ACTUALIT DES INSTITUTIONS COMMUNICATION FINANCI RE TRANSPARENTE ET NUM RIQUE Le 3 d cembre le Groupe AGRICA a re u deux prix d cern s par le Jury des Couronnes Instit Invest le label de la Transparence de la gestion financi re et la Couronne de la cat gorie Strat gie de l ann e s li re i Louronnes en mati re de communication num rique Ces deux r compenses viennent saluer la qualit et la transparence de la communication du Groupe en mati re de gestion financi re Pour en savoir plus wWww couronnes institinvest com 6 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 RETRAITE SUPPLEMENTAIRE
11. de la produc tion o d un organisme professionnel AGRICA r pond tout au long de votre carri re agricole votre besoin d information en mati re de retraite Plusieurs services gratuits et personnalis s vous sont propos s pour pr parer votre retraite d ge de d part a la retraite etc Ily a galement le cas sp cifique des ressortissants trangers venus faire les saisonsoulesressortissantsimmigr sarriv stardivement en France Les conseillers AGRICA sont habitu s aux carri res complexes et aux sp cificit s agricoles Quels que soient votre ge votre parcours et l occasion laquelle vous nous sollicitez ils vous apportent une r ponse claire p dagogique et globale AGRICA vous accompagne galement lors de p riodes ou d v nements sp cifiques qui peuvent intervenir au cours de votre carri re Pour les salari s du paysage cet accompagnement d bute d s l apprentissage gr ce au dispositif Pays Apprentis initi e par l UNEP les entreprises du paysage et les organisations syndicales des salari s cette aide financi re r pond un probl me pratique couvrir les frais de transport des apprentis pour que la distance entre leur entreprise d apprentissage et leur centre de formation ne soit pas un obstacle En cas de ch mage AGRICA r pond pr sent gale ment Gr ce au partenariat avec l APECITA sp cialiste de l emploi dans l agriculture l agroalimentaire et l envi ronnement vous b n fici
12. des incoh rences ventuelles de param trage sans subir la pression de l ch ance l gale enfin un gain de simplicit et d efficacit apport e par la DSN LE SAVIEZ VOUS e Depuis mai 2014 les entreprises agricoles peuvent d poser leur DSN sur le site de la MSA afin qu elle soit trait e par AGRICA et les autres organismes e Le 1 mai 2015 au plus tard les entreprises redevables au titre de l ann e 2013 d un montant annuel de cotisations sup rieur 2 M devront d marrer la DSN d cret n 2014 1082 du 24 septembre 2014 Vous souhaitez d marrer la DSN ou en savoir plus e Pour les donn es pr voyance contactez nous prevoyancedsn blf groupagrica com ou appelez le0171211919 e Pour les donn es retraite contactez votre MSA e Pour suivre l actualit de la DSN l assistance DSN d di e aux entreprises et tiers d clarants du lundi au vendredi de8h30 18hau 0811376376 co t d un appel local ou rendez vous sur www dsn info fr D MARCHES ADMINISTRATIVES 4 points de vigilance 1 Vous employez un ou plusieurs salari s plusieurs formalit s li es l emploi de salari s sont effectuer d claration d embauche contrat de travail v rifications pr alables pour le personnel tranger Ces d marches garantissent votre s curit juridique et le bon fonctionnement de votre entreprise Si vous ne les effectuez pas vous vous exposez des sanctions qui peuvent mettre vot
13. dettement d pos par Dominique et Claudine avec l aide de CRESUS a t accept amp Vous num ro 12 Janvier 2015 Il y a des moments dans la vie o tout vous tombe dessus en m me temps Ily a un an mon mari a eu un accident du travail son doigt est pass dans une machine Il est ouvrier de s rie dans une entreprise qui fait des merrains destin s la fabrication de f ts de vin Son entreprise a subi la crise de plein fouet et son salaire a fortement diminu Nous n arrivions plus payer nos loyers notre voiture a t saisie Nous avons cinq enfants charge et nos Sans l aide de CR SUS NOUS n aurions pas eu le courage de monter un dossier de surendettement aupr s de la Banque de France Dominique et Claudine mari s et parents de 5 enfants accompagn s par CRESUS a n s ne trouvent pas de travail Je savais QU AGRICA pouvait aider les personnes en difficult car nous avions sollicit une aide financi re il y a quelques ann es pour faire face des factures d lectricit exorbitantes Cette fois compte tenu de notre situation plus d licate AGRICA nous a orient s vers CR SUS une association qui accompagne les m nages en difficult financi re Nous avons t tr s bien accueillis au t l phone par une conseill re qui a pris connaissance de notre situation gt Ecoute et conseil Au vu des factures et documents que nous lui avons envoy s
14. e agricole Les administrateurs qui si gent au Conseil 10 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 de d marches pour les entreprises et les particuliers AGRICA Un accompagnement sur mesure La connaissance pointue que nous avons des entreprises agricoles s illustre galement par la capacit des quipes sur le terrain faire du sur mesure et nouer une relation de proximit Pour faciliter le contact AGRICA dispose de 17 centres de client le r partis partout en France o 85 collaborateurs vont votre rencontre et r pondent vos besoins Les visites les r unions d information sont ainsi adapt es en fonction des contraintes de l entreprise souvent li es son activit Il n est pas rare que nous organisions des r unions d information en fin de journ e chez nos clients qui sont aux 3 8 ou dans les magasins qui sont soumis des horaires d ouverture Nous savons aussi qu il faut viter de rendre visite nos clients c r aliers en juillet pendant la r colte mais plut t en octobre explique S verine Martens commerciale Les entreprises agricoles sont majoritairement de petites structures cette dimension taille humaine alli e notre tr s loign es de ces sujets il faut faire preuve de plus de p dagogie Cette proximit se noue galement avecles repr sentants agricoles locaux qui sensibilis s la protection sociale sont des relais privil gi s pour faire progresse
15. e en place de nouvelles garanties ou d un dispositif d pargne Bachellerie Directeur g n ral adjoint En mati re de sant les prestations sont con ues pour tre les plus adap t es votre quotidien et aux patho logies propres au monde agricole e Rendez vous dans l un de nos 17 centres Souday conseiller retraite Ily a les carri res longues ceux qui ont commenc travailler t t dans les coop ratives par exemple et qui ont fait toute leur carri re au m me endroit I y a galement les carri res hach es pour les saisonniers par exemple Ces particularit s ont des impacts en termes de reconstitution de carri re 12 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 Sant une sur compl mentaire collective obliga toire destin e aux entreprises de la CPCEA comprend plusieurs services pour pallier l isolement g ogra phique qui touche une partie des salari s agricoles forfait transport assistance t l phonique 24h 24 services domicile etc salariale de client le r partis dans toute la France e Retrouvez nous lors des salons rendez vous l incontournables du monde agricole SIA C1 Pour plus d infos rendez vous sur SPACE Sommet de l Elevage etc WWww groupagrica com AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 13 Contactez votre conseiller D CRYPTACE TENDANCES gauche Ang lique Delahaye Pr sidente de Solaal ACTION SOCIALE VOUS aider au
16. ement au sein de votre entreprise Reportage au si ge d Unigrains avec l quipe d AGRICA Conseil Retraite et rencontre avec Anne Perrot DRH de l entreprise _ Lesentretiens individuels sont pr par s en amont par les conseillers d AGRICA Conseil Retraite R union d information collective sur la retraite au si ge d Unigrains en partenariat avec la MSA 16 AGRICA AC EN E NEO La journ e d information retraite que nous organisons aujourd hui avec AGRICA est la cinqui me du genre Unigrains La d marche a t initi e en 2002 dans le cadre de Iln y a pas de peur ni d inqui tude mais un fort besoin d information concernant la retraite Les salari s souhaitent avoir toutes les cl s pour prendre les bonnes d cisions Anne Perrot Directrice des ressources humaines d Unigrains la r flexion autour d un dispositif de cong de fin de carri re propos aux salari s proches de la retraite La jour n e ayant t Un succ s nous avons renouvel l essai allant jusqu l ins crire dans notre Plan Senior en 2010 l v nement organis tous les trois ans se veut le plus complet possible la matin e est consacr e une r u nion d information collective ouverte tous et l apr s midi est d di aux entretiens individuels cibl s en fonc tion de l ge et pr par s en amont par AGRICA Conseil Retraite Ce matin ils taient environ 25 soit pr s de 40 des ef
17. emier pas vers la reconstruction de soi pour trouver un emploi nous pr sentons aussi les avantages fiscaux li s un don en nature ou en logistique Aquisont distribu s les produits A D Solaal adresse les offres des donateurs une douzaine d associations habilit es parles pouvoirs publics donc contr l es sur la tra abilit des dons Le donateur peut aussi d signer les associations auxquelles il veut donner Depuis sa cr ation en mai 2013 Solaal a contribu au don de plus de 830 tonnes de produits en grande majorit des produits frais Briaumont Directrice de Solaal lors du colloque Gaspillage alimentaire le temps des solutions sur www youtube com GroupeAGRICA E i Retrouvez l intervention de Doroth e Consultez l ouvrage Gaspillage alimentaire le temps des solutions sur www groupagrica com GRICA Pour en savoir plus sur Solaal www solaal org Contact Doroth e Briaumont Directrice 01538347 89 dons solaal org AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 15 PORTRAITS er Voir la vid o AGRICA Conseil Retraite sur f www youtube com GroupeAGRICA RETRAITE DU sur mesure pour les entreprises Pr occupation importante des Fran ais la retraite et la fin de carri re sont galement des enjeux pour les entreprises en mati re de ressources humaines Pour vous aider parler retraite vos collaborateurs AGRICA Conseil Retraite intervient gratuit
18. es les informations d taill es sur Www groupagrica com PR VOYANCE AGRI PREVOYANCE L action sociale d AGRI PR VOYANCE affiche un nouveau bilan positif pour la 3 dition de la campagne Pays Apprentis Pr s de 2300 demandes d aide financi re la mobilit pour les apprentis du paysage ont t re ues Votreinstitution peut galement vous soutenir ponctuellement aide domicile lors de probl mes de sant accompagnement hospitalier ou encore aide financi re en cas de difficult s de sant affectant votre budget Pour en savoir plus contactez le 0821 200 800 0 09 euros mn CPCEA En tant que salari vous b n ficiez du r gime de retraite suppl mentaire de votreinstitution qui vous permet de vous constituer un troisi me niveau deretraite Le Conseil d administration de la CPCEA a d cid de revaloriser au 1 janvier 2015 la valeur du point 0 3 ainsi que le salaire de r f rence 4 4 CCPMA PR VOYANCE J 1 an avant la g n ralisation de la compl mentaire sant Au 1 janvier 2016 toutes les entreprises devront avoir mis en place une compl mentaire sant collective Avec CAP ESSENTIEL CCPMA PR VOYANCE propose aux TPE et PME une solution cl en main pour prot ger le capital sant de vos salari s en fonction de leurs besoins tout en r pondant Vos obligations l gales en mati re de sant collective Pour en savoir plus contactez votre conseiller AGRICA
19. et v rifie la conformit des documents En cas de non d claration d oublis ou d erreurs les cons quences peuvent tre importantes C V rifiez l ensemble de vos obligations sur www msa fr et www groupagrica com C est le nombre de billets d entr e gagner avec AGRICA pour le Salon International de l Agriculture qui se tiendra du 21 f vrier au 1 mars 2015 Paris Porte de Versailles Jeu concours ouvert du 15 au 29 janvier tirage au sort le 30 janvier C Vous aussi tentez votre chance en jouant sur www groupagrica com AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 5 LES ACTUS D PART EN RETRAITE Faites votre demande Votre retraite n est pas accord e automatiquement vous devez en faire la demande Le dossier doit tre envoy 4 mois avant la date de d part en retraite Pour votre retraite de base contactez la MSA de votre d partement de r sidence o Vous devez constituer deux dossiers pour chacun des deux r gimes et r unir les pi ces justificatives n cessaires t l chargez le formulaire de demande La MSA et le Groupe AGRICA v rifient de retraite sur le site www msafr e Pour votre retraite compl mentaire contactez un conseiller retraite Cicas Centre d information et accueil des salari s l ensemble de votre dossier et vous informent par l envoi d une notification du montant de votre retraite de base et compl mentaire Vous tes salari ou dirigeant d
20. etentreprises de la production agricole coop ratives agricoles entreprises et organismes de services vous tes plus de 164000 entreprises nous faire confiance depuis plus de 15 ans Signe de la reconnaissance du Groupe comme partenaire privil gi des entreprises agricoles AGRICA g re plus de 125 accords de branche en sant pr voyance et ou pargne faisant du monde agricole l un des secteurs les mieux couverts Des offres adapt es Cette relation historique nous permet de conna tre les probl matiques auxquelles vous tes confront s et de vous proposer des offres adapt es C est pour G rard Napias Pr sident de la F d ration Nationale Entrepreneurs des Territoires ce qui a fait le plus de l offre AGRICA PARGNE lors de l appel d offres pour la gestion de deux accords de branche en pargne salariale Les 23000 entreprises de travaux agricoles forestiers et ruraux sont de tr s petites entreprises avec 1 3 salari s maximum Les chefs d entreprise ont la t te dans le guidon et n ont pas de temps L avis de l expert C est le nombre d accords de branche pour lesquels le Groupe AGRICA a t d sign ou recommand au niveau local et national Nos visites sontadapt esen fonction des contraintes de votre entreprise perdre avec la paperasse Nous devons leur proposer des projets qui s adaptent leur entreprise et non Avec AGRICA entreprises La qualit de la relati
21. ez gratuitement de conseils et d un accompagnement pour favoriser votre retour l emploi ou une formation Des garanties adapt es Vous prot ger c est aussi concevoir des garanties qui r pondent vos pr occupations C est pourquoi les partenaires sociaux agricoles ont t pr curseursen mettanttr st ten place un r gime de retraite suppl mentaire obligatoire pour tous les salari s CCPMA et CPCEA Ce troisi me niveau de re traite vous permet de compl ter vos revenus une fois la retraite Au del de la baisse du taux de rempla cement et de l allongement de la dur e de cotisation ila sembl important aux partenaires sociaux compte tenu du niveau des retraites agricoles d opter pour un r gime collectif obli RETRAIT S En prise directe avec votre environnement Vous tes nombreux vivre en milieu rural Pour vous aider vivre le plus longtemps possible sur votre territoire le Groupe AGRICA vous assure un acc s prioritaire aux Maisons d Accueil Rural pour Personnes Ag es MARPA Ces petites unit s de vie situ es dans les bourgs ou proximit sont non m dicalis es et constituent une solution interm diaire entre la vie chez soi et la maison de retraite Sur simple appel AGRICA Conseil H bergement nous vous aidons trouver un h bergement dans une MARPA proche de chez vous Lorsque la perte d autonomie devient plus impor tante AGRICA est galement attentif vous apporter l aide
22. fectifs de l entre prise Cette r union est toujours tr s appr ci e elle permet d aborder les diff rents sujets ge l gal d part anticip majorations familiales r ver sion polypensionn etc Les salari s connaissent certaines r gles mais l information dont ils disposent n est jamais compl tement adapt e leur cas Ce sont aussi des r gles qui sont vite oubli es et qu il est utile de rap peler r guli rement d autant que les r formes sont nombreuses Depuis 2011 nous associons gale ment la MSA la r union Cette com pl mentarit r gime de base r gime compl mentaire est tr s riche et utile pour nos salari s C rer la fin de carri re etles comp tences Cet v nement est aussi important pour la direction des ressources humaines car nous avons peu d oc casions de parler retraite avec les collaborateurs II nous permet de rappeler qu Unigrains leur propose des outils pour am liorer leur retraite comme la retraite suppl mentaire o le PERCOI Cela permet gale ment lors des entretiens individuels par exemple de rebondir et d abor der le sujet retraite plus facilement l change est plus fluide car les sala ri s ont une vision claire de leur future retraite D une mani re g n rale il n y a pas de peur ni d inqui tude mais un fort besoin d information concernant la retraite Les salari s souhaitent avoir toutes les cl s pour prendre les bonnes d cisions Nous som
23. gnement la recherche d emploi partenariat avec l APECITA e participation des frais de formation aides pour le maintien l emploi des personnes handicap es FAIRE FACE AU HANDICAP Pour faciliter la vie quotidienne e participation aux frais d quipement et d adaptation du logement financement d aides domicile e acc s facilit des tablissements sp cialis s ACCOMPAGNER L AVANC E EN GE D marche de pr vention et solutions d h bergement e bilan personnalis dans les centres de pr vention Arrco Agirc e s minaires de r flexion sur la retraite le vieillissement la sant e aide la recherche et acc s facilit aux tablissements financ s par AGRICA gr ce AGRICA Conseil H bergement Pour solliciter une aide aupr s de l action sociale du Groupe AGRICA contactez nous par t l phone au 0 821 200 800 0 09 mn ou par e mail actionsociale groupagrica com 14 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 SOLAAL FACILITER LE DON ALIMENTAIRE Un tiers de la nourriture produite en France est jet Pour lutter contre le gaspillage alimentaire et apporter aux plus d munis une alimentation de qualit Solaal facilite le lien entre les donateurs des fili res agricoles et les associations d aide alimentaire Rencontre avec Ang lique Delahaue Pr sidente de Solaal Comment est n e Solaal Ang lique Delahaye Je ne supporte pas de voir des ge
24. ir ou retrouver du lien social pratiquer une activit physique adapt e gr ce aux conseils d un professionnel qui se d place domicile s accorder un temps de pause quand on aide un proche gr ce Une s ance de sophrologie domicile b n ficier de transports accompagn s et adapt s pour continuer se d placer Pour aider concr tement nos ressortissants surmonter les difficult s qu ils rencontrent nous devons tre en prise directe avec eux et privil gier des activit s domicile conclut Claudine Sardier RENCONTRONS NOUS r unions d information et entretiens gatoire En cotisant le plus t t possible individuels au sein de votre entreprise 3 700 pour leur propre retraite les salari s organis s par AGRICA Conseil Retraite ner assurent leur avenir explique Herv entretien information retraite par t l PL ci phone ou face face pour les plus de du dispositif 45 ans entretiens r alis s lors des salons Pays Apprentis etc Les carri res de nos ressortissants pr sentent dessp cificit s explique Pierre e Sollicitez nous pour intervenir directement dans votre entreprise Pour tre au plus proche de vous le Groupe AGRICA est pr sent partout en France Que vous soyez employeur ou particulier Nos quipes organisent des r unions nos conseillers sont votre coute en r gion d information et d change sur la pour r pondre vos questions et vos besoins retraite la mis
25. mes C Pour en savoir plus www unigrains fr parfois questionn s sur des th ma tiques retraite mais nous pr f rons orienter les salari s vers des sp cialistes du sujet en faisant appel AGRICA En pr parant cette journ e nous avons donc t ravis d ap prendre qu AGRICA s tait structur en cr ant un service enti rement d di la pr paration de la retraite en entre prise UNE QUIPE DEDIEE La retraite suscite l int r t tant des salari s que des entreprises Gratuit et sur mesure AGRICA Conseil Retraite est un service propos toutesles entreprises agricoles qui souhaitent aider leurs collaborateurs comprendre et pr parer leur future retraite Concr tement Vous pouvez solliciter AGRICA Conseil Retraite pour organiser ausein de votre entreprise e une r union d information collective pour une approche globale des 3 volets qui composent la retraite r gimes de base compl mentaire et suppl mentaire e des entretiens individuels avec un conseiller expert qui ont pour but de faire le point sur l exhaustivit des droits de vos salari s de compl ter les p riodes manquantes ou incompl tes de leur carri re et de communiquer une estimation du montant de leur future pension e des sessions de formation pour vos gestionnaires RH Parole d expert AGRICA Conseil Retraite est la r ponse concr te personnalis e et adapt e un besoin d informati
26. ns qui ont faim dans mon pays C est de cette r volte exprim e par Jean Michel Lem tayer ancien pr sident de la FNSEA que tout est parti S en est suivi un diagnostic de l existant en mati re d aide alimentaire des gisements de produits inexploit s un d ficit en produits frais le co t de la logistique la fois pour les donateurs et les associations etun constat le don est vu comme une contrainte C est pour lever ces freins r cup rer les produits invendus et consommables que Solaal est n e en mai 2013 Concr tement comment Solaalfacilite le don A D Solaal facilite le lien entre donateurs et associations d aide alimentaire Un producteur appelle Solaal pour lui faire part de son offre de don Solaal recense les caract ristiques du produit vari t cat gorie dur e de conservation etc et les contraintes du donateur conditionnement heures de retrait des marchandises puis propose l offre aux douze associations o une association choisie par le donateur Solaal met ensuite en relation les associations int ress es et le donateur faut agir vite de part et d autre compte tenu du caract re p rissable des produits Commentcontactez vousles producteurs Quels avantages ont ils donner A D Nous pr sentons l association sur le terrain etdans tous les cercles r unissant les agriculteurs chambres syndicats foires salons etc Nous expliquons ce que repr sente l aide alimentaire pr
27. on de plus en plus important Marie Moy responsable du d partement AGRICA Conseil Retraite Chiffres cl s 250 entreprises et 1 800 participants ont b n fici du service AGRICA Conseil Retraite en 2014 C Vous souhaitez en savoir plus et b n ficier de ce service Contactez nous par mail cette adresse conseilretraite groupagrica com ou par t l phone au 0171 21 1790 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 17 PORTRAITS DES SOLUTIONS EXISTENT Qu est ce qu est le surendettement Une personne est surendett e quand elle n arrive plus malgr ses efforts payer ses dettes personnelles 4 des familles fran aises sont touch es parle surendettement SURENDETTEMENT En parler etse faire aider Nous sommes toujours en contact avec notre conseill re CRESUS Le surendettement n est pas une maladie honteuse Elle nous appelle tous les mois En quoi consiste ni une fatalit IL peut toucher n importe qui et il est alors pour faire le point le HEC EUR essentiel d en parler et de se faire aider Claudine et Dominique avec CRESUS ont eu le bon r flexe sur les conseils d AGRICA ils se sont tourn s vers CR SUS qui les aide retrouver un quilibre financier T moignage Depuis 2013 AGRICA a mis en place un partenariat avec l association CR SUS qui accompagneles m nages en difficult financi re depuis 1992 Gr ce ce partenariat Le dossier de suren
28. on que nous avons avec chacun de vous est une priorit Avec C est le nombre de visites en entreprise r alis es par les conseillers AGRICA en 2014 C est la progression du salariat agricole en France en 15 ans expertise de l assurance de personnes nous conduit naturellement tre un interlocuteur privil gi du l inverse AGRICA PARGNE a tr s bien compris cette NOUS b n f ICIONS AGRICA nous b n ficions d un suivi de qualit chefd entreprise sil fait face un al a Savoir se rendre probl matique et a su s adapter notre demande en 1 nous ne sommes pas un num ro de s rie explique disponible et tre l coute est alors primordial livrant une offre cl en main pour les employeurs d UN SUIVI Vincent Thevenard DRH d Interfel Les conseillers se Les conseillers adaptent galement le contenu de Autre atout pour simplifier la vie des entreprises et de quali CH d placent organisent des r unions d information leur discours Les moyennes et grandes entreprises de leurs salari s le guichet unique mis en place mettent notre disposition des documents sont plus famili res de la protection sociale car avec la Mutualit Sociale Agricole Celui ci permet Vincent Thevenard p dagogiques AGRICA a une vraie connaissance elles ont souvent une ou plusieurs personnes notamment de r duire les formalit s pour la DRH d iInterfel denossalari s d di es Au contraire les petites entreprises sont
29. onsables Notre engagement AU service du monde agricole D CRYPTACE Action sociale VOUS aider au quotidien TENDANCES Rencontre avec Ang lique Delahaue Pr sidente de Solaal Anne Perrot Directrice des ressources humaines PORTRAITS i rs e AGRICA Conseil Retraite du sur mesure pour les entreprises e Surendettement en parler et se faire aider AGRICA amp Vous est dit par le d partement communication institutionnelle du Groupe AGRICA 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08 T l 01 71 21 0000 Fax 01 71 21 0001 Directeur de la publication Fran ois Gin Directeur de la r daction Herv Bachellerie R dacteur en chef Rapha lle de Maisonneuve R daction Rapha lle de Maisonneuve Estelle Le Moing R alisation CEA Cr dits photographiques Val rie Couteron Thinkstock DR Num ro ISSN 2260 460X D p t l gal parution AGRICA 8 amp VERTE CREER LES ACTUS Z D CLARATION SOCIALE NOMINATIVE partir du 1 janvier 2016 la DSN processus d claratif unique et mensuel des donn es issues dela paie viendra se substituer la plupart de vos d clarations sociales Entretien avec M Deguffroy Sous directeur la MSA Nord Pas de Calais qui a anticip le passage la DSN Quand avez vous commenc travailler avec la DSN La caisse MSA Nord Pas de Calais a assur pour le r gime agricole le d veloppement des
30. outils informatiques dans le cadre de la DSN I nous a paru logique d anticiper en tant qu employeur notre propre passage la DSN en mai 2014 Aujourd hui toutes les caisses MSA ont d marr la DSN pour s approprier le produit avant d accompagner les entreprises agricoles ce changement Quels sontles impacts du passage la DSN pour les entreprises Pour d marrer la DSN l entreprise doit avant tout s assurer aupr s de son diteur de logiciel de paie qu il a bien int gr les caract ristiques techniques de la DSN Elle doit ensuite s assurer que l ensemble de ses tablissements et de ses salari s sont immatricul s et que 4 AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 J 1 an anticiper votre passage la DSN ce niveau d immatriculation est en ad quation avec le syst me d information des institutions Enfin compte tenu du changement d habitude qu engendre la DSN le service paie est fortement impact I doit se former pour traiter la paie avec la nouvelle version de logiciel et transmettre la DSN mensuelle ainsi que les DSN v nementielles au fil de l eau Quels sont les avantages pour une entreprise d anticiper son passage la DSN Une entreprise qui adopte d s maintenant la DSN b n ficie d une triple opportunit un accompagnement privil gi et de proximit ce qui ne sera plus possible en 2016 au moment du rush la possibilit d ajuster son organisation interne et lever
31. quotidien Vous pouvez Un jour o l autre tre confront une situation difficile Pour vous aider traverser ces preuves l action sociale est votre coute et peut vous accorder sous condition de ressources une aide financi re ponctuelle Ci contre pommes de terre ufs viande l gumes etc les produits collect s par Solaal sont redistribu s des associations d aide alimentaire AIDER LA FAMILLE Un coup de pouce financier en cas de difficult s budg taires e aide aux frais de sant on reux e frais d accompagnement d un enfant hospitalis e frais d intervention d une personne domicile aide pour les tudes e accompagnement et conseil en cas de surendettement ACCOMPAGNER LES AIDANTS Des solutions pour favoriser le maintien domicile et aider ceux qui s occupent d un proche g ou handicap am nagement du logement aide la t l assistance et achat de petits mat riels e sorties accompagn es e accueil temporaire dans des tablissements sp cialis s e s jours de vacances aidants aid s ACCOMPAGNER LE DEUIL Un dispositif complet d accompagnement en cas de d c s e sessions d accompagnement du deuil d c s du conjoint ou d un enfant e soutien psychologique e aide domicile pour les jeunes enfants aide aux tudes e envoi du guide Reconstruire FACILITER LE RETOUR L EMPLOI Pour passer le cap du ch mage accompa
32. r et avancer ces sujets en entreprise Nous intervenons r guli rement aupr s des partenaires sociaux agricoles lors de r unions d information souligne Alexandre Charon directeur r gional Les v nements professionnels salons congr s v nements locaux sont d autres occasions d changes informels et conviviaux Si votre entreprise rel ve de CCPMA PR VOYANCE vous tes sollicit pour organiser la d signation par vos salari s d un repr sentant d di tous les deux ans Concr tement il assure le lien entre vos collaborateurs et AGRICA et apporte une r ponse de premier niveau ses coll gues sur tout ce qui touche leur protection sociale compl mentaire En cas de besoin il peut solliciter le centre de client le AGRICA le plus proche pour une formation surtelou tel point En un mot nous nous adaptons en permanence Faire du sur mesure pour rester en phase avec votre r alit est notre m tier r sume Alexandre Charon AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 11 DOSSIER Au service du monde agricole SALARI S AU plus pr s de vous En un peu plus de 15 ans le nombre de salari s agricoles a augment de 45 Aujourd hui vous tes plus de 1 5 million tre couverts par le Groupe AGRICA Pour VOUS offrir une protection de qualit le Groupe veille conna tre vos pr occupations en tant sur le terrain au plus pr s de vous Que vous soyez salari d une entreprise
33. re activit en p ril sanctions p nales civiles et administratives 2 Vous faites appel un prestataire de services vous tes dispens des d marches administratives d embauche et de surveillance de main d uvre mais votre responsabilit d employeur impose toutefois certaines pr cautions v rification de son inscription au RCS et des attestations de d claration et paiement de ses cotisations sociales signature d un contrat de sous traitance etc Votre situation change ressources adresse emploi composition familiale personnes charge Tout changement de situation peut avoir un impact sur vos prestations Informez CHIFFRES CL S DU TRIMESTRE Valeur des points au l avril 2014 Arrco Agirc Salaire de r f rence au l avril 2014 Arrco Agirc SMIC au I janvier 2015 Horaire brut Mensuel brut rapidement votre caisse de MSA et AGRICA En cas de perception d une prestation laquelle vous n avez pas droit la somme sera retenue sur vos prestations venir ou un remboursement vous sera demand O Vous tes en arr t de travail vous pouvez tre contr l contact par t l phone visite domicile d tection de document falsifi ou de travail ill gal pendant l arr t de travail En cas d abus les sanctions vont de la suppression des indemnit s journali res aux amendes p nales AGRICA AGRICA veille la juste attribution des fonds g r s
34. selon certaines conditions deressources AGRICA amp Vous num ro 12 Janvier 2015 7 LE POINT SUR Compl mentaire sant DU NOUVEAU POUR LES CONTRATS RESPONSABLES Le d cret sur les contrats responsables est paru au Journal Officiel le 19 novembre 2014 Il fixe les nouvelles r gles que doivent respecter les contrats d assurance sant pour b n ficier du r gime fiscal et social avantageux propre aux contrats dits responsables Pr sentation Qu est ce qu un contratresponsable Le contrat responsable a t mis en place par la r forme de l assurance maladie de 2004 vise inciter les assur s suivre le parcours de soins coordonn s c est dire de voir leur m decin traitant avant de consulter un sp cialiste ou de faire des examens de sant Il implique les organismes compl mentaires qui ne prennent pas en charge les minorations de remboursement 0 lorsque l assur se trouve hors parcours de 94 VO soins coordonn s Aujourd hui le contrat responsable vise galement encadrer C est la proportion les d penses de sant pour ma triser de contrats de l volution des prix des soins compl mentaire sant responsables en France selon Que pr voit le d cret les crit res de 2004 Des garanties obligatoires L int gralit du ticket mod rateur doit tre rembours e sur l ensemble des d penses de sant sauf pour les frais de cure thermale 75 000 les m dicaments rembours s
35. t agricole du Groupe est r affirm e chaque jour travers les actions men es aupr s de vous par Guy Chateau Pr sident de GROUPE AGRICA En ces premiers jours de 2015 qui marquent galement le d but de mon mandat en tant que Pr sident de GROUPE AGRICA je suis tr s heureux de vous adresser tous mes meilleurs v ux de bonheur de sant et de r ussite pour VOUS et tous ceux qui vous sont chers Ce nouveau num ro d AGRICA amp Vous vient souligner travers le dossier central la sp cificit agricole du Groupe eten quoielle se traduit concr tement travers les services les prestations et l coute que les quipes s engagent vous apporter AGRICA a t cr par les acteurs du monde agricole pour tre d di au service des entreprises des salari s et des retrait s agricoles Cette vocation est au c ur des actions du Groupe et je souhaite qu elle soit r affrm e chaque jour aupr s de vous La proximit l coute le conseil sur mesure le soutien l adaptation VOs besoins sont essentiels dans la relation avec chacun d entre vous et je vous invite d couvrir au fil des articles le t moignage des femmes des hommes et des entreprises ayant b n fici des services du Groupe Bonne lecture SOMMAIRE LES ACTUS e 1an anticiper votre passage la DSN e Paysage votre r gime pr voyance et frais de sant LE POINT SUR Du nouveau pour les contrats resp
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