Téléchargez le 360 RSE de septembre
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1. Claudine Schmuck fondatrice de la soci t d tude Global 21 45 Contact a men avec Mutationnelles une tude sur les femmes dans des fonctions et des secteurs scientifiques et 13 18 techniques Elle d crypte pour Usine Nouvelle l volution des pratiques d galit hommes femmes dans ces entreprises En savoir gt parit politique et promotion d galit salariale Source Usine Nouvelle r LA CHAINE a a ACT G OUPE lachaineduoui fr OUI i by ae France Diversit Non discrimination Insertion Management de la RSE Handicap Sant et s curit au travail Environnement Trajectoire professionnelle M c nat Lancement du site STOP DISCRIMINATION gouv fr La garde des Sceaux Christiane Taubira a lanc un site Internet destin aux personnes victimes de discrimination SES STOP DISCRIMINATION ou t moins d une situation discriminatoire STOP Une discrimination est une in galit de traitement DISCRIMINATION gouv fr a l Gr ce des infographies p dagogiques des fiches pratiques des vid os et une carte interactive ce site a LI P permettra aux victimes de discrimination pee Cappanenanee Coieune Copain de d terminer la discrimination dont elles sont victimes physique mim umim h L d tre inform es sur les lois applicables et les actions nu NET EC mmen de s orienter vers la structure de prise en charge la plus 2 2 2 proche qui les aidera dan2. Groupe France Trajectoire Non rer M c nat professionnelle discrimination Diversit Management de la RSE Handicap Sant ok et s curit Environnement au travail Ce document vous est propos par gaAdecco2015 Septembre 2015 Responsables Solidaires Engages Cliquez ici pour le d couvrir France Edito Assumer Ce mois a t le th tre d une prise de conscience mondiale en mati re de d veloppement durable Les entreprises sont particuli rement attendues en terme d exemplarit et tout cart peut tre per u comme une rupture de confiance par les consommateurs comme les clients en B2B alors jusqu o me direz vous Quels accommodements sommes nous pr ts conc der pour pouvoir consommer en paix La meilleure r ponse passe par la transparence et l humilit car beaucoup de progr s sont faire par tous en mati re de responsabilit sociale et environnementale Egalement en avant ces derni res semaines une jurisprudence qui s enrichit sur les questions de discrimination vigilance tout moment pour garantir une compl te galit de traitement dans chaque processus Bref les parties prenantes exigent aujourd hui des politiques claires et adapt es d assumer les erreurs pass es tout en cherchant s am liorer au quotidien C est du management de la qualit rien de nouveau mais d sormais mis en perspective d une conscience citoyenne que chaqu
3. Sources Le monde de l entreprise continue de se mobiliser pour les r fugi s De Google Deutsche Telekom en passant par BNP Paribas ou Total de nombreuses entreprises internationales promettent un soutien mat riel financier mais aussi professionnel pour venir en aide aux r fugi s Le Medef r fl chit des mesures d int gration Plusieurs soci t s cot es en Bourse ont d cid de se joindre aux actions men es depuis plusieurs semaines par les petites entreprises locales travers la France Certaines d entre elles ont d cid d unir leurs force c est le cas pour Air Liquide Michelin Sodexo et Total Les entreprises se mobilisent pour couvrir les besoins de premi re n cessit nourriture logement acc s aux soins de sant Cependant la projection se fait plus long terme plusieurs entreprises r fl chissent notamment un accompagnement professionnel de formation et d apprentissage Source Le Figaro EPRE LA CHA NE DU by Adecco Sources Odile Plichon et S verine Cazes 13 Septembre 2015 Migrants Une main d uvre tr s qualifi e pour les entreprises http Www leparisien fr espace remium actu il s agit d une main d oeuvre tres qualifiee 13 09 2015 5086701 php xtref https 3A 2F 2Fwww google fr 2F Anne Sophie Bellaiche 22 Septembre 2015 En chiffres la poursuite de l galit professionnelle entre hommes et femme http Www usinenouvelle co
4. ants 74 millions de CA et un taux de sorties dynamiques de 63 Au del des chiffres ce rapport pr sente les sp cificit s des m tiers de ETTI et t moigne des partenariats entre les quives du R seau Adecco Insertion ses clients et les acteurs publics ESA UE R seau Adecco Insertion Rapport d activit 2014 En savoir r LA CHAINE a a ACT G OUPE lachaineduoui fr OUI i by ae France mnsenion Management de la RSE afalit Iii fl SOUrTCES La RSE nouvelle boussole de L Or al D ici 2018 les consommateurs devraient pouvoir consulter les bilans environnementaux et soci taux de tous les produits du groupe Une initiative qui va bouleverser le travail des quipes marketing Explications d Anne laure Lecerf DG internationale de L Or al Professionnel En dix ans le groupe L Or al d clare avoir r duit de 36 sa consommation d eau de 50 les rejets de CO2 de ses usines et centrales de distribution et de 23 sa production de d chets Des r sultats probants mais pour certains encore loign s de l objectif de 60 horizon 2020 fix par le PDG du groupe Jean Paul Agon Source Les Echos En savoir 5 Pascal Decary Veolia Environnement Acheter moins mais mieux est un vrai d fi durable Less is more Directeur des achats du Groupe Veolia Environnement depuis fin 2013 Pascal Decary a uvr la mise en place d une politique d achats res
5. e collaborateur consommateur client a pleinement int gr e Le Groupe Adecco a souhait cette ann e encore partager ses pratiques dans son rapport de RSE Ce rapport illustre l engagement de l entreprise comme de ses collaborateurs pour un monde de l emploi responsable Bonne lecture Bruce ROCH Directeur RSE groupe Adecco LA CHA NE DU g lachaineduoui fr by Adecc Diversit Sources Migrants Une main d uvre tr s qualifi e pour les entreprises Chez Gino Maucieri pr sident de l entreprise Mape tablie dans le etcs Doubs pr s d un salari sur deux est issu de l immigration Selon lui on centre ge ES No SSFKOZY FANGOS orons l afflux de migrants est une source de main d uvre tr s qualifi e ire mi jgr ation E pen Aeston Or O T DOM CAR Au del du devoir moral qui est le n tre d accueillir les r fugi s il y a i Etrangers 2 Pancala des chefs d entreprises qui peuvent avoir des demandes sp cifiques lections alleurs f ne i nr Ea For G ai ioi OU des opportunit s d emplois pour ces personnes reconna t Thibault Pre aen nUk S ie quang ren ais s Holande es Lanxade vice pr sident du Medef Source Le Parisien d En savoir En chiffres la poursuite de l galit rofessionnelle entre les hommes et les Les initiatives en faveur de l galit emmes E existent dans votre entreprise EE et vous en avez b n fici en Yo
6. i handicap s ont disput s ce mardi 15 septembre la troisi me manche du challenge inter entreprises Handicap et emploi Sassenage dans l agglom ration de Grenoble Un moment d change qui peut se transformer plus tard en recrutements Source france 3 R gions En savoir HA NE DU Adecco Groupe gt gt Suivez nous sur le blog de lachaineduoui fr O U i by AEST France France gt gt Suivez nous sur le blog de lachaineduoui fr Diversit Non discrimination Insertion Management de la RSE Handicap Sant et s curit au travail Environnement Trajectoire professionnelle M c nat Sources ikea reconna t la douleur au travail La toute nouvelle DRH d ikea France Majda Vincent entr e en fonction le ler septembre le r p te l entreprise s emploie garantir de bonnes conditions de travail aux 9 700 salari s La preuve par son premier accord sant au travail fruit de huit mois de n gociations avec les syndicats Ikea s engage sensibiliser collaborateurs et managers aux enjeux de la sant au travail pr venir les risques professionnels et psychosociaux enfin r fl chir aux organisations les moins prouvantes L o Ikea innove franchement c est en d voilant un partenariat avec l Institut Anagelsia un cluster vou l innovation contre la douleur cr par le professeur Alain Eschalier directeur du laboratoire Neuro dol la facult de m decine de Cle
7. jectoire professionnelle M c nat Sources Adecco s engage pour l alternance Le groupe d int rim lance le premier incubateur d di l alternance Il a tiss un r seau avec des coles et centres de formation partenaires L alternance est une priorit nationale ef cependant les entreprises restent frileuses car elles craignent de ne pas tomber sur le bon profil de jeune Au final d ailleurs un tudiant sur deux n est pas embauch au del de sa p riode d alternance d plore Christophe Catoir pr sident d Adecco France Source Les Echos En savoir El Khomri voit dans le CDI int rimaire un moyen de sortir de la pr carit La ministre du Travail Myriam El Khomri venue assister lundi la signature du 1 200e CDI int rimaire chez Adecco a salu un contrat int ressant qui permet de sortir de la pr carit les travailleurs temporaires L exp rimentation par Adecco du CDI int rimaire en direction des TPE est essentiel selon la ministre faut essayer de booster le soutien aux TPE PME car c est le secteur qui recrute le plus Source l Express dE En savoir Groupe r le le lachaineduoui fr oui by Adecco France France gt gt Suivez nous sur le blog de lachaineduoui fr Diversit Non discrimination Insertion Management de la RSE Handicap Sant et s curit au travail Environnement Trajectoire professionnelle M c nat
8. m editorial en chiffres a la poursuite de l egalite professionnelle entre hommes et femmes N351880 www stop discrimination qouv fr http wWww lesentreprisesdinsertion orqg Rapport d Activit R seau Adecco Insertion Ariane Gaudefroy 7 septembre 2015 La RSE nouvelle boussole de L Or al http business lesechos fr directions marketing marketing innovation produit 021208156034 la rse nouvelle boussole de l oreal 202574 php oEiliPQYSLC3RIQq 99 Anne Sophie David 04 Septembre 2015 Pascal Decary Veolia Environnement Acheter moins mais mieux est un vrai d fi durable http wWww decision achats fr Thematique decideurs achats 1035 Breves Pascal Decary Veolia Environnement Acheter moins mais mieux est vrai defi durable 258678 htm France Des questions des remarques sul wil merci de prendre contact avec Audrey RIGAUD Antonin Amado 18 Septembre 2015 En France le potentiel professionnel des autistes reste sous exploit http www novethic fr empreinte sociale diversite isr rse en france le potentiel professionnel des autistes reste sous exploite 143606 html Anon 17 Septembre 2015 Groupe Adecco et Business amp Decision transforment l essai et s engagent en faveur de la diversit http www zonebourse com BUSI NESS DECISION 4742 actualite BUSI NESS DECISION Le Groupe Adecco et Business Decision transforment Irsquoessai et srsquo 21056001 Anon Septembre 2015 Bouygues Im
9. mobilier et le recours au STPA Faire na tre un automatisme chez nos collaborateurs http Www reseau gesat com Travail handicap Blog Bouyques lmmobilier et le recours au STPA Faire naitre un automatisme chez nos collaborateurs i2666 html amp Claire Schaffner 15 Septembre 2015 Rencontres sportives entre salari s valides et demandeurs d emploi handicap s Sassenage http france3 regions francetvinfo fr alpes isere rencontres sportives entre salaries valides et demandeurs d emploi handicapes sassenage 808165 html Marie sophie Ramspacher 21 Septembre 2015 kea reconnait la douleur au travail http m business lesechos fr directions ressources humaines ressources humaines bien etre au travail 021324887189 ikea reconnait la douleur au travail 203000 php LA CHA NE DU by Adecco audrey rigaud adecco groupe fr Sources Florence Roussel 18 Septembre 2015 Covoiturage le mode d emploi pour d marrer htto Www actu environnement com ae news covoiturage dgccrf assurance tarif ademe 25290 php4 Martine Robert 24 Septembre 2015 Adecco s engage pour l alternance http start lesechos fr continuer etudes master ms mba adecco se pose en militant des contrats en alternance 2516 php APF 28 Septembre 2015 El Khomri voit dans le CDI int rimaire un moyen de sortir de la pr carit http lentreprise lexpress fr actualites 1 actualites el khomri voit dans le cdi interimaire un moye
10. n de sortir de la precarite 1720335 html Hayat Gazzane 16 Septembre 2015 Le monde de l entreprise continue de se mobiliser pour les r fugi s http www lefigaro fr conjoncture 2015 09 12 2000 2 20150912ARTFIG00066 le monde de l entreprise se mobilise a son tour pour les refugies php Des questions des remarques sur cet outil merci de prendre contact avec Audrey RIGAUD audrey rigaud adecco groupe fr Adecco chui ai lachaineduoui fr LA CHA NE DU by Adecco
11. ons marketing en contrat de professionnalisation int rimaire A l issue de B cette premi re op ration huit int rimaires sur dix ont t recrut s en CDI E usl ness par Business amp Decision amp D ap Aujourd hui les deux partenaires vont plus loin et annoncent le ECISION lancement d une nouvelle promotion d int grateurs de solutions marketing constitu e de dix contrats de professionnalisation int rimaire en situation de handicap Source Zone Bourse En savoir LA CHA NE DU Adecco Groupe Suivez nous sur le blog de lachaineduoui fr OUI i padecco2 France Diversit Non discrimination Insertion Management de la RSE Handicap Sant et s curit au travail Environnement Trajectoire professionnelle M c nat sources Bouygues Immobilier et le recours au STPA Faire na tre un automatisme chez nos collaborateurs Ga tane RAMBAUD assistante de direction la Direction G n rale Logement Est de Bouygues Immobilier Lyon revient avec nous sur une collaboration r ussie avec le secteur du travail prot g et adapt Elle retrace le parcours de cette collaboration depuis le choix du prestataire pour l activit de constitution de valisettes jusqu au bilan en terme de qualit et prix Source R seau GESAT f En savoir Rencontres sportives entre salari s valides et demandeurs d emploi handicap s Sassenage Des salari s valides et des demandeurs d emplo
12. ponsables qui repose sur l id e en apparence simple d acheter moins mais mieux En illustrant la r alisation de cette politique via la construction d une usine Pascal Decary montre ses impacts positifs en termes de co ts relation fournisseurs et p dagogie aupr s des collaborateurs Source D cision Achats En savoir Groupe r le lachaineduoui fr OUI i by Adecco France Diversit Non discrimination Insertion Management de la RSE Handicap Sant et s curit au travail Environnement Trajectoire professionnelle M cenat Sources En France le potentiel professionnel des autistes reste sous exploit Les autistes Asperger et de haut niveau ont beaucoup donner au monde de l entreprise Leurs capacit s de travail leur intelligence et leur souci du d tail font de ces personnes handicap es des salari s tr s productifs Un potentiel qui reste largement ignor en France Faute d information ou victimes de leurs pr jug s les employeurs hexagonaux rechignent encore int grer ces profils particuliers Pourtant des solutions existent Source Novethic En savoir Le Groupe Adecco et Business amp Decision transforment l essai et s engagent en faveur de la diversit En 2014 le Groupe Adecco et Business amp Decision groupe international de consulting et d int gration de syst mes s associaient pour recruter et former la l re promotion d int grateurs de soluti
13. rmont Ferrand Objectif mod liser les sc narios d apparition des lombalgies et des troubles musculo squelettiques TMS selon les circonstances de travail L exp rimentation qui s talera sur trois ans vise plus largement identifier des rem des Budget annonc de l ensemble de ces mesures 4 millions sur trois ans Source Les Echos Business En savoir LA CHA NE DU by Adecco France Diversit Non discrimination ns ertion Management de la RSE Handicap Sant et s curit au travail Environnement Trajectoire pro tessionnale Mecenat A PARAD DOUES Covoiturage le mode d emploi pour d marrer Quelles sont les obligations des pratiquants du covoiturage et des plateformes qui les mettent en relation La nouvelle loi sur la transition nerg tique du 18 ao t 2015 a grav dans le marbre la d finition d une pratique en plein essor le covoiturage Il s agit de l utilisation en commun d un v hicule terrestre moteur par un conducteur et un o plusieurs passagers dans le cadre d un d placement que le conducteur effectue pour son propre compte La Direction g n rale de la concurrence de la consommation et de la r pression des fraudes DGCCRF fait le point sur les questions d assurance et de tarif De quoi rassurer et sauter le pas Source Les Echos En savoir LA CHA NE DU i lachaineduoui fr by Adecc EI WirOnn ement Tra
14. s leurs d marches APRIORI La campagne pr ventive Luttons contre les a priori pour vaincre la discrimination Apriori vise sensibiliser les citoyens aux pr jug s qui participent cr er des comportements discriminatoires En savoir eo LA CHA NE DU Adecco Groupe gt gt Suivez nous sur le blog de lachaineduoui fr O UI i B ET France Insertion La f d ration des entreprises d insertion lance son nouveau site internet La f d ration des entreprises d insertion pour cette rentr e lance son nouveau site internet vitrine des activit s de la f d ration et des enireprises d insertion adh rentes son S la f d ration Efficacit conomique r sedu 7 ces entreprises finalit sociale ne j Le nouveau site de la f d ration s articule autour de six grandes rubriques On note le nouvel annuaire des entreprises de la f d ration qu il est possible de filtrer par r gion ou secteur d activit En savoir Lancement du premier rapport d activit du R seau Adecco insertion ad i Jean Fran ois Connan directeur de la responsabilit et de l Innovation sociale du groupe Adecco nous pr sente le premier rapport du R A I 4 ans apr s sa cr ation Ce rapport vient clairer note mission d accompagnement socioprofessionnel des personnes en difficult s ef du d veloppement des clauses sociales dans les march s publics et priv s Les chiffres sont parl
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