DEMANDE DE GESTION D`ACTION
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1. termin e CDD gt A demander la prise en charge d une action DIF dans la limite des heures acquises par le salari au titre du DIF sauf accords collectifs plus favorables gt A tenir disposition d AGEFOS PME dans les d lais prescrits les pi ces justificatives bulletins de salaires attestations de pr sence accord crit du salari si la formation se d roule hors temps de travail conserver celles ci et se soumettre aux contr les pouvant tre r alis s par AGEFOS PME gt A donner mandat AGEFOS PME pour r gler directement les heures de formation aux l organisme s de formation dans la limite du financement accord par AGEFOS PME gt A informer AGEFOS PME et l organisme de formation de toute suspension maladie maternit cong parental ou rupture du contrat de travail ou arr t de l action de formation gt A respecter l ensemble des dispositions l gales relatives au droit du travail et plus particuli rement en mati re d hygi ne de s curit et de formation se d roulant hors temps de travail gt Dans le cas o les heures de formation se d roulent en tout ou partie hors temps de travail avoir au pr alable recueilli l accord crit du des salari s A ne pas d passer pour les actions de cat gorie 2 du plan de formation 50 heures de formation au del de l horaire de r f rence par ann e et par salari r mun r es au salaire habituel heures non imputables su2. rifier la conformit de l action de formation et d terminer le montant du financement accord gt A r gler les heures de formation effectivement suivies par le salari dans le respect de l article L 920 9 du Code du travail gt A mettre disposition des entreprises toute information relative ces dispositifs notamment l avenant DIF du 21 mars 2005 sur le site www agefos pme com Les entreprises relevant de branches professionnelles g r es par AGEFOS PME sont invit es contacter leurs AGEFOS PME r gionales Pi ces fournir l AGEFOS PME Suivi du dossier par l AGEFOS PME Suite la r ception de la demande et des pi ces jointes l AGEFOS PME vous communiquera par courrier ou par mail sa d cision de prise en charge de gt le document annex pr cisant les objectifs le programme et les modalit s l action d organisation d valuation et de sanction de la formation gt la convention de formation pour la formation assur e par un organisme de gt la pr sente demande de prise en charge dument renseign e et sign e Seul un accord crit garantit l engagement de financement de l AGEFOS PME formation g En cas d accord de prise en charge le remboursement sera effectu sur gt Pi ces sp cifiques pour la prise en charge d une VAE et ou d un bilan de pr sentation des pi ces justificatives n cessaires comp tences document pr cisant le respect des conditions d acc s la VAE
3. AGEFOS PME conserver une copie La dur e de la formation doit tre gale ou sup rieure une journ e Cadre r serv AGEFOS PME La formation doit tre dispens e par un organisme ayant un num ro de Financement AGEFOS PME DIF Base de calcul O2P7 3 bis Informations Inscrivez vos salari s aupr s de l organisme de formation d claration d activit FA Seuls peuvent tre pris en charge les salari s de votre entreprise Reliquat PF nn Les factures que vous r glez l organisme de formation ne sont pas prises en Financement AGEFOS PME PF n_ compte par AGEFOS PME Rh ne Alpes si vous n tes pas assujetti la TVA et come E S l organisme de formation concern non plus nous contacter Total financement AGEFOS PME A r ception de votre ch que de cofinancement AGEFOS PME Rh ne Alpes vous d livre un re u attestant de votre versement Cofinancement Entreprise Consultez les conditions de prise en charge par AGEFOS PME Rh ne Alpes www agefos pme ra com DGA 04 2008 AGE 6008 semacrea com CONDITIONS GENERALES DE GESTION Action du Plan de formation Action du Droit Individuel la Formation DIF L ENTREPRISE s engage gt A consulter les instances repr sentatives du personnel s il y a lieu gt A ne pas demander le m me financement un autre OPCA gt Ane pas demander le financement des demandes au titre du DIF formul es par les salari s en contrat dur e d
4. Mode d Emploi Remplissez cette demande de gestion d action directement l cran et enregistrez la sur votre ordinateur Retournez ce document compl t par courrier ou email 1 mois avant le d but du stage avec le programme et la convention entre l entreprise et l organisme de formation En passant la souris sur les zones remplir vous obtiendrez des explications compl mentaires DEMANDE DE GESTION D ACTION PLAN DE FORMATION DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION ENTREPRISES DE MOINS DE 10 SALARIES N ADHERENT AGEFOS PME RHONE ALPES N SIRET Service Formation Continue Raison sociale Entreprises de moins de 10 salari s Adresse BP 7025 CP Ville 69342 LYON Cedex 07 T l phone Fax Mail GAYS 0 810 810 757 Assujetti la TVA Cou Non Mail rhonealpes tpe agefos pme com Les dossiers incomplets ne seront pas pris en charge voir en annexe les pi ces fournir Cette demande ne vaut pas inscription aupr s de l organisme de formation ORGANISME DE FORMATION NOM N d claration d activit N Siret Adresse CP Ville Assujetti la TVA C o C Non T l phone Fax STAGE Intitul Dur e par stagiaire heures r parties sur jours Date de d but Date de fin Lieu de d roulement de la formation CP Ville Type de cours E Stage o VAE E Bilan de comp tences O Compl ment de professionnalisation Typol
5. attestation de l employeur concernant le cong pour la VAE ou le bilan de comp tences convention tripartite entre employeur le salari et l organisme de formation
6. ogie d action Oo Pr vention L Adaptation E Promotion Oo Acquisition entretien perfectionnement des connaissances COUT DE LA FORMATION S il s agit d une formation externe Co t p dagogique formation externe HT Autres frais location de salles mat riel HT Le cas ch ant frais du formateur HT E Cas exceptionnel stage d j r gl par l entreprise NOM S et PRENOM S des HIF csP Date de Cat gorie d action Si action de cat gorie 2 ou 3 Nombre d heures stagiaires en majuscules a naissance 2 nombre d heures DIF utilis es hors temps de travail Femme Femme 7 Dirigeants non salari Femme 7 Dirigeants non salari Femme 7 Dirigeants non salari Femme 7 Dirigeants non salari Femme 7 Dirigeants non salari 1 Indiquez quelle cat gorie socio professionnelle appartient le la salari 1 Ouvriers non qualifi s 2 Ouvriers qualifi s 3 Employ s 4 Techniciens Agents de ma trise 5 Ing nieurs et cadres 6 Dirigeants salari s 7 Dirigeants non salari s exclus de la prise en charge par AGEFOS PME 2 Indiquez la cat gorie d action 1 Adaptation au poste 2 Evolution de l emploi ou maintien du salari dans l emploi 3 D veloppement des comp tences du salari D DIF Le pr sent signataire a pris connaissance et accepte les conditions g n rales de gestion relatives au pr sent document Signature et cachet de l entreprise Original retourner
7. r le contingent d heures suppl mentaires ou compl mentaires A ne pas d passer pour les actions de cat gorie 3 du plan de formation 80 heures de formation hors temps de travail par ann e et par salari augment es du cr dit DIF du salari verser au x salari s une allocation horaire de formation pour les actions de cat gorie 3 du plan de formation effectu es hors temps de travail et pour les actions relevant du droit individuel la formation DIF r alis es hors temps de travail Cette allocation correspondant 50 du salaire horaire net de r f rence r mun ration nette moyenne per ues sur les douze derniers mois A tenir disposition d AGEFOS PME le cas ch ant o En cas de d mission l accord crit entre le salari d missionnaire et l employeur sur la prise en charge par AGEFOS PME d une action de formation DIF engag e pendant le d lai cong o En cas de licenciement pour motif personnel sauf pour faute grave ou faute lourde la lettre de notification de licenciement o En cas de licenciement pour motif conomique et acceptation de la CRP par le salari acceptation de la convention de reclassement personnalis et le document justifiant le versement aux ASSEDIC de la participation financi re au titre du DIF par l employeur o En cas de DIF r alis en tout ou partie sur le temps de travail l accord crit conclu entre le salari et l employeur L AGEFOS PME s engage gt A v
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