Malakoff Médéric lance Mesure Management Santé
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1. tiers la gestion de la retraite compl mentaire et l assurance des personnes Sant pr voyance pargne retraite d pendance Avec ses 6 500 collaborateurs son ambition est d optimiser la protection sociale compl mentaire de ses clients entreprises et particuliers et de contribuer au bien tre de ses assur s et retrait s En 2008 le groupe a r alis un chiffre d affaires de 3 3 milliards d euros dans ses activit s d assurances et il a vers 13 3 milliards d euros d allocations retraite Malakoff M d ric est le premier groupe de retraite compl mentaire AGIRC ARRCO 205 000 entreprises clientes 3 2 millions de cotisants et 2 6 millions de retrait s et le 2 me assureur collectif 182 000 entreprises clientes et 3 millions de salari s assur s Il compte plus d 1 million d assur s titre individuel Site Internet www malakoffmederic com O malakoff m d ric Fiche n4 Etude nationale Sociovision 2009 sur la sant au travail pour Malakoff M d ric Principaux enseignements e Agir sur les conditions de travail est une priorit Parmi les 5 facteurs d terminants de la sant au travail indiqu s sur le tableau ci dessous le facteur composantes de travail et m tiers repr sente pour 75 des salari s un risque moyen ou fort par rapport leur sant au travail Ce facteur est suivi de pr s par l hygi ne de vie 74 et l environnement personnel 70 qui sont donc des2. Tabac Cube Equilibre Alimentaire 32 des salari s fran ais ne font pas ce qu il faudrait pour avoir un mode de vie sain et entretenir leur sant activit physique alimentation sommeil soit 35 chez les hommes et 29 chez les femmes Etude Sociovision pour Malakoff M d ric avril 2009 L un des tous premiers obstacles la mise en place d actions de pr vention en entreprise reste la connaissance et l acc s des solutions adapt es Ce constat est particuli rement vrai pour les PME Le principal challenge r side dans la capacit concilier simplicit attractivit et personnalisation du dispositif un co t la mesure des ressources des PME Les cubes sant entreprise sont le fruit de plus d un an de travail de conception Anne Sophie Godon Directrice de la Pr vention Malakoff M d ric Les Cubes Sant Entreprise Un outil d aide aux entreprises pour pr server la sant des salari s V ritables bo tes outils les Cubes Sant Entreprise sont une innovation du groupe Malakoff M d ric permettant aux entreprises l aide d un dispositif cl s en main de mettre en uvre une action de pr vention aupr s de leurs salari s sur une th matique sp cifique Trois programmes de pr vention ont t ce jour d velopp s tabac activit physique et quilibre alimentaire Ces th mes ont t identifi s prioritaires pour les effets protecteurs qu ils ont sur la sant ex pr vention
3. des facteurs de risque notamment cardio vasculaires cusesant Entreprise Ei Cube Activit Physique Cube Pr vention Tabac Cube Equilibre Alimentaire Les Cubes Sant Entreprise ont t labor s en collaboration avec des experts reconnus dans leur domaine Chaque Cube contient e pour l entreprise un guide m thodologique et un kit de communication un site extranet d di fiches pratiques des documents personnaliser des informations r glementation liens utiles e pour les salari s un guide et des outils ludiques pour une meilleure appropriation des messages des programmes de coaching en ligne Le Cube Sant Entreprise Activit Physique 35 des salari s pratiquent moins d une fois par semaine une activit physique l g re 30 minutes de marche v lo soit 32 chez les hommes et 38 chez les femmes Etude Sociovision pour Malakoff M d ric avril 2009 Les programmes d activit physique en milieu de travail peuvent r duire de 32 les cong s maladie OMS Southern Australian Workplace Physical Activity Resource Kit Le Cube sant Entreprise Activit Physique est issu d un an de travail en collaboration avec le Professeur Jean Fran ois Toussaint Directeur de l Institut de recherche biom dicale et d pid miologie du sport rmes et avec Sportonus qui regroupe des professionnels de la sant et du sport de haut niveau Il propose gt Un contenu p dagogique u
4. leviers d action compl mentaires et combiner des salari s des salari s pr sentant un risque pr sentant un risque moyen ou fort fort COMPOSANTES DE TRAVAIL ET 76 METIER HYGIENE DE VIE 74 REPLI SOCIAL 68 ETAT DE SANTE 46 e Les risques psychosociaux sont importants mais ne couvrent qu une partie des probl mes de sant au travail Le stress touche 4 salari s sur 10 en France Etude CSA pour l ANACT et Malakoff M d ric mai 2009 Les arr ts de travail pour maladies psychologiques constituent en moyenne les arr ts les plus longs 45 jours en moyenne pour 2 7 arr ts Mais Les risques physiques restent pr gnants 31 risquent des blessures sur machine 39 de respirer des produits toxiques ou des poussi res 54 des salari s disent que leur travail est physiquement fatiguant 1380 d c s ann e 2008 par accidents du travail maladies professionnelles accidents de trajet Source CNAM 2008 On constate l apparition de risques nouveaux 50 des salari s travaillent sur cran la plupart du temps 35 risquent des agressions ou insultes par les clients le public L tude nationale Sociovision sur la sant au travail a t r alis e en mai 2009 partir d un chantillon de 2300 salari s repr sentatif sexe ge statut taille et secteur de l entreprise de la population active salari e du secteur priv 4 Les probl mes de sant individuelle de
5. a sant des salari s Un outil pour valuer et piloter la sant au travail Mesure Management Sant est un outil d analyse de l ensemble des facteurs d terminants de la sant en entreprise Il s appuie sur un questionnaire anonyme et strictement confidentiel portant sur les comportements et les perceptions des salari s dans 5 sph res reconnues pour avoir un impact sur la sant composantes du travail et m tier repli social hygi ne de vie environnement personnel et tat de sant Les r sultats du questionnaire donnent l entreprise une vision 360 et sans a priori des questions de sant qui pourraient ventuellement se poser Ils permettent gr ce aux indicateurs de risque identifi s de d terminer les actions de pr vention mettre en place par l entreprise aupr s de ses salari s Ces actions peuvent tre communes l ensemble des salari s ou cibl es pour plus d efficacit en fonction de diff rents crit res sexe ge cat gories socioprofessionnelles sites ou m tiers Mesure Management Sant permet galement l entreprise de mettre en perspective ses r sultats d s 2010 avec ceux de l tude nationale Sociovision Cf Fiche n 1 puis progressivement avec ceux d entreprises comparables du m me secteur par exemple d identifier ses points forts et ses marges de progr s et de les mesurer dans le temps Mesure Management Sant a t labor avec un groupe d expert
6. entation Pr vention missionn par la Ministre de la Sant de la Jeunesse des Sports et de la Vie Associative rapport PNAPS 2008 8 Le Cube Sant Entreprise Pr vention Tabac 31 des salari s sont fumeurs Etude Sociovision pour Malakoff M d ric avril 2009 Ce cube a t labor en partenariat avec le Docteur Charles Brahmy pneumologue et tabacologue et Psya service d coute et d accompagnement sp cialis Le Cube Sant Entreprise Equilibre alimentaire 31 des salari s ne font plut t pas ou pas du tout attention l quilibre de leur alimentation soit 35 chez les hommes et 26 chez les femmes Etude Sociovision pour Malakoff M d ric avril 2009 Pr vu pour fin d cembre 2009 le contenu de ce cube est en cours d laboration L quipe pr vention sant de Malakoff M d ric travaille en collaboration avec le Docteur Serog m decin nutritionniste m rite auteur de nombreuses publications m dicales et grand public
7. malakoff m d ric COMMUNIQUE DE PRESSE Paris le 2 d cembre 2009 Pr vention sant en entreprise Malakoff M d ric lance Mesure Management Sant Un outil de pilotage in dit au service des entreprises et de leurs salari s Le bien tre au travail et la sant des salari s dominent aujourd hui l actualit Pour 70 des salari s 58 en 2000 les entreprises sont attendues sur le territoire de l harmonie sociale et individuelle Observatoire Sociovision 2008 Or pour 60 des entreprises le principal obstacle la mise en place d une politique de pr vention sant r side dans la difficult faire un diagnostic de la situation et le manque de solutions concr tes Etude IFOP septembre 2008 pour Malakoff M d ric et PSYA Parce que la pr vention vise dans le m me temps r duire les risques sant de demain et am liorer la qualit de vie des salari s et des personnes fragilis es le groupe paritaire de protection sociale Malakoff M d ric 2 assureur sant et pr voyance collectif a plac la pr vention sant en entreprise au c ur de sa strat gie m tier Aujourd hui apr s deux ann es de recherche et d veloppement et la r alisation par Sociovision soci t d tudes et de conseil d une tude nationale sur les d terminants de la sant au travail cf Fiche n1 Malakoff M d ric lance Mesure Management Sant un outil exclusif de diagnostic et de pilotage de l
8. n manuel m thodologique des outils supports de communication auto diagnostiques fiches conseils widgets un parcours sant des goodies podom tre gourde r frig r e gt Un site extranet d di o on retrouve l ensemble des documents la r glementation les liens utiles les informations compl mentaires sur les b n fices li s l activit physique gt Un programme individualis de coaching en ligne sur 3 th mes indissociables pr paration physique alimentation gestion des motions gt Les pass forme prestations compl mentaires b ties selon 3 formules de 10 s ances d activit physique Elles sont anim es dans l entreprise par un r seau de pr parateurs sport sant professionnels Test sur le site d Angers de Malakoff M d ric aupr s de 320 salari s depuis avril 2009 le Cube Sant Entreprise Activit physique commence porter ses fruits Le climat g n ral de l tablissement s est clairement am lior Nos enqu tes ont montr que les collaborateurs appr cient beaucoup la d marche 68 5 d entre eux seraient m me favorables apporter une l g re participation financi re pour b n ficier tout au long de l ann e des prestations propos es sur leur lieu de travail commente Yann Charron DRH du groupe Malakoff M d ric Professeur Jean Fran ois Toussaint PU PH l H pital de l H tel Dieu Directeur de l IRMES Pr sident de la Commission d ori
9. nce Mon entreprise s occupe de la sant de ses salari s Tout fait d accord ou plut t d accord 51 groupe A Plut t pas d accord 49 groupe B Dans les entreprises qui Dans les entreprises qui ne s occupent de la sant s occupent pas de la sant de leurs salari s de leurs salari s groupe A groupe B Je suis confiant dans mon avenir 80 41 au sein de l entreprise Je me sens reconnu par ma 76 36 hi rarchie Mon travail me donne confiance 91 67 en moi Je ne suis pas malade mais 12 24 j aurais bien envie de prendre un arr t maladie Dans mon entreprise avoir plus 19 31 de 45 ans est un handicap NB Les pourcentages indiquent le nombre de salari s d accord ou plut t d accord avec la proposition mise Exemple 80 des salari s sont d accord ou plut t d accord avec l id e que dans leur entreprise qui s occupe de la sant des salari s ils sont confiants dans leur avenir en son sein Mesure Management malakoff m d ric sant Fiche n2 Mesure Management Sant Mode d emploi Un outil d analyse des facteurs d terminants de la sant au travail dans une vision 3605 par l interrogation des salari s sur leurs comportements et leurs perceptions Un tronc commun de 60 questions o Conditions de vie familiales financi res o Conditions physiques de travail exercice du m tier e
10. pr vention sant en entreprise Ce dispositif comprend Un site internet d information et de sensibilisation http www sante entreprise malakoff mederic com L orientation vers des r seaux de partenaires agr s avec lesquels Malakoff M d ric construit des offres sp cifiques comme Demos dans le champ de la formation http www mmdemos fr ou encore l ANACT Agence Nationale pour l Am lioration des Conditions de Travail sur le th me de l allongement de la dur e de vie au travail Les cubes sant entreprise v ritables bo tes outils d velopp es en partenariat avec des experts m dicaux reconnus dans leur domaine il s agit de kits p dagogiques permettant aux entreprises de d ployer le programme de pr vention qui leur convient 3 cubes sont propos s ce jour Tabac Activit physique et Equilibre alimentaire Ce dispositif a galement pour objet d apporter aux petites et moyennes entreprises des solutions de pr vention adapt es et finan ables en particulier par leur mutualisation et leur g n ralisation dans les contrats collectifs Contacts presse Isabelle Mosneron Dupin t l 01 56 03 38 55 imosnerondupin malakoffmederic com Fanny Delorme t l 01 49 09 25 59 fanny delorme tbwa corporate com Malakoff M d ric est un groupe paritaire et mutualiste but non lucratif Il est aujourd hui le leader de la protection sociale paritaire en France Il exerce deux m
11. rgonomie s curit o Conditions sociales de travail responsabilit relationnel horaires o Sant per ue et comportements activit physique alimentation addictions sommeil risque routier 25 minutes via internet Respect de l anonymat et de la confidentialit des donn es le recueil et le traitement des donn es est effectu par Sociovision Consolidation des r ponses sous forme de 8 indicateurs li s l tat de sant tat physique handicap maladie chronique IMC aux freins au bien tre composantes du travail et m tier hygi ne de vie environnement personnel repli social au niveau du bien tre dans l entreprise engagement au travail perception de l engagement sant et s curit de l entreprise pr sence amp absence Fiabilit des r sultats o Questionnaire valid par des experts o Analyse statistique rigoureuse o Comit clients participation l laboration test D marche int gr e diagnostic solutions Restitution l entreprise d un rapport d analyse d taill et op rationnel lui permettant d agir Le rapport est transmis l entreprise dans un d lai de 48h00 apr s la cl ture du questionnaire Possibilit pour l entreprise de se comparer d s 2010 un benchmark national et progressivement des benchmarks sectoriels O malakoff m d ric Fiche n3 Les Cubes Sant Entreprise de Malakoff M d ric Cube Activit Physique Cube Pr vention
12. s avec la soci t Sociovision et le concours d une dizaine d entreprises clientes Mesure Management Sant illustre la volont de Malakoff M d ric d optimiser la protection sociale des entreprises et de leurs salari s Pour Malakoff M d ric optimiser la protection sociale des entreprises et de leurs salari s c est la fois mieux ma triser les risques apporter plus de services et offrir une protection sociale qui r ponde aux besoins r els V ritable outil de pilotage et de ma trise des risques Mesure Management Sant contribue contenir les cotisations par la mise en place de d marches constructives en mati re de sant et de bien tre pour un b n fice partag celui des entreprises fid lisation et attraction des talents am lioration du dialogue social par la clarification des questions de sant r duction de l absent isme meilleure comp titivit celui des salari s mise en place de programmes de pr vention adapt s et p rennes am lioration de la qualit de vie au travail celui de Malakoff M d ric meilleure ma trise des risques et donc des co ts meilleure connaissance et dialogue avec ses clients Un outil qui s inscrit dans le cadre de la strat gie globale de pr vention des risques sant du groupe Malakoff M d ric Avec Mesure Management Sant Malakoff M d ric dispose d sormais d un programme complet d outils de produits et de services destin s la
13. s salari s impactent directement les entreprises 34 des salari s de plus de 50 ans ont des difficult s pour voir m me avec des lunettes 29 des difficult s pour entendre 20 des salari s ont une maladie chronique 28 des plus de 50 ans Pour 77 d entre eux cela occasionne une g ne s v re ou l g re dans leur travail 45 des salari s reconnaissent ne pas tre suivis r guli rement par un professionnel de sant Observatoire Sociovision 20 voient un g n raliste moins d une fois par an 31 des salari s souffrent de troubles du sommeil souvent ou en permanence L absent isme Un salari est arr t en moyenne 1 5 fois par an pour 12 jours d absence au total dans l ann e 13 des salari s sont arr t s pour maladie chronique 2 9 fois par an pour 35 jours d absence au total dans l ann e 9 des salari s sont arr t s pour troubles psychologiques 2 7 fois par an pour 45 jours d absence au total dans l ann e Une majorit de salari s attend l entreprise sur la sant 63 des salari s seraient int ress s si leur entreprise leur proposait des services pour g rer leur nervement leur stress 57 des salari s seraient int ress s si leur entreprise leur proposait des services pour mieux entretenir leur sant 52 des salari s seraient int ress s si leur entreprise leur proposait des services pour agir sur les troubles du sommeil La sant peut faire la diff re
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