La contre-réforme libérale des retraites du gouverneMENT
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1. l aide alimentaire 7 Le gouverneMENT met en avant des mesures pour les faibles pensions les veuves les jeunes les parents d handicap s les travailleurs handicap s Une fragilisation des plus d munis Minimum vieillesse pour les personnes aux petites retraites 65 ans Ce n est pas faux puisque cela existe d j Heureusement le droit de b n ficier des 700 par mois reste acquis 65 ans il n est pas repouss 67 ans Le gouverne MENT pr sente le maintien d un droit comme un effet positif de sa loi 500 000 veuves touchent une r version qui vient d augmenter de 11 L aussi aucune volution avec la loi Au 1 janvier 2010 augmentation de 11 a port le minimum 268 par mois Le scandale c est le montant ridiculement bas de ce minimum Les ch meurs en ch mage indemnis valident des droits de retraite Cela existe d j la loi 2010 n y change rien Elle n am liore pas la prise en compte de toutes les p riodes de ch mage Repousser toutes les bornes d ge de 2 ans va se tra duire pour la majorit des salari e s par 2 ans de ch mage en plus tr s souvent non indemnis c est une vraie r gression sociale Les jeunes pourront valider 6 mois au lieu de 4 de dur e de cotisation en trouvant un travail Deux mois valid s de plus certes mais combien de mois de ch mage en plus dans lattente de l emploi que le retrait qui restera au travail2. 8 Le gouverneMENT est fier d annoncer que la r gression qu il a impos e aux salari e s du priv sera aussi subie par les agents du secteur public Harmoniser Fonction Publique et priv c est niveler par le bas Une r forme c est l inverse prendre le meilleur des uns pour le g n raliser aux autres Au del du rel vement de l ge qui s appliquera dans des conditions identiques tout le monde la loi revient sur trois diff rences et proc de un alignement par le bas Selon ce principe les acquis sociaux s engagent dans une spirale sans fin car il y a tou jours un point dans un r gime qui appara tra plus favorable que dans un autre D cote des fonctionnaires les lois Fillon de 2004 et 2010 repoussent l ge d annulation de la d cote qui augmente de 7 mois par an 3 mois Fillon 4 mois loi 2010 Pour les agents qui n ont pas toutes leurs ann es de cotisation il faudra tra vailler jusqu 67 ans pour obtenir une retraite taux plein C est a l quit Taux de cotisation aligner les taux de cotisations au nom de l quit public priv n est qu un pr texte fallacieux du gouvernement pour satisfaire les d tracteurs de la Fonction publique Le gouvernement augmente de 34 la cotisation salariale en baissant de 2 7 le traitement des fonctionnaires et r alise ainsi des conomies pour le budget de l Etat C est encore a l quit D part anticip des parents d
3. des Retraites COR mis en place par le gouvernement pour pr voir l avenir l quilibre des caisses de retraite ne peut tre assur que par une norme r gression sociale ne payer les retraites qu partir de 70 ans ou verser des pensions r duites 46 du salaire soit continuer la m me progression sociale que par le pass en augmentant les cotisations sociales de 0 26 point par an pendant 40 ans ce que le gouvernement a refus d envisager et m me de n gocier La baisse programm e des pensions des retrait e es actuels et futurs C est math matique et incontestable si on regarde la r alit Le calcul de la pension sur la base de 37 ans de cotisation dur e moyenne constat e et pr vue montre la d grada tion de la pension par rapport au salaire pris en compte pour le calcul de la pension Il suffit de regarder 3 poques avant les contre r formes de 1993 2003 et 2007 apr s ces contre r formes mais avant 2010 et apr s la loi de 2010 avant 74 du salaire apr s 59 apr s 2010 53 La perte de pouvoir d achat des retrait e s Les pensions suivent l inflation qui ne tient pas compte des fortes augmentations du forfait hospitalier 12 5 en un an de toutes les d penses de sant dont l utilisation augmente avec l ge des loyers du gaz de l lectricit R sultat 4 des 14 millions de retrait e s touchent moins que le minimum contributif 580 et 12 ont recours
4. e trois enfants supprim mais pourquoi ne pas avoir donner cette possibilit aux parents salari s du secteur priv La page 6 montre la situation in galitaire des femmes permettre un d part anticip toutes ne serait que justice C est toujours a l quit Minimum garanti lorsque l on per oit un petit salaire ou que l on a effectu une carri re incompl te percevoir le minimum garanti dans la Fonction publique ou le minimum contributif dans le secteur priv c est au moins avoir la certitude de vivre avec un minimum dit d cent L quit aurait consist harmoniser les r gles d attribution en g n ralisant le dispositif le plus favorable pour tous QUIT QUIT QUIT La contre r forme lib rale des retraites du gouverneMENT NA LEA ot ia Le gouverneMENT a diffus en 26 millions d exemplai var ges N NU de A r alit res un d pliant visant con va vaincre des m rites de sa loi 4A de r gression des retraites et des pensions Ses 8 pages E ne sont que mensonges et GE LA d formation de la r alit Dans le meilleur des cas il pr sente le maintien de la situation actuelle comme un progr s social LA R FORMR DES RETRAITES MOVE D EMPLOI En sabir plus sur votre situation per nnelle retraites2010 fr Le Gouvernement Cette contre r forme poursuit un double objectif d manteler le syst me solidaire de r partition des retra
5. gressivit de l application des mesures va tr s vite bouleverser les projets de vie des futur e s retrait e s C est effectivement d s le 1 juillet 2011 salari e s n e s partir de juillet 1951 que commence le recul du d part en retraite de 4 mois Date de Age de d part Age de d part Ann e naissance aujourd hui apr s la loi 2010 d application Avant 1 07 1951 on 2010 c est encore un d part en retraite 60 ans En 2016 et non 2018 l ge l gal de d part sera d finitivement port 62 ans Les salari e s n ayant pas toutes les ann es de cotisations devront choisir entre une pension de retraite fortement minor e par l application de la d cote 5 par ann e manquante ce n est pas rien ou rester au ch mage pour la majorit ou travailler pour une minorit qui le peut jusqu 67 ans ce qui n est pas rien non plus et en 2021 pas 2023 Des ch meurs encore plus p nalis s Les salari e s dans leur grande majorit sont d j en ch mage 59 ans Deux sala ri e s sur trois ne sont plus au travail 60 ans au moment o ils font valoir leur droit la retraite au lieu de toucher une pension 60 ans ils devront attendre 62 ans Cel les et ceux qui sont d j au ch mage 59 ans devront y rester 2 ans de plus L aubaine pour les caisses de retraites au d triment de la caisse de ch mage Le gouverneMENT pr tend que la p nib
6. ilit est prise en compte puis qu une incapacit de 10 permet de partir 60 ans P nibilit Non invalidit Invalidit 10 Pas si simple Subir un travail p nible toute sa vie ne donne aucun droit Les salari e s qui ont une incapacit gale ou sup rieure 20 ayant donn lieu l attribution d une rente pour maladie professionnelle ou pour acci dent du travail provoquant des troubles de m me nature pourront partir en retraite 60 ans comme avant la loi 2010 Ceux qui justifient d une incapacit comprise en 10 et 20 fixer par d cret pourront galement partir comme avant 60 ans sous r serve qu ils aient t expos s pendant une dur e minimale des facteurs de p nibilit qu une commission pluridisciplinaire territoriale atteste cette exposition qu ils prouvent eux m mes le lien entre l exposition et l incapacit Le vrai parcours du combattant 1 d savantage C est d tre pass d un r gime de p nibilit du travail une extension du r gime d invalidit dont b n ficient d j aujourd hui les victimes d un accident du travail ou d une maladie professionnelle 2 d savantage Cette conception de la p nibilit va l inverse des principaux acquis des actifs sur la sant au travail Le travailleur en milieu canc rig ne peut tre en bonne sant 60 ans et d c der apr s 62 ans sans profiter de sa retraite suite u
7. ites et privatiser au profit des assurances priv es Elle impose un recul social pour tout le monde aggrave encore plus l in gale r parti tion de richesses en frappant plus durement les plus fragiles et approfondit les in galit s sociales Elle d t riore la retraite des femmes et ne prend pas en compte ceux qui ont eu une vie professionnelle plus dure que les autres Le gouvernement ob it au Medef d tricote les acquis que nous avons gagn s en 1945 qui ont t possibles dans un pays ravag par la guerre Un tel recul augmente les injustices dans un pays pourtant bien plus riche qu aupara vant mais qui prend dans la poche des plus d munis pour de plus en plus donner aux plus riches NOS RETRAITES Union syndicale 144 Bd de la Villette T l phone 01 58 39 30 20 contact solidaires org pe eis es 75019 Paris T l copie 01 43 67 62 14 wwvw solidaires org a otre ee a es 2 Le gouverneMENT pr tend maintenir l quilibre des caisses de retraite maintenir le niveau des pensions garantir le pouvoir d achat des retrait e s il MENT sur tout Les VRAIS objectifs du gouvernement Ni l quilibre des r gimes de retraites ni le syst me par r partition ne sont sauvegard s Le gouvernement annonce un d ficit des r gimes de retraite de 30 milliards cette ann e et un quilibre en 2018 FAUX la presse l a crit d s le lendemain du vote de la loi Selon le Conseil d Orientation
8. ne maladie contract e dans son travail Le gouverneMENT pr tend avoir largi le dispositif carri res longues Il l a r tr ci Carri res longues Le gouvernement ne pouvait pas remettre en cause totalement ce qu il avait accord en 2003 Il ne pouvait pas repousser l ge de d part 62 ans pour tous y compris pour les salari e s ayant commenc travailler tr s t t et ayant cotis au moins pendant la dur e requise Aujourd hui avant l application de la loi 2010 il est possible de partir 56 58 ou 59 ans selon que l on a commenc travailler avant 16 ou 17 ans et selon la dur e de cotisa tion au moins la dur e requise parfois 2 ans de plus Apr s 2010 ce d part anticip r gresse car tout le monde subira le recul de deux ans de l ge de d part les d parts anticip s ne seront plus 56 58 ou 59 ans mais 58 59 ou 60 ans et pas 61 ans maigre consolation ce qui correspondra pour certains une dur e de cotisa tion de 44 annuit s Nouveaut de la loi 2010 avant il tait possible de partir 60 ans en ayant commenc de travaill 17 ans apr s la loi partir 60 ans sera toujours possible C est la stabilit sociale ce n est pas une avanc e ni un largissement du dispo sitif T ES NOUVEAU DANS CETTE MAGor D RETRAITE TOI oui E VENG D TRE EMBAUCHE COMME AIDE SOIGNANT
9. ne va lib rer que 2 ans plus tard Les parents d enfant handicap partiront 65 ans sans d cote Ce n est pas un progr s c est le cas actuellement Un r el progr s serait de prendre en charge les handicap s de supprimer la d cote leurs parents afin qu ils puissent partir en retraite d s qu ils en ont le droit Quelques uns des handicap s pourront partir en retraite anticip e Les handicap s ne remplissant pas les conditions devront partir 2 ans plus tard Parmi les quelques handicap s concern s par la retraite anticip e combien auraient t r ellement au travail sur un poste adapt leur ge et leur handicap 6 Le gouverneMENT tente de faire croire aux femmes qu il am liore le calcul de leur retraite qu il tient compte des m res de 3 enfants ayant 55 ans qu il lutte contre les in galit s de salaire En r alit il p nalise purement et simplement les femmes Les femmes p nalis es Prise en compte des indemnit s journali res lors du cong de maternit dans le calcul de la retraite Certes ce sont 16 semaines pour 1 enfant qui seront prises en compte mais en regard de l allongement de 2 ans soit 104 semaines le compte n y est pas Les m res de trois enfants qui n ont pas tous leurs trimestres pourront toujours partir sans d cote 65 ans Mais toutes les autres seront oblig es de travailler jusqu 67 ans C est ce que 1 femme sur 3 doit faire aujou
10. rd hui du fait de la lourde d cote et 1 homme sur 20 La loi pr voit de lutter contre les in galit s salariales en obligeant les entreprises prendre des mesures partir du A janvier 2012 Mais ce faisant la loi annule la disposition du 23 mars 2006 qui obligeait d une part des n gociations avant le 31 d cembre 2010 et d autre part une programmation obli gatoire des mesures permettant de supprimer les diff rences de r mun rations entre les hommes et les femmes dans un d lai maximum de 5 ans C est donc deux ans de gagn s pour les employeurs alors que l urgence demeure Face au mouvement social qui a largement port la question des in galit s entre les femmes et les hommes le gouvernement a d prendre ces quelques mesurettes Mais elles ne compensent en rien les cons quences de cette contre r forme qui en imposant deux ann es de travail en plus va d grader le niveau de pension de tous mais encore plus celui des femmes Alors m me que la situation actuelle est d j profond ment in galitaire la pension moyenne des femmes ne repr sente que 62 de celle des hommes 3 Le gouverneMENT pr tend que la majorit des salari e s part taux plein 60 ans 62 ans en 2018 et que pour les autres la d cote est supprim e en partant 65 ans 67 ans en 2023 Les VRAIS reculs Les vrais reculs un rythme effr n 4 mois chaque ann e Le recul des bornes d ge La forte pro
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