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Lettre N°50

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1. Journ e de formation du 05 06 2015 A P Association des Professeurs CERPEP des Dipl mes de Comptabilit et de Gestion Nombre de laces limit a Journ e de formation Inscrivez vous Financer l entreprise autrement rapidement endez vous CNCC 16 rue DE MESSINE 75008 PARIS M tro St Augustin Miromesnil ligne 9 Le vendredi 5 Juin 2015 9h15 17h00 Programme de la journ e 8h45 9h15 Accueil 9h15 10h40 Finance islamisque comment les tablissements financiers islamiques doivent avec une gouvernance thique largie financer l conomie r elle Aldo LEVY Professeur des Universit s en Sciences de Gestion Ecole doctorale Abb Gr goire Laboratoire de Recherche Lirsa Cnam 10h40 11h00 Pause 11h00 12h30 Reprendre une entreprise comment la choisir et s y faire accepter Philippe VAL directeur g n ral de SERVIPAC SALAZIE 12h30 14h00 Repas 14h00 15h30 Le financement participatif ou crowdfounding St phane ONNEE professeur agr g des universit s Sciences de Gestion univ orleans fr 15h45 17h00 T moignage sur la plateforme LENDOPOLIS plate forme d di e au pr t r mun r dans les TPE et les PME en partenariat avec le CSOEC et le groupe Les Echos 17h00 Fin de la journ e NB L inscription est gratuite pour les adh rents Prix pour les non adh rents 50 Les frais de transport et de repas restent la charge des particip
2. la production de sujets et au x examens tant en ponctuel qu en VAE Le recrutement la publication des postes Il est rappel que l Inspection G n rale souhaite que les d parts en retraite soient d clar s d s que possible Lorsqu un poste est vacant il est pourvu par une candidature au mouvement sp cifique priorit tant donn e aux demandes de mutation Il y a donc des postes qui se lib rent dans le cadre du mouvement Les postes dont la vacance n a pas t signal e en temps voulu sont pourvus soit par des candidatures exprim es lors du mouvement sp cifique avec des v ux larges soit par des affectations titre provisoire La formation les actions de l APDCG Les difficult s de d placement des coll gues sans ordre de mission ont t voqu es Il n y a pas de budget pour des formations en dehors des classes qui sont concern es par une r forme Le CERPEP peut proposer soit des stages destination d un public cibl soit APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 26 sur 60 de collaborer la mise en place de journ e en lien avec des partenaires professionnels Pour cela il faudrait laborer des projets et les soumettre assez rapidement A GASNIER qui pourra les transmettre au CERPEP pour examen de faisabilit Pour le moment aucune information particuli re n est donn e sur une volution ventuelle du statut des enseignants de CPGE ni de celui des enseignants de DCG
3. 97 Congr s des maires et pr sidents de communaut s de France Le 1 Rendez vous du marketing A LIRE DANS LA RFC Dossier sp cial entreprises en difficult 12 FOCUS Les m tiers de l expertise comptable on en parle Le Conseil sup rieur de l ordre des experts comptables dispose d sormais d une large gamme d outils pour pr senter la profession le m tier et les tudes d expertise comptable EXERCICE PROFESSIONNEL 23 24 34 35 36 Vademecum de l intelligence conomique La phase 2 avec le volet Urssaf de la DSN Fin de sursis pour les factures annuelles paiement chelonn Le compte p nibilit les principales questions R gime des soci t s m res et filiales les derni res pr cisions Evolution des r gles d accessibilit pour les cabinets d expertise comptable recevant du publie Activit expertale et inscription l Ordre EDI TDFC vers Banque de France une d marche simplifi e et s curis e Un nouveau partenariat entre Infodoc experts et LexisNexis Retour sur la 5 Journ e de l valuation de la CNCC 6 Journ e de la pr vention Simplification de la vie des entreprises Les missions de l expert comptable et le financement participatif crowdfunding Le fichier des critures comptables retour sur cette mesure un an apr s ictus des r gions 44 Orl ans 46 Aquitaine 48 Paris Ile de France
4. t A y4 Ta Les pi ges de la clause b n ficiaire 28 DCE ue Revue Fran aise de Comptabiite N 484 F vrier 2015 E APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 41 sur 60 http www experts comptables fr sites default files asset document 485som pdf N 485 Mars 2015 So m maire FINANCEMENT Synth se Utilisation du financement participatif ou crowdfunding pour la collecte de fonds 28 DROIT SOCIAL M C NAT La dur e minimum de 24 heures pour les salari s temps partiel o en est on 3 L int r t du m c nat pour les m c nes ia b L apport de l expert comptable 30 L assujettissement des dividendes charges m Ta 31 sociales un dossier sans fin 4 La charte du m c nat culturel Sr a a M c nat et risque p nal 33 DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULT M c nat et collectivit s territoriales 35 Les arguments en faveur d une proc dure de sauvegarde ou de redressement judiciaire pour FONDATION restructurer efficacement une entreprise en difficult 6 La Fondation de France 7 NORMALISATION COMPTABLE LE M MOIRE DU MOIS La d marche d audit dans le secteur associatif La padin m dico social 39 R GULATION FINANCI RE Comptes IFRS 2014 les recommandations de l AMF et de l ESMA 10 AUDIT Amilo la ouopdralion entre l audit inteme E R flexion Rachat par une soci t non cot e de ses propres actions 13 SECTEUR PUBLIC Les normes professionne
5. une tradition et une richesse Calendrier 2015 des d clarations des co contributions Assises 2014 de la CNCC La retraite compl mentaire Cavec ctus des r gions Pays de Loire 46 Auvergne 48 Paris Ile de France APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 54 sur 60 Avec les collections Expert Sup amp Express trouvez une r ponse chacun de vos besoins S ENTRA NER V RIFIER PR PARER L EXAMEN et applications DETAINEE Droit social Tout l entra nement DEE 2014 2015 Cours Mg Corrig s complet Exemples Re Tableaux du manuel ou Me D rnas dans le livre Corrig s du Exercices 2 pE manuel d application Rappel de cours Tests de Cas i de synth se connaissances Exercices Corrig s d taill s d application 400 questions minimum par preuve 01074 en ligne DCG Droit fiscal 2015 2016 L essentiel en fiches Express DCG Finance PELCO d entreprise ic ANNALES actualis es buste 2018 DCG J www dunod com Principes cl s Exercices Synth ses d application de cours corrig s ee i faux J i de a la progre www quiz dcg dscg com 1sujet pas pas 4sujets d annales actualis s Corrig s d taill s Fiches m thodo et conseils DITEUR DE SAVOIRS APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 55 sur 60 Correspondants par th me Le correspond
6. DS etc et de r flexions didactiques gr ce au site Notre action aupr s des acteurs institutionnels et en particulier les relations avec le CSOEC et la CNCC sont galement voqu es A Gasnier en souligne l importance 2 Le fonctionnement de nos classes le recrutement Le recrutement en 1 re ann e Nous pr sentons la r flexion conduite par l APDCG et ses membres notamment lors de l atelier Attirer et garder nos tudiants dans nos sections changes de pratiques du 03 10 2014 ainsi que le projet de questionnaire sur l volution des effectifs en classes de DCG notamment pour savoir quelle p riode les tudiants quittent nos classes et pour quelles raisons Cette analyse permettra de mettre en place des actions plus cibl es pour viter certaines d missions A Gasnier insiste sur l importante de la mise en place d actions destination des tudiants de 1 re ann e Elle voque la mise en place d un parcours s curis Dans les tr s rares cas o une r orientation devrait tre envisag e celle ci doit tre accompagn e par l quipe p dagogique L impact de la r forme du BTS CG sur le recrutement en 2 me ann e Le BTS CG est r form pour mieux pr parer les tudiants une entr e dans la vie active courte ch ance Cela n emp chera pas de recruter des tudiants de BTS CG en 2 me ann e de DCG mais uniquement la marge pour deux raisons e le statut de classe pr parat
7. Egalit de traitement l employeur peut il encore fixer discr tionnairement les salaires 3 COMPTABILIT La comptabilisation des carri res et des redevances de fortage propos du r glement ANC 2014 05 5 L information des parlementaires sur les retraites jointe au PLFSS 8 DIPL ME D EXPERTISE COMPTABLE Corrig de la premi re preuve du DEC novembre 2014 partie EC 9 Corrig de la premi re preuve du DEC novembre 2014 partie CAC 11 LES COMPTES D UNE ENTIT AT amp T Inc comptes consolid s 2013 14 LE POINT SUR L efficacit informationnelle des march s 4 les sages et les fous 16 2 0 Dossier sp cial RSE CHIFFRES ET MOTS Notre cot l cologie les co contributions 17 PROFESSIONNEL INFORMATION EXTRA FINANCI RE Le d veloppement durable comme concept de performance Le cas de l Allemagne 21 Les impacts de la directive RSE sur les entit s COMPTABILIT ENVIRONNEMENTALE Vers une vraie comptabilit environnementale 27 Le mod le comptable CARE TLS une br ve introduction 31 Application pratique de la m thode CARE 35 La m thode IDEA comme base d application du mod le CARE Le groupe Kering ouvre la voie la comptabilit environnementale COMPTABILIT R flexions sur l inscription des l ments incorporels l actif du bilan des coop ratives agricoles 40 DROIT FISCAL L Expert Comptable face l Association d Avocats Responsab
8. Il s agissait en s appuyant sur le concept de business model fourni en annexe 5 de construire celui du projet LEMON Le questionnement tr s pr cis demandait au candidat de construire la proposition de valeur son architecture les ressources et comp tences mobilis es par ce projet Pour construire sa r ponse le candidat pouvait se servir des annexes sur les parties prenantes du projet sur le processus de production et sur les donn es conomiques du projet LEMON Apr s une analyse manag riale la derni re question portait sur l quation conomique du projet Cette question faisait appel des calculs de marge sur co ts variables de marge sur co ts sp cifiques et de r sultat se situant aux diff rentes tapes du projet Cette derni re question a mis en vidence de graves lacunes de candidats qui confondent charges variables charges fixes et consid rent qu un r sultat est proportionnel aux volumes Dossier B Dans ce dossier il tait demand de construire le plan de financement du projet en se servant de deux annexes totalement ind pendantes des autres donn es du cas Ce plan op rationnel envisageait les diff rentes difficult s d un tel projet D calage des flux entre d but et fin d exercice Apport de la maison m re Obtention d une subvention Distinction entre ressources encaissables et emplois d caissables Obtention d emprunt et prise en compte des modalit s de remboursement Financeme
9. Nouveaut s pour les assembl es Juridique SA conventions avec une filiale 100 PRATIQUE COMPTABLE Autoliquidation de la TVA dans le secteur du b timent modalit s pratiques Frais d mission d emprunt D penses de mise en conformit COMPTES CONSOLID S Classer les actions de pr f rence AUDIT L expert ind pendant pour le rachat d actions propres dans les soci t s non cot es DOSSIER DU MOIS PARTICIPATION AUX RESULTATS DE L ENTREPRISE Introduction 1 Principes de la participation aux r sultats de l entreprise 2 Evaluation de la r serve de participation 3 Enregistrement de la r serve de participation 4 R partition de la r serve et r gime fiscal 5 Affectation et gestion de la r servede participation CHIFFRES APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 44 sur 60 FEVRIER 2015 n 424 PANORAMA DE L ACTUALIT Audit et comptabilit Obligations comptables et information financi re Audit et comptabilitE Contr le l gal des comptes transposition de la directive UE Audit et comptabilitE R f rentiel IFRS europ en Audit et comptabilitE Impact d IFRIC 21 Taxes Fiscalit FEC tol rances nouvelles ou prolong es Fiscalit Elargissement et modernisation du droit de communication SOCIAL S curisation du temps partiel assouplissements Juridique Recouvrer ses cr ances en justice COMPTES CONSOLID S La r valuation des actifs une m thode comptable alternati
10. la discipline Forganisme d accueil se r serve le droit de mettre fin au stage tout en respectant les dispositions fix es l article 9 de la pr sente convention Article 9 Cong s Interruption du stage En France sauf en cas de regles particuli res applicables dans certaines collectivit s d outre mer fran aises ou dans les organismes de droit public en cas de grossesse de paternit ou d adopt on le stagiaire b n ficie de cong s et d autorisations d absence d une dur e qui celle pr vues pour les salari s aux arces L 1225 16 L 1225 28 L 1225 35 L 1225 37 L 1225 46 du Code du travail Pour les stages dont la dur e est sup rieure deux mois et dans la limite de la dur e maximale de 6 mois des cong s ou autorisations d absence sont possibles NOMBRE DE JOURS DE CONG S AUTORIS S ou modalit s des conges et autorisations d absence durant le stage Pour toute autre interuption temporaire du stage maladie absence inpustifi e l organisme d accueil avertit l tablissement d enseignement par courrier Toute interuption du stage est signal e aux autes parties la conventon et a l enseignant r f rent Une modalit de validation est mise en place le cas ch ant par l tablissement En cas d accord des parties la convention un report de La fin du stage est possible afin de permettre la 3 5 APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 36 sur 60 B z O a Bulletin officiel n 7
11. ration de restructuration relativement courante et par ailleurs tudi e galement dans le cadre de l UE4 Le quatri me dossier abordai t le th me de la transformation de soci t s et enfin un dernier dossier portait sur la transmission titre gratuit de droits sociaux avec l identification d un Pacte Dutreil l aussi outil fr quemment utilis dans les op rations de transmission d entreprise Le sujet comportait au total 20 questions avec une r partition des points con ue par les correcteurs et am nag e en commission de bar me dans une perspective favorable aux candidats Malgr cela la E APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 20 sur 60 lecture des copies r v le que des connaissances de base font d faut y compris parfois des connaissances qui rel vent du simple niveau DCG UE 2 Finance Le sujet se composait comme les autres ann es de deux parties l une traitant d une tude de cas sur un groupe et l autre proposant une r flexion sur la prise en compte de l incertitude dans les d cisions d investissement D s 2008 cette preuve a souhait tester la fois la ma trise technique et la capacit de r flexion et r dactionnelle des candidats UE 3 Management et contr le de gestion Le sujet comportait deux dossiers le premier sur le domaine de management et le deuxi me sur le domaine du contr le de gestion avec un d veloppement sur le plan d affaires au total 10 questions avec un gra
12. res une tape franchie dans la gouvernance des nomes europ ennes de comptabilit 10 DROIT DES AFFAIRES R flexion Pratiques anticoncurrentielles des sanctions p cuniaires en ciairobacur ______________ 2 NORMES COMPTABLES INTERNATIONALES Les impacts potentiels d IFRS 9 sur l investissement EXPERTISE JUDICIAIRE et le financement de long terme 43 Activit expertale et inscription l Ordre ER PE RE D DROIT ASCAL LE POINT SUR Probl matiques cn gr et fiscales li es L efficacit informationnelle des march s 5 la d tention d uvres d art 47 de l investissement socialement responsable Ia a anm eae eee eee rhone Soe Meman mop S DOCTRINE COMPTABLE Fusions et op rations assimil es les r ponses de M MOIRE DU MOIS la Commission des tudes comptables de la CNCC 51 Comment valuer la vigne en IFRS nn ee RETRAITES Les retraites compl mentaires Arco Agirc a m du pass l avenir 55 Dossier sp cial PATRIMOINE ET DIRIGEANTS n n Une entreprise un homme CHIFFRES ET MOTS _La richesse des fran ais et la fiscalit du patrimoine 16 De filiale du groupe Bosch ETI comment A EVALUATION Bosch rexroth fluidtech est devenue Aventics 60 Le prix la valeur et le fisc 18 L utilisation ad quate de la m thode DCF dans la valorisation de droits d membr s de parts de SCI 20 DROIT FISCAL R mun ration des dirigeants de soci t s et taxe sur les salaires 24 D Le ASSURANCE VIE l9
13. t qui sera publi au Journal officiel de la R publique fran aise Fait le 29 d cembre 2014 Pour la ministre de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la recherche et par d l gation La directrice g n rale de l enseignement sup rieur et de l insertion professionnelle Simone Bonnafous Annexe Convention de stage APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 33 sur 60 B z O a Bulletin officiel n 7 du 12 janvier 2015 Annexe Convention de stage LOGO DE L TABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUP RIEUR Ann e universitaire esesesosocccosaoccc0usesonusos0n0 OU DE L ORGANISME DE FORMATION Convention de stage entre Nota pour faciliter la lecture du document les mots stagiaire enseignant r f rent tuteur de stage repr sentant l gal tudiant sont V NS S au masculi 1 L TABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT OU DE FORMATION 2 L ORGANISME D ACCUEIL Repr sent par nom du signataire de la convention Qualit du repr sentant Service dans lequel le stage sera effectu 3 LE STAGIAIRE PR Sexe FO MO N fejlke _ INTITUL DE LA FORMATION OU DU CURSUS SUIVI DANS L TABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUP RIEUR ET VOLUME HORAIRE ANNUEL OU lt NOMDrE de semaines de mois rayer la mention inutile jours de pr sence effective dans l organisme d accueil I MNOmMbre d heures par semaine o
14. ANGLAIS Vous pouvez retrouver les sujets pos s lors de cette session l preuve d orale d conomie se tenant partiellement en anglais dans la partie Espace Enseignants Acc s Ressources du site de l association www apdeg org APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 15 sur 60 Susa Expertise comptable Nouvelles ditions 2015 Tout pour r viser les preuves Expertise comptable ET e Les th mes cl s sous forme de fiches m mo d DSCG F du DSCG e Une batterie d exercices corrig s Pa Bance e Des conseils pour l examen Le Foucher Mise jour des derni res dispositions r glementaires 2014 2015 Sup FOUCHER Sup FOUCHER Expertise comptable Expertise comptable 5 o Expertise comptable L d DSCG Hi DSCG d DSCG M n agement et Comptabilit Management des contr le de gestion et audit syst mes d information Sup FOUCHER Sup FOUCHER Sup FOUCHER sur wwW editions foucher fr Ouvrages galement et t l chargez GRATUITEMENT disponibles en version ebook i t l charger sur les stores Des extraits de tous les ouvrages GENE PESTE Des compl ments num riques ETIL P915 APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 16 sur 60 Bilan de la session 2014 du DSCG RAPPORT DU JURY SUR LA SESSION 2014 DU DSCG 1 El ments statistiques 1 1 Taux de r ussite par UE en 2013 et 2014 Le taux de r ussite par UE est repris dans les tableaux
15. APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 53 sur 60 SIC 337 F vrier 2015 http www experts comptables fr sites default files asset document sic337fevrier2015 pdf SOMMAIRE D 2 20 DITORIAL EN BREF 5 QUESTIONS Emmanuel Macron Ministre de l Economie de l Industrie et du Num rique VIE DE L ORDRE Experts comptables fr zoom sur l espace d di aux missions La 5 c r monie du DEC incroyable Bibliobaseonline acc s privil gi aux stagiaires Journ e annuelle du Club social un beau succ s Compte rendu de la 394 session du Conseil sup rieur lections dans les Conseils r gionaux les objectifs des nouveaux pr sidents A URE DANS LA RFC Dossier sp cial RSE 10 FOCUS Loi de finances 2015 et collectif budg taire Des mesures sous contraintes budg taires et communautaires p 16 DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE p 36 EXERCICE PROFESSIONNEL 26 28 30 32 34 35 36 40 4 42 Conditions d exercice de la profession vos questions nos r ponses S curit sociale et lois de finances les principales mesures sociales Professions lib rales actualit fiscale Arr t des comptes 2014 les points d attention Le compte personnel de formation Livraison soi m me o en est on Le BIS et le NIR pour une DSN sereine EDHR soyez pr ts 38 Le m moire d expertise comptable
16. Cahiers Eco Gestion aux inspections r gionales Perspectives d volution de l association et r flexions autour de la publication de l APEG A l issue de cette Assembl e G n rale l atelier Echanges entre associations nous a permis de travailler autour de deux th matiques un temps departage autour des motivations et des attentes des adh rents de l APEG l occasion duquel se sont dessin s deux grands axes de convergence o le r le de laboratoire d innovation de l association r pondant aux besoins d information et d change de pratiques p dagogiques o l appartenance un groupe facteur de motivation pour avancer dans les pratiques p dagogiques et s adapter aux volutions n cessaires du m tier et des enseignements e une r flexion sur les l ments qui f d rent les enseignants d conomie gestion au del de l identit associative laquelle ils adh rent souvent plus restrictive car centr e sur une fili re ou une comp tence comme l est l APDCG Les points de convergence suivants ont t identifi s o l int gration des disciplines d conomie gestion dans une optique de continuit du lyc e vers les formations post bac o l importance du volume horaire face aux jeunes d une m me classe qui donne un r le pr pond rant aux enseignements d conomie et gestion o l ouverture n cessaire vers l entreprise pour donner du sens aux notions mobilis es Pour le CA de lAPDCG Marie TESTE APDCG Lett
17. Journ e de formation La date du 05 06 2015 est valid e pour la journ e de formation Cet v nement va figurer sur le site Internet Le lieu de la CNCC a t choisi Le th me retenu est Financer l entreprise autrement 9 Les relations institutionnelles Le site Internet a t pr sent lors du Congr s de POEC Lyon en octobre dernier La qualit du travail a t unanimement reconnue par les participants experts comptables IGEN Il est pr vu de prendre contact et de rencontrer Lionel ESCAFFRE Pr sident de association des masters CCA afin de voir comment les deux associations peuvent collaborer Un stand pr sentant le DCG et le DSCG a t tenu par les enseignants de la r gion parisienne au sein du Salon de l Onisep fin novembre Ce salon conna t une forte affluence notamment de coll giens dans le cadre des parcours de d couverte Le salon de l tudiant aura lieu au mois de f vrier Le nouveau site Internet de l APDCG a t pr sent lors de l AG de l APDCG le 28 novembre Clermont Ferrand APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 6 sur 60 Il est pr vu qu un article pr sentant l APDCG et la r novation du site soit publi dans la lettre de l APEG ou dans leur rubrique Actualit s Le congr s de AFC a lieu les 19 et 20 mai 2015 Toulouse Toulouse Business School et IAE Un bilan est fait des autres contacts pris avec les diff rentes institutions Commission
18. MEUDON e mail tresorerie amp apdcg org L adh sion est valide de septembre N ao t N 1 L acc s aux ressources est clos le 30 novembre N 1 en cas de non renouvellement d adh sion En cons quence les paiements re us avant le 15 juin seront affect s l ann e 2014 2015 ceux re us apr s le 15 juin seront affect s l ann e 2015 2016 ADHESION O RENOUVELLEMENT O Mme OM 0O D EEE Piba aa ADRESSE professionnelle RS EE AEE E b E ER AO AERA AEEA J adh re l Association en joignant un ch que de 40 l ordre de APDCOCG EE Ee APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 60 sur 60
19. a Le cours en Fiches Une collection de blocs fiches de r visions pour aller l essentiel Les ouvrages par preuve EN t JTRODUCTION Fe ORON aa DG m tech D i ro o Bee ANAGEMEN e ZEN e khes a Fiches PS taun m Fiche a lean en ES LS S tu FR _ DCG9 NC ss Li nn pt EE evST ME INTRODUCTION ei M4 COMPTABILIT TR LE Po Cige EOBROFONDIE co ne Fiha a een FE tres FRET mnt ef T8 m Lee Les ouvrages par Ann e DEUX EXPERTS UNIS POUR LA R USSITE www nathan fr expertise comptable e a APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 24 sur 60 Compte rendu de la r union IGEN L APDCG repr sent e par A Couleau Dupont L Bataille et J F Soutenain a rencontr l Inspection G n rale le 23 01 2015 Nous avons t re us par Anne Gasnier IGEN qui reprend en partie les attributions d Alain Henriet devenu doyen du groupe Economie et gestion Lors de cette rencontre divers points ont t abord s 1 Les actions de promotion de la fili re par lAPDCG A Gasnier a visit le nouveau site Internet de l APDCG et nous fait part de son int r t ainsi que de celui d A Henriet Elle l a d j conseill des tudiants mais galement des coll gues Elle nous encourage impulser une logique de collaboration entre les membres de l association par l change de documents s quences p dagogiques nonc de TD ou de
20. accueil En cochant la case appropri e l organisme d accueil indique ci apres si foumit une protection maladie au stagiaire en vertu du droit local O OUI cette protection s ajoute au maintien l tranger des droits issus du droit fran ais O NON la protection d coule alors excluswement du maintien l tranger des droits issus du r gime fran ais tudiant Si aucune case n est coch e le 6 3 1 s applique 6 4 Protection accident du travail du stagiaire l tranger 1 Pour pouvoir b n ficier de la l gislation fran aise sur la couverture accident de travail le pr sent stage doit tre d une dur e au plus gale 6 mois prolongations incluses ne donner lieu aucune remun ration susceptible d ouvrir des droits une protection accident de travail dans le pays d accueil une indemnit ou gratification est admise dans la limite de 13 75 du plafond horaire de la s curie sociale cf point 5 et sous r serve de l accord de la Caisse primaire d assurance maladie sur la demande de maintien de droit se d rouler exclusivement dans l organisme signataire de la pr sente convention se d rouler exclusivement dans le pays d accuel tranger cite Lorsque ces conditions ne sont pas remplies l organisme d accueil s engage cotiser pour la protection du stagiaire et faire les d clarations n cessaires en cas d accident de traval 2 La d claration des accidents de taval incombe l
21. agents publics entre leur r sidence habituelle et leur lieu de travail Le stagiaire accueil dans un organisme de droit public et qu effectue une mission dans ce cadre b n ficie de la prise en charge de ses frais de d placement temporaire selon la r glementation en vigueur Est consid r comme sa r sidence administrative le beu du stage indiqu dans la pr sente convention AUTRES AVANTAGES ACCORDES n n 1 11 111 1111 11 Article 6 R gime de protection sociale Pendant la dur e du stage le stagiaire reste affili son r gime de S curit sociale ant rieur Les stages effectues l tranger sont signal s pr alablement au d part du stagiaire la S curit sociale lorsque celle ci le demande Pour les stages l tranger les suivantes sont sous r serve de conformit avec la l gislation du pays d accuel et de celle r gissant le type d organisme d accueil 6 1 Gratification d un montant maximum de 13 75 du plafond horaire de la s curit sociale La gratification n est pas soumise co sation sociale Le stagiaire b n fice de la l gislation sur les accidents de travail au titre du r gime tudiant de l article L 412 8 2 du Code de la S curit sociale En cas d accident survenant au stagiaire soit au cours d activit s dans l organisme soit au cours du trajet soit sur les Peux rendus utiles pour les besoins du stage et pour les tudiants en m decine en chirurgie dentai
22. ann e pass e Elle sera plac e sous l gide du CERPEP pour vous permettre d obtenir plus facilement des ordres de mission aupr s de vos tablissements respectifs De nouvelles modalit s d inscription vous sont pr sent es la fin de la lettre gr ce au paiement en ligne qui est pr sent disponible via notre site APDCG org Nous vous remercions pour votre soutien et esp rons vous compter nombreux la journ e de formation combien importante pour changer sur le th me retenu et nos pr occupations diverses mais galement pour tisser les relations qui sont le ciment de notre association Bonnes vacances de printemps tous aussi bien ceux qui vont bient t en profiter qu ceux qui devront encore attendre Pour le Conseil d Administration La Pr sidente Annelise COULEAU DUPONT APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 3 sur 60 112 000 Cest le nombre dExperts Comptables qui font confance Sage dans le monde pour leur quipement ebcelui de leurs clients Nous comprenons pourquoi chacun de vous est unique Nous vous apportons des solutions de gestion ergonomiques fiables et efficaces et des services qui r pondent vos besoins et ceux de vos clients Vous nous faites confiance pour rendre les choses simples pour vous apporter un support avec des interlocuteurs comp tents Du design intuitif de nos solutions l expertise de nos collaborateurs nous nous effor ons de vous donner la libert
23. ci apr s pour 2013 et 2014 En moyenne le taux de r ussite aux preuves crites a t l g rement plus faible en 2014 qu en 2013 28 22 contre 30 80 en 2013 et il est stable pour les preuves orales 50 58 en 2014 contre 49 68 en 2013 Malgr tout UE par UE le taux de r ussite est tr s variable on pourra ainsi noter la forte hausse du taux de r ussite pour l UE4 et inversement la baisse sensible pour les UE 2 et 3 Tableau 1 R sultats aux preuves ponctuelles du DSCG en 2013 ET TE pr sence r ussite EE 1 Ooo UES 4513 3507 77 71 1025 29 3 o UE4 9175 6843 74 58 941 13 75 LES 3737 3155 s443 1635 5182 Tx de r ussite moyen aux preuves crites 22520 6937 30 80 o us 3907 2954 75 61 1242 4204 oo UE7 2200 1978 s991 1208 61 07 a2 Tx de r ussite moyen aux preuves orales Tableau 2 R sultats aux preuves ponctuelles du DSCG en 2014 Le nombre d inscrits et de pr sents aux preuves est en l g re hausse sur l ensemble des preuves l exception de l UE2 o le taux de r ussite de l ann e pr c dent peut expliquer la baisse du nombre d inscrits en 2014 APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 17 sur 60 1 2 Evolution du taux de r ussite et nombre d admis par UE depuis 2008 Graphique 1 Taux de r ussite aux preuves crites et orales du DSCG 52 si 52 51 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Le taux de
24. d information mensuelle que vous pouvez personnaliser et envoyer vos clients e vous pouvez faire suivre les articles vos clients l aide d une liste de diffusion D une application pour votre mobile Biblioindd 1 29 03 13 16 25 APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 30 sur 60 Visite guid e de l espace enseignant du site de lAPDCG Le nouveau site de l APDCG est en ligne depuis d but janvier Cette lettre est l occasion de revenir sur l espace d di aux adh rents de l association L APDCG a souhait se doter d un outil moderne de communication Dans cette optique un forum a t cr autour de 4 th mes Nos enseignements En dehors des cours Participer la vie de l association et Carri res Le forum est le lieu sur nos pratiques p dagogiques sur les actions que nous menons pour promouvoir nos sections et motiver nos tudiants pour une meilleure r ussite Il peut galement servir informer des vacances de postes dans les tablissements Le forum est r serv aux adh rents il est donc indispensable de s identifier lors de la connexion au site Nous vous invitons venir enrichir les changes qui ont d j d marr La rubrique Vie de l association permet le lien avec les membres du CA et les correspondants par th mes aupr s desquels vous pouvez proposer des ressources int grer au site La rubrique Nos actions donne acc s aux temps fo
25. du 12 janvier 2015 Article 9 suite r alisation de la dur e totale du stage pr vue mitalement Ce report fera l objet d un avenant la convention de stage Un avenant la convention pourra tre tabli en cas de prolongation du stage sur demande conjointe de l organisme d accueil et du stagiaire dans le respect de la dur e maximale du stage fix e par la loi 6 mois En cas de volonte d une des irois parties organisme d accuel stagiaire tablissement d enseignement d ar ter le stage celle ci doit imm diatement en informer en troite concertation La d cision d finitive d arr t du stage ne sera prise qu a l issue de cette phase de concertation Article 10 Devoir de r serve et confidentialit Le devoir de r serve est de rigueur absolue et appr cie par l organisme d accueil comptetenu de ses sp cificit s Le stagiaire prend donc l engagement de n utilser en aucun cas les informations recueillies ou obtenues par eux pour en faire publicaton communicaton des ters sans accord pr alable de l organisme d accueil y compris le rapport de stage Cet engagement vaut mon seulement pour la dur e du stage mais galement apr s son expiration Le stagiaire s engage ne conserver emporter ou prendre copie d aucun document ou logiciel de quelque nature que ce sot appartenant l organisme d accueil sauf accord de ce demier Dans le cadre de la confidentialit des informations contenues dans le rapport de stage l o
26. esprit du programme Il en couvre de nombreux points La gouvernance du SI avec le concept d alignement strat gique La performance du SI avec la mise en place d un contrat d externalisation avec SLA L architecture informatique traitant du cloud computing et des risques associ s Le bar me bien d taill et quilibr a t appr ci Le premier dossier demandait travers la r daction d une note de pr senter le concept d alignement strat gique ainsi que son application la soci t Le candidat tait aussi amen critiquer l organigramme de la soci t ainsi qu proposer des modifications et r fl chir aux cons quences de ces modifications Le second dossier demandait comme le premier de combiner des connaissances de cours et la situation particuli re de la soci t Un certain recul tait n cessaire afin de proposer des indicateurs pertinents Le troisi me dossier pouvait tre trait de fa on plus g n rale condition d avoir une bonne connaissance de la question de l informatique en nuage et de ses risques APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 14 sur 60 En conclusion ce sujet satisfaisant pouvait laisser augurer de bons r sultats Malheureusement ceux ci sont tr s semblables aux ann es pass es Les copies des candidats sont in gales avec des connaissances parfois limit es et des r ponses tr s succinctes UE 6 EPREUVE ORALE D ECONOMIE PARTIELLEMENT EN
27. formation de POEC IGEN CNCC CSOEC 10 Charte graphique Une charte graphique va tre utilis e afin de rendre homog ne les diff rents documents produits et d pos s sur le site 11 Site Internet Un point est fait sur la question de la migration des documents de l ancien site vers le nouveau Les membres du bureau d terminent la nouvelle architecture pour les ressources de la partie priv e du site L adresse du nouveau site sera apdcg org En ce qui concerne le Forum plusieurs champs sont propos s nos enseignements hors de nos cours participer la vie de l association notre carri re La mod ration du forum se fera a posteriori Elle sera assur e dans un premier temps par Marie Teste et Fran ois Muller En ce qui concerne la carte des formations ne peuvent appara tre sur le site que les lyc es publics qui figurent sur la liste des classes pr parant au DCG liste publi e chaque ann e au BO 12 Gestion des changes de documents et proc dures internes Une r flexion est men e afin de formaliser un certain nombre d changes de documents et de proc dures internes L application One Drive va tre test e 13 Calendrier 2014 2015 Les dates des prochains CA et bureaux sont fix es d un commun accord 14 Enqu te de rentr e Suivi des effectifs de premi re ann e et analyse des causes d abandon ou de r orientation Les membres du bureau valident le questionnaire qui sera envoy aux ad
28. la confiance et le contr le dont vous avez besoin pour accomplir vos ambitions www sage fr fr experts comptables N Indigo G n ration LAFR SERIE L APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 4 sur 60 Compte rendu du bureau du 29 11 2014 Pr sents Claude Alazard Nathalie Altet Laure Bataille Philippe Berthollet Fran oise Calmels Annelise Couleau Dupont Fran ois Muller Jean Fran ois Soutenain Marie Teste Excus s Elise Grosjean Leccia Christian Konkuyt 1 Approbation des comptes rendus des CA du 02 et 03 10 2014 Les comptes rendus des conseils d administration des 2 et 3 octobre 2014 sont approuv s l unanimit 2 Bilan des preuves du DSCG Les comptes rendus des UE 1 5 seront int gr s dans la lettre 50 N Par ailleurs plusieurs remarques ont t faites sur PUE6 pour l acad mie Paris Ile de France En effet les enseignants habituellement convoqu s ne lont pas t cette ann e Il a t d cid d en informer la Pr sidente du jury Evelyne Lande Une information sur cette d marche sera pr cis e dans la prochaine lettre Pour l UE7 une grande h t rog n it est constat e Certains candidats ont bien per u les objectifs de l preuve En revanche les candidats n ayant pas suivi de pr paration ont des difficult s appr hender les exigences de cette preuve Enfin certains m moires sont trop th oriques et pas en ad quation avec les attentes Des disparit s
29. ne peut pr tendre une quelconque prise en charge ou indemnmisa on de la part de l tablissement d enseignement Article 13 Droit applicable Tribunaux comp tents La pr sente convention est r gie exclusivement par le droit fran ais Tout litige non r solu par voie amiable sera soumis la comp tence de la juridiction fran aise comp tente POUR L ORGANISME D ACCUEIL Nom et signature du repr sentant de l organisme d accueil Le tuteur de stage de l organisme d accueil Nom et signature cleiss fr pour fiches pays voir site diplomate ie qouv fr 415 APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 37 sur 60 B a O a Bulletin officiel n 7 du 12 janvier 2015 Attestation de stage ATTESTATION DE STAGE LOGO DE L ORGANISME D ACCUEIL ske remettre au stagiaire l issue du stage ORGANISME D ACCUEIL Dates de d but et de fin du stage Du Repr sentant une dur e totale de nombre de semaines de mois rayer la mention inutile La dur e totale du stage est appr ci e en tenant compte de la pr sence efecive du stagiaire dans l organisme sous r serve des droits cong s et autorisations d absence pr vus l aricie L_124 13 du code de l ducation art L124 18 du code de l ducation Chaque p riode au moins gale 7 heures de pr sence cons cutives ou non est consid r e comme quivalente un jour de stage et chaque p riode au moins gale 22 Jours de
30. pr sence cons cutifs ou non est consid r e comme quivalente un mois MONTANT DE LA GRATIFICATION VERS E AU STAGIAIRE Le stagiaire a per u une gratification de stage pour un montant total de L attestation de stage est indispensable pour pouvoir sous r serve du versement d une cotisation faire prendre en compte le stage dans les droits retraite La l gislation sur les retra es loi n 2014 40 du FAIT LE 20 janvier 2014 ouvre aux tudiants dont le stage a t gratifi la 0 0 TUTUT Tttt MT te a possibil de faire valider celui ci dans la limite de deux trimestres sous r serve du versement d une cotisation La demande est Nom fonction et signature du repr sentant faire par l tudiant dans les deux ann es suivant la fn du stage et de l organisme d a il sur pr sentation obligatoire de l attestation de stage mentionnant org pennn la dur e totale du stage et le montant total de la gratication per ue Les informations pr cises sur la cofisation verser ef sur la proc dure suivre sont demander aupr s de la S curit sociale code de la S curit sociale art L351 17 code de l ducation art D 124 9 Minist re de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la recherche gt www education gouv fr pan APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 38 sur 60 Revue de presse REVUE FRANCAISE DE COMPTABILITE htip www experts comptables fr sites default f
31. rentiel du DSCG et permettant une bonne discrimination des candidats Le niveau des candidats demeure toutefois encore trop faible sans doute li une pr paration insuffisante des UE et ou une ma trise approximative des bases DCG et ou une m thodologie de travail inadapt aux preuves Il est rappel notamment que la maitrise de l ensemble des UE du DCG reste un pr requis pour aborder le DSCG Pour rappel aucun point du programme du DSCG ne peut tre consid r comme mineur et ce n est pas parce qu un point du programme n a pas fait l objet d un sujet au cours des ann es ant rieures qu il ne pourra pas sortir Le DSCG est un dipl me de niveau master et en tant que tel il exige que les candidats puissent d montrer qu ils ma trisent des comp tences tout la fois technique d analyse de synth se et r dactionnelle de niveau master UE 1 Gestion juridique sociale et fiscale Le sujet propos la session de 2014 se composait de cinq dossiers qui couvraient des domaines vari s du r f rentiel Le premier dossier portait sur le droit des contrats et mobilisait pour partie des connaissances du niveau DCG Le deuxi me dossier sur le droit de l entreprise en difficult comportait quelques questions de difficult in gale mais les questions les plus d licates avaient t faiblement dot es en points Le troisi me dossier comportait des questions de base sur le r gime juridique et fiscal des apports partiels d actifs op
32. s de l ouvrage e des ressources associ es e des documents nouveaux ou Management actualis s pendant l ann e 2015 2016 Droit social Dipl mes Universitaires de Gestion e Ouvrage couvrant les SE modules M12 03 et OmpTabilrt M22 03 du DUT GEA g n rale PPN201 3 e TVA 2014 Analyse financi re et comptabilit Comptabilit g n rale de gestion FontainePicard T l 04 74 50 41 70 Toutes les informations et nos parutions sur www fontainepicard com APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 57 sur 60 Conseil d administration 2014 2015 Nom Pr nom Fonction Etablissement Adresse mail Lyc e H d Estienne li l Pr sidente d Orves eh N COULEAU u DUPONT Annelise Bureau 13 avenue H Hipora konte Relations avec les institutions d Estienne d Orves net 06050 NICE Cedex1 Vice pr sidente Lyc e Jean Rostand Bureau 98 route d IFS laure bataille1 BATAILLE Laure Formalit s juridiques Comit 14000 CAEN Gaccaen fr d organisation de la journ e de formation Tr sori re Lyc e J P Vernant Bureau 21 rue du LE dbma ALAZARD Claude Gestion des adh sions Comit DrLedermann D d organisation de la journ e de 92310 SEVRES i formation Tr sori re adjointe Lyc e Gaston Berger GROSJEAN Elise Bureau Avenue Gaston elise grosjean LECCIA Gestion des inscriptions aux Berger ac lille fr manifestations 59016 Lille As Lyc e Ozenne Rte 9 rue Me
33. tablissement d enseignement qu doit en tre informe par l organisme d accueil par crit dans un d lai de 48 heures 3 La couverture conceme les accidents survenus dans l enceinte du lieu du stage et aux heures du stage sur le trajet aller retour habituel entre la r sidence du stagiaire sur le Minist re de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la recherche gt www education gouv fr 6 4 suite territoire tranger et le heu du stage dans le cade dune mission confi e par lorganisme d accueil du stagiaire et obligatoirement par ordre de mission lors du premier trajet pour se rendre depuis son domicile sur le heu de sa r sidence durant le stage d placement la date du d but du stage lors du demier trajet de retour depuis sa r sidence durant le stage son domicile personnel 4 Pour le cas o l une seule des conditions pr vues au point 6 4 1 m est pas remplie l organisme d accueil s engage couvrir lela stagiaire contre le nsque d accident de travail de trajet et les maladies professionnelles et en assurer toutes les d clarations n cessaires 5 Dans tous les cas si l tudiant est victime d un accident de travail durant le stage l organisme d accueil doit imp rativement signaler imm distement cet accident l tablissement d enseignement si l tudiant remplit des missions limf es en dehors de l organisme d accueil ou en dehors du pays du stag
34. APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 27 sur 60 Fiscalit Comptabilit Droit Gestion Management Syst mes d informations Finance DCG DSCG B P 8 83560 RIANS ditions T l 04 94 80 57 25 JAY Fax 04 94 80 59 24 A E mail infos deditions corroy fr ORRO APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 28 sur 60 Compte rendu de l AG de lAPEG Pr sence de l APDCG aux journ es p dagogiques de l APEG Clermont Ferrand 28 novembre 2014 A l occasion des journ es p dagogiques de l APEG nous avons assist l Assembl e G n rale Annuelle de l association l issue de laquelle nous avons pu pr senter notre nouveau site Internet vecteur d information et de communication sur la fili re de l expertise comptable Les principaux points abord s au cours de cette AG ont t les suivants Rapports moral et financier Retour sur le fonctionnement du site Internet de l association mis en ligne en 2013 Retour sur la rencontre minist rielle du Pr sident en juillet 2014 points abord s oral de projet de terminale STMG r forme Fioraso sur l int gration des bacheliers dans l enseignement sup rieur Participation de membres de l APEG la conf rence de l AEEE en ao t 2014 Aix en Provence Association of European Economics Education Rappel des liens avec l Inspection G n rale par la venue ces journ es de Jean Michel Paguet et Jean Claude Billiet et l envoi syst matique des
35. Association des Professeurs des Dipl mes de Comptabilit et de Gestion www apdeg org Lettre N 50 Mars 2015 Sommaire ditorial 4 0 es 2 Compte rendu du bureau du 29 11 2014 5 Compte rendu des preuves du DSCG 9 Bilan de la session 2014 du DSCG 17 Compte rendu de la r union IGEN 25 Compte rendu de l AG de l APEG 29 Visite guid e de l espace enseignant du site de l APDCG 31 Veille documentaire r glementation relative aux examens 33 Revue de presse D 1 1 1 2 21 39 Correspondants par th me 56 Conseil d administration 2014 2015 58 Journ e de formation du 05 06 2015 59 Proc dure d adh sion 2015 2016 60 L APDCG se finance essentiellement gr ce aux cotisations de ses membres Si un coll gue non adh rent l APDCG souhaite acc der cette ressource demandez lui de rejoindre notre association Un bulletin d inscription est disponible la fin de cette lettre et sur le site www apdcg org ditorial Cette Lettre porte le n 50 Cela t moigne d une action qui s inscrit dans la dur e La 1 re lettre a t dit e
36. ION est fix n o 1 1 par hewre jour mois rayer les mentions inutiles Article 5 bis Acc s aux droits des salari s Avantages organisme de droit priv en France saufen cas de r gles particuli res applicables dans certaines collectivit s d outre mer fran aises Le stagiaire b n ficie des et droits mentionn s aux articles L 11214 L1152 4 et L1153 1 du Code du traval dans les m mes Le stagiaire a acc s au restaurant d entreprise ou aux Dtres restaurants pr vus Farticle L 3262 1 du Code du travail dans les m mes conditions que les salari s de l organisme d accueil I b n ficie galement de la prise en charge des frais de transport pr vue Farticle L 3261 2 du m me code Le stagiaire acc de aux activit s sociales et culturelles mentionn es l article L_2323 83 du Code du travail dans les m mes conditions que les AUTRES AVANTAGES ACCORDES 0 00 0002500050000200 000s050 Article 5ter Acc s aux droits des agents Avantages Organisme de droit pubic en France sauf en cas de r gles particuli res applicables dans certaines collectivit s d outre mer fran aises Les trajets effectu s par le stagiaire d un organisme de droit public entre leur domicile et leur beu de stage sont pris en charge dans les conditions fix es par le d cret n 2010 676 du 21 jun 2010 msttuant une prise en charge partiele du prix des titres d abonnement comespondant aux d placements effectu s par les
37. a recherche Les inspections ont elles un effet sur les enseignants Christine Leroy Le bopnheur est dans les TPE L obsolescence programm e quel impact cologique Flora Yacine Mensuel N 268 mars 2015 Dossier La motivation La motivation D o vient elle Comment motive autrui Dossier coordonn par H lo se Lh r t D o vient la motivation Fabien Fenouillet Cinq questions cl s sur la motivation Alain Lieury Peut on susciter le d sir d apprendre Philippe Meirieu Actualit de la recherche Les MOOGSs a marche Chritine Leroy Qui sont les nouveaux immigr s Florine Gal ron APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 51 sur 60 SIC http www experts comptables fr csoec publications sic SIC 335 D cembre 2014 http www experts comptables fr sites default files asset document sic335decembre2014 pdf APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 52 sur 60 SIC 336 Janvier 2015 http www experts comptables fr sites default files asset document sic336janvier2015 1 pdf SOMMAIRE 14 16 18 20 21 DITORIAL EN BREF RENCONTRE Vincent Ricordeau co fondateur de Lendopolis VIE DE L ORDRE 26 Experts comptables fr 27 l exercice 3 professionnel par le menu 28 Coop ration 30 internationale les relations nan 32 avec la r gion Am rique latine Cara bes Club fiscal les journ es p 14 annuelles 2014
38. accueil d livre une attestation dont le mod le figure en annexe mentionnant au minimum la dur e effective du stage et le cas ch ant le montant de la gratification pague Eo Es en RE Re PRES 0 me demande ventuelle d ouverture de droits au r gime g n ral d assurance vieillesse pr vue l art L 351 17 du Code de la S curit sociale 2 Qualit du stage l issue du stage les parties la pr sente convention sont invit es formuler une appr ciation sur la qualit du stage Le stagiaire transmet au serice comp tent de tablissement d enseignement un document dans lequel il value la qualit de Faccueil dont il a b n fici au sein de Forganisme d accueil Ce document n est pas pris en compte dans son valuation ou dans l obtention du dipl me ou de la 3 Evaluation de l activit du stagiaire l issue du stage l organisme d accueil renseigne une fiche d valuation de l activit du stagiaire qu il retoume l enseignant r f rent ou pr ciser si fiche annexe ou modalit s d valuation pr alablement d finis en accord avec l enseignant r f rent 4 Modalit s d valuation p dagogiques le stagiaire devra pr ciser la nature du travail foumir rapport etc ventuellement en joignant une 5 Le tuteur de Forganisme d accueil ou tout membre de l organisme d accueil appel se rendre dans l tablissement d enseignement dans le cadre de la pr paration du d roulement et de la validation du stage
39. ait que la proc dure de r adh sion soit simplifi e D sormais le renouvellement de l adh sion se fera partir de l onglet Adh rer avec un paiement s curis en ligne de la cotisation En esp rant que le nouveau site de l APDCG vous donne satisfaction nous vous encourageons l utiliser le faire vivre et le faire connaitre Pour le CA Philippe Berthollet APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 31 sur 60 TOUT LE COURS EN FICHES igda k COMPTABILIT Des QCM pour r viser Un mode d emploi pour chaque preuve Des situations pratiques pour s entra ner Tous les ouvrages de cette collection sont disponibles en librairie hachette SUP RIEUR APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 32 sur 60 Veille documentaire r glementation relative aux examens Conventions de stage NOR MENS1429422A arr t du 29 12 2014 J O du 10 2 2015 MENESR DGESIP A1 1 Vu code de l ducation notamment articles L 124 1 L 124 20 et D 124 5 Article 1 Les tablissements d enseignement et organismes de formation dispensant des formations des niveaux III I peuvent laborer en concertation avec les organismes d accueil int ress s une convention de stage sur la base de la convention type telle qu annex e au pr sent arr t Article 2 La directrice g n rale de l enseignement sup rieur et de l insertion professionnelle est charg e de l ex cution du pr sent arr
40. ant par th me sera charg de centraliser les questions ventuelles et d y apporter si possible une r ponse en coordination avec le CA Intitul s Correspondant email Comptabilit et Droit fiscal Christian Konkuyt ckonkuyt yahoo fr Enseignements juridiques Laure Bataille laure bataillel ac caen fr Economie et management Fran oise Calmels fr calmels orange fr Finance Annelise Couleau Dupont annelise couleau dupont laposte net Syst mes d information Philippe Berthollet berthollet philippe orange fr Contr le de gestion Claude Alazard claudala dbmail com Anglais Roseline Leroux roseline leroux wanadoo fr Relations professionnelles Pascal Lain Pascal laine wanadoo fr DSCG Claude Alazard claudala dbmail com VAE Elise Grosjean elise grosjean ac lille fr APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 56 sur 60 FFontainePicard pour la r ussite de vos tudiants pense Introduction ee a comptabilit Parution Avril 2015 r EME d FE EN pouveaute Introduction la comptabilit Comptabilit approfondie conforme au plan comptable 2014 conomie Droit fiscal 2 jour de la derni re loi de finances 2015 M dia Syst mes d information et de gestion Ouvrage bim dia Introduction au droit e acc s gratuit une version num rique Droit des soci t
41. ants Remarque cette formation est parrain e par le CERPEP Elle n ouvre pas droit un ordre de mission mais une invitation qui vaut autorisation d absence aupr s de vos tablissements EnS BULLETIN DE PARTICIPATION Journ e de formation du 5 juin 2015 retourner avant le 31 mai Elise GROSJEAN LECCIA 4 rue Harald STAMMBACH 59 290 WASQUEHAL elise grosjean ac lille fr Nom pr nom T l E Mail tablissement Participera la journ e de formation O OUI ONON Si oui d jeuner pris sur place participation aux frais 25 l ordre de APDCG O OUI O NON Compte tenu du nombre limit de places merci d envoyer votre ch que de participation au repas titre de validation de votre inscription APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 59 sur 60 Proc dure d adh sion 2015 2016 Association des Professeurs des Dipl mes de Comptabilit et de Gestion A E PROCEDURE D ADH SION A compter du 1 janvier 2015 les adh sions l association se font uniquement par l interm diaire du site de l association www apdcg org Vous tes d j adh rent mettre jour votre profil chaque fois que les l ments de votre profil voluent coordonn es personnelles tablissement UE prises en charge Rubrique mon compte modifier mes informations Vous n tes pas encore adh rent Sur la page d accueil choisir le menu espace enseignants puis l onglet Inscription Rempli
42. conseille de pr senter le DCG dans les lyc es d s la classe de 1 re les enseignants sont int ress s car cela peut tre un facteur de motivation pour les l ves L acc s ces classes est souvent plus facile qu en Terminale car il y a globalement moins de demandes d intervention Nous avons demand de pouvoir disposer des statistiques concernant la strat gie des l ves sur APB au plan national notamment le pourcentage de premiers v ux L utilisation des modules m thodologiques La prise de notes et les cours magistraux sont de plus en plus rares et difficiles en Terminale y compris dans les fili res g n rales Gasnier sugg re e La mise en place d un accompagnement important d s le d but de la 1 re ann e de DCG sur la gestion du temps l organisation la compr hension crite et orale puis un accompagnement plus r duit le reste de l ann e e Des modules de transition en DCG3 vers la poursuite d tudes DSCG ou universit lecture d articles de recherche par exemple 3 Les enseignants La gestion de carri re les attentes de l Inspection G n rale lors d une inspection Mettre la disposition de l inspecteur tous les documents qui semblent utiles son valuation Donner un CV la progression p dagogique des copies d tudiants corrig es le suivi de l tudiant et les modalit s d valuation Prise en compte de l implication dans l quipe p dagogique et de la participation
43. des dirigeants fini DOSSIER Transmission d entreprise r ussir son projet e amp gestion LE DE LA DFCG JESUIS Libert d expression et associations professionnelles MOT DU PR SIDENT F vrier 2015 N 326 DOSSIER Transmission d entreprise r ussir son projet ACTUALITE Une enqu te mondiale sur le climat des affaires John Graham et Philippe Dupuy Pourquoi le cloud va se g n raliser dans nos entreprises Jean de Sigy EXPERTISES Indemnit s de d part en retraite o en est le d bat sur le turnover Christophe Marion La performance n attend pas le nombre des ann es Bureau de contr le de gestion DFCG Ethique et fiscalit quelle est la limite ne pas franchir Michel Taly Contr le de gestion et performance publique le cas des universit s Marie Boitier et Anne Rivi re APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 48 sur 60 CONOMIE ET MANAGEMENT conomie management EniCux et dimensions du Management public Num ro 154 Janvier 2015 Enjeux et dimensions du management public La modernisation des politiques et des administrations publiques fran aises semble incontournable Sil est possible d utiliser les m thodes du management priv reste bien diff rencier la finalit d une action publique qui a pour objectif une meilleure efficacit de celle d une entreprise ENJEUX ET DIMENSIONS DU MANAGEMENT PUBLIC Quel
44. e l organisme d accueil doit prendre toutes les dispositions m cessaies pour lui foumir les assurances s Article 7 Responsabilit et assurance L organisme d accueil et le stagiaire d clarent tre garantis au titre de la responsablit civile Pour les stages l tranger ou outre mer le stagiaire s engage souscrire un contrat d assistance rapatriement sanitaire assistance juridique et un contrat d assurance individuel accident Lorsque l organisme d accueil met un v hicule la dspositon du stagiaire il lui incombe de v rifier pr alablement que la police d assurance du v hicule couvre son utilisation par un tudiant Lorsque dans le cadre de son stage l tudiant utlise son propre v hicule ou un v hicule pr t par un tiers il d clare express ment l assureur dudit v hicule et le cas ch ant s acquitte de la prime y aff rente Article 8 Discipline Le stagiaire est soumis la dsciplme et aux clauses du reglement int rieur qu lui sont applicables et qui sont port es sa connaissance avant le d but du stage notamment en ce qui conceme les horaires et les r gles d hygi ne et de s curit en vigueur dans l organisme d accueil Toute sanction disciplinaire ne peut tre d cid e que par l tablissement d enseignement Dans ce cas l organisme d accueil mforme l enseignant r f rent et l tablissement des manquements et foumit ventuellement les En cas de manquement particuli rement grave
45. ecteurs ont not un niveau global des candidats moyen les amenant des r ponses peu approfondies ou approximatives De m me les candidats ont parfois des difficult s pour organiser et structurer leurs r ponses En r gle g n rale les questions appellent des l ments de r ponse dimension technique applicative fonctionnelle et organisationnelle cas des solutions cloud computing abord es dans le dossier 3 par exemple et les candidats doivent pouvoir montrer leurs capacit s de r flexion et de proposition la fois dans l laboration d un diagnostic et dans la formulation de pr conisations UE 6 Epreuve orale d conomie partiellement en anglais Du fait du nombre important de candidats se pr sentant cette UE environ 70 sujets sont pr par s Sur un tel nombre il se peut que parfois certains sujets et textes en anglais soient consid r s comme plus ou moins facile d acc s Le taux de r ussite cette preuve est constant Il est toutefois recommand aux candidats d aborder cette preuve avec plus de m thodologie et en particulier de mieux structurer leur expos introduction d finissant les termes du sujet et la probl matique annonce du plan traitement du sujet et conclusion Il n est pas demand de paraphraser le texte en anglais ni d en faire un r sum mais d illustrer le sujet l aide de l clairage apport par le texte en anglais UE 7 Epreuve orale relations professionnelles Il est rappel au
46. emplies et ou absence de commentaires du candidat sur les UE ou commentaires trop succincts ne permettent pas de valider les UE APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 22 sur 60 L oral permet de conforter le dossier crit degr de ma trise des comp tences professionnelles du candidat et non de suppl er une carence d explication du livret 2 d o l importance de bien pr parer et documenter en amont le livret 2 Le candidat ne peut pas se pr valoir de ses dipl mes ou de formations suivies pour pallier une absence d exp rience professionnelle sur un domaine de comp tence ces formations doivent lui permettre de se pr senter aux preuves ponctuelles du DSCG Un candidat ayant des exp riences professionnelles exclusivement aupr s de soci t s n utilisant pas le droit fran ais ne peut pr tendre la validation de l UE1 supposant des acquis professionnels sp cifiques au droit fran ais Si un candidat convoqu par le jury de VAE est absent le jour de l entretien il ne pourra pas se voir d livrer la ou les UE demand e s Si un candidat est absent lors de l oral il ne pourra pas lui tre d livr d UE au titre de la VAE Sp cifiquement pour l UE6 il n est pas demand au candidat de traiter un sujet de son choix mais de d montrer que son exp rience professionnelle lui permette de valider les comp tences requises par cette UE Si les pratiques professionnelles dossiers trait s ou p rim tres d activit
47. en septembre 1998 Le pr sident de l APDECF Michel LE POUL crivait dans l ditorial Moyen de communication et d change cet outil sera tout d abord au service des adh rents Mais pas exclusivement il doit aussi faire conna tre l Association et diffuser ses points de vue en direction de l ensemble des coll gues du Minist re de POEC 17 ans apr s nous pouvons affirmer que la lettre a rempli ses objectifs et illustre la place de l APDCG comme force de repr sentation des enseignants en classes pr paratoires au DCG Tourner les pages des 50 lettres de notre association rappelle l investissement des CA successifs qui ont b n volement repr sent notre communaut Nous pouvons nous f liciter de cette implication et du soutien r p t des adh rents durant toutes ces ann es D autres leviers ont t ensuite retenus pour promouvoir notre association et la fili re de l expertise comptable comme le site Internet Le nouveau site de notre association a t con u dans la continuit de la brochure de pr sentation de la fili re et de ses d bouch s dit e en 2010 Nous travaillons actuellement la promotion du site afin de gagner en visibilit sur la toile Il est important d y veiller afin que les classes pr paratoires au DCG soient davantage connues et les tablissements publics o elles sont propos es mieux identifi s par les jeunes et leurs parents L acc s notre site doit pouvoir se faire directement
48. entales pour un groupe h telier des questions sont pos es sur l information RSE au sein du rapport de gestion son nom qui l tablit qui le contr le et quel en est le destinataire Enfin quelques pr cisions sont demand es sur le contr le de ce rapport par le commissaire aux comptes Le dossier 3 a pour th me le commissariat aux comptes Ce dossier est not sur trois points et demi et le questionnement comprend une dizaine de points claircir en prenant les questions et sous questions Une premi re s rie de questions porte sur la pr paration de la mission de commissariat le nombre d heures le budget d honoraires et le plan de mission Ensuite il faut d finir la notion de proc dures analytiques et en donner un exemple Puis devant une fraude du comptable il faut qualifier la situation d finir l attitude du commissaire aux comptes actuel et envisager la responsabilit du commissaire aux comptes pr c dent Une derni re question porte sur la compatibilit d une mission de commissariat aux apports pour le APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 13 sur 60 cabinet avec cette mission d audit l gal Le dossier 4 a pour th me la fusion Ce dossier est not sur six points et comporte neuf questions Apr s avoir justifi la modalit comptable d valuation des apports il faut d terminer la valeur d apport et partir de l la parit d change l augmentation de capital induite la prime de fu
49. entre les acad mies sont galement relev es Une r union d harmonisation avant chaque s ance d interrogation serait souhaitable partout comme c est le cas au SIEC Il est toutefois constat dans certaines acad mies une nette am lioration de la qualit des prestations des candidats 3 Les Obligations R glementaires de Service des enseignants en classes pr paratoires au DCG L APDCG a re u une r ponse du ministre la suite du courrier du 10 juin 2014 Elle pr cise notamment que Les d crets n 2014 940 n 2014 941 et n 2014 942 du 20 ao t 2014 ont profond ment modifi le cadre d finissant les missions et obligations r glementaires de service des enseignants du second degr Ces textes sont toutefois sans effet sur les dispositions encadrant le temps de service des enseignants en CPGE qui demeurent inchang es dans les d crets n 50 581 et n 50 582 du 25 mai 1950 la r flexion sur ce sujet se poursuivant Parall lement il n est pas envisag ce jour de modifier le r gime ORS des enseignants intervenant dans les classes pr parant au DCG d fini par la note de service du 11 mai 2007 adress e l ensemble des recteurs 4 Situation des adh rents Au terme du bureau on recense 155 adh rents APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 5 sur 60 5 Situation de la tr sorerie Il est proc d la pr sentation des comptes et l explication de la proc dure de paiement de l adh sio
50. es connaissances pr cises peu pr sentes dans les copies appliquer apr s avoir d fini les caract ristiques du mod le VRIST propos en annexe 4 ce mod le au cas LBO La r ponse attendue demandait des connaissances th oriques et une APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 11 sur 60 capacit mettre cette analyse au service du cas LBO et des ressources mises en vidence la question pr c dente d finir la strat gie d ensemble mise en uvre par le groupe citer ses avantages et ses inconv nients et justifier le choix du groupe Cette question a t plut t mal trait e les candidats confondant strat gie d ensemble et strat gie business Ce premier dossier ne pr sentait pas de r elles difficult s les candidats devant associer leurs connaissances th oriques au cas Pourtant la lecture des copies on peut d plorer que beaucoup de candidats ne montrent pas une capacit mener une analyse pr cise et suffisamment structur e DOSSIER 2 Etude du d veloppement du groupe 60 pts sur 100 Le candidat doit construire un business model ou mod le d affaires relatif l acquisition de la soci t LEMON sp cialis e dans les boissons gazeuses LBO qui recherche une implantation sur le sud de la France envisage d installer un nouveau proc d de fabrication et d investir terme dans une plateforme logistique de stockage Ce dossier tait compos de deux parties ind pendantes Dossier A
51. eureusement par la r daction de questions limit es uniquement des d finitions avec une application pratique pr vue dans une question distincte Cette s paration de la th orie et de son application est regrettable pour ce niveau de dipl me pour lequel donner une d finition ou une explication des notions utilis es pour la d monstration devrait aller de soi On notera de plus des questions assez longues et surtout tr s pr cises ne laissant pas le candidat raisonner par lui m me davantage des questions de cours que des questions d analyse Le dossier 1 a pour th me Le droit des contrats Ce dossier aborde des probl matiques en mati re de droit des contrats concernant le consentement et les obligations du vendeur Il est noter que le corrig attend la r paration d un pr judice incertain ou perte d une chance sans v ritablement le justifier Les candidats sont rares avoir suivi cette conclusion APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 9 sur 60 Le dossier 2 a pour th me L entreprise en difficult Ce dossier aborde des notions de base dans le domaine des entreprises en difficult commencer par la d finition de la notion de cessation des paiements Il est ensuite question de confusion de patrimoines et d engagement de la responsabilit du dirigeant pour insuffisance d actif notions classiques en mati re d entreprise en difficult Il est cependant noter que la question 2 portant su
52. europ enne ou de la Norv ge de l Islande du Liechtenstein ou de la Suisse ou encore de tout autre Etat dans ce demier cas cette dspositon n est pas applicable pour un stage au Danemark Norv ge Islande Liechtenstein ou Suisse l tudiant doit demander la Carte europ enne d assurance maladie CEAM pour les stages effectu s au Qu bec par les tudant e s de nationalit fran aise l tucant doit demander le formulaire SE401Q 104 pour les stages en entreprises 106 pour les stages en universit dans tous les autres cas les tudiants qui engagent des frais de sant peuvent tre rembours s aupres de la mutuelle qui leur tient lieu de Caisse de S curit sociale tudiante au retour et sur pr sentation des justificatifs le remboursement s effectue alors sur la base des tarifs de soins fran ais Des carts importants peuvent exister entre les frais engag s et les tarifs fran ais base du remboursement Il est donc fortement conseill aux tudiants de souscrire une assurance Maladie compl mentaire sp cifique valable pour le pays et la dur e du stage aupr s de l organisme d assurance de son choix mutuelle tudiante mutuelle des parents compagnie priv e ad hoc ou ventuellement et apres v rification de l tendue des garanties propos es aupres de l organisme d accueil si celui ci foumit au stagiaire une couverture maladie en vertu du droit local voir 2 ci dessous Protection sociale issue de f d
53. eut tre n glig e Le dossier 1 a pour th me la consolidation Ce dossier porte sur huit points et s articule autour de six questions Apr s avoir rappel la m thode de pr sentation des comptes il faut calculer les pourcentages de contr le et d int r t sur des filiales puis enregistrer l criture de partage des capitaux propres d une filiale Ensuite dans le cadre d une prise de contr le il faut d terminer la juste valeur des actifs et passifs comptabiliser les carts d valuation d terminer justifier et comptabiliser le goodwill Pour terminer cette prise de contr le il est demand de justifier l valuation de la filiale partir des flux de tr sorerie actualis s Une derni re question porte sur une cession de titres et demande de d terminer le r sultat social ainsi que le r sultat consolid de cette cession puis de pr senter les critures comptables de celle ci Le dossier 2 a pour th me la communication financi re et le commissariat aux comptes Ce dossier not globalement sur deux points et demi n cessite de r pondre une s rie de cinq questions tr s pr cises et le correcteur attendait des r ponses elles aussi tr s pr cises et justifi es Une premi re s rie de questions porte sur l obligation d information RSE l obligation elle m me les textes juridiques et l information sur le d veloppement durable Puis apr s avoir donn deux exemples d informations environnem
54. h rents dans le cadre de l enqu te sur le suivi des effectifs dans les classes Le bureau est clos 17 heures Pour le bureau La secr taire Fran oise Calmels APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 7 sur 60 PESIGRANDS LES GRANDS SUJETS DU DCG LA COLLECTION POUR S ENTRA NER COMME A L EXAMEN Prix 17 5 DES SUJETS IN DITS DU NIVEAU DE L EXAMEN alino ET SUR TOUT LE PROGRAMME EM Editions CORRIG S D TAILL S www lextenso editions fr APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 8 sur 60 Compte rendu des preuves du DSCG UE 1 GESTION JURIDIQUE FISCALE ET SOCIALE Le sujet est compos de 5 dossiers diff rents portant sur des probl matiques distinctes Les points sont r partis de fa on assez quilibr e avec un dossier 1 sur 4 points 4 questions un dossier 2 sur 4 points 5 questions un dossier 3 sur 5 points 5 questions un dossier 4 sur 5 points 4 questions et un dossier 5 sur 2 points 2 questions Le total est mis sur 40 points pour faciliter la correction On notera cette ann e un effort du sujet pour interroger sur plusieurs points diff rents du programme en donnant autant d importance aux dimensions de gestion juridique fiscale et sociale En revanche la notion de groupe de soci t s n est que tr s peu pr sente au regard de la place que lui accorde le programme de DSCG Les domaines abord s sont des domaines propres au DSCG comme l entreprise en difficul
55. ier Renaud Chartoire Les salaires suivent ils la productivit Renaud Chartoire Mensuel N 266 janvier 2015 Dossier Les grandes questions de notre temps Monde Vers un nouvel ge de la globalisation Pierre No l Giraud La d mocratie survivra t elle au 21 e si cle Christophe Bouillaud Soci t Comment construire une soci t de confiance Yann Algan Pourquoi les in galit s augmentent elles C line Bagault Faut il craindre le gouvernement des juges Patrice Rolland A quoi sert encore l cole Maud Navarre Peut on se passer d autorit Pierre Henri Tavoillot L conomie du partage une alternative au capitalisme Jean Fran ois Dortier Individu S panouir au travail une utopie Jean Fran ois Dortier Sciences et culture Quelle r gulation pour le web Fabien Tr court APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 50 sur 60 SCIENCES HUMAINES amp Pourquoi ell ds c roissent Commentil s c mbattre es Aah hos DROCHAGE SCOLANT ES CRDP CH NEC MAURICE CODELIER T odi Fi Sciences HUMAINES 7 PAGES SPECIA i POURQUOI HERVE MIGLENERT LE JIHAD DORMIR DOLI Mensuel N 267 f vrier 2015 Dosssier In galit s pourquoi elles s accroissent comment les combattre Le capital selon Thomas Piketty Renaud Chartoire Les in galit s en chiffres La discrimination positive une solution d avenir Fabien Tr court Actualit de l
56. iles asset document 482som pdf N 482 m D cembre 2014 So m ma ire CO Les cons quences de la disparition du r gime du b n fice mondial consolid BMC quand la principale victime remporte une tape 366 millions d euros 3 Rupture conventionnelle quel moment peut on la n gocier 4 PROC DURE CIVILE Introduction de la class action en droit fran ais 5 Les sites de droit comptable de l Ordre des experts comptables et de la Compagnie nationale des commissaires aux comptes 6 EXPERTISE JUDICIAIRE La mission de tiers valuateur de l article 1843 4 du code civil 8 NORMES INTERNATIONALES Le projet de l IASB sur l valuation des titres cot s 10 Les impacts des mesures de simplification et de s curisation de la vie des entreprises sur la mission du commissaire aux comptes 12 Les exigences europ ennes relatives la formation des contr leurs l gaux 13 R GULATION FIMANCI RE Les recommandations de l IFAC au G 20 14 LES COMPTES D UNE ENTIT Eiffage des comptes caract ris s par l importance des concessions 16 LE POINT SUR L efficacit informationnelle des march s 3 les bulles sp culatives 18 LE M MOIRE DU MOIS Les v nements post rieurs la cl ture 19 La r glementation au c ur de l avenir de la profession 24 EXERCICE PROFESSIONNEL La profession la conqu te de nouveaux march s 28 Les cabinets face au d fi de l adaptation au changement 31 Un march de par
57. ilit Professionnelle Individuelle AARPI 45 DROIT DES ENTREPRISES EN DIFFICULT Convocation devant le pr sident du Tribunal de Commerce ou le droit d alerte du pr sident du Tribunal de Commerce 49 EPARGNE SALARIALE L pargne salariale comment la r former efficacement 52 Une entreprise un homme Comment tre un investisseur responsable Revue Fran aise de Comptabilit N 483 Janvier 2015 CE APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 40 sur 60 htip www experts comptables fr sites default files asset document rfc 484 sommaire pdf N 484 m F vrier 2015 So m maire re Assurance vie la clause b n ficiaire d membr e 29 AD EE 2 DROIT FISCAL INGENIERIE PATRIMONIALE i Immobilier en d membrement une arme DROIT Que faire des exc dents de tr sorerie pars g de l entreprise en 2015 37 La g n ralisation de la compl mentaire sant 5 DROIT P NAL amit La responsabilit p nale en mati re de conseil Les NEP sont elles r ellement semblables aux ISA 6 en gestion de patrimoine 39 Revue des travaux du co commissaire aux comptes 7 TEE A E HISTOIRE NORMALISATION COMPTABLE La famille et le patrimoine dans le Code Napol on 40 Vers l introduction d analyses d impact dans Le d membrement de propri t dans la litt rature le processus d laboration des normes IFRS 8 balzacienne 4 Un colloque de l Acad mie des sciences et techniques comptables et financi
58. ine AG nous puissions avancer ensemble sur ce sujet lors des ateliers en s appuyant sur la synth se de vos r ponses Soucieux du devenir de nos classes et de nos dipl mes nous avons pris rendez vous avec l Inspection G n rale le 23 01 2015 Nous avons t re us par Anne Gasnier IGEN qui reprend en partie les attributions d Alain Henriet devenu doyen du groupe Economie et gestion Lors de cette rencontre divers points ont t abord s Ils sont pr sent s dans le compte rendu disponible dans cette lettre En outre nous avons de nouveau adress Anne Gasnier et Alain Henriet la proposition de grille d valuation de PUE 13 de Relations professionnelles du DCG Par ailleurs nous avons crit Evelyne Lande Pr sidente du APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 2 sur 60 jury du DSCG et Alain Henriet Vice Pr sident pour faire remonter les remarques de nos adh rents apr s les preuves de la session 2014 du DSCG Alors que la fin de l ann e scolaire se profile il est temps d organiser un de nos temps forts de la vie de notre association la journ e de formation Elle se tiendra le vendredi 5 juin et portera sur le th me Financer l entreprise autrement Le th me par son actualit et sa transversalit devrait int resser un grand nombre de coll gues quelle que soit leur sp cialit Pour son choix nous avons tenu compte de vos observations recueillies apr s la journ e de formation organis e l
59. lles de la Cour des comptes RETRAITES et des chambres r gionales et territoriales des comptes 40 La r forme des droits familiaux la retraite 14 D 0 R GULATION FINANCI RE LE POINT SUR Les 7 points majeurs d audit prendre en compte L efficacit informationnelle des march s 6 pour le cycle d audit 2014 45 risques et incertitude 16 RE PRE RER DIPL ME D EXPERTISE COMPTABLE Le dipl me d expertise comptable retour d exp rience et strat gie de r ussite 49 Dossier sp cial CHIFFRES ET MOTS Une contribution volontaire au secours de Saint Martin un exemple d utilisation de la l gislation sur le m c nat 17 Fiscalit des associations le pi ge de la non lt ucrativit 22 Une association non fiscalis e est elle totalement exon r e d imp t sur les soci t s 24 Application du r gime sp cial aux fusions d associations Revue Fran aise de Compiabie N 48 Mars 2015 ED APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 42 sur 60 REVUE FIDUCIAIRE COMPTABLE http rfcomptable srouperf com revue http rfcomptable grouperf com revue DECEMBRE 2014 n 422 PANORAMA DE L ACTUALIT Audit Comptabilit Impact d une clause de garantie sur le prix d achat de titres Audit Comptabilit FEC et expertise comptable Fiscalit Projet de deuxi me loi de finances rectificative 2014 Social Le nouveau compte personnel de pr vention de la p nibilit Social Les app
60. mais galement indirectement partir de sites institutionnels afin qu il soit visit par le plus grand nombre d internautes La qualit de ce dernier soulign e par l Inspection G n rale l OEC la CNCC nos partenaires diteurs etc nous permet d esp rer un r f rencement la hauteur de l investissement des membres du CA et des anciens l ves qui ont accept de t moigner Que tous en soient ici remerci s Si vous souhaitez que des t moignages de vos anciens tudiants soient mis en ligne n h sitez pas nous contacter Il nous appara t souhaitable de diffuser des messages manant des diff rents tablissements o nos formations sont propos es Le succ s des tudiants dans notre fili re doit tre mis en avant C est la meilleure fa on d assurer la promotion de nos classes Toutefois pour maintenir un nombre de dipl m s du DCG suffisant nous devons tenir compte de la baisse du recrutement compl mentaire en deuxi me ann e et des incertitudes li es la r forme du BTS CGO la rentr e 2015 Il nous appara t donc souhaitable de r aliser une tude des causes d abandon ou de r orientation de nos tudiants afin d analyser la situation et poursuivre la r flexion d j initi e dans l atelier conduit lors de la derni re AG pour viter un effritement de nos effectifs Nous vous remercions par avance de compl ter enqu te de suivi des effectifs de vos classes avec le plus grand soin afin que lors de la procha
61. management public Patrick Gibert L volution de la gestion publique des ressources humaines V ronique Chauvet Le contr le de gestion dans les organisations publiques une gageure Alain Burlaud et St phanie Chatelain Ponroy L efficacit et l action publique Le cas du d veloppement durable G rald Orange Les politiques publiques en mati re de tourisme Jacques Spindler Du contr le l valuation de l action publique Entretien avec Dani le Lamarque LA PME DANS TOUS SES ETATS R sum s des conf rences et des ateliers des Journ es Nationales du Management d octobre 2014 d di es la PME EN PRATIQUE La demarche projet en STMG et STS Entretien avec Mich le Villermaux et Sylvie Weibel PERSPECTIVES Ecoles sup rieures du management quelles perspectives Entretien avec Isabelle Barth APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 49 sur 60 SCIENCES HUMAINES TR AC WII SCIENCES HUMAINES de notre temps Mensuel N 265 d cembre 2014 Dossier L art de n gocier Ce que n gocier veut dire Christian Thuderoz N gociation mode d emploi Points de rep res Biens collectifs mondiaux l accord impossible Auriane Guilbaud Les barri res culturelles un mythe Yves Schemeil Actualit de la recherche Violence verbale les profs en premi re ligne Christine Leroy Pourquoi former les seniors Maud Navarre Travail loisirs famille les Fran ais veulent tout concil
62. n en ligne pour l adh rent Outre la proc dure de paiement de l adh sion en ligne il a t d cid de laisser la possibilit aux adh rents de payer par ch que Ils devront apr s s tre inscrits sur le site t l charger un document qui sera ensuite envoy avec le ch que au si ge social de l association L adh sion couvre l ann e scolaire mais ses effets se prolongent jusqu la fin de l ann e civile Une adh sion avant le 31 mai vaut pour l ann e scolaire en cours et reste active jusqu la fin de l ann e civile Une adh sion partir du 1e juin vaut pour l ann e scolaire venir L adh sion doit donc tre renouvel e en d but d ann e scolaire en pratique entre le 1er juin et la fin de l ann e civile 6 Relations avec les partenaires Les partenaires habituels maintiennent leur partenariat et optent pour le pack total lettre site Sage pr sentera son offre outils d analyse et de conseil lors d une ou plusieurs web conf rences au 1 trimestre 2015 Les adh rents seront invit s s inscrire l avance sur le site de Sage via le site de l APDCG s ils souhaitent participer Ils recevront directement un lien pour se connecter le jour de la conf rence Cette conf rence sera ensuite disponible sur le site de Sage via le site de l APDCG 7 Journ e d actualit s de PAFC La prochaine journ e d actualit s devrait tre davantage centr e sur l actualit comptable 8
63. nd nombre d annexes qui n cessitait de prendre du recul pour privil gier l analyse et l expertise Par ailleurs la ma trise des concepts de base et des m thodes tr s classiques telles que PESTEL tait n cessaire pour r pondre rapidement sur certaines questions Ce sont deux raisons parmi d autres qui expliquent le manque de r ussite d une majorit de candidats Le sujet comme par le pass a t consid r comme trop long En r alit il n est pas trop long ou trop court et comme pr cis dans l nonc et dans le corrig il est faire au mieux dans le temps imparti La gestion du temps de traitement du sujet aller vite si il y a beaucoup de questions et documents prendre plus de temps pour approfondir si il y a peu de questions et de documents fait partie int grante des crit res pris en compte dans le bar me En conclusion un sujet tr s classique et qui par le volume traiter demande une vision d analyste correspondant au niveau requis pour le DSCG UE 4 Comptabilit et audit Le sujet abordait des points faisant tous partie du r f rentiel du DSCG Il se composait de deux dossiers plus techniques dossiers 1 et 4 et de dossiers plus r dactionnels dossiers 2 et 3 permettant de tester des comp tences la fois techniques et r dactionnelles Comme tous les ans le sujet comportait un dossier de consolidation d un poids relatif comparable aux ann es ant rieures un dossier sur les v rifications
64. nt tabli par le comit d audit signature par le commissaire aux comptes Comptabilit audit Rachat d actions dans une soci t non cot e Fiscal Utilisation de la cr ance de CICE Social Projet de loi Macron pargne salariale Juridique Structure d exercice professionnel PRATIQUE COMPTABLE L annexe quelles entreprises peuvent s en dispenser Y Adaptations sectorielles du PCG h tellerie agences de voyages FISCAL Nouveaut s de l imprim 2059 E JURIDIQUE Conventions avec une filiale 100 pr cisions AUDIT CAC et d claration co Emballages DOSSIER DU MOIS LE RAPPORT DE GESTION GUIDE D ELABORATION V2 Introduction 1 Une obligation d information la charge des soci t s 2 Informations sur la vie conomique de la soci t 3 Informations sur la vie juridique de la soci t 4 Informations sociales environnementales et soci tales CHIFFRES Chiffres et indices VOS QUESTIONS Dur e d un plan d amortissement Omission d une annuit d amortissement LA QUESTION DU NET Nouvelle contribution patronale au financement syndical APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 46 sur 60 FINANCE ET GESTION financeggestion D cider dans un environnement 3 complexe PORTRAIT Parrich Sebilerte DAF du groupe De Dietrich ORGANISATION Ovesen L art de diriger Novembre D cembre N 324 DOSSIER D cider dans un environnement complexe ACTUALITE La c
65. nt des besoins en fonds de roulement Cette partie du sujet a t tr s peu trait e par les candidats qui ont pu tre perturb s par le fait qu aucun document n tait propos ce que l on peut regretter Le sujet finissait par des questions sur la viabilit du projet et les risques encourus par la soci t LBO En conclusion un sujet construit autour d un projet d investissement o les questionnements de management et de contr le de gestion taient li s conform ment la d finition de PUE Le traitement de ce sujet compte tenu de sa longueur demandait une APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 12 sur 60 grande rigueur dans la gestion du temps imparti De plus il a t mal appr hend au niveau des connaissances mobiliser en contr le de gestion qu un trop grand nombre de candidats ne ma trisent pas UE 4 COMPTABILIT ET AUDIT Le sujet comporte 4 dossiers ind pendants Les domaines abord s sont classiques et propres cette unit Comptabilit et audit du DSCG consolidation information financi re commissariat aux comptes et fusion De mani re g n rale les r ponses attendues n cessitent des connaissances pr cises qu il est n cessaire d acqu rir par un travail cons quent en amont Les questions sont nombreuses et tr s d taill es et la justification des r ponses est tr s souvent demand e L ensemble du programme est abord et n cessite une importante pr paration qui ne p
66. oire implique de conduire les tudiants de 1 ann e jusqu la fin du cycle avec le moins de d perdition possible Si les classes de DCG sont assimil es des classes pr paratoires elles doivent donc garder une logique de pr paration des tudiants sur 3 ans e le DCG est une formation en 3 ans menant terme l expertise comptable via le DSCG ou un Master Le passage par un BTS CG avant de faire un DCG n est pas la voie normale d tudes quand l objectif est d obtenir le DSCG ou le DEC Les dispenses des UE du DCG attribu es aux titulaires dun BTS CG devraient permettre un positionnement quitable de ce dipl me par rapport au DUT GEA APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 25 sur 60 La communication destination des lyc es Plusieurs pistes sont voqu es e Il faut utiliser le r seau professionnel c est dire les contacts que l on peut avoir avec des enseignants de Terminale afin d informer le maximum de lyc ens sans obliger des d placements r currents Elle conseille galement de passer par les IA IPR e Dans les lyc es o un professeur correspondant DCG est pr sent il peut tre envisageable de proposer aux quipes un change sur le contenu de l AP afin de mieux pr parer les l ves l enseignement sup rieur autour de comp tences transversales autonomie dans le travail et l organisation ma trise des ordres de grandeur expression crite etc e A Gasnier
67. on de la fourchette de prix des actions La quatri me question demande de rappeler les caract ristiques et le d roulement d une OPO Offre Prix Ouvert et d un Placement Global ou Placement garanti La cinqui me question consiste calculer la part des actionnaires avant l introduction en bourse La sixi me question vise quant elle valuer les connaissances des candidats sur la notion d option de sur allocation Pour finir la septi me question demande le calcul du nombre total d actions mis la suite de l introduction en bourse et la taille de l offre en valeur Pour r pondre le candidat devait s appuyer sur sept annexes riches en informations et en description des concepts mobilis s Le dossier 2 est un sujet de r flexion portant sur la question suivante La prise en compte de l incertitude dans les d cisions d investissement Il tait demand aux candidats d aborder les difficult s d anticipation des cash flows futurs g n r s par un projet dans un environnement incertain et de proposer des crit res et m thodes relevant d une approche statique et d une approche dynamique Le candidat disposait de trois annexes pour l aider d velopper ces diff rents aspects En conclusion ce sujet comportait une large part de questions r dactionnelles portant sur le cours et l tude de documents Les calculs demand s ne n cessitaient pas un haut niveau de technicit Le sujet de r flexion exigeait un adossemen
68. orts du d cret DSN phase 2 Social Frais de sant nouveaut s sur les contrats responsables Juridique Information des salari s en cas de cession d entreprise Juridique Acceptation implicite de l administration PRATIQUE COMPTABLE L acquisition d un g te de carri re s analyse comme un stock IFRS Locations immobili res en IFRS franchise de loyer et ren gociation du bail en cours Recommandation de l AMF pour l arr t des comptes points cl s PROFESSION Lutter contre l exercice ill gal de l expertise comptable Les m tiers du chiffre au beau fixe DOSSIER DU MOIS D TERMINEZ VOS AMORTISSEMENTS Introduction 1 Le plan d amortissement 2 Les modifications du plan d amortissement 3 Les immobilisations d composables 4 L utilisation et la comptabilisation de l amortissement d rogatoire 5 L amortissement des immobilisations d pr ci es CHIFFRES VOS QUESTIONS R duction de prix apr s cession du bien LA QUESTION DU NET Assurance licenciement APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 43 sur 60 JANVIER 2015 n 423 PANORAMA DE L ACTUALIT Audit comptabilit Perte terminaison dans un contrat long terme Audit comptabilit Conditions de nomination du CAC suppl ant Fiscal R gime m re fille pr cisions jurisprudentielles Fiscal Provision pour plans d option d achats d actions social Loi de simplification de la vie des entreprises volet social Juridique
69. par le commissaire aux comptes de la communication financi re un dossier de commissariat aux comptes et un dossier sur la fusion Les candidats ont beaucoup de difficult s r ussir cette preuve tr s souvent par manque de connaissance et de pratique le programme du DCG UE10 n est pas toujours ma tris par les candidats alors m me que le passage d enregistrements de consolidation par exemple n cessite que ces points soient ma tris s De m me la gestion du temps est importante La r partition du nombre de points est une indication du temps passer pour le traitement de chacun des dossiers Par rapport aux ann es ant rieures le jury note qu une part plus importante des candidats ma trise la partie sur la consolidation mais ils ont t surpris par les connaissances approximatives des candidats sur les dossiers de commissariats aux comptes UE 5 Management des syst mes d information L preuve de MSI se composait de trois dossiers un sur la gouvernance du syst me d information un sur la performance du syst me d information et un sur l architecture informatique Chaque dossier comportait 3 4 questions faisant appel des connaissances th oriques et conceptuelles par exemple APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 21 sur 60 le concept d alignement strat gique ou demandant au candidat d avoir une analyse critique des tudes de cas soumises Le r f rentiel tait bien couvert par le sujet Les corr
70. r ussite aux UE crites est traditionnellement plus faible qu aux UE orales Graphique 2 Zoom sur les taux de reussite des UE 1 et 4 29 2008 2003 2010 2011 2012 2013 2014 Plus sp cifiquement au niveau des UE1 et 4 les taux de r ussite fluctuent dans des proportions importantes d une ann e sur l autre m me si en tendance depuis la r forme du DSCG ils progressent d notant d un effet d apprentissage de la part des candidats par rapport aux programmes profond ment remani s par rapport l ancienne version du DESCF APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 18 sur 60 Graphique 3 Zoom sur le nombre d admis aux UE 1 et 4 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Le nombre d admis l exception de l ann e 2011 demeure lev du fait du nombre de pr sents importants ces UE 1 3 Evolution du nombre d admis au DSCG depuis 2008 Le nombre de candidats ayant valid le DSCG est de 2 358 en 2014 contre 2 151 en 2013 On assiste donc une hausse du nombre de dipl m s alors m me que le nombre d admis par la voie de la VAE est en baisse APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 19 sur 60 Graphique 4 Evolution du nombre de candidats admis au DESCF avant 2008 et au DSCG depuis 2008 2500 80 LE ALN E 358 rop 160 2 1213 2 Analyse des preuves ponctuelles du DSCG D une mani re g n rale les sujets ont t jug par les correcteurs en bonne ad quation avec le r f
71. r les notions de fictivit et de confusion de patrimoines risque de pr ter confusion pour les candidats Certains seront tent s de traiter de la notion de patrimoine fictif et non de soci t fictive Le dossier 3 a pour th me L apport partiel d actif Ce dossier compos de 5 questions permet d aborder plusieurs effets de l apport partiel d actif La premi re question porte simplement sur la d finition de cette notion et aurait pu tre int gr e dans une question plus large Les questions suivantes demandent de la prise de recul pour appr cier les effets d une telle op ration et des connaissances en mati re de r gime fiscal en faveur des fusions ce que les candidats n ont pas toujours per u Une question porte sur le droit d opposition des cr anciers adapter une situation de scission ce que les candidats auront rarement compris Le dossier 4 a pour th me Transformation de soci t Ce dossier comporte 4 questions portant sur la proc dure de transformation d une SNC en SA ou en SAS Les questions sont tr s simples et le niveau des attentes para t m me inf rieur ce qu il peut tre exig en DCG l preuve de Droit des soci t s UE2 Encore faut il que les candidats aient toujours leurs connaissances de base comme le montant minimal du capital social d une soci t anonyme Le dossier 5 a pour th me Transmission de l entreprise C est un dossier tr s cour
72. r pr cis ment toutes les informations demand es et ne pas oublier de cocher la case en bas de page indiquant pr cis ment que Pour tre adh rent il faut tre professeur exer ant ou retrait ayant exerc en classes pr paratoires aux dipl mes du cursus de l expertise comptable dans un lyc e public Valider les informations saisies Les informations de l association sont diffus es essentiellement par messagerie lectronique Les informations renseign es sont destin es exclusivement l APDCG et ont pour objet de faciliter la communication entre l association et ses adh rents Elles ne seront en aucun cas transmises des tiers Tout adh rent peut exercer aupr s du tr sorier le droit d acces et de rectification pr vu par la loi informatique et libert s du 06 01 78 Le paiement de l adh sion peut se faire en ligne par carte bancaire sur le site s curis du Cr dit Mutuel ou par envoi d un ch que bancaire ou postal Pour payer en ligne Choisir l onglet adh rer qui appara t droite apr s validation des informations d inscription et suivre les consignes Attention le non respect des conditions d inscription conduira l association ne pas rembourser le montant de la cofisation vers soit 40 Pour payer par ch que R diger un ch que de 40 l ordre de l APDCG envoyer l adresse suivante auquel vous joindre obligatoirement le coupon de bas de page APDCG 16 Sentier des Buats 92120
73. re ou en pharmacie qu n ont pas un statut hospitalier pendant le stage effectu dans les conditions pr vues au b du 2 de l article L 418 2 l organisme d accueil envoie la d claration la Caisse primaire d assurance maladie ou la caisse comp tente voir adresse en page 1 en mentionnant l tablissement d enseignement comme employew avec copie l tablissement d enseignement 215 APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 35 sur 60 B O a Bulletin officiel n 7 du 12 janvier 2015 6 2 Gratification sup rieurs 13 75 du plafond horaire de la Securite sociale Les cotisations sociales sont calcul es sur le diff rentiel entre le montant de la gratfication et 13 75 du plafond horaire de la S curit sociale L tudiant b n ficie de la couverture l gale en application des dspositons des articles L 411 1 et suivants du code de la S curit sociale En cas d accident survenant au stagiaire soit au cous des acivit s dans l organisme soit au cours du trajet sot sur des lieux rendus utiles pour les besoins de son stage l organisme d accueil effectue toutes les d marches n cessaires aupres de la Caisse primaire d assurance maladie et informe l tablissement dans les meileurs d lais 6 3 Protection maladie dulde la stagiaire l tranger 1 Protection issue du r gime tudiant fran ais pour les stages au sem de l Espace conomique europ en EEE effectues par des ressortissants d un Etat de l Union
74. re n 50 Mars 2015 page 29 sur 60 ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES Le centre de documentation des experts comptables et des commissaires aux comptes Toute l information sur www bibliotique com Plus de 85 000 r f rences dont 6 700 m moires d expertise comptable la disposition des professionnels comptables Biblioth que e ouverte au public Fond documentaire consultable en ligne sur bibli Ovaseoniin aa B D ie P s Horaires Les services de Bibliotique Une quipe votre service 13h00 19h00 le mardi jeudi Base de donn es en ligne e Par mail accueil bibliotique com et mercredi en juillet et ao t T l chargement de m moires e Par t l phone 01 42 12 85 55 e 13h00 18h00 le vendredi Copies de documents e Sur place au centre de documentation e 10h00 17h00 le samedi e Recherches bibliographiques e Newsletter gratuite 7 lire ea pi pa e L La veille de la profession comptable bibliovicie aa 1 Pour tout savoir en un minimum de temps Avec Bibliovigie vous b n ficiez sisciorique EMLegalNews D une veille personnalis e e vous s lectionnez vos rubriques et cr ez vos alertes partir de mots cl s e vous r glez la fr quence de r ception des emails quotidienne ou hebdomadaire e vous acc dez une synth se de l information enrichie de liens vers les documents source D un outil de communication pour votre cabinet e vous acc dez biblio News la lettre
75. rganisme d accueil peut demander une restriction de la diffusion du rapport voire le retrait de certains l ments confidentiels Les personnes amen es en connaitre sont contraintes par le secret professionnel n utiliser nine dvulguer les informations du rapport Article 11 Propri t intellectuelle Conform ment au Code de la propri t intellectuelle dans le cas o les activit s du stagiaire donnent lieu la cr ation d une uvre prot g e par le droit d auteur ou la propri t industriele y compris un logiciel si l organisme d accueil souhaits l utiliser et que le stagiaire en est d accord un contrat devra tre sign entre le stagiaire auteur et l organisme d accueil Le contrat devra alors notamment pr ciser l tendue des droits c d s l ventuelle exclusivit la destination les supports utilis s et la dur e de la cession ainsi que le cas ch ant le montant de la r mun ration due au stagiaire au tite de la cession Cette clause s applique quel que soit le statut de Forganisme d accueil POUR L TABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT Nom et signature du repr sentant de l tablissement Nom et signature Fiche stage l Autres annexes le cas ch ant Minist re de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la recherche gt www education gouv fr T ds Article 12 Fin de stage Rapport valuation 1 Attestation de stage l issue du stage l organisme d
76. rl fr calmels oran CALMELS Fran oise Bureau y i Revue d 31070 Toulouse ge fr Cedex 7 Secr taire adjointe Lyc e Robert Bureau Schuman Relations partenaires 4 rue Monseigneur altet nathalie SEPET Nathane Insertions publicitaires Pelt gmail com Responsable de la charte 57070 Metz graphique et de son application Responsable du site Internet Teee Des Poux suivi des contrats avec les Claires berthollet phili BERTHOLLET Philippe E 7 avenue de prestataires de services mise ppe orange fr f Dunkerque jour du site 38030 Grenoble cedex Informations aux adh rents Eyage Ta Ma eue Gestion d tacts Gesti Daders ie teste cal TESTE Marie estion des contacts Gestion 300 avenue Andr i marie teste ca de la base de donn es odi com Mod ratrice du forum du 69009 Lyon Lyc e Andr Malraux LAINE Pascal Commun catin 314 rue Jules pascal laine w Massenet anadoo fr 62400 B thune y Lyc e Camille S e MULLER Fran ois ae i Rue Robe Cochon a ie muller du forum 68000 Colmar outlook com Pr sident d honneur Lyc e Henri Bergson Ssh Bureau 85 rue de la Barre ckonkuyt yaho BONRUYI CAUSES Edition de la lettre 49036 Angers o fr Commission formation Pr sident d honneur Lyc e B Franklin ds Bureau 21 bis rue E Vignat PS NOUS SOUTENAIN Relations avec les institutions 45000 Orl ans ER Fran ois i ange fr et les prestataires du site Internet APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 58 sur 60
77. roissance passe aussi par la RSE Jean Volatier Comment mettre l conomie des transactions au centre des normes comptables Emmanuelle Cordano 30 ans de pr vention des difficult s un chec Marc Chernet Le conseil d administration la puissance d un outil de la d cision collective Jean Florent R rolle Portrait Patrick Sebillotte De Dietrich EXPERTISES Un nouveau cadre pour la comptabilisation du chiffre d affaires Annie Mersereau et Sonia Moulinier L art de diriger Olivier Lajous financeagestion i pmm ma 11 Troph e du directeur financier de l ann e les t tir ats DAF DRH un partenariat cr ateur de valeur Asmod e la r ussite par le jeu Janvier 2015 N 325 DOSSIER DAF DRH un partenariat de valeur ACTUALITE Piloter la liquidit de l entreprise une gestion court termiste Dominique Chesneau et Denis Molho La gestion des liquidit s un enjeu de relation client pour les acteurs bancaires Financium 2014 d passer la technique pour construire l avenir Troph e du Directeur Financier trois laur ats Pierre jean Sivignon Sophie Stabile et Bernard Delpit EXPERTISES Compl mentaire sant les enjeux de la g n ralisation Philippe Pacotte et Julie Layat APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 47 sur 60 Comment le chef d orchestre claire le leadership d entreprise laure Dykstra finance La revue d changes
78. rts de l association la journ e de formation l assembl e g n rale et la journ e d actualit de PAFC dont l organisation est confi e l APDCG Cette rubrique permet d acc der galement la derni re lettre si vous tes connect s en tant qu adh rent ou au sommaire si vous tes simple visiteur La page Partenaires est constitu e de liens vers des offres cibl es d diteurs qui nous soutiennent ou vers les sites internet de nos partenaires institutionnels OEC CNCC AFC Les ressources de la partie priv e du site sont accessibles uniquement aux adh rents Nous avons choisi une organisation par UE pour le DCG et le DSCG l int rieur de laquelle vous trouverez le r f rentiel des conseils p dagogiques des supports de cours des entrainements des analyses de sujets d examen L onglet Vie de l association donne acc s aux archives des lettres de lAPDCG et aux comptes rendus des r unions de CA et de bureaux Dans la rubrique Documents g n raux vous pourrez acc der aux rapports de jurys aux statistiques de r sultats et aux outils de promotion de la fili re Les ressources priv es sont compl t es par des documents sur la VAE et une revue de presse L onglet Ev nements donne acc s au programme des manifestations organis es par l association journ e de formation et assembl e g n rale Il permet galement l inscription en ligne ces v nements Nous avons souh
79. s du candidat n voluent pas de mani re significative d une ann e sur l autre il est pr f rable que le candidat s oriente vers les preuves ponctuelles du DSCG au lieu de pr senter une demande de validation au titre de la VAE qui lui sera refus e En revanche si les pratiques professionnelles ont volu le candidat mettra en avant dans le livret 2 les dossiers nouveaux qui lui permettent de demander un nouvel examen de son dossier par le jury pour une m me UE Enfin il est pr cis que le jury national examine les livrets sous leur format num rique Il est donc pr f rable de fournir les fichiers sources Word Excel ou PDF et de s assurer de l int grit du support mettre de pr f rence les fichiers sur une cl USB plut t que sur un CD ROM qui peut plus facilement tre d t rior Si malgr tout le candidat venait scanner son dossier papier il est demand De ne pas faire un scan page par page des documents qui rend la lecture fastidieuse n cessit d ouvrir chaque fichier De s assurer que les pages sont pr sent es dans le m me sens les scans de documents pr sent s une page sur deux l envers implique de faire des rotations de pages rendant l aussi la lecture fastidieuse Enfin il est demand au candidat de s assurer de la lisibilit des scans fournis Paris le 26 janvier 2015 Evelyne Lande Pr sidente du jury du DSCG APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 23 sur 60 T
80. sion le mali de fusion et sa d composition Apr s ces diff rents calculs il est demand de comptabiliser les op rations li es cette fusion dans la comptabilit de la soci t absorbante Une question porte sur la d termination du fonds commercial ou goodwill Ensuite il est demand de proc der l affectation extra comptable du mali technique de fusion selon un mod le fourni en annexe La partie se termine par un questionnement sur la p riode intercalaire l assembl e qui approuve la fusion et les cons quences d une perte impr vue de r tro activit En conclusion ce sujet qui couvre l int gralit du programme comporte vingt sept questions principales et quarante deux en d taillant toutes les sous questions ce qui peut para tre beaucoup en quatre heures 10 questions l heure Cela s est d ailleurs ressenti dans la moyenne globale de PUE et le pourcentage d admis UE 5 MANAGEMENT DES SYST MES D INFORMATION Le contexte pr sent est celui d un fournisseur de profil s extrud s amen se rapprocher d un groupe allemand pour faire face l volution de la situation conomique et des attentes de sa client le Ce rapprochement a des cons quences sur le syst me d information de la soci t avec un recours accru la d mat rialisation l ouverture du syst me d information et la n cessit d changer r guli rement des donn es par EDI d s 2015 Le sujet est satisfaisant et bien dans l
81. t ou la transmission de l entreprise Les questions faisant appel des connaissances de DCG sont galement pr sentes comme celles portant sur la transformation de la soci t le r le du comit d entreprise ou le droit d opposition des cr anciers Il est signaler que comme depuis deux ans peu de questions portent sur le droit social juste une question sur le r le du comit d entreprise en cas d apport partiel d actif On aurait pu attendre une question sur la gestion du personnel transfert des contrats de travail par exemple Cette ann e le droit fiscal est abord de fa on raisonnable ponctuellement dans le dossier 3 puis dans le dernier dossier avec une question cependant assez pr cise sur la transmission de l entreprise titre gratuit Comme l an dernier les r ponses attendues par le corrig sont parfois assez loign es en termes d exigences des r ponses attendues notamment en Droit des soci t s au niveau DCG On sera surpris du peu d attentes concernant le dossier portant sur la transformation de la soci t De plus le corrig du premier dossier est assez confus en laissant la possibilit pour les candidats d voquer plusieurs solutions mais avec une attribution des points plus difficile r aliser Pour finir un effort a t fait par rapport l an dernier pour exiger une application des r gles de droit aux situations pratiques donn es dans le sujet Cela se traduit malh
82. t qui a pour objectif d aborder une partie du programme de fiscalit Compos de deux questions il porte sur la fiscalit applicable la donation entre vifs Les candidats ne conna ssant pas le pacte Dutreil ne peuvent traiter la derni re question et ils sont nombreux dans ce cas l UE 2 FINANCE Le sujet comporte deux parties une tude de cas sur 75 points et une r flexion sur 25 points L tude de cas concerne le groupe Num ricable qui est l un des principaux c bles op rateurs en France Pour continuer son d veloppement il tait n cessaire que le groupe se r organise avant son introduction en bourse sur Nyse Euronext Paris pr vue d but novembre 2013 Le dossier 1 75 points rassemble 7 questions s inscrivant essentiellement dans le th me de l ing nierie financi re et plus particuli rement l introduction en bourse Il d bute par un contr le des connaissances en mati re de comptes combin s Ensuite la veille de l introduction en bourse il est demand dans une deuxi me question une analyse des activit s du groupe afin d identifier celles qui sont cr atrices de valeur et une appr ciation de la situation financi re du groupe La troisi me question a une vis e calculatoire avec la mobilisation de la m thode des multiples des comparables boursiers et la m thode des flux APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 10 sur 60 de tr sorerie afin de reconstituer les modalit s de fixati
83. t th orique une distanciation par rapport aux notions tudi es et des qualit s r dactionnelles UE 3 MANAGEMENT ET CONTR LE DE GESTION Le sujet propos cette ann e s appuie sur le groupe LBO les Laiteries des Bords de l Orne soci t sp cialis e dans le conditionnement de jus de fruits sous marques de distributeurs Ce groupe est g r par un dirigeant dynamique qui prend des participations dans d autres soci t s similaires A l horizon 2015 LBO envisage le rachat de la soci t LEMON qui permettrait au groupe d acc der une nouvelle implantation sur le Sud de la France Deux dossiers taient traiter DOSSIER 1 Analyse et choix strat giques 40 pts sur 100 Les candidats taient invit s pr senter une analyse du macro environnement en s appuyant sur trois annexes l volution du march du jus de fruits un historique et des donn es chiffr es sur le groupe LBO La structure des annexes incitait mettre en uvre une analyse de type PESTEL Le corrig allait dans ce sens mais pr voyait que toutes autres r ponses structur es et bien cibl es taient accept es Les annexes contenaient beaucoup d informations permettant de construire une r ponse structur e dans un d lai assez court tudier l analyse pr c dente sous le prisme de la th orie des ressources Il fallait d finir le mod le ses principaux concepts et l appliquer au cas Cette question de cours demandait au candidat d
84. tel rayer ls mention inutile Si le stagiaire doit tre pr sent dans l organisme d accueil la nuit le Gp ERA aap Article 4 Accueil et encadrement du stagiaire Le stagiaire est suivi par l enseignant r f rent d sign dans la presente convention ainsi que par le service de l tablissement en charge des stages Le tuteur de stage d sign par l organisme d accueil dans la pr sente convention est charg d assurer le suivi du stagiaire et d optimiser les conditons de r alisation du stage confomm ment aux stipuiatons Le stagiaire est autoris revenir dans son tablissement d enseignement pendant la dur e du stage pour y suivre des cours demand s explicitement par le programme ou pour participer des r unions les dates sont port es la connaissance de Forganisme d accueil par l tablissement L organisme d accueil peut autoriser le stagiaire se d placer Toute difficult survenue dans la r alisation et le d roulement du stage qu elle soit constat e par le stagiaire ou par le tuteur de stage doit tre port e la connaissance de lenseignant r f rent et de l tablissement d enseignement afin d tre r solue au plus vite MODALIT S D ENCADREMENT visites rendez vous t l phoniques etc Article 5 Gratification Avantages En France lorsque la dur e du stage est sup rieurs deux mois cons cutifs ou non celui ci fait obligatoirement l objet d une gratification sauf en cas de r gles par
85. ticuli res applicables dans certaines collectivit s d outre mer fran aises et pour les stages relevant de l article L4381 1 du Code de la sant publique Le montant horaire de la gratification est fix 13 75 du plafond horaire de la s curit sociale d fini en application de Farticle L241 3 du Code de la S curit sociale Une convention de branche ou un accord professionnel peut d finir un montant sup rieur ce taux La gratification due par un organisme de droit public ne peut tre cumul e avec une r mun ration vers e par ce m me organisme au cows de la La grabfication est due sans pr judice du remboursement des frais engag s par le stagiaire pour effectuer son stage et des avantages oferts le cas ch ant pour la restauration l h bergement et le transport L organisme peut d cider de verser une grabfication pour les stages dont la dur e est inf rieure ou gale deux mois Minist re de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la recherche gt www education gouv fr Article 5 suite En cas de suspension ou de r siliation de la pr sente convention le montant de la gratfication due au stagiaire est proratise en fonction de la duree du stage effectue La dur e donnant droit gratfication s appr ce compte tenu de la pr sente convention et de ses avenants ventuels ainsi que du nombre de jours de pr sence effective dulde la stagiaire dans l organisme LE MONTANT DE LA GRATIFICAT
86. ticuliers riche en opportunit s 34 Les experts comptables sous l il de leurs clients 36 37 L extension d internet dans l activit des cabinets d expertise comptable ETR La retraite des artisans et commer ants les infortunes de la sp cificit 40 L ambidextrie organisationnelle un nouvel atout pour les cabinets d expertise comp titifs 44 ORGANISMES DE GESTION AGR S 40 ans de Centres et d Associations de Gestion Agr s 50 DROIT COMPTABLE Les adaptations sectorielles du plan comptable g n ral Pr sentation et validit au regard de l volution du droit comptable 54 Une entreprise un homme RTE se transforme pour accompagner la transition nerg tique 59 Revue Fran aise de Cormptablii N 482 D cembre 2014 Em APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 39 sur 60 http www experts comptables fr sites default files asset document 483som pdf N 483 m Janvier 2015 So m maire Meilleurs v ux Le Comit de r daction de la RFC vous adresse tous ses v ux de bonheur pour la nouvelle ann e Il esp re que la pertinence la diversit et l originalit des sujets aitis constituent MIE source f conde pour vos dite enfin que cet outil de doctrine pour la profession vert tous et vous invite donc lui soumettre des th mes aborder et des articles fruits de vos r flexions ain MILLOT Dominique NECHELIS cteur en chef R dactrice en chef adjointe DROIT SOCIAL
87. u nombre d heures par jour rayer la mention inutile Caisse primaire d assurance maladie contacter en cas d accident lieu de domicile du stagiaire sauf exception Minist re de l ducation nationale de l enseignement sup rieur et de la recherche gt www education gouv fr APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 34 sur 60 B s O a Bulletin officiel n 7 du 12 janvier 2015 Article 1 Objet de la convention La pr sente convention r gle les rapports de l organisme d accueil avec l tablissement d enseignement et le stagiaire Article 2 Objectif du stage Le stage comespond une p riode temporaire de mise en situation en milieu professionnel au cours de laquelle l tudiant e acquiert des comp tences professionnelles et met en uvre les acquis de sa formation en vue de l obtention d un dipl me ou d une certification et de favoriser son insertion professionnelle Le stagiaire se voit confier une ou des missions conformes au projet p dagogique d fini par son tablissement d enseignement et approuv es par l organisme d accueil Le programme est tabli par l tablissement d enseignement et l organisme d accueil en fonction du programme g n ral de la formation dispens e ACTIVIT S CONFI ES COMPETENCES ACQUERIR OU D VELOPPER Article 3 Modalit s du stage La dur e hebdomadaire de pr sence du stagiaire dans l organisme d accueil RS E oa heures sur la base d un temps complettemps par
88. ve si FISCAL Simplification du r gime de la TVA sur livraisons soi m me 8 PROFESSION Projet de loi Macron l expertise comptable serait modernis e Appartenance du CAC un r seau la d marche d analyse DOSSIER DU MOIS L ARR T DES COMPTES Introduction 1 Provisions d pr ciations 8 2 Charges stocks ou immobilisations 3 Les avances et indemnit s COFACE autres fonds propres ou dettes 4 Frais d mission d emprunts comment changer de traitement 5 Engagements d indemnit s de fin de carri re 6 Evaluation de la r serve de participation la cl ture 2014 7 La taxe sur les hautes r mun rations 8 La prime dividendes faut il encore la verser 9 Date de d part pour l amortissement des co ts de d veloppement 10 Sous activit charges courantes ou exceptionnelles 11 Le traitement du CICE quoi de neuf 12 Ev nements post rieurs modalit s de prise en compte 13 Les chiffres utiles la cl ture 2014 CHIFFRES Seuils comptables Chiffres et indices VOS QUESTIONS Tableau des filiales et participations Logiciels int gr s LA QUESTION DU NET Comptabilisation de d veloppements informatiques APDCG Lettre n 50 Mars 2015 page 45 sur 60 MARS 2015 n 425 PANORAMA DE L ACTUALIT Comptabilit audit March non r glement audit des comptes en IFRS Comptabilit audit Secret professionnel des commissaires aux comptes Comptabilit audit Docume
89. x candidats que cette preuve s appuie sur un m moire de niveau master et non un rapport de stage Le m moire ne peut donc pas tre uniquement descriptif des activit s men es ou d un point tudi lors du stage Il doit permettre au jury d appr cier la capacit du candidat d finir une probl matique de gestion sp cifique utiliser les r f rences th oriques et conceptuelles appropri es et mobiliser une d marche m thodologique pertinente En ce qui concerne la soutenance elle doit tre pr par e en amont le candidat devant pr senter les points cl s de son m moire sujet et probl matique m thodologie mise en uvre principaux r sultats 3 Retour sur la VAE du DSCG D une mani re g n rale on note une augmentation qualitative des dossiers de VAE d pos s par les candidats en terme de pr sentation et d argumentation m me si certains dossiers restent encore tr s perfectibles A cette fin l analyse des dossiers de VAE et en particulier des livrets 2 fait ressortir des points d am lioration qui sont list s ci apr s Les candidats demandant une VAE doivent avoir leur actif un minimum de 3 ann es d exp riences professionnelles au niveau du dipl me du DSCG _ Ilest demand aux candidats de documenter les exp riences professionnelles leur permettant de valider les comp tences comprises dans les UE demand es dans le cadre de la VAE Un livret 2 non document feuilles de comp tences Excel non r

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