Synthèse des garanties optionnelles
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1. a tl CPCEA CCN 52 SYNTH SE DES GARANTIES OPTIONNELLES Mode d emploi de vos garanties optionnelles Que deviennent vos produits optionnels Vous aviez souscrit un ou plusieurs produits optionnels en compl ment de la Convention Collective Nationale du 2 avril 1952 CCN de 1952 Comme indiqu dans le courrier que vous avez re u r cemment les volutions de la CCN de 1952 applicables au 1 janvier 2013 am liorent notablement la protection sociale compl mentaire de vos salari s cadres et ont un impact sur les produits optionnels que vous d tenez Ainsi e si la garantie pr vue par la nouvelle CCN de 1952 est d un niveau identique celui du produit optionnel d j existant alors le produit est supprim pour ne pas faire double emploi e si la garantie pr vue par la nouvelle CCN de 1952 peut tre compl t e par le produit optionnel alors le produit est maintenu pour am liorer le niveau des prestations de la CCN de 1952 e si la garantie pr vue par l ancienne CCN de 1952 est supprim e alors le produit optionnel qui la compl tait l est galement Le tableau ci dessous vous indique ce que deviennent les produits optionnels ventuellement souscrits Produit optionnel Maintenu Supprim Explications D c s Sup E Ex a a a pe en A 2 ye ae EER gt F ae en sa e re o re one Rente de Conjoint Sup E aa ii ESS Ma x Top Sant E po ES z Comment ces v2. vous pouvez le faire sans contrainte jusqu au 30 juin 2013 Nous vous invitons prendre contact avec votre conseiller commercial qui saura vous guider en fonction de vos besoins Les produits optionnels maintenus ont ils subi des modifications Les produits optionnels maintenus ont suivi les volutions de la CCN de 1952 et ont fait l objet d am liorations pour r pondre aux besoins de chacun d entre vous D c s Suppl mentaire e le d lai de carence de 6 mois est supprim les salari s sont ainsi pris en charge d s leur embauche e le calcul du salaire de r f rence est align sur celui de la CCN de 1952 c est dire sur les 4 derniers trimestres civils e les enfants sont consid r s comme tant charge jusqu 28 ans au lieu de 26 ans pr c demment sils poursuivent leurs tudes ou sils sont apprentis ou demandeurs d emploi inscrits P le Emploi et non indemnis s Indemnit journali re suppl mentaire 4 jour La garantie couvre l arr t de travail du 4 au 7 jour et non plus jusqu au 20 jour puisque la nouvelle CCN de 1952 prend d sormais le relais d s le 8 jour d arr t de travail Le tarif de ce produit optionnel est revu la baisse en cons quence Retraite Suppl mentaire e Les conditions de souscription sont assouplies possibilit de choisir un taux par tranche de 0 5 et un taux de cotisation diff rent pour chaque tranche de salaire e Le fonctionnement est align sur
3. celui de la nouvelle CCN de 1952 suppression des droits gratuits et modification du taux de r version en cas de d c s du salari pendant sa p riode d activit Les nouvelles Conditions g n rales et la Notice d infor mation de chaque produit optionnel jointes ce courrier prennent en compte ces volutions Seul le produit GDIS Garantie D c s et Invalidit Suppl mentaire ne subit aucune modification Les anciennes Conditions g n rales de ce produit restent donc en vigueur Quelles sont mes obligations vis vis de mes salari s Vous avez l obligation de les informer de ces volutions Vous devez remettre chacun de vos salari s cadres la nouvelle Notice d information de chacun des produits qui les couvrent Vous pouvez t l charger et imprimer des exemplaires suppl men taires sur notre site Internet www groupagrica com entreprises Pensez conserver les Conditions g n rales et la lettre avenant de r siliation qui vous sont destin es Vous devez penser r percuter les modifications sur la feuille de paie de vos salari s cadres e ne plus pr compter les cotisations aff rentes aux produits optionnels que vous aviez souscrits et qui sont aujourd hui r sili s CPCEA CCN 52 SYNTH SE DES GARANTIES OPTIONNELLES Mode d emploi de vos garanties optionnelles e modifier le taux de cotisation du produit optionnel Indemnit s journali res 4 jour Le tableau ci dessous vous r capi
4. O trouver plus d informations sur les garanties optionnelles Pour obtenir des informations plus d taill es Vous pouvez vous connecter notre site Internet WWW groupagrica com Pour toute question Vous pouvez contacter la plateforme t l phonique d di e au 09 70 80 88 80 du lundi au vendredi de9h 17 h ou par mail l adresse c pcea groupagrica com Prix d un appel local En r sum que deviennent vos produits optionnels CPCEA Institution de pr voyance r gie par le Code rural Si ge social 21 rue de la Bienfaisance 75382 Paris Cedex 08 www groupagrica com Membre du GIE AGRICA GESTION RCS Paris n 493 373 682 Ref 81 815 Conception R alisation umeo re Document non contractuel Cr dit photo Graphicobsession L Beziat Imprimeur Groupe FOI Novembre 2012
5. olutions sont elles mises en application Vous n avez aucune d marche effectuer Produits optionnels maintenus compter du 1 jan vier 2013 vos garanties continuent et votre contrat est automatiquement maintenu Produits optionnels supprim s la r siliation est formalis e par la lettre avenant jointe qui est conserver Si certains de vos salari s avaient souscrit titre personnel un contrat sant Confort Individuel un courrier leur sera tr s prochainement adress pour les informer de sa r siliation Le capital d c s que vous avez choisi compl te les garanties de la nouvelle CCN de 1952 Le capital d c s que vous avez choisi compl te les garanties de la nouvelle CCN de 1952 La nouvelle CCN de 1952 couvre l arr t de travail compter du 8 jour au lieu du 21 jour Les options couvrant les arr ts partir du 8 et du 11 jour deviennent sans objet et sont supprim es Le produit Rente de Conjoint Sup qui compl tait la garantie Rente de Conjoint de la CCN de 1952 est galement supprim Le taux optionnel que vous choisi compl te le taux de cotisation de la nouvelle CCN de 1952 Le niveau de prestations sant de la nouvelle CCN de 1952 est d sormais quivalent a celui de Top Sant Le produit Top Sant est donc sans objet Puis je faire voluer mes garanties Bien entendu compte tenu de ces volutions si vous souhaitez revoir la protection sociale compl mentaire de vos salari s
6. tule les volutions des cotisations E Formule 1 0 43 du salaire annuel brut Formule 2 0 67 du salaire annuel brut Formule 3 0 92 du salaire annuel brut D c s Sup e modulable Taux indiqu sur vos Conditions particuli res i 0 50 du salaire annuel brut O Rente de Conjoint Sup Option supprim e J Sup 4 jour E E 0 17 TB TC 1 Sup 8 jour Option supprim e IJ Sup 11 jour Option supprim e Selon le taux de cotisation choisi 0 Retraite Top Sant ycompris Confort Entreprise Option supprim e Si je b n ficie de l un de ces produits par accord de branche Si vous b n ficiez du produit optionnel par accord de branche e Top Sant ou Rente de Conjoint Sup ceux ci sont r sili s automatiquement au 1 janvier 2013 comme indiqu dans le courrier ci joint e D c s Sup GDIS Retraite Suppl mentaire et J Sup vous devez vous rapprocher de votre organisation patronale pour savoir si ces produits sont maintenus ou sils font l objet d une ren gociation par les partenaires sociaux de votre branche Comment continuer b n ficier d une Rente de Conjoint Vous recevrez prochainement une information sp cifique pour vous proposer de conserver une garantie Rente de Conjoint CPCEA CCN52 SYNTH SE DES GARANTIES OPTIONNELLES
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