des Yvelines - SE-Unsa
Contents
1. Vous avez envie de payer pour travailler Nous non L IA avait trouv une bonne f solution pour faire des cono k mies changer l affectation des brigades Ainsi plus d indemni t ISSR verser puisque les rempla ants ne se d placent plus Suite de multiples inter ventions du SE UNSA PIA a mis fin ce proc d r tablis sant ainsi les coll gues dans leur bon droit amp Le SE UNSA r clame lin demnisation sous conditions telles que pr vues par la loi de chaque d placement profes sionnel stage mission itin rante WA Ee Er 5 n 111 Octobre Novembre 2008 l enseignant Et on pourrait aussi vous parler des changements de d partements que met l ves tous les champs qui portaient atteinte au respect tre l actif du seul SE UNSA Entre autres la prise en des droits et des libert s individuelles nationalit origine compte de la r sidence de l enfant de l chelon au 31 raciale et a obtenu un arr t minist riel z er i i S A EUU AE es aux institu de la maternelle aujourd hui simple variable d a teurs la participation des permutants au 1er mouvement justement en terme de poste le SE UNSA d fend la sp a qe S P see a o a parisienne Gificit de la maternelle et revendique depuis toujours une et j es ee Di que _ scola2. 40 en raison de la surcharge de travail li e la mise en place de l aide personnalis e le SE UNSA obtient une nouvelle augmentation de l ISS directeurs Le SE UNSA a obtenu qu elle soit effective d s une classe Une formation efficace amp Le SE UNSA 78 propose avec succ s tous les ans une journ e de pr paration l entretien pour la liste d aptitude de direction d cole Ce sont 92 coll gues qui ont suivi cette formation depuis 3 ans pour un taux de r ussite l entretien de plus de 94 5 Au total depuis 14 ans pr s de 450 coll gues ont b n fici de notre aide 1 15 1 60 soit une augmenta tion de 770 possibilit s de passage la hors classe au niveau national Dans les Yvelines le nombre de PE acc dant la hors classe est donc pass de 49 70 Sur la hors classe 4 n 111 Octobre Novembre 2008 l enseignant Sur le temps partiel amp Gr ce l implication et l opini tret du seul SE UNSA dans ce dossier la possibilit de travail 80 r mun r 85 7 est aujourd hui effective dans les Yvelines Reste gagner le retour du mi temps sur autorisation amp Reprendre temps plein aux 3 ans de l enfant en cours d ann e c est maintenant possible gr ce au SE UNSA suite un recours perdu par un autre syndicat le SE UNSA s est en gouffr dans la br che juridique pour que les coll gues puissent choisir entre une re prise
3. 8 Des lections pour quoi faire gt VOTER aux lections professionnelles c est probl mes qui concernent l organisation des services et d signer vos d l gu s du personnel Ceux ci le recrutement des personnels la carte scolaire sont aussi nombreux que les repr sentants de l administration dans les commissions ainsi s CD qualifi es de paritaires Commission ME Administrative Paritaire Vos lus du SE UNSA y contr lent les d cisions prises par l administration ayant trait votre carri re avancement mouvement listes d aptitude cong s de formation mesures disci plinaires etc a Enfin chaque voix compte aussi pour obtenir _les d charges qui permettent au Syndicat de r aliser tout le travail militant n cessaire la d fense de la profession De l d coule sans doute l int r t pour certains de pr sen oublier pendant trois ans Ce n est pas notre cas L appr ciation du travail r alis gr ce Les voix obtenues par chaque syndicat sont agglom ce temps d gag est aussi un crit re de r es pour fonder la repr sentation dans les comit s choix pour ces lections Le SE UNSA le techniques paritaires CTP comp tents sur tous les revendique dans l int r t de tous les personnels 2 n111 Octobre Novembre 2008 l enseignant Instits PE des Yvelines gt Toujours pr te attendre l t pour tre affect le NON Au SE UNSA nous somm
4. En vol il ressemble l pervier Il n en a ni les qualit s ni la puissance mais il donne l illusion d appartenir la ca l t gorie des rapaces Premi re tape il fait peur l i i i l Puis le coucou pond son unique uf oui un seul uf faut quand m me pas trop lui en demander dans le nid des autres oiseaux qu il a effray s Seconde tape il r cup re le r sultat du travail produit par d autres Il ne fait rien il observe et esp re bien que apr s avoir t couv son oisillon sera galement nourri par ceux qu il a d j spoli s de leur nid Bref le coucou si reconnaissable par son chant des sous bois est un gentil parasite U D D D D D E nm mm Pour ceux qui croient que le coucou est une esp ce en voie de disparition rassurons les cette esp ce est chez Le nous particuli rement vivace s Pour moi c est C est decid o je vote SE UNSA 6 n 111 Octobre Novembre 2008 l enseignant Les modalit s de vote MODE D EMPLOI S Deux mat riels de vote un bleu CAPD d partemental et un blanc CAPN national N oubliez pas de voter et faire voter SE UNSA dans ces 2 cas Votent dans leur cole le 2 d cembre Les instituteurs et les PE des coles de plus de huit classes et des ERPD Le scrutin se d roulera publiquement de 9 heures 15 heures Il pourra tre clos avant 15 heures si tous les lecteurs inscrits la section
5. Jenta dei Re a E l m A Renoir Trappe me la Jolie P PETIT M CPC EN nn Ba itte hpn r Sihi Florian pi l m Ec l m M Ravel Les Mureaux Pierre T PEOPLE SEGPA Col des Grand Dir l m Ec l m Marcq s Champs Poissy men e par St phanie VALMAGGIA DESMAISON 3 n 111 Octobre Novembre 2008 enseignant Pourquoi je vote SE UNSA Parce que nous au SE UNSA on agit et on a un vrai bilan depuis 3 ans Sur l avancement amp Le SE UNSA 78 a obtenu que l anciennet g n rale des services AGS soit prise en compte dans le bar me des promotions conform ment la l gislation SUF la direction d cole Apr s que le SE UNSA ait obtenu un diagnostic partag Minist re syndicats sur l volution des missions des directeurs des n gociations sur la direction et le fonctionnement de l cole s ouvrent en 2006 L objectif est de parvenir un protocole d accord que seul le SE UNSA signe en mai 2006 pour acter de r elles avanc es pour les directeurs Pourquoi Pour plus d quit et moins d arbitraire en abandonnant un sys t me bas sur la seule notation et appr ciation de PIEN Du temps de d charge l extension du r gime de d charge d enseignement d une journ e par semaine aux directeurs des coles de 4 classes l assise r glementaire des d charges de 5 classes jusqu alors simple engagement du Minist re entre le SE UNSA et
6. Pr paration l entretien T liste d aptitude la direction d cole PRE DE TRE er Pour la 14 ann e cons cutive le Syndicat des Enseignants SE UNSA dans le souci permanent d tre une structure d aide aux coll gues organise une journ e de pr paration l entretien pr alable l inscription sur la liste d aptitude la direction d cole Cette journ e se tiendra l cole l mentaire Willy Brandt 9 rue de Dublin pr s du coll ge La Clef de St Pierre 78990 ELANCOURT Le Mercredi 26 novembre 2008 de 9 heures 16 heures maxi Le num ro de l cole est le 01 30 68 19 43 n utiliser que le mercredi 26 novembre Le programme de la journ e L gislation R les social administratif d animation et responsabilit s du directeur Connaissance du syst me ducatif P dagogie du projet Dispositifs divers dont ASH CAPD CTP CDEN r les et comp tences L entretien Exigences de la commission Le d jeuner sera pris sur place la charge des participants Cette journ e de pr paration est ouverte toutes et tous syndiqu e s ou non Pour vous inscrire trois possibilit s renvoyer le coupon ci dessous par courrier ou par fax t l phoner au 01 39 44 95 25 ou au num ro sp cial syndiqu s S inscrire par mail 7 8 se unsa org Elle sera anim e par des directeurs et des enseignants de maternelle d l mentaire de ASH et par des d l gu s du per
7. es toujours les seuls revendiquer un vrai second mouvement informatis transparent d s juin avec une nouvelle participation Lstituteurs sSeurs des coles gt tre promule la t te du client NON Au SE UNSA nous avons combattu l arbitr re en obtenant la prise en compte de l AGS dans le bar me de promotion SCRUTIN ou 3 p CEMBRE gt 33 par classe a vous dit D PARTEMENT DES de NON I Au SE UNSA nous militons pour des effectifs maximum de 25 l ves par dasse TES YVELINES gt Directeur toute heure du jour et de la nuit endiquans unt NON I Au SE UNSA nous avons d j obtenu plus de d charge nous TE vraie reconnaissance de la fonction de directeur svec n particulier plus de temps lib r gt L enseignement sp cialis a vous para t du luxe NON Au SE UNSA nous demandons un renforcement d l enseignement sp cialis el ia fin du pillage de TASH en r affiemant notamment le r le d cret des RASED gt Travailler temps partiel un privil ge NON Au SE UNSA nous avons obtenu ba possibilit de travailler amp 0 r mun r 85 7 Au SE UNSA nous r clamons le retour du temps partiel aur autansation gt lt L f i i l J gt Faire les frais des d placements NON Au SENSA mous revendiquons une indemnisation pour tous les personnels qui se d placent Nous avons gbtenu le versement de FISSR pour les brigades que ron spolast W Se une
8. le Sgen CFDT amp l attribution d un r gime de d charges bonifi es pour les directeurs des coles des r seaux ambition r ussite amp l attribution d une d charge de rentr e scolaire de deux jours fractionnables tous les directeurs d cole non d charg s dans les quinze jours qui suivent la rentr e amp l attribution de d charge dans le cadre des 60h d aide personnalis e De l aide au fonctionnement l assistance dans l accomplissement de t ches mat rielles et d accueil li s au fonctionnement de l cole Le SE UNSA a obtenu le maintien du dispositif d aide m me s il condamne la pr carit des contrats jusqu en septembre 2009 minimum amp le vade mecum juridique en ligne du directeur qui pr cise notamment les responsabilit s obligations et comp tences des directeurs d coles amp Apr s avoir identifi de r elles possibilit s finan ci res le SE UNSA a revendiqu laug mentation des ratios d acc s aux hors classes Le ministre nous a r pondu favora blement et a accord une hausse de ratio hors classe pour le corps des PE de Une revalorisation financi re amp l indemnit de suj tion sp ciale a t augment e d abord de 20 pour tous les directeurs puis dans le cadre du comit de suivi du protocole d accord sur la direction d cole sign par notre seul syndicat elle est accrue de la m me somme soit une augmentation globale de
9. ler vrai Nous n af firmons pas publiquement des choses tout en fai Te f di sant secr tement le contraire Nous pensons que Le Lo CU la d magogie n est pas la bonne m thode de Donnez lui Faites la communication Nous privil gions le cartes sur Votez pouf lo SE table plut t que le double langage un bon coup Nous avons des propositions claires et coh rentes pour l cole de de bulletin demain Nous sommes porteurs d un projet global pour tous les enseignants de la maternelle au lyc e Nous avons la volont d assumer nos responsabilit s syndicales en r action aux mesures ducatives r trogrades impos es au pas de charge et sans concertation par le minist re le SE UNSA revendique un budget pour faire face la hausse pr vue des effectifs au lieu de supprimer 5 500 postes en 2009 le SE UNSA refuse la suppression de 3 000 postes de RASED ei terme leur disparition le SE UNSA est en d saccord total avec la remise en cause de la scolarisation en maternelle Enfin au SE UNSA nous avons un vrai bilan depuis les trois derni res ann es au cours desquelles nous avons engrang de r elles avanc es Tout le monde ne peut se targuer d un pareil r sultat Le 2 d cembre dans les sections de vote et avant pour les votes par correspondance nous comptons sur vous pour faire voluer le syndicalisme Faites la diff rence votez et faites voter SE UNSA Marcel DUPUY Guyancourt le 10 novembre 200
10. n 111 Octobre Novembre 2008 LE LE TL SOMMAIRE 4 2 L dito Des lections pour quoi faire Fes les listes du SE UNSA KE 6 le SE UNSA un syndicat qui avance EN lections mode d emploi Ensei z n gnants de UNS de l cole ay lyc e nr ENS formation directeurs Section d partementale des Yvelines BP 28 78041 Guyancourt CEDEX Tel 01 39449525 Fax 01 39 44 97 76 M l 78 se unsa org Web http sections se unsa org 78 L dito Faites la diff rence votez et faites voter SE UNSA L 2 D CEMBRE 2008 et d s pr sent par correspondance les enseignants doivent d signer leurs repr sentants dans les instances paritaires Le scrutin est d terminant car il tablit la repr sentativit de chaque syndicat pour les 3 ann es venir Au vu des r sultats de 2005 vous avez t nombreux penser que nous offrons une v ritable alternative syndicale Pourquoi affirmons nous que notre syndicalisme est diff rent Nous ne sommes pas enferm s dans des dogmes et des postures st riles Nous savons dialoguer n gocier dans le but d obtenir des avanc es pour les enseignants Nous pensons qu il est absurde de dire non par principe Ce n est pas pour autant que nous disons syst matiquement oui nous savons nous opposer lorsque cela est n cessaire lorsque notre administration a des pouss es autoritaristes par exemple ne Nous sommes adeptes du par
11. n y sa org AR A A SE 1 ee L La 3 des coles 10 Tituiai UNSA i i ME m Ca DH Ch Uiaires 10 8 TE AFFECTATION upplianis d s r ception du mat riel de vote E Bonis iiim a Haig gt le 2 d cembre en bureau de vote Enna anina Fach Ramae TU 1 en rage na Vaa a Da la maternelle au Iyc urine E a en Binti Encore notre cole est en danger Gus malenan L a Su y LR From dti La Maronien minii F i a n Les Dahm RE s opposer ne suffit pas talent ue LE DE Po g Es ge UE Tiet a his Pour le GE UNSA il faut aussi proposer Ge aaa TE D Pograj Lartve Ds r EU Le Drag E s gt En savoir plus ee dre PE es Mirina http fsections se unsa 0r9 78 7 n na Rt Bacani y ee is eia BEG amnia N A CP Golija Be Lan ban EN piiga aim Passy La liste d partementale du SE UNSA DUPUY Marcel o BOURCIER Adj sp opt E Ec l m I a BOCQUIAULT BOULAY Emeline Dir l m S a Haie Sorel Elancourt DESMAISON AS TRS Ec ee Fa E S er m GUELGUELIAN P Adj l m Ec J J ur Ka aivi b Adj l m En ds de FLOCH do Educ internat ERPD pr us ESMAISONS Lo Dir l m P E Ec l m a o Dir mat Ec mat PENA aay Wo ARTIN i re Maure IN THIMOLEON Lauren el Ed ROUSSET ce Dir l m PRE ias Carri res ss Poissy CARGNEL rge Adj hoiry EAs Ec l SANCHEZ a Adj l m e a Eia N z e ii Beyn LE eda B n dicte ai a l m Le Berceau anoni PER Karine c mat Les Pervenches M
12. ont particip au vote N oubliez pas d marger les deux proc s verbaux un pour la CAPN et un pour la CAPD Vote dans les coles de plus de huit classes Les coll gues absents le 2 d cembre 2008 de leur cole cong maladie cong maternit Votent par correspondance d s r ception du mat riel Les instituteurs et les PE des coles de 7 classes et moins en cong administratif en cong parental ou en cong de pr sence parentale en CLD en CLM en cong de formation professionnelle en stage long titulaires rempla ants ZIL BD en r adaptation ou r emploi personnels des RASED ma tres formateurs n exer ant pas dans une cole exer ant dans les coll ges en fonction dans les IUFM d tach s ou mis disposition Vote par correspondance Votre vote doit tre parvenu FIA avant le 2 d cembre le cachet de la poste faisant foi devront faire parvenir leur vote leur cole avant le 2 d cembre 15h premier mat riel de vote dont le bulletin du SE UNSA tait erron Vous devez donc obligatoirement voter avec le second mat riel enveloppe et bulletin marqu 2 me envoi qui vous a t envoy la premi re semaine de novem bre faute de quoi votre vote sera nul AN Attention l administration a adress certains un 7 n 111 Octobre Novembre 2008 l enseignant s opposer amp proposer FORMATION
13. risation obligatoire d s 3 ans ainsi OS UE ele Re que des r elles possibilit s d accueil des pour une meilleure mobilit g ographique ans des enseignants a Aai des prestations sociales devi D r Ore a rormanon nez qui a n goci le CESU ch que emploi n est ce pas tonnant de voir certains service universel garde d enfant d fendre becs et ongles ou plut t de la la cit le SE UNSA est le corps et cris les IUFM quand ils les EN n r a seul syndicat au sein du a avoir avaient tant d cri s leur cr ation Au SE UNSA nous avons toujours milit pour des d pos un recours en conseil d Etat pour IUFM forts lieu de formation commun tous les ensei faire annuler le cadeau fait au priv paiement gnants obligatoire par les municipalit s en cas de scolarisation d un enfant dans un tablissement priv de base l ves le SE UNSA a fait retirer de base et de bien d autres sujets encore T Question de m thode syndicale R formiste et pragmatique le SE UNSA engrange par la n gociation toutes les avanc es d s lors qu el les apportent un vrai plus la profession quand d autres syndicats sont atteints par le syndrome du coucou Le syndrome du coucou I I i i Connaissez vous le coucou C est un oiseau qui se manifeste souvent au printemps Le coucou a deux particulari t s qu il d cline en deux temps E pas o
14. soit autant d argent perdu pour ceux d entre nous qui assurons des tudes surveill es Ce que le SE UNSA a obtenu amp une augmentation de 30 dans le temps de service du volet horaire pour le travail en quipe en int grant enfin le suivi des projets personnalis s de scolarisation des enfants en situation de handicap amp une augmentation de 50 dans le temps de service du volet horaire de formation acquis pr cieux dans le contexte budg taire r duisant peau de chagrin l offre de formation la reconnaissance des comp tences professionnelles des qui pes enseignantes pour le rep rage des difficult s des l ves l IEN doit statuer sur leur proposition et pas imposer un fonctionnement a priori la reconnaissance de la n cessit d un temps de pr paration pris sur le temps de service et pas sur le temps personnel pour organiser les 60h d aide personnalis e Le SE UNSA et le Sgen ont obtenu que ce temps soit sup rieur aux 6h pr conis es la reconnaissance de la sp cificit d intervention des Rased qui dispensent une aide sp cialis e et pas une aide personnalis e amp du temps et une indemnit pour les directeurs amp dans les Yvelines le report octobre de la remise du projet d cole au lieu de d but juin Ce que le SE UNSA vous a propos amp un suivi constant en toute transparence des discussions amp un projet de mise en place de ce nouveau dispositif
15. sonnel Cette r union est ouverte tous adh rents ou non Un dossier sera distribu aux participants l issue de cette journ e gratuit pour les adh rents et participation de 10 pour les non syndiqu s d ductibles du montant d une adh sion Je m inscris la journ e de pr paration l entretien pr alable Pinscription sur la liste d aptitude la direction d cole qui se tiendra le 26 novembre 2008 NOM O Pr nom sienne nee nemeenememeememeemeemenemeuee SR EE E Tek 21014110 2 E E EA S a a E A 8 n 104 Octobre Novembre 2008 l enseignant
16. temps plein pour ne rien perdre sur sa retraite ou un maintien de leur quotit jusqu la fin de l ann e scolaire Bref un vrai choix pour les coll gues Je vote CUNCA SUF les d placements Sur les 108 heures Le Ministre a annonce unilat ralement la suppression du samedi matin pour les l ves mais le maintien du service des enseignants 27h dont 2h pour le soutien Et tous les enseignants quelle que soit leur fonc tion devaient s y coller et se ranger derri re l organisation de l IA Face un gouvernement peu ax sur la po sie au SE UNSA nous n avons pas h sit pas de champ libre pour le Ministre Nous nous sommes donc battus et avons pr sent nos contre propositions Au bout des discussions le SE UNSA a d cid de signer le relev de conclusions d finitif Mais pourquoi Ce quoi vous avez chapp gr ce au SE UNSA amp une nouvelle usine gaz le SE UNSA a d fendu l appui sur l existant PPRE et quipe ducative amp une r quisition des enseignants de maternelle envoy s autori tairement pour intervenir en l mentaire amp l accompagnement ducatif inscrit dans le service Le minist re aurait impos tous ce dispositif sans le payer en heures sup un vrai travailler plus pour ne rien gagner voire y perdre garde des enfants amp l obligation d effectuer gratuitement des tudes dirig es sur vo tre temps de service
Download Pdf Manuals
Related Search