CVS MODE D`EMPLOI
Contents
1. Adapei 69 M TROPOLE DE LYON ET RH NE SPECIAL ELECTIONS CVS CVS MODE D EMPLOI Elections Adapei 69 L Adapei 69 est l Association d partementale de parents et amis des personnes handicap es mentales Elle agit depuis pr s de 70 ans pour que toute personne d ficiente intellectuelle dispose d une solution d accueil et d accompagnement adapt e sa situation et soit le plus int gr e possible dans la so ci t Elle g re 58 tablissements et services m dico sociaux et accompagne 2500 personnes handicap es Afin d associer les personnes accueillies dans les tablissements et leurs familles au fonctionnement de ces structures la loi a institu un Conseil de la vie sociale CVS pour chaque tablissement Il est renouvel tous les 3 ans Ce CVS Mode d Emploi doit permettre e de mieux comprendre le r le du CVS e de conna tre sa composition e de devenir candidat aux prochaines lections e d tre inform sur le d roulement des prochaines lections e de savoir comment solliciter le CVS lorsqu on n y participe pas e d tre renseign sur les sujets qui peuvent y tre trait s Comment sont constitu s les Conseils de la vie sociale Qu est ce qu un Conseil de la vie sociale Le Conseil de la vie sociale CVS est une instance consultative de concertation et de dialogue entre les usagers les familles et les professionnels cr e par la loi du 2 janvier 2002 pour les tab2. lissements du secteur social et m dico social Les membres des CVS sont lus pour un mandat de trois ann es Les lections sont organis es par l Etablissement pour chaque groupe repr sent repr sentants des usagers repr sentants des familles repr sentants l gaux et repr sentants du per sonnel Le CVS fait des propositions sur toutes les questions li es la vie de l Etablissement L objectif est de mettre autour de la table l ensemble des acteurs impliqu s dans la vie des tablissements en pla ant au c ur du dispositif la personne accueillie Le CVS rassemble diff rents acteurs et c est sa force et sa richesse repr sentants des usagers repr sen tants l gaux tuteurs et repr sentants des familles directeur de l Etablissement repr sentants du per sonnel et repr sentant de l association gestionnaire C est aussi e un lieu privil gi pour conna tre l Association qui a cr l Etablissement et qui le g re e un lieu de r ponses aux pr occupations d int r t g n ral concernant l Etablissement eun lieu o sont organis es des rencontres th matiques avec tous les parents e un lieu de propositions pour le mieux tre des usagers Le Repr sentant de l Association est nomm par le Con seil d Administra tion de l Adapei 69 Le Directeur de l Etablissement est membre de droit D autres personnes peuvent tre invi t es repr sentant de la mairie d
3. pl ants Etape 5 Le Conseil d administration de l Adapei 69 d signe pour chaque CVS son repr sentant qui n a aucun lien familial avec l Etablissement concern Le Pr sident du CVS est lu d s la 1 re r union du CVS au scrutin secret et la majorit des votants par et parmi les repr sentants l gaux ou des familles Le l gislateur a pr vu que le pr sident soit une personne accueillie mais le handicap mental des personnes accompa gn es peut conduire l Association selon les tablissements confier cette pr sidence un tuteur ou un parent L Association s est engag e am liorer l accompagnement des personnes accueillies afin de pouvoir leur confier la pr sidence du CVS dans un certain nombre d tablissements Participez la vie de votre tablissement Soyez candidat pour devenir l un des acteurs du CVS Plus d information contactez la Commission de suivi CVS au 04 72 76 08 88 ou l tablissement concern
4. s CVS est r unions CVS N h sitez pas les transmis toutes les familles contacter A savoir La Loi pr voit un coll ge Repr sentants l gaux et autorise un coll ge Repr sentants des familles Le Parent qui est tuteur d une personne adulte en situation de handicap peut tre candidat la fois dans le coll ge Repr sentants l gaux et dans le coll ge Repr sentants des familles mais il ne pourra si ger comme lu que dans un seul coll ge Les lections du coll ge Repr sentants des usagers sont directement organis es par les Etablissements D roulement des lections Etape 1 Appel candidature L tablissement envoie un courrier l ensemble des familles Les candidatures des personnes int ress es sont renvoyer au Direc teur d tablissement accompagn e d une br ve pr sentation document Acte de candidature Etape 2 Le Directeur tablit la liste des candidats par coll ge avec leur pr sentation et la transmet l ensemble des familles Le vote se fait par correspondance et ou par tout autre moyen mis disposition par l tablissement Etape 3 Chaque famille est invit e choisir dans chaque liste le nombre de candidats correspondant au nombre de postes pourvoir selon les coll ges Etape 4 Le Directeur d Etablissement tablit la liste des personnes lues pour chaque coll ge A noter Les candidats non lus pourront si ger au CVS en tant que sup
5. u lieu de l Etablisse ment Quel est le r le du CVS Le CVS se pr occupe des questions g n rales li es la vie de l tablissement Pour cela il donne son avis et fait des propositions sur les questions suivantes e Le Projet d tablissement et son r glement de fonctionnement Ce qui ne rel ve pas du CVS e Les questions d ordre individuel e Les diff rents personnels Toute information relative la gestion de l tablissement en mati re financi re et sociale ne peut donner lieu d bat e L organisation interne la vie de l tablissement les activit s et l animation les dispositions du suivi m dical et th rapeutique les formations Comment communiquer e Les cong s et la fermeture totale ou partielle de l tablissement avec le CVS e La nature et le prix des services rendus par l tablissement Si vous n tes pas membre du e Les projets de travaux et d quipements ainsi que leur suivi CVS vous pouvez transmettre vos e L affectation des locaux collectifs et leur entretien questions et remarques celles et e L affectation du Fonds de solidarit collect aupr s des familles ceux qui vous repr sentent Il re oit les attentes et souhaits des usagers en sollicitant les familles qui ne Vous trouverez leurs coordonn es sont pas membres des CVS Il est tenu inform des suites et avis r serv s aux dans le compte rendu des propositions formul es lors du CVS Un compte rendu des r union
Download Pdf Manuals
Related Search