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1. Les accords europ ens gt Politique et propositions de l UNSA DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 8 maxi 14 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par commanditaire ou r troprojecteur gt 2 rallonges 1 multiprise gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Photocopieuse proximit UNSA Centre d tude et de formation i N di de l Union Nationale des Syndicats Autonomes A Le conseiller du salari Le mandat de conseiller e du salari e am ne assister des salari e s confront e s une proc dure de licenciement OBJECTIFS Cette formation a pour but de vous permettre de mieux gt Vous situer dans le syst me judiciaire global gt Conna tre les liens avec les autres acteurs du judiciaire notamment Conseillers prud hommes et d fenseurs syndicaux gt Appr hender votre r le de conseiller gt Vous positionner par rapport votre employeur au salari et son entreprise PUBLICS CONCERN S gt Conseiller e s du salari e inscrit e s sur les listes d partementales en exercice gt Militant e s conseillers potentiels en vue des renouvellements sur liste gt Secr taires d UR et d U2. les lu e s ou repr sentants syndicaux sont en premi re ligne pour n gocier avec l employeur Les n gociations couvrent des champs extr mement vari s tels que la formation professionnelle les r mun rations la protection sociale compl mentaire etc Les employeurs ont eux bien souvent leur disposition des conseillers en droit social qui les aiguillent et les aident dans la n gociation Donner des armes pour la n gociation face l employeur est une des missions fondamentales de la formation syndicale Des lus form s c est la certitude de pouvoir r pondre de mani re plus pr cise aux revendications des salari s dans les entreprises ou dans les fonctions publiques Par ailleurs la formation doit participer la cr ation d une v ritable identit interpro fessionnelle au sein de l UNSA L UNSA est une organisation jeune La formation syn dicale doit permettre des salari s du priv et du public de se c toyer et de se former ensemble ceci afin de mieux se conna tre pour mieux travailler ensemble Mais la formation doit aussi tre un appui au d veloppement des structures territoria les de l UNSA de ses f d rations et donc de ses syndicats Pour r pondre ces objectifs le CEFU a d cid cette ann e d diter un catalogue de formation Celui ci a pour objectif de vous pr senter de mani re synth tique toutes les formations que le CEFU est en capacit de vous proposer et d assurer chez vous par l i
3. tude et de formation un de l Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA puauble ibn MZ Demande de stage d centralis Nom et fonction du demandeur c cccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccacciccaccacaeee AQressSE E a A T N T l phone Sd Date de la demande Signature Objet de la demande sa A R alisation de stage OUI NON O B Demande de label OUI NON O A B remplir au verso Souhaitez vous l intervention d un formateur CEFU OUI O NON O Souhaitez vous recevoir une documentation sp cifique OUI NON O Si oui laquelle 4 TSVP 29 UNSA Centre d tude et de formation al eli de l Union Nationale des Syndicats Autonomes _ Stage demand A Stage r alis et anim par le CEFU Th me SOINS neural Dinant einen eine bena Du r e Sec nt nn Public concern adh rents responsables pp Nombre de participantS se ET Les inscriptions la r servation de la salle de travail le mat riel n cessaire au stage l h bergement et la restaura tion sont de la responsabilit du demandeur B Stage r alis par une organisation de l UNSA avec une simple demande de label du CEFU un for mateur du CEFU assurera une s quence connaissance de PUNSA lors du stage organis par vos soins Th me du Stage PL an nn ne nt En nent Lieudu stage nn nn inner nent Den ein nn es sien D
4. Repr sentatives du Personnel Vous venez d tre lu e et vous souhaitez en savoir plus sur les IRP Votre syndicat vous demand de vous pr senter sur une liste lectorale de l une des IRP Vous tes adh rent e est vous souhaitez savoir comment s organise le dialogue social dans votre Entreprise OBJECTIFS Cette formation a pour but de vous permettre de mieux Comprendre le r le et la mission de chaque instance Comprendre le r le et mission d un lu Conna tre les liens entre les instances et les relations avec le d l gu syndical et le syndicat Conna tre vos droits et vos devoirs et leurs limites D couvrir les outils de travail d un repr sentant de salari s code du Travail convention collective contrat de travail r glement int rieur VNYNNNYN PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt Nouvel le lu e dans une IRP gt Candidat e une lection d une IRP gt Adh rent e d un syndicat gt Secr taires d UR UD UL souhaitant d couvrir le fonctionnement des IRP CONTENUS gt Le r le et les missions des diff rentes IRP CE DP CHSCT gt Les droits et les devoirs des repr sentant e s du personnel gt Utilisation des outils du droit du travail DUR E DE LA FORMATION 1 JOUR ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portabl
5. UD et d UR CONTENUS gt Perception du handicap et politique d ensemble relative aux droits et la citoyennet des personnes en situation de handicap gt Reconnaissance de travailleur handicap et maintien dans l emploi gt Dispositifs et mesures d aide la recherche d emploi gt N gociation d accord d entreprise et pr sentation du protocole d accord type de TUNSA DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 Cette formation est obligatoirement assur e par 2 formateurs MATERIEL FOURNIR gt 2 salles dont une pouvant regrouper l ensemble des participants gt 2 cam ras vid o gt 1 t l vision grand cran gt 1 PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils gt 1 Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par commanditaire ou 1 r troprojecteur gt 2 rallonges 1 multiprise gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt 1 tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit 26 UNSA Centre d tude et de formation vJ de l Union Nationale des Syndicats Autonomes p Retraites et retraites compl mentaires pr sentation g n rale du syst me et dispositions du r gime g n ral Vous tes d l gu e syndical e ou membre d une institution de repr sentatio
6. d tude et de formation A de l Union Nationale des Syndicats Autonomes ain Communication crite le tract Le tract est sans doute l outil de communication crite le plus utilis par un syndicat Vous tes amen e s en r diger Vous souhaitez que votre message soit clair et que votre tract soit identifi UNSA Vous souhaitez bien s r qu il soit lu OBJECTIFS gt Acqu rir les techniques de r daction d un tract gt D finir un message gt Savoir identifier une image UNSA PUBLICS CONCERN S gt Responsables et militant e s syndicaux ales CONTENU Les informations th oriques sont mises en pratique avec la r alisation de tracts gt Approche des fondamentaux de la communication crite les techniques r dactionnelles gt La sp cificit du tract gt Mise en application des informations acquises travail sur ordinateur DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 6 maxi 20 ATTENTION les conditions mat rielles sont li es au nombre de stagiaires MAT RIEL FOURNIR gt Pour 6 10 stagiaires 2 salles 1 tableau 2 ordinateurs 1 imprimante gt Pour 10 15 stagiaires 3 salles ou 1 1 grande pouvant accueillir 2 groupes 1 tableau 3 ordinateurs 1 imprimante gt Pour 15 20 stagiaires 4 salles ou 2 1 grande pouvant accueill
7. d entreprise OBJECTIFS Cette formation a pour but de gt Pr senter le r le et les missions d un CHSCT gt Faire le point sur les droits et les devoirs li s la fonction gt Pr senter la relation entre CHSCT et sant au travail gt Detudier les moyens du CHSCT Expert gt Montrer les liaisons entre les membres du CHSCT et les autres institutions PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt Membre du CHSCT d butant e ou confirm e gt Candidat e au CHSCT gt Secr taires d UR UD UL souhaitant d couvrir le fonctionnement d un CHSCT gt D l gu e syndical e ou repr sentant e syndical e CE CONTENUS gt Le r le et les missions du CHSCT gt Les moyens du Comit gt Les outils du droit du travail DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ce stage peut tre compl t par des formations sp cialis es ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 10 maxi 15 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils Rallonges multiprise etc gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par UD ou r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit UNSA Centre d tude et de formation i N AI de l Union Nationale des S
8. de l UNSA gt Les actions pr ventives gt Cons quences des d localisations PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt Militant e s des OSA gt Elu e s en exercice gt Secr taires d UR et d UD CONTENUS gt L ouverture mondiale aspects th oriques libre change et protectionnisme gt Mondialisation restructurations et d localisations gt Les obligations de loi de coh sion sociale la gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences e les accords de m thode la revitalisation des territoires L action syndicale et les outils de d fense du salari e face aux multinationales recours et proc dures de plainte avec les Principes directeurs de l OCDE La pr sence de l UNSA dans les instances internationales DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 MAT RIEL FOURNIR gt PC portable branchements vid o projecteur r troprojecteur 23 Centre d tude et de formation A I A de l Union Nationale des Syndicats Autonomes bia UNSA M galit professionnelle hommes femmes D cr t e priorit nationale l galit salariale fait l objet d une conf rence qui doit d boucher sur des propositions pour l ann e 2008 L in galit professionnelle est r guli rement d nonc e notamment le 8 mars de chaque ann e Or un dispositif l gal et r glementaire a t mis en place d s 1983 et s est largement enrichi notamm
9. o projecteur 1 rallonge 1 multiprise gt Pour 15 20 stagiaires 2 salles 2 tableaux 2 crans TV ou Vid o projecteurs 2 rallonges 2 multiprises gt Photocopieuse proximit souhaitable Centre d tude et de formation i de l Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA yaube La sant au travail La pr vention des risques professionnels repose sur une r glementation traduite dans le code du tra vail Elle impose notamment tout employeur d valuer les risques professionnels auxquels sont ex pos s les salari e s et d laborer une politique de pr vention des risques Pour contribuer r duire l impact de ces risques sur la sant des salari e s l UNSA a des propositions OBJECTIFS Cette formation th orique et pratique a pour but de vous permettre de gt Conna tre la proc dure d valuation des risques gt Appr hender les risques nouveaux et les directives europ ennes aff rentes gt Vous positionner par rapport votre employeur et aux salari e s et conna tre les liens avec les autres acteurs de la pr vention gt Comprendre votre r le et celui de l UNSA et leurs limites PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV ET DU PUBLIC gt Militant e s des OSA gt Elu e s en exercice gt Secr taires d UR et d UD gt Responsables d UL CONTENUS gt L valuation des risques et le document unique gt Les risques nouveaux stress harc lement violences TMS gt
10. Centre d tude et de formation el de l Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA Le conseiller du salari Retraite dans la Fonction publique La n gociation dans l entreprise Le comit d entreprise D couverte des instances repr sentatives du personnel Le catllogue L action sociale dans la fonction publique Formation territoire L emploi des personnes et d centralisation en situation de handicap Communication orale os Le d l gu syndical f La sant au travail Le d l gu du personnel Statuts g n ral FPE FPT FPH et instances repr sentatives CTP CPT CHS Centre d tude et de formation de l Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA A MEE 22 E 2 E P A 3 REE T EE 922194 P 3 Histoire du mouvement ouvrier Constitution de l UNSA cici P 5 L informatique au service du d veloppement syndical ppp P 6 Communication Orale se be nn rar engin da ec P 7 Communication crite le tract pp P 8 Communication la conduite de r union iiicciiicciicciiiiiiiiiiiiiiiiiiiicici ciii ic eiii P 9 La sant au travail 222 end amenant P 10 L conseller du salari nee oran oo nee P 11 Les sanctions disciplinaires sens henrinnnnneerensnnaeneiennsgi esrsnerpothsonsaisss P 12 D couverte des instances repr sentatives du personnel ppp P 43 Le d l gu du personnel sn Nes P 14 Le comit d entreprise nn ennemi din Ei P 15 LE CHSCT RP RP RE RENE erg E
11. D gt Responsables d UL gt D fenseurs syndicaux gt Conseiller e s prud hommes CONTENUS gt La politique juridique et l organisation juridique de l UNSA gt Positionnement dans cette organisation et dans le syst me juridique national et international gt La proc dure de licenciement gt Les suites possibles au licenciement DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 8 maxi 14 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par commanditaire ou r troprojecteur gt 2 rallonges 1 multiprise gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Photocopieuse proximit gt Tableau papier feutres UNSA Centre d tude et de formation i A de l Union Nationale des Syndicats Autonomes mis Les sanctions disciplinaires Porteur d un mandat d lu e d une institution repr sentative du personnel DP CE ou porteur d une d signation DS vous tes susceptible d tre sollicit e ou amen e accompagner des salari e s confront e s une proc dure disciplinaire pouvant aboutir au licenciement OBJECTIFS gt Vous positionner par rapport votre employeur au salari et votre entreprise gt Compr
12. ES P 16 Le ed l g syndical nn aie cire ien te P 17 La n gociation dans entreprise ee P 18 La retraite dans la Fonction publique semis aan P 19 L action sociale dans la Fonction publique pp P 20 Statuts g n ral FPE FPT FPH et instances repr sentatives CTP CPT CHS P 21 Formation territoire et d centralisation pp P 22 Action syndicale face aux d localisations ccciiiiiiiiiiiiiiiiiiriiiiiiiiiiiiiin P 23 Egalit professionnelle 4 P 24 La licenciement et son indemnisation ccicicciiiccciccccccccciccccaaiiiciceeenies P 25 L emploi des personnes en situation de handicap P 26 Retraites et retraites compl mentaires pr sentation g n rale du syst me et dispositions du r gime g n ral P 27 Demande de stage mode d emploi sens ts enneren rennene nennen P 29 ma UNSA Centre d tude et de formation vJ de l Union Nationale des Syndicats Autonomes p Cher e s ami e s Pour notre Union la formation syndicale a toujours t un axe prioritaire Elle constitue une base forte de d veloppement pour TUNSA Pour ce faire le CEFU doit pouvoir offrir des formations de qualit adapt es aux be soins des lu e s et des repr sentants syndicaux C est le premier des objectifs de la formation syndicale Aujourd hui les organisations syndicales interviennent dans de tr s nombreux domai nes Dans les fonctions publiques dans le priv
13. acement sa messagerie gt Cr er des carnets d adresse et des groupes d abonn s gt Organiser et automatiser le transfert de ses messages gt G rer une messagerie sous Outlook Express PUBLICS CONCERN S Rang de priorit Stage r serv aux personnes en charge de la gestion informatique gt Secr taires d UR d UD d UL et d OSA gt Adjoints des secr taires d UR d UD d UL ou d OSA gt Militants charg s de la gestion de la messagerie gt Secr tariats des UR des UD des UL et des OSA CONTENUS gt S initier l informatique et Windows gt Ma triser les fonctions d Outlook gt G rer une messagerie Outlook gt Cr er un carnet d adresse et g rer une liste de diffusion gt Cr er des r gles de messages pour l automatisation des transferts DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA par demande adress e au CEFU Nombre de stagiaires mini 8 maxi 16 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par commanditaire gt 2 rallonges 1 multiprise gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Photocopieuse proximit gt Salle informatique avec au minimum 1 ordinateur pour 2 stagiaires UNSA Centre d tude et de formation wi a BR AI de l Union Nationale des Syndic
14. amp de la formation professionnelle CONTENUS gt Le dispositif de formation professionnelle en r gion gt Elaboration et mise en oeuvre du PRDF et des divers sch mas r gionaux gt Analyse des besoins socio conomiques et construction des propositions de l UNSA gt Comment agir dans le territoire et dans les institutions DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Session mettre en place par l UR via une demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 10 maxi 15 Le secteur Formation tout au long de la vie de l UNSA assure l intervention et fournit les documents MAT RIEL FOURNIR gt Ordinateur plus branchement Internet gt Vid o projecteur gt Ecran adapt gt Possibilit de photocopies 22 UNSA Centre d tude et de formation de l Union Nationale des Syndicats Autonomes su Action syndicale face aux d localisations En ce qui concerne la mondialisation la globalisation et les d r gulations les pol miques alimentent r guli rement l actualit conomique et sociale Entre les d tracteurs intransigeants et les admirateurs b ats le stage pr cisera les enjeux et les cons quences OBJECTIFS gt Mondialisation globalisation et d localisations quelles r alit s quelles d finitions gt Les instruments de r gulation conomiques et financi res tat des lieux et r le des gouvernements gt Le r le des institutions internationales et l action
15. appareils rallonges multiprise gt Vid o projecteur ou r troprojecteur gt Ecran ou mur blanc avec possibilit d assombrir la pi ce rideaux ou stores gt Tableau papier avec recharge et feutres gt Photocopieur proximit 21 UNSA Centre d tude et de formation i de l Union Nationale des Syndicats Autonomes Formation territoires et d centralisation Depuis la loi d ao t 2004 la r gion est pleinement comp tente sur le champ de la formation profession nelle Autour du plan r gional de d veloppement de la formation professionnelle PRDF elle met en coh rence l offre de formation sur le territoire contribue son financement et sa mise en uvre D o l importance pour les UR et les militant e s de l UNSA d tre en capacit d appr hender les enjeux pour les citoyen ne s et les territoires afin d agir sur ce dossier OBJECTIFS Cette formation a pour but de vous permettre de gt Conna tre les comp tences de la r gion en mati re de formation professionnelle gt Conna tre les publics b n ficiaires des actions r gionales gt Appr hender les enjeux du PRDF gt Contribuer au d veloppement d un v ritable dialogue social r gional PUBLICS CONCERN S TOUS SALARI S DES SECTEURS PRIV ET PUBLIC gt Militant e s des organisations syndicales gt Repr sentant e s de l UNSA au CESR et au CCREFP gt Militant e s de PUR des UD et des UL gt Militant e s agissant dans le ch
16. ates et dur e du stage ccccccccccccciciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 2222222222220220 EEEE EEEren Eeee Nombre de participants ae S quence UNSA environ 2 H planification dans le stage 4 Demande adresser au CEFU UNSA 21 rue Jules Ferry 93170 Bagnolet T l 01 48 18 88 46 Mail formsynd unsa org Fax 01 48 18 88 93 NB Afin de respecter le d lai minimal de 30 jours pour l autorisation d absence la demande de participation au stage doit se faire en temps utile 30 Centre d tude et de formation de l Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA UNION NATIONALE DES SYNDICATS AUTONOMES 21 rue Jules Ferry 93177 Bagnolet Cedex T l 01 48 18 88 00 Fax 01 48 18 88 99 Courriel unsa unsa org Site internet http www unsa org L UNSA est membre de la Conf d ration Europ enne des Syndicats CES
17. ats Autonomes sas Communication orale Vous tes amen e s dans votre action syndicale prendre la parole en public r unions rencontres avec l employeur meetings Vous souhaitez acqu rir ou d velopper une technique de prise de parole OBJECTIFS gt Se sentir plus l aise dans la prise de parole pr vue ou spontan e gt Am liorer son image gt Etre clair dans ses interventions PUBLICS CONCERN S gt Responsables et militant e s syndicaux ales CONTENU Les informations th oriques seront mises en pratiques lors d une s rie d exercice individuels gt D finition d un message clair et concis gt Travail de la gestuelle de la voix du regard support vid o gt Mise en ad quation de la communication non verbale et du message DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 8 maxi 24 ATTENTION les conditions mat rielles sont li es au nombre de stagiaires MAT RIEL FOURNIR gt Pour 8 stagiaires 1 salle 1 tableau 1 cran TV ou Vid o projecteur 1 rallonge 1 multiprise gt Pour 16 stagiaires 2 salles 2 tableaux 2 crans TV ou Vid o projecteurs 2 rallonges 2 multiprises gt Pour 24 stagiaires 3 salles 3 tableaux 3 crans TV ou Vid o projecteurs 3 rallonges 3 multiprises gt Photocopieuse proximit souhaitable UNSA Centre
18. avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit 20 UNSA Centre d tude et de formation vJ de l Union Nationale des Syndicats Autonomes p Statut g n ral FPE FPT FPH les Instances CSFP CTP CAP les droits et obligations des fonctionnaires OBJECTIFS Cette formation doit vous permettre de gt Etre inform e sur les principales dispositions du statut g n ral et de ses trois versants gt Etre inform e sur les principales instances de concertation gt Etre inform e sur les droits et obligations des fonctionnaires PUBLICS CONCERNE S gt Nos repr sentant e s dans les diff rentes instances paritaires nos secr taires r gionaux et d partementaux de f d rations nos secr taires d UR et d UD CONTENUS gt Le statut g n ral partie commune gt Le statut de la fonction publique de l Etat gt Le statut de la fonction publique territoriale gt Le statut de la fonction publique hospitali re gt Les droits et obligations des fonctionnaires gt Les instances de concertation Les CSFP des fonctions publiques de l Etat territoriale et hospitali re e Les CTP et les CAP DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions de formation interr gionales organis es en relation avec l UNSA Fonctionnaires et les UR Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 MAT RIEL FOURNIR gt PC portable branchements c bles de liaison entre
19. du ch mage gt Pr ciser les droits et les devoirs du demandeurs d emploi et fournir quelques pistes pour aider le salari r agir face au licenciement PUBLICS CONCERN S gt Militant e s des organisations syndicales gt Elu e s du secteur priv en exercice gt Secr taires UD UR UL CONTENU gt Quelques r gles de droit sur le licenciement diff rence avec la d mission et la rupture n goci e gt Mission de l ANPE le suivi l accompagnement le contr le gt Mission de l ASSEDIC l inscription l indemnisation gt La reconversion et le reclassement le r le des cabinets d out placement DUR E DE LA FORMATION 1 JOUR ORGANISATION DE LA FORMATION Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 MAT RIEL FOURNIR gt PC portable branchement vid o projecteur 25 Centre d tude et de formation i de l Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA lb L emploi des personnes en situation de handicap Vous tes d l gu e syndical e ou membre de d l gation syndicale et vous tes donc amen e n gocier avec votre employeur OBJECTIFS Cette formation a pour but de donner les bases indispensables pour n gocier dans l entreprise ou dans l administra tion un accord sur l emploi des personnes en situation de handicap PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV ET PUBLIC gt D l gu s syndicaux ou membre de d l gation syndicale gt Elus DP et CE CTP CHSCT gt Secr taires d
20. e branchements c bles de liaison entre appareils Rallonges multiprise etc gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par UD ou r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit UNSA Centre d tude et de formation A de l Union Nationale des Syndicats Autonomes ais D l gu s du personnel Vous tes lu e DP et vous souhaitez approfondir vos connaissances Ou refaire le point de vos savoirs OBJECTIFS Cette formation a pour but de gt Reprendre les fondamentaux du r le et des missions de d l gu e du personnel gt Faire le point sur les droits et les devoirs li s la fonction d lu e gt Pr ciser la contribution du d l gu e du personnel dans de l activit syndicale dans l entreprise gt Approfondir les outils de travail code du Travail convention collective contrat de travail r glement int rieur PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt lu e d l gu e du personnel d butant e ou confirm e gt Secr taires d UR UD UL voulant d couvrir le r le et l activit du DP CONTENUS gt Le r le et les missions des IRP gt Les droits et les devoirs du d l gu e du personnel gt Les outils du droit du travail gt Mise en situation DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettr
21. e en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 10 maxi 15 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils Rallonges multiprise etc gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par UD ou r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit UNSA Centre d tude et de formation vJ de l Union Nationale des Syndicats Autonomes p Le comit d entreprise ATTENTION Cette formation est compl ter par celle r alis e par CE Services organisme agr Vous tes lu e d butant e du comit d entreprise et vous voulez en savoir plus sur cette institution Vous tes candidat e pour si ger au comit d entreprise Vous tes d l gu e syndical e de votre entreprise ou repr sentant e syndical e au comit d entreprise OBJECTIFS Cette formation a pour but de gt Pr senter le r le et les missions d un comit d entreprise gt Faire le point sur les droits et les devoirs li s la fonction gt Pr ciser la fonction de surveillance de la gestion de l entreprise du CE gt tudier les moyens du comit notamment les experts gt D finir la liaison entre les lu e s du Comit et les autres institutions PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt lu e au co
22. endre votre r le particulier de conseiller et ses limites gt Conna tre les liens avec les autres acteurs du juridique notamment d fenseur syndical et conseiller e prud homme gt Vous situer dans le syst me judiciaire global PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt Elu e s DP et CE ou CHSCT en exercice gt Secr taires d UR et d UD gt Responsables d UL gt Conseiller e s prud hommmes gt D fenseurs syndicaux gt D l gu e s syndicaux ales CONTENUS gt La proc dure des sanctions disciplinaires et de licenciement gt Les suites possibles au licenciement gt La politique et l organisation juridique de l UNSA gt Leur action dans cette organisation et dans le syst me juridique national et international DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 8 maxi 14 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par commanditaire ou r troprojecteur gt 2 rallonges 1 multiprise gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit UNSA Centre d tude et de formation vJ de l Union Nationale des Syndicats Autonomes p D couverte des institutions
23. ent avec la derni re loi de 2006 L galit professionnelle et salariale n existe pour l instant que sur le papier OBJECTIF gt L galit professionnelle hommes femmes o en est on gt Quels sont les obstacles une v ritable galit gt Fournir aux militant e s les l ments pour n gocier des accords dans leurs entreprises PUBLICS CONCERN S gt Tout public CONTENU gt Pr sentation de la loi gt L galit fait partie de la n gociation annuelle obligatoire gt Comment l aborder Comment d finir les crit res d valuation de l in galit gt Les propositions de l UNSA DUR E DE LA FORMATION 1 JOUR ORGANISATION DE LA FORMATION Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 MAT RIEL FOURNIR gt PC portable branchement vid o projecteur 24 Centre d tude et de formation i N di de l Union Nationale des Syndicats Autonomes DR UNSA puaeuible Le licenciement et son indemnisation Les licenciements collectifs pour motif conomique diminuent au profit des licenciements individuels ou des ruptures n goci es Le salari e est seul face sa perte d emploi Il est l acteur principal de sa recherche d emploi de sa reconversion de son reclassement face aujourd hui un service public clat OBJECTIF gt Fournir des informations sur les missions du service public de l emploi et le r le de ses composants gt Donner quelques indications sur les r gles de base de l indemnisation
24. eur ou r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant une projection avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit Centre d tude et de formation za de l Union Nationale des Syndicats Autonomes n s UNSA L L action sociale dans la Fonction publique OBJECTIFS Cette formation a pour but de vous permettre de mieux gt Conna tre les diff rents champs de l action sociale gt Conna tre les instances de concertation sur le champ de l action sociale gt Comprendre les enjeux de l volution de l action sociale dans la F P PUBLICS CONCERN S gt Repr sentant e s des f d rations dans les CDAS CMAS CAAS CRAS gt Repr sentant e s UNSA Fonctionnaires dans les SRIAS gt Secr taires d UR UD UL gt Secr taires r gionaux de f d ration CONTENUS gt L action sociale dans les trois versants de la FP gt L action sociale interminist rielle gt Les instances de concertation gt Les volutions de l action sociale DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions de formation interr gionales organis es en relation avec UNSA Fonctionnaires et les UR Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils Rallonges multiprise etc gt Vid o projecteur ou r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant une projection
25. ir 2 groupes 1 tableau 4 ordinateurs 1 imprimante gt Photocopieuse proximit UNSA Centre d tude et de formation i N di de l Union Nationale des Syndicats Autonomes A Communication la conduite de r union Responsable syndical e ou militant e vous mettez en place des r unions ou vous y participez Vous souhaitez tre plus l aise pour conduire une r union Comme participant e vous souhaitez pouvoir y intervenir plus facilement OBJECTIFS gt Savoir pr parer une r union gt Acqu rir les techniques de conduite de r union gt Savoir partager les fonctions dans une conduite de r union PUBLICS CONCERN S Par ordre de priorit gt Responsables syndicaux gt Militant e s CONTENU Informations th oriques et mises en pratique gt Approche des fondamentaux de la communication orale prise de parole en groupe gt Organiser une r union l aspect mat riel a son importance gt Sp cificit de la r union quelle animation pour quel type de r union gt Mise en application des informations acquises jeu de r le support vid o DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 10 maxi 20 ATTENTION les conditions mat rielles sont li es au nombre de stagiaires MAT RIEL FOURNIR gt Pour 10 15 stagiaires 1 salle 1 tableau 1 cran TV ou Vid
26. mit d entreprise d butant e ou confirm e gt Candidat e au comit d entreprise gt Secr taires d UR UD UL voulant d couvrir le fonctionnement d un CE gt D l gu e syndical e ou repr sentant e syndical e CE CONTENUS gt Le r le et les missions du comit gt Les missions des commissions gt Les moyens du comit gt Les outils du droit du travail DUR E DE LA FORMATION 1 OU 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 10 maxi 15 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils Rallonges multiprise etc gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par UD ou r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit Centre d tude et de formation i de l Union Nationale des Syndicats Autonomes UNSA publ b ibn Le Comit d Hygi ne de S curit et des Conditions de Travail ATTENTION Cette formation est compl ter par celle r alis e par CE Services organisme agr Vous tes membre d un CHSCT d butant e et vous voulez en savoir plus sur cette institution Vous tes candidat e pour si ger au CHSCT Vous tes d l gu e syndical e de votre entreprise ou repr sentant e syndical e au comit
27. n du personnel ou simple militant e syndical e et vous souhaitez vous informer sur la situation du syst me de retraite la r glementation du r gime g n ral et ses perspectives d volution OBJECTIFS Cette formation a pour but de donner les bases indispensables de ce qu il faut savoir sur le fonctionnement du sys t me de retraite notamment pour informer les adh rent e s sur les enjeux des r formes en cours PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt D l gu e s syndicaux ales ou membre de d l gation syndicale gt Elu e s DP et CE gt Secr taires d UD et militant e s int ress e s par le sujet CONTENUS gt Pr sentation du syst me de retraite fran ais gt Fonctionnement du r gime g n ral gt R glementation des r gimes compl mentaires ARRCO AGIRC gt La r forme des retraites et ses perspectives DUR E DE LA FORMATION 1 JOUR ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD Nombre de stagiaires mini 15 maxi 30 Cette formation est obligatoirement assur e par 2 formateurs MAT RIEL FOURNIR gt 1 salle pouvant regrouper l ensemble des participants gt 1 r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt 1 tableau papier feutres 27 UNS Us des Syndicats Autonomes c Q E c E Fa T J J 0 3 50 T 4 c OU UNSA mode d emploi Centre d
28. nt vid o pr alable par UD ou r troprojecteur gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt Tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit UNSA Centre d tude et de formation A de l Union Nationale des Syndicats Autonomes ais La n gociation dans l entreprise Vous tes d l gu e syndical e ou membre de d l gation syndicale et vous tes donc amen e n gocier avec votre employeur OBJECTIFS Cette formation a pour but de donner les bases indispensables ceux et celles qui ont n gocier dans l entreprise et instaurer une culture de la n gociation PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt D l gu e s syndicaux ou membre de d l gation syndicale gt Elu e s DP et CE gt Secr taires d UD CONTENUS gt La n gociation annuelle dans l entreprise gt G n ralit s sur les diff rents types de n gociations gt Les tapes d une n gociation gt Mises en situation DUR E DE LA FORMATION 3 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 Cette formation est obligatoirement assur e par 2 formateurs MATERIEL FOURNIR gt 2 salles dont une pouvant regrouper l ensemble des participant e s gt 2 cam ras vid os gt 1 t l vision grand cran gt 1 PC Portable brancheme
29. nter m diaire de ses formateurs Il appartient d sormais chaque structure UL UD UR f d rations de l UNSA et syndicats de s emparer de ce catalogue et d organiser en fonction de ses n cessit s des stages pour ses militants Nous sommes persuad s que vous trouverez dans ce catalogue les r ponses adap t es vos besoins Amiti s syndicales Alain OLIVE Dominique CORONA Secr taire g n ral Secr taire national la formation Centre ia o formatio uy jo de l Uni es Syn ie Autonomes gt a Ma ER 5 fl F EN Les formations UNSA Centre d tude et de formation de l Union Nationale des Syndicats Autonomes su Histoire du mouvement ouvrier Constitution de PUNSA Pour comprendre les caract ristiques particuli res du syndicalisme fran ais il vaut la peine ou le plai sir de revisiter son histoire de la fin du XIXem si cle nos jours Nous nous int resserons ensuite la constitution de l UNSA qui depuis sa cr ation bouscule un pay sage syndical bien tabli OBJECTIFS Ce module permet de gt D couvrir les particularit s du syndicalisme fran ais gt Faire connaissance avec les syndicalistes de la belle poque gt Appr cier la grandeur de leur action leurs traditions leur vision du monde mais aussi leurs divisions et leurs faiblesses gt Comprendre comment a pu merger dans le monde du travail un syndicat qui affiche sans complexe son r formisme qui met
30. nts c bles de liaison entre appareils gt 1 Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par commanditaire ou 1 r troprojecteur gt 2 rallonges 1 multiprise gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante gt 1 tableau papier feutres gt Photocopieuse proximit Centre d tude et de formation D Ai de l Union Nationale des Syndicats Autonomes mans sos UNSA La retraite dans la Fonction publique OBJECTIFS Cette formation a pour but de vous permettre de mieux gt Conna tre les diff rents r gimes de retraite gt Conna tre les l ments d terminant du Code des pensions gt Comprendre les enjeux du dossier des pensions PUBLICS CONCERN S gt Secr taires d UR UD UL gt Secr taires r gionaux de f d ration gt Tout e militant e charg e du dossier pension de retraite CONTENUS gt Les diff rents r gimes de retraite des salari e s gt Les r gimes de retraite des agents de la fonction publique gt Le Code des pensions civiles et militaires gt Les enjeux de l volution des r gimes DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions de formation interr gionales organis es en relation avec UNSA Fonctionnaires et les UR Nombre de stagiaires mini 15 maxi 20 MATERIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils Rallonges multiprise etc gt Vid o project
31. son espoir dans le d veloppement d une Europe sociale et qui place au c ur de son fonctionnement l autonomie syndicale PUBLICS CONCERN S gt Tout pubic CONTENU gt Les grandes dates de l histoire du mouvement ouvrier gt Les acteurs les scissions les r unifications gt Les Trentes Glorieuses gt La d syndicalisation gt 1993 le rassemblement gt Le programme de l UNSA gt 1998 une deuxi me naissance gt L UNSA aujourd hui gt L UNSA et la repr sentativit DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 8 maxi 20 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils gt Vid o projecteur essai de fonctionnement vid o pr alable par commanditaire gt 2 rallonges 1 multiprise gt Ecran adapt ou salle avec mur permettant projection avec visibilit suffisante UNSA Centre d tude et de formation i A de l Union Nationale des Syndicats Autonomes mis L informatique au service du d veloppement syndical Pouvoir changeretpartagerdesinformationsetdes documentsavecsesadh rent e scontribue l efficacit et la r activit d une UR d une UD ou d un syndicat UNSA OBJECTIFS Cette formation a pour but de vous permettre de mieux gt Ma triser les fonctions d Outlook gt Apprendre utiliser effic
32. yndicats Autonomes A D l gu syndical Vous tre d sign e comme d l gu e syndical e et vous souhaitez approfondir vos connaissances Ou refaire le point sur vos savoirs OBJECTIFS Cette formation a pour but de gt Reprendre les fondamentaux du r le et des missions de d l gu e syndical e gt Faire le point sur les droits et les devoirs li s la fonction gt Pr senter le d l gu e syndical e en tant qu animateur de la section syndicale gt Approfondir vos outils de travail syndical code du Travail convention collective contrat de travail r glement int rieur gt Pr ciser les r les de n gociateur et porte parole du syndicat PUBLICS CONCERN S SALARI S DU SECTEUR PRIV gt Mandat d l gu e syndical e d butant e ou confirm e gt Secr taire g n ral d un syndicat gt Secr taires d UR UD UL souhaitant d couvrir le fonctionnement du DS CONTENUS gt Le r le et les missions du DS gt Les droits et les devoirs du DS gt Les outils du droit du travail DUR E DE LA FORMATION 2 JOURS ce stage peut tre compl t par des formations sp cialis es ORGANISATION DE LA FORMATION Sessions mettre en place par les UR ou UD ou FD ou OSA via demande adresser au CEFU Nombre de stagiaires mini 10 maxi 15 MAT RIEL FOURNIR gt PC Portable branchements c bles de liaison entre appareils Rallonges multiprise etc gt Vid o projecteur essai de fonctionneme
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