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nouveautés - CCI des Vosges

1. D couverte apprentissage des outils graphiques de Powerpoint al Ma triser les diff rentes formes d insertion textes photos graphiques objets Travailler la forme du diaporama transition encha nement effets d animation dur e sonorisation etc Perjectionnement Powerpoint 2003 ou Perfectionnement Powerpoint 2007 Eat Objectifs Am liorer et optimiser la r alisation d une pr sentation sur transparent papier diapositives et vid o Permettre chaque participant d utiliser les fonctions avanc es de Powerpoint au quotidien Participants Pr requis r Personne ma trisant les fonctions de Powerpoint et souhaitant se former sur des fonctions avanc es Avoir suivi le module Powerpoint Initiation ou avoir un niveau quivalent M thodes et moyens J Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques 2 sessions Programme i 27 04 2010 1 Rappels sur la cr ation d un diaporama Utilisation des mod les de conception modification des jeux de couleurs 07 12 2010 2 Personnaliser le masque de diapositive 3 Utilisation de diff rents types d objets dans le diaporama A gt 4 Animation y Les v nements d un objet entr e emphase sortie et chemin particulier sur l cran 189 net personne Musique de fond du diaporama Faire des diaporamas personnalis s et mas
2. Pour les entreprises de 300 salari s 5 journ es A 10 24 03 et 07 04 2010 22 09 et 06 13 10 2010 DN z Ca En sur mesure 1150 net jour En interentreprises pour 3 jours 525 net personne pour 5 jours 694 net personne en T pinal l Actions commerciales Vente Manager une quipe commerciale Objectifs D finir un mode de management en harmonie avec sa personnalit et son quipe Acqu rir les techniques d animation et savoir insuffler une motivation forte pour d velopper les r sultats Ma triser les techniques d entretien D cliner les objectifs commerciaux en plan d action quipe et individuel planifier les fr quences et moyens de suivi Programme e Bien se conna tre pour mieux manager R aliser l autodiagnostic de votre personnalit analyser les cons quences en mati re de communication et d assertivit R fl chir sur votre m tier r le mission responsabilit comp tences mobiliser Comment laborer votre Plan d Action Manag rial PAM e Savoir couter Mettre en valeur votre quipe ou votre collaborateur gr ce l coute active D velopper la ma trise de soi comment d velopper une d marche positive e Motiver votre quipe pour l amener la performance Analyser chaque vendeur motivations personnelles comp tences r sultats Boostez votre chijjre d a jaires Objectifs
3. Perfectionnement Excel 2003 et perfectionnement Excel 2007 Objectifs Conna tre les fonctions volu es d Excel dont la base de donn es et les macros Public Toute personne utilisant Excel Pr requis Utilisateurs avertis d Excel M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques Programme Analyse et calculs des donn es Fonction condition nelle SI fonctions ET et OU Fonctions SOMME SI NB SI NB NBVAL NB VIDE Fonctions statisti ques de recherche Utilisation des diff rents types d adressage relatif mixte et absolu Utilisation de plusieurs feuilles Mise en forme conditionnelle La base de donn es Exploitation mise en forme d une base de donn es et tableaux crois s dynamiques Outils de simulation Valeur cible solveur gestionnaire de sc narios Cr ation de macro commandes B N F 473 net personne pinal ou St Di Initiation visual basic pour Excel 2003 Objectifs Etre capable de ma triser des commandes d Excel qui permettent d automatiser les principales fonctions du tableur et de d velopper des applications sp cifiques Public Toute personne d sirant utiliser les macro commandes d Excel pour automatiser la saisie ou cr er des documents interactifs Pr requis Utilisate
4. y Management LR S curit Manutention E P I Langues Bureautique Informatique Gestion Comptabilit Droit social CE CHSCT Actions commerciales Vente Cr ation d entreprise D veloppement durable Environnement Chambre de Commerce et d Industrie des Vosges 9010 20 nouveaut s WWW vosges cci fr CCI des Vosges amp Adresse 10 rue Claude Gel e 88026 PINAL Cedex T l phone Fax 0329640188 Commerce e mail cci vosges cci fr Industrie Site http mww vosges cci fr des Vosges Leo quatre services de l Institut de Formation des Entreprises Vosgiennes votre service Institut de Formation des Entreprises Vosgiennes IFEV e mail d e vosges cci fr 9 rue Claude Gel e 88026 EPINAL T l Fax 03 29 64 01 88 0 09 TTC MN Formation Professionnelle Continue et Actions pour demandeurs d emploi Bilan de comp tences Conseils Institut de Promotion Commerciale IPC e mail ipc vosges cci fr 7 rue Claude Gel e 88000 EPINAL T l 0 09 TTC MN R seau propre aux CCI qui pr pare des fonctions d encadrement dans le domaine de la gestion et du commerce Centre de Formation d Apprentis CFA Sainte Marguerite e mail ca vosges cci fr 467 rue des Grands Pr s 88100 SAINTE MARGUERITE T l 03 29 56 80 72 Formation aux m tiers de la plasturgie BTS de la vente CAP BAC PRO BTS et du tourisme BTS Animat
5. Mieux conna tre ses interlocuteurs et mettre en place les diff rentes strat gies de la vente et de la relation client afin de construire les solutions qui permettent une meilleure efficacit commerciale Programme e R alisation d une valuation de comp tence en mati re de vente Les r gles de bases qui sont les interlocuteurs Comment les contacter Pr parer la strat gie de son entretien structurer son intervention D finir les objectifs atteindre Les comportements et les motivations du consommateur d aujourd hui Prise de contact comment d buter un entretien Savoir pr senter sa soci t cr er un climat favorable donner une premi re bonne impression analyse des comportements positifs e D couverte reformulation proposition objections conclusion D couverte de l environnement et des besoins du client comment faire parler votre interlocuteur Poser les bonnes questions savoir couter pour mieux d celer les motivations et les besoins faire s exprimer l interlocuteur d velopper l empathie et ma triser la m thode Public Managers commerciaux responsables des ventes responsables d agences chefs des ventes de secteurs ou de rayons M thodes et moyens Formation assist e par une valuation de comp tences vid oprojecteur audio et vid o training en fonction des priorit s de chacun mises en situation et jeux de r le Organiser et distribuer les t ches m
6. du stagiaire Cette formule a plusieurs autres avantages les rendez vous sont fix s au fur et mesure d une s ance l autre 6 h 40 conomie de temps et de d placement 20 appels de 20 mn progression rapide mise en pratique imm diate des connaissances envoi de supports crits par t l copie notre charge J professeurs sp cialement form s cette approche la carte 599 net personne Contacts Karla PERRIN Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Lanqaue Stages inter entreprioes anglais allemand Objectifs par niveau D butant 0 sur l chelle CEL Interm diaire fort 5 sur l chelle CEL Se pr senter formuler questions et r ponses Comprendre et se faire comprendre dans les descriptions instructions exprimer son opinion situations habituelles et inhabituelles participation l mentaire 1 et 2 sur l chelle CEL des discussions aisance d expression changes simples dans des situations courantes Perfectionnement 6 sur l chelle CEL parler du pass du pr sent et de l avenir situer les Acquisition d expressions idiomatiques approfondis objets les gens sement de connaissances lexicales participation des discussions et d bats fluidit et aisance Pr interm diaire 3 sur l chelle CEL d expression Confiance en soi en situation de communication orale donner son opinion exprimer ses convictions demande et
7. est d en totalit e S engage r gler le solde du co t du stage cocher la case correspondante D Par ch que r ception de la Convention valant facture Q Par l interm diaire d un organisme O P C A ou autre lorsque cet organisme ne rembourse les co ts p dagogiques qu au prorata des pr sences l entreprise s engage r gler le compl ment OR E A E A A A E A E A A A de l organisme ou O P C A PANO AE SIGNATURE Institut de Formation des Entreprises Vosgiennes Enregistr sous le n 41 88 P0022 88 aupr s du Pr fet de la R gion Lorraine Management Formation au management pour dirigeants ou futurs dirigeants de P M E Objectifs Promouvoir approfondir la polyvalence du manager Acqu rir les savoir faire les savoir tre propres un dirigeant D velopper acqu rir les m thodes de travail de r flexion d un dirigeant Public Dirigeants ou futurs dirigeants d entreprise Adjoints directs du chef d entreprise ou proches collaborateurs M thodes et moyens Groupe de 10 12 personnes maxi L animation de l ensemble des modules est confi e un groupe de chefs d entreprises locales rompus aux techniques d animation et de transfert de savoir faire Programme 8 modules 1 Management personnel du dirigeant Organisation des choix et gestion du temps Produire du sens pour soi et autour de soi Ressourcement sant et performance 2 Gestion du stress par la pratiq
8. CHSCT qui constituent un groupe de 15 personnes maximum Objectifs Identifier le r le et la mission des lus du CHSCT Conna tre les partenaires CRAM m decin du travail Construire une politique de pr vention Programme Le Comit d Hygi ne de S curit et des Conditions Analyse des risques professionnels de Travail D finition Composition du CHSCT Evaluer les risques Les moyens l laboration du document unique d valuation La mission du comit des risques professionnels Les formations la s curit Le danger grave et imminent proc dure Les obligations du chef d entreprise en mati re de s curit Sensibilisation et mise en vidence des dangers Discussion sur les probl mes de s curit et d hygi ne Moyens d y rem dier technique ou communication Les accidents du travail D finition Les principales causes d accidents corporels Les contentieux proc dure du contentieux g n ral de la S curit Sociale proc dure du contentieux technique m dical Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Formation compl te 5x 1 jour Formation conomique seule 3 x 1 jour Formation juridique seule 2 x 1jour A 04 05 11 12 18 03 2010 07 08 14 15 22 10 2010 z Ca En sur mesure 800 net jour En interentreprises 690 net personne Pour les entreprises de 300 salari s 3 journ es
9. Cible Toute personne de plus de 18 ans voulant int grer ou se perfectionner dans les fonctions de pr parateur de ski CIF et demandeurs d emploi nous consulter Dur e nous consulter Tarif nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE IPC Tourisme de montagne Initier des projets touristiques f d rer des partenaires autour d un projet de d veloppement touristique assurer la promotion et la commercialisation du projet et diriger des entreprises ou des sites touristiques Cible Plus de 24 ans avec au moins 3 ans d exp rience et le Bac au minimum Formation ouverte aux salari s d entreprise et aux demandeurs d emploi Possibilit de VAE Dur e 1200 h de septembre juin dont un stage de 300 h en entreprise Tarif 9000 pers Contact IFMT Grenoble L BUCHE 3 cycle MBA management et strat gie des entreprises du sport Pr parer la fonction de cadre dirigeant d une entreprise du sport et ou des loisirs Cible Titulaire d un dipl me ou titre de niveau Il ou d une VAE Avoir 3 ans d exp rience professionnelle Dur e 12 mois en alternance d octobre septembre tous les vendredis et un samedi soit 50 jours de formation Tarif 8000 pers Contact GFE Savoie F GORRY Licence professionnelle en commercialisation de produits et services sportifs Former des sp cialistes de la commercialisation de produits et services de la fili re sport sur les march s fran ais et t
10. La politique de vente Les outils sur le terrain L animation d une quipe de vente Les comportements vendeurs La force de vente de l entreprise au service du client Les achats La mission et l impact de la fonction achats Les 3 types d achats Connaissance du march Choix des fournisseurs Les clauses d un contrat d achat et le tableau de bord 8 Le management des hommes et la performance de l entreprise l influence de la motivation sur la performance des hommes et de l entreprise Concepts contemporains du management et de la performance des hommes dans l entreprise Strat gie de d veloppement des ressources humaines Le projet d entreprise Cas pratiques Fiches d utilisation courante Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Chemin vers le Management global de la qualit 16 jours 2 x 1 2 journ e 1 vendredi samedi par mois soit une dur e de 136 heures A Lancement octobre 5 gt KG 3 100 net frais de S minaire pinal Management Pr paration aux jonctions d encadrement Objectifs Acqu rir les connaissances les savoir faire et savoir tre pour assumer une fonction d encadrement Public Personnel de l entreprise techniciens op rateurs ouvriers professionnels choisis pour occuper un poste d encadrement et animer une quipe ou tenant cette fonction depuis peu de temps M thodes et moyens Trava
11. OHSAS 18001 ISO 14001 e Des interventions selon la proc dure suivante Une rencontre avec l intervenant Sa proposition est amend e n goci e avec vous Actions r alis es Formation des auditeurs internes 2 3 journ es et r alisation d audits Formation action S curit Sant au travail Formation valuation des risques professionnels e Modalit s Pour toute action nous consulter Forum s curit 2010 2011 Ce forum rassemble depuis 10 ann es des entreprises vosgiennes d sireuses de placer la pr vention et la s curit au travail au c ur de leurs pr occupations et d laborer un management de la S curit Objectifs Accro tre les connaissances des participants en mati re de s curit et de pr vention des risques professionnels Croiser et changer les exp riences dans le domaine de la s curit et de la pr vention Acqu rir les m thodes actuelles d analyse et de pr vention des risques professionnels R actualiser et affiner l ensemble des moyens d informations et d actions en mati re de s curit Public Responsables ou charg s de s curit responsables de production cadres M thodes et moyens L action est anim e par des intervenants sp cialistes de la pr vention en mati re de s curit consultants associ s de l IFEV Des personnes qualifi es sont galement charg es d intervenir sur des sujets sp cifiques Formations sur des th mes d termin s par le groupe
12. cifiques CQP vendeur interne en n goce de mat riaux de construction page 42 Licences professionnelles page 43 P Injormations Informations et conseils en mati re de gestion de la formation professionnelle continue page 44 Cong individuel de formation page 45 Validation des acquis de l exp rience page 45 Bilans de comp tences et AGEFICE page 46 Contrats d apprentissage page 47 P pini re alternance page 47 Catalogue montagne Comp tences et expertises page 49 Formations initiales et professionnelles pages 49 50 Formations techniques pages 50 53 Formations tertiaires pages 53 54 Langues E learning page 55 A Bulletin d inscription retourner Chambre de Commerce et d Industrie des Vosges IFEV 10 rue Anekse Gel e 88026 PINAL Cedex T l Fax 03 29 64 01 88 0 09 TTC MN ENTREPRISE raison sociale et adresse INTITULE DU STAGE DUREE ET DATES N SIRET compos de 15 chiffres CO TNETDETAXES NET DE TAXES D K EA E E A AE A A EE E E NA FONCTION n Effectif de la soci t nnna CoE ll a A A A AR n NOM PR NOM ADRESSE PERSONNELLE DATE de NAISSANCE FONCTION e S engage r gler 30 du co t au moment de l envoi du bulletin d inscription Cet acompte sera acquis L INSTITUT DE FORMATION DES ENTREPRISES VOSGIENNES pour toute annulation intervenant moins de 8 jours avant l ouverture du stage et en cas d abandon au cours de la formation e Tout stage commenc
13. coles Centre de Formation d Apprentis CFA 467 rue des Grands Pr s 88100 SAINTE MARGUERITE Un centre d apprentissage de proximit qui d veloppe 2 fili res Taxe e Fili re Commerce d apprentissage CAP Employ de vente sp cialis option amp B ee BAC PRO Commerce 2 1 terminale Notre CFA est habilit BTS Management des Unit s Commerciales percevoir la taxe BTS N gociation Relation Client d apprentissage dans les cat gories e Fili re Tourisme QUOTA A et B BTS Animation et Gestion Touristiques Locales Le calendrier de l alternance est tabli par les socioprofessionnels de la branche concern e 35 heures hebdomadaires Contacts Marie Line THEIS Karine BIANCHI T l 03 29 56 80 72 D n titut de Promotion Commerciale IPC 7 rue Claude Gel e 88000 PINAL Les formations commerciales dipl mantes L IPC dispense des formations dipl mantes dans le domaine de la gestion et du commerce avec 2 titres certifi s homologation au J 0 du 18 11 2005 Formations dipl mantes de niveau III Bac 2 Gestionnaire d Unit Commerciale Sp cialis e avec 2 options mat riaux de construction Taxe ameublement d coration d apprentissage Dur e des actions Notre IPC est habilit 1 200 heures chacune d octobre juin percevoir la taxe Publie d apprentissage dans Salari s en CIF Cong Individuel de Formation et demandeurs d emploi les cat gories A et B Pr
14. dans le plan de formation de votre entreprise Elles s accomplissent en tout ou partie pendant le temps de travail Cette formation permet d acc der un niveau sup rieur de qualification de changer d activit ou de profession voire d acc der plus largement la culture la vie sociale et l exercice des responsabilit s associatives b n voles Vous pouvez aussi utiliser ce cong pour pr parer et pour passer un examen B n ficiaires Ce droit concerne les travailleurs li s par un contrat de travail un employeur que celui ci soit public ou priv Vos droits et obligations Pendant le cong individuel de formation votre contrat de travail n est pas rompu mais suspendu et vous devez justifier de votre pr sence en formation l issue de la formation vous r int grez votre poste de travail ou un poste quivalent Conditions proc dures et financement Pour toute information adressez vous votre employeur l organisme de gestion du CIF auquel il cotise ou votre CCI T l 0 820 20 30 38 Vous pouvez galement vous adresser au FONGECIF LORRAINE 6 rue Cyfil Le Trident B P 20116 54003 NANCY Cedex T l 03 83 30 82 80 Fax 03 83 30 82 89 ou N vert 0 800 328 337 Site Internet www fongecif lorraine org La Validation des Acquis de l Exp rience VAE Une reconnaissance de vos comp tences Salari non salari b n vole Vous souhaitez Valoriser vos acquis V
15. es sont indicatives et peuvent tre adapt es aux besoins sp cifiques des industriels NOUVEAU Gestion des Lot industriels raccord s un r seau d assainissement d une collectivit Objectifs Conna tre et ma triser les diff rents aspects techniques et r glementaires relatifs la gestion des effluents des activit s conomiques raccord es un r seau d assainissement Public Collectivit s communes villes communaut s de communes Pr sident maire directeur g n ral des services directeur des services techniques ing nieur technicien tou M thodes et moyens Alternances d apports th oriques et pratiques Programme 2 e Directive cadre sur l eau loi sur l eau code de la sant publique 2 sessions e Les diff rents flux sur un site industriel 20 04 2010 en entr e eau potable eau pluie eau superficielle eau souterraine 17 11 2010 utilisation de l eau sur un site industriel e eaux Sanitaires e circuit de refroidissement ah e g n rateur de vapeur KG e Process en sortie pr traitement des eaux avant rejet 2202 MEL PE Sont station physico chimique biologique e Gestion des d chets dangereux pour l eau e Relations entre les diff rents acteurs industriels tat agence de l eau e Mise en place d autorisations de rejet et de conventions Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND QARATITTR 0 820 20 30 38 0 09 TTC MN Nos
16. pi ces de caisse NN La TVA r gime d claration critures comptables V Les salaires de la paie aux bordereaux sociaux critures comptables Les documents de synth se le bilan et le compte de r sultat o neonne V rification r gularisations d erreurs en m pinal Perjectionnement en comptabilit Objectifs Approfondir ses connaissances en comptabilit permettant de cl turer l exercice comptable Public Personnes ayant suivi le stage Initiation Aides Comptables Toute personne poss dant d j des notions l men taires en comptabilit 8 x 1 jour Pr requis Avoir suivi le stage Initiation ou avoir une bonne pratique de la comptabilit J M thodes et moyens 2 sessions Se munir d une calculette Exercices pratiques alterneront avec apports th oriques Groupes de 12 personnes 10 17 25 31 05 et au maximum 07 14 21 28 06 2010 Programme 19 25 10 e Rappel rapide des r gles de comptabilisation et 08 15 22 29 11 a e et 06 13 12 2010 e Calculs et critures de fin d exercice Les amortissements nouvelles r glementations Les tats de rapprochement A Les provisions Les on des charges et des produits 108 ene enonne e D termination de l imp t des soci t s calcul enregistrement comptable e Affectation du r sultat tableau de r partition et enregistrement comptable e Les documents de synth se liasse fiscale le compte de
17. requis Baccalaur at et 2 ann es d exp rience professionnelle Contacts Martine DEHARBE Sylvie SALVADOR Formations p ci CQP vendeur interne en n goce des mat riaux de construction e Ce Certificat de Qualification Professionnelle est d cern e par la F d ration Nationale des Mat riaux de Construction e Cette formation qualifiante sp cifique est ouverte par d cision de la Commission Paritaire Nationale toutes les entreprises de n goce appliquant la convention collective n 3154 quelque soit le n de leur code APE e Le public accueilli se compose essentiellement de jeunes en contrat de professionnalisation et de salari s b n ficiant d une p riode de professionnalisation e Dur e de la formation 490 heures r parties sur 10 mois par module de 35 heures en centre Possibilit de 42 heures suppl mentaires pour l obtention des CACES 3 5 e D marrage de la formation le 25 janvier 2010 et fin de la formation novembre 2010 e Lieu de formation IFEV pinal e Financement possibilit de prise en charge par le biais de votre OPCA Contacts Murielle NOURDIN Michel VESTER 0 09 TTC MN Formations ope ci ULO Licences professionnelles en contrat de projecoionnalisation La Chambre de Commerce et d Industrie des Vosges propose aux entreprises depuis septembre 2007 4 nouvelles formations aboutissant l octroi de licences professionnelles par la voie de l alternance dipl mes de ni
18. une formation en e learning Pour les cat gories ne disposant pas de poste de travail ni m me d ordinateur les cours peuvent tout fait avoir lieu dans un centre de ressources commun l ensemble du site Avec l e learning les salari s concern s se forment o ils le veulent et quand ils le veulent Enfin le module peut tre utilis plus tard dans le temps pour des r visions ou pour de nouveaux collaborateurs par exemple sans qu il y ait besoin d organiser une nouvelle session Bureautique langues sont des th mes courants en e learning les CCI ont su d velopper une offre beau coup plus large comme la maintenance industrielle la qualit et sont en mesure de cr er des produits adapt s vos besoins Cci Formations Montagne Les Formations de Montagne Les Le Club des CCI de Montagne Les massifs repr sentent 40 de la superficie 15 de la population et 15 des entreprises du territoire europ en Ils abritent des ressources essentielles tout le continent des savoir faire de qualit et des activit s innovantes com me en t moignent les p les de comp titivit situ s en montagne Enfin leurs particularit s en font de v ritables laboratoires en mati re de changement climatique et des mod les en termes de d veloppement durable Toutefois les massifs ne sont pas suffisamment pris en consid ration par les politiques nationales et europ ennes Afin de r pondre aux besoins des entreprises de montagne les me
19. 22 11 2010 M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre re Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques X A 622 net personne rogramme a Introduction aux bases de donn es cr ation d une base de donn es avec un exemple concret C L environnement de travail Access les menus d roulants les bo tes de s lection interactive Gestion d un fichier D finir la structure d une table et les types de champs Trier indexer modifier la structure d un fichier Rechercher des donn es Elaborer des requ tes Pr sentation des donn es avec pinal un formulaire gt Perjectionnement Access 2003 ou Perfectionnement Access 2007 Objectifs Ma triser les fonctions avanc es Cr er et utiliser les macro commandes Public 3 x 1 jour Toute personne ayant suivi une formation de base ou sachant se servir facilement du logiciel Pr requis J Utilisateurs form s Access M thodes et moyens r a Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques k Programme XF Rappel de commandes basiques et fondamentales R nn 622 net personne crire des macros commandes Principes macros et groupes de macros Les macros dans les formulaires Zone de listes d r
20. 643 net de taxe par personne Contact CCI des Vosges IPM ILLAHEURTE Recyclage secourisme PSE1 PSE2 DAE Formation continue des quipiers secouristes Adaptation technique des applications et connaissances Inscription sur les listes d aptitude l emploi Cible quipiers secouristes Pisteurs secouristes Dur e 2 jours 14 h 8 sessions sur novembre Tarif 195 net de taxe par personne Contact CCI des Vosges IPM ILLAHEURTE Formation PSE1 PSE2 DAE Formation initiale des quipiers secouristes Ma trise des r gles de conduite et principes de secourisme Inscription sur les listes d aptitude l emploi Cible toute personne souhaitant valider une formation de secourisme Dur e PSET 35 h PSE2 35 h novembre d cembre ou mars avril Tarif 510 net de taxe par personne Contact CCI des Vosges IPM ILLAHEURTE Habilitation de conduite motoneige et quad Ma triser une conduite s curitaire des motoneiges quads dans le cadre des missions d exploitation Utiliser les diff rents types de motoneiges Appliquer les consignes de s curit et la r glementation en vigueur Assurer une maintenance de 1er niveau Savoir rendre compte des anomalies et difficult s rencontr es lors de l utilisation des engins Valider le certificat de formation Cible Salari s des entreprises utilisant des motoneiges et ou des quads dans l exercice de leur activit Dur e 2 jours soit 14 h Th orie et pratiqu
21. EE Liaison avec d autres bases de donn es access ODBC mappage d importation et exportation 850 net personne Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND GEMME C 0 09 TTC MN pinal estion Comptabilit Gestion financi re Pour dirigeants ou futurs dirigeants de PME nouveau Objectifs Comprendre et appliquer la gestion financi re pour ma triser et am liorer le r sultat de son entreprise et main tenir son quilibre financier Public Dirigeants ou futurs dirigeants de PME Moyens p dagogiques Diaporama PowerPoint et supports imprim s exercices et changes entre participants exemples Pr paration Pr voir une calculette apporter son plan d affaires et des exemples de comptes qui pourront tre analys s pendant la formation Programme et contenu 1 journ e e Les principes de la comptabilit 2 x 1 jour Exemple d criture Les 6 grands principes La cl de vo te la partie double e Concept de compte de r sultat et de bilan e Le bilan 2 Son organisation 2 sessions La naissance d une entreprise et l volution de son bilan SRE DEAN Structure du bilan fonds de roulement BFR et tr sorerie 5 a e Le compte de r sultat 12 et 19 10 2010 Son organisation Son fonctionnement e Notion de marge et de production Les variations de stocks La marge commerciale a La production lt 425 net personne 2 journ e e An
22. Formmeleur far t ent C C I DE LA SAVOIE des Vosges HAUTES ALPES ae Institut de Promotion Centre R gional et Institut de Formation de Groupe Formation CCI Formation Auvergne de la Montagne 16 rue Charles de Gaulle 88400 G rardmer T l 03 29 60 90 91 Francis CLAUDE fclaude vosges cci fr Isabelle LAHEURTE ilaheurte vosges cci fr Murielle NOURDIN mnourdin vosges cci fr Europ en du Tourisme 36 av de la R publique 05100 Brian on T l 04 92 21 27 33 Arnaud DIETSCHE a dietsche cret cci com Sabine PEYRON s peyron cret cci com Montagne et du Tourisme IPC 10 rue Aim Pupin 38029 Grenoble cedex 2 T l 04 76 28 26 16 Laurence BUCHE laurence buche grenoble cci fr Entreprise CCI de la Savoie 12 av du Lac d Annecy 73381 Le Bourget du Lac Cx T l 04 79 25 32 54 Olivier REYDELLET o reydellet esc chambery fr Franck GORRY f gorry esc chambery fr CRCI Auvergne A roport Clermont Auvergne 63510 Aulnat T l 04 73 60 46 25 Jean Max BOURLIER jmbourlier auvergne cci fr Cci Formations Montagne CENTRES DE FORMATIONS DE MONT Comp tences et expertises Coop ration internationale en d veloppement touristique D veloppement touristique cartes g tes langue formation de guides Cible Toute entreprise du secteur montagne Dur e nous consulter Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON 5 Formation accompagnement en
23. RH que finance la CCI des Vosges et ses partenaires FSE DRTEFP DIAG RH r alisation d un tat des lieux RH 1 Un entretien de diagnostic des pratiques et des difficult s rencontr es par l entreprise en mati re de gestion des ressources humaines Le conseiller analyse avec le chef d entreprise l aide d un guide d entretien toutes les dimensions de la Gestion des Ressources Humaines partir de l historique et d une projection stra t gique sur les projets de d veloppement de l entreprise le conseiller aborde le management des comp tences et les th matiques qui en d coulent organisation recrutement formation management relations sociales information communication valuation et promotion 2 Une synth se de l entretien apr s analyse des donn es le conseiller de la CCI pr sente sous la forme d une grille de synth se un bilan de la gestion des ressources humaines dans l entreprise 3 Des recommandations la grille de synth se comprend une partie d di e aux propositions Un plan d action est ainsi formalis Le chef d entreprise d cide de la mise en uvre des priorit s retenues et de leur programmation Plan G P E C la mise en uvre compl te d un Plan Comp tences est destin e aux entreprises d cid es entamer une d marche GPEC ambitieuse La CCI des Vosges accompagne les entreprises de fa on individuelle ou collective dans la mise en uvre compl te de leur plan GPEC Formations sur m
24. charge du bilan Point accueil AGEFICE des Chefo d Entreprise non salari s ou conjoints collaborateurs Renseignements pratiques pour la prise en charge financi re de vos formations Depuis le 1 Janvier 1992 les chefs d entreprise NON salari s ou conjoints collaborateurs du commerce de l industrie et des services contribuent au financement de la Formation Professionnelle Continue par une cotisation forfaitaire 50 en 2008 Recouvr e par l URSSAF RSI votre contribution est revers e l AGEFICE selon votre code NAF et la condition de ne pas avoir la double inscription Chambre de Commerce et Chambre de M tiers ou au FAF des M tiers FIF PL Le chef d entreprise qui veut se perfectionner accro tre ses comp tences assurer une meilleure gestion de son entreprise peut obtenir un financement selon les modalit s suivantes 100 du co t p dagogique H T de l action l exclusion des frais annexes et au maximum 1500 H T par cotisant et par an 1600 pour les formations d bouchant sur une qualification officiellement reconnue pour 2009 Peuvent tre financ es des formations sp cifiquement professionnelles ainsi que des formations dites g n rales ou transverses Les conjoints collaborateurs non salari s de l entreprise du g rant ni d une autre entreprise et inscrits officiellement sur l extrait KBIS peuvent galement b n ficier de cette prise en charge Association La demande de finan
25. la langue ls b n ficient tous de formations r guli res de perfectionnement en m thodologie p dagogique et savent mettre leur exp rience et leurs comp tences au service des stagiaires Pour valuer votre niveau Tout stagiaire inscrit un cours de langue passe un test d valuation de niveau qui permet de mesurer ses connaissances et de l int grer dans un groupe adapt Ce test est calibr sur une chelle qui d finit les comp tences acquises chaque niveau Avec cet outil nous sommes en mesure d effectuer une analyse fiable du niveau de chacun de constituer des groupes de niveau homog ne et d optimiser ainsi l efficacit p dagogique e l chelle CEL d finition des niveaux incapable de communiquer capable de communiquer pour des besoins vitaux imm diats en s aidant de rep res non verbaux e communiquer par des mots des groupes de mots ou des expressions m moris es e tre compris par des autochtones habitu s communiquer avec des trangers capable de e changer de fa on h sitante des informations dans des situations pratiques simples et r p titives en s aidant du contexte et de l entourage e cr er des phrases courtes en utilisant des structures de base e tre compris par des autochtones habitu s communiquer avec des trangers capable de dialoguer dans un nombre limit de situations habituelles sur des sujets connus e s exprimer dans une forme simple en s aidant encore
26. n cessaire pour donner les premiers secours d urgence M thodes et moyens Cours th oriques et pratiques avec mat riel sp cifique Programme Rechercher les risques persistants pour prot ger Examiner la victime et faire alerter Secourir Situations inh rentes aux risques sp cifiques Formation de base 9 et 16 03 2010 pinal 12 et 19 10 2010 pinal 8 et 15 06 2010 St Di Recyclage 11 02 2010 matin pinal 08 04 2010 apr s midi St Di 27 05 2010 matin pinal 23 09 2010 matin Epinal 09 11 2010 apr s midi St Di 16 12 2010 matin Epinal A Habilitations lectriques Pour l imputation de ces actions votre budget formation veuillez consulter votre OPCA L habilitation est la reconnaissance par l employeur de la capacit d un personnel accomplir en s curit les t ches fix es Le personnel doit suivre une formation pour tre habilit Le formateur met un avis d aptitude l habilitation et c est l employeur qui tablit et signe le titre d habilitation Niveaux d habilitation mis en uvre Non lectricien Basse Tension Haute Tension B BO BOV HO HOV Basse Tension BT BO BOV B1V Haute Tension HT H1 H1V Basse Tension BT BR Z H Ex cutant lectricien B H Charg d intervention B2 B2V HT H2 H2V BT BC HT HC Basse Tension Haute Tension Charg de trav
27. personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Utilisation et techniques de recherches ARVA Conna tre l utilisation de l ARVA et ma triser les techniques de recherche en avalanche Cible Toute personne d sireuse d utiliser efficacement un ARVA dans le cadre de ses activit s professionnelles ou de loisirs hiverna les en montagne Dur e 2 jours soit 14 h effectif mini de 4 pers par session Tarif Inter entreprise 230 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Pr paration l examen probatoire Accompagnateur en Montagne Pr paration technique l examen probatoire du Brevet d tat d Accompagnateur en Moyenne Montagne La mise en situation et la familiarisation avec les types de terrain rencontr s au cours des preuves font partie de la d marche Les apports sur les milieux natu rels et les sp cificit s du massif seront des l ments destin s tre r investis lors des preuves du test technique probatoire Cible Candidats au test probatoire technique BEAM Bonne condition physique et exp rience du milieu montagnard CIF et deman deurs d emploi nous consulter Dur e module 1 soit 40 h fin juin apport des connaissances et programmation d entra nement Module 2 soit 40 h fin ao t connaissances des preuves et perfectionnement individualis Tarif 275 net de taxe par personne par modul
28. poutres roulantes commande au sol Objectifs Former et perfectionner les op rateurs la manipulation en s curit de poutre roulante ainsi qu l lingage des charges J D livrance de la simple autorisation de conduite Nous consulter 3 Conduite d engins de chantier D livrance des autorisations de conduite conform ment au code du travail pour les engins suivants chariot l vateur de chantier tracto pelle pelle et mini pelle chargeuse tracteur a D livrance de la simple autorisation de conduite K Ea i N 4 PEMP Plate forme l vatrice mobile de personnes a LE Objectifs Former et perfectionner les candidats l utilisation des nacelles l vatrices en vue de leur permettre d ex cuter leurs t ches en toute s curit dans le domaine des travaux en hauteur D livrance des CACES PEMP 1A 1B 2A 2B et 3A 3 et ou de la simple autorisation de conduite quipiers de Premi re Intervention EP Formation initiale et recyclage Objectifs Formation de base Prendre conscience du danger de l incendie et de ses cons quences humaines et conomiques Etre efficace en connaissance de cause R aliser une mise en conformit avec le code du travail et les recommandations des assureurs Recyclage Entretenir actualiser et perfectionner les connaissances en mati re d intervention incendie R aliser une mise en conformit avec le code du travail et les recommandations des assureurs Formador de h
29. r sultat le bilan C e Dossier de r vision Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND pinal 0 09 TTC MN estion Comptabilit Comprendre son bilan Objectifs Acqu rir la capacit lire et comprendre son bilan et son compte de r sultat Acqu rir une vision de gestionnaire Etre capable de discuter avec son banquier son comptable Public Chef d entreprise g rant tout gestionnaire de soci t M thodes et moyens Se munir d une calculette Exercices pratiques alterneront avec apports th oriques Groupe de 12 personnes au maximum Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme Explication des 2 documents de synth se le bilan le compte de r sultat Conna tre le vocabulaire sp cifique de l analyse des documents tablissement d une liasse fiscale D termination des soldes interm diaires de gestion Calcul du fonds de roulement du besoin en fonds de roulement Calcul des diff rents ratios permettant une analyse plus affin e des comptes de l entreprise tablissement d un tableau comparatif sur plusieurs ann es des diff rentes charges de l entreprise Dossier de synth se analyser Gestion des immobilisations Objectifs Ma triser la l gislation des immobilisations Mettre en place une vraie politique de gestion de ses immobilisations Public Comptable d entreprise M thodes et moyens Se munir d une calculette Exerc
30. rer r guli rement ou ayant un besoin sp cifique trouvent dans un cours particulier la r ponse pr cise leur demande dur e rythme calendrier et contenu s adaptent aux besoins du Nous consulter stagiaire Programme Il est adapt selon les objectifs et besoins de l entreprise Notre centre d tude des langues a une grande Ao exp rience d organisation de formations sur mesure visant des comp tences professionnelles non seulement y g n rales mais aussi tr s sp cifiques Par exemple parmi les stages organis s r cemment nous pouvons citer Neue aa des formations de standardistes aux comp tences essentielles requises pour orienter les appels t l phoniques sous forme de s minaires destination des cadres et dirigeants sur des th mes tels que n gocier participer une r union faire un expos pr senter des chiffres et statistiques etc pour magasiniers l accueil de chauffeurs routiers trangers des personnels des services d urgence m dicale lors d accidents impliquant des trangers des personnels de poste de garde l accueil des visiteurs et la communication des consignes de s curit en cas d incident Langues au t l phone anglais allemand espagnol fran ais langue trang re Objectifs Perfectionnement de la compr hension et de l expression orales Programme Les cours au t l phone sont des cours particuliers dont le contenu sera d termin par les besoins et objectifs
31. sente les stations de montagne doivent donner leurs collaborateurs les moyens de s exprimer dans la langue de leurs h tes Les ajustements n cessaires aux march s ont toujours fait l objet d une adaptation qui nous permet aujourd hui de proposer une gamme tr s tendue de formations cours de groupe en inter entreprises cours sur mesure en intra entreprise cours individuel par t l phone e learning s minaires th matiques professionnelles stages demandeurs d emplois Le r seau des Centres de Formations de Montagne vous offre le confort et la souplesse d une r elle proximit conjugu e la force d un r seau national ainsi qu un savoir faire unique en mati re d ing nierie p dagogique et financi re notamment au travers du r seau des Centres d Etude des Langues des Chambres de Commerce et d Industrie Les Centres d Etude des Langues des Chambres de Commerce et d Industrie ce sont plus de 80 centres certifi s 35 ann es d exp rience 100 lieux de formation 26 langues enseign es 77 000 stagiaires form s chaque ann e 3000 formateurs experts qui enseignent leur langue maternelle En tant que professionnels de la formation pour adultes la qualit constitue pour nous une exigence L quipe d enseignants valuateurs est compos e de forma teurs permanents vacataires ou travailleurs ind pendants Pour la plupart natifs du pays dont ils enseignent la langue tous sont issus ou appartiennent au milieu socioprofe
32. stage d initiation ou en poss dant les connaissances par un travail de base sur les images num riques Programme Montage photo Assemblage superposition utilisation et gestion des calques Retouche avanc e Retouche sur une partie de l image travail sur les s lections Suppression d l ments ind sirables et r paration d image outil tampon Animation d images Perfectionnement personnalis Vous travaillez les images num riques vous d sirez approfondir vos connaissances et obtenir de l aide sur les travaux que vous r alisez ou avez r aliser Exprimez vos besoins nous vous proposerons une formation personnalis e et adapt e 3 x 1 jour A 0S 2 er902010 01 08 et 15 10 2010 5 gt KG 622 net personne m C7 pinal 2 x 1 jour D Initiation 2 sessions 04 et 11 03 2010 07 et 14 10 2010 Perfectionnement 2 sessions 28 05 et 04 06 2010 29 11 et 06 12 2010 N K 2 403 net personne an C pinal Bureautique Inhormatique Illustrator bases Objectifs tre capable d laborer des r alisations en utilisant les fonctionnalit s du produit Public et Pr requis Personnes ayant des connaissances de Windows M thodes et Moyens Apports th oriques enseign s par le formateur avec utilisation d exercices d applications Programme L environnement l environnement de travail le format de travail
33. 11 2010 La d faillance c est quoi Les caract ristiques et les responsabilit s selon les normes AFNOR X60 010 X60 011 maintenance corrective maintenance pr ventive pr dictive Total Productive Maintenance N Les indicateurs de mesure leur mise en uvre et leur suivi MTBF TRS MTTR exemple de calculs pratiques Ke 3 Organisation de la TPM 650 net personne Les tapes cl s et les acteurs la formalisation du processus de maintenance TPM op ration qui fait quoi moyens instructions Logistique du projet TPM stocks magasins implantation utilisation de la GMAO dans la TPM a C pinal Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Management Performance industrielle Lean Six Sigma Objectifs Am liorer la marge op rationnelle de la soci t par le combat des dysfonctionnements des processus que sont gaspillage rigidit variabilit Acqu rir les savoir faire en vue d atteindre les objectifs de l entreprise en ad quation avec les attentes clients Initier conforter la d marche d am lioration continue interne Public et pr requis Toute personne d sireuse de conduire des projets d am lioration processus de l entreprise Choix d un process avec un besoin d am lioration au sein des processus de l entreprise M thodes et moyens P dagogie active impliquant les participants avec de nombreux exemples issus de l industrie et des services Chaque
34. Enregistrement comptable des critures de paie au journal Remplissage de la DADS U Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 2 x 1 jour A 2 sessions 09 et 16 03 2010 25 retr o2 12 2010 DN amp H 398 net personne en m pinal 3 x 1 jour A 2 sessions 01 08 15 03 2010 07 14 21 10 2010 DN y 586 net personne m m pinal otion Comptabilit Paie our injormatique Niveau 1 Logiciel CIEL Objectifs Savoir param trer les donn es sociales permettant l tablissement des bulletins de salaires savoir cr er modi fier et supprimer des profils Savoir cr er des bulletins de paie et utiliser la paie invers e Public Toute personne qui a l intention d informatiser sa gestion sociale Pr requis Savoir laborer un bulletin de paie de fa on manuelle indispensable M thodes et moyens Groupe de 8 personnes au maximum Mise disposition d un ordinateur par personne Vid oprojecteur Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme Param trage d une soci t Utilisation des assistants de paie pour la cr ation des fiches salari s Cr ation modification ou suppression des rubriques cotisations variables Cr ation modification ou suppression de bulletins de salaires Impression de bulletins et d tats journal de paie livre de paie
35. Utilisation de la paie invers e Validation d validation de bulletins Paie our injormatique Niveau 2 Logiciel CIEL Objectifs Perfectionner ses connaissances sur les fonctions approfondies du logiciel Public Toute personne travaillant sur ce logiciel Pr requis Connaissance des fonctions principales telles que mise jour des rubriques cotisations variables et cr ation de bulletins M thodes et moyens Groupe de 8 personnes au maximum Mise disposition d un ordinateur par personne Vid o projecteur Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme R vision globale des diff rents param trages Utilisation de documents tels que solde de tout compte certificat de travail ou et cr ation sous Word d un document personnalis Personnalisation des tats des caisses payer Traitement des cong s planning Transfert des critures de paie en comptabilit Cl tures r ouvertures Utilisation de graphiques Personnalisation de la barre de navigation Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 3 x 1 jour A 2 sessions 22 03 et 01 08 04 2010 20 27 10 et 09 11 2010 aN A Hi 586 net personne n m pinal 2 x 1 jour A 08 et 15 12 2010 4 Ca H 398 net personne m m pinal otion Comptabilit Initiation au contr le de gestion s
36. abilit la conduite de la r alisation Analyse de l environnement technique social politique juridique selon les techniques de l analyse PNR fonctionnelle H Estimation du co t du projet montant de l investissement 890 net personne Techniques de calcul de rentabilit et retour sur l investissement 3 Organisation du projet Construire son quipe d finir les missions r le du chef de projet Concevoir le syst me d information du projet le reporting p riodique D finir le d roulement du projet chemin critique points cl s mile stones techniques et termes financiers associ s application P E R T M thodes de communication sp cifiques au projet v rifier la r alisation des points critiques suivre le respect des co ts pr visionnels les courbes en S pinal Formation maintenance TPM nouveau Objectifs tre capable de participer l optimisation des op rations de maintenance dans son entreprise Public Responsables et Agents Maintenance Responsables et Techniciens de Production 2 jours Programme 1 D finition mission enjeux La fiabilit des quipements et ses effets en productivit qualit s curit environnement Le cycle de vie des quipements et l implication de la maintenance depuis la conception jusqu au remplacement 2 sessions Les enjeux de la maintenance 17 et 18 05 2010 2 Les diff rentes techniques de maintenance 17 et 18
37. ae Participants 1 jour Personnels des entreprises industrielles tertiaires ERP Etablissements Recevant du Public et IGH Recyclage Immeuble de Grande Hauteur pouvant tre confront s la lutte contre l incendie au moyen d extincteurs TEA et de Robinets d Incendie Arm s RIA Ca Formation de base Aucun pr requis Recyclage Avoir suivi ant rieurement le module EPI Programme re Les origines du sinistre et sa propagation Les classes de feux D Les agents extincteurs Le danger des fum es Nous consulter Les mat riels de lutte contre l incendie Connaissance de l implantation des mat riels Connaissance des consignes Alarme alerte l vacuation Pratique n Mise en uvre d extincteurs sur feux de combustibles solides liquides et gazeux C Mise en uvre de RIA sur feux de solides si possible Votre entreprise Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN S curit Manutention E P Sauveteur secouriote du travail Objectifs Formation de base Acqu rir les connaissances et un ensemble de gestes pour donner les premiers secours d urgence Recyclage Rem morer les connaissances et un ensemble de gestes pour donner les premiers secours d urgence Public Formation de base Toute personne prouvant le besoin de se rendre utile en cas d accident sur les lieux de travail Recyclage Toute personne ayant re u obligatoirement l instruction
38. age 29 page 29 page 29 Gestion Comptabilit Gestion financi re pour dirigeants Comptabilit sur informatique Ciel Gestion commerciale Ciel Initiation la comptabilit Perfectionnement en comptabilit Comprendre son bilan Gestion des immobilisations D clarations fiscales Initiation la paie Paie sur informatique niveau 1 Ciel Paie sur informatique niveau 2 Ciel Le contr le de gestion CA Droit social CE CHSCT Droit social Formation des membres de CE Formation des membres du CHSCT nouveau nouveau Actions commerciales Vente Manager une quipe commerciale Boostez votre chiffre d affaires Les techniques de vente en magasin Actions commerciales sur mesure Commerce International Actions communication publicit nouveau nouvedu nouveau Cr ation d entreprise 5 jours pour Entreprendre page 30 page 31 page 31 page 32 page 32 page 33 page 33 page 34 page 34 page 35 page 35 page 36 page 36 page 37 page 37 page 38 page 38 page 39 page 39 page 39 page 40 page 40 D veloppement durable Environnement l eau et les activit s conomiques PME PMI industries Gestion des effluents industriels raccord s un page 41 r seau d assainissement d une collectivit page 41 Q Nos coles Centre de Formation d Apprentis CFA page 42 Institut de Promotion Commerciale IPC page 42 Formations sp
39. alider votre exp rience par une certification professionnelle Acc der une formation Promouvoir votre carri re Vous ins rer professionnellement La VAE Validation des Acquis de l Exp rience vous permet d obtenir une certification reconnue en totalit ou en partie ou de pouvoir suivre une formation sans avoir le dipl me ou le titre requis pour y acc der Conditions d acc s la VAE II faut justifier d une exp rience continue ou discontinue d au moins 3 ans dans une activit salari e non salari e ou b n vole et en rapport direct avec le titre ou dipl me vis La VAE est une d marche active accompagn e par un conseiller qui se d roule en quatre tapes 1 La demande de validation apr s tude du projet pour s assurer de l ad quation entre l exp rience et le titre vis 2 L analyse des acquis au regard de la liste des activit s et des comp tences du titre vis 3 L valuation des comp tences par un jury de validation qui s effectue partir de votre dossier et d un entretien 4 Au final la validation totale ou partielle et l acc s au dipl me titre ou certificat de qualification professionnelle Cette d marche de conseil est totalement gratuite pour le b n ficiaire Pour plus de renseignements vous pouvez contacter le CIBC au 03 29 42 23 43 Informations e Le bilan de comp tences Le Centre Interinstitutionnel de Bilans de Comp tences Vosges est g r par la Chambre de Comme
40. alyse financi re L analyse du r sultat par les soldes interm diaires de gestion SIG Du compte de r sultat et de la tr sorerie De la n cessit de suivre certains ratios va volution du chiffre d affaires petit rappel sur les pourcentages C Les ratios qui permettent de pr voir et de contr ler le Besoin en Fonds de Roulement Les ratios de rentabilit La Marge Brute d Autofinancement MBA A Les ratios de structure financi re kpina Application avec un tableau de financement l analyse financi re concr tement au jour le jour e Comptabilit analytique et prix de revient Notion de co ts de revient M thode simple de calcul pour une activit de n goce l volution du r sultat en fonction du niveau de l activit calcul du point mort co ts complets ou co ts partiels La comptabilit analytique le concept la mise en uvre exemples et exercices les usages Conclusion Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN estion Comptabilit Comptabilit sur injormatique Logiciel CIEL Objectifs Ma triser un logiciel comptable diter la situation comptable tout moment Public Toute entreprise qui a l intention d informatiser sa gestion comptable Secr taire comptable Comptable et aide comptable Pr requis Pratique courante de la comptabilit connaissance du plan comptable M thodes et moyens Groupe de 8 personnes au
41. ation cariste et autorisation de conduite Conduite de grue auxiliaire poutres roulantes Conduite d engins de chantiers PEMP quipiers de premi re intervention E P I Sauveteur secouriste du travail SST Habilitations lectriques Langues D finition des niveaux Stages langues sp cifiques intra entreprise Langues au t l phone Stages inter entreprises Anglais Allemand Calendrier des formations Bureautique Informatique Initiation bureautique Windows Word Perfectionnement Word Powerpoint Perfectionnement Powerpoint Excel Perfectionnement Excel Initiation Visual Basic Publisher Access Perfectionnement Access Outlook D couverte d Internet de la messagerie et les moteurs de recherche Cr ation d un site WEB Photo num rique Perfectionnement photo num rique Illustrator bases Illustrator avanc Autocad bases Autocad avanc MS Project bases MS Project avanc nouveau nouveau nouveau nouveau nouveau page 5 page 6 page 7 page 8 page 8 page 9 page 9 page 9 page 10 page 11 page 11 page 12 page 13 page 13 page 14 page 15 page 16 page 17 page 17 page 17 page 18 page 18 page 19 page 20 page 20 page 21 page 21 page 22 page 22 page 22 page 23 page 23 page 23 page 24 page 24 page 24 page 25 page 25 page 25 page 26 page 26 page 27 page 27 page 27 page 28 page 28 page 28 p
42. aux Basse Tension Haute Tension Charg de consignation Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Formation de base 14 heures Recyclage 4 heures DN Formation de base Intra 1275 net groupe Inter 270 net personne Recyclage Intra 372 net groupe Inter 97 net personne A voir ci contre 2 3 jours selon le public Formation Initiale ou Recyclage et le type d Habilitations D Actions en sur mesure DN Nous consulter Lanaue Nos centres Le Centre d tude des Langues forme les entreprises vosgiennes depuis maintenant 30 ans Cette exp rience cette connaissance du public et de ses besoins font du CEL un interlocuteur unique en mati re de formation linguistique Forte de ces l ments notre quipe sait se mettre votre coute se conformer vos besoins et contraintes pour vous proposer des formules de formation individualis e et adapt e Quel que soit votre niveau quels que soient vos objectifs le CEL saura tudier avec professionnalisme votre cas et vous apporter une r ponse sur mesure Nos formations cours collectifs cours individuels cours en entreprise cours par t l phone Nos formateurs Permanents ou vacataires nos formateurs sont tous des professionnels de l enseignement aux adultes utilisant des m thodes adapt es et pr ts faire partager leur enthousiasme pour
43. candidat conduit le projet d am lioration et de r duction des co ts au sein de son entreprise par l application progressive de la m thode Lean Six Sigma Support la transmission des bonnes pratiques au sein de l entreprise par l utilisation des documents remis en formation sous forme de mode d emploi simple et accompagnement de la direction par un fascicule de pilotage remis pour validation des quatre phases projets Programme Module 1 l entreprise les objectifs la strat gie les clients Gestion processus l impact de l am lioration continue Le DMAIC D finir Mesurer Analyser Am liorer Contr ler Le contrat de projet p rim tre objectifs Les cartographies Processus SIPOC VSM Spaghettis La voix du client collecte CTQ diagramme de Kano Module 2 Le pilotage d quipe projet les hommes le sch ma de pens e Les mesures types de donn es choix performance fiabilit Les bases statistiques types de distribution corr lation ANOVA Les flux et analyse des temps loi de Little l analyse processus VA NVA L usine cach e l analyse des donn es par la statistique capabilit mesure et processus Module 3 La g n ration de solutions brainstorming Les outils Kaizen 5S SMED La mesure des performances hypoth ses et validations l implantation des am liorations g rer le changement La mise sous contr le les outils MSP P ren
44. cement pour une action de formation doit tre d pos e 6 8 semaines avant le d but AEU de l action aupr s de votre Chambre de Commerce et d Industrie qui vous adressera l imprim la f a sp cifique E E a Chefs d Entreprise Toute demande doit tre imp rativement accompagn e de www agefice fr l attestation de versement ou de dispense la contribution un fonds d assurance des non salari s d livr e par l URSSAF RSI ou une attestation d affiliation et du programme d taill du stage avec le co t la dur e et les dates Contacts Brigitte LHOMER et Rachel FLON 0 09 TTC MN Informations tablissement des contrats d apprentissage La CCI remplit le r le de service enregistrement des contrats d apprentissage aupr s des entreprises et des administrations concern es en effectuant les d marches administratives li es la signature des contrats Elle aide galement les entreprises dans leur recherche de jeunes susceptibles de signer un contrat d apprentissage Cette mission est assur e par notre service enregistrement des contrats en apprentissage au Centre de Formation d Apprentis de la CCI des Vosges 460 avenue Charles de Gaulle 88100 SAINTE MARGUERITE Contacts Jeanine SCHOLZ 03 29 55 66 89 e P pini re alternance e Comment recruter des jeunes e Comment trouver une entreprise La CCI des Vosges depuis 3 ann es aide les entreprises qui souhaitent embaucher de
45. compris Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Pr paration au probatoire d accompagnateur en montagne Pr parer les preuves de l examen probatoire d accompagnateur en montagne Cible Toute personne souhaitant se pr senter l examen probatoire d accompagnateur en montagne Dur e Module connaissances fondamentales du milieu montagnard 140 h Module cartographie orientation et r visions 140 h Pr paration renforc e 420 h Tarif Module milieu montagnard 1330 Module cartographie 385 semaine Pr paration renforc e nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Pr paration au probatoire d aspirant guide de haute montagne Pr parer les preuves de l examen probatoire d aspirant Guide de Haute Montagne Cible Toute personne souhaitant se pr senter l examen probatoire d aspirant guide de haute montagne Dur e Module cascade de glace 35 h Module ski 70 h Module ski perfectionnement 35 h Module estival 210 h Tarif Module cascade de glace 415 Module ski 510 Module ski perf 260 Module estival 415 sem Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Pr paration au test technique la pr formation l eurotest et l UF technique 1er cycle du BEES ski alpin Pr parer le test technique la pr formation l eurotest et l UF technique 1er cycle du BEES ski alpin Cible Toute personne souhaitant obtenir le BEES ski al
46. cs v cus ateliers jeux de r le e Conclusion bilan Bilan objectifs atteindre pour chaque stagiaire Nous organisons des formations sur mesure selon la proc dure suivante Rencontre avec l un de nos intervenants Analyse de votre besoin audit diagnostic Proposition de formation action R alisation et contr le des r sultats Commerce internationnal actions r alis es sur mesure Afin de vous faciliter l acc s aux march s trangers nous organisons des formations courtes sur mesure telles que changes internationaux et prospection commerciale Les Incoterms ICC 2000 La logistique l export mode et r glement des transports Formalit s et pratiques douani res proc dures r gimes Aspects juridiques et fiscaux l export TVA intracommunautaire DEB Ces actions d une dur e de 1 2 journ es r alis es sur site ou dans nos locaux s adressent aux entreprises ayant pour projet de travailler l export ou aux salari s travaillant d j l export mais voulant approfondir et consolider leurs pratiques Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 2 jours A 2 sessions 08 et 15 03 2010 20 et 27 09 2010 PN 550 net personne m m pinal Nous consulter A Nous consulter PN Nous consulter Actions commerciales Vente Communication Publicit M dia Objectifs Passer en
47. ctur e de l exercice de l autorit Cible Toute personne exer ant une fonction d encadrement au sein d un service technique administratif ou commercial Dur e 6 journ es en 3 modules de 2 jours Tarif 1646 net de taxe par personne Contact CCI des Vosges IPM M NOURDIN Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Encadrement communication professionnelle Acqu rir les outils de communication efficace vis vis de ses collaborateurs dans les situations d exercice de l autorit de la passa tion de consignes et d informations Cible Agents d encadrement techniciens Dur e 3 x 1 journ e septembre Tarif 718 net de taxe par personne Contact CCI des Vosges IPM M NOURDIN Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Web marketing touristique Apporter une vision transversale des concepts et outils du web marketing appliqu s au tourisme former des acteurs d office de tourisme au monde du web marketing Cible toute personne souhaitant d velopper une agilit face une mont e en puissance du web touristique Dur e 2 jours soit 14 heures Tarif nous consulter Contact IFMT Grenoble Droit et responsabilit en montagne Identifier les r gles essentielles dans votre champ de responsabilit s Rep rer les principaux risques judiciaires g n r s par les sports et activit s de montagne Adapter vos pratiques et r duire ces risques Cibl
48. de notre r seau sont aujourd hui reconnus dans toute l Europe o nous uvrons au d veloppement touristique et conomique des r gions de montagne PINAL PLAN D ACC S LA CCI i Chambre de Commerce et d Industrie des Vosges CCI des Vosges 10 rue Claude Gel e 88026 pinal Cedex Fax 03 29 64 01 88 www vosges cci fr CAYMHLIC CD 0 820 20 30 38 0 09 TTC MN G RARDMER PLAN D ACC S L IPM Institut de Promotion de la Montagne 16 rue Charles de Gaulle Entr e Espace du Tilleul SAINTE MARGUERITE PLAN D ACC S AU CFA Centre de Formation d Apprentis 467 rue des Grands Pr s Rue Thiers Place des Vx Moulins DD Place des gt NO iel Vosges a de i 2 2o d6 Ville la Pr fecture Conseil G n ral Pr fecture Mal Foch Place de la Chipotte R Gambetta Parc du Cours Q R j es Petites Boucheries ace de 2 Nations ele LKO IER Q du Mus e M Quai des Bons Enfants Mairie Institut de Promotion de la Montagne Rue Jean Mace Formation d Apprentis Rond Point Ernest Charlie 5780 pm conseil 03 29 82 67 98
49. desdites prescriptions Recyclage La p riodicit sugg r e est de 3 ans INRS e Autorisation de Conduite ou CACES L article R233 13 19 du Code du Travail prescrit que la conduite des quipements de travail mobiles automoteurs et des quipements de travail servant de levage est r serv e aux travailleurs qui ont re u une formation ad quate Cette formation doit tre compl t e et r actualis e chaque fois que n cessaire Pr conisation ou obligation pour le CACES Le conducteur de chariot doit r actualiser ses connaissances et repasser le test d valuation au moins tous les 5 ans Sites Internet utiles e www inrs fr e www legifrance gouv fr e www travail gouv fr Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN S curit Manutention E P Formation cariste L arr t du 2 12 98 stipule que tout conducteur d engin doit tre titulaire d une autorisation de conduite d livr e par l employeur apr s que ce dernier se soit assur des capacit s de son salari Objectifs Former la conduite des chariots de manutention automoteurs conducteurs port s et d livrance de l autorisation de conduite Public Toute personne d sign e pour conduire un chariot l vateur apr s avis favorable du m decin du travail et g e de 18 ans au moins Programme 1 Th orie D finition de la profession r glementation relative l usage des chariots l vateurs tech
50. du contexte et de l entourage e parler rythme lent en phrases de longueur moyenne ou en liant des phrases entre elles e tre compris par des autochtones habitu s communiquer avec des trangers capable de tre autonome pour ex cuter des t ches habituelles sans complication de la vie courante e comprendre le sens global des conversations entre autochtones ainsi que certains d tails e encha ner des phrases en ma trisant des structures simples e se faire comprendre par les autochtones phrases li es entre elles capable de converser dans le domaine social en phrases complexes et li es avec un souci de pr cision e traiter de nombreux sujets de la vie professionnelle en expliquant son point de vue de fa on concr te ou abstraite e faire usage d expressions idiomatiques usuelles pour am liorer la pr cision capable de utiliser couramment la langue pour les besoins sociaux et professionnels e accomplir une grande vari t de t ches exigeant aisance pr cision et structuration e rassembler des id es dans un domaine de r flexions sp cifiques et les lier entre elles e int grer les expressions idiomatiques ad quates dans le discours capable de choisir un registre de langage adapt la situation e utiliser la langue avec assurance nuance et pertinence dans toutes les situations e faire r f rence aux caract res culturels e maitriser l interaction subtile pour n gocier et convaincr
51. dule 1 Le management des quipes Module 2 Le management de soi Module 3 La conduite des entretiens annuels G rer son activit de production Objectifs Consolider d velopper ses comp tences en mati re de gestion technique au sein d un atelier d une unit de production Public Toute personne exer ant une fonction d encadrement ou de gestion de production M thodes et moyens P dagogie active et impliquant les participants Programme conomie d entreprise approche des comptes de l analytique Gestion op rationnelle flux et stocks les besoins les appro les d lais La planification des op rations les priorit s les indicateurs Qualit S curit Environnement des normes la pr vention Animation d quipe et r solution de probl mes m thodes et techniques Les outils de progr s 5S TPM SMED Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 6 journ es en 3 modules de 2 jours A ea o 18 et 19 03 10 25 et 26 03 10 Intervenante St phanie BEAURENAUT DN 1 646 net personne net de taxe m C7 pinal Programme d taill sur demande 6 journ es en 3 x 2 jours D 6 et 7 04 2010 29 et 30 04 2010 17 et 18 05 2010 Intervenant Fr d ric LORRAIN 1 446 net personne en m l pinal Programme d taill sur demande Management Communiquer ejpcacement Object
52. e capable de e ma triser la langue orale l instar d un autochtone ayant un tr s bon niveau de culture g n rale et professionnelle e ma triser les usages de la langue et les expressions idiomatiques gr ce une bonne connaissance des caract res culturels 5 capable de tre op rationnel dans les situations habituelles et inhabituelles de la vie sociale e accomplir les t ches professionnelles concr tes pr sentant m me des complications e comprendre et discuter de sujets d int r t personnel ou professionnel avec une certaine aisance en s exprimant en Contacts Karla PERRIN Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Lanaue Stages langues sp cifiques en intra entreprise anglais allemand espagnol fran ais langue trang re Objectifs Acqu rir ou approfondir ses connaissances linguistiques M thodes et moyens M thodes audiovisuelles adapt es la vie professionnelle Sketches jeux de r les Jeux p dagogiques Modalit s pratiques 1 Groupes Apr s valuation des niveaux nous organisons des groupes homog nes 4 12 personnes dont la formation eraa s articulera selon les modalit s d finies en accord avec l entreprise horaires et rythme adapt s aux contraintes professionnelles contenu labor en fonction des objectifs dur e d finie partir du niveau de d part et du niveau de comp tence atteindre 2 Cours particuliers J Les personnes ne pouvant se lib
53. e lus locaux responsables d installations sportives professionnels de la montagne responsables d association Dur e 1 jour Tarif 300 pers Contact GFE Savoie O REYDELLET Les contrats saisonniers Distinguer le travail saisonnier de l accroissement temporaire d activit Savoir conclure et r diger un CDD saisonnier Le ch mage partiel La rupture anticip e Les risques de requalification Contrat saisonnier et conventions collectives Cible Chefs d entreprise responsables des ressources humaines professionnels de la montagne commer ants h teliers Dur e 1 jour Tarif 300 pers Contact GFE Savoie O REYDELLET Int grer et fid liser le personnel saisonnier Ma triser les tapes du management d un saisonnier recrutement d finition des missions Int gration management valuation motivation recadrage Cible Chefs d entreprise managers Dur e 3 jours Tarif 720 pers Contact GFE Savoie O REYDELLET Accueil et vente en magasin D velopper ses comp tences en accueil pour un meilleur service du client en station Transformer cette relation en acte de vente Cible Vendeurs en magasin Dur e 2 jours Tarif 480 pers Contact GFE Savoie O REYDELLET Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON z4 55 Cci Formations Montagne Langues Au service d une client le trang re de plus en plus pr
54. e Contact CCI des Vosges IPM ILLAHEURTE C Q P Op rateur des parcours acrobatiques en hauteur Appliquer les proc dures s curitaires de fonctionnement en condition d exploitation Conna tre l utilisation et les limites des mat riels et quipements valuer les aptitudes techniques et l autonomie des visiteurs Donner l alerte apporter son aide et vacuer une personne en difficult Cible Toute personne d sireuse d effectuer titre professionnel l encadrement et la surveillance au sein d un parc acrobatique en hauteur CIF et demandeurs d emploi nous consulter Pr requis PSC1 ou SST Dur e 3 journ es soit 24 h avril Autres dates nous consulter Tarif Inter entreprise 490 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Techniques de r glage des fixations de ski Conna tre le fonctionnement les m canismes et les normes d une fixation de s curit Savoir valuer les risques de d clenchements et de chutes Acqu rir les techniques de r glage des fixations Ma triser les m thodes de r glage Cible Toute personne d sireuse d effectuer efficacement les r glages des fixations de s curit de ski Dur e 1 jour soit 7 h Tarif Inter entreprise 160 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Formations tertiaires Formation de formateurs Des m thodes et techniq
55. e 2 sessions d cembre et mars Tarif nous consulter Contact CCI des Vosges IPM ILLAHEURTE Pr paration au probatoire d accompagnateur en montagne Pr parer les preuves de l examen probatoire d accompagnateur en montagne Cible Toute personne souhaitant se pr senter l examen probatoire d accompagnateur en montagne Dur e Module connaissances fondamentales du milieu montagnard 140 h Module cartographie orientation et r visions 140 h Pr paration renforc e 420 h Tarif Module milieu montagnard 1330 Module cartographie 385 semaine Pr paration renforc e nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Travaux en hauteur Lignes de vie Former l utilisation d quipement de protection individuelle EPI contre les chutes de hauteur sur ligne de vie et point d ancrage et l installation de ligne de vie provisoire Cible Public voulant se perfectionner dans l installation de lignes de vie fixes ou provisoires et dans le choix des points d ancrages Dur e 1 jour soit 7 h effectif limit 8 pers Tarif Inter entreprise 250 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Travaux en hauteur Toitures Former l utilisation d Equipement de Protection Individuelle EPI contre les chutes de hauteur sur toiture faible pente sur ligne de vie et point d ancrage Cible Public voulant se perfection
56. e en sur mesure et partir de vos objectifs m m pinal D Nous consulter LS Ca KG Nous consulter Contact Jo l FLAMBEAU Manaaement La G P E C Gestion Pr visionnelle des Emplois et des Comp tences La CCI des Vosges vous accompagne dans votre d marche Pyramide des ges et renouvellement des g n rations difficult s de recrutement optimisation du dispositif de formation accompagnement des volutions technologiques et organisationnelles De nombreux th mes incitent aujourd hui les entreprises int grer une gestion pro active des comp tences dans leurs pratiques de gestion des ressources humaines Dans un contexte o la performance humaine de l entreprise devient un enjeu majeur de sa comp titivit va loriser le potentiel des quipes et anticiper les besoins en comp tences sont devenus des bonnes pratiques incontournables La gestion pr visionnelle des emplois et des comp tences GPEC fournit les m thodes et les outils pour aborder cette volution mais reste complexe aborder La CCI des Vosges vous aide d finir vos priorit s et mettre en place une d marche adapt e votre contexte Contenu de la d marche Information et sensibilisation organisation de r unions th matiques RH et visites en entreprises dans le but de sensibiliser les chefs d entreprises l int r t de la d marche comp tences et de les informer sur la mise en uvre du Diagnostic
57. el 2007 21 et 28 05 2010 Epinal 23 et 30 11 2010 Epinal ONU A 2 sessions 05 12 19 03 2010 26 11 et 03 10 12 2010 A 2 Ca KG 622 net personne m C pinal Bureautique Injormatique 5 Formatrice permanente Martine SCHICK Master Instructor Microsoft Publisher 2003 ou Publisher 2007 Objectifs 1 jour Etre capable de mettre en forme des documents de styles publicitaires menus cartes de visite affiches journaux J Public 2 sessions Toute personne devant produire des documents commerciaux publicitaires style imprimerie 17 03 2010 W 18 11 2010 Pr requis a Bonnes connaissances des outils bureautiques e M thodes et moyens se i nr PES 189 net personne Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre u Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques C Programme Pr sentation des outils et menus de publication n Cr ation de mod les mise en forme insertion d images et dessins Epinal Access 2003 ou Access 2007 Objectifs Acqu rir les concepts d une base de donn es multi fichiers tre capable de cr er et g rer une base de donn es 3 x 1 jour Public Tout public ayant construire ou g rer une base de donn es J Pr requis 2 sessions Utilisateurs avertis des outils de la bureautique 11 18 et 25 05 2010 09 16 et
58. engins motoris s S curit du travail li e aux travaux en hauteur Levage transferts de charges et mouflages Cible Personnels permanents ou saisonniers des remont es m caniques et domaines skiables Dur e 3 jours soit 21 h effectif mini maxi 6 12 apprenants par session Tarif inter entreprise 350 net de taxe par personne intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE pissures et raccourcissements de c bles Savoir r aliser une pissure sur c ble conform ment la r glementation en vigueur Savoir r aliser un raccourcissement et des r pa rations de c bles tre capable d laborer des documents permettant la tra abilit des travaux Cible Personnels permanents ou saisonniers des remont es m caniques et domaines skiables Dur e 3 jours soit 21 h effectif limit 8 personnes Tarif inter entreprise 550 net de taxe par personne intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Contr le V rification et maintenance des mat riels EPI CCH quipement de protection individuelle contre les chutes de hauteur Assurer le contr le la v rification la maintenance et l archivage des v rifications des mat riels EPI CCH Cible Toute personne utilisant du mat riel EPI CCH dans le cadre de ses activit s professionnelles ou de loisirs et tout personnel souhaitant tre habilit dans son entreprise pour ces op rations de v rifications
59. ens s par un kin sith rapeute avec alternance d apports th oriques et pratiques journ es nous consulter Programme Pr vention du mal de dos en entreprise Rappel anatomique Rappel physiologique et biom canique Les bons gestes de la vie courante et les principes de manutention Pathologies J Les interdits Le sport et le dos Nous consulter Pratique Prise de conscience proprioception pratique en salle mise en pratique sur le poste de travail correctifs ergonomie au poste de travail principes et techniques de manutention des charges Pr vention des troubles musculo squelettiques T M S Rappel anatomique et physiologique Rappel biom canique Pathologies S Les bons gestes de la vie courante Les facteurs de risques Nous consulter Les facteurs de pr vention Pratique Prise de conscience proprioception mise en pratique sur le poste de travail correctifs ergonomie du poste de travail Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN S curit Manutention E P Obligations l gales et recommandations CNAM e Sauveteur Secouriste du Travail Article R 241 39 de Code du Travail Dans chaque atelier o sont effectu s des travaux dangereux dans chaque chantier occupant 20 personnes au moins pendant plus de quinze jours o sont effectu s des travaux dangereux un membre du personnel doit avoir re u obligatoirement l instruction n cessaire pour donner
60. ernet Pr requis Avoir une pratique de la bureautique Windows Word M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques Programme e Pr sentation g n rale les fournisseurs d acc s les connexions les vrais et faux dangers du Net les protections et virus e Le World Wide Web les navigateurs les moteurs de recherche Organisation et m morisation des sites travail hors connexion le courrier lectronique la messagerie le carnet d adresses organisation de la messagerie arborescence les filtres les pi ces jointes La mise en page des messages et les autres outils Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 1 jour A 2 sessions 04 03 2010 08 11 2010 N C KG 189 net personne an m pinal 1 jour A 2 sessions 22 03 2010 19 10 2010 189 net personne m m pinal Bureautique In jormatique Cr ation d un site web Initiation Objectifs Acqu rir par la pratique les notions de base en cr ation de site Web pour tablir un bon cahier des charges afin soit de commencer construire son propre site soit de faire faire son site en sous traitance Public pr requis Toute personne ayant une bonne pratique de la bureautique travail sur l
61. es demandes Les r gles et d marches pour adopter un comportement professionnel Les tapes suivre pour un accueil de qualit le vocabulaire positif pour valoriser l image de l entreprise Savoir instaurer un climat de confiance et d coute savoir conclure une vente favoriser la vente additionnelle Actions commerciales our mesure Vous souhaitez Approfondir vos techniques de n gociations Elargir vos m thodes de prospection Dynamiser votre quipe commerciale D velopper votre client le Valoriser votre image de marque l accueil Public Les vendeurs ou vendeuses s dentaires en contact avec la clientele M thodes et moyens valuation de comp tence la vente s dentaire vid oprojecteur audio et vid o training en fonction des priorit s de chacun e D couverte reformulation proposition objections D couverte de l environnement et besoin du client comment faire parler votre interlocuteur Utiliser un discours positif et tr s appropri pour enthousiasmer son interlocuteur Reformuler ce qui int resse le client cela va tre capital pour la suite Savoir g rer les r clamations ou les situations difficiles Le traitement des objections ce qu il faut r pondre comment en viter certaine e Mises en situation Tester les pratiques apprises aborder les points forts et ceux am liorer Mettre en commun les diff rentes exp riences ou che
62. es tableaux notamment et d Internet connaissance de l environnement Windows indispensable M thodes et moyens Formation pratique en construisant un site de quelques pages propos par l intervenant en utilisant NVU logiciel gratuit et facilement transposable tout autre logiciel cr ation de site Programme Notions th oriques qui seront abord es au fur et mesure de la construction du site Nom de domaine h bergement r f rencement mots cl s Les co ts prendre en compte pour la cr ation d un site argent temps cr ation mises jour tablir le cahier des charges Objectif et structure du site diff rences entre une brochure papier et un site Listage des pages informations faire figurer sur le site et maquette d une page type Charte graphique Recenser les informations dont on dispose et celles qui seront n cessaires Avec qui tenter d changer des liens pour gagner des points dans les moteurs Voir ce que fait la concurrence Conseils pour un bon site web Construction d un site Br ve pr sentation du logiciel et de ses possibilit s vocation des autres logiciels Cr ation des pages par saisie de texte int gration d images mise en page l aide de tableaux Travail sur les liens interne externe de messagerie Organisation appellation des fichiers et r pertoires du site Mise en ligne du site par FTP File Transfer Protocole Traitemen
63. essources d un projet e Les tables appliquer une table un affichage cr er modifier une table imprimer partir d une table C Les filtres appliquer un filtre cr er un filtre Les affichages r seau PERT diagramme de Gantt affichage de type tableau affichage de type d tail graphe des ressources mise en place et impression pour les rapports pinal MS Project avanc Objectifs Utilisation avanc e de MS Project Installation du logiciel en r seau avec la messagerie et Internet Intranet Public et Pr requis Connaissance des bases de Project Avoir des notions sur les messageries et le Web n SO e i 0 2 x 1 jour M thodes et Moyens Apports th oriques enseign s par le formateur avec utilisation d exercices d applications Programme Les outils d analyse tableaux crois s dynamiques Les macros d analyse J Installation des outils de messagerie personnaliser les affichages personnaliser les filtres personnaliser les rapports personnaliser les barres d outils et menus utilisation des mod les et de la fonction organiser 22 et 23 11 2010 Le multiprojets en r seau gestion de projets multiples g r s par plusieurs utilisateurs regroupement dans une consolida tion Le groupe de travail utilisation de la messagerie utilisation du Web Intranet Internet feuilles de temps bordereau de INE routage rappel des t ches liaisons avec outlook param trage du groupe de travail
64. estion de la production et de la maintenance Qualit des produits Approvisionnements stocks manutentions 3 L organisation du poste de travail Les diff rents types d op ration en production Comment d finir un poste de travail Les dispositions r glementaires en mati re de s curit du travail Application d tude de poste de travail en entreprise Pr vention des accidents proc dures s curit Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 6 x 1 jour A 2 sessions w5 et 5700 05 et 24 03 01 et 08 04 2010 5 21e 2810 08 et 26 11 09 12 2010 DN 1 435 net personne Cette action peut tre r alis e en sur mesure pour vos agents de ma trise et partir de vos objectifs pinal Management Perjectionnement aux fonctions d encadrement deux actions Ajjumer son r le de manager Objectifs Consolider et ou affirmer son r le de manager Faire le point et analyser ses pratiques manag riales pour r soudre les probl mes rencontr s Acqu rir une vision structur e de l exercice de l autorit Public Toute personne exer ant une fonction d encadrement aussi bien en production que dans un service administratif ou commercial M thodes et moyens P dagogie active et impliquant les participants dans laquelle l exp rimentation pr c de la th orisation afin d ancrer les apprentissages sur des exp riences v cues Programme Mo
65. esure en fonction des axes de progr s identifi s dans l entreprise des formations sur mesure peuvent tre mises en uvre sur les divers th mes abord s et notamment l organisation du tra vail le recrutement et la mobilit interne les outils de gestion des comp tences la communication interne N h sitez pas nous consulter Modalit s Prestation d information et de sensibilisation gratuit Conditions du DIAG RH gratuit si l effectif de l entreprise est compris entre 10 et 250 salari s Conditions du plan GPEC sur devis Conditions des formations sur mesure sur devis R unions d informations gratuites 10h 12h pinal 16 mars 2010 12 octobre 2010 Saint Di 15 juin 2010 23 novembre 2010 0 09 TTC MN Management Performance industrielle Formation gestion de projet nouveau Objectifs tre capable d assurer la r ussite des projets des produits nouveaux d organisation en termes de calendrier fonctionnalit respect des budgets Public Chefs de projets produits nouveaux travaux neufs changements technologiques chefs d entreprise 3 jours M thodes et moyens tude de cas durable projet de construction d une usine de panneaux solaires Programme 2 1 Le projet Activit unique 2 sessions Caract ristiques sp cificit s diff renciation par rapport aux activit s r guli res r le du chef de projet 15 16 et 17 03 2010 De l tude de fais
66. et de contr le Dur e 2 jours soit 14 h effectif mini de 4 pers par session Tarif inter entreprise 250 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Utilisation et orientation par GPS Conna tre utiliser et ma triser l instrumentation GPS randonn e navigation vol libre Cible Toute personne d sireuse d utiliser les fonctionnalit s du GPS dans le cadre de ses activit s d orientation en milieu naturel Dur e 2 jours soit 14 h effectif mini de 4 personnes Tarif inter entreprise 210 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Cci gt Formations Montagne Formations techniques Pr paration et examens SNTF AE TK TS Conna tre les appareils de remont es m caniques l environnement la r glementation l exploitation la maintenance la s curit et les comportements li s la conduite Cible Toute personne permanent ou saisonnier des remont es m caniques ou domaines skiables ayant uvr une saison sur l ap pareil concern par l examen CIF et demandeurs d emploi nous consulter Dur e agent d exploitation pr alable tout examen de conduite 1 jour soit 7 h examen 3h Conducteur t l skis 1 jour soit 7 h examen 3 h Conducteur t l si ge pinces fixes 1 jour soit 7 h examen 3h Tarif Inter entreprise 135 net de taxe par
67. et pr sent s par les intervenants et les participants Les sujets retenus font l objet d une formation intervention de la part d une personne qualifi e Chaque th me est tudi selon les modalit s suivantes une approche th orique accompagn e de la pr sentation par les entreprises de leurs propres exp riences et pratiques changes sur des th mes des exp riences des savoir faire qui int ressent directement la majorit des participants changes galement de comp tences rep r es parmi les membres du Club sur la base du volontariat et qui sont transf r es d un participant l autre Rencontre avec les institutionnels tels que la CRAM la DDTE l INRS d s que le besoin s en fait sentir et visite sur site Programme 2010 2011 Responsabilit p nale en cas d accident Gestion des inaptitudes m dicales L gionellose Syst me harmonis produits chimiques Atex Pr sider le CHSCT Recodification code du travail Contr le des acc s Conduites addictives Le management de la s curit au travers de l criture des processus Repas Une participation de 8 repas personne sera factur e en deux fois la premi re en d cembre 2010 et la deuxi me en juin 2011 Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN L action se d roule sur une ann e d octobre juin raison de s ances d une demi ou d une journ e pour une dur e totale de 48 heure
68. fier dans les travaux sur cordes et d acc s difficile CIF et demandeurs d emploi nous consulter Dur e 3 semaines soit 105 h effectif limit 6 pers Tarif Inter entreprise 4750 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE vacuation des t l port s Acqu rir les connaissances les techniques et proc dures n cessaires la progression en hauteur sur pyl ne sur c ble et l vacua tion des appareils t l port s Cible Personnels permanents ou saisonniers des remont es m caniques et domaines skiables Dur e 2 jours soit 14 h th orie et pratique effectif limit 6 pers Tarif Inter entreprise 315 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Exploitation des t l skis c ble bas ou fil neige Conna tre la r glementation particuli re de l appareil Appliquer les r gles de s curit li es au fonctionnement Cible Toute personne ayant en charge la conduite et la surveillance de fil neige Moniteurs de ski ou moniteurs stagiaires alpin ou nordique Dur e 2 journ e soit 3 h effectif mini de 6 pers Tarif 70 net de taxe par ESF Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE S curit du travail Remont es m caniques et domaines skiables Sensibilisation ergonomie et TMS S curit du travail sur les domaines S curit du travail li e l utilisation des
69. fonction de la Valeur Ajout e formation professionnelle continue taxe d apprentissage taxe sur les v hicules de tourisme des soci t s contribution sociale de solidarit des soci t s taxe sur les salaires participation des employeurs l effort construction La liasse fiscale Calcul de l imp t sur les soci t s Tableau r capitulatif des diff rentes d clarations fiscales dates de d p t date de paiement Initiation la paie Objectifs Savoir tablir un bulletin de salaire en respectant les r gles du droit social Acqu rir l autonomie n cessaire ce travail Etre capable de g rer l information utile l tablissement d un bulletin de salaire et ses r ajustements Public Personnel qui doit s initier la paie et ou n ayant aucune connaissance mais dont l objectif est de l tablir manuellement ou sur informatique M thodes et moyens Se munir d une calculette Exercices pratiques alternant avec apports th oriques Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme Les diff rents l ments d un bulletin de paie notion de rubriques imposables notion de rubriques non imposables La cr ation de bulletins de paie notion de Net social notion de Net fiscal notion de Net payer La cr ation d un tat r capitulatif des charges sociales pour le contr le des bordereaux sociaux Le remplissage des bordereaux sociaux URSSAF ASSEDIC RETRAITE PREVOYANCE
70. ices pratiques alterneront avec apports th oriques Groupe de 12 personnes au maximum Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme La l gislation des investissements la fiscalit des immobilisations les exon rations Les diff rents modes et calculs d amortissements lin aire d gressif d rogatoire Les enregistrements comptables des acquisitions des amortissements des cessions Affectation de ces donn es dans les tableaux de la liasse fiscale La taxe professionnelle les l ments d clarer Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 2 x 1 jour A 2 sessions 20 et 27 05 2010 23 et 30 11 2010 DN C4 398 net personne en m pinal 3 x 1 jour A 24 03 et 02 09 04 2010 DN AR 586 net personne en T pinal otion Comptabilit D clarations fiscales Objectifs Savoir calculer et tablir les d clarations fiscales et respecter les d lais Public Aides comptables personnes susceptibles d tablir ces d clarations M thodes et moyens Une explication sera donn e pour chaque chapitre de la formation Une application sera ensuite r alis e par le stagiaire Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme Calcul et tablissement des diff rentes d clarations fiscales d une soci t taxe professionnelle calcul du plafonnement en
71. ifs D velopper des relations efficaces avec ses coll gues sa hi rarchie ou ses collaborateurs Adapter sa communication aux interlocuteurs et aux situations D velopper son aisance relationnelle pour faire face aux situations quotidiennes 3 x 1 jour Public Agents d encadrement techniciens M thodes et moyens tude de cas et analyse des pratiques 500 Apports th oriques et documentaires 27002010 Programme e La communication une relation qui se construit re Des relations saines cr atives fond es sur l alt rit la diff rence la responsabilit Les attitudes facilitantes l coute la reformulation et le questionnement l empathie 718 net personne Les obstacles de la communication Communiquer plus efficacement en tant plus pr cis savoir structurer son message et privil gier les faits Cette action peut e Adapter sa communication son interlocuteur tre r alis e en Diagnostiquer son mode de communication spontan et ses impacts sur mesure pour VOS D couvrir les autres styles de communication agents de ma trise S entra ner adapter sa communication son interlocuteur et la situation Sapan s tablir une relation efficace avec ses coll gues et sa hi rarchie DURE viter les tensions et anticiper les conflits Contractualiser des changes a e S entra ner communiquer pour C1 Mener un entretien de recadrage ou d aide An
72. il de groupe Etude de cas Vid o Supports crits Jeux de r les Tests d valuation et de bilan Programme P le communication relations humaines 1 L volution des fonctions d encadrement Prendre la dimension de sa nouvelle fonction p le technique p le communication Clarifier sa mission et d finir ses priorit s avec sa hi rarchie Identifier les difficult s et viter les pi ges 2 Formation l efficacit personnelle D couvrir les r gles et outils d une communication efficace Transmettre les nouvelles r gles du jeu Passer du faire au faire faire Transmettre des consignes Relayer l information rendre compte sa hi rarchie Animer des r unions TOP 5 3 Formation l efficacit relationnelle Identifier son mode de commandement Adapter son autorit appropri e ses collaborateurs G rer les situations d licates D couvrir les besoins et motivations de son quipe tablir son plan d action se fixer des objectifs et des indicateurs de r ussite P le technique et gestion de production 1 L organisation g n rale de l entreprise et son environnement conomique Agents et partenaires conomiques march concurrence environnement technologie Fonctions services structures Types d organisation et d organigramme 2 La gestion du travail d atelier Conception et industrialisation des produits Planning et lancement de fabrication G
73. imer un briefing pinal Mener un entretien de r gulation amp Conduire l entretien individuel un acte de management des comp tences Et Objectifs Conna tre les diff rents types d entretiens individuels et leurs sp cificit s savoir mener un entretien individuel efficace aupr s de ses subordonn s en adaptant le d roulement de l entretien aux objectifs poursuivis 2 x 1 jour Public Encadrement interm diaire ou de proximit concern par les pratiques de type entretien annuel entretien d valuation entretien professionnel 2 sessions 28 et 29 04 2010 13 et 14 10 2010 M thodes et moyens tudes de cas mises en situation jeux de r le apports th oriques et m thodologiques Programme L entretien individuel devient un moment incontournable de la relation avec ses subordonn s mesure que se re diffusent les pratiques d valuation mais aussi de gestion des parcours professionnels Cette formation aborde D aussi bien les r sultats attendus de ces nouvelles pratiques que les conditions n cessaires leur r ussite 479 net personne Comment bien se pr parer en amont Comment trouver le ton juste Cette action peut Comment conduire l entretien Comment le conclure tre r alis e en L accent est notamment mis sur une p dagogie active afin de permettre chacun de s approprier les enjeux sur mesure et partir au del des m thodes tout en d couvrant ses propres ressou
74. ion de pr sentations utilisation des styles de trac impression d une pr sentation Communiquer change de plans avec d autres syst mes de C A 0 utilisation des normes C A 0 export et import en DXF cr ation de fichier en vue d utilisation sur le Web Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 2 x 1 jour A 04 et 05 03 2010 5 gt KG 490 net personne NOUVEAU 2 x 1 jour D 04 et 05 10 2010 LS y 490 net personne NOUVEAU 3 x 1 jour A 29 30 et 31 03 2010 PN 990 net personne en m pinal Bureautique Informatique Autocad avanc nouveau Objectifs R aliser des dessins ou des sch mas pr cis et complets en deux et trois dimensions Utiliser Autocad comme plate forme d change de donn es entre diff rents intervenants Public et Pr requis Toute personne venant ou non du dessin traditionnel sur planche voulant se 2 x 1 jour perfectionner un logiciel de DAO complet et standard M thodes et Moyens Apports th oriques enseign s par le formateur avec utilisation d exercices d applications J Programme Optimisation de l outil de travail utilisation avanc e du gestionnaire de propri t s utilisation avanc e de Design Center 29 et 30 11 2010 cr ation de fichiers gabarits m Cotation avanc e gestion des styles de cotes modification de cotes Be ue y PrE a DC Utili
75. ion est de doter les tudiants d un cadre conceptuel et d outils pratiques leur permettant d appr hender les sp cificit s d une d marche marketing adapt e aux nouveaux produits La CCI des Vosges vous assiste dans la mise en place des contrats de professionnalisation selon la proc dure suivante e Recueil de candidatures de jeunes de niveau Bac 2 e Envoi de ces candidatures aux entreprises qui nous adressent leur offre de contractualisation sur une licence pro en alternance e Formalisation du contrat de professionnalisation avec le jeune l entreprise et l IUT e Mise en place du conventionnement et du budget formation avec les OPCA e Suivi administratif du jeune pendant la dur e du contrat et gestion financi re entre l OPCA et l IUT des co ts p dagogiques Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Informations Injormations et conseils en mati re de gestion de la formation projessionnelle continue FPC et du DIF L IFEV est votre disposition pour toute information et pour tout conseil en mati re de FPC et notamment en ce qui concerne la nouvelle loi ou r forme adopt e le 7 avril 2004 et promulgu e le 4 mai 2004 Pour rappeler les axes cl s de cette r forme e Assistance et mise en place du D I F Droit Individuel la Formation Objectifs Un des objectifs de la r forme de la formation professionnelle est de permettre aux salari s de s impliquer dans leur formation e
76. ion et Gestion Touristiques Locales Institut de Promotion de la Montagne I P M e mail ipm dfe vosges cci fr 16 rue Charles de Gaulle 88400 GERARDMER T l 03 29 60 90 91 Fax 03 29 60 08 65 Formations professionnelles sp cifiques li es aux activit s du tourisme des sports et de la montagne Pour tout renseignement vous pouvez contacter Sylvia BERTRAND sbertrand vosges cci fr Karen GUIDAT kguidat vosges cci fr Karla PERRIN kperrin vosges cci fr Francis CLAUDE fclaude vosges cci fr Francis HUMBERT fhumbert vosges cci fr Sylvie SALVADOR ssalvador vosges cci fr Martine DEHARBE mdeharbe vosges cci fr Isabelle LAHEURTE ilaheurte vosges cci fr Marie Line THEIS mltheis vosges cci fr Jo l FLAMBEAU jflambeau vosges cci fr Murielle NOURDIN mnourdin vosges cci fr Formation au management Pr paration aux fonctions d encadrement Perfectionnement aux fonctions d encadrement Communiquer efficacement Conduire l entretien individuel Le r le du tuteur Formation de formateurs occasionnels Formation management en coaching Action GPEC Gestion de Projet Total Productive Maintenance TPM Lean six sigma nouveau nouveau nouveau nouveau nouveau nouveau Qualit S curit Environnement sur mesure Forum s curit Techniques gestuelles au poste de travail T S curit Manutention EPI Obligation l gales et recommandations CNAM Form
77. la gestion de l affichage images vectorielles et images bipmap Les techniques de dessin les dessins main lev e les effets sp ciaux les trac s g om triques Les calques s lectionner un calque un sous calque cr er et cibler un calque un sous calque supprimer un calque Influence de l ordre d empilement des calques masquer a ficher un calque sous calque copier un calque sous calque existant La gestion des trac s les s lections la gestion des plans la gestion des trac s le d placement et la copie les coupures et fermetures les d coupes particuli res les effets avec les filtres les transformations la retouche des points Les colorations la coloration d un trac les attributs du contour les d grad s les motifs de fond les motifs de trac les traitements et colorations Le texte texte libre texte curviligne texte captif saisie importation et correction typographie du caract re texte en d grad motif aspect complexe Les images la cr ation d une image bipmap l importation d image l image comme mod le les traitements d images Les exportations les transferts les exportations exportation en PDF L impression l impression d une illustration les s parations applications index raccourcis Illustrator avanc Objectifs tre capable d laborer des r alisations en utilisant les fonctionnalit s avanc es du produit Public et Pr requis Personnes ayant des connai
78. les premiers secours en cas d urgence Les salari s ainsi form s ne peuvent pas tre consid r s comme tenant lieu d infirmiers ou infirmi res pr vus l article R 241 35 Recyclage Tous les 2 ans 4h e Habilitations lectriques D finition C est la reconnaissance par son employeur de la capacit d une personne accomplir en s curit les t ches fix es L habilitation n est pas directement li e la position hi rarchique ni la classification professionnelle L habilitation est mat rialis e par un document tabli par l employeur et sign par l employeur et l habilit INRS D cret n 88 1056 du 14 novembre 1988 Article 48 L employeur ne peut confier les travaux ou op rations sur des installations lectriques ou proximit de conducteurs nus sous tension qu des personnes qualifi es pour les effectuer et poss dant une connaissance des r gles de s curit en mati re lectrique adapt e aux travaux ou op rations effectuer Article 46 Il L employeur doit s assurer que ces travailleurs poss dent une formation suffisante leur permettant de conna tre ou de mettre en application les prescriptions de s curit respecter pour viter des dangers dus l lectricit dans l ex cution des t ches qui lui sont confi es Il doit le cas ch ant organiser au b n fice des travailleurs concern s la formation compl mentaire rendue n cessaire notamment par une connaissance insuffisante
79. maximum Mise disposition d un ordinateur par personne Vid oprojecteur Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme Cr ation d une soci t les param trages Mise jour des journaux Saisies journali res suivant les diff rentes m thodes Lettrage des comptes et relance clients D claration de TVA Travail sur un compte Impression de documents Utilisation des codes budgets et analytiques Impression de la liasse fiscale Transfert des donn es sous Excel permettant la r alisation de graphique Proc dure de fin d exercice Sauvegarde et restauration Gestion Commerciale Logiciel CIEL Objectifs Ma triser un logiciel de gestion commerciale Savoir laborer les documents tels que bons de commande factu res avoirs clients suivi des stocks inventaires Public Toute personne qui a l intention d informatiser sa gestion commerciale Pr requis Connaissance indispensable de la bureautique M thodes et moyens Groupe de 8 personnes au maximum Mise disposition d un ordinateur par personne Vid oprojecteur Un livret de synth se sera remis chaque participant Programme Param trages d une soci t date de l exercice comptable codes pi ces renseignements bancaires Cr ation modification ou suppression de fiches Cr ation modification ou suppression de documents commerciaux de ventes ou d achats Impression des tats p
80. mbres du Club des CCI de Montagne ont d cid de mettre en r seau leurs Centres de Formations de Montagne Ce partenariat rassemble aujourd hui 5 centres de formations Vosges Institut de Promotion de la Montagne G rardmer CCI des Vosges Alpes du Nord Groupe Formation Entreprise Chamb ry CCI de Savoie Alpes du Sud Centre R gional d Enseignement Touristique Brian on CCI des Hautes Alpes Alpes du Sud Institut de Formation de Montagne et du Tourisme Grenoble CCI de Grenoble Fortes de ce constat les Chambres de Commerce et d Industrie de Montagne ont d cid de se f d rer en r seau et de cr er le Club des CCI de Montagne Les objectifs de cette synergie de 50 chambres consulaires de montagne sont d changer des informations de mutualiser des moyens dans le cadre de projets interr gionaux de mener des actions de d veloppement locales dans les massifs d encourager la recherche scientifique en montagne et enfin de mettre en place des actions de promotion afin d obtenir des politiques adapt es aux besoins de nos territoires Massif Central CCI Formation Auvergne Clermont Ferrand CRCI d Auvergne Sp cialis s et compl mentaires nos centres proposent dans toute la France et tous les professionnels de montagne une offre de formations adapt e leurs besoins et couvrant l ensemble des m tiers et des savoir faire de montagne L exp rience l expertise les comp tences et la force
81. n m Epinal Droit social CE CHSCT Formation des membres du Comit d Entreprise Agr ment n 94 SGAR 216 Objectifs Conna tre le fonctionnement d un Comit d Entreprise son r le ses attributions ses droits et devoirs Public Membres du C E titulaires ou suppl ants M thodes et moyens Formation au travers d un jeu d entreprise Deux animateurs un pour la partie conomie un autre pour le Droit des Soci t s et le fonctionnement du C E Programme 1 Formation l conomie 3 x 1 jour conomie et entreprise analyse du bilan compte de r sultats gestion de tr sorerie principaux ratios 2 Droit des soci t s 1 jour Les diff rents types de soci t s La participation et l int ressement Les entreprises en difficult les proc dures le r le des syndics tribunaux de commerce 3 Fonctionnement d un Comit d Entreprise 1 jour Conditions juridiques et responsabilit s ressources composition fonctionnement lections contentieux lectoral dur e et fin de mandat Pour la mise en place d actions sur mesure nous contacter Formation des membres du CHSCT Formation de base et renouvellement Public Elus du CHSCT M thodes et moyens Travaux de groupe et individuel Apports th oriques et pratiques Mise en situation Documentation INRS Action sur mesure ou interentreprise dans ce cas avec l accord des chefs d entreprises nous r unissons diff rents
82. nd tous niveaux 60h 1x2 h par semaine sept 2010 665 net 18 h 30 20 h 30 Pour d autres langues nous consulter aB SO Ke a9 N D O N Stages en soir e Contacts Karla PERRIN Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Bureautique Inhormatique Formatrice permanente Martine SCHICK Master Instructor Microsoft Initiation bureautique Objectifs Comprendre le fonctionnement d un micro ordinateur s initier l interface Windows aux logiciels Word et Excel Public Futurs utilisateurs de la micro informatique ou grands d butants M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques Programme Description et fonctionnement d un micro ordinateur Le vocabulaire informatique logiciel programme progiciel syst me d exploitation langage de programmation Connaissance des travaux que l on peut r aliser en bureautique Les applications 3 jours Les manipulations de base sur Windows L apprentissage des fonctions simples sur les logiciels de traitement de textes Word et tableur Excel Windows XP et Windows Vista Objectifs Savoir utiliser l interface Windows Conna tre l environnement et les fonctionnalit s propres Windows Utiliser les accessoires Cette formation es
83. ndustriel Public PME PMI et industries directeur responsable QSE responsable environnement responsable de production responsable de la station de traitement M thodes et moyens 3 x 1 jour Alternances d apports th oriques et pratiques exercices Programme J e Directives europ ennes lois sur l eau r glements arr t s pr fectoraux e Les diff rents acteurs publics tat collectivit s agences de l eau et priv s e Eaux naturelles qualit des eaux superficielles et souterraines e Faux potables production distribution e Eaux de pluie gestion e Traitements des eaux circuit de refroidissement g n rateur de vapeur process rejet en milieu naturel station physico chimique biologique rejet dans le r seau d assainissement d une collectivit 650 net personne e Gestion des d chets dangereux pour l eau e Eau et sant gestion du risque L gionellose 2 sessions 12 19 et 26 04 2010 16 23 et 30 11 2010 DN Ca KG Gestion des circuits et des tours de refroidissement fonctionnement traitements suivi 1 jour Nous consulter Formations optionnelles Gestion des g n rateurs de vapeurs fonctionnement traitements suivi 1 jour Gestion des stations d puration physico chimique et ou biologique 1 jour Gestion du risque L gionellose sur un site tours de refroidissement eaux chaudes sanitaires 2 jours Les dur es propos
84. ner dans la progression s curitaire sur toiture l installation de lignes de vie et dans le choix des points d ancrages Dur e 5 jours soit 35 h effectif limit 4 pers Tarif Inter entreprise 1100 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Cci 2 Formations Montagne RER us y EN Formations techniques Travaux en hauteur Pyl nes Former l utilisation d Equipement de Protection Individuelle EPI contre les chutes de hauteur sur pyl ne quip ou non quip de ligne de vie permanente Cible Public voulant se perfectionner dans la progression s curitaire sur pyl ne avec ou sans ligne de vie l installation de lignes de vie et dans le choix des points d ancrages Dur e 2 jours soit 14 h effectif limit 6 pers Tarif Inter entreprise 630 net de taxe par personne Intra entreprise nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Initiation ou perfectionnement travaux sur cordes et d acc s difficile Initier perfectionner aux travaux sur cordes et d acc s difficiles travaux en suspension dans le harnais CQTC 1 4 Certificat de Qualification aux Travaux sur Cordes de niveau 1 4 le niveau 4 tant quivalent au Dipl me d Etat de Travaux sur Cordes ICBC Les pr rogatives propres chaque niveau sont d taill es dans le programme de formation Cible Tout public d sireux de se quali
85. nisation s curisation des solutions Benchmark et Best Practice Validation des acquis tout au long des sessions et par le suivi d avancement du projet pilote Possibilit d accompagnement sur site hors temps de formation par un consultant senior Perjormance industrielle Actions our mesure Aujourd hui la comp titivit n cessaire l entreprise impose de prendre en compte une volution permanente des ressources quipements et hommes mais aussi une adaptation des changements de m thodes et d organisations nouvelles N h sitez pas nous contacter nous avons certainement une solution apporter vos besoins KANBAN TRS 8D HOSHIN KAIZEN SMED 5 S AMDEC Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 9 jours A Ao Ai et 220 03 04 et 05 03 07 08 et 09 04 2010 06 07 et 08 09 Haee ET O 5 gt KG 4100 net personne m C7 pinal A Nous consulter 5 gt KG Nous consulter Management gt OSE Actions our mesure ISO 9001 ISO 14000 OHSAS 18001 e Des actions sur mesure pour r pondre vos exigences et adapter les formations en termes de contenu de dur e et de p dagogie vos attentes et besoins e Des intervenants qualifi s ayant une exp rience industrielle riche Ing nieurs consultants sp cialistes exp riment s dans le conseil l audit l accompagnement et la mise en uvre des syst mes QSE ISO 9001
86. niteurs de ski accompagnateurs montagne remont es m caniques Les stages sont principalement effectu s juste avant les saisons touristiques de mani re intensive avec un nombre de participants limit qui varie en fonction du niveau du stagiaire Les cours peuvent avoir lieu en groupe ou peuvent prendre la forme de formations sur mesure cours intra entreprise cours parti culiers cours par t l phone En termes de validation nous avons pr par nos apprenants aux examens europ ens pendant une dizaine d ann es leur permettant de valider le Certificat Europ en de Langue reconnaissance europ enne des capacit s et des comp tences Nous sommes galement habilit s op rer les tests TOEIC anglais le CELI italien et le ZA Certifikat allemand qui permettent d valuer les niveaux de comp tences linguistiques et de situer le candidat sur une chelle de points utilis e par de tr s nombreuses entreprises travers le monde dans le recrutement et la gestion des ressources humaines Enfin nous sommes galement agr s par le SNMSF pour valuer et valider les niveaux de connaissances linguistiques des moniteurs de ski dipl m s et des moniteurs stagiaires Les langues propos es anglais espagnol italien allemand chinois russe portugais japonais arabe polonais h breu hongrois n erlandais fran ais langue trang re et bient t le langage des signes E learning Tous les salari s peuvent tre ligibles
87. nologie des chariots automoteurs lectriques et thermiques Description et entretien des batteries d accumulation de traction r gles de conduite et de circulation efficacit et s curit principes d quilibre notions de stabilit capacit d un mat riel plage d utilisation plaque constructeur D composition des man uvres de prise ou d pose de charges Zones dangereuses rampes portes quais remorques routi res voitures SNCF etc 2 Pratique tude pratique d un chariot automoteur les commandes et leur utilisation prise en mains essais vide volution en parcours banalis s prise et d pose de charges parcours en charge gerbage en piles en palettiers sur plateau v rification de prise et de fin de poste 3 Examen Pratique et th orique pour l aptitude la conduite au sein de l entreprise D livrance des CACES 1 2 3 4 5 Certificat d Aptitude la Conduite d Engins en S curit Dans ce cas la capacit de conduire reste acquise au salari quelle que soit l entreprise o il exerce sa fonction mais reste soumise l autorisation de conduite d livr e par le responsable de l entreprise A chaque type d engin correspond un CACES sp cifique par exemple e Cat gorie 3 chariot l vateur en porte faux de capacit inf rieure ou gale 6 000 kg e Cat gorie 5 chariot l vateur m t r tractable M thodes et moyens Conforme la l gislation avec mise di
88. obtention d informations Interm diaire 4 sur l chelle CEL Participation des conversations authentiques compr hension globale de messages dans des contextes familiers renforcement de la confiance et de la facilit d expression M thodes et moyens p dagogiques Quel que soit le niveau et quelle que soit la langue enseign e l approche fondamentale est la m me apprendre communiquer d abord l oral ensuite l crit Pour ce faire les formateurs s expriment dans la langue cible et font parler les stagiaires La participation active fait partie int grante de nos cours Les techniques et moyens utilis s sont tous adapt s la formation des adultes et comprennent un entra nement la compr hension orale des sketches et jeux de r les de la lecture de textes vari s et authentiques des jeux p dagogiques des discussions et des d bats Mise en uvre Apr s un test d valuation de niveau voir l chelle CEL page 19 les stagiaires sont r partis dans des groupes homog nes dont la taille varie entre 4 et 12 stagiaires maximum INTITUL DUR E P RIODICIT D BUT PRIX en anglais tous niveaux 90 h 1x3 h par semaine janv 2010 975 net jour et horaires variables nous consulter allemand tous niveaux 45h 1x3 h par semaine janv 2010 495 net jour et horaires variables nous consulter anglais tous niveaux 60h 1x2 h par semaine sept 2010 665 net 18 h 30 20 h 30 allema
89. omme plate forme d change de donn es entre diff rents intervenants Public et Pr requis Toute personne venant ou non du dessin traditionnel sur planche voulant s initier un logiciel de DAO complet et standard La connaissance des PC et Windows est un plus M thodes et Moyens Apports th oriques enseign s par le formateur avec utilisation d exercices d applications Programme Pr sentation de l environnement de travail menus et barres d outils zones cran dialogue avec Autocad lancement de commandes et utilisation des options utilisation de la souris sous Autocad Pr sentation du syst me de coordonn es Autocad le plan de travail XY sp cifier des coordonn es utilisation des outils de pr cision param trage d un dessin Concevoir avec Autocad les objets de dessin utilisation des commandes de construction utilisation des commandes cran obtenir des informations sur les objets modifier des objets existants pr sentation de l environnement multi documents Organisation d un dessin principe et utilisation des calques principe et utilisation des Xre s Cr ation de biblioth que sous Autocad les blocs blocs et attributs principe de construction et utilisation utilisation de Autocad Design Center Outils de cotation diff rents types de cotation cr ation de styles de cotes mise en place de la cotation modification des cotes Sortie papier du dessin imprimer depuis l espace objet cr at
90. ortefeuille de commandes ch ancier de factures suivi des stocks inventaire tat statistique client article repr sentant Validation des factures Transfert des factures en comptabilit Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 5X jour A 2 sessions 11 19 26 01 et 09 15 02 2010 14 22 28 09 et 05 12 10 2010 DN 830 net personne m m pinal 2 x 1 jour A 15 et 22 06 2010 d Ca KG 398 net personne m T pinal otion Comptabilit Initiation la comptabilit Objectifs Permettre toute personne de comptabiliser toutes les op rations courantes d une entreprise comptabilit manuelle ou informatis e Public 6 x 1 jour Personnel qui doit s initier la comptabilit g n rale et ou n ayant aucune pratique quelle que soit la taille de l entreprise M thodes et moyens JA Se munir d une calculatrice Exercices pratiques et apports th oriques Remise de documents Groupe de 12 2 sessions personnes au maximum 14 21 28 01 et 03 11 18 02 2010 Programme 13 20 27 09 et e Connaissance des r gles comptables fran aises 04 11 18 10 2010 Le plan comptable les comptes de bilan les comptes de gestion les journaux le grand livre la balance e Comptabilisation des op rations courantes Saisie de documents comptables tels que factures extraits bancaires
91. otivantes d velopper l esprit d quipe accompagner la progression collective et individuelle d velopper une culture coaching tutorat formation Comment contr ler et communiquer les r sultats e Animer les vendeurs au quotidien Donner du sens votre action fixer les objectifs d l guer contr ler et suivre les r sultats Concevoir votre Plan d Actions Commerciales PAC F d rer son quipe autour du PAC Organiser l action au quotidien plan de tourn e rapports de visites Mener des entretiens efficaces entretien d valuation r unions d quipe Savoir traiter les situations conflictuelles Faire face la d motivation des commerciaux S entra ner la r solution des conflits comment prendre des d cisions impopulaires et les communiquer Public les vendeurs charg s d affaires VRP tech nico commerciaux M thodes et moyens Evaluation de comp tence la vente itin rante vid oprojecteur audio et vid o training en fonction des priorit s de chacun Reformuler ce qui int resse le client cela va tre capital pour la suite Travail sur le SONCAS prendre des notes exploitables La proposition qui donne envie adapter son offre aux besoins du client utiliser au mieux votre documentation pr parer la liste de tous les arguments s lectionner les mieux adapt s Le traitement des objections ce qu il faut r pondre comment en viter cer
92. oulantes les groupes d option cases cocher Synchronisation des formulaires n Comprendre le langage SQL G rer les s curit s Echanger des donn es avec OLE La programmation C Access Basic Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND pinal 0 09 TTC MN Bureautique Iniormatique Formatrice permanente Martine SCHICK Master Instructor Microsoft Outlook 2003 Objectifs Etre capable de communiquer des informations par l utilisation de la messagerie planifier des rendez vous et des r unions organiser son travail par la gestion de t ches et des notes Public Toute personne devant organiser son travail par l utilisation d un outil de gestion de l information Pr requis Etre familiaris l environnement Windows M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques Programme Pr sentation Le courrier lectronique Le carnet d adresses Les contacts Le calendrier Les t ches Les notes Le gestionnaire de bureau D couverte de l Internet de la messagerie et des moteurs de recherche Objectifs D couvrir les modalit s de fonctionnement d acc s de connexion Internet Explorer les services offerts Apprendre travailler avec m thode et efficacit Public Utilisateurs d butants ou futurs d Int
93. ous Excel Objectifs Acqu rir les principes de base du contr le de gestion pour am liorer son management Public Cr ateurs dirigeants et comptables de PME Pr requis Conna tre les fondamentaux d Excel M thodes et moyens Exercices pratiques et simulations sur fichiers Excel Programme e Module 1 Comptabilit analytique La m thode des co ts complets Co ts de revient et r sultats par produit e Module 2 Outils de gestion Point mort am lior Optimisation des stocks Rentabilit des investissements Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Droit social CE CHSCT Droit social Gestion du personnel Actualivations Objectifs Faire le point sur l volution r cente de la l gislation et de la jurisprudence Clarifier ses pratiques en mati re de gestion des ressources humaines Public Toute personne en charge de la gestion des ressources humaines Programme e Module 1 Le contrat de travail conclusion modification suspension et rupture les impacts des modifications l gislatives r centes dans la gestion des contrats de travail p riode d essai rupture conventionnelle CDD objet d fini indemnit de licenciement indemnisation compl mentaire en cas de maladie e Module 2 Organisation et gestion du temps de travail les cons quences pratiques de la loi d ao t 2008 am nagement n goci du temps de travail
94. paration d une action de formation l analyse des besoins D finition connaissance du public Objectifs de la formation Pr paration de l animation supports d animation Fixer les objectifs p dagogiques G rer la logistique salle mat riels L animation e La p dagogie pour adultes de la prise de contact de l expression des besoins la validation des objectifs e Choisir son style d animation les techniques d animation les comportements utiles s adapter au public e Ma triser les d rives le temps les agressivit s les pertes d attention etc e Les principes d valuation Formation au management en coaching Qu est ce que c est Accompagner un manager un responsable un membre d une quipe pour favoriser l optimisation de ses atouts professionnels et humains et lui permettre une meilleure efficacit et responsabilit au sein de son entreprise l aider lib rer son potentiel Modalit s Le programme de l action est d fini partir du cahier des charges labor en troite collaboration entre le chef d entreprise le futur stagiaire et le coach La formation peut se d rouler soit dans l entreprise soit dans nos locaux Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN nouveau 2 x 1 jour D eet 203 727010 I5 erio 3 x 1 jour D 2 sessions 02 09 et 16 03 2010 05 12 et 19 10 2010 PN 718 net personne Cette action peut tre r alis
95. pin Dur e Pr paration modulaire 35 h Pr paration renforc e 615 h Tarif Pr paration modulaire 95 semaine Pr paration renforc e nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Pr paration au tronc commun montagne Dur e 105 h Tarif 620 Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Utilisation du GPS en montagne et en tous milieux naturels Savoir utiliser le GPS Cible Tout public concern par l utilisation du GPS Dur e nous consulter Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Cci Formations Montagne Formations techniques Pisteur secouriste alpin 1er degr Pr parer et valider le dipl me national de pisteur secouriste alpin 1er degr Cible Tout public de plus de 18 ans titulaire d une attestation de la fl che de vermeil CIF et demandeurs d emploi nous consulter Dur e PSET et PSE2 70 h Test tech 7 h CGMM 40 h Pr paration test 14 h Sp cifique 105 h d cembre et janvier Tarif Formation modulaire nous contacter Contact CCI des Vosges IPM ILLAHEURTE Formation g n rale aux m tiers de la montagne Pr paration et validation du tronc commun montagne Cible Personne titulaire d un test technique probatoire des cursus de formation aux dipl mes de montagne CIF et demandeurs d emploi nous consulter Dur e P riode 1 70 h sur nov P riode 2 98 h sur avril Examen DRJS fin avril Tarif
96. quer des diapos 5 Le minutage et le d roulement du diaporama Faire tourner le diaporama en boucle Projeter le diaporama et intervenir pendant son d filement C 6 Importation et exportation Utiliser des liens avec Excel Word Ins rer des diapositives partir d un fichier ou d un plan pinal Utiliser et param trer des boutons d action et des liens hypertexte Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Bureautique In Formatrice permanente Martine SCHICK Master Instructor Microsoft Excel 2003 et Excel 2007 Objectifs Utiliser le tableur Excel avec efficacit pour mod liser et cr er des tableaux des graphiques et une base de donn es Public Toute personne ayant utiliser le tableur Excel Pr requis Connaissance de Windows M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques ormalique Programme 1 Feuille de calcul tableur Pr sentation de l cran et des barres d outils Saisie correction d un tableau mise en forme des donn es Mise en place de calculs et fonctions formules Utilisation de plusieurs feuilles et copies entre feuilles liaison consolidation 2 Cr ation de graphiques 3 Base de donn es Cr ation utilisation m n Ga F 622 net personne pinal ou St Di
97. r partition des heures majoration des heures suppl mentaires convention de forfait contreparties en repos compte pargne temps flexibilit du temps partiel M thodes et moyens Apports th oriques tudes de cas concrets Remise de documents changes d exp riences e Module 3 Respect des libert s individuelles et pr ven tion des discriminations et du harc lement droits des salari s et pouvoirs de l employeur Chartes thiques Dispositifs et outils d une gouvernance adapt e responsabilit s et risques p naux mise en place d une d l gation de pouvoirs efficace e Module 4 valuation d veloppement des comp tences et formation les diff rents outils d valuation enjeux pr paration d roulement interpr tation des carts et conclusion la construction d un r f rentiel de comp tences articulation concr te avec les dispositifs collectifs ou individuels de formation plan de formation professionnalisation CIF DIF Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN B 2 x 1 jour 1 jour par module X 2 sessions 15 et 22 03 2010 14 et 21 10 2010 DN Ca H 226 net personne par module pinal 1 jour par module A Module 1 11 03 2010 16 09 2010 Module 2 08 04 2010 14 10 2010 Module 3 20 05 2010 18 11 2010 Module 4 17 06 2010 09 12 2010 PA Ca 226 net personne e
98. rangers jonnel du sport et sportif de haut niveau Titulaire d un dipl me ou d un titre de niveau Ill ou d une VAE s ou M onaulter Contact GFE Savoie F GORRY Cci Formations Montagne Formations initiales et professionnelles BTS management des unit s commerciales ski tudes Former des managers d unit s commerciales en les lib rant l hiver pour r aliser la saison en comp tition ou comme moniteur de ski Cible Avoir un niveau IV Bac avoir un projet d tudes en commerce et un besoin d am nagement d horaires Dur e 1100 h 2 ans Tarif nous consulter Contact GFE Savoie F GORRY Formations techniques Pisteur Secouriste Alpin 1er degr Pr parer et valider le dipl me national de pisteur secouriste alpin 1er degr Cible Pr requis pour test technique g ant de vermeil Pr requis pour entr e en formation avoir 18 ans un g ant de vermeil titulaire du PSE 1 et 2 avoir r ussi le test technique Dur e Pr paration test 28 h Test technique 7 h CGMM 49 h Recyclage PSE DSA 8 h Sp cifique ski 80 h Tarif Pr paration test 290 CGMM 450 Recyclage PSE DSA 70 Sp cifique ski 940 semaine Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Pr paration au CQP1 d ouvrier cordiste Pr parer et valider le CQP1 d ouvrier cordiste Cible Toute personne souhaitant valider une qualification en travaux sur cordes Dur e 140 h examen
99. rce et d Industrie des Vosges Il permet aux salari s et demandeurs d emploi de b n ficier d un bilan de comp tences Vous souhaitez Mieux g rer votre carri re Changer de m tier Entreprendre une formation voluer Faire le point Le bilan de comp tences vous aidera Analyser et valoriser vos comp tences Elaborer votre projet professionnel et ou de formation V rifier votre projet Engager une d marche de validation des acquis de l exp rience Le bilan s articule autour de trois phases e La phase pr liminaire permettant de d finir les attentes du b n ficiaire et de lui pr senter la d marche e La phase d investigation permettant de mieux conna tre le b n ficiaire professionnellement et personnellement e La phase de confrontation permettant d laborer un ou plusieurs projets professionnels La d marche est rythm e par des entretiens p riodiques avec un conseiller Le bilan de comp tences est aussi un bon outil de gestion des carri res pour les entreprises d marche de mobilit interne optimisation de l investissement formation d veloppement des comp tences Pour plus de renseignements vous pouvez contacter le CIBC au 03 29 42 23 43 Fort de ses 10 ans d exp rience le CIBC est agr par de nombreux OPACIF FONGECIF AGECIF 63 AGECIF SNCF AFDAS AUVICOM FAF Chambre des M tiers FAFSEA FAF TT MEDIAFOR OPCA 2 PROMOFAF UNIFORMATION qui assurent la prise en
100. rces relationnelles utiles la mise en pratique de vos objectifs C7 Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND pinal Management Le r le du tuteur en entreprise jaciliter la r ussite et la projesoionnalisation de l apprenant Objectifs Pr parer le tuteur jouer les diff rentes facettes de son r le et ainsi favoriser la r ussite des actions de professionnalisation au sein de l entreprise que ce soit dans le cadre de contrats de professionnalisation de contrats d apprentissage de p riode d int gration etc Public Cadres agents de ma trise employ s concern s par le r le de tuteur Moyens p dagogiques tudes de cas mises en situation apports th oriques et m thodologiques Programme Alternance et orientation tout au long de la vie leur place sur le march du travail l accueil dans l entreprise et au sein du collectif de travail P dagogie et exemplarit le r le du tuteur en situation de travail Mieux comprendre l apprenant pour mieux accompagner sa r ussite Encadrer informer contr ler assurer le lien avec les autres interlocuteurs Formation de formateurs occasionnels Objectifs Acqu rir les m thodes et outils pour r aliser des formations efficaces Public Agents d encadrement techniciens cadres M thodes et moyens Apports th oriques et pratiques Mise en situation d animation accompagnement la conception d une formation Programme Pr
101. revue tous les m dias existants dans le d partement et donner des conseils quant leur utilisation Public Cr ateurs d entreprises responsables d entreprises responsables de communication Conna tre les m dias dans les Vosges module 1 Programme Recensement des m dias existants dans les Vosges inventaires performances audience cible Utiliser les m dias choix en fonction du produit du prix de la cible Les autres m dias R aliser un plan publicitaire module 2 Programme Rappel des m dias existants dans les Vosges Le hors m dias l dition la PLV votre vitrine les foires et les salons le sponsoring Quel budget pour quel type de campagne campagne d ouverture ou de lancement campagne d entretien campagne promotionnelle Exemples de plan m dia Conseils personnalis s de communication Programme en 2 phases Phase 1 Pr sentation de votre entreprise laboration d une strat gie de communication Phase 2 laboration d une strat gie de cr ation laboration d un plan m dia Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Cr ation d entreprise 4 heures 5 gt KG 99 net personne 4 heures DN yY 99 net personne 4 heures 2x2 heures 5 gt KG 300 net A Initiation la gestion des entreprises commerciales 5 jours pour entreprendre Objectifs Sensibiliser les f
102. s Possibilit d inscrire une autre personne certains modules D 16h en 2010 32h en 2011 D marrage octobre 2010 et cl ture juin 2011 h gt KG 900 net pour la premi re isncription 20 net de taxe par module pour toute inscription suppl mentaire Ca m pinal Management Techniques gestuelles au poste de travail gestes et postures Pour r pondre vos attentes et celles de vos salari s nous mettons en uvre avec une quipe de Kin sith rapeutes sp cialis s dans l intervention en entreprise une action Gestes et Postures dont les objectifs premiers sont de corriger les attitudes les gestuelles aux postes de travail et de pr venir deux fl aux tr s actuels dans le monde du travail le mal de dos et les troubles musculo squelettiques TMS Forte d une large exp rience dans diff rents m tiers cette quipe intervient dans des actions sur mesure aupr s des salari s des services m thodes et de leur hi rarchie afin d tudier les postes de travail eux m mes et de faire des recommandations pour pr venir mal de dos et TMS Formation organis e sur mesure de pr f rence sur le site de l entreprise afin d effectuer les observations sur les postes de travail Objectifs Ma triser la bonne gestuelle en fonction des risques des t ches effectuer des machines et des automates utiliser Public Tout public M thodes et moyens de une plusieurs Cours disp
103. s curit en qualit et en environnement Accompagner les entreprises de mani re individuelle ou collective dans les domaines de la qualit de la s curit et de l environnement Cible Toute entreprise du secteur montagne Dur e nous consulter Tarif nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE 5 Formation accompagnement en d veloppement des activit s touristiques toutes saisons des stations de montagne Accompagner les entreprises dans la cr ation et le d veloppement des activit s touristiques sportives et de loisirs en montagne Cible Toute entreprise du secteur montagne Dur e nous consulter Tarif nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Diagnostic RH et CCE Accompagner les entreprises dans la mise en uvre d un plan GPEC et dans la r solution des principales difficult s qu elles peuvent rencontrer en mati re de gestion desressources humaines Cible Toute entreprise du secteur montagne Dur e nous consulter Tarif nous consulter Contact CCI des Vosges IPM F CLAUDE Formations initiales et professionnelles Pr parateur de ski skiman Ma triser les techniques sp cifiques li es la location vente de ski Conna tre des diff rents types de mat riels Conna tre les r glages le fonctionnement des fixations et leurs limites de tol rance Acqu rir les techniques de pr paration et r paration des mat riels Appliquer les techniques de vente
104. s imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques Programme Pr sentation de l cran des menus d roulants et des fonctions basiques pour Cr er et modifier du texte d placer copier des blocs Cr er des tableaux ins rer des images de textes enregistrer ses documents sur disque dur Ma triser le publipostage les utilitaires Mettre en forme un document et l imprimer Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 5 X 1 jour A 2 sessions 18 25 01 et 01 08 15 02 2010 27109 et 04 11 18 25 10 2010 N y 950 net personne Windows XP 12 05 2010 17 11 2010 Windows Vista 19 05 2010 24 11 2010 DN 189 net personne 3 x 1 jour A Word 2003 19 26 01 et 02 02 2010 03 10 17 06 2010 07 14 21 10 2010 Word 2007 25 03 et 01 08 04 2010 24 09 et 01 08 10 2010 5 gt KG 622 net personne an m pinal Bureautique In jormatique Formatrice permanente Martine SCHICK Master Instructor Microsoft Perjectionnement Word 2003 et perjectionnement Word 2007 Objectifs 2 x 1 jour Perfectionner ses connaissances et sa pratique sur les fonctions volu es de WORD J Public Toute personne ayant suivi une initiation de base ou sachant se servir facilement du logiciel Perfectionnement Pr requis Word 2003 26 04 et 03 05 2010 Connais
105. s jeunes sur des contrats en alternance contrat d apprentissage et contrat de professionnalisation Parall lement la CCI tablit des partenariats avec les organismes accueillant les jeunes la recherche d entreprise de mani re rapprocher les offres et les demandes Entreprises Si vous tes int ress il suffit de compl ter et nous retourner un document d crivant le poste que vous offrez la formation les missions le niveau d tude le niveau de dipl me recherch Ce document vous sera adress sur simple demande en t l phonant l IFEV En retour vous recevrez les CV des jeunes correspondant au profil d termin afin de les rencontrer et de contractualiser avec celui ou celle r pondant au mieux votre besoin Jeunes Si vous cherchez rejoindre une entreprise par le biais d un contrat en alternance une fiche compl ter et nous retourner vous sera adress e sur simple demande Vous pourrez y d crire le niveau de dipl me que vous recherchez votre CV actuel le type d entreprise vis e En retour nous vous mettrons en relation avec les entreprises dont l offre correspond le mieux ce que vous recherchez possibilit d inscription en ligne sur notre site www vosges cci fr Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Cci Formations Montagne FORMATIONS DE MONTAGNE Catalogue 2009 2010 F GROUPE CCI FORMATION de Commerce et d Industrie
106. sance de Windows et pratique courante de Word 06 et 13 12 2010 M thodes et moyens Perfectionnement Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Word 2007 Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques e N Programme LS Tableaux de traitements de textes cr ation de Fonctions de PAO Publication Assist e par Fe 473 net personne tableaux calculs tris Ordinateur Insertion d objets n Formulaires plans et utilisation des puces Conception de document style imprimerie C Insertions automatiques L explorateur de documents et les styles Publipostage avec tris et s lections Epinal Powerpoint 2003 ou Powerpoint 2007 Objectifs Etre capable de cr er des documents int grant textes images commentaires sons pour concevoir et r aliser des supports visuels transparents diaporamas i 1 jour Public Toute personne utilisant des supports visuels J Pr requis Tr Bonnes connaissances des outils bureautiques sera 23 03 2010 Programme 19 11 2010 Pr sentation de l cran des menus d roulants aN Pr sentation des fonctions basiques pour EE M thodes et moyens 189 net personne Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre z Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques C1 Programme
107. sation avanc e de design center change de donn es cr ation de biblioth que gestion des fichiers Utilisation avanc e de Xre s mode d insertion acc s aux objets contenus dans une Xref dition in situ des Xrefs d limitation Configuration autocad acc s aux options de configuration gestion des imprimantes gestion de l affichage gestion des m chemins de recherche C Acc s Internet g n ralit s sur l acc s Internet depuis AutoCAD cr ation et utilisation des hyper liens pr sentation du format DWF pr sentation de Whip 790 net personne pinal MS Project bases nouveau Objectifs Permettre aux utilisateurs de se familiariser avec MS Project et de gagner en productivit dans l organisation des projets qu ils ont en charge Public et Pr requis Tous les gestionnaires de projet personnes ayant des connaissances de Windows 3 x 1 jour M thodes et Moyens apports th oriques enseign s par le formateur avec utilisation d exercices d applications J Programme Notion de projet et de gestion de projet les l ments d un projet objectif du projet les tapes de la gestion de projet 19 20 et 21 04 2010 l organisation hi rarchique d un projet AN Les techniques d ordonnancement principes de base pr sentation des r sultats L Mise en place d un projet calendrier d un projet cr ation d un planning autres caract ristiques d une t che les 590 net personne r
108. sposition d une plateforme logistique et de chariots l vateurs par nos SOINS D livrance d une autorisation de conduite Dans ce cas la capacit de conduire est acquise exclusivement dans l entreprise qui d livre l autorisation de conduite M thodes et moyens Conforme la l gislation Sur le mat riel et les moyens mis disposition par l entreprise Recyclage Pour ces actions pr conis es tous les 5 ans par la CNAM nous consulter Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Nous consulter La dur e d pend du type de formation recyclage formation la conduite de la qualification du conducteur d butant exp riment du nombre de cat gorie obtenir et du nombre de participants DN Nous consulter Le prix d pend de la dur e et du nombre de cat gorie ou Caces obtenir mm m En interentreprises sur PINAL ou ST DI raison d une action par lieu et par semestre soit 4 actions par an En sur mesure sur le site du client ou dans nos sites aux normes sur PINAL ou ST DI S curit Manutention E P Formation la conduite d autres engins Actions our mesure 1 Conduite de grue auxiliaire sur camion CACES ou autorisation de conduite Objectifs Apprendre manipuler une grue sur camion en s curit et avec efficacit D livrance du CACES et ou de l autorisation de conduite Nous consulter 2 Conduite de
109. ssances des fonctions de base du logiciel Une pratique r guli re est indispensable pour ce stage M thodes et Moyens Apports th oriques enseign s par le formateur avec utilisation d exercices d applications Programme L environnement rappel des param trages fichier de d marrage et mod les de documents rep res comment s Les calques empilement et imbrication des calques s lection par la palette calques copier un calque sous calque existant Les objets cr ation et modification des objets vectoriels diff rence entre filtres et effets enveloppes de d formation d for mation des objets par les outils de fluidit autres fonctions de transformation des objets instances de symboles int r t des couleurs globales normes des couleurs et modes de s paration simulation d un ton direct pantone en quadri d grad s de couleurs de formes choix d une harmonie de couleurs positionnement des contours Le texte cha nage habillage tableaux styles de paragraphes styles de caract res r glage des c sures et de la justification outil pipette sur le texte texte en d grad motif aspect complexe texte masque d cr tage vectorisation du texte Les graphiques cr ation de donn es les diff rents types de graphiques les diff rents attributs les motifs de graphiques Autocad basg Objectifs R aliser des dessins ou des sch mas pr cis et complets en deux et trois dimensions Utiliser Autocad c
110. ssionnel concern par les champs d intervention qui leur sont confi s De formation sup rieure ces enseignants b n ficient tous les ans de stages de perfectionnement en p dagogie Ainsi ces derni res ann es ils ont t initi s la Programmation Neuro Linguistique la th orie d intelligences multiples et ont perfectionn leurs connaissances en m thodologie grammaire et adaptation de l approche p dagogique l enseignement de la langue professionnelle L adaptation de nos actions aux demandes et aux besoins des clients est pour nous d terminante L organisation des formations et des contenus est ainsi adapt e aux contraintes et aux souhaits des entreprises et des individus Nous avons dans cet esprit con u des programmes de formation et d valuation linguistiques sp cifiques au tourisme et la montagne en direction des OTSI des personnels de l h tellerie des offices de tourisme des moniteurs de ski des guides de montagne des titulaires de BEES et BP li s aux sports de montagne et des agents d exploitation des domaines skiables Les Centres de Formation de Montagne des Chambres de Commerce et d Industrie vous proposent donc des formules personnalis es pour la fois d velopper vos comp tences linguistiques et pour vous impr gner de la culture du pays Toutes les formations sont sp cifiques aux m tiers li s au tourisme rural et de montagne accueil restauration h tellerie office de tourisme immobilier mo
111. t des photos num riques avant insertion quivalent une journ e environ sur la dur e de la formation avec Adobe Photoshop Elements Retouche g om trique taille et poids de l image compression retouche qualitative automatique insertion d un copyright sur l image Photo num rique et traitement de l image Niveau Initiation Objectifs Acqu rir les principes de base pour le traitement de la photo num rique correction g om trique et qualitative simple adaptation suivant son utilisa tion finale compression Public pr requis Toute personne ayant une bonne pratique de la bureautique connaissance de l environnement Windows indispensable et ayant utiliser la photo num rique dans des fonctions de base M thodes et moyens Formation pratique avec des images fournies par l intervenant en utilisant adobe Photoshop Ele ments facilement transposable tout autre logiciel de traitement de l image Programme Notions th oriques La retouche standard cadrage orientation couleurs ajout de texte Utilisation de l image Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND CA MUTIC CD 0 820 20 30 38 0 09 TTC MN Niveau Perfectionnement Objectifs Perfectionner ses connaissances du traitement de la photo num rique pour r aliser des montages et effectuer des retouches avanc es Public pr requis Toute personne ayant une bonne pratique de la bureautique et ayant suivi le
112. t essentielle pour bien g rer et savoir organiser les travaux r alis s sur Word Excel et Internet Public Toute personne poss dant un mat riel quip de l environnement Windows Pr requis Avoir une premi re exp rience de la bureautique M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques Programme Travailler avec une interface graphique pr sentation de l environnement Windows description de l cran notions de groupe de fen tre et d ic ne Utiliser la souris g rer les fen tres dimensionner d placer r organiser les ic nes Personnalisation de l environnement Windows Organisation du disque dur l explorateur Windows copier d placer supprimer des fichiers des dossiers du disque dur sur disque externe et inversement recherche de fichiers G rer l impression des documents et utilisation de la corbeille Word 2003 et Word 2007 Objectifs Utiliser le traitement de textes Word avec efficacit tre capable d utiliser toutes les fonctions basiques et utiles au quotidien Public Personnels administratifs cadres toute personne ayant utiliser professionnellement le traitement de textes Word Pr requis Connaissance de Windows M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cent
113. t leur parcours professionnel en utilisant ce droit le DIF qui leur accorde un contingent d heures 20 par an utiliser pour suivre une formation de leur choix apr s et avec accord de leur employeur Pour vous aider r pondre aux demandes de vos salari s nous sommes votre disposition pour tudier cr er des actions sur mesure Vous aider constituer des groupes Programmer r aliser des actions hors temps de travail Proposer un ensemble d actions sp cifiques votre soci t Modalit du DIF Ce nouveau droit de 20 heures par an cumulable sur 6 ans est mis en uvre la demande du salari avec l accord de l employeur sur le choix de la formation La formation se d roule sauf accord de branche en dehors du temps de travail Elle donne lieu au versement par l employeur d une allocation formation gale 50 du salaire La p riode de professionnalisation Accessible aux salari s en CDI elle permet d acqu rir une qualification travers une formation en alternance Elle est destin e aux salari s dont la qualification est insuffisante au regard des volutions des technologies et de l organisation du travail aux salari s ayant au moins 20 ans d activit professionnelle ou g s de 45 ans et plus ayant dans l entreprise une anciennet d un an aux salari s qui veulent cr er une entreprise aux salari s b n ficiaires de l obligation d emploi reconnus handicap s COTOREP e Le con
114. taines conclure la vente Prendre un autre rendez vous ou comment terminer son entretien efficacement Favoriser la vente additionnelle e Mises en situation vid o training bilan Tester les pratiques et aborder les points forts et ceux am liorer Bilan objectifs Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 2 jours A 2 sessions 08 et 09 02 2010 13 et 14 09 2010 5 gt KG 600 net personne m m pinal 2 jours A 2 sessions 26 et 27 01 2010 16 et 17 09 2010 5 gt KG 550 net personne m m pinal Actions commerciales Vente Les techniques de vente en magasin Objectifs Mieux conna tre ses interlocuteurs et mettre en place les diff rentes strat gies de la vente s dentaire et de la gestion de la relation client afin de construire les solutions qui permettent une meilleure efficacit gr ce un professionnalisme accru Programme e R alisation d une valuation de comp tence en mati re de vente et de relation client Les fondamentaux ma triser mieux conna tre les clients qui entrent dans son magasin pr parer sa strat gie de vente d finir les objectifs atteindre Les comportements et les motivations du consommateur d aujourd hui Prise de contact comment d buter un entretien Savoir pr senter ses produits cr er un climat favorable L accueil physique savoir traiter l
115. trat de professionnalisation Ce contrat fusionne les diff rents contrats de formation en alternance orientation adaptation qualification en un outil unique Il est ouvert aux jeunes et adultes demandeurs d emploi Sa dur e est de 6 12 mois et la formation d une dur e de 15 minimum du contrat plancher 150 heures Ces minima peuvent tre relev s par accord de branche jusqu 24 mois suivant le public et la formation d finis par l accord de branche et la dur e de la formation relev e 25 et plus selon public et accord de branche Les exon rations des charges sociales sont acquises pour les jeunes de moins de 26 ans et les adultes de plus de 45 ans dans la limite du SMIC l exception des cotisations AT et MP e Le plan de formation Les dispositions ant rieures sont maintenues pour l essentiel Les actions de d veloppement des comp tences peuvent se d rouler hors temps de travail dans la limite de 80 heures par an o Le C I F Cong Individuel de Formation Le capital temps formation tant supprim les moyens financiers du CIF sont accrus Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN Informations Le Cong Individuel de Formation CIF D finition et objectifs Le cong individuel de formation CIF est une autorisation d absence qui vous permet de suivre votre initia tive une formation Ces actions de formations sont ind pendantes de votre participation aux stages compris
116. ue corporelle Ma triser ses motions en phase critique et se pr parer mentalement Ma triser son nergie et savoir la r cup rer rapidement G rer son stress et son capital sant 3 Gestion interne et comptabilit analytique Introduction la gestion le bilan le compte de r sultats La comptabilit analytique et les prix de revient Exercices de sensibilisation Pr vision et analyse des carts Prix de vente prix de revient b n fice 4 Marketing tude de march strat gie Etude de march dans le business plan l ments de diagnostic interne et externe Etude de march et Concepts laboration d une strat gie marketing 5 Strat gie et politique financi re de l entreprise Lecture d un bilan et d un compte d exploitation La trousse outils du chef d entreprise Analyse financi re les ratios et le tableau de bord du dirigeant La gestion de tr sorerie Strat gie patrimoniale 6 Audit et productivit de l administration de son entreprise Influence de Patron Ses modes de pr f rence L Existant et la rationalisation des circuits Les diff rents Types et circulation de l information Production de Cahier des charges Profil de l Equipe et profil de l Entreprise Informatisation et Gestion int gr e Se faire comprendre de tous par tous Synth se Conclusions et valuations 7 Vente et achat La vente
117. ues pour concevoir pr parer animer suivre et valuer les actions de formations Cible Formateurs Dur e 35 h Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Management Promouvoir et approfondir la polyvalence du manager Acqu rir les savoir faire et les savoir tre propres un dirigeant D velopper les m thodes de travail et de r flexion d un dirigeant Cible dirigeants et futurs dirigeants d entreprise Adjoints directs du chef d entreprise Dur e 17 journ es soit 136 h Octobre juin 1 vend sam mois Tarif 3100 net de taxe par personne frais de s minaire Contact CCI des Vosges IPM M NOURDIN Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Cci Formations Montagne Formations tertiaires Pr paration aux fonctions d encadrement Acqu rir les connaissances savoir faire et savoir tre pour assurer une fonction d encadrement Cible Personnel d entreprise techniciens op rateurs choisis pour occuper un poste d encadrement et animer une quipe ou tenant r cent de cette fonction Dur e 6 x 1 jour 1 et 2 semestre Tarif 1435 net de taxe par personne Contact CCI des Vosges IPM M NOURDIN Tarif nous consulter Contact CRET Hautes Alpes S PEYRON Perfectionnement encadrement Consolider et affirmer son r le de manager Analyser ses pratiques manag riales pour r soudre les probl mes rencontr s Acqu rir une vision stru
118. urs avertis des outils bureautiques et d Excel M thodes et moyens Salles quip es de 8 12 micro ordinateurs parmi les plus r cents imprimantes laser ou jet d encre Vid oprojection Support de cours d livr chaque participant Travaux pratiques Programme Enregistrement automatique des macros Les r f rences relatives et absolues Les options d enregistrement L ex cution des macros L ex cution partir de la liste de macros Affectation un bouton Affectation un outil Initiation la programmation VBA L algorithmie L diteur de feuille Module Les objets et les collections Les propri t s et m thodes Les proc dures et fonctions Les variables Les instructions condition nelles IF et Select case Les instructions de boucle For et While Initiation Visual basic pour Excel l objet Range L objet et collection Workbook Les m thodes et pro pri t s les plus courantes La cr ation de bo tes de dialogue Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 3 x 1 jour A Excel 2003 21 28 01 et 04 02 2010 Epinal 02 09 et 16 03 2010 St Di 01 08 et 15 06 2010 Epinal 28 09 et 05 12 10 2010 Epinal Excel 2007 30 03 et 06 13 04 2010 Epinal 15 22 et 29 10 2010 Epinal 2 x 1 jour A Perfectionnement Excel 2003 22 et 29 06 2010 Epinal 16 et 23 09 2010 St Di 9 et 16 12 2010 Epinal Perfectionnement Exc
119. uturs ou nouveaux commer ants et prestataires de service aux diff rents aspects de leur projet Public Toute personne ayant un projet de cr ation d entreprise et les professionnels inscrits depuis moins d un an au Registre du Commerce et des Soci t s M thodes et moyens Apports th oriques et documentaires tudes de cas Programme e Une demi journ e d accueil et d information e Un stage collectif de 5 jours Connaissance des environnements de l entreprise Politique commerciale de l entreprise Les diff rents statuts de l entreprise Gestion comptable et financi re Application de l informatique et d Internet Statut social du dirigeant et du conjoint Formalit s d inscription de cr ation et d embauche e Entretien individuel dans les 6 mois qui suivent e Dates 5 sessions Epinal du 01 au 05 02 2010 du 22 au 26 03 2010 du 07 au 11 06 2010 du 20 au 24 09 2010 du 06 au 10 12 2010 2 sessions Saint Di du 26 au 30 04 2010 du 25 au 29 10 2010 Contacts Murielle NOURDIN Sylvia BERTRAND 0 09 TTC MN 5 jours soit 35 heures Voir ci contre Tout public 152 Demandeurs d emploi 16 C7 pinal et Saint Di D veloppement durable Environnement L eau et les activit s conomiques PME PMI industries nouveau Objectifs Ma triser les diff rents aspects techniques et r glementaires relatifs la gestion de l eau sur un site i
120. veau ll bac 3 Les contrats d une dur e d un an comportent 500 600 heures de formation dispens es l IUT d pinal de septembre juin raison de 2 3 jours par semaine Ils sont accessibles aux jeunes de moins de 26 ans titulaires d un niveau bac 2 BTS DUT etc Les co ts p dagogiques de formation sont pris en charge par l OPCA de l entreprise Les 4 licences sont les suivantes 1 co conception industriels Energie Environnement L co concepteur est un professionnel la technicit affirm e il sera capable d int grer une quipe de d veloppement en produits industriels pour en am liorer les performances techniques cologiques et conomiques tout en minimisant les impacts n gatifs sur l environnement 3 Management des Organisations option D veloppement Commercial des PME Cette licence a pour objectif de donner aux tudiants les comp tences n cessaires pour tre des collaborateurs efficaces de dirigeants de PME logistique interne et externe d une entreprise 2 Gestion de la Production Industrielle option Management de la production et gestion des flux Ce dipl me apporte aux tudiants le niveau n cessaire aux fonctions d encadrement dans les domaines suivants gestion de production logistique supply chain et a pour objectif de former des professionnels de la cha ne 4 Commerce sp cialit Lancement de Nouveaux Produits Le but de cette format

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