Rapport annuel 2006-2007 - Ordre professionnel des
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1. Montr al le 27 juillet 2007 Maitre Jacques P Dupuis Ministre de la Justice et responsable de l application des lois professionnelles H tel du Parlement Qu bec QC Monsieur le Ministre J ai honneur de vous pr senter en votre qualit de ministre responsable de application des lois professionnelles le rapport annuel de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec Ce rapport annuel couvre l exercice financier du 1 avril 2006 au 31 mars 2007 Je vous prie d agr er Monsieur le Ministre l expression de ma consid ration distingu e La pr sidente par int rim Johanne Fillion Montr al 27 juillet 2007 Montr al le 27 juillet 2007 Ma tre Ga tan Lemoyne Pr sident Office des professions du Qu bec 800 Place d Youville 10 tage Qu bec QC G1R 5Z3 Monsieur le Pr sident J ai honneur de vous pr senter en votre qualit de pr sident de Office des professions du Qu bec le rapport annuel de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec Ce document est un compte rendu des travaux effectu s pendant la p riode comprise entre le 1 avril 2006 et le 31 mars 2007 Je vous prie de recevoir Monsieur le Pr sident l expression de mes sentiments les plus respectueux La presidente par int rim Johanne Fillion Montr al 27 juillet 2007 gt Administrateurs du Bureau et personnel du si ge social Pr sidente C line Beaulieu inh2. la direction g n rale Line Pr vost inh coordonnatrice aux affaires professionnelles Yvon Proulx inh Jos e Prud Homme Adm A directrice g n rale et secr taire France St Jean inh Collaboratrices Jo le Larivi re inh syndic Marise T treault inh inspectrice Cl mence Carpentier secr taire administrative B atrice Janevski secr taire l accueil et aux services aux membres Murielle Pag secr taire l am lioration de l exercice Publications et communications Publications Line Pr vost inh coordonnatrice aux affaires professionnelles Collaborateurs C line Beaulieu inh pr sidente Nathalie B rard inh Nancy Breton inh Chantal Brunet inh C line Desch nes inh Brigitte Fillion inh Johanne Fillion inh pr sidente par int rim Karl Fortin pharmacien Jacqueline Gagnon inh Sylvie Gagnon inh Carole Gauthier inh Martine Gosselin inh coordonnatrice l am lioration de l exercice Andr e Lacoursi re avocate adjointe la direction g n rale Nathalie Magnan inh Nathania Mailloux inh Bernard Marin inh Catherine O Brien inh Elaine Par inh Isabelle Roy inh Daniel Smith inh Marise T treault inh inspectrice permanente Benoit Tremblay inh Jocelyn Vachon inh Jos e Prud Homme Adm A directrice g n rale et secr taire Administrateurs du Bureau et personnel du si ge social Communications
3. C line Beaulieu inh pr sidente Line Pr vost inh coordonnatrice aux affaires professionnelles Jos e Prud Homme Adm A directrice g n rale et secr taire Conseiller Louis Boivin Sph re Communication Comit ad hoc Semaine de l inhalotherapeute Line Pr vost inh coordonnatrice aux affaires professionnelles responsable Dominique Brault inh Dominic H bert inh Marie H l ne Robert inh Formation continue Martine Gosselin inh B Sc coordonnatrice l am lioration de l exercice Line Pr vost inh coordonnatrice aux affaires professionnelles responsable Johanne Fillion inh B Sc administratrice Francine LeHoullier inh administratrice Rapport de la pr sidente Johanne Fillion inh B Sc Pr sidente par int rim La p riode du 1 avril 2006 au 31 mars 2007 repr sentait la derni re tape d une planification strat gique triennale qui s est termin e sur un bilan positif Cette ann e la pr sidence a t assum e jusqu au d but du mois de janvier par madame C line Beaulieu et par la suite j en ai assur l int rim Dans le cadre de la r forme de la formation initiale les nergies ont t d ploy es afin de poursuivre les repr sen tations n cessaires aupr s de nos diff rents partenaires tant du milieu de la sant que de l ducation Apr s beaucoup de consultations nous en sommes arriv s au con
4. des r gions la formation continue Ainsi l Ordre entamera d s l automne 2007 un virage vers l apprentissage lectronique Comme l an pass la tenue des visioconf rences et la production des documents audiovisuels ont t rendues possibles gr ce la collaboration du Service de multim dia et du Service de t l sant de l H pital de Montr al pour Enfants du RUIS de McGill La formation continue est la pierre angulaire de l autonomie professionnelle et du travail en quipe multidisciplinaire Notre autonomie et notre reconnaissance professionnelles passent par les comp tences dont font preuve les inhaloth rapeutes Les membres du comit tiennent remercier les inhaloth ra peutes qui ann e apr s ann e participent aux diverses activit s de formation Nous d sirons aussi adresser nos sinc res remerciements tous les formateurs pour leur implication leur disponibilit et leur soutien au d veloppement de notre profession ainsi qu nos collaborateurs pour le programme 2006 2007 l H pital de Montr al pour Enfants la FIlQ les compagnies AstraZeneca GE Sant VitalAire et Tyco M dical Canada Autres activit s et r alisations du comit de la formation continue Participation au Colloque de la campagne qu b coise Ensemble am liorons la prestation s curitaire des soins de sant EAPSSS recherche de partenaires pour la formation continue 2007 2008 organisation du collo
5. PLACEMENTS TEMPORAIRES Les placements temporaires comptabilis s au co t sont constitu s de placements acquis avec les exc dents temporaires de liquidit s de l Ordre qui sont disponibles pour r gler les op rations de nature courante de celui ci Les placements temporaires au 31 mars 2007 sont compos s d obligations dont les taux d int r t varient de 3 25 4 et ch ant jusqu en juillet 2008 et de fonds communs Les valeurs boursi res respectives sont de 86 465 et de 132 997 Au 31 mars 2006 les placements temporaires taient compos s d obligations dont la valeur bousi re tait de 52 465 Notes compl mentaires 31 mars 2007 5 DEBITEURS Clients Taxes de vente Int r ts recevoir 2007 25 643 20 133 2 528 48 304 L Ordre n a pas de concentration significative de risque de cr dit PLACEMENTS Fonds communs valeur boursi re 142 232 2006 125 813 Obligations 5 45 echues en juillet 2006 IMMOBILISATIONS Mobilier de bureau Mat riel informatique Am liorations locatives Coat 33 494 177 820 27 853 239 167 2007 128 583 128 583 Amortis sement cumul 24 653 149 607 14 576 188 836 2007 Valeur nette 8 841 28 213 13 277 50 331 2006 31 703 15 782 1 208 48 693 2006 97 731 9 000 106 731 2006 Valeur nette 9 576 25 210 16 818 51 604 Notes compl mentaires 31 mars 200
6. Polysomnographie 104 Recherche 39 R ducation respiratoire 127 Soins domicile preuves diagnostiques 43 Soins domicile soins g n raux 327 Soins domicile VAP 51 Soins cardiorespiratoires g n raux 2 096 Autre 12 N B Un inhaloth rapeute peut uvrer dans plus d un secteur d activite Aux administrateurs de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec Nous avons v rifi le bilan de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec au 31 mars 2007 et les tats des r sultats de l volution des soldes des fonds et des flux de tr sorerie de l exercice termin cette date La responsabilit de ces tats financiers incombe la direction de la soci t Notre responsabilit consiste exprimer une opinion sur ces tats financiers en nous fondant sur notre v rification Notre v rification a t effectu e conform ment aux normes de v rification g n ralement reconnues du Canada Ces normes exigent que la v rification soit planifi e et ex cut e de mani re fournir l assurance raisonnable que les tats financiers sont exempts d inexactitudes importantes La v rification comprend le contr le par sondages des l ments probants l appui des montants et des autres l ments d information fournis dans les tats financiers Elle comprend galement l valuation des principes comptables suivis et des estimations importantes faites par la directi
7. des dirigeants des ordres professionnels afin de faciliter l implantation de proc dures conformes aux dispositions de cette loi Il s agit ici d un bouleversement dans nos fa ons de faire et il est pr voir que les ordres devront investir temps et argent afin de s y conformer cet effet nous avons entrepris une analyse des modifi cations a prevoir notamment pour ce qui concerne notre systeme informatique de gestion des membres et du Tableau Des modifications majeures devront y tre apport es d ici le 14 septembre 2007 gt Rapport de la directrice g n rale et secr taire Par ailleurs la suite des consultations de l Office des professions sur la reconnaissance d autres groupes au sein du syst me professionnel l Ordre collabore deux comit s de travail Le premier concerne l int gration des perfusionnistes cliniques au sein de notre ordre En qualit de repr sentante de l OPIQ je veille a ce que cette int gration se fasse dans harmonie dans le respect des comp tences de chacun et dans l int r t du public Le comit a pour mandat de r diger le d cret d int gration et les travaux vont bon train Dans le m me ordre d id es je participe galement un autre comit qui a pour mandat de documenter la situation des technologues en lectrophysiologie m dicale dans le but de d terminer l encadrement n cessaire leur pratique Au cours des prochains mois ces deux comit s poursuivront les
8. jusqu en d cembre 2006 Johanne Fillion inh par int rim partir de d cembre 2006 Administrateurs lus R gion de Qu bec de Chaudi re Appalaches et du Bas Saint Laurent Francine LeHouillier inh Johanne Roy inh R gion de Montr al H l ne Boucher inh St phane Delisle inh jusqu en d cembre 2006 Johanne Fillion inh Nicole St Georges inh Mich le Vincent F lix inh R gion de Laval des Laurentides et de Lanaudi re Jos e Gosselin jusqu en d cembre 2006 R gion de la Mont r gie Nathalie B rard inh R gion de la Mauricie et du Centre du Qu bec C line Beaulieu inh R gion de Outaouais et de l Abitibi T miscamingue Andr Tessier inh R gion de l Estrie Francine Gagnon inh R gion du Saguenay Lac Saint Jean de la C te Nord et du Nord du Qu bec Mich le Tremblay inh Administrateurs nomm s par l Office des professions du Qu bec Me Pauline Breton Truchon M Raymond Proulx M Andr e Tremblay Si il E am 7 LS CL z Personnel du si ge social Comit administratif C line Beaulieu pr sidente jusqu en d cembre 2006 Johanne Fillion 1 vice pr sidente et pr sidente par int rim compter de d cembre 2006 Nathalie B rard 2 vice pr sidente jusqu en d cembre 2006 et 1 vice pr sidente par la suite Jos e Gosselin tr sori re jusqu en d cembre 2006 Francine Le Houillier tr sori
9. vision des plaintes ar s TT vol tt pet Fil pe Fil be Du Andr e Lacoursi re avocate Adjointe la direction g n rale secr taire du comit de discipline et de r vision des plaintes Le comit de discipline En vertu de l article 116 du Code des professions L R Q c C 26 le comit de discipline a pour mandat d tudier toute plainte formul e par le syndic le syndic adjoint ou toute autre personne concernant un membre de l Ordre ou contre une personne qui a t membre de l Ordre pour une infraction aux dispositions du Code des professions ou des r glements adopt s par l Ordre Form d un pr sident d un avocat d sign par le gouvernement et d inhaloth rapeutes nomm s par le Bureau le comit de discipline si ge en division compos e de trois membres soit le pr sident et deux inhaloth rapeutes Au cours de l exercice se terminant le 31 mars 2007 le Comit de discipline a tenu quatre audiences disciplinaires Il n a t saisi d aucune nouvelle plainte Le Comit de discipline a rendu deux d cisions sur culpabilit et sanction Dans le premier dossier l inhaloth rapeute a plaid coupable l infraction qui lui tait reproch e soit d avoir contrevenu aux articles 4 et 6 du Code de d ontologie des inhaloth rapeutes du Qu bec Il s est vu imposer une amende de 1 000 Dans le second dossier l intim a plaid coupable aux trois infractions qui lui
10. 31 mars 2007 Frais g n raux non r partis Assurances professionnelles Loyer Frais de bureau et fournitures Location d quipement Frais informatiques Poste et messagerie Taxes licences et permis T l communications Entretien et r parations Publicit et communications Honoraires professionnels Rapport annuel Abonnements Bourses Conseil interprofessionnel du Qu bec Frais bancaires Autres d penses Amortissement des immobilisations 2007 55 791 77 595 13 728 11 433 20 019 47 886 17 277 13 351 2 026 3 796 10 455 5 140 8 147 1 000 13 403 17 456 396 34 808 353 707 2006 52 233 3 267 13 788 15 386 16 712 38 839 15 445 12 796 1459 3 853 6 816 4 740 9 829 1 000 12 416 14 821 IS 39 998 335 511 Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec 1440 rue Ste Catherine Ouest Bureau 320 Montr al Qu bec Hoa Re Telephone 1 800 561 0029 514 931 2900 T l copieur 514 931 3621 www opiq qc ca
11. Toute l quipe de l OPIQ est soucieuse d utiliser les ressources mat rielles et financi res dans le respect des budgets approuv s par le Bureau Mais malgr cela il a fallu augmenter consid rablement la cotisation annuelle pour le pr sent exercice Afin d viter une telle situation les administrateurs se sont engag s pr senter annuellement aux membres une l g re augmentation de la cotisation Ainsi les pr visions budg taires du pr sent exercice pr voyaient un l ger surplus mais les r sultats obtenus ont t bien au del ce qui avait t planifi En effet vous constaterez la lecture des tats financiers v rifi s que le surplus de l exercice est de 154 361 Ce r sultat positif est du d une part des revenus suppl mentaires dont on ne peut difficilement pr voir l volution revenu de publicit revenu de placement etc et d autre part des d penses moins lev es notamment concernant l inspection professionnelle qui n a pu r aliser le nombre de visites planifi par manque de ressource professionnelle et des co ts moins lev s que pr vus pour la plainte en juridiction p nale pour exercice ill gal Nous avons galement report les modifications la politique de remboursement de frais ce qui a eu un impact positif sur les r sultats financiers Cette conjoncture est assez exceptionnelle et ce surplus permettra d augmenter l avoir des membres et de donner une
12. ann e notamment par la r vision des m canismes en inspection particuli re et par l laboration d un projet de Ligne directrice en tenue de dossiers en assistance anesth sique De plus gr ce la collaboration du minist re de la Sant et des Services sociaux nous avons labor un outil clinique en cessation tabagique l intention de nos membres Evidemment la formation continue a aussi retenu notre attention tout au long de l ann e Par ailleurs la suite d ann es de r flexion et de discussion le gouvernement a d cid d assujettir les ordres professionnels la Loi d acc s aux documents et aux renseignements personnels du secteur public Notre directrice g n rale a particip activement tous les travaux du Conseil interprofessionnel du Qu bec CIQ menant l implantation de cette loi au sein de nos organisations Les ordres devront donc d ici le 14 septembre 2007 mettre en place les dispositions qui assureront le respect et la conformit cette loi De plus nous avons au cours du pr sent exercice demand une subvention au minist re de l Immigration et des Communaut s culturelles pour mettre en place des m canismes d quivalence et de reconnaissance des acquis pour les personnes form es l tranger afin d laborer un outil en ligne d auto valuation des comp tences des candidats Cet outil devrait nous permettre de mieux valuer les acquis tant sur le plan de la formation univ
13. aux immobilisations ainsi que les ressources non affect es Les revenus de placements non affect s sont constat s titre de produits du Fonds d administration g n rale lorsqu ils sont gagn s Le Fonds de ristournes assurance responsabilit pr sente les montants r troc d s par les assureurs du r gime d assurance responsabilit professionnelle de m me que les revenus de placements y aff rant Le fonds est g r par la soci t d assurance le taux de rendement accord correspond au taux des Obligations du Canada terme de 5 ans diminu de 0 5 Les int r ts sont vers s mensuellement dans le fonds Placements Les placements sont comptabilis s au co t Immobilisations Les immobilisations sont comptabilis es au co t Elles sont amorties selon la m thode de l amortissement lin aire sur le nombre d ann es indiqu es ci dessous repr sentant leur dur e de vie utile estimative Mobilier de bureau 8 ans Mat riel informatique 3 ans Am liorations locatives 8 ans MODIFICATION DE CONVENTION COMPTABLE Instruments financiers L Ordre a adopt les nouvelles recommandations de l Institut Canadien des Comptables Agr s quant la comptabilisation des instruments financiers Elles seront mises en application le 1 avril 2007 Cette modification de norme comptable ne doit pas tre appliqu e r troactivement En cons quence les tats financiers de l exercice termin le 31 mars 2007 ne seront pas retrait s
14. du dossier de la r forme de la formation initiale et a ent rin la suite de diff rentes consultations le m moire qui devra tre d pos au cours du prochain exercice Par ailleurs les administrateurs ont travaill avec la direction g n rale et une consultante pour la r alisation d une toute nouvelle planification strat gique qui commencera au 1 avril 2007 et s chelonnera sur une p riode de quatre ans 2007 2011 D p t de plaintes en juridiction p nale Les administrateurs du Bureau en vertu de l article 189 du Code des professions ont mandat la syndic pour d poser deux plaintes en juridiction p nale l endroit d une personne ayant exerc ill galement des activit s r serv es aux inhaloth rapeutes Avis et prise de position Le Bureau de l Ordre a mis un avis relatif la d marche du College Ellis l effet d obtenir du minist re de l Education du Loisir et du Sport l autorisation de donner le programme de Techniques en inhaloth rapie gt Rapport d activit du comit administratif Le comit administratif a tenu six r unions dont deux par conf rence t l phonique Au cours de ces rencontres il a adopt une cinquantaine de r solutions Voici un bref aper u des principales recommandations Dossiers d quivalence L une des principales responsabilit s dont s acquitte le comit administratif est l tude des dossiers des demandes d quivalences et l imposit
15. financiers p riodiques ainsi que les pr visions budg taires 2007 2008 et en a recommand l adoption au Bureau Les membres du comit administratif ont galement fix 400 les frais pour tude des dossiers d quivalence Nomination Le comit administratif a proc d plusieurs nominations au cours du pr sent exercice notamment celle des ma tres de stages responsables d assurer le suivi et l valuation des membres soumis des stages de perfectionnement Il a galement proc d la nomination d inhaloth rapeutes au sein du comit de discipline et des scrutateurs pour les lections 2007 Pratique professionnelle Sur recommandation du comit d inspection professionnelle le comit administratif a impos deux membres de suivre des cours et des stages et a limit leur droit d exercice jusqu la r ussite de ces derniers De plus le comit administratif a aussi suspendu le permis de trois membres pour non respect des dispositions du R glement sur la formation continue obligatoire des membres de l Ordre Direction g n rale Les administrateurs du comit ont proc d l valuation de la directrice g n rale Rapport de la coordonnatrice l am lioration de l exercice Martine Gosselin inh B Sc Coordonnatrice l am lioration de l exercice Sous la responsabilit de la directrice g n rale la coordonnatrice l am lioration de l exercice a pour fonct
16. pr sentation Administrateurs du Bureau personnel du si ge social et membres des comit s 2006 2007 Rapport de la pr sidente Rapport de la directrice g n rale et secr taire Rapport d activit du Bureau Rapport d activit du comit administratif Rapport de la coordonnatrice l am lioration de l exercice Rapport de la coordonnatrice aux affaires professionnelles Rapport d activit des comit s Statistiques annuelles tats financiers Rapport des v rificateurs R sultats volution des soldes des fonds Bilan Flux de tr sorerie Notes compl mentaires Annexes Annexe Fonds d administration g n rale Bureau de direction et services administratifs congr s Annexe B Fonds d administration g n rale Frais g n raux non r partis 10 11 12 16 19 21 23 24 25 26 21 28 31 32 Lettres de pr sentation Qu bec le 27 juillet 2007 Monsieur Michel Bissonnet Pr sident Assembl e nationale du Qu bec Gouvernement du Qu bec Monsieur le Pr sident J ai l honneur de vous soumettre le rapport annuel de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec pour l ann e financi re se terminant le 31 mars 2007 Veuillez agr er Monsieur le Pr sident l expression de mes sentiments distingu s Le ministre de la Justice et responsable de l application des lois professionnelles Ma tre Jacques P Dupuis Qu bec 27 juillet 2007
17. re compter de d cembre 2006 Raymond Proulx administrateur nomm par l Office des professions Personnel du si ge social B Jos e Prud Homme Adm A directrice g n rale et secr taire Andr e Lacoursi re avocate adjointe la direction g n rale Jo le Larivi re inh syndic Martine Gosselin inh B Sc coordonnatrice l am lioration de l exercice Line Pr vost inh coordonnatrice aux affaires professionnelles Marise T treault inh inspectrice Cl mence Carpentier secr taire administrative B atrice Janevski secr taire l accueil et services aux membres Murielle Pag secr taire l am lioration de l exercice ureau du syndic Jo le Larivi re inh responsable du Bureau du syndic et des dossiers d enqu tes Francine Poirier inh syndic adjointe Armindo Fernandes inh syndic correspondant Marie Eve Langlois inh syndic correspondante Denise Roy inh syndic correspondante gt Administrateurs du Bureau et personnel du si ge social Comit de discipline Me France Bergeron pr sidente Me Fran ois D Samson pr sident suppl ant Louise B langer inh Jocelyne Bernard inh C line Desch nes inh Jean Marc Desmeules inh Chantal Doucet inh a partir de d cembre 2006 Carole Gauvin inh Marie H l ne Latraverse inh Martin Legare inh Daniel Pr vost inh Diane Tanguay inh M Andr e Lacoursi re sec
18. une avenue satisfaisante Cette avenue devra tre novatrice et garantir au public des soins de qualit Nous poursuivrons les travaux au cours de la prochaine planification strat gique qui a t adopt e par le Bureau au mois d avril 2007 Au cours du pr sent exercice l ensemble des composantes de l organisation a tout mis en uvre afin de r aliser le plan d action Je vous invite donc lire les diff rents comptes rendus pr sents dans ce rapport Pour ma part en plus de m assurer de l atteinte des objectifs de la planification strat gique et du plan d action qui en d coule plusieurs dossiers ont retenu mon attention Les candidats trangers des processus am liorer L Ordre professionnel des inhaloth rapeutes re oit de plus en plus de demandes de reconnaissance des acquis en provenance de candidats trangers Ces derniers souhaitent obtenir un permis d exercice et ce dans les meilleurs d lais possible Ainsi l Ordre s est engag l instar de l ensemble du syst me professionnel adopter les principes de bonne pratique mis par le Conseil interprofessionnel du Qu bec Pour ce faire nous avons entrepris une analyse de nos processus et de notre r glementation Ainsi nous constatons des difficult s du point de vue de l valuation des dossiers L Ordre n est pas en mesure d valuer ad quatement les acquis exp rientiels des candidats et par cons quent de fournir une information
19. 2 et 3 juin 2007 en sugg rant des sujets et des conf renciers francophones susceptibles d int resser les inhaloth rapeutes du Qu bec et aussi en m assurant que l information perti nente soit accessible aux inhaloth rapeutes L organisation complete de l v nement ainsi que le choix final relevaient cependant de la Soci t canadienne des th rapeutes respi ratoires Du point de vue de l engagement de ressources la collaboration de l Ordre ce Forum national s est ainsi av r e minimale coles secondaires Au cours de la p riode couverte par ce rapport j ai re u 10 demandes pour des activit s de rayonnement de la profession Dans deux cas seulement nous n avons pas t en mesure de trouver un inhaloth rapeute disponible pour rencontrer les tudiants Je tiens souligner le travail accompli par Mrs Sylvie Gagnon Louise Gaudreau Chantal Brunet C line Desch nes et Johanne Roy qui se sont acquitt es de cette t che avec brio Rapport du comite de congres La 34 dition du congr s annuel tenue a Mont Tremblant les 20 et 21 octobre dernier sur le theme Pour un plein d air a connu un succ s retentissant avec un record de participation 659 inhaloth rapeutes inscrits sans compter les conf renciers et les exposants Une r ussite sur toute la ligne s il faut en croire les 412 personnes qui ont rempli les feuilles d valuation un autre record La compilation des valuatio
20. 57 174 612 25 523 149 089 77 770 70 475 33 535 40 830 108 259 195 237 303 496 2006 233 39 998 29 917 9 848 14 513 4 665 3 552 22 821 26 373 31 038 226 275 195 237 Notes compl mentaires 31 mars 2007 CONSTITUTION ET NATURE DES ACTIVITES L Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec a t constitu par lettres patentes du Gouvernement du Qu bec L Ordre est r gi par le Code des professions du Qu bec et est consid r comme un organisme sans but lucratif au sens de la Loi de l imp t sur le revenu Sa mission principale est d assurer la protection du public Par cons quent il surveille exercice de la profession selon des normes lev es dans le but de garantir des soins et des services de haute qualit PRINCIPALES CONVENTIONS COMPTABLES Constatation des produits L Ordre applique la m thode du report pour constater les produits Selon cette m thode les produits affect s des charges d exercices futurs sont report s et constat s a titre de produits au cours de l exercice o sont engag es les charges auxquelles ils sont affect s Comptabilit par fonds Le Fonds d administration g n rale est utilis pour toutes les activit s courantes de Ordre Les produits et les charges aff rents la prestation de services et l administration sont pr sent s dans ce fonds Il pr sente les actifs et les charges aff rents
21. 7 8 10 VARIATION NETTE DES L MENTS HORS CAISSE DU FONDS DE ROULEMENT 2007 2006 D biteurs 389 14 566 Frais pay s d avance 7 682 5 855 Cr diteurs 12 165 21 389 Subvention report e 5 737 16 934 Produits report s 24 658 1 347 25 523 14 513 ENGAGEMENTS CONTRACTUELS L Ordre est locataire d un local en vertu d un bail venant ch ance le 31 d cembre 2010 Les loyers minimaux futurs totalisent 173 377 plus une portion des frais communs De plus l Ordre loue des quipements de bureau en vertu de contrats de location venant ch ance en septembre 2007 et juin 2008 Les loyers minimaux futurs totalisent 13 677 Les versements relatifs ces engagements pr vus pour les cinq prochains exercices excluant la portion des frais communs pour le local et les taxes applicables sont les suivants 2008 2009 2010 2011 58 187 47 958 46 234 34 675 INSTRUMENTS FINANCIERS Juste valeur La juste valeur des l ments d actifs et passifs financiers court terme se rapproche de leur valeur comptable figurant au bilan compte tenu de leur ch ance relativement rapproch e Les justes valeurs des unit s de fonds communs et des obligations contenues dans le portefeuille de placements long terme sont fond es sur les valeurs des march s boursier et obligataire Risque de cr dit L Ordre n encourt pas de risque de cr dit significatif l gard de ses comptes d biteurs De plu
22. Fonds de Fonds ristournes d administration assurance g n rale responsabilit 84 034 219 462 z 48 304 23 918 375 718 128 583 256 591 50 331 z 554 632 256 591 70 768 s 11 197 2 554 84 519 p 50 331 419 782 256 59 470 113 256 591 554 632 256 591 Au nom du Bureau heL La pr sidente par int rim Johanne Fillion Total 2007 84 034 219 462 48 304 23 918 375 718 128 583 256 591 50 331 811 223 70 768 11 197 2 554 84 519 50 331 419 782 1256 591 726 704 811 223 Total 2006 142 772 52 465 48 693 16 236 260 166 106 731 225 481 51 604 643 982 58 603 16 934 27 212 102 749 51 604 264 148 225 481 541 233 643 982 La tr sori re Francine LeHouillier Flux de tr sorerie Exercice termin le 31 mars 2007 Activit s de fonctionnement Exc dent insuffisance des produits sur les charges l ments sans incidence sur la tr sorerie Amortissement des immobilisations Produits du fonds de ristournes Gains sur cessions de placements Variation nette des l ments hors caisse du fonds de roulement note 8 Activit s d investissement Acquisitions de placements Produits de la disposition de placements Acquisitions d immobilisations Augmentation diminution de la tr sorerie Encaisse et placements temporaires au debut Encaisse et placements temporaires a la fin 2007 185 471 34 808 31 110 14 5
23. QO Rapport annuel Mission de l OPIQ La mission principale de l Ordre est d assurer la protection du public Il surveille exercice de la profession d inhaloth rapeute selon des normes lev es en favorisant l actualisation et le d veloppement des comp tences dans le but de garantir des soins et des services de qualit VOPIQ exerce en partenariat un r le pr pond rant en mati re de pr vention de promotion et de soins en sant cardiorespiratoire Nos valeurs L Ordre professionnel des inhaloth rapeutes veut tre reconnu pour Son engagement Parce que l organisation est solidaire et responsable parce qu il participe activement la r alisation de sa mission Son leadership Parce que la sant cardiorespiratoire nous tient a c ur et que nous croyons que tous les intervenants doivent travailler ensemble pour atteindre l excellence Son int grit Parce que le public et les inhaloth rapeutes n attendent pas moins que l Ordre soit honn te sinc re quitable et transparent Parce que la valeur ajout e d une coute active et d une ouverture d esprit est le gage de la consid ration que nous portons ceux Son respect qui nous entourent Son professionnalisme W Parce que la synergie d une quipe et la collaboration am nent l efficience i Table des matieres Lettres de
24. aupr s des membres Il propose galement de modifier les perceptions et d explorer l ajout d autres outils de surveillance et d am lioration Pour favoriser les activit s de nature normative et en lien avec le mandat re u du Bureau le comit avec l aide de plusieurs collaborateurs a continu son travail relatif l laboration d une Ligne directrice sur la r daction de notes au dossier en assistance anesth sique et en sedation analg sie Il a proc d une consultation l laboration d un formulaire et des inhaloth rapeutes ont particip un pr test du projet de Ligne directrice Des ajustements ont d j t faits la suite des commentaires et suggestions re us Un projet pilote sera mis sur pied prochainement lequel aura comme objectif d valuer la pertinence et l efficacit de la Ligne directrice et ce afin de la rendre officielle et de la publier Au terme de ce projet pr s de 300 dossiers auront fait l objet d une tude de la part des inspecteurs du comit En publiant les r sultats de ce projet en ajustant aussi la Ligne directrice avec la participation des pairs en sollicitant la participation des inhaloth rapeutes et des tablissements le comit croit que les changements pr voir en mati re de tenue de dossier seront mieux adapt s la pratique professionnelle des inhaloth rapeutes Fait important toujours dans le but de faciliter la mise en place des recommandations d
25. candidat s est vu imposer des stages de perfectionnement touchant tous les secteurs d activit de la profession Ce dossier n est plus actif le membre ayant d cid d abandonner en cours de stage Concernant les quatre autres demandes la suite de la suggestion d effectuer une visite en milieu clinique les candidats n ont pas poursuivi leur d marche Le suivi de deux dossiers de l exercice pr c dent a galement t effectu Nous avons accueilli deux nouveaux membres en provenance de l Ontario Ceux ci se sont vu imposer un stage de perfectionnement en assistance anesth sique lequel a t r ussi pour un seul de ces membres L autre candidat a d cid d abandonner et de ne pas maintenir son permis au Qu bec De plus un troisi me suivi a t effectu il s agissait d un dossier de l exercice pr c dent ayant b n fici d une extension Stages de personnes ayant fait une demande d quivalence La coordonnatrice la demande du Bureau assure la coordination et le suivi de cinq dossiers en vertu du R glement sur les normes d quivalence de dipl me ou de formation aux fins de la d livrance d un permis de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec Ces personnes se sont vu imposer des stages de perfection nement supervises par l Ordre Au moment d crire ces lignes une personne avait termin son stage avec succ s les autres dossiers tant soit en cours soit en attente d
26. certaine marge de man uvre l organisation en cas d impr vus En terminant je tiens souligner la contribution importante de tout le personnel que je remercie pour son soutien son d vouement et son implication dans l atteinte des objectifs strat giques mais galement pour la r alisation de notre mission Merci galement tous nos inhaloth rapeutes qui se sont impliqu s au sein des diff rents comit s et qui ont largement particip aux activit s de l Ordre Je ne pourrais terminer ce rapport sans exprimer ma reconnaissance envers les administrateurs du Bureau qui m accordent leur confiance et leur appui pour mettre en uvre le plan d action et pour relever les nombreux d fis qui se pr sentent Je tiens remercier mesdames C line Beaulieu pr sidente et Johanne Fillion pr sidente par int rim pour la complicit et le plaisir de travailler en quipe avec des personnes aussi exceptionnelles Ce La directrice g n rale et secr taire de l Ordre Jos e Prud Homme Adm A Rapport d activit du Bureau 2006 2007 Le Bureau a tenu cing s ances ordinaires dont deux t l phoniques et une r union extraordinaire Lors de ces r unions les administrateurs ont notamment adopt quelque 60 r solutions Voici les faits saillants des principales r solutions et d cisions Pratique professionnelle Les administrateurs du Bureau ont impos trois membres des stages et des cours didactiq
27. de candidat form l tranger et l ouverture du programme d inhaloth rapie dans un nouveau coll ge Je d sire remercier les membres du comit pour leur disponibilit et leur pr cieuse collaboration Me TP Johanne Fillion inh B Sc Pr sidente du comit gt Statistiques annuelles Membres inscrits au Tableau Membres actifs 2 857 Membres non actifs 316 Total 3 173 R partition des membres selon le sexe F minin 2 681 Masculin 492 Permis d livr s Renouvellement 2 943 Nouveaux permis 177 R admissions 53 Temporaire 0 Total 3 173 Montant de la cotisation annuelle exigible avant le 31 mars 2007 Membres actifs 335 00 Membres non actifs 185 00 Membres hors Qu bec 315 50 Radiations du Tableau au cours de l ann e 2006 2007 Abandon 17 D c s 3 Discipline 0 Non paiement 43 Retraite 11 R partition r gionale Outaouais Abitibi T miscamingue 136 Montr al 1174 Laval Laurentides Lanaudi re 300 Mont r gie 380 Saguenay Lac St Jean C te Nord 175 Qu bec Chaudi res Appalaches Bas St Laurent 580 Mauricie Centre du Qu bec 191 Estrie 163 Hors Qu bec 65 R partition des champs de pratique Assistance la ventilation 676 Assistance anesth sique 979 Cardiologie et h modynamie 92 Centre d enseignement sur l asthme 108 Clinique anti douleur 32 Enseignement en premiers soins RCR 1 Laboratoire physiologie respiratoire 261
28. dministrateurs dont le mandat d butera en septembre prochain apr s l assembl e g n rale annuelle Finalement je remercie la directrice g n rale et secr taire de l Ordre madame Jos e Prud Homme pour le travail remarquable qu elle accomplit au sein de l Ordre ainsi que pour le soutien et la confiance qu elle m a t moign e depuis mon arriv e la pr sidence Johanne Fillion inh B Sc Pr sidente par int rim Rapport de la directrice g n rale et secr taire Jos e Prud Homme Adm A Directrice g n rale et secr taire de l Ordre C est avec plaisir que je vous pr sente ce rapport annuel La fin de cet exercice financier repr sente le terme de la planification triennale adopt e en 2004 Nous pouvons tre fiers des r sultats obtenus puisque 80 des objectifs fix s ont t atteints le 20 restant quant lui est en voie de r alisation La r ussite de cette planification r side dans la d termination et engagement de tous et chacun Le principal dossier de cette planification soit celui de la r forme de la formation initiale a volu de fa on satisfaisante mais nous sommes encore loin de l objectif ultime qui est d obtenir le rehaussement de la formation initiale un niveau universitaire A cet effet la pr sidente le Bureau et moi m me avons consacr temps et nergie en vue d obtenir un consensus autour de la n cessit de revoir le programme actuel et de proposer
29. e centre de stage Activit s connexes et comit ad hoc Conseil interprofessionnel du Qu bec Pour la cinqui me ann e cons cutive la coordonnatrice l am lioration de l exercice est membre du comit des directeurs de l inspection professionnelle du Forum de l inspection professionnelle du Conseil interprofessionnel du Qu bec CIQ Cette ann e elle a particip a un comit restreint charg du d veloppement d un coffre outils destin aux services d inspection professionnelle de l ensemble des 45 ordres Conseil qu b cois sur le tabac et la sant CQTS Le mandat de la coordonnatrice titre de membre du conseil d administration du CQTS a t renouvel pour une troisi me fois Le CQTS est un organisme qui prend notamment des positions publiques sur le tabagisme au Qu bec et sur les moyens mettre en uvre pour le contrer Il favorise et appuie aussi entre autres choses le d veloppement et la diffusion de nouveaux programmes de pr vention de cessation et de contr le du tabagisme et participe galement la r alisation d activit s concert es au plan provincial Rapport du comit d inspection professionnelle CIP Afin d assumer sa responsabilit en mati re de protection du public et d am lioration de l exercice le comit d inspection professionnelle a pour mandat de proc der la surveillance g n rale de l exercice des membres de l Ordre et d enqu ter sur la comp t
30. e plus en plus stimulants qu elle me demande de relever gt Rapport de la coordonnatrice l am lioration de l exercice Je n oublie pas les membres du comit d inspection professionnelle les inspecteurs b n voles qui travaillent tous sans compter les heures l am lioration de la qualit de l exercice Aussi pour leur soutien exceptionnel je me permets de remercier sp cialement M Marise T treault inspectrice permanente et Me Murielle Pag secr taire a am lioration de l exercice qui forment le c ur m me de l quipe de l am lioration de l exercice Je remercie finalement les administrateurs du Bureau et tous les collaborateurs qui m ont assist e dans mes fonctions aupr s des divers comit s Rapport d activit R inscription au Tableau de l Ordre Conform ment au R glement sur les stages et les cours de perfectionnement des membres de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec tout inhaloth rapeute qui a cess d exercer la profession depuis plus de trois ans ou qui se r inscrit au Tableau de l Ordre apr s avoir fait d faut de s y inscrire ou apres avoir t radi pendant plus de trois ans doit faire l objet d une valuation de ses comp tences Cinq demandes de r inscription titre de membre actif au Tableau de l Ordre ont t trait es au cours de cet exercice Cependant un dossier seulement a fait l objet d une valua tion selon la proc dure tablie Ce
31. e d inhaloth rapeutes rencontr s lors des r trospections Nombre d inhaloth rapeutes inspect s 21 13 oOo O1 10 10 10 O N On 338 160 135 Enqu tes particuli res sur la competence professionnelle Au cours de cet exercice trois inhaloth rapeutes ont fait l objet d une inspection particuli re de leurs comp tences professionnelles Deux dossiers ont t achemin s au Bureau et la coordonnatrice assure le suivi des stages et cours de perfectionnement des deux membres Le dernier dossier est toujours en processus d valuation Autres activit s du comit Planification des activit s du comit d inspection professionnelle pour l exercice 2006 2007 refonte du processus et orientation de l inspection rapport des activit s du comit au Bureau formation continue des inspecteurs planification et tenue des journ es de l inspection professionnelle d veloppement du guide du stagiaire collaboration avec les autres responsables de comit s de Ordre correspondance aupr s des membres service de r f rence et d information sur les divers aspects de la profession et des normes de pratique participation plusieurs formations concernant divers aspects de l inspection professionnelle d veloppement et valuation des outils de l inspection particuli re EOS et valuation en milieu clinique examen publications r guli res dans la r
32. ence des inhaloth rapeutes Le comit est compos de cinq membres dont le mandat est d une dur e de deux ans et est renouvelable Les membres et le pr sident du comit sont nomm s par le Bureau Un programme annuel de surveillance est adopt par le Bureau en collaboration avec le CIP Ce programme pr voit la visite d un nombre d fini d tablissements publics ou priv s o ceuvrent des inhaloth rapeutes et ce dans les diff rentes r gions du Qu bec Par l interm diaire de ses inspecteurs le comit value la qualit de la pratique et identifie le cas ch ant les lacunes de l exercice professionnel Il a galement le pouvoir de formuler les recommandations n cessaires d une part pour corriger les lacunes identifi es et d autre part pour am liorer la qualit de l exercice de la profession et par le fait m me la qualit des soins et services offerts la population Il doit lorsqu il identifie des lacunes chez une proportion marqu e des inhaloth rapeutes visit s faire des recommandations au comit de la formation continue pour ainsi orienter le programme annuel des formations offertes par l Ordre afin que ces lacunes soient combl es et corrig es gt Rapport de la coordonnatrice l am lioration de l exercice Le comit doit proc der au besoin l inspection particuli re des comp tences d un membre lorsqu il a des raisons de croire que l exercice de ce membre doit faire l
33. ersitaire que celui de l exp rience Comme vous pouvez le constater l ann e 2006 2007 a t remplie de r alisations et de d fis de toutes sortes je vous invite donc lire les diff rents rapports afin d en appr cier l tendue Comme je l ai mentionn ce pr sent exercice tait la derni re ann e du plan strat gique 2004 2007 le Bureau a labor une nouvelle planification strat gique pour les quatre prochaines ann es qui en plus de mettre l emphase sur la consolidation des acquis priorise les grands axes tels que la formation l efficacit organisationnelle l int gration et la communication Tout en tenant compte de sa mission le Bureau a tenu ce que toutes nos actions soient impr gn es des valeurs de l Ordre notamment l engagement le profes sionnalisme le leadership l int grit et le respect des autres Je tiens remercier tout le personnel de la permanence du Bureau et les inhaloth rapeutes qui se sont impliqu s dans divers comit s pour leur soutien et leur professionnalisme afin de r pondre le plus ad quatement possible aux diff rents mandats de l Ordre dont celui de s assurer de la qualit des soins et des services offerts au public Je tiens galement remercier les administrateurs dont le mandat se termine ou qui pour des raisons personnelles ou professionnelles n ont pu poursuivre leur fonction au sein du Bureau Je souhaite aussi la bienvenue aux nouveaux a
34. evue inhalo l inhaloth rapeute clinicien Martine Gosselin inh B Sc Coordonnatrice a l am lioration de l exercice Rapport de la coordonnatrice aux affaires professionnelles mar eme Line Pr vost inh Coordonnatrice aux affaires professionnelles C est avec plaisir que je vous pr sente le bilan des diverses r alisations et activit s relevant de ma fonction de coordonnatrice aux affaires professionnelles soient la formation continue la publication de notre revue professionnelle et les communications pour l exercice financier 2006 2007 Comme l ann e derni re les activit s de formation de l dition 2006 2007 du programme de formation continue ont t orient es de mani re souligner le r le de l inhaloth rapeute clinicien tel qu adopt par le Bureau de l Ordre Elabore en tenant compte des suggestions des inhaloth rapeutes le programme a t somme toute une r ussite La certification ACLS avec les nouvelles normes a t parmi les plus appr ci es Cette ann e encore les co ts reli s aux activit s de formation ont t maintenus gr ce nos partenaires AstraZeneca H pital de Montr al pour enfants FIIQ GE Sante VitalAire ainsi que Tyco M dical Canada Nous les remercions cordialement pour leur soutien et leur implication La parution trimestrielle de la revue inhalo s est poursuivie grace entre autres l implication de tous les collabo
35. fin de r pondre aux questions des participants Cela semble r pondre la demande puisque durant le pr sent exercice financier 94 inhaloth rapeutes ont t ainsi form s et deux formations ont t donn es par M Marise Tetreault inspecteur permanent Les budgets offerts par l Institut national de sant publique du Qu bec INSPQ et le minist re de la Sant et des Services sociaux MSSS ayant t reconduits pour une autre ann e un nouveau plan d action ainsi qu un ch ancier ont t pr sent s et accept s par la directrice g n rale et par la suite par Me H l ne Poirier de I INSPQ LOPIQ a pr sent durant la p riode couverte par ce rapport 15 formations ntervenir aupr s de vos patients fumeurs le r le de I inhaloth rapeute gt Rapport de la coordonnatrice aux affaires professionnelles anciennement Cessation tabagique intervention et counselling brefs et form 455 inhaloth rapeutes De plus le plan pr voyait le d veloppement et la diffusion d un outil d aide la pratique d di e la cessation tabagique destin l ensemble des membres L ch ancier et particuli rement l envoi n a cependant pu tre respect en raison de deux causes la mise en march en avril 2007 d un nouveau m dicament ajouter l arsenal th rapeutique d j disponible nous a forc s une premi re fois reporter sa distribution car il nous semblait judicieux d inclure cette nou
36. ic de l Ordre a particip aux travaux des Rapport du Bureau du syndic connais La syndic a pour mandat de faire enqu te au sujet F comit d analyse de la r glementation CAR au Forum d infractions commises par un inhaloth rapeute au Code des des syndics du CIQ professions au Code de d ontologie des inhaloth rapeutes comit restreint du Forum des syndics du CIQ du Qu bec et aux autres r glements de l OPIQ DA l comit de l inspection professionnelle pour le projet Activit s 2005 2006 feuille d anesth sie Faisant suite au rapport annuel 2005 2006 trois dossiers taient en cours d enqu te en avril 2006 Nous avons t saisis de 19 nouvelles demandes d enqu te la suite de d nonciations formul es l encontre de professionnels pour une infraction aux dispositions du Code des professions ou des r glements adopt s par le Bureau de Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec Dossiers d enqu tes x Apr s enqu te 15 dossiers n ont pas fait l objet d un d p t AE e de plainte devant le comit de discipline Le Bureau du syndic a transmis un dossier au comit d inspection professionnelle concernant la comp tence d un professionnel dans le cadre de l exercice de la profession Jo le Larivi re inh Syndic ce jour six dossiers sont en cours d enqu te Responsable du Bureau du syndic et des dossiers d enqu tes Rapport des comit s de discipline et de r
37. ion de coordonner l ensemble des activit s li es la surveillance de l exercice professionnel des membres de l Ordre Elle coordonne galement la r inscription au Tableau et les stages et cours de perfectionnement qui y sont associ s La coordonnatrice l am lioration de l exercice assure galement le lien entre le comit d inspection professionnelle et le Bureau ainsi que la coordination de certains comit s ad hoc Elle repr sente le comit d inspection professionnelle au sein du comit de la formation continue s assurant que les lacunes identifi es en cours d inspection g n rale de exercice soient cibl es par ce comit le cas ch ant C est donc avec plaisir que pour une sixi me ann e je vous invite lire les r alisations du pr sent exercice C est toujours dans un esprit de renouveau et avec la vision de l inhaloth rapeute clinicien en t te que se sont d roul es les activit s de l am lioration de l exercice et du comit d inspection professionnelle Le comit a proc d l valuation des outils d velopp s la suite du remaniement de son processus d inspection particuli re des comp tences Il a galement termin sa r flexion sur la r vision du processus d inspection dans son ensemble Les r sultats de cette analyse proposent un mod le diff rent qui priorise la multiplication des interventions de fa on mieux outiller les inhaloth rapeutes Ce processus
38. ion de cours stages et examens n cessaires l obtention d un permis d exercice de la profession d inhaloth rapeute pour les candidats trangers Au cours du pr sent exercice le comit a tudi 13 demandes dont 2 en provenance du Maroc 2 de la Tunisie 4 de l Alg rie 1 de la Russie 3 de la Colombie et 1 de la Californie Le comit a r solu dans tous les cas de reconna tre une quivalence partielle de la formation acquise l tranger et de soumettre les candidats des cours didactiques des stages cliniques et un examen d valuation des acquis La dur e moyenne pour r ussir et r pondre ces exigences est de deux ans Seule une candidate en provenance des Etats Unis a obtenu un permis restreint temporaire pour une dur e de deux ans afin de lui permettre de compl ter un cours et un stage dans le secteur de l assistance anesth sique Durant cette p riode elle est autoris e exercer les activit s r serv es aux inhaloth rapeutes sauf dans le secteur de l assistance anesth sique De plus le comit administratif a tudi et accept le projet de demande de subvention au minist re de l Immigration et des Communaut s culturelles afin de rendre disponible sur le site Internet de l Ordre un questionnaire d auto valuation l intention des candidats trangers qui d sirent acc der la profession d inhalotherapeute au Qu bec Finances Le comit administratif a tudi les rapports
39. l accompli par les membres du comit et je les remercie pour leur disponibilit leur implication et leur pr cieuse collaboration Line Pr vost inh Coordonnatrice aux affaires professionnelles gt Rapport d activit des comit s Exercice ill gal ou usurpation de titre Le Bureau du syndic a re u trois demandes d enqu tes relatives l exercice ill gal de la profession ou l usurpation de titre Un dossier a fait l objet du d p t de deux chefs d accusation devant les tribunaux contre une personne concernant exercice d une activit professionnelle r serv e aux membres de l Ordre professionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec sans tre titulaire d un permis valide et appropri et sans tre inscrit au Tableau de l Ordre habilit d livrer ce permis Le plaidoyer de culpabilit sur les deux chefs d accusation a t confirm par la Cour le total des amendes impos es au contrevenant s est lev 1 800 2 260 avec les frais Deux dossiers relatifs l exercice ill gal de la profession ou Jo le Larivi re inh l usurpation de titre sont en cours d enqu te Syndic Responsable du Bureau du syndic et Information prevention des dossiers d enqu tes La permanence au Bureau du syndic a permis de r pondre 15 demandes pour informations ou v rifications Une assistance verbale ou crite a t suffisante pour r pondre chacune d elles Comit s La synd
40. le r dactrice en chef de la revue Le M decin du Qu bec la D Nicole Audet que l entente convenue avec sa pr d cesseure la D Louise Roy pour l autorisation sans frais de reproduction de diff rents articles susceptibles d interesser les inhaloth rapeutes se poursuivrait L OPIQ poss de maintenant une politique ditoriale qui lui est propre Elle deviendra nous l esp rons un outil de reference pour les futurs auteurs Je remercie tous les auteurs et les collaborateurs qui par la rigueur de leur travail font de notre revue professionnelle un outil de r f rence et de communication dynamique et efficace Semaine de l inhaloth rapeute 2006 Un comit ad hoc compos de trois inhaloth rapeutes provenant de diff rents milieux et de moi m me a t form afin de trouver dans un premier temps un th me pour la Semaine de l inhaloth rapeute qui s est tenu du 1 au 7 octobre 2006 et dans un deuxi me temps d attribuer la Mention d honneur au centre s tant le plus d marqu Cette ann e le comit a re u quatre candidatures Je tiens remercier mesdames Dominique Brault du C gep gt Rapport de la coordonnatrice aux affaires professionnelles de Rosemont en remplacement de Annie Quenneville Marie H l ne Robert de l H pital Charles LeMoyne et monsieur Dominique H bert de l H pital Ste Justine pour leur implication et leur disponibilit Repr sentations Salon ducation Forma
41. leur permettant de juger de la qualit de leur dossier en regard des exigences de la pratique professionnelle du Qu bec C est pourquoi au cours du pr sent exercice nous avons demand une subvention au minist re de l Immigration et des Communaut s culturelles afin de rendre disponible aux candidats une information pr cise sur les conditions de pratique et sur les l ments sur lesquels repose l valuation de leur dossier Pour ce faire nous souhaiterions l instar d autres ordres rendre disponible un outil d auto valuation en ligne via notre site Internet Cet outil prendrait la forme d un questionnaire qui tiendrait compte non seulement de la formation de base du candidat mais galement qui permettrait de mettre en lumi re ses acquis exp rientiels Ainsi le candidat serait m me d valuer ou il se situe par rapport aux exigences et tre en mesure d appr cier les efforts qu il devra fournir pour obtention de son permis qu b cois Le syst me professionnel des changements a l horizon ce chapitre l ann e fut particuli rement riche en consultations et en travaux divers Ainsi j ai contribu activement au comit du Conseil interprofessionnel du Qu bec CIQ responsable du suivi de l implantation au sein des ordres professionnels de la Loi d acc s aux documents et renseignements personnels du secteur public Ce comit a collabor l laboration de diff rents outils l intention
42. ns du programme scientifique a r v l une moyenne de satisfaction de 4 21 pour les activit s du vendredi et 4 47 pour celles du samedi sur un total de 5 ce qui est soulignons le une autre grande premi re dans notre jeune histoire La premi re dition du concours Place la rel ve a donn lieu d excellentes pr sentations vari es certes mais toutes trois rafraichissantes pour reprendre l expression de plusieurs inhaloth rapeutes Au nom du comit je remercie nos nombreux partenaires pour leur ind fectible appui et fid lit sans qui ce rendez vous annuel ne connaitrait pas le m me succ s Bien entendu le succ s du congr s repose aussi sur l engagement actif le dynamisme et l enthousiasme de nos conf renciers qui ont su encore une fois soutenir votre attention Nous les remercions galement pour l int r t marqu qu ils manifestent l gard du d veloppement de notre profession Lors du banquet de cl ture madame Francine B lisle inhaloth rapeute de l Institut universitaire de g riatrie de Montr al s est vu d cerner le prix M rite 2006 du Conseil interdisciplinaire du Qu bec en reconnaissance de son cheminement professionnel extraordinaire et de sa contribution notre profession et au syst me professionnel Nous lui adressons une fois encore nos sinc res f licitations et lui souhaitons de poursuivre ses activit s encore de nombreuses ann es Enfin je d sire souligner le travai
43. objet d une valuation ou qu une plainte est adress e cet effet Le comit fera le cas ch ant ses recommandations au Bureau selon la proc dure tablie Il recommandera dans le cas o des lacunes sont d montr es lors de l valuation d un membre soit la limitation ou la suspension du droit d exercice de ce membre accompagn e de stages et ou de cours de perfectionnement R unions du comit Le comit d inspection professionnelle a tenu dix r unions r guli res et deux r unions extraordinaires dans le cadre de ses fonctions Cette ann e le comit avait planifi 25 visites son calendrier et 21 tablissements ont fait l objet d une visite de surveillance g n rale de l exercice Cet cart est attribuable au d part de quelques inspecteurs et la p nurie d inhaloth rapeutes en tablissements de sant qui a un impact sur notre capacit obtenir des lib rations pour nos inspecteurs Une visite a galement t annul e par le CIP d la cr ation des CSSS l une de ses installations avait fait l objet d une visite r cente Le comit d inspection professionnelle a poursuivi le d veloppement et l valuation de l entrevue orale structur e EOS Il a galement termin sa r flexion sur le nouveau processus d inspection professionnelle Il propose un syst me priorisant les interventions normatives et la cr ation d outils tout en augmentant les interventions directes
44. on ainsi qu une appr ciation de la pr sentation d ensemble des tats financiers notre avis ces tats financiers donnent tous les gards importants une image fid le de la situation financi re de la soci t au 31 mars 2007 ainsi que les r sultats de son exploitation et ses flux de tr sorerie pour l exercice termin a cette date selon les principes comptables g n ralement reconnus du Canada onde Ant Comptables agr s S E N C St Eustache le 25 mai 2007 R sultats Exercice termin le 31 mars 2007 Fonds d administration Produits Cotisations et assurances Administration et autres Congr s et tournoi de golf annuel Formation continue Droits d examens Publicit L Inhalo Subvention Projet d abandon du tabac Revenus de placements Ristournes Gains pertes sur ventes de placements Charges Bureau de direction et services administratifs annexe A Encadrement de la profession Inspection professionnelle Syndic Discipline et autres Formation continue Projet d abandon du tabac Congres annexe A Revue L Inhalo D veloppement Frais g n raux non r partis annexe B Exc dent insuffisance des produits sur les charges g n rale 1 087 230 56 763 208 268 61 592 850 84 331 35 737 33 882 14 557 1 583 210 468 371 137 316 78 122 2 973 45 537 35 737 206 647 71 434 29 005 353 707 1 428 849 154 361 Fonds de ristournes as
45. ous mes collaborateurs et collegues pour leur soutien inconditionnel facteur d terminant dans la r alisation des projets et des dossiers qui me sont confi s Rapport d activite des comites Comit de la formation continue Deux rencontres ont t n cessaires pour laboration et la planification de l dition 2006 2007 tablie partir des suggestions recueillies lors des diverses activit s de formation offertes par l Ordre ainsi que des recommandations du comit d inspection professionnelle Deux nouveaut s taient au programme une formation offerte le jour ainsi qu une certification ACLS sur mesure pour les inhaloth rapeutes Malgr que la formation ACLS tenue Montr al ne se soit pas autofinanc e les deux formations sur ce th me ont obtenu un franc succ s et ont t des plus appr ci es 38 inhaloth rapeutes ont re u leur certification Formation continue Il y avait un changement au programme cette ann e la p riode couverte allait de septembre 2006 au 31 mars 2007 ceci dans le but d harmoniser d sormais le programme de formation continue aux ann es financi res et de faciliter ainsi la gestion des heures de formation par les membres Pour ce qui est des ponctions art rielles comme vous le savez l OPIQ privil gie la formation distance sous la supervision d un m decin responsable de l activit qui doit demeurer disponible sur place au d but et la fin du visionnement a
46. pyramidal qui comprend diff rents degr s d intervention autant par le comit que par ses inspecteurs sera mis en place d s le prochain exercice Dans un autre ordre d id es vous serez en mesure de constater que nous avons accueilli quelques nouveaux membres en provenance de l Ontario et quelques membres d sirant faire un retour la pratique Vous constaterez aussi que plusieurs personnes ont fait une demande d quivalence donnant acc s la profession Je d sire particuli rement souligner le d part M Rita Troini qui a quitt cette ann e ses fonctions au sein du comit d inspection professionnelle apr s une participation de six ann es Les membres du comit la remercient pour son d vouement et d sirent souligner l importance et la qualit de sa contribution La vision et l expertise de M Tro ni ont grandement contribu l am lioration de la pratique des inhaloth rapeutes et la protection du public Le comit a accueilli comme nouveau membre M Daniel Trottier qui par son implication et son expertise a d ja tout au long de sa pratique largement contribu au d veloppement de la profession M Trottier a par ailleurs d j fait sa marque au sein du comit en participant ses nouvelles orientations En conclusion je profite de l occasion pour remercier la directrice g n rale pour toute la confiance et l autonomie professionnelle qu elle m accorde ainsi que pour les d fis d
47. que de pharmacoth rapie Du mode d action au mode d emploi Publications et communications L inhalo Les mandats de la recherche publicitaire et de la direction artistique et de la coordination de la revue ont t reconduits et confi s respectivement a la firme Communications Publi Services inc pour une dixi me ann e ainsi qu la firme Quand le chat est parti pour la cinqui me ann e Par ailleurs le questionnaire portant sur un texte du dossier th me ins r dans inhalo a permis 790 inhaloth rapeutes d ajouter une heure de formation continue leur dossier C est une augmentation de 64 par rapport l an dernier Cependant pour assurer la pertinence et la qualit des textes propos s la participation de tous les colleges est n cessaire or il appara t de plus en plus difficile pour ceux ci d assurer a tour de r le la production d un texte et d un questionnaire ce qui met en p ril les quatre heures additionnelles de formation continue sur lesquelles comptent plusieurs inhaloth rapeutes des r gions C est une raison suppl mentaire en faveur de l valuation d un nouveau format pour nos activit s de formation continue La recherche de textes scientifiques de qualit qui suscitent l int r t des inhaloth rapeutes tous secteurs d activit s confondus n est pas une mince t che et beaucoup de temps et d nergie y sont consacr s Aussi je me suis assur e aupr s de la nouvel
48. r taire Comit de r vision Richard Di Lallo inh Chantal Doucet inh jusqu a d cembre 2006 Lise Bellemare repr sentante du public Denise Girard repr sentante du public Comite d inspection professionnelle Membres du comit Marie Claude Genest inh pr sidente Jacinthe B langer inh vice pr sidente Martine Gosselin inh B Sc secr taire Sylvie Gagnon inh Rita Troini inh jusqu au 15 septembre 2006 Daniel Trottier inh a partir du 15 septembre 2006 Inspectrice permanente Marise T treault inh Inspecteurs b n voles Francine Barsalou inh Eveline Bergeron inh Nancy Breton inh Brigitte Fillion inh Sylvie Nadeau inh Line No l inh Louise Pag inh Martine Paquette inh Lucille Pigeon inh Luce Plamondon inh Marie H l ne Robert inh Dave Sheehan inh Lise Vaillancourt inh Comit de la formation Johanne Fillion inh B Sc pr sidente Ghislaine Plamondon repr sentante du minist re de l Education du Qu bec Edith Massicotte repr sentante de la F d ration des c geps Line Arsenault inh repr sentante de la F d ration des c geps Jos e Prud Homme Adm A directrice g n rale et secr taire Comit organisateur du congr s et du tournoi de golf Martine Gosselin inh B Sc coordonnatrice l am lioration de l exercice Andr e Lacoursi re avocate adjointe
49. rateurs les auteurs des textes des diff rentes chroniques les enseignants des cinq maisons d enseignement qui signent un texte du dossier par parution ainsi que les firmes Communications Publi Services inc l imprimerie Transcontinental et Quand le chat est parti dont les contrats ont t reconduits pour une autre ann e Pour une quatri me ann e La Semaine de l inhaloth rapeute sous le theme Je suis inhaloth rapeute s est tenue du 1 au 7 octobre 2006 C est avec plaisir que l OPIQ d cernait la Mention d honneur une inhaloth rapeute en particulier Me Nathalie Harvey ainsi qu ses coll gues du CSSS de Matane Le caract re p dagogique de sa d marche sensibilisation information et promotion de la sant et la visibilit obtenue lui ont valu la reconnaissance du comit Durant l exercice 2006 2007 nous avons pris part plusieurs v nements reli s aux communications Pour plus de d tails reportez vous la section concern e Je m en voudrais de ne pas profiter de l occasion qui m est offerte pour exprimer ma reconnaissance la directrice g n rale et secr taire Me Jos e Prud Homme pour sa confiance sa grande disponibilit et pour la libert qu elle m alloue dans l accomplissement de mes fonctions et je souhaite t moigner ce sentiment a madame B atrice Janevski secr taire accueil J adresse aussi mes remerciements aux administrateurs du Bureau et a t
50. rofessionnels de la sant subissent les pressions d un syst me de sant en manque de personnel Nous avons t invit s par le College des m decins participer l automne prochain au Sommet sur le syst me de sant au Qu bec o les principaux points de discussion seront l organisation actuelle du syst me de sant sa structure administrative et son financement Nous souhaitons que ce sommet puisse faire merger des pistes de solution aux probl mes actuels d acces aux soins de sant gt Rapport de la pr sidente Nous avons collabor avec le Coll ge des m decins l Office des professions et les diff rents ordres professionnels de la sant l laboration de diff rents projets de r glement touchant le Code des professions et le syst me professionnel Ainsi nous avons modifi le code de d ontologie des inhaloth rapeutes et nous avons aussi travaill l laboration de diff rents r glements d autorisation d activit s Nous avons galement particip aux travaux relatifs la reconnaissance d autres groupes au sein du syst me professionnel A cet effet nous participons activement aux travaux d int gration des perfusionnistes cliniques notre ordre professionnel Ce qui constitue en soi un changement important dont il faut pr voir les modalit s Dans le m me ordre d id es le d veloppement en mati re de contr le et d am lioration de l exercice s est poursuivi tout au long de l
51. rs du pr sent exercice notamment pour le comit d inspection professionnelle et le comit de discipline De plus les administrateurs ont nomm les d l gu s et substituts au Conseil interprofessionnel du Qu bec Etant donn le cong diff r de la pr sidente de l Ordre madame C line Beaulieu pour une dur e de 9 mois les administrateurs du Bureau ont nomm madame Johanne Fillion 1 vice pr sidente titre de pr sidente par int rim pour la fin du mandat la pr sidence Les administrateurs de l Ordre ont galement ent rin la candidature de Madame Francine Belisle inhaloth rapeute pour le Prix M rite du CIQ 2006 Tableau des membres Les administrateurs ont approuv la d livrance de permis de l Ordre de nouveaux dipl m s du programme en Techniques d inhaloth rapie ayant pr sent une demande d inscription au Tableau des membres de l OPIQ ainsi qu ceux de la Cit Coll giale en d cidant toutefois de soumettre ces derniers des stages cliniques en assistance anesth sique Par ailleurs le Bureau s est vu dans l obligation de radier du Tableau 45 membres pour non paiement de la cotisation De plus 29 inhaloth rapeutes ont vu leur nom retir du Tableau pour cause de retraite ou d abandon de l exercice Plan strat gique Le Bureau a r solu d adopter le plan d action 2006 2007 d coulant du plan strat gique triennal 2004 2007 A cet effet il a suivi de pr s l volution
52. s la qualit de la formation initiale menant l exercice de la profession Le comit s est r uni deux fois cette ann e Les membres repr sentant les maisons d enseignement le minist re de l Education et l Ordre ont discut des sujets suivants la r forme de la formation initiale tenant compte de l volution de la pratique et des comp tences professionnelles acqu rir pour exercer la profession le document de consultation sur la r forme contenant les orientations pr liminaires de l Ordre a fait partie des discussions lors des deux rencontres le comit a mis un avis au Bureau de l Ordre quant la n cessit de revoir la formation initiale compte tenu de l volution tant clinique que technologique que conna t la profession au cours des derni res ann es L avis mentionne galement que depuis l avenement de la Loi modifiant le Code des professions et d autres dispositions l gislatives dans le domaine de la sant des activit s r serv es avec un niveau d autonomie accru et un r le de plus en plus important en mati re d valuation et de suivi clinique Le comit encourage les repr sentants de l Ordre poursuivre leurs d marches en vue du d p t d un m moire aux diff rentes instances concern es le projet d implantation d un outil d valuation et d information en ligne permettant de mieux informer valuer et reconna tre la formation et les acquis exp rientiels
53. s il n encourt aucun risque de cr dit l gard de ses autres actifs financiers Risque de taux d int r t L Ordre b n ficie de produits d int r ts g n r s par la gestion d exc dents temporaires de liquidit s tant donn que ces produits d int r ts ne constituent qu un revenu accessoire les risques associ s une variation des taux d int r t sont minimes Annexe A Fonds d administration g n rale Bureau de direction et services administratifs congr s Exercice termin le 31 mars 2007 Bureau de direction et services administratifs Salaires et avantages sociaux R unions et assembl es D placements h bergement et repr sentation Participation des v nements Pr sidence Contentieux pratique ill gale Assurances des dirigeants lections Finances et tr sorerie Formation des employ s Congr s Imprimerie Conf renciers Location d quipement Montage des kiosques H tel et activit s sociales Frais rembours s Tournoi de golf annuel Comit 2007 377 158 26 118 5 857 1 000 35 324 11 405 4 279 2 542 26 4 662 468 371 8 968 12 219 20 042 4 270 147 289 2 938 10 432 489 206 647 2006 344 772 29 676 5 665 2 090 36 364 2 673 4 821 110 178 4 346 430 695 14 434 8 835 19 094 4 000 113 287 1 933 871 162 454 Annexe B Fonds d administration g n rale Frais g n raux non r partis Exercice termin le
54. stat tr s largement partag par nos partenaires que le statu quo ne peut tre maintenu et qu il est n cessaire de rehausser la formation un niveau universitaire Ces changes fructueux nous permettent d envisager le d p t prochain d un m moire au minist re de la Sant et des Services sociaux Par la suite nous esp rons que soit form un comit de travail minist riel multipartite qui aura la responsabilit de d terminer les orientations d finitives et les modalit s d introduction de la r forme de la formation initiale en inhaloth rapie D s le d p t du m moire une tourn e provinciale dans les diff rentes r gions du Qu bec devrait d buter Un nouveau coll ge priv offrira d s septembre prochain le programme d inhaloth rapie Trois Rivi res Des changes avec les dirigeants du coll ge ont permis des discussions notamment sur l volution de la pratique au Qu bec au cours des dix derni res ann es les nouvelles responsabilit s des inhaloth rapeutes dans leur pratique professionnelle la d su tude des niveaux de comp tence inscrits au devis minist riel et les conditions reli es la d livrance du permis Cette ann e encore nous avons continu changer avec nos homologues canadiens pour assurer le suivi de l implantation du profil national des comp tences et maintenir la mobilit de la main d uvre travers le Canada Actuellement les inhaloth rapeutes comme d autres p
55. surance responsabilit 31 110 31 110 Total 2007 1 087 230 56 763 208 268 61 592 850 84 331 35 737 41 960 23 032 14 557 1 614 320 468 371 137 316 78 122 2 973 45 537 35 737 206 647 71 434 29 005 353 707 1 428 849 185 471 Total 2006 909 578 55 947 179 075 55 382 500 67 646 13 066 21 527 23 677 1 229 1 325 169 430 695 145 584 83 599 2 946 35 029 13 066 162 454 635 299 51219 335 511 1 325 402 233 Exercice termin le 31 mars 2007 volution des soldes des fonds Fonds d administration g n rale Fonds de ristournes Investis en Non grev s assurance immobi d affec respon lisations tations sabilite Soldes au d but 51 604 264 148 225 481 Exc dent insuffisance des produits sur les charges 34 808 189 169 31 110 Acquisitions d immobilisations 33 535 33 535 Soldes a la fin 50 331 419 782 256 591 Total 2007 541 233 185 471 726 704 Total 2006 541 466 233 941 233 Bilan 31 mars 2007 Actif Actif court terme Encaisse Placements temporaires note 4 D biteurs note 5 Frais pay s d avance Placements note 6 Fonds de ristournes Immobilisations note 7 Passif Passif court terme Cr diteurs Subvention report e projet d abandon du tabac Produits report s Soldes des fonds Investis en immobilisations Non grev s d affectations Affectations d origine interne
56. taient reproch es soit d avoir contrevenu aux articles 4 et 9 du Code de d ontologie des inhaloth rapeutes du Qu bec et aux articles 2 et 3 du R glement sur les dossiers les autres effets les cabinets et la cessation d exercice des membres de l Ordre profes sionnel des inhaloth rapeutes du Qu bec l intim s est vu imposer deux p riodes de radiation temporaire de trois mois chacune devant tre purg es concurremment et une amende de 1 500 Au 31 mars 2007 deux dossiers disciplinaires taient toujours actifs Le comit de r vision des plaintes Conform ment l article 123 3 du Code des professions le comit de r vision des plaintes de l OPIQ a pour mandat de donner toute personne qui le requiert et qui a demand au syndic la tenue d une enqu te un avis relatif la d cision du syndic de ne pas porter plainte contre un membre de l Ordre devant le comit de discipline Au cours de l ann e financi re 2006 2007 le comit de r vision des plaintes n a pas eu se r unir puisqu aucune demande de r vision d une d cision de la syndic n a t d pos Andr e Lacoursi re avocate Adjointe la direction g n rale secr taire du comit de discipline et de r vision des plaintes gt Rapport du comit de la formation des inhaloth rapeutes Johanne Fillion inh B Sc Pr sidente par int rim Au sein de l Ordre ce comit examine les questions relative
57. tion Carri re La 11 dition du Salon ducation Formation Carri re s est tenue Montr al les 11 12 13 et 14 octobre 2006 Sur invitation du minist re de la Sant et des Services sociaux OPIQ y tenait un kiosque afin de promouvoir la profession aupr s d tudiants en processus de choix de carri re et d adultes en r orientation professionnelle Le Salon de Montr al permet de joindre bon an mal an environ 35 000 personnes dont 20 000 leves du secondaire En raison de sa proximit avec la tenue de notre congr s annuel il nous a t impossible de participer celui tenu Qu bec Je tiens souligner l implication des inhaloth rapeutes qui ont donn quelques heures de leur temps et les remercie chaleureusement pour leur dynamisme et leur enthousiasme Mirka Auger Dominique Brault Isabelle Clermont Johanne Fillion Guylaine Gauthier Catherine O Brien Isabelle Roy Marise T treault Michele Vincent F lix ainsi que Fran ois Loyer et Katherine Truchon tudiants de troisi me ann e du C gep de Rosemont Je remercie galement le C gep de Rosemont M Pierrette Morin et Dominique Brault l H pital de Verdun M Marie Claude Genest et VitalAire M Sylvie Gagn pour le pr t d appareils et de mat riel Forum national de la Soci t canadienne des th rapeutes respiratoires J ai collabor l laboration du contenu scientifique du forum national qui a eu lieu Montr al les 31 mai 1
58. travaux L Alliance nationale des organismes de r glementation en th rapie respiratoire un projet d envergure La pr sidente et moi m me repr sentons l Ordre au sein de l Alliance dont je suis la tr sori re Comme vous le savez l implantation du profil national suit son cours non sans causer certaines difficult s pour les maisons d enseignement Il va sans dire que les examens devront valuer quand ce projet sera termin les comp tences nonc es dans ce profil Les membres de l Alliance sont aussi pr occup s par augmentation des demandes d quivalence travers le pays ainsi que par la diversit des m canismes d valuation utilis s par les ordres professionnels Le conseil d administration de l Alliance a donc demand au gouvernement f d ral une subvention afin d tablir le portrait de la situation des personnes immigrantes d sirant acc der la profession d inhaloth rapeutes au Canada L Alliance souhaite galement travers ce projet laborer une matrice qui pourra servir de canevas l valuation des comp tences non seulement des candidats trangers mais galement des tudiants canadiens en inhaloth rapie Au moment d crire ce rapport nous avons obtenu la subvention et les travaux ont d but Les inhaloth rapeutes du Qu bec seront donc sollicit s au cours de la prochaine ann e pour participer cette tude La sant financi re une pr occupation constante
59. u comit un sommaire et des cotes de risque ont t ajout s aux rapports de visite Le CIP associe donc une cote de risque chacune des recommandations apparaissant au sommaire Le CIP value ainsi la probabilit qu un v nement ind sirable se produise la gravit de l v nement s il survenait et la priorit qui devrait tre accord e au suivi Une cote de 1 est consid r e comme une situation risque lev 2 risque moyen et 3 risque faible tandis qu une cote de 4 signifie simplement un l ment maintenir Finalement le comit a aussi proc d l tude et au suivi des plans d action produits par les tablissements visit s au cours de l exercice gt Rapport de la coordonnatrice l am lioration de l exercice Surveillance de l exercice Nombre total d tablissements visit s Nombre d tablissements publics Nombre d tablissements priv s Nombre de visites de suivi en tablissement Secteurs d activit des tablissements visit s Soins cardiorespiratoires g n raux incluant s il y a lieu la p diatrie Soins critiques Assistance anesth sique preuves diagnostiques incluant s il y a lieu la p diatrie et la n onatologie Soins et services respiratoires domicile Enseignement asthme suivi MPOC preuves diagnostiques du sommeil Nombre d inhaloth rapeutes uvrant dans ces tablissements Nombr
60. ues d une part dans le cadre de proc dures de r inscription pour deux membres et d autre part dans une enqu te particuli re des comp tences Ces trois membres ont eu leur permis d exercice suspendu pour la dur e des stages et des cours Finances Le Bureau a adopt les diff rents rapports financiers du pr sent exercice et a d cid de recommander aux membres une augmentation de la cotisation pour l exercice 2007 2008 Par ailleurs il a approuv le budget pour l exercice 2007 2008 lections Le Bureau a proc d la nomination de trois scrutateurs et d un scrutateur suppl ant pour les lections 2007 De plus lors de la r union du Bureau du 21 octobre 2006 les administrateurs ont proc d la composition du comit administratif pour l ann e 2006 2007 R glementation Au cours du pr sent exercice les administrateurs ont tudi diff rents projets de r glements soumis par l Ordre des infirmi res et infirmiers du Qu bec et le Coll ge des m decins et ont mis des commentaires cet gard De plus le Bureau a port une attention particuli re au R glement du rapport annuel d un ordre professionnel de l Office des professions et appuy les commentaires du CIQ ce sujet Le Bureau a galement commenc les travaux entourant une modification au R glement sur le Code de d ontologie des inhaloth rapeutes du Qu bec Nominations Le Bureau a proc d plusieurs nominations au cou
61. veaut notre outil clinique ensuite les d marches juridiques pour obtenir l autorisation de reproduire les photographies de la section Pharmacoth rapie se sont compliqu es la suite de l achat d une compagnie pharmaceutique par une autre ce qui a provoqu encore une fois des d lais involontaires de notre part Je remercie M Yves Campbell inhaloth rapeute l H pital Sacr C ur Me H l ne Poirier de INSPQ et M Sylvie Dumoulin de chez Oblik Communications design pour leur implication dans ce projet la demande de la directrice g n rale aucun programme de formation n a t d velopp pour 2007 2008 car d autres avenues sont envisag es En effet bien que g n ralement positif le bilan de l exercice 2006 2007 a mis en relief deux constats 1 certaines activit s ont eu lieu en d pit d un nombre d inscriptions inf rieur 20 qui est habituellement le nombre requis de participants pour assurer la tenue d une activit de formation 2 d autres activit s ont d tre annul es en raison soit d un nombre insuffisant d inscriptions ou soit parce qu aucune inscription n tait recens e ce fut notamment le cas de la visioconf rence Beaucoup de temps et d nergie sont requis par ces annulations ce qui nous occasionne un surcro t de travail consid rable Ces constats sont d cevants et nous ont amen s envisager d autres solutions visant augmenter l accessibilit
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