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1. l tranger Demande de cong de formation octobre novembre Demande de d ta chement aupr s de la Polyn sie fran aise Andorre af fectation St Pierre et Miquelon saisie des v ux mi novembre mi d cembre saisie des v ux de mi novembre d but d cembre Mouvement inter acad mique et mouvement sp ci fique CPGE BTS Sections Internatio nales agr g s f vrier certifi s P EPS CPE PLP de d cembre fin janvier Promotion d chelon Acc s au corps des professeurs agr g s par liste d aptitude Niveau de traitement acad mique national acad mique national acad mique national national acad mique acad mique national Ce que vous pouvez faire e distribuer le carnet de stage de l ann e en cours t l chargeable sur le site national dans la rubrique guide ainsi que l agenda si a n a pu tre fait lors d une r union sp ciale organis e par le rectorat pour les stagiaires se renseigner aupr s de votre S3 e donner les coordonn es du SNALC International Etranger Outre Mer D tach s pour tout renseignement etrangersnalc free fr e imprimer les listes de postes sur le site national et les afficher e consulter votre bo te webmail professionnelle ou le site du Rectorat et donner l information d s la sortie de la circulaire rectorale e donner les coordonn es du service SNALC International Etra2. GUIDE DU S1 2015 2016 Vous avez accept d tre responsable de S1 Nous vous en remercions chaleureusement au nom du SNALC FGAF car nous croyons qu il vaut la peine de se battre pour notre m tier de professeur pour l avenir de nos l ves pour la d fense de l Ecole r publicaine et de la la cit pour la transmission du savoir et de la culture Votre r le dans l tablissement est primordial quel que soit votre niveau d engagement pour le SNALC Qu il s agisse de la simple tenue du panneau d affichage de l aide ou du suivi de carri re de vos coll gues votre section acad mique ainsi que les cadres du Bureau National seront toujours vos c t s pour vous soutenir Toutes vos activit s syndicales sont couvertes par l assistance et la protection juridique de la Garantie Mutuelle des Fonc tionnaires GMF L enveloppe de rentr e contient le mat riel d affichage pour votre panneau syndical un autocollant apposer sur le casier SNALC pour que tous les personnels de l tablissement soient inform s de nos champs de syndicalisation Votre implication est d di e faire con na tre notre syndicat et nos valeurs l ensemble des personnels de l Education Nationale Sur le site internet www snalc fr tous les communiqu s de presse sont disponibles d s leur publication en page accueil une version sp ciale affichage S1 est votre disposi tion pour chaque communiqu Dans l onglet utile vou
3. dre des organisations officielles ils ne sont pas d favorables aux grands principes d fendus par le SNALC res pect de la discipline des programmes nationaux lutte contre la sur charge des classes volont de maintenir une atmosph re de travail de discipline et un niveau suffisant de connaissances Les discussions en C A claireront les parents sur les valeurs que d fend le SNALC Quelle que soit son action la plus minime soit elle l adh rent S1 est juridiquement prot g dans le cadre de son activit syndicale par la Ga rantie Mutuelle des Fonctionnaires Le S1 est le lien avec le S3 Le S1 s appuie sur le S3 Faites appel en cas d h sitation ou de difficult votre S3 Conservez ou enregistrez sur votre portable les num ros de t l phone des respon sables du S3 N h sitez pas envoyer r guli rement un courriel pour les informer de vos activit s interrogations succ s et probl mes dans votre tablisse ment Le S3 contacte r guli rement les S1 et tous les adh rents par mail consultation informations et questions diverses N oubliez pas de r pondre Le S3 peut r unir r guli rement les S1 Venez changer avec vos col l gues vos exp riences Vous n tes pas seul Le S1 informe le S3 Signalez les adh rents partant la retraite M me si leur adresse vient changer les retrait s peuvent rester adh rents de la section SNALC FGAF Restez si vous le pouvez en contact avec
4. du site national e rep rer les coll gues certifi s au 10 me OU 11 me chelon e proposer un suivi de dossier par les commissaires paritaires acad miques e S assurer que les coll gues ont bien renseign leur dossier sur SIAT via les services d I Prof e afficher les dates de saisie des voeux sur SIAM via les services d I Prof e afficher les lieux et dates des r unions d information sur le mouve ment si le S3 en organise orienter les candidats mutation vers le responsable mutations du S3 indiqu dans la QU de novembre Leur rappeler que tous les postes ne figurent pas sur SIAM et qu ils con tactent au plus vite le S3 qui a la liste des postes lib r s linter e renvoyer les candidats mutation sur le site acad mique pour qu ils valuent leurs chances de muter en prenant connaissance des barres si elles y figurent e rappeler qu un bon bar me ne suffit pas pour bien muter si la strat gie dans la formulation des v ux est mauvaise l aide personnalis e d un syndicat est primordiale e questionner discr tement les coll gues sur leurs intentions de muter ou non et informer imm diatement le responsable mutation du S3 d un poste susceptible d tre vacant afin de l inclure dans une strat gie de v ux d un adh rent souhaitant ce poste e pour tout renseignement donner l adresse lectronique prepa snalc fr Agr g s mars avril acad mique Acc s la Hors Classe Agr g s fin juin d bu
5. eigner aupr s de votre section acad mique VOS ELUS ACADEMIQUES VOS ELUS NATIONAUX CAPN CHAIRE 4 SUP 6 CAPNAGREGES i CAPN CERTIFIES ai CAPN CERTIFIES CAPN CERTIFIES a CAPN CHAIRE SUP g RESULTATS ON ELECTIONS 3 a CAPNAGREGES Hi SNES FSU EEEO SAPNAGRESES 2014 2018 30 6 0 ka 0 3 CARN GHAIRE SUE CAPN CHAIRE SUP 3 6 Toute autre organisation n est pas repr sentative a CAPN CHAIRE SUP 0 pS CAPN AGREGES 12 lus ho B lus x lus amp lus ho Cu SON le 8 lus 16 lus kaf 10 lus ORL pcnis 8 lus L 10 lus 12 lus
6. etirez pas vous m me n y inscrivez rien L affichage politique est interdit en salle des professeurs ou ailleurs dans l tablissement Tribunal Administratif de Paris arr t Rudent n 90 10732 du 13 f vrier 1990 L affichage des tracts gagne tre fait d s leur arriv e Ayez c ur d assurer selon vos possibilit s une pr sentation agr able et bien visible CS le ei N h sitez pas d cortiquer la Quinzaine Universitaire pour afficher l article essentiel ou plus urgent Les d crets Le Pors de 1982 84 vous donnent acc s aux services de reprographie de l tablissement moyennant un accord pr alable sur les modalit s Consultez fr quemment le site internet du SNALC FGAF www snalc fr Vous y trouverez dans la rubrique actualit s pour affichage des documents apposer sur votre panneau syndical et de nombreuses informations remises jour r guli rement Ne placez pas trop de documents un panneau clair avec deux ou trois documents maximum renouvel s souvent vaut mieux qu un panneau surcharg vite illisible et qui n attire pas l oeil En utilisant un casier syndical Vous pouvez demander un casier particulier pour le SNALC et la FGAF surtout si les autres syndicats en disposent Pour y placer e a r serve de Quinzaines Universitaires Les Echos de la Fonc tion Publique Bulletins acad miques tracts etc e le mat riel du S1 fiches d adh sion e le mat rie
7. eux A la fin du premier trimestre communiquez au S3 les pr visions de ser vices en particulier les pr visions de fermetures ou d ouvertures de section de suppressions ou de cr ations de postes les structures propo s es pour la rentr e suivante par le Conseil d Administration et par le Chef d tablissement aupr s duquel vous pouvez obtenir toutes ces informations en qualit de d l gu syndical m me si vous ne si gez pas au C A Le S1 peut informer au del de son tablissement Si un tablissement voisin n a pas de S1 vous pouvez y apposer un affi chage avec vos coordonn es ou et celles du S3 Pour cela il suffit de demander au S3 une lettre vous mandatant nominativement et officielle ment pour repr senter le SNALC FGAF sur votre ville votre agglom ra tion ou votre secteur Cet affichage est de droit Le S1 anime la vie de la section du SNALC FGAF En tenant jour le panneau syndical Il est important d apposer l affiche syndicale SNALC FGAF et le bandeau le plus t t possible Le panneau syndical est un droit absolu d crets dits Le Pors 82 447 du 28 mai 82 et 84 954 du 5 octobre 84 d tails con crets dans la circulaire du 18 novembre 1982 Il doit tre de dimen sions suffisantes circulaire de 1982 quel que soit le nombre d adh rents de chacun qu un syndicat ait pr sent une liste ou non pour le Conseil d Administration qu il ait des lus ou non qu il ait obtenu des voi
8. ez les pour les lui envoyer sans tarder Ce n est pas toujours facile et m me souvent ingrat Mais n ou bliez pas qu la diff rence d autres le SNALC FGAF ne peut compter pour fonctionner que sur les cotisations de ses adh rents Le SNALC FGAF ne vit que des cotisations de ses adh rents La plupart des autres syndicats et conf d rations re oivent eux chaque ann e du Minist re du Travail des centaines de milliers d euros Il est souhaitable de faire rentrer les cotisations le plus t t possible avant les vacances de No l pour que les coll gues puissent ainsi profiter d un cr dit d imp t au titre de l ann e en cours 66 de la cotisation vers e avant le 31 d cembre Tous les ch ques doivent tre libell s l ordre du SNALC Le paiement fractionn par mensualit s est galement possible Vous pouvez aussi encourager les coll gues se faire mensualiser par pr l ve ment automatique ou r gler avec une carte directement sur le site ou l application SNALC Il faut afficher le montant des cotisations SNALC FGAF N h sitez pas souligner que le SNALC FGAF est le syndicat le moins cher de ceux qui d fendent r ellement et efficacement les coll gues En participant autant que possible la vie de l tablissement Le meilleur moyen de participer la vie de l tablissement de peser sur les d cisions de repr senter et de d fendre les col l gues c est d abord de chercher se fa
9. he pas l autre bien au contraire Le S1 conseille informe et aide ses coll gues Les coll gues attendent des renseignements pr cis et rapides des conseils utiles mais souvent aussi une coute et un appui moral La mani re de donner un conseil une information sera souvent aussi importante pour le coll gue que le conseil ou l information proprement dits En fournissant des informations pr cises leurs sources ou les bons interlocuteurs Le mini guide C est dans la Poche ins r dans l agenda diffus avec la Quinzaine Universitaire ou distribu directement dans les tablissements r pond 80 des questions Vous pouvez donc y renvoyer les coll gues et les inciter pour des sujets plus tech niques poser directement leur question sur la bo te mail acad mique ou sur le site national www snalc fr Le SNALC a dit et remet jour r guli rement des Guides de toutes sortes pour les diff rentes cat gories d enseignants l lu en Conseil d Administration le S1 etc Vous pouvez les t l charger sur le site www snalc fr Voir le m mento des op rations de gestion de carri re pages 4 et 5 En intervenant notamment aupr s du Chef D Etablissement Lorsqu il est n cessaire d intervenir aupr s du Chef d tablissement que ce soit pour une question d ordre g n ral ou pour un coll gue il ne faut jamais y aller seul accompagnez le coll gue concern ou faites vous accompagner par
10. ire lire au Conseil d Ad ministration o sont prises des d cisions qui peuvent directe ment influer sur la vie professionnelle des enseignants sur les structures de l tablissement sur les horaires sur les quipe ments sur les disciplines Par exemple il suffit que le C A dans le cadre de la Dotation Horaire Globalis e vote une diminution de l horaire dans telle ou telle discipline pour que vous soyez amen avoir une classe de plus l ann e suivante ou un compl ment de service voire tre victime d une suppression de poste Il est donc utile d tre pr sent au Conseil d Administration puis la Commission Permanente du C A et ensuite si possible au Conseil de Discipline pour informer et d fendre les coll gues Idem au Conseil P dagogique N oubliez pas que deux noms suffisent pour pr senter une liste et que bien souvent un tr s petit nombre de voix suffit pour enle ver un si ge liste SNALC FGAF ou SNALC FGAF et sympathi sants ou encore liste pr sent e par le SNALC FGAF adh rents et non syndiqu s Il vaut mieux de toute mani re tre pr sent et lu sur une liste intersyndicale ou titre personnel sur une liste ind pen dante avec des non syndiqu s qu tre absent du C A Enfin un caf un bonjour un sourire deux ou trois mots seront souvent aussi efficaces sinon plus qu une affiche qu un dis cours syndical ou qu un tract m me si l un n emp c
11. l pour l affichage e e C est dans la poche et les guides cat goriels pour rensei gner les coll gues etc Ce sera aussi un rep re pour les nouveaux arrivants dans l ta blissement Inscrivez alors sur la porte de ce casier e votre nom ainsi que votre qualit de responsable S1 e les noms et coordonn es des responsables acad miques e l adresse le t l phone et l adresse lectronique du SNALC acad mique et l autocollant SNALC En participant des intersyndicales Bien souvent se mettent en place des intersyndicales et des r unions intersyndicales Sauf exc s ou d viation politique le plus souvent il ne faut pas les fuir a priori en laissant la place aux autres Exiger sa pr sence au nom du pluralisme est au contraire une bonne chose Il faut bien entendu exiger aussi que le SNALC FGAF soit nomm ment cit dans tout tract tout communiqu et pr sent parit dans toute d l gation C est tout particuli rement important en cas de gr ve ou de ma nifestation locale dans l tablissement en cas d v nements graves et indiscutables agression d un coll gue suppressions de postes etc o le SNALC FGAF a tout int r t tre pr sent En suscitant le paiement des cotisations Rappelez tous vos coll gues d s le d but de l ann e scolaire qu ils doivent envoyer directement leur cotisation au Tr sorier national SNALC 4 rue de Tr vise 75009 Paris o regroup
12. n qu ils ne contiennent aucune disposition con traire aux statuts du S4 Au niveau tablissement le S1 Section d tablissement Comme leur nom l indique les sections d tablissement S1 regroupent les adh rents exer ant dans un m me tablisse ment Elles sont les plus petites structures du syndicat Elles peuvent proc der chaque ann e l lection de leur repr sen tant de S1 qui est l interlocuteur du chef d tablissement au nom du SNALC Le SNALC compte actuellement plus de 3 000 sections d tablissement en France m tropolitaine et outre mer ainsi qu l tranger Le r le d un S1 est d orienter vers le S2 S3 les coll gues en qu te d information ou d aide et de tenir jour le panneau syndical Chacun agit en fonction de la situation de l tablissement de son temps et de son temp rament Nous voulons juste vous donner ici des exemples d actions utiles leur mode d emploi et leur fondement juridique Le S1 est le responsable de la section SNALC FGAF de son ta blissement e il repr sente le SNALC e il est le lien avec les responsables acad miques c est dire le Pr sident et le Secr taire acad mique S3 e i tient jour le panneau syndical e il conseille les professeurs de son tablissement en r pon dant leurs questions ou en les orientant vers les responsables acad miques e il peut animer la vie de la section de son tablissement Le S1 repr sente le SNALC FGAF Au
13. nger Outre Mer D tach s pour tout renseignement etrangersnalc free fr e afficher les dates d ouverture et de fermeture du serveur SIAM via les services d I Prof e afficher les lieux et dates des r unions d information sur le mouve ment si le S3 en organise e donner les coordonn es du responsable mutations de votre acad mie et faire savoir qu il conna t parfaitement les arcanes du mouvement e contacter les stagiaires de l tablissement et leur faire comprendre qu une mauvaise strat gie de v ux peut avoir des cons quences sur plusieurs ann es les orienter vers le responsable mutations du S3 indi qu dans la Quinzaine Universitaire de novembre e contacter les tuteurs des stagiaires e faire savoir que les lus du SNALC seront pr sents au groupe de travail bar mes et v ux pour r tablir dans leur droit les coll gues injustement bar m s e faire savoir que le SNALC est repr sent par 16 commissaires pari taires nationaux qui si geront lors des FPMN et des CAPN du mouve ment inter d but mars e proposer un suivi de dossier au niveau national et rappeler au candi dat mutation qu il peut tre inform en temps r el de sa mutation par SMS mail ou appel t l phonique e proposer les services des commissaires paritaires nationaux pour le groupe de travail du mouvement sp cifique e donner l adresse lectronique prepa snaic fr pour les candidats une CPGE e proposer une fiche de suivi compl te
14. pr s du chef d tablissement Le S1 doit se d clarer aupr s du Chef d tablissement comme repr sen tant de la section SNALC Il devra ainsi obtenir un panneau d affichage syndical et pourra tre r guli rement inform et consult par le Chef d tablissement m me si le SNALC n a pas d lus au Conseil d Adminis tration et la Commission Permanente Le S1 n a en aucun cas justifier du nombre d adh rents SNALC encore moins d clarer leur identit pour b n ficier de cette position de d l gu syndical Il arrive que le S1 doive se confronter au Chef d tablissement Il peut alors particuli rement compter sur le soutien du Pr sident et du Secr taire acad miques S3 Contactez les au plus vite Aupr s des coll gues de tous les coll gues Affichez votre nom sur le panneau SNALC FGAF ou d faut les coor donn es t l phoniques et ou courriel d un responsable du SNALC de votre section acad mique et un autocollant SNALC FGAF sur votre ca sier en salle des professeurs pour vous et nous faire conna tre Pr sen tez vous comme tel tous les coll gues sans oublier tous les autres personnels de l tablissement AED personnels administratifs et de san t Encouragez les coll gues se rendre sur le site national du SNALC www snalc fr pour se faire leur propre opinion ou t l charger l ap pli SNALC Aupr s des parents d l ves Pour la plupart en dehors du ca
15. r et renvoyer aux respon sables agr g s du Bureau national e S assurer d s novembre sur l avis de notation que les notes p dago gique et administrative sont les bonnes e proposer une fiche de suivi compl ter et renvoyer aux responsables certifi s du S3 e rep rer les coll gues certifi s hors classe ou au 11 me chelon e proposer les services du S3 ou du S4 pour la lettre de motivation e proposer de prendre contact avec le responsable des agr g s du S3 e afficher les dates de saisie sur SIAP via les services d I Prof e proposer de prendre contact avec les commissaires paritaires natio naux par le biais du formulaire du site national ou l adresse lectro nique gesper snalc fr Op ration P riode Niveau de Ce que vous pouvez faire traitement Notation se renseigner acad mique e faire savoir qu une contestation de note est toujours possible si le administrative aupr s du S3 coll gue se trouve en dehors de la grille de notation de son chelon l orienter alors vers le S3 pour tre aid dans sa d marche et soutenu en CAPA e rep rer les coll gues agr g s au 10 me OU 11 me chelon e proposer un suivi de dossier par les commissaires paritaires acad miques e S assurer que les coll gues ont bien renseign leur dossier sur SIAT via les services d I Prof national e proposer un suivi de dossier par les commissaires paritaires nationaux par le biais d une op ration nationale de coupon r ponse ou
16. s avez r guli rement acc s des tracts imprimer et afficher d s leur parution Depuis cette ann e il est possible de t l charger et de faire t l charger l application SNALC via l affiche elle m me QR Code ou bien directement sur App store ou Google play Enfin votre pr sence au Conseil d Administration sur une liste SNALC ou soutenue par le SNALC ainsi qu au Conseil p dagogique augmentera le poids de votre repr sentativit dans l tablissement et donc du SNALC dans votre acad mie Seulement deux noms suffi sent pour constituer une liste et vous pourrez ainsi participer aux prises de d cisions con s quentes pour la vie professionnelle de vos coll gues et la v tre et les structures de votre tablissement Secteur Implantation LE SNALC AUJOURD HUI c est Au niveau national le S4 Il est compos de e un pr sident national e trois vice pr sidents nationaux e un tr sorier national e un administrateur g n ral e des secr taires nationaux e des responsables presse communication publications e des commissaires paritaires nationaux Con TE Secr taire national la gestion des personnels Toufic KAYAL Secr taire national au d veloppement Jean Charles ZURFLUH Secr taire national la vie scolaire Barbara WACHENHEIM Secr taire national l EPS Jean Paul FALZON Secr taire national aux personnels administratifs et de sant Fr d ric ELEUCHE Secr taire national l en
17. seignement technologique et profes Anne Marie LE GALLO PITEAU sionnel Vice pr sidents Membres du bureau national Nous vous proposons notre savoir faire A vous de le faire savoir Au niveau acad mique le S3 Section acad mique e un pr sident e un vice pr sident ventuellement e un tr sorier e un secr taire acad mique e des commissaires paritaires acad miques La section acad mique S3 est un organe du syndicat national Le SNALC comporte vingt huit sections acad miques qui dispo sent d une large autonomie dans la mise en uvre des orienta tions d finies par les instances nationales Le S3 est l interlocu teur du Recteur et de ses services des Conseils d partemen taux du Conseil r gional de la presse crite des radios et t l visions r gionales constitue les listes pour les CAPA Commissions Administratives Paritaires Acad miques et le CTA Commission Technique Acad mique Au niveau d partemental le S2 Section d partementale e Un secr taire d partemental Les S2 comprennent les S1 et les adh rents d un d partement L ensemble des S2 d une aca d mie constitue un S3 Les S2 ont pour interlocuteurs l Inspec teur d acad mie et le Conseil d partemental La repr sentation de la section d partementale est assur e par un secr taire d partemental nomm par le Bureau Acad mique Les S2 sont libres de se donner les r glements qu ils jugent utiles la seule conditio
18. t juillet national certifi s P EPS CPE PLP mai juin acad mique Mouvement intra acad mique et sur postes sp cifiques saisie des v ux acad miques de mi mars mi avril acad mique Nominations et pro avril national motions d chelon Chaires sup rieures juin acad mique FPMA et CAPA mouvement intra acad mique affectations des TZR contractuels fonctionnaires stagiaires de d but juillet fin ao t selon les acad mies e faire savoir une dizaine de jours avant les r unions que le S3 et les commissaires paritaires travaillent l laboration de cha nes pour am liorer le projet d livr par l administration e r cup rer des num ros de t l phone ou adresses mail pour avertir les candidats de leur r sultat d s la fin des commissions e proposer les services du S3 aux candidats mutation non satisfaits dans leurs v ux pour les aider dans leur demande de r vision d affecta tion dans un d lai tr s court apr s la fin des commissions du mouve ment e proposer un suivi de dossier et r cup rer des num ros de t l phone ou adresse mail pour avertir les TZR contractuels fonctionnaires sta giaires de leur r sultat d affectation ou de Rattachement Administratif RAD d s la fin des phases d ajustement R visions d affectation et phases d ajustement acad mique Concernant les campagnes de candidature sur poste adapt cong de formation se rens
19. tort et rester dans un dossier Sauf urgence absolue prenez aussi un d lai de r flexion de recul Consultez le S3 Le Chef d tablissement n est pas n cessairement l adversaire du S1 C est lui cependant qui d tient dans l tablissement le pouvoir juri dique de prendre ou de ne pas prendre les d cisions Les m mes r gles de prudence valent en g n ral pour les conflits avec les autres acteurs Inspecteur Administration rectorale Chef de travaux col l gues sortant de leur r le parents d l ves Faites la part des malen tendus et des susceptibilit s bless es sachez apaiser les choses dans la plupart des cas mais s il le faut acceptez le conflit votre syndicat S3 et S4 sont l pour vous soutenir dans votre r le n cessaire de contre pouvoir Juste pour savoir et faire savoir CONTRACTUELS VACATAIRES M A Forfait 60 ADJOINTS ADIMINISTRATIFS ADJAENES Forfait 60 ASSISTANTS EDUCATION AVS AESH Forfait 60 PERSONNELS ADMINISTRATIFS SOCIAUX ET DE SANTE CHAIRE 265 SUPERIEURE AGREGES dont 160 245 PLP P EPS CE EPS CPE PEGC PROFESSEURS DES ECOLES Forfait 90 CHEFS D ETABLISSEMENT IA IPR IEN E Forfait 90 Op ration P riode d but septembre Accueil des stagiaires mi septembre Demande de postes
20. un autre coll gue Il est utile d avoir un t moin voire de prendre des notes ou de r diger un compte rendu succinct l issue de la r union pour viter les versions divergentes Cela permet aussi de d personnaliser l entrevue et de modifier le rapport de force Avant l entrevue efforcez vous de v rifier les affirmations du coll gue qui demande votre appui et qui ne vous dit pas forc ment tout ou de mani re absolument incontestable Les surprises d sagr ables sont plus fr quentes qu il n y para t De m me v rifiez bien au Bulletin Officiel de l Education Nationale BOEN ou au Recueil des Lois et R glements RLR l exactitude des textes sur lesquels vous vous appuyez et contactez le S3 Il faut l inverse exiger du Chef d tablissement des d cisions crites et motiv es et la communication des textes sur les quels il s appuie pour justifier telle ou telle d cision Gardez quoi qu il arrive calme et correction Ne forcez pas la porte du Chef d tablissement Le Proviseur d un lyc e important peut ne pas tre en mesure de vous recevoir s ance tenante un rendez vous peut tre pris dans la journ e ou dans les journ es suivantes selon lur gence Ne prolongez pas inutilement l entrevue s il y a un d saccord av r n levez pas la voix ne tombez pas dans les pi ges de l nerve ment et de la provocation Evitez r criminations et protestations crites elles peuvent parfois mettre en
21. x ou non C est l tablissement pas aux syndicats de fournir les panneaux au besoin en red coupant la place accord e jusque l chaque syndicat et en la r duisant si un nouveau syndicat demande sa part de panneau En cas de refus ou de mauvaise gr ce de la part du Chef d tablissement si votre panneau est difficilement accessible peu visible rel gu derri re une porte ou loin des autres panneaux par exemple alertez imm diate ment le S3 qui interviendra Si la FSU l UNSA la CFDT la CGT etc disposent d un panneau conf d ral autonome et distinct vous pouvez exiger en plus du panneau SNALC un panneau FGAF en y affichant par exemple plus particuli rement Les Echos de la Fonction Publique S il y a des inscriptions malintentionn es ou un arrachage d noncez ces actes d intol rance verbalement par affichage et demandez au Chef d tablissement d intervenir pour y mettre fin Vous verrez que ces actes de sabotage cesseront vite d autant qu ils ne sont jamais appr ci s par les coll gues m me s ils ne le disent pas Inversement interdisez vous absolument de d chirer l affiche d un autre syndicat d y raturer un texte d y crire quoi que ce soit Si un texte vous para t mensonger ridicule injurieux etc photographiez le ou photocopiez le d noncez le sur le panneau SNALC FGAF ou sur le panneau d expression libre demandez au chef d tablissement de le faire enlever mais ne le r
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