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1. partiel est recherch par les employeurs parce qu il permet une certaine flexibilit en termes d heures suppl mentaires notamment Par ail leurs le temps partiel est tr s souvent une forme de sous emploi parce que les gens sont la recherche d un plein temps mais doivent se contenter d un temps partiel C est notamment un mode d acc s au march du travail de plus en plus courant On offre aux Jeunes un temps partiel et le passage au plein temps repr sente une promotion On voit bien que le temps partiel n est donc pas un am nagement du temps de travail c est un mode d emploi part enti re pr caire tr s souvent et qui touche en priorit les femmes Ce n est donc pas une forme de partage de l emploi Pour ces personnes ce temps partiel est il libert ou pi ge choisi ou contraint Pour certaines femmes et quelques hommes ce peut tre un choix durant une certaine p riode Mais ce choix d pend beaucoup du niveau de qua lification et de la position profession nelle de la personne Une avocate par exemple pourra diminuer durant un certain temps le nombre de dossiers ou d affaires et retrouver ensuite la position qu elle avait dans son tude Mais dans la plupart des cas il s agit d un temps contraint qui corr le sou vent avec un faible niveau de qualifi cation et un statut d emploi peu lev Les gros bastions du temps partiel se trouvent dans les services vendeuses nettoyeuses etc P2. Le temps de plus en plus de sous partiel est souvent une forme emploi L travail temps partieliprogresse notam ment en Suisse o Lon fr le le record du monde de la sp cialit Reste que ce nest pas forc ment une bonne nouvelle ai l on en croit la professeur lausannoise Messant Laurent Explications p 54 Allez savoir N 24 Octobre 2002 31 Le temps partiel est de plus en plus souvent une forme de sous emploi INTERVIEW LE TEMPS PARTIEL EST UNE FORME DE TRAVAIL F MI NIS E EN SUISSE 80 DES POSTES TEMPS PARTIEL SONT OCCUP S PAR DES FEMMES ment le temps partiel recouvre des modalit s de travail tr s diff rentes les unes des autres On parle de temps par tiel lorsqu on travaille quelques heures sur appel mais aussi lorsqu on travaille selon un horaire fixe 80 par exem ple Il y a deux raisons principales cela premi rement le temps partiel est une forme de travail f minis e en Suisse 80 des postes temps partiel sont occup s par des femmes et plus de la moiti de la population active f mi nine travaille temps partiel Deuxi mement on d finit toujours le temps partiel par rapport au plein temps Autrement dit le temps partiel est per u avant tout comme un travail f minin et comme un travail qui n en est pas tout fait un ce qui va de pair Mais il y a plus Actuellement on parle beaucoup du temps partiel car le temps
3. arler du temps partiel en termes de choix ou de con trainte c est un pi ge en soi car on ne parle que des personnes et on n glige le march du travail lequel fixe l offre de travail et la plupart des gens n ont pas la possibilit de choisir Pourquoi lorsque l on voque la r duction de temps de travail penge t on tout de suite au temps partiel Ce sont deux choses compl tement diff rentes En fait le d veloppement du temps partiel repr sente un obstacle la r duction du temps de travail En effet la r duction du nombre d heures travaill es passe aujourd hui par la diversit des modalit s d emploi dont le temps partiel C est plut t vers cela que tend le march du travail et non vers une r duction g n ralis e du temps de travail Ce sont deux choses diff rentes Mais dans le discours sur la r duc 34 Allez savoir N 24 Octobre 2002 tion du temps de travail on oublie que le temps partiel est un mode d emploi f minin on fait comme s il touchait une partie importante de la popula tion active sans distinction de sexe Autrement dit on met l accent sur le temps partiel et les femmes lorsque Pon veut insister sur les avantages qu il pr sente pour permettre aux femmes et aux m res avant tout d assumer les charges domestiques et familiales Le partage des t ches domestiques est encore moins fr quent que le par tage du travail Et on occulte le fait que le temps partie
4. bilit horaire Et certaines formes de temps partiel sont flexi bles Une personne engag e 40 peut faire des heures suppl mentaires sans prime Elle pourra travailler de temps en temps 60 ou 80 Et quand il n y a pas de travail elle prendra une semaine de cong Mais si la personne perd son emploi c est le contrat qui fait loi pour l assurance ch mage notamment Donc malgr une certaine volu tion des m urs la norme reste le plein temps en tout cas pour les hommes les femmes en plus de leur temps partiel s occupent des charges domestiques et familiales Nous sommes donc encore dans un sch ma et une soci t aux id es conservatrices C est le sch ma dominant m me si la r alit est plus complexe La famille n est plus tout fait ce qu elle tait dans les ann es 50 o le taux des femmes non actives tait tr s lev Aujourd hui de plus en plus de femmes travaillent pour un salaire mais le sch ma selon lequel c est aux femmes assumer les t ches priv es et aux hommes le r le de pourvoyeur principal reste tr s puis sant C est ce sch ma qui justifie pour une part du moins l existence du temps partiel sous pr texte qu il correspond ce que les femmes souhaitent Le temps partiel joue un r le pr pond rant la fois pour le maintien du plein temps Allez savoir N 24 Octobre 2002 37 Le temps partiel est de plus en plus souvent une forme de s
5. hes montrent que de nombreuses femmes vivent avec un salaire d appoint d une part et que les horaires qui sont proposes aux vendeuses aux caissieres par exem ple ne tiennent pas du tout compte de leur situation familiale D autre part on leur demande par exemple de venir travailler le mercredi apres midi lors que leurs enfants ont cong Selon les statistiques de l ann e INTERVIEW Le temps partiel est de plus en plus souvent une forme de sous emploi 2000 la Suisse est le pays recou rant le plus aux emploi temps partiel En effet la Suisse figure dans le peloton de t te Le temps partiel s ex plique aussi du fait que l horaire plein temps dans notre pays est tr s lev ce qui rend extr mement difficile la con ciliation famille travail plein temps sans parler des horaires scolaires et de l insuffisance des infrastructures pour la petite enfance Par ailleurs il y a peut tre aussi un d sir de travailler moins chez cer taines personnes mais il y a surtout le d veloppement rapide des horai res flexibles Et ce point me para t d terminant Le patronat cherche disposer de la main d uvre seule ment lorsqu il y a du travail lorsque le carnet de commandes est plein C est ce qui explique l extension de 36 Allez savoir N 24 Octobre 2002 SELON LES STATISTIQUES DE L ANN E 2000 LA SUISSE EST LE PAYS RECOURANT LE PLUS AUX EMPLOIS TEMPS PARTIEL la flexi
6. l est f minin d s lors que l on pr tend qu il s agit d un am nagement du temps de travail Aujourd hui la soci t n aurait elle pas tendance se diriger vers le temps partiel Oui on tend aujourd hui diversi fier les modalit s d emploi travail sur appel temps partiel travail ind pendant travail sur mandat travail du week end etc et le temps partiel est une des formes les plus courantes Il se d veloppe dans notre pays et dans les pays qui nous entourent Mais la r f rence ultime reste toujours dans tous les cas le plein temps Le temps partiel se veut il ou est il un rempart face au ch mage Il est pr sent comme tel en tout cas mais comme je l ai dit le temps partiel est parfois et de plus en plus souvent une forme de sous emploi Les gens dans une situation de mar ch du travail tendu sont d j con tents et on les comprend de trouver un temps partiel Le ch mage touche proportionnellement plus les femmes Allez savoir N 24 Octobre 2002 que les hommes mais on consid re que lorsqu elles travaillent temps partiel c est pour des raisons avant tout familiales Le temps partiel est plus ais ment per u comme une forme de sous emploi pour un homme que pour une femme Que les femmes tra vaillent temps partiel para t normal elles ont d autres activit s assumer ce qu elles gagnent est un plus qui met du beurre dans les pinards Or les recherc
7. ous emploi INTERVIEW LE SCH MA SELON LEQUEL C EST AUX FEMMES ASSUMER LES T CHES PRIV ES ET AUX HOMMES LE R LE DE POURVOYEUR PRINCIPAL D epuis une vingtaine d ann es on constate une tendance l aug mentation de la proportion des emplois temps partiel en particulier dans les pays d velopp s Volont politique de faciliter voire d encourager cette forme d emploi surtout dans les pays o le niveau de ch mage est tr s lev La Suisse est l un des pays qui utilisent le plus le travail temps partiel Syst me de travail profitable pour certains d savantageux voire dangereux pour d autres C est du moins l analyse de Fran oise Messant Laurent profes seur associ l Institut de sociologie des communications de masse de la Facult des sciences sociales et poli tiques de l Universit de Lausanne et sp cialiste du travail temps partiel dans notre soci t Interview Allez Savoir Peut on donner une d finition du temps partiel Fran oise Messant Laurent C est une question tr s difficile Concr te RESTE TR S PUISSANT sans diminution du temps de travail et le d veloppement des modalit s flexi bles d emploi De plus et ce n est pas le moindre de ses effets le temps partiel facilite grandement la r partition tra ditionnelle des r les entre les femmes et les hommes Autrement dit bien que l on pr tende que la flexibilit des horaires permet a
8. ux gens de s organiser de disposer de leur temps leur guise on observe le contraire La plupart des salari s n ont pas le choix de leurs horaires La flexibilit du temps de travail et la d synchronisation des temps qui s ensuit sont des facteurs importants de stress de d sorganisa tion de conflit Imaginez un couple avec enfants qui travaille et qui ne sait pas quels seront leurs horaires de la semaine ou du mois suivant comment peuvent ils s organiser pour les repas de midi des enfants leurs devoirs etc La situation des parents divorc s devient elle tout fait dra matique Il est donc n cessaire au plan politique et social de permettre aux gens de ma triser leur horaire de travail La question n est pas tant de rejeter tous les emplois horaires flexibles il s agit surtout d entendre et de permettre aux gens de donner leur avis et d en tenir compte Il faut donc un espace o se discute le probl me de la synchronisation des horaires On a vu merger dans cer tains pays en Allemagne en Italie des bureaux des temps Ce sont des associations de gens de militant e s de syndicalistes d usagers res des services publics qui r fl chissent sur le probl me de la synchronisation des temps et sur celui aussi videm ment de la diminution du temps de travail Propos recueillis par Alberto Montesissa Photos Nicole Chuard 38 Allez savoir N 24 Octobre 2002
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