Délégués du Personnel Réunion du Jeudi 25 avril 2013
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1. R ponse Sans doute en fonction des restructurations du r seau Question N 9 CGT UTA Au sujet de la prime bus a les journ es de gr ves compl tes ou partielles sont elles neutralis es sur le TCO b en fonction de votre r ponse pouvez vous donner plus de pr cisions c les journ es de gr ves impactent elles le TCO R ponses a Oui b comme les HEC la formation au r el c La gr ve alimente le TCO au temps programm d Ex Si le salari a un TCO 422h et qu il fait 4 heures de gr ve son TCO reste 422h Ke ONE S Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 UGICT CGT question n 23 IDRIVE quel est le co t pour l entreprise R ponse C est une fonction livr e avec le v hicule neuf UGICT CGT question n 24 IDRIVE il y a eu un appel d offre sur le choix du prestataire R ponse C est celui qui construit les Bus UGICT CGT question n 25 Le syst me IDRIVE est il inscrit dans la convention Sytral R ponse Oui UGICT CGT question n 26 IDRIVE il y aura t il un impact sur les effectifs AM R ponse Il tait pr vu un ETP terme pour les statistiques UGICT CGT question n 27 IDRIVE il y aura t il des cr ations d emploi a UMS b UMEQ R ponse Pour l instant nous n avons pas assez d l ments pour quantifier la charge UGICT CGT question n 28 Le syst me IDRIVE sera t il un syst me de flicage comme les PDC R ponse Nos v2. Les conducteurs doivent syst matiquement signaler ceux en d faut aux AL CDG pour mener une nouvelle campagne de r glages Question N 2 CGT M tro Une personne a t pouss e sur les voies gratte ciel il y a quelques semaines Les agresseurs ont ils t s reconnus et arr t s Pourquoi aucune information n a t faite sur cette agression quelles sont les dispositions mises en uvre par l entreprise pour pallier ce genre de m faits R ponse Les faits ont t mentionn s dans le journal de la s curit diffus tous le 6 Mars 2013 20h43 incident 474751 S agissant d un particulier il est normal qu il n y ait pas eu de message Le service enqu teur a requis les images Le reste est du domaine du service enqu teur Question N 3 CGT M tro Suite la question 3 CGT F 69 du mois de Mars 2013 vous dites qu une majorit ont demand s un horaire de nuit Comment arrivez vous ce r sultat majoritaire veuillez nous donner les r sultats crits de cette consultations Question N 3 C G T M tro Suite la question n 1 CGT F 71 de Mars 2013 vous annonc s un recyclage en journ e hors une note est affich e UTM qui annonce un horaire de 21h 30 4h 30 quand est il Vous dites galement que le recyclage reste finaliser Comment peut il en tre autrement au vue de vos r ponses R ponse Les DAT ayant t accord es par la Cellule CHLOE nous pouvons finalement co
3. RN i dans le TCO au temps programm du service d origine de la journ e impact neutre dans le TCO mais pas de cr dit au TTE car les cong s pay s ne sont assimil es du TTE pour le d compte du temps de travail En paie le CA est d sormais valoris en jours 1 CA pris gt 1 sur le compteur CA j sily a un RX cf g sinon les valeurs des 4 journ es programm es dans le TCO En paie le CA est d sormais valoris en jours 4 CA pris gt 4 sur le compteur CA Ke ONE S Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 k les horaires d finis dans le contrat de travail doivent tre appliqu s Le repos de temps partiel ne doit donc pas tre confondu avec les repos hebdomadaires I Un rappel peut tre fait aux responsables d ordonnancements Question N 16 CGT UTA Si un RN tombe le premier mai 2013 ce repos est il r cup rable R ponse Si le RN venait tre d plac dans le roulement initial et positionn sur le 1er mai le salari reste en RN et ne verra pas sont RN nouveau d cal gt La CCN ne pr voit aucune r gle particuli re pour le 1er mai y compris pour les agents en roulement Application du code du travail c est dire 1er mai ch m et pay gt D s lors 2 situations Le salari qui tait d j pr vu en RN le 1er mai reste videmment en RN et ne verra pas son RN d cal Pour le salari qui tait sens travailler le 1er mai ce jour sera ch m et
4. vue en 2013 dossier en cours d instruction Vos r ponses e f et g sont incoh rentes pouvez vous nous donner plus de pr cisions pour la r ponse i trouvez vous normal que dans un service comme allo tcl plus de 40 des ETP soit des int rimaires Au sujet de la climatisation pouvez vous nous donner une date de mise en conformit Il a t relev des temp ratures entre 28 et 30 degr s faut il attendre de d poser un droit d alerte aupr s du Chsct pour que vous puissiez r agir Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 R ponses e A ce jour aucun f A ce jour 15 g A ce jour 4 soit un ETP de 13 29 i Ces 5 15 ETP d int rim viennent s ajouter aux effectifs pr sents en 2012 Motifs remplacement de salari s absents pour maladie cong s formation et surcro t d activit li la rentr e scolaire J Des mesures de protection ont t d cid es pour faire baisser la temp rature climatiseurs mobiles films sp cifiques sur les vitres et vont tre prochainement mises en place QUESTIONS DIRECTION BUS Question N 1 CGT Caluire Nous vous demandant le changement du frigo du local syndical pour cause d hygi ne R ponse Il ne nous appartient pas Question N 2 CGT Caluire Nous vous demandant des moyens humains et une pr sence sur la ligne 33 lors des sorties des coles R ponse Nous essaierons de renforcer le roulement de pr sence existant
5. H tes vous en mesure de nous le garantir en ce qui concerne la r ponse e c est la preuve absolue que vos r gles sont discriminatoires puisque chacun ne part pas avec le m me nombre d heure programm e sur son TCO Nous vous demandons donc une fois de plus de retravailler sur les horaires afin que chaque journ e soit d une amplitude de 7 h plus ou moins 5 mn Question N 1 C G T M tro Suite la question n 8 F 72 CGT U T M du mois de F vrier 2013 Votre r ponse demande quelques claircissements Nous ne comprenons pas comment nous pouvons travaill s plus de temps que l amplitude d une journ e veuillez nous l expliquer Certains conducteurs nous ont interpell s sur le fait qu ils leurs aient demand s de signer un papier afin que l ordonnancement puisse prendre des heures HEC sa convenance sur le compte des conducteurs afin d accorder ou non des changements de service pouvez vous nous expliquer le principe Le papier en questions est il un document officiel de la direction des ressources humaines Cette pratique est elle galement adopt dans d autres U T Et lesquelles Comment font les salari s qui n ont pas ou peu d H E C pour faire valider leurs changements R ponse A amplitude de travail 6h48 32 mn HEC 7h18 B le principe est d quilibrer le TCO dans le cas de changement de 2 services comportant un cart de dur e important C est 1 facilitateur pour les salari s qui d
6. de liste b NA c NA d NA e NA f NA R ponse Nous maintenons notre r ponse Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 Question N 10 CGT UTA En cas de refus un client de le faire monter en dehors d un arr t si celui ci un accident suite ce refus Par exemple il est renvers par une voiture ou autre Notre responsabilit en tant que conducteur est elle engag e R ponse Nous ne pouvons pas r pondre de fa on affirmative ou n gative ce genre de question partir du moment o ce sont les circonstances d un accident qui d terminent une responsabilit Dans le cas d un accident corporel de ce type c est le constat de police qui est le seul habilit d terminer les responsabilit s de chacun Question N 1 CGT G n ral Que deviennent les objets trouv apr s un an et un jour si le propri taire de l objet ne l a pas r clam R ponse Nous inscrivons sur le site internet et toutes les semaines nous les envoyons aux objets trouv s sur Lyon 9 me Au bout d un an et un jour il est rendu la personne qui l a d clar trouv s il le r clame R ponse Tous les objets trouv s sont ramass s dans les UT agences stations tous les mardis et d pos s la Mairie de Lyon qui ensuite g re ces objets et applique ses propres r gles Question N 2 CGT G n ral Aura t il des mouvements de lignes entre les d p ts sur les 3 ans venir
7. faut se verraient opposer un refus C il s agit d un doc UTM mais le principe est bien valid par la DRH D Tous les Ordos doivent garantir un TCO 420 H E dans ce cas le changement peut tre refus Question N 8 CGT UTM Comment pouvez vous expliquer une journ e avec une amplitude de 6h46 avec un temps travaill de 7 h 18 sachant qu il n y a ni erreur informatique ni erreur de journ e voir fiche jointe en dessous R ponse Il n y a aucune erreur dans ce cas pr cis le Conducteur a pos 32 mn en HEC ce qui explique cet cart R ponse c La DRH ne produira pas de note Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 d Nous rappelons que la valeur de journ e est de 7h00 en moyenne Certains services font ainsi plus ou moins de 7H m me si tous se rapprochent de cette valeur Nous tendons programmer des cycles se rapprochant au plus pr s de 420h00 e Comme expliqu ci dessus la valeur de 7H est une moyenne et nous ne pouvons garantir des journ es tant strictement 7H les valeurs devant tre adapt es au type de service Les horaires vont toutefois tre refaits avec l extension d Oullins et nous ferons notre possible pour nous rapprocher de cette valeur de 7H S agissant plus pr cis ment des permutations de journ es nous devons veiller ce que les journ es permut es aient plus ou moins la m me valeur de mani re ce que l agent ne se retrouve pas avec un TCO inf
8. jeudi 21 mars 2013 folio 48 Questions N 4 CGT Uta Lors du mouvement social entre le 23 novembre 2012 et le 6 janvier 2013 une liste de gr vistes circulait et s affichait sur les BlackBerry des agents de ma trises d Uta a aviez vous connaissance de cette liste b pourquoi certains gr vistes taient surlign s en violet c quel tait le but de cette liste d une autorisation d utilisation d une liste de gr vistes a t elle t faite au aupr s de la CNIL e pouvez vous nous dire si cette forme de liste circulait dans d autres unit s f que pensez vous de cette liste de gr vistes Vos r ponses ne sont pas satisfaisantes pouvez vous investiguer d avantage propos de cette liste aupr s de lunit concern e pour nous donner des r ponses coh rentes elle a vraiment exist e plusieurs agents l on vu circuler Questions N 4 CGT Uta Lors du mouvement social entre le 23 novembre 2012 et le 6 janvier 2013 une liste de gr vistes circulait et s affichait sur les BlackBerry des agents de ma trises d Uta A aviez vous connaissance de cette liste B pourquoi certains gr vistes taient surlign s en violet C quel tait le but de cette liste D une autorisation d utilisation d une liste de gr vistes a t elle t faite au aupr s de la CNIL E pouvez vous nous dire si cette forme de liste circulait dans d autres unit s F que pensez vous de cette liste de gr vistes R ponses a Il n y a jamais eu
9. mensuelle avec la Direction s curit les coordinateurs et la police municipale de Villeurbanne o le sujet est expos pour sensibiliser la PM Question N 1 CGT UTA Pouvez nous nous expliquer la diff rence entre une affectation et une mise en pied sur une ligne R ponse La mise en pied affectait d finitivement un conducteur sur une ligne depuis Edifis cela n existe plus et les conducteurs sont affect s avec possibilit de modification de l affectation Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 Question N 3 CGT UTA A UTA un agent a t convoqu par son manageur pour un entretien entre 21h51 et 22h50 aucune mention n tait port sur la convocation savoir si c tait un entretien manag rial ou disciplinaire a pensez vous qu un entretien nocturne avec son manageur quel qui soit soit efficace pour l agent b que pensez vous de ce style d entretien nocturne c approuvez vous ce style d entretien nocturne R ponse Il n y a pas d ambiguit possible entre avec un entretien disciplinaire car cela est forc ment indiqu dans la convocation a L horaire de l entretien n a rien voir avec l efficacit c est son contenu qui est important b A choisir nous pr f rons entretenir l agent pendant ses heures de travail mais parfois cela n est pas possible c Oui partir du moment o il est trait avec efficacit Question N 6 CGT UTA Reprise de la question du
10. qui ont le permis D n ont pas tous pass s la formation F C O ceux ci travaillant en tant que conducteurs dans l entreprise R ponses a La FIMO FCO n est pas exig e pour exercer l activit de conducteur tramway seule lhabilitation tramway tant obligatoire b Non c CF r ponse a qui vaut aussi pour l activit de conducteur M tro Nous maintenons toutefois jour les permis de certains agents afin de pouvoir assurer les plans de remplacements des Modes Lourds Travaux grande r vision funiculaire et permettre l alternance r guli re ou occasionnelle Question N 2 CGT Tramway Suite plusieurs personnels en reclassement U T T a Quelle moyen l entreprise compte prendre pour reclasser dignement les conducteurs atteints de maladies professionnelles du au manipulateur Ke ONE S Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 R ponses Nous ne voyons pas quel personnel en reclassement UTT vous faites r f rence Dans tous les cas l entreprise tente toujours de reclasser dans les meilleures conditions les salari s reconnus en inaptitude temporaire ou d finitive S agissant de la probl matique du manipulateur notamment sur les nouvelles rames 43 m tres KL s est rapproch du constructeur Alstom pour tudier de quelle mani re am liorer le confort des CT Un syst me de repose de l avant bras est ainsi l tude On indique toutefois que ce principe ne semble pas faire l unanim
11. Caluire Au d p t de CALUIRE un salari a t entendu par son chef de groupe dans le cadre d un accident qu il n a jamais commis or il s av re qu il a t interpel a tort et son chef de s est excus aupr s de lui malgr cette erreur et cet acharnement sur les salari victimes des crit des usagers ou des tiers cela continu toujours Nous vous demandons que cela cesse imm diatement R ponse Afin d viter ce genre de situation il est important de bien signaler tout incident ou accident en fin de journ e Cela vite les probl mes avec les fausses d clarations des usagers Question N 10 CGT Caluire A la gare de la part dieu en face du centre commercial les usagers traverse sans regard s en descendant des bus C1 C2 et 38 en d pose terminus et en plus de ca les bus des lignes C13 et C9 ne peuvent plus se garer pr s du trottoir Pour des raisons de s curit nous vous demandons de report s leurs terminus au niveau du feu 150 m tre apr s R ponse Cette solution avait t tudi e et n a pu tre retenue Question N 2 CGT UTS Circulation march Grand Cl ment la ligne C11 doit faire de plus en plus de man uvre car en plus de se mettre en stationnement en bataille les vendeurs mettent leur s fourgon en double stationnement cela g ne et peut provoquer des risque d accident qu elles sont les solutions pour ce probl me Qui d ailleurs deviens de plus en plus r gulier R ponse R union
12. ION MAINTENANCE PATRIMONIALE Question N 5 CGT UTA Au sein de l entreprise combien y a t il de secr taire d atelier En fonction du nombre pouvez vous nous communiquer les affectations par unit s En fonction du nombre pouvez vous nous d tailler leur coefficient respectif Si toutefois il y a une disparit de coefficient entre elles pouvez vous nous en donner la raison R ponse ce jour il y a 5 secr taires d atelier 1 dans chaque CAM l exception du CAM UTV UTC o 1 secr taire est affect par atelier depuis peu Le d tail des coefficients ne sera pas communiqu Le coefficient de ces secr taires varie en fonction des comp tences de chacun et de son historique Question N 1 CGT Maintenance Nous demandons d acc l rer les attestations d expositions l amiante A Combien de temps faut il pour l obtenir B Combien d agents l ont demand C Combien l ont d j R ponse A Le d lai devrait tre environ 2 3 mois dans les prochains mois B 104 C 42
13. Ke ONE S Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 Date Jeudi 25 avril 2013 COMPTE RENDU de REUNION Jeudi 25 avril 2013 DELEGUES du PERSONNEL ORDRE DU JOUR 69 questions 159 questions Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 QUESTIONS D ORDRE GENERAL GG CGT 39 Question N 1 CGT UTS A quand la fin du changement du code sur ADAPIE cela en deviens ridicule R ponse La p riodicit de changement des mots de passe est pr vue tous les deux mois Question N 2 CGT UTA a Pouvez vous nous expliquer la diff rence entre un entretien manag rial et un entretien disciplinaire b Lors d un entretien manag rial en plus de la personne convoqu e qui doit tre pr sent c Lors d un entretien manag rial le manageur peut il tre assist par son responsable hi rarchique d Lors d un entretien manag rial l agent convoqu peut il tre assist par un repr sentant du personnel e lors d un entretien disciplinaire le manageur peut il tre accompagn par un responsable hi rarchique f lors d un entretien disciplinaire l agent convoqu peut il tre accompagn par un repr sentant du personnel R ponses Ces questions ont d j fait l objet de r ponses en r union DP a Comme son nom l indique un entretien disciplinaire se d roule dans le cadre d une proc dure disciplinaire Un entretien manag rial peut tre organis av
14. Question N 3 CGT Caluire Un d p t de plainte a t d pos pour d lit de fuite au d p t de CALUIRE a deux conducteurs taient concern s pourquoi b un conducteur tais accus tort pourquoi R ponses a Parce que l accident a eu lieu au moment d un changement de service b Les premiers renseignements donn s par la gendarmerie taient faux heure Question N 4 CGT Caluire Des donn es personnelles ont t transmises l autorit judiciaire a ce dossier tais t il g rer par la direction g n rale de K olis Lyon b ce dossier tais t il g rer par la hi rarchie du d p t de CALUIRE c nous vous demandons le nom du responsable qui a transmis les informations personnel sans en inform les conducteur d Le sytral est propri taire des v hicules KEOLIS LYON est l exploitant du r seau dans ce genre de situation existe il des solutions l amiable avec le tiers e si c est oui pourquoi ce n tais pas le cas f nous vous demandons plus de d tails sur cette affaire Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 g nous vous demandons quel a t la proc dure d taill e entre vos services et autorit judiciaires sur ces affaires R ponses a Oui b Oui c Nous ne communiquons pas ce genre d information d oui e A partir du moment o un constat est tabli par le conducteur f Un conducteur a re u une convocation la suite d un d p t
15. de plainte d un automobiliste pour d lit de fuite la suite d un accident avec un bus Ce CR est venu la rencontre du chef d unit avec cette convocation D s prise de connaissance de cette convocation par un de ses agents de ma trise le chef d unit s est rapproch du service de gendarmerie pour connaitre les l ments du dossier Le conducteur convoqu ne pouvant tre concern par le dossier le chef de d partement a bien pr venu celui ci Par la suite le conducteur du v hicule pouvant tre l origine de cet ventuel d lit de fuite a lui bien t inform de la demande de la gendarmerie g Il s agit d une enqu te d une gendarmerie O Question N 5 CGT Caluire Suite la r ponse au constat d alerte du 15 04 2013 le chef d UT de CALUIRE a r pondu ceci Sur r quisition de la gendarmerie l entreprise a obligation de communiqu les coordonn es du conducteur concerne nous vous demandant le ou les documents de r quisition un conducteur n a pas tais concern pourquoi ses coordonn es ont tais communiqu hous vous demandons le ou les documents de r quisition R ponse Non nous ne donnons pas ce genre de document Il tait bien concern au d part de la proc dure D j r pondu Question N 6 CGT Caluire Suite la r ponse au constat d alerte du 15 04 2013 le chef d UT de CALUIRE a r pondu ceci A ce stade il est n cessaire de rappeler qu en l tat de convoqu le co
16. e Ke ONE S Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 R ponses a les positions d absences irr guli res d un agent au cours de l ann e donnent lieu un abattement de 2 par journ e d absence b La PVA est li e aux droits cong s pay es Ces derniers sont abattus en cas d absence injustifi e Question N 11 CGT UTA Quelles sont les dispositions que doit prendre l entreprise lorsqu une femme annonce son tat de grossesse R ponse La femme enceinte b n ficie d s lors qu elle d cide de d clarer son tat de grossesse de la protection l gislative et r glementaire pr vue l article L1225 1 du code du travail Les femmes enceintes b n ficient d une surveillance m dicale sp ciale exerc e par la m decine du travail Des am nagements d horaires peuvent tre mis en place voire un reclassement temporaire conform ment l article L1225 7 du code du travail si l tat de sant de la salari e le n cessite sur avis m dical du m decin du travail Question N 12 CGT UTA Au sujet de la JS a si un salari quitte l entreprise en cours d ann e doit il la JS b si un salari part la retraite en cours d ann e doit il la JS R ponse a Oui b Oui Question N 13 CGT UTA Pourquoi les cong s annuels pos s en janvier n ont pas la m me valeur que ceux pos s pendant la p riode estivale R ponse L indemnisation des cong s pay s se fait au plu
17. ec le salari pour faire un point sur son activit d ventuels probl mes rencontr s b Le responsable direct du salari avec ventuellement son N 2 c Oui d Non e Oui f Le salari peut tre accompagn par tout salari de l entreprise pas uniquement un repr sentant du personnel Question N 4 CGT UTA Reprise de la question n 4 CGT folio 48 du jeudi 21 mars 2013 Lors d un entretien disciplinaire le salari peut se faire accompagner d un repr sentant du personnel ou d une personne de son choix appartenant l entreprise dans ce cas l a si c est un simple salari sans mandat du personnel quel est l attachement de cette personne aupr s de l ordo et le temps n cessaire a l assistance comment est il r tribu b si l assistance est faite par un salari ayant un mandat du personnel quel est son code d attachement aupr s de l ordo et comment son temps est il r tribu Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 Lors d un entretien disciplinaire le salari peut se faire accompagner d un repr sentant du personnel ou d une personne de son choix appartenant l entreprise dans ce cas l a si c est un simple salari sans mandat du personnel quel est l attachement de cette personne aupr s de l ordo et le temps n cessaire l assistance comment est il r tribu b si l assistance est faite par un salari ayant un mandat du personnel que
18. ecteur sud nous voudrions savoir si la parit homme femme est bien respect e et si non pourquoi R ponse Avec 15 d effectif f minin nous avons en effet du mal UGICT CGT question n 12 Nous voudrions savoir si la DOCTRINE version 2 mise jour le 01 11 2007 est toujours valide Ke ONE S Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 R ponse non nous avons inform l ensemble des acteurs du DCI des nouveaux prescrits r alis s en 2010 et pr sent s au CHSCT en septembre 2010 UGICT CGT question n 13 Est il pr vu l emploi d une personne affect e r soudre particuli rement les probl mes des PDC R ponse il existe depuis le d but un chef de projet PDC au sein de DPMI UGICT CGT question n 14 Est il pr vu le changement des PDC actuels afin de garantir la s curit des salari s sur le terrain en contact avec les usagers R ponse Non pas de changement de pr vu du PDC UGICT CGT question n 15 Quel est le d lai auquel peut pr tendre un usager pour le contr le de son titre de transport R ponse le plus court possible ce qui est le cas le plus souvent UGICT CGT question n 16 Quels taient les objectifs SYTRAL en 2012 concernant le taux de contr le taux de fraude nombre de PV r alis et temps d intervention R ponse Objectifs fix s taux de contr le en 2012 1 mode METRO 2 5 mode BUS 2 5 mode TRAMWAY Global r seau 1 7 d lai d intervention moye
19. er le transport de personnel SNCF qui fait la liaison St Etienne Lyon Car cela tait possible avant en tous cas a se faisait R ponse Merci de pr ciser votre question car personne n a connaissance d un tel accord entre la SNCF et Keolis Lyon une certaine poque Question N 7 CGT UTA Reprise de la question n 2 CGT du jeudi 21 mars 2013 folio 84 Questions N 2 CGT g n rale Quel est le montant du budget de fonctionnement d allo TCL en 2011 en 2012 le budget pr visionnel pour 2013 combien d emplois quivalents temps pleins ETP sont ils n cessaires pour le bon fonctionnement d allo TCL combien y a t il de CDD Combien de CDI combien de temps partiel combien de mi temps th rapeutiques combien d int rimaires merci de pr ciser la valeur en ETP pouvez vous nous dire quand sera remplac le syst me de climatisation qui est actuellement d fectueux R ponse Les frais de fonctionnement pour allo TCL sont des frais g n raux comme frs administratives et cadeaux la client le a 2011 4 336 dont 2 118 frs administratives b 2012 2 008 dont 714 frs administrative c 2013 2 900 dont 810 frs administratives d 12 83 ETP e Anne Sophie GAMBLIN f Patrice COMAS g Patrice COMAS h z ro mi temps th rapeutique Sur 2012 5 15 ETP Le syst me de climatisation existant n est pas d fectueux mais insuffisant pour la surface totale Son am lioration est pr
20. hicules ont la m me volution technologique que tous les moyens de transports Ke ONE S Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 QUESTIONS DEPARTEMENT CONTROLE INTERVENTION UGICT CGT question n 1 La nouvelle formation DCI pr voit que les agents contr lent en situation r elle pouvez vous nous expliquez ce qu il en est exactement R ponse En effet une partie de la formation a lieu en salle et une partie sur le terrain afin de d briefer en direct des bonnes ou moins bonnes pratiques et du positionnement UGICT CGT question n 2 Qui encadrera les agents DCI pendant cette journ e de formation R ponse l animateur UGICT CGT question n 3 Qui se chargera du transport du mat riel lectronique TPE et PDC R ponse chaque agent prendra son mat riel sur place UGICT CGT question n 4 Les stationnements r serv s aux v hicules du DCI SUD sont tr s souvent occup s par des voitures priv es Quelles solutions envisagez vous pour que les emplacements des v hicules DCI restent accessibles R ponse des rappels sont effectu s r guli rement aux coll gues de lUT qui se gare sur les emplacements pourtant r serv s et connus Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 UGICT CGT question n5 Il faudrait des nouvelles sacoches pour les PDC et les TPE une commande est elle pr vue R ponse la commande a t lanc e UGICT CGT question n 6 De plus en plu
21. it entre les conducteurs concern s Question N 3 CGT Tramway Sur la ligne T1 du tramway avant l arr t Gaston Berger direction Feyssine la plate forme est fr quemment utilis e par les automobilistes pour aller se garer sur les trottoirs ou la place devant la biblioth que de l INSA afin de ne pas faire le tour Ainsi que l arr t Gaston Berger voie 1 des voitures stationnent sur l arr t obligeant les usagers descendre sur la plate forme a Que compte faire la direction avant qu il arrive un accident les automobilistes tant de plus en plus t m raire R ponse Nous prenons en compte vos remarques et elles seront abord es lors de la prochaine r union traitant de l accidentologie Tramway commune entre le Grand Lyon le SYTRAL et KEOLIS Question N 4 CGT Tramway A l arr t Ambroise Par sur ligne T2 les usagers de la ligne C8 arrivent en courant pour prendre le tramway qui va sur Saint Priest n ayant aucune visibilit en raison de la bute de terre nous demandons des barri res avant la station pour s curiser la traverser de la voie 1 en direction de Perrache afin de canaliser le flux R ponse Nous prenons en compte vos remarques et nous tudierons cette solution Nous pr cisons toutefois que cette intervention est soumise autorisation et n cessite que soit v rifi qu elle n engendre pas de nouveau risque Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 QUESTIONS DIRECT
22. l est son code d attachement aupr s de l ordo et comment son temps est il r tribu R ponses 1 Lors d un entretien pr alable sanction ou ventuel licenciement le salari a la possibilit de se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l entreprise que ce soit un salari mandat ou pas Ce droit reconnu au salari implique que le d fenseur ne doit du fait de l assistance qu il pr te subir aucune perte de r mun ration a S il s agit d un salari sans mandat du personnel le temps pass l entretien pr alable est du TTE Il ny a pas de code d attachement particulier b S il s agit d un salari disposant d un mandat de repr sentant du personnel le temps pass l entretien pr alable est du TTE Le code d attachement diff re selon le type d heures de d l gation indiqu d l gu du personnel DP membre du comit d entreprise CE d l gu syndical SY 2 Dans le cadre d un conseil de discipline le salari a la possibilit de se faire assister au cours de son audition dans le cadre de l instruction de l affaire ainsi que lors de sa comparution devant le Conseil de discipline par une personne de son choix appartenant au personnel de l entreprise que ce soit un salari mandat ou pas Les conditions de r mun ration du d fenseur sont pr vues l article 51 V de la CCN des TPUV V R mun ration des membres du conseil et du d fenseu
23. mme demand par une majorit de CTM faire le secours en ligne de nuit R ponse Nous n avons pas de r sultats crits mais pour les besoins de certains exercices du recyclage il est n cessaire de les faire hors exploitation et en ligne La plupart des conducteurs comprennent tout fait cette n cessit Question N 4 CGT M tro Quel est le contenu du recyclage MPL 75 pour 2013 de la premi re et deuxi me journ e Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 R ponse Divers points abord s dont des secours simples et fuite d air en ligne pour la 1 journ e Pour la seconde des exercices ayant un rapport avec l extension d Oullins et des rappels sur des proc dures moins employ es Question N 5 CGT M tro Suite la question N 1 F 68 du mois de Mars 2013 qui fait suite la question N 8 F 72 du mois de F vrier certaines de vos r ponses demandes toujours quelques claircissements Nous ne reviendrons pas sur les r ponses a et b qui enfin correspondes la v rit En ce qui concerne la r ponse c nous demandons qu une note sign e du DRH nous soit produite indiquant qu il valide cette pratique en ce qui concerne la r ponse d pour que les ordos puissent garantir un TCO 420 H faudrait il qu en d but de cycle celui ci fasse 420 H Nous demandons donc que chaque salari concern ait en d but de cycle un TCO programm d exactement 420
24. n mensuel inf rieur ou gal 9 mn taux de fraude Metro 2011 6 2012 5 50 2013 2016 5 Bus 2011 14 2012 13 2013 12 2014 2016 11 Tramway 2011 17 2012 15 2013 13 2014 2013 11 Pour les PV on doit dresser tous ceux qui sont en infraction UGICT CGT question n 17 Quelles taient les p nalit s pr vues en cas de non respect de ces objectifs en 2012 R ponse Taux de fraude 460 000 Taux de contr le 240 000 D lai d intervention 240 000 UGICT CGT question n 18 Quelles ont t les p nalit s dues pour la non r alisation de ces objectifs pour 2012 R ponse Les p nalit s sont ren goci es de mani re globale chaque fin d exercice UGICT CGT question n 19 Quels sont les nouveaux objectifs SYTRAL en terme de contr le et d intervention pour 2013 R ponse Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 Taux de contr le 1 7 tous modes confondus Taux de fraude inchang s D lais moyen d intervention 11 mn au lieu de 9mn QUESTIONS DIRECTION MODES LOURDS Question N 1 CGT M tro Cela fait maintes reprises que les conducteurs se plaignent des r glages d fectueux des 1 et 2 r troviseurs Apr s plusieurs signalements des DP C G T rien n a t fait nous saisissons le CHSCT R ponse Les miroirs sont r guli rement r gl s mais sont sujets malveillance de certains voyageurs
25. nducteur n est pas consid r comme forcement coupable mais comme partie en cause et que le service enqu teur va prendre sa disposition des faits le conducteur accus tort est il coupable Sinon pourquoi le chef d UT l a d nonc au service enqu teur le conducteur accuse tort est il consid re comme partie en cause Si non pourquoi le chef d UT l a d nonc au service enqu teur R ponse Non il n y a pas eu de d nonciation mais r ponse une enqu te de gendarmerie Dans la premi re partie de l enqu te oui mais pas ensuite Voir r ponse ci dessus Question N 7 CGT Caluire Suite la r ponse au constat d alerte du 15 04 2013 le chef d UT de CALUIRE a r pondu ceci Pour ce qui nous concerne c est partir de la convocation transmise au conducteur pour se pr sent a la gendarmerie que l unit a pu intervenir et ce titre elle Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 accompagne le conducteur dans ses d marches transmission des documents horaires et ses souhaits Le chef d UT S est il rendu compte que la convocation pour le salari accus a tort est abusive Si oui pourquoi lunit qu il dirige n a pas pu intervenir pour annul e la poursuite pour d lit de fuite la convocation et le confirm par crit aupr s de la gendarmerie R ponse Non car les l ments transmis par la gendarmerie tait erron e Question N 9 CGT
26. pay 1M UGICT CGT question n 8 Il est tr s difficile de contacter le service contentieux a Pouvez vous nous expliquer comment proc der b Pouvez vous nous expliquer qui contacter dans ce service R ponse Voici les personnes contacter par ordre de priorit Madame Seguin 0469668044 Madame MEDIJGAL 0469668935 Monsieur BENAMROUCHE 0469668729 UGICT CGT question n 20 O trouve t on les formulaires d accident de travail R ponse S il s agit des feuilles de soins triptyques et des d clarations internes d accident du travail vous les trouverez aupr s des ordonnancements ou de l astreinte UGICT CGT question n 21 Quelle est la proc dure en cas d accident de travail R ponse La proc dure en cas d AT a fait l objet de nombreux changes avec le CHSCT et des demandes de modification ont t demand suite aux r unions Le projet de proc dure est en cours UGICT CGT question n 22 Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 Sachant que l accident de travail est toujours une inconnue dans notre entreprise nous demandons que la direction communique ce sujet R ponse C est un sujet pr vu dans le projet joint QUESTIONS DIRECTION DE LA RELATION CLIENT Question N 3 CGT UTS Pour les personnes qui habitent aux alentours de St Etienne serait il possible d avoir Un accord aupr s de la SNCF pour autoriser les salari s de KEOLIS Lyon emprunt
27. r Les repr sentants du personnel ont droit au paiement du temps pendant lequel ils assistent aux s ances du conseil de discipline L agent qui assiste son coll gue d f r au conseil de discipline a galement droit au paiement du temps n cessaire l enqu te l audience du chef de service charg de l instruction et la s ance du conseil L attachement est DI Pouvez vous nous donner plus de pr cision sur le d compte des heures utilis s en diff renciant un salari mandat et un salari non mandat R ponses Qui que soit l assistant du salari salari ayant un mandat de repr sentant du personnel ou pas l attachement est fait au r el Pour un salari mandat le code est fonction des heures du mandat indiqu Pour un salari non mandat le code est celui de son roulement Question N 6 CGT UTA Avec le syst me ADAPIE un affichage du nombre d impressions apparait pouvez vous nous expliquer quoi sert cet affichage R ponse Des tutoriels vid os mode d emploi sont disponibles dans Keonoo Ceux ci expliquent les fonctionnements d ADAPIE Une FAQ foire aux questions est galement disponible au niveau de la borne et sur ADAPIE web Cette fonctionnalit permet de sensibiliser la protection de l environnement Question N 8 CGT UTA Quelle est l incidence p cuniaire d une absence irr guli re ou absence injustifi e a sur le 13 m mois b sur la prime de vacanc
28. rieur 420 H la fin du cycle La possibilit de compl ter les journ es chang es de valeur inf rieure avec du HEC permet d autoriser la permutation et repr sente donc un facilitateur pour l agent concern Pour exemple absolu un CM qui changerait syst matiquement ses journ es avec des journ es de valeur inf rieure se retrouverait avec un TCO inf rieur La direction a le choix entre refuser de telle permutation ou les autoriser sous r serve qu il les compl te avec du HEC Question N 1 CGT Tramway Suite un commission d habilitation un conducteur c est vue retirer provisoirement son habilitation tramway n ayant pas la F C O formation continue obligatoire la direction la mis en absence autoris pendant sept jours Si on se r f re au D cret Le d cret 2010 931 du 24 ao t 2010 modifiant le d cret 2007 1340 du 11 septembre 2007 relatif la qualification initiale et la formation continue des conducteurs de certains v hicules affect s aux transports routiers de marchandises ou de voyageurs paru au JO du 25 ao t 2010 reporte en effet au 10 septembre 2012 la date limite avant laquelle l ensemble des conducteurs en poste au 10 septembre 2008 doivent avoir suivi leur premi re formation continue obligatoire FCO a Pourquoi le conducteur n a pas eu la formation F C O avant le 11 septembre 2012 b La commission d habilitation est elle un conseil de discipline c Pourquoi les conducteurs mode lourd
29. s de casiers du secteur sud sont dans des tats d plorables Plus de serrure portes tordues ETC Qui paye le vol R ponse merci de signaler cela vos responsables locaux afin d en faire un inventaire de ce qui est r parable ou non UGICT CGT question n 7 Les agents de la DCI sont ils jour de la visite m dical du travail R ponse le m decin du travail avait effectu un gros travail et quasiment r cup rer le retard Le sous effectif du service m dical p nalise nouveau les visites UGICT CGT question n 7 A Si cela n est pas le cas quelles en sont les raisons et les cons quences possibles sur la sant des agents R ponse Les risques sont li s ceux d crits dans le document unique UGICT CGT question n 9 Des agents DCI n ont pas leur tenue de travail compl te pour quelles raisons a Ces tenues seront disponibles quelle date b Ces tenues seront elles de meilleures qualit s que les pr c dentes R ponses Les tenues manquantes seront disponibles compter du 25 Avril 2013 chez SERVET LAFAILLE point retouche Nous esp rons que la qualit sera meilleure UGICT CGT question n 10 La direction fait remplir des fiches d valuations d agent polyvalent 3 mois 3 mois au chef de bord et au faisant de fonction mais ne tient pas compte de leurs avis pourquoi R ponse nous tenons compte de ces retours et d autres et ensuite l entreprise d cide UGICT CGT question n 11 Au s
30. s favorable pour le salari entre le maintien de salaire et le 10ieme La p riode de constitution de cette seconde assiette comprend les r mun rations du 1 juin au 31 mai D o la diff rence observ e entre les cong s en d but d ann e et au moment de l t Question N 14 CGT UTA Depuis Edifis la prime de d part la retraite existe t elle toujours Si oui pouvez vous nous donner la valeur pour un agent qui a a 10 ans anciennet b 20 ans anciennet c 22 ans anciennet d 30ans anciennet e 37ans d anciennet R ponses Oui a 1 mois b 2 mois C 2 2 mois d 3 mois Keol s Lyon D l gu s du Personnel R union du Jeudi 25 avril 2013 e 3 7 mois De mani re simple prendre 1 10ieme de mois de salaire par ann e d anciennet Question N 15 CGT UTA Sujet temps partiel 80 UTA a de combien de CA b n ficie un temps partiel 80 b quelle est la valeur d un CA pour un temps partiel 80 c pouvez vous confirmer qu un temps partiel doit avoir deux repos hebdomadaire et un RX par semaine d combien de RN doit avoir un temps partiel 80 durant une ann e compl te e combien de RX doit avoir un temps partiel 80 durant une ann e compl te f si une FL tombe sur un RN d un temps partiel 80 b n ficie t il d une compensation en HEC g lorsque un CA crase un RX qu elle est la valeur du CA h sur une semaine normale de 7 jours d un temps par
31. tiel 80 qui deux RN et un RX comment sont positionn s ses CA i quelle est la valeur d un CA isol en semaine j quelle est la valeur de 4 CA sur une semaine compl te k pourquoi un RN crase t il un RX l pouvez vous tablir des notes de services au sujet des temps partiels pour les questions a b c d e f g h i j k pour que toutes les ordonnancements soit uniformis s R ponse a 25 b dans le TCO au temps programm du service d origine de la journ e impact neutre dans le TCO mais pas de cr dit au TTE car les cong s pay s ne sont assimil es du TTE pour le d compte du temps de travail En paie le CA est d sormais valoris en jours 1 CA pris gt 1 sur le compteur CA Non tout d pend de son contrat de travail tout d pend de son contrat de travail tout d pend de son contrat de travail f le fait d tre temps partiel ne d termine pas le droit aux FL C est le fait d tre en roulement r gulier ou non g dans le TCO au temps programm du service d origine de la journ e soit 0 dans le TCO car il ny a pas de temps programm sur les repos de temps partiel RX En paie le CA est d sormais valoris en jours 1 CA pris gt 1 sur le compteur CA h du premier jour pour lequel le salari devait travailler jusqu la veille du jour de sa reprise hors RN comme en t moigne l exemple si apr s avec RX le Mercredi Q O SNr St NAN i CA ii CA iii CA iv CA v CA vi RN vii
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