Réglement du fonctionnement - Foyer Saint
Contents
1. 21903 y 1205 P np uonensturumpe p I9SUOJ 9007 2 1 J9Y9HA JUIES 19404 Np 19 Unite de vie Jardin accueil 12 15 places 1 Cadre Socio Educatif HERVIEUX V ronique YLMANI Benjamin A S E RAAS Blandine E J E MULLER Nathalie A S E LALIMAN Val rie M E GRESSENT Gregory E M E 5 postes ducatifs 2 ma tresses de maison TASSERIE V ronique A E Q DECHAMPS Marie Laure A E Q 20 Maison de la Riviere 11 places 1 Cadre Socio Educatif BOUTELEUX Xavier 5 postes ducatifs AUZOU Sandy M E MAMET Vincent M E ENGUEHARD Eric A S E CHICOT Charline A S E DETOUTEVILLE A E J E 1 ma tresse de maison LEMESLE Karine A E Q 21 Maison du PARC 11 places 1 Cadre Socio Educatif Xavier BOUTELEUX 5 postes ducatifs CASTAIGNE Jo l GEORGES Eric E M E DORE Christelle E J E LECACHEUR Elise A S E TROADEC Caroline E J E 22 1 ma tresse de maison VIEVARD Linda A E Q Service pour adolescents et Jeunes Majeurs Sajem 14 places Maison des ados 6 places Studios 4 6 places Studio ext 5 places 1 Cadre Socio Educatif MAGNAN Louis 5 Postes Educatifs NOEL Corinne E J E RETOUT Ludovic A S E LEROUX Yannick M E LEMARECHAL Caroline M E VASSEUR Melanie A S E 23 HORIZON FAMILLE 1 2 Cadre Socio Educatif V ronique HERVIEUX 3 Postes ducatifs temps plein BALIER2. FOYER SAINT MICHEL REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT JANVIER 2010 SOMMAIRE PREAMBULE les finalit s du r glement de p 3 TITRE 1 FINALITES DE LA PRISE EN CHARGE 3 TITRE 2 VALEURS DROITS ET OBLIGATIONS p 4 TITRE 3 ACCUEIL ORIENTATION p 5 TITRE 4 FONCTIONNEMENT DE L ETABLISSEMENT USAGE DES LOCAUX 6 TITRE 5 SOINS SANTE HYGIENE p 9 TITRE 6 REGLES DE VIE COLLECTIVE p 10 TITRE 7 PLACE DU JEUNE ET DE LA FAMILLE DANS LA PRISE EN CHARGE dea p 12 TITRE 8 DEFINITION ET TRAITEMENT DE LA MALTRAITANCE p 12 PREAMBULE Le pr sent reglement de fonctionnement constitue la r f rence commune portant sur les droits et devoirs r ciproques entre les professionnels les jeunes pris en charge leur famille et leurs repr sentants l gaux Chacun peut se pr valoir de ce document pour faire valoir ses droits TITRE 1 FINALITES DE LA PRISE EN CHARGE Le Foyer Saint Michel a une mission de service public r gie par la fonction publique hospitali re Minist re de la Sant Il est li au Conseil G n ral de Seine Maritime par une convention d habilitation au titre de
3. tablissement classe fr quent e nom de l instituteur ou du professeur principal Loisirs Divers FICHE DE SUIVI MEDICAL a an rt Boh dde ture Date de naissance RAR A dane a Me A oben eda aan cr Ae has Cl Consultation Gu a a tk lau klin Hospitalisation du Nom du m decin Diagnostic pos par le m decin Motif et dur e de l hospitalisation Prescription mode d emploi Conduite a tenir dispenses victions scolaires alimentation contre indications Suite donner autre rendez vous r orientation Personnes ou structures a pr venir
4. Val rie QUESNOT Virginie LEMETAYER Denis 1 3 Psychologue DANIEL C line 24 ANNEXE 4 Definition des termes enonces dans le titre 1 D finition des termes nonc s dans le titre 1 Neutralit posture professionnelle qui consiste a ne pas prendre parti d embl e pour l un ou pour l autre Il s agit de ne pas porter de jugement et de tendre vers l objectivit Protection c est la mission premi re de l tablissement satisfaire les besoins vitaux et assurer la pr vention des dangers potentiels Probite faire en sorte qu il n y ait pas de d calage entre ce que l on annonce et ce que lon fait Egalit assurer aux jeunes pris en charge les m mes droits au sein de l tablissement Respect reconnaissance du jeune comme personne assurer la pr servation de son int grit physique FICHE DE LIAISON Carte Vitale Nom Pr nom Adresse T l phone N SS Fratrie Nom Pr nom Domiciliation Date de naissance Noms des r f rents ext rieurs Juge des enfants Inspecteur charg de la protection de l enfance Educateur ASE AEMO AED AS Sant N SS de l enfant Allergies ou contre indications Traitement de fond T l phone M decin traitant P diatre Psychiatre Psychologue Orthophoniste Droits de visite et d h bergement Scolarit
5. l appr ciation de l quipe ducative Sorties accompagn es a la journ e Elles se d roulent aux conditions suivantes accord pr alable de la Direction encadrement adapt la sortie r gle un ducateur pour six enfants ordre de mission pour les sorties hors du d partement et information du repr sentant l gal l ducateur doit disposer d un t l phone portable de l tablissement Les sorties a risques v lo baignade escalade neige sont soumises aux diff rentes r glementations en vigueur Sorties avec h bergement Elles se d roulent aux conditions suivantes le lieu d h bergement doit tre agr par la DDJS par un Office de Tourisme envoi pour autorisation au Conseil G n ral d un projet pr cisant le lieu et les conditions d accueil laboration d un ordre de mission envoi du projet dossier la DRASS du lieu d accueil pour information encadrement deux adultes pour sept enfants accord du repr sentant l gal signaler la pr sence du groupe a la gendarmerie du lieu de s jour les encadrants doivent disposer d un t l phone portable de l tablissement nomination d un r gisseur pour la gestion des fonds Article 8 transports Types de transports transports scolaires professionnels activit s de loisirs repas transport au domicile familial rendez vous m dico psychologiques accompagnements divers Encadrement maximum un adu
6. les punitions excessives les brutalit s volontaires les manifestations de rejet de m pris de d valorisation Article 21 traitement des actes de maltraitance Tout acte maltraitant av r envers les jeunes accueillis ou les professionnels fait l objet de sanctions disciplinaires internes pouvant conduire un signalement aupr s de l autorit judiciaire comp tente 12 D s lors qu un professionnel est victime ou t moin d une situation de violence il a l obligation d en avertir la direction L article L 313 24 du Code de l Action Sociale et des Familles pr voit la protection du professionnel en cas de signalement L tablissement dispose d instances et d espaces de parole d expression et de r gulation CHSCT groupes d expression commissions r unions 13 ANNEXE 1 Convention d habilitation ANNEXE 2 Instances deliberantes Conseil d administration CA se r unit 8 fois par an Il est compos de Monsieur Patrick JEANNE Pr sident Ordonnateur Madame Estelle GRELIER Vice Pr sidente 1 Ordonnateur d l gu Madame B n dicte MARTIN Madame Marie Agn s POUSSIER WINSBACK Madame Gis le PRETERRE Madame Muriel ROBINE Madame Vanessa TOURBATEZ Monsieur Jean VITTRANT en qualit de membres nomm s par le Maire Madame Antoinette BECQ repr sentant U D A F Union D partementale des Associations Familiales Monsieur Michel LEDUN Monsieur Philippe LEMONNIE
7. vie agr able et de favoriser leur autonomie 11 Article 18 discipline collective sanctions Le non respect des r gles de vie collective et des r glements instaur s comme tout acte d lictueux entrainent des sanctions r parations Ces sanctions sont adapt es en fonction de la gravit de l acte commis Pour les actes consid r s comme graves ils sont signal s a la direction et la sanction donn e est r valu e en r union d quipe ducative TITRE 7 PLACE DU JEUNE ET DE LA FAMILLE DANS LA PRISE EN CHARGE Article 19 information participation implication du jeune et de sa famille L tablissement recherche syst matiquement l adh sion du jeune et de sa famille au projet personnalis labor ainsi que leur implication dans sa mise en oeuvre Les parents ou les repr sentants l gaux sont r guli rement inform s consult s et associ s la prise en charge de leur enfant Cependant l autorit judiciaire peut tre saisie par les diff rentes parties en cas de d saccord quant aux modalit s de prise en charge TITRE 8 DEFINITION ET TRAITEMENT DE LA MALTRAITANCE Article 20 d finition de la maltraitance L tablissement d fini la maltraitance comme tout ce qui porte atteinte l int grit physique morale ou psychique de l enfant Plus pr cis ment sont consid r s comme actes de maltraitance l absence intentionnelle de soins les exigences ducatives disproportionn es
8. D nomination et composition des instances d lib rantes le conseil d administration la commission administrative paritaire le comit technique d etablissement le comit d hygi ne de s curit et des conditions de travail Les composition et fr quence de r unions de ces instances d lib rantes sont indiqu es en ANNEXE 2 L organigramme fonctionnel de l tablissement est pr sent en ANNEXE TITRE 2 VALEURS DROITS ET OBLIGATIONS Le Foyer Saint Michel tient a rappeler son attachement aux valeurs de neutralit de protection de probit d egalite de respect d au jeune pris en charge Le sens collectivement admis par les personnels de ces termes est rappel en ANNEXE 4 Les valeurs port es par l tablissement se r f rent la charte des droits de l enfant ANNEXE 5 le code de l action sociale le code du travail titre 4 la loi sur la protection de l enfance L tablissement se r f re en termes de droits et d obligations ceux pr vus l article L311 3 du Code de l Action Sociale et des Familles Sont assur s au jeune accueilli Le respect de sa dignit de son int grit de sa vie priv e de son intimit et de sa s curit Sous r serve des pouvoirs reconnus l autorit judiciaire et des n cessit s li es a la protection des mineurs en danger et des majeurs prot g s le libre choix entre les prestations adapt es qui lui sont offertes soit dans le cadre d un s
9. R S ur Alix LUCAS Monsieur Serge RICHARDEAU repr sentant des Associations de Retrait s Monsieur Thierry VIGNAC repr sentant des Associations de Lutte contre l exclusion Madame Val rie LECROCQ repr sentant des Associations de Handicap s de Haute Normandie Commission Administrative Paritaire C A P se r unit 2 fois par an Elle est compos e de 2 administrateurs Madame B n dicte MARTIN Madame Gis le PRETERRE 6 membres lus Monsieur LEMETAYER ASE Titulaire Monsieur ENGUEHARD ASE Titulaire Monsieur BOUTELEUX ASE Suppl ant Monsieur YLMANI ASE Suppl ant Monsieur PEPINO Agent de Ma trise Titulaire Madame TASSERIE AEQ Suppl ant Comit Technique d Etablissement C T E se r unit 3 fois par an Il est compos de Monsieur LEMETAYER ASE Titulaire Monsieur PEPINO Agent de Ma trise Titulaire Madame TASSERIE AEQ Suppl ant Monsieur LEMESLE AEQ Suppl ant Monsieur YLMANI ASE Suppl ant Madame LEMESLE AEQ Suppl ant et du Directeur Monsieur HACHE 16 Comit d Hygi ne de S curit et Conditions de travail C H S C T se r unit 3 fois par an Il est compos de Madame RAVELEAU M decin du travail Monsieur HACHE Directeur ainsi que tous les lus au C A P et C T E et toute personne int ress e aux travaux 17 ANNEXE 3 Organigramme fonctionnel uosteuu poned sch uostu 5 ap andojo
10. aux Pour des raisons d hygi ne et de s curit aucun animal de compagnie ne peut tre accept dans les locaux usage collectif de l tablissement TITRE 6 r gles de vie collective Article 14 r glements int rieurs Les r glements int rieurs sont adapt s chaque lieu d accueil partir d une base commune Les r gles de vie collective dict es au sein de l tablissement s adaptent et se modulent en fonction des lieux d accueil et de leurs sp cificit s l objectif p dagogique global tant la recherche d autonomisation des enfants et des jeunes accueillis Dans ce cadre chaque groupe instaure un r glement int rieur qui lui est propre et qu il actualise chaque ann e 10 Ces r glements int rieurs doivent respecter la base commune d organisation suivante Le lever et le coucher Les horaires de lever et de coucher se d terminent en fonction des contraintes journali res Dans tous les cas ils doivent s effectuer dans le respect de l autre et de son rythme Les repas Il est demand aux enfants et aux jeunes de respecter les r gles de savoir vivre a table de se tenir correctement de demander l adulte avant de se lever et de go ter un peu tout Chacun d barrasse son couvert et va le mettre dans le lave vaisselle Un planning de service est propos par l quipe ducative afin que chacun participe au service tour de r le mise de table lavage et essuyage des plats nettoyage des
11. ervice son domicile soit dans le cadre d une admission au sein d un tablissement sp cialis Une prise en charge et un accompagnement individualis de qualit favorisant son d veloppement son autonomie et son insertion adapt s son ge et ses besoins respectant son consentement clair qui doit syst matiquement tre recherch lorsque la personne est apte exprimer sa volont et participer la d cision A d faut le consentement de son repr sentant l gal doit tre recherch Dans l tablissement le consentement clair est recherch simultan ment aupr s du jeune et de son repr sentant l gal Il est recherch galement dans le cadre de la remise du livret d accueil de l laboration du contrat de s jour et du DIPC La confidentialit des informations le concernant L acc s toute information ou document relatif sa prise en charge sauf dispositions l gislatives contraires Il faut pr ciser que l tablissement n est pas tenu formellement de constituer un dossier pour chaque enfant ou jeune pris en charge Le Foyer en constitue cependant pour le bon d roulement de la prise en charge et dans un souci de tra abilit des informations concernant les enfants et les jeunes pris en charge Ces dossiers sont usage interne l tablissement ils se situent dans le bureau du cadre ducatif et sont en libre acc s pour les professionnels ducatifs y compris les stagia
12. haque groupe les jeunes peuvent recevoir et mettre des communications aux horaires fix s par l tablissement En fonction des probl matiques propres chaque enfant ces appels peuvent tre contr l s par les ducateurs T l phone portable la d tention et l utilisation de t l phones portables est autoris e pour les jeunes de plus de quinze ans dans le respect des horaires fix s et des r gles de vie collective Courrier les enfants et les jeunes peuvent recevoir et envoyer du courrier dans l tablissement Ces courriers peuvent faire l objet d un contr le par les ducateurs en fonction des probl matiques propres chaque enfant Internet un acc s internet est mis la disposition des enfants et des jeunes sur chaque groupe Cet acc s s effectue sous le contr le d un ducateur et est r glement par une charte d utilisation affich e dans les locaux T l vision chaque groupe dispose d un salon t l vid o DVD et ventuellement de consoles de jeux dont l acces et l utilisation sont r glement s jours horaires amplitude Article 7 sorties Sorties individuelles L tablissement interdit les sorties non accompagn es aux mineurs de moins de douze ans sauf projet particulier autonomisation et avec l accord du repr sentant l gal Pour les 12 18 ans les sorties non accompagn es sont autoris es sous r serve du consentement du repr sentant l gal mais restent soumises
13. ires en accord avec l ducateur de service Les enfants et jeunes pris en charge peuvent au cas par cas acc der leur dossier constitu par le Foyer en pr sence d un tiers professionnel ducatif du Foyer Les dossiers complets des enfants et des jeunes tant d tenus par les services de les parent naturels les parents adoptifs ou les tuteurs souhaitant consulter ces dossiers doivent en faire la demande directement aupr s de ces services Une information sur ses droits fondamentaux et les protections particuli res l gales et contractuelles dont il b n ficie ainsi que sur les voies de recours sa disposition Dans l tablissement les jeunes et ou leur repr sentant l gal peuvent avoir recours soit au juge soit l inspecteur charg de la protection de l enfance soit au m diateur en cas de d saccord majeur sur les contenus et ou modalit s de la prise en charge La participation directe ou avec l aide de son repr sentant l gal la conception et la mise en oeuvre du projet d accueil et d accompagnement qui le concerne TITRE 3 ACCUEIL ORIENTATION Article 1 accueil L tablissement assure la prise en charge d enfants confi s a l Aide Sociale a l Enfance Modalit s d accueil e Accueil traditionnel en internat pour les mineurs et en semi autonomie pour les adolescents et les jeunes majeurs e Accueil modulable qui prend deux formes un accueil s quentiel alternance
14. la d l gation de comp tence ASE portant sur la protection de l enfance et l accueil modulable se r f rer l ANNEXE 1 convention d habilitation Le mandat social assign au Foyer Saint Michel implique que l tablissement assure une Fonction d Accueil Polyvalent Trois missions principales ressortent de cette fonction institutionnelle Une mission d accueil temporaire qui s exerce en cas de placement de courte dur e moins de 3 mois motiv par une situation sp cifique hospitalisation de la m re relais dans le cadre d un projet d orientation et dont l issue est pr visible d s l admission Une mission d observation et d orientation lorsque l observation m dico psychop dagogique ne peut se faire en milieu naturel ou doit tre compl t e et approfondie Le s jour en foyer peut tre un moyen d effectuer une valuation globale de la probl matique de l enfant de ses potentialit s et de ses besoins au travers d une analyse de ses conduites et de ses demandes dans diverses situations individuelles et collectives ce temps d observation peut aller jusqu un an Une mission ducative de moyen et long s jour lorsque le placement se prolonge au dela d un an par choix motiv de la structure ou faute d autres solutions Il s agit alors d une mission type Maison d Enfants visant au d veloppement et l ducation de l enfant de l adolescent dans le cadre d une prise en charge globale
15. lte pour huit enfants ou jeunes appr cier selon les caract ristiques du d placement Les conducteurs sont tenus de respecter les r glementations routi res en vigueur TITRE 5 soins sante hygiene Article 9 suivi m dical Bilan sant initial Au moment l admission l quipe d accueil r cup re et rassemble les pi ces et informations n cessaires pour retracer le suivi m dical de l enfant accueilli carnet de sant et carte vitale nom du m decin traitant point sur les vaccinations les allergies le ou les traitements en cours signature par le responsable l gal de l autorisation d op rer Ces diff rentes informations sont consign es dans une fiche de liaison ANNEXE 6 consultable par les ducateurs dans le cadre de la prise en charge Un bilan m dical est r alis par le m decin traitant Un entretien avec la psychologue de l tablissement est organis Suivi m dical et de sant en cours de prise en charge Tout adulte salari de l tablissement en situation de prise en charge peut prendre des initiatives rendez vous m dicaux urgences accompagnements ponctuels en mati re de sant et de suivi m dical des enfants et des jeunes L ducateur r f rent centralise et diffuse les informations caract re m dical Le Foyer met en place une fiche de suivi m dical ANNEXE 7 outil de suivi et d information sur laquelle sont consign s les rendez vous m dicaux c
16. onsultations sp cialis es et les hospitalisations d urgence Des certificats m dicaux sont requis pour les d parts en colonie la pratique d activit s sportives 1 signature de contrats d apprentissage la visite m dicale scolaire Article 10 la prise de m dicaments e Dans les diff rents lieux d accueil du Foyer les m dicaments sont rassembl s dans une pharmacie ferm e a cl e Les ducateurs sont autoris s distribuer les m dicaments dans le cadre de prescriptions m dicales Ces prescriptions doivent tre strictement respect es dans leur posologie comme dans leur dur e e En cas d urgence et avant toute distribution de m dicaments l adulte pr sent doit appeler le 15 pr venir le cadre de service Article 11 tabac alcool produits illicites objets dangereux La d tention et la consommation d alcool ou de produits illicites sont strictement interdites dans l tablissement Une note de service r glemente la consommation de tabac au sein du Foyer La d tention d armes ou d objets dangereux est strictement interdite dans l tablissement Article 12 hygi ne toilette Les ducateurs veillent l hygi ne corporelle et vestimentaire des enfants et des jeunes dans le respect de leur intimit physique Les locaux de l tablissement sont adapt s pour garantir l hygi ne la s curit et l intimit des enfants et des jeunes accueillis Article 13 d tention d anim
17. t des jeunes pris en charge Un groupe Jardin accueil 12 places Deux Maisons d Enfants 2 x 11 places Un service pour adolescents et jeunes majeurs 14 places Un service de soutien et d accompagnement la parentalit Horizon Famille 18 places Une cuisine centrale Un service administratif Un atelier entretien maintenance des locaux Pour une capacit totale de 40 places en placement traditionnel et 18 places en modulable Article 4 s curit Les consignes de s curit sont affich es dans l ensemble des locaux de l tablissement elles doivent rester visibles et tre connues et reconnues par tous Des exercices d incendie et des formations la s curit sont r alis s r guli rement Des proc dures de s curit vacuation protocoles d alerte sont instaur es et doivent tre respect es Les mat riels lectriques et les mobiliers utilis s dans les locaux doivent tre conformes aux normes en vigueur Les produits dangereux doivent tre tenus sous cl et hors de port e des enfants Toute anomalie doit tre signal e la direction Article 5 argent de poche Chaque jeune dispose chaque mois r glementairement d une somme d argent allocation dont le montant varie selon son ge Cet argent est distribu sous la responsabilit de l quipe ducative L argent de poche ventuellement donn par les parents est g r de la m me fa on T l phone fixe sur c
18. tables et balai nettoyage de l vier et des plans de travail Scolarit Tous les jeunes accueillis ont l obligation de suivre un cursus scolaire ou de formation professionnelle Ils sont tenus de rendre compte quotidiennement a l ducateur de service des activit s et des contraintes li es a ce cursus devoirs le ons pr sentation de cahier de texte ou de liaison fiches de suivi Loisirs Les jeunes accueillis sont tenus de choisir et de pratiquer une activit de loisirs sportifs ou culturels en dehors de l tablissement en fonction de leurs go ts et des contraintes budg taires Un engagement assidu ainsi que sur la dur e de cette pratique leur est demand Article 15 intimit sexualit Tout enfant ou jeune pris en charge a droit l intimit dans le respect des r gles de vie collective Chacun doit respecter l intimit et le corps de l autre Il est interdit d avoir des relations sexuelles ou des gestes connotation sexuelle sur les groupes Article 16 tenue vestimentaire Une tenue correcte et adapt e est exig e Une tenue d cente est obligatoire dans les lieux de vie et les locaux collectifs Article 17 cadre de vie collective Les jeunes accueillis doivent respecter les locaux et mat riels de l tablissement leur est demand de participer leur entretien rangement des chambres propret des sanitaires entretien du linge apr s de 15 ans afin de maintenir un cadre de
19. tablissement familles des lits de repli sur l tablissement Cet accueil correspond deux types d objectifs pr paration au retour a domicile soutien pour un maintien domicile Ces deux modalit s d accueil incluent des interventions ducatives domicile Formes d accueil Deux cas de figure e L accueil d urgence Il peut tre demand par le Parquet ou par le juge pour enfants Cet accueil s effectue a toute heure 24 heures sur 24 sur le groupe Jardin qui dispose de places r serv es e L accueil pr par s effectue selon trois s quences le travailleur social vient pr senter la situation de l enfant pr sentation de situation conduite d un entretien de pr admission admission Motifs de refus de ces accueils enfants hors secteur g ographiques si absence de places disponibles situations non adapt es aux missions de l tablissement probl mes de sant mentale ou physique handicap Article 2 orientation Orientations internes I tablissement Elles s effectuent sur avis de la commission d orientation vers les Maisons ou le Service pour Adolescents et JEunes Majeurs SAJEM R orientations Elles sont prises en charge par un service de l Aide Sociale l Enfance UOE TITRE 4 FONCTIONNEMENT DE L ETABLISSEMENT USAGE DES LOCAUX Article 3 locaux L tablissement dispose de diff rents lieux d accueil selon et la probl matique des enfants e
20. ya sd jared sdy Ju98e l 2SS9IIEU uOsTelu soovyd 1X9 OIPNIS 8 jusde I a reyeseA suae z u n nu p ss neu saved sorpnig sch SIOLIANO sovejd II sovejd 9 98nq s unaf pe INDISOJOYIASA sti l usnanug 1 61 21 ATA 5391015112 7 XNBABI ej UOSIE Loquie UOSTE tole L Ey RIN quire RIA IBS IpIef Tsanbreid wmensmmupy UOnemejss JOUEUSJUIE SIA au STA DIA SKY Y IA 9H 1 I 2SATEUV 9IPSIDASUBA Meur XNBIQUID 5 SJUBJU9 p SUOSIEN UOISSIA Hop 0190S sinofeyy ono9y SJUSISIJOPY UOISSIJA UOISSIN Jneonp9 0190 01908 uonesiyuie INSPWAIA SJUAWOSSIJIEIP S P IMAS ATA Y ALIOS apry 20d TEA 59108 sap 9111839 2JABH Np 9INJDIJ9IA SNOS ayediorunja
Download Pdf Manuals
Related Search