CCP - Chèque Service
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1. NB Pour les salaires mensualis s le salaire doit tre pay durant les vacances 8 Choix du mode de d claration des salaires O Les salaires de mon employ e ne varient pas et j opte pour la d claration automatique des salaires O Les salaires de mon employ e varient et j opte pour la d claration mensuelle par ch quier O Les salaires de mon employ e ne varient pas mais je pr f re opter pour la d claration mensuelle par ch quier R siliation des rapports de travail Le contrat a t r sili en date du et je demande le remboursement de mon avoir ventuel sur le compte suivant CCP ou IBAN 10 Procuration Par la pr sente je d clare donner une procuration Ch que Service pour signer titre fiduciaire et en mon nom tout document relatif aux assurances sociales d coulant de la pr sente modification de la relation de travail y compris en ce qui concerne la Pr voyance Professionnelle Date ideas ainos Signature de l employeur sessssssssssssrrssrirrrrrrrrrssrreenriennrs Date f smart Signature de l employ e m m usm essensu easset meatar meaa V 1 0 26 06 09 service Case postale 361 l 1213 Petit Lancy 1 A T l 022 301 73 16 lundi et jeudi de 14h00 17h00 4 et vendredi de 9h00 12h00 Fax 022 544 67 59 e mail information chequeservice ch Comment remplir le formulaire Vous trouverez ci apr s les explications utiles pour vous ai2. der remplir votre formulaire de modification des donn es de votre adh sion Les informations sont class es en fonction des num ros indiqu s sur le formulaire 1 Type de correspondance en optant pour l option courrier lectronique vous recevrez toute la documentation n cessaire la gestion de votre employ e par ce canal Vous aurez bien videmment toujours la possibilit de demander un duplicata par courrier 2 Mode de facturation Par d faut notre syst me se base sur l avance de charges par trimestre mais vous avez la possibilit d opter pour une facturation mensuelle des charges sociales en cochant la case Mensuelle En cas de facturation mensuelle pour que vos d comptes et factures soient exacts il est n cessaire que vous optiez pour une d claration automatique des salaires ou que vous transmettiez vos d clarations heures salaires mensuellement Ch que service 3 Donn es concernant l employ e Elles sont indispensables pour identifier le contrat que vous voulez modifier 4 Dur e du contrat cette information est importante car certaines assurances sociales ne sont pas obligatoires pour des contrats de moins de trois mois 5 Nombre d heures par semaine mois Ce chiffre doit nous tre communiqu dans tous les cas m me si vous versez un salaire mensuel Si les heures travaill es sont variables une estimation moyenne nous est tout de m me n cessaire les nombre d heures
3. e facture d avance de charges mensuelle ou trimestrielle en fonction du choix que vous aurez fait au moment de votre adh sion Quelles prestations sont comprises dans Ch que Service Ch que service comprend le paiement des charges AVS Ch mage Maternit Accidents professionnels et non professionnels pour les contrats de plus de 8h par semaine ainsi qu une couverture LPP 2 pilier avec la B loise pour les employ s dont le salaire brut annuel d passe CHF 20 520 En revanche Ch que service ne pr l ve pas encore l imp t la source et il vous appartient d informer votre employ e sur ses obligations en mati re d imp ts Ch que service vous offre son soutien administratif dans le cadre de votre relation de travail avec votre employ e principalement en ce qui concerne les allocations familiales et de maternit pour votre employ e sa pr voyance professionnelle d ventuelles d clarations d accidents le remboursement des cotisations et celles relatives au 2 pilier de votre employ e en cas de retour l tranger Ch que service vous conseille et vous renseigne sur vos droits et obligations en cas de maladie de votre employ e ou en cas de r siliation de son contrat en mati re de vacances Combien de charges verserez vous Ch que service Les frais administratifs factur s par Ch que Service repr sentent d s le 1er janvier 2009 6 du salaire brut pour les contrats concernant des employ e s ne travai
4. llant pas plus de 8 heures par semaine 5 5 du salaire brut pour les contrats concernant des employ e s qui travaillent plus de 8 heures par semaine Pour des salaires annuels sup rieurs CHF 40 000 le calcul des frais est plafonn 5 5 de ce montant et ne d passera donc pas CHF 2 200 par an et par employ A la r ception de votre formulaire d adh sion Ch que service vous communiquera le montant des charges sociales pr visibles pour les trois premiers mois de travail de votre employ e calcul sur la base du salaire annonc dans votre formulaire d adh sion En fonction de votre choix vous recevrez ensuite une facture mensuelle ou trimestrielle de paiement de charges pour alimenter votre compte A r ception de votre premier paiement votre adh sion Ch que service vous sera confirm e si vous souhaitez d clarer les salaires mensuellement nous vous transmettrons un ch quier servant la d claration des salaires vers s votre employ e accompagn d un mode d emploi pour son utilisation Vous nous transmettrez r guli rement mensuellement ou trimestriellement les ch ques correspondant aux heures effectu es par votre employ e Si vous avez opt pour la d claration automatique des salaires de votre employ e nous enregistrerons mensuellement les salaires que vous lui versez et vous n aurez pas nous retourner de ch ques Votre compte devra tre r guli rement et pr alablement alimen
5. maximales de travail par semaine tant en principe de 46 heures 6 Salaire net Le salaire net repr sente le salaire que vous versez r ellement votre employ e de main main ou sur son compte Nous utiliserons ce montant pour calculer le salaire brut ainsi que les charges sociales que vous devrez nous verser Selon le Contrat Type de Travail de l Economie Domestique dont les normes sont imp ratives le salaire net minimal est de CHF 17 30 hors vacances et de CHF 18 80 avec les vacances incluses Des normes salariales diff rentes s appliquent en cas de baby sitting par des tudiant e s ou pour des jeunes gens au pair Ch que service vous conseillera volontiers ce sujet 7 Salaire brut Le salaire brut repr sente le salaire partir duquel sont d duites les charges sociales part Employ e A ce salaire s ajouteront vos charges sociales part Employeur ainsi que les frais mensuels de gestion de votre dossier Vous verserez la totalit de ces charges Ch que service 8 D claration des salaires Si le salaire que vous versez votre employ e est r gulier et identique chaque mois vous pouvez opter pour une d claration automatique qui vous vite d avoir remplir tous les mois des coupons de relev d heures et salaires De cette fa on nous calculons automatiquement les charges qui doivent tre d duites chaque mois et vous n avez plus vous soucier de rien Bien videmment vous pouvez en tout temps m
6. odifier le salaire ou le nombre d heures d entente avec votre employ e Vous devrez nous communiquer imp rativement ces modifications 9 R siliation Dans le cas o le contrat pour lequel vous recevez une demande d avance et un calcul de charges est r sili merci de nous communiquer la date de fin des rapports de travail et les r f rences postales ou bancaires auxquelles votre ventuel avoir doit tre vers ainsi que de nous fournir les d clarations de salaire coupons n cessaires la cl ture du contrat 10 Procuration Cette procuration nous permet de g rer en vos noms les relations avec la Caisse Cantonale Genevoise de Compensation pour l Assurance Vieillesse et Survivants l Assurance Ch mage l Assurance Maternit les Allocations Familiales la Suva pour les Accidents Professionnels et ou Non Professionnels la B loise pour la Pr voyance Professionnelle V 1 0 26 06 09 service Case postale 361 amp 1213 Petit Lancy 1 A T l 022 301 73 16 lundi et jeudi de 14h00 17h00 D R et vendredi de 9h00 12h00 Fax 022 544 67 59 e mail information chequeservice ch Ch que service mode d emploi Ch que service se base sur le syst me de l avance des charges sociales pour que votre adh sion Ch que service devienne d finitive vous devrez verser un montant correspondant aux charges sociales pr visibles des trois premiers mois de salaire de votre employ e Par la suite vous recevrez un
7. service Case postale 361 1213 Petit Lancy 1 T l 022 301 73 16 lundi et jeudi de 14h00 17h00 et vendredi de 9h00 12h00 Fax 022 544 67 59 e mail information chequeservice ch FORMULAIRE DE MODI FI CATI ON DES DONNEES DU CONTRAT Les chiffres en indice font r f rence au document Comment remplir le formulaire Donn es relatives l employeur Mme O M Nom Pr nom E E srren a A E a aa N Adressen ier E o E E eee M a a e a E de annee N postal Localit T l phone Mobile Adresse e mail issersrrrrrrrrrrrrrrn 1 Correspondance Je souhaite recevoir ma correspondance par O poste ou O courrier lectronique 2 Choix du mode de facturation pour le paiement des charges sociales O Trimestrielle O Mensuelle 3 Donn es de l employ e NO PES OMS E Eir 4xContrat dur e O ind termin e O d termin e de 3 mois O d termin e jusqu 3 mois Nombre d heures effectu es par semaine n u ou par mois si l employ e ne vient pas chaque semaine S Salaire net 7 Salaire brut Salaire net l heure CHF h gt aasssrirsrrrsn Salaire brut l heure CHF h aasassssnnnnsessreenes O Vacances comprises O Vacances non comprises O Vacances comprises O Vacances non comprises ou net au mois CHF mois ou brut au mois CHF mois
8. t pour que nous puissions enregistrer les charges sociales de votre employ e nous vous conseillons d mettre aupr s de votre banque ou la Poste un ordre de paiement trimestriel permanent afin d viter des rappels En cas de couverture insuffisante nous ne pourrions pas enregistrer les charges sociales de votre employ e En cas de variation dans la relation de travail avec votre employ e modification du salaire r siliation du contrat il vous appartiendra d en informer Ch que service par courrier ou par mail Pour un nouvel employ e vous devrez remplir un nouveau formulaire mais le solde de votre compte pourra tre transf r dans le cadre de la nouvelle relation de travail A la fin de chaque trimestre vous recevez un d compte faisant tat des paiements que vous avez effectu s ainsi que des charges sociales qui ont t d duites de votre compte sur la base des informations re ues A la fin de chaque ann e ou la r siliation de votre adh sion Ch que service nous vous transmettrons les certificats de salaires remettre votre employ e V 1 0 26 06 09
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