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Rapport annuel 2013 - Publication juin 2014

1. PRODUITS 2013 2012 Produits d exploitation ou produits courants non financiers Ventes de marchandises 2 369 526 2 293 426 Production vendue biens et services a 9 445 904 9 483 292 SOUS TOTAL A MONTANT NET DU CHIFFRE D AFFAIRES 11 815 430 11 776 718 Dont l exportation Production stock e b 7 350 1 717 Production immobilis e Dotations et produits de tarification 87 746 746 85 191 965 Subvention d exploitation 174 117 145 237 Reprises sur provisions amortissement et transferts de charges 583 633 332 145 Cotisations 95 395 93 246 Autres produits hors cotisations 11 735 525 11 310 211 SOUS TOTAL B 100 342 765 97 071 087 TOTAL I A B 112 158 195 108 847 805 Quote part de r sultat sur op rations faites en commun Il 423 791 477 993 Produits financiers De participation 667 40 331 D autres valeurs mobili res et cr ances de l actif immobilis Autres int r ts et produits assimil s 503 023 414 608 Reprises sur provisions d pr ciations et transferts de charges Diff rences positives de change Produits nets sur cessions de valeurs mobili res de placement TOTAL III 503 690 454 939 Produits exceptionnels Sur op rations de gestion 786 861 336 384 Sur op rations en capital 1 864 858 922 829 Reprises sur provisions d pr ciations et transferts de charges 974 778 1 766 267 TOTAL IV 3 626 497 3 025 479 Report des ressources non utilis es des exercices ant rieurs V 257 789
2. Construction d finitive de PIME sur la commune de Saint Priest 36 places internat s quentiel accueil temporaire accueil de jour Ce projet est men en partenariat avec OPAC Une quipe de ma trise d uvre a t s lectionn e et travaille actuellement sur la base du programme labor e en 2012 D marrage des travaux septembre 2014 Ouverture pr visionnelle de IME d cembre 2015 FAM La Rose des Sables Bois d Oingt Achat du terrain actuel de 16 300 m I UGECAM Projet d finitif 48 places 2 places en h bergement temporaire en partenariat avec les services des champs sanitaires et m dico sociaux Ex IME SESSAD etc 6 places d accueil de jour m dicalis Ce projet men en partenariat avec l OPAC a fait l objet d une consultation une quipe de ma trise d uvre a t s lectionn e et travaille actuellement sur la base du programme labor en 2012 D marrage des travaux septembre 2014 Ouverture pr visionnelle d cembre 2015 D molition de l ancien b timent l issue des travaux apr s ouverture du nouveau b timent P le d h bergement Santy Lyon 8 L op ration comprend la construction d un b timent en R 3 sur sous sol proximit de l ESAT La Courbaisse Le b timent int gre 53 places et 3 places d accueil temporaire de foyer d h bergement et ses services associ s 14 unit s de r sidence appartements et 1 place d accueil temporaire
3. T l 04 72 76 08 88 Fax 04 72 73 48 16 www adapeidurhone fr Association d partementale des parents et amis de personnes handicap es mentales PAPYRUS ENTREPRISE ADAPT E o 5 a v Oo es fo Oo c 5 Le sv is Oo
4. ann e Comme chaque ann e les b n voles de la Commission Animations festives anim e par Serge Giraud et Patrick Michelet proposent des moments de partage et de convivialit pour les enfants les adultes handicap s et les familles et organisent des v nements festifs pour que chacun puisse go ter le plaisir d tre ensemble et soutenir l action festive des tablissements v Le Bal costum dimanche 3 mars l Espace Mosa que Saint Priest a r uni plus de 400 personnes dont 280 personnes handicap es v La F te d t samedi 22 juin a PIME Le Bouquet les pluies intermittentes n ont heureusement pas alt r le d roulement du repas de la f te v La Soir e choucroute samedi 26 octobre au gymnase Les Geneti res Tassin la Demi Lune une fois encore plus de 800 convives taient inscrits au repas avec pr s de 500 personnes handicap es accompagn es par les professionnels des tablissements Plus de 60 b n voles taient mobilis s pour le succ s de cette soir e Apr s de tr s nombreuses ann es d engagements G rard et Andr e Gal se sont retir s de la Commission Animations festives fin 2013 Ils restent toujours disponibles pour apporter une aide ponctuelle et nous les remercions chaleureusement de leur efficace et longue collaboration Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 D sormais Patrick Aubert prend la responsabilit du suivi du mat riel stock a l IME Le Bouqu
5. dagogique et ducatif d di l IME Les Sittelles gt La repr sentation des personnes handicap es mentales de leurs familles Parmi les fonctions de l Action associative les missions de repr sentation constituent une activit dense et tr s diversifi e de notre Association elles sont assur es par des b n voles engag s qui assurent ainsi un r le essentiel dans le champ associatif et partenarial o nous nous devons d tre pr sent Ce sont les porte paroles de l Association et travers elles des personnes handicap es et leur famille Tout au long de l ann e 2013 l Adapei du Rh ne tait repr sent e au sein de la MDPH Maison d partementale des personnes handicap es par H l ne Tesse au niveau de la CDAPH Commission des droits et de l autonomie des personnes handicap es des professionnels de l Association participent galement aux travaux des quipes pluridisciplinaires enfants et adultes qui traitent les dossiers en amont de la CDAPH du Collectif Handicap 69 par la Pr sidente et le Directeur g n ral de l Association des Commissions des Relations avec les usagers et de la qualit de la prise en charge CRUQ des trois h pitaux psychiatriques les Centres hospitaliers Le Vinatier Chantal Clerc et Saint Cyr Marie Claude Mezzapelle au Centre hospitalier Saint Jean de Dieu ARHM Ren e M riaux repr sente l Association au Conseil d administration des Sch mas r gi
6. tablissements V ritable force et atout de notre Association de parents ce r le d coute et de m diation par un parent et un professionnel a permis d ores et d j de r soudre un certain nombre de situations conflictuelles dans l int r t de la personne accueillie et de trouver des solutions ad quates aux probl matiques soulev es gt La Passerelle du Sourire La Passerelle du Sourire est un lieu d accueil et de r pit pour les familles concern es par le handicap mental En janvier 2013 La Passerelle du Sourire a int gr le P le petite enfance l Espace Germaine Tillion quartier du Mathiolan Meyzieu Fonctionnant comme une halte garderie elle accueille 7 enfants de 3 12 ans Elle est ouverte les mercredis en journ e compl te et les jeudis matins hormis les p riodes estivales ce qui permet aux familles sans solution d accueil de trouver un mode de garde pouvant r pondre partiellement leurs besoins Ce lieu est une tape de transition pour les enfants en attente de trouver une place dans un tablissement sp cialis Ces enfants sans solution ou avec une prise en charge a minima sont accueillis par une quipe constitu e de 13 b n voles en 2013 et 20 b n voles en 2014 anim e par un ducateur sp cialis ils r alisent un travail consid rable de socialisation d accueil et de soutien aux familles dans la dur e Cette action fait ces preuves car la plupart des enfants accueillis ont pu int grer a
7. accueil des nouveaux adh rents et des nouvelles familles des tablissements gt Les rencontres th matiques Pour r pondre aux attentes des adh rents et plus largement celles des familles de notre r seau l Action associative organise r guli rement des temps d changes et de rencontres Deux rencontres ont t organis es en 2013 v Mardi 5 f vrier dans le cadre de l aide juridique et patrimoniale anim e par Bruno Le Maire soir e d information sur le th me Transmission du patrimoine familial dans une famille dont un enfant est handicap Tr s appr ci e des familles la rencontre a r uni plus de 80 personnes l Espace Sarrazin Lyon Maitre Marianne Prezioso Notaire a Lyon a pr sent la proc dure g n rale en insistant sur les sp cificit s r sultant de la pr sence d une personne handicap e au sein de la famille v Mardi 12 mars soir e th matique sur le theme La vie affective et sexuelle des personnes d ficientes intellectuelles Comment parler de sexualit quels moments Quelles inhibitions faut il lever Les changes ont t anim s par Sheila Warembourg sexologue et ont r uni une quarantaine de parents et une dizaine de professionnels v Mardi 21 mai soir e th matique Bientraitance ou construction de la confiance anim e par Jean Marie Lacau responsable du R seau Lucioles au si ge Pr sentation du film r alis par le R seau Lucioles dans six tabliss
8. ailleurs l tablissement de Tassin n avait pas l ensemble de ses r sidants au 31 12 13 de par sa mont e en charge progressive Le nombre de journ es r alis es en 2013 est de 676 607 dont 60 735 journ es de double tarification soins et h bergement soit 13 909 de plus qu en 2012 L ann e 2013 a t marqu e par les extensions de places suivantes en janvier 12 places au FAM L Or e des Balmes et 12 places au Foyer de vie L Or e des Balmes et 52 places la R sidence Plurielle Ressources de l Association Le total des ressources est de 116 9 ME soit une progression de 2 59 par rapport 2012 Les prix de journ es et dotations globales ARS et Conseil g n ral repr sentent pr s de 75 des ressources Le reste des ressources provient de l aide aux postes des activit s commerciales et des recettes diverses L aide aux postes est un compl ment de salaire vers aux ESAT et aux EA par l Etat D penses de l Association Du fait des cr ations de places les d penses augmentent en 2013 de 5 1 M pour atteindre 115 1 M Les d penses de personnel constitue le poste principal de d penses avec 76 3 M soit les deux tiers du total Le second poste le plus important concerne les b timents c est dire les amortissements les loyers les int r ts d emprunts la maintenance etc avec 12 du total des d penses Les autres postes significatifs sont les achats pour 8 l alimentation 5 et les trans
9. boucher sur le d veloppement d une strat gie et d une politique d emploi forte en faveur de l emploi de travailleurs handicap s au sein des tablissements Ce travail a t r alis en lien avec l Agefiph qui assure un cofinancement de ce projet Objectifs du diagnostic conseil Analyser la situation de l Adapei vis a vis de l obligation d emploi de travailleurs handicap s Faire le bilan des actions d j men es Rep rer les enjeux leviers et freins dans les pratiques actuelles Formuler des pr conisations et laborer un plan d actions sur 3 ans qui tienne compte de la culture de l association de ses contraintes et de son organisation Quelques exemples d actions Mise en place d une Mission emploi handicap avec la nomination d un responsable au si ge Nordine A tcha b et la mise en place d une adresse mail unique D finition de r f rents par territoire et par fili re pour intervenir aupr s de l encadrement des tablissements et assurer la r ussite du projet Cr ation d outils d information et de sensibilisation pour les salari s Diffusion d offres d emploi sur des sites sp cialis s Engagement dans une convention Agefiph D velopper le maintien dans l emploi ou le reclassement des salari s inaptes notamment par des am nagements de poste Gestion administrative et financi re Contr le de gestion comptabilit Cr ation d une base de donn es BDD pour la production
10. d indicateurs D veloppement du support envers les tablissements simulations budg taires formations et appui des directeurs D veloppement de la base PPI investissements et provisions avec un outil de pilotage Participation l exp rimentation ANAP mise en place des indicateurs de suivi Mise en place d un cycle complet de proc dures achats contrats de maintenance contrats de location v hicules mat riel tudes travaux demandes d investissements demandes d engagements de d penses achats g n raux achats sous contrats et ou abonnements achats fonctionnements sur unit s groupes pavillons achats pour le compte des r sidants Rapprochement des donn es gestion administrative et gestion commerciale pour les ESAT Mutualisation des outils BDD tr sorerie emprunts pour investissements Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Fiabilisation des donn es activit s re ues des tablissements D ploiement d indicateurs de mesure homog nes pr paration la mise en place d un futur reporting d activit Politique globale du parc v hicules de l Association achats locations r parations optimisation budg taire Facturation Proc dures stages inter tablissements avec fiches de calcul des prix D claration de ressources MAS Assurances Optimisation des contrats notamment RC et garanties d exploitation en cas de sinistres dans les tablissements d h bergement et baisse significat
11. de production a toute sa place dans les projets d tablissements sans oublier l hygi ne de vie qui dans la globalit de la personne accompagn e doit favoriser au quotidien la pr vention et son bien tre 4 L valuation interne et externe outils d am lioration de la qualit Outils issus de la loi les valuations internes et externes qui se d roulent dans tous les tablissements impliquent v Une d marche participative et collective la fois un outil de management des quipes et un moyens d implication des personnes handicap es des familles et des partenaires des tablissements et services dans les mesures d am lioration mises en uvre v Un suivi des plans d am lioration de la qualit en favorisant les changes entre les professionnels sur leurs pratiques et leur engagement dans l accompagnement des usagers et en associant les personnes handicap es mentales Elles r interrogent les projets d tablissement au regard des r alit s observ es Au del de l imp rieuse n cessit de respecter ces principes r glementaires ces valuations peuvent et doivent tre de puissants leviers pour faire progresser la qualit de l accompagnement d s lors que notre Association s en empare pour les articuler avec les projets la formation des professionnels les orientations prioritaires Notre richesse tient la diversit des modes et lieux d accueil la richesse et la qualit des intervenants d s l
12. encore dans le respect des textes r glementaires les personnes accompagn es et les familles sont audit es par les valuateurs externes et peuvent ainsi donner librement la perception qu elles ont de l tablissement des missions poursuivies et des conditions de leur participation Enfin elles peuvent s exprimer sur la capacit de l tablissement r pondre leurs attentes et prendre en compte leurs besoins et leurs droits Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Cette volont r elle d associer cette d marche les parents et les proches des personnes accompagn es a t compl t e par deux r unions d information propos es l ensemble des Pr sidents de CVS et des repr sentants de l Association aux CVS des tablissements ainsi qu aux membres du CVS participant aux Copils internes des structures le 18 juin 2012 pr sentation de la d marche d valuation interne et le 7 octobre 2013 pr sentation de la d marche d valuation externe gt La Commission d admission et d orientation une analyse des besoins et des attentes des personnes et de leurs familles Mise en place dans chaque tablissement ou service la Commission d admission et de r orientation se r unit sur demande du directeur lors de mouvements des personnes accueillies entr e ou sortie Compos e notamment pour l Action associative de la conseill re technique repr sentante du Directeur g n ral et d un parent b n vole Dani le L
13. es mentales et partager les pr occupations des familles et des associations qui les repr sentent Cette 10 et derni re dition tait plac e sous le signe de la sensibilisation avec la distribution de tracts d information sur les bons r flexes adopter pour aider une personne en situation de handicap mental Les associations engag es dans l organisation de cette manifestation dont l Adapei du Rh ne tirent un bilan positif de cette journ e soulignant toutefois l importance de revoir la formule existante Tout en conservant le concept d une action inter associative une r flexion est actuellement en cours pour proposer une nouvelle action d s 2015 qui permettrait la fois de Faire participer et valoriser les personnes en situation de handicap mental Sensibiliser le grand public afin d am liorer les conditions de vie et la citoyennet des personnes handicap es mentales Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 CONCLUSION Je voudrais remercier ici tous les b n voles et les professionnels qui t moignent au travers de ce rapport d activit s de notre Action associative de leur engagement de leur disponibilit et de leur travail pour que la citoyennet des personnes en situation de handicap en g n ral et mental en particulier soit reconnue par tous et n importe o et que leurs familles se sentent accompagn es et soutenues dans leurs difficult s Mais si la lecture de ce rapport nous per
14. et plus g n ralement d une d marche de progr s pour la vie de toutes les personnes en situation de handicap mental Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 REMERCIEMENTS Merci tous les b n voles qui ont contribu la r alisation de ces actions Aux membres du Conseil d administration Henri CLERC Yvette C UR Igor DELAHAYE Andr DOTTE Tr sorier Annie Laure GILLET Emmanuel GOUTAGNY Bruno LE MAIRE Secr taire g n ral Marie Laurence MADIGNIER Pr sidente Ren e MERIAUX Vice pr sidente l Action associative Catherine MOREY charg e de l action familiale Marie No lle OUDIN ROLLET Patrick PUVIS DE CHAVANNES Laurence REGARD Nathalie REYNAUD Jean Claude RIVARD charg des b n voles de la formation et des ressources humaines Benoit TESSE Jean Claude THIEBAUD charg du patrimoine associatif et des projets Michel VERDIER Jacques MADIGNIER membre d honneur Aux repr sentants des associations affili es au Conseil d administration Annie LAURENT AHSOL Marie H l ne MARGUERITE AGIHB Odette RIVOIRE AHML Aux repr sentants des associations partenaires au Conseil d administration Michel BRIFFARD Trisomie 21 GEIST Rh ne Val rie LE NEVE Association Autisme Rh ne Christophe PERRIN ATMP Philippe ALAYSE Association SOLEIL Aux b n voles de l Action associative Christiane ANDRIVET Passerelle du Sourire Yvonne ANTOLINOS Passerelle du Sourire Michel ALLEX
15. relatives aux formations et journ es d tude sur l autisme et r fl chir sur des moyens concrets d am liorer l accompagnement des personnes avec autisme au sein des tablissements Les rencontres Accueil coute soutien Catherine MOREY Co anim s par Catherine Morey et la conseill re technique ces quatre rendez vous annuels rassemblent repr sentants familiaux et b n voles pour changer sur les situations rencontr es sur le terrain pour partager des informations pour se retrouver entre b n voles et faire merger des probl matiques qui pr occupent les uns ou les autres vieillissement listes d attente IME etc Depuis fin 2013 il a t d cid de relancer ces r unions autour de rencontres th matiques soit en lien avec les projets de l Association Dossier unique de l usager ou bien avec l actualit juridique outils de la loi du 2 janvier 2002 Innover dans les formes de collaboration entre professionnels et b n voles L Action associative est en lien troit avec les tablissements et services g r s par l Adapei du Rh ne ou encore avec les partenaires du secteur au travers de nombreux changes et rencontres autour de pr occupations communes Cette manifestation de la volont conjointe des familles et des professionnels d agir ensemble a pour objectif d atteindre le meilleur accompagnement et accueil possible des personnes en situation de handicap gt Les groupes de travail mixtes Aujourd hu
16. soci t et b n ficie d un accompagnement adapt a son ge son handicap et a sa situation Aujourd hui nous accompagnons pr s de 2 500 personnes et nous continuons notre action pour tous ceux qui ne b n ficient pas encore d une solution correspondant ses attentes et besoins L Action associative a pour vocation d apporter aux c t s des 56 tablissements g r s par l Association des services compl mentaires et vari s aux personnes handicap es et leurs familles avec une volont de sensibiliser la soci t dans laquelle nous vivons et voluons Elle cr e le lien n cessaire entre les personnes handicap es les familles les b n voles et l ensemble des professionnels qui accompagnent au quotidien les personnes d ficientes intellectuelles Elle met en uvre travers des commissions groupes de travail ou projets divers les droits des personnes handicap es mentales tels que d finis par la loi du 2 janvier 2002 et participe activement faire changer le regard de la soci t L quipe de professionnels qui collaborent au quotidien avec les b n voles a chang en cette ann e 2013 En effet d s le mois de mai deux nouveaux professionnels ont int gr la direction de l Action associative Am lie Naudion charg e de communication et Jessica Voyer conseill re technique Tout au long de l ann e 2013 une tudiante en Master 2 Situations de handicap l Universit Lyon 2 Pauline Raimbour
17. unions auxquelles tous les administrateurs parents d l gu s taient pr sents et ont permis la validation des projets d tablissement de l IME Le Bouquet Lyon le Foyer de vie La Plati re Thizy ESAT L on Fontaine Vaulx en Velin et le Foyer R sidence Plurielle Tassin Le Comit Action associative est l instance comp tente agissant pour proposer la d finition d une politique concert e et construite respectant les engagements du Projet associatif et du Projet d orientation de l Association plus particuli rement sur le volet Action familiale associative en faveur des personnes handicap es mentales et de leurs familles Il r dige un document de synth se pr sent en Conseil d administration pour approbation En 2013 trois r unions auxquelles les administrateurs d l gu s taient pr sents plus de 80 ont permis de travailler sur l organisation territoriale de l Action associative le renouvellement des Conseils de la vie sociale CVS et sur les missions des repr sentants de l Association dans les CVS Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 RAPPORT DE L ACTION ASSOCIATIVE 2013 Ren e M riaux Vice pr sidente l Action associative Nicolas Bordet Directeur de l Action associative INTRODUCTION L Adapei du Rh ne est une association de parents et d amis qui se bat depuis plus de 60 ans pour que toute personne d ficiente intellectuelle prenne place le plus harmonieusement possible au sein de notre
18. 061 du 10 07 00 dite M22 priv en remplacement de la M21 bis abrog e le 17 08 07 et au r glement CRC 99 01 Le plan comptable utilis est celui du secteur sanitaire et social Les conventions comptables ont t appliqu es dans le respect du principe de prudence conform ment aux hypoth ses de base Continuit de l exploitation Permanence des m thodes comptables d un exercice l autre Ind pendance des exercices Les principales m thodes sont les suivantes 1 IMMOBILISATIONS INCORPORELLES Les immobilisations incorporelles sont comptabilis es leur co t d acquisition La dur e d amortissement pratiqu e est de 5 ans ou 3 ans pour les licences et brevets la demande des organismes financeurs les immobilisations incorporelles repr sentant des frais de premier tablissement du FAM La Rose des Sables 698 657 euros ont t amorties sur 5 ans 2 IMMOBILISATIONS CORPORELLES Les immobilisations corporelles sont comptabilis es leur co t d acquisition Les taux d amortissements pratiqu s sont ceux accept s par la Tutelle et varient ainsi Construction lin aire 30 50 ans Agencement am nagement lin aire 20 ans Mat riel lin aire 10 ans 7 ans 5 ans et 3 ans Ipad V hicules lin aire 5 ans 6 ans et 7 ans Informatique lin aire 5 ans 3 PLAN COMPTABLE Nous avons appliqu le plan comptable g n ral tel qu il a t publi dans l arr t du 12 12 07
19. 1 209 310 TOTAL DES PRODUITS I II Ill IV V 116 969 961 114 015 527 Solde d biteur d ficit TOTAL GENERAL 116 969 961 114 015 527 Evaluation des contributions volontaires en nature Produits B n volat Prestations en nature Dons en nature TOTAL Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Bilan Actif ACTIF Brut 2013 Amortissement 2013 2012 Actifs immobilis s Immobilisations incorporelles Frais d tablissement 698 657 671 840 26 817 179 955 Frais de recherches et de d veloppement Concessions brevets licences marques 851 689 162 0 proc d s logiciels droits et valeurs similaires Fonds commercial Autres Immobilisations incorporelles en cours Avances et acomptes Immobilisations corporelles Terrains 5 014 287 5 014 287 5 672 757 Constructions 63 684 492 22 272 118 41 412 374 43 150 332 Installations tech mat riel et outillage industriel 18 875 219 14 690 683 4 184 535 4 110 498 Autres 7 716 916 6 045 631 1671 285 1 769 049 Immobilisations grev es de droit Immobilisations corporelles en cours 3 674 029 3 674 029 2 128 768 Avances et acomptes Immobilisations financi res Participations 53 216 53 216 53 216 Cr ances rattach es des participations Titres immobilis s de l activit de portefeuille Autres titres immobilis s 202 432 202 432 82 432 Pr ts 2 595 2595 2595 Autres 45 745 45 745 39 313 TOTAL 99 968 442 43 680 9
20. 10 places d accueil de jour pour personnes vieillissantes 48 places de Service d accompagnement la vie sociale SAVS Cet tablissement accueillera les r sidants du Foyer Les Ch taigniers Saint Priest les r sidants du Foyer Bois Galant Vaulx en Velin 10 places du Foyer du Grand Large D cines et l Accueil de jour du Grand Large d m nagement avec augmentation du nombre de places de 6 10 places et une partie des places du SAVS Saint Nestor et du SAVS Lyon 8 r installation Le Foyer Le Grand Large reste D cines avec 26 places et 1 place d accueil temporaire au lieu de 36 places D marrage des travaux novembre 2012 Ouverture pr visionnelle septembre 2014 ESAT La Goutte d or Meys R alisation d un b timent de 1 900m sur le site de la Goutte d Or Meys qui accueillera environ cinquante personnes sur quatre p les production stockage locaux sociaux administration et restauration avec des fonctionnements ind pendants Ce projet consiste a r aliser une extension des surfaces existantes de production et de la capacit de restauration en vue des volutions futures du site cr ation d un Foyer de vie D marrage des travaux juin 2013 Ouverture de l tablissement septembre 2014 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 IME L Oiseau Blanc D cines Cr ation d une salle d activit et de bureaux en extension du b timent existant L ensemble comprend 1 salle d activ
21. 2 pour recueillir les pratiques existantes identifier les freins la participation et valoriser les dispositifs d accompagnement facilitant l implication des personnes handicap es au fonctionnement des tablissements En effet malgr la volont du l gislateur et des acteurs de placer le r sidant au c ur des CVS en le nommant Pr sident de cette instance le handicap mental des personnes accueillies a conduit l Adapei du Rh ne confier cette pr sidence un tuteur ou un parent Toutefois dans le cadre du renouvellement des CVS fin 2012 l Association s est engag e am liorer l accompagnement des personnes accueillies pour leur permettre d assurer la pr sidence du CVS dans un certain nombre d tablissements si cela tait possible D s 2013 cette d marche a t exp riment e au sein d tablissements volontaires pour permettre au r sidant Vice pr sident d assurer la co pr sidence du CVS avec le soutien du Pr sident II est noter qu au sein du Foyer d h bergement Les Ch taigniers c est un r sidant qui assure la pr sidence la vice pr sidence tant assur e par un parent lu Dans ce cadre l Association propose une formation adapt e aux besoins des personnes handicap es qui si gent en CVS et des outils adapt s en facile lire et comprendre pour les personnes accueillies dans les tablissements afin qu elles comprennent mieux ce qu est un CVS son fonctionnement ce qu elles peuve
22. 29 K soit 19 Cela s explique par le d marrage de nouveaux chantiers Les dettes fiscales et sociales suivent l augmentation de la masse salariale Les autres dettes baissent de 378 K suite la r gularisation des APL avec Conseil g n ral pour le compte des r sidants Affectations propos es par le Conseil d administration pour les r sultats 2013 propres l Association Quant au r sultat associatif exc dentaire de 178 307 le Conseil d administration propose d att nuer le d ficit des exercices ant rieurs Quant au r sultat du Bulletin d ficitaire de 4 421 le Conseil d administration propose de l affecter en report nouveau Quant au r sultat de la Passerelle du Sourire exc dentaire de 1 075 le Conseil d administration propose d att nuer le d ficit des exercices ant rieurs Quant aux r sultats exc dentaires des ESAT gestion commerciale soit 1056 192 le Conseil d administration propose de les affecter en r serve pour investissements 0 Quant aux r sultats exc dentaires des Entreprises adapt es soit 102 868 le Conseil d administration propose de les affecter en r serve pour investissements 0 Quant aux r sultats exc dentaires des tablissements sous CPOM IME MAS FAM SIEGE soit 1 512 841 le Conseil d administration propose de les affecter en exc dent affect l investissement en exc dent affect aux charges d amortissements en provi
23. 4 STOCKS Les stocks de mati res premi res et approvisionnements sont valoris s au co t d acquisition 5 VALEURS MOBILI RES DE PLACEMENT Les valeurs mobili res de placement sont valoris es leur co t d acquisition Les plus values sont constat es selon la m thode FIFO premier entr premier sorti Lorsque le cours des valeurs au 31 12 est inf rieur au prix d achat une provision pour d pr ciation est constat e Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 6 TITRES ET PARTICIPATIONS Les titres et participations sont valoris s leur co t initial d achat Lorsque la valeur de la participation est inf rieure au co t d achat une provision pour d pr ciation est constat e 7 REPORT A NOUVEAU Suite l arr t du 15 06 07 la pr sentation du bilan est modifi e La partie du passif concernant les fonds propres est la suivante e Report nouveau concerne uniquement le r sultat associatif e D penses refus es par l autorit de tarification d penses inopposables e Report nouveau tiers financeurs r sultats des ann es N 1 et N 2 e D penses non opposables aux tiers financeurs 8 NOUVELLES ACQUISITIONS Achat d un terrain Saint Priest en vue de la construction de l IME Pierre de Lune 2 Achat d une passerelle Meys permettant d avoir un acc s pompier au Complexe La Goutte d Or 9 PROVISIONS R GLEMENT ES Suite au d cret du 15 07 07 les provisions r gleme
24. 62 56 287 480 57 188 913 Actif circulant Stocks et en cours Mati res premi res et autres approvisions 25 710 25 710 30127 En cours de production biens et services 2 829 1622 Produits interm diaires et finis 11 024 4 881 Marchandises Avances et acomptes sur commandes 37 113 38 191 Cr ances Usagers et comptes rattach s 5 940 848 229 429 5 711 419 4 917 900 Autres 2 826 341 2 826 341 2 475 646 Valeurs mobili res de placement 19 109 709 19 109 709 20 762 573 Instruments de tr sorerie Disponibilit s 35 913 793 35 913 793 43 909 928 Charges constat es d avance 172 265 172 265 443 716 TOTAL II 64 039 633 229 429 63 810 204 72 584 584 Charges r partir sur plusieurs exercices III Primes de remboursement des emprunts IV Ecart de conversion Actif V TOTAL GENERAL I II Ill IV V 164 008 075 43910391 120097684 129773498 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Bilan Passif PASSIF 2013 2012 Fonds associatifs Fonds propres Fonds associatifs sans droit de reprise 5 914 561 5 914 561 Ecarts de r valuation R serves 24 541 891 23 380 005 Report nouveau 1568 241 2378631 R sultat de l exercice exc dent ou d ficit 1 862 630 3 960 615 Autres fonds associatifs Fonds associatifs avec droit de reprise 2 367 547 2 391 619 Apports 2 352 439 2376511 Legs et donations 15 108 15 108 R sultats sous contr le de tiers financeurs 893 359 1 382 138 Ecart de r val
25. Accessibilit Nathalie REYNAUD CCAS Pascale RISI Centre de documentation Elizabeth RIVARD Conseil communication Jean RUBIO CCAS Nadia RUFFIER Centre de documentation Pierrette SADRY Passerelle du Sourire Gisele SALVAIRE Fonds de Solidarit Arlette SOULIER Pr sidente CVS Catherine SAVIOUX CCAS C cile TAVERNIER Tr sori re CVS Pascal TAVERNIER Accessibilit H l ne TESSE CDAPH Chantal THIBAUD Tr sori re CVS Madeleine TISSOT Passerelle du Sourire Sandrine THEVENON Pr sidente CVS Marie Jo et Antoine THILLET Animations festives Christian TOURNIER Accessibilit Marie Claude TOURNIER Pr sidente CVS Sylviane TOURRE Animations festives Katrin URBAN Pr sidente CVS Suzanne VALENTIN Repr sentante CVS Pierre VALET CCAS Sylviane VALLET Accessibilit Charlotte VAYSSIERE Pr sidente CVS Marcelle VIALLON CCAS Cassandra VIDEIRA Animations festives Estelle et Pedro VIDEIRA Animations festives Dominique VILA Sensibilisation Daniel VIGOUREUX Accessibilit Sophie et Ren VOITURIN Animations festives Marie Claude et G rard WOLF Animations festives Merci galement aux partenaires qui ont soutenu notre action en 2013 Caisse d allocations familiales CAF du Rh ne Fondation Caisse d Epargne Rh ne Alpes et les Municipalit s d Ampuis Aveize Bourg de Thizy Brignais Bron Caluire et Cuire Cenves Charbonni res les Bains Chaponost Charly Chassieu Chatillon
26. DOUS Accessibilit Daniel LAFORET Accessibilit Louis LAGOUTTE Repr sentant CVS Dani le LARGE Passerelle du Sourire Jacques LASSAIGNE CCAS Daniel LATRECHE Pr sident CVS Dani le LE MAIRE G n tique Annick LIVET Passerelle du Sourire Gr ta LOISY CCAS Ghislaine MANGEOT Repr sentante CVS Fr d rique MAIRE Passerelle du Sourire Ghislaine MANGEOT Repr sentante CVS Simone MARCELLI Passerelle du Sourire Ginette et Aim MARQUET Animations festives Marie Claire MARTHELET Tr sori re CVS Josette MARTINEZ Animations festives Claude MAUCUIT Repr sentant CVS Jacques MERIAUX Bulletin Marie Claude MEZZAPELLE Repr sentante CVS Patrick MICHELET Animations festives Odile MIGNOT Pr sidente CVS Catherine MINJAT Passerelle du Sourire Guy MORIN Admission amp r orientation Madeleine NARDONE Tr sori re CVS Delphine NAVARRO Pr sidente CVS Jeanine et Henri NURY Animations festives Guy ONGARO Animations festives Claude PACAUD Animations festives Catherine PELLECUER Passerelle du Sourire Monique et Marius PERRETON Animations festives Laurence PERMEZEL Tr sori re CVS Catherine PERONNET CCAS Marie Jo PETIOT Accessibilit Dominique PICAL Tr sori re CVS Catherine PICARD Accessibilit Philippe PITAUD Pr sident CVS Martine PITER Pr sidente CVS Michel PIZOT Repr sentant CVS Annick PRIVAT Passerelle du Sourire Gilles RECH ALOVA Marie H l ne REVOL
27. P au 1 janvier 2015 Cependant compte tenu des r centes annonces du gouvernement en mati re d accessibilit nous avons la possibilit d tablir des Agendas d accessibilit programm e Ad AP pour r aliser ou poursuivre des travaux de mise en accessibilit apr s le 1 janvier 2015 Ces Ad AP apporteront un cadre juridique s curis et s accompagneront d un calendrier pr cis et d un engagement financier Il est le seul moyen pour tre en accord avec la loi pour ceux qui n ont pas satisfait aux obligations de la loi apr s le 1 janvier 2015 Des sanctions financi res proportionn es seront appliqu es en cas de non respect de l Ad AP et le produit des sanctions sera r investi au profit de l accessibilit universelle La d marche entreprendre consistera donc tudier les diagnostics r alis s pour en v rifier la rationalit avec nos usages et nos b timents la suite de quoi un Ad AP sera labor pour les b timents concern s au sein de l Association Le projet d Ad AP ou un engagement entrer dans la d marche est d poser avant le 31 d cembre 2014 ou au plus tard douze mois apr s la publication de l ordonnance date de publication probable juillet 2014 Le projet d Ad AP devra tre valid par le Pr fet Cette validation permettra ainsi d ent riner l ch ancier pour la mise en accessibilit Le dispositif comportera des points de contr le r guliers et une val
28. Rapport annuel 2013 Assembl e g n rale du 10 juin 2014 SOMMAIRE RAPPORT MORAL 2013 i 5 ccacsessseescsascecnavenssensianveonsveenasvavannvevanenatsnneans 3 RAPPORT D ACTIVITE STATUTAIRE 2013 7 RAPPORT DE L ACTION ASSOCIATIVE 2013 ccccssseccessecceseeeeesees 8 RAPPORT DE L ACTION GESTIONNAIRE 2013 29 RAPPORT DE GESTION 2013 5 ss svsccussnsvevetesvecduseostuisdessvedesessesteSscnveses 45 COMPTES ANNUELS 2013 siiicccsccsicscacstevcenssdedsevcessssessadsessyeosanscessesess 47 PROJET D ORIENTATIONS 2014 2016 cccccssscccseseccessecceseeeeens 55 REMERCIEMENTS sesiscecicvestescestacodsevssdadveventscvensecetveventecsensecedsevesenixes 59 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 RAPPORT MORAL 2013 Marie Laurence Madignier Pr sidente Un an depuis la derni re Assembl e g n rale Un an pour creuser approfondir les pistes amorc es dans le pr c dent rapport moral Ces pistes qui structurent notre action v L innovation dans la conception et la mise en uvre de projets diff renci s pour chacune des personnes accompagn es vy La sant et la pr vention au travers de conventions avec le r seau bucco dentaire les unit s de diagnostic de la d ficience mentale et de diagnostic g n tique qui se sont prolong es et ont t compl t es en 2013 par un partenariat avec les structures d hospitalisation domicile v Les Conseils de la vie sociale et la par
29. Tr sorier CVS Isabelle ARINI Tr sori re CVS Gilles ARNAUD ALOVA Jo lle AUBERT Pr sidente CVS Patrick AUBERT Animations festives Laurence AUTEUIL ALOVA Mohamed BENAZIZA Pr sident CVS Rabah BENKHETACHE CCAS Claude BERARD BERGERY Accessibilit Victor BERARD ALOVA Marc BERNOUX Accessibilit Etienne BICKERT Bulletin Justine BILLARD ALOVA Justine BLANC ALOVA Gabriel BOUCAUD Pr sident CVS Colette BOURGEAY Animations festives H l ne et Jean BOUTEILLE Animations festives Rodolphe BOVE Pr sident CVS Jean Marc BOTTA Commission fratries Jacqueline BROSSETTE Passerelle du Sourire H l ne BUFFARD Pr sidente CVS Nicole CALVET Tr sori re CVS Luigi CARDILLO Tr sorier CVS Fernando CATARINO Animations festives Bernard CHAMBOST Accessibilit Sylvain CHAMBARD ALOVA Franck CHAPPRON Vice pr sident CVS Audrey CHARBONNIER ALOVA Marie H l ne CHARDON Accessibilit Martine CHATELAIN Pr sidente CVS Annyvonne CHENAVAZ Repr sentante CVS Louis CHENAVAZ Animations festives Nora CHOUCHI Centre de documentation Nelly CHEVALLIER Pr sidente CVS Marjolaine CHEVALIER Fratries adultes Nicole CLAVAUD Accessibilit Chantal CLERC Pr sidente CVS Andr COMBE Accessibilit Genevi ve et Andr COMOY Animations festives Brigitte CONFORT Sensibilisation Annie COSTANTINI Animations festives Georges COUDOUEL Accessibilit Chantal CURTIL Passerelle du Sourir
30. ablissement mais non opposables aux autorit s de tarification En N 1 ils sont affect s en d penses non opposables aux tiers financeurs 13 RESERVE DE COMPENSATION En application du d cret budg taire du 22 10 2003 une partie des r sultats exc dentaires peut tre affect e par les organismes financeurs en r serve de compensation Une partie des r sultats a t affect e a cette r serve Celle ci pourra tre utilis e pour compenser des d ficits ult rieurs en accord avec les organismes financeurs 14 AMORTISSEMENTS compter de l exercice 2005 il est fait application du r glement CRC 2002 10 du 12 12 2002 relatif l amortissement et la d pr ciation des actifs La m thode simplifi e prospective de r allocation et reclassement des immobilisations a t retenue 15 CHARGES CONSTAT ES D AVANCE Cette rubrique ne contient que des charges ordinaires li es l exploitation normale 16 INDEMNIT S DE FIN DE CARRI RE L engagement li aux IFC correspondant aux droits acquis de chaque salari s l ve 6 354 640 pour un d part 62 ans Les hypoth ses de calcul retenues sont les suivantes e Taux de progression des salaires 1 e Taux mon taire 3 Le montant des IFC comptabilis es sur l exercice 2013 est de 601 297 portant la provision 1 888 504 17 FONDS D DI S Les fonds d di s des tablissements correspondent des sommes affect es dans le but de financ
31. accueil de personnes handicap es vieillissantes 12 places pour personnes ayant des troubles du comportement R sidence Plurielle Tassin la Demi Lune Ouverture en novembre 2013 d un foyer r sidence de type domicile collectif de 52 places incluant un espace pluriel La R sidence comporte 49 studios et trois T2 26 places pour personnes handicap es mentales 26 places pour personnes handicap es psychiques gt Restructuration r novation extension en 2013 et d but 2014 IME Les Coquelicots Meyzieu Travaux d am nagement et d agrandissement cr ation de 2 salles d activit s reconfiguration des espaces unit s de vie et cr ation d une salle de restauration Fin des travaux juin 2013 gt Projets en cours de r alisation IMPRO Perce Neige Thizy Reconstruction de l IMPRO sur le terrain jouxtant l IME pour une surface de 1 090 m D marrage des travaux juin 2013 Ouverture pr visionnelle juin 2014 Foyer d h bergement Jodard Thizy Reconstruction de l tablissement compte tenu des co ts et des cons quences sur les locaux actuels n cessit de remise aux normes de s curit type J et accessibilit PMR D marrage des travaux septembre 2013 Ouverture pr visionnelle d but 2015 D molition de l ancien b timent l issue des travaux apr s ouverture du nouveau b timent Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 IME de transition Pierre de Lune Saint Priest
32. action sociale et des familles qui permettent de d terminer des taux pluriannuels d volution des d penses Dans le cadre de cette contractualisation l ann e 2013 a n anmoins eu subir en ann e pleine les cons quences d un d basage annuel d un peu plus de 440 000 euros qui supprime les marges de man uvre pr c demment existantes et qui permettaient les ventuels r quilibrages n cessaires entre tablissements L accord partenarial est en conformit avec les objectifs du sch ma d partemental d organisation sociale et m dico sociale en faveur des personnes handicap es et de la loi du 11 f vrier 2005 Il est noter Une demande par le Conseil g n ral d engagement de l Association dans un processus de rationalisation des moyens de fonctionnement avec pour chaque ann e budg taire des mesures concr tes d conomies allocation d une dotation annuelle pour les exercices 2012 2014 l Association qui la ventile entre ses tablissements Une libert de gestion pour l Association de la masse budg taire qui lui est attribu e pour l ensemble de ses quipements Un engagement dans le processus d valuation interne ch ance fin 2013 et d valuation externe ch ance au 31 d cembre 2014 gt La d marche CPOM avec l ARS L Association a sign un Contrat pluriannuel d objectifs et de moyens CPOM avec l ARS pour la p riode 2008 2012 prolong sur 2013 L Adapei du Rh ne a en
33. ar Bruno Le Maire des instances repr sentatives du mouvement aux niveaux national Unapei et r gional Urapei par Bruno le Maire gt La communication et les actions de sensibilisation Tout au long de l ann e les b n voles et les permanents du service de l Action associative participent a des v nements locaux l initiative des pouvoirs publics ou de collectifs associatifs et a l organisation des manifestations qui ponctuent la vie de l Association Claude Maucuit s occupe de faire d couvrir au public les uvres r alis es par des personnes handicap es au sein des tablissements au travers de manifestations exposition de peintures des cr ateurs Majolans l Espace Poperen Meyzieu d coration du restaurant du si ge de Total la Cit internationale ou encore via l exposition permanente au si ge de l Adapei du Rh ne L Action associative assure en lien avec la charg e de communication la diffusion d un certain nombre d informations travers le Bulletin trimestriel la lettre mensuelle interne L Essentiel le site Internet de l Adapei du Rh ne www adapeidurhone fr 10 dition de la Journ e du handicap mental La manifestation a f t ses 10 ans le 28 septembre 2013 Lyon Place de la R publique L Adapei du Rh ne et 12 associations du d partement se sont mobilis s pour inviter les citoyens et responsables politiques venir la rencontre des personnes handicap
34. aupr s de chaque famille ayant un enfant dans un tablissement g r par l Adapei du Rh ne Son objectif est double contribuer la cr ation de nouveaux tablissements et am liorer la qualit de vie et les activit s propres l tablissement concern La collecte de fonds est confi e aux tr soriers qui sont identifi s parmi les familles de l tablissement concern ou d faut par les repr sentants de l Association aux CVS La gestion de ce fonds et l animation des tr soriers sont assur es par Gis le Salvaire Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 En 2012 48 973 ont ainsi t recueillis soit une augmentation de 5 des sommes collect es par rapport l ann e 2012 50 de la somme revient aux tablissements pour am liorer le quotidien des personnes handicap es accompagn es sur proposition des quipes et accord des membres du CVS des tablissements Le Fonds d innovation Depuis 2003 le Fonds d innovation permet la r alisation de projets innovants au profit des personnes handicap es mentales Les promoteurs de ces actions qu ils soient b n voles ou professionnels doivent d poser entre mars et novembre un dossier respectant le cahier des charges les projets sont ensuite examin s par les administrateurs et les professionnels membres du Fonds d innovation Tableau R capitulatif des aides attribu es en 2013 fonds 2012 Intitul Porteurs du projet M
35. averser pour mieux agir et innover Vieillissement des personnes accueillies Types de d ficiences et de handicaps multiples notamment li s aux progr s r alis s dans les diagnostics Articulation avec les secteurs du soin et des personnes g es Evolution de l accompagnement et des m tiers Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Aujourd hui le secteur du m dico social est en pleine mouvance dans un contexte de rar faction des financements et n cessite une adaptation par les associations en mati re de gestion et d innovation Les pouvoirs publics s interrogent aujourd hui sur notre organisation et ont lanc la programmation d une refonte compl te des modes de tarification pour rendre plus juste l allocation de ressources gt Vieillissement des personnes en situation de handicap Ce ph nom ne n est pas nouveau et fait l objet de la part de l Adapei du Rh ne d une attention toute particuli re Toutes les structures adultes pour personnes handicap es sont ainsi concern es par cette probl matique En plus des besoins nouveaux en accompagnement et en soins le secteur est confront la difficile r orientation des personnes vieillissantes dans des structures plus adapt es En effet si on ne peut que se r jouir de cet tat de fait qui permet aux personnes de vivre beaucoup plus longtemps force est de constater que les cr ations de place ne r pondent pas encore tous les besoins ce qui a po
36. ce d au moins 2 correspondants sant orale COS par tablissement Le r seau R4P R seau r gional de r ducation et de r adaptation p diatrique avec la participation de l IME L Esp rance Le r seau de soins palliatifs R sonance MAS Paul Mercier Le conventionnement avec l Equipe mobile autisme L Association fait appel a l Equipe mobile autisme rattach e au Centre ressources autisme CRA Rh ne Alpes qui intervient aupr s de la majorit des tablissements IME Pierre de Lune IME L Oiseau Blanc IME L Esp rance IME Les Sittelles FAM Les Tournesols FAM de la Rose des Sables FAM Le Fontalet la section TED TSA de l Esat La Goutte d Or pour soutenir les professionnels et partager les savoir faire dans la gestion des situations difficiles La collaboration entre les acteurs am liore la prise en charge de la personne accueillie et peut repr senter une alternative l hospitalisation Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Le d veloppement d un partenariat avec l tablissement HAD Soins et sant Comme il est dit un peu plus haut suite aux dispositions de la circulaire du 18 mars 2013 relative l intervention des tablissements d hospitalisation a domicile dans les tablissements d h bergement caract re social et m dico social l Association a souhait initier rapidement une collaboration avec l tablissement HAD soins et sant Un premier change entre la direction g n ral
37. commun ou diff rent sont organis es sur un m me site Ces rencontres se d roulent deux fois par an en 2013 v Samedi 17 mars sur le th me de La sexualit des adolescents l IME Les Primev res v Samedi 16 novembre sur le theme Zoom sur les tutelles l IME L Oiseau Blanc Les rencontres pour les fratries adultes des personnes handicap es partir de 2009 deux ou trois fois par an l initiative de Pascale Bernard Lacour des rencontres th matiques ont t propos es au si ge de l Association pour permettre aux fr res et s urs d une personne handicap e mentale d aborder des th mes choisis en concertation En 2013 l animation de la Commission Fr res et s urs d un adulte handicap a t repris par Marjolaine Chevalier Pascale Bernard Lacour ayant dans un autre d partement pour raisons professionnelles Deux rencontres ont t organis es v Jeudi 17 janvier rencontre sur le th me L avenir de mon fr re ou de ma s ur handicap e v Jeudi 11 avril rencontre sur le th me La place des fr res et s urs dans les tablissements En 2014 il a t d cid de revoir le concept de ces rencontres et de s inspirer de ce qui est d j propos pour les plus jeunes Ainsi en juillet il est propos aux ouvriers de ESAT La Courbaisse d inviter leurs fr res et s urs pour une rencontre au sein m me de l tablissement en pr sence de l quipe d encadrement et de l Ac
38. coute par les professionnels et de r pondre au mieux a ses besoins L Association s est ainsi engag e dans de nombreux projets On note notamment la mise en place d outils adapt s en facile lire et comprendre et la r novation des Conseils de la vie sociale CVS v ritable instance participative au sein de laquelle le droit de participer activement la vie de l tablissement est donn la personne accueillie ou accompagn e Pr occupation majeure pour l Action associative l am lioration du fonctionnement des CVS a donn lieu plusieurs illustrations au cours de l ann e coul e gt Le renouvellement des Conseils de la vie sociale CVS Depuis leur mise en place l Association porte une attention toute particuli re aux CVS des tablissements Ils rassemblent tous les acteurs d un tablissement ils en font sa force et sa richesse repr sentants des usagers repr sentants l gaux tuteurs repr sentants des familles repr sentants du personnel et repr sentant de l Association Le directeur de l tablissement est membre de droit et d autres personnes peuvent tre invit es un repr sentant de la mairie du lieu de l tablissement les nouvelles familles Une Commission Suivi des CVS anim e par Ren e M riaux et Yvette C ur constitu e d administrateurs de b n voles et de deux professionnels cadres d tablissement assure un travail d accompagnement et d changes pour un fonctionnement d
39. culaire du 18 mars 2013 relatifs l intervention de l hospitalisation domicile HAD dans les tablissements d h bergement m dico sociaux un partenariat a t rapidement engag entre l Adapei du Rh ne et HAD soins et sant pour permettre aux personnes accueillies dans les tablissements de l Association de b n ficier de ce dispositif Une r union d information a t organis e au si ge de l Association le 25 septembre 2013 pour l ensemble des directeurs et a permis la concr tisation de signature de plusieurs conventions entre diff rents tablissements et l HAD soins et sant Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 La collaboration avec les tablissements sanitaires L Adapei du Rh ne est engag e dans un processus de conventionnement avec des structures sanitaires d finissant les modalit s de coop ration entre les partenaires Parmi les actions d ores et d j engag es dans le cadre du processus en cours Signature d une convention avec l H pital de Desgenettes FAM Les Tournesols FAM L Or e des Balmes MAS Jolane et MAS Paul Mercier Signature d une convention avec l H pital de Tarare Complexe La Gaiet Amplepuis Signature d une convention avec les h pitaux de Beaujeu FAM Le Fontalet et de Villefranche sur Sa ne FAM Le Fontalet FAM La Rose des Sables Tr s bonne collaboration entre l H pital Femme m re enfant et les IME de la r gion lyonnaise Re
40. d Azergues Chazelles sur Lyon Civrieux d Azergues Coise Collonges au Mont d Or Communay Condrieu Corbas Cours la Ville Craponne Dardilly Ecully Echalas Fleurie Fontaines sur Sadne Francheville Genas Grezieu le March Jonage Jons Lamure sur Azergues Letra Lyon Marcy l Etoile Meyzieu Millery Miribel Monsols Montagny Mornant Neuville sur Sa ne Orli nas Oullins Poleymieux au Mont d Or Pollionay Pouilly sous Charlieu Rochetaill e sur Sa ne Saint Bonnet de Mure Saint Fons Saint Genis Laval Saint lgny de Vers Saint Just d Avray Saint Laurent de Mure Saint Laurent de Vaux Saint Marcel l Eclair Saint Maurice sur d Argoire Saint Pierre de Chandieu Saint Priest Saint Romain au Mont d Or Sainte Colombe Sainte Foy l s Lyon Sathonay Camp Solaize Soucieux les Mines Vaugneray Villechen ve Villeurbanne et Vourles Aux particuliers qui nous ont aid s par leurs dons et legs Aux nombreuses entreprises qui nous font confiance en nous versant chaque ann e leur taxe d apprentissage Et aux partenaires institutionnels pour leur soutien et la qualit de nos relations ARS Agence r gionale de sant Rh ne Alpes Conseil g n ral du Rh ne et DIRECCTE Direction r gionale des entreprises de la concurrence de la consommation du travail et de l emploi Rh ne Alpes Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 od e F Adapei du Rh ne Si ge Social 75 Cours Albert Thomas 69 447 LYON Cedex 03
41. dants et une meilleure implication des professionnels L objectif est bel et bien d tendre d ici fin 2015 cette d marche l ensemble des outils des tablissements et services contrat de s jour ou contrat d aide et de soutien par le travail r glement de fonctionnement Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 gt Les loisirs et aides aux vacances Depuis de nombreuses ann es des parents b n voles se mobilisent pour des loisirs et des vacances accessibles tous En 2013 l Adapei du Rh ne a poursuivi sa collaboration avec ALOVA Association de loisirs et vacances adapt s cr e par l Adapei du Rh ne en 2005 et le dispositif des aides aux projets vacances de l ANCV UNAPEI Un nouveau groupe de travail autour des vacances adapt es pour les personnes les plus d pendantes a galement t mis en place Le soutien ALOVA L Association ALOVA d veloppe des activit s et des sorties pour pr s de 150 enfants jeunes et adultes handicap s mentaux v Le Club des gones accueille des enfants et des adolescents de 6 a 18 ans au Centre de loisirs ducatifs CLE du Domaine scientifique de la Doua cinq samedis par trimestre Le Club des grands gones propose des activit s des jeunes adultes de 18 35 ans au CLE du Domaine scientifique de la Doua huit samedis dans l ann e et organise un week end en juin v Les Clubs loisirs adultes proposent cinq week end aux personnes handicap es mentales adult
42. de voir les sujets avancer Et pourtant des choses ont m ri ont fait l objet d changes et de colloques des quipes y travaillent localement et nationalement dans nos associations comme dans le milieu de la recherche Ceci se fait en connexion avec les politiques qui voluent elles aussi Toutes ces raisons nous permettent aujourd hui d introduire de nouveaux axes ou de les renforcer pour les ann es venir 1 Le parcours de vie Il s agit de personnaliser au maximum les parcours de vie afin de permettre chacun d exprimer pleinement ses potentialit s Les transitions n cessitent une attention particuli re pour fluidifier ces parcours en accentuant les partenariats entre tablissements services et autres structures en lien avec les familles Les progr s en mati re de diagnostic et d adaptation des m thodes d accompagnement ducatives nous permettent certainement de progresser quel que soit le handicap On peut ainsi penser aux r flexions r centes li es au plan autisme aux handicaps d origine g n tique aux troubles psychiques mais qui peuvent aussi s entendre pour les autres handicaps qui nous concernent particuli rement trisomie 21 polyhandicap Certes les listes d attente sont longues et les examens parfois tr s co teux mais nous nous devons d inscrire cette volont de diagnostic et d adaptation de l accompagnement dans tous nos tablissements vV En tout premier lieu impliquer le mieux possibl
43. decins g n raliste et psychiatre directeur g n ral adjoint de territoire directeurs d tablissements cadre de sant chef de service ducatif psychologue conseill re technique de l Action associative Principaux travaux r alis s en 2013 2014 R daction d une convention type avec les kin sith rapeutes lib raux et d une proc dure sur l utilisation de la contention Organisation d une journ e sur l pilepsie novembre 2014 gt Collaboration avec le secteur sanitaire dans un souci de prise en charge continue adapt e et coordonn e Les personnes en situation de handicap mental n cessitent des soins ou prises en charge rendus n cessaires par leurs besoins sp cifiques mais galement comme quiconque par diff rentes sortes de pathologies Souvent plus fragiles elles ont de ce fait besoin de recourir plus fr quemment aux soins L Association par l interm diaire de ses tablissements a d velopp un partenariat sur l ensemble du d partement avec des structures permettant d assurer aux personnes accueillies l acc s aux soins et de collaborer sur la connaissance m me du handicap mental Cette d marche accompagn e par la CMA reste un axe prioritaire pour l Adapei du Rh ne avec pour objectif de d cloisonner les deux secteurs d activit et de favoriser une meilleure coordination des acteurs Suite la parution des d crets n 2012 1030 et n 2012 1031 du 6 septembre 2012 et de la cir
44. des Syst mes d information et le Directeur de l Action associative En lien avec le plan strat gique du syst me d information l objectif d un tel outil est de permettre la saisie unique des donn es et d organiser toute l information autour de l usager Cette centralisation de information doit galement permettre l Association de mener plus facilement des tudes et des extractions servant d aide la d cision et de prospective Objectifs de la mise en place d un dossier unique de l usager sous forme lectronique Harmoniser la solution informatique utilis e par les tablissements en g rant toutes les composantes du dossier unique de l usager dossier administratif dossier social projet personnalis dossier m dical facturation et statistiques Etre en conformit avec le cadre r glementaire notamment la loi du 2 janvier 2002 contractualisation des rapports avec l usager acc s son dossier par l usager et sa famille Am liorer l accompagnement des personnes accompagn es organisation du syst me d information autour de l usager partage plus efficace de l information et am lioration de l accessibilit l information mutualisation du travail en garantissant l unicit des documents s curisation et garantie de la confidentialit des donn es constitution d une base d informations structur e espace de stockage centralis garantie d un acc s s curis acc s r serv aux p
45. e Chantal DANGRE Passerelle du Sourire Dominique DE BONIS Pr sident CVS Armelle DE LA BARRE Pr sidente CVS Jean Luc DARPHIN Repr sentant CVS Patricia DAVID Pr sidente CVS Charlotte DUCLAUX Pr sidente CVS Yvette DUMAS Passerelle du Sourire Marie Antoinette DUPRAZ Tr sori re CVS Madeleine DUSSART Accessibilit Jean Claude DUSSART Repr sentant CVS H l ne ESMIEUX ALOVA Jeanine FELIX Repr sentante CVS Andr e et G rard GAL Animations festives V ronique et Patrice GALLIEN Animations festives Jeanine GAUTHIER Bulletin Fabrice GARIN Animations festives Marguy et Robert GARIN Animations festives Dominique GERBES Tr sori re CVS Karim GHENDIR ALOVA Jeanine et Christian GIBERT Animations festives Jean Paul GIGANDON Tr sorier CVS Francoise GIGNON Passerelle du Sourire Jeannine GILARDONE Accessibilit Liliane et Serge GIRAUD Animations festives Bruno GUINAND Pr sident CVS Ren e HASQUENOPH Pr sidente CVS Nicole et Roger HOCH Animations festives Paul HOLDNER Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Accessibilit Elisabeth HUPAYS Vice Pr sidente CVS Jeanine INESTA SAIGNAVONGS Animations festives Colette ISLER Courte Echelle Marie Paule JALLET Tr sori re CVS Marie Rose JARA Tr sori re CVS Mourad KHERACHI Tr sorier CVS Isabelle LA BATIE Repr sentante CVS Pierre LA BATIE Repr sentant CVS St phanie LAC Passerelle du Sourire Bernadette LA
46. e Rapport annuel 2013 La mise en place du logiciel MAP 3 0 D velopp en 2001 par l Unapei le MAP est compatible avec les classifications internationales telles que la CIF OMS 2001 et avec le document GEVA de la CNSA Il int gre la grille AGGIR utilis e dans le secteur des personnes g es adapt e pour prendre en compte la particularit du handicap mental Avant m me le lancement de l tude sur le vieillissement et la perte d autonomie des personnes handicap es 3 tablissements dont le FAM Le Fontalet et FAM La Gaiet utilisaient r guli rement l outil MAP pour valuer les besoins d accompagnement de leurs r sidants et pour laborer l ensemble des projets individualis s L tude pr cit e a t l occasion pour l Association de mettre en place dans les 26 tablissements concern s la nouvelle version du logiciel MAP 3 0 et d accompagner la formation des professionnels cette d marche d valuation Dans une seconde phase le d ploiement de l outil dans tous les tablissements de l Adapei du Rh ne sera effectu permettant ainsi une meilleure valuation des besoins d adapter les accompagnements et de faciliter les parcours gt Mise en place d un groupe Autisme Adapei du Rh ne juin 2013 Initi en juin 2013 ce groupe de travail co anim avec le Dr Sandrine SONIE coordinatrice du Centre ressource autisme CRA Rh ne Alpes se r unit tous les deux mois Il vise Une application des r
47. e Maire pour le Territoire Lyon Ouest et Guy Morin pour les territoires Lyon Est et Rh ne Ouest repr sentant de la Pr sidente cette instance de concertation entre les diff rents acteurs poursuit plusieurs objectifs Avoir une connaissance du parcours des personnes que nous accueillons et de leurs besoins en terme de r orientation Avoir une vision globale du nombre de places disponibles et des besoins sur l ensemble des 56 tablissements g r s par l Association Affirmer les priorit s fix es par l Association Etre au plus pr s des pr occupations des professionnels et des familles Faire remonter les besoins en termes de places aupr s de la Direction g n rale et des autorit s de tarification Etre vigilant sur les ruptures de parcours des personnes Aujourd hui la Commission d admission et de r orientation est une garantie pour les personnes accueillies et leur famille d une harmonisation de la proc dure d admission au sein de l ensemble des tablissements de l Association et de l objectivit du regard port sur les candidatures dans un contexte o la demande est plus importante que l offre propos e Elle permet galement de faire remonter les besoins au plus pr s des attentes des personnes en situation de handicap En 2013 nous comptons 59 Commissions d admission et de r orientation sur l ann e soit 49 r unions sur l ensemble des trois territoires La Commission a ainsi analys la
48. e de l Adapei du Rh ne et le Dr Eric Dubost a permis de d finir les enjeux de la collaboration entre les deux partenaires et les modalit s de mise en uvre par la suite dans les tablissements de l Association facteur d une prise en charge partag e et coordonn e pour les personnes accueillies gt Evaluation des besoins en accompagnement humain Le point de d part de toute valuation doit tre l observation de la situation r elle des personnes pour identifier leurs besoins comprendre leurs sp cificit s et d terminer les actions et les solutions d accueil et d accompagnement mettre en uvre pour r pondre le mieux possible leurs attentes D but 2013 afin d am liorer la connaissance des besoins en accompagnement des personnes handicap es l Adapei du Rh ne a souhait mener une tude au sein de tous ses tablissements et de g n raliser l utilisation du logiciel MAP 3 0 Mod le d accompagnement personnalis La r alisation d une tude sur le vieillissement et la perte d autonomie des personnes handicap es Dans la continuit des travaux du groupe de travail Avanc e en ge 2011 2012 charg e d analyser la situation au sein des tablissements de l Adapei du Rh ne l tude men e en juin 2013 a port sur valuation de l autonomie et des besoins en accompagnement des personnes accueillies de plus de 45 ans soit 568 usagers r partis dans 26 tablissements concern s au 30 avril 2013 Les
49. e les personnes int ress es c est dire permettre aux personnes handicap es mentales d exprimer leur volont sur leur propre vie au travers des moyens de communication adapt s qui facilitent l expression de leur d sir et de leurs besoins y Favoriser progressivement le diagnostic partir des tablissements et des d marches des familles afin d am liorer la d finition des besoins d accompagnement et de compensation des personnes handicap es Former parents et professionnels aux m thodes d accompagnement ad quates Anticiper les changements ge adulte avanc e en age pour pr parer des transitions et viter les ruptures v Traiter la situation du nombre grandissant de jeunes relevant de l amendement Creton Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 2 Le travail l autonomie et l apprentissage Plus du tiers des personnes accueillies dans nos tablissements sont des travailleurs en ESAT ou en entreprise adapt e Ils sont fiers tout comme leurs parents de ce statut de travailleurs reconnus et de la bonne sant de leur activit Pour y arriver des tr sors d organisation sont d ploy s pour permettre ces travailleurs de niveaux vari s de trouver leur place dans les ateliers Une d marche commerciale et de solidarit est le plus souvent engag e avec les entreprises du secteur dans une bonne dynamique locale pour obtenir des commandes adapt es Une collaboration accrue entre ESAT et leur environnem
50. ecommandations de bonnes pratiques professionnelles RBPP de la Haute autorit de sant HAS et de l Agence nationale de l valuation et de la qualit des tablissements et services sociaux et m dico sociaux ANESM en mati re d autisme Une harmonisation des pratiques au sein de l ensemble des tablissements de l Adapei du Rh ne Sur la p riode 2013 2014 les objectifs fix s taient les suivants Dresser un tat des lieux des pratiques et des personnes ressources sur la base des informations issues du LARA Livret Autisme Rh ne Alpes qui renseigne sur l identit de la structure son fonctionnement les personnes accueillies les moyens en personnel les r f rences th oriques les formations engag es le type d accompagnement les conditions d acc s au diagnostic et les relations avec les familles compl t es par des entretiens semi directifs Impacter le plan de formation d s 2014 en d terminant les besoins en formation les modules et les niveaux de formations souhait es information formation changement des pratiques L objectif du groupe de travail est galement de mettre en place un module de formation initial pour tous les professionnels accompagnant des personnes avec autisme recrut s par l Association gt Suivi des outils de la loi n 2002 2 du 2 janvier 2002 La loi du 2 janvier 2002 r affirmait les droits et les libert s individuelles des usagers des structures sociales et m dico social
51. elles m thodes ducatives font appara tre de nouveaux besoins de formation des quipes des rep res harmonis s entre tablissements Le groupe de travail Autisme a t mise en place en 2013 avec des sp cialistes professionnels m dicaux et ducatifs et un repr sentant des parents pour apporter un appui coh rent l accompagnement dans et hors des tablissements comme la maison L action associative Je terminerai par la d marche engag e depuis plusieurs mois et que nous avons poursuivie pour revitaliser notre action associative notamment dans le tissu urbain lyonnais comme elle l est avec nos associations partenaires dans des zones plus rurales En proximit avec les tablissements qui les ont accueillies des familles se sont retrouv es autour de soir es th matiques mais aussi pour partager entre parents nos questions nos envies d largir d autres nos accueils Des actions nouvelles ont merg comme par exemple Cin ma diff rence s ances de cin ma Bron ouvertes toutes les personnes handicap es dont la premi re a obtenu un vif succ s Ce n est qu un exemple exemple de la vitalit d initiatives qui cimentent notre vie associative exemple de l accessibilit laquelle doivent parvenir nos enfants Initiatives dans les tablissements r flexions communes pour adapter toujours mieux le parcours de vie des personnes accueillies proximit des familles qui en ont besoin voici ce qui n
52. ements dont l Accueil de jour m dicalis L Ombelle Ce film montre par les t moignages de professionnels et de parents l importance d tablir la confiance une confiance qui n est pas acquise priori une confiance qui passe par l ouverture des tablissements par un dialogue franc et continu entre parents et professionnels dans la r ciprocit par la comp tence des professionnels par une recherche permanente d enrichissement des pratiques par un management au service de l tayage de l action des professionnels et bien d autres l ments qui r unis assurent un accompagnement bientraitant v Mercredi 25 septembre soir e d information Les prestations li es au handicap organis e en partenariat avec la CAF du Rh ne Les professionnels de la CAF ont pr sent aux 80 participants l ensemble des prestations qui existent et auxquelles sont susceptibles de pr tendre les personnes handicap es type d allocation conditions d attributions montants Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 gt Des rencontres pour les parents de jeunes enfants et leurs fratries Organis es par Catherine Morey ces rencontres sont plus sp cialement destin es aux familles dont l enfant est accueilli dans un Institut m dico ducatif IME de l Association et aux adh rents ayant un enfant de moins de 20 ans Une rencontre pour les parents et une rencontre pour les fr res et s urs autour d un th me qui peut tre
53. ent pouvoir b n ficier comme toute personne de vacances de qualit Le groupe de travail S jours adapt s pour les personnes accueillies en FAM MAS est n fin 2013 de la volont de parents adh rents d unir leur r flexion et leurs efforts pour am liorer l existant et repenser l offre actuellement propos e par les organisateurs de s jour Apr s un appel candidature aupr s des familles travers les pr sidents de CVS des tablissements concern s le groupe compos de parents de professionnels d tablissements de l Adapei du Rh ne et de la MAS Robert Ramel ainsi que des repr sentants de l Action associative s est constitu avec pour objectifs de v R aliser un bilan des solutions actuellement propos es v R diger un cahier des charges reprenant l ensemble des dispositions auxquelles les organismes de vacances devraient se soumettre v R fl chir sur les partenariats envisager pour am liorer la qualit des prestations ce jour le groupe de travail s est r uni 5 reprises et a permis la r daction d une charte et d un cahier des charges pour les s jours adapt s des personnes accueillies en FAM MAS La rencontre de deux organismes de vacances permet galement d envisager des partenariats privil gi s pour les vacances de la Toussaint 2014 dans un objectif de travail en confiance et d am lioration de la qualit propos e gt L organisation d v nements festifs tout au long de l
54. ent sera intensifi e dans les ann es venir afin v De mieux pr parer l accueil et la transition des personnes handicap es venant d IMPRO par une adaptation de leur autonomie et de leurs capacit s de travail n cessaires pour franchir cette tape majeure de leur parcours de vie v A l autre extr me de travailler la situation des personnes dont la fatigue li e l avanc e en ge n cessite de mettre en place des solutions transitoires avant l arr t du travail en coordination troite avec les structures d h bergement et les services d accompagnement social v De d velopper simultan ment dans les ESAT de nouveaux m tiers accessibles aux personnes handicap es les plus autonomes et d autres postes de travail compatibles avec des capacit s plus limit es dans un cadre global d activit profitable v De d velopper la formation des travailleurs d ESAT et la reconnaissance de leurs comp tences afin de leur permettre de progresser professionnellement de valoriser leur savoir faire D accompagner vers le milieu du travail ordinaire ou sous une forme d ESAT hors les murs les travailleurs qui le peuvent et qui le souhaitent 3 Le soin et l hygi ne de vie Le soin est aussi particuli rement important et nous devons pouvoir en faire b n ficier nos r sidants en s lectionnant des praticiens attentifs leurs probl mes Les derniers mois ont vu des avanc es majeures dans la connaissance et la prise en compte des
55. entions Depuis plusieurs ann es les instituteurs ont pris conscience d un travail faire en amont avec l aide des valisettes mise disposition par l Adapei du Rh ne Ces derni res sont constitu es de livres de CD et DVD qui pr sentent le handicap mental en fonction des niveaux scolaires Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Le Forum de Tassin en avril 2014 a t l occasion d laborer une nouvelle plaquette de sensibilisation destin e aux adolescents et intitul e Les 10 coups de pouce pour changer avec une personne en situation de handicap mental et de pr senter des uvres peintures masques mobiles r alis es par des personnes handicap es de l AJM Accueil de jour m dicalis L Ombelle aux coll giens et lyc ens Afin de poursuivre cet important travail de sensibilisation et pouvoir r pondre aux nombreuses demandes l enjeu est d encourager de nouveaux parents s investir La Commission Autisme Jean Claude Rivard et Marie No lle Oudin Rollet Dans l esprit du projet associatif de l Adapei du Rh ne la Commission Autisme a deux objectifs le premier est l coute des parents concern s par l autisme pour faire remonter leurs attentes le second est de renforcer le dialogue avec les professionnels et tre force de propositions pour l Association et ses tablissements Tout au long de l ann e 2013 la Commission s est r unie plusieurs reprises pour changer des informations
56. er des d penses clairement d termin es Les fonds d di s associatifs correspondent des dons re us non encore totalement utilis s au 31 12 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 18 DEPRECIATION CR ANCES Toutes les cr ances concernant les recettes de tarification ant rieures au 31 12 12 ont t provisionn es totalement l exception de celles per ues avant le 31 12 13 19 PROVISION POUR LITIGES PRUD HOMMES Le montant provisionn pour l exercice en cours est de 576 000 20 CESSION Il y a eu la cession d un bien mobilier au cours de l ann e terrain situ rue des Fr res Amad o a V nissieux La plus value de cession a t de 97 617 78 et a t comptabilis e dans un compte de provision r glement e sur r alisation d actif au profit de l Accueil de jour de Parilly comme il est possible de le faire pour des tablissements m dico sociaux 21 CR ATION PLACES Les extensions de places accord es de l ann e sont les suivantes FAM L Or e des Balmes cr ation de 36 places en janvier 2013 R sidence Plurielle Tassin cr ation de 52 places en novembre 2013 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 PROJET D ORIENTATIONS 2014 2016 Marie Laurence Madignier Pr sidente Il y a trois ans nous vous proposions un projet pluriannuel d orientation qui a constitu la feuille de route de l Association et de ses instances dirigeantes Nous sommes impatients
57. er pleinement du quartier dans lequel elles habitent c est le projet de cette r sidence comme de celle de Santy Lyon qui sera ouverte dans quelques mois Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Les adultes les moins autonomes les fili res m dicalis es 400 adultes handicap s sont accueillis dans les Foyers d accueil m dicalis FAM et les Maisons d accueil sp cialis MAS de l Adapei du Rh ne avec de fa on non exhaustive deux questions sur lesquelles l Adapei du Rh ne avance pas pas vy La question du vieillissement qui s ajoute au handicap originel et se traduit en besoins diff rents en termes de prise en charge tant m dicale que psychologique Ces nouveaux besoins induisent une r ponse adapt e et un accompagnement sp cifique Cela s est traduit par l ouverture d une unit sp cialis e en 2013 au Foyer de l Or e des Balmes mais aussi par le travail en r seau avec des quipes de soins palliatifs d accompagnement la fin de vie et au travail de deuil lorsque la situation le n cessite y La question de l autisme qui a progress en cette ann e 2013 de l autisme Elle ne concerne pas seulement les tablissements identifi s pour accueillir des enfants et des adultes avec autisme ou troubles envahissants du d veloppement Une enqu te r cente fait para tre un pourcentage assez important de personnes pr sentant ces troubles dans les autres tablissements L volution des crit res de diagnostic et des nouv
58. ersonnes habilit es Apr s constitution du cahier des charges en 2012 plusieurs prestataires ont t consult s au cours de l ann e 2013 Trois solutions existantes ont t identifi es comme tant celles qui r pondaient le mieux a nos attentes capacit fonctionnelle qualit de l ergonomie et de l interface utilisateur capacit de la soci t mener ce projet capacit d innovation et de d veloppement co t La soci t AGM a t retenue pour permettre la gestion informatis e du dossier unique de l usager dans toutes ses composantes Deux raisons pour ce choix l implantation actuelle du logiciel Focat r sidants d AGM dans tous les tablissements de l Association et la qualit du partenariat pour adapter et d velopper la partie facturation du logiciel en fonction des attentes et des besoins de l Adapei du Rh ne Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Une nouvelle interface en mode Full Web c est dire accessible via une connexion internet en cours de d veloppement par AGM reprendra l ensemble des fonctionnalit s d j en place dans la version actuelle Elle sera connect e la base de donn es du dossier unique du r sidant actuellement utilis e dans tous les tablissements notamment au travers des modules dossier administratif et facturation L ensemble des donn es saisies partir de Focat r sidants seront accessibles via la nouvelle application Le d ploiement et l utilisat
59. es avec une bonne autonomie et sans troubles du comportement 80 personnes participent ces sorties r parties en deux groupes le Club Nature et le Club Espace Ils sont accompagn s par une quipe d animateurs b n voles encadr s par deux animateurs responsables Les deux derni res semaines de juillet ALOVA propose galement un accueil de loisirs aux enfants adolescents et jeunes adultes de 6 25 ans au groupe scolaire Les Tarentelles Chassieu en collaboration avec les villes de Meyzieu Chassieu Genas D cines Bron et Saint Bonnet de Mure En 2013 le soutien financier de l Adapei du Rh ne ALOVA tait de 24 166 cette participation repr sente 22 des d penses r alis es Les aides aux projets de vacances Dans le cadre du partenariat entre l ANCV Agence nationale pour les ch ques vacances et l UNAPEI les personnes handicap es dont les familles adh rent l Adapei du Rh ne peuvent b n ficier sous certaines conditions de la mise disposition de ch ques vacances pour favoriser l acc s un s jour de plus de 4 jours seul ou en famille L aide permet de financer de 25 80 du s jour Le bar me des aides est variable en fonction de la qualit d adh rent ou de non adh rent une association membre de l Unapei du demandeur de la dur e du s jour et des ressources de la personne En 2013 plus de 150 projets de vacances ont t soutenus dans le cadre de ce dispositif avec une
60. es et instituait de nouveaux outils pour garantir l exercice effectif de ces droits L Association s est ainsi engag e dans de nombreux projets permettant d am liorer la mise en uvre de ces dispositifs pour les personnes qu elle accueille Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Une trame commune pour l laboration des projets d tablissement Depuis fin 2012 l Association s est dot e d une instance associative de validation des projets d tablissement avec la mise en place du Comit op rationnel projets d tablissements Ce dernier est compos d administrateurs avec la participation du Directeur g n ral des Directeurs g n raux adjoints de territoire et du Directeur de l Action associative De plus le projet d tablissement a t choisi comme th me central du s minaire annuel des Directeurs en juin 2013 Enfin la constitution d un groupe de travail a conduit l laboration d une trame commune afin d harmoniser les pratiques dans les tablissements et services Le Dossier unique de l usager DUU informatis Un groupe de travail a t constitu mi 2012 avec pour objectif de d finir et de mettre en place une gestion lectronique centralis e et unique des dossiers pour un accompagnement s curis des personnes accueillies et accompagn es par l Association Il a r uni des directeurs d tablissement et des chefs de service et tait pilot par la Direction g n rale le Directeur
61. es pour les b n voles et les familles animations pour les familles et les personnes handicap es avec une attention particuli re pour les jeunes familles et les enfants v Renforcer la collaboration des familles avec les tablissements et d velopper des actions en appui aux tablissements v Susciter un engagement associatif actif et inscrit dans la dur e et encourager l adh sion accueil des nouvelles familles et des nouveaux adh rents Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Convaincue que c est au niveau local que la convivialit et les changes entre les familles doivent tre d velopp s Association souhaite mobiliser de nouveaux b n voles pour renforcer les quipes existantes et assurer une mission d coute aux demandes des familles tout en tissant des liens de proximit avec elles mais aussi avec toutes les instances repr sentatives de leur commune ou quartier mairies centres sociaux cabinets m dicaux etc L Association compte aujourd hui environ 1 100 adh rents et nous constatons que beaucoup d entre eux ne connaissent pas les services qui sont propos s par l Action associative Il est donc important d accompagner les personnes qui nous font confiance dans cette d couverte associative et de leur faire conna tre les diff rents avantages g n r s par cette adh sion D s 2014 des r unions d information et de pr sentation de l Association seront organis es au niveau territorial pour l
62. esoins en soins quels qu ils soient un parcours identifi et simplifi par une meilleure connaissance du handicap doit permettre toute personne de pouvoir b n ficier des soins qu elle dont elle a besoin gt Evolution de l accompagnement et des m tiers Cette m tamorphose du secteur s accompagne in vitablement par un chamboulement des pratiques professionnelles Il est donc du devoir des associations de conduire au mieux ces changements en termes de formation et de d velopper les comp tences n cessaires pour que nos personnes handicap es b n ficient d un accompagnement de qualit et adapt leurs besoins La centralisation de la formation et l optimisation de la gestion des fonds permet aujourd hui de r pondre cet enjeu d adaptation Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 La contractualisation budg taire gt La contractualisation avec le Conseil g n ral du Rh ne L Adapei du Rh ne a contractualis un quatri me accord partenarial avec le Conseil g n ral pour la p riode allant du 1 janvier 2012 au 31 d cembre 2014 Il s inscrit dans la continuit de l ancien accord qui bas sur une autonomie de gestion et des rapports de confiance a permis tout en ma trisant les co ts de r pondre a des besoins non satisfaits et d am liorer la qualit de l accompagnement des personnes handicap es accueillies Cette autonomie de gestion est renforc e par les dispositifs l gaux pr vus dans le code de l
63. et que G rard Gal assurait depuis de nombreuses ann es tandis que Louis Chenavaz g re le v hicule utilis par la Commission avec Mourad Kerachi pour le contr le technique Parall lement Estelle Videira assiste d sormais Roger Hoch dans ses fonctions de tr sorier Am liorer la qualit de l accompagnement Assurer la qualit de l accueil la qualit du soin ou encore la qualit de l coute des personnes et de leurs proches est l un des objectifs majeurs de l Association L Action associative s inscrit dans cet objectif travers plusieurs projets men s en 2013 et en 2014 dans la continuit des ann es pass es Ces derniers mois ont t marqu s par le dynamisme des quipes dans l am lioration de l accompagnement des personnes accueillies En effet porteuse de projets propres ou associ e ceux poursuivis par l Association gestionnaire tels que le Dossier unique de l usager DUU le site Intranet les groupes de travail autisme ou encore vieillissement la direction de l Action associative est un rouage essentiel dans ce domaine et veille au quotidien assurer une prestation de qualit et un accompagnement adapt aux besoins et attentes des personnes en situation de handicap mental Le chemin est encore long pour atteindre une qualit irr prochable mais nous pouvons d j tre fiers des derni res avanc es gt La participation des familles et des personnes accueillies aux valuations inter
64. g a galement particip activement am liorer les outils de participation des personnes en situation de handicap C est aujourd hui l opportunit de faire le point sur les avanc es faites au cours de la derni re ann e par l Association dans le cadre du Projet d orientation 2011 2014 vot par l Assembl e g n rale du 6 juin 2011 Trois ans se sont coul s et il est important de pr senter le chemin parcouru par les b n voles et les professionnels et de mettre en avant le dynamisme de notre Action associative en vous pr sentant galement les projets venir selon les trois axes que nous avions retenus 1 Accro tre la qualit de l accueil et la place offerte aux personnes handicap es dans nos organisations 2 Accueillir et soutenir les familles 3 Vivifier la vie associative Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 1 Accroitre la qualit de l accueil et la place offerte aux personnes handicap es dans nos organisations Accro tre la place et la parole donn es aux personnes handicap es La loi du 2 janvier 2002 les droits de la personne en situation de handicap avec pour objectif de la mettre au c ur de l institution C est une v ritable reconnaissance de sa parole qui est exerc e par l interm diaire de divers outils mis en place au sein des tablissements et services favorisant la compr hension de la personne accompagn e l expression de ses attentes et permettant de ce fait d am liorer l
65. gag dans ce cadre une organisation efficiente dans tous les champs d intervention de ses activit s Ses efforts ont port sur la structuration d un si ge forte comp tence technique tant dans les domaines financiers que ressources humaines mais aussi sur l Action associative les syst mes d information la politique patrimoniale la s curit l valuation et la qualit au service des usagers et des tablissements L Association a poursuivi sa dynamique d accroissement des capacit s d accueil des personnes avec un handicap sp cifique sur les 6 ans du CPOM en cr ant 234 places Ce CPOM et une meilleure gestion et rationalisation des moyens financiers ont permis l Association d organiser ses fonctions supports Aujourd hui elle pr pare activement la nouvelle contractualisation qui doit avoir lieu pour la p riode 2014 2018 dans une dynamique de dialogue continu avec l ARS Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 2 LES AXES TRANSVERSAUX STRATEGIQUES OU IMPORTANTS CHANTIERS MENES Dans le cadre de la mise en uvre du Projet d orientation pluriannuel de l Adapei du Rh ne vot pour la p riode 2011 2014 qui mettait l accent sur l am lioration de l accueil de l accompagnement et de la participation des personnes handicap es mentales plusieurs axes de travail visaient des actions men es en lien direct avec les tablissements La refonte des syst mes d information La Direction des Syst mes d inf
66. i la collaboration entre les professionnels et les b n voles n est plus d montrer tant les exemples sont nombreux travers notamment les groupes de travail ou commissions La vitalit des Conseils de la vie sociale CVS est galement le reflet d un travail partag entre parents repr sentants de l Association et professionnels des tablissements Le partage des connaissances et comp tences entre professionnels et parents est un enjeu majeur pour l accompagnement des personnes en situation de handicap C est pourquoi de nombreux Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 groupes de travail mixtes se sont constitu s au sein de l Association et constituent une force de proposition On note notamment La Commission Suivi des CVS Le groupe de travail sur les s jours adapt s des personnes accueillies en FAM MAS Le groupe de travail sur le vieillissement Le groupe de travail Autisme Le Conseil pour l Acc s aux soins et sant Ren e M riaux Le Conseil pour l acc s aux soins et sant compos e de 4 b n voles et 1 professionnel s est fix plusieurs objectifs tels v Rendre plus accessible l information aux familles en mati re de soins sant et c est dans cette optique qu une Journ e sur l pilepsie est en pr paration pour les professionnels et les familles d but novembre 2014 v Etre force de propositions sur des sujets comme la pr vention l hygi ne de vie etc v Engage
67. idation son terme Conclusion On peut constater la lecture de ce rapport que les chantiers sont nombreux et tr s vari s La dynamique mise en place au sein de l Association sera poursuivie par la nouvelle Direction g n rale qui a la volont de mener bien les chantiers d marr s Les grandes probl matiques devront faire l objet de r flexions de propositions pour permettre chaque personne accompagn e de pouvoir vivre le parcours de son choix avec un projet personnalis Ces questions seront abord es avec nos organismes financeurs dans le cadre des n gociations en cours dans le cadre de la contractualisation en incluant l arriv e galement d un nouvel interlocuteur Lyon M tropole partir du 1 janvier 2015 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 RAPPORT DE GESTION 2013 Andr Dotte Tr sorier Les comptes 2013 de L Adapei du Rh ne ont t arr t s suivant les m mes m thodes qu en 2012 Le r sultat de l exercice 2013 est un exc dent de 1 862 630 Ce montant comprend la reprise du r sultat 2011 du Conseil g n ral soit un exc dent de 258 203 Activit s de l Association Le nombre de places en tablissement au 31 12 2013 est de 2 640 qui correspondent 2 281 personnes physiques accueillies Cet cart provient du fait qu une personne peut tre accueillie dans plusieurs tablissements Par exemple un ouvrier d ESAT peut aussi tre accueilli en h bergement Par
68. iff rents services propos s en lien avec les b n voles des territoires Pour autant un travail important est d j en cours puisque l quipe de l Action associative si elle est sollicit e par le directeur r pond toujours pr sente lors des r unions familles au sein des tablissements Ce moment essentiel d information et de pr sentation permet un premier contact avec les proches des personnes accueillies Faire vivre l Espace rencontre au si ge L installation du si ge de l Association dans les nouveaux locaux Cours Albert Thomas a permis de pr voir un espace sp cifique r serv aux b n voles et aux familles l Espace rencontre qui comme son nom l indique a pour vocation d tre un lieu ouvert et convivial propice aux rencontres informelles avec tous ceux et celles parents et amis qui cherchent au sein de l Association des occasions pour changer avec d autres parents partager des pr occupations se rencontrer tout simplement gt Le Centre de documentation L Espace rencontre accueille galement le Centre de documentation de l Adapei du Rh ne Des revues sp cialis es et des ouvrages vari s sont disponibles sur les themes tels que famille fratrie vie sociale ducation vie affective et sexualit Les b n voles du Centre de documentation accueillent les parents professionnels et tudiants en recherche d information sur la d ficience intellectuelle les jeudis apr s midis D autres h
69. ion La fili re du travail adapt et prot g ce jour 6 Etablissements et services d aide par le travail ESAT et 2 Entreprises adapt es EA accueillent 815 personnes assez autonomes mais aux profils assez diff rents qui ont conduit adapter des prises en charge diff renci es dans plusieurs structures Des personnes avec autisme l ESAT La Goutte d Or Meys Des personnes ayant des troubles psychiques notamment ESAT L on Fontaine et ESAT Jacques Chavent avec consolidation de leur prise en charge m dicale associ e Des ouvriers handicap s avan ant en ge dans tous les ESAT pour lesquels la fatigabilit croissante justifie l organisation d un rythme de travail ralenti ou temps partiel Les quipes qui les accompagnent d ploient des tr sors d adaptation afin de permettre de valoriser au mieux les comp tences de tous les ouvriers de l Adapei du Rh ne avec des march s d entreprise ou de services telle que la restauration qui permettent de d gager des r sultats positifs et nous pouvons en tre fiers cette autonomie de travail correspond pour ceux qui ne sont pas h berg s en famille un certain nombre de foyers d h bergement ou de r sidences appartements comme la R sidence Plurielle ouverte fin 2013 Tassin la Demi Lune au c ur d un quartier r nov o les personnes handicap es ont toute leur place Permettre aux personnes d acc der au maximum de leur autonomie de profit
70. ion de ce logiciel via les diff rents modules dossier administratif projet personnalis dossier m dical facturation par tous les tablissements et services de l Adapei du Rh ne sera progressive mais l objectif in fine est bien de le d ployer dans son int gralit pour l ensemble des tablissements et services de l Association Cr ation du P le formation Pour r pondre une attente grandissante des usagers en situation de travail mais aussi aux besoins des ESAT et EA qui les accompagnent dans leur vie professionnelle l Adapei du Rh ne a cr son propre p le de formation D velopp par ESAT La Courbaisse il propose des offres sur mesure adapt es aux sp cificit s du public sur deux axes Des formations caract re professionnel favorisant le d veloppement des comp tences ou l volution des postes de travail Des formations caract re personnel d veloppant l autonomie et la citoyennet Un an apr s son lancement d but 2013 le bilan du P le formation tait tr s positif avec 15 sessions organis es et 115 usagers form s de juin d cembre 2013 Pour l instant uniquement destin e aux usagers des ESAT et EA de l Adapei du Rh ne l offre devrait tre largie progressivement aux autres associations Finalisation de l valuation interne et d marrage de l valuation externe Chaque tablissement de l Adapei du Rh ne ayant finalis et soumis l ARS et ou au Conseil g
71. it s de 100 m 1 salle de r union 1 salle de psychomotricit 1 bureau orthophoniste des locaux et circulations annexes pour une surface totale de 208 m en extension de l tablissement L Oiseau Blanc D marrage des travaux novembre 2013 Livraison des travaux juin 2014 Travaux de mise en s curit type J Deux tablissements sont concern s en 2013 Foyer de vie La Plati re en cours de programmation Foyers d h bergement et de vie Henri Thomas d marrage des travaux septembre 2013 fin des travaux mai 2014 gt Projets l tude IME Les Sittelles Caluire Projet de reconstruction de l tablissement sur le m me site Apr s la r novation et la reconstruction de l IME L Esp rance et des Foyers d h bergement et de vie du Verger la reconstruction de l IME Les Sittelles locaux v tustes et inadapt s pour l accueil d enfants polyhandicap s parait incontournable Pour ce faire une tude de capacit int grant toutes les contraintes techniques et li es l accueil a t conduite en septembre 2012 afin de proposer plusieurs sc narii de refonte du site L ARS soutient ce projet et a donn son accord pour lancer l op ration AJ de Parilly V nissieux R novation des 1 400 m du site rue Forest et construction de 450 m rapatriement du site rue du G nie Pour rappel l AJ accueille 102 adultes handicap s Le nouveau projet doit permettre la cr ation de 5 places supp
72. ive du montant de la prime Personnalisation de l accompagnement et des soins Le cloisonnement des cultures professionnelles des secteurs sanitaire et du m dico social est souvent invoqu comme une source de dysfonctionnement par les usagers comme pour les professionnels L Adapei du Rh ne s est donc engag e dans une d marche d am lioration de l organisation mise en place et le d veloppement de partenariats dans un souci de fluidit de coordination et de personnalisation de l accompagnement des personnes en situation de handicap mental gt Mise en place d instances strat giques en mati re de politique de sant La Commission m dicale associative CMA Depuis septembre 2010 la Commission m dicale associative CMA instance strat gique en capacit d accompagner l Association dans ses choix et orientations en mati re de politique de sant est mise en place au sein de l Adapei du Rh ne Co anim e par le Dr Tarissan salari de l Adapei du Rh ne et chef de service l H pital Saint Jean de Dieu et par le Directeur g n ral elle est compos e de dix membres un m decin g n raliste quatre psychiatres repr sentant les diff rents types de prise en charge aux diff rents ges de la vie un administrateur un directeur g n ral adjoint de territoire un directeur d tablissement et un psychologue Elle permet une r flexion sur la politique globale de sant mise en uvre au sein de l Association et
73. l mentaires Demande de financement aupr s du Conseil g n ral du Rh ne en cours Complexe La Goutte d Or cr ation de 28 places Meys Ce projet a pu voir le jour gr ce au soutien du Conseil g n ral du Rh ne Ce dernier a t sensible l effort particulier consenti par l Association soucieuse du besoin urgent d accueil de personnes avanc es en ge sur ce territoire et consciente des tensions budg taires actuelles Ainsi sur ces 28 places 5 seraient financ es moyens constants et 6 obtenues par requalification 20 places de Foyer de vie pour personnes handicap es vieillissantes 8 places de Foyer d h bergement pour adultes autistes travaillant en ESAT Etude du programme en cours Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Travaux accessibilit 2015 Les dispositions des d crets arr t s et circulaires d application de la loi du 11 f vrier 2005 ont t mises en uvre sur tous nos tablissements dont le permis de construire a t d pos apr s le 31 d cembre 2006 Pour les b timents dont le permis de construire est ant rieur cette date des diagnostics d accessibilit ont t r alis s en 2009 qui permettent de mesurer les carts entre les exigences de la r glementation et l accessibilit de nos tablissements Un chiffrage de ces carts a galement t r alis lors de ces diagnostics La loi du 11 f vrier 2005 exige une accessibilit des tablissements recevant du public ER
74. li rement La Commission Accessibilit Bruno Le Maire Les correspondants accessibilit participent aux commissions communales et intercommunales pour l accessibilit et d fendent les int r ts des personnes handicap es mentales et leurs familles Ces commissions sont compos es notamment de repr sentants des collectivit s locales ou territoriales d associations d usagers et de repr sentants des personnes handicap es Dans ces instances les membres de l Adapei du Rh ne doivent convaincre que la question de l accessibilit ne se r duit pas aux handicaps physiques et sensoriels Une attention sp cifique doit tre port e aux d ficiences intellectuelles en faisant la promotion du pictogramme S3A et en organisant des actions de formation Parall lement les membres de la Commission Accessibilit ont poursuivi leur mobilisation par des actions de sensibilisation au handicap mental et l accueil des personnes handicap es mentales formation K olis TCL sensibilisation magasins La Part Dieu La Commission Handicap mental et g n tique Dani le Le Maire L objectif de la Commission Handicap mental et g n tique est de transmettre aux familles le maximum d informations concernant les rapports entre la d ficience intellectuelle et la g n tique En 2013 la Commission a particip au Congr s de la psychiatrie organis le 23 mars dont le th me tait Et si c tait une anomalie g n tique Cette journ e a per
75. mbre 2013 Eug nia Bratescu Directrice du Complexe L Or e des Balmes et de l Accueil de jour m dicalis de L Ombelle a Sainte Foy les Lyon janvier 2014 Fran oise Bravin Directrice du FAM Le Fontalet et de l Accueil de jour m dicalis Les Grisemottes a Monsols f vrier 2014 Au si ge de l Association Patrice Breton a t recrut en tant que Directeur Patrimoine travaux et s curit janvier 2013 une fonction nouvelle notamment pour accompagner les projets d am nagements et de cr ations de structures Vincent Charrassin a t nomm Directeur g n ral adjoint de territoire DGAT Lyon Est responsable de la fili re Travail prot g et adapt septembre 2013 Et enfin Prosper Teboul ayant quitt la fonction de Directeur g n ral en d cembre 2013 une direction de transition a t mise en place de janvier a mars 2014 assur e par Dominique Halnaut Philippe Nicot a rejoint l Association en avril 2014 en tant que nouveau Directeur g n ral apr s avoir exerc 8 ans cette m me fonction au sein de l AFAPEI du Calaisis en r gion Nord Pas de Calais 1 ENVIRONNEMENT Evolution du secteur m dico social De prime abord nous pourrions consid rer qu il n est plus n cessaire en 2013 2014 de pr senter ce secteur tant il nous semble connu En fait il n en est rien plus que jamais il est essentiel de s interroger sur son architecture et les grandes transformations qu il est en train de tr
76. met de mesurer ce qui a t fait il nous permet aussi de prendre conscience que beaucoup de progr s restent faire Il nous faut tout particuli rement et imp rativement convaincre les familles accueillies dans nos tablissements et ou concern es sur les territoires que notre Association n est pas seulement un centre de gestion d tablissements et qu elle se doit aussi et surtout de continuer d fendre les int r ts moraux et mat riels de personnes en situation de handicap mental C est pour toutes ces raisons que notre Association se doit d tre forte de nouveaux adh rents N oublions pas que rien n est jamais acquis Aussi il y a n cessit que chacun des adh rents d aujourd hui s applique devenir acteur pour aider notre Association remporter ce challenge indispensable notre avenir augmenter le nombre de nos adh rents Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 RAPPORT DE L ACTION GESTIONNAIRE 2013 Philippe Nicot Directeur g n ral Au del des diff rentes actions men es par l Adapei du Rh ne en tant qu association gestionnaire l ann e qui vient de s couler a t marqu e par d importants changements au sein de sa Direction g n rale et suite des d parts en retraite quatre nouveaux directeurs d tablissement ont rejoint l Association Sonia Bouveret Directrice de l IME Perce Neige a Thizy septembre 2013 Guillaume Lafumas Directeur du Foyer de vie La Plati re a Thizy septe
77. mis de constater un int ressant rapprochement entre les m decins et les psychiatres L article D ficience intellectuelle vers une d marche diagnostique Lyon publi dans le Bulletin de l Association du 3 trimestre 2013 a t l occasion de pr senter le travail de la Commission et le partenariat avec les deux centres labellis s dans le domaine de la recherche sur les maladies rares Lyon implant s au sein de l H pital Femme m re enfant Bron La Commission Sensibilisation et scolarisation Brigitte Confort et Annyvonne Chenavaz Pendant l ann e 2013 2014 l quipe de la Commission Sensibilisation et scolarisation est intervenue pour sensibiliser au handicap enfants et adolescents dans les coles primaires et les coll ges Les b n voles sont galement pr sents dans les instances locales d partementales et les collectifs associatifs qui agissent pour am liorer la scolarisation des enfants en situation de handicap ou qui sont en charge de l application des textes de loi 78 participations de nos 8 b n voles ont eu lieu dans 36 classes devant plus de 1 300 l ves Leurs interventions ont repr sent 250 heures d changes soit une augmentation de 30 du nombre d l ves sensibilis s pour cette ann e scolaire 2013 2014 par rapport l ann e scolaire pr c dente L quipe est satisfaite de la bonne coute des l ves et de la pertinence de leurs questions qui d montrent l int r t de leurs interv
78. moyenne de 350 par projet ce qui repr sente une aide globale de plus de 50 000 D s 2014 est pr vue la mise en place d un programme sp cifique pour les travailleurs ou anciens travailleurs en ESAT ce qui permettra raison d une participation de l Association et d une pargne de la personne de b n ficier d une aide vacances pouvant aller jusqu 750 euros Parall lement le dispositif de participation aux frais de s jours mis en place par l Adapei du Rh ne a permis de participer au d part en vacances de 16 personnes accueillies dans des tablissements de l Association 1 enfant en IME et 15 en FAM MAS avec un maximum de 450 euros par s jour pour un montant total de 6 240 L objectif de ce dispositif associatif est de soutenir les personnes les plus en difficult s et plus particuli rement sans famille et les personnes polyhandicap es dont les co ts des s jours de vacances sont particuli rement lev s Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 gt Le groupe de travail S jours adapt s pour les personnes accueillies en FAM MAS Depuis plusieurs ann es il est constat une augmentation des prix des s jours pour les personnes handicap es les plus d pendantes un recul du nombre de s jours propos s par les organismes pour ce type de population et enfin un risque accru d une baisse de la qualit que les personnes sont en droit d attendre Or les personnes accueillies en MAS et en FAM doiv
79. n ral son rapport d valuation interne l valuation externe a d but en septembre 2013 Outil de la loi du 2 janvier 2002 la d marche d valuation vise l optimisation de la qualit de l accompagnement des personnes accueillies au sein des tablissements m dico sociaux personnalisation plus importante de l accompagnement droit et participation des usagers r affirm s meilleure ouverture de l tablissement dans son environnement mise en uvre du projet d tablissement Si les champs des deux types d valuation sont les m mes pour assurer la compl mentarit des analyses l valuation interne a t durant plusieurs mois le fruit d un travail d auto valuation de la part de chacun des tablissements et de leurs quipes alors que l valuation externe est effectu e par deux organismes habilit s par l ANESM Agence nationale de l valuation et de la qualit des tablissements et services m dico sociaux Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Ce travail d valuation externe se poursuit jusqu en octobre 2014 Il a t men en premier lieu dans quatre tablissements pilote l IME L Esp rance l ESAT L on Fontaine le Complexe Jodard et le FAM Les Tournesols 3 LES PROJETS IMMOBILIERS gt Cr ations extensions en 2013 et d but 2014 Complexe de L Or e des Balmes Ste Foy l s Lyon Ouverture de 36 places de Foyer d accueil m dicalis FAM en janvier 2013 24 places pour l
80. n Institut m dico ducatif IME ou accompagn s par le Service d ducation sp ciale et de soins domicile SESSAD Alliance en milieu scolaire l Adapei Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 du Rh ne accueille dans 11 tablissements et services pr s de 580 enfants et adolescents en situation de handicap intellectuel avec des troubles autistiques ou polyhandicap s La scolarisation parfois tr s partielle au sein des tablissements a progress pour concerner un peu plus du tiers des effectifs tandis que l inclusion dans les coles et coll ges plafonne un niveau tr s modeste t moignant de l importance des difficult s des enfants que nous accueillons dans notre Association Nos enfants grandissent et nous d plorons l importance croissante du nombre d enfants ayant d pass l ge de 20 ans et qui ne peuvent quitter ces institutions d enfants faute de places disponibles dans des structures pour adultes notamment dans les foyers de vie ou plus m dicalis s C est une situation pr occupante intol rable durablement qui nous conduit insister pour trouver avec nos financeurs des solutions plus adapt es Les plus autonomes 20 des jeunes sortant d IME poursuivent leur parcours dans une structure de travail prot g ESAT ou Entreprise adapt e Une pr paration est n cessaire et mise en uvre dans leur institution ou pour d autres c est le passage par une section d apprentissage pour favoriser une bonne transit
81. ncontres r guli res sur sites concernant le suivi des r sidants avec les services Fontaine Roseaux de H6pital Saint Jean de Dieu et le p le DEPELA du Centre hospitalier Le Vinatier FAM Or e des Balmes FAM Le Fontalet FAM La Rose des Sables et FAM Les Tournesols Projet de convention avec le SSR p diatrique Soins de suite et de r adaptation La Maisonn e et la Clinique Protestante pour l IME Les Sittelles Projet de convention avec la Clinique du Grand Large pour la MAS Jolane La participation aux r seaux de sant Les r seaux de sant sont devenus des partenaires incontournables de l Adapei du Rh ne Une collaboration p renne est notamment engag e avec Le R seau sant bucco dentaire amp handicap Rh ne Alpes RSBDH RA depuis plusieurs ann es l quipe mobile du r seau intervient dans les tablissements de l Adapei du Rh ne IME Les Sittelles IME L Esp rance IME Les Primev res IME L Oiseau Blanc FAM Les Tournesols FAM L Or e des Balmes FAM La Rose des Sables MAS Paul Mercier MAS Jolane Afin de renforcer l acc s aux soins bucco dentaires des personnes accompagn es une convention cadre a t sign e entre l Adapei du Rh ne et le RSBDH RA en novembre 2012 Parall lement une convention cadre a t sign e avec la SOHDEV pour la promotion de la sant orale dans les tablissements de l Adapei du Rh ne et le renforcement de la formation des professionnels avec la mise en pla
82. ne et externe des tablissements L Association est inscrite dans une d marche volontaire d am lioration continue dont la premi re phase est l valuation interne conduite dans chaque structure D s le d but l Adapei du Rh ne a souhait associer les familles a ce projet en int grant la Vice pr sidente l Action associative au Comit de pilotage Copil associatif charg de l laboration de la d marche en partenariat avec le Directeur de l Action associative Il a galement t d cid que dans chaque tablissement ou service un parent repr sentant du CVS participerait au Copil Evaluation de la structure avec pour objectif une information r guli re de l ensemble des membres des CVS et donc des familles par l interm diaire des comptes rendus de r union Enfin la validation du rapport d valuation interne avant l envoi aux autorit s de tarification a t r alis e par le Copil Evaluation de chaque tablissement et le CVS est impliqu dans le suivi des plans d am lioration de la qualit Les familles ont ainsi pu avoir d s l origine du processus une vision de la politique associative men e dans le cadre de cette valuation et participer activement l inscription d une d marche de qualit dans les tablissements qui accueillent leurs proches La deuxi me tape de ce long processus est l valuation externe qui a d but au sein de l Association en octobre 2013 et ceci pour un an L
83. nt es sont ainsi r parties e Provisions pour couverture du besoin en fonds de roulement e Provisions r glement es pour r alisation d actif e Provisions pour renouvellement des immobilisations Ces derni res financent des investissements Elles sont amorties au fur et mesure de la d pr ciation du bien concern 10 ENREGISTREMENT DES R SULTATS TELS QU ILS SONT PRESENTES AUX TUTELLES Celles ci peuvent ventuellement les modifier avant d arr ter les budgets pr visionnels de N 2 Les ventuelles diff rences positives ou n gatives font l objet d une r gularisation entre les postes R sultats de l ann e N et D penses refus es ou non opposables selon leur nature Au 31 12 2013 Au 31 12 2012 Report nouveau associatif 405 408 621 352 D penses refus es 0 671 087 Report nouveau tiers financeur 671 211 1 047 548 R sultat N 1 413 008 300 575 R sultat N 2 258 203 746 973 D penses non opposables 1 162 833 1 086 092 R sultat d ensemble 2 212 460 3 404 807 R sultat associatif 1334022 1471743 R sultat propos tiers financeur 878 438 1 933 064 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 11 EFFECTIFS TOTAL PAYE DU PERSONNEL e Salari s 2 020 e Ouvriers ESAT 904 e Total 2 924 12 PROVISION POUR CONGES PAYES Suite au d cret du 15 07 07 et de l avis du CNC du 04 05 07 les cong s pay s sont comptabilis s dans chaque t
84. nt demander ainsi que les r ponses qu elles peuvent y obtenir Avec l appui de l Action associative et des b n voles de la Commission Suivi des CVS plusieurs documents auxquels les usagers ont t associ s a la r daction sont d ores et d ja disponibles en facile a lire et a comprendre guide des lections destin aux personnes handicap es des tablissements fiche de mission des repr sentants des usagers et du vice pr sident r glement int rieur des CVS gt La r daction de documents en facile lire et comprendre Dans cette dynamique l Adapei du Rh ne a entrepris la r daction en facile lire et comprendre de la Charte des droits et des libert s de la personne accueillie Le travail a permis d associer des travailleurs en ESAT l laboration d une affiche remise l ensemble des tablissements de l Association avec pour objectif une appropriation par le public accueilli Il doit galement tre not que depuis fin 2013 plusieurs initiatives ont t lanc es associant des professionnels et des parents b n voles pour adapter l ensemble des outils mis en place la compr hension des personnes accompagn es Ainsi une exp rience de compte rendu de CVS en communication adapt e a t men e au sein des Foyers d h bergement et de vie Henri Thomas d s la fin de l ann e 2013 avec la volont d une meilleure appropriation de cette instance par l ensemble des r si
85. nts d pr ciations et engagements Sur immobilisations dotations aux amortissements 4637 724 5 352 169 Sur immobilisations dotations aux d pr ciations Sur actif circulant dotations aux d pr ciations 169 043 162 885 Dotations aux provisions 576 243 628 213 Autres Charges 350 441 107 490 TOTAL 111 345 101 107 102 788 Quotes parts de r sultat sur op rations faites en commun II 28 432 30 804 Charges financi res Dotations aux amortissements d pr ciations et aux provisions Int r ts et charges assimil es 493 694 607 018 Charges nettes sur cessions de valeurs mobili res de placement 38 TOTAL III 493 732 607 018 Charges exceptionnelles Sur op rations de gestion 457 745 292 329 Sur op rations en capital 1 441 742 88 314 Dotations aux amortissements d pr ciations et aux provisions 743 273 1 294 468 TOTAL IV 2 642 761 1 675 111 Imp ts sur les soci t s V Engagements r aliser sur ressources affect es VI 597 305 639 190 TOTAL DES CHARGES I Il III IV V VI 115 107 332 110 054 911 Solde cr diteur exc dent 1 862 630 3 960 616 TOTAL GENERAL 116 969 961 114 015 527 Evaluation des contributions volontaires en nature Charges Secours en nature Mise disposition de biens et services Personnel b n vole TOTAL 0 0 Y compris redevances de cr dit bail mobilier 58 246 56 148 redevances de cr dit bail immobilier Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Comptes de r sultat Produits
86. onaux et d partementaux en faveur des personnes handicap es par des parents b n voles de la Commission Accessibilit du Groupe d partemental petite enfance et handicap qui r unit des professionnels du secteur m dico social et des repr sentants du secteur associatif par Brigitte Confort du Collectif Vivre Ensemble par Brigitte Confort o l Education nationale et les associations concern es par le handicap et la Ville de Lyon sont partenaires pour organiser la sensibilisation au Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 handicap des enfants et des adultes de l cole en associant des m decins et des infirmi res scolaires de la Courte Echelle pour la scolarisation des enfants handicap s par Colette Isler puis Michel Briffard de HandiRh ne Services pour renforcer la prise en compte du handicap par les Services la personne SAP du d partement du Rh ne et am liorer l accompagnement des personnes handicap es mentales a domicile par Ren e M riaux des Centres communaux d action sociale CCAS une trentaine de b n voles repr sente notre Association dans les CCAS de leur commune du R seau de sant bucco dentaire RSBD Rh ne Alpes par Henri Clerc du R seau R4P r seau de professionnels de la sant pour la coordination des soins des enfants et adolescents porteurs de handicap par Catherine Morey du bureau de la Commission intercommunale d accessibilit du Grand Lyon p
87. ontants attribu s 1 D couverte de l activit parapente AJM L Ombelle 1200 2 Galopade AJ de Parilly 2 000 3 Education la sexualit IME Les Primev res 4 000 4 Moutons et jardins p dagogiques IME Les Primev res 1 400 5 M diation animale FAM Le Fontalet 3 000 6 Cr ation site web d information Association HandiRh ne Services 4 000 7 Le Bateau bleu Association VHASI 4 000 Total Fonds d innovation 2013 19 600 La taxe d apprentissage Sous la responsabilit de Bruno Le Maire la collecte de la taxe d apprentissage aupr s des entreprises permet aux IMPRO de l Adapei du Rh ne de suivre l volution des secteurs professionnels et de maintenir un niveau d quipements en phase avec la r alit conomique am nagement des locaux renouvellement du mat riel achat d outils p dagogiques performants Ce financement permet galement de r aliser des actions p dagogiques innovantes que les seuls budgets des tablissements ne permettent pas En 2013 le montant de la collecte s est lev 240 223 Un grand remerciement l ensemble des entreprises qui ont vers leur taxe d apprentissage au profit de nos IMPRO Les subventions municipales Les demandes de subventions que nous adressons chaque ann e aux communes ont permis de recueillir en 2013 la somme de 36 969 sensiblement le m me montant qu en 2012 Ces sommes recueillies permettent notamment de soutenir les activit s de loi
88. oraires peuvent tre propos s sur rendez vous N h sitez pas les contacter Le catalogue du Centre de documentation est accessible en ligne sur le site web de l Adapei du Rh ne http www adapeidurhone fr pmb opac css Notre partenariat avec le REDOC 69 R seau documentaire du Rh ne sur le handicap offre galement une large ouverture sur les centres de documentation du r seau via une base de donn es accessible galement en ligne www redoc69 h org Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Renouveler les services offerts aux familles L accueil des familles est un axe fort du Projet d orientation 2011 2014 En fonction de la nature de la demande proc dures suivre droits des personnes handicap es aides existantes diverses solutions possibles situations d urgence un accueil personnalis est propos aux familles Le contact privil gi des familles au si ge est la conseill re technique l Action associative Elle re oit renseigne ou oriente les familles vers des parents b n voles ou des partenaires ext rieurs selon la nature des demandes gt Le r le de m diation Les membres de la Commission d admission et de r orientation la Vice pr sidente l Action associative et le Directeur de l Action associative sont aujourd hui reconnus comme des acteurs de m diation pour les familles de l Adapei du Rh ne les personnes en situation de handicap elles m mes ou encore les professionnels des
89. ormation DSI a poursuivi son travail ambitieux de mise en uvre d une nouvelle organisation orient e service aux tablissements Ainsi la politique de centralisation des achats l internalisation des fonctions administration r seau et des fonctions supports et la modernisation des outils contribuent am liorer la coordination des activit s des tablissements et assurer la fiabilit de la protection des donn es l quipe de la DSI est galement fortement impliqu e sur des projets tels que la gestion informatis e de la facturation et la mise en place du dossier unique de l usager qui n cessitent un appui technique au service de la mission d accompagnement gt La cr ation d un portail intranet Le d ploiement du portail intranet courant 2014 viendra am liorer notablement la circulation de information la transversalit du travail des services et modernisera le fonctionnement interne de l Association L ensemble des proc dures internes sera facilement accessible mais aussi tout ce qui concerne les items li s l accompagnement des personnes handicap es Parall lement une r flexion est en cours pour entamer prochainement une refonte du site internet www adapeidurhone fr et plus largement pour int grer Association au sein des r seaux sociaux afin d assurer une pr sence cibl e et plus efficace aupr s de tous les publics y compris les personnes en situation de handicap mental Les resso
90. ors qu une dynamique commune permet de partager ensemble les comp tences et les nergies 5 L action associative et parentale Elle fonde les valeurs que porte notre Association en pleine solidarit avec les besoins des personnes en situation de handicap mental et leurs familles et bien au del du simple accueil d une personne handicap e dans un tablissement sp cialis Les actions d j engag es n cessitent de s ancrer dans la dur e avec un r el volontarisme au travers y D actions de proximit engag es avec les b n voles pour retisser un lien sur leur territoire avec les familles les couter et offrir un lieu d change de soutien et d information et enfin inventer avec elles les services associatifs dont elles ont besoin Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 y D une participation accrue de la parole des personnes handicap es au del de leur expression sur leur parcours de vie pour favoriser l expression de leur citoyennet jusqu leur autorepr sentation Et pour aller plus loin il revient notre Association de cr er les conditions leur permettant de s exprimer et d orienter nos actions vers elles Ces conditions sont le coeur de notre raison d tre associative Elles permettront le d veloppement des adh sions du plus grand nombre des parents ou familles concern es par nos services et nos actions au travers d une mobilisation qui les am nent devenir partie prenante de l avenir de notre Association
91. ous a guid dans l ann e coul e et que vont vous d tailler professionnels et b n voles dans leurs rapports d activit Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 RAPPORT D ACTIVIT STATUTAIRE 2013 Bruno Le Maire Secr taire g n ral Pendant l ann e 2013 les Instances statutaires ont t convoqu es gt Le Conseil d administration 5 r unions r unissant tous les membres du Conseil et une soir e th matique consacr e au Projet associatif global de l Unapei et aux premi res r flexions sur le Projet associatif de l Adapei du Rh ne La participation des administrateurs a toujours t sup rieure 70 Le Bureau compos d administrateurs lus 8 r unions dont tous les membres parents taient toujours pr sents ou repr sent s Le Comit op rationnel est l instance comp tente agissant par d l gation du Conseil d administration pour l tude l approbation et la validation pour chaque tablissement du projet d tablissement du r glement de fonctionnement du budget annuel de fonctionnement et des comptes administratifs Depuis le Conseil d administration du 1 juin 2012 le Comit op rationnel a t scind en deux comit s 1 Le Comit op rationnel validant les budgets pr visionnels et les comptes administratifs deux r unions auxquelles tous les administrateurs parents d l gu s taient pr sents 2 Le Comit op rationnel validant les projets d tablissement deux r
92. personnes accueillies en MAS ne faisaient pas partie de l tude Les r sultats de l enqu te ont t pr sent s par le Dr Philippe Bernard m decin g riatre au FAM Le Fontalet Monsols l occasion du Colloque Handicap mental et vieillissement lire encadr L tude men e a permis de d montrer la sp cificit du secteur du handicap dans la prise en charge de la d pendance des personnes accueillies et la n cessit d adapter l accompagnement Le Colloque handicap mental et vieillissement La probl matique du vieillissement des personnes handicap e mentales et psychiques repr sente une question centrale pour les tablissements sanitaires et m dicaux sociaux qui accueillent un nombre grandissant de personnes handicap es vieillissantes de plus de 45 ans L Adapei du Rh ne a organis le 27 novembre 2013 le colloque Handicap mental et vieillissement bien vieillir en tablissement m dico social Cette journ e organis e en partenariat avec le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu et l H pital de Fourvi re a donn la parole l ensemble des acteurs engag s autour de cette probl matique professionnels parents partenaires et responsables publics Sans oublier les usagers qui se sont exprim s dans le cadre de la r alisation du film Avant j tais jeune tourn au sein des Foyers de vie et d h bergement Henri Thomas du Complexe La Gaiet et de l Esat Louis Jaffrin Adapei du Rh n
93. ports 3 Les principaux investissements de 2013 concernent le mat riel pour 863 244 les b timents pour 413 283 et les v hicules pour 338 108 Le nouvel emprunt de 0 4K concerne le financement des v hicules L effectif moyen mensuel est de 2 028 personnes pay es en progression de 47 personnes 1 973 en 2012 Cette progression suit celle des cr ations de places sur 2013 Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Bilan actif Les constructions augmentent de 1 7 M sur 2013 avec la fin des am nagements sur Les Coquelicots et Le Grand Large et r duisent donc les immobilisations en cours du m me montant Les cr ances augmentent de 100 K sur l activit commerciale tandis que la cr ance aupr s du CNASEA a diminu de 280 K au 31 12 2013 Les Valeurs mobili res de placement s l vent 19 1ME en baisse de 1 6 M du fait de l utilisation de r serves pour financement de nos investissements dont Les Coquelicots et Le Grand Large Bilan passif La progression des fonds associatifs correspond majoritairement l int gration du r sultat de l exercice Concernant les fonds d di s port s en r serve au titre des successions le solde disponible est de 692 134 au 31 12 13 Les provisions pour risques et charges augmentent de 258 K en 2013 Il s agit principalement des provisions pour retraite pour cong s pay s et pour litiges Les dettes fournisseurs et comptes rattach s augmentent de 8
94. pr s un temps plus ou moins long d accompagnement un tablissement adapt Suite au d veloppement de la structure capacit d accueil augment e et de l arr t de la prise en charge des transports individualis s pour les enfants s curit sociale l objectif du projet est d augmenter le temps d accueil des enfants avec une ouverture 2 journ es par semaine contre 1 5 jours actuellement et de renforcer l encadrement professionnel passage 2 professionnels contre 1 ducateur sp cialis jusqu en 2013 pour l encadrement des activit s et de l quipe des b n voles et permettre ainsi la participation des enfants des activit s au sein de l Espace Germaine Tillion ou l ext rieur Dans ce cadre des financements compl mentaires ont t sollicit s aupr s de la CAF et du Conseil g n ral du Rh ne Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 3 Vivifier la vie associative Au plus pr s des familles La vocation de l Action associative est de proposer aux personnes handicap es leurs parents et aux autres adh rents diverses formes de services et d activit s utiles et conviviales incarnant sur le terrain des rencontres et une certaine solidarit gt L animation locale de proximit Le r seau des b n voles est structur autour de l Action associative et par le biais des associations affili es en particulier dans l ouest du d partement du Rh ne v L AHSOL Association des handicap s du Sud Oues
95. questions de sant des personnes handicap es mentales qu elles soient en famille ou en tablissement L Adapei du Rh ne au travers de la Commission m dicale associative CMA et du Conseil d acc s au soin et sant veille aux probl matiques de sant des tablissements et des familles anime la remise plat des protocoles accompagne la signature de conventions Ces groupes de travail constitu s de professionnels m dicaux param dicaux et de b n voles se sont engag s avec volontarisme sur un chemin encore long explorer et qu il nous faut poursuivre y L acc s au soin parfois difficile et la coordination avec les intervenants ext rieurs h pitaux v La pr vention bucco dentaire et plus g n ralement la pr vention m dicale avec la mise en place de m decins coordonnateurs lorsque cela est possible Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 vy Le traitement de la douleur l accueil et l accompagnement de la personne handicap e dans son parcours hospitalier et l hospitalisation domicile Ces interventions essentielles n cessitent une adaptation aux sp cificit s du handicap mental pour tre pleinement op rationnelles v L avanc e en ge avec un accroissement des besoins m dicaux et un meilleur accompagnement en fin de vie lorsqu il n y a pas de famille pour le faire v L alimentation dans ses aspects di t tique mais aussi ludique avec des ouvertures sur les liens possibles avec le territoire
96. r orientation de 98 enfants et de 181 adultes elle a valid l admission de 101 enfants et 258 adultes 2 Accueillir et soutenir les familles Accompagner l int gration dans un nouvel tablissement Au del de l orientation et de l accueil dans de nouveaux tablissements qui sont un moment important de l accompagnement des familles il nous tient c ur que l Adapei du Rh ne association parentale puisse accueillir d une fa on singuli re les nouveaux parents par des parents et contribuer ainsi la dynamique associative Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 De m me que nous pr sentons l Association aux nouveaux salari s nous souhaitons r server aux nouveaux parents ainsi qu aux nouveaux adh rents sous une forme diff rente un accueil du m me type N anmoins nous sommes conscients que toutes les familles ne sont pas faciles joindre que certaines vivent des difficult s qui les isolent et qu il est n cessaire de se poser chaque fois la question de leur besoin pour tenter de trouver des solutions leur proposer Nous constatons aujourd hui que les nouvelles familles connaissent de prime abord l Adapei du Rh ne essentiellement de par sa capacit de gestion d tablissements C est pourquoi pour 2015 l Action associative souhaite par l interm diaire de sa conseill re technique prendre contact avec chaque nouvelle famille pour pr senter l Association les objectifs qu elle poursuit et les d
97. r des contacts avec les h pitaux pour d velopper une politique d accueil des personnes en situation de handicap en milieu hospitalier Trouver et engager des formes de coop ration de collaboration et de partage de sujets en commun au travers de nos regards respectifs et compl mentaires de parents et professionnels La probl matique sant est une pr occupation de chacun de nous lorsqu il doit accompagner son proche en situation de handicap c est pour cela que nous devons d velopper des partenariats avec les h pitaux sensibiliser les m decins au handicap tre attentif au prendre soin et engager une politique forte en mati re de pr vention d avanc e en ge et de la fin de vie gt La recherche de financements et les aides apport es par l Association L activit de l Action associative se situe galement dans la recherche de financements pour subventionner des actions diverses aupr s des personnes accueillies et des tablissements Des b n voles assurent ainsi des responsabilit s de r coltes de fonds aussi bien aupr s des familles des entreprises que des collectivit s publiques Les proches de personnes accompagn es par le biais notamment de divers fonds peuvent participer directement au financement de projets au sein des tablissements de l Association Le Fonds de solidarit Particularit de notre Association le Fonds de solidarit est une contribution financi re volontaire sollicit e
98. sion pour travaux et en mesures d exploitation dans l attente de la validation par l ARS Quant aux r sultats exc dentaires des tablissements sous CPOM ESAT soit 144 386 le Conseil d administration propose de les affecter en exc dent affect l investissement en exc dent affect aux charges d amortissements en provision pour travaux et en mesures d exploitation dans l attente de la validation par ARS Quant aux r sultats exc dentaires des tablissements sous accord partenarial avec le Conseil g n ral soit 265 183 le Conseil d administration propose de les affecter en exc dent affect l investissement en exc dent affect aux charges d amortissements en provision pour travaux en mesures d exploitation et en report nouveau dans l attente de la validation par le Conseil g n ral Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 COMPTES ANNUELS 2013 Compte de r sultat Charges CHARGES 2013 2012 Charges d exploitation ou charges courantes non financi res Achats de marchandises 9 356 8 345 Achats de mati res premi res et autres approvisionnements 1 602 908 1 662 136 Variation de stock 4417 24 638 Autres achats et charges externes 27 086 037 25 225 161 Imp ts taxes et versements assimil s 5 415 114 4 935 686 Salaires et traitements 49 900 577 48 274 325 Charges sociales 21 593 243 20 721 741 Dotations aux amortisseme
99. sirs propos es par ALOVA et d attribuer une aide au d part en vacances pour les personnes handicap es mentales des familles adh rentes qui en font la demande et qui r pondent aux crit res d attribution Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 La Campagne de No l Depuis 15 ann es la Commission Campagne de No l anim e par Yvette Coeur propose son catalogue de vente par correspondance qui propose une s lection de produits alimentaires et cosm tiques d objets utiles ou de d coration du textile des jouets dont certains sont fabriqu s ou conditionn s dans des ESAT par des personnes handicap es mentales Ce catalogue est pour notre Association une fa on diff rente de d velopper la collecte de fonds II offre aux parents et amis une autre forme de soutien en choisissant des produits utiles qui font plaisir et qui sont porteurs de sens La soci t Ivoire partenaire de l Unapei prend en charge tous les frais li s au catalogue la s lection et l achat des produits la conception et l impression des catalogues la pr paration et l envoi des commandes et des factures la gestion du stock et du site Internet http boutique solidaire com adapei69 chaque vente Ivoire reverse ensuite l Association une partie des revenus L Association ne prend donc aucun risque financier et a ainsi pu collecter 2 750 en 2013 Les recettes des commandes de No l 2013 seront affect es l achat en 2014 de mat riel p
100. sur les articulations des actions ducatives et de soins Elle propose galement des actions concr tes dans le champ de la sant Principales missions r alis es en 2013 2014 Avis sur la partie soins de la trame commune Associative du projet d tablissement Avis sur 4 saisines d tablissements li es a des probl matiques concr tes en mati re d acc s aux soins Validation et mise en uvre des travaux conduits par le groupe de travail articulation soins et accompagnement convention avec les kin sith rapeutes lib raux Validation des fiches de poste m decin psychiatre et psychologue Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 Participation la d marche de conventionnement avec l hospitalisation domicile HAD Suivi des avanc es du groupe de travail Autisme et du groupe de travail Articulation soins et accompagnement Le Groupe de travail Articulation soins et accompagnement Parall lement la CMA le groupe de travail Articulation soins et accompagnement anim par Patrice Rongeat Directeur g n ral adjoint de territoire et animateur de la Fili re Etablissements m dicalis s a un r le plus technique et propose partir de probl matiques concr tes rencontr es dans les tablissements m dicalis s de l Adapei du Rh ne des proc dures protocoles recommandations en lien avec la CMA qui les valide in fine Ce groupe est compos de m
101. t lyonnais pour le secteur de Givors et Mornant v L AGIHB Association de gestion des instituts du Haut Beaujolais pour le secteur de Thizy et Amplepuis v L AHML Association des handicap s des Monts du Lyonnais Ces derni res ont pour vocation de proposer des activit s de proximit aux personnes handicap es et soutiennent leurs familles Elles d veloppent galement des actions d appui aux tablissements de leur secteur Les m mes objectifs sont poursuivis par les associations partenaires de l Adapei du Rh ne qui sont impliqu es soit autour d un handicap sp cifique telles que Trisomie 21 GEIST Rh ne et Autisme Rh ne soit de mani re locale avec l Association Soleil Soucieu en Jarrest Face aux difficult s rencontr es par les secteurs du Grand Lyon pour investir de nouveaux b n voles et mobiliser les familles une r flexion a t lanc e en 2012 pour proposer une nouvelle organisation territoriale de l Action associative en coh rence avec l organisation territoriale des tablissements Deux premi res r unions ont t organis es fin 2013 v Mardi 17 d cembre r union territoire Lyon Ouest la R sidence Plurielle de Tassin v Mercredi 18 d cembre r union territoire Lyon Est mercredi 18 d cembre au Foyer Henri Thomas Bron Objectifs du nouveau maillage territorial de l Action associative v Dynamiser l action de proximit sur le territoire du Grand Lyon rencontres et chang
102. ticipation des personnes handicap es dont un certain nombre assument aujourd hui la fonction de co pr sident aid s par des formations ou l utilisation de documents crits en facile lire et comprendre L ann e 2013 a t marqu e par le d part du Directeur g n ral de notre Association parti diriger d but d cembre l Association des Paralys s de France APF Ce d part a t l occasion de refaire un point g n ral sur les diff rents chantiers d marr s par notre Association avec le souci pour chacun de poursuivre avec volontarisme les actions engag es La fin de l ann e a permis de proc der au recrutement de son successeur Il est pr sent depuis quelques semaines dans notre Association et d j plong dans les questions d actualit En effet 2013 2014 ponctue un rendez vous particulier avec nos financeurs en particulier l Agence r gionale de sant ARS Il s agit de faire un diagnostic sur chacune de nos fili res au moment de renouveler notre Contrat pluriannuel d objectifs et de moyens CPOM C est le moment de porter un regard sur l volution des ann es pass es le chemin parcouru et celui qui s ouvre devant nous dans un contexte volutif de nombreux gards Je prendrai ce fil rouge pour relire notre ann e Commen ons par les enfants Des tout petits et leurs familles accompagn s par le Centre d action m dico sociale pr coce CAMSP polyvalent du 9 Lyon jusqu aux enfants accueillis e
103. tion associative Marjolaine Chevalier animera cette rencontre avec pour ambition de faire conna tre l Association et de recenser les besoins de ces fr res et s urs qui participent activement aux c t s des parents la vie des personnes accompagn es L engagement des b n voles et le travail des commissions gt L importance du b n volat En 2013 environ 180 parents amis et administrateurs de l Adapei du Rh ne et des associations affili es et partenaires ont donn de leur temps et de leur nergie et contribu l accueil des familles a la sensibilisation au handicap mental aux activit s de loisirs et d animation pour les personnes handicap es et leurs familles aux op rations de communication et de collecte de fonds Formation des b n voles Plusieurs journ es de formation ont t propos es en 2013 aux b n voles et aux adh rents pour partager et changer autour de son exp rience mais aussi renforcer ses connaissances Jeudi 14 mars Participer au Conseil de la vie sociale CVS de votre tablissement Jeudi 21 mars Etre r f rent accessibilit Jeudi 4 avril Animer le Conseil de vie sociale CVS Mardi 4 juin Informer sur le handicap mental et scolarisation Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 gt Le travail des Commissions Six commissions compos es de b n voles et d administrateurs sont ouvertes aux adh rents et se r unissent r gu
104. uation Subventions d investissement sur biens non renouvelables 1 293 257 1111 148 Provisions r glement es 19 858 789 16 034 586 Droit des propri taires commodat TOTAL I 55 163 793 51 796 041 Provisions Provisions pour risques 3 052 164 2 721 989 Provisions pour charges 71 758 TOTAL II 3 052 164 2 793 747 Fonds d di s Sur subventions de fonctionnement 4 672 949 5 604 386 Sur autres ressources 1 808 122 1 644 459 TOTAL III 6 481 071 7 248 845 Dettes Emprunts obligataires Emprunts et dettes aupr s des tablissements de cr dits 37 154 185 50 865 116 Emprunts et dettes financi res divers 22 272 19 526 Avances et acomptes re us sur commandes en cours 8178 18 455 Dettes fournisseurs et comptes rattach s 4 093 028 3 529 260 Dettes fiscales et sociales 11 523 106 10 828 015 Dettes sur immobilisations et comptes rattach s 988 273 702 427 Autres dettes 1 588 327 1 967 550 Instruments de tr sorerie Produits constat s d avance 23 289 4516 TOTAL IV 55 400 657 67 934 865 Ecart de conversion Passif V TOTAL GENERAL I II III IV V 120 097 684 129 773 498 Engagements donn s 1 Dont plus d un an Dont moins d un an 2 Dont concours bancaires courants et soldes cr diteurs de banques 3 Dont emprunts participatifs Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 R gles sur les principes comptables Les comptes annuels de l exercice 2013 ont t tablis et pr sent s conform ment l instruction 00
105. ur cons quence de g n rer une attente des plus jeunes quant l acc s aux tablissements adultes Par ailleurs ce vieillissement a des cons quences sur les rythmes de vie des personnes l volution rapide de certaines pathologies qui n cessitent une adaptation des comp tences des professionnels et de l organisation des tablissements gt Types de d ficience et de handicaps multiples Les personnes que nous accueillons dans nos tablissements ont des types de d ficiences et de handicaps multiples voire associ s qui n cessitent une adaptation de nos m thodes d accompagnement toujours au plus pr s des besoins Les tablissements doivent tre en mesure aujourd hui de r pondre aux mieux aux attentes de la personne quel que soit son handicap autisme psychique troubles du comportement polyhandicap gt Articulation avec les secteurs des soins et des personnes g es Malgr la volont des acteurs il existe toujours un clivage historique entre les diff rents secteurs li des cultures et des pratiques diff rentes Pourtant une v ritable coop ration est n cessaire pour l accompagnement des personnes et au regard des probl matiques rencontr es par nos tablissements Elle se traduit par la n cessit de d velopper un partenariat de proximit et de r seau Qu il soit li au vieillissement et aux pathologies qui sont associ es l accompagnement des personnes avec handicap mental ou encore aux b
106. urces humaines Dans le domaine des Ressources humaines RH la d marche de Gestion pr visionnelle des emplois et des carri res GPEC est en cours l ensemble des fiches de postes et la cartographie des m tiers par tablissement ont t r alis s et diffus s au sein des tablissements Nous abordons d sormais le volet plus prospectif de la d marche qui permet d anticiper les volutions des m tiers actuels et en mergence ainsi que les futurs d parts en retraite Dans ce cadre nous allons d velopper et favoriser la mobilit professionnelle et g ographique Par ailleurs des tableaux de bord RH seront mis en place courant 2014 afin d avoir une vision synth tique des effectifs CDD et CDI de l absent isme et de la masse salariale pour chacun de nos tablissements Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 gt Le lancement d un diagnostic conseil sur l emploi de travailleurs handicap s Comme l ensemble des entreprises et associations occupant au moins vingt salari s l Adapei du Rh ne est soumise l obligation d emploi de travailleurs handicap s hauteur de 6 de l effectif global Il est constat une r elle disparit entre les tablissements de l Association sur le respect de cette obligation C est pourquoi l Adapei du Rh ne a fait appel un cabinet RH sp cialis dans la gestion de la diversit en entreprise T HOMPOUSS Consultants pour mener un travail d analyse et de bilan Ce dernier doit d
107. ynamique des CVS accompagnement et information des pr sidents et des repr sentants de l Association lecture des comptes rendus r ponse aux questions pos es l Association par les membres des CVS Fin 2012 la Commission Suivi des CVS a pr par le renouvellement des membres lus aux CVS en mettant disposition des tablissements des dossiers lections 2013 mode d emploi des CVS appel candidatures courriers aux familles et aux tuteurs mod le de r glement int rieur etc Des entretiens ont galement t planifi s avec les 27 repr sentants de l Association qui si gent aux CVS certains sont repr sentants dans plusieurs tablissements pour mettre jour la fiche de mission des repr sentants de l Association aux CVS Les lections des repr sentants des coll ges des usagers des l gaux des familles et des professionnels aux CVS ont t organis es d but 2013 dans tous les tablissements de l Adapei du Rh ne Pour conna tre la composition du CVS d un tablissement n h sitez pas contacter le secr tariat de l tablissement ou la direction de l Action associative au si ge de l Adapei du Rh ne Adapei du Rh ne Rapport annuel 2013 gt L tude sur la participation des personnes handicap es aux CVS des tablissements Pilot e par l Action associative une enqu te sur la participation des personnes accueillies au sein des CVS des tablissements a t lanc e fin 201

Rapport annuel 2013 - Publication juin 2014

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