Module 2 : La formation franco-allemande : mode d`emploi 1. Une
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1. Gesellenbrief qualifient les formations pr parant aux m tiers r glement s en alle mand Ausbildungsberufe Chaque formation est r glement e par une ordonnance gouvernementale qui tablit la dur e de la formation entre 2 ans et 3 ans et demi et les comp tences professionnelles minimum transmettre l apprenant Les qualifications sup rieures Techniker Meister qualifient des niveaux sup rieurs Les Meister sont assez proches de nos agents de ma trise tandis que les Techniker s apparentent nos BTS et DUT Ces qualifications se pr parent essentiellement par la voie de la formation continue c est dire apr s l obtention du Gesellenbrief et une certaine exp rience professionnelle Si vous n tes pas dans l une de ces cat gories vous tes consid r s comme du personnel semi qualifi ce que les Allemands appellent angelernt ou non qualifi en allemand ungelernt Ceci a des cons quences sur le salaire UNION EUROPEENNE apa Module 2 La formation franco allemande mode d emploi La convention collective Les Allemands sont tr s attentifs aux qualifications Celles ci ont un impact direct sur le statut et le salaire en entreprise Ces derniers sont fix s par les conventions collectives auxquelles l entreprise est rattach e Une convention collective est un accord qui r sulte d une n gociation entre les repr sentants du patronat et ceux du syndicat de la branche Dans cet accord plusieurs co2. apa Module 2 La formation franco allemande mode d emploi 1 Une formation qualifiante L Allemagne recherche aujourd hui du personnel form et qualifi c est dire des personnes titulaires d une certifica tion Par contre les dipl mes n ont pas toujours les m mes quivalences Ceci s explique par le fait que les m tiers ne sont pas d finis de la m me mani re en France et en Allemagne et ne renvoient pas aux m mes comp tences Les conditions La qualit de l insertion d pend de plusieurs facteurs La ma trise de la langue meilleure est la ma trise de l allemand meilleures sont les chances d occuper un emploi correspondant ses qualifications La qualification le fait d tre qualifi augmente le statut dans l entreprise et par cons quent la r mun ration L exp rience professionnelle plus l exp rience est grande plus le salaire est n gociable et donc susceptible d tre plus lev Les qualifications professionnelles Les qualifications professionnelles en Allemagne ne sont pas les m mes qu en France Il existe 3 niveaux de qualification Les certificats de chambres attestent d une qualification partielle ou de la validation d une comp tence sp ci fique lls ne couvrent pas l ensemble des comp tences attendues pour exercer le m tier IIs permettent n anmoins l employeur d identifier facilement les comp tences de la personne qui postule chez lui Les brevets de compagnon
3. nditions sont fix es comme le salaire minimum le temps de tra vail les modalit s de la formation Ces conventions collectives s apparentent des codes du travail propres chaque branche 2 Favoriser l alternance entre la France et l Allemagne La formation en centre AFPA en France La formation est compos e de Modules de formation les stagiaires suivent l ensemble des modules contenus dans le r f rentiel de formation en vue de pr parer la qualification Cours d allemand des cours d allemand technique et professionnel sont dispens s durant la formation Ils combinent des cours en pr sentiel et des exercices sur une plateforme d apprentissage num rique Ils sont obligatoires Cours sur les techniques de recherche d emploi en Allemagne pendant la formation les stagiaires sont pr par s aux techniques de recherche d emploi en Allemagne Ils pr parent leur CV et la lettre de candidature selon les crit res en vigueur en Allemagne et sont entrain s l entretien d embauche Ils travaillent aussi d crypter les offres d emploi publi es sur les sites sp cialis s allemands La formation en centre AFPA en Allemagne La formation est compos e de Modules th oriques les cours en allemand porteront sur des aspects th oriques n cessaires selon les m tiers Modules pratiques les stagiaires s entra nent dans les ateliers afin de parfaire leur pratique professionnelle Normes les m tiers qui repose
4. nt sur des r gles de s curit strictes se r f rent des normes bien d finies Ces der ni res peuvent tre diff rentes de part et d autre de la fronti re Le stage en Allemagne Une entreprise en Allemagne ne prend de stagiaires que si elle a besoin de recruter Ce stage repr sente une v ritable pr insertion La convention de stage se doit d tre en allemand car l entreprise ne signera pas en cas d incompr hension du docu ment Cette convention doit tre sign e en trois exemplaires un pour l employer un pour vous et un pour l Afpa Les obligations durant le stage Signer quotidiennement la feuille de pr sence remise par l AFPA Faire signer la feuille de pr sence la fin de chaque semaine son tuteur ou au responsable de l entreprise Renvoyer la feuille de pr sence chaque semaine au centre AFPA Pr senter un justificatif en cas d absence Pr venir AFPA en cas d accident Le droit du travail est diff rent du droit du travail de France Il faut s adapter aux r gles fix es par le droit du travail allemand 35 38 8h par semaine et donc au rythme du calendrier allemand chaque Land a son propre calendrier
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