GazetteADA2 - Pays d`Aix Associations
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1. LA BREVE DES ADA N 2 Octobre 2011 R gion amp PACA CONSBLUEMERAL Contact Henri BOUYOL Marie LAIGNEAU BIGNON atelierdirigeantassociatif gmail com 06 24 21 5056 EDITORIAL Henri BOUYOL Coordinateur g n ral d ADIES 13 Qu est ce qu tre dirigeant associatif Poser au pr alable cette question une action qui s intitule les Ateliers du Dirigeant Associatif c est la fois cerner de pr s qui s adresse ces ateliers mais aussi s interroger sur les multiples facettes de la gouvernance dans les associations Une association peut elle se passer de leader comme dans une entreprise Et apr s tout qu est ce qu un leader Comment le d finir le cerner surtout dans une action collective Nous avons tent lors de cette deuxi me r union Aubagne de r pondre en partie ces interrogations Nous sommes loin d avoir puis le sujet Cela restera le fil conducteur de nos prochains changes Car les probl mes surgissent souvent propos du quotidien Alors que sur le long terme on arrive d terminer un consensus un engouement un accord un lan qui se brisent quelquefois sur le quotidien faute d avoir poser le probl me de la gouvernance C est un des enjeux majeurs de nos ateliers ATELIERS DU DIRIGEANT ASSOCIATIF ADA MODE D EMPLOI Les ADA devront r unir entre 8 et 15 personnes dirigeants b n voles et salari s sur un territoire2. COMPTE RENDU 2 me ATELIER DIRIGEANT ASSOCIATIF Maison de la Vie associative d Aubagne Mardi 27 septembre 2011 Personnes pr sentes Nathalie QUIRIN Cie En Phase Jean Marc LAVILLAUREIX Jardilien Michel LEFEVRE Boul gan S bastien PANARIELLO Boul gan Henri BOUYOL ADIES 13 Marie LAIGNEAU BIGNON ADIES 13 Pr sentation des Associations Boul gan Transport de personnes handicap es 200 adh rents et 6 chauffeurs salari s Question relative la relation association employeur salari Jardilien A pour but de d velopper des pratiques de solidarit s partir d un jardin collectif Elle met en uvre un ensemble d actions qui visent renforcer les solidarit s la citoyennet la lutte contre les exclusions et la protection de l environnement Question relative la p rennisation de l emploi associatif Cie En Phase Compagnie de danse ayant pour objectif la transmission et la cr ation Miguel Nosibor et Nathalie Quirin sont ensemble l origine de l histoire de la Cie Question relative la direction de l association qui dirige Quelles sont les r ponsabilit s Comment g rer ADIES 13 Association pour le D veloppement des Initiatives conomiques et sociales 13 Partenaire CUCS de la Ville d Aubagne et animateur des ADA Th me abord Qu est ce qu tre dirigeant associatif Qui est dirigeant dans une association Le Pr sid
3. donn raison de 3 r unions annuelles de 3 heures Chaque association peut tre repr sent e par deux membres Les ADA seront anim s par Henri Bouyol et Marie Laigneau Bignon qui assure aussi le secr tariat Un intervenant sur un th me particulier choisi par ADA peut tre invit pour travailler avec l atelier une fois par an Chaque ADA a son fonctionnement propre ses th mes de travail singuliers Le pr sent bulletin pr sentera les travaux des diff rents ateliers pour faire partager au plus grand nombre les exp riences voqu es dans chaque atelier Ils pourront aussi tre consult s sur le site de Pays d Aix Association partenaire des ateliers Un s minaire annuel regroupant l ensemble du r seau des ADA sera mis en place autour d un th me central Les r unions des ADA se d roulent autour de 3 axes partie informative revue de presse sp cialis e du monde associatif 30 min partie pratique pr occupation du jour actualit de chaque association 90 min partie th matique sujet pr occupant d termin par les participants 1 h Une cotisation annuelle de 20 euros sera demand e pour chaque association sauf pour les associations des quartiers CUCS d Aubagne et Aix en Provence et les structures de St R my de Provence LES ADA EN MARCHE ARLES AUBAGNE PERTUIS LES FUTURS ADA AIX EN PCE ST CANNAT FUVEAU ST REMY DE PCE VITROLLES
4. ent Le Bureau Le Directeur salari Le fondateur ou le porteur de projet En quoi cela est ce diff rent d une entreprise La gouvernance est souvent au coeur des probl mes des conflits et des rapports entre salari s et b n voles La non r solution des difficult s de l association est fr quemment li e la notion de gouvernance gouvernnace qui n est alors pas pos e La question du pouvoir n est souvent pas explicite Qui fait quoi Avec qui Qui s occupe de quoi Qu est ce qui est particulier Qu est ce qui est commun Qu est ce qui est collectif Qu est ce qui rel ve du court du moyen du long terme L association a besoin d une gouvernance bien comprise qui doit d couler du projet associatif Celui ci losqu il est partag est le leader C est pour cette raison qu il doit tre revisiter et reformuler Le leader personne physique est quant lui le moteur il donne le rythme le tempo de la vie de l association Il a une vision claire et coh rente de l association tant sur son devenir que sur son quotidien Il a autorit c est dire qu il autorise et non qu il donne des ordres il lib re l initiative Conclusion Le leader associatif est celui qui fait confiance qui d l gue et qui donne les moyens de contr ler Il n y a pas de Encore une fois ce deuxi me atelier aubagnais souligne la pertinence de cet outil mis en place au service du d veloppement associatif et confirme la n c
5. essit de la r flexion collective aux probl mes particuliers rencontr s par chaque association G rard LEGRAND Pr sident d ADIES 13 confiance sans contr le PROCHAIN ATELIER ADA ARLES et Pays d Arles Mardi 18 octobre 2011 MVA d Arles 18h 21h
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