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1. F3 renouvellement de Agr ment Qualit e Les structures qui souhaitent b n ficier dun accompagnement au renouvellement de agr ment qualit peuvent faire une demande crite et motiv e sur simple lettre aupr s d AMADOM AMADOM assurera l accompagnement E formations des Encadrants intermediaires et des Dirigeants de structures SAP e Un catalogue de formations est la disposition des adh rents sur le site internet d AMADOM e Les structures choisissent les formations qui les int ressent parmi les propositions faites par AMADOM et inscrivent les participants aupr s du directeur d AMADOM e Les personnes inscrites et dont les inscriptions auront t valid es par AMADOM ont une obligation y participer saut cas de force majeure e En cas d absence non justifi e AMADOM se r serve le droit de facturer la structure le co t de la formation par personne absente et par jour d absence emadom 6 gt g an Mode d emploi des services AMADOM 2 2 fO cenre d Achat le Comit inter entreprises e AMADOM a n goci pour ses adh rents une adh sion sp cifique la Centrale d achat HA PME qui propose des services dans le cade du CE e Les structures qui le souhaitent peuvent solliciter la Centrale d achat HA PME et b n ficier d un certain nombre d avantage sur les prestations propos es par les diff rents fournisseurs de la centrale d achat e s agit d une mise en r2. finition du projet et des grandes orientations strat giques e Avec son quipe il impulse le d veloppement et la structuration de l association et met en uvre les actions d finies dans le cadre du projet et des orientations strat giques __ prOadministrateurs s e MARNET Thierry e Coll ge des Fondateurs S tai djoint e Coll ge des structures de p Lapa A e ANDROUET Jocelyne services la personne B SUEUR Maruse 14 e BIDERE Jean k 7 e DRAN Francis e BAZIMON Daniele A e GUILLEMIN Evlyne Wan Mek e Coll ge des Experts e LEBORGNE Christian Lies PMR B rangere FAURE Michel Tr sorier ma ose e POUTOUT Gilles e MARIE Patrick i e e LOLLIOZ Jacques e MOREAU Raymonde e FABRE Nancy a FRUCHART Lamiaa e ROOS Marie Ther se e GUIBERTEAU Matthieu Tr sorier adjoint e LELOU Fabrice Secr taire e LCEMONNIER Thomas e LOUETTE Jacqueline e SCEMAMA Albert Pr sident pscnisction en 2013 au 20 02 2013 PR SIDENT CONSEIL G N RAL MEF SQY MEECSY Dr Albert SCEMAMA Pilotage suivi contr le Pilotage suivi SUNU e ROUGEOLLE Jean Claude e Coll ge des structures M dicosociales AXE 1 AXE 2 Modernisation Insertion Plateforme SAP Accompagnement Mutualisation BRSA DE Qualit RH Professionnalisation J M SECK M I Levasseur Directeur Jean Michel SECK d Administration U GO Sa U U O U U a U un un lt Assistance de Direction Sonia CLEMENT au 7 02 2013 a e
3. la personne e Exemple Newsletter Juridique e Cet outil de communication reste un outil d information Il est mis jour r guli rement au moins une fois par semaine e Les informations y figurant n ont pas de caract re contractuel l association AMADOM ne peut tre tenue responsable de la mauvaise interpr tation ou utilisation des informations ou conseils y figurant e Les informations figurant sur le site sont la propri t intellectuelle de l association AMADOM et nul ne peut les reprendre en totalit ou en partie son compte sans son autorisation crite KO formations destination des demandeurs d emploi et des salari s des structures SAP adh rentes AMADOM e Le catalogue de formations GERONDICAP est la disposition des adh rents sur le site internet d AMADOM e Concernant les formations prises en par AMADOM les personnes inscrites et dont inscriptions auront t vadli es par AMADOM ont une obligation y participer sauf cas de force majeure e En cas d absence non justifi e AMADOM et ou le centre de Formation GERONDICAP se r servent le droit de facturer la structure le co t de la formation par personne absente et par jour d absence e La liste des formations est disponible sur le site internet d AMADOM aupr s du Centre de Formation GERONDICAP ou aupr s d AMADOM directement E Jactions d informations salon colloques guide des Yvelines des SAP etc e AMADOM peut org
4. SAP 2012 2013 201 2 convention pluriannuelle MADOM CG78 sident 2013 Dr Albert SCEMAMA Vice ident du R seau de sant CARMAD structures SAP adh rentes la plateforme amadom 6 gt gt Les services mutualises proposes par AMADOM AMADOM propose des services mutualis s l ensemble de ses adh rents afin d aider l information l accompagnementetle d veloppement des structures SAP dans le Sud des Yvelines Ce sont de nombreux dispositifs qui sont mis en place et qui permettent d am liorer quotidiennement les services d aide la personne Information conseil accompagnement autant de mots lourds de sens qui mobilisent tous les efforts de la plateforme AMADOM au service de ses adh rents pre communiquer et partager sur le secteur des services la personne e Un site internet intranet extranet collaboratif http www amadom fr e Des outils de communication Guide des SAP des Yvelines par exemple e Des rencontres et des v nements th me ompagner encourager et d velopper les projets des structures SAP du territoire e Accompagnement des projets de mutualisation des structures SAP e Accompagnement des projets de certification et ou de labellisation Qualit e Accompagnement des projets GPEC RH Management Gestion financi re e Des Audits sociaux et financiers des structures SAP e Exp rimentation de nouveaux outils de gest
5. a 191WOp D PLD 12 Conseil g n ral Yvelines uuosli d DI EEE EE y gt suoddojanap 19 SUOSLHOLVA Une plateforme mutualisee au service e Des organisations de services la personne e Des demandeurs d emploi e Des salari e s du secteur des services la personne La plateforme mutualis e port e par l Association pour la Modernisation de l Aide DOmicile du M rantais AMADOM uvre dans le cadre d une mission d finie par le Conseil G n ral des Yvelines soutenu par la Caisse Nationale de Solidarit pour l Autonomie CNSA Section IV au travers e d une convention cadre entre la CNSA et le Conseil G n ral des Yvelines e d une convention entre le Conseil G n ral des Yvelines et AMADOM AMADOM est la plateforme de modernisation et de professionnalisation du secteur des Services la Personne et de l Aide Domicile du Sud des Yvelines AMADOM est une association loi 1901 ind pendante cr e en 2005 but non lucratif et dont la gestion est d sint ress e l association est administr e par un Conseil d Administration lus parmi les adh rents de l association et un Bureau lus parmi le Conseil d Administration DOM est l un des dispositifs e du p le social et m dico social GERONDICAP du M rantais initi par la Communaut d Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines e des Maisons de l Emploi et de la Formation du territoire e Maison de l Emploi de Sa
6. alit qu elle aura choisi e Lorsque qu une structure de SAP a obtenu tout ou partie du label qualit SYNEOS elle peut utiliser le visuel ou logo correspondant la cl obtenue o aulabelentier sur ses supports de communication e AMADOM se r serve le droit de communiquer sur les structures ayant obtenu tout ou partie du label qualit SYNEOS aupr s du grand public et de ses partenaires cf site internet www amadom fr rM ssistanee Juridigue e AMADOM a sign une convention de partenariat avec CPMG Avocats e Les adh rents d AMADOM peuvent contacter directement le cabinet d Avocats pour toutes les questions juridiques au num ro suivant 04 67 20 91 20 e Une r ponse t l phonique est apport e par CPMG Avocats e Sila structure souhaite une r ponse crite le co t de ce service est pris en charge parla structure demandeuse w yudit diagnostic juridique documentaire e Les structures formalisent leur demande d accompagnement par mail aupr s du Directeur d AMADOM e Le Directeur TAMADOM sollicite le cabinet CPMG pour un accompagnement e AMADOM a sign une convention de partenariat avec CPMG Avocats e Les adh rents d AMADOM peuvent b n ficier dun audit diagnostic juridique et documentaire par le cabinet dAvocats pris en charge par AMADOM e Les prestations de mise en uvre suite l audit ou et au diagnostic sont la charge exclusive de la structure de services la personne
7. aniser des v nements locaux ou des actions locales permanentes ou ponctuelles pour l ensemble des structures de Services la Personne adh rentes a AMADOM du Sud Yvelines ou du D partement Dans ce cas la priorit sera donn e d une part aux adh rents d AMADOM si les v nements les concernant uniquement ou aux adh rents d AMADOM et du CIMAP pour les adh rents des deux plateformes e AMADOM peut organiser des v nements locaux ou des actions locales permanentes ou ponctuelles titre gracieux ou on reux en fonction de l quilibre financier des v nements ou des actions propos s Alors une participation financi re sera demand e aux structures impliqu es e AMADOM organise r guli rement des r unions d information collective pour les demandeurs d emploi ou les personnes souhaitant s informer et se documenter sur le secteur des services la personne e Les structures de services la personne adh rentes AMADOM peuvent tre sollicit es pour co animer ces r unions d information et faire partager leur exp rience professionnelle
8. elation entre les adh rents d AMADOM et HA PME un co t privil gi l association AMADOM ne peut tre tenue responsable des al as de fonctionnement entre HA PME et les adh rents d AMADOM Or de recrutement e AMADOM a n goci pour ses adh rents une prestation sp cifique pour la mise en place et le d veloppement d un pool de recrutement pour des besoins ponctuels ou continus en personnel Les structures qui le souhaitent peuvent solliciter le prestataire InRH en la personne d Isabelle NAVARRO au 01 82 03 01 34 et b n ficier d un accompagnement et d un soutien au recrutement Les structures contactent directement le prestataire selon les modalit s d finies sur le site internet d AMADOM menu Services aux adh rents sous menu Pool de Recrutement s agit d une mise en relation entre les adh rents d AMADOM et InRH un co t privil gi l association AMADOM ne peut tre tenue responsable des al as de fonctionnemententre InRH etles adh rents AMADOM Les adh rents peuvent avoir acc s la CVTh que via intranet Un login plus un mot de passe est transmis au R H Les structures peuvent galement solliciter InRH pour des demandes sp cifiques et particuli res dans le domaine des RH Le co t de ces prestations est l enti re charge des adh rents LOs internet intranet d AMADOM e AMADOM met disposition de ses adh rents un site internet intranet d information sur le secteur des services
9. i t HA PME Maison de l Emploi et de la Formation de Saint Quentin en Yvelines Cit des M tiers de Saint Quentin en Yvelines Proxit Agence en communication SENEF Informatique Soft Eteo Y PLAREPOEME DE ALERAP DE L ADE DOMMERE Association AMADOM Pr sidente Marie Th r se ROOS 1 rue de la gare 78370 Plaisir T l phone 01 34 50 01 40 Fax 01 34 98 30 63 Mail contact amadom orange fr amadom 6 gt an Mode d emploi des services AMADOM 1 2 D marche Qualit e l accompagnement e Les structures ont le choix entre trois prestataires ALTICONSEIL Brigitte CROFF et AMPLEA e Les structures formalisent leur demande d accompagnement par mail aupr s du Directeur d AMADOM e Le directeur d AMADOM sollicite le cabinet choisi pour un accompagnement eLe cabinet choisi fait une proposition d accompagnement au directeur d AMADOM qui valide ou non la proposition e Apr s validation le cabinet choisi d marre l accompagnement e La labellisation e Au fur et mesure de l avanc e de l accompagnement le cabinet choisi peut valuer et noter la structure au regard du cahier des charges du label qualit SYNEOS e ALTICONSELL transmet le rapport d valuation au directeur d AMADOM qui d cide d attribuer 1 2 o 3 cl s SYNEOS e l accompagnement s arr te lorsque la structure est pr te se pr senter la certification qualit suivant le r f rentiel qu
10. ication pour les futurs salari s des SAP e Mise en relation avec les futurs employeurs structures SAP Les missions et les objectifs d AMADOM missions e Rassembler les professionnels du secteur de l Aide Domicile e Les associations et les entreprises de Services la Personne SAP e Les salari e s du particulier employeur emploi direct e Les CCAS d veloppant des services domicile e Favoriser le d veloppement d un r seau de partenaires op rationnels e Les Services la Personne e Les Organismes de Formation du territoire e Les partenaires sociaux e Les partenaires du sanitaire h pitaux cliniques etc e Les partenaires de l insertion professionnelle e Les Coordinations G rontologiques et Handicaps Locales e Les partenaires de l emploi et du travail etc e Moderniser et structurer le secteur eEn accompagnant les structures vers la Certification Qualit e D velopper et valoriser les m tiers de l aide domicile en professionnalisant les salari s des structures et du particulier employeur e Cr ation d un r f rentiel M tiers du secteur de l Aide Domicile e Ins rer de nouveaux salaries en les accompagnant dans une d marche qualifiante ou dipl mante parcours professionnalisant e P le pr professionnalisation e P le recrutement et insertion Pour cela AMADOM travaille en troite collaboration avec les coordinations G rontologique
11. int Quentin en Yvelines MEF SOY depuis 2011 e Maison de l Emploi Centre Sud Yvelines MEECSY en cours pour 2013 E rebon est membre du GCS le Pallium du GCSMS GERONDICAP du R seau de sant CARMAD de la plateforme SQY Initiatives AMADOM a sign avec le Conseil G n ral des Yvelines une convention pluriannuelle 2012 2014 pour la mise en uvre d actions visant r pondre aux besoins de prises en charge de qualit des personnes g es et ou en situation de handicap lques dates et faits marquants e 2004 2005 Etude diagnostic de l ANCREAI IDF e 2005 Cr ation de l association AMADOM sur les fonds de revitalisation PFIZER e Pr sident Alain BAQUET Directeur HGMS e 2005 2006 D marrage de la plateforme SAP titre exp rimental port e par l association AMADOM convention AMADOM CNSA 17 structures SAP adh rentes la plateforme e 2007 2008 Renouvellement de l exp rimentation de la plateforme SAP AMADOM e Pr sident Gilles POUTOUT Directeur de projet URPS IDF e 2008 Convention annuelle AMADOM CG78 e 31 12 2008 Fin de l exp rimentation de la plateforme e 2009 2010 2011 Je convention pluriannuelle AMADOM CG 8 inscription des dispositifs plateformes AMADOM CIMAP dans le sch ma d partemental social et m dicosocial de 3 me g n ration du CG78 47 structures SAP adh rentes la plateforme 212 Cr ation de l Union R gionale IDF des ateformes SAP URP
12. ion e Exp rimentation de PROGISAP outil de gestion SAP e Exp rimentation de MOBISAP t l gestion e labellisation reconnue dans le Denis des Yvelines e Le label Qualit SYNEOS nom provisoire UJompagner la professionnalisation des structures SAP e Proposition et organisation d actions de formations e Formations Juridiques e Formations des Responsables de secteur e Formations qualifiantes des Gestionnaires Directeurs de structures SAP P le VAE pour les auxiliaires de vie des structures SAP e Accompagnement des Responsables de secteur SAP Club des Responsables de Secteur e Accompagnement des Gestionnaires SAP Club des Dirigeants ie orter des outils et services mutualises e P le de recrutement C v th que candidath que intranet e P le de v hicules mis disposition des SAP e Une assistance juridique t l phonique hotline t l phonique juridique e Une newsletter sociale et juridique mensuelle e Centrale d Achat et Comit Inter entreprises mutualis s e Un Centre de Ressources et d information au Domaine du M rantais Hysj orter des solutions d insertion professionnelle dans le secteur des SAP e P le d Orientation Professionnelle des demandeurs d emploi et des B n ficiaires du RSA e Gestion des parcours d insertion accompagnement individualis et personnalis e Dispositif de s curisation des parcours professionnels e P le de pr qualification de qualif
13. madom Q AMADOM en chiffre secteurs d activit s Secteur Insertion Professionnelle y Mein daana F et Formations des demandeurs utuahsation des structures de d emploi et des b n ficiaires services la personne du RSA p les de proximit Saint Quentin en Versailles Territoire Plaisir Rambouillet Yvelines MEF SQY d Action Sociale Grand Territoire d Action Domaine du M rantais Versailles Sociale Sud Yvelines roO adh rents de 15 000 000 5 structures du social e de C A et m dicosocial 2 Associations Interm diaires de 4 000 b n ficiaires 2 structures de services la personne d clar es ex agr ment simple 40 structures de services de 1 600 la personne agr es salaries ex agr ment qualit g emadom 6 gt Les partenaires AMADOM Le Conseil G n ral des Yvelines Le Conseil R gional lle de France Les services de l Etat DIRECCTE DRJSCS etc La Communaut d Agglom ration de Saint Quentin en Yvelines Association CIMAP Association HandYvelines Association SQY Initiative Yvelines Active Cabinet ALTICONSEIL Cabinet Brigitte Croff amp Associ s Cabinet CPMG Avocats Cabinet Coaching amp Formation Cabinet INRH Cabinet Conseil en Ing nierie Sociale Cabinet MG DOUBET Cap org Entreprise Centre de Formation GERONDICAP Institut de formation du CNAM CNE Ecole de Formation Jeanne Blum Ecole de Formation Buc Ressources Soc
14. s et handicap Locales des Yvelines les Structures d Aide Domicile associations ou Entreprise les Centres Communaux d Actions Sociale CCAS les Associations interm diaires Al et les Maisons de l Emploi du territoire ainsi qu avec les intervenantes domicile Assistantes ou Auxiliaires de Vie Sociale T 73 objectifs e Moderniser le secteur des services la personne e Structurer renforcer et promouvoir la qualit de l offre de services la personne sur le territoire e Professionnaliser les acteurs du secteur des services la personne e Ins rer de nouveaux salari s dans le secteur des services la personne Adh rez la plateforme de modernisation AMADOM c est e Garantir le meilleur service pour la personne aid e e Imaginer ensemble les services la personne de demain 4 4 g emadom 6 gt L organisation d AMADOM e Le Conseil d administration est forme de 28 membres r gie par d lib ration les affaires de l association e Approuve le projet strat gique e Adopte le rapport moral et le rapport financier e Approuve les comptes administratifs annuels e Le Bureau est compos de 6 membres administrateurs pr sid par le Pr sident met en uvre les d lib rations du Conseil d Administration d lib re sur les affaires courantes de l association e La Direction de l association e Le Directeur de l association nomm par le Pr sident contribue la d
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