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LE BULLETIN DE PAIE DE L`AGENT TITULAIRE

1. chelon indice primes et cotisation au CGF Le secr taire g n ral de la commune doit veiller travailler sur le projet de d lib ration portant sur le r gime indemnitaire des fonctionnaires fix par l arr t n 1091 DIPAC du 5 juillet 2012 Ci dessous sont pr sent s pour indication un mod le de bulletin de salaire propos par Agedi Les codes rubrique dans la colonne de gauche sont mentionn s titre indicatif IV R f rences Arr t n 1091 DIPAC du 5 juillet 2012 LES TEXTES Arr t s n 1120 et n 1121 DIPAC du 5 Juillet 2012 L tablissement Centre de gestion et de formation POUR EN SAVOIR Le juriste M RIVETA Marurai PLUS Le t l phone 54 78 27 ligne directe ou 54 78 10 ligne d accueil Le courriel marurai riveta cgf pf ou statut fpc cgf pf Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf bulletin fonctionnaire titulaire LOGICIEL AGEDI partir du masque existant en juillet 2011 COMMUNE DE MAKETE Rue du sable BULLETIN DE SALAIRE 98700 MAKETE Octobre 2012 P riode du 01 10 2012 au 31 10 2012 TAHITI 3000 les 3 l ments indispensables CPS 25000 M TESTE Claude N C P S E Cat gorie C Indice 190 Echelon 1 Servitude des toiles Fonction n
2. Ce mode d emploi a pour objectif d expliquer l enjeu g n ral et ses implications techniques Les agents communaux en charge de la paie doivent s assurer du bon Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cef pf Cas n 2 les communes quip es de CIVITAS par le SPC fonctionnement de l outil informatique et se rapprocher de leur secr taire g n ral propos de la d lib ration portant sur le futur r gime indemnitaire des fonctionnaires Le secr taire g n ral doit veiller travailler sur le projet de d lib ration portant sur le r gime indemnitaire des fonctionnaires fix par l arr t n 1091 DIPAC du 5 juillet 2012 Cas n 3 les communes quip es par CIVITAS ou par un autre diteur sans le SPC Ces communes ne sont pas adh rentes la comp tence informatique du SPC et ne peuvent pas b n ficier de l assistance technique de la part du SPC Les adaptations techniques de l application sont demander par la commune directement aupr s de l diteur ou de son repr sentant local Ce mode d emploi a simplement pour objectif de donner les grandes orientations Les agents communaux en charge de la paie doivent v rifier la compatibilit de l application informatique avec les mentions n cessaires pour les fonctionnaires grade
3. R publique fran aise Polyn sie fran aise P Ti aauraa e Faaineineraa T ro a www cgf pf LE BULLETIN DE PAIE DE L AGENT TITULAIRE Mode d emploi Applicable compter du 1 Ao t 2012 tous les agents communaux SOMMAIRE I Le traitement de base est indiciaire II Les primes sont statutaires III Les logiciels IV R f rences Version du 14 ao t 2012 Avertissements Sont concern s par cette note Les 48 communes Les groupements de communes syndicats intercommunaux syndicats mixtes et communaut s de communes Les tablissements publics caract re administratif relevant des communes le centre de gestion et de formation CGF Pour faciliter la lecture ces diff rentes cat gories d employeurs seront appel s dans ce mode d emploi les communes ou le maire Le pr sent mode d emploi comporte l essentiel des informations Pour tous cas particuliers veuillez prendre contact avec le CGF Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf L organisation du bulletin de salaire du fonctionnaire communal ne diff re pas fondamentalement de celui utilis ant rieurement pour les personnels de droit priv ou pour les agents contractuels actuels Les principes restent les m mes le versement du salaire net est mensu
4. avec le bulletin de salaire lors du premier paiement II Les logiciels A ce jour la situation dans les communes en mati re de logiciel de paie diff re selon leur adh sion ou non la comp tence informatique du SPC Ces communes sont adh rentes la comp tence informatique du SPC A ce titre celles ci b n ficient de l assistance technique du SPC Des adaptations techniques de l application ont d ores et d j t mises en uvre Compte tenu de l importance de l accompagnement par le SPC ce mode d emploi a pour objectif d expliquer simplement l enjeu g n ral et ses implications techniques Les agents communaux en Cas n 1 les communes quip es de charge de la paie doivent s assurer du bon l application Agedi fonctionnement de l outil informatique cf mod le fiche de paie Agedi et se rapprocher de leur secr taire g n ral propos de la d lib ration portant sur le futur r gime indemnitaire des fonctionnaires Le secr taire g n ral doit veiller travailler sur le projet de d lib ration portant sur le r gime indemnitaire des fonctionnaires fix par l arr t n 1091 DIPAC du 5 juillet 2012 Cas n 2 les communes quip es de CIVITAS par le SPC Ces communes sont adh rentes la comp tence informatique du SPC A ce titre celles ci b n ficient de l assistance technique du SPC Des adaptations techniques de l application sont en cours
5. e iaa responsable de 1 l ment souhaitable 98700 MAKETE Service Temps complet 169 00 169 00 R glement Compte 1233456789 12 ins rer les nouvelles primes statutaires ventuelles LIBELLE TAUX T PAT BASE RETENUES CHARGES GAINS 101 TRAITEMENT BR 260 300 00 260 300 00 13 700 00 13 700 00 TOTAL BRUT 274 000 00 300 ASSURANCE MALADIE 5 3600 10 7200 274 000 00 14 686 00 29 373 00 301 RETRAITE CPS TA 5 0000 10 0000 13 700 00 27 400 00 303 FSR 0 0600 0 1200 164 00 329 00 304 PREST FAMILIALES 4 4500 12 193 00 305 ACCIDENTS DU TRAVAIL 0 5400 1 480 00 306 FSR EXCEPTIONNEL 1 0000 2 740 00 307 CGF 2 4 6576 TOTAL DES RETENUES 28 551 00 82830 00 NET INTERMEDIAIRE 245 449 00 NET PAYER 245 449 00 Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf
6. el apr s avoir retranch les cotisations sociales dites ouvri res Le bulletin de salaire doit faire appara tre le statut de l agent permettant de bien distinguer les personnels non titulaires des fonctionnaires A propos des charges cette transition est facilit e car les r gimes sociaux et de retraite restent les m mes Les fonctionnaires communaux d pendent de la CPS aussi bien pour l assurance sociale et maladie les accidents du travail qu en mati re de retraite La CST est g r e galement de la m me mani re qu auparavant La nomenclature des charges et des taxes est par cons quent identique types et taux Une seule exception est toutefois prendre en compte concernant les agents des fonctions publiques nationales en d tachement qui eux cotisent la s curit sociale nationale I Le traitement de base est indiciaire Un fonctionnaire est obligatoirement r mun r en fonction de son grade et de son anciennet sur ce grade Il s agit donc d appliquer la grille indiciaire selon le grade et l chelon Cf annexe des arr t s 1120 et 1121 DIPAC du 05 Juillet 2012 C est la raison pour laquelle le bulletin de salaire doit mentionner clairement les 3 l ments de calcul du traitement de base indiciaire que sont Le grade L indice Et l chelon LE PRINCIPE Ces trois l ments correspondant la grille des salaires des fonctionnaires communaux Pr ciser
7. la cat gorie hi rarchique A B C ou D est pr f rable Dans le cas d emplois temps non complet ou partiel il est n cessaire de faire appara tre le nombre d heures correspondantes ou le taux Le salaire est calcul au prorata r el C est la raison pour laquelle il est pratique de faire appara tre le taux d emploi exprim en pourcentage Centre de gestion et de formation Avenue G Cl menceau Immeuble Ia ora na 3 me tage Mamao BP 40 267 98713 Papeete t l 689 54 78 10 t l copie 689 82 71 89 statut fpc cgf pf IL Les primes sont statutaires LA PROC DURE Les compl ments au traitement de base sont les primes statutaires qui doivent faire l objet d une d lib ration pr alable du conseil municipal selon les principes fix s par l arr t n 1091 DIPAC du 5 juillet 2012 et de l arr t individuel du maire Une prime ne peut pas tre vers e en l absence de l arr t individuel qui pr cise le montant octroy Les primes doivent tre pr sent es individuellement sur le bulletin de salaire selon le principe qu une ligne ne peut pas inclure plusieurs primes il faut par cons quent r server une ligne par prime octroy e l agent dans le bulletin de salaire Une attention particuli re et constante sera port e sur la date d application de chaque arr t individuel Il est rappel sur ce point que chaque arr t est transmettre au Tr sor public

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