La période d`essai
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1. d lai de 48 heures maximum en p riode d essai Et les ouvriers qui n avaient pas de pr avis de d part pendant leurs 3 semaines de p riode d essai doivent respecter un pr avis de 24 48 heures 1 218 BX SociAL B TIMENT pmions Tissot AO T 2008 Social B timent Vos avantages Gagnez du temps et simplifiez vous la gestion de vos salari s avec la r f rence du secteur depuis 35 ans e Appliquez facilement la r glementation sociale du b timent vous disposez de toutes les sp cificit s de votre secteur et de donn es actualis es tr s r guli rement e Acc dez rapidement vos informations finies les recherches fastidieuses dans diff rentes sources e R pondez simplement aux questions de vos salari s Le guide de Un v ritable mode d emploi pratique pour vous simplifier la gestion du personnel P RPRNT on Depuis 35 ans le guide Social B timent b n ficie d un savoir faire unique II traite de tous les sujets relatifs la F3 Support papier vie du contrat de travail dans le B timent Il fait r f rence aux dispositions g n rales du Code du travail du Code de la S curit Sociale s appuie sur des cas de jurisprudence et int gre toutes les sp cificit s des conventions col lectives nationales du B timent Gr ce aux commentaires aux explications au langage simple utilis aux formu Voir la fiche produit en ligne laires et l index de 3 000 mots cl s vous g rez facilement v2. 5 La p riode d essai La p riode d essai permet l employeur d valuer les comp tences du salari dans son travail notamment au regard de son exp rience et au salari d appr cier si les fonctions occup es lui conviennent La loi n 2008 596 du 25 juin 2008 a donn suite l accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 en introduisant des dispositions sp cifiques la p riode d essai dans le Code du travail C trav art L 1221 17 L 221 26 D sormais la nature juridique et les modalit s applicables en p riode d essai r sultent donc des dispositions l gales et conventionnelles A gt Nature juridique La p riode d essai ne se pr sume pas et si les parties n y font pas express ment r f rence dans le contrat elle n existe pas Lorsqu elle existe elle fait partie int grante du contrat de travail et les obligations r ciproques des parties sont de plein droit applicables d s le premier jour d ex cution salaire minimum conventionnel avantages sociaux Cass soc 17 d cembre 1996 Dans la profession du b timent les partenaires sociaux ont pr vu et am nag la possibilit pour l employeur de recourir la p riode d essai CCN ouvriers art Il 4 CCN ETAM art 2 3 CCN cadres art 2 3 B gt Dur e de la p riode d essai 1 Dispositions l gales La dur e maximale fix e par la loi pour la p riode d essai initiale est de 2 mois pour les ouvriers et les emp
3. calendaires Cass soc 4 f vrier 1993 En cas d embauche dans l entreprise l issue d un stage int gr un cursus p dagogique r alis lors de la derni re ann e d tudes la dur e de ce stage est d duite de la p riode d essai sans que cela ait pour effet de r duire cette dur e de plus de la moiti Exemple Un tudiant en conduite de travaux fait un stage d tude de 6 mois et est embauch comme IAC dans la m me entreprise Celle ci aura int r t pr voir le renouvellement de la p riode d essai dans le contrat d embauche pour disposer d un d lai de 6 mois 2 3 mois sinon la p riode d essai sera de 3 mois 2 1 5 mois SociaL B TIMENT oirions Tissot AO T 2008 1 217 BX D gt Rupture de la p riode d essai La particularit de la p riode d essai est que pendant cette p riode les deux parties ont la possibilit de r silier le contrat sans motifs ni proc dure La loi du 25 juin 2008 impose des d lais de pr venance variant selon la partie qui a l initiative de la rupture et selon la dur e de la pr sence du salari dans l entreprise 1 Dispositions l gales Lorsque l employeur met fin la p riode d essai le salari est pr venu dans un d lai qui ne peut pas tre inf rieur 24 heures pour une pr sence de 1 7 jours 48 heures pour une pr sence entre 8 et 30 jours 15 jours apr s une pr sence de 1 mois 1 mois apr s une pr sence de 3 mo
4. dur e Lorsque l employeur utilise la possibilit de renouvellement un d lai de pr venance de 8 jours calendaires est pr vu Pour les IAC la convention pr voit une p riode d essai de 3 mois renouvelable une fois pour une dur e identique avec un d lai de pr venance minimal de 8 jours calendaires La dur e maximale de la p riode d essai est donc de 6 mois Notez le Dans le b timent les dur es de pr avis sont plus courtes pour les ouvriers et les IAC et les partenaires sociaux doivent ren gocier pour choisir de r am nager les dur es ou pour les confirmer avec des avenants d une date post rieure la loi du 25 juin 2008 S il y a suspension de la p riode d essai pour cause de maladie d accident ou de cong s annuels ex fermeture de l entreprise en t alors que ETAM a t embauch au 1 juillet avec une p riode d essai de 3 mois la dur e est prolong e d autant Cass soc 29 mai 1986 27 novembre 1995 et 5 mars 1997 La convention collective des ouvriers a pr vu le cas particulier du contr le des aptitudes et des connaissances de l ouvrier en autorisant l employeur lui faire passer une preuve pr alable la prise d effet du contrat CCN ouvriers art Il 2 La dur e de l preuve pr alable est limit e une journ e C gt D compte de la dur e Les p riodes d essai exprim es en semaines CCN ouvriers ou en mois CCN ETAM et IAC se d comptent en semaines civiles ou en mois
5. eitactirationt a ee a E A a O A A A E e CR T Code postal C 1 N e nc os Adresse d livraison Sidero mte SR ne D nn nie Code postal L 1 1 1 E picseincai crcire iridioa Mel RE E ae EC SR E Re t RER N S IR ETS eee COLE INPALE Re TVA incluse 5 5 support papier 19 6 support informatique Tarifs en vigueur jusqu au 31 12 2008 L abonnement couvre une p riode d un an A ch ance une proposition commerciale vous sera faite Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 120 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service Relation Client le est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 relation clientele editions tissot fr TissoT SAS au capital de 500 000 euros R C Annecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z Ra TVA intracommunautaire FR60 306 598 953 www edition
6. ernet acc s illimit pendant 1 an Mises jour hebdomadaires directement int gr es Moteur de recherche par mots n 2 nue 6 Assiette des cotisations dans le cl s et num ros d articles B timent Cotisations sur salaire F TE F DA Exon rations de cotisations et aides Les chiffres et indicateurs cl s actualis s l embauche Consultez en acc s illimit les donn es sociales SMIC plafonds salariaux cotisations bar mes les aides 7 La sant et la s curit au travail l emploi et le calendrier des obligations sociales 8 Les relations avec les organismes sociaux Les voies de recours contre leurs d cisions L acc s aux e news Tissot de votre choix z 9 Contr le du travail Recevez chaque semaine par e mail des conseils op rationnels sous forme de br ves d actualit sociale de cas 10 Le r gime de protection sociale des de jurisprudence comment s de mod les de lettres professions ind pendantes Offre Duo Offre Internet Pour 1 an d abonnement Papier Internet Le guide B Les mises jour B Vos conventions collectives Les salaires minimaux Les mod les personnalisables T Les lettres d actualit Batisocial T Le Code du travail Les chiffres et indicateurs cl s T ISSO T Les e news Tissot ditions Prix 299 50 HT 240 00 HT R f rence BPOE BPOW www editions tissot fr Au terme de cette p riode vous p
7. is Lorsque le salari met fin la p riode d essai l employeur est pr venu dans un d lai de 24 heures pour une pr sence de 1 7 jours 48 heures pour une pr sence sup rieure 8 jours 2 Dispositions conventionnelles Les conventions collectives des ETAM et des IAC de la profession ont am nag le principe de la rupture sans pr avis en instaurant un d lai de pr venance r ciproque la cessation des relations contractuelles Pour les ETAM apr s le 1 mois d essai la rupture peut intervenir sous respect d un pr avis r ciproque de 2 semaines Si la rupture est l initiative de l employeur l ETAM b n ficiera de 2 heures par jour ouvrable de la p riode d essai restant courir pour rechercher un nouvel emploi soit 2 5 jours ou 5 demi journ es pour 2 semaines de pr avis Ces heures sont r mun r es article 2 3 de la CCN Pour les IAC la dur e du pr avis r ciproque est de 2 semaines apr s le 1 mois de la p riode d essai Lorsque c est l IAC qui rompt la p riode d essai il n y a pas d heures de recherche d emploi pendant le pr avis de d mission Quand c est l employeur qui rompt la p riode d essai l IAC a le droit de s absenter pour recherche d emploi voir chapitre 5F 1 Notez le Les dispositions conventionnelles sont plus contraignantes que la loi pour le salari ETAM ou IAC qui souhaite partir au cours de la p riode d essai Donc les ETAM et IAC peuvent partir sous un
8. loy s 8 mois pour les agents de ma trise et les techniciens 4 mois pour les cadres La p riode d essai peut tre renouvel e une fois si un accord de branche tendu le pr voit ce qui est le cas pour le b timent La dur e de la p riode d essai renouvellement compris ne peut pas d passer 4 mois pour les ouvriers et les employ s 6 mois pour les agents de ma trise et les techniciens 8 mois pour les cadres Notez le Les dispositions l gales sont imp ratives et les accords de branches qui pr voient des p riodes d essai plus courtes restent en vigueur jusqu au 30 juin 2009 et devront tre ren goci s ou confirm s C est le cas pour la CCN des ouvriers et des IAC 1 216 BX SociAL B TIMENT pmions Tissot AO T 2008 2 Dispositions conventionnelles applicables jusqu au 30 juin 2009 Pour les ouvriers le texte conventionnel affiche une dur e maximale de 3 semaines ce qui signifie que l employeur ne peut pas renouveler la p riode d essai sauf s il a fix une dur e initiale inf rieure 3 semaines et que le renouvellement ne porte pas la dur e totale de la p riode d essai plus de 3 semaines ni convenir d une dur e plus longue Cass soc 5 mars 1997 Pour les ETAM la convention collective nationale pr voit une dur e de 2 mois pour les employ s une dur e de 3 mois pour les techniciens et agents de ma trise la possibilit de renouveler une fois pour la m me
9. os salari s Support Internet acc s illimit pendant 1 an 12 mises jour par an directement int gr es Moteur de recherche par mots cl s B e Support papier 1 classeur feuillets mobiles 4 mises jour par an ins rer dans le classeur Format 18 X 21 cm Environ 1 300 pages Index de 3 000 mots cl s Vos conventions collectives Acc dez pendant 1 an 4 conventions collectives de votre choix en int gralit et jour parmi les 385 disponibles Les salaires minimaux Retrouvez les salaires minimaux par r gion et jour pour les ouvriers ETAM et cadres Les mod les personnalisables Retrouvez tous les mod les directement personnalisables et imprimables Les lettres d actualit Chaque mois tous les chiffres cl s et l actualit du B timent SOMMAIRE DE LA PUBLICATION Retrouvez dans Batisocial actualit s les salaires minimaux et indemnit s par r gion l actualit sociale des t moi susceptible de modifications gnages de professionnels les derniers textes de jurisprudence e 10 lettres d actualit par an 16 pages Conclusion de la relation de travail Ex cution du contrat de travail Les suspensions du contrat de travail Montant et paiement de la r mun ration La rupture du contrat de travail Le Code du travail en int gralit Acc dez rapidement et simplement tous les textes officiels lois r glements d crets qui r gissent le droit du travail Support Int
10. ourrez b n ficier d un r abonnement d un an au tarif indicatif de 22 HT par mois BON DE COMMANDE Votre commande Social B timent R f Prixent ire Total TIC Choisissez votre offre cochez la case correspondante L Offre DUO Papier Internet L abonnement d 1 an comprend le guide dans un classeur mises jour trimestrielles les lettres d actualit Batisocial Actualit s les e news de votre choix et l acc s illimit sur www editions tissot fr au guide mises jour BPOE 299 50 5 70 343 91 mensuelles 4 conventions collectives aux salaires minimaux aux mod les personnalisables t l charger au Code du travail et aux chiffres et indicateurs cl s O Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr au guide mises jour mensuelles aux e news de votre choix 4 conventions collectives aux salaires minimaux aux mod les personnalisables t l char BPOW 240 00 287 04 ger au Code du travail et aux chiffres et indicateurs cl s Votre mode de paiement C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es Champs obligatoires RAIS ON S OCIA E E A A O A A A Civilit 1 M Mme Mlle NOMEE EE E A E E A A E A E E TT a en EU AE E E E E A E A AE O FONC NE EE A EE E E E A E E Adressesd
11. s tissot fr ditions No 01 43
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