Le Maillon 2009-05-19
Contents
1. T moin de ta passion Une chronique pour apprendre mieux conna tre vos coll gues Francis Lambert Agent d information u del de nos occupations professionnelles nous avons tous un int r t marqu ou une passion pour un sujet en particulier Cette nouvelle chroni que du Maillon intitul e T moin de ta passion vous permettra de conna tre les passionn s qui vous entourent au travail Initi e par la Direction de l enfance de la jeunesse de la famille et de la sant publique et appuy e par le Service des communications cette d marche a pour objectif de faire conna tre sous un autre angle que celui du travail des personnes que vous c toyez quotidiennement dans notre organisation Un t moin de ta passion qui ressemble s y m prendre au t moin d une course relais est actuellement en circulation au CLSC du Centre de la Mauricie ventuellement nous souhaitons que des t moins circulent dans d autres installations du CSSS de l nergie Si vous recevez le fameux t moin c est que vous avez t s lectionn par votre coll gue qui a d cid de vous pr senter l ensemble de l organisation En possession de ce t moin vous devrez votre tour s lectionner un coll gue de travail et crire un court article pour nous pr senter sa passion ou son int r t marqu envers un sujet particulier l int rieur du t moin vous trouverez un canevas qui vous guidera pour la r dac2. rapeutes techniciens en circulation extracorporelle perfusionnistes ou pu ricultrices Le RIIRS Pi e s occupe de la d fense des droits de ses membres Maase e offre des services conseils b e par le biais d un assureur propose des services d assurance r r S e participe aux grands d bats publics e tablit des liens avec des organismes ax s sur le mieux tre des retrait s e publie l cho du RIIRS journal d information egroupement interprofessionnel des intervenants retrait s ON aS d s services d sant Le RIIRS est pr sent dans chaque r gion du Qu bec Pour vous pr valoir du privil ge de trans fert de votre assurance vie il est essentiel que vous deveniez membre du Regroupement interpro fessionnel des intervenants retrait s des services de sant RIIRS dans les 60 jours suivant la date de votre prise de retraite C est simple et facile de devenir membre du RIIRS Informez vous d s aujourd hui en nous contactant au T l phone 1 800 639 9519 1 418 626 0861 Courriel info riirs org Site Internet www riirs org Ce au ILs ont dit de novi Cette chronique pour but de vous Faire conna tre les commentaires positifs qui sont fr quemment formul s par nos usagers Saluons l engagement de ces quipes qui penvrent au mieux tre de notre population Aide morale positive d marche d aide familiale bonne humeur des intervenants compr hension En ayant l aide e
3. Comme pour les ann es pr c dentes la programmation offerte cette ann e permettra de nombreux partenaires de pouvoir approfondir leurs connaissances de la probl matique et des diff rents modes d intervention en d pendance Le th me de l ann e 2009 aborde Les dimensions m dicales du traitement des probl matiques en d pendance Une fois de plus la programmation retenue permettra d accueillir plusieurs sp cialistes qui sauront entretenir les participants sur des dimensions particuli res du traitement aupr s des personnes d pendantes Cette journ e aura lieu le 5 juin 2009 l Auberge Gouverneur de Shawinigan Pour plus d information rendez vous sur le site Web de Domr my au www domremymcq ca pour y t l charger le d pliant pr sentant le contenu de la journ e les objectifs poursuivis par celle ci ainsi que les modalit s vous permettant de vous inscrire L Op ration v lo boulot le plaisir avant le travail pour encourager le transport v lo Nous nous d pla ons tous les jours pour le travail les tudes les courses Le faire v lo c est agr able sain conomique tout simplement logique Vous sentez vous pr t passer de la logique l action L Op ration v lo boulot vous propose une foule de trucs de conseils et de services pour vous d placer v lo L quipe de promotion des saines habitudes de vie de votre CSSS vous invite utiliser ce mode de transport actif qu est
4. douceur doit parfois se Joindre le caract re la d termination Il n est pas rare de voir la femme en travail perdre momentan ment ses moyens Son nergie s puise son courage est mis l preuve elle a donc besoin de quelqu un qui saura lui fournir bonne dose l adr naline dont elle a besoin Mich le Allard deuxi me partir de la gauche entour e de coll gues du Centre parents enfants C est le moment pour l infirmi re de la regarder dans les yeux et de prendre une attitude juste assez directive pour l aider se rapprocher du but Sur le plan professionnel l infirmi re du Centre parents enfants devra bien s r tre la fine pointe des connaissances dans son domaine ma triser ses techniques savoir ce qu elle doit faire et savoir qui le demander si elle ne le sait pas Le travail d quipe est essentiel Il lui faudra aussi apprendre tre sensible la situation particuli re de chacun toutes et tous n ayant pas les m mes besoins Chaque famille vit cette exp rience travers sa propre histoire cha que histoire m rite d tre prise en compte Enfin l infirmi re du Centre parents enfants doit avoir un grand sens de l observation Pourquoi Parce que b b ne parle pas La satisfaction de ses besoins d pend donc de la sensibilit des autres L infirmi re doit constamment y pr ter ses yeux et son toucher surtout s il est malade ou fragilis par l
5. et ch m 2 Comme le travail n est pas interrompu au CSSS de l nergie l organisation doit verser au salari occup le 24 juin le salaire correspondant au travail effectu ainsi que l indemnit pr vue l article 4 de la loi de la F te nationale ou lui accorder un cong compensatoire d une Journ e 3 Lorsque le 24 juin tombe un jour non ouvrable pour le salari l organisation doit lui accorder un cong compensatoire d une dur e gale une Journ e normale de travail 4 Le cong doit toujours tre pris le jour ouvrable pr c dant ou suivant le 24 juin Si le salari est en cong annuel ce mo ment le cong est pris une date convenue entre l employeur et le salari 5 Il n est pas n cessaire qu une personne salari e soit pr sente au travail le jour ouvrable qui pr c de ou qui suit le cong pour y avoir droit comme c est le cas pour les autres cong s f ri s pr vus aux conventions collectives Particularit s Temps complet Dans le cas o un cong compensatoire est accord 1l faut se r f rer l horaire de travail de la personne salari e pour d ter miner la journ e ouvrable qui pr c de et qui suit le 24 juin Par exemple si la personne est en cong r gulier les 23 et 25 juin le cong compensatoire ne peut tre accord ces dates Il appartient donc l employeur de d terminer quand il sera accord Toutefois si une personne salari e fait une de
6. le v lo et visiter le www velo qc ca veloboulot pour vous y aider Vous y trouverez e le Mode d emploi v lo boulot 2009 pour des r ponses vos questions e les trucs et conseils de la section La ville v lo e les bulletins d info Aller travailler v lo c est un exercice mais c est aussi un plaisir si on prend le temps de bien s y pr parer On commence la journ e de fa on nergisante et quand on la termine on a le temps de d compresser C est moins cher moins stressant moins polluant que l auto et en plus on passe c t des pannes et de l achalandage automobile C est facile de trouver des raisons de laisser notre v lo la maison alors que l id al c est d y laisser l auto Vous voulez conna tre les voies cyclables pr s de chez vous ou de votre travail Visitez ce site e www shawiniganavelo com Vous y trouverez les cartes des voies cyclables et une multitude d autres renseignements sur le potentiel cyclable de Shawinigan et des environs Essayez simplement le v lo une fois pour faire des courses ou vous rendre au boulot Mais attention l essayer c est l adopter S1 vous n avez pas de v lo ce n est pas un probl me V los Communautaires V LOS Shawinigan est l pour vous Pour plus de renseignements surveillez les _ unautairas prochaines parutions du Maillon W gt hawinigan objectif de cette chronique est de vous pr s
7. Avis aux int ress s quatre postes seront combler Laissez vous tenter ou sollicitez un coll gue pour tre membre de l ex cutif C est un lieu de partage et de r flexion professionnelle un endroit pour exprimer ses opinions et pr occupations Les mises en candidature se feront lors de l Assembl e g n rale annuelle mais vous pouvez aussi soumettre votre candidature par anticipation Communiquez avec un des membres de l ex cutif pour obtenir un bulletin de mise en candidature S bastien Caron 819 536 7575 poste 4247 Yves Lapointe 819 536 7575 poste 4635 Marie Paule Grenier 819 539 8371 poste 8643 Chantal St Pierre 819 539 4282 poste 228 Line Gilbert 819 536 7575 poste 4213 Ir ne Sobolewski 819 539 8371 poste 8645 ou 819 536 0071 poste 212 Caroline Vincent 819 536 0071 postes 146 142 ou 163 C est un appel tous mais prenez note qu actuellement il n y a aucune repr sentativit de l H pital du Centre de la Mauricie du Centre d h bergement Lafi che 7 Faits divers et nouvelles br ves Le RIIRS vous connaissez Par Nicole Guillemette Lefebvre secr taire du CA R gion Mauricie Centre du Qu bec Le RIIRS est un organisme regroupant des intervenants retrait s des services de sant sans gard aux champs d activit s et aux fonctions occup es au cours de leur carri re qu il s agisse des infirmi res et infirmiers infirmi res et infirmiers auxiliaires inhaloth
8. Chef de programme de l urgence mineure GMF et UMF Direction Sant physique Ses t ches Samuel Lefebvre est dans l organisation depuis novembre 2007 Il a d abord travaill comme infirmier l urgence majeure du HCM et aux soins intensifs Il a int gr son poste de gestionnaire en novembre 2008 Son r le consiste donc aujourd hui assurer une saine gestion clinico administrative de l urgence mineure des cliniques externes du CHL et de PUMF et ce en partenariat avec les quipes en place De plus il accompagne et supervise les services infirmiers en GMF Une qualit distinctive Authentique Son objectif D velopper et am liorer l accessibilit aux services de premi re ligne afin que la client le re oive les meilleurs soins possibles au bon endroit Il a galement c ur le fait de procurer ses diff rentes quipes un climat de travail optimal bas sur le respect mutuel et la collaboration Sa citation Il faut avoir le courage de ses convictions Dani le Hospital Direction Sant physique Philippe Asselin Titre d emploi Conseiller en d veloppement organisationnel Direction Mobilisation et d veloppement organisationnel Ses t ches Dans l organisation depuis juin 2009 Philippe Asselin assume la responsabilit d actualiser toutes les activit s de d veloppement et de maintien des comp tences pour l ense
9. a pr maturit N allez pas croire que j ai tout dit au sujet du travail des infirmi res de l quipe du Centre parents enfants Michelle m a parl si passionn ment de son travail qu il y aurait mati re crire plusieurs autres chroniques Un baby boom au Centre parents enfant 2003 2004 2004 2005 2005 2006 2006 2007 2007 2008 2008 2009 247 323 335 420 Au centre parents enfant le nombre de naissance a presque doubl sur une p riode de 6 ans seulement 423 Calendrier des venements Mai 2009 25 mai AGA du conseil multidisciplinaire Juin 2009 5 juin Journ e des partenaires Domr my 16 et 18 juin Activit reconnaissance des 25 35 ans et des retrait s 24 juin F te nationale du Qu bec s agit d un mythe tr s courant propos des contraceptifs oraux Toutefois des tudes ont d montr qu il n y a aucun lien entre la pilule et le gain de poids Les strog nes contenus dans Prochaines s ances du conseil la pilule peuvent causer des ballonne d administration ments au d but mais ces sympt mes l s att nuent au fil du temps Bon nombre 19 mai 2009 x a de femmes commencent prendre la 23 juin 2009 pilule contraceptive un jeune ge p riode o le corps n a pas atteint la maturit et o le gain de poids est normal tant donn la p riode de croissance La pilule n est pas indiqu e pour tout le
10. ckey 10 Une journ e avec Michelle Allard infirmi re au Centre parems enfanis reae a 11 La capsule SANT rss 12 Calendrier des v nements 12 E denses se E 12 Centre de sant et de services sociaux de l nergie A Actalites La journ e du r sident Les r sidents un atout dans l am lioration de l accessibilit des soins de sant Par Christian Gervais agent de gestion Direction de l enseignement m dical professionnel et de la recherche Fier de son partenariat avec la facult de m decine de l Universit de Montr al le CSSS de l nergie accueille bras ouverts plusieurs r sidents dans le cadre de leur formation m dicale Avec plus de 370 mois stages en m decine annuellement les r sidents s impliquent activement aupr s de la population dans plusieurs disciplines de la m decine familiale et de la m decine sp cialis e Leur r le est de contribuer offrir des soins et services optimaux et personnalis s aux usagers le tout en troite collaboration avec l quipe m dicale et professionnelle de l organisation Ils se sont engag s dans un processus d apprentissage continuel participer la vie de l organisation tre rigoureux et promouvoir la sant et le bien tre des personnes de la collectivit et de la population Le 28 mai prochain nous c l brerons la Journ e du r sident En cette occasion nous d sirons souligner la pr cieuse cont
11. de la clinique de p diatrie Cette pouponni re sera g r e par le CPE Le Pipandor et donnera eo HCM R fection des chambres froides au service alimentaire Appel d offres priorit qu employ s de HCM Travaux d am nagement pour la pr vention des infections Plans et devis notre organisation Le service HCM R fection du syst me de drainage principal Plans et devis devrait normalement entrer HCM R am nagement de la g riatrie au 7 tage Choix des professionnels en fonction la fin mai Pour toutes questions ou commentaires au sujet du tableau de bord n h sitez pas contacter la direction au 536 7500 poste 5238 f Actualit Invitation tous les membres du Conseil multidisciplinaire Assembl e g n rale annuelle le 25 mai Par l ex cutif du Conseil multidisciplinaire Membres du Conseil multidisciplinaire de toutes les installations du CSSS de l nergie r servez votre date car votre pr sence est requise pour la bonne tenue de l Assembl e g n rale annuelle qui aura lieu Le lundi 25 mai 2009 1Sh l auditorium du Centre r gional de sant mentale Local R 25 A l ordre du jour entre autres de l information et une invit e concernant la cr ation d un comit de pairs Prix de pr sence Sachez que vous tes lib r s par l employeur pour assister cette r union Au plaisir de vous y rencontrer Assembl e annuelle du Conseil multidisciplinaire
12. enter les personnes ayant r cemment accept de relever un d fi de gestion au CSSS de l Energie En vous pr sentant la personne sa photo son r le au sein de l organisation ses objectifs ainsi qu une qualit et une citation qui la repr sente nous souhaitons ainsi mieux vous faire conna tre tous ceux qui oeuvrent de concert avec vous afin de faire voluer notre organisation vers une meilleure r ponse aux besoins de notre population Bonne lecture Annie Demers Titre d emploi Conseill re cadre en syst me d information clinique Direction Soins infirmiers Ses t ches Annie Demers est dans l organisation depuis mai 1999 Son passage la gestion s effectue en d cembre 2007 Elle coordonne et participe aux diff rents aspects relatifs au d ploiement l implantation et l utilisation des syst mes d information cliniques et administratifs utilis s par le personnel clinique des divers milieux de soins Elle voit au bon fonctionnement et l valuation des diff rents syst mes d information De plus elle veille la conformit aux normes professionnelles des syst mes en mati re de pratique clinique Une qualit distinctive Rigoureuse Son objectif R pondre le mieux possible aux besoins et assurer une qualit dans l utilisation des logiciels Sa citation Pourquoi remettre plus tard ce que l on peut faire maintenant Luc G linas Titre d emploi Chef du
13. es qui d sirent faire para tre des articles doivent Gervais Guy Pilote Patrick Forget R jean Allard Line soumettre leurs textes au comit de r vision Pour ce faire les Boucher Sylvie Loranger Suzie Langlois et Natalie articles doivent tre achemin s l adresse courriel suivante G linas R vision et distribution Lucie Villemure Montage lucie_villemure energie ssss gouv qc ca Le comit de r vi et design graphique Francis Lambert L emploi du masculin sion se r serve enti rement le droit de refuser la parution d un est utilis afin d all ger le texte article Les auteurs ont l enti re responsabilit de leurs textes Les opinions mises dans Le Maillon n engagent en rien le conseil d administration ni la direction g n rale du CSSS de l nergie La reproduction de textes est autoris e condition b ISSN 1916 4890 d en mentionner la source lemaillon 2 P Actalit s F te nationale 2009 Par H l ne Gingras Julie Caron et Marc Tr panier du secteur des relations de travail DRH M me si la Saint Jean Baptiste fait partie des 13 cong s f ri s pr vus la convention collective il est primordial de savoir que ce cong est r gi par la LOI SUR LA FETE NATIONALE Incidemment tout manquement aux dispositions de cette loi peut entra ner des amendes importantes Principes g n raux 1 Le 24 juin jour de la Saint Jean Baptiste est le jour de la F te nationale C est un jour f ri
14. gr e une quipe de Montr al gr ce un contact qui conna t son incroyable potentiel Ses plus beaux souvenirs sont les victoires de son quipe auxquelles elle a contribu par ses magnifiques performances Elle a d ailleurs un excellent souvenir en t te une saison parfaite c est dire aucune d faite de son quipe en 25 parties Malgr le fait que le hockey soit en t te de liste elle pratique d autres activit s physiques comme tennis badminton balle lente v lo raquette sans oublier les activit s sociales C tait Caroline une coll gue talentueuse et passionn e autant au travail qu en dehors J al choisi le CSSS de l nergie Bienvenue tous les nouyeaux employ s i L objectif de la chronique J ai choisi le CSSS de l Energie est de vous faire conna tre le nom et la profession de toutes les nouvelles personnes embauch es par notre organisation au cours des derni res semaines Notre qualit d accueil est reconnue et nous savons que vous accorderez ainsi ces petits nouveaux toute l attention n cessaire afin qu ils accomplissent leurs mandats dans les meilleures conditions possibles Supporter l accueil des nouveaux employ s au sein de l organisation c est agir en coh rence avec notre objectif de devenir un employeur et un milieu professionnel C est une mission dont nous sommes tous responsables individuellement autant que collectivement Nul doute que v
15. mande crite l effet de reprendre un autre moment le cong compensatoire l organisation peut acc der celle c1 Le chef de service peut obtenir cet effet un formulaire de demande en communiquant avec le service des relations de travail Il appartient cependant toujours au CSSS de l nergie de d terminer s il accorde un cong compensatoire ou une indemnit S1 le cong compensatoire n est pas accord la convention collective stipule que l organisation doit alors verser la personne salari e l quivalent d une journ e de travail taux double en plus du salaire qu elle re oit pour sa journ e de travail Temps partiel r gulier et occasionnel Que le CSSS de l Energie verse une indemnit ou qu il accorde un cong compensatoire la somme vers e sera calcul e de la m me fa on que pour la personne salari e temps partiel qui b n ficie de la prise de cong le 24 juin S Actalites Ah Ces chers coll gues Par Mario Boucher adjoint la direction g n rale et directeur la mobilisation et au d veloppement organisationnel Eh oui Le temps est venu de penser festoyer avec nos nombreux coll gues qui ont atteint 25 ou 35 ann es de service ou qui ont quitt pour une retraite bien m rit e au cours de l ann e 2008 Les derni res ann es ont d montr toute l importance de cette activit qui vise essentiellement reconna tre ces ann es et ces carri res c
16. mble du personnel du CSSS de l nergie Il a galement le mandat de supporter les gestionnaires dans la gestion du budget consacr au d veloppement des ressources humaines Il participe aussi l labora tion de mat riel p dagogique et supporte les membres de l quipe de formateurs internes pour la tenue des formations dites r currentes Le service de formation assume aussi la gestion de la politique de rembourse ment des frais de scolarit Une qualit distinctive G n rosit Son objectif Faire du d veloppement organisationnel un levier strat gique important et am liorer la qualit de services la population par le biais du d veloppe ment des comp tences du personnel qui travaille au CSSS de l nergie Sa citation Quiconque veut sauver des arbres doit manger du castor Titre d emploi Chef de la centrale de st rilisation et coordonnatrice d activit s Ses t ches Dans l organisation depuis 1991 Dani le Hospital planifie organise coordonne et contr le les activit s requises la st rilisation centrale en fonction des besoins de la client le desservie Elle s assure que le processus de d sinfection et de st rilisation est conforme aux normes tablies et r pond aux besoins de la client le Elle value la qualit du processus de st rilisation et transmet l information pertinente cet gard tous les membres du personnel Elle s as
17. monde mais pour bon nombre de femmes en sant elle constitue une m thode de contraception tr s s curitaire et efficace Saviez vous qu aucune raison ne justifie de cesser de prendre la pilule pour reposer son corps Le fait de prendre une pause peut accro tre le risque de grossesse non d sir e et peut provoquer certains effets ind sirables Lexique CSSS 1 E AGA Assembl e g n rale annuelle CFS Centre de formation et de services CHL Centre d h bergement Lafl che CPE Centre de la petite enfance CSSS Centre de sant et de services sociaux DST RI Direction des services techniques et des ressources informationnelles CSN Conf d ration des syndicats nationaux FIQ F d ration interprofessionnelle de la sant du Qu bec GMF Groupe de m d cine familiale HCM H pital du Centre de la Mauricie PTI Plan th rapeutique infirmier RIIRS Regroupement interprofessionnel des intervenants retrait s des services de sant SARDM Syst mes automatis s et robotis s de distribution de m dicaments 12 Maintenons l excellence des services de sant Faites le DON Fondation du CSSS de l nergie FCSSS 819 536 7508 fondation chcem ssss gouv qc ca TRE uMdlin La capsule sante La pilule cause t elle un gain de poids Par Huguette Bournival et Aline Aylwin infirmi res Souhaitez vous e viter une grossesse non d sir e e avoir des menstruations r guli res moins abo
18. ndantes et moins douloureuses e r duire le risque de cancer des ovaires et de l ut rus e avoir une m thode contraceptive s curitaire et efficace Il est possible d avoir de l information sur les diff rentes m thodes de contra ception qui r pondraient vos besoins en consultant e Le site www masexualite ca e les infirmi res scolaires des coles secondaires e le m decin e les infirmi res de la clinique de sant pr ventive en sexualit au 819 539 8371 poste 8345 N oubliez pas la pilule ne cause pas un gain de poids Si vous avez des pr occu pations sur ce sujet contactez les ressources
19. occasion de dire merci nos coll gues pour ce qu ils ont fait et pour ce qu ils ont toujours t Surveillez donc la publicit qui sera affich e cet effet et souhaitons pouvoir vous rencontrer en grand nombre TABLEAU DE BORD Services techniques et ressources informationnelles SUIVI DES PROIETS DE CONSTFUCTION Er dE R NOVATION CHJG Am nagement de salons et chambres palliatives unit 1 et 2 Correction des d ficiences Kilogrammes de lingerie Pro jet de r novation majeure pour l am lioration du milieu de vie Etude de faisabilit d pos e R fection du syst me central des gaz m dicaux Travaux en cours HCM Centre ambulatoire phase 2 r am nagement de l existant Correction des d ficiences HCM Centre ambulatoire d m nagement Suivi des probl matiques Saviez vous que HCM Imagerie par r sonance magn tique enveloppe ext rieure phase 1 Travaux en cours Une pouponni re a t HCM Imagerie par r sonance magn tique am nagement int rieur phase 2 Plans et devis am nag e au CFS la suite du HCM R am nagement de la st rilisation Plans et devis HCM R am nagement des postes de garde 4 et 5 tage Concept HCM Remplacement de la g n ratrice d urgence Correction des d ficiences HCM R fection du r seau lectrique sous station Travaux en cours HCM R fection de la toiture principale Plans et devis nettoy e pendant la derni re p riode d m nagement
20. onsacr es aux soins et l am lioration des conditions de vie des membres de notre collectivit Toujours sous la forme d une f te champ tre dans le jardin arri re du Centre r gional de sant mentale cette activit se d roulera en juin prochain selon les regroupements suivants Mardi 16 juin 17 h Jeudi 18 juin 17 h flash Info Prendre note que l activit de juin reconnaissant les 25 35 ans de service ainsi que les d parts la retraite aura lieu le mardi 16 juin au lieu du 17 juin et le jeudi 18 juin prochain Le personnel des installations suivantes est Le personnel des installations suivantes est invit invit Centre d h bergement Joseph Garceau Centre de formation et de services Centre d h bergement Lafl che CLSC du Centre de la Mauricie Centre d h bergement Saint Maurice H pital du Centre de la Mauricie Centre r gional de sant mentale Centres d int gration communautaire Secteur psychiatrie courte dur e de l h pital Portant d abord sur la reconnaissance de l engagement quotidien des personnes f t es ce grand rassemblement permet aussi aux coll gues de travail de leur t moigner leur appr ciation quant la qualit des liens et des relations d velopp s au fil de toutes ces ann es D passant largement la stricte dimension professionnelle vous tes donc tous invit s membres du CSSS de l nergie cette unique et grande
21. ous saurez leur d montrer par votre respect votre empathie et votre solidarit qu ils ont choisi une organisation tourn e vers l tre humain Pierre Lambert Pauline Leclerc V ronique Martel 10 Ces trois personnes sont des pr pos s en entretien m nager 7 Une Journ e avec Michelle Allard infirmi re au Centre parents enfants Guy Pilote Conseiller aux programmes e n avais Jamais r alis quel point les infirmi res du Centre parents enfants taient en contact intime avec la vie dans ce qu elle a de plus intense Mon entrevue avec Michelle Allard me l a fait d couvrir Tout y est au Centre parents enfants la souffrance et la joie parfois la maladie parfois la mort au moment o on ne voudrait surtout pas les voir appara tre B N a t4 3 parents enfants Premi re chose tre Paise avec l inti P mit et permettre aux femmes de l tre galement D nud e souffrante parfois apeur e ou anxieuse craignant souvent de ne pas tre la hauteur les femmes ont besoin d tre accompagn es dans le plus grand respect Il faut tre capable d tablir avec elles cette complicit qui leur donnera le sentiment qu elles ne sont pas seules dans cette p rilleuse travers e quoi sommes nous appel es quand on veut devenir infirmi re au Centre L intimit n est cependant pas la seule dimension d ve lopper sur le plan relationnel la
22. ribution des m decins r sidents titre de partie int grante de l quipe de professionnels de la sant du CSSS de l nergie Acc s l galit en emploi Rappel Par Jovette L vesque direction des ressources humaines Tel que mentionn dans Le Maillon du 10 mars dernier nous avons achemin tous les employ s du CSSS de l nergie leur adresse personnelle le questionnaire d identification sur l acc s l galit en emploi Plusieurs de ces questionnaires nous ont t retourn s d ment compl t s et nous vous en remercions Quant ceux n ayant pas encore r pondu et consi d rant la date limite de retour fix e au 15 mai dernier nous sollicitons votre collaboration pour compl ter et nous retourner avec c l rit ledit questionnaire Nous vous rappelons que celui ci est obligatoire en vertu de la Loi sur l acc s l galit en emploi Merci tous Cong s de r tention Pour les gens qui b n ficient de cong s de r tention veuillez noter que vous devez utiliser vos cong s avant votre prochaine date d anniversaire d faut de quoi vos cong s seront retir s de votre banque Cette disposition r f re la lettre d entente no 28 CSN et la lettre d entente no 6 FIQ diteur CSSS de l nergie Directrice de l information Lucie Le Maillon est le bulletin d information du CSSS de l nergie Lemire Comit de r daction Kristine Cha n Christian Les personn
23. secteur production alimentaire Direction Services techniques et ressources informationnelles Ses t ches Luc G linas est dans l organisation depuis octobre 2008 Il est responsable de la planification de la coordination et du contr le des activit s relatives l approvisionne ment alimentaire De plus il est responsable de la pr paration de la cuisson de la distribution des aliments afin d assurer aux usagers et au personnel un bien tre optimal selon les normes tablies Une qualit distinctive Bonne humeur Son objectif Voir ce que tous nos clients personnel usagers r sidents soient satisfaits des services obte nus Sa citation tre un homme c est bien Mais il y a encore mieux tre humain Caroline Rivest Titre d emploi Conseill re cadre des soins infirmiers Direction Soins infirmiers Ses t ches Dans l organisation depuis juillet 2008 Caroline Rivest contribue au sein de la Direction des soins infirmiers diff rents projets tels que le SARDM ou PTI implan tation et suivi Elle participe galement l embauche du personnel la r daction de documents d enca drement l application de la loi 90 et plusieurs dossiers Une qualit distinctive Franchise Son objectif Contribuer la qualit des soins au CSSS de l nergie Sa citation Timing 1s everything Samuel Lefebvre Titre d emploi
24. sure galement de la formation continue du personnel en lien avec son mandat Une qualit distinctive Patience Son objectif Avoir de meilleures pratiques en st rilisation avec une quipe motiv e et solidaire Sa citation L quipe avant tout 7 T moin de ta passion Caroline G linas et le hockey David Larochelle Kin siologue e vous pr sente Caroline G linas qui est travailleuse sociale au secteur petite en fance Elle travaille au CSSS de l Energie depuis environ deux ans Sa passion est de jouer au hockey sur glace au dek hockey au hockey cosom et m me au roller hockey Elle a m me organis des parties amicales ext rieures avec des col l gues de travail Ce n est pas d hier que Caroline joue au hockey d s l ge de 3 ans son p re lui fabriquait une patinoire pour jouer en famille Cette activit lui permet de d penser de l nergie socialiser lib rer son agressivit et maintenir sa condition physique Elle aime marquer des buts le plaisir de d jouer l adversaire s chapper et sentir qu elle ma trise son art et elle est tr s bonne du moins c est ce qu elle dit Elle aime bien gagner c est une comp titive Elle peut jouer tous les jours si l occasion se pr sente elle organise m me son emploi du temps autour de ses parties Elle a d ailleurs comme projet de participer un tournoi de hockey en Floride l automne prochain Elle serait int
25. t le support de l quipe de quartier nous avons pass ces dures preuves avec plus de confiance et de facilit Nous trouvons que le fait d avoir une quipe de quartier dans notre secteur pour des familles en besoin est n cessaire et tr s important C est un tr s beau projet qui devrait continuer pour nos jeunes et ainsi nos familles Le d vouement qu ont ces intervenants est remar quable Leur passage parmi nous a t tr s appr ci et 1ls seront toujours pr sents dans nos pens es Nous leur disons un gros bravo Merci pour toute cette aide et cette compr hension apport e dans notre famille On en avait vraiment un grand besoin F licitations et encore bravo vous l quipe de quartier Deux usagers satisfaits Au centre d h bergement Lafl che plusieurs usagers comme moi sont contents de la r organisation de la salle d attente et de la fen tre de triage qui nous camoufle lorsque nous sommes en consultation Nous appr cions que vous ayez coeur le res pect des usagers sachant que vous devez vous conformer la r gle qui est de vous assurer de la surveillance des patients dans la salle d attente Plusieurs usagers du Centre d h bergement Lafl che 6 Faits divers et nouvelles br ves ETT Journ e des partenaires Domr my le 5 juin prochain ANAA N La journ e des partenaires organis e annuellement par Domr my Mauricie Centre du Qu bec souligne en 2009 ses vingt ans d existence
26. tion de votre article Si vous souhaitez d marrer un T moin de ta passion ailleurs dans l organisation vous pouvez communiquer avec Francis Lambert agent d information au 819 536 7575 poste 4490 La premi re chronique T moin de ta passion est diffus e la page 10 de cette dition David Larochelle y pr sente la passion pour le hockey de sa coll gue Caroline G linas travailleuse sociale au CSSS de l nergie depuis deux ans Prochaine date de tomb e mardi 26 mai 2009 16 h Envoyez vos textes l adresse lucie villemure energie ssss gouv qc ca Le Maillon 19 mai 2009 vol 2 no b Sommaire Actualit s T moin de ta passion Une chronique pour apprendre mieux conna tre vos coll gues 1 Les r sidents un atout dans l am lioration de l accessibilit des soins de sant 2 Acc s l galit en emploi Rappel 2 C onges de retention oeae ien i 2 4 Fete nationale 2009 areen 3 Ah Ces chers coll gues 4 Tableau de bord DST RI 4 Faits divers et nouvelles br ves Messages du conseil multidisciplinaire 5 Le RIIRS vous connaissez 7 6 Journ e des partenaires Domr my le 5 juin prochain R a 7 L Op ration v lo boulot le plaisir avant le travail pour encourager le transport v lo 7 Nos gestionnaires se d voilent 8 9 T moin de ta passion Caroline G linas et le ho
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