n°8 - sifop
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1. N 8 Mai 2011 Sommaire Edito Rigueur et professionnalisme D velopper son comportement sur le chantier cole La pr vention des risques par la visite terrain Arriv e de Laurent Lemoine au G I M Est Le G I M Est partenaire du groupe ARC EN CIEL Contrat de services G I M Est CNPE Plaque Est La mise en place d un syst me de Management de la s curit la d marche PEREN Rencontre des PCR Flamanville Vers une int gration r ussie de vos intervenants dans le nucl aire DT GIE Atlantique Chalit B cuit Environnement IFARE im GiPNO Lu P E R E N F E A a l Le journal des Associations de la maintenance du Nucl aire Directeur de la publication Didier Ossemond notre responsabilit de prestataires EDF La campagne d arr ts de tranches 2011 est d j bien commenc e C t Blayais par exemple l ASR de la Tranche 1 affiche une prolongation de dur e exceptionnelle Il s agit d al as somme toutes mineures qui p seront certes sur la disponibilit du Parc Mais rappelons que la s ret et la s curit n ont jamais t prises en d faut c est bien l l essentiel Pour nos lointains coll gues japonais la r alit a t toute autre et m me si la presse est pass e depuis autre chose cet incident significatif laissera des traces au Japon et nous compatissons leurs malheurs mais aussi chez nous et dans le monde entie2. un r le important de sensibilisation et de conseil sur la conduite tenir dans cette situation Les entreprises ext rieures ont galement apport leurs cas concrets action de formation pour les uns d marche de r duction du nombre de d tections aux portiques C2 pour les autres ou bien encore pr sentation des volutions des audits CEFRI par un des auditeurs vue a rienne de la centrale de Flamanville Une r elle satisfaction Depuis 2 ans nous constatons une mont e en puissance des PCR reconna t Christophe D sign s par le Directeur d entreprise apr s avoir suivi une formation sp cifique dont le contenu est d fini par la r glementation ces personnels ont une comp tence en radioprotection connue et reconnue Rendez vous est pris en 2012 pour une nouvelle rencontre des acteurs de la Plaque Caux Manche avec une approche peut tre plus th matique o nous traiterons de 2 ou 3 sujets dans la journ e conclut Christophe Des nouveaut s techniques ont t pr sent es comme la t l transmission de la dosim trie mise en place cette ann e sur tous les CNPE et dont l usage d bute Flamanville Ce syst me permet un suivi temps r el des doses prises par les intervenants sur les chantiers pr cise Christophe R partis en ateliers les participants ont d battu sur deux sujets l optimisation de la dosim trie au travers des pratiques de chacun et la formation et sensib
3. EDF Un guide vient compl ter la trousse outils V ritable mode d emploi sur les conditions d utilisation du livret et des modules de sensibilisation il pr sente galement les facteurs cl s de la r ussite du tutorat et du compagnonnage en entreprise pour que l int gration des nouvelles comp tences soit un succ s Les associations r gionales mettent disposition de leurs adh rents l ensemble de ces supports n h sitez pas vous en rapprocher pour une pr sentation d taill e Afin d am liorer le contenu et l efficacit de ces outils le r seau des permanents sera attentif aux retours exprim s des entreprises qui les auront utilis s et exploit s
4. 30 mars dernier Sur la participation comme sur le contenu des changes cette journ e de travail fut une r ussite Un r seau qui donne des id es Lanc en 2008 le r seau des Personnes Comp tentes en Radioprotection Caux Manche Gravelines Penly Paluel Flamanville 1 2 Flamanville 3 et le GIP NO peut se f liciter d avoir suscit des vocations En effet voyant le bon fonctionnement de notre r seau la DPN a tendu la d marche l ensemble des plaques qui sont pr sent repr sent es au sein d un r seau national indique Christophe Tougeron ing nieur radioprotection de Flamanville 1 2 co organisateur de cette journ e avec Pauline Pourchet ing nieur HSE du GIPNO Depuis 2 ans nous sentons une meilleure prise en compte du risque radiologique au sein des entreprises avec des personnels form s et pour les grandes structures compl tement d di s la radioprotection Parler de nos pratiques Apr s les traditionnels bilans et axes de progr s des 4 CNPE de la plaque les changes ont rapidement pris la voie de l approche concr te Le REX des v nements radioprotection marquants du parc de l ann e coul e a permis de mettre en lumi re les actions possibles des PCR pour les pr venir souligne Christophe Citons par exemple sur Chinon les deux prises de doses lev es aux mains li es la r cup ration de corps migrants irradiants Pour pr venir cette situation les PCR ont
5. agents du CNPE et prestataires pour des formations mix es entre autres la mise en pratique des outils de fiabilisation L exp rience acquise par les stagiaires gr ce la formation pratique sur le chantier cole favorise le d veloppement d un comportement professionnel autonome et responsable Le GIE ATLANTIQUE est l interface entre les entreprises et le CNPE il coordonne ces formations recensement des besoins aupr s des adh rents et remont e des inscriptions au CNPE et en assure l organisation des sessions Le planning pour 2011 est d j bien rempli avec plus de 200 places r serv es pour les entreprises prestataires Des formations r glementaires telles que le Port de la Tenue Etanche Ventil e sont galement anim es par des moniteurs chantier cole qualifi s Dans le but d aider les managers prestataires dans la r ussite de leurs visites terrain l association IFARE propose aux entreprises prestataires une formation des managers la visite terrain Cette formation d une journ e permet aux responsables d agence aux chefs d entreprise et aux chefs de chantiers d avoir un comportement manag rial efficace lors de leurs pr sences sur le terrain En effet la visite terrain n est pas seulement un outil de contr le C est aussi un moyen efficace pour conna tre les difficult s concr tes sur les chantiers pour identifier et valoriser les bonnes pratiques pour identifier et anticiper les carts pour rap
6. ilisation en radioprotection le groupe de travail inter association sur l accompagnement des nouveaux intervenants keren l environnement nucl aire L arriv e de nouvelles comp tences et les sp cificit s de l environnement nucl aire font de l int gration des nouveaux intervenants un enjeu majeur pour les entreprises C est dans ce cadre que le r seau des permanents a con u une trousse outils permettant aux entreprises y compris les entreprises de travail temporaire d organiser et de suivre l int gration de leurs nouveaux intervenants sur les sites Cette trousse outils est le fruit du travail collectif des comp tences RH et QHSE des 5 associations r gionales de prestataires GIE ATLANTIQUE GIM EST GIP NO IFARE et PEREN Elle comprend un livret d int gration support RH qui permet aux entreprises de structurer de planifier et de suivre le parcours du collaborateur afin de s assurer in fine que l intervenant puisse exercer son c ur de m tier dans les meilleures conditions et tre l aise dans ses futures activit s en CNPE 21 modules de sensibilisation courts 1H 2H en moyenne accompagnent ce livret pour informer et sensibiliser les intervenants aux conditions d intervention en environnement nucl aire Ces modules sont trait s partir de 5 th matiques le rep rage g ographique la qualit s ret les risques industriels la radioprotection les r f rentiels
7. la mise en uvre et le fonctionnement optimal d un Syst me de Management de la S curit Ce quoi vous devez faire ace aujourd hui Des m thodes de cravail de plus en plus complexes scus Araibance Maintenance aachwe ua t nelis 1 Des conditions de travail qui voluent sens cesse telimni nouvelles technolo ges de linformaton ct de la conmmrunicatson 1 L mergence de nouveaux ypes d nsques otastions de stress troubles musai losquelettsquees b Vous devez r pandre aux exigences de La r glementation proc der une valua son des risques cl laboration du document unique avec obligation d re sultats Mais comment prevenir les risques en mati re de sant etde s curit ma travail afin de r pondre au micux aux attentes de vos salari s A pr pos de la r daction dou as ldenss du Eravuil ii Er Hi i EAN PAPE SE mierda a CPU viae ii lil a aiaa le riipi a ef by Mir r s ad dai ami i ipa aly gi dl ia de raia E Mraponahle Q E La mise en place d un Syst me de Management de la s curit en la d marche PEREN En mati re de communication PEREN s appuie sur une plaquette d information p dagogique destin e aux responsables d entreprises Autre initiative l organisation l attention de tous les prestataires d un petit d jeuner MASE en collaboration avec MASE ATLANTIQUE sur le CNPE de Chinon qui vient de s engager dans la d marche Cette r
8. net Visite Terrain et les conditions de succ s Cette partie th orique est suivie d une partie pratique compos e d une visite sur le terrain par groupe de 2 managers dont l objectif est d observer la posture du manager Cette formation permet galement d initier une d marche partenariale puisqu la suite de la formation des visites crois es entre le prestataire EDF et l association peuvent tre organis es Send RE La troisi me op ration Elixir de Printemps organis e par le groupe ARC EN CIEL s est d roul e le 22 mars sur le site de Cattenom Contrairement aux ann es pr c dentes o tait offert un cocktail sans alcool l heure de l ap ro c est autour d un caf croissant tr s matinal et tr s convivial l entr e du site que se sont retrouv s les membres du groupe les agents EDF et les prestataires C est en 1992 qu est mise en place sur le site de Cattenom une action de pr vention du risque alcool Un premier groupe de travail nomm G n ration Mod ration est mis en place Ce groupe sera renomm PRERIAL en 2001 PREvention du Risque Alcool et sera anim par Jean Luc GOUY En 2008 au risque alcool seront ajout s les autres risques que sont le tabac les m dicaments et les drogues Le groupe de travail est alors rebaptis ARC EN CIEL Ce groupe s engage dans une d marche de pr vention sant Ses actions permettent de faire conna tre les risques li s l usage des addicti
9. ons tabac drogues alcool cannabis et faire comprendre que cet usage peut mettre en dangerlasant etla s curit individuelle ou collective des salari s stress violences inattention d pressions Les addictions font partie des risques psychosociaux dit RPS Il s engage galement dans une d marche de soutien Les membres du groupe apportent coute et appui toute personne qui les sollicite et l oriente vers les personnes comp tentes m decine du travail assistance social sans porter de jugement et en toute confidentialit La d marche b n ficie d un engagement fort de la direction du site de l implication des CHSCT de l appui du service m dical et social Le r le du G I M Est Le G I M Est est partie prenante de ce groupe de travail Il participe l organisation et au d roulement des manifestations du site Il fait conna tre le groupe aux prestataires Notre objectif est d informer nos prestataires qu une d marche existe et d int grer ch ance les managers denos entreprises auxformations risques d addictions organis es par EDF Ces formations ont pour objectif entre autres de d crire et de participer la mise en uvre d une politique de pr vention de conna tre et de d crire les diff rents types d addictions de d crire l organisation de traitement qui peut aider comment le dire comment agir comment d tecter Ilest n cessaire defaire prendre conscience nosentreprise
10. peler les exigences les faire comprendre et respecter pour montrer son engagement et enfin pour mettre le travail au centre de la coop ration et du dialogue entre hi rarchie et intervenant La visite terrain doit tre pr par e organis e et doit s inscrire dans une d marche manag riale C est pourquoi un apprentissage des managers la visite terrain est n cessaire D velopper Manager terrain Avoir un regard diff rent sur l activit habituelle La formation L ambition de cette formation est de donner aux managers les moyens leur permettant d tre suffisamment et efficacement pr sents sur le terrain aux c t s de leur quipe pour cr er les conditions optimales pour bien intervenir Elle fait appel des r f rents PH confirm s qui encadrent les stagiaires Les objectifs e Partager une vision commune de la visite terrain e Avoir un comportement manag rial efficace lors des visites terrain e Effectuer une restitution chaud des observations aux intervenants rencontr s Le public cible e Responsable d agence chef d entreprise chef de chantier La dur e e 7 heures Le co t e Le co t p dagogique est pris en charge par le CNPE du fait que la formation se d roule sur le chantier cole La pr vention des risques La visite terrain gt Observer et dialoguer pour s am liorer ensemble Une partie th orique permet de d velopper les concepts cl s de la d marche les argumentaires du car
11. r Le renouveau du nucl aire tant annonc pourrait se trouver ralenti par cette catastrophe qui am nera sans aucun doute les gouvernements et les autorit s de s ret tre encore plus exigeantes pour viter que de tels drames ne se reproduisent Alors quelles cons quences pour nous autres prestataires Je dirais que nous avons encore plus qu avant la lourde t che d aider EDF maintenir ses centrales qui sont un peu les n tres dans un tat de fonctionnement parfait et de conduire nos activit s avec rigueur et professionnalisme pour assurer une maintenance irr prochable Jean Fran ois Dassonville Restons humbles attentifs et gardons notre conviction dans l nergie nucl aire au service de tous et en toute s ret Surtout continuons travailler ensemble avec notre client EDF mais aussi entre nous c est un des ma tres mots du succ s Soyons sereins et confiants dans notre capacit tous relever les d fis de demain Jean Fran ois Dassonville Au r GIE Atlantique Gait B cunt Environnement Le projet performance humaine s articule autour de trois volets majeurs les pratiques de fiabilisation la remont e des signaux faibles et la visite terrain Sur ce dernier volet des formations sp cifiques aux visites terrain des Managers ont t organis es sur la plaque Sud Ouest en 2010 et 2011 Deux ans d j que le chantier cole du CNPE du Blayais accueille
12. s autravers de l engagement de leur direction que ce probl me d addictions au m me titre que d autres risques psychosociaux doit d sormais tre pris en compte dans leurs politiques de pr vention sant s curit Br ve Le G I M Est et les trois sites de la plaque Est CATTENOM CHOOZ et FESSENHEIM s engagent sur un nouveau contrat de services pour 4 ann es Cela t moigne de la confiance accord e au G I M Est par EDF et de la reconnaissance du travail effectu sur la r gion Les repr sentants du G I M Est et le Directeur de Fessenheim lors de la signature du nouveau contrat de services en pr sence du RPI de chaque site Arriv e de Laurent Lemoine nouveau chef de projet G I M Est sur le site de Fessenheim Laurent au sein de notre association Nous lui laissons le soin de se pr senter et de nous faire part de ses premiers ressentiments apr s plus d un mois de pr sence parmi nous Je suis charg de pr vention des risques depuis 13 ans 8 ann es dans le milieu de la m tallurgie et 5 ann es dans le milieu du BTP Avec le G I M Est je retrouve le milieu du nucl aire que j ai quitt il y a 3 ans Je travaillais alors pour un prestataire et je peux donc tr s bien comprendre ce qu attendent nos adh rents de la part de notre association J h rite d une situation tr s claire et d un brillant bilan laiss par M David Aubron Actuellement en formation PR QSP et en immersion au sein du SPR du
13. site il va me falloir tre op rationnel dans les plus brefs d lais la campagne d arr t commen ant dans quelques jours La t che va tre ardue ma s je vais pouvoir m appuyer sur les comp tences de G rald Rass qui anime les 3 sites Chooz Cattenom et Fessenheim Les coordonn es de Laurent laurent externe lemoine edf fr Tel 03 89 83 52 10 Port 06 10 91 50 65 La mise en place d un syst me de gestion de la sant et de la s curit au Travail est une solution p renne et efficace qui permet l entreprise de r duire ses risques d atteindre ses objectifs par la ma trise de son organisation d avoir une am lioration continue de ses performances et de progresser de mani re optimale en int grant la sant et la s curit au travail toutes les fonctions de son organisation Pour r pondre des exigences de plus en plus complexes en mati re de r glementation et d valuation de risques notamment et une volution constante des conditions de travail une telle d marche devient donc une solution concr te pour pr server et am liorer la s curit de l Homme au travail C est dans ce contexte que l association PEREN a impuls une d marche de valorisation et d appui conseil dans la mise en uvre des Syst mes de Management de la S curit SMS pour ses adh rents PE R E N Fidedline de Dl lepiel SU des M tier on Matreprites Frk alara du Ha Val de L ite feie Vers
14. union s est d roul e le 29 avril 2011 Dans le cadre d une d marche plus personnalis e les animateurs QHSE de l association vous accompagnent dans la mise en uvre du Syst me de Management de la S curit travers des conseils sur la m thodologie globale de mise en uvre choix du SMS d finition des tapes cl s une aide au d ploiement des diff rentes tapes du SMS diagnostic initial de la situation valuation des risques et politique s curit cr ation des indicateurs de suivi des performances un appui dans l valuation de l efficacit du SMS mis en uvre en r alisant des audits blancs ou des audits internes Emmanuel PRIVAT Coordonnateur QHSE CNPE Chinon St Laurent 06 43 18 96 69 emmanuel privat peren nucleaire com Pour en savoir plus Vous avez des questions la d marche PEREN vous int resse L association PEREN et ses animateurs QHSE se tiennent votre disposition pour vous Pierre MEYNARD apporter tout compl ment Animateur QHSE d information CNPE Dampierre Belleville 06 86 60 93 44 Association PEREN 02 47 98 08 92 asso peren nucleaire com plaquette disposition des adh rents PEREN GROUPEMENT DES a INDUSTRIELS PRESTATAIRES BORD OUEST alTialiVvilie Cons N Rencontre des PCR Pour sa 3 dition la rencontre des Personnes Comp tentes en Radioprotection PCR d EDF et d Entreprises de la plaque Caux Manche s est d roul e Flamanville le
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