Fiche d`ALERTE & DROIT de RETRAIT
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1. CHSCT Article L4132 3 o A d faut d accord entre le directeur et la majorit du CHSCT sur les mesures prendre et leurs conditions d ex cution l inspecteur du travail est saisi imm diatement par le directeur o L inspecteur du travail met en uvre soit l une des proc dures de mise en demeure pr vues l article L 4721 1 soit la proc dure de r f r pr vue aux articles L 4732 1 et L 4732 2 Article L4132 42. Centre hospitalier Coulommiers Rue Gabriel P ri 77527 Coulommiers cedex t l 01 64 65 37 15 ou 36 26 e mail syndicat cgt ch coulommiers fr internet http cgtchcoulommiers free fr Fiche d ALERTE amp DROIT de RETRAIT Mode d emploi au verso Possibilit de la remplir en ligne sur http cgtchcoulommiers free fr depuis n importe quel ordinateur de votre service ou personnel But de la FICHE D ALERTE Elle vous permet de vous d gager de toutes responsabilit s si vous estimez que vos conditions de travail ne vous permettent plus d assurer une qualit optimum de vos missions votre s curit celle des patients ou du public alerte simple Nous vous contacterons ensuite coordonn es indispensables pour tudier votre probl me Pour la direction c est d abord l accumulation de fiches d alertes sur un m me service qui d montrera la v racit de la situation Alors n h sitez pas Vous pouvez en rester l alerte simple et non urgente ou si vous vous sentez face un DANGER GRAVE et IMMINENT d cider d exercer votre droit de retrait DROIT DE RETRAIT Le danger doit tre grave c est dire pr senter une aggravation anormale des conditions habituelles de travail et imminent ce qui signifie que le risque est susceptible de se r aliser brusquement et dans un d lai rapproch La notion de danger doit tre entendue comme tant une menace directe pour la vie ou la san
3. nable de penser qu elle pr sente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa sant ainsi que de toute d fectuosit qu il constate dans les syst mes de protection Il peut se retirer d une telle situation L employeur ne peut demander au travailleur qui a fait usage de son droit de retrait de reprendre son activit dans une situation de travail o persiste un danger grave et imminent r sultant notamment d une d fectuosit du syst me de protection Article L4131 1 2 D cider si vous quittez ou non votre service ET ENSUITE Le membre du CHSCT alerte le Directeur en consignant dans un registre sp cial ses observations et son avis sur la situation risque Article L4131 2 Auparavant il demandera l agent s il voit un inconv nient ce que son nom apparaisse dans la proc dure et respectera son choix o L employeur proc de imm diatement une enqu te avec le repr sentant du CHSCT qui lui a signal le danger et prend les dispositions n cessaires pour y rem dier Article L4132 2 o En cas de divergence sur la r alit du danger ou la fa on de le faire cesser notamment par arr t du travail de la machine ou de l installation le CHSCT est r uni d urgence dans un d lai n exc dant pas vingt quatre heures o L employeur informe imm diatement l inspecteur du travail et l agent du service de pr vention de la caisse r gionale d assurance maladie qui peuvent assister la r union du
4. t du fonctionnaire ou de l agent c est dire une situation de fait en mesure de provoquer un dommage l int grit physique de la personne le danger en cause doit donc tre grave et susceptible de produire un accident ou une maladie entra nant la mort ou paraissant devoir entra ner une incapacit permanente ou temporaire prolong e le caract re imminent du danger implique la survenance d un v nement dans un avenir tr s proche quasi imm diat M me si ce danger se r v le a posteriori inexistant ou minime il suffit que l agent ait pu raisonnablement craindre que ce danger grave existait Aucune sanction aucune retenue de salaire ne peut tre prise l encontre d un travailleur ou d un groupe de travailleurs qui se sont retir s d une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu elle pr sentait un danger grave et imminent pour la vie ou pour la sant de chacun d eux Article L4131 3 Ce droit peut donc tre exerc individuellement ou collectivement EXERCER SON DROIT DE RETRAIT 1 Avertir un membre du CHSCT Pour la CGT Olivier BLANDIN 3715 ou 3626 ou Labo 3778 Sch h razade LAALMI 3715 ou 3626 ou CSG 3940 Bob DINAUX 3715 ou 3626 ou Services techniques 3743 Philippe MONROSE 3715 ou 3626 Le travailleur alerte imm diatement l employeur via un membre du CHSCT note de la CGT de toute situation de travail dont il a un motif raison
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