LE CE MODE D EMPLOI
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1. j adh re Syndicat national Amiens le 06 f vrier 2014 LE CE Mode d emploi 4 lus FO 4 lus CFDT 1 lu CGT 2 lus CFTC Pour fonctionner correctement le CE Picardie a d cid la mise en place d un Bureau qui est facultatif selon la loi et son fonctionnement est d termin dans le r glement int rieur Il est compos obligatoirement de la secr taire du CE FO elle peut tre assist e d un e secr taire adjoint e d un e tr sorier 1 re et d un e tr sorier i re adjoint e Nous avions une secr taire adjointe FO qui a d missionn de ses fonctions lors du CE de d cembre 2013 La secr taire est donc paul e dans ses attributions par une tr sori re FO Il n y a pas de tr sorier i re adjoint Nous avions une salari e temps plein qui ne travaillera plus pour le CE puisqu elle int gre un autre service de la DR Le Bureau ne comporte donc plus que traiter les demandes de pr s de 1500 agents pour La CFDT n a pas souhait proposer des candidatures pour des questions de fiert de personnes de pouvoir ou contre pouvoir Les PV parlent d eux m mes La CFTC n int grera pas le Bureau pour la raison suivante Il faut tre un membre lu ou suppl ant du CE pour faire partie notre quipe au CE a t totalement renouvel e et est encore en d veloppement de comp tences 1 Nous sommes accus s d tre contre les ENFANTS or la premi re valeur de notre syndicat est2. fin des formulaires pr senter au CE En fin d ann e l ventuel reliquat sera redistribu aux agents syndicat cftc picardie pole emploi fr 06 14 59 48 07 CFTC Emploi Picardie SYNDICAT APOLITIQUE ET CONSTRUCTIF
3. celle de la FAMILLE Nous voulons que l volution des modes de vie soit int gr e dans les projets du CE famille recompos e PASS c libataire salari s qui n ont pas ou plus d enfants enfants majeurs mais toujours charge 2 La simplification aujourd hui pour une garde d enfants 1l faut X documents parfois envoy s 2 fois pour quelques 3 euros Nous sommes pour la r duction des co ts annexes et du temps de traitement vu qu il n y a plus que 2 membres au bureau et ainsi redistribu un maximum d argent aux salari s es 3 Une r partition plus quitable et une libert d utilisation l agent sera libre de disposer des prestations en fonction de sa situation 4 D velopper une politique sociale en faveur des familles en difficult s pr t secours 5 Lutter contre la paup risation des salari s favoriser les plus bas salaires impos par l URSSAF 6 Appliquer les r gles URSSAEF pour viter un redressement Un redressement impacte forc ment la ligne ASC et donc le budget prestations prendre en compte le salaire de l agent et non plus le revenu imposable de sa famille 7 Rendre plus autonome la CASC simplifier son fonctionnement et proposer des prestations innovantes FO et CGT nous accusent de conspirer avec la CFDT Nous ne conspirons pas nous ne d cidons pas la place des agents mais avec eux Plus de la moiti des agents 53 n ont pas ou plus d enfants charge ou qui ne correspon
4. contestent cette r gle malgr un crit du commission budget personne n tait donc pris au contr leur URSSAF d pourvu En r action ce vote la pr sidente de la commission budget CGT a d missionn de son poste c est ce comportement impulsif qui fait que les prestations ne seront servies qu en mars Gr ce au bon sens de notre DR un CE extraordinaire aura lieu avant le CE de f vrier pour lire un nouveau pr sident de commission budg taire et ainsi d bloquer les affaires Nous n tions pas favorable la cr ation de cette commission encore une fois nous avions raison Pour chaque agent cette d clinaison de 3 subventions Une prestation Agent Ch ques vacances sans justificatifs Allocations Activit s Remboursement sur facture s vacances sport culture No l Enfant moins de 18 ans Allocations Activit s Remboursement sur facture s vacances sport culture No l Pour les de 18 ans Rentr e Etudiant No l e Il n y aurait plus de subventions pr vues pour la billetterie les sorties et spectacles uniquement des propositions n goci es prix CE l argent serait report sur la dotation agent et il serait libre de l utiliser comme bon lui semble La CASC aura pour r le d aller d marcher des prestataires et d obtenir des r ductions int ressantes pour les agents elle pourra faire des propositions directement aux agents sans passer par le CE r duction des d lais de traitement et
5. dent pas aux crit res URSSAF lien de filiation Avec la proposition de budget 2014 seul 27 du budget leur aurait t destin Il y a un plus grand nombre d agents servir et le budget n a pas augment de mani re substantielle donc CENENE les A seront plus faibles Devant la complexit des formulaires et des justificatifs fournir ils pr f reraient que l argent allou la garde d enfants soit redistribu et utilisable comme bon leur semble Beaucoup argumentent que l aide la garde d enfants fait double emploi avec les aides CAF d autant plus que le montant de l aide CAF est retir de l aide vers e par le CE Les voyages sont peu accessibles et ils ont l impression que les crit res de s lection ne sont pas justes Nos propositions de spectacles billetterie ne sont pas assez diversifi es et ne concernent pratiquement que les m mes secteurs D autres nous informent que nous ne sommes pas assez comp titifs au niveau des prix Le crit re de composition familiale notamment pour la billetterie est discriminant pour les c libataires 33 des agents P le emploi Picardie ou personnes n ayant pas ou plus d enfants Hier il tait possible de prendre un billet de cin ma pour un enfant de 6 mois L agent est attach aux prestations vacances et No l CFTC Emploi Picardie SYNDICAT APOLITIQUE ET CONSTRUCTIF La pr sidente de la commission budget CGT elle m me nous a alert quant aux incertitudes planant s
6. ur la faisabilit de ce budget caril reste des demandes de 2013 traiter et l effectif n est pas consolid on annonce 50 embauches suppl mentaires Le solde d finitif des comptes 2013 n est pas connu mais FO et CGT voulaient bloquer les montants globaux des nous savons que certains postes de budget ont t prestations enfants et adultes sans aller dans le d tail et d pass s Nos stocks billetterie sont quasiment puis s lib rer le budget billetterie avec le risque de diminuer De surcroit aucune rentr e d argent n est pr vue encore la prestation adulte pour tenir les budgets En votant le budget global pr visionnel nous n aurions plus eu Lors de la suspension de s ance nous avons demand un de marge de man uvre Le No l des enfants n y tait pas report de la d cision FO et CGT ont refus nous avons budg t car pas assez d argent donc vot contre ce budget car en l tat 1l ne nous convient pas et aucune simplification des d marches n taient Nous avons alert les lus CE que selon l URSSAF les valid es La priorit des coll gues est de b n ficier des prestations doivent tre valu es en fonction du salaire aides aux vacances et d avoir une prestation no l de l agent et non du revenu fiscal de la famille ce qui change la r partition et le montant des prestations La CFDT a vot contre le budget pr visionnel pour des raisons similaires aux n tres que nous avions exprim s en FO et CGT
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