FICHE DE POSTE - Fondation Agir Contre l`Exclusion
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1. FICHE DE POSTE FACE SEINE SAINT DENIS Intitul du poste Charg e de missions adjoint FACE l Emploi FACE au Quotidien Descriptif du poste Au sein du club d entreprises FACE Seine Saint Denis Fondation Agir contre l Exclusion le ou la charg e de missions adjoint e assure sous la direction de la responsable des projets la mise en place la conduite et le d veloppement des projets FACE l Emploi et FACE au Quotidien en lien avec les entreprises les partenaires institutionnels et les acteurs de l emploi Type de contrat Contrat dur e ind termin e Eligible un Emploi Tremplin Sont ligibles une personne de 16 25 ans inclus demandeur d emploi toutes cat gories confondues depuis plus d un an titulaire d une formation de niveau I Il Il et IV Une personne demandeur d emploi de 26 44 ans inclus toutes cat gories confondues inscrite P le emploi depuis plus d un an une personne demandeur d emploi partir de 45 ans Une personne en situation de handicap Projet FACE au quotidien Un projet est en cours d laboration Il a pour objectif de favoriser l autonomie des personnes en situation de pr carit sur diff rents aspects de leur quotidien Les th matiques retenues ce jour mais qui pourront tre tendues concernent La gestion de l nergie La mobilit Les services bancaires La gestion des moyens de communication t l phon2. son travail v Excellent relationnel vV Sensible au monde de l conomie sociale et solidaire Contact CV et LM envoyer l attention de Claire ETIEN avant le 30 avril 2015 face seinesaintdenis fondationface org
3. e Internet etc Le projet associe les entreprises membres du Club FACE Seine Saint Denis qui souhaitent intervenir sur ces questions li es leur activit commerciale et les acteurs du territoire en lien avec les difficult s des habitants Ce projet est actuellement en cours de co construction avec les entreprises partenaires Projets FACE l emploi De nombreux projets existent au sein du programme FACE l Emploi Une Job Academy Un Handicaf Des Ateliers de simulations d entretiens Des Ateliers Entreprise mode d emploi Emploi au f minin Visites d entreprises etc T ches Mettre en place animer organiser et d velopper les actions collectives li es l acc s l Emploi et au Quotidien en accord avec les besoins du territoire et des entreprises Etre l interlocuteur des entreprises du r seau les mobiliser sur les actions et d marcher de nouvelles entreprises Mobiliser les acteurs de l insertion et de l emploi et de l accompagnement social sur les diff rentes actions d velopp es Etre l interlocuteur des partenaires institutionnels et autres organismes sur les actions mises en place Assurer le suivi des actions Participer la pr paration et l animation des commissions les comit s de pilotage les r unions de travail avec l ensemble des partenaires Etre en capacit d analyser un parcours d insertion pour orienter sur les actions FACE Ad hoc Par
4. ticiper la pr paration des bilans annuels concernant les actions collectives et participer la r ponse aux appels projet Etre force de proposition sur de nouvelles modalit s d action en fonction des besoins rep r s sur le territoire et potentialit s du Club FACE Seine Saint Denis Objectifs et Bilans Assurer le suivi des objectifs des conventions et des tableaux de bord des actions Analyser les carts et r ajuster les pratiques S assurer du classement et de l archivage des documents li s aux actions Participer aux supports de communication pour valoriser les actions men es Participer l laboration des outils m thodologiques de pr sentation ou d explication des actions l attention des diff rents interlocuteurs Nombre d heures 35 heures Salaire A n gocier Comp tences professionnelles exig es e Exp rience professionnelle de coordination d action avec diff rents partenaires e Exp rience en lien avec des personnes en parcours d insertion e Exp riences avec le monde conomique e Ma trise des outils informatiques Word Excel et power point Lieu de travail Pantin avec d placement sur tout le d partement de Seine Saint Denis et en particulier les communes d Est Ensemble Prise poste Mai 2015 pr visionnelle Qualit s Rigueur organisationnelle tant donn la multitude d acteurs et leur nombre particuli res v Grande autonomie dans
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