20 ans d`Âge Rapport d`activité
Contents
1. EN P le Emploi I Acteurs sociaux CCAS CHRS etc BIN Missions locales HH Autres SIAE MN Autres PLIE Organismes de formation etc MN Candidatures spontan es Ares Ares Nombre de personnes Atelier AS75 AS93 AS94 Coop LUS RAR croupe Accompagn es 51 96 83 151 11 23 4 none 41 E conesponaon 14 36 37 68 7 13 1 none we HH lt 2 ans Niveau lt V V bis et VI REN BMSont Pb psychologiques NM Justice HH Addiction EE Logement MM Endettement gt 2 ans et lt 5 ans Niveau V RH Niveau gt V l IV NH 26 gt 5 ans O jamais travaill 31 A 6 59 l 14 30 Chiffres cl s ndicateurs sociaux gt Formation amp emploi 23 HH Bilan de positionnement 13 TRE Monde du travail Budget M Pr vention sant Fran ais WM Gestion de stocks BSST AFPS informatique et autres CACES Permis Autres y Forum Visites 21 d entreprises Positionnements EMT PMO Formations pr qualifiantes 8 qualifiantes Fuec romanon aur savors ae vase _31 46 43 117 11 4 Pie noma 22 Avec tomaton pr avamame 12 11 23 86 0 2 us None 14 Fuec tomaton avamas 2 s 8 8 0 5 E none 28_ Ayant r alis une action emploi Mie en 17 20 36 45 l olace Non El TRE Forum Visites d entreprises Positionnement EMT PMO 27 2 2 Pour en savoir plus retrouvez toute2. Avant propos Points cl s Bilan par structure Pour aller plus loin Annexes Activites Travaux d entretien amp d atelier Coop Travaux d entretien et de maintenance de centres de vacances et de r sidences Entretien d espaces verts Travaux agricoles et forestiers nettoyage cologique de plages Travaux d atelier Menuiserie assemblage etc MM SA 11000 ep is N IKEAS GOLF DE BISCARROSSE Points cl s Bilan par structure Pour aller plus loin Annexes Ma von Office National des For ts Avant propos RA sanofi aventis CHRONOPOST nus Avant propos F ne oa Activites a q Transport cologique a Petite Peine e de marchandises en ville Transport de marchandises livraisons de plis et colis messagerie service d di aux commerces de proximit distribution de produits frais Communication visuelle affichage publicitaire Mise disposition de v hicules cologiques Cargocycle ECVE et ORE q SIMPLY essilor DANONE Points cl s Bilan par structure Pour aller plus loin Annexes Conseil d administration et Assembl e g n rale Compos de professionnels b n voles se r unissant tous les y deux mois Garant du projet social il d finit et pilote les grandes Gouvernance orientations strat giques projets budgets r sultats etc Irganisation Organigramme juridique Irganisation
3. DDE share DDB Share fait aa D n ficier de ses comp tences en communica tion La Petite Reine opinion ay OpinionWay realise une etude qualitative et quantitative pour mieux connaitre les attentes des per sonnes handicap es Kurt Salmon Ineum Kurt Sal mon s implique autour du pilo tage du projet d Ares Euro RSCG C amp O cr e gracieusement l identit visuelle de Log ins Veolia Environnement fait b n ficier Ares environmemens de son savoir faire ju naique en mettant en place un audit destin mieux structurer sa fonction juridique E Proxicity La Petite NONE Reine livre Paris COSYSTEME des produits frais Danone des commerces de proximit depuis janvier 2010 Log ins c est l expertise logistique de Norbert Dentres sangle associ e au savoir faire d insertion d Ares pour une pla teforme logistique destin e accueillir des travailleurs han dicap s Les Entreprises d insertion co tent cher l Etat A AN TVA charges y Xo N PT patronales N imp t sur les i b n fices et autres cotisations conomie de la prise en charge du ch mage du RSA des probl mes de sant et de logement Les Entreprises d insertion faussent la libre concurrence G ID E RECUE Y N 2 charge elle d tre comp titive sous forme associative ou en soci t commerciale elle doit quilibrer ses comptes sans avantage fisc
4. lt LA 0 1 Groupe Rapport d activit res Tous les chemins m nent l Homme g INTER Avant propos e 3 Ev nements Mmarquants 4 PODES OSOS rea 6 LE E A RE EE 8 A cie 10 Dra An 16 Points cl s Indicateurs SOCIAUX ses 20 Indicateurs CconomIques 23 Indicateurs cologiques 24 ge o Em 25 ANNEXES mme CONTACTS cooooncnccncncncncnnonononcncnnononos Bilan par structure Ares Atelier occoccnccccccccnoccnccnccnconccnccnncnnss 28 Ares Services Paris 30 Ares Services Seine Saint DenIS y Ares Services Val de Marnne 34 PIES EDO Dia 36 La Petite Reine Paris 38 La Petite Reine Lyon 40 La Petite Reine Province 42 Pour aller plus loin Loisirs amp CUHUTE LL 46 Partenariats INnovants 47 Contre les id es re ues ccocccccnccnnnocnon 48 Pour les id es constructives 49 POSI 201 ninas otra 50 Remerciements seen 51 ads 55 iaa 63 Avant propos Il y aura toujours besoin d Emmaus d Ares et d autres Car leur action ne consiste pas a transitoirement r parer les pots cass s mais a durablement prouver qu il y a une place dans la soci t pour ceux qui ont travers les plus grandes difficult s Martin Hirsch Paroles d amis v nements marquants ditorial Toute l quipe d Ares est heureuse de vous pr senter son
5. 29_ Autres PUE aaa 24 1 6 4 None 90 _ Annexes esultats sociaux Public amp probl matiques Ares Ares robime ae sanie 42 37 22 40 11 8 1 None is addiction 22 22 4 3 un 3 1 non amp Difficult psychologique 37 28 17 n 1 4 0 None Handicap _ 12 un 7 Just 0 0 none 4 Freins l emploi Logementpr caie 24 61 42 77 10 13 2 ont 24 meisme La 16 15 45 8 0 o none 97 _ Endettement 16 38 30 31 3 7 0 None 125 sie 15 Lie 7 Lie o 5 0 ne 59 Non acc saudron 29 24 31 17 0 9 0 none 110 acc s aux soins 31 18 10 34 11 6 1 none i addiction ___ 6 3 2 3 ou o 1 none as gt aide psychologiaue 31 13 10 un 1 o none 67 _ Accompagnement Handicap _ _ 10 5 3 un 0 o none gt social Acc s avtogement 25 17 17 74 6 9 none 14 professionnel Alphab fisation 16 13 9 25 0 2 0 None ss aide budg taire 18 11 7 u 3 2 0 None 52 wsie 4 35 2 ro o 1 0 roni zo Acc s amara 29 24 31 17 0 9 0 None no Annexes esultats sociaux Formation amp emploi Ares Ares 2010 gt gt gt Nb de personnes Atelier AS75 AS93 AS94 Coop LPR7S LPR69 LR Groupe Bilan de positionnement 17 29 38 70 o o mer None 154_ Monde du avai TT 18 17 0 0 err none 37 _
6. Adrexo 8 l l DL de el caian de accord lona avec Essilor gt D Pour aller plus loin Une Entreprise d insertion est soumise aux m mes r gles du march que toutes les autres entreprises dites classiques Les subventions publiques ont pour objet unique de financer une mission sociale compl mentaire Contre les id es re ues Loisirs amp Partenariats Contre Pour les Projets en Culture innovants les id es id es 2011 ae re ues constructives e C est Saint Rapha l que les allocataires d Ares Atelier sont partis en vacances en juin 2010 Gr ce au soutien de Vacances ouvertes de la SNCF et de la Fondation Villages Club du Soleil mais aussi aux ventes de g teaux et aux travaux r alis s pour les Colombes grises C est sur les NH planches du al Comptoir G n ral que les allocatai res du CAVA ont jou en sep tembre 2010 Breves de comp toir br ves du d sert piece mise en scene avec le soutien d Odyss e Art Oui les chauffeurs livreurs de La Petite 3 a d une radio d di e M7 Coordonn e par deux b n voles Daniel Moreau Radio Cargo propose aux livreurs de retrouver sur MP3 toute l actualit de leur Reine b n ficient Dominique Alberici et Jean entreprise et plus encore M A l initiative des Paniers du Val de Loire el d Ares Services avec l appui de trente SIAE et gr ce aux s
7. PMO Pr t de Main d CEuvre a but non lucratif P riode d immersion qui permet de tester un salari en fin de parcours sans mettre un terme son contrat avec la SIAE Elle se mat rialise par la signature d une convention tripartite salari en insertion Entreprise d insertion entre prise accueillante et pr voit la refacturation au co t exact du co t salari par l Entreprise d insertion Quartiers Politique de la Ville quartiers connaissant le plus d in galit s et de dif ficult s ch mage violence logement etc et cibl s par la Politique de la Ville Ces quartiers sont d finis travers les CUCS Contrat Urbain de Coh sion Sociale et les ZUS Zone Urbaine Sensible SASU Soci t par Actions Simplifi e associ Unique TH Travailleur Handicap reconnu par la Commission des Droits et de l Autonomie des Personnes Handicap es Annexes 61 01 40 37 37 00 CAP 18 Voie A Porte 45 CP 12 189 rue d Aubervilliers 75018 Paris Y ied 6d A aja S T J8IDUDUIL 19 JO SIUIUUP Y JOIDOS UOILID la sauibuny SUOIJD ON UOHDOIIUNLULUOD 19 sIOupUaJIDa uawsddojar2q SLOU9DD 49 OIDU UI A 44 d 07 doop Saly SUJONW 2P 10A S9DIAIDS SOY sIUSg IS OUI9S SOOIAISS SOY SUD d SOOIAISS SOY 131 91VY S91Y 9 P19U99 UOl9911Q Ares est un groupe d entreprises d insertion cr en 1991 et dont la
8. etc et la prise en compte de la s curit par la cha ne manag riale lors des prestations En am liorant Les conditions de travail de tous les salari s par la syst matisation du proc d 5S tous les niveaux de l entreprise Accro tre les sorties en emploi gt En optimisan La collaboration en interne Commercial Partenariats et Emploi autour de grands acteurs pour r aliser avec eux des actions multiples prestations financements de projets recrutements au service de la lutte contre l exclusion gt En multipliant Les modules ADVP Activation du D veloppement Vocationnel et Personnel et EPP Evaluation des Pratiques Professionnelles ainsi que les visites d entreprises et les rencontres m tiers Am liorer la rentabilit gt En intensifian t La maitrise des co ts de nos activit s et le pilotage des indicateurs conomiques gt En d veloppant Les activit s de sous traitance industrielle Sita Veolia Coved et de d barras amp BTP Bouygues Construction Vinci ainsi que la rentabilit de chaque op ration Renforcer la coop ration interne et externe si gt En renfor ant gt ril En interne les lieux et temps d change Aresp ro Ares Story groupes d analyse de pratiques ainsi que la mutualisation des plannings En cr ant En externe des partenariats industriels avec des pros dans leur domaine
9. par semaine r mun ration au SMIC a lectricien de maintenance es 8 mois qu Allan orient par P le Emploi aura pass La Petite Reine n auront pas suffi lui permettre de se reconstruire v ritablement Malgr le travail qu il a effectu pendant cette p riode apr s plus de 5 ans sans activit Allan 34 ans est sorti comme demandeur d emploi gt 23 personnes en 2010 48 de moins de 26 ans 1 3 de b n ficiaires RSA 1 3 habitant dans les Activit conomique Quartiers Politique de la Ville 886 K est Sushi West qui a choisi de faire confiance Rami sa sortie de La Petite Reine Il faut dire 43 2 des PERENNE 308 K qu apr s plus d un an d exp rience comme chauffeur livreur pour La Petite Reine Rami avait une Se par les Missions expertise vendre 25 ans au fil de son parcours d insertion il a pu r soudre ses probl mes de e logement et a sign un CDI 30 des salari s avec un J J probl me de budget 35 des salari s avec un lei gt Point de vue J Pr sident du Conseil r gional R gion Ile de France probl me de sant WS Communication visuelle p gt 22 ont b n fici de EE Mise disposition de v hicules cologiques our la R gion Ile de France La Petite Reine est une belle rencontre Une formations qualifiantes e l entreprise telle que j en r ve sur un territoire pour lequel je souhaite ce qu il y gt 67 de sorti
10. quipe permanente de moyenne d ge de turn over hors chauf feurs livreurs en CDI de femmes Des r unions pl ni res mensuelles par el d hommes structure Des r unions sociales hebdomadaires Echelle de par structure avec les encadrants sociaux et r mun ration de techniques et un salaire moyen quivalent quel que soit le sexe accompagnement i formation et emploi d anciennet en Des s minaires moyenne hors chauffeurs livreurs Groupe semestriels en CDI stagiaires et apprentis Y Decomposition par fonctions chefs d quipe et responsables dont d activit s soit un taux 10 sur l accompagnement social d encadrement de 1 pour 6 et professionnel 3 sur la formation 1 sur le reclassement professionnel et 1 Directrice de l action sociale Des Journ es sociales trimestrielles A 35 salari s sur les fonctions supports et l administratif 43 ouvriers hors insertion essentiellement sur des postes de chauffeurs livreurs Avant propos Points cl s Bilan par structure Pour aller plus loin Annexes En 2010 Ares a accueilli 419 personnes dans le cadre d un accompagnement vers l emploi Indicateurs M Indicateurs M Indicateurs Indicateurs SOCIAUX j conomiques cologiques QSE TEL TETE Chitries cles Pour en savoir plus retrouvez toutes les donn es d taill es en Annexes Public amp probl matiques NNNNNN
11. vocation principale est de favoriser l insertion de personnes en situation d exclusion en leur offrant un travail et un accompagnement adapt t reussir ensemble a 0 J N l Suivez toute l actualit d Ares en vous inscrivant la newsletter www ares association fr
12. A Membre Pr sidente d Ares Membre Coop Directeur G n ral de F Directeur Pr sidente de SFEF FP Conseils Adminis SNCF en et Administratrice du WM trateur de MSF retraite Groupe La Poste et M me conseil d RARE Direction Membre PEL oele Electrical Groupe Membre Cr ateur d entreprises Y sociales Tr sorier G rant de fonds d investissement Pr sident y Pr sident du directoire Actionnaire Actionnaire I P unique majoritaire N de Vallourec Darty en retraite Atelier Services RA DAR N e V e e Centre d Adaptation la Vie Active Paris E Louvre N Comite de direction Paris Saint Germain des Pr s DA d Compos de permanents aux profils vari s se r unissant tous les mois il assure la mise en uvre Services Dior op rationnelle du projet tant d un point de vue social qu conomique Paris Coop Bordeaux Rouen Directeur G n ral Directeur d Ares Directrice Directrice es Services et Directeur de La Directeur d Ares Services Relations humaines Administratif e Petite Reine Services Seine Val de Marne et action sociale et financier Services Val de Marne NT RS a Directrice Directeur ES Directrice d Ares Directeur Directeur Ri h Commercial d Ares Atelier Services Paris d Ares Coop D veloppement et achats partenariats et communication Donn es au 31 d cembre 2010 Irganisation
13. Dur e D termin e d insertion ll peut tre renouvel plusieurs fois dans la limite de 24 mois et tre interompu a tout mo ment des que l employ trouve un poste en entre prise classique Direccte Direction R gionale des Entreprises de la Concurrence de la Consommation du Travail et de l Emploi Cr es en 2009 les Direccte regroupent entre autres les ex DDTEFP Direction D partementale du Travail de l Emploi et de la Formation Profession nelle El Entreprise d insertion C est une entreprise de production de biens ou de services se situant dans le secteur concurrentiel mar chand mais dont la fina lit est avant tout sociale recruter et accompagner des personnes en situation d exclusion pour construire et finaliser avec elles un par cours d insertion socioprofes sionnelle durable Le projet social de ce type d entre prise s appuie sur deux convictions La premi re est que le travail est le vecteur essentiel de l int gration et de la citoyennet La se conde est que lentreprise peut tre un formidable outil de formation et d insertion L El est conventionn e par la Direccte EMT valuation en Milieu de Travail Courte p riode pen dant laquelle un salari r a lise une forme de stage d couverte en entreprise et qui permet de v rifier ses com p tences et ses capacit s professionnelles par rapport un emploi recherch ou de d couvrir les conditions d exercice
14. EA 3387 1917 3899 446 1194 94 580 11914 Ind pendance commerciale 0 84 79 78 74 74 105 1005 78 Ares progressivement renforc son implication dans la pr servation de l environnement Cette d marche porteuse de sens et de motivation pour chacun des salari s s est d abord exprim e travers le d veloppement d activit s forte plus value cologique Nous souhaitons en 2011 porter une attention globale la r duction de notre empreinte environnementale en initiant un plan d actions eau lectricit fournitures impression et en mettant en place des indicateurs de pilotage consommations etc Chiffres cl s pe Conditionnement amp logistique D barras 8 BTP a Y Travaux d entretien amp d atelier Transport cologique de marchandises en ville Chiffres cl s y vV V V V PRAP pr vention des risques li s l activit physique SST Sauvetage Secourisme du Travail Manipulation des extincteurs 5S m thode japonaise d am lioration continue 2010 des conditions de travail Pr visionnel 2011 En 2010 Ares a d velopp sa politique QSE amorc e en 2009 dans le souci d am liorer les conditions de travail souvent difficiles des salari s en insertion et de renforcer leur employabilit Il s agit en effet de leur offrir via des formations et des quipe
15. Formations aux Buager Ja us Qu o 2 pue fune os gt savoirs de base Pr vention sanie _ _ 9 1 o 57 11 0 me none 78 gt 55 TDT renen Fran ois aa 25 o e merr none 65 _ Gestiondesstoeks__ _ 2 1 2 2 l o fo ufr 7 Formations gt SAR a pas po po rer none 54 Autres informatique 0 e 14 65 0 2 ver None 97 _ cas To 2 ss fofo fu fre 0 nas Peis o apa peo po re none io autres gt gt o A CO D renen Pontem x 53 58 85 11 8 vers None 20 ee module a 6 2 17 0 la rer none 27 RE Candidature _ o 1 3 0 0 4 wer none 8 actions emploi TRE Autres o fas 26 19 0 5 vers fun 72 Forum Visites d entreprises 0 s 14 3 0 2 wer None 24 _ Fostionnement 0o 6 16 23 0 4 vers None 5 memo 7 t LT D vee none se MEP Mise en place Annexes esultats sociaux Sorties Ares Ares 2010 gt Nb de personnes Atelier AS75 AS93 AS94 Coop LR7S LPR69 IPR Groupe Insertion Formation aux savoirs de base 13 14 11 44 5 1 0 None 88 _ ne Acc s aux soins 4 7 5 9 4 3 0 Nonel 32 __ res on our Acc s au logement 7 10 7 30 5 6 None ss cours d inser Acc s aux droits 9 9 14 11 O 4 0 JNonel 47 tion Suivi budg taire 0 8 9 17 1 1 0 None 36 _ Sorties 22 51 42 81 7 012 1 Nonel 216 P riodes d essai non concluantes 5
16. Lyon lui a conseill de rejoindre La Petite Reine pour un parcours d insertion du fait de ses fortes difficult s trouver un travail Orient vers le m tier de p tissier au lyc e et titulaire du bac pro p tisserie Maxime cherchait changer de voie une voie qu il n avait pas choisie Son projet r v devenir huissier de justice tait tres ambitieux Or il ignorait si son par cours lui permettrait d int grer une facult de droit Accompagn dans ses d marches il a r ussi les tests de fran ais de logique et d informatique lui permettant de suivre une formation de remise niveau Apr s un rapide passage par La Petite Reine Maxime est d sormais tudiant en droit l universit de Lyon depuis octobre 2010 Point de vue Directrice de la citoyennet Soci t G n rale ous connaissions Ares car la Fondation Soci t G n rale pour la Solidarit avait d j soutenu l activit de Sineo sur Paris en 2008 Lorsque l quipe nous a pr sent le concept de La Petite Reine nous avons imm diatement t int ress s Le projet r ussit en effet le pari de r unir plusieurs principes d fendus par le secteur de l conomie sociale et solidaire l utilit collective et sociale au service du d veloppement durable Le double impact de son action en fait un projet innovant et d avenir Comme l innovation est une des valeurs t d ratrices de notre groupe le projet de La Petite Reine nous a donc tout naturellement s
17. chiffre d affaires a probleme de logement 40 de personnes endett es WN Conditionnement amp logistique EN D barras amp BTP St phane Czapnick Responsable d exploitation transport Fnac Logistique Massy Nous sommes en partenariat avec Ares Services depuis 11 ans Tous les gt 42 des salari s avec un NN Nettoyage cologique de v hicules E jours une quipe compos e d un superviseur et de 10 20 employ s est probl me de budget l ont f B pr sente sur notre site pour nettoyer des bacs tri grattage mise sur palette r solu Prestations cles nouvelle activit de lavage cologique de y et fimage Les employ s d Ares sont motiv s et toujours partants m me gt 71 de sorties dynamiques v hicules pour Air France tout en p rennisant le nettoyage de A quand il y a beaucoup de travail Au del de la qualit Ares Services RUSS bacs pour la Fnac et la pr paration de colis pour EMC Central A s adapte aussi nos contraintes et nos pics d activit qui doublent par Loisir A fois d un mois l autre De notre c t nous avons essay d offrir de bonnes conditions de travail aux A employ s d Ares et leur avons propos un acc s notre cantine Ces derniers taient d ailleurs tres IT gt gt fiers de porter les premiers gilets Fnac Depuis le d but nous avons recrut une quinzaine d employ s P larai ar d i 4 d luti saa d Ares dont certains sont encore l et font par
18. comme Norbert Dentressangle sur la logistique Log ins et Star s Service sur le transport urbain ou des partenariats mat riels et culturels Agence du Don en Nature Cultures du C ur Pour aller plus loin Agefiph e Afmd e ANCV e Conseil g n ral de C te d Or e Conseil g n ral de Paris e Conseil g n ral de Seine Saint Denis e Conseil g n ral de Seine Maritime e Conseil g n ral du Val de Marne e Conseil r gional de Bourgogne e Conseil r gional de Haute Normandie e Conseil r gional d Ile de France e Conseil r gional du Centre e Coorace e DDB Share e Direccte UT 75 e Direccte UT 69 e Direccte UT 76 e Direccte UT 93 e Direccte UT 94 e Direccte IDF e Direction r gionale et interd partementale de l h bergement et du logement d lle de France e Essec IIES e Euro RSCG C amp O e FNARS e Fondation Agir Pour l Emploi e Fondation Anber e Fondation Auchan e Fondation Baudoux e Fondation Caisse d Epargne e Fondation de France e Fondation du Lucq e Fondation Eiffage e Fondation FFB e Fondation Financi re de l Echiquier e Fondation Groupe Ch que D jeuner e Fondation JM Bruneau e Fondation La Mondiale e Fondation Macif e Fondation Premi re Pierre e Fondation RATP e Fondation RTE e Fondation Saur e Fondation SEB e Fondation Soci t G n rale e Fondation Steria e Fondation Veolia e Fondation Vinci e Fonds A2i e Fonds Danone Ecosysteme e Fonds Social Europ en e La CREA e L Agence nationale pour la coh sion sociale et l galit des c
19. de conditionnement Depuis trois ans celle ci s est tendue au vidage de sites dans le cadre de nos op rations de restructuration immobili re Et c est en toute quit vis vis des autres prestataires r f renc s qu Ares a remport nos appels d offres Convaincus qu avec Ares nous trouverons d autres pistes de d veloppement au profit de la lutte contre l exclusion nous sommes tres fiers qu AXA ait t reconnue partenaire de la r insertion sociale en France lors d un d bat anim par H l ne Seingier en pr sence de Martin Hirsch oI ares LOOD En chiffres retenir 11 personnes en 2010 gt 55 ans de moyenne d ge gt 10 des 11 salari s cumulent des problemes de sant d addiction et de logement pr caire gt 5 recrutements par les quipes sociales d Ares Atelier gt 100 des salari s b n ficiaires de formations au poste de travail pour l utilisation des outils sp cifiques aux activit s gt 5 sorties apr s des parcours d insertion dont 1 en emploi ati a gt et 20 la retraite chacune de nettoyage des plages poursuite des prestations d entretien Pour eux la proposition originale de travailler de mani re durable dans apr s plus de quatre ans de pour l ONF et l UCPA un environnement rural est l opportunit de se r inscrire dans une activit parcours pour des salari s conomique et sociale qui leur permettra de r int grer une place dans g s de 59 et 63 ans
20. e Yanis e Yann e Yannick e Yassine e Yoann e Yohann e Youssef e Yves e Zahia e Zied Pour aller plus loin Afin d optimiser le suivi des salari s Ares utilise le logiciel Noria qui permet d valuer chaque parcours d insertion depuis l entr e jusqu la sortie R sutats Lexique SOCIAUX esultats sociaux Public amp probl matiques Ares Ares 2010 Nb de personnes Atelier AS75 AS93 AS94 Coop APRIS LPR69 LR Groupe recien insemion 51 96 83 151 11 os 4 fons a roco A Pr Pp po pur e moyenne mos 9 14 11 12 31 7 2 None 12 _ Hommes 35 70 71 109 10 22 pros Femmes e 26 12 eo o T None 9 C 15 13 E o fn ione 0 Basse ao 66 59 ou 2 9 2 None 248_ raeson seules so None w MO EE 10 e 36 74 IO NE 4 CE ET pr e con macizas 7 36 24 41 5 3 0 none 128 Inacii gt 5 es ae 16 23 36 5 5 0 None ww S n nciaresdursA___ 23 40 53 44 9 7 1 None 177 Crt res an Mabiemrenzus cues__ 14 28 13 84 ao None 157 TH reconnu ennem _9_ 12 5 11 0 jojo None 37 _ voam 6 e CO A e nes wv TT TT 2 ones aaa 36 44 124 8 5 o None 242 P le Emplor Jo Po 6 37 tofs fe 57 _ Acteurs socos ar 31 41 31 o 0 None 137_ mescre yr Missionstocoles 2 4 pap po 10 0 none 79 AutressiAe TT 8 4 Ts To fr o fon 7 Candidatressponen s 6 o 0 3 0 0 0 Noni
21. la soci t La Fondation RTE a soutenu l achat des quipements pour le d veloppement d un atelier de fabrication de mobilier en bois travers le D parrainage du projet par un salari de RTE un lien de proximit s est cr D veloppement d une activit d atelier autour de la fabrication de mobilier en bois pour pallier 0 avec Ares Coop Les changes sont tres enrichissants et ont conduit des la fluctuation saisonni re en hiver actions de Sade et de d couverte r ciproque notamment Une journ e ax e sur la pr sentation gt Conventionnement local envisag avec les partenaires locaux afin de pouvoir EE A 7 Fi des activit s de RTE et de la s curit proximit des ouvrages lectriques avec visite AEE personnes en difficult s r sidant sur Hourtin ou dans ses environs I Fiche signal tique Ares Coop Statut Agr t 2 as nie Durant son parcours chez Ares Coop Catherine a b n fici En histoires Localisation d un suivi de la part d un psychologue et d un alcoologue suite Une cure et une postcure de sevrage la Bergerie de Berdine dans l Aveyron N ayant pas souhait renouveler son contrat Catherine 43 ans est sortie comme demandeuse d emploi Elle suit actuellement une formation en informatique par le biais du P le Emploi de Pauillac Conditions de travail des salari s en insertion Claude 59 ans apr s 4 ans pass s chez Ares Coop est d sormais la re
22. n ral vocation tisser ensemble les volets sociaux conomiques et citoyens des changes humains sont autant de g nes que nous avons en commun au del bien s r des normes diff rences qui s parent une association d insertion d un groupe industriel de service mondialement implant Je suis donc heureux aujourd hui de souhaiter Ares Un bon anniversaire pour ses 20 ans Martin Hirsch Pr sident de l Agence du service civique T nacit nergie g n rosit inventivit Quel bonheur de parler du travail d Ares Ares est Un projet exigeant port par la passion de ceux qui l ont cr e et qui ont continu s y investir de celles et ceux qui l ont rejointe et ont su garder l esprit initial En vingt ans l association n a pas pris une ride Je me refuse d ailleurs penser que le vrai succ s d une structure sociale serait de dispara tre comme signe que les probl mes auraient t r solus Il y aura toujours besoin d Emma s d Ares et d autres Car leur action ne consiste pas transitoirement r parer les pots cass s mais durablement prouver qu il y a une place dans la soci t pour ceux qui ont travers les plus grandes difficult s Elles montrent qu il n y a pas qu un seul mod le de cr ation de richesse d entreprenariat d intervention sociale Ares a r ussi ne pas se laisser enfermer ni dans la routine ni dans les st r otypes ni dans la facilit Alors j imagine tous les projets qui vont se
23. of F N i a _ m a gt P Bilan par structure Bilan par structure 29 Fiche signal tique Statut En chiffres AISE 2 tion D m nager 2 Chercher du travail 2 28 ans apr s 2 ans de En histolres ie parcours chez Ares Services Paris Irina sortie comme demandeuse Paris retenir Localisation LE O d emploi a continu de suivre les formations Techniques de Conditions de travail des salari s en insertion Recherche d Emploi TRE d Ares Services et a fini par tre recrut e comme pr paratrice de gt 76 personnes en 2010 T commandes en CDD de 6 mois gt 32 des personnes lt j _ orient es par les acteurs sociaux CCAS CHRS etc gt 36 ans en moyenne CA 2 856 K de 20 57 ans Willy 31 gt ans est arriv fin 2009 via la R sidence Catherine Booth Malgr ses 3 mois de parcours il n a pas pu envisager de retour l emploi avec son charg d accompagnement Sorti du fait de probl mes de sant il a t hospitalis et plac en structure de soins psychiatriques C est avec acharnement que C line 24 ans a r ussi les preuves tres s lectives anglais tests psychotechniques etc de la formation qu elle souhaitait int grer Elle a rejoint en septembre l organisme J r my pour apprendre le m tier d agent d escale en alternance chez Air France EL AER CERN da Subventions 531 K gt probl me d addiction ena alcoi Repartition du
24. redonner le go t de vivre aux plus cass s En 2010 Ares a renforc ses liens amicaux avec la Bergerie et notamment Josiane pour per mettre ses salari s un sou tien renforc autour de leurs probl mes d addiction et aux Berdinois de se r ins rer pro fessionnellement Ares repr sent par Aur lie soutient ga lement la Bergerie de Berdine dans la recherche de finance ments pour une nouvelle mai son m dicalis e constructives This is European Social Innova tion est le premier concours europ en qui r compense l in novation sociale Initi en 2010 par la Commission europ enne et organis par les r seaux Social Innovation eXchange SIX et Euclid Network il a pour objectif de s lectionner et mettre en avant les 10 projets europ ens les plus innovants socialement Deux projets fran cais ont ainsi t r compens s pour la premi re ann e Siel Bleu et La Petite Reine Michel Barnier a par ailleurs retenu notre id e de lancer un Social Business Act europ en L CL A third sector leaders social innov rtioni A hang En 2011 Ares s est fix pour orientation la consolidation du mod le emerciemen S Projets 2011 existant et le renforcement des partenariats strat giques avec l entreprise Quatre axes de travail en d coulent nos partenaires institutionnels Renforcer la s curit gt En poursuivant Les formations SST PRAP
25. 10 11 13 2 3 0 None 44 _ Sorties net de 3 mois 17 41 31 68 5 9 1 NonEl 172 Sorties dynamiques 10 29 16 43 3 6 1 None 108 _ Sorties durables 8 13 J 22 1 4 0 None 64 ci 6 10 6 1 4 0 None 44 CDD de 6 mois 0 4 7 2 0 o o Nontl 13 Sorties n im de6mois 0 2 0 3 0 0 0 Noni 5 insertion Cr ation d activit 0 2 0 0 0 0 0 Noel 2 professionnelle E 211 3 7 0 0 0 Nonel 13 CDD de 6 mois 0 0 2 2 Oo o 0 NnonEl 4 int rim de mois 2 1 1 5 0 0 0 Noel 9 Sorties positives 2110 1 0 14 1 2 2 1 None 31 SIAE 0 1 0 4 1 0 0 o Noel 5 Formation _ 1 8 0 9 0 2 1 NonEl 21 Retraite 0 0 0 0 2 0 0 Noni 2 Orientation vers le milieu prot g 1 1 0 1 0 0 0 None 3 Annexes Arseg Association des di recteurs et responsables des services g n raux CAVA Centre d Adaptation la Vie Active ll est conven tionn par la Direction R gionale et Interd partemen tale de l H bergement et du Logement la DRIHL ancien nementla DDASS CDIAE Conseil D parte mental d insertion par l Ac tivit Economique R unis sant Etats collectivit s et partenaires agissant dans le domaine de l insertion il conventionne les structures d insertion en leur attribuant un nombre de postes CDDI Contrat
26. Champigny sur Marne e Service RSA Cr teil e Service RSA Epinay sur Seine e Service RSA Livry Gargan e Service RSA Neuilly sur marne e Service RSA Rosny Sous Bois e Service RSA Sevran e Service RSA Tremblay en France e Service RSA Villepinte e Service RSA Vitry e SOFIS e Soudiantata e Soularue e Soutien Insertion Sant e SPIP Ch teaudun e SPIP Cr teil e SPIP Fresnes e Stadium La Chapelle e Travail au clair e Travail et Vie e UDAF 93 Aulnay le Raincy e UFCV e USG Restart e Wecena Pour aller plus loin e Ahmed e Aicha e Aim e e Aissatou e Akim e Alain e Alex e Alexandre e Alexia e Alexis e Ali e Alister claude e Allan e Alpha Amadou e Amadou e Amar e Angel e Anne Marie e Annette e Arnaud e Arry e Asta e Attila e Audrey e Augustine e Aur le e Aur lie e Aur lien e Aymen e Azadeh e Aziz e Badra Aly e Bafode e Bahdja e Bakary e Bakary Sidi e Bandiougou e B chir e Belaid e Benhalima e Benjamin e Beno t e Berlin e Bernadette e Bernard e Bilal e Bintou e Bouabdallah e Boualem e Bougary e Bouguerra e Boukhadry e Bouna e Brahim e Bruno e Camille Pierre e Carine e Caroline e Catherine e C cile e C dric e C line e Chantal e Chlo e Christian e Christophe e Claire e Claude e Corinne e Cyril e Cyrille e Dahmane e Damelan Leo e Daouda e Darline e David e Davy e Denys e Diamio e Didier e Didrik e Diego e Dienabou Dara e Dioncounda e Djae e Djamal e Djouher e Dominique e Dorian e Dragana e Dramane e Eddy e Edwige e El Amine e El Hadi e Eliane e Emil e Enkeleda
27. Ile Saint Denis e Mission locale Limeil e Mission locale Maisons Alfort e Mission locale Orly Choisy e Mission locale Paris e Mission locale Sevran e Mission locale Soleil e Mission locale Villeneuve Saint Georges e MLI Sud Noisy le Grand e MLI Tremblay en France e MLI Villepinte Aulnay e Mozaik RH e MRS e Ozanan Services e Parcours e Pension de Malte e PLIE Cr teil e PLIE Paris 18 19 e PLIE Plaine centrale e PLIE Sevran e PLIE Vitry e P le Diagnostic e P le Emploi Alfortville e P le Emploi Argenteuil e P le emploi Aulnay sous Bois e P le Emploi Boissy Saint L ger e P le Emploi Bonneuil sur Marne e P le Emploi Champigny e P le Emploi Chennevieres sur Marne e P le Emploi Cr teil e P le Emploi ELE e P le Emploi H tel de Ville e P le Emploi Jaur s e P le Emploi L Haye les roses e P le Emploi Limeil Br vannes e P le Emploi Paris e P le Emploi Provins e P le Emploi R publique e P le Emploi Saint Georges e P le Emploi Saint Ouen e P le Emploi Sainte F licit e P le Emploi Sevran e P le Emploi Stendhal e P le Emploi Sucy en Brie e P le Emploi Tremblay en France e P le Emploi Villeneuve e P le Emploi Vitry sur Seine e PRO FORM e PSA Bastille e PSA Chemin Vert e R gie de quartier e Relais 18 e Relais des carri res e Relais Logement e R seau 19 e R seau Emploi e Restos du C ur e Robins des rues e Samu Social e Secours Catholique e Self Int rim e Service RSA Bobigny e Service RSA Boissy Saint L ger e Service RSA Bondy e Service RSA
28. activit s ext rieures Ares Services Seine Saint Denis Mon travail consiste concevoir les interventions avec les clients en lien avec l quipe commerciale assurer le suivi des prestations et maintenir le contact client En interne j accompagne les chefs d quipe en anticipant avec eux les op rations et en partageant avec les charg s d accompagnement leurs contraintes remarques etc Mais quel que soit le niveau de pr paration presque tout se joue au quotidien entre l encadrement des salari s et la relation avec le client Le plus Onan C est de r ussir se positionner sur une belle op ration chez un client qui offre des perspectives int ressantes pour nos salari s embauche exp rience vem etc Ce n est pas vident parfois on r alise de beaux chantiers mais avec peu de perspectives d emploi ou bien on travaille avec un client qui i veut embaucher mais sur de petites op rations Les salari s d Ares Services Seine Saint Denis ont r alis en 2010 avec succ s et courage de belles op rations par exemple pour Groupama ou la Samaritaine et ce malgr des conditions souvent tr s difficiles loignement ou p nibilit a en Seine Saint Denis P P LO Fiche signal tique Val de Marne a i l grement EN ch MES Date de cr ation Localisation Conditions de travail des salari s en insertion retenir gt 151 personnes en 2010 36 de moins de 26 ans gt 56 d habi
29. al pour ses clients et en tant soumise aux m mes charges sociales et imp ts Les subventions publiques ont pour objet unique de financer une mission sociale compl mentaire Certaines personnes sont inemployables Nes 2 _ lr Si beaucoup des salari s quittent Ares pour un emploi en entreprise classique d autres plus fragilis s par les preuves de la vie souhaitent et ont besoin de travailler en adaptant leurs conditions de travail Des structures comme Ares Coop la Bergerie de Berdine ou d autres entreprises adapt es sont ainsi plus que n cessaires pour viter de renvoyer l assistance des personnes d sireuses de participer l change social et conomique LE pE UE Y Premier r seau qui parvient f d rer et repr senter une tr s large majorit des entrepre neurs de l conomie sociale et solidaire et tous ceux qui en treprennent avec un objectif social le MouvES uvre pour le d veloppement et la recon naissance de l innovation en mati re d entreprenariat social Afin de cr er de nouvelles al liances pour une conomie hu maine il propose de connec ter promouvoir impulser des initiatives et d velopper des outils labellisation formation etc Ares y participe ouYEME mou RENE se AUX Lieu d accueil reti r enti rement gra E tuit ouvert aux per A sonnes les plus en difficult notam ment toxicomanes YN et alcooliques la Bergerie de Berdine a pour but de
30. d velopper dans les vingt prochaines ann es Avant propos mode d emploi Toute personne quelle que soif sa situation peut se reconstruire par le travail et restaurer sa dignit en participant l change social et conomique et la pr servation de l environnement Le projet d Ares Projet Activit s Organisation roje Principes Parce que notre projet repose sur une logique d engagement r ciproque les principaux crit res de recrutement sont La motivation travailler Le d sir de faire voluer sa situation sociale et professionnelle L aptitude physique et psychologique a travailler Un parcours d insertion forma lis et personnalis Un accueil et une int gration Un parcours contractualis Un accompagnement global Une progression individualis e Des exigences lev es Un encouragementides projets personnels Retrouver la confiance en soi Retrouver une assise personnelle Redevenir autonome Int grer le travail comme socle de toute vie sociale Savoir mesurer soi m me ses aptitudes et ses limites Reconstituer consolider ses liens sociaux et ses r seaux Re devenir durablement employable Redevenir un citoyen part enti re qui exprime ses id es d un projet qui permet de sortir progressivement des revenus d assistance Un r ferent identifi en lien avec les quipes formation et emploi pour d velopper l employabilit e
31. d un m tier envi sag Dans le cas d un sala ri en insertion il reste ratta ch l Entreprise d insertion Annexes ETP quivalent Temps Plein 1 505 heures selon l Etat pour le secteur de l IAE IAE L insertion par l Activit conomique IAE d signe l ensemble des dispositifs per mettant aux personnes en situation d exclusion de r acc der au march du tra vail gr ce un passage par l une des structures interm diaires conventionn es les SIAE Ces derni res les Struc tures d Insertion par l Activit Economique regroupent les Entreprises d Insertion El les Entreprises de Travail Tem poraire d insertion ETTI les Associations Interm diaires Al les Ateliers et Chantiers d Insertion ACI les R gies de Quartier RQ et les Grou pements d employeurs pour l Insertion et la Qualification GEIQ Niveau d tudes syst me de classification de la forma tion d une personne Niveau VI pas de formation au del de la fin de la scola rit obligatoire Niveau V bis formation courte d une dur e maxi mum d un an sortie avant l ann e de terminale du se cond cycle court Niveau V formation qui valant celle du BEP ou du CAP Niveau IV qualification quivalant celle du bac calaur at ou du brevet pro fessionnel Niveau Ill BTS DUT ou fin de le cycle de l enseignement sup rieur Niveau et Il 2 cycle de l enseignement sup rieur ou plus
32. de l insertion A l instar de la premi re joint venture vocation sociale r cemment conclue avec Norbert Dentressangle ou des passerelles emploi d velopp es avec des dizaines d entreprises Il faudra s assurer aussi que les d cideurs publics soutiennent ces actions conjointes faudra enfin continuer de susciter les vocations pour d velopper ces entreprises d Un nouveau genre qui d montrent que la performance conomique peut se mettre efficacement au service de l int r t g n ral Mais de tout cela vous en tes d j convaincus sans doute et il ne reste plus qu un pas franchir nous rejoindre pour agir et construire ensemble Philippe Crouzet et Thibaut Guilluy Avant propos Ares renforce sa La Petite Reine Ajay d marre un service de a Securite distribution de produits Environnement frais pour Danone ee etc Gasilor GEODIS Ciblex Muhammad Yunus Prix Nobel de la Paix rend visite aux quipes d Ares Essilor Geodis Ciblex et La Petite Reine signent un accord de partenariat tripartite TF d pinay sur Seine sur lequel des salari s Avant propos formation travaux La Petite Reine inaugure son second site parisien Saint Germain des Pr s pe Les salari s d Ares Services nettoient plus d un km d archives af pour les Archives nationales DDB Share d marre son programme de m c nat de comp tences en communication pour La Pet
33. duits Ce partenariat a galement t l occasion d une rencontre entre plusieurs fondations Nous avons pu tisser avec elles des m de coop ration et constituer ensemble un effet de levier pour la r alisation d un projet d entreprenariat social et solidaire Notre rencontre avec La Petite Reine nous a permis d approfondir notre expertise sur les enjeux de l conomie sociale aujourd hui il est fondamental que le monde de l insertion soit li avec celui des entreprises classiques afin qu il puisse jouer son r le de tremplin Bilan par structure MQ gt gt P P La Petite Reine Lyon ae P 41 La Pekle Reine La Petite Reine En histoires _ E l ZT TN TT TER Fiche signal tique Province SEUL En chiffres Province Agr ment retenir Localisation et date de cr ation La Petite Reine a initi en 2010 des d marches pour Conditions de travail des salari s hors insertion sur les postes de Directrice de magasin Simply Market obtenir un conventionnement chauffeurs livreurs l TP j en Entreprise d insertion sur al d couvert La Petite Reine en octobre a l occasion de ouveriure de mon magasin dans le Rouen Bordeaux et Dijon Ki arrondissement q Paris La reactivite de ses quipes a permis la mise en place d un service de 27V e xr livraison a domicile des novembre Depuis La Petite Reine prend en charge 100 de mes livraisons chaque fois toutes le
34. e Eric e Etienne e Eve e Evrard Davy e Fabien e Fabrice e Fafarang e Fanta e Farida e Fatou e Fatoumata Binta e Faycal e Fettah e Firmin e Fovad e Fouzia e Franck e Francois e Fr deric e Frederik e Gadirou e Ga l e Gaoussou e Geanne e G rard e Gerrit e Giani e Gilles e Gr gory e Guilhem e Guillaume e Guy e Hajjaj e Hakim e Halima e Hamadi e Hamidou e Hassaine e Hassan e Hawa e H ritier e Hicham e Houssay e Ibrahima e Intasi e Irina e Isabel e Isabelle e Ishac e Issa e Ivica e James e Jean e Jean Claude eJean Daniel e Jean Jacques e Jean Luc e Jean Marc e Jean Marie e Jean Michel e Jean Mykel e Jean Noel e Jean Philippe e Jean Pierre e Jean Yves e Jennifer e J r my e J r me e Jessica e Joao e Jocelyn e Joel e Joffrey e JonathanJos e Joseph Leclere e Jos phine e Julia e Julien e Junior e Juvency e Kadiata e Kadiatou e Kafuti e Kamel e Karamoko e Karim e Karima e Karine e Kennedy Leonard e K vin e Khaled e Khaled Faical e Khereddine e Krisztian e La d e Lamine e Lamine Rudy e Laurent e Leonel e Lidia e Lies e Lila e Lionel e Loic e Louis Etienne e Lounis e Luc e Luciano e Lucie e Lucien e Luckenson e Ludivine e Luis Manuel e M Paly e Mahamadou e Mahamoud e Makan e Makinga e Malike Malika e Mamadi e Mamadou e Mamadou Aliou e Mamadou Alpha e Mamadou Lamine e Mamadou Moustapha e Mamadou Saidou e Mamoudou e Mamoun e Marc Antoine e Marco e Maria e Mariam e Mariama e Mariame e Marie e Marie Carmelle e Marie Christine e Marie Eliane e Marie Lais e Marie No
35. es dynamiques d marrage d une prestation de livraison y l a de mieux Imaginez une entreprise dynamique innovante et cerise sur dont les 2 3 en CDI de produits frais pour Danone d veloppement de services 4 A le g teau respectueuse de l environnement relevant de l conomie sociale d di s Sanofi Nicolas Simply Market Leroy Merlin et BHV et et solidaire Un secteur que j ai voulu prioritaire pour l action r gionale renforcement des activit s de livraison de colis Geodis Ciblex La R gion s est donc engag e aupr s de La Petite Reine avec tout son SFR savoir faire et sa puissance financi re Nous l avons aid e investir et se R alisations et progr s moderniser Gr ce au dispositif r gional ARSIE elle a pu s quiper en mat riel informatique et en DL Conception et mise en place d une mission radio pour les chauffeurs livreurs cout e avec Cargocycles ces v hicules non polluants qui font toute sa diff rence Nous l avons aid e recruter P des baladeurs MP3 Radio Cargo a travers notre dispositif emploi tremplin Avec le programme regional PM up nous lui donnons les tion du site de Saint G in des Pr s d le Es di A y meilleures chances de d veloppement pour renforcer ses capacit s strat giques augmenter ses NS NO EE DES CE MONS RRS UE OA ECO y capacit s de production et consolider sa strat gie commerciale Les soutiens que La Petite Reine a 7 de nombreux partenaires con
36. et e CHRS ATOLL 75 e CHRS Catherine Booth e CHRS Cit Notre Dame e CHRS Erik Satie e CHRS Fil Rouge e CHRS Helder Camara e CHRS La Mie de Pain e CHRS Le Radeau Dautancourt e CHRS Le Radeau Lacroix e CHRS Palais du Peuple e CHRS Pauline Roland e CHRS Pixer court e CHRS Poterne des Peupliers e CHRS Vaujours e CHU Georges Sand e CHU Jean Jaur s e CHUS Emma s Crim e e Cit Jean Rodin e Coeur des Haltes e Collectif Rameau e Comp tences Emploi e Confluences e COPRACQ e CREFOPS e CSST La Fratrie e Cultures du Coeur e Ecofac e EDS Champigny sur Marne e EDS Choisy le Roi e EDS Maisons Alfort e EDS Vitry e Elys es Alternance e Emma s Cr teil e Emploi D veloppement e Espace Insertion 13 e Espace Insertion 14 e Espace Insertion 18 e FFT e Finances et p dagogies e Formadom Cible emploi e Foyer ADEF 94 e Foyer Cantagrel e Foyer Joly e France Terre d Asile e FREHA e GACS e GEFORME e GIDEF Paris e GRETA e HAKO Formation e Haltes et Elles e CEFIP e Handipass e H tel social du Marais e CARE e IDEFLE e IFTIM e Interface Formation e Interlogement 93 e IPTR e Janus e La Halte des Coeurs e Les Jardins Biologiques e L Estran e Mairie de Paris e Mairie Sucy e MDEE Paris e MDPH 94 e M diation conseil ACI 75 e M tabole 93 e Mission locale Bois l Abb e e Mission locale Boissy Saint L ger e Mission locale Cachan e Mission locale Champigny sur Marne e Mission locale Cr teil Plaine centrale e Mission locale Epinay e Mission locale Ivry Vitry e Mis sion locale L
37. hances e Le Comptoir G n ral e OpinionWay e Pr fecture de Paris e Pr fecture de Seine Saint Denis e Pr fecture du Val de Marne e SFR e Vacances ouvertes e Villages Club du Soleil e Ville de Boissy Saint L ger e Ville de Lyon e Ville de Paris e Ville de Tremblay en France Pour aller plus loin emerciements emerciements A 4 E Cr teille ABEJ DIACONIE e AC Poids Lourds e Accueil Amiti LE RADEAU e ADO MA e AEDSP e Aequo Services e AFPA e Agefiph e Agefos PME e Aide au Choix de A Abdelali e Abdelfetah e Abdelhak e Abdelhatif e Abdelmadjid e Abdelouahab A NOS partenaires SOCIAUX Vie e AIDS e AIFP Cr teil e Alpha Pluriformation e Altair e Alternatif Formation e AMET e Abderrahim e Abdon Joel e Abdoulaye e Abdoulkarime e Abdouroihnamane e i An Abel e Aboudou e Abourhamane e Adama e Adeline e Adil e Adrien e Ahamada A nos salaries amp b n voles e Amicale du Nid e ANEF e APCARS Paris e Approche e ARAPEJ e ARCIE e Arrimages e Ateliers sans Fronti res e ATFPO Antenne Paris est e Aurore e Aux Captifs La Lib ration e Boutique Emploi e Boutique Solidarit e CADA AFTAM e CAF Boissy Saint L ger e CAMAS e Campus Veolia e CAP Emploi e CAPI 3 e CASP Maraichers e CASP Service Emploi e CASP Service R fugi s e CASPOTEL Cr teil e CASPOTEL Tillier e CCAS Champigny sur Marne e CCAS Chennevieres sur Marne e CCAS Choisy le Roy e CCAS La Courneuve e CEFP e CEMEA e Centre Baudricourt e Centre de sant e Centre Yves Garel e CHRS Andr Jacom
38. ite Reine Les allocataires d Ares Atelier partent en vacances dans le sud de la France H UA FR a A al al Mali ao 2 A Les ministres ric Woerth et Fadela Amara visitent le chantier de d molition Ares Coop am nage son atelier et se lance dans la construction de mobilier en bois d Ares Services travaillent Avant propos la premi re F te de l insertion avec les Paniers du Val de Loire Coved remporte avec Ares un appel d offres pour la gestion d un nouveau centre de tri favorisant la sortie en emploi de salari s en insertion An AT 32 s Hr Ya EN RE LS Li Ares Atelier monte sur les planches avec Odyss e Art pour y jouer Breves de comptoir br ves du d sert La Petite Reine inaugure son premier site Lyon Ares Services re oit le Troph e de l Arseg Services g n raux et y D veloppement durable T pour sa prestation d enl vement et de J valorisation de mobilier Guillaume Pepy Pr sident de SNCF Quana on se lance aux c t s d une association naissante on n imagine pas forc ment que 20 ans plus tard les liens n auront fait que se renforcer C est pourtant bien ce qui s est pass entre SNCF et Ares que nous avons paul e lors de sa cr ation et avec qui les coop rations sont de plus en plus nombreuses Rien d tonnant au demeurant dans cette fid lit Refus de l exclusion service de l int r t g
39. la suite d une PMO elle a sign un troisieme jusqu a la fin CDI ehez MCA comme Pr paratrice de commandes et pu r soudre ses problemes de logement gt 51 personnes en 2010 31 de femmes allocataires gt 47 d inactifs depuis plus de 5 ans ou n ayant jamais Quana Lionel 41 ans SDF a rejoint Ares Atelier il n avait plus de papiers valables depuis des an travaill nani i n es Avec le soutien des quipes d Ares Atelier il a commenc par renouveler sa carte d identit 18 des salari s reconnus Activit economique D motiv pour effectuer les autres d marches administratives d s qu il n tait pas assist Lionel de TH ou en attente CA compte tenu de la nature du projet du CAVA les allocataires vait imp rativement gagner en autonomie Son contrat n a donc pas t renouvel Depuis Lionel ERAR travaillent exclusivement pour Ares Services Paris a effectu ses d marches et devrait r int grer Ares Atelier probl mes de sant na gt 86 des allocataires en Subventions 397 K gt ve logement pr caire Prestations cl s nouvelle activit de nettoyage de cadenas iS Point de vue Sira Diakite Charg e d accompagnement social et professionnel Ares Atelier 57 des allocataires ont t b n ficiaires d une formation aux savoirs de base gt 59 de sorties dynamiques pour Louis Vuitton tout en continuant les assemblages de kits pour En 2010 nous nous tions eii de faire en so
40. lle e Marine e Martin e Martine e Massama e Matthieu e Mawa e Maxime e Maximilien e Maya e Mbuya e Medhi Malik e Mehdi e Messahoud e Michel e Mich le e Mihai e Milan e Mody e Mohamadou e Mohamed e Mohamed Faycal e Mohamed Gora e Mohammed e Monique e Mostefa e Mouloud e Moussa e Moussou Makan e Muriel e Myriam e Naasel e Nabil e Nacim e Nadia e Nadine e Nadir e Nadjia e Nafissatou e Naima e Nathalie e Nathan e Nawal e Neffsatou e Nicolas e Nicole e Nordine e Noura e Noureddine e Odile e Olivier e Omar e Ombaidati e Oualid e Oumar e Ousmane Dramane e Ousmane Oumar e Pascal e Patrice e Patricia e Patrick e Paul Armand e Paulina e Pers v rance e Philippe e Pierre e Pierre Olivier e Pilvic e Priscilien e Quentin e Rabah e Rachid e Radhouan e Radia e Radoslaw e Radouane e Rahim e Rajner e Rami e Ramzi e Rapha l e R da e R gine e R mi e Riad e Richard e Robby Ange e Robert e Roberto e Rodolphe e Rokia e Romain e Ronald e Roosevelt e Roselyne e Sabrina e Sadji e Saholy e Said e Saidou e Salim e Samir e Samuel e Sandra e Sedigheh e Selma e Serge e Seydou e Sikou e Simbala e Simon Pierre e Sira e Sirane e Slan e Slimane e Sma l e Smail e Sogolon e Sonia e Sophie e Souleiman e Souleymane e Souma la e Sounda e Stan e Stanislas e St phane e St phanie e Svetlana e Sylvie e Thar e Thibaut e Thierry e Thomas e Tiago e Tida e Timote e Tony e Valentine e Val rie e V ronique e Victor e Vincent e Virginie e Wanengi e Wilguer e William e Willy e Xavier e Yacine e Yacouba
41. ments appropri s Un environnement de travail s curis et de qualit le plus proche du monde du travail classique Un cadre permettant de d velopper une attitude professionnelle et responsable appr ci e des recruteurs par structure Ares des structures d insertion par l activit conomique ancr es socialement et conomiquement sur leur territoire avec chacune un projet sp cifique adapt aux enjeux locaux tout en tant r unies autour d une m me approche de l insertion Ares Ares Ares Ares Ares La Petite H La Petite H La Petite Atelier Services fi Services Services Coop Reine B Reine Reine Paris Seine St Denis Val de Marne Paris Lyon Province Ares eiler En chiffres retenir Association loi 1901 7 Centre d Adaptation la vie Active CAVA Tour d horizon des parcours avec 26 places conventionn es 1997 Kamel 21 ans tait la rue depuis l ge de 13 ans Apr s 1 an chez Ares Atelier il est sorti en formation qualifiante aux m tiers et techniques du son avec pour projet de devenir assistant ing nieur du son Paris 18 75 Contrat d adaptation la j j vie active 17 h 30 par semaine r mun ration hauteur de 60 Cumulont probl emes de sant ef d h bergement Sylvie 28 ans a profit de son passage chez du SMIC pour le premier mois puis 70 le deuxi me et 80 le Ares Atelier pourr gler son probleme de logement et travailler
42. n construisant des passerelles et en favorisant des opportunit s pour recr er du lien social en devenant acteur pour partager des exp riences 4 resegu V O O C O Q O O O O Ea O O O LL O L D O 2 L O V O w Q roje Parcours d insertion Des t ches diversifi es et un am nagement pour les personnes le requ rant L acquisition par le travail de savoir tre et de savoir faire pour d velopper son employabilit Un r f rent unique pour chaque salari le charg d accompagnement social et professionnel et des entretiens r guliers pour la r solution des probl mes sociaux puis l laboration du projet professionnel Des charg s de formation d di s qui concoivent et animent des modules sp cifiques remise niveau formations pr qualifiantes et qualifiantes Un appui la sant gr ce l intervention de m decins et professionnels de la sant b n voles ainsi que l implication dans la vie collective et la possibilit de prendre la parole r unions pl ni res sorties collectives etc d entreprises recruteuses 7 reseau ACTIVITES Services Conditionnement amp logistique Atelier Centre d Adaptation la Vie Active Conditionnement fa onnage mise sous pli Routage d groupage et reconditionnement Gestion de stocks pr paration de commandes Exp ditions nationales et internationales D poussi rage d archi
43. omiques et sociaux a of re us montrent tout ce que la R gion peut apporter aux entreprises en lesquelles elle croit u _ _ e gt gt gt ep P _ Bilan par structure Bilan par structure 39 La Petite Reine Lyon En chiffres retenir gt 4 personnes en 2010 dont 1 femme ef 2 jeunes de moins de 26 ans gt 3 personnes avec un niveau V ou VI SASU tablissement de La Petite Reine Entreprise d insertion avec 2 postes conventionn s 2010 Lyon 7 69 CDDI 35 heures par semaine r mun ration au SMIC Activit conomique gt 1 personne avec des 80 K probl mes de sant 14 K gt 1 personne avec des de probl mes d addiction P 2 personnes avec des probl mes de logement SIA l gt 1 salari sur 4 recrut s est WS Communication visuelle l sorti en 2010 en formation 8 universitaire t lancement de tourn es pour DHL et Geodis Ciblex i _ R alisations et progr s _ D marrage de l exploitation de La Perte Reine Lyon au premier trimestre et conventionnement l de la structure en Entreprise d insertion au mois de juin avec un premier recrutement en juillet l Inauguration de la nouvelle agence lyonnaise en novembre 2010 en pr sence de clients parte Y naires sociaux et publics notamment G rard Collomb s nateur maire de Lyon es Bilan par structure Tour d horizon des parcours axime avait tout juste 20 ans quand la Maison de l emploi de En histoires
44. outiens de la Pr fecture et du Conseil g n ral du Val de Marne la premiere F te de l insertion s est d roul e a Vitry sur Seine en septembre 2010 RE Il tait pr sent A dans les structures d Ares pour les salari s en insertion et leurs enfants la hotte remplie des cadeaux offerts 1 par l Agence du Don en Nature ADN En 2011 nous avons c ur de renforcer ces actions notamment sur le volet culturel comme en t moigne le partenariat plus resserr avec Cultures du C ur une association qui permet des personnes en situation d exclusion d acc der des spectacles et des sorties culturelles en levant le frein financier Des coles Les tudiants de HEC travaillent sur un mms cas La Petite Reine form partir d exp riences manag riales v cues par Ares ESSEC L ESSEC aide Ares a MSNES SONT progresser notam ment via le Projet Interdiscipli naire d Entreprise ou son cours sur le D veloppement Durable a La fili re apprentissage de l ESCP Europe s im plique financi rement dans le projet d Ares Des r seaux Er Z Le Fonds Ai soutient 4 41 le programme de for m y mation d Ares pour z cr er des passerelles vers les entreprises de l UIMM m Af L Association Ii AIM Fran aise des Managers de la Diversit avec le soutien de SFR accompagne Ares dans la cr ation d une nouvelle entreprise adapt e Des soci t s conseil
45. rapport d activit 2010 Un condens de chiffres et d analyses bien s r Ed itorial pour cerner nos enjeux mesurer nos r sultats et en appr cier la qualit autant que les marges de progression Des images et de nombreux t moignages de collaborateurs b n voles clients partenaires et personnalit s soulignant comme chaque ann e que l efficacit sociale conomique et cologique de l action d Ares tient avant tout la mise en commun du savoir faire du professionnalisme et de l engagement de chacun et rappelant que l nergie humaine est bien la principale ressource d un tel projet de solidarit Ares f te en 2011 sa vingti me ann e L occasion de jeter un il dans le r troviseur de fa on enraciner toujours plus profond nos actions sur les fondamentaux du d part refuser l exclusion consid rer que chacun parle travail un solide accompagnement et une bonne dose de confiance peut retrouver autonomie dignit et citoyennet C est surtout l opportunit de se retrouver car Un parcours de r insertion n cessite le savoir faire de nos associations l implication des entreprises et le soutien solide et constant des pouvoirs publics Un anniversaire c est aussi l occasion de se r inventer et de tracer de nouvelles perspectives l aune du chemin parcouru et des volutions de la soci t Il nous faudra aller plus loin dans la co construction avec les entreprises de plus en plus mobilis es sur le front
46. rte qu aucun des allocataires du CAVA ne passe la Generali ainsi que des preparations de commande pour Canal 4 nuit de No l dehors et nous y sommes parvenus Le 25 tous taient en effet h berg s Le r le du charg d accompagnement est d tre pr sent d tre l coute et toujours disponible Je suis une a sorte de penn ou de signalisation d orientation Je peux tre un panneau stop aussi Le CAVA dont la moiti en CDI c est un lieu et un temps pour apprendre faire le tri entre ce que l on ne veut pas ou plus et ce que l on veut vraiment Cette ann e les alloca aires voulaient _R alisations et progr s _ a E Ils E S pis pe Pida AA gt AE VE Es la ee 22 Sentai aider condition qu ils arrivent r colter de l argent C tait un vrai d fi Ils on e C Ile Expression COrporelle IOOK ET mearre represen ation r alis trois brocantes et vendu g teaux et sandwiches Ils etaient motiv s et ont e au Comptoir G n ral de la piece de th tre Breves de comptoir breves du d sert jou e par 7 r ussi Enfin avec la mise en place des Ateliers de Vie Sociale les allocataires allocataires du CAVA i ont galement d couvert le th tre l expression corporelle et le look y gt Une semaine de vacances Saint Rapha l pour les allocataires et leurs familles avec une contri n gt a o bution l organisation et travers la r alisation de petits travaux sur place e M
47. s les donn es d taill es en Annexes Pour en savoir plus retrouvez toutes les donn es d taill es en Annexes TETE TS ENT Chiffres cies a gt Sorties q HH Sorties durables CDI CDD ou int rim de 6 mois et plus cr ation d entreprise Sorties de transition CDD ou i int rim de moins de 6 mois Y 18 formations pr qualifiantes ou qualifiantes embauches dans une autre SIAE retraite orientation vers le milieu prot g Sorties sans emploi Ares Nombre de personnes Atelier AS75 AS93 MM Logistique HH BIP E Grande distribution Alimentation HH Restauration EE Transports HH Services administratifs S curit Autres e 3 Coop Sorties apr s un parcours d insertion AA aae 5 A Adecco ADP e Air France e Auchan e Beautiful Monday e Brunel D molition e Carrefour e Castorama e Colas e Conseil g n ral du Val de Marne Dalkia e Delta fluvial e Disney e Ellis e Fnac e Generali e Harry Cover e Janus Cr teil e K2 Sant e L on de Bruxelles e Lidl e L Or al e Mairie de Bondy e MCA e Media post e Multi service express e Pacific Pizza e Point P e Randstad e Recyclivre e Sushi west e Synergie e Tonus 94 Chiffres cl s V V V V V WS Conditionnement amp logistique MW D barras BTP EM Nettoyage cologique de v hicules HE Travaux d entretien amp d atelier Montant en millier d euros p AS75 AS93 AS94 Buenos 397 531 396 864 116 306 14 0 2627 CET
48. s parties Le i du lundi au samedi UN service qui se diff rencie des livraisons traditionnelles en camion et que prenantes dans le cadre de 580 K h mes clients appr cient Mais c est surtout l efficacit des livreurs el leur sens du service qui font la la construction de projets o diff rence Et dire que j ai Cru que les Cargocycles ne pouvaient servir qu la livraison de petits cal O K colis AU contraire la contenance des vehicules et le mod le du service sont tout a fait calibres pour nos besoins Par ailleurs dans une soci t ou l impact conomique sur le tissu social est toujours plus Fin 2010 elle a obtenu fort des initiatives comme celles de La Petite Reine sont plus que n cessaires et louables Au del de M O ri ele l aspect logistique le projet d insertion apporte une v ritable dimension humaine C est un element Entreprise d insertion sur diff renciateur qui correspond tout fait aux valeurs de Simply Market engagement proximit el Rouen qui permettra en 2011 solidarit Aujourd nui La Petite Reine a C de hr qu la ville de de commencer par recruter HA ss postende vencusstedldines Rouen ou notre enseigne ouvre son premier point de vente en centre ville Je souhaite donc une longue et belle vie La Petite Reine avec Simply Market notamment une personne en insertion sur un poste de chauffeur livreur pa en des Sadie avec les rr messagers Chronopost TNT DHL Exap Ciblex
49. tants des Quartiers Politique de la Ville gt 82 de niveau V bis et VI CA 3 035 K gt 117 personnes ont suivi une _ formation d acc s aux savoirs Subventions 864 K de base TT a E e T a R partition du chiffre d affaires probl me de logement 71 l ont r solu la sortie WN Conditionnement amp logistique gt 53 de sorties dynamiques l ele RP ACID LODO roles l d int rim 4 poursuites de SE n A Prestations cl s nouveau partenariat avec Coved et1 270 A s ka intensification des activit s de gestion des stocks routage et a pr paration de commandes Recyclivre Axes Children Vinci et 9 Axa p rennisation du service de revalorisation de d chets avec Sita o a gt Installation d un centre de formation Limeil Br vannes sur le site de production d un client 7 Organisation de la premi re F te de l insertion en septembre avec Les Paniers du Val de Loire of P S gt gt gt gt P o gt ares services R fugi e politique A ssatou 32 ans a fui la Guin e apr s avoir z Val de Marne perdu son mari Tr s investie dans les activit s propos es elle En histoires s est battue pour retrouver sa dignit sa sortie elle a stabilis son suivi sant et trouv un compagnon Elle travaille pr sent pour le Conseil g n ral du Val de Marne comme agent technique Matika 24 ansslog eavec sa peti
50. te fille chez son p re violent tait submerg e par ses pro blemes familiaux Malgr une bonne int gration au sein d Ares Services Val de Marne elle est sortie sans emploi apres 2 ans Mais gr ce au suivi postsortie Malika a poursuivi ses efforts et r solu ses problemes Elle affirme maintenant tre pr te chercher un travail Quand ila commenc chez Ares Services Val de Marne 22 ans El Amine n avait jamais tra vaill Afin de concr tiser son projet initial de chauffeur livreur il a pass son permis B puis en pr cisant son projet un CACES Il a enfin r alis deux PMO la Lyonnaise des Eaux et chez Brunel D molition La seconde s est sold e par un poste de conducteur d engin de d molition en CDI D y Catherine Aragon Directrice AXA France Supports g Z 2 La done dont nous exer ons notre m tier au service de la soci t estindissociable mu de la responsabilit d entreprise d AXA couter les attentes de nos clients x g rer nos risques avec professionnalisme traiter nos partenaires quitablement A Fram et cr er un cadre de travail fond sur des valeurs solides la confiance et la diversit Aussi la route d AXA ne pouvait manquer de croiser celle d Ares ont nous partageons le professionnalisme l esprit d quipe et le pragmatisme C est donc tout naturellement qu une collaboration s est form e dans un premier temps autour d op rations logistiques de routage et
51. tie des plus motiv s Nous appr cions particuli re SS lane e e ls 777 eoo 2 E E 22 2 a 322 i ment le suivi assur par les quipes sociales d Ares aupr s de leurs anciens salari s c est pour nous profils de salaries en insertion c libataires couples etc tr s rassurant Notre prochain d fi avec Ares est de plus communiquer au sein de la Fnac sur notre v Initiation d une gestion informatis e des stocks l atelier pour renforcer la professionnalisation n partenariat car notre d marche sociale et solidaire est pour nous une vraie motivation en interne 47 i i Lx n E et tre support d apprentissage pour les salari s aan en gt gt P Seine Saint Denis En chiffres retenir gt 83 personnes en 2010 gt 54 de b n ficiaires RSA gt 88 de niveau V et VI gt 49 de personnes orient es par les acteurs sociaux CCAS CARS etc gt 51 des salari s en logement pr caire gt 1 salari sur 2 a r alis un bilan de positionnement Plus de 60 des personnes avec des probl mes de sant r solus la sortie 52 de sorties dynamiques dont les 4 5 en CDI ou CDD de plus de 6 mois Mixit des quipes avec l arriv e en 1 avril de femmes sur la chaine de tri de Claye Souilly Acquisition d un v hicule d accompagnement social et professionnel permettant aux deux charg s d accompagnement d assurer le suivi des salari s en insertion sur leurs lieux de tra
52. traite Paris chez une amie CA 330 K Subventions 116 K R partition du chiffre d affaires Bouguerra 63 ans est arriv chez Ares Coop apr s une longue p riode d exclusion Paris Malgr d importants ennuis de sant il continue son travail Hourtin pendant 4 ans jusqu sa retraite en d cembre 2010 Nathalie Devulder D l gu e G n rale Fondation RTE NN Entretien de locaux 8 m nages 7a HN Activit d diei ier La Fondation RTE a l ambition de contribuer la vitalit des territoires ruraux o Entretien espaces verts 8 activit cli a en France par des actions de solidarit Ares Coop s adresse un public plut t g sans domicile fixe parisien dont les longues p riodes d errance Prestations cl s nouvelle activit de menuiserie en atelier et rendent peu probable la r insertion en emploi classique en zone urbaine gt a a Ta Es en P P LO 4 La Petite Reine Tour d horizon des parcours La Petite Reine SASU tablissement de La Petite Reine Paris NE SR tan loign de l emploi depuis plusieurs ann es cumulait A Paris En chiffres aii A E ES pn nes probl mes de sant d addiction et de logement Pendant 1 an En histolres tenir Paris 1 et Paris 6 75 et 4 mois de parcours La Petite Reine il a b n fici de soins CDDI 35 heures et trouv une solution d h bergement 30 ans Stan a choisi de se lancer dans une formation
53. vail Fiche signal tique Statut Agr ment Date de cr ation Localisation Conditions de travail des salari s en insertion CA 1 521 K Subventions 396 K R partition du chiffre d affaires a gt gt s D WS D barras amp BTP Prestations cl s poursuite du tri s lectif de d chets pour b Veolia et des activit s de d barras Groupama Soci t G n rale SNCF d veloppement des prestations de curage Brunel D molition Vinci Bouygues Construction Delta fluvial Ares services Habitant Bondy et g e de 56 ans Nadjia a effectu un pas Smam LO Ss sage de 7 mois au sein d Ares Services Seine Saint Denis Apr s avoir r solu ses problemes d endettement elle a sign un CDD de 6 mois et travaille aujourd hui comme assistante maternelle dans une cole Apr s 10 ans d inactivit Michel 51 ans a pu b n ficier de plusieurs formations au cours des 2 ans pass s au sein d Ares Seine Saint Denis Il a notamment obtenu ses CACES 1 3 et 5 Malheureuse ment et en d pit de l accompagnement dont il a b n fici il est sorti comme demandeur d emploi Orient par la Mission locale d pinay Samir 22 ans est rest en parcours au sein d Ares Services Seine Saint Denis pendant 6 mois Pendant cette p riode il a suivi une formation d agent de s ret a roportuaire de 6 semaines et a rapidement trouv un poste en CDI ric de Monval Responsable des
54. ves Num risation de documents ARES amp NORBERT DENTRESSANGLE ME A ye benefit AE FAA E GASPARD YURKIEVICH gt AE MIN D Wolters Kluwer EE V ARPEONA France BOX EMC Centrale Loisirs LES Avant propos Points cl s Bilan par structure Pour aller plus loin Annexes Activites Services WIDE Archivage et transfert de bureaux vacuation et recyclage de mobilier Curage de b timent nettoyage de chantier Assistance gros uvre et second uvre Tri et valorisation de d chets de chantier ASSISTANCE D HOPITAUX r SER a DE PARIS COOPERATIF E A d A ROPORTS DE Paris fe Essen cr Avant propos Points cl s Bilan par structure Pour aller plus loin Annexes Activites Sous traitance industrielle Services Pr paration de commandes sur cha ne de production Manutention et logistique Gestion de cabine de tri s lectif et revalorisation de d chets _ o ENVIRONNEMENT pa DE ez i Avant propos Points cl s Bilan par structure Pour aller plus loin Annexes Activites Nao 0 028 1010 010 0 U Services de v hicules Nettoyage sans eau base de produits 100 biod gradables origine naturelle et v g tale Nettoyage int rieur et ext rieur de flottes de v hicules utilitaires bus camions Pr paration de v hicules neufs et d occasion a SERVAIR 4 pi AIRFRANCE Z 2 TODO TODAY Z parr Ag MARNE ViciArK SEINE lt
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