Info-Défense SEPTEMBRE 2010
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1. Il est noter qu un militaire court terme est tenu exceptionnelles lesquelles seront appr cier par le DG HR Le militaire qui a introduit un Mod B de RTE et qui Attention par courriel et par la voie de son Chef de Corps Chaque Mod B de RTECP ou RTEIC reprendra la l adresse RTE TA dem aanvr mil be phrase Je suis conscient du fait que le retrait temporaire d emploi n ouvre pas le droit un _ d part d finitif ult rieur Motivation formelle Tout acte administratif dont notamment les d cisions d octroi ou non de RTE sur demande doivent faire l objet d une motivation formelle HRG A C 10 00414855 du 5 juillet 2010 source L tablissement de la motivation formelle doit principalement tre fond sur des arguments li s la fonction occup e par le militaire int ress et sur les arguments li s sa demande de RTE Il convient donc que l autorit prenant la d cision ait une vision exacte de l effet du d part temporaire du fas militaire sur l ex cution des missions de la D fense 3 arguments li s la fonction INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 D Des soins m dicaux gratuits Ces derniers mois via l Info D fense nous vous avions inform s ce quoi la communaut militaire devait s attendre propos de la r forme de la Composante m dicale dans le cadre de la Transformation La lecture des r actions du Syndicaat van Vlaamse huisartse2. parrain Le parrain est d sign parle Chef de Corps Cinq personnes au maximum peuvent tre assist es en m me temps par le m me parrain Le parrain appartient au m me r gime linguistique que le candidat ou poss de la connaissance approfondie de la langue du candidat Lors de l appr ciation des qualit s professionnelles pendant et la fin de la p riode d valuation le parrain met un avis crit Source DGHR 00362634 du 24 juin 2010 Beaucoup de militaires en mission l tranger font usage de leur BELGACOM Calling Card via le lien Satcom op rationnel afin de pouvoir acc der au num ro gratuit 0800 45 678 Ce service r pond au besoin en t l phonie sociale un tarif zonal en Belgique Via un courrier officiel dat du 04 Jun 10 BELGACOM nous a communiqu l arr t de la commercialisation de ce service la date du 01 Juillet 2010 De plus les cartes en circulation ne vont plus pouvoir tre utilis es partir du 01 Janvier 2011 D s 2011 la BELGACOM Calling Card sera remplac e par le BELGACOM Phone Pass un service de t l cartes pr pay es cartes qui seront galement utilisables un tarif zonal via un num ro 0800 Source DGMR C amp I 10 000374781 du 14 juin 2010 SEPTEMBRE 2010 Nouvelle appr ciation caract rielle des candidats Le 25 juin 2010 les organisations syndicales ont t invit es par DGHR et DG Formation un briefing au cours duquel un expos a t consacr au proch
3. Selon l autorit la volont du l gislateur lors des travaux pr paratoires sur la loi du 23 d cembre 1946 portant cr ation d un Conseil d tat fut d viter qu un recours puisse compromettre le maintien de la discipline au sein de l Arm e En outre un militaire ne serait pas un fonctionnaire ordinaire puisqu il est soumis un r gime disciplinaire sp cifique 2 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 caract ris par des obligations lourdes telle que Cour soumis des restrictions de certains droits et libert s fondamentaux _ gr ve peines disciplinaires qui sont inflig es aux militaires l obligation de servir au p ril de sa vie et qu il est comme l interdiction de faire tat de droit et dans la forme qu elle Hors le cas de flagrant d lit nul ne peut qui doit tre signifi e au moment de libert ou r pondent pas ce principe II en va de m me quant au non respect de l article 5 de la Convention europ enne des Droits de l Homme fonction publique sont soumis deux r gimes disciplinaires Le premier appel petite discipline est ax sur le maintien de la capacit op rationnelle rappel l ordre remontrance consignes arr ts simples et arr ts de rigueur Le second appel grande discipline est ax sur les mesures caract re statutaire retrait temporaire ou d finitif Cour europ enne des Droits de l Homme En 2007 la
4. autorisant dans certaines circonstances et dans l attente de l analyse de risque demand e l utilisation de l arri re des camions pour le transport de personnel Selon l autorit les unit s doivent disposer de cette facilit afin de ne pas compromettre l op rationnalit de la D fense Au HCC Bien tre du 14 juin 2010 il a t propos de r diger une nouvelle note qui prenne en compte les avis d une analyse de risques et de la soumettre aux organisations syndicales avant que celles ci ne soient invit es rendre un avis au HCC Bien tre Suite aux remarques formul es au dernier Comit ACOS Ops amp Trg MTCC a organis une r union avec les organisations syndicales en date du 20 ao t 2010 Avant la s ance une nouvelle note projet pr alablement discut e en interne avec les diff rents ACOS et COMOPS a t distribu e DGJM a r dig un avis qui Pour la CGSP il subsiste toujours des zones d ombre et ce i Ss h stipule clairement que la projet pr sent au groupe de travail du 20 ao t 2010 sera toujours passible d interpr tation Les chefs locaux pourront l gislation relative au code de la encore et toujours imposer le transport de personnel dans la route s applique int gr alement remorque avec utilisation ou non de ceintures de s curit aux v hicules militaires dans le cadre d entra nements tactiques pr paratoires des circulant sur la voie publique op rations Les conclu
5. Belgique ceci repr sente une conomie sur le plan du transport a rien L EATC s tablira Eindhoven Source Presscenter org Conseil des Ministres 25 juin 2010 Participation belge l op ration multinationale de d minage OPEN SPIRIT 10 en mer Baltique Sur proposition de M Pieter De Crem ministre de la D fense le Conseil des ministres a marqu son accord sur la participation d un chasseur de mines belge et d une quipe de plongeurs dans le cadre de l op ration multinationale de d minage OPEN SPIRIT 10 en mer Baltique Le chasseur de mines belge BNS Aster et ses 40 membres d quipage participeront du 27 ao t au 8 septembre 2010 la recherche et la destruction de mines marines et d engins explosifs dans les eaux territoriales de Lituanie ainsi que dans sa zone conomique exclusive ZEE Une quipe de huit plongeurs Very Shallow Water VSW sera par ailleurs d ploy e du 25 ao t au 10 septembre 2010 Depuis 1998 des chasseurs de mines belges participent annuellement des op rations multinationales de d minage alternativement en Estonie Lettonie et Lituanie La Belgique a ainsi acquis une grande expertise et a largement contribu dans les domaines du d minage des eaux c ti res baltes de la formation des marines des Etats baltes et de leur int gration au sein de l OTAN Source Presscenter org Conseil des Ministres 9 juillet 2010 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 15 Trans
6. Cour europ enne des Droits de l Homme la Constitution les Belges sont gaux devant la loi La jouissance des droits et libert s reconnus aux _ Belges doit tre assur e sans discrimination Strasbourg avait rendu un arr t condamnant la Turquie suite une sanction disciplinaire inflig e un membre des Services publics pour avoir particip une manifestation visant d fendre le pouvoir d achat car la Constitution turque pr cisait que les Quelles sont les solutions possibles d cisions en mati re disciplinaire peuvent tre _ Donc les diff rentes mesures disciplinaires reprises dans la petite discipline sont susceptibles d un soumises au contr le d un juge l exception de Il est certain qu avec cet arr t le Chef de la D fense est confront un s rieux probl me et qu il a bien du _ Souci se faire pour la prochaine l gislature piste de l arr t rendu par la Cour constitutionnelle tant donn qu il s agit ici de manquements bien plus l avertissement et du bl me Cette condamnation devait d j nous mettre sur la graves M me si la Convention des Droits de l Homme reconnait que certaines peuvent tre impos es aux membres de la Police des Forces arm es ou de l Administration de l Etat celles ci doivent se faire de mani re licite d un pouvoir juridictionnel suffisant depuis la respecte restrictions recours devant le Conseil d tat Il n
7. a change au 1 juillet Le d but d un nouveau mois implique quelques modifications pour notre vie quotidienne Juillet 2010 n y fait pas exception Voici une vue d ensemble Adaptation de l indemnit kilom trique Les agents qui utilisent leur propre v hicule pour se rendre au travail obtiennent du 1 juillet 2010 au 30 juin 2011 une indemnit de 0 3178 kilom tre De nombreuses entreprises prennent ce tarif pour le remboursement des frais de leurs travailleurs l indemnit kilom trique est adapt e chaque ann e Elle tient compte de l volution de l index 80 et de l volution des prix du carburant 20 Ces 12 derniers mois l indemnit tait 0 3026 kilom tre Le remboursement des frais est exempt d imp t et de charges sociales Allocations familiales L allocation annuelle pour les enfants de 18 24 ans passe de 50 51 euros Plaque d immatriculation europ enne La Belgique lance l introduction de la plaque d immatriculation europ enne Notre pays est le dernier le faire en Europe L introduction se fait par tranches et durera des ann es Nouveau permis de conduire Un nouveau permis de conduire sous la forme d une carte de banque est introduit 17 communes servent de pilotes pour les personnes qui obtiennent un nouveau permis de conduire Le nouveau permis de conduire sera limit dans le temps L actuel tait perman
8. cette p riode de 12 mois Si vous avez travaill comme salari l tranger vous b n ficierez des m mes avantages Toutefois s il s agit de p riodes de travail salari qui pourraient tre prises en consid ration pour votre admission au ch mage vous pourrez ventuellement b n ficier d une indemnisation plus avantageuse v d une part si votre indemnisation volue la baisse un retour d indemnisation indemnis e 60 peut vous travail v d autre part si 8 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 Vous demandeur d emploi aupr s du service de l emploi _ comp tent FOREM ACTIRIS VDAB ou ADG Pour ch mage pourra tre revue Votre allocation de ch mage sera calcul e selon le cas sur la base du salaire que vous perceviez pour votre derni re occupation en Belgique apr s votre retour de l tranger sur la base du salaire habituel en Belgique pour une profession similaire celle que vous avez exerc en dernier lieu l tranger sur la base d un salaire de r f rence mensuel brut de 1387 49 euros montant index Le mode de calcul de l allocation varie en fonction de votre nationalit et du pays tranger o vous avez effectu vos prestations de travail salari Que devez vous faire votre arriv e en _ Belgique _ Si vous d sirez obtenir des allocations de ch mage vous devez vous adresser un organisme de paiement la CAPAC organisme public ou un
9. de renvoi Pendant la consultation chez un m decin militaire ou m decin agr l int ress demande un renvoi Le m decin militaire ou le m decin agr doit tablir le mod le de Transfert en 4 exemplaires Un exemplaire est destin BFA M Section Tarification m dicale qui remboursera le ticket mod rateur DKV si l int ress a utilis sa Medi Card Il en va donc de l int r t de l int ress en qualit de membre du personnel de demander un mod le de Transfert au m decin militaire ou au m decin agr s il doit tre hospitalis On ne peut en effet jamais pr voir les cons quences d une hospitalisation Important Les Expats militaires qui r sident l tranger peuvent aussi faire usage de cette proc dure dans le cas o ils consultent un m decin militaire ou un m decin agr en BELGIQUE Source HRG A M 10 00461855 du 29 juillet 2910 4 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 BE Retraits temporaires d emploi sur demande RTE Procedure Model B et directives administratives Afin d obtenir un meilleur traitement des Mod B de RTE sur demande il est demand que le Mod B soit impos savoir trois mois avant la date souhait e de d but de RTE Toutefois en cas d introduction en dehors du d lai impos le militaire concern doit indiquer dans l ordre de priorit trois options diff rentes en ce qui concerne la date de d but de RTE d sir e Au moins une de ces trois dates doit
10. du remboursement par le biais de l assurance hospitalisation couvrant la p riode allant du mois qui pr c de la fin du troisi me mois qui suit l hospitalisation sauf pour les maladies graves Tous les frais effectu s en dehors de cette p riode sont charge de l int ress Il s agit ici de consultations de traitements de kin sith rapie de m dicaments etc Avec un mod le de Transfert il n y a aucune limitation de la p riode de remboursement et la D fense prend en charge le ticket mod rateur conventionnel sans suppl ments ni d passements d honoraires En outre la D fense dispense l HMRA des soins m dicaux pour lesquels DKV n intervient pas ou seulement partiellement les soins dentaires les soins de sant mentale etc Renvoi vers le secteur m dical civil En cas de renvoi par un m decin sp cialiste de l HMRA vers le secteur m dical civil la D fense rembourse le ticket mod rateur et le suivi de l affection est garanti par la cha ne m dicale militaire Le renvoi permet en cas de d c s lors de l hospitalisation de majorer l indemnit de fun railles d une intervention dans le cadre de certains frais fun raires Gr ce au mod le de Transfert le prix du contrat reste avantageux tant pour les ayants droit contribution pour les membres de la famille que pour la D fense ce qui constitue compte tenu de la situation budg taire actuelle un param tre important Comment fonctionne le syst me
11. existe pas 36 solutions pour que la Belgique la Charte europ enne des Droits de l Homme et sa propre Constitution Soit une entit _ juridictionnelle est cr e ce qui revient dire qu il faut revenir _ militaires l ancien syst me des Tribunaux contre lesquels la CGSP a toujours combattu soit le prochain Ministre de la D fense Pour les militaires il n existe plus de juridiction dot e toutes sur nos mesures disciplinaires qui posent suppression des Tribunaux militaires Ceci devrait tre un argument suppl mentaire pour consid rer le Conseil d tat comp tent pour annuler l acte d une autorit administrative qui se rendrait coupable d exc s de pouvoir Motivations de la Cour C est donc sans grand tonnement que la Cour a dit pour droit que si le Conseil d tat interpr te sa punitions disciplinaires inflig es aux militaires ne sont pas des actes susceptibles d annulation alors l article 14 de la loi du 23 d cembre 1946 viole les articles 10 et 11 de l gislation dans ce sens que les prend le dossier en main et l gif re une fois pour probl me depuis de nombreuses ann es ce que nous avons d nonc de multiples reprises Pour _ nous il est vident que le syst me disciplinaire doit tre revu Il ne reste plus qu trouver la volont _ politique pour qu enfin les membres du personnel de _ la D fense soient consid r s comme tous les autres _ fonctionnaires R
12. formation tant qu il n est pas encore arriv dans son unit d affectation d finitive Concr tement cette sous position est celle du candidat tant qu il n a pas achev sa p riode d instruction c d sa Formation Professionnelle Sp cialis e FPS L unit n est attribu e d finitivement qu une fois cette p riode d instruction r ussie La sous position en formation exclut toute autre sous position l exception de la sous position en assistance pour l accomplissement de missions sur le territoire national Dans son unit d affectation d finitive le candidat accomplit une p riode de stage et ou d valuation qui ont pour but de faire exercer par le candidat sous surveillance une partie p riode de stage ou l ensemble p riode d valuation des t ches qui lui seront confi es lorsqu il aura t nomm La p riode de stage a galement pour but d int grer le nouvel arrivant dans son unit et le cas ch ant de lui permettre de suivre la pr paration sp cifique une op ration Pour ces raisons un candidat NE peut PAS tre mis en uvre en op ration l tranger tant qu il n a pas r ussi sa p riode de stage d une dur e r elle de trois mois c d cong s et absences pour motifs de sant AMS de minimum une semaine exclus De m me un candidat ne devant pas accomplir de p riode de stage NE peut PAS tre mis en uvre en op ration l tranger tant qu il n a pas accompli
13. instructeurs seront invit s accomplir certaines appr ciations selon le nouveau syst me en plus de feedback l appr ciation caract rielle actuellement pr vue C est dans le cadre des testcases que DG Fmn doit permettre pour la mise en uvre de la nouvelle peuvent tre per us donne donc une indication dans Les testcases seront ex cut s pendant la p riode allant de juin novembre 2010 et les fiches de Les feedbacks seront analys s pendant la p riode novembre d cembre 2010 et le syst me sera ventuellement ajust Les syndicats peuvent transmettre leurs remarques pendant cette p riode L objectif est que le syst me soit pr t l utilisation en septembre 2011 Important Les candidats ne doivent pas tre inform s de ce test case Il s agit seulement du test d un syst me qui sera introduit dans une phase ult rieure et qui ne peut avoir actuellement aucun impact sur la formation de nos candidats Les formulaires d appr ciation de ces testcases ne devront donc pas tre remplis nominativement avoir rempli les nouveaux formulaires d appr ciation par candidat les instructeurs seront galement invit s remplir le formulaire de Source Briefing aux syndicats 25 juin 2010 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 13 Transport de personnel a l arri re d un camion Fin de l ann e derni re ACOS Ops amp Trg diffusait une note voir Info D fense d cembre 2009
14. les banques identit votre document est bloqu est r pertori e sur le site INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 17 et autres organismes ou administrations pour v rifier si un document d identit est connu comme vol perdu p rim ou non valide Gr ce DOC STOP et CHECKDOC vous tes donc prot g contre une vol s Que se passe t il apr s votre appel DOC STOP Cartes d identit et titres de s jour Vous recevrez contact info docstop be un courrier vous confirmant votre signalement de perte ou de vol Si vous retrouvez votre document vous disposez partir de votre appel de 7 jours pour le d bloquer Dans le cas contraire le document _ d identit est annul et vous devez en demander un autre aupr s de votre administration communale utilisation frauduleuse de vos documents perdus ou Passeports D s votre appel DOC STOP votre passeport est annul Si vous en avez besoin pour voyager demandez en un nouveau temps aupr s de votre administration communale Gestion des heures suppl mentaires personnel partant en SVP cong fin de carri re Suspension volontaire des prestations SVP A l occasion du d part du personnel en SVP les heures suppl mentaires restantes non compens es en temps sont indemnis es financi rement par la d fense Afin d viter de pareil co ts il est demand toutes les autorit s de veiller ce que le personnel toutes les a
15. objet d un recours en annulation devant le Conseil d tat sur base des m mes principes qui ont toujours pr valu pour la grande discipline Le 3 novembre 2009 le Conseil d tat a pos la question pr judicielle suivante la constitutionnelle L article 14 81 des lois sur le Conseil d tat viole t il les articles 10 et 11 de la Constitution s il est interpr t en ce sens que les ne sont pas des actes susceptibles d annulation alors que les peines disciplinaires qui sont inflig es aux _ Lorsque l autorit inflige une privation de libert elle ne respecte pas les exigences de l article 12 de la Constitution c est dire La libert individuelle est garantie Nul ne peut tre poursuivi que dans les cas pr vus par la loi prescrit tre arr t qu en vertu de l ordonnance motiv e d un juge l arrestation ou au plus tard dans les 24 heures Dans un tat de droit toute personne et par cons quent un militaire aussi a droit un contr le de la l galit du d roulement d une proc dure pouvant entra ner une privation de pouvant avoir des cons quences p cuniaires Or les consignes arr ts simples ou arr ts de rigueur ne autres membres des Services publics le sont Pour rappel les diff rents r gimes Les militaires contrairement aux autres agents de la d emploi et bient t la retenue sur salaire Position du Conseil des Ministres
16. personnel de la D fense appel s effectuer quotidiennement les m mes distances L autorit avait r pondu vouloir r server ces jours au personnel affect par la Transformation pour leur permettre de s adapter leur nouvelle situation Et nous qui pensions que ce sont les premiers jours qui suivent l arriv e dans la nouvelle unit qui sont d terminants pour s adapter une situation nouvelle nous avions donc tout faux Commentaire du Cabinet De Crem suite notre critique Pour les militaires concern s rien ne change Les compensations sont octroy es avec effet r troactif au 1 janvier 2010 Tout sera ex cut comme nous l avons promis Les militaires n ont aucun souci se faire Cette r ponse ne tient pas la route C est comme si on payait la prime de fin d ann e en avril de l ann e suivante et que les cadeaux de fin d ann e pouvaient se payer avec des rondelles de carotte En a ES Encore une preuve suppl mentaire que ceux qui ont fait aveugl ment confiance au Ministre se sont bien tromp s Changement d adresse CGSP D fense BE Place Fontainas 9 11 1000 Bruxelles Il arrive fr quemment que des brochures Info D fense nous FR reviennent pour cause de mauvaise adresse Si l affili a quitt le D partement il n est pas toujours facile 02 508 59 62 pour nous de retrouver sa nouvelle adresse C est la raison pour laquelle nous vous demandons de ne 02 508 59 34 pas oublier de
17. r pondre aux exigences Militaire court terme en mati re de d lais r glementaires en vigueur L autorit d cisionnelle peut se r server le droit de reporter la date de prise en cours du RTE dont la introduite en dehors du d lai de motiver sa demande de RTECP par des raisons sociales demande a t impos La date du report ne peut tre ult rieure celle qui r pond aux exigences r glementaires la d cision prise par le MOD n aura pas t notifi e 15 jours ouvrables avant la date souhait e de prise en cours de son RTE ou 15 jours avant la date Dans le cas o la demande de RTE est accord e le Mod B de demande de d mission sera class _ sans suite par HRG A D Deg l tat d avancement de sa demande UNIQUEMENT ultime laquelle le RTE pourrait tre accord dans le cas o le militaire concern aurait introduit son Mod B de RTE tardivement pourra s informer de L opportunit est accord e au militaire concern de faire conna tre les motifs de sa demande de d part introduit par le militaire en respectant le d lai arguments li s la demande de l int ress La communication de ces arguments n est cependant pas obligatoire de la part du demandeur et ne lie pas l autorit prenant la d cision Cette autorit devra cependant prendre en consid ration les motifs pr cis qui fondent une demande de RTE ainsi que les cons quences d un ventuel refus de RTE pour _ l int ress
18. 5kg doit payer 35 euros Ryanair veut inciter les voyageurs prendre uniquement un bagage main C est gratuit jusqu 10 kg Usagers de taxi Les clients d une compagnie flamande de taxis obtiennent dor navant un titre de transport comprenant des informations d taill es notamment concernant le chauffeur la soci t de taxi le parcours accompli et le temps de d placement Le num ro du bureau de police le plus proche sera galement repris pour le d p t d une plainte ventuelle Le nouveau r glement avait d j t approuv en 2003 mais son introduction avait t plusieurs fois report e L ONP lance MyPension le dossier de pension en ligne Le 25 mai l Office national des Pensions a lanc MyPension le dossier de pension en ligne Cette application interactive permet aux travailleurs et aux pensionn s du r gime salari de consulter leur dossier de pension et de suivre pas pas son volution L acc s MyPension se fait via le site web de l ONP et n cessite un lecteur de carte d identit lectronique ou un token MyPension le dossier de pension interactif et s curis est une plateforme interactive accessible tout citoyen qui travaille ou qui a travaill en tant que salari au cours de sa carri re professionnelle Il a pour objectif de faciliter les changes d informations entre l ONP et le citoyen Afin de garantir la confidentialit des dossiers de pension individu
19. L LL SSSR 2 sr DANS CE NUM RO Discipline militaire Arr t de la Cour Constitutionnelle 2 Pas de r instauration du Comit local d information de Bien tre et 3 de Gestion CLIBG Assurance hospitalisation Emploi du mod le de Transfert 4 Retraits temporaires d emploi sur demande RTE Proc dure Model B et directives administratives Des soins m dicaux gratuits 6 Allocations de ch mage pour un membre du m nage d un militaire 3 des Forces arm es belges l tranger Mise en uvre de candidats militaires en op rations l tranger 9 T l phonie Sociale Arr t du service Calling Card par BELGACOM 10 INFO DEFENSE SEPTEMBRE 2010 Nouvelle appr ciation caract rielle des candidats 11 Transport de personnel l arri re d un camion 14 Communiqu s de presse du Conseil des Ministres 15 Transformation Point de la situation 16 Plus de s curit en cas de perte de la carte d identit 17 Gestion des heures suppl mentaires personnel partant en SVP 18 cong fin de carriere Ce qui a chang au 1 juillet 19 L ONP lance MyPension le dossier de pension en ligne 20 CYSp _ dministeotions amp Minist ran FGTB Services Publics A MiO CARLA INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 1 Discipline militaire Arr t de la Cour Constitutionnelle Sur base d un arr t de la Cour constitutionnelle du 23 juin 2010 la petite discipline pourra d sormais faire l
20. NFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 7 Avez vous droit aux allocations si vous avez d j b n fici ant rieurement des allocations de ch mage en Belgique A votre retour en Belgique vous pouvez tre imm diatement admis au b n fice des allocations de ch mage si votre nouvelle demande d allocations se situe dans les 3 ans qui suivent votre dernier jour de ch mage indemnis en Belgique Cette p riode de 3 ans est prolong e sans limite de dur e de la p riode pendant laquelle vous avez cohabit avec un militaire belge occup dans le cadre du stationnement des Forces arm es belges ou autre d tachement ou mission sp cifique l tranger Votre allocation de ch mage sera en principe toujours calcul e sur la base de la r mun ration qui a t prise en compte ant rieurement Si le montant de votre allocation conna t une volution la baisse c est le cas si vous n tes pas travailleur ayant charge de famille cette volution suspendue pendant la p riode de cohabitation avec un militaire belge occup l tranger Concr tement ceci signifie que si par exemple avant votre d part pour l tranger vous vous p riode _ Cette carte de contr le doit tre remise la fin du trouviez encore dans la premi re d indemnisation de 12 mois indemnis e 60 vous continuerez en principe tre indemnis ce pourcentage votre retour en Belgique et ce pendant la dur e restante de
21. ain nouveau concept de l appr ciation caract rielle des candidats Dans le cadre de la r vision de l appr ciation caract rielle des candidats DG Fmn et DGHR ont d velopp un nouveau concept Avant la mise en seront organis s Leur objectif est triple Outre le test de convivialit du nouveau syst me d appr ciation et l estimation de la charge de travail qu il entra ne il s agira galement de v rifier si les appr ciations correspondent aussi la r alit Principes du nouveau syst me d valuation les aspects suivants w Les appr ciations doivent tre les objectives possibles vw Le syst me doit tre convivial valuateurs v Le syst me doit tre transparent Il faut exclure les r gles qui peuvent ais ment donner lieu des fautes de proc dure v L appr ciation se base sur le dictionnaire des comp tences de la D fense DCD reprenant indicateurs A c t de cela existent aussi les des comp tences et des comportementaux perceptibles PIM jusqu la p riode de d valuation v Coh rence entre l appr ciation des candidats et La fixation des comp tences comportementales appr cier pendant la candidature se base sur les comp tences qui apparaissent dans les profils de comp tence des fonctions de base mais aussi sur une gradualit qui doit permettre au candidat de cro tre pendant sa candidature Ainsi _ pas par exemple d un candidat
22. ations si vous n avez pas encore b n fici d allocations de ch mage en Belgique ni travaill comme salari l tranger La p riode de r f rence c est la p riode pendant de journ es de travail pour avoir allocations est prolong e de la p riode pendant laquelle vous avez cohabit avec un militaire belge occup dans le cadre du stationnement des Forces arm es belges ou occup en mission sp cifique l tranger Ceci signifie que si peu avant votre d part l tranger vous avez travaill une ou deux ann es selon votre ge comme salari en Belgique vous pouvez tre admis au b n fice des allocations sur la base de vos prestations de travail ant rieures en Belgique Le fait que vous ayez ventuellement abandonn votre emploi en Belgique pour suivre ou rejoindre un militaire belge stationn ou d tach l tranger ne posera pas de probl me Avez vous droit aux allocations si vous n avez pas encore b n fici d allocations de ch mage en Belgique et que vous avez travaill comme salari l tranger Si vous abandonnez votre emploi l tranger pour revenir en Belgique avec le militaire belge avec lequel vous cohabitez cet abandon d emploi ne posera pas de probl me Si vous tes de nationalit belge ou si vous tes ressortissant laquelle le ch meur doit prouver un certain nombre droit aux d un tat membre de l Espace Economique Europ en les tats mem
23. bres de l Union Europ enne l Islande la Norv ge la Suisse _et le Liechtenstein les prestations de travail salari effectu es l tranger pourront tre prises en consid ration si vous avez accompli en dernier lieu avant la demande d allocations une p riode de travail salari en Belgique Une journ e de travail salari en Belgique suffit _Les prestations de travail effectu es au sein de l UE sont attest es par un formulaire DPU1 d livr par l organisme comp tent en mati re de ch mage du pays dans lequel vous avez exerc votre emploi Par contre les prestations de travail effectu es en Islande au Liechtenstein en Norv ge ou en Suisse sont formulaire E301 d livr par l organisme comp tent en mati re de ch mage du pays concern provisoirement encore attest es par un _ Si vous tes admis au b n fice des allocations de ch mage votre allocation sera calcul e selon le cas v sur la base du salaire que vous perceviez pour votre derni re occupation en Belgique apr s votre retour de l tranger v sur la base du salaire habituel en Belgique pour une profession similaire celle que vous avez exerc en dernier lieu l tranger v sur la base d un salaire de r f rence mensuel brut de 1387 49 euros montant index Le mode de calcul de l allocation varie en fonction de votre nationalit et du pays tranger o vous _ avez effectu vos prestations de travail salari I
24. code de la route Rappelez vous l accident mortel survenu en 2008 lors d un exercice militaire Zedelgem En 2009 le chauffeur du v hicule a t reconnu coupable par le tribunal de police de Bruges et condamn en cons quence Esp rons qu aucun accident grave ne se produira alors que les normes de s curit ne sont pas respect es En attendant une nouvelle note pr cise et des instructions en la mati re c est la note de ACOS Ops amp Trg 09 733350 du 24 novembre 2009 qui reste strictement d application 14 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 DE Communiqu s de presse du Conseil des Ministres European Air Transport Command Le Conseil des ministres a marqu son accord sur la proposition de M Pieter De Crem ministre de la D fense de participer l European Air Transport Command et de signer l accord technique ce propos L EATC est une structure de commandement permanente des moyens de transport a rien militaires des nations qui y contribuent L Allemagne la France les Pays Bas et la Belgique ont d j sign une lettre d intention cet effet La cr ation de ce Commandement s inscrit dans la poursuite de l id e d un Commandement europ en de transport a rien strat gique Le principe de base est la mise en commun des moyens de transport a rien tactiques et strat giques des nations participantes soit environ 200 avions dans un but de meilleure efficience et efficacit dans l utilisation de ces moyens Pour la
25. de s v res manque MAUVAIS ments dans la comp tence INSUFEISANT Poss de la comp tence de mani re insuffisante AMILIORER Peut poss der la comp tence apr s une am lioration SUFFISANT Poss de la comp tence de mani re suffisante BON Poss de la comp tence en grande partie TR S BON Poss de presque compl tement la comp tence EXCELLENT Excelle pour la comp tence Ces indicateurs sont des comportements perceptibles qui indiquent la pr sence d une comp tence chez un individu La fr quence laquelle ces comportements appr ciation caract rielle Timing quelle mesure la comp tence a t acquise par le candidat L objectif n est toutefois pas de donner un feedback doivent tre transmises score par indicateur Le r sultat Pour r ussir l appr ciation caract rielle les r gles suivantes sont en vigueur Pour le score total de l appr ciation caract rielle v Apr s la PIM minimum 30 v Apr s la FMB et la FPS minimum 40 v Stage et Evaluation minimum 50 Exigences suppl mentaires pour r ussir v Comp tences g n riques au minimum toujours le score 4 par comp tence v Comp tences comportementales restantes au minimum toujours un score de 3 Explication sur les testcases Il est absolument n cessaire d ex cuter quelques testcases avant d adapter l arr t royal fixant les r gles en vigueur pour l appr ciation des qualit s _ Apr s caract rielles Les
26. e d identit Plus de s curit pour vos documents d identit Votre carte d identit passeport ou titre de s jour mod le puce belge a t perdu ou vol T l phonez gratuitement au num ro 00800 2123 2123 et bloquez le Bloquez le imm diatement en d ventuelles cons quences financi res ex ouverture en votre nom d un t l phonique achat par correspondance etc DOC STOP est un service gratuit disponible 24h 24 et 7j 7 Si le 00800 2123 2123 n est pas accessible formez le 32 2 518 2123 Attention DOC STOP permet uniquement de bloquer les documents d identit belges 00800 2123 2123 32 2518 2123 t l phonant gratuitement DOC STOP vous viterez ainsi le risque d usage frauduleux de votre document et abonnement Vol ou perte mode d emploi _ communale Pour une attestation provisoire en _ dehors des heures d ouverture adressez vous la police Votre identit p a de la valeur _ Wm Document d identit vol ou perdu Appelez reims lec co oo os 2123 ab oslon FU AC Ten pes scores Formes i g a LIFE Attention si le document perdu est un titre de s jour vous devez toujours en d clarer la perte la _ police avant de passer la commune Un syst me qui vous prot ge des fraudes l identit _ En seulement quelques minutes apr s tablissement de votre _L anomalie www checkdoc be Ce site est utilis par
27. els le citoyen est invit s identifier via un lecteur de carte d identit lectronique ou en encodant les donn es de son token Dans sa session s curis e le citoyen peut rapidement acc der aux informations de son dossier de pension et entreprendre diff rentes d marches administratives En permettant au citoyen de suivre l volution de son dossier de pension l ONP esp re ainsi gagner davantage de transparence vis vis de son fonctionnement MyPension permettra galement l ONP de r duire son empreinte cologique en diminuant sa consommation de papier Pour plus d infos www rvponp fgov be gt im 20 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010
28. ent Tout le monde doit en avoir un de ce type pour la fin 2012 Il co tera 20 euros alors qu on peut obtenir l actuel pour seulement 11 euros Le nouveau permis de conduire est obligatoire partout en Europe partir de 2013 Un nouveau logo pour les produits bio Les produits biologiques pr emball s obtiennent un nouveau logo pr sente sous la forme d une feuille ressemblant des toiles blanches sur un fond vert n Le logo est obligatoire pour les produits de l Union europ enne Il est facultatif pour les produits import s Outre le logo de l UE d autres logos particuliers r gionaux ou nationaux peuvent aussi y figurer Des frigos et des t l visions conomes Les frigos et cong lateurs doivent tre plus conomes Les appareils qui consomment trop et qui obtiennent ainsi un label inf rieur une classification A ne peuvent plus tre vendus DES INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 19 Ryanair augmentation des frais de bagage La compagnie a rienne irlandaise low cost Ryanair augmente ses prix de cinq euros pour l emport de bagages Les passagers devront donc d bourser 20 euros la place de 15 euros pour le premier bagage enregistr I peut peser 15kg Et celle ou celui qui veut emporter un bagage plus lourd a dor navant la possibilit de choisir un poids allant jusqu 20kg Un tel bagage co te alors 25 euros Quiconque prend un deuxi me bagage suppl mentaire de 1
29. ente sur les points importants ci dessous v Comment la m decine de premi re ligne sera t elle r gl e v Comment les frais m dicaux relatifs aux produits pharmaceutiques continueront ils d tre gratuits v O auront lieu les prestations des m decins civils agr s v Les militaires et les membres du personnel de la D fense ayants droit doivent il payer eux m mes leur d placement ou auront ils droit un ordre de marche v L Ordre g n ral J 719B restera t il d application Si la D fense veut lancer ce nouveau syst me au 1 octobre 2010 il est alors plus que temps que le personnel et les organisations syndicales soient correctement inform s de leurs droits et de la mani re dont les soins seront octroy s Pour pouvoir r pondre aux nombreuses questions que nous recevons nous avons pris contact avec l autorit et nous attendons un point de la situation dans ce dossier D s que nous aurons plus 6 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 Allocations de ch mage pour un membre du m nage d un militaire des Forces arm es belges l tranger Cette feuille info vous concerne si vous tes membre du m nage d un militaire qui revient en Belgique apr s une mission l tranger et que vous souhaitez votre arriv e en Belgique demander des allocations de ch mage ou d attente Elle explique les conditions auxquelles vous devez satisfaire pour pouvoir b n ficier des allocations Avez vous droit aux alloc
30. ertaine fonction Ces derni res la candidature de la phase d initiation militaire stage et comp tences n interviennent pas dans le cadre de l appr ciation caract rielle on n attend terminer la PIM qu il brille d j dans des dirigeantes Le nombre de INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 11 En outre chaque comp tence est r partie divers niveaux de comp tence Le niveau des comp tences appliqu a galement t d fini par cat gorie et par phase de formation Ici aussi il est question d une gradation sur tout le trajet Les crit res d appr ciation les comp tences et les niveaux de comp tence diff reront donc pour cette raison par cat gorie Cand Offr S Offr et Vol et par phase de formation PIM FMB FPS Quelques exemples avec le pond ration multiplicateur accord 1 1 1 2 2 1 1 1 2 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 l 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 il 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 SEPTEMBRE 2010 coefficient de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ji 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 l valuateur doit par comp tence donner un score entre 1 et 9 et le score 5 ne peut tre donn Les indicateurs repris pour le niveau de comp tence au tableau synoptique doivent aider l valuateur proc der une valuation la plus objective possible La comp tence est totalement TRES MAUVAIS absente D montre
31. este la question de savoir quand nous aurons un nouveau Ministre qui pourra r soudre ce probl me Pas de r instauration du Comit local d information de Bien tre et de Gestion CLIBG Suite l arr t du Conseil d Etat donnant raison la CGSP le Ministre de la D fense a communiqu DG HR sa d cision de revoir l utilit des CLIBG dans le cadre de la nouvelle structure de concertation qui sera mise en place suite la transformation En attendant cette nouvelle structure de concertation les CLIBG ne seront pas r instaur s Chaque autorit de la D fense est cependant libre d organiser r guli rement des r unions informelles avec les membres de leur personnel Source DGHR 10 00460647 du 26 juillet 2910 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 3 Assurance hospitalisation Emploi du modele de Transfert L assurance hospitalisation de la D fense est pass e le o1 Jan 10 au plan IS de DKV Les primes demand es sont avantageuses ce qui est en partie d au fait que le ticket mod rateur peut tre pris en charge par la D fense lorsque l int ress est renvoy vers le secteur civil par un m decin militaire ou un m decin agr Le renvoi vers le secteur civil ne s applique qu aux seuls membres du personnel et non aux membres de sa famille Avantages financiers La demande d un mod le de Transfert offre l int ress ainsi qu la D fense plusieurs avantages financiers consid rables Il en est ainsi
32. formation Point de la situation Suite notre demande d obtenir un point de la situation concernant la Transformation la DGHR a r pondu que le Cabinet de la D fense entend appliquer un ensemble coh rent de mesures L AR portant les dispositions p cuniaires et l adaptation du r glement A12 1 sont consid rer comme un tout et seront ex cut s en m me temps Selon DGHR l AR se trouvait au Cabinet du Ministre du Budget le 23 ao t 2010 mais le Ministre Vanhengel est en cong jusqu au 31 ao t Ceci vient confirmer notre crainte que les militaires dont la mutation est en cours ou programm e pour les semaines prochaines vont devoir avancer l argent pour couvrir les frais Les n gociations relatives aux dispositions p cuniaires indemnit de d m nagement prime de mutation prime de r am nagement intervention garderie d enfants ont t boucl es fin mars Aujourd hui cinq mois plus tard ce gouvernement n a pas r ussi faire publier l arr t au Moniteur Mais il y a pire avec l octroi de jours de cong suppl mentaires Pour cela il suffit uniquement d adapter le r glement A 12 1 Et ici seule la D fense est concern e L adaptation pouvait donc parfaitement s effectuer en avril 2010 directement apr s la cl ture du Haut Comit de Concertation Et cela devient tout fait hilarant lorsque l on se souvient de la demande de la CGSP Nous avions demand d octroyer ces jours tous les membres du
33. n syndicat des m decins traitants flamands par lesquelles cet organisme invite tous les m decins traitants ne pas r pondre favorablement l offre de la D fense visant devenir m decin externe agr nous permet d mettre des r serves quant savoir si les soins m dicaux au sein des Forces arm es pourront encore tre garantis l avenir Le plan Transformation pr voit que le d mant lement de la m decine de premi re ligne soit poursuivi et que l autorit fasse appel des m decins civils des dentistes des kin sith rapeutes externes agr s Afin de garantir la continuit des soins param dicaux au sein de la D fense l autorit a publi le 5 ao t 2010 une directive intitul e DGHR SPS EXZEZO 001 consulter sur le site DGHR qui commente les r gles de gestion relatives aux prestataires de soins externes ind pendants Dans les coulisses l autorit s attelle faire atteindre aux r formes leur vitesse de croisi re Les premiers signaux qui nous sont parvenus en ce sens voquent l entr e en vigueur du nouveau syst me la date du 1 octobre 2010 Jusqu pr sent de nombreux points restent flous tant pour les organisations syndicales que pour la communaut militaire De toute fa on il est pour nous inacceptable que l autorit publie une fois de plus une directive sans concertation pr alable avec les syndicats repr sentatifs et sans pouvoir nous donner une r ponse pertin
34. nous communiquer aussi vite que possible les modifications en la mati re vi En vous remerciant pour votre compr hension andre serverius cgsp be 16 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 BE Plus de s curit en cas de perte de la carte d identit Un num ro d urgence sp cial comparable au service Cardstop pour les cartes bancaires permet de bloquer votre carte d identit Mais peu de Belges trouvent le chemin du site ou du num ro de t l phone de Docstop Seul un sur dix contacte le service avant d aller d clarer la police la perte ou le vol de la carte C est ce qu on peut lire dans le rapport annuel de l Int rieur Chaque ann e 150 000 personnes perdent leur carte d identit affirme Luc Vanneste directeur En cas de vol T l phonez imm diatement DOC STOP D clarez le vol au poste de police le plus proche du lieu du vol ou votre police locale derni re faxe son tour la d claration notre _ En cas de perte T l phonez imm diatement DOC STOP Adressez vous ensuite votre administration g n ral Institution et population du SPF Service Public F d ral Int rieur Environ 15 000 d entre eux contactent Docstop le reste va la police Cette administration Cette proc dure prend bien videmment plus de temps que le blocage direct de la carte Surtout lorsqu il est question d un vol l tranger l Int rieur invite chacun bloquer le plus rapidement sa cart
35. organisme de paiement syndical pour introduire d gressive des p riodes d indemnisation a t une demande d allocations L organisme de paiement vous d livrera une carte de contr le Vous devez conserver cette carte et la _ compl ter conform ment aux directives qui y sont mentionn es mois votre organisme de paiement devez galement vous inscrire comme plus d informations lisez la feuille info A quels lt organismes devez vous vous adresser n T26 _ Celle ci est disponible aupr s de votre organisme de paiement ou du bureau du ch mage de l ONEM ou peut tre t l charg e du site internet www onem be Votre organisme de paiement constituera votre la premi re p riode vous avez droit aux allocations tre octroy si vous avez travaill suffisamment l tranger La p riode de travail requise varie entre 12 mois et 36 mois selon le r gime de _ coordonn es dans l annuaire t l phonique ou sur le _ site www onem be vous n avez plus b n fici d allocations de ch mage depuis au moins 24 mois la base de calcul de votre allocation de dossier et le transmettra l ONEM qui d cidera si Pour toute demande d information adressez vous votre bureau de ONEM Vous en trouverez les Source Lettre FGTB du 14 juin 2010 T L AA AO LAC ALICE EEE en op rations l tranger Sous position et engagement du candidat Un candidat militaire se trouve dans la sous position en
36. qui vient juste de l valuation du poste ult rieure dans la premi re fonction et ce tant sur le plan de la technique d valuation qu en ce qui concerne les crit res ou les comp tences G n ralit s du nouveau syst me La nouvelle appr ciation des qualit s caract rielles se fera sur base des comp tences comportementales Les comp tences sont une combinaison de savoir plus pour les _ comp tences comp tences appr cier qui peut varier par phase contribue galement cette gradualit d aptitudes et d attitudes qui peuvent tre estim es via des perceptibles pratique de ce nouveau syst me quelques testcases pour diff rentes fonctions Cinq de ces comp tences comportementales sont d riv es des normes et valeurs de la D fense et s appliquent donc chaque _ militaire ind pendamment de leur grade ou de leur fonction comp tences g n riques respecter autrui indicateurs ou des comportements Les comp tences comportementales sont d une nature plut t g n rale et sont requises cinq comp tences appel es les sont coop rer tre flexible agir de int gre et montrer une loyaut Ces mani re _ organisationnelle Le nouveau syst me d appr ciation caract rielle vise comp tences V L outil doit tre utilisable toutes les phases de _ professionnelles Celles ci sont plut t techniques et aa Sont li es une c
37. sions et recommandations du Service Interne SIPPT consign es dans l analyse de risques pr cisent clairement les mesures de pr vention prendre afin de r duire un niveau acceptable le transport de personnel l arri re d un camion Les camions IVECO 8T et UNIMOG 1 9T n cessitent plusieurs adaptations techniques savoir l am nagement de ceintures de s curit le placement de poign es suppl mentaires l adaptation des repose pieds L analyse recommande galement de pr voir un Roll Over Protection System ROPS susceptible de garantir un confort et une s curit suppl mentaires ainsi qu un espace de rangement pour les bagages personnels Ce syst me serait galement utilis pour l heure dans les arm es finnoise et n erlandaise DGJM a galement r dig un avis qui stipule clairement que la l gislation relative au code de la route s applique int gralement aux v hicules militaires circulant sur la voie publique Par cons quent les ceintures de s curit doivent tre conformes et le port de celles ci est obligatoire d s lors que l on circule sur la voie publique La CGSP demande que l autorit tienne compte des mesures de pr vention pr conis es ainsi que de l avis juridique de DGJM Par ailleurs nous entendons attirer une fois de plus l attention des chauffeurs et des responsables sur ce que peuvent tre pour eux les cons quences d un accident mortel en cas de non respect de la l gislation sur le
38. trois mois dur e r elle de sa p riode d valuation Une exception peut tre faite cette r gle lorsqu il s agit d un candidat issu du recrutement prioritaire ex court terme qui pendant sa p riode de stage ex cute la m me fonction au sein de la m me unit que lorsqu il tait militaire court terme Dans ce cas le Chef de Corps de l int ress d cide de le faire participer ou non l op ration Appr ciation des qualit s professionnelles L appr ciation des qualit s professionnelles de tout candidat pendant la p riode de stage et ou d valuation consiste v rifier si le candidat concern satisfait aux exigences professionnelles pos es pour sa fonction selon le programme et les facteurs d appr ciation fix s par le ministre dans un r glement Pour satisfaire cette appr ciation il doit la fin et ventuellement pendant la p riode de stage et ou d valuation obtenir de son Chef de Corps au moins la mention suffisant Certaines de ces appr ciations ont des cons quences statutaires si cette mention n est pas obtenue Pendant la p riode de stage et d valuation le candidat exerce une fonction pour laquelle il a re u une formation Par cons quent l appr ciation se fait dans l exercice de cette fonction DES INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 9 Au cours de la p riode de stage et d valuation le candidat est assist par un militaire du cadre actif de la m me cat gorie de personnel d nomm
39. utorit s de s assurer que le total des heures suppl mentaires est apur avant le d part en cong de fin de carri re partant en SVP aie totalement apur son cr dit d heures avant leur d part effectif du service actif d heures suppl mentaires et ses ha Cong fin de carri re De la m me mani re il est constat que le reliquat des heures suppl mentaires pour le personnel b n ficiant d un cong fin de carri re avant d part la pension est indemnis financi rement par la D fense Afin d viter de tels co ts il est demand En cas de mauvaise volont manifeste des militaires concern s compenser en temps leurs heures suppl mentaires le possibilit aux Chefs de Corps d autoriser ou pas totalement o partiellement le cong de fin de carri re de 3 mois lors du d part en pension Le restant d heures suppl mentaires et ses implications relatives la suspension volontaire de prestations SVP permet DG HR de postposer si n cessaire de maximum SIX mois le d part en SVP Le restant implications financi res en deviennent un l ment d appr ciation r glement A12 1 laisse la financi res sont un l ment d appr ciation que les Chefs de Corps doivent prendre en consid ration lors de l octroi de cette faveur Source DGHR 10 00371680 du 11 juin 2010 Visitez notre site internet 18 INFO D FENSE SEPTEMBRE 2010 A i www cgsp defense be Ce qui
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