Emploi des seniors
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1. Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www edlitions tissot fr pour acc der ce contenu 1B7 actualis voir mode d emploi page 7 7 Emploi des seniors r f Internet SB 1B7 A gt Champ d application R f Internet SB 1B7A Les entreprises de 50 salari s et plus devaient n gocier un accord ou conclure un plan d action avant le 1 janvier 2010 d faut elles auraient d s acquitter d une p nalit de 1 de la masse salariale d s le 1 janvier 2010 Un accord de branche tendu par le ministre du Travail et valid par le ministre charg de l Emploi peut permettre aux entreprises et aux groupes de 50 moins de 300 salari s d viter cette p nalit d faut d un tel accord ces entreprises ou ces groupes doivent conclure un accord d entreprise ou mettre en place un plan d action si elles veulent chapper la p nalit financi re La FFB la FNTP la FNSCOP la FFIE et la CAPEB ont conclu un accord de branche BTP le 23 d cembre 2009 La signature et l extension de ce texte dispenseront les entreprises et les groupes de 50 300 salari s de n gocier eux m mes un accord ou de mettre en place un plan d action Le minist re du Travail a annonc un report de 3 mois de la date limite du 31 d cembre 2009 pour les entreprises et les groupes non couverts par un accord de branche Ce d lai laisse le temps aux partenaires sociaux du B timent pour obtenir l ext2. 0 HT pourra vous tre r clam e Photos dates et sujets non contractuels Les conditions g n rales de vente sont disponibles sur simple demande ou sur le site www editions tissot fr Date cachet et signature obligatoires Pour tout renseignement notre service client est votre disposition au 04 50 64 08 08 ditions Tissot B P 109 74941 Annecy le Vieux Cedex Fax 04 50 64 01 42 service client editions tissot fr TissoT SAS au capital de 500 000 euros R C Annecy 76 B 129 SIRET 306 589 953 000 42 NAF 5811Z TVA intracommunautaire FR 60 306 598 953 www editions tissot fr BR pes ditions
3. TEFP une version papier et un envoi lectronique de l accord ou du plan d action e un original version papier de l accord ou du plan imp rativement sign de l employeur Le d p t s effectue par courrier ou par remise sur place aupr s de la DDTEFP du si ge de l entreprise e une copie version lectronique Il n est pas n cessaire que cette version de l accord ou du plan d action soit sign e mais son contenu doit tre identique l original version papier d pos Cette copie sur support lectronique peut tre soit envoy e par courriel l adresse de la DDTEFP correspondante dd n du d partement accord entreprise travail gouv fr soit transmise avec l original enregistr sur c d rom SociaL B TIMENT birions Tissot F VRIER 2010 1 227 CD Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 le bordereau de d p t compl t le formulaire Cerfa n 13092 02 est disponible sur www travail gouv fr rubrique Formulaires Cerfa pour les accords la justification de la notification de l accord copie du courrier ou du courriel dat de la notification du texte l ensemble des organisations ou copie de l accus de r ception ou d un r c piss de remise en main propre contre d charge Un r c piss est envoy au d posant d s lors que l ensemble des pi c
4. de votre choix en int gralit et jour parmi les 400 disponibles Vous tes alert par e mail chaque modification de votre convention Les salaires minimaux Retrouvez les salaires minimaux les valeurs de point les indemnit s de repas et de petits d placements pour les ouvriers les ETAM et les cadres Chaque accord est d taill par r gion ou d partement en pr cisant la date d application Les chiffres jour sont disponibles tout moment pour ne pas faire d erreur Les mod les personnalisables Retrouvez tous les mod les directement personnalisables et imprimables Les lettres d actualit Batisocial actualit s Chaque mois tous les chiffres cl s et l actualit du B timent Retrouvez dans Batisocial actualit s les salaires minimaux et indemnit s par r gion l actualit sociale des t moi gnages de professionnels les derniers textes de jurisprudence e 10 lettres d actualit par an 16 pages Le Code du travail en int gralit Acc dez rapidement et simplement tous les textes officiels lois r glements d crets qui r gissent le droit du travail e Support Internet acc s illimit pendant 1 an Mises jour hebdomadaires directement int gr es Moteur de recherche par mots cl s et num ros d articles Les chiffres et indicateurs cl s actualis s Consultez en acc s illimit les donn es sociales SMIC plafonds salariaux cotisations bar mes les aides
5. ension de l accord Qui est concern par la p nalit financi re Entreprises de moins de 50 salari s Elles ne sont pas concern es par la p nalit de 1 sauf si elles appartiennent un groupe d au moins 50 salari s Entreprises de 50 moins de 300 salari s Entreprises appartenant un groupe de 50 moins de 300 salari s Ces entreprises sont exon r es de la p nalit car couvertes par l accord de branche du 23 d cembre 2009 Entreprises de 300 salari s et plus Pour tre exon r es de la p nalit ces entreprises doivent avant le 1 avril 2010 Soit conclure un accord d entreprise ou de groupe relatif l emploi des salari s g s soit laborer un plan d action Dans les 2 cas elles peuvent se reporter l accord de branche BTP du 23 d cembre 2009 SociaL B TIMENT biTions Tissot F VRIER 2010 1 225 CD Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www editions tissot fr pour acc der ce contenu actualis voir mode d emploi page 7 La p nalit de 1 est applicable pour chaque mois entier au cours duquel l entreprise ou le groupe n est pas couverte par un accord ou un plan d action relatif l emploi des salari s g s Destin e au r gime d assurance vieillesse elle est recouvr e par les URSSAF La preuve du d p t de l accord d entreprise ou du plan d action vaut date d exon ration pour la p nalit Les ser
6. es n cessaires a t transmis 1 228 CD SociaL B TIMENT biTions Tissot F VRIER 2010 Social B timent Gagnez du temps et simplifiez vous la gestion de vos salari s avec la r f rence du secteur depuis plus de 35 ans Vos avantages e Appliquez facilement Le guide Un v ritable mode d emploi pour vous simplifier la gestion du personnel Depuis plus de 35 ans le guide Social B timent b n ficie d un savoir faire unique II traite de tous les sujets rela tifs la gestion sociale dans le B timent II fait r f rence aux dispositions g n rales du Code du travail du Code de la S curit sociale s appuie sur des cas de jurisprudence et int gre toutes les sp cificit s des conventions col lectives nationales du b timent Gr ce aux commentaires aux explications au langage simple utilis aux formu laires et l index de 4 700 mots cl s vous g rez facilement tous vos salari s Support Internet acc s illimit pendant 1 an 12 mises jour par an directement int gr es R capitulatif du contenu de chaque mise jour par e mail Moteur de recherche par mots cl s Liens hypertextes vers les articles du Code du travail cit s dans le guide B e Support papier 1 classeur feuillets mobiles 4 mises jour par an ins rer dans le classeur Format 18 X 21 cm Environ 1 430 pages Index de 4 700 mots cl s Vos conventions collectives Acc dez pendant 1 an 4 conventions collectives
7. eurs cl s Votre mode de paiement C Ch que bancaire ou postal l ordre des DITIONS TISSOT L Virement bancaire Banque LAYDERNIER RIB 10228 02648 14746000200 20 Vos coordonn es RP 03 30 Champs obligatoires RAISON S OCIA EPP PR E E E T A E E E E TAR Civilit M Mme Mlle NO DE EE E A EE ES eO E E E E E T EE NA E E E N E O A E E E ET EONCHOME E EI E E E E E E E A Adressesdeitactiratio nroa a eae E a E A E E E N E E P Ea A A A Code postal L 1 1 1 EE E AAA er Mes Adresse d livraison Si diff rente sante e a T RA E A A RA Code postal L 1 1 I I Milles eenaa a a A E E a ns A EP E E T E E A ENCI EEE MISES IR ETES eee es G O IN PATES COMMENTS A A A A A E TVA incluse 5 5 support papier 19 6 support informatique et services Tarifs en vigueur jusqu au 31 12 2010 L abonnement couvre une p riode d un an et se renouvelle par tacite reconduction Conform ment la loi Informatique et Libert s 78 17 du 06 01 78 vous disposez d un droit d acc s et de rectification pour toute information vous concernant DOM COM et tranger selon nos conditions g n rales de vente disponibles sur www editions tissot fr une participation aux frais de port et d emballage d un montant forfaitaire de 18 HT pour toute commande au montant inf rieur 120 HT ou de 27 HT pour toute commande au montant sup rieur ou gal 12
8. l emploi et le calendrier des obligations sociales L acc s aux e news Tissot de votre choix Recevez chaque semaine par e mail des conseils op rationnels sous forme de br ves d actualit sociale de cas de jurisprudence comment s de mod les de lettres Offre Duo Papier Internet Offre Internet Pour 1 an d abonnement Le guide Les mises jour Vos conventions collectives Les salaires minimaux Les mod les personnalisables Les lettres d actualit Batisocial actualit s Le Code du travail Les chiffres et indicateurs cl s Les e news Tissot Prix R f rence il OOO OOOO 309 HT BPOE 271 HT BPOW A l issue de la premi re ann e le montant du r abonnement annuel sera d environ 23 HT mois la r glementation sociale du b timent vous disposez de toutes les sp cificit s de votre secteur et de donn es actualis es Acc dez rapidement vos informations finies les recherches fastidieuses dans diff rentes sources R pondez simplement aux questions de vos salari s MEOEUEEUPEOCEHEIA les explications sont accessibles tous Support Internet E Support papier Voir la fiche produit en ligne SOMMAIRE DE LA PUBLICATION susceptible de modifications Aa O 1 Conclusion de la relation de travail Ex cution du contrat de travail Les suspensions du contrat de travail Montant et paiement de la r mun ratio
9. n La rupture du contrat de travail Assiette des cotisations dans le B timent Cotisations sur salaire Exon rations de cotisations et aides embauche La sant et la s curit au travail Les relations avec les organismes sociaux Les voies de recours contre leurs d cisions Contr le du travail Le r gime de protection sociale des professions ind pendantes TISSOT ditions www editions tissot fr BON DE COMMANDE Votre commande Social B timent Frais de Frais d ouverture R f Prix HT porte 4r d abonnement Total HT Total TTC Cochez votre choix HT O Offre DUO Papier Internet L abonnement d 1 an comprend le guide dans un classeur mises jour trimestrielles les lettres d actualit Batisocial Actualit s les e news de votre choix et l acc s illimit sur www editions tissot fr au guide mises jour mensuelles 4 conventions collectives aux BPOE 309 00 7 50 30 00 346 50 391 57 salaires minimaux aux mod les personnalisables t l charger au Code du travail et aux chiffres et indicateurs cl s CO Offre Internet L abonnement d 1 an comprend l acc s illimit sur www editions tissot fr au guide mises jour mensuelles aux e news de votre choix 4 conventions collectives aux salaires BPOW 271 00 de 30 00 301 00 360 00 minimaux aux mod les personnalisables t l charger au Code du travail et aux chiffres et indicat
10. s de la DDTEFP du si ge de l entreprise Quand l accord ou le plan d action mis en place par l entreprise ou le groupe s applique des tablissements ou des entreprises ayant des implantations distinctes la liste des tablissements entreprises et de leur adresse doit tre jointe Cette proc dure de d p t est un l ment essentiel de la validit de l accord ou du plan d action pour viter la p nalit la date de d p t de l accord ou du plan d action conforme fait foi pour tre exon r de la p nalit financi re sans pr judice d un ventuel contr le ult rieur des URSSAF La p nalit doit tre vers e pour tout mois entier pendant lequel l entreprise ou le groupe n est pas couvert par un accord d entreprise ou de groupe ou par un plan d action conforme En cons quence le d p t avant le 31 janvier 2010 d un accord ou d un plan d action conforme exon re totalement l entreprise 1 Modalit s propres aux accords R f Internet SB 1B7E1 Avant d tre d pos s les accords d entreprise ou de groupe doivent tre notifi s courrier en LRAR remise en main propre contre d charge ou courriel l ensemble des organisations syndicales repr sentatives et ne peuvent tre d pos s avant un d lai d opposition de 8 jours courant compter de la notification Cette modalit ne concerne pas les plans d action 2 Modalit s de d p t R f Internet SB 1B7E2 Adresser la DD
11. tre de l article L 138 27 du Code de la S curit sociale une pr sentation pr cise de la situation de fait de l entreprise donn es sociales existence ventuelle d un accord de branche de groupe d entreprise ou d un plan d action permettant d appr cier si les conditions l gales sont satisfaites La demande est r put e compl te si dans les 30 jours de sa r ception l Administration n a demand aucune pi ce ou information manquante 1 226 CD SociaL B TIMENT biTions Tissot F VRIER 2010 Saisissez la R f Internet dans le moteur de recherche du site www edlitions tissot fr pour acc der ce contenu 1B7 actualis voir mode d emploi page 7 2 Le d lai de r ponse de l Administration R f Internet SB 1B7D2 Le pr fet de r gion en pratique la DDTEFP dispose d un d lai de 3 mois compter de la r ception du dossier complet pour notifier l entreprise sa r ponse Son silence gard pendant ce d lai vaut d cision de conformit Sa d cision d favorable est motiv e et pr cise les recours applicables Copie de la r ponse est adress e l URSSAF La r ponse y compris implicite est opposable aux URSSAF pour la dur e de validit de l accord ou du plan d action concern s E gt Proc dure de d p t des accords et des plans d action R f Internet SB 1B7E Les accords d entreprise ou de groupe et les plans d action doivent tre d pos s aupr
12. vices de l URSSAF v rifient l occasion d un contr le si l accord ou le plan est conforme la r glementation Les entreprises peuvent n anmoins s assurer de la conformit de leur accord ou de leur plan gr ce une proc dure de rescrit voir ci apr s D B gt Salari s concern s R f Internet SB 1B7B Pour le maintien dans l emploi les salari s g s de 55 ans et plus Pour le recrutement les salari s de 50 ans et plus C gt Contenu du plan d action BTP R t internet SB 1B7C Q T l chargez sur www editions tissot fr l Accord collectif national du 23 d cembre 2009 en faveur de l emploi des salari s g s dans le B timent et les Travaux publics R f Internet Mod 3313 D gt Proc dure de rescrit R f internet SB 1B7D L entreprise peut demander au pr fet de r gion d appr cier sa situation au regard des exigences de la loi et notamment la conformit de son accord ou de son plan d action en mati re d emploi des salari s g s 1 La proc dure de rescrit est facultative R f Internet SB 1B7D1 La demande est faite par lettre recommand e avec AR ou remise contre d charge Elle comporte les informations relatives l identification de l entreprise dont le num ro SIRET de l entreprise et de ses tablissements et le code IDCC des conventions collectives applicables la demande de l entreprise que sa situation soit appr ci e au ti
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