MRH - Essect
Contents
1. HR EXPERT Elaboration d un code de conduite et de son manuel d utilisation cas de christine confection Mise jour des fiches de poste du d partement ressources humaines au sein de COFICAB MED Mise en place d un outil d valuation des comp tences cas de AMEN BANK Mise en place d une grille d valuation des comp tences cas de la centrale laiti re du BEN AMOR HELA OUMAIMA HACHICHA JOUINI KHOULOUD MANAI RANIA MALLOUKI AHMED Gargouri Fatma RIAHI WIEM GHIDAOUI MARIEM AMRI ISLEM Mme SAKLI SONIA Mme TARIFA AMEL Mme MEJRI SOUMAYA MME SIHEM LAARIF MME SALIMA KRIAA MME SIHEM LAARIF MME SALIMA KRIAA MME SOUMAYA MEJRI MME MEJRI SOUMAYA M HANTOUS KARIM M HANTOUS KRIM M MBAREK ADEL Mme SARA AMARA HAMZAOUI MR DAAGI MONEM Mme SAMIA GHEZALA Mme DAKHLI SAMIA M MOHAMED DRIRA Mme Zohra KOCHBATI Mr BEN DHIAB MOHAMED M CHELBI ABDELWAHAB gt gt gt gt gt gt mi D 0 12 M 0 12 B EE Universit de Tunis ESSECT Ann e universitaire 2014 2015 Elaboration d une grille de comp tences au sein d ATTIJARI BANK La motivation des salari s un tat des lieux cas de la RNTA Analyse des postes et valuation des comp tences au sein de SONOBRA La sant et la s curit au travail Accidents de travail et maladies professionnelles causes cons quences et mesures pr ventives cas de la SNCFT E2. Universit de Tunis ESSECT Ann e universitaire 2014 2015 Organisation des soutenances des m moires de Mast re professionnel MRH M2 2014 2015 1 d p t juin 2015 tudiants Admissibles en F vrier 2015 Nom de Encadrant Nom de l tudiant e l encadrant Pr sident du jury professionnel acad mique Le recrutement dans le cadre de la Mbarek Amal Mme JANINA KOEMEN 10 07 9H15 0 11 coop ration Germano Tunisienne cas GIZ Mme HAJER turki ANET sidoumou Conception des fiches de poste la soci t Mme LAMIA Mme HACHED AFEF 10 07 10H45 0 11 Torkani Mohamed Groupe M tal HECHICHE Le syst me d valuation du personnel la STEG BERRACHED KHAOULA Mme BEN HSINE Mme TURKI HAGER ANISSA Mise jour d un syst me d valuation du Melle AMAL AMARA personnel int gration de la technique de l entretien annuel WafaDerouicheRafrafi Mme MALLEK TARIFA Cas de POULINA GROUP HOLDING Mme LTAIEF FADOUA L tude du bilan social cas de la SONEDE DRIDI ZOHRA Mme HECHICH LAMIA Universit de Tunis ESSECT Ann e universitaire 2014 2015 Le ph nom ne d absent isme causes et mesures de lutte cas de OCT La d motivation du personnel du secteur public cas de l AFT L identification des besoins en formation cas de la soci t des articles Hygi niques Mise en place d un r f rentiel des emplois et des comp tences cas du Tunisie Leasing Group Elaboration du barom tre social de POWER
3. ZZI AMAL ALEDINE FATNASSI Magrebi MARWA YAHYAOUI RAHMA Mme MAMLOUK ZEINEB MME SOUMAYA MEJRI M HANTOUS KARIM M HANTOUS KARIM MME BEN HSINE ANISSA Mme BOUKESRA CHIRAZ BEN GHOUMA YOSRI Mme SANA Mathlouthi Mr HARZALLAOUI MONGI Le Directeur Ghali Sofiane
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