p.4 CA mode d`emploi
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1. AE TER NA 20 0 PAUL SNES CRETEIL aux Si des coll ges du 77 p 4 CA mode d emploi Avant les vacances de f vrier vont se r unir dans les coll ges des C A pour r partir la dotation par discipline Cette r partition se fait travers des votes en conseil d administration La commission permanente est obligatoire exigeons un d lai de cinq jours minimum avant le CA Il est souhaitable de consulter les coll gues avant la commission permanente Pour r pondre aux attaques de cette ann e une heure d information syndicale est n cessaire avant le CA Un travail en amont indispensable Le principal doit vous donner les documents pr paratoires pr visions d effectifs Tableau de R partition des Moyens par Discipline TRMD structures pr vues 10 jours avant le C A Vous devez aussi vous munir des grilles horaires officielles de coll ge courrier de S1 n 8 de janvier 08 Le travail en amont du CA avec les parents est primordial Ceux ci ma trisent encore moins que nous les arcanes des TRMD et de la DHG Leur montrer les cons quences concr tes des manques de moyens permettra d obtenir leur adh sion pour un vote d opposition et une mobilisation pour soutenir vos demandes l Inspection d Acad mie La suspension de s ance pendant le CA est de droit si vous sentez qu un change suppl mentaire est n cessaire avant le vote VOTE EN CA IL EST POSSIBLE DE DIRE NON Comme chaque ann e le SNES d partemental2. a d nonc au CTPD du 31 janvier 2008 aupr s de l Inspecteur d Acad mie des pressions qu exercent les chefs d tablissement en jouant sur l affectif pour que les membres du CA vote le TRMD fruit de son travail Les principaux pourront vous dire que vous votez la r partition mais cette r partition refl te n cessairement les insuffisances de la DHG Le vote contre est le seul moyen de faire remonter l opposition de la communaut ducative Nous vous conseillons d accompagner le vote contre d une motion explicative l Inspecteur d Acad mie nous a affirm qu un vote permettant de compter le nombre de membres du CA soutenant cette motion tait de droit d non ant les insuffisances de moyens les suppressions de postes les postes compl ments de service et augmentation des heures suppl mentaires pour la prochaine rentr e Un vote en abstention ou un refus de vote revient par contre laisser les autres choisir Nous mettrons sur notre site des exemples de motions Merci de nous envoyer les motions adopt es dans vos CA avec les r sultats de vote sur 77s2 creteil snes edu Consultez le site du SNES Cr teil www creteil snes edu en particulier la partie 77 De la r partition des moyens d coulent des cr ations ou suppressions de postes Le TRMD adopt par le CA d bouche sur les ouvertures ou fermetures de postes affect s au coll ge Exemple si dans une discipline le nombre d heures d enseignemen
3. t est insuffisant par rapport aux heures que peuvent assurer les professeurs affect s un poste est supprim un d ficit de 3h suffit pour fermer un poste de18h La d cision de r partition rel ve de l autonomie de l tablissement elle peut tre lourde de cons quence Comment peut on accepter que l insuffisance de la DHG conduise au non respect des grilles horaires officielles ou des arbitrages entre d doublement en technologie et cr ation d un groupe de latin ou de LV Les principaux poussent trop souvent ces alternatives inacceptables La r partition des moyens entre toutes les disciplines doit donc tre surveill e avec attention Dans un second temps ce sont l IA et le rectorat qui ent rinent ou reviennent sur ces fermetures ou ouvertures qui accordent ou non les moyens suppl mentaires Il est important que les pr visions des effectifs ne soient pas sous valu s par l IA C est dans ce CA qu il faut obtenir le maintien des postes menac s ou la cr ation de nouveaux En effet les classes ouvertes en juin ou en juillet le sont avec des moyens provisoires ou avec des HSA mais les postes perdus en mars ne peuvent tre r tablis ensuite C est pourquoi c est maintenant avant le mouvement intra acad mique qu il faut revendiquer
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