Jeune Entreprise Rapport Annuel 2011 Encadré par
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1. Les ressources humaines La fonction RH comprend fondamentalement trois composantes D abord une fonction administrative qui consiste assurer la tenue des dossiers du personnel les contrats de travail la paie les avantages sociaux divers les horaires de travail les absences les vacances etc Elle est li e aux lois ordonnances d application et aux r glements internes Elle fournit des informations et des conseils relatifs notamment la pr voyance sociale Ensuite une fonction de gestion du personnel qui consiste assurer un suivi du collaborateur depuis le premier contact candidature jusqu son d part de l entreprise Cette fonction comporte des activit s telles que le recrutement l int gration l valuation des performances la formation et le d veloppement la r mun ration la gestion des promotions de la mobilit du temps de travail Elle consiste essentiellement en des services et conseils fournis l encadrement et aux individus Enfin la communication interne il est garant de la qualit du climat social en recherchant l adh sion du personnel aux objectifs de l entreprise et en diffusant les informations d ordre conomique et social li es ces objectifs Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 8 y J INJAZ A1 Maghrit CLARRING Jumor Achscvement 10 R alisation La mission confi e la direction de production est de choisir les meilleurs composants Pour d une part au2. INJAZ a ms e CLARRING J OMIU y W CLARRING Jeune Entreprise Rapport Annuel 2011 Encadr par M Barmaki Idriss Conseiller M BENNOUR Mohamed Professeur encadrant Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 1 po a we Ach INJAZ Al Maghril en CLARRING Sommaire I MNHCOMLSLULOUEEEETEETEPERERREERECORECEERIERERREREEERREREECRERCCREECEEECERECRRRE 3 1 FICHE D IDENTITE DE L ENTREPRISE eeee eee e eese ento so ose ette bene eo sesto eee tese bebek e tete KK KK W eee e KK KK ee Pese ee ee 4 2 MISSION 4 A VAT O 8830000000090 34165040 ENNN 4 a OBJEC TIRS E S AEE D NEKENO 9 0990240255103110 LEE k 0059090400501 T 00U EN 091480505020 0045400008 5 1 CREATION DE VALEUR eterne iere erre eene dicta 5 EP eM MAM MmMmMmHHHj HH HH HH N i MiMIiM uu UUNMTMM ERDM 5 3 LEADERSHIP DU MARCHE dida 5 CROISSANCE la A A AE 5 gt 5 ENGAGEMENT DES EMPLO YE Sy c ci cu laEkaen la l e l Wane k Mek k n ea ken ke H re We QEH KEVE kO Were k erkek ku kake Wk 5 5 ORGANISATION s i s r y a sikdkesye n xera redrrny keleke daa b r rawa ke ss eue b Ke ny Ve de x W Wu WE ke a Ke dk We saw V Wa KEVAN 6 6 ETUDE TOLL IC V 9 o LONE 6 7 PLAN DE COMMUNICATION MARKETING eeee sees enses een tn sesenta
3. l entreprise r ussite qu ils rendent d ailleurs possible fournir des opportunit s de carri re bas es sur les performances cr er conjointement avec les employ s un environnement de travail s r stimulant et favorable la prise en compte de leur diversit et qui reconnait leurs contributions individuelles les aider avoir un sentiment de satisfaction et d accomplissement dans leur travail Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 5 yl J INJAZ A1 Maghrit Jumor Achscvement N UM MUN CLARRING 5 Organisation D G n rale Jihad Hammoucha D D Marketing D Financi re Communication D Syst me D Production Ghita Adnani Wafaa Zine et Ressources Informatique Mohammed Atti Humaines Ouassim Sahil Jihane El Samri Omar Nait Khawla Zakia Oualal Oumensour Naouach 6 Etude de March Le d partement Marketing tait charg de l tude de march et du prix de vente comme tape primaire pour la r alisation de notre produit c est pourquoi le d partement a r alis un sondage ax sur les points suivants gt Cible de client le gt Le prix de vente de nos concurrents gt La tendance du march gt Les mat riaux adopt s Notre quipe a pu tirer quelques enseignements importants partir de ce sondage gt On distingue que les tablissements scolaires et les usines sont les plus int ress s gt Le prix abordable se situe entre 2000 DH et 2500DH Au
4. le meilleur de moi m me d investir le temps et la force redoubler l effort pour remplacer les bras manquants pour garantir le progr s d Auto Clarring L aventure INJAZ nous a tous offert l opportunit de d couvrir int grer le monde du travail cet ge C tait vraiment glorieux de travailler avec des coll gues bien comp tents qui s entendent bien et travaillent de toute force pour atteindre l excellence Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 10 y J INJAZ AM Maghril en CLARRING June Achsovement Directeur production M ATTI Mohamed Tant ma passion pour le domaine de la production que mes tudes orient es technique m ont pouss postuler pour ce poste Ma mission tait assez complexe je l avoue mais j ai toujours pu compter sur le soutien de mes coll gues Gr ce Injaz Al Maghrib les portes se sont ouvertes pour r aliser mon r ve et c est ainsi que j ai pu r aliser mon premier produit mais ce qui est encore plus important c est de comprendre que pour cr er un produit il faut toute une quipe derri re avec d autres comp tences Directeur du d partement du Syst me Informatique M SAHIL Ouassim Etant enfant j ai toujours r v d tre un directeur dans une entreprise tant un jeune tudiant INJAZ m a offert l opportunit de r aliser mon r ve Avec ce groupe de coll gues honorables j ai r ussi d couvrir le monde du travail ses pros et ses difficult s ce qui m a perm
5. ses esa ses esos es esos e eese ses eese see esos s sean 7 8 ETUDE FINANCIERE y cis 7 9 LES RESSOURCES HUMAINES 5 s 55 s lt 55sesesesssa n ses seb eH s W de si u sa Be PE s b 0 000 SU W0 G ee eo ee W ses eu A 9 H bun 8 TO0 RE BA AC A TION 45 44 1444544554454545 544054800 5 k 9 11 TEMOIGNAGES s ss yak n xan kay ara a k sa aka yekeke k z yekeya de wek we ker Sa dur k y ku k l s Ss a sube diana xeba yake k 10 12 CONCLUSION ent DI a peen serment esse V KV KON Ke ER KEK inst NA ANA 12 IRSE ANNEXES APP HE be le ten k 13 Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 2 y J INJAZ Al Maghrit Jumor Achscvement CLARRING Introduction C est avec une grande joie et une immense fiert que nous portons le flambeau de notre lyc e Jaber Bnou Hayane pour la cr ation de notre jeune entreprise Auto Clarring Permettez nous tout d abord de vous parler de sa raison d tre avant de d couvrir les enjeux de sa cr ation son organisation et enfin les objectifs class s et d taill s selon leur importance L entreprise Auto Clarring a t cr e le 25 02 2011 pour r pondre un besoin dont p tissent beaucoup d tablissement scolaires notamment ceux de l enseignement public et priv savoir la
6. acit r side dans la simplicit IL IS I8 1 0 6 L efficacit r side dans la simplicit Pack Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 19 d N UMU SK CLARRING Badges CLARRING Jihad HAMMOUCHA Directrice G n rale d CLARRING Ghita ADNANI Directrice Marketing c Ss Ko Mohamed ATI Drecteur Production Auto Clarring Rapport Final 2011 AAT r I NI AZ n Maghrit Jumwor Achsevement c CLARRING Wafaa ZINE Directrice Financi re ciansina Jihane EL SAMRI Directrice R H et Communication c amp NAUN A Ouassim SAHIL Directeur Syst me informatique Page 20 ES amp cu AUN INJAZ a stashi CLARRING Junior Achsevement Ent te amp CLARRING Bd AI Moukacuama R sistance lyc e Jaber Bnou Hayane Casablanca Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 21 n A cu T MU AMA TNTAZ oss CLARRING N gociations avec les clients Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 22
7. gestion du d clenchement de la sir ne d une part et de la gestion de l clairage d autre part avec toutes les conomies qui peuvent tre faites Notre entreprise s est dot e d une structure la mesure de notre ambition en lisant un comit de direction en fonction des comp tences de chaque membre Enfin nous adressons nos vifs remerciements INJAZ AI Maghrib de nous avoir donn l opportunit de r aliser ce projet en nous accompagnant tape par tape jusqu son aboutissement et pouvoir r colter les fruits de six mois de travail Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 3 ES apil 2a 4 _ _ SAN WA INTA Z o eo 1 Fiche d identit de l entreprise Raison sociale Auto Clarring Statut juridique SA par actions simplifi es Adresse Boulevard La R sistance Lyc e Jaber Bno Hayan Casablanca Maroc Fondateurs Un groupe de lyc ens de la premi re ann e Baccalaur at dirig s par M Barmaki sous le cadre Company Program Date de cr ation 25 02 2011 Capital Social 2 070 00 MAD Effectif 10 personnes Adresse lectronique auto clarring gmail com Facebook http www facebook com AutoClarring GSM 0619743341 2 Mission R pondre aux besoins de plusieurs tablissements en proposant un automate qui permet la gestion automatique de la sir ne et ou de l clairage en option afin d conomiser de l nergie et des ressources humaines 3 Valeur
8. gmenter la qualit du produit et d autre part faciliter relativement la mission de la direction des achats en choisissant des composants disponibles sur le march et tr s grandes qualit s En faisant ce travail ona trouv trois fournisseurs dont a pris des devis Bien sur on a choisi le plus disponible et le moins cher et la meilleure qualit La production du prototype nous a d montr la difficult de programmation de l automate Nous avons consomm plusieurs jours essayer d organiser l ensemble du processus de production Forte de cette exp rience notre direction a labor un descriptif d taill de toutes les tapes de production avec un mode d emploi simple pour faciliter la programmation Le produit Auto Clarring permet de r gler et pr ciser l horaire d entr e et de sortie Le premier composant permet de stocker les informations l horaire Le deuxi me composant c est un disjoncteur qui sert prot ger l appareil au cas d un probl me de l installation Le troisi me composant s agit d un bouton poussoir dont son r le est de remettre z ro la sir ne l arr ter Et comme option on a un capteur d clairage qui sert allumer les projecteurs en cas d obscurit Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 9 y J INJAZ A Maghril en CLARRING June Achsovement 11 T moignages Directeur G n ral Mlle HAMMOUCHA Jihad J ai toujours r v d tre leader et je suis galement conva
9. hs Driss BARMAKI 01 04 2011 6 90 Dhs Projet Hassan 2 Ent 26 N31 Sondosse SAHIL Casa 13 04 2011 4 60 Dhs Jules Cesar N29 Roches Sara SOUKRATE Noires Casa 30 03 2011 4 60 Dhs Hicham SEKHARA 17 Rue 1 Hay El Masjid 30 03 2011 2 30 Dhs Fatima BOUCHABLA Ibn Amir Bourgone 01 04 2011 2 30 Dhs 83 Av des plesiades Rue 23 Najat JABRY L ermitage 22 04 2011 2 30 Dhs 17 Bd Abdellah Ben Yacine Rsd Jihane EL SAMRI Hanaa N2 19 04 2011 2 30 Dhs Mohammed HOURIRECH Casa 19 04 2011 2 30 Dhs Youssef M HAMDI Casa 19 04 2011 2 30 Dhs N4 Maison 14 Amal4 Mohammed EL MAI Bernoussi 31 03 2011 2 30 Dhs Impasse Bourid N9 Roches Wafaa ZINE Noires 25 03 2011 2 30 Dhs Rue George Saud Route El Mohammed MAHASSINE Jadida 31 03 2011 2 30 Dhs Meriem M HAMDI Casa 19 04 2011 2 30 Dhs EL AZZAOUI Casa 19 04 2011 2 30 Dhs Hassan KHALIL Casa 01 04 2011 2 30 Dhs Impasse Bourid N9 Roches Abdelhak ZINE Noires 25 03 2011 2 30 Dhs EI Mehdi DAOUDI Casa 19 04 2011 2 30 Dhs Azzedine NOUR Al Khouzama N 68 Casa 01 04 2011 2 30 Dhs Jules Cesar N29 Roches Atika AZZEDINE Noires Casa 31 03 2011 2 30 Dhs Projet Hassan 2 Ent 26 N31 Rachida KHADRANE Casa 13 04 2011 2 30 Dhs Said HOUSBANE Casa 26 03 2011 2 30 Dhs Impasse Bourid N3 Roches Zahra BENMAKHLOUF Noires 25 03 2011 2 30 Dhs Abdelkader es sahraoui Rsd al Ilyass LABYAD Baida 25 03 2011 2 30 Dhs 17 Bd Abdellah Ben Yacine Rsd Zhour IBN CHRAIK Hanaa N2 01 04 2011 2 30 Dhs 17 Bd Abde
10. incue que le r ve ne se fait pas pour l tre Mais avec le temps j ai commenc d couvrir en ma personne des potentialit s diriger des quipes manager des collaborateurs au sein d une entreprise pour am liorer leur prestations dans l objectif d atteindre l excellence Ainsi je me suis engag e relever le d fit et user de toutes mes forces afin de f d rer les ambitions de mon quipe et mettre en force un projet d entreprise garantissant en premier lieu sa r ussite et par la suite et gr ce son am lioration continue les voies de l excellence Directeur du d partement Marketing Mlle ADNANI Ghita A l ge de 17 ans et gr ce Comagny Programm je suis devenue responsable du d partement Marketing poste que j ai infiniment souhait En effet j ai toujours r ussi s duire les gens et les convaincre partager mon point de vue en outre je suis passionn e par la publicit les tudes des march s le d termination des offres en fonction des attitudes et motivation des consommateurs Des potentialit s au Marketing que je vais concr tiser dans notre entreprise Auto Clarring Directeur du d partement Communication et RH Mlle EL SAMRI Jihane Gr ce l exp rience d INJAZ j ai r ussi avoir un esprit ouvert sur la cr ation d une entreprise Mon parcours cette mission d licate m a permis d laborer mes connaissances d velopper le sens de responsabilit m a donn envie de donner
11. is de changer de vision concernant l entreprenariat la cr ation des entreprises et leur gestion Un grand MERCI cette initiative qui m a permis de vivre mon r ve durant six mois Directeur du d partement de finance Mlle ZI NE wafaa Etre matheuse avoir l esprit logique et tre bien organis e sont mes qualit s dont je cherchais toujours l utilit et l application mais en vain jusqu au jour o INJAZ m a ouvert la porte et m a offert la chance de d couvrir un nouveau monde Le monde de la responsabilit et de travail dans lequel j ai am lior mes acquis et j ai eu des autres en me qualifiant la directrice financi re d Auto Clarring et en faisant l tude financi re de cette J E qui sert am liorer le potentiel de son activit Cette exp rience tait merveilleuse fructueuse et tr s importante pour une jeune fille comme moi qui r ve de la responsabilit et la cr ation de sa propre entreprise ainsi que cette exp rience m a pouss d fier ma timidit et parler devant le public sans crainte ainsi que l organisation l conomie de l argent que cette derni re m a enseign Bref je r sume toute cette exp rience en la d crivant du monde de d veloppement et engagement des jeunes Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 11 N4 MU MUN CLARRING Al J INJAZ M Maghrib Jumor Achscvement 12 Conclusion En tant que jeune entreprise nous avons essay de donner le meilleur de nou
12. llah Ben Yacine Rsd Ahmed EL SAMRI Hanaa N2 01 04 2011 2 30 Dhs Impasse Bourid N9 Roches Khadija KHOUTRI Noires 25 03 2011 2 30 Dhs Mustapha ATTI Ain Chock Rue 49 N30 25 03 2011 2 30 Dhs Mohammed ATTI Ain Chock Rue 49 N30 25 03 2011 2 30 Dhs Said CHAHBANE Casa 01 04 2011 2 30 Dhs Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 13 td pol J s I N AZ Al Maghril humor chevet CLARRING BenAissa AZZAOUI 76 Bd de Khouribga 15 04 2011 2 30 Dhs Mustapha ALABOU Bd La R sistance N134 31 03 2011 2 30 Dhs Bahij MANSOURI 28 04 2011 2 30 Dhs Touria GAROUAD 23 04 2011 2 30 Dhs BOUHASSOUNE 25 04 2011 2 30 Dhs HASSANI Casa 25 04 2011 2 30 Dhs TOTAL 3 2070 Dhs Liste des tablissements scolaires du panel Nom de l tablissement Adresse Nom du directeur Num ro de t l phone R ponse Ibno tomaret BD Hassan 1 Mostapha Hachimi 05 22 27 42 36 06 61 06 73 94 Pas de budget Omare bno khatab Rue Madiak Anfa Ahmed Zaghbouch 05 22 36 49 40 06 61 06 Pas de budget Molay Idrisse Awal BD Abedaltif bno kadour Machay Ibrahime 05 22 36 20 32 066107 Pas de budget Chawki BD Mohamed Abedo Mostafa Hajmi a 22 27 7362 066106 Pas de budget Walada BD Anfa rue Ahmed charsi Chadli Abderahime o5 gt 36 12 33 066107 Pas de budget Ale masjed Bourguon rue ibno johair Limi Mohamed os gt 39 1554 066106 Pas de budget Alwaha R
13. ment avec la sir ne manuelle Les avantages Gestion automatique de la sir ne et l clairage programmation des vacances et des cas garantie c un an naccessibilit au programme automatisme et d veloppement des servi ces scolaires minimise les ressources humaines lt vonomiser l nergie fonctionnement parall le avec la sir ne manuelle Bd Al Moukaouama R sistance lyc e Jaber Bnou Hayane Casablanca Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 15 PETI INJAZ ges Achsevement UMU Su CLARRING Junior Page Facebook facebook Q Auto Clarring Euren C Cesalanca Mur Auto Clarring imr ans Publier BE Surt mur Lien gt Ato Cierring est un apparet qu g re stomstiguement la sir ne et I adlairaga des Nuno stissements scores fin d economiser l n rge et les ressources humaines UM progammed amp Adepte By Auto Clarring 2011 Cartes Visites gj MNA Ghita ADNANI amp if Jihad HAMMOUCHA A Wofoc ZINE Directrice G n rale Directrice Financi re Directrice Marketing Aulc clamngtibemolkcom Lorina 99 elmoli ccm ghrta adranitiotmaltr T l 04 19 74 33 4 T L 05555675 16 T l 0506 40 76 72 Ba AJ Moukcouama R sistance i lyc e Jaber 8nou ayons Casablonca 5d Al Moukaovema R sistance x lyc e jober Bnou Hayane Cosaticca Bd A Moukoouame a R sistance n lyc e Jaber 8n
14. ou Koyone Casoblonca ay ay st sap e Mohamed ATII Directeur Production amp crasse Mid Jinane EL SAMRI Directrice R H et Com Tho princesieot dorkmesstnotmol tr T l 06 56 58 31 67 Ouassim SAHIL Directeur Syst me informatique Xxeholia hopeinik 3 hotmal conm t l 04 49 82 62 39 midov 044 ve fr T l 06 99 08 04 41 Ba Al Movicoouoma a R sistance 8d Al Mouraouama R sistance x lyc e Jober 8nou Moyane Cosoblonca Bai Al Moukoouoma a R sistance l lyc e Jover Bnou Hayane Cosotlionco lyc e Jober nou Hoyans Cosablonca Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 16 MN amp NI AMA 117 Loses DVD Tout Dro It re ser e A CLARRING CLARRING 2 S 2 L efficacit r side dans la simplicit Lefficacit r side dans la simplicit Pochette CLARRING L efficacit r side dans la simplicit L efficacit r side dans la simplicit Ws Bd Al Meukasuama R sistance yoke Jaber Bnou Hayane Casablanca Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 17 d A AI a i e INJAZ Al Maghrib Achsevement CLARRING En t te enveloppe soci t e Bd Al Moukacuama R sistance lyc e Jaber Bnou Hayane Casablanca Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 18 humor M herye mie Y 7 UN c AU G INJAZ Al Maghrib Chemise L effic
15. s Nous nous sommes inscrits dans un cercle de valeurs 1 La qualit 2 La ponctualit 3 L innovation 4 L int grit 5 La responsabilit 6 L esprit d quipe 7 Le respect Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 4 apil y 2a INJAZ Al Maghril CLARRING Jumor Achsovement 4 Objectifs 1 Cr ation de valeur Cr er et diffuser un produit et non un gadget pour les tablissements scolaires qui permet de r aliser des conomies et de s inscrire dans les nouvelles technologies 2 B n fices R aliser des b n fices suffisants pour financer la croissance de notre entreprise cr er de la valeur pour nos actionnaires et fournir les ressources requises pour atteindre nos autres objectifs d entreprise 3 Leadership du march Assurer la croissance de l entreprise en continuant proposer des produits services et solutions significatifs sur les march s o nous sommes d j pr sents et se d velopper dans de nouveaux secteurs en mettant profit nos technologies nos comp tences et les int r ts du client 4 Croissance Consid rer toute volution du march comme une opportunit de croissance utiliser nos b n fices et notre capacit cr er et d velopper des produits services et solutions novateurs qui r pondent aux besoins mergents des clients 5 Engagement des employ s Aider les employ s d Auto Clarring partager la r ussite de
16. s m me sans m nager nos efforts pour tre la mesure des espoirs plac s en nous pour participer ce programme Cette exp rience est sans conteste tr s enrichissante pour tous ceux qui veulent s investir franchir le pas dans le monde du travail et nous ne pouvons que la conseiller tous les l ves des lyc es marocains Et pour conclure nous tenons remercier toutes les personnes qui ont contribu de pr s ou de loin l laboration de ces programmes au niveau d Injaz Al Maghrib et les conseillers d une mani re g n rale qui guident et paulent les l ves afin de faire aboutir les projets Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 12 CLARRING 13 Annexes June Achse vement td pol J ed INJAZ A Mashri Actions Date Nbre d achat des d Montant total des Nom et pr nom Adresse actions actions actions par actionnaire Abderrahim BOUKDIR All e des ph nix Lot 4 Casa 19 04 2011 20 300 Dhs Fatima BENABBOU Rue Ishak bno hanin Imm 65 NS 26 03 2011 8 120 Dhs Mohammed BENNOUR Casa 01 04 2011 8 120 Dhs Nour eddine JARCHIFY 23 Rue Zineb Ishak Apt 1 Casa 28 03 2011 8 120 Dhs 26 Rue Compigne Belv dere Wafaa MOUTKANE Casa 28 03 2011 4 60 Dhs Rue Pessac Rsd ADNANIA Abdellah ADNANI Casa 01 04 2011 8 120 Dhs Projet Hassan 2 Ent 26 Ouassim SAHIL N31 Casa 13 04 2011 4 60 D
17. to Clarring Rapport Final 2011 Page 6 EMI apil 2a vo NT AEE N a M Maghril AU JAZ 1 CLARRING 7 Plan de communication Marketing Le plan communication marketing s est constitu des l ments suivants La raison sociale de Pentreprise nous avons d abord choisi une raison facile et accessible Auto clarring Auto automatique Clar clarity clairage Ring sonnette Logo nous avons choisi le logo parmi une dizaine de propositions un logo faisant d duire intuitivement la nature de notre produit avec un m lange de couleurs chaudes et froides le bleu et le rose e Publicit Pour faire connaitre notre entreprise travers notre produit la direction informatique en coop ration avec la direction communication et la direction Marketing ont r alis s gt Flyers gt Site Web gt Page Facebook Cartes de visite Autres actions Voir Annexes 8 Etude Financi re Capital 138 actions 15 00 DHS soit 2070 00 DH Etat des Ventes MR ZOUHAIR DARISS 1 00 2 500 00 2 500 00 MME AHLAM AL IFADA 1 00 2 500 00 2 500 00 JABER BNOU HAYANE 1 00 2 500 00 2 500 00 TOTAL 3 00 7 500 00 Charges d explotation Montant Produit Montant MAD MAD Achats Composants 3554 80 Ventes 7 500 00 50 00 1 259 20 50 00 5 016 00 TOTAL Produits 7 500 00 Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 7 ont pl J n INJAZ AM Maghril CLARRING Jumor Achscvement 9
18. ue birsaman Albathae Mohamed kabaj 05 gt 25 66 18 0661 09 Promesse d achat 33 92 Imame boukhari Rue safo Mostafa Deghay 05 22 86 00 09 06 61 09 78 31 Pas de r ponse Amir Molay Abedallah BD moudibokita Molay hasan el hiba 05 22 28 22 75 06 61 09 Pas de budget 33 92 Abedelkarim lahlo BD Idriss 1 Abedalekader 05 22 86 00 07 066109 Pas de budget 41 16 Zeryabe BD bno sina Ben taher 05 22 36 58 99 06 61 09 Promesse d achat 31 56 ALifada Ain Chok Ahlam 05 22 21 95 80 Achat 06 09 44 26 52 Al Hussein bno Ali BD La Grande ceinture Ahmed Tarsi 05 22 31 40 66 Pas de budget 06 68 81 94 60 Homman al fotwaki BD la Grande ceinture Haboucha zahra 05 22 58 58 14 06 63 56 02 32 Pas de budget Bab al mounssoure Angle darb al khir Mouresli ahmed 05 22 50 68 28 Pas de budget 06 62 25 32 89 Nom de l usine Adresse Nom du directeur Num ro La r ponse Al fathe Quartier industriel Zouhaire Daris 06 56 89 56 59 Achat Auto Clarring Rapport Final 2011 Page 14 d Or M CLARRING PETENS INJAZ Al Maghrib Junior Ae Flyer L efficacit r side dans la simplicit AUN CLARRING Auto Claring est un appareil compos essentiellement d une automate programe mable qui permet la gestion automatique de la sir ne et l clairage des tablisse ments et qai peut tre utilis parall le
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