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Conduite et animation de réunion

1. JF 25a Lic Eco amp Gestion Exp 2ans Comptanilit Cher Pst Stb T 0619 76 00 42 0020106 JH Bac 3 ch Pst Compt exp 2ans Fid et St Sage 100 et navision ERB T 0660597678 0020120 JF Bac 2 Compt Polyvalente 10ans d exp Ma trise Tt Trvx Compt d cl Fiscal Social Ges tion Paie Gestion Tr sorerie ch pst st 0663349821 0020122 JH cadr comp Fin 19a ex Grd Mult Ges RH Biln 0661338625 0071764 SECRETAIRES Sec Dir exp 16 ans T l 06 66 40 66 71 0005571 JF Assist RH 14a Exp en Multin Ch Pst St T 0662016154 0013355 Sec Dir Poly Long exp ch pste T l 06 68 11 94 04 0013398 JF Bac 3 Asst Poly avec exp ch post stble T 0679805910 0015366 JF Secret Poly 15a Exp Bu reautiq Fact Classement Org Admi Rcvremt Acceuil amp Stand Compta Ch Pt St T 0611667105 0015660 JF 32a Polyv 5a Exp Ass Dir Ch Poste Stable T 0613710089 0016021 JF Ass Poly Import Ex Com Bac 4 exp 4a ch p 0675277181 0016129 Secr taire Direction Exp 6 ans Cher Pst T 0651 46 16 72 0016198 Sec Polyv Transit Long Exp Cher Pst Stb T 0668033325 0016945 JF Secr taire Exp Cher Pst Stb T 0662 31 25 46 0016975 JF Sec Imp exp saisie D Douanes Stand t txt Fact exp 16a ch pst stb T 0661945524 0016993 JF 27a Dip Secr Bureatique 4a Exp Cher Pst T 0608718798 0017163 JF 33a Assist Jurid Bac 2 et 12a d exp cab d exp compt T 0655189086 0017501 JF 31a Bac 4 Exp3a Sec de Transit T l 06
2. Fatima Zahra Oukacha CEED est une ONG qui accompagne les entrepreneurs pour le d veloppement de leurs entre prises Le Maroc est un pays qui jouit d un climat des affaires qui favorise la cr ation d entreprises et les entrepre neurs marocains sont connus pour leurs comp tences ambition et perspicacit CEED s installe donc au Maroc pour ac compagner ces entrepreneurs en leur proposant plusieurs avantages travers ses programmes d accompagnement in novants combinant la fois la formation l acc s aux r seaux aux march s et au financement n cessaires la croissance de leurs entreprises Quels sont la vision les mis sions et les objectifs escompt s par CEED Morocco CEED propose des programmes uniques con us pour d velopper une nouvelle g n ration d entrepreneurs Ce programme s talant sur six mois est destin pour les entreprises en phase de croissance et qui souhaitent faire face aux d fis de l entrepreneuriat et offre aux jeunes entrepreneurs l opportunit de s impr gner des exp riences des meilleurs et ainsi de d velopper leurs acquis pour plus de performance et d ef ficacit I S A L vocation internationale Gr ce ces programmes CEED participe au d ve loppement d une communaut d en trepreneurs forte croissance Dans un souci de d veloppement continu des entreprises CEED met la dispo sition de ses entrepreneurs des facilit s d apprentissage p
3. JF Lic Eco et Gest Exp 2ans T l 06 52 1415 56 0018708 JF Compt SAARI Sage Exp 16ans T 06 66 62 38 22 0018809 JF Niv Bac 2ans Info de Gest aide Comp 2ans ExpT 0662824542 0018849 JH Comptable 10ans Exp Cher che Poste Stable T 0663440169 0018887 JF 23ans Lic Prof en Tech Compt Fin exp 6mois 0669705038 0018926 JH29a Dip Gest Compt 5 Exp7a Ch Pt Comptable 0619801019 0018955 F25a Dip Gest Inf Compta 5 Ex5a Ch Pt Compta 0676766513 0018956 JF DUT Sec Dir Compta Exp 10a Ch Pst T 0668456371 0018957 JH Compt Bac 4 Lic Sc Eco exp 3a Fid T l 06 60 56 22 40 0019125 Tech Comptable 18a exp Fid St 0667203940 0019128 JH 26a Comptable Bac 2 Exp 2ans Ch Pst St T 0619851244 0019217 JF Lic Sc Eco Sec Aid Compt Exp Tans T 06 34 31 92 01 0019223 JF Comptable 6ans d Exp Cherche Emploi TO660369004 0019435 JF Comptable 9ans d Exp Cher Emploi Stable T 0661597879 0019437 JF Tech Comptable Exp 5ans Expert Comptable Ch Emploi St T 0656684050 0019439 JF Aide Comptable Bac 2 exp 4ans T l 0603186323 0019446 JF 36a Cadre Compt 6ans d exp au Fiduciaire ch pst st T 0665078284 0019522 JF 26a Dip Compta Dip Gest E ses 3ans Exp T 0678312287 0019545 JH 29a Compta Finance 3 5a Exp Ste Fid T 0673969575 0019597 JF Comptable 8ans Exp Cher Poste Stable T 0608545724 0019700 JF 23a Lic en Eco Gest des E es Ch Pt Rabat Exp2 5a T
4. Depuis plus de 40 ans et gr ce la collaboration et l implication de ses ressources humaines SIMEC a pu asseoir sa position de leader et am liorer ses performances Dans le cadre du renforcement de ses quipes SIMEC recrute UN INGENIEUR METHODES INDUSTRIELLES Poste Rattach au Directeur Technique et dans le cadre de vos missions vous tes amen s Assurer la maitrise et l optimisation des processus et des proc d s de production Maitriser la conception et l industrialisation des produits Veiller l application des standards de 5 et de management visuel dans les ateliers de production en menant des audits p riodiques dans chacune des zones op rationnelles tablir un scoring et des plans d actions correctives D finir les indicateurs utiles permettant de mesurer la performance des processus de production Profil recherch Dipl me d ing nieur en g nie industriel ou en lectrom canique Maitrise de la langue fran aise et l anglais est un atout Maitrise de l outil informatique Avoir une exp rience minimum de 3 ans dans un poste similaire DES SUPERVISEURS DE PRODUCTION R F SP 413 Poste Rattach s au Responsable de Production et dans le cadre de vos missions vous tes amen s Ex cuter le plan d ordonnancement d termin partir du Plan Directeur de Production valid Ex cuter les directives du Responsable de Production relatives la bonne marche des ateliers En
5. e minist re de l enseignement sup rieur vient de signer une convention ee la soci t d am nagement Z nata pour la construction d un p le uni versitaire de la ville nouvelle de Z nata qui lui permettra de devenir un p le d excellence dans les domaines des nouvelles technologies et de la formation Il s agit pr cise le directeur g n ral de la Caisse de d p t et de gestion CDG Anass Houir Alami d une convention a deux objectifs un volet formation et un volet recherche et d veloppement Lahcen Daoudi de son c t a Daoudi a affirm que la ville de Z nata deviendra un p le d excellence dans les domaines des nouvelles technologies et de la formation ce qui fait d faut actuellement au Maroc Pour sa part le directeur g n ral de la soci t d am nagement Z nata Moham med Amine El Hajhouj a pr cis que ce projet du p le ducation constitue un des vecteurs importants de la ville Et d ajouter que ce projet a deux objectifs principaux savoir assurer une formation sup rieure des cadres d avenir autour des m tiers li s la sant l urbanisme et la recherche et d veloppement en plus d autres p les aussi importants notamment la logistique et le commercial A noter que la nouvelle ville va d dier 20 hectares pour la r alisation de ce p le universitaire destin la formation aux m tiers d avenir avec toutefois une possibilit d extension E LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 201
6. fait ou fait faire des synth ses ca nalise et conclue En tant qu animateur de r union comment r ussir g rer le relationnel et le temps de parole des participants Concernant la forme il est re command de bien respecter les horaires de rappeler l objec tif et l ordre du jour et s y tenir de r guler les d bats de poser les bonnes questions de faire des synth ses et de reformuler Au niveau du fond les facteurs cl s de succ s se r sument Impliquer tous les participants couter et faire couter utiliser et faire utiliser les exemples parler et faire parler les participants de mani re positive valoriser les in terventions encourager la cr ati vit utiliser les comp tences et enfin g rer les objections HE f 3 CNY Quelles sont d apr s vous les conditions de r ussite d une r union de travail Les facteurs cl s de succ s d une r union sont une bonne pr paration un objectif claire ment d fini une m tho dologie et des proc dures appropri es Un groupe de travail doit pr alablement RS s organiser et UN identifier les fonctions de chacun Qui r gulera les d bats Qui sera le secr taire la m moire du groupe Qui fera les synth ses Conditions de r ussite d une r union Avoir un ordre du jour pr cis et le respecter Pr ciser d s le d marrage l ordre du jour le d roul et la dur e Les d cisions
7. 0018539 JH 27a Ing Etat Agron Res Nat Envir IAV T l 0666648287 0018565 JH Licence en Sc Eco Bac 4 6ans Exp Bq Populaire Ch Pt St T 0607209713 0664744375 0018569 H28a Acheteur Resp Achats Exp Industrie Master ENCG T 0666262556 0018570 JF Ing Management Qualit Master Exp 3ans Ch Pst Stb Domaine Qualit T 0641616625 0018577 JF Bac 2 Achats Exp 5ans GSM 06 13 70 45 07 0018616 JH 28ans Ing Prod Logistique Exp la T 0651413945 0018632 JH Tech BAT Chef Chantier exp 16a TEL 0667559881 0018647 JH 30ans master 2CCA exp Sans Gest 0661731743 Email assyssyhicham gmail com 0018678 JH 31a Ing G lndus fili re Achat amp Log T 0679421831 0018691 JH 27a Ing Commercial BTS Lic Master G Ind 4 5a exp BTP ind chpt 0662104245 0018695 JH 28ans Master Audit et Contr le de Gest exp 1 3an T l 0671110822 0018703 JF Lic Eco Dip Contr Fisc Compt Conf Exp 11a T0600511475 0018719 JH 28ans Ing d tat en Logistiq exp 4a dispo T l 0672831766 0018748 JF Cadre Commercial Laur ate ENCG Marketing et Commerce Int exp 5a ch post de Resp stable T l 06 67 24 80 03 0018765 JH ING GEI MSTR MNGT Q amp PROJ EXP 4A MAINT 6A ETD amp INST ELEC 0665640849 etd tt propos 0018771 JF 26 c lib exp 4a mast re crtl gest et sys info ENCGS T l 0670 352 684 0018808 JH 24 ans ing d Etat industriel amp g nie m catronique 3 mois exp ___ 0676967177 0018831 JF 24a Ing d tat GI Logisti que ESIT
8. 0020045 Assistante poly exp riment e BAC 4 Appel d offre sage gestion com autocad photoshop ch pst stable T0667287862 0020096 INFORMATIQUES JH 26a Lic Prof System Resx Info Exper Ch Pst 0674311202 0015079 JH Ing Info exp 4a T 0664082189 0015346 JH Bac 5 Info G nie Logiciel D velop D butant 0679225188 0016288 JH 29ans Ing nieur Informatique MIAGE Exp 6a T0679889065 0016706 Ing Ed et D v JAVA J2EE Spring Struts Hibernate ERP exp 2a ch pst T0614401244 0016937 JH Bac 5 Exp 8ans erp Sage x3 T 0613073433 0017372 JF 26a Inforgraphiste 5a d exp cher post stable Marrakech T 0637405717 0017440 JH 25a Ts reseaux IT certife CISCO T 0656840671 0017729 JH 24a Lic BI et SI java vb bi bo erp exp 2a ch pst st T 0680515848 0017857 H37a Bac 4 Syst me R seaux Informatiq Exp8 5a 0660620799 0018182 JH Bac 4 Adm Sys amp Res help desK exp 6a T 0665089130 0018200 JH Infograph Webdesigner Se nior Cher Poste T 0677430486 0018329 JF Infographiste amp Assistante Marketing Exp5a 0627135423 0018774 JH 31a Exp 7a Programmeur JAVA J2EE T l 06 62 46 75 79 0018894 JF 28a Infographiste exp 3ans T l 0626959542 0018958 JH 27a Bac 4 Technicien Info Res Sys Exp 5a T 0674992918 0018999 JF 22ans TS D v Informatique lan Exp T 0656103404 0019150 JH Master reseau system de s curit T 06 72 77 29 46 0019226 JF 23a Lic Pro Admin sy
9. bat a t galement ax sur le r le de l ANAPEC dont la cr ation tait le r sultat des politiques uvrant pour la promotion de l emploi Cette agence s occupe principalement de l interm diation sur le march de l emploi en assurant une connexion entre les jeunes dipl m s et les entreprises Elle offre galement des prestations aux employeurs en les accompagnant tout au long des processus de recrutement pour l anticipation des besoins en recrutement In fine les intervenants au d bat ont conclut que le march de l emploi qui devait absorber des profils qualifi s no tamment de formation bac 3 et plus se trouve souvent face des dipl m s de courte formation et face un march ax sur le secteur informel Une autre probl ma tique est celle relative la d claration des salari s qui ne d passe pas deux millions plein temps en plus de l occupation des emplois non r mun r s par environ 40 des jeunes Face cette r alit des mesures et des r formes structurelles urgentes devraient tre men es Savoir l encouragement des investissements la croissance conomique la r forme du syst me ducatif et de forma tion la l gislation du travail et surtout la gouvernance de la promotion de l emploi E M B LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 OAT 40 session de la conf rence arabe du travail ous la pr sidence du ministre de Gr et de la formation pro fessionnelle Abdelouah
10. de Gestion T l 0678157309 0015651 JH Ing d Etat El ctrom canique exp 3a dans un bureau d Etude T 0671644709 0015670 JH 35a Lic Pro Log Exp 7a Resp Transp Liv T 0669097637 0015686 JH 25a Ing B 5 Geni Electriq automatiq technico commercial T 0648347924 0015806 JF Ing Etat Genie Elec Exp 6ans T 0650568813 0015882 JH Chef Chantier BTP 4ans Exp T 0619673630 0016030 JH Ing Etat G ind Exp 1 5a Qualit amp Logistiqg 0670877719 0016132 Resp RH Long Exp Bac 4 2 Certif ISCAE RH T 0680038022 0016144 JF 31 ans Ing Hygi ne Qualit S curit et Environnement 7 ans d Exp rience Industrie Agroalimentaire Divers Cherche poste de Responsabilit dans une entreprise structur e GSM 06 66 89 2742 0016117 JF 26ans Ing nieur d tat G nie des Proc d s Mat riaux Qualit Exp2a T 0619477409 0016124 JH Tech poly Elec m que maint superv coordination travaux exp 11a E tte prop T 0619109002 0016192 JH 26ans Ing Etat Electro mecanique amp Maintenance T 0635842660 gmail aziz assouli gmail com 0016202 JF 22a Bac Tech Bts Lic Prof G nie Mec Concept 1a exp M thode Chaudreni Indus maitrise CAO DAO T 0649487510 0016253 JH 32a Responsable contr le de Gestion 9a exp T l 0661706497 0016259 H Ing nieur Automatisme DUT G nie Electique Bac Electro tech 18 ans Exp Resp Maint Produc T l 06 60 26 68 38 0016282 JH DUT Electronique A
11. dition 2012 du guide a t diffus e dans plus d une dizaine de pays notamment en Europe en Am rique du Nord et au Moyen Orient 8 S B LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 a A EDE Ecoles dd aa AI Madina En pr vision de la rentr e 2013 2014 le Groupe AL MADINA recrute des profils exp riment s de haut niveau e Nos atouts Une ambiance de travail conviviale Un encadrement p dagogique de qualit Des approches p dagogiques d avant garde Un cadre de vie agr able Un management bas sur la valorisation des ressources humaines Nos besoins a Enseignants et enseignantes pour toutes les disciplines Maternelle Primaire Coll ge et Lyc e a Surveillants g n raux Assistantes de direction Nos exigences Notre engagement Une r mun ration attrayante et volutive Des avantages sociaux Des possibilit s d volution de carri re Une formation continue au Maroc et l tranger Une formation acad mique universitaire La passion du m tier et professionnalisme Une exp rience confirm e d au moins 3 ans Une bonne prestance Une grande capacit de communication Un esprit de coop ration et d initiative Envoyez une demande manuscrite et CV avec photo Seules les demandes parvenues par courrier ou email compl tes et conformes aux exigences seront consid r es La discr tion totale au sujet des candidatures est garantie Site Ain
12. e selon les disponibilit s des participants gt D terminer l heure de d but et de fin Concernant le contenu une phase de pr paration est primor diale Une r flexion appro fondie sur le discours adopter et la pr sentation visuelle qui le conditionne sont indis pensables Les phrases de transition l introduction et la conclu sion sont pr parer avec soin Il faut galement veiller identifier le lieu de la tenue de la r union et pr parer l ensemble des supports et documents pour viter toute surprise de derni re minute Enfin il faudrait se pr parer au moins en trois fois pour r ussir ses animations une pre mi re fois pour s approprier et dominer le sujet une seconde fois pour assurer la fluidit des transitions entre les diff rents La pr paration d une r union permet la fois d en ma triser efficacement le d roulement et d atteindre les objectifs vis s points et enfin une troisi me pour ma triser son temps et g rer son stress Quelles fonctions doit remplir tout individu amen conduire et animer une r union Pour qu un groupe de travail soit efficace trois fonctions essen tielles sont remplir pour l ani mateur celle de leader celle de facilitateur et celle de r gula teur En tant que leader l ani mateur collecte des faits des exp riences et des t moignages pour produire des r sultats des d cisions et des solutions Il endosse
13. mations se rapportant au d veloppement personnel en pr sence de plusieurs cadres sp cialis s en coa ching individuel Selon les organisateurs l objectif de cette manifestation est de vulgariser le domaine du e club Al Anwar au sein de l cole nationale de d veloppement personnel et faire conna tre son utilit aux tudiants en leur permettant d entrer en contact avec des sp cialistes et experts de renomm e et b n ficier d un large choix d ouvrages sp cialis s d un atelier de lecture qui aura lieu au sein du salon ORIENTAL Semaine de l entrepreneuriat Oujda cole nationale de commerce et de gestion Oujda ENCGO en collaboration avec l cole sup rieure de technologie Oujda ESTO or ganisent en mai prochain la Semaine de l entrepreneuriat afin de sensibiliser les formateurs enseignants chercheurs et tudiants la cr ation d entreprise En marge de cette semaine les organi sateurs pr voient l organisation les 22 et 23 mai les Journ es scientifiques de l entrepreneuriat dans le but est d im pulser le dynamisme de la recherche action en entrepreneuriat au Maroc et plus particuli rement pour contribuer la r flexion dans un champ sp cifique de la recherche action qui se situe la crois e des domaines de l entrepre neuriat et du d veloppement territorial Il s agit galement de faciliter la ren contre entre des chercheurs souhaitant tudier cette th
14. matique de recherche de confronter les exp riences maro caines aux exp riences trang res et d apporter des t moignages relatifs cette probl matique En effet dans une conjoncture co nomique difficile de nombreux cher cheurs consid rent que l entrepre neuriat repr sente un l ment clef du d veloppement conomique et de cr ation d emplois La Semaine de l entrepreneuriat comprendra des vi sites des entreprises des structures d accompagnement des coop ratives mod les de l entrepreneuriat social des journ es d tudes avec invit s in ternationaux et nationaux sp cialistes de l entrepreneuriat l organisation des doctoriales sous forme d ateliers ainsi que l organisation de comp tition entre les porteurs de projets E S B SOCIETE INDUSTRIELLE BASEE A MOHAMMEDIA RECRUTE POUR POSTE D OPERATEUR D USINE PLUSIEURS CANDIDATS TITULAIRES D UN BAC SCIENTIFIQUE AYANT SUIVI DE PREFERENCE UNE A DEUX ANNEES D ETUDES UNIVERSITAIRES SCIENTIFIQUES DEBUTANTS ACCEPTES INSTRUMENTISTES AVEC UN MINIMUM DE 5 ANNEES D EXPERIENCE EN MILIEU INDUSTRIEL EN INSTRUMENTATION ELECTRONIQUE INFIRMIERS AVEC OU SANS EXPERIENCE Merci d adresser votre CV photo BP 94 Mohammedia ou par fax 05 23 32 43 44 1959 13 CALL CONNECT mi G u p n Centre d Appels 8 ans d existence recrute 20 Agents missions d appels Salaire 4500 primes importantes et avantages CDI
15. 0019064 exp rience 25 ans en secr tariat et en responsabilit au service vente dipl m e de st rodac tylographie un dipl me de litterature fran aise niveau scol Marocain Baccalaur at en 1980 diplom e de trait de texte T 0662068280 0019118 Secr de Direction Polyv 10ans Exp Belingue T 0655453310 0019122 JF 28 ans Dipl me Informatique T 0677726227 0019148 JF Lic Droit Dip Inf Gest Exp Ch Pt Sec ou Assistante T 0674010857 0019434 Sec Asst comm 17a exp motori s s T 0606213538 0626102512 0019594 JF Asst Dir Ang Fr 6ans Exp Ch Pst St T 0660858334 0019612 JF Asst Dir Aide Comptable Fr Arb 8a exp ch pst st 0678191007 0019614 JF Assist Dir Avec Exp Ch Pst St T 0642380311 0019664 JF Bac 4 Ass Dir Exp 7ans Ch Pst St T 0664436213 0019694 JF 25an Bac 2 Dip Secret Buraeut avec Exp Ch Pst StT 0679814469 0019699 JF Secrt Polyvalante Exp 4ans T 0653560066 0019702 JF sec exp 9a ch poste stable T 0654714472 0019753 JF Assist Appel d Offres et March s T l 06 62 56 56 26 0019833 JF Cher Post Secr Stand Exp 5ans GSM 06 74 70 63 40 0019839 JF 5ans Exp Empl Bur Polyv Cher Pst Stb T 0644031976 0019845 JF Tech G Info Lic en Droit Exp 2ans T 0664031380 0526686750 0019869 JF 29a Dip Info de Gest Ch Stage Remun T 0659746734 0019882 JF 31a Exp 6ans en RH Cher Pst Stb T 0661 59 88 17 0019950 JF 27a Dip Tech Sp c en Com merce 3ans Exp T 0675334545
16. 0663633775 0019425 H Bac 2 Confect Chef Atelier M thodes T 0601 56 80 73 0019458 F31a Lic Angl Comm Int Ex6a Cadre Resp Achat 0666685719 0019465 JH ing nieur d Etat en BTP 10a d exp T 0659170676 0019477 JF Assistante B Fran ais Longue Exp rience T 0663102631 0019506 Resp Qualit HSQE Master ex bans T 0663011746 0019525 Chef Chantier B timent Professionnele T 0547147725 0019600 JH 34 Resp Cciale Lic Sce Eco Gest Dpl Info de Gest Ch Pt Evol Exp8a T 0664484715 0019603 JH 26a Master Ing nierie amp ma nagement 5a exp maintenance Industrielle T 0676354469 0019636 JH 29a Resp Qualit Master en Ingenierie de la qualit 9a d exp 3a ds le domaine Automo bile ch pst st T 0662762044 0019651 Resp Admin Compt Financier Cher Poste 37ans Exp T 0626315120 0522506408 0019653 JF 23ans Tech Chef de Chantier BTP Exp Resp Tech des Essais et l avancement des Trvx sur chan tier T 0618087943 0019668 JH Tech Resp Product Planning Textil Confect T0668796179 0019693 JH 26ans Master Elec tron info indus Lic Sp Electronique Electro de maintenance T 0669449908 0019701 JF 24a Master Audit amp Ing nieur Financi re ENCG Settat Exp 2 5ans T 0672 47 08 20 0019710 Responsable Commercial 10a exp ch pst stb T 0661199113 0019742 JF 25a Bac 5 en mot de Projets d cisionnels 5a d exp Gestion op rationnelle et cabinet de conseil T 0662520
17. LES OFFRES Multinationale Textile Habillement Cherche pour son unit de CONFECTION Marrakech un RESPONSABLE PROJET 5 ans d exp rience au minimum en CONFECTION MAILLE Connaissance en LEAN MANAGEMENT souhait e Rigoureux Leadership et esprit d initiative Envoyer lettre CV l Sidi Ghanem Lot 105 route de Safi BP 11 Hay Hassani Marrakech ou Faxer Fax 05 24 33 65 90 T l 05 24 33 65 82 C 19318 13 0 Important tablissement Touristique Casablanca Recrute pour son ouverture 1 Chef Comptable 2 Responsables Achats 1 Responsable RH et un Contr leur de Gestion Envoyez CV photo lettre de motivation enligneservices hotmail fr C 19585 13 0 FADCOFI CABINET D EXPERTISE COMPTABLE LE ier ET L ANCIEN CENTRE DE FORMATION DES CADRES COMPTABLES Organise une FORMATION assist e par DES EXPERTS COMPTABLES D but de formation 01 05 2013 COMPTABLE QUALIFIE Chacun son PC TRAITEMENT DE DOSSIER COMPTA BLE PRATIQUE ET REEL LOGICIEL SAGE 100 COMPTABLE CONFIRME JURIDIQUE TVA PI RS DR SOCIAL RH TRAVAUX DE CLOTURE LIASSE FISCALE ANALYSE FINANCIERE BILAN CHEF COMPTABLE JURIDIQUE FISCALITE gestion finance audit CONTACTER LE 05 46 15 32 86 05 22 27 88 12 Mr BEN OMAR Maati C 19902 13 0 ve NE RSR IMPORTANTE AGREES SOCIETE Pour r pondre la DE RECYCLAGE demande des nouveaux Recrute adh rents du club et pour bien le
18. Seb a Km 9 Route de Rabat Ain eb a T l 0522 75 69 69 0522 75 60 44 0522 75 96 53 Lobox 06 61 48 21 82 Fax 0522 73 74 57 E mail ainsebaa madina ma Site Californie Lotissement Bellevue 2 Rue 3 Californie T l 0522 50 50 99 0522 87 44 14 Lobox 06 61 42 70 00 06 61 40 99 89 Fax 0522 50 49 60 Email almadina madina ma Site Polo 52 Avenue Nador T l 0522 21 05 05 0522 52 05 73 0522 52 05 O8 Lobox 06 62 10 16 92 06 61 90 54 20 Fax 0522 52 04 69 E mail polo madina ma Site Ghandi 36 Bis Bd Ghandi quartier Rivi ra T l Fax 0522 25 37 12 0522 25 46 12 Lobox 06 66 11 98 09 E mail ghandi madina ma La alt alti 3 am Zeh ui ay gpl salue ls Lt ls agt Eh yayla Ecole Al Madina Bellevue Matemelle Primaire Coll ge at Lyc e lotissement Bellevue Rue 3 Califomis Casablanca Autorisation N 06 94 du 27 07 94 Patente 34016207 IF 02200253 CNES 2285387 TI 05 22 50 50 99 L6 Fax 05 22 50 49 60 E mail almadinaGmadina ma Web wwwalmadina ma Site web www almadina ma 1987013 Dans le cadre de son d veloppement important tablissement financier de la place leader dans son secteur d activit cherche recruter les profils suivants Directeur des Syst mes d Information Casablanca Vos principales missions seront les suivantes Assurer la gestion des SI exploitation et volution des applications administration des bases de
19. T 0678369608 0018627 H32a Lic drt priv Bac Sc Ex Bonne Exp Assurces Ch Pst sur Casa Mohamedia 0671857829 0018653 Tech Elec Indus Exp 2ans T 0659116988 0018710 JH 29a Chauff Permis B C Exp 8ans Ch Pst St 0667093392 0018729 Magasinier Exp 5ans T 0645614137 0018743 JH 35a Deug en Sec Niv Lic Ma gasinier Exp 6a T0606252941 0018762 Chauffeur BDC Niv Bac T 0669615136 0621753636 0018787 Bac 5 en Logistique Exp Import export Ch Pst T0601059894 0018850 JH Bac 3 Achat et logistique Ch Pst T 0665320271 0018852 JF 24a Lic Ing Ind exp 3ans T 0677935987 0018860 JH 30ans Coursier Zexp Cher emploi T l 0607012508 0018874 JH 25a DUT Electronique et Info Indus 3a exp 0664737652 0018927 H Mec maint Indus 20a exp ch pl st T 0663833273 0018928 H32a Exp5a Bac 2 Mag R cep Exp dit Ch Pt St 0616061580 0018953 JH 36a Chauffeur 10 ans Cher Pst T 06 13 86 81 83 0018967 JH 22a TS Maint Indus Lic pro lan stg ch pst 0665165315 0019019 Tech Electricien JH 38ans Dipl me d installateur profes sionnelle en espagne 10 ans Exp T l 06 42 93 99 71 06 00 72 11 7 4 0019065 JH 25a Tech Sp Construction M tallique Autocad Tekla T 0613999252 0019091 Chauffeur Retrait Permis B Gde Exp r T 0663114501 0019114 JH Tec electr general retretien meca 10a Exp T0658894593 0019131 JF Bac 2 ans en Gest d entrep exp 5an ds un cab d exper T l 0663254727 00
20. caine cr e en 2005 par SEAF Small Entreprise Assistant Found et appuy e par des partenaires r gionaux tels que l USAID le FMO la Banque du d velop pement entrepreneurial le programme BAS ou la Banque europ enne pour la restructuration et le d veloppement le r seau international CEED ambitionne accompagner les jeunes entrepreneurs et garantir leur d veloppement via une vision entrepreneuriale bas e sur quatre principaux axes savoir Le renforcement des capacit s en ac qu rant les comp tences n cessaires travers le partage d exp rience la valo risation de l change en d veloppant des relations via le mentoring et le r seau tage le d veloppement d une commu naut travers la cr ation d cosyst mes de soutien et le d ploiement du capital en facilitant l acc s au financement En effet CEED cible les entreprises au stade pr coce et celles en phase de croissance qui Souvent n ont pas acc s aux m mes ressources que les micro entreprises et les grandes entreprises L implantation de CEED au Maroc est accompagn e par le d marrage CEED GROW Entretien avec Fatima Zahra Oukacha GEED propose des programmes con us pour d velopper une nouvelle g n ration d entrepreneurs vocation internationale Fatima Zahra Oukacha Directrice g n rale CEED Morocco Le Matin Emploi Quelles sont les principales motivations qui vous ont incit vous implan ter au Maroc
21. fran ais et du pack office Word tout particuli rement Rigoureuse et dynamique vous avez une tr s bonne communication et un bon sens relationnel Pri re d adresser lettre de motivation CV d taill et photo r cente l adresse mail suivante B P 418 10 000 RABAT ou C 19388 13 0 SDA Assurances Soci t situ e Mohammedia sp cialis e dans le m tier de l Assurance Recrute pour son centre relation client des TELEPROSPECTEURS T l phone 05 23 32 69 96 T L VENDEURS T l phone 05 23 32 06 97 Ma tri faite de la f T l prospecteurs Exp rience souhaitable mais non obligatoire T l vendeurs Exp rience minimum deux ann es sur des produits d assurances requise Formation assur e et continue CDI Fixe primes sans plafond avantages sociaux Envoyez nous votre CV par E mail l adresse recrutement sda assurances com C 14653 13 0 GOSSIP BEACH Nouveau concept de restauration sur la Corniche Recherche pour son ouverture imminente SERVEURS COMMIS BARMAN CUISINIERS Envoyer CV Photo aicha haddioui hotmail com loubna haddioui wanadoo fr Pour convocation entretien Casablanca C 19815 13 0 St de Mobilier de Bureau Agencement et D coration Casablanca Recrute pour son nouveau Show room DES AGENTS COMMERCIAUX ASSISTANTES avec Exp rience Veuillez envoyer votre CV et photo E mail generalbureau menara ma C 20113 13 0
22. gale ment le r le de facilitateur en structurant le d bat travers un plan des proc dures et une m thodo logie de travail Enfin il rem plit la fonction de r gulateur en g rant les relations inter personnelles et en orchestrant la confrontation de points de vue divergents afin d amener le groupe progresser de fa on constructive vers l objectif de la r union Quelles sont les techniques d animation utiliser L animation de la r union sera adapt e en fonction des groupes qui y participent c est ce que lon appelle la dynamique de groupe Nous pouvons les r partir en 5 cat gories gt Le groupe est cr atif Dans ce groupe les membres interagissent fortement entre eux les id es g n rent d autres id es Les techniques adopter avec ce type de groupe de tra vail visent e Encourager l expression de chacun e Recentrer la discussion chaque fois que cela s av re n cessaire e Canaliser leurs nergies e Accueillir et accepter posi outil de management des ressources humaines Certaines r unions sont cruciales pour faire avancer un projet g rer une situation difficile ou encore prendre une d cision importante Anticiper les r actions des participants favoriser l change et le partage des id es sont les cl s de la r ussite d une r union bien men e Pour ce faire l animateur doit peaufiner sa pr paration et choisir bon escient les principales techniques d an
23. industrielle Ts en Mainte nance Industrielle Exp 5a T 0644622945 0016005 JF Bac 4 en Gestion exp lan ch P admi T l 0649864339 0016079 JH M canicien Extrusion 6ans Exp T l 05 46 48 15 47 0016110 JH 27a Niv Bac Chauf exp 3a permis B C T 0675270467 0016234 JH 29a Dip Com Inter Coursier avec Moto exp2a 0664676610 0016352 JH 29a Tech S en Electrom ca nique Exp 3ans T l 0677072985 0016357 JF 22a Licence Prof Banque Finance amp Assurance Cher Pst Stb T l 0627 38 21 85 0016359 JH Mod liste Gerber Cher Stage Pr embauche T 06 64 52 51 53 0016637 JH 28 Chauffeur Livr Cours avec Partner N Bac 0605579090 0016772 JH 25a TS en Elec M c Sys Auto exp 1 5 T l 0664376989 0016916 JH 25a Dip Conducteur M treur exp 2a ch pst T0527761225 0016944 Chauffeur B Livreur Coursier exp T 0662286325 0017067 JH Licence en Science Economie d butant T 06 54 66 10 18 0017194 JF 24a TS Gros oeuvres Licence G nie Civil Exp 2ans T 06 17 02 55 51 0017195 JH Licence Gestionnaire Com mercial Exp 2ans T 0674598938 0017198 JH 25a TS Gros oeuvres Licence G nie Civil Exp 2ans T 06 64 09 14 45 0017201 JH Poly Agt Recouv Chauffeur Coursier Lg Exp T0661954588 0017283 charg e de recouvrement Facturat Lic 8a exp 0622108239 0017373 JH 35a Chauffuer B 6ans Exp Cher Pst T 066 18 14 62 0017460 JH 26a Bac 5 Exp5a Technicien de Maintenan
24. respecter les modalit s de prise parole L animateur doit veiller cadrer l ordre de sollicitation de parole des uns et des autres Dans certains cas des personnes timides n oseront pas prendre la parole dans ce cas il est pr conis d avoir recours au questionnement gt Le multim dia peut s av rer un outil efficace pour une pr sentation de chiffres graphes toutefois il faut anticiper les probl mes techniques et veiller avoir du mat riel qui fonctionne correctement e Faciliter sa participation e Faire ou faire faire une synth se de la r union Le groupe a une attention vo latile Le groupe subit une fatigue sta tique et nerveuse tensions au sein du groupe sympathies et antipa thies stress rapidit de compr hension diff rente pour chacun Dans cette configuration il est recommand de e D tendre le groupe par des pauses r guli res toutes les heures o 1 h 30 maximum 10 15 minutes e Respecter l horaire pr vu e Utiliser l humour Le groupe est hypersensible La moindre attitude de l animateur est amplifi e dans le groupe Les mots ou attitudes sont interpr t s n gativement par les participants Il est conseill dans ce cas de e Faire preuve d empathie e Savoir ma triser ses motions Le groupe a besoin d un leader Par sa posture L animateur aura pour r le de faciliter la coh sion et la progression du groupe Il fixe les objectifs suit l ordre du jour
25. sont prises au fur et mesure que la r u nion se d roule R diger le compte rendu et le transmettre l ensemble des participants pr sents ou absents afin qu ils demeurent jour daa Arnir AR k A E VZ AN Former les collaborateurs tenus de par leurs fonctions animer des r unions la conduite et animation de r union Qui sera le ma tre du temps Qui sera capable d assumer cette fonction sans compromettre pour autant la spontan it et la cr ativit de chacun Comment T rendre compte UC d une r union efficacement Le compte rendu d une r union permet d informer les absents des d cisions prises Les conditions n cessaires son efficacit peuvent tre nu m r es comme suit Choisir Un rapporteur Impliquer le rapporteur Faire r diger le compte rendu pendant la r union Noter les engagements et dates Distribuer une copie du compte rendu Valider les engagements Transformer les d cisions en actions d cider qui fait quoi dans quels d lais et anticiper le suivi Suivre la concr tisation des actions Donner un Feed back Il s agit de rapporter l essen tiel des informations et des changes des participants et non de retranscrire l int gralit des interventions En conclusion Dans un contexte fortement concurrentiel o la pression en gendr e par l importance des enjeux op rationnels se com bine la com
26. 0656450878 0019708 JH 21a Bac 2 Aid Compt Exp 8m 6mois Fiduc T 0619391904 0019711 JH Tech compt SC Eco 10a exp st Fid 0602146677 0699202004 noreply compta gmail com 0019767 JF 23a Lic co et gest exp lan comptabilit T 0675760443 0019779 JF Comptable Confirm e Bac 2 Exp 8ans Ch Poste Stable T 0678599063 0642488235 0019802 Gestionnaire de Tresorerie Comptabilite Adv Exp 9ans T 0666197090 0019816 JF Bac 3 Aide Comptable 6 5 ans d Exp rience Ch Poste St les environs Ain Seb a Centre Ville T l 0674 76 65 80 0019844 JF Licence droit amp Bac 3 gestion entreprise Ch Pst St T 0674646918 0019899 JH Compt Confire Exp 5a Fid Ch Pst E se T 0660794460 0019951 JF 27a Bac 2 Gdes E ses Comp table 4ans d Exp T0644539742 0019991 JF 25 ans Comptable 4 5 ans Exp Cher Poste T 0663483912 0020005 JF Lic Eco Gestion 3ans Exp Cher Poste T 06 65 46 17 12 0020021 JF Cher Poste Stable ds une st Exp 15ans Compta r g CVille Bernoussi Ain Sebaa T 0668793218 0020066 JH CPT 35a Lic Eco Exp 5a pr pa mast ACG ts tvx cpt d cl fisc Bilan ERP ch pst st T 06 73 43 15 11 0020070 JH RESPONSABLE COMPTABLE 9 ANS EXP BAC 5 T0661808939 0020084 JF Compt 27a Dip en compt 4a exp ch pst stb 0644770749 0020092 JF Compt 30a Lic Eco 5a exp ch pst st T 0669749829 0020094 JF Lic en Sc co Secr 2ans Exp 1 5an de Stg en Compt Ch Pst T l 06 23 67 6166 0020099
27. 19190 Tech Maintenance Bac 3 Exp 5ans T l 06 60 70 72 16 0019205 Tech Electricit Industriel Bac 3 Exp 5ans T 0660707216 0019208 JH Magasinier Professionnel Exp 10ans T 0664 67 99 05 0019218 JH Chauffeur Coursier Exp 14ans Cher Pst T 0669 16 08 48 0019219 JH 29ans Chauff B C D 5ans Exp T 0677996664 0019235 JF Tech Bat Ma trise Autocad Exp 5ans T 0654180994 0019250 Infirmier Assistant Social exp Ch Post 0619488222 0019253 JF Lic Pro Contr le Gest Assit Com Compt Resp Import Export 10ans Exp T 0662261379 0019256 JH Decl Douan 15a Exp import export Red T 0613654933 0019266 JF Bac 4 Lic en Drt Fr Cher Pt St Exp 2a T 0653315206 0019277 Responsable Logistique Magasinier polyvalent JH 43ans Exp 14 ans Licenci Cher Poste Casa amp R gion T 0666228622 0547191463 0019286 H28a Niv Bac Sc Ex Chauff Livr Permis B C D 0654564776 0019293 JH 29ans Tech en Electricit et dessinateur T 0630923335 0019303 JH Chauff B C EC 10ans Exp Ch Pst St T 0667526964 0019338 JH 24a dip Tech de B timent exp 2a ch pst st 0666388463 0019342 JH 27ans Exp 4ans Ts All Cariste T 0627431923 0019343 JH Technicien exp 3 ans Licence Physique dip All PC type B T 0676709394 1 abdelkrim outlook com 0019345 JH Chauf P B C D exp 12a ch pst st T 0672401051 0019361 H 32a Gest de Stock de Caisse D p M c Auto Exp 6aT 0679784800 0019516 Chef Chantier B timen
28. 3 anapec Recrute pour le secteur de l automobile Responsable de communication Missions Elaboration et mise en uvre des strat gies et plans de communication Proposition et mise en uvre des th mes des campagnes publicitaires en accord avec la direction Gestion du budget publicitaire pour toutes les marques Gestion des relations avec les agences de communication les diff rents partenaires m dia et hors m dia les journalistes des supports de la presse crite et audio visuelle au Maroc D clinaison des campagnes promotionnelles pour une utilisation personnelle pour chaque concessionnaire distribution locale animation exposition Assistance du r seau en fonction de ses besoins aide aux diff rentes actions conseils Anapec R seau de F4 agences J00 conseillers en emploi 15 000 entreprises clientes Base de 500 000 candidatures Un Objectif de 200 000 insertions Profil recherch Issu d une grande cole de management Une exp rience exig e dans une agence de communication Maitrise de la langue fran aise anglaise Ecrire au journal ou transmettre votre Candidature la boite mail candidature anapec Sous r f rence FAT 01 2011113 Des comp tences pour l emploi des emplois pour les comp tences www anapec org IMPORTANT ORGANISME RECRUTE POSTE BASE SUR LA PROVINCE D EL JADIDA VINGT HUIT 28 INFIRMIERS POLYVALENTS H F Apr s une fo
29. 522 45 19 05 06 Obtenez des comp tences pratiques GARANTIES amp CERTIFI S Ing nieur Syst me Windows 2006 certifie MCSA ORACLE 10 11g Administrator Developer OCA OCE D veloppeur d Applications Certifi JAVA J2EE NET 4 0 Sp cialiste CRM ERP Dynamics certifi Microsoft Ing nieur CISCO Routeurs Switchs Wifi CCNA CCNP D veloppeur d applications Web PHPS certifi ZEND SQL Server 2008 2012 DBA Developer amp BI MCTS D but le 24 04 soir ou le 27 04 weekend Places Lmil es Facilit s Palement Cours du jour du soir ou weekend Cabinet Parcours et M tiers lan ce un cycle certifiant en comp tabilit pratique de la saisie des critures l tablissement de la liasse fiscale possibilit de recrutement T l 05 22 27 61 56 0019287 Topmond Beaus jour Casa blanca Soci t Fabrication d Emballage recrute imm diate ment Femme Aide Comptable pour Saisie Comptable sur Logiciel ciel Facturation Achats Ventes Banque Paie et d clarations sociales CNSS AMO IR D claration Fiscale TVA Analyse de compte Banque Suivi Clients et Fournisseurs Dossier Import Assurance Nous Contacter Mr Pastor T l 06 61 15 22 03 email pastorrafael hotmail fr 0019427 Dur e 2 a 9 mois C 13902 13 0 Salon de coiffure a Maarif ch des filles T 0669585931 0019524 Cabinet Ch Secr taire Saisie en arabe Comptables Exp lan Disp Proximit ain seba e mail m pol
30. 546 0019716 JH 28a Ing Etat en M trologie Qualit Diplom Mines de Douai 2a exp GSM 0628802948 0019771 JH 34a Dip Marktg 5a exp cadre commercial T 0618269520 0019788 JF Bac 4 ESG IAE Master MKG Ex 5a Res Com 0604691619 0019819 JF 23a Ing Etat Logi Int Exp 8m Ch Pst T 0664442047 0019842 JH Chef Chantier BTP Di pl m Exp 5ans T 0619673630 0019855 JH 30a Bac 5 Master en Maint et risques Indus 6a exp tech resp Tech et s curit T 0666701362 0019887 JH Responsable Informatique Bac 5 5ans Exp Ch Pst St T 0663612781 0019898 JH 45ans Resp Parc BTP Maga sin Atelier 24ans exp T l 0610 40 64 42 0019905 JH 30an Agent Qualit en Confection Exp 8an T 0664842190 0019916 JH Ing Travaux de EHTP exp 2a T 0661144006 0019924 JH 25a Master ing manag indus Licence ing indus et BTS GMP 4ans d exp achat appro et production T 0660157785 0019930 JH 25a BTS GMP 3ans d exp Programmation des machines comande num rique T 0614768693 0019932 JH 40a BTS B t 18ans Exp surveillance des travaux et commercial entre le Maroc et le Canada T 0676188878 email anegal sani gmail com 0019939 JF Cher Poste Stabl directrice P dagogique T 0667525152 0019953 JH Cadre com inter 30a exp sect Industrie pi ce de rechange Auto Mobilit geogr Fr Ang T 0661263088 0019973 JF43a Bac 2 Resp Qa lit Confec Anglais Expl0a 0645816616 0020002 JF Bac 4 Busi
31. 69 24 36 13 0017532 JF Secret de Direction 10ans Exp Ch Pst St T 0608020837 0017540 JF 32a Ass Dir Bac 2 Infor mation Gest exp 5a ch ps st __ 106743559095 0017682 F 37a dip Inf exp poly assist direc et ccial 0526762453 0018349 LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 SECRETAIRES JF Secr taire Assist Comm cherch poste stable 0603010453 0018412 JF Secr taire de Gestion exp rience 7a cherche un poste stable T 0672700225 0018430 JF Gest E SE 6a exp sec polyvalente T l 06 75 52 79 36 0018433 JF Sce Factruation La Saisie Exp 3a Ch Pst T 0664250900 0018500 JF Exp 15a Assist Com Standard T l 06 48 35 19 87 0018510 JF secr taire de direct T 0657011595 0018631 JF 31a Bac 2 Inf Gest Sect Exp Tans Ch Pst St et Similaire T 0613330898 0018727 JF 27a Secr tariat Compt 2ans Exp T 0620109708 0018806 JF 29a Secr tariat Assist Logistiq Exp3a T 0649505088 0018807 JF Secretaire Com 8ans Exp Dip Compt T 0656836321 0018915 JF Niv Bac Dip secret T l 0645775374 0018924 JF 28a Dip TS Sec Dir Exp 20m Assist Com Poly 0610475412 0018942 JF 32ans Standardiste Recep Secr t Longue exp ds plusieurs Org cherche pst st Polyvalente Casa Anfa GSM 0669217793 0668231106 0019016 Secr taire 6ans Exp Cher Poste Stable T l 06 62 02 68 72 0019051 Assistante Polyvalente JF 24ans Niv Bac Dipl Compta 2 5 ans Exp Assistante Juridique Cabinet Fidu T l 0608833773
32. 70 13 0 JF Bac 5 MASTER MARKETING IAE TOULOUSE Exp 6 ans Mrk Communicat amp Commerciale Cherche Poste de Responsabilit GSM 06 65 00 42 36 C 19820 13 D JH Ing en Automatisme amp Info Indus Exp 6mois Cherche Poste Stable T l 0671805901 0011044 JH 29a Master Audit amp Contr le de Gestion l IAE de Lille Exp5a en Contr le de Gestion Audit amp Org T0621384712 0011461 JF Ing Textille Qualit Exp 2 5ans Cher Pst T 0672305785 0011486 Ing Elec ENSEM 4 ans Exp T 0669100716 0013250 LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 CADRES H42 DUT G nie des proc d s Chef d p t Vente 0661 103 034 0011650 JH Ing G Indust DESS Qualit 8a Exp Mult Ch Pst Resp Direc tion T 0662184784 0011854 JF 30a Master Audit amp C G Exp Ta ds Cabinet d Audit Cher Poste ds Gde St 0619146491 0011888 JHTS Maintenance S AV Ma t riel BTP 6ans Exp Cher Poste Responsabilit T 0628581458 0012515 JH Master Qualit 8a exp en Multi Tel 0660212187 0012529 JF Ing Eta G nie Proc d nerg envir MST Contr le qlt DUT Gest QIt 6a exp industrie qlt s curit labo prod Achat ch pst Rsp 06 74 38 08 16 0012598 JH 40ans RAF Lic en Gest d E se Master en Contr le de gestion Exp 13ans Fiduciaire ste navigation Maritime BTP T 0672208215 0012791 F 33a Responsable Qualit Ta d exp T l 06 68 37 70 06 0012891 JH 25ans DUT G Electrique exp 4a
33. 79 0010168 CON LEUR FINANCIEE H 28 ans Bac 4 en Gest Finance ESG 4 ans Exp Audit Tr sorerie Comptabilit Etudie Ttes Propo T l 06 61 56 76 76 C 18881 13 D DIRECTEUR COMMERCIAL avec Exp rience MBA en Management Etudie Toutes Propositions GSM 06 57 40 72 99 C 19893 13 D RRH JH 31 ans Bac 5 RH 7 ans Exp Recrutement Formation Administration Personnel D veloppement RH L gislation du LEVEL GSM 0621 67 20 12 C 19958 14 D ING PROCEDES amp ENVIRONNEMENT JH 29 ans PhD INSA Lyon Ec des Mines Nantes 3 ans Exp Bureau d tudes Gestion projets Mod lisation dr enviro process gmail com C 20017 13 D JH 30a DUT G M ca Exp 9ans Qualit SMQ Indust Autombile Plasturgie T 0666 34 55 89 0010213 JH Ing Etat G Elec Exp 2ans T l 06 65 86 93 50 0010401 JH 29ans Bac 5 Automatisme Ctrl Qualit 5ans exp T 0620306713 0010465 JH 42a Cond Trvx Principal B t GC 19a Exp T 0656759821 0010653 MARKETING MANAGER JF 8 ans Exp DUBAI Marketing Strat gique amp Op rationnel Communication Gestion d quipe amp de projets Parfaitement Trilingue MORLE C 19551 13 D H 42 ans 13 ANS D EXP AU SEIN DE MULTINATIONALE Cherche Poste de Responsable de R seau Zone Team leader Tr s bon niveau en Anglais fC 19751 13D JH Plasturgiste Master GI Exp 9 ans Injection Extrusion Ch Pst St GSM 06 64 73 18 57 C 188
34. 9 47 0004330 JH 36a Resp Fin exp 10a Compta Fin T 0666527183 0005050 JF compt Lic Eco 4a exp ch poste stable T 0636833230 0007650 JF Compt Conf Gest Personnel Exp 20ans T 06 11 11 12 54 0008385 JH Cpt Lic Eco Dip Inf Explla C Exp Fid St 0663237475 0008489 JH Comp Lice en Eco Exp 3ans T 0664366597 0009161 JH Lic Cadre Compt Exp 13ans T 0664 60 59 16 0010807 JF GFC exp 10ans ch p st T l 0619747008 0012319 JF Comptable Exp 10 ans Cher Poste Stable T l 0667803136 0012399 JH 31a Lic Eco 6a exp Cab amp St ch pst T 0649018526 0012667 JH 25a Tech Compt ITAG lans Exp Ch Pst T 0674501435 0013699 Chef Comptable Bac 5 14ans Exp P 0662 16 22 69 0013817 JF Lic Eco 5a d exp Comp Fid St Poly T 0670511746 0014479 JH Tec Comp Ges Infor exp 4a cabinet Exp T 0649314432 0014755 JH Compt 14ans d exp Ch PI St T 0661954318 0614492998 0014805 LES DEMANDES JF Lic Eco Cpt Conf exp 6a ch ps T l 0669735108 0015408 Comptable Confirme Exp 2an Bac 4 T 0666120262 0674797996 0015597 JH 27a Comptable 3a d exp ch poste stable T 0610751733 0015842 JH 30ans Bac T Compt Exp lans T 0673240054 0015853 JH Comptable Confirm Exp 12ans Bac 2 T 0656392777 0015920 F26a Bac 4 Management Finan cier Exp5a Ch Pt S 0611887129 0016111 JF 28a Bac 2 Compt E se Ch Pt St Exp3a en St 0658785782 0016112 JH Bac 5 Resp Compt 9a
35. 91 LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 JH 26ans Compt Confirm Lic Gestion 3ans Exp Fid Ch Pst St T 0526617964 0017792 JH 30ans Comptable exp 3ans dans Fid cher post de trav T0663602591 0017795 JF 28a Lic en Gest 4a Exp T l 06 66 54 82 20 0017818 F24a Lic Sc Eco Exp2a Compta Ch Pt St Cmpta T 0613827021 0017820 JH 32ans Compt Exp 5ans T 0635692020 0017851 JF Lic Eco Exp 5ans Fid Ch Post Compt GSM 06 64 63 46 07 0017954 JH 30a tech Compt ISTA 5a exp cher pst T 0673644642 0018095 JF 29a dip en compt TCE 4 5a exp T 0651307803 0018110 JF Secr taire Aide Comptable 9ans Exp T l 06 60 97 60 75 0018117 JF Compt 12ans Exp Ch Pst St T 0660069645 0018166 JF Assistance Comptable Exp Ch Pst St T 0669654114 0018295 JH 32ans Bac 4 exp 4a Gest Cpt Fin Jurid T 0621224598 0018389 JF 22a Dip Compt exp 1a Fid ch stag pr emb T 0669238513 0018437 JF 28a Lic Eco Exp 1a Fiduc Cher Pst Stb T 0663177806 0018439 JF Lic Eco amp Gest Exp 2ans Comptable T 0669 76 58 99 0018442 JF Comptable et import 7 ans exp T 0665279523 0018455 JH 26a Bac 3 Comptable 2a Exp T 0678294108 0018513 JH 29a Lic Sc Eco Plus de 5a Exp Comptabilit Cher Emploi Mi temps ou Tte Autre Proposition T 0662659955 0018572 JH 32a Bac 4 Lic Sce Eco 6a Exp Ch Pst T 0664818229 0018589 JH 29ans Bac 3 en Fin 4ans d exp cher post stable T l 0673920438 0018655
36. Bac 2 Gest la Exp com me Aide Compta 10653776846 0019686 JH 6a d exp commis en douane ch pst st T 0660160070 0019746 JH 29ans Commis en Douane exp 1lans Permis B 0666855526 0019775 Conducteur Travaux G Oeuvres exp M treur TCE Ch Pst St T 0664295465 0019818 JH 33 ans Coursier Motoris Exp 9 ans T l 0674079158 0019825 Declarant Douane Et Res Achat Import Export Exp 22aT 0674171851 0019858 JH 24ans Tech Sp cia lis en electrom canique des syst automatis s T 0675365973 0606115898 0019866 JH 28a TSP Autom amp lnstru Ind preparat Lic pro G Indus 2013 ex 8a 0671218267 0019879 JF Cuisini re Cherche Travail 0667115911 0019886 JH Chauffeur exp 8ans cherche travail T 0642028775 0019889 JH 35a Dip Usinage Tourneur ex 8a ch poste T 0621727837 0019919 JH 32ans Chauffeur BCDE exp 5an T l 06 27 87 99 85 0019922 JF FEMME DE CHAMBRE PARLE FRANCAIS ANGLAIS NOTION DE BASE CH P DANS UN RIAD EXP 5 ANS TEL 0660038821 0019938 JH 3lans Technicien de B timent m treur Exp 5ans T 0675042930 0019965 JH Coursier Chauffeur B C Exp lan T l 06 66 67 77 12 0020022 JH 29 Chauffeur B C E Dip M c Exp 7ans T 0664094935 0020035 declarant en douane Commis ans Exp T 0664920691 0020052 JH 34a Chauffeur Livreur Coursier Motoris exp 12a T 0672019873 0020054 Chauffeur permis B Exp 24 ans Ch Poste T l 0675837518 0020074 J
37. CHAT LOGIS ET SC MANAG exp 2an 0614244627 0017101 JF 23a Dip ENCG Bac 5 en Gestion Financi re amp Compt Exp Pr profess Cabinet Audit S rieuse Ch Pst Stb T0666411294 0017108 JH 28a Bac 3 Materiaux Beton 4a Exp Contr Quali Labo T 0650381498 0017123 JH 25a Ing T l communication INPT T 0662777656 0017127 Ing Resp Techni amp Comm exp 16ans GSM 0615 490 480 0017192 JH 33a Ing Etat G Indust 10a Exp Gest Op rationnel Projet BTP amp Indust T 0619250286 0017216 JH 33a Ing 10a Exp Maint In dustr amp B timent T 0619250286 0017226 JF Master Mng Qualit Exp 3ans Ch Poste QSE T 0644083260 0017278 Ing d Etat en G nie Indus D l gu Commercial 0673623726 0017312 Cond trvx BTP 7a exp Tech BTP JH 29a T l 0656941178 0017322 JH Tech Sp cialis B timent 12a exp T 0663893631 0017337 JF Master achat Logistique 2ans exp Ch Pst Stable 0661157472 0017347 JF 26ans Bac 4 Marketing Trilingue 2ans Exp Ch Pst St T 0623372045 0017367 JH 25a Bts Gmp Exp 4ans Catia v5 management Indust T 0666476443 0017385 JH Tech Bat M treur 5a exp T l 06 75 84 02 38 0017402 JH 30a BTS Tech Maint M ca Industrie exp 5a T 0638834272 0017438 JH 35ans Master Genie Indust 2010 Dut Bac Electrom ca Chef Projet Resp Methode et Technique 15ans Exp T 0671642056 0017453 JF Bac 4 Agroalimentaire Master Qualit Bac 5 5ans Exp rience T l 06 26 28 86 73 0017513 JH 27a Ing Automatisme et M
38. H T 0614614352 0018859 JH 37a Bac 4 Fin France MBA USA Exp 13a Audit CG amp ADM FIN GSM 0630760650 0018873 EMPLOI JF 36a Ch Poste D l gu e M dicale Exp 10ans T 0618081557 0018901 JH Cherche Poste Commer cial Cadre T 06 66 79 70 43 0018902 JH Dessin Archit B t Chantier Exp 9ans T l 0670 84 94 30 0018904 JH 34ans Bac 3 Commercial exp ch emploi st T0677043256 0018923 JH 29a Master Mangt Indus exp 7a ds Mult en Main amp Prod cher pst de responsabilit T 0617747912 0018937 JH 30a Bac 4 5a d exp en pharma biomed et commercial T 0671551919 0018940 JH Resp Commercial exp 7a libre de suite T 0642349830 0018941 H 33a Ing Automatisme Exp 9a Autom Elec Indus Ch Pst Tech nico Commerc T 0663465905 0018950 Ing nieur G n raliste ENSAM Paris Tech Supply Chain Management T l 0618 99 74 50 0018959 JH 32a Master Mgt BTS El ctri Exp 12a Prod Tech Maint Ch Pt St 0665621929 0652812937 0018961 JH 29ans G rant d Agence de Telecom Exp 3ans en Commerce et tude de march Bac 2 T 0621992421 0018963 JF 31a Lic Eco Mast Audit et Contr le de gest 8a Exp Ch Pst Cadre Compt T0669364337 0019038 JH 26a Bac 2 Tech Batiment Beton Arm Suivi Chantier exp 4a GSM 0628893987 0019039 JH 42a RCF 16 ans Exp Cher Grande Structure T 0661884350 0019054 JH 33 ans Bac 4 R Communication Exp 5ans T 0668537373 0019062 JH 34a Responsable Mai
39. H 30a chauf P B Coursier exp 4a ch pst st T 0664993483 0020081 JH Chauffeur Coursier 6ans Exp Cher Pst T 0668 89 26 70 0020104 N CONNAISSEZ VOS DROITS CLAUSE DE NON CONCURRENCE de l entreprise Les clauses de non concurrence commencent fleurir dans les contrats de travail des salari s marocains Elles permettent a l employeur d interdire un salari d exercer directement ou indirectement une activit concurrente de celle de l entre prise l expiration de son contrat de travail L obligation de non concurrence inclut galement l interdiction de sollicitation mn Mohamed Oulkhouir e Avocat au barreau de Paris e Associ g rant CWA Morocco Bio Express e Titulaire d un DEA en droit syndical Paris X Nanterre 2001 et d un Magist re en droit social Paris X Nanterre 1998 2001 Mohamed Oulkhouir conseille un nombre significatif de groupes industriels et commerciaux nationaux et internationaux en mati re de relations individuelles et collectives de travail de licenciements collectifs d audits et d op rations d externalisation e M Oulkhouir est galement titulaire d un DESS en contentieux et arbitrage Paris V 2002 Le Matin Emploi La clause de non concurrence peut elle tre ins r e dans tous les contrats de travail et pour tous les salari s Mohamed Oulkhouir L existence d une obligation de non concur rence ne se pr sume pas Elle r sulte en pri
40. LES MANAGER 20 ans Exp dans la Grande Distribution Multinationale T l 06 61 08 06 10 C 19983 13 D JH Bac 2 Resp SAV Automobile poids lourd Engins 17a Exp Maroc Etranger T 0622788602 0005142 JH 25ans Ing nieur d Etat G nie El ctrique T 0660241880 0007879 JF 26 Mast Audit amp C G ENCG Exp 1 7a ds Mult Srv Fin T 0663868059 0007894 JF 29a Ing Etat elec ENSEM Exp 3a FrEsp Ang 0674236979 0008128 LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 JH 36 ans Bac 6 CADRE FINANCIER 8 ans Exp en Finance et Contr le de Gestion dans une Assurance T l 06 61 94 79 B4 C 18871 13 D COMPTABLE CONFIRME H 44 ans Licence Audit et Contr le de Gestion BTS Comptabilit Gestion Exp 11 ans Etudie Ttes Propositions GSM 0664 30 52 27 C 19883 13 D ING D ETAT INDUSTRIEL Ecole France 10 ans Exp en Maintenance et Gestion de Projet Mine Cimenterie Central B ton Cherche Poste de Responsabilit T l 06 38 87 80 66 C 19868 14 D CONTR LEUR DE GESTION JH 37 ans dipl me HEM 11 ans d Exp prof Co ts Reporting Contr le Projets Disponible GSM 06 67 41 81 47 C 20083 13 D JH 31a Ing tat G M c exp 6a Qual Sec Env T l 0658733297 0008909 Cond Trav BTP GC 20a exp Disp T l 06 63 51 61 32 0009043 JH Ing Automatisme Info Indust Cher Pst T 0662 05 69 41 0009579 JH Ing M canique exp 2ans Gestion Projet Equipes Maintenance T l 06767422
41. Ne peut tre vendu s par ment LE MATIN dl Bain annonces d emploi J Pour toutes vos annonces et publicit s contacter le Le journal des carri res et des comp tences 05 22 48 91 03 06 LUNDI 22 AVRIL 2013 e SUPPL MENT DU MATIN N 15 013 Directeur de la publication Mohamed Jouahri Outil strat gique de management Conduite et animation de reunion f t t gt l 1 7 LE A wa gt Ap 2 Certaines r unions sont cruciales pour faire avancer un projet g rer une situation difficile ou encore prendre une d cision importante Anticiper les r actions des participants favoriser change et le partage des id es sont les cl s de la r ussite d une r union bien men e L animateur doit donc parfaire sa pr paration et choisir les principales techniques d animation de r union en fonction des objectifs vis s Le point avec Abdelhalim Farajallah directeur associ DMM Afrique sur la conduite et l animation d une r union P 8 9 Clause de D a non concurrence Actualit s de lls bougent ENCG Settat 14 dition du Forum La nomination de la semaine P2 Pour une Entreprises Etudiants p2 protection Entrepreneuriat des int r ts FORSSA Forum national des carri res CEED Morocco J E EE 5 de Pentreprise noramecourour C Universite publique j ieia associo cua D bat L ANAPEC au service de ES p16 Moro
42. Royaume pour d nicher des opportunit s d emploi aupr s des en treprises pr sentes au Forum ou cr er leur propre entreprise a t il expliqu Pour sa part Hicham Bensari coordinateur du Projet FORSSA a indiqu que ce Forum est une opportunit pour les entreprises marocaines ou multinationales de se rapprocher de l universit publique pour conna tre mieux les profils de ses dition du Forum Etudiants Entreprises Cette dition est lanc e sous le th me La DRH face au plafond de verre ou p comment faciliter acc s des femmes aux postes de responsabilit Un th me qui trouve toute son importance dans le cadre de la strat gie d approche postes de responat it 3 genre adopt e par le Maroc Le Forum xx PEETRE tentera ainsi de r pondre aux ques 14F M E tions relatives la probl matique EDITIO EEE d acc s des femmes aux postes de N responsabilit malgr la d mocra tisation de l acc s aux tudes sup rieures Les intervenants d battront des questions relatives la th matique g n rale notamment Quels sont les freins la prise de responsabilit auxquels les femmes doivent faire face dans la gestion de leurs carri res Quel r le peut jouer la Direction des Ressources Humaines pour y rem dier et comment g rer au mieux ce ph nom ne de plafond de verre afin que les femmes puissent elles aussi acc der aux postes du haut management Le Forum Etudiants Entreprises repr sente une v ritabl
43. a expos les objectifs et les principaux angles d attaque de la conf rence notamment la situation et la politique de l emploi au Maroc et les outils d ploy s par l ANAPEC pour la promotion de l emploi Anouar Alaoui Ismaili directeur r gional de l ANAPEC du grand Casablanca a not pour sa part que le souci majeur des entreprises est la fonction RH qui rel ve plus du social et qu il faut d velopper et faire voluer Et par cons quent on est amen r soudre les probl mes qui guettent le climat social de l entreprise M Alaoui a galement pr sent la situation de l emploi au Maroc qu il a qualifi e d alarmante En effet selon la derni re note d information sur la situation du march de travail en 2012 publi e par le Haut commissariat au plan HCP il a t not que l ann e 2012 a connu une cr ation nette de 1000 postes d emplois 127 000 emplois r mun r s ont t cr s contre 126 000 non r mun r s perdus principalement dans les secteurs de l agriculture for t et p che Le milieu rural reste le plus touch avec une perte de 111 000 emplois non r mun r s contre 15 000 dans le milieu urbain Concernant les d s quilibres entre l offre et la demande au niveau du march du travail le nombre de ch meurs a augment entre 2011 et 2012 de 10 000 a t il ajout L analyse de cette situation n cessite le traitement de l ensemble des facteurs de promotion de l emploi et la m
44. a constitu une opportunit de saluer les r sultats atteints en termes d ad quation For mation Emploi gr ce aux efforts conjoints entrepris depuis 2002 cette occasion Larbi Bencheikh a soulign l importance de l implication des branches professionnelles dans la gouvernance du dispositif de formation et la co gestion des tablissements sectoriels et ce pour une meilleure ad quation Formation Emploi Il a insist sur la disposition de l OFPPT accompagner le fort potentiel d velopp par les 3 secteurs au Maroc et dans de nombreux pays africains en l occurrence dans les projets li s l lectrification rurale les nergies renouvelables De son c t Youssef Tagmouti Pr sident de la FE NELEC a salu la qualit des laur ats de l OFPPT Fe d un partenariat fructueux en mati re d offre qui constituent la quasi totalit des salari s des en treprises de sa f d ration en d clarant que l OFPPT est la seule institution qui puisse r pondre aux besoins sp cifiques des entreprises op rant dans les secteurs de l Electricit l lectronique et les Energies renouvelables Par ailleurs la FENELEC souhaite largir la colla boration avec l OFPPT pour la mise en place de nouvelles fili res en r ponse l mergence des nouveaux m tiers en l occurrence les secteurs de la micro lectronique l nergie hydrolienne ainsi que la bio nergie qui pr sente un potentiel important dans le mon
45. as ter Maintenance et Production 4ans d exp dans l industrie T l 0661952241 0017523 JH 31ans T S electrom cani que exp Tans T 0653263715 0017545 JF 27a Bac 2 Exp 3a Assist Cle Cher Pst Stb T 0619697791 0017568 JH 28a Ing Etat Indus exp Tech commerce T 0619361279 0017574 Dir Tech en Confec exp 25a cher poste stable T 0664902186 0017601 LES DEMANDES JH D p Tech Sp c Gros Oeuvre Dipl Tech Dessin B timent Ch Pst 0640013686 0017692 JH 45ans Responsable Recou vrement Exp 20ans Ch Pst St T 0666781745 0017726 JH 30an Chef projet et responsable Methode avec exp 8a Ayant M S Management Systeme industriels INSA LYON Master2 Logistique industriel T 0634603608 0017735 JH Responsable Production 10a Exp Ch Pst T 0603961824 0017749 JH 25a Ing Etat Electrique Telecom 2an Exp T 0661565299 0017789 JH Responsable Administratif amp Financier Exp En Cabinet amp Multinationale T 0661486412 0017836 H 40a Tech Electrom c Exp 8a 4 Chef Maint T 0663184096 0017877 JH 34a Bac 4 Gestion Adm RH Paie 10a exp T 0671251395 0017951 JH 28a MBA France exp 1a commercial T 0607873536 0017960 JH 35a Ing M c DUT M c Exp 9a T 06 22 31 61 13 0017997 JF Bac 4 Assistante RH amp ADM 14ans Exp Ch PI T0661887962 0018064 JH Cadre Comptable Bac 7 Exp 15ans Ch Pst St T0611577070 0018065 H Chef d Atelier Confection Exp 15ans T l 06 62 46 22 45 0018181 JF Maste
46. blic marocain Les dipl mes non d livr s par un tablissement public marocain doivent tre accompagn s par une attestation d quivalence d livr e par l autorit gouvernementale charg e de l enseignement sup rieur Dossier de candidature Une lettre de motivation d crivant les capacit s du candidat en mati re d ex cution des t ches et responsabilit s sus indiqu es Les pr tentions salariales du candidat Un curriculum Vitae d taill Les dossiers de candidature doivent tre soit d pos s au si ge de l ONP sis 15 rue du Lieutenant Mahroud Mohamed 20300 Casablanca contre accus de r ception soit envoy s par voie postale avant le 02 05 2013 C2 113 E Smm Socodam Davum acteur de r f rence dans l industrie des mat riaux de construction et de la m tallurgie joue depuis pr s d un si cle un r le grandissant dans le d veloppement des infrastructures d base du Maroc moderne Pour accompagner n tre d veloppement nous recrutons Dipl m d une grande cole d ing nieurs Exp rience probante dans une fonction similaire Minimum 8 ans Comp tences manag rielles confirm es 2 Un chef Dipl m d une grande cole d ing nieurs Exp rience probante dans une fonction similaire Minimum 4 ans acquise id alement dans un environnement industriel Comp tences confirm es en mati re de gestion des Hommes Dipl m en gestion finance ou en droit Mini
47. c en Manage des Organisations Bac Comptable 16 ans d Exp ds indus Distrb amp Serv T l 06 42 80 48 16 Email asri illass gmall com C 18861 13 D BAC 4 EN INTERNATIONAL 4 ans d Exp Maroc l Etranger Anglais courant Cherche Poste Stable et Evolutif Etudie Toute Proposit C 19860 1 0D IT MANAGER AEK GEURE Bac 5 13 ans Exp Multi Nat Double Comp tence Technique et Manag riale ERP SAP NAVISION SAGE Etudie Tt Proposition GSM 06 23 47 07 76 Email itmanagermaroc2013 gmail com C 19952 13 D CADRES JH 33a Ing exp 7a Resp Atelier Charg d Aff Chaudro Charpente M tal T 0614209888 0000048 JF Ing d Etat G M ca exp 2ans T l 0610566742 0002034 JH 34ans Bac 5 Master ENCG Exp 9ans Cabinet multi T 0663809535 0003109 JH 27a Ing Etat en Electri cit exp la ch pst 0650461257 0003900 CONTR LEUR DE GESTION SENIOR 6 ans d Exp Master ENGC en Audit et Ing nierie Financi re Etudie Ttes Possibilit s T l 0600 64 21 78 C 19595 13 D JF 35 ans CADRE DE BANQUE 8 ans d Exp rience POLYFINANCE DESS Gestion du Patrimoine HEM Bac 4 Gestion Finance Actuellement Charg e d Affaires Senior Etudie Toutes Propositions Convenantes T l 0663 18 98 51 C 19943 13 D JH 23 ans Licence Gestion de Production Logistique Industriel Supply Chain Poste Assistan Mouad bouazza gmail com T l 0606 47 59 8 C 19854 13 D NATIONAL SA
48. cadrer le personnel de l atelier Profil recherch DUT en productique logistique industriel Avoir un bon niveau en fran ais et l anglais est un atout Maitrise de l outil informatique Avoir une exp rience minimum de 3 5 ans dans un poste similaire UN TECHNICIEN BUREAU METHODES MAINTENANCE R F TBMM 413 Poste Rattach au Responsable Maintenance et dans le cadre de vos missions vous tes amen s Etablir les standards et les plannings afin d assurer l entretien des moyens de production ainsi que leur pr servation dans le temps Etablir et suivre les check lists de v rification pour les rondiers de maintenance Etablir et faire voluer les standards de maintenance pr ventive Etablir les standards de changement et d entretien des moules et les am liorer continuellement par la m thode SMED Profil recherch DUT en g nie industriel o proc d s Maitrise les outils d analyse et m thode de r solution de probl me PARETO AMDEC Avoir un bon niveau en fran ais et l anglais est un atout Maitrise de l outil informatique Avoir une exp rience minimum de 5 ans dans un poste similaire DEUX AGENTS COMMERCIAUX Poste Rattach s au Directeur Commercial et dans le cadre de vos missions vous Etes charg s d un portefeuille clients dont vous assurez le suivi d volution Prenez les commandes et assurez leur suivi de livraison Assurez le recouvrement Faites de la prospection de nouveaux cli
49. cco la politique d emploi des entreprises r de ui LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 ACTUALIT S ENCG SETTAT 14 dition du Forum Entreprises Etudiants FORSSA Forum national des carri res de l universit publique ILS BOUGENT Abderrahim Taibi Nouveau directeur de l Institut marocain de normalisation cole nationale de commerce et eN CECONE ATONAE DE crues J Alliance de gestion de Settat organise PaE des ind RENCONTRE pendants en collaboration avec l Univer sit Mohammed V Agdal orga nise la premi re 5 Tamia dition du Forum ES FORSSA Forum trti IL ji Ce national des car mn ri res de l univer sit publique les 4 et 5 mai prochain au si ge de l Universit Destin exclusivement aux jeunes dipl m s laur ats des diff rentes sp cialit s des universit s publiques marocaines ce forum a pour objectif de faciliter la ren contre entre les dipl m s et les entreprises marocaines tout en leur apportant un accompagnement et un coaching favorisant leur recrutement ateliers de r daction des CV techniques d entretien Selon Wail Benjelloun pr sident de l Universit Mohammed V Agdal ce forum est le r sultat d une synergie d objectifs entre une institution publique et une association de jeunes cadres marocains op rant dans la soci t civile il vise l accompagnement des jeunes dipl m s des universit s publiques du
50. ce 0669102217 0017467 JH 28a TS Electrom ca Syst Automatiq Exp 4a T 0679240245 0017673 JH 30a Bac 3 Logistique Trans port Exp 2ans T 0663686329 0017675 JH 33a Agt Recouv et Content exp 5a ch Pst St 0677041186 0017683 JH 23ans Dipl Tech Commerce Niv Bac Sciences Exp lans T 0664336029 0017796 JF 29a ch poste stable Bac 4 8a exp coordination de projets et suivi de chantiers maitrise des plans d ex cution T 0662372244 0017803 JF Dess B t Exp 3a T 0668817473 0017864 Coursier Motoris Niveau Baccalaur at T 0606451497 0018105 JH 27a Responsable Recouvre ment exp 4a cherche poste sta ble T 06679 35718 0018121 JH 30a Tech Automatisme Industri Exp 4an T 0660774264 0018178 Tech Archi exp 8a entre l archi l archi Int rieur Eclairage et lectricit Bonne Ma trise Logiciels Contact 0619269455 0018196 JH 27a TS El ctrom canique exp 4a ch pst st T 0602061530 0018224 Chauffeur Retrait P B C 35ans exp ch pst chauf particulier ou Entreprise 0668244286 0018338 JH 25a Exp5a Chauf feur B C D E Livreur T 0673545033 0018499 JF Infirmi re auxilaire exp 4a T 0663880727 0018530 LES DEMANDES JH 33a Tit Bac 2 Exp 9a ds La Distribution T 0670187906 0018535 JH Bac 4 co 6an Compt fact Comm Transp T 0667760065 0018602 JH 34a Sup rviseur contr leur exp 11a T 0652960060 0018619 JF Dess autocad 2D archi d co Exp 13ans Cher Pst St
51. de d velopper leurs facult s d organisa tion et de communication et de promouvoir l esprit d innovation et d initiative Outre la Semaine du d ve loppement personnel le club entreprend diff rentes actions culturelles et sociales telles l organisation de conf rences et soir es culturelles et la collecte de fonds et de v tements au profit des personnes d munies I MAP La R gie Autonome Intercommunale de Distribution d Eau et d Electricit de Tadla B ni Mellal Avis de report de la date du Concours relatif au recrutement de 2 Ing nieurs d Etat Option hydraulique environnement ou g nie civil 1 Cadre commercial Laur at ISCAE ENCG ou quivalent Le concours de recrutement pr vu initialement le 30 Avril 2013 est report au 30 05 2013 C 18960 13 Groupe h telier de luxe en plein d veloppement recherche pour l un de ses tablissements Rabat Direction H bergement Chef de R ception R ceptionnistes qualifi s H F Standardistes Chef de R servation Assistantes gouvernantes Superviseur H F Cuisine Chef Ex cutif Chef de cuisine sous Chef de cuisine Chef de cuisine sp cialit italienne Chefs de partie chaud et froid Boulangers P tissiers Chef steward Croissantiers Responsable mat riel Restauration Ma tres d h tel Sommelier Chefs de rangs Commis Chef Barman Barmen H F Serveurs H F Responsable mini bar Responsable room service D
52. de rural au Maroc et en Afrique essentielle ment en termes d auto entreprenariat Le comit directeur a par la suite paraph une convention cadre pour renforcer ce partenariat cr er davantage d tablissements d di s aux trois secteurs et d am liorer l implication des professionnels dans le pilotage et la gestion de ce dispositif L objectif de cette convention cadre sign e par le D G de l OFPPT et le pr sident de la FENELEC est de faire de l institut sp cialis de technologie appliqu e ISTA Ain Borja une fiert pour l OFPPT et la FENELEC ont d clar les deux partenaires Ainsi l ISTA Ain Borja de Casablanca sera r am nag en orientant son offre de formation vers les m tiers li s aux trois secteurs et cog r par la FENELEC afin de pouvoir ins rer l ensemble des laur ats dans le march de travail E S B avec l quipe de l institut pour mener S B bien ses nouvelles missions H F S 2 dition du Forum ENSA Entreprises our couronner une formation compl te et cr er une plateforme d change entre entreprises Pis de recrutement tudiants et acteurs du monde professionnel les l ves ing nieurs de l Ecole nationale des sciences appliqu es de F s organisent la deuxi me dition du forum ENSA F s Entreprises les 15 et 16 mai 2013 au palais des congr s de F s Le Forum est plac cette ann e sous le th me ENSA F s Plateforme de formation des cadres amp pilier de l inn
53. donn es et des r seaux s curit maintenance des moyens mat riels conduire les projets SI internes et intragroupe g rer les relations avec les prestataires externes fournisseurs d quipements et de services associ s encadrer l quipe SI De formation Grandes Ecoles d Ing nieurs vous justifiez d une exp rience de 10 ans minimum un poste similaire de pr f rence secteur financier Commerciaux Confirm s H F Agadir Casablanca et Tanger Rattach au Directeur Commercial votre mission consiste mettre en uvre la politique commerciale d finie par la Direction r aliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs et promouvoir et d velopper le portefeuille clients Titulaire d un Bac 4 ou plus justifiant d une exp rience de 5 ans minimum dans un poste commercial et de pr f rence dans un tablissement financier Vous tes dot d un excellent sens commercial d une v ritable vision business et d un excellent relationnel Vous tes ouvert d esprit et l coute de vos interlocuteurs Vous savez g rer en toute autonomie des situations complexes avec diplomatie Charg d Affaire H F Casablanca Votre mission consiste monter et suivre la mise en place des contrats de financement Vous tes dot d un sens commercial et d organisation Vous avez un Bac 4 en gestion commerce ou administration des ventes Vous justifiez d une premi re exp rience de 1 2 ans dans un poste adminis
54. e RESP ACHAT KR Ame RESF AVANT VENTE PRODUCTION i Bac 6 Finance amp SUPPORT TECH JH 40 a s qu rod Achat Log Maroc amp Etranger Management industriel Grands Directeur Proiet Maintenance Forte Exp en Log Trilingue 2 ANS EXP 14 ans d exp rience Groupes AERES Ecim ion Gestion projets FMCG Etudi Toute Manag d quipe dans la Supply Mall S Services g n raux Cherche Poste Proposition Formation Conseil Chain le Transport Exp 13 ans et Patrimoine e DIR PME GE Anglais courant l Approvisionnement Gsm 3 ans France 3 Email Dispo imm diat et le Management 0637 83 62 14 10 ans Multinat Maroc Anglais courant T l 11061094 hec ca T l 06 70 26 68 34 d entrep t C 16337 13 D GSM 0661 95 77 00 06 61 68 56 93 06 17 88 80 92 Gsm 06 44 30 16 28 C 17636 13 D search2013 hotmail fr C 15008 13 0 C 17446 13 D C 17612 13 D C 15329 13 D C 17442 13 D JH Ing nieur JH R JH 38 ans ING NIEUR Cadre Dirigeant Bac 2 ISPM Agroglimentaire MASTER MARKETING Audit Interne 14 ans Exp ENSAM xx A ir Grande Ecole MANAGEMENT et Conformit LOGISTIQUE PRODUCTIQUE Ingenieur Exp 4 ans Fran aise 11 ans Exp dans JH 37 ans M SC amp SI JPPLY CHAIN Electro M ca h i M 5 GANE EXD la Grande Distribution Finance HEC ara nine FRANCE 13 ans d Exp ds c Lee nt Froid M c Cherche Poste meer CIN SER et Internationales Directeur Production Maint Cher Poste er Poste Evolutif Plus de 10 ans d Exp Techniaue Qualit Loaisti p de Respo
55. e plateforme d change et de partage entre les professionnels les professeurs et les praticiens des ressources humaines Pour les tudiants le forum offre une opportunit incontournable d changes et de prise de contacts qui leur permettra ainsi qu aux entreprises participantes de saisir les occasions de d veloppement les 25 et 26 Avril 2013 la 14 La DRH face au plafond de verre Ou Comme ita nt fa l acc s des f Ciliter ALEL Ing nieur de formation en G nie LI MMM chimique laur at de l Ecole Moham madia d ing nieurs EMI en 1988 Abderrahim Taibi a occup de 1996 jusqu sa nomination la t te de l IMANOR le poste de chef de division charg des activit s de normalisation et de certification Il compte son actif plusieurs formations au Maroc et l tranger portant notamment sur la qualit l environnement la sant et la s curit au travail et le d veloppe ment durable Le nouveau directeur de l IMANOR s est dit honor d as sumer cette responsabilit qui vient couronner son parcours au Sein de ce d partement exprimant sa volont de fournir des efforts en collaboration de carri re qui s offriront eux E OFPPT FENELEC YN laur ats et valuer les opportunit s de collaboration E Propulser le partenariat Formation Emploi de formation le comit directeur conjoint de l OFPPT et la FENELEC ont tenu derni rement une r union qui
56. ed Sou hail une D l gation Marocaine Tripartite a particip aux travaux de la 40 session de la Conf rence Arabe du Travail or ganis e cette ann e en Alg rie du 15 au 22 avril 2013 La d l gation maro caine comprenait les repr sentants de l Administration les repr sentants des organisations professionnelles des employeurs f d ration des chambres marocaines du commerce de l industrie et des services FCMCIS et la CGEM et les repr sentants des centrales syndicales les plus repr sentatives L ordre du jour de la conf rence s est ax principalement sur des questions d ordre socio conomique du travail dans le monde arabe des rapports techniques sur l assurance ch mage et le projet d une convention arabe du travail sur la protection sociale des travailleurs du secteur informel La c r monie d ouverture a t marqu e par l intervention du directeur g n ral de l OAT Ahmed Mohamed Lokmane qui a dress le bilan de la situation dans les pays arabes en indiquant que le taux du ch mage est pass de 14 en 2010 16 en 2012 dans la r gion soit trois millions de ch meurs de plus Pour sa part Guy Ryder directeur g n ral de l Organisation internationale du travail OIT a incit les pays arabes renforcer le dialogue social instaurer des mesures de protection sociale et agir pour r sorber le ch mage des jeunes Nous avons besoin d une vision globale pour un d veloppement conomique et social du
57. ents Participez la veille concurentielle Profil recherch Bac 2 en Commerce Maitrise des techniques de vente Dot s d un sens du relationnel serviables disponibles et mobiles Avoir une exp rience minimum de 3 5 ans dans un poste similaire Merci d adresser vos candidatures CV LM Photo en indiquant la r f rence du poste par courriel l adresse recrut simec ma R F IMI 413 R F AC 413 i 19962 13 Ir SUP pi p PSN En partenariat avec A E des ressources humaines SUP RH a organis derni rement Casablanca un d bat sur le th me L ANAPEC au service de la politique d emploi des en treprises Cet v nement qui a r uni des DRH chefs d entreprises consultants et tudiants tait l occasion de discuter de la situation de l emploi au Maroc d montrer le r le de la profession RH au sein de l entreprise et l apport de l Agence nationale de promotion de l emploi et des comp tences ANAPEC quant l insertion des jeunes Dans son allocution d ouverture Abdelhak Moutawak kil directeur de Sup Rh a tenu a rappeler le contexte actuelle du management des RH l int r t accord au capital humain ainsi que la probl matique de la raret des comp tences sur le march du travail notamment apr s la promulgation du code de travail en 2004 et qui exhorte les entreprises redoubler d efforts pour attirer les meilleures comp tences et les fid liser Ensuite il
58. es quipements industriel CV par fax au 0522407014 0019301 Pour mieux vous servir o que vous soyez profitez de notre plateforme internet de commande et de paiement en ligne de vos annonces Emploi accessible via l adresse lematinemploi com ajouter annonce papier LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 LES DEMANDES EMPLOI N L CEUS JH 37 ans _ DIPL ME Otiia Managot RESPONSABLE 6 Masters Anglo G nie Info RESPONSABLE SYSTEMES ISCAE Assistante TECHNIQUE Leadership Strat g vers d velop durable D INFORMATION Finance Master m grrr Planifia Urbaine durable INGENIEUR D ETAT MBA Rouen Business 12 ans Exp Polyvalente Automatisme Gestion des entreprises School CDG et Dynamique Electronique et Infor Communication pour le d velopp Inter 14 ans d Exp en Multinationales aps eve ii 9 m CRE ae j ommer iale rdes Multinationales L intelligence ee et Grandes Structures ARS Achats Recouvrement Industrielles Exp ans s An Suivi Op rationnel Etudie Tte P iti Cherche Poste Consultant ou Dirigeant Etudie Toute Proposition T l Excellent sens relationnel aiplals core er Cherche poste motivant Disponibilit Imm diate T l 06 07 711508 GSM 06 21 51 48 28 0661 25 17 45 06 61 10 88 08 GSM 06 67 89 26 67 C 18938 13 D C 20080 13 0 C 18760 13 D C 201121D C 20043 13 D DIRECTEUR JH 38 ans Tech Sup JH 30 ans DAF DGA JH 33 ans CADRE ADMINISTRATIF DIRECTEUR Electro M caniqu
59. es parties Pour tre licite et donc opposable au salari une clause de non concurrence doit donc la fois gt tre indispensable la protection des int r ts l gitimes de l entreprise gt lenir compte des sp cificit s de l emploi du salari en ne l emp chant pas d exercer tout emploi dans le champ de ses comp tences Il s agit d une condition particuli rement importante dans la mesure o l obligation de non concurrence porte par nature at teinte la libert du travail Les juges veillent ce que cette atteinte ne soit pas absolue et que le salari ne soit pas dans l impossibilit abso lue d exercer qualification gale dans des entreprises non concur rentes de l ancien employeur une activit normale conforme sa for mation professionnelle Une clause de non concurrence r dig e en termes si g n raux qu elle interdisait au salari d exercer normalement son activit professionnelle aupr s de toute entreprise correspondant l exp rience professionnelle qu il avait acquise pendant plusieurs an n es devrait ainsi tre censur e par les juges gt tre limit e dans le temps et dans l espace Ces deux conditions sont cumulatives et doivent tre claire ment pr cis es En pratique les clauses de non concurrence ex c dent rarement 24 mois En ce qui concerne leur champ g ogra phique il varie en fonction de la nature de l activit et des fonctions du sala
60. et Avantages sociaux stabilit d emploi dans un cadre de travail agr able volution interne Maitrisant parfaitement le Fran ais sans accent dynamique esprit quipe Ecrire it Pour mieux vous servir o que vous soyez profitez de notre plateforme internet de commande et de paiement en ligne de vos annonces Emploi accessible via l adresse lematinemploi com ajouter annonce papier et de s ances de coaching individuel Cet v nement portera aussi sur une formation interne anim e par la F d ration marocaine de coaching personnel et professionnel et d di e aux membres du club Al Anwar pour am liorer leurs capacit s personnelles et professionnelles et garantir une meilleure insertion au sein du club de l cole et par la suite au march du travail En plus une conf rence est programm e au profit des tudiants en g n ral et des tudiants de l ENCG T en particulier anim e par Karim Kanoute un professionnel dans le domaine du d veloppement personnel Cr en 2000 le club Al Anwar a pour vocation le d veloppement et la polyvalence des tudiants de l ENCG T par l organisation des activit s ENSEIGNEMENT culturelles sociales et professionnelles Il s inscrit dans le cadre de l action associative encourag e par l cole pour contribuer de mani re efficace au d veloppement des personnalit s des tudiants et leur permettre d acqu rir des aptitudes manag riales pratiques
61. exp Cabinet Mulinat 0663809535 0016233 JH 25a Lic Eco et Gestion exp 3a Fid Soc T0668808198 0016235 JH Chef Comptable 15 ans Exp GSM 06 68 79 04 88 0016254 JH 31 ans Exp 3ans Travaux Comptable Paie T l 0678738632 0016446 JH 25ans Lic en Sc Eco et Gest exp 2a Fid St 0676225456 0016450 JF Lic Eco Gest cher pst stb T 06 02 21 21 76 0016496 JH 31a Comptable 4a Exp Fid St Ch Pst Stb T 0660889246 0016588 JH Resp Compt exp 16a Trav Compt Fisc Jurid T0665692275 0016631 JH Lic Eco inf Gest Exp 7a 8M Fid Ste 0653901653 0016862 JF Comptable Licence Economie Exp8ans T l 06 65 34 81 91 0016932 JH 28ans Masterl Management Finan 3ans Exp Ch Pst St T ___ 0600692191 0017061 JH 26a Lic Sce Eco option ges tion Dip Ts en Compt Exp 3ans Ch Pst Compt T 0661854883 0017063 JF Comptable Exp 1a Cher Pst Stb T 0610 49 06 57 0017170 JF 27a Lic Sce Eco exp 4a Compta Ch pst st T 0676706890 0017185 F Lic eco Bac Tcc Ex 8a Cpt Confir Ch Pst St 10668574827 0017280 JF 28a Bac 2 Exp 2a Resp Paie Cab St T l 0672384874 0017285 JH 32a Lic en Economie exp 6ans T l 0674451505 0017300 JF Lic Eco 3ans exp cher pst stble T 0651309846 0017316 JF 24ans Assistante Adminis trative et Financi re 4ans exp 0679898493 chaoumina gmail com 0017659 JH Bac 4 Facturat Recouv 5a exp Ch Pst St T l 0616064406 0017684 JF 30a Dipl TCE Exp 4a Cher Post Stb Compta T 0667581961 00177
62. imation de r union en fonction des objectifs vis s Le point avec Abdelhalim Farajallah directeur associ DMM Afrique sur la conduite et l animation d une r union tivement les interventions des participants gt Le groupe est personnel Dans ce groupe le sentiment d appartenance est important D s lors qu il est constitu il est difficile d int grer un nouveau venu qu il soit hi rarchique ou non Dans ce cas l animateur doit e Faciliter l int gration du nouveau venu e L introduire au groupe e Expliquer les raisons de sa pr sence Quelques outils d animation gt La reformulation Il s agit pour l animateur de reformuler ce qui a t nonc avec ses propres termes Cela lui per mettra la fois de relancer la discussion et de valider la compr hension de l intervention gt La synth se partielle Il est recommand de synth tiser ce qui a t dit et ou d cid par rapport chaque point l ordre du jour et ce pour faciliter la r daction du compte rendu gt Le brainstorming c est un outil qui a pour finalit de favoriser la cr ativit d un groupe de travail et consiste proposer un maximum d id es relatives la question trait e en vitant de juger les propositions soumises des uns et des autres gt Le tour de table peut s av rer utile quant au recueil des avis des participants gt Le tour de parole il est imp ratif de d terminer et de faire
63. irection Commerciale amp Marketi Commercial au chef de projet H F Assistants Commerciaux charg s de la promotion des points de vente Responsable client le relations publiques Responsable v nementiel irection des Ressources H ines DRH Responsable des RH d veloppement RH Pour l ensemble de ces postes nous demandons une exp rience professionnelle confirm e sur des sites haut de gamme de formation sup rieure h teli re vous disposez d une exp rience confirm e fran ais anglais exig s V ntable op rationnel vous souhaitez aujourd hui int grer un groupe h telier de luxe Merci d adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation un CV actualis avec photo l adresse suivante profildelux gmail com RESSOURCES HUMAINES CONDUITE DE R UNION Un outil strat gique de management LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 des ressources humaines Conduire et animer une r union est une affaire courante dans les organisations Toutefois mener efficacement une r union n est pas chose facile car toutes sortes de r unions visent augmenter la productivit et faire gagner du temps l ensemble des participants Aussi force est de constater que la majeure partie de la gestion de projets dans les entreprises se d roulent en r union Il devient donc primordial pour toute personne amen e conduire une r union de travail notamment les managers de s affirmer e
64. ise en uvre de certaines mesures savoir par exemple l investissement et la croissance cole sup rieure de management et de gestion N ACTUALIT S D BAT L ANAPEC au service de la politique d emploi des entreprises conomique Le niveau de croissance actuel et la nature des investissements ne permettent pas de cr er l emploi avec la quantit et la qualit requises 2 3 des emplois cr s sont destin s aux non qualifi s notamment dans les secteurs du BTP et l agriculture explique M Alaoui Et d ajouter que avec une conomie nationale forte on pourrait cr er des opportunit s du travail L emploi ne se d cr te pas mais il se cr e Outre le syst me ducatif et de formation Il en va de fournir des formations et mener des initiatives tout en ayant une grande ouverture sur le monde conomique et ce en parfaite ad quation avec les besoins des entreprises M Alaoui a galement soulign qu il faut encourager le syst me d interm diation en emploi notamment chez les jeunes fra chement dipl m s qui doivent tre outill s pour chercher l emploi tout en se rapprochant de ces syst mes comme des structures priv es des cabinets de conseil de formation des cabinets de recrutement etc La gouvernance de la promotion d emploi est une autre mesure renforcer pour d ployer et conjuguer les efforts de toutes les instances publiques et priv es car l emploi est l affaire de tout un chacun Le d
65. les actions de soutien et d accom pagnement des entrepreneurs Quels types d outils mobilisez vous Au Maroc nous proposons 3 programmes standards CEED gt CEED Go To Market D marrage pr vu en Octobre 2013 gt CEED Pro D marrage pr vu en f vrier 2014 gt CEED Grow D marrage pr vu en mai 2013 CEED GROW qui d marre le mois pro chain est un programme d accompagne ment adress aux jeunes entrepreneurs la tete d entreprises en phase de crois sance Le programme s tale sur 6 mois et s articule autour de 3 axes gt Formation 10 ateliers de formation anim s par des experts et des entrepre neurs experiment s et qualifi s gt Mentoring Mentoring individuel avec des chefs d entreprises locales de re nomm gt Networking 6 v nements et activit s de Networking mensuels locaux et inter nationaux I Propos recueillis par S A L LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 ENCG DE TANGER La 2 semaine du d veloppement personnel commerce et de gestion de Tanger ENCG T organise du 22 au 26 courant la 2 dition de la Semaine du d veloppement personnel qui vise promouvoir cette discipline aupr s des tudiants et leur permettre de mieux connaitre et exploiter leurs potentialit s Plusieurs activit s sont programm es au cours de cette semaine tenue sous le th me Les jeunes et le leadership dont des expositions de livres des projections des conf rences et des for
66. mail com 06 61 51 14 62 T l 0663 01 37 91 0661 89 72 56 C 16583 13 D 06 75 66 80 08 GSM 0666 06 56 21 C 19024 13 D C 18969 13 D C 18215 13 D C 19285 13 D C 18543 13 D JH 33 ans JH Bac 5 JH 37 ans Coordinateur pi sen ING NIEUR CHEF DE Comptable Projets Technique Fabrication Conseiller en EE conim eevieir nee Juridique ans d Exp pir ai Excellente Ma tri a Mngt Qualit dans de grands Multinationale Nr BT E P des T chndlodise Administratif Certification ISO projets 12 ans Ex elecom Industrielles Exp 15 9001 2008 Immobilier et 2 P Cat naire Ma trise des nergies XP ans Touristique Disponible 18 ans E ina rierie d s Motoris Ch poste Casa Buatan dei i ans EXp processus El Jadida ioia GSM T l 18 ans Exp T l Jorf Lasfar T l 06 00 65 02 53 06 63 09 14 43 06 60 62 12 42 Propositions 06 65 25 85 29 5 0674 1 1 C 19523 13 0 C 19705 13 D C 19571 13 D C 19538 13 D C 19471 13 D C 19639 13 D INT ASSISTANTE DE DIRECTION 17 ans Exp ds Multinationale Etudie Tte Proposition Disponibilit Imm diate GSM 06 64 13 76 09 C 19438 13 D JH 36 ans R nsable Commercial 10 ans Exp Bac 4 T l 17 73 24 81 C 19356 13 D RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES JF 29 ans 8 ans Exp Gestion des RH et Administration de Personnel T l 06 75 29 41 69 C 19776 13 D JH 29 ans ING D ETAT DE L INSEA REVENUE MANAGER 4 5 ans Exp en Mul
67. mum Bac 4 compl t id alement par un cycle en gestion des Ressources Humaines Exp rience probante dans une fonction similaire Minimum 6 ans acquise id alement dans un environnement industriel P Dipl m d une grande cole d ing nieurs G nie civil BTP Exp rience probante dans une fonction similaire Minimum 3 ans Bonne pr sentation et bon sens de la communication Dipl m d une grande cole d ing nieurs G nie civil BTP Exp rience probante dans une fonction similaire Minimum 3 ans Disponibilit pour effectuer des d placements fr quents Tous les aa sont bas s Casablanca rae TS mp sajer de Le Car JL SAVE a H pea hhamma ss A iE uyr 5 5 ENTREPRENEURIAT CEED MOROCCO LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 La croissance travers le d veloppement des r seaux et du savoir faire Dans le cadre de sa strat gie globale ayant pour principal objectif d apporter son aide et son soutien aux entreprises CEED Centre of Entrepreneurial and Ex cutive development s installe au Maroc travers CEED Morocco EED Morocco b n ficie du sou G du r seau CEED qui aspire un monde o les entrepreneurs disposeraient des outils et du soutien n cessaires pour encourager l innovation cr er de l emploi et b tir une conomie florissante dans les pays mergents stipule le communiqu Organisation non gouvernementale ONG am ri
68. n tant qu animateur ma trisant les techniques de r union tel un Abdelhalim Farajallah Directeur associ DMM Afrique Groupe DMM Le Matin Emploi Pourriez vous exposer et d finir les diff rents types de r union Abdelhalim Farajallah existe deux grands types de r unions les r unions directives et les r u nions participatives L approche participative implique les partici pants et favorise la cr ativit la concertation et l expression pour trouver des solutions prendre des d cisions en commun La r union directive quant elle a pour objectif d annoncer une ou plusieurs d cisions un change ment op rationnel dict par les instances dirigeantes de l or ganisation Elle prend la forme d un expos ou d une pr senta tion D autres types de r unions combinent la fois directivit et participativit telles que les r unions de d veloppement ou de suivi de projet Quelle est d apr s vous la m thodologie de pr paration d une r union Et pourquoi La pr paration de r union permet la fois d en ma triser efficacement le d roulement et d atteindre les objectifs vis s Certaines phases s av rent im portantes savoir gt Fixer l objectif de la r union gt Communiquer l ordre du jour c est dire formuler le message central v hiculer et effectuer les recherches n cessaires gt Inviter les participants gt Choisir le jour le moment et la dur
69. ncipe du contrat de travail conclu lors de l embauche ou d un avenant sign en cours de collabo ration En th orie une clause de non concurrence peut tre ins r e dans tous les contrats de travail Toutefois la qualification du salari et la nature de ses fonctions peu vent tre un obstacle la validit d une telle clause La clause de non concurrence doit en effet tre indis pensable la protection des int r ts l gitimes de l entreprise Il appartient donc l employeur de d montrer qu il pourrait subir un pr judice si le salari exer ait une activit concur rente cet effet seront pris en consid ration des l ments aussi divers que la nature des activit s de l employeur la qualification du sala r la nature des fonctions ainsi que les conditions dans lesauelles elles s exercent contacts avec la clien t le acc s des donn es ou des informations confidentielles acquisi tion de savoir faire sp cifique etc Tous les salari s susceptibles du fait de leurs fonctions de porter atteinte aux int r ts l gitimes de l entreprise peuvent donc tre soumis une clause de non concurrence Quelles sont ses conditions de validit Bien que les clauses de non concurrence ressortent en principe du Dahir des obligations et contrats article 109 la chambre sociale de la Cour de cassation a essay de d finir les conditions de validit restreignant la libert contractuelle d
70. ness Admin Option Mark Com Anglophone Exp 3ans Cher Pst T 0669040143 0020028 JH 30ans Chef de Section Elec trique Exp 8ans T0611471374 0020032 JH 26ans Ing Resp Mainte nance Exp 1 5an Ch Pst StT 0675743985 0020051 JH 26 Ans Ing Etat en Proc d s Indus 2 Ans Exp en S curit Pr vention Indus amp Conseil Trentaine de St Cherch Post de Resp T 0660618256 0020056 Modeliste Collectionneur Echan tillon Exp 10a T0671476822 0020061 JF 24a Bac 3 Eco et gest lan Exp en Assur T 0656042994 0020072 JF 30a Master Mgnt Qual secur et enviro Master Gest Prod et Logist exp 5a ch pst st de Resp Qualit Resp QSE Resp RH et QSE T 0601688941 sabile fr hotmail com 0020089 JF Assis dir Lic Drt priv Frc 4 5a Ex Ch Pst 0649488371 0020090 JH 11 exp Qualit S curit Envi ronement Etudie Tte Proposition T 0669037576 0675176571 0020103 JF Resp Achat Log App A O Bac 4 en Mark Com Int exp 10a Ind Immob T 0664505601 0020107 JH 30a Ing Mines France G industriel amp Logistique exp ba P amp G KSA T0628692011 0020121 JH 31ans Lic en Science Eco nomie Bank et Finance 6ans exp en Alep Syrie 0641983049 0020125 JH 30ans 6a Exp Cher Pst Chef Compt T 0667798552 0020129 JH 23a Bac Tec 2 ans BTS G nie Meca Prod T 0663647832 0070054 COMPTABLES JH 36a Compt conf Bac 4 Exp 15a Tt Trvx Decl T0664811183 0001590 JH Bac 5 Finance 3 ans Exp Cab Compt T 0619 52 4
71. ns BET T l 0663158910 0013330 JF 27ans Ing nieur Qualit S cu rit Environnement 2ans exp T l 0033619657344 0013544 JF Bac 5 Master2 en Management de projets Logis tiques exp riment e ch pst st T 0666203334 0013620 JF 25a Ing d Etat chef de produit ch pst stb T 0679741071 0013622 JH Cadre Technique M2 Contr le de Gest et SI Master Bac 5 Manag Industriel Ing EMSI Auto matisme Industriel Exp 18ans Mult et National Cher poste Manager Maintenance Prod Contr le de Gestion Industriel T l 0653973964 0013686 JH 27 Ing proc d chimi exp 2 5a Qualit CQ Labo 0649973913 0013788 Ing d Etat G Electrique exp 14ans T 0673678131 0013870 JF 26a Ing d Etat G nie Indus amp Prod Exp Achat Logistiq Prod T 0617716744 0014383 JH Resp Tech et Prod Injec Plast Exp 12ans T 0664109348 0014384 JH 30a Ing tat 7a Exp Manager QIt Gde Mult T0666495139 0014484 JF27A Bac 5 Master en Organ isation Gestion Contr le 3A d ex p r Achat International cher CDI Tel 0600561734 0014654 JH 25a Master Fin E ses Esc Dijon exp T 0624787861 0014686 JH Master Commerce Inter natinal et Logistique ENCG 2a exp ch poste R gion Agadir T l 0641840766 0014757 JH 30a Master 2 Mngt Qualit exp 5a ch pste Stable 0601028257 0014927 JF Resp RH amp Administration du personnel 16a exp ch pste Evolu tif 0699240128 0014928 JF Ing nieur d Etat en G nie Ind
72. nsabilit s ETUDIE TOUTE Ch Poste Gde ec niqu uatite ogisuque inspecteur Techn Stable et Evolutii Email ETS PROPOSITION Responsabilit D Usine D Projets Gestion des T l 0661 91 86 81 06 64 14 58 66 ss audit interne4 amail com GSM D industriel Projets Mail agroalime gmail com GSM 06 30 55 05 70 0658 73 33 35 GSM T l 06 61 46 55 83 azeroil_ mohamed C 18288 13 0 C 18621 13 D C 15341 13 D 0606 77 88 90 06 63 38 15 56 sm cadre gmail com hotmail fr C 19215 13 D C 19036 13 D C 18845 13 D C 19690 13 D CADRE RESP ADM amp FINAN JH 37 ans JH29 ans Resp Import JH 41 ans JF 29 ans 16 ans Exp RESPONSABLE TI SUPERVISEU ii DES VENTES Mult Grpes Mast LICENCE E LOGISTIQUE amp Logistique IPERVISEUR VREIGIAe NENG ESS TEN SS Aud C GEST amp SYST COMPTABLE Bac 6 en Commerce DES VENTES S curit JF 33 ans D INF CONFIRM INTER de 10 ans AGROALIM ln ss me Bac 5 Master BILAN REPORTING 9 ans Exp ENCG SETTAT Exp Exp 7 ans Exp Environnement Audit amp Contr le TRESORERIE hera 6ans en Transport Inter P 6 ans Exp de Gestion PAIE C GENERAL Fiduciaire et Logistiq dont Etd Tte Fu IRRIGUO n Qualit 8 ans d Exp d ANALYTIQUE Soci t Multinationales TE Moderne en Qualite ans d Exp dans A Gr Proposition ae Multinationale C GEST AUDIT Etudie Ttes Ch Poste de Etudie Ttes amp Product DISPONIBILITE iti Responsabilit GSM n Assoc IMEDIATE Propositions Propositions Email t120naoutal GSM 7 GSM g
73. nte nance Exp 10a T 0662832884 0019087 JH26a Ing en Logistiq amp Trans port Ch Pst Stb T0675534542 0019123 Resp Transport 18a exp St Divers 06 67 20 39 40 0019133 JH Bac 2 Colaborateur Cher Pst Stb Exp ds une Assurance T 066419 3118 0019159 JH Bac 5 Audit Cont Gest ba exp 2a cont Gest T 0660902022 0019167 JH 19ans d exp Resp Perso Prod Chef d quipe T0666240211 0019185 JH 28 a Bac 4 exp 5 a en Ma nag qualit ind Master Achat et Logistique ESC Grenoble ch poste de resp en logistique T l 0602058836 0019196 Responsable Magasin 48a Exp Ta Ch Pst St T 0633061603 0019231 Commercial Promotion Immo biliere 48a Exp 11a Ch Pst St T 0661671078 0019232 LAN EMPLOI CADRES JH 24a Master Logistique 3a exp ch pst stb T0660951933 0019263 JF 25ans Dip Ing d Etat en G nie des sys lectronique et Automatiques T 0660087966 0019280 JH TS en Gros Oeuvre Exp 3ans T l 0679493228 0019281 JH Architecte d int rieur cherche place T 0653948533 0019282 JF 22a Dipl en Technico Comm Ch Pst Stb Assis Dire et Comm t l 0649831905 0019283 JH Bac 4 Resp Prod exp 12ans Gestion Prod Planif Technique Indus ch pst 0615744749 0019302 JF 29a Master Audit Contr le Gest Exp 5ans Cont Gest Analyse Fin TVA Import Paie T 06 69 64 57 07 0019351 JF 29a Ing Elec Etudes Exp 4a BET T 0649391683 0019424 JF 31a Ing Elec EHTP 7a exp Etude et Projet T
74. ois tr s peu nombreuse et les pra ticiens marocains se r f rent donc souvent la doctrine et la jurispru dence fran aise Pour appr cier si la clause de non concurrence ne fait pas obstacle au principe de la libert de travail la jurisprudence exa mine la limitation de la clause dans le temps dans l espace et quant la nature des activit s vis es par la clause Ainsi sont consid r es comme nulles les clauses de non concurrence gt ilimit es dans le temps ou d une dur e excessive par rapport la na ture de l emploi gt interdisant au salari de retrou ver un emploi correspondant une qualification professionnelle sp ciali s e Signalons pour terminer que le champ d application d une clause excessive peut tre r duit par le juge E Propos recueillis par Najat Mouhssine
75. ovation et la recherche Cet v nement pr sente aux l ves ing nieurs un espace d opportunit de carri re Il constitue galement une occasion pour les entreprises de promouvoir leur image de marque aupr s des tudiants et de d couvrir le potentiel de leurs futurs collaborateurs Les th matiques qui seront d battues lors de cette rencontre mettront en avant la formation et l innovation de l ing nieur marocain dans le contexte conomique actuel E YN GUIDE DES COMP TENCES Nouvelle dition 2013 fin de suivre les comp tences marocaines travers le monde une nouvelle dition du guide des comp tences et entrepreneurs marocains du monde sera bient t disponible sur le march Cette dition apportera plusieurs nouvelles rubriques relatives l emploi des comp tences marocaines et Jeunes MRE aux opportunit s d investissement et d entreprenariat au Maroc la question du retour les zones industrielles et d activit s les astuces ainsi que les nouvelles d marches administratives en vigueur au Maroc Ce guide qui sera pour la premi re fois disponible en trois 3 langues savoir l arabe le fran ais et l anglais permettra aux comp tences et jeunes MRE de se doter d information pertinente et sur les grands chantiers de mani re concr te ainsi que sur les opportunit s que pr sentent le Maroc en plus de la panoplie de services pratiques offertes aux MRE Avec plus de 100 000 copies distribu es dans le monde l
76. plexit des enjeux relationnels entre les collabora teurs la conduite et l animation des r unions devient strat gique pour communiquer efficacement avec ses quipes et les mobili ser R ussir ses r unions strat giques c est favoriser l change et le partage des id es et trans former les d cisions en actions concr tes pour atteindre les ob jectifs vis s par l entreprise Dossier r alis par Selma Alami L aroussi Pour mieux comprendre Ce livre mode d emploi r pond aux questions suivantes Quels sont les diff rents types de r unions Comment choisir sa fa on d ani mer Comment pr parer et mettre en place une r union Quel est le r le de l animateur et comment doit il r agir face aux difficult s du groupe Comment animer un lia Kalfon a groupe d d tude qualitative Et de gt TRE cr ativit Comment animer en Eu utilisant les nouvelles technolo gies Cet ouvrage fournit des cl s pour choisir le mode d animation adapt chaque type de r union Animez vos reunions M thodes et outils tous ty E yi pi DUNOD savoir r agir aux situations les plus inatten dues et mener le groupe jusqu son objectif INT importante Soci t Rabat Recrute Assistante de Direction Rabat Profil De formation Bac 3 et plus en assistanat ou gestion Exp de 4 ans minimum dans un poste similaire Maitrise parfaite du
77. r gt Se voir interdire par le juge ven tuellement sous astreinte de pour suivre son activit Il convient de souligner que la res ponsabilt civile du nouvel em ployeur peut galement tre enga g e par application des dispositions de l article 42 Code du travail no tamment e Quand il est tabli que le nouvel employeur est intervenu dans le d bauchage e Quand le nouvel employeur a em bauch un salari qu il savait d j li par un contrat de travail e Quand le nouvel employeur a continu occuper un salari apr s avoir appris que celui ci tait en core li un autre employeur par un contrat de travail Quelle est la position de la juris prudence marocaine face ces clauses de non concurrence Une fois qu ils se sont assur s de Pour une protection des int r ts de client le apr s l expiration du contrat de travail Elle doit tre distingu e de l obligation g n rale de loyaut laquelle le salari se trouve soumis pendant et apr s la dur e d ex cution du contrat et qui lui interdit de se livrer des actes de concur rence d loyale Mais ces clauses sont elles r ellement licites Et si elles le sont quelles conditions leur validit les magistrats ma rocains tendent faire produire leur plein effet aux clauses de non concurrence not Cour Supr me n 1114 du 17 12 2002 Dossier n 182 5 1 2001 La jurisprudence marocaine en la mati re est toute f
78. r Mngmt Gest Fran ce 3a exp Multi T0615894354 0018192 JF Resp Qt Master en Mngmt Qualit 3a d exp ds le domaine avec projet de certification r ussi T0661319423 0018194 JF 26a Bac 5 en Mkt Mngmit assist Comm et MKT ds une Multi 4a d exp T l 0663315575 0018199 H31a Bac 4 Drt Priv Agt Admi Exp 3a Ch Pt St T0670879226 0018230 JF Bac 5 en Automatismes Indus exp 8mois Chif frage Etude Commercial T l 0677957791 0612208017 0018256 JF Bac 4 Eco Exp Cher Pst Stable T l 06 57 53 45 55 0018336 JH 26a Ing Master Automat Electrotechnique T 0666897207 0018359 JH 30a Master Achat Logistique SCM Exp 4a T 0674959914 0018401 JF Resp Modeliste 18a Exp Gerber Lectra T 0661960233 0018418 JF 26a Bac 5 ENCG Settat 5a exp Contr l de Gestion et Compta cher pst ds Dir Finance GSM 0674915049 0018420 JF Ing Etat en Hydraulique Environnement amp Ville de EHTP Exp 1 5a T 06 33 82 28 29 0018425 H27a TS Gros Oeuvres charg suivi Trvx Exp2a T0668326516 0018450 JH Technico Commercial avec exp ch pst stable 0644102222 0018459 JH 25a Ing Etat M ca ENSEM Qut amp Maint T l 0659580693 0018474 H41a Ing Electch DUT 15a Exp Centrale Thermiq 0608075184 0018479 JF 23 ans Bac 3 Licence charg e de client le ex 18 mois cher pst T 0659809945 0018483 JH 29a IT MANAGER exp 7 ans T 0661168232 0018524 JH Tech Confection Resp Qualit 12a Exp T 0660204064
79. rable qui d passe les structures politiques pour atteindre les sph res sociale et conomique a t il ajout De son cot Abdelouahed Souhail a soulign dans une d claration la MAP la particu larit et l importance de ce rapprochement entre gouvernements patronats et syndicats qui favorise le d veloppement de coop rations bilat rales entre les pays arabes et qui permet galement aux partenaires sociaux de tisser des relations avec leurs homologues arabes Cela permet de faire le point sur l volution des probl mes qui se ressemblent dans l ensemble alors que la situation n est pas la m me pr cise t il S agissant de l ordre du jour de cette conf rence qui porte sur les conventions interarabes concernant le domaine social et un projet d une convention arabe du travail sur la protection sociale dans le secteur informel le responsable gouvernemental a indiqu que cet v nement repr sente un bon d but de r flexion sur ces probl matiques rappeler que l organisation arabe du travail est l une des structures de la Ligue arabe Elle a t cr e au Caire par les ministres arabes du Travail en 1971 Elle a pour objectif la coordination des efforts visant am liorer les conditions de travailleurs et inciter les Etats membres mettre jour leur l gislation du travail pour r pondre aux volutions conomiques et sociales mondiales a YN INFRASTRUCTURE Nouveau p le universitaire Z nata
80. ri mais il doit en tout tat de cause tre d termin de fa on ne pas interdire au salari toute activit correspondant ses qualifications gt L absence de contrepartie finan ci re En l tat actuel de la jurispru dence marocaine une clause de non concurrence est valable m me si elle ne pr voit pas de contrepar tie financi re Compte tenu de l ab sence de couverture ch mage ou d indemnit de perte d emploi au Maroc il nous semble qu il rel verait d une bonne justice d ajouter une condition suppl mentaire de validit de la clause li e l existence d une contrepartie financi re en faveur du salari Quels sont ses effets pour l employeur et le salari La clause de non concurrence a pour effet d interdire au salari l exercice de certaines activit s sus ceptibles de nuire son ancien em ployeur Elle restreint la libert de l un pour prot ger les int r ts de l autre Quelles sont les cons quences de la violation de l obligation de non concurrence En pratique le salari qui ne res pecte pas les conditions d une clause de non concurrence licite commet une faute dont son em ployeur pourrait exiger r paration Le salari qui viole l obligation de LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 non concurrence s expose donc deux types de sanctions gt Se voir condamn des dom mages et int r ts en r paration du pr judice subi par son ancien em ployeu
81. rmation sur les diff rents aspects des missions de l Infirmier re Polyvalent vous travaillerez au sein d une quipe et vous serez amen s Participer la prise en charge de patients dans le cadre de transport sanitaire d urgence Assurer la mise en condition du patient et sa surveillance lors de transport m dicalis Qualit s requises Rigueur reactivit calme Sens du travail en quipe Bonne r sistance physique et morale Etre disponible de jour comme de nuit et effectuer des gardes les week ends et jours f ri s Profil e tre titulaire d un dipl me d infirmier re Polyvalent ge limite 50 ans Avoir une exp rience de 2 ans au minimum en service d ur gence Une exp rience dans les transports m dicalis s est fortement souhait e Merci de transmettre votre candidature la bo te mail infocontact058 gmail com 20104113 L exp rience doit tre justifi e par les attestations de travail requises Afin d accompagner ses nouvelles attributions strat giques et pour mener bien les nouveaux projets mis en place rafice National des PCIe recrute Intitul du Poste Nombre Exp nence m Missidm Principale de Postes amp ans dans lesprojets de Concevoir suivre et veiller la mise en uvre des Directeur Etudes amp m ing nieur g nie civilou B timentet de gemie civil programmes de construction oude r habilitation GEPETI E LU LE B timen
82. rofessionnel par des programmes de Formation de Networ king et de Mentorat Cette organisation donne l occasion aux membres de son r seau de partager leurs exp riences avec d autres entrepreneurs dans le but d changer des m canismes concrets pour surmonter les d fis actuels et futurs et aspire un monde o les en trepreneurs disposent des outils et du soutien n cessaires pour encourager l innovation cr er des emplois et b tir des conomies florissantes CEED dans le monde L organisation CEED est pr sente dans 14 pays travers le monde savoir Albanie l Arm nie le Bangladesh la Bosnie la Bulgarie le Kosovo la Mac doine la Moldavie le Mont n gro le Maroc la Roumanie la Serbie la Slov nie et la Tunisie Elle est galement en activit en Turquie ainsi qu en Pologne R alisation de CEED en chiffres CAPACITE R SEAUX 17 000 21 000 1100 PR RO DER 13PAYS gr n on Sant MENTORS AUTOUR DU MONDE COMMUNAUT CAPITALE TE 500 e se g Lo Pad AF 7 000 000 TRAVAILLENT ENSEMBLE hO USD pirat rio A quels types d entreprises et de profils sont destin s les programmes propos s par votre ONG CEED cible les tr s petites et petites entreprises au stade pr coce celles en phase de croissance et celles en phase de maturit qui souvent n ont pas acc s aux ressources similaires celles des micro entreprises et des grandes entreprises Comment s organisent
83. s encadrer TECHNICIEN nous cherchons COM PTABLE UNE SECR TAIRE m rl Comp tente FEMININ Pr sentable Exp Exig e 2 ans Connaissance en marouan epl Fiscalit Envoyer email yahoo fr cfca fadcofi hotmail fr C 19521 1 0 C 19908 13 0 LE MATIN EMPLOI e LUNDI 22 AVRIL 2013 RS IMMIGRER sn nous contactant 57 DIRECTEMENT a www option canada com Eicchook Option Canada Dir envoyez votre Cet nne phare et upres Vanale pr liminaire gratuite imus Wins errvereners des decaennerts rengli TRAVAIL ETUDES LOGEMENT Dossiers prioritaires trait s plus rapidement Nouvenux d lnis INVESTISSEMENT IMMIGRATION MM CANADA GAUI Code des Neiges ake F4 Monin al Qu bec HIS TA CANADA Fes 1 SJ48S HOIS Email sucretariattoption canada com C 18219 13 0 Mohamed CHORFI Expert Comptable Commissaire aux Comptes Membre de l Ordre des Experts Comptables 37 ans d exp rience organise formation pratique de haut niveau Casa Rabat En 1 Comptabilit Fiscalit g n rale et Immobili re Pour Comptables et Chefs Comptables 2 Gestion pratique paie et TVA 3 Arr t des comptes et R sultat fiscal Adresse 49 Rue Mohamed Ben Radi Slaoui Belv d re CASA T l 0522 24 64 65 0522 24 65 71 CM 2F E mail m chorfi menara ma Site web www cabinetchorfi com C 10291 13 0 RESOTEL Formations www resotel net ma Casa 97 B Bd Hassan Seahir Centre Ville T l
84. s et base de donn Tech sp en dev info cherche emploi ou stage r mun r casablanca T 0659284286 0019163 JH 27ans Licence Pro Adminis tration S curit Reseau Exp 3ans T 0679492538 0019241 Infographiste d signer graphi que et responsable seriegraphie cher poste stable exp 8a T 0663561940 0019385 Technicien Courant Faible Exp 10ans T l 06 06 10 05 95 0019665 JH 30a Inf Infog Format Web Designer Exp5a T0641740092 0019698 JF Infographiste exp cherche place stable T 0664572651 0019872 JH Tsp R s Inf PHP Exp 3ans T 0675458817 0019935 JH Desig 3D Sp c Mobilier Am nagment Deco Archi 2a Exp Cher Pst Stb CDI T 0674370287 0020024 DIVERS JH 28a M treur B 3 exp 4a T 0663825094 0005914 JH Dess Autocad Exp 13ans Chef dept Dess Cherche poste stable T l 06 55 12 3119 salm ghanem gmail com 0008183 JF 25a Bac 4 Inter Business Exp 1 8ans T 0644030508 0008888 JH 31a Chauffeur BCDE Cours exp 8a Niv Bac T0660774795 0013695 JHTS Electrict Indust Tech Electrom 5a Ex T0603421976 0013959 JH Declarant douane Agent Transit T l 0666492184 0014918 JH Responsable Transport Exp 3a T 0660762959 0015056 JH25a N Bac Permis B Coursier Admin Ch Pt St T0617484830 0015222 JH chauff niv Bac exp 5a P BCDE ch pst st T 0660939955 0015370 TS BTP Bac 2 Exp 2 5 Autoca Archica Robot T 0672565946 0015768 JH 28a Licence en automatisme
85. t et assimil dont4 ans dans un poste des infrastructures au niveau des ports de p ches de d responsabilit l ONF Veiller la mise en place et au suivi d une politique d malntenance d cliner sous torrm d un programme de maintenance et de r habilitation des infrastructures et des quipements de l ONP avec des plans d action bien d finis Gansdansle domaine du Elaborer et mettre en uvre la politique Marketmg dont 4 ans commercia leda l ONP dans Un post dE D terminer les orlentations strat giques les responsablit objectifs atteindre etles moyens mettre enplice Mettre an place une cartographie des risques et velller leur valuation Sans dansle domaine de Identifier las irr gularit s par rapport au r f rentiel l audit ou du contr l de l ONF dont 3 ans dans un poste de responsabilit E ans en gestion de la maintenance dont 4 ans dans un poste de responsabilit Ing nieur en g nie m canique ou lectronique et assimil Dlrect ur Malntenance i 3 Bac 5 o plus en Directeur strategie amp t te Marketing Commerce et assimile Chot de Divikion Bac 5 ou pius en Audit Audit Interne contr le de gestion Organisation finance et assimil Veiller la mise en place des proc dures fables et de contr le Interne dentifler er laborer les processus Etre de Nationalit marocaine 498 de 25 45 ans et titulaire d un dipl me d livr par un tablissement pu
86. t ex 3ans JH Chauffeur Permis BCD Exp 8ans T l 0667890190 0019542 JH Ts M thode en Fabr M ca 5a Exp Ch Pst St TO660465901 0019568 JH 31ans Techni Maint Ind Bac 5 G nie M ca Dut GM Exp 5ans T 0669635435 0019574 JH 34a Exp 8a Tech Maint Dip Electrict Ind amp Electro m ca Cher Pst T 0668 41 72 77 0019577 JH Resp Magasin amp Achat Acces Confection 16ans Exp T 06 36 64 62 23 0019581 JH Metreur 10a Exp Ch PI St T 0651151665 0019586 JH 22a Lic Electronique et Infor Ch Stage T 0649258170 0019588 JH Tech Electricit Indust Exp 5a Cher Pst T 0621836930 0019589 JH 32ans Chauffeur BCD Exp ba Cher Poste T 0660 648 194 0019608 JH 34a M canicien ma chine confection 10a Exp T0699313631 0019637 Agent de Plannification de pro duction et d approvisinnement licenci e en tude Islamique 10a Exp T 0666217588 0019652 JH 46a cheuffeur C exp 8a ch pst T 0677765700 0019654 JH 32a Chauff B C E D exp 5a T 0671931585 0019655 EMPLOI N amp JH 27a Bac 2 Magasinier pi ces Autos exp 3a T 0642719721 0019656 Tech en maintenance 11a exp T 0606100595 0019660 JH Coursier Motoris Exp Tans Cher Pst T 06 00 18 69 99 0019666 JF Tech spe commerce Lic Ang d clarante Douane ch pst st stg pr emb T 0671597032 0019669 H 30a Coursier Exp 3ans Moto ris Permis B T 0626928045 0019672 Mouliste Outilleur M c Gle 16a Exp T 06 14 66 30 25 0019674 JF 25a
87. tinationale Revenue Management Strat gie Vente Gestion Projets Business development Cherche Poste Responsabilit GSM 0620 70 56 11 C 20117 13 0 CADRE ACHAT LOGISTIQUE ET CHARGE DES JH 27 ans Master en Management de la Logistique d l ENCG de Setiat 3 ans d Exp rience dans un grand Groupe Industriel Cherche Poste de Responsabilit C 20124 1 9 0 JH 47 ans FORMAT SUP 18 ans Exp Maroc Etranger Resp Magasin sous Douane Transit Transport Inter amp Express Logist Exploitation Lang Fr Espg Angi C 19643 13 D JF 30 ans MASTER AUDIT amp CONTROLE DE GESTION Responsable Administratif amp Financier 8 ans Exp T l 06 61 21 49 81 C 19358 13 D JH 27 ans Master Achat et N goce 4 ans Exp BTP Distribution Industrie Cherche Pst St et Evolutif T l 06 62 10 41 43 C 19873 13 D ING NIEUR G NIE CIVIL Ch poste dans BET Contr le Gde St BTP OPC Prom imm GSM C 20145 13 D NG EN TRO MECANIQUE Ex Officier de la Marine Marchande Bac 6 Exp 10 ans Maintenance D veloppement industriel Management des quipes et planification C 20079 13 D LES DEMANDES JF 27 ans Ing nieur d Etat Environnement Qualit S curit Hydraulique 2 ans d Exp Dispo Imm diate T l 0677 17 08 67 ghse ing gmail com C 19389 13 D JH 44 ans Directeur Logistique et Achats Bac 6 Master Sp c en Manage de la Chaine Logistique et Achats s Li
88. tratif Vous avez une parfaite ma trise des outils de la bureautique Assistante de Direction Casablanca Votre mission consiste en l organisation g n rale des affaires sp cifiques du pr sident l tablissement et la diffusion des courriers et des documents g n ralement caract re confidentiel aupr s des autres d partements et partenaires Vous disposez d excellentes aptitudes relationnelles et de communication ainsi que d une tr s bonne capacit r dactionnelle Votre sens d organisation est un atout majeur Vous justifiez d une exp rience de 5 ans minimum dans un poste similaire et vous ma trisez les outils bureautiques Charg Exploitation Back Office H F Casablanca Votre mission consiste assurer le back office des dossiers de financement pour les mettre en production Vous tes dot d un grand sens de rigueur de conformit et d organisation De formation Bac 4 en gestion droit ou administration des affaires Une premi re exp rience dans un back office d tablissement financier est un atout majeur Si l une de ces offres vous int resse merci d envoyer votre CV et lettre de motivation en pr cisant obligatoirement le poste et la ville vis s l adresse mail suivante recrutcadreS gmail com 4 EMPLON a Simec J ETAT PF LL DUR ELLE Leader dans la fabrication et transformation de produits en plastique destin s au march m nager au secteur industriel et du b timent
89. ustriel et Logistique stages T l 0678991465 0015015 JH 29a Ing Elec 4a Exp Etudes et r alisations des travaux d lec tricit en MT BT Formation en EHTP Tel 0661457811 0015131 JF 32a Bac 5 A C G Compt Conf Exp 7an Ch Pst motiv Tel 0669938400 0015132 H 33 ans Resp Grands comptes exp 9 ans Masterl ESCA T 0663272381 0015158 H 33 ans Acheteur Projets exp 5 ans OCP Business manager ESCA T 0663272381 0015160 35a Dir Tech Master Manag Ing EMSI G ind 10a exp Prod Maint SAV T 0662591038 0015162 JH 26a Bac 5 Tech M th cablage exp 5a T l 0673066352 0015186 JH 30a Master Ing Management Ind 7a exp T l 0674851161 0015211 JH 33a BTS Chimie Ind Exp 8a Tech Chimiste T 0663098236 0015440 JH Master G nie Indus DUT Electrom ca 8ans exp Maint In dus ch pst Resp T0660580992 0015480 JF 30a Bac 6 DESS en Ing Marketing Com ENCG 8a exp Divers Secteurs T0633970754 0015497 H 46a Plusieurs Ann Exp Pst Resp Lic Angl Dip Mark Com Vte Etd Tt Prop T0658856248 0015520 JH Bac 2 Responsable Logistique Trilingue Polyvalent 10 ans Milieu Multinational appro Gest Flux import export T l 0653370282 0015545 JH Resp RH Master RH 6ans d exp T 0664865354 0015596 F 30 5a exp Mark export ch Trav Mult St Grd Renomm 0661840477 0015605 JH Resp Maint 6a exp ds Mult DUT Electromec T0670340094 0015610 JH 25a M2 Finance Controle IRG France lan exp Controle
90. utoma tisme 5 ans Exp T 0662270006 0016298 JF Ing d Etat G Electric 2ans exp 06 66 11 76 74 0016314 H Dip AT Sp c GC Ass EP VRD OA B t R seaux T 0662073472 0016387 JF 22a Dip Bac 5 Management administration des affaires exp m stage T 0615368889 0016392 JH 29a 4a exp Metho et devis ds domaine de Fab M c et Chaud Bac 3 G M c T0677907690 0016453 JF 29a Tr sori re Master Fi nance 6a exp ch ps 0662561818 0016545 cadre Automatique amp Electric 6ans exp T l 0610600079 0016611 JH 33a Chef equipe en Ajustage Montage Aero 9ans Exp Cher Pst Stb T 06 00 36 15 39 0016693 Tech de Confection Resp de Qualit 20a exp mail e chaine et travaux T l 0661927001 0016732 JH 42a Resp Admin ventes Export MBA Achats Internatio naux amp Logistiq 17a Exp r Cher che poste stable T 0667507673 0016755 Tech Cond Trvx Bat G C Etud Coord Plan exp 20ans GSM 06 60 87 69 98 0016840 JH 24ans Ing d tat G nie des Syst mes Electriques ENSEM T 0673039470 0016931 JH 33a Resp M thod Prod DUT Master Mangt Indust et Logistiq exp 10ans T 0617577457 0017048 Jh 32 a commercial terrain Bac 4 ESCA Exp 6a div sect T 0664250702 0017069 JH Ing nieur en G nie Industriel 1 Ans Exp DUT Maintenance Industrielle Bac Fabrication M canique T l 0672915555 0017084 H30a TS Fab M ca Exp6a 3m A ronautiq Emboutis sage D coupe D ssinateur 0666911350 0017094 A
91. yconseils gmail com 0019648 Bar Restaurant Centre Ville ch videurs aide cuisinier serveurs barmemans 0547013257 0019717 St Confect besoin Resp per sonnel femme Fax 0522701944 0019784 St Cherche Assistante direction JF Licence en litt rature Anglaise Ma trise Fran ais Anglais exig e Poste Zone Ind Sapino Nouaceur Transport assur Envoyer CV a bousettah hygieneorient ma 0019843 LE MATIN K UN D L GU V T RINAIRE Exp 2 ans CV medicament veterinairet gmail com C 18613 13 0 Importante Soci t Cherche 1 TECHNICIEN SAP BUSINESS ONE Bonne Maitrise et Exp rience Exig e Maitrise des Param tres et Sauvegardes Maitrise de SQL Server Envoyer CV Photo rh sehigroup com C 17779 13 0 St Pi ces Autos Casa Cherche 10 VENDEURS EXTERNES avec leurs Motos Smig Com Frais Essence T l 05 22 71 46 26 C 19214 13 0 St d appareillages lectri ques et sanitaire cherche Commercial agent de comptoir Electrom canicien Mouliste Op rateur Exp exig e dans le domaine Envoyer vos CV par fax au 05 22 85 62 45 ou par e mail safilum safilum co ma 0020063 St Cherche Commercial avec Exp ds l immobilier marrakech 0522994657 0661844555 0020128 St M dicale chr Commerciaux Exp Img M dicale B op ratoire E grh batramedical ma 0017196 St cherche ing m caniq avec exp de min 5ans ds le domaine d

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