Guide-gestion administration
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1. un professeur en charge des autres enseignements professionnels dans le baccalaur at professionnel Gestion Administration un professeur de Lettres en charges des ateliers r dactionnels La commission peut tre compl t e par un professionnel dont les activit s rel vent de la gestion administrative U32 GESTION ADMINISTRATIVE INTERNE Epreuve orale 45 min Objectifs de la sous preuve La sous preuve E32 concerne les situations professionnelles relevant du p le 3 Gestion administrative interne telles qu elles sont r pertori es dans le passeport professionnel du candidat Les objectifs vis s par l preuve sont d appr cier la capacit du candidat mobiliser les comp tences les savoirs et les techniques de gestion administrative propres aux situations professionnelles concern es s approprier le contexte des situations pr sent es expliciter et g n raliser les situations professionnelles v cues simul es ou observ es traiter les niveaux de complexit et les al as des situations professionnelles ma triser la production de documents professionnels contr ler la qualit r dactionnelle code orthographique syntaxe vocabulaire des documents trait s ma triser l environnement et les outils technologiques Dossier support de la sous preuve E32 La sous preuve prend appui sur un dossier comprenant l extrait imprim du passeport professionnel du ca2. Gestion administrative des relations avec le personnel E 3 Pratiques professionnelles de gestion administrative gt sous preuve E3 A gestion si oral administrative des relations externes gt sous preuve E3 B gestion administrative interne gt sous preuve E3 C gestion administrative des projets gt sous preuve E3 D pr vention sant environnement pratique oral crit E 4 Epreuve de langues vivantes gt sous preuves Ed A langue vivante 1 gt sous preuves E4 B langue vivante2 E 5 Epreuve de fran ais histoire g ographie amp ducation civique gt sous preuve E5 A fran ais gt sous preuve E5 B histoire g ographie et ducation civique E 6 Arts appliqu s et cultures artistiques E 7 Epreuve d ducation physique et sportive pratique Epreuve facultative de langue vivante D finition des preuves U11 ECONOMIE DROIT Epreuve orale 30 min Elle prend appui sur un dossier comportant 4 tudes choisies et r alis es par le candidat Ces tudes doivent tre le r sultat d un travail personnalis Les tudes visent permettre aux l ves le r investissement des connaissances relatives un th me donn sur un objet d tude donn avec pour objectif la r alisation d un travail personnalis Une tude est caract ris e par un objet explicite un ou plusieurs objectifs op rationnels en termes
3. autres parties du programme L preuve est not e sur 20 chaque partie tant not e sur 10 Tableau de correspondance des unit s et des preuves entre les baccalaur ats professionnels COMPTABILITE et SECRETARIAT et le baccalaur at professionnel GESTION ADMINITRATION Baccalaur ats professionnels Sp cialit COMPTABILIT Baccalaur at professionnel Sp cialit SECR TARIAT Sp cialit GESTION ADMINISTRATION Annexe des arr t s du 9 f vrier 1998 modifi Annexe II b du pr sent arr t par l arr t du 5 septembre 2001 PREUVES A RE TE E1 preuve scientifique et technique E1 preuve scientifique et technique U Sous preuve A RE ET Sous preuve B conomie et droit 7 ura Sos pewertt mmeDni E2 Pr sentation d une tude caract re professionnel E3 preuve de pratique professionnelle Sous preuve A pratique professionnelle en entreprise Sous preuve B pratique professionnelle sur poste informatique E 4 preuve de langue vivante Sous preuve E41 Langue vivante 1 Sous preuve A fran ais Sous preuve B histoire g ographie E6 preuve d ducation artistique arts appliqu s E7 preuve d ducation physique et sportive PREUVES FACULTATIVES 1 et ducation civique artistiques et sportive E N E5 preuve de fran ais histoire US E5 preuve de Fran ais et Histoire U5 g ographie G ographie et ducation civique e 11
4. des processus internes des proc dures et des consignes relatives aux activit s de gestion administrative des relations avec le personnel L preuve ne n cessite pas pendant son d roulement de mettre un poste de travail informatique la disposition du candidat U31 GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS EXTERNES Epreuve orale 30 min Objectifs de la sous preuve La sous preuve E31 concerne les situations professionnelles relevant du p le 1 Gestion administrative des relations externes telles qu elles sont r pertori es dans le passeport professionnel du candidat Les objectifs vis s par l preuve sont d appr cier la capacit du candidat mobiliser les comp tences les savoirs et les techniques de gestion administrative propres aux situations professionnelles concern es s approprier le contexte des situations pr sent es expliciter et g n raliser les situations professionnelles v cues simul es ou observ es traiter les niveaux de complexit et les al as des situations professionnelles ma triser la production de documents professionnels contr ler la qualit r dactionnelle code orthographique syntaxe vocabulaire des documents trait s ma triser l environnement et les outils technologiques Dossier support de la sous preuve E31 La sous preuve prend appui sur un dossier comprenant l extrait imprim du passeport professionnel du candidat relatif aux
5. des situations s lectionn es sans tre interrompu 25 minutes maxi d entretien au cours duquel la commission d interrogation par un questionnement appropri portant sur toutes les composantes des situations professionnelles s lectionn es valuera le degr d acquisition des comp tences du candidat La commission se r serve notamment la possibilit de v rifier la capacit de g n ralisation du candidat en faisant varier diff rents param tres de la situation Une attention particuli re est port e aux comp tences r dactionnelles d velopp es en situation de travail L entretien doit porter parts gales sur chacune des 3 classes de situations concern es par l preuve Le cas ch ant la commission se r serve la possibilit d interroger le candidat sur d autres situations professionnelles du passeport condition toutefois qu elles appartiennent aux classes de situations concern es par l preuve En fin d interrogation la commission renseigne les crit res d valuation dans la grille nationale d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation et attribue une note sur 60 points ramen e 20 Il importe de rappeler que le dossier professionnel ne fait l objet d aucune notation sp cifique o Composition de la commission d interrogation La commission est au minimum compos e de 2 membres un professeur d conomie gestion en charge des classes de situations du p le 1 ou d faut
6. langue trang re est conduite en langue fran aise Elle prend appui sur un document inconnu en langue trang re ne comportant pas plus de 15 lignes ligne s entend au sens de 70 signes environ y compris les blancs et signes de ponctuation mis la disposition du candidat par le professeur Ce document peut relever de genres diff rents publicit extrait d article de presse ou d uvre litt raire courrier de nature professionnelle notice mode d emploi etc Il peut tre informatif descriptif narratif ou argumentatif il peut comporter du dialogue Il est authentique au sens technique du terme c est dire non labor ou adapt des fins d enseignement Il peut comporter des l ments iconographiques textes illustr s par des photographies articles de presse accompagn s de dessins textes publicitaires bandes dessin es etc Le professeur laisse au candidat le temps n cessaire pour prendre connaissance du support Durant cette phase le candidat n est pas autoris annoter le document ni prendre des notes Le professeur pose ensuite en fran ais au candidat des questions gradu es du g n ral au particulier visant v rifier son degr de compr hension Le nombre de questions pos es ne saurait tre inf rieur quatre ni exc der six Enfin le professeur peut ventuellement demander au candidat de lire haute voix tout ou partie du document U51 FRANCAIS Epreuve crite 2h30 Supp
7. tudes ainsi que son investissement personnel U12 MATHEMATIQUES Cette sous preuve d une dur e d une heure est not e sur 20 points L valuation est con ue comme sondage probant sur des comp tences du programme Il s agit d valuer les aptitudes mobiliser les connaissances et comp tences pour r soudre des probl mes en particulier rechercher extraire et organiser l information choisir et ex cuter une m thode de r solution raisonner argumenter critiquer et valider un r sultat pr senter communiquer un r sultat Le sujet se compose de deux ou trois exercices avec des questions de difficult progressive recouvrant une part aussi large que possible des capacit s mentionn es dans le programme de terminale professionnelle L un des exercices comporte des questions dont la r solution n cessite l utilisation des Tic logiciels ou calculatrices Les th mes math matiques concern s portent principalement sur les domaines math matiques les plus utiles pour r soudre un probl me en liaison avec la physique la chimie un secteur professionnel ou la vie courante Lorsque la situation s appuie sur d autres disciplines aucune connaissance relative ces disciplines n est exigible des candidats et toutes les indications utiles doivent tre fournies dans l nonc L exercice qui comporte des questions dont la r solution n cessite l utilisation des Tic est not sur 10 points Il permet d app
8. acad mie Toulouse MINIST RE DE L DUCATION NATIONALE DE L ENSEIGNEMENT SUP RIEUR ET DE LA RECHERCHE Direction des Examens et Concours DEC4 Affaire suivie par Aude APPADOO T l phone 05 36 25 71 40 T l copie 05 62 26 26 95 courriel dec4 ac toulouse fr CS 87703 31077 Toulouse cedex4 EE Libert galit Fraternit R PUBLIQUE FRAN AISE GUIDE DU CANDIDAT INDIVIDUEL CNED salari s ex apprentis ex scolaires ex formation continue Modalit s des preuves Baccalaur at professionnel gestion administration premi re session 2015 I Calendrier des preuves Les preuves crites se d rouleront compter du mercredi 17 juin 2015 Les dates des preuves pratiques et ou orales vous seront indiqu es sur la convocation laquelle vous parviendra courant du mois d avril 2015 Il Centres d examen convocation Les coordonn es des centres d examen vous seront indiqu es sur la convocation Vous devrez vous munir de cette convocation et d une pi ce d identit avec photographie en cours de validit pour pouvoir acc der aux salles d examen et vous pr senter 30 minutes avant le d but de chaque preuve Ill Epreuves et dossiers professionnels Vous trouverez ci apr s des pr cisions relatives la forme et au contenu des preuves Pour les passeports professionnels U31 gestion administrative des relations externes U32 gestion
9. administrative interne U33 gestion administrative des projets vous devrez transmettre imp rativement le passeport en deux exemplaires au centre d examen d sign pour l preuve Lyc e Fran oise 5 Bvd Alain Savary 31170 Tournefeuille avant le 28 mai 2015 16h00 U11 conomie droit envoyer au centre d examen indiqu sur la convocation Vous pouvez galement consulter le site CERPEG www cerpeg ac versailles fr IV R f rentiel du dipl me Toutes les pr cisions relatives la forme et au contenu des preuves sont disponibles sur le r f rentiel du dipl me Consultation sur www ac toulouse fr rubrique examens et concours examens de l enseignement professionnel bac professionnel rubrique en savoir plus acc s aux r f rentiels ci joint mod le de fiche descriptive du passeport professionnel grilles des preuves ponctuelles figurant en annexes IVb Vb VIb et correspondance des activit s annexe VII NB vous trouverez en derni re page le tableau de correspondance des unit s et des preuves entre les baccalaur ats professionnels comptabilit et secr tariat et le baccalaur at professionnel gestion administration R glement d examen candidats individuels Baccalaur at professionnel gestion administration EPREUVES Unit s E 1 Epreuve scientifique et technique sous preuve E1 A conomie droit sous preuve E1 B math matiques E 2
10. ative des ressources humaines Classe 2 3 Gestion administrative des r mun rations et des budgets Classe 2 4 Gestion administrative des relations sociales Plus pr cis ment au cours de l preuve E2 le candidat doit remplir des t ches et r soudre des probl mes relevant de la gestion administrative des relations avec le personnel dans les limites de complexit apport es par la description des situations professionnelles dans le r f rentiel de certification L objectif est donc d valuer si le candidat est capable de Se situer et situer sa r flexion et son action dans un processus RH appliquer des consignes des proc dures des textes r glementaires concernant les relations avec le personnel produire renseigner chiffrer mettre jour et contr ler des documents et des formulaires v rifier la qualit orthographique et syntaxique des documents trait s L preuve crite de 3 heures rev t la forme d une tude de cas comportant plusieurs dossiers ind pendants contextualis s Chaque dossier traite d une ou plusieurs situations probl mes emprunt es la r alit professionnelle et inscrites dans le cadre juridique et r glementaire propre la gestion administrative des relations avec le personnel L preuve prend appui sur des documents et ressources documentaires d crivant les situations professionnelles traiter et n cessaires la r solution du cas Elle s inscrit dans le respect
11. classes de situations du p le 1 Gestion administrative des relations externes les attestations de p riodes de formation en entreprise ou les certificats de travail accompagn s de l attestation du nombre d heures de formation Les services acad miques tiennent disposition du candidat le mod le national des fiches descriptives contenues dans le passeport professionnel qui est propos par la circulaire nationale d organisation Le contr le de conformit du dossier est effectu par les autorit s acad miques avant le jour des preuves pour permettre au candidat le cas ch ant de mettre son dossier en conformit Ce dossier est mis la disposition de la commission d interrogation qui doit disposer du temps n cessaire pour en prendre connaissance avant le d but de l interrogation selon les modalit s fix es par les autorit s acad miques En l absence de dossier ou de l un des l ments composant le dossier l interrogation ne peut avoir lieu Le jury informe le candidat que la note 0 est attribu e la sous preuve Si le dossier ne respecte pas certaines conditions d finies dans l arr t du dipl me il convient cependant d interroger le candidat dans des conditions normales En fin d interrogation le candidat est inform des r serves mises par la commission le cas est signal au pr sident du jury et une note est propos e Les lacunes constat es sont p nalis es dans les limites pr vue
12. de formation en lien direct avec un th me du programme un champ d investigation conforme au niveau de formation l apport d un travail personnel de l l ve en dehors de la classe une modalit de restitution individuelle et personnalis e crite et orale L tude peut prendre appui sur les informations recueillies ou les observations r alis es l occasion des p riodes de formation en milieu professionnel Elle mobilise les m thodes de travail tudi es ainsi que les outils d investigation dont l l ve peut disposer dans l tablissement de formation ou l ext rieur L preuve se d roule en 2 phases Expos oral du candidat 10 min l examinateur choisit l une des tudes figurant dans le dossier du candidat Le candidat pr sente les objectifs de l tude ainsi que les conditions dans lesquelles elle a t conduite expose ensuite les objets observ s les champs de connaissances abord s et les m thodes mises en uvre cette occasion Il termine en donnant son interpr tation des r sultats obtenus et les conclusions qu il tire de cette tude Sauf en cas de n cessit majeure le candidat n est pas interrompu durant son expos Entretien et analyse de la prestation 20 min maximum cet expos est suivi d un entretien avec l examinateur Il permet d valuer la qualit du travail r alis par le candidat sa capacit r investir ses connaissances et ses comp tences dans le cadre des
13. e autonomie de celui ci pendant l preuve 5 minutes maxi le candidat proc de sous forme d entretien avec l interrogateur un retour r flexif sur les t ches r alis es en justifiant ses choix et en proposant ventuellement des pistes d am lioration de sa pratique En fin d interrogation la commission renseigne les crit res d valuation dans la grille nationale d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation et attribue une note sur 80 points ramen e 20 II importe de rappeler que le dossier professionnel ne fait l objet d aucune notation sp cifique Composition de la commission d interrogation La commission est au minimum compos e d un seul membre un professeur d conomie gestion en charge des enseignements du p le 3 ou d faut un professeur en charge des autres enseignements professionnels dans le baccalaur at professionnel Gestion Administration La commission peut tre compl t e par un professionnel dont les activit s rel vent de la gestion administrative U33 GESTION ADMINISTRATIVE DES PROJETS Epreuve orale 30 min Objectifs de la sous preuve La sous preuve E33 concerne les situations professionnelles relevant du p le 4 Gestion administrative des projets telles qu elles sont r pertori es dans le passeport professionnel du candidat Les objectifs vis s par l preuve sont d appr cier la capacit du candidat mobiliser l
14. e ou un groupement de textes choisis parmi ceux tudi s pendant l ann e de terminale Les candidats n ayant pas suivi la formation de terminale en particulier ceux se pr sentant l examen au titre de l exp rience professionnelle pr sentent une uvre litt raire ou cin matographique qui les a particuli rement int ress s Le libell est ainsi r dig Apr s avoir pr sent une uvre un groupement de textes le plus pr cis ment possible titre s d uvre s auteur s poque s de publication propos de l uvre des textes vous expliquerez ce qui vous a int ress dans cette tude dont vous pr senterez les principales lignes de force Le candidat s exprime d abord de fa on autonome expos L examinateur engage ensuite un dialogue avec le candidat soit en poursuivant sur le m me sujet soit en largissant le champ de la r flexion l ensemble du programme de l ann e de terminale En histoire g ographie le sujet porte sur le programme de terminale d histoire ou de g ographie Le sujet peut consister en un commentaire simple d un document fourni par l examinateur texte court image graphique carte th matique etc qui porte sur un des sujets d tude du programme En l absence de document le sujet consiste en une question assez large portant sur un des sujets d tude du programme Le candidat pr sente un expos suivi d un change avec l examinateur qui peut le cas ch ant largir le questionnement d
15. es est la suivante gymnastique au sol et tennis de table demi fond 3x500 et badminton demi fond 3x500 et tennis de table gymnastique au sol et badminton badminton et sauvetage arr t du 4 novembre 2013 JO du 19 novembre 2013 Les deux preuves doivent tre r alis es au cours d une seule journ e sauf exception pour un m me candidat La date est fix e par le Recteur Chacune des deux preuves est not e sur 20 points Le total des points obtenus pour le couple d preuves est divis par deux pour obtenir une note individuelle sur 20 ECT EPREUVE DE CONTROLE Epreuve orale 2 X 15 min temps de pr paration 15 min Le candidat n a aucun document apporter pour passer l une ou l autre des parties de l preuve Cette preuve concerne uniquement les candidats qui l issue des d lib rations du jury du premier groupe auront la d cision passe l preuve de contr le Cette preuve orale consiste en deux interrogations d une dur e de 15 minutes chacune men es successivement par un enseignant de math matiques sciences physiques ou de la sp cialit concern e connaissances et comp tences scientifiques et techniques valu es dans l preuve E1 par un enseignant de fran ais histoire g ographie connaissances et capacit s valu es dans l preuve E5 En fran ais le libell du sujet invite le candidat pr senter une lecture d uvre int gral
16. es comp tences les savoirs et les techniques de gestion administrative propres aux situations professionnelles concern es s approprier le contexte des situations pr sent es expliciter et g n raliser les situations professionnelles v cues simul es ou observ es traiter les niveaux de complexit et les al as des situations professionnelles ma triser la production de documents professionnels contr ler la qualit r dactionnelle code orthographique syntaxe vocabulaire des documents trait s ma triser l environnement et les outils technologiques Dossier support de la sous preuve E33 La sous preuve prend appui sur un dossier comprenant l extrait imprim du passeport professionnel du candidat relatif aux classes de situations professionnelles du p le 4 Gestion administrative des projets les attestations de p riodes de formation en entreprise ou les certificats de travail accompagn s de l attestation du nombre d heures de formation Les services acad miques tiennent disposition du candidat le mod le national des fiches descriptives contenues dans le passeport professionnel qui est propos par la circulaire nationale d organisation Le contr le de conformit du dossier est effectu par les autorit s acad miques avant le jour des preuves pour permettre au candidat le cas ch ant de mettre son dossier en conformit Ce dossier est mis la disposition de la commission d
17. interrogation qui doit disposer du temps n cessaire pour en prendre connaissance avant le d but de l interrogation selon les modalit s fix es par les autorit s acad miques En l absence de dossier ou de l un des l ments composant le dossier l interrogation ne peut avoir lieu Le jury informe le candidat que la note 0 est attribu e la sous preuve Si le dossier ne respecte pas certaines conditions d finies dans l arr t du dipl me il convient cependant d interroger le candidat dans des conditions normales En fin d interrogation le candidat est inform des r serves mises par la commission le cas est signal au pr sident du jury et une note est propos e Les lacunes constat es sont p nalis es dans les limites pr vues par la grille d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation Le candidat doit se munir des ressources et des documents qu il a r f renc s dans son passeport professionnel Il est responsable de la mise en uvre de ces ressources lors de l preuve Le candidat qui n est pas muni de ces l ments sera p nalis dans les limites pr vues par la grille d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation D roulement de l preuve orale dur e 30 minutes La commission d interrogation s lectionne dans le passeport professionnel du candidat 2 situations professionnelles appartenant chacune l une des 2 classes de situations concer
18. lit d interroger le candidat sur d autres situations professionnelles du passeport condition toutefois qu elles appartiennent aux modules concern s par l preuve En fin d interrogation la commission renseigne les crit res d valuation dans la grille nationale d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation et attribue une note sur 40 points ramen e 20 Il importe de rappeler que le dossier professionnel ne fait l objet d aucune notation sp cifique Composition de la commission d interrogation La commission est au minimum compos e de 2 membres un professeur d conomie gestion en charge des modules du p le 4 ou d faut un professeur en charge des autres enseignements professionnels dans le baccalaur at professionnel Gestion Administration un professeur de Lettres en charges des ateliers r dactionnels La commission peut tre compl t e par un professionnel dont les activit s rel vent de la gestion administrative U34 PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT Epreuve crite 2 heures L preuve a pour objectif d valuer les comp tences du candidat conduire une d marche d analyse de situations en appliquant la d marche de r solution de probl me analyser une situation professionnelle en appliquant diff rentes d marches analyse par le risque par le travail par l accident mobiliser des connaissances scientifiques juridiques et c
19. mites pr vues par la grille d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation Le candidat doit se munir des ressources et des documents qu il a r f renc s dans son passeport professionnel Il est responsable de la mise en uvre de ces ressources lors de l preuve notamment s il dispose de son propre environnement num rique Le candidat qui n est pas muni de ces l ments sera p nalis dans les limites pr vues par la grille d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation D roulement de l preuve pratique dur e 45 minutes L preuve se passe sur poste informatique quip d une connexion internet Le candidat peut avec les r serves mises ci dessus disposer de son propre quipement La commission d interrogation s lectionne dans le passeport professionnel du candidat 4 situations professionnelles appartenant chacune l une des 4 classes de situations concern es par l preuve une situation de la classe 3 1 Gestion des informations une situation de la classe 3 2 Gestion des modes de travail une situation de la classe 8 3 Gestion des espaces de travail et des ressources une situation de la classe 3 4 Gestion du temps Si ces situations peuvent tre indiff remment des situations r elles v cues ou observ es en milieu professionnel ou des situations simul es en formation la commission veillera cependant dans son choix l quilibre ent
20. n es par l preuve une situation de la classe 4 1 Suivi op rationnel du projet une situation de la classe 4 2 Evaluation du projet Elle indique au candidat en tout d but d interrogation les situations s lectionn es Si ces situations peuvent tre indiff remment des situations r elles v cues ou observ es en milieu professionnel ou des situations simul es en formation la commission veillera cependant dans son choix l quilibre entre ces types de situations professionnelles L preuve se d roule en deux phases 5 minutes maxi de pr sentation par le candidat seul sans tre interrompu et par tout moyen sa convenance du projet concern et des situations s lectionn es 25 minutes maxi d entretien au cours duquel la commission d interrogation par un questionnement appropri portant sur toutes les composantes des situations professionnelles s lectionn es valuera le degr d acquisition des comp tences du candidat La commission se r serve notamment la 7 possibilit de v rifier la capacit de g n ralisation du candidat en faisant varier diff rents param tres de la situation Une attention particuli re est port e aux comp tences r dactionnelles d velopp es en situation de travail Compte tenu de leur poids diff rent dans le p le 4 l entretien peut accorder logiquement plus d importance au module 4 1 suivi op rationnel du projet Le cas ch ant la commission se r serve la possibi
21. n sur un th me d actualit ou un ph nom ne de soci t slogan titre d article de presse etc Le candidat dispose de cinq minutes pour prendre connaissance du document organiser ses id es et pr parer son propos Il dispose ensuite de cinq minutes maximum pour s exprimer l oral et en langue trang re propos du document en question Au cours de cette phase d expression en continu le professeur doit laisser le candidat aller au bout de ce qu il souhaite dire et veiller ne pas l interrompre quelles que soient ses ventuelles h sitations Le document n a pas pour finalit de donner lieu un commentaire formel de la part du candidat mais de permettre ce dernier de prendre la parole librement gt Partie 2 La deuxi me partie de l preuve vise valuer la capacit du candidat interagir en langue trang re la suite de la pr sentation du candidat le professeur amorce avec ce dernier un change oral d une dur e maximale de cinq minutes Cet change oral commence par prendre appui sur la pr sentation du candidat et comporte des questions des demandes d explications ou d illustrations compl mentaires L change peut ensuite s ouvrir d autres questions Au cours de cet entretien le candidat doit faire preuve de son aptitude s exprimer et communiquer spontan ment gt Partie 3 La troisi me partie qui vise valuer la capacit du candidat comprendre un document crit r dig en
22. ndidat relatif aux classes de situations professionnelles du p le 3 Gestion administrative interne les attestations de p riodes de formation en entreprise ou les certificats de travail accompagn s de l attestation du nombre d heures de formation Les services acad miques tiennent disposition du candidat le mod le national des fiches descriptives contenues dans le passeport professionnel qui est propos par la circulaire nationale d organisation Le contr le de conformit du dossier est effectu par les autorit s acad miques avant le jour des preuves pour permettre au candidat le cas ch ant de mettre son dossier en conformit Ce dossier est mis la disposition de la commission d interrogation qui doit disposer du temps n cessaire pour en prendre connaissance avant le d but de l interrogation selon les modalit s fix es par les autorit s acad miques En l absence de dossier ou de l un des l ments composant le dossier l interrogation ne peut avoir lieu Le jury informe le candidat que la note 0 est attribu e la sous preuve Si le dossier ne respecte pas certaines conditions d finies dans l arr t du dipl me il convient cependant d interroger le candidat dans des conditions normales En fin d interrogation le candidat est inform des r serves mises par la commission le cas est signal au pr sident du jury et une note est propos e Les lacunes constat es sont p nalis es dans les li
23. onomiques proposer et justifier les mesures de pr vention adapt es agir de fa on efficace face une situation d urgence E4 LANGUES VIVANTES EF1 EPREUVE FACULTATIVE DE LANGUE Epreuve de langue vivante 1 LV1 U41 Epreuve de langue vivante 2 LV2 U42 sauf pour les candidats dispens s de cette derni re preuve Ces preuves sont des preuves orales Comp tences valu es expression orale en continu interaction orale et compr hension de l crit Dur e 15 minutes pr c d es d un temps de pr paration de 5 minutes pour la premi re partie de l preuve partie une et partie deux 5 minutes maximum chacune not es pour un total de 20 points partie 3 5 minutes maximum not e sur 10 Elle a pour but d valuer l aptitude du candidat s exprimer oralement et interagir en langue trang re ainsi qu comprendre un document crit r dig en langue trang re L preuve se compose de trois parties chacune d une dur e maximale de cinq minutes Seule la premi re partie est pr c d e d un temps de pr paration gt Partie 1 La premi re partie de l preuve prend appui sur un document inconnu remis au candidat par le professeur Ce document peut relever de genres diff rents image publicitaire dessin humoristique photographie reproduction d une uvre plastique citation proverbe aphorisme br ve histoire dr le simple question invitant le candidat prendre positio
24. ort un corpus de textes et documents 2 3 Premi re partie comp tences de lecture 10 points 1 question portant sur le corpus pr sentation du corpus Le candidat r dige quelques lignes de 3 6 environ pour pr senter les relations que les documents propos s dans le corpus entretiennent entre eux 2 question s portant sur un ou des documents du corpus analyse et interpr tation Le candidat analyse un ou deux effets d criture inscrits dans le libell de la ou des deux questions et en propose une interpr tation Deuxi me partie comp tences d criture 10 points Dans le libell du sujet une question est pos e en lien avec le corpus propos en premi re partie Le candidat r pond cette question en une quarantaine de lignes et de fa on argument e U52 HISTOIRE GEOGRAPHIE EDUCATION CIVIQUE Epreuve crite 2h00 L preuve comporte 3 parties Premi re partie 9 points elle porte sur les sujets d tude soit d histoire soit de g ographie Elle propose deux sujets au choix Chaque sujet est compos d une ou plusieurs questions et peut comporter un sujet documentaire Deuxi me partie 4 points elle porte sur le programme d ducation civique Elle est compos e d une question et peut comporter un support documentaire Troisi me partie 7 points elle porte sur la discipline qui n est pas l objet de la premi re partie Elle consiste en une analyse de document
25. r cier l aptitude du candidat mobiliser les capacit s et connaissances du programme pour traiter un probl me dont la r solution n cessite l utilisation de logiciels ou de calculatrices Il permet d valuer les capacit s exp rimenter simuler mettre des conjectures ou contr ler leur vraisemblance La pr sentation de la r solution des questions n cessitant l utilisation des Tic se fait en pr sence de l examinateur U2 GESTION ADMINISTRATIVE DES RELATIONS AVEC LE PERSONNEL Objectifs de l preuve Cette preuve a pour but d valuer la capacit du candidat mobiliser ses comp tences et ses connaissances en vue de traiter des situations professionnelles de gestion administrative des relations avec le personnel relevant du p le 2 du r f rentiel d activit s professionnelles et telles qu elles sont d crites dans le r f rentiel de certification du dipl me Ces comp tences r v lent l aptitude g n rale du candidat renforcer les liens sociaux dans l organisation par la prise en charge d activit s relevant de la gestion et de l administration du personnel de la gestion des ressources humaines des relations avec les instances repr sentatives ou encore de tout autre action ou v nement caract re social C est ainsi que quatre classes de situations sont concern s par l preuve E2 Classe 2 1 Gestion administrative courante du personnel Classe 2 2 Gestion administr
26. re ces types de situations professionnelles Elle propose au candidat un sc nario au cours duquel celui ci doit r aliser sur poste une ou plusieurs t ches appartenant chaque situation professionnelle s lectionn e dans son passeport dont elle aura l g rement modifi l une des composantes IMPORTANT Le cas ch ant si le passeport professionnel du candidat ne comporte pas de situation appartenant l une ou l autre des quatre classes concern es par l preuve la commission pour traiter cette lacune compl te le sc nario par une situation qui ne figure pas dans le passeport professionnel L preuve se d roule en deux phases 40 minutes maxi pendant lesquelles le candidat en g rant son temps comme il l entend d veloppe le sc nario propos et r alise les t ches demand es Au cours de cette phase l interrogateur reste en position d observateur de la pratique professionnelle du candidat en veillant cependant ce que celui ci puisse aborder l ensemble des t ches demand es Avec mesure et pertinence l interrogateur peut intervenir pour permettre au candidat d aborder l ensemble des t ches demand es dans le temps imparti accompagner et guider le candidat dans le d roulement du sc nario Ces interventions doivent cependant respecter la libert de pratique du candidat d autant que la commission tient compte dans les limites pr vues par la grille d valuation nationale de la plus ou moins grand
27. s portant sur les situations d un des sujets d tude E6 EPREUVE D ARTS APPLIQUES ET CULTURES ARTISTIQUES Epreuve crite 1 heure 30 Le sujet pose une question simple partir d un ensemble documentaire limit 3 formats A4 maximum Les documents rel vent des champs 1 appr hender son espace de vie 2 construire son identit culturelle et 3 largir sa culture artistique ils int grent la dimension histoire des arts Crit res d valuation Le candidat choisi l un des champs et doit montrer qu il est capable de situer une uvre ou une production dans son contexte de cr ation de porter un regard critique sur les r f rences propos es de les commenter graphiquement et par crit de proposer sous forme graphique et crite une r ponse argument e la question pos e U7 EPREUVE D EDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE Les modalit s de l preuve d ducation physique et sportive sont d finies par l arr t du 15 juillet 2009 L annexe 2 de l arr t du 15 juillet 2009 susvis est r dig e ainsi qu il suit Liste des couples d activit s La liste nationale des couples d activit s de l preuve obligatoire d ducation physique et sportive pour les candidats qui sont valu s dans cette discipline en preuve ponctuelle terminale aux examens du baccalaur at professionnel du certificat d aptitude professionnelle et du brevet d tudes professionnell
28. s par la grille d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation Le candidat doit se munir des ressources et des documents qu il a r f renc s dans son passeport professionnel Il est responsable de la mise en uvre de ces ressources lors de l preuve Le candidat qui n est pas muni de ces l ments sera p nalis dans les limites pr vues par la grille d aide l valuation propos e par la circulaire nationale d organisation D roulement de l preuve orale dur e 30 minutes La commission d interrogation s lectionne dans le passeport professionnel du candidat 3 situations professionnelles appartenant chacune l une des 3 classes de situations concern es par l preuve une situation de la classe 1 1 Gestion des relations avec les fournisseurs une situation de la classe 1 2 Gestion administrative des relations avec les clients et les usagers une situation de la classe 1 3 Gestion administrative des relations avec les autres partenaires Elle indique au candidat en tout d but d interrogation les situations s lectionn es Si ces situations peuvent tre indiff remment des situations r elles v cues ou observ es en milieu professionnel ou des situations simul es en formation la commission veillera cependant dans son choix l quilibre entre ces types de situations professionnelles L preuve se d roule en deux phases 5 minutes maxi de pr sentation par le candidat
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