La gouvernance territoriale et les interactions entreprise
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1. La gouvernance territoriale et les interactions entreprise territoire Le dialogue social territorial permet d investir des probl matiques qui ne rel vent pas traditionnellement de la n gociation collective comme le d veloppement co nomique l am nagement du territoire et les politiques publiques qui correspondent aux comp tences des collectivit s territoriales Ce dialogue s incarne dans des lieux de dialogue social territorial et l occasion de l laboration des outils de mise en uvre des politiques publiques territoriales Ces lieux et outils sont d finis par la loi et obligatoires sch ma r gional de d veloppe ment conomique contrats de plan r gionaux de formation professionnelle contrats territoriaux emploi formation ou ils sont cr s par des collectivit s territoriales conf rences territoriales politiques sectorielles en Rh ne Alpes les comit s territo riaux emploi formation pilot s par une instance territoriale tat r gion d partements entreprises partenaires sociaux coll ge de citoyens et un comit op rationnel l tat d concentr voire les partenaires sociaux eux m mes avec le soutien financier des collectivit s territoriales et ou de l tat d concentr le Carrefour de l innovation sociale du travail et de l emploi le CISTE en Poitou Charentes Les commissions paritaires locales sont galement des lieux pour aborder plus largement la probl mati que de d veloppement ou2. de redynamisation d n territoire voir ce titre l exp rience d Oyonnax avec le soutien du Conseil r gional et ou de la Direccte Territoires Mode d emploi syndical Emergences 2010
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