RETRAITES COMPLEMENTAIRE MODE D`EMPLOI - CFE
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1. PAGE RETRAITES COMPLEMENTAIRE MODE D EMPLOI DE QUOI EST CONSTITUEE LA PENSION DE RETRAITE La retraite des salari s du secteur priv est compo s e de plusieurs tages gt la pension de base vers e par la s curit sociale tous les salari s du r gime g n ral gt la pension compl mentaire vers e par une caisse affili e l ARRCO association des r gimes de retraite compl mentaire aux o non cadres o cadres cotisation sur la tranche 1 du salaire gt la pension compl mentaire vers e par une caisse affili e PAGIRC association g n rale des institutions de retraite des cadres aux cadres et assimil s A QUOI SERT L ASF En 1982 le gouvernement d cide d abaisser l ge de d part en retraite de 65 60 ans ordonnance n 82 270 du 26 mars 1982 Mais cette disposition r glementaire n a vocation s appliquer que dans le r gime de base En effet les partenaires sociaux cr ateurs et gestionnaires des r gimes AGIRC et ARRCO ne servent des pensions taux plein qu partir de 65 ans Des coefficients d anticipation sont appliqu s avant cet ge L Etat sollicite donc les partenaires sociaux pour qu ils rem dient cette diff rence de traitement entre la retraite de base et la retraite compl mentaire Les syndicats et le patronat concluent le 4 f vrier 1983 un accord cr ant l Association pour la Structure Financi re ASF Cette instance permet g2. EUR PRIVE seront touch s terme soit tout de m me 14 5 millions de personnes LA CFE CGC PROPOSE gt Reprendre les n gociations pour maintenir le droit retraite 60 ans sans abattement l AGIRC et l ARRCO tant que les entreprises ne s engagent pas revoir leur mode de gestion des carri res Dans l hypoth se o le patronat resterait sur ses positions extr mistes le recours l Etat n est pas exclu gt Conclure avec les employeurs un contrat de maintien dans l emploi afin que les entreprises cessent de licencier ou de mettre en pr retraite 66 A les salari s dits g s Permettre le rachat des ann es d tude Revaloriser les retraites notamment celles des cadres fig es depuis le ler janvier 1999 Alors que les retraites des cadres subissent de plein fouet depuis plus de 10 ans les difficult s conomiques et sociales l am lioration de la conjoncture permet de les faire b n ficier des fruits de la croissance Il faut am liorer le pouvoir d achat des retrait s MOBILISEZ VOUS ET MOBILISEZ VOTRE ENTOURAGE LA RETRAITE COMPLEMENTAIRE CONCERNE TOUT LE MONDE SOUTENEZ L ACTION DE LA CFE CGC L ENCADREMENT POUR L ENCADREMENT AGIR POUR VOUS MAIS PAS SANS VOUS JANVIER 2001
3. de l ge de d part en retraite pour les r gimes compl mentaires AGIRC et ARRCO de 1 trimestre par an d s 2004 soit en 2023 un d part 65 ans gt Harmonisation des r gimes AGIRC et ARRCO soit suppression de L AGIRC et de toute r f rence l Encadrement Par cons quent le 21 d cembre 2000 les organisations syndicales r unies en intersyndicale ont unanimement refus le diktat du Medef L accord ASF n a donc pas pu tre reconduit et ce alors m me que les conf d rations syndicales ont depuis mai 2000 d fini des propositions communes p rennisant les retraites compl mentaires par r partition maintenant la retraite 60 ans et garantissant tous un niveau de ressources la retraite Le patronat a ignor ces propositions et a conduit les partenaires sociaux dans l impasse CONSEQUENCES IMMEDIATES DU REFUS DE NEGOCIER DU MEDEF Le patronat a d lib r ment pris en otage tous les actifs qui feront liquider leur pension au del du 31 mars 2001 puisque l accord ASF n existant plus les coefficients d anticipation seront r tablis Concr tement les salari s pr retrait s et ch meurs qui devront demander compter du 31 mars 2001 la liquidation de leur retraite de base parce qu ils remplissent les conditions pour toucher la pension de la s curit sociale taux plein verront leurs retraites compl mentaires AGIRC et ARRCO amput es de gt 22 pour un d part 60 an
4. r ce une cotisation acquitt e par les salari s et les employeurs ainsi que par une participation de l Etat de financer le versement des retraites compl mentaires sans abattement d s 60 ans RDV MULHOUSE e MEPE ka a 16h30 le 25 Janvier e f AIN MONS A E Bui ma toy Ris se L ASF a donc pour objet de prendre en charge le surco t de la retraite compl mentaire entre 60 et 65 ans POURQUOI L ASF N A T ELLE PAS ETE PROROGEE COMME LES FOIS PRECEDENTES L accord ASF initialement conclu pour 7 ans a t prorog en 1990 1993 et 1996 avec chaque fois de difficiles n gociations et de tr s fortes r sistances de la part du patronat Le dernier accord est arriv ch ance le 31 d cembre 2000 Les syndicats pr voyant que la n gociation serait ardue ont d cid le 21 septembre 2000 de proroger le dispositif ASF jusqu au 31 mars 2001 afin que la n gociation soit la plus sereine possible Mais le Medef a refus de n gocier sur la seule prorogation du dispositif ASF Il a conditionn sa signature de l ASF une acceptation par les syndicats de sa r forme globale des retraites compl mentaires savoir Introduction de la neutralit actuarielle traduction il y aura au cumul en fonction de la hausse de l esp rance de vie gt Allongement continu de la dur e de cotisation de 1 trimestre par an d s 2004 soit en 2023 45 ans de cotisations gt Recul
5. s 17 pour un d part 61 ans 12 pour un d part 62 ans 8 pour un d part 63 ans VV NV VY 4 pour un d part 64 ans Ces abattements sont D FINITIFS et ne seront PAS CORRIGES une fois que le retrait atteint son 65 anniversaire QUI EST PERDANT Dans un premier temps les principales victimes sont les actifs g s de 55 ans ou plus et tout particuli rement gt Les milliers de pr retrait s qui doivent conform ment aux accords sign s dans les branches professionnelles et les entreprises faire liquider leur pension de retraite d s lors qu ils remplissent les conditions d ge et de dur e d assurance requise dans le r gime de base gt Les titulaires d allocations de ch mage d ARPE d ACA allocation ch meur g d invalidit de contrats individuels dont l indemnisation cessera automatiquement d s lorsqu ils remplissent les conditions d ge et de dur e d assurance requise dans le r gime de base A Noter ces personnes ainsi que les pr retrait s remplissent d j pour la plupart la condition de dur e d activit avant leurs 60 ans Elles subiront donc abattement maximum de 22 gt Les salari s encore en activit mais qui devront revoir leur projet de d part en retraite et le reculer dans le temps pour pouvoir toucher le taux plein en AGIRC et ARRCO pour autant que leur entreprise ne les licencie pas auparavant TOUS les salari s du SECT
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