Le contrat de génération, un outil intéressant pour la transmission
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1. Le contrat de g n ration un outil int ressant pour la transmission de son entreprise et la cr ation d emploi pour les entreprises de moins de 50 salari s Les objectifs de ce dispositif sont Favoriser l emploi des jeunes Maintenir les seniors dans leur activit ou en recruter Assurer la transmission des comp tences et des savoir faire La transmission d entreprise Les entreprises de moins de 50 salari s peuvent b n ficier de l aide lorsque le chef d entreprise est lui m me g de 57 ans ou plus et recrute un jeune dans la perspective de lui transmettre son entreprise Il suffit de recruter un jeune de moins de 26 ans ou de moins de 30 ans s il est reconnu travailleur handicap Pendant trois ans de le former et de lui transmettre vos comp tences en b n ficiant de l aide de 4000 par an savoir une aide de 12 000 par bin me pour une dur e maximale de 3 ann es soit deux fois 2 000 par an pour l embauche d un jeune et le maintien en emploi d un s nior A l issue il n y a pas d obligation de lui transmettre votre entreprise Vous pouvez attendre si vous ne souhaitez pas partir imm diatement ou que vous jugez qu il n est pas encore pr t ou bien choisir finalement un autre repreneur La cr ation d emploi ou la p rennisation de son apprenti en CDI vous avez recrut un jeune de moins de 26 ans en CDD contrat d apprentissage ou contrat de professionnalisation ava2. atis en fonction de la date d embauche au 25 mai soit pour la p riode du 25 mai au 30 juin Pour le trimestre suivant P le emploi services enverra une demande d actualisation le 20 septembre Vous devez confirmer avant le 30 octobre que les conditions li es l aide n ont pas chang L aide vous sera vers e au plus tard un mois apr s l actualisation pour la totalit du trimestre 4 la fin de chaque trimestre P le emploi services vous envoie une demande d actualisation Vous devez simplement confirmer dans le mois qui suit que les deux salari s sont toujours pr sents et que les conditions li es l aide ne sont pas modifi es _Pour les entreprises de moins de 50 salari s le b n fice de l aide est ouvert depuis le 1er mars 2013 ainsi pour les embauches r alis es compter du 1er janvier 2013 la demande d aide doit tre effectu e avant le 17 juin 2013 C line SOURISSEAU Anne METAIS Pour plus d informations Le site Internet www contrat generation gouv fr http travail emploi gouv fr http www pole emploi fr
3. nt le ler mars 2013 Vous aimeriez transformer son contrat en CDI vous pouvez b n ficier de l aide associ e au contrat de g n ration m me s il a atteint ou d pass 26 ans lorsque son contrat est transform en CDI Les conditions d acc s Etre jour de ses obligations d claratives et de paiement des cotisations sociales salariales et patronales Ne pas avoir proc d dans les six mois qui pr c dent l embauche du jeune un licenciement pour motif conomique sur les postes relevant de la cat gorie professionnelle dans laquelle est pr vue l embauche ou une rupture conventionnelle homologu e ou un licenciement pour un motif autre que la faute grave ou lourde ou l inaptitude sur le poste sur lequel est pr vue l embauche Mode d emploi 1 D posez votre demande d aide P le emploi services l aide du formulaire Vous n avez pas de pi ces justificatives fournir mais vous devez les conserver en cas de contr le 2 Effectuez votre demande au plus tard dans les 3 mois suivant le premier jour du contrat de votre jeune salari 3 L aide vous est vers e tous les trimestres apr s actualisation des donn es par votre entreprise Exemple S1 le jeune est embauch le 25 mai et la demande d pos e le 25 mai vous recevrez le premier versement au plus tard un mois apr s la fin du trimestre apr s actualisation de P le emploi soit au maximun le 30 juillet Ce premier versement est pror
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