15 - Les Scop de Midi
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1. EDITO Que va devenir la Formation Professionnelle en 2015 Depuis le 5 mars 2014 la formation professionnelle a chang Encore Mais 2015 n est qu une ann e transitoire pour les formations coop ratives comme pour toutes les actions de formation tout au long de la vie En attendant le 1er janvier 2016 quelques changements forts font d j parler d eux deux d entre eux peuvent tre ici repris car ils vont baliser le parcours de toutes celles et tous ceux qui contribuent financent organisent mais aussi con oivent laborent animent o qui suivent des actions de formation Le premier a trait la contribution des entreprises au financement de la formation Le syst me nouveau met mal la mutualisation ce principe gr ce auquel le plus grand nombre peut profiter des actions de formation ce principe correspond l esprit coop ratif Il sera essentiel en 2015 d actionner le plus possible les leviers de financement de la formation gr ce tous les partenaires OPCA pouvoirs publics territoriaux et nationaux et de mobiliser les efforts des coop ratives pour maintenir par un effort de formation collectif la sp cificit de notre mod le d entreprendre Notre fonds coop ratif FORM COOP est un excellent outil mais il nous faut rester mobilis s Le second concerne la responsabilit grandissante que la r glementation nouvelle fait peser sur l individu transformant le DIF en CPF2. compte personnel de formation L encore notre culture coop rative doit nous permettre de traverser ces p riodes instables en donnant chacune et chacun salari et associ d une coop rative l assurance d un accompagnement et d un environnement favorable au d part en formation Le r le de l Union R gionale va encore se renforcer pour le bien de nos coop ratives et de leurs salari le s IL y aura aussi tout le travail sur la qualit de l offre de formation th me renforc par les dispositions l gales nouvelles 15 Pour 2015 l chelle de notre Union R gionale et de sa commission formation nous voulons vous associer davantage nos travaux que nous vous pr senterons prochainement l occasion de plusieurs v nements Deux mille Ne doutons pas que ce chantier essentiel qu est la formation continuera de stimuler l enthousiasme des membres de la commission comme celui de l quipe de notre Union R gionale FORMATIONS Jean Pierre Aza s Membre de la commission formation de l Union R gionale des SCOP de Midi Pyr n es i Rush giv non legcop SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES LA Ato Page 2 CALENDRIER 20185 Pages4 amp 5 MODE D EMPLOI Page 6 BIENVENUE SCOP ereeeeeeneeerneeneeneeeeneeennneeeneeeenennenee Page 7 PARCOURS DES ASSOCIES DE SCOP ET SCIC PASS Page 8 ADMINISTRATEUR DE COOP RATIVE recenser Page 9 MEMBRE DU CONSEIL DE SURVEILLANCE S
3. TR DES SCOR SN QCM Page 6 Salari s Coop rakeurs BIENVENUE Objectif D couvrir la vie en coop rative et le statut sp cifique des SCOP et SCIC Public Les nouveaux salari s et Les nouveaux associ s salari s des SCOP et concern SCIC Programme Accueil dans le mouvement coop ratif et d couverte des SCOP et des SCIC Les principes coop ratifs Le fonctionnement des SCOP et des SCIC et le r le de l associ Les coop ratives dans l conomie M thode Pr sentation orale enrichie de vid os p dagogique Echanges entre participants sur les pratiques coop ratives dans leurs entreprises sur leurs attentes leurs conceptions et interpr tations de la Soci t Coop rative de Production Dur e 1 jour Sessions Vendredi 30 Janvier Vendredi 20 Mars Jeudi 21 Mai Jeudi 15 Octobre Tarn Vendredi 27 Novembre 15 Deux mille T moignage d un participant LENORMAND Beno t SCOP DC ZC Information int ressante en vue de devenir associ et pour ceux qui le sont d j c est un s rieux compl ment d information FORMATIONS sik oY nons Y 0 SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES PUY ka Page 7 Salari s Coop rateurs Nouveaut 2015 Objectif Comprendre la dynamique conomique de l entreprise exploitation concurrence march Comprendre les principaux chiffres et indicateurs de gestion Relier son quotidien de travai
4. quation avec le statut Public Experts comptables et collaborateurs charg s du suivi de SCOP concern responsables administratifs et financiers de SCOP Programme Pr sentation du mouvement coop ratif Incidences comptables fiscales et sociales des principes coop ratifs Calcul des exc dents nets de gestion et r gles sp cifiques Accord de participation d rogatoire Calcul de LIS et liasse fiscale des SCOP M thode Expos s didactiques analyse des textes juridiques pr senta p dagogique tion d un outil d velopp sur tableur pour l approche fiscale Dur e 1 jour incluant un repas pris en commun Sessions Vendredi 19 Juin Vendredi 11 D cembre Tarif SCOP adh rente 170 HT d jeuner inclus Non adh rent 230 HT d jeuner inclus 15 Deux mille T moignage d un participant COMBEFREYROUX Pascal Expert comptable Aspects g n raux et pratiques bien pr sent s Enjeux fiscaux et probl matiques sp cifiques aux SCOP bien d velopp s FORMATIONS Feu eSCOP Y nouS N o v 49 00 Sa ag Page 15 Les SCOP proposant des formations en Midi Pyr n es Coop rative d ducation populaire formations et conf rences gesticul es e Formation propos e REPENSER ET PRATIQUER LA DEMOCRATIE AU SEIN DES SCOP ET SCIC Contact Diane Kadour 06 84 41 61 95 cooperativeldvent debout org www vent debout org Agence de communication cr ation for
5. COP ARL a Page 10 ATELIER DE LA JEUNE SCOP ieerececeneeceereeneenenr Page 11 CHANGES DE PRATIQUES MANAG RIALES ie Page 12 s PARCOURS DIRIGEANT a E alaih Pages 13 LO STATUT SCOP q SP CIFICIT S COMPTABLES amp FISCALES Page 15 un L zZ z LES SCOP PROPOSANT DES FORMATIONS O x EN MIDI PYRENEES n Pages 16 amp 17 L 3 lt A FORM COOP Page 18 O LL E sik le5cop ae SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES CALENDRIER DES FORMATIONS COOPERATIVES Parc Technologique du Canal 3 rue Ariane 31520 Ramonville Saint Agne T l 05 61 O 15 50 Matin Accords de participation Apr s midi D marche commerciale Matin Droit social Apr s midi Tableaux de bord de gestion Matin Accords de participation Apr s midi D marche commerciale Matin Droit social Apr s midi Tableaux de bord de gestion Matin Accords de participation Apr s midi D marche commerciale 15 Matin Droit social Apr s midi Tableaux de bord de gestion Deux mille FORMATIONS TARN Scop SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES Page 4 CALENDRIER DES FORMATIONS COOPERATIVES 15 Deux mille FORMATIONS CI T S COOP RATIVES PARTICIPATIVES 76 Page D 15 FORMATIONS Deux mille Formations coop ratives MODE D EMPLOI Pour les formations coop ratives Je me forme tous les moments de la vie de ma soci t coop rative D marrage Croissance Changement de dirigean
6. RTICIPATIVES Page 8 Elus ADMINISTRATEUR DE SOCIETE COOPERATIVE Objectif Apporter aux coop rateurs administrateurs les connaissances notionnelles outils pratiques et rep res dans le domaine juridique du droit des soci t s des SA sous statut SCOP et SCIC et dans le champ de la finance et de la gestion leur permettant de tenir pleinement leur r le au sein du CA Public Coop ratrices et coop rateurs si geant au Conseil d Administration concern de leur SCOP SCIC ayant suivi la formation Bienvenue SCOP Programme e Le cadre juridique de la SA coop rative Caract ristiques de la SCOP SCIC SA Gouvernance et organes de contr le Responsabilit civile et p nale des administrateurs et des dirigeants Les AG d associ s et les contr les externes e Notions comptables et financi res Flux d exploitation et flux financiers Soldes interm diaires de gestion Lecture du Bilan et du Compte de R sultat Introduction l analyse financi re FR BFR Tr sorerie financement des investissements M thode e M thodes propos es p dagogique Expos s didactiques tudes de cas Travail en sous groupes de 3 personnes Dur e 2 jours 15 Sessions Vendredi 6 Mars et Vendredi 3 Avril Deux mille FORMATIONS yn pass eSCOP SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES S oiie N La ABP Page 9 Elus MEMBRE DU CONSEIL Nouveaut SURVEILLANCE ARL 2015 Objectif Int grer Les obligati
7. act Claire Baruch 05 34 63 81 10 charuchldmaisoninit coop www maison initiative org LES k L egalitere Coop rative d expert es en ing nierie de la construction de l galit entre les femmes et les hommes Deux mille Formation propos e EGALITE HOMMES FEMMES et GOUVERNANCE Contact Josy Gaillochet 05 34 46 51 70 www egalitere com egalitereldfree fr FORMATIONS Form coo D gt un dispositif simple et avantageux 19 Deux mille FORMATIONS SCOP SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES Form coop est une mutualisation de ge moyens au sein d Uniformation pour mettre en place des parcours individuels ou collectifs de formation coop rative Une cotisation annuelle de 0 1 de la masse salariale brute au del de votre participation l gale au financement de la formation professionnelle continue quel que soit votre OPCA nacces en fonction d vos besoins des formations individuelles sur pr sentation de dossier o des actions collectives par simple inscription Pour tout salari dirigeant ou non souhaitant renforcer ses comp tences dans la gestion d une Scop ou d une Scic QUAI aT nouvel enfant nouvellement associ dirigeant ou futur cadre dirigeant n de t l phone unique pour l ensemble des r gions 01 53 02 14 13 co t d un appel local La R union Mayotte gt 02 62 90 23 99 us Uniformation www uniformation fr le coup de po
8. e du pou voir Ecriture des rapports 3 unit s de formations th matiques Entrepreneuriat et strat gie de d veloppement d une ESS Dynamique et coop ration des acteurs Fiabilisation des processus de pilotage de l entreprise Certification professionnelle de Niveau Plus d infos sur www coeptis coop M thode Le parcours de formation est construit partir du bilan p dagogique entrepreneurial de chaque entreprise Constitu de modules th matiques il est articul autour de la recherche action et d analyses de pratiques manag riales Lieu Co ptis Montpellier ou Bordeaux Dur e 55 jours 15 Sessions Programme organis en sessions de 2 jours toutes les 3 o 4 semaines sur une p riode de 20 mois Prochaines promotions en Avril et Octobre 2015 Tarif 10 780 net de taxe Deux mille Contact Claire Laget 04 30 78 14 14 claire laget dcoeptis coop T moignage d une participante PEROTTO Marc G rant de WIDIP J avais besoin de revisiter mes acquis notamment en droit strat gie et finances Je E sik peux confronter mon exp rience ke nouS Y avec d autres dirigeants pemo La coop ratifs Sage 14 FORMATIONS eSCOP SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES Experts comptables SCOP SPECIFICITES COMPTABLES amp FISCALES Objectif Permettre aux responsables de dossiers de SCOP d en comprendre les sp cificit s et de pr parer les documents comptables et fiscaux en ad
9. et ou tout associ o salari exer ant des responsabilit s de concerne gestion dans la SCOP ou SCIC Programme Chacun des 4 modules se d roule sur une 1 2 journ e Droit du travail Tableaux de bord de gestion laboration et mise en uvre de l accord de participation D marche commerciale e M thodes propos es Expos s oraux changes de pratiques protocole d laboration de l accord de participation e Travail personnel Les participants am neront leur tableau de bord ainsi que leur plan d action commerciale afin de les optimiser apr s changes avec l ensemble du groupe M thode p dagogiqu Dur e 2 jours comprenant chacun deux 12 journ es th matiques Sessions Jeudi 22 Janvier et Vendredi 27 F vrier Mercredi 20 Mai et Jeudi 18 Juin Jeudi 8 Octobre et Vendredi 20 Novembre 15 Tarif Gratuit Inclus dans la Convention d accompagnement cofinanc e par la R gion Midi Pyr n es et l Union R gionale des SCOP Autres cas 52 HT par 2 journ e Quand elle est suivie entre la cr ation de la SCOP et sa premi re AGO Deux mille T moignage de participant es CAGNARD Luc BBC SCOP Tr s bon rappel et permet de pouvoir anticiper notre plan d action commercial 2014 FORMATIONS GALLOFRE Rose ID GEO Tr s dense pour la partie gt ee CO sur les accords de participation j o VWS g Non A D marche commerciale rai SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES
10. indispensable LA ii Page 11 Dirigeants ECHANGES DE PRATIQUES Objectif Aider des dirigeants de coop rative prendre de La hauteur tra vers des relectures d exp riences manag riales concr tes Public Dirigeant de SCOP SCIC g rant PDG ou DG membre de l quipe concerne de direction Programme Les 4 th mes propos s pourront tre ajust s la demande du groupe L objectif g n ral est de permettre chaque participant de clarifier sa posture manag riale et de ce fait de d velopper la confiance au sein de ses quipes et am liorer leur performance Journ e 1 La construction de la vision partag e Journ e 2 La communication non violente Journ e 3 Etre manager et coach des membres de son quipe Journ e 4 La coh sion d quipe M thode Intervenant DOLIDON Denis formateur en management et p dagogique coach de responsables ancien Directeur de l Union r gionale des SCOP d Auvergne Il est demand chacun de pr parer une situation manag riale r ussie ou difficile sous forme d un crit minimum 10 lignes maximum une page et demi Echange entre pairs Apports th oriques et m thodologiques du forma teur pour clairer des situations r elles Ce cycle donnera une priorit absolue l approche inductive qui part de l exp rience pour remonter la th orie Remise d une bibliographie l issue de chaque Journ e 15 Dur e 4 jours non cons cutif
11. l avec la situation de l entreprise D passer son r le de salari pour une vision globale de l entreprise et de sa dimension coop rative Public Coop ratrices et coop rateurs ayant suivi la formation Bienvenue concern scop et souhaitant poursuivre leur formation Programme L entreprise L exploitation le march les fonctions de l entreprise bilan compte de r sultat indicateurs cl tableau de bord indicateurs de performance Sp cificit s Scop Capital social et r serves impartageables engagement au capi tal modalit s et enjeux r partition des r sultats R le d associ et vie coop rative Participer une assembl e g n rale r le des associ s coo p rer au travail M thode Simulation d un lancement d entreprise entrecoup e de p dagogique s quences explicatives change de pratiques et jeux le PASS est construit sur une logique d apprentissage progres sif et une exp rimentation des acquis dans l entreprise en intersession Dur e 3 Jours 15 Sessions Jeudi 9 vendredi 10 Avril et mercredi 6 Mai Mercredi 18 jeudi 19 Novembre et jeudi 10 D cembre Tarif 490 HT Deux mille T moignage d une participante LE ROY Aur lia SCOP INTERPRETIS N cessaire de se poser et de se questionner v ritablement sur les comptes Echanges avec les autres SCOP participantes tr s enrichissants FORMATIONS pass legcop g O AY nou Y SOCI T S COOP RATIVES ET PA
12. mation conseil milles e Formation propos e CONSTRUIRE UN PLAN DE COMMUNICATION COMMUNIQUER SUR LE WEB ET LES MEDIAS SOCIAUX Contact Ingrid Sem 09 72 77 05 61 contactidcomS3elles com www comSelles com 4 Soci t de conseil sp cialis e dans l innovation OCON strat gique oleu e Formation propos e CO CONSTRUIRE UNE STRATEGIE INNOVANTE Contact Corinne Lavaud 09 72 33 84 86 infoldoceanbleu fr www oceanbleu fr LES id CG Centre de formation professionnelle sp cialis dans U 8 lt le secteur de la g omatique et de la t l d tection e Formation propos e COMPRENDRE ET UTILISER LES SIG Contact Sylvie Bernier 33 561 409 601 sylvie bernier didgeo fr www idgeo fr Deux mille FORMATIONS Coop rative de conseil et de projets dans le champ social e Formation propos e METHODOLOGIE DE PROJET ELABORER ET CONDUIRE UN PROJET DANS LE PLAN SOCIAL Contact Nathalie Gaudant 06 13 39 13 33 ngaudantidsostenprojets fr www etymon fr Les projets SOSTEN Projets e Centre de formation professionnelle R Diaes et de certification de personnes Formation propos e ELABORER LE DOCUMENT UNIQUE DANS LES SCOP ET SCIC Gestion des risques Contact Jean Luc Moral s 05 61 49 719 46 contactidevalideo fr www evalideo fr Coop rative d entrepreneurs associ s La Maison de l nitiative e Formation propos e MANAGEMENT PARTICIPATIF ET COOPERATIF Cont
13. ons l gales de cr ation d un conseil de surveillance pour les SCOP ARL de plus de 20 associ s D finir des r gles de fonctionnement qui permettent d am liorer la gouvernance coop rative et de l adapter la nouvelle taille du soci tariat Public Dirigeants et membres actuels ou potentiels du conseil de sur concern veillance de SCOP ARL de 20 soci taires et plus Programme Rappel du cadre l gal composition mandat r le etc Mode de fonctionnement expos des exp riences connues sujets abord s m thodologie de travail relations avec le g rant relations avec l AG etc r ussites et difficult s rencontr es Analyse comparative avec la gouvernance en SCOP SA Conseil d administration ou Directoire et conseil de surveillance M thode Expos succinct du cadre l gal p dagogique Echanges d exp riences entre les participants R flexion collective sur la gouvernance coop rative et sur l adaptation n cessaire partir d une taille palier Dur e 1 jour Sessions Jeudi 2 Avril 15 Tarif 160 HT Deux mille FORMATIONS RAU ussi eSCOP div x NON pemo SOCI T S COOP RATIVES LA ET PARTICIPATIVES P a g e 1 0 Dirigeants ATELIER DE LA Objectif Donner au g rant les bases du droit du travail mettre sa disposition des outils de gestion le sensibiliser la d marche commerciale et pr parer la mise en place de l accord de participation Public G rant
14. s Sessions Lundi 28 Septembre Lundi 26 Octobre Lundi 23 Novembre et Lundi 14 D cembre Deux mille Tarif 1120 HT FORMATIONS Programme d taill sur demande H RES legcop hs a QAN SOCI T S COOP RATIVES LA ET PARTICIPATIVES P a U 1 2 Dirigeants PARCOURS DAUPHINE UNIVERSIT PARIS lt Objectif Enrichir sa vision globale de la coop rative moyen et long terme Ma triser l ensemble des outils et des m thodes de management K pour assurer le d veloppement et la p rennit de sa coop rative Renforcer son leadership et sa communication S Public Dirigeants en place PME SCOP L concern Futurs dirigeants de PME SCOP identifi s comme tels A Cadres quipes de direction de grandes SCOP Dirigeants TPE SCOP potentiel de croissance Pr requis Bac 3 ou exp rience manag riale de plus de 5 ans Programme Strat gie Les diff rentes formes projet strat gique Business Game Financement Analyse des tats comptables finances d entreprise contr le de gestion Marketing Strat gie marketing et commerciale E Business digital marketing politique de communication Innovation Ressources Humaines La fonction RH management d quipe leadership communication Environnement juridique Fiscalit droit du travail des soci t s et des contrats Fonction support Achats logistique syst me d information D veloppement des Scop Construc
15. t Virage strat gique eSCOP SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES etc d p Salari e coop rateur rice Je d couvre le Gatutemeie coop rative BIENVENUE SCOP Je viens d tre recrut le et j envisage mon entr e au soci tariat BIENVENUESCOP Je me perfec tonne pour une participation plus clair e aux AG PASS J acquiers une vision globale e l entreprise our am liorer le fonctionnement coop ratif PASS etc Je suis lule au Conseil d Admi nistration et Je m interroge sur mes responsabi lit s et le cadre de mon action ADMINISTRATEUR TRICE SA Je r fl chis sur la cr ation d un conseil de surveillance dans ma SCOP ARIL MEMBRE DU CONSEIL DE SUR VEILLANCE Dirigeant e s J acquiers les bases techniques pour piloter ATELIER DE LA JEUNE SCOP Je fais le point sur ma fonction de dirigeant ECHANGES DE PRATIQUES MANAGERIALES Je me pr pare mes nouvelles fonctions PASS Je ma trise les m thodes de management et renforce mon leadership PARCOURS DIRIGEANT E Je rencontre d autres coop rateurlricels Je partage mes exp riences Je connais mieux les SCOP et SCIC de la r gion Je deviens ambassadeur du mouvement coop ratif J initie des actions d inter coop ration LA d mo gv nouS Responsable Administratif et Financier ou Experts Comptables Je ma trise la technique des SCOR SIS Sae HS BRIT SE E S
16. tion du Business Plan PME en difficult comment anticiper Plus d infos sur www formation continue dauphine fr M thode Etude de cas laboration d un projet crit sur une p dagogique probl matique de l entreprise formation dipl mante niveau Bac 4 lieu Universit Paris Dauphine 15 Dur e 30 jours Sessions Programme organis en 10 sessions de 3 jours jeudi vendredi et samedi Date D marrage en Octobre Deux mille Tarif 8 400 HT FORMATIONS T moignage d un participant BESANCON Fabien Directeur de SYNPHONAT Au del du dipl me la formation nous apporte un regard ext rieur et sans concession legcop sur le plan strat gique de R j Z nf oc SOCI T S COOP RATIVES l entrep Fee pe La ET PARTICIPATIVES P a g e 1 3 AV fou us DIRIGEANT coepti UE SOCIALE Eo ivea management Objectif Conduire le d veloppement strat gique de l entreprise au c ur de son environnement socio conomique et politique Animer les Instances de gouvernance et f d rer les acteurs autour du projet collectif Piloter et g rer son entreprise en articulant les dimensions cono miques et sociales Public Dirigeants et futurs dirigeants souhaitant d velopper leur comp tence concern manag riale pour une performance conomique et sociale de leur entreprise Programme 4 modules transversaux Economie sociale et solidaire Bilan entrepreneurial et Manag rial Projet collectif et exercic
17. uce Quelles modalit s Form coop a pour vocation de financer des formations sp cifiques adapt es aux entreprises adh rentes la CG Sop Il r sulte d un accord paritaire de f vrier 2005 entre la CG Scop et les 5 conf d rations syndicales repr sentatives Les Scop et Scic adh rentes de la CG Scop en sont la fois les contributrices et les b n ficiaires La gestion de Form coop a t confi e l OPCA Uniformation Page 18 LISTE DES SALARI S 15 Deux mille FORMATIONS eSCOP SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES Les formations coop ratives sont galement disponibles en mode Intra Entreprise au tarif de 950 HT jour Tarifs valables jusqu au 31 12 2015 Si vous avez des suggestions de formation int grer dans le catalogue 2076 contactez Anne Rostand arostand dscop coop T l 05 61 61 90 14 06 33 71 57 56 UNION DES MIDI PYRENEES Parc Technologique du Canal 3 rue Ariane 31520 Ramonville Saint Agne T l 05 61 61 04 61 Fax 05 61 61 28 42 WWW scopmidipyrenees coop email urmidipyreneesfdscop coop D claration Organisme de Formation GESCOP 73 31 02097 31 15 Deux mille FORMATIONS 7 189 COP MS les hiii SOCI T S COOP RATIVES ET PARTICIPATIVES La d mo
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