Charte EPITECH
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1. e et pour l obtention du dipl me II faut noter galement que pour obtenir le dipl me BAC 3 une moyenne g n rale projet stage d au moins 10 20 est exig e et qu aucun l ment d valuation de stage doit tre inf rieur 5 20 rapport soutenance abstract valuation de l entreprise Une note inf rieure 5 20 tant liminatoire Nous rappelons comme il est pr cis ci dessus que ces points liminatoires ne constituent pas eux seuls le droit de passer en ann e sup rieure et que la d cision finale appartient au conseil de classe y En quatri me et cinqui me ann e Chaque tudiant doit avoir obtenu au minimum 15 20 un projet tertiaire management finance marketing durant la quatri me ou la cinqui me ann e Le conseil de classe d livre un dipl me BAC 3 en troisi me ann e ainsi qu un titre d expert en informatique en cinqui me ann e Ces dipl mes sont d livr s en appr ciant les notes des tudiants et en y int grant les notes des diff rents stages EPITECH Charte septembre 2004 13 14 Charte EPITECH Vos contacts v Partie p dagogique et administrative au secr tariat 33 01 44 08 00 45 Les assistantes pour les infos de tous les jours Adresse E Mail contact adm epitech net La Directrice Administrative et P dagogique pour les gros probl mes personnels et li s la scolarit 01 44 08 00 44 v Partie p dagogique et technique 33 1 44 08 00 43 Le respon2. 8 heures Le syst me d inscription baptis Susie est disponible sur l intra Les absences Les absences aux rendez vous obligatoires sont inacceptables et d notent un grave probl me d ducation qui conduirait dans un environnement professionnel une marginalisation rapide Un certificat m dical peut seul excuser une absence M me dans ce cas vous penserez vous excuser le plus t t possible aupr s de la personne qui vous a attendu En tout tat de cause le travail normalement valid lors de cette soutenance sera perdu sauf accord avec le professeur ou l administration Des sanctions peuvent tres prises face des absences non justifi es et ou en trop grand nombre Toute inscription tout engagement non respect entra ne une absence sauf accord explicite de la personne ou du syst me aupr s duquel on s est engag D une fa on g n rale toute absence injustifi e conduit une note de 21 Toute absence prolong e de l cole au del de 15 jours est consid r e comme abandon d finitif sauf raison m dicale transmise l administration Cette r gle ne prend pas en compte les p riodes dites de stages Les litiges En cas de litige l administration se r unit et d cide de fa on unilat rale de l attitude tenir et des sanctions prendre Ces d cisions ont pour unique but de favoriser le niveau g n ral de l cole d une promotion d un tudiant Les sanctions ne sont pas l pour brimer
3. celui qui relate un probl me l ait d j d form faute d tre capable d en appr hender l ampleur ou les composantes informatiques De m me l EPITECH l objectif n est pas simplement de r aliser b tement ce qui est demand mais bien de r soudre la probl matique sous jacente N anmoins il est n cessaire de valider chaque choix aupr s d une source qualifi e les je pensais que sont fuir absolument De nos jours l informatique est souvent le ciment des entreprises L informaticien est donc en contact avec l ensemble des collaborateurs Le mythe de l informaticien reclus devant son cran n a plus sa place Insistons encore sur le travail en groupe Par travail en groupe nous entendons bien le fait de travailler ensemble sur toutes les probl matiques d un projet de d battre chaque choix de le valider en commun jusqu l obtention d un consensus Vous tes responsable de l ensemble de la r alisation du groupe A ce titre vous devez en contr ler chaque parcelle et valider que sa qualit est la hauteur de vos engagements De m me vous devez accepter voir exiger des autres membres de votre groupe qu ils critiquent votre travail C est seulement ainsi que vous progresserez L ensemble de ces activit s engendre un dialogue permanent et profond Les qualit s qu il d veloppe sont les bases d un bon manager technique Ainsi en divisant le travail dans un projet vous gagnez effectivement du temps mais vous per
4. riodes de stage sont pr vues dans le cursus d EPITECH en fin de premi re ann e de juillet d cembre en fin de troisi me ann e de mai octobre en fin de cinqui me ann e de mars ao t Ces trois p riodes font 6 mois Pour les deux premiers stages seuls 4 mois sont obligatoires Libre chacun de choisir la dur e du stage entre 4 et 6 mois en accord pr alable avec l entreprise bien entendu v Repr sentation de l cole Durant le stage en entreprise chaque tudiant repr sente l cole dans son travail dans son comportement dans sa tenue Toute incorrection vis vis de l entreprise peut tre motif de sanction y Le service Relations Entreprises Le service Relations Entreprises a pour but de g rer les relations entre EPITECH et les entreprises Il doit faire conna tre et reconna tre vos qualit s aupr s du milieu professionnel Il est aussi l pour vous aider avant pendant et apr s vos stages Il tablit votre convention de stage d finitive apr s validation de la demande de convention ll sert d interlocuteur avec les tudiants en stage tout probl me avec l entreprise doit lui tre signal le plus rapidement possible afin que les d cisions n cessaires soient prises EPITECH Charte septembre 2004 11 14 Charte EPITECH Travailler en entreprise pendant les tudes Il est donn la possibilit aux tudiants de travailler en entreprise pendant leurs tudes parti
5. Charte SEPITECH Avant propos Nouvel tudiant de l EPITECH cette charte vous est destin e Elle a t r alis e pour expliciter le fonctionnement des deux premi res ann es de l cole Elle a pour but de r affirmer ce qui a t dit lors des entretiens d inscription Introduction EPITECH est une cole fondamentalement diff rente des mod les existants Elle tire de son organisation sa force et sa qualit de formation car elle place l tudiant au centre de l enseignement tout en lui donnant les outils pratiques et intellectuels pour construire ses comp tences La conviction qui a pr sid la naissance et la mise en place de l EPITECH est que en informatique plus encore que dans tout domaine d excellence la pratique assidue exigeante et puissante de l outil dans ses formes les plus diverses et les plus complexes assure seule la qualit de la formation non que la th orie soit bannie ou mise un rang marginal mais parce que la pratique en est l indissociable partenaire promu ici au rang de porte triomphale d acc s la connaissance En ce sens elle a de plus l incommensurable avantage de correspondre la forme d esprit des jeunes talentueux d sirant s investir fortement dans une technique qu ils aiment et laquelle ils ont d j pour la plupart sacrifi beaucoup Une telle formation d un haut niveau d exigence est m me pour eux la seule voie acceptable car elle leur permettra d atteindre des niv
6. de savoir vivre s appliquent tenue vestimentaire correcte utilisation et manipulation du mat riel p dagogique et informatique respect des zones non fumeur utilisation des toilettes propret des locaux Pour certains v nements une tenue en rapport peut tre exig e Par exemple lors des soutenances de stage ou la remise des dipl mes un costume est exig au Gala une tenue de soir e sera exig e L intranet L intranet ou intra est l outil central du cursus EPITECH Il contient toutes les informations utiles les rendus de projet les dates d inscription les sujets Acc s sur le web R EPMIMMMEPITECRMENMIMEEN en utilisant son login et son mot de passe ppp L intra contient les emplois du temps Seul l intra fait foi Les On m a dit que On pensait que sont proscrire EPITECH Charte septembre 2004 6 14 Charte EPITECH Sources d informations Nous consid rons que Vous lisez votre courrier lectronique au moins une fois par jour m me en stage Vous lisez une fois par jour les newsgroups suivants epitech adm adm epitech adm adm ept 1 2 3 3s 4 5 epita system Les newsgroups relatifs vos projets et vos cours Toutes les informations qui vous seront transmises par ces m dias sont consid r es comme connues Seules les personnes habilit es ont le droit de s exprimer dans ces newsgroups Vous devez respecter cette consigne D une fa on g n rale vou
7. dez l essentiel d autant que nous serons incapables de nous en rendre compte avant longtemps En r sum travaillez toujours tous ensemble Passion informatique Seul un vrai passionn d informatique peut suivre le cursus EPITECH La pratique quotidienne nourrit cette passion Le cursus EPITECH place les tudiants au c ur de l informatique en s axant autour de nombreux projets plus ou moins cons quents Le cursus EPITECH ne contient pratiquement QUE de l informatique et toutes les mati res enseign es ont un lien direct avec le m tier d informaticien l exception de certaines mati res de type tertiaire En entrant l EPITECH vous int grez une communaut de passionn s d informatique N h sitez pas aider ou vous faire aider par les autres C est lors de ces changes que vous apprendrez le plus Celui qui pose la question apporte autant que celui qui y r pond EPITECH Charte septembre 2004 4 14 Charte EPITECH Rigueur A l EPITECH un projet r alis 99 est quivalent un projet r alis 0 Ainsi les deux cas se voient attribuer la m me note 0 Un simple oubli peut donc entra ner la r duction n ant de tous vos efforts sur un projet Plus l investissement dans un projet est grand plus il faut soigner les d tails Ainsi la valeur r elle d un projet est la plus basse qu on puisse lui trouver l objectif du correcteur est d y trouver une erreur Un r sultat parfait n i
8. eaux de connaissances th oriques qui seraient rest s inaccessibles par des voies classiques Le corollaire d une telle d marche c est qu il y faut une rigueur absolue le d faut des pratiques d j ancr es dans l esprit tant qu elles ont g n r par d faut de mod le structurant mauvaises habitudes laxisme et parfois laisser aller dans l ex cution Le r le de l quipe ind pendamment des enseignements sp cifiques destin s mettre en place les fondements th oriques est d accompagner d encadrer de guider constamment les efforts des tudiants sans les laisser d vier Cette charte est amen e voluer Une version jour sera disponible sur support informatique sur l intra Charte EPITECH Premi re partie Philosophie EPI TECH La philosophie EPITECH tient en quelques mots Travail Pratique Passion Autonomie Groupe et Rigueur Travail Le travail est un objectif en lui m me II n est pas juste un moyen pour r aliser les projets Vous devez acqu rir une v ritable capacit de travail qui vous donnera tout au long de votre vie les moyens de r aliser vos objectifs Plus particuli rement les tudiants en avance qui pratiquent l informatique depuis longtemps doivent se donner des objectifs plus ambitieux que la simple r ussite minimale de projets dimensionn s pour des d butants De plus bien souvent ils sont submerg s lorsque les autres ayant rattrap leur retard technique les d passent g
9. ence ou retard d un membre du groupe l ensemble des membres du groupe se verra attribuer la note 21 nous consid rons comme tr s grave le fait de ne pas respecter ses engagements Cependant le professeur pourra d cider d une autre sanction EPITECH Charte septembre 2004 7 14 Charte EPITECH Il est g n ralement possible de demander une r partition particuli re des points Le professeur est seul d cideur pour acc der la demande des tudiants et dans tous les cas cette demande s effectue AVANT ou au d but de la soutenance et l unanimit les conflits face au professeur font g n ralement baisser la note Les notes sont publi es d s que possible sur l intra R clamations il est bien entendu possible de poser des r clamations aupr s du professeur responsable du projet Le professeur a toute latitude pour d cider si la demande doit ou non tre honor e entra nant d ventuelles modifications de notes ou de nouvelles soutenances Aucune r clamation ne pourra tre admise plus de 15 jours apr s le d p t des notes sur l intra Les suivis Les suivis donnant lieu des notes sont obligatoires Toute inscription un suivi facultatif rend celui ci obligatoire D s lors les r gles concernant les absences s appliquent Les m mes conditions sanctions que pour les projets s appliquent Les cours Les cours d anglais pour ceux qui en ont sont obligatoires cf ci dessous Les autres cours ne so
10. mplique pas l absence d erreur ce qui n est pas humain mais la mise en place d un processus garantissant leur limination On peut tr s bien tre capable d liminer une erreur apr s qu elle ait t signal e mais tre totalement incapable de la trouver par soi m me C est la diff rence entre le responsable et l ex cutant Chacun doit comprendre que tant qu il laissera un espace en trop il lui faudra un sup rieur pour lui dire de l enlever La rigueur est essentielle la r alisation de tout projet dans l ensemble du monde professionnel et peut tre plus encore dans l informatique On plaint les perdants mais on ne r tribue que les gagnants EPITECH Charte septembre 2004 5 14 Charte EPITECH Deuxi me partie Mode d emploi Connaissance du pr sent mode d emploi Ce mode d emploi est connu de tous ainsi que les modules annexes A ce jour les modules annexes sont La charte Astek Consultable sur l intranet EPITECH section Liens Utiles The English charter Consultable sur l intranet EPITECH section Liens Utiles Charte de bon usage des ressources du parc informatique du CERSTI Consultable http sadm epita fr index php action info charte Les r glements des salles machines Affich s en salle machine Tenue et comportement Chaque tudiant se doit d adopter une tenue et un comportement corrects dans les locaux de l cole Les r gles l mentaires d hygi ne de respect
11. ns Entreprises Ce service g re tout ce qui concerne les stages en entreprise Adresse E Mail y Le Service des Relations Internationales Ce service a pour mission de d velopper des partenariats avec des coles dans d autres pays et galement d aider les tudiants trouver des stages ou jobs l tranger un privil ge tant donn aux pays Anglophones Adresse E Mail QUEL QUE SOIT LE SERVICE CONCERNE NOUS VOUS RECOMMANDONS D UTILISER L EMAIL COMME MOYEN DE COMMUNICATION PAR DEFAUT EPITECH Charte septembre 2004 14 14
12. nt pas obligatoires La non pr sence en cours ne justifie pas la non connaissance des outils th ories et informations qui y sont donn s par les professeurs Ex le TP n est pas l endroit pour refaire une partie du cours Les connaissances n cessaires au TP doivent d j tre acquises Comportement correct exig le professeur se r serve le droit d exclure du cours les tudiants qui ne s int ressent pas ne participent pas bavardent t l phonent les t l phones portables doivent tre teints pendant les cours font autre chose d rangent bref tout ce qui va l encontre du civisme primaire et du respect d autrui Les tudiants vont au cours pour suivre le cours Sinon ils n y vont pas Le professeur peut galement demander des sanctions administratives plus fortes d cid es en conseil de discipline EPITECH Charte septembre 2004 8 14 Charte EPITECH Les exams machines Les examens machines sont obligatoires Il s agit d un EXAMEN le bon sens et les contraintes de tout cadre d examen s appliquent L entr e en salle d examen est interdite pour toute personne n y participant pas sauf surveillants Tout retard de plus de 5 min apr s l heure PREVUE pour le d but de l examen n est pas accept et entra ne une absence Il ne peut pas y avoir de communication entre les candidats Toute manifestation susceptible de g ner les autres tudiants est proscrite Les t l phones portables ne doivent pa
13. ou d courager mais uniquement pour guider sur la voie menant la r ussite Face des v nements impr vus ou d une certaine ampleur le conseil de discipline peut se r unir De la m me fa on que pour les litiges il est en droit de d cider de l attitude tenir et des sanctions prendre Les tudiants concern s ne sont pas obligatoirement convoqu s au conseil de discipline EPITECH Charte septembre 2004 10 14 Charte EPITECH Les sanctions v TIG ou Travaux d int r ts G n raux En contrepartie d un manquement ou d une entorse aux diverses chartes internes r glements de s curit lois fran aises dans certains cas un tudiant peut se voir attribuer un ou plusieurs TIGs Il s agit alors pour lui de corriger ou compenser sa d faillance en r alisant un travail dans l int r t de la collectivit qu il a l s e La non r alisation d un TIG peut conduire une exclusion y Exclusion temporaire Le conseil de discipline peut d cider du renvoi temporaire de l Ecole d un tudiant Ce renvoi peut tre galement accompagn d autres sanctions Dans ce cas la pr sence dans l ensemble des locaux ainsi que l utilisation des ressources m me distance est interdite v Exclusion d finitive Le conseil de discipline peut d cider du renvoi d finitif d un tudiant Plusieurs sanctions peuvent tre prises simultan ment l encontre d un m me contrevenant Les stages Trois p
14. que d efforts r guliers pourrait vous conduire un chec v Le TOEIC Le TOEIC est un examen international d anglais II permet de d terminer votre niveau grammatical crit et oral en anglais Plusieurs tests de TOEIC sont organis s pendant l ann e Un score de plus de 750 1000 un TOEIC dispense des cours de grammaire pour l ann e pas des conversations Tous les tudiants doivent re valider leur niveau de TOEIC en d but de chaque nouvelle ann e Aucun passage de la 3 me vers la 4 me ann e ne peut tre envisag sans un score de TOEIC sup rieur ou gal 750 1000 EPITECH Charte septembre 2004 9 14 Charte EPITECH v Les cours Ils sont destin s aux tudiants qui n ont pas le niveau suffisant Ils sont organis s par groupe de niveau en fonction des r sultats obtenus au TOEIC Ils sont obligatoires pour les personnes concern es Toute absence sera signal e par courrier Des absences prolong es concourant une non progression sur les r sultats de TOEIC peuvent entra ner une exclusion ou l imposition de mesures palliatives y Les conversations Plusieurs tuteurs des anglais et des am ricains animent des heures de conversation en groupe 6 10 personnes dans le but de faire parler anglais Tous les tudiants n ayant pas de cours d anglais doivent accumuler 30 heures de conversation par trimestre env 3h par semaine ceux qui ont des cours d anglais doivent en accumuler au minimum
15. r ce leur entra nement au travail Le cursus demande une forte quantit de travail un consensus s tablit sur une fourchette allant d un minimum de 50 heures 60 heures par semaine soit plus de 9 heures par jour sur 6 jours L ensemble du travail est r aliser l cole Le travail la maison est par nature impensable En effet un tudiant ne devrait jamais se trouver seul C est au travers des discussions entre eux que les tudiants progressent le plus Les projets informatiques constituent la plus grande part du travail demand En cons quence plus des 3 4 du travail hebdomadaire se passent sur nos machines et en groupe Ce volume horaire justifie l acc s aux locaux 24h 24 365j an Les nuits les week ends les p riodes sans cours trompeusement appel es vacances sont des moments privil gi s pour le travail des tudiants Tout le travail est faire en groupe l cole Un tudiant ne devrait jamais travailler chez lui ou seul M me le travail en groupe la maison est proscrire Le cursus EPITECH reprend l informatique z ro A ce titre il est tr s l mentaire mais tr s rapide Chaque l ment trait est r utilis pratiquement imm diatement apr s La non r alisation d un quelconque l ment entra ne in vitablement un chec global Vous ne devez J AMAIS faire un exercice sans avoir fait tous ceux qui le pr c dent m me s il vous semble abordable en g n ral vous ne fai
16. r de la troisi me ann e Ce travail est compl tement dissoci de l Ecole et se trouve sous la responsabilit et l engagement de l tudiant seul En aucun cas un travail externe ne peut servir d excuse ou d explication pour tout probl me li des projets rendus rendez vous Cette pratique est encourag e les journ es libres sont garanties un syst me de notation de l activit ext rieure permet de compenser le temps pass en entreprise ainsi que d int grer son int r t p dagogique Relev de notes Vous recevrez les relev s de notes suivants v l re ann e Mi novembre Relev de note de Piscine Mi janvier Bulletin ler trimestre D but mai Bulletin 2 me trimestre D but juillet Bulletin 3 me trimestre et d cision du conseil de classe y 2 me ann e Mi novembre Relev de note de Piscine D but mai Bulletin 1er semestre D but ao t Bulletin 2 me semestre y 3 me ann e D but f vrier Bulletin ler semestre D but mai Bulletin 2 me semestre y 4 me ann e D but ao t Bulletin annuel y 5 me ann e D but mars Bulletin annuel Conditions de passage et obtention des dipl mes D une fa on g n rale le passage d une ann e sur l autre est d cid par le conseil de classe Il se r unit chaque ann e et se prononce principalement l aide de la moyenne g n rale de l tudiant ainsi que de l ensemble de ses notes Il est n anmoins int res
17. s tre en position de marche toute sonnerie entra ne l exclusion de la salle Toute sortie de la salle est d finitive Un responsable d exam machine est nomm pour g rer les litiges occasionnels Si un responsable n a pas t explicitement d sign on doit demander aux surveillants de prendre contact avec l administration Le personnel du bocal Service informatique de l Ecole est l pour apporter un support technique au bon d roulement de l examen Sauf dans le cas o un membre du bocal aurait t d sign comme responsable de l examen son personnel n est pas habilit prendre des d cisions administratives Il en va de m me pour les surveillants qui doivent recenser les probl mes et les transmettre aux personnes comp tentes L Anglais Nous consid rons l anglais indispensable ind pendamment de vos qualit s informatiques Les notes d anglais restent part elles n entrent pas dans la moyenne et ne sont pas compensables par d autres notes De tr s mauvaises notes en anglais peuvent elles seules tre un motif de renvoi en fin d ann e si le d partement d Anglais un moment quelconque pense que vous n avez aucune chance d obtenir les validations n cessaires au passage de la 3 me la 4 me ann e vous serez exclu imm diatement Le d partement d Anglais est l pour vous proposer toutes sortes d aides et de solutions qui permettront m me des d butants d obtenir le niveau n cessaire seul le man
18. s veillerez rester polis et courtois sur l ensemble des groupes de discussion publics Les inscriptions aux projets Toute inscription doit tre effectu e avant la date limite Tout retard est sanctionn malus exclusion d finitive du projet l appr ciation du professeur ou de l administration Les changements de groupe peuvent tre accept s suivant l appr ciation du professeur ou de l administration mais ne doivent pas survenir apr s les 2 3 de la dur e fin d inscription rendu Au del de cette date le groupe est solidaire La seule modification autoris e sera la suppression d l ments fant mes abandon d clar l administration et intranet mis jour Les soutenances Les soutenances sont obligatoires pour tout le monde toute absence sera signal e par courrier et entra ne un 0 Pour les mini projets Voir les r gles astek concernant la moulinette et les soutenances Pour les projets Le professeur d cide des horaires de passage des groupes Les jours de passage sont des jours de cours o chacun se doit d tre pr sent encore plus que d habitude Les ventuels et exceptionnels am nagements seront vus directement avec le professeur et toujours avant ladite soutenance L inscription aux soutenances se fait sur l intra Au del de la date limite d inscription il n est plus possible de passer la soutenance La soutenance le groupe est l heure et au complet En cas d abs
19. sable des tudes pour les probl mes sur les projets et le d roulement du cursus les relations avec les professeurs et les Asteks Le directeur pour les gros probl mes non r solus par les autres membres de l quipe Sur des points particuliers chaque projet un professeur r f rant voir l intra C est lui dans un premier lieu qu il faut s adresser pour tout probl me li un projet y Partie mat riel informatique 33 1 44 08 01 40 On doit envoyer un mail amoed pour informer des dysfonctionnements des mat riels et logiciels pr sents sur le parc informatique de l cole clavier souris d fectueuse machine en panne y Partie logistique et environnementale 33 1 44 08 01 72 On doit envoyer un mail IOGIStER EPIE MMEE pour informer des probl mes li s aux locaux et au fonctionnement pratique de l immeuble ampoule changer chaises tables d t rior es nettoyage y L Administration L ADM 33 1 44 08 00 45 Par d faut les courriers et bulletins sont envoy s votre r pondant financier Si certaines dispositions particuli res et justifi es sont prendre vous devez nous en informer Les tudiants sont fortement invit s faire part l administration de tous probl mes personnels ou familiaux qui pourraient influencer leur parcours scolaire Certaines dispositions peuvent tre prises pour faciliter le d roulement du cursus Adresse E Mail y Le Service des Relatio
20. sant de souligner certaines conditions particuli res de barrage Ces conditions sont obligatoires mais ne sont pas suffisantes pour passer en ann e sup rieure ou obtenir un dipl me vy Quelque soit l ann e Chaque tudiant doit obtenir un minimum de 450 points de vie communautaire par ann e c est dire tre membre d une association de l cole participer aux actions de communication de l cole Journ es portes ouvertes Salon Forum tre d l gu de sa promo EPITECH Charte septembre 2004 12 14 Charte EPITECH Chaque tudiant doit obtenir au minimum 5 20 chaque rendu concernant les stages Rapport site web soutenance etc v En premi re ann e Chaque tudiant doit avoir obtenu au minimum 15 20 un examen d utilisation UNIX durant la premi re ann e v En deuxi me ann e Chaque tudiant doit obtenir au moins une fois une note sup rieure 15 un examen machine durant sa deuxi me ann e v En troisi me ann e Chaque tudiant doit obtenir au minimum 750 1000 au TOEIC durant sa troisi me ann e Chaque tudiant doit avoir obtenu au minimum 15 20 un test SQL durant la troisi me ann e Chaque tudiant doit avoir obtenu au minimum 15 20 un test r seau durant la troisi me ann e Chaque tudiant doit avoir obtenu au minimum 15 20 un test de programmation objet Toutes les conditions ci dessus doivent tre obligatoirement remplies pour le passage en 4 ann
21. tes que vous d stabiliser Pratique Le principe m me d EPITECH repose sur l id e qu il y a des tudiants qui apprennent les choses en les faisant L ensemble de l cole est constitu pour ce type d tudiants Dans les objectifs de formation il y a l acquisition de certains automatismes Pour cela il est demand de r aliser de nombreux exercices de m me nature EPITECH Charte septembre 2004 2 14 Charte EPITECH Cela peut para tre fastidieux mais est strictement n cessaire D autant que si la notion est acquise a ira vite et que si a ne va pas vite c est que l exercice tait utile Dans tous les cas il faut le faire VOUS DEVEZ DONC ABSOLUMENT FAIRE TOUS LES EXERCICES Comprendre les choses ne signifie pas savoir les faire La seule fa on de garantir sa capacit est de r aliser l exercice L tudiant doit tre capable de le r aliser d un seul coup sans apport ext rieur Ainsi lorsqu il est demand de r aliser un projet seul il est fortement conseill de travailler en groupe 2 3 personnes puis IMPERATIVEMENT de le refaire partir de rien seul et d un seul coup Si cela s av re impossible le groupe se r unit de nouveau et recommence l op ration Il est fr quent de constater qu apr s avoir r solu un probl me en groupe sans difficult on soit dans l incapacit de le refaire seul bien qu ayant l impression d avoir parfaitement compris Nous appellerons tricheur toute personne ou gro
22. une nouveaut pour la plupart des tudiants et cela engendre de nombreux probl mes diff rences d opinions de capacit s d assiduit entre les membres du groupe L objectif est bien s r de se rapprocher des conditions de travail en entreprise ATTENTION les probl mes de groupe seront traiter l int rieur m me du groupe et ne peuvent servir d excuse un chec partiel ou total Leur r solution en toute autonomie fait partie int grante du projet Toute mauvaise gestion de groupe se ressent sur la note du projet A chacun de d celer et mettre jour le plus t t possible les ventuels probl mes Se taire ne fait que retarder et amplifier l in vitable EPITECH Charte septembre 2004 3 14 Charte EPITECH Le c t technique demande aussi une grande autonomie des capacit s de recherche personnelle et d adaptation Les cours ne sont pas pr vus pour r pondre toutes les questions et ils ne contiennent pas de solutions toutes faites ni de correction Au risque de se r p ter redisons le fortement autonomie ne signifie pas travail la maison Car la r alisation des projets n cessite aussi un dialogue quasi permanent entre les tudiants face un probl me Le travail la maison s est toujours r v l inefficace et dangereux pour les tudiants Le m tier d informaticien consiste r soudre les probl mes et non pas r aliser la lettre ce qui est demand Effectivement il est fr quent que
23. upe ayant rendu un travail qu il n est pas capable de reproduire huis clos Ainsi on peut tre convaincu de tricherie sans avoir fraud voire en ayant beaucoup travaill avec en prime l impression de savoir faire En r sum et en substance m fiez vous de vous Un tricheur se verra sanctionn par la note 42 Autonomie et groupe pro activit autodidaxie dynamisme Le cursus EPITECH laisse une grande libert d organisation personnelle et par l m me n cessite une grande autonomie Le m tier d informaticien repose sur un savoir ph m re et la principale qualit attendue chez les tudiants est la capacit voluer Les technologies abord es n ont pas d int r t propre mais sont un pr texte pour d velopper des strat gies d apprentissage Ainsi il nous importe peu de savoir si chaque tudiant a acquis une connaissance mais seulement s il est capable de la retrouver Devant l volution rapide des technologies c est la seule solution pour conserver sa valeur Les cours pour la plupart ne sont pas obligatoires cf mode d emploi Les cours sont concentr s sur 3 jours de la semaine Les 4 jours pas 2 restants sont d di s au travail voir ci dessus Chaque tudiant se doit de g rer correctement son emploi du temps de fa on autonome Bien que difficile d velopper cette facult constituera une de vos principales qualit s Une forte proportion de projets est r aliser en groupe II s agit l d
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