Analyse7_Le volontariat mode d`emploi - Plate
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1. Conclusion Il est temps que le volontariat soit pris en compte positivement dans les politiques sociales et de l emploi pour aboutir dans un avenir proche une coop ration entre les structures l emploi et les organismes de volontariat Certes ces structures ne pr sentent pas les m mes objectifs et ne doivent en cons quence pas tre annex es Cependant elles se retrouvent dans certaines circonstances sur des int r ts communs Un dialogue et un langage commun est instaurer dans l int r t tant des structures li es l emploi que des associations qui occupent des volontaires Si le volontariat ne doit pas tre exploit comme un plan de remise l emploi les Pouvoirs publics ont le devoir de se pencher sur les solutions qui existent pour aider les personnes se r ins rer socialement et professionnellement dans la soci t Pour viter l cueil souvent entendu du volontaire piqueur d emploi il est galement n cessaire de sensibiliser les associations pour que justement elles ne remplacent pas les emplois standards par des volontaires qui seraient assimil s alors une main d uvre bon march Le volontariat peut devenir une voie de retour l emploi seulement si on le consid re le fait de retrouver un travail comme un effet secondaire positif de son activit volontaire Il s agit donc de rester prudent ce sujet tant la fronti re entre les effets bienveillants du volontariat2. Y Nra FRANCOPHONE DU VOLONTARIAT Dans le cadre du d cret Education Permanente La Plate forme francophone du Volontariat pr sente ANALYSE N 7 8 156 signes Le volontariat mode d emploi Le volontariat peut il tre consid r comme un tremplin pour l emploi et la r insertion sociale ou professionnelle Introduction Ni voleurs d emploi ni main d uvre facile les volontaires ont une place bien eux dans notre soci t et au sein des structures qui encadrent leurs activit s Int gr s parfois des quipes de permanents salari s ou r alisant leur activit s de mani re isol e Les volontaires doivent d sormais pr senter certaines qualifications pour lesquelles ils b n ficient parfois de formations Une fa on bien actuelle de valoriser l exp rience acquise adapt e aux besoins des nouvelles g n rations de volontaires Le volontariat reste un moyen efficace et humain notamment pour les demandeurs d emploi pour mettre en place un dispositif de r int gration la soci t en favorisant le souci de l autre l change et la connexion avec le monde ext rieur C est aussi une mani re de structurer son quotidien et de trouver sa place dans soci t 1 Volontaire et demandeur d emploi La prise en compte globale du parcours des personnes incluant les activit s extra professionnelles comme le volontariat apporte des indices suppl mentaires pour mieux cerner les personne
3. alors de 2 semaines pour r agir si elle consid re devoir le faire Comme pour les travailleurs en incapacit de travail ou les volontaires percevant une indemnit de ch mage la loi consid re que l activit volontaire et la perception d une indemnit couvrant les frais engag s par le volontaire sont compatibles avec le fait que le volontaire per oive un revenu d int gration Pour le calcul des ressources il n est pas tenu compte notamment des indemnit s allou es aux volontaires condition qu elles couvrent des frais r els ou que celles ci soient conformes aux montants forfaitaires autoris s dans le cadre du volontariat tels que d finis dans l arr t royal du 15 f vrier 2007 Le demandeur qui souhaite exercer un volontariat conform ment la loi relative aux droits des volontaires doit simplement en informer pr alablement le CPAS Dans tous les cas il est important de garder en t te deux l ments essentiels d une part le volontariat ne doit en aucun cas se substituer un emploi salari et d autre part le volontariat ne doit tre ni instrumentalis ni prescrit 2 Vers un panouissement personnel Le volontariat rapproche les individus d un emploi possible sans pour autant que cela soit l objet premier de la d marche volontaire Plusieurs chercheurs consid rent le volontariat comme un dispositif qui peut aider les personnes en recherche d emploi vivre plus sereinement leur p r
4. et son exploitation pure et simple peut s av rer troite Sources GODBOUT Jacques T en collaboration avec Alain Caill L esprit du don Paris la d couverte 2003 LOUBET GROSJEAN M F Ch meurs et b n voles le b n volat de ch meurs en milieu associatif France Paris L Harmattan 2005 CHANTAL Philippe La d licate essence de la d mocratie la solidarit don et association gt in Une seule solution l association gt Socio conomie du fait associatif La Revue du Mauss n 11 premier semestre 1998 Paris La D couverte MAUSS Volontariat au pr sent j accueille un futur b n vole demandeur d emploi n 84 quatri me trimestre 1998 LETRAIT Muriel l utilisation par les ch meurs du temps lib r par l absence d emploi gt In Economie et Statistique n 352 353 2002 Le Passeport b n vole reconnaissance de lexp rience et valorisation des comp tences b n voles France B n volat SAINT MARTIN Evelyne Le b n volat Un espace de reconnaissance pour les demandeurs d emploi tude faites au sein des Unit s de Management Associatif de l ADEMA 2006 Un espace pour l activit citoyenne pistes de r flexion sur le volontariat amp l emploi gt Fondation Roi Baudouin 2001
5. vie en soci t mais aussi de comp tences Au sein d une association les volontaires peuvent engranger des comp tences aussi vari es que dans le cadre d une activit professionnelle En plus de ces comp tences r currentes l engagement volontaire dans une association g n re des comp tences sp cifiques bas es sur l innovation sociale le fonctionnement solidaire la gestion horizontale des ressources humaines ou encore l optimisation des moyens souvent rudimentaires Ces comp tences sp cifiques li es une activit de volontariat devraient aujourd hui tre davantage reconnues travers une valorisation de l exp rience acquise IL est n anmoins important de pointer du doigt la distinction entre valorisation de l exp rience et validation des comp tences La validation des comp tences passe in vitablement par une certification qui impliquerait un contr le accru de la part des structures et d un organe de validation sur l activit volontaire Or cette certification risque de devenir l objectif premier de l engagement volontaire et certaines structures pourraient m me conditionner l acc s au volontariat par l obtention d un certificat C est pourquoi il est pr f rable d opter pour une valorisation des acquis de l exp rience qui correspond mieux la nature gratuite d sint ress e et spontan e du volontariat en maintenant l esprit de libert inh rent toute activit de volontariat
6. iode de ch mage Les individus peuvent y d couvrir une mani re d tre qui les aide franchir les difficult s et maintenir leur dynamisme pour la recherche d emploi L engagement volontaire apporte un mieux tre par l initiative partag e le d bat la gestion du temps parfois de l argent et le sentiment d appartenance une cause commune C est un processus de valorisation de la personne qui les d conditionne de la recherche d un emploi trop souvent d valorisante Le volontariat est galement une mani re particuli re de faire soci t en cr ant un espace potentiel dans lequel les individus peuvent d velopper des comp tences les entretenir et faire de nouveaux apprentissages Pour un grand nombre de personnes en recherche d emploi le volontariat va correspondre la n cessit un moment donn de se mettre en mouvement pour chapper au cercle vicieux de l inaction En raison de sa sp cificit humaine sociale et gratuite l activit volontaire ouvre l horizon des demandeurs d emploi qui sont enferm s dans des dynamiques de postes et de profils bien d finis Les individus actifs dans une activit de volontariat conserveront souvent un tat d esprit positif qui leur vitera le risque du repli sur soi en leur apportant de la satisfaction du plaisir et un certain cadre d action pour rythmer leur quotidien Cela peut tre consid r pour certains comme la premi re tape d un renou
7. s qui postulent pour un emploi Cela offre galement la possibilit aux organisations de d gager des perspectives professionnelles au del du registre des t ches exerc es pr c demment et de la formation initiale Dans certains contextes le parcours extra professionnel peut avoir autant d important que la carri re professionnelle Toutefois il est important de rappeler que le volontariat rel ve du domaine priv et qu en cons quence il ne peut pas tre sollicit de mani re institutionnelle La participation une activit de volontariat ne doit pas devenir une condition pour l acc s certains emplois formations ou allocations sociales Le volontariat peut tre un l ment constitutif du projet professionnel et les associations doivent consid rer les demandeurs d emploi en tant que volontaire et non en tant que particulier Lors de la cr ation de la loi relative aux droits des volontaires un article a t consacr la question des personnes qui per oivent des allocations l article 13 Cet article stipule que les personnes qui per oivent une allocation de ch mage et qui sont d sireuses de d marrer un volontariat doivent le d clarer pr alablement aupr s de leur organismes de paiement La d claration formulaire C45A B doit donc tre transmise avant le d but de l activit de volontariat et il s agit bien d une d claration au sens de la loi et non pas d une autorisation L ONEM dispose
8. veau dans lequel on se l ve tous les matins et on se sent utile dans la soci t Une image qui contraste avec celle du ch meur profiteur trop souvent diffus e 3 Le d veloppement des savoir faire L activit volontaire peut aussi s av rer tr s utile pour la pratique ult rieure d une activit salari e Un pourcentage important de volontaires y voit l opportunit de pouvoir entretenir ou acqu rir des comp tences Ces acquis peuvent tre valoris s dans un curriculum vitae ou servir envisager son avenir professionnel diff remment Le volontariat donne aussi acc s certaines formations Une grande majorit de ces m mes volontaires consid rent le volontariat comme tremplin possible pour retrouver un travail car il offrira bien souvent la possibilit de nouer des contacts susceptibles de d boucher sur un emploi En effet le volontariat est une mani re de se mettre en r seau socialement Cependant le volontariat ne se limite pas l opportunit d largir ses relations Lors de son activit le volontaire va tablir des connexions avec des personnes qu il ne serait pas amen c toyer dans le cadre de sa recherche d emploi Ind niablement ce processus de rencontre de prise de responsabilit et de mise en activit rendra une forme de confiance aux demandeurs d emploi 4 La valorisation des acquis de l exp rience Les associations sont donc des lieux d apprentissage non seulement de la
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