travailler en Europe et indemnités intermittents-1 - CIP-IDF
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1. Mode d emploi pour faire inclure le salaire et les heures correspondant un travail en Europe dans le calcul des indemnit s des artistes Ce document nous a t transmis par une intermittente qui apr s un parcours du combattant a r ussi faire prendre en compte ses salaires per us l tranger Elle a choisi de nous faire profiter de son exp rience Vous partez travailler l tranger vous tes artiste et vous vous demandez comment vont tre pris en compte les heures de travail et salaire pour votre prochaine ouverture de droits NOTA BENE Les techniciens sont exclus de cette r glementation pour ouvrir des droits en annexe VIII mais s ils le souhaitent ces heures peuvent tre prises en compte pour une ouverture de droits au r gime g n ral sous r serve d en remplir les conditions A Comment obtenir le formulaire E301 Il faut vous le procurer dans le pays concern mettre un lien avec le doc Pour information le CLEISS Centre des Liaisons Europ ennes et Internationales de S curit Sociale pr cise tr s clairement toutes les l gislations concernant les r gimes de s curit sociale dans les diff rents pays europ ens http wvww cleiss fr Dans la rubrique documentation cliquez sur organismes l tranger et choisissez le pays qui vous int resse Vous avez une liste d organismes dont ceux concernant le ch mage et ceux d livrant le E 301 Vous pouvez galement faire une2. faut leur dire de rentrer en contact avec le GARP service des expatri s 01 46 52 97 00 Tout le monde y conna t par c ur l article 71b D Comment faire prendre en compte les heures et les salaires pour votre prochaine ouverture de droits 1 Pour la reconnaissance des heures pour l ouverture des droits NHT Il suffit de vous r f rer la CIRCULAIRE UNEDIC N 2007 08 DU 4 MAI 2007 au point 2 1 2 4 2 Artiste ayant accompli une part de son activit hors de France dans un Etat membre de PUE ou de PEEE ou en Suisse Conform ment aux dispositions de l article 67 du r glement CEE n 1408 71 instituant le principe de totalisation des p riodes d assurance et ou d emploi l institution comp tente d un Etat membre en l occurrence l Ass dic dont la l gislation subordonne l acquisition le maintien et le recouvrement du droit aux prestations de ch mage l accomplissement de p riodes d assurance ou d emploi doit tenir compte dans la mesure n cessaire des p riodes d assurance ou d emploi accomplies en qualit de travailleur salari sous la l gislation de tout autre Etat membre comme s il s agissait de p riodes d assurance accomplies en France Ces p riodes d emploi ou d assurance sont justifi es par la pr sentation du formulaire europ en E 301 Lorsqu une activit est attest e sur le formulaire E 301 en qualit d artiste celle ci est prise en compte raison de 6 heures par jour pour la recherche des 507 he
3. s aux cachets fran ais pour le calcul des indemnit s Les frontaliers sont des travailleurs fran ais travaillant l tranger mais revenant en France au moins une fois par semaine 3 Extrait R glement europ en CEE n 1408 71 Article 71 1 Le travailleur salari en ch mage qui au cours de son dernier emploi r sidait sur le territoire d un tat membre autre que l tat comp tent b n ficie des prestations selon les dispositions suivantes a i le travailleur frontalier qui est en ch mage partiel ou accidentel dans l entreprise qui l occupe b n ficie des prestations selon les dispositions de la l gislation de l tat comp tent comme s il r sidait sur le territoire de cet tat ces prestations sont servies par l institution comp tente ii le travailleur frontalier qui est en ch mage complet b n ficie des prestations selon les dispositions de la l gislation de l tat membre sur le territoire duquel il r side comme s il avait t soumis cette l gislation au cours de son dernier emploi ces prestations sont servies par l institution du lieu de r sidence et sa charge b i un travailleur salari autre qu un travailleur frontalier qui est en ch mage partiel accidentel ou complet et qui demeure la disposition de son employeur ou des services de l emploi sur le territoire de l tat comp tent b n ficie des prestations selon les dispositions de la l gislation de cet tat comme s il r s
4. e Paris ils demandent au service d partemental de l emploi un salaire quivalant en France au salaire per u l tranger et c est ce salaire qui est pris en compte Cannes le salaire tranger est directement pris en compte Il nous semble tr s difficile d estimer un cachet quivalant pour un artiste Ultime conseil lorsque vous recevez la lettre confirmant l ouverture de vos droits v rifiez si le montant du salaire et des heures est correct il y a souvent des erreurs Quelques astuces qui prennent du temps mais peuvent rapporter gros Il existe entre la France et de nombreux pays europ ens des conventions fiscales de non double imposition Cherchez sur internet les conventions fiscales ou demandez au centre des imp ts fran ais C est dire que lorsque les imp ts sont directement pr lev s sur votre salaire l tranger vous ne payerez pas la partie d imp t sur le revenu concernant vos salaires trangers Il faut ajouter une feuille Cerfa n 2047 votre d claration Les revenus trangers sont additionn s aux revenus fran ais mais l imp t est minor de la part proportionnelle aux revenus trangers si les revenus trangers correspondent 20 des revenus l imp t sera diminu de 20 Et encore mieux pour ceux qui ne redoutent pas de se confronter aux administrations trang res Dans les pays trangers il y a un seuil au dessous duquel on est non imposable Il faut demander le remboursement de
5. i six jours sont quivalents une semaine et inversement iii vingt six jours sont quivalents un mois et inversement iv trois mois ou treize semaines ou soixante dix huit jours sont quivalents un trimestre et inversement v pour la conversion des semaines en mois et inversement les semaines et les mois sont convertis en jours vi l application des r gles pr c dentes ne peut avoir pour effet de retenir pour l ensemble des p riodes d assurance accomplies au cours d une ann e civile un total sup rieur trois cent douze jours ou cinquante deux semaines ou douze mois ou quatre trimestres b s il s agit d un travailleur salari qui a t soumis au r gime de la semaine de cinq jours i un jour est quivalent neuf heures et inversement ii cinq jours sont quivalents une semaine et inversement iii vingt deux jours sont quivalents un mois et inversement iv trois mois ou treize semaines ou soixante six jours sont quivalents un trimestre et inversement v pour la conversion des semaines en mois et inversement les semaines et les mois sont convertis en jours vi l application des r gles pr c dentes ne peut avoir pour effet de retenir pour l ensemble des p riodes d assurance accomplies au cours d une ann e civile un total sup rieur deux cent soixante quatre jours ou cinquante deux semaines ou douze mois ou quatre trimestres c s il s agit d un travailleur salari qui a
6. idait sur son territoire ces prestations sont servies par l institution comp tente ii un travailleur salari autre qu un travailleur frontalier qui est en ch mage complet et qui se met la disposition des services de l emploi sur le territoire de l tat membre o il r side ou qui retourne sur ce territoire b n ficie des prestations selon les dispositions de la l gislation de cet tat comme s il y avait exerc son dernier emploi ces prestations sont servies par l institution du lieu de r sidence et sa charge Toutefois si ce travailleur salari a t admis au b n fice des prestations charge de l institution comp tente de l tat membre la l gislation duquel il a t soumis en dernier lieu il b n ficie des prestations conform ment aux dispositions de l article 69 Le b n fice des prestations de la l gislation de l tat de sa r sidence est suspendu pendant la p riode au cours de laquelle le ch meur peut pr tendre en vertu des dispositions de l article 69 aux prestations de la l gislation laquelle il a t soumis en dernier lieu De nombreuses Antennes P le Emploi ne veulent pas prendre en compte les salaires Il faut leur dire de rentrer en contact avec le GARP service des expatri s 01 46 52 97 00 Tout le monde y conna t par c ur l article 71b NOTA BENE Il semblerait que selon les r gions P le Emploi proc de de diff rentes fa ons pour tablir le montant du salaire pris en compt
7. la part d imp t trop per ue se renseigner au centre des imp ts concern pour conna tre les formalit s Il existe aussi des pays o une partie des cotisations de s curit sociale est rembours e quand les revenus de l ann e sont faibles se renseigner aupr s de la S curit Sociale locale
8. onc bien dans le calcul de l AJ Il faut veiller ce que ces 6h par jour soient bien additionn es aux heures travaill es en France dans la variante B du calcul de vos indemnit s voir ci dessous Extrait CIRCULAIRE UNEDIC N 2007 08 DU 4 MAI 2007 2 5 2 2 D termination de l allocation journali re dans le cadre de l annexe X e Formule de calcul AJ A B C A AJ minimale x 0 40 x SR jusqu 12 000 0 05 x SR 12 000 NH exig es sur la p riode de r f rence x SMIC horaire B AJ minimale x 0 30 x NAT jusqu 600 heures 0 10 x NAT au dessus de 600 heures NH exig es sur la p riode de r f rence C AJ minimale x 0 70 31 36 x 0 70 21 95 AJ minimale allocation journali re minimale titre transitoire l allocation journali re minimale demeure fix e 31 36 jusqu ce que le montant de l allocation minimale du r gime g n ral atteigne ce montant SR Salaire de R f rence Ndir ensemble des salaires touch s au titre des annexes VIII et X pendant la p riode de r f rence NAT nombre d heures travaill es par l intermittent 3 Pour la reconnaissance du salaire Conform ment au r glement europ en CEE n 1408 71 l article 71 1 a point ii pour les frontaliers 71 1 b point ii pour les autres les activit s exerc es en Union Europ enne doivent tre assimil es des activit s fran aises Donc les cachets trangers doivent tre ajout
9. recherche sur internet en tapant les mots cl le pays E 301 et retour en France Vous pouvez aussi demander la fa on de vous le procurer aux ambassades et consulats Le mieux tant d avoir les infos avant votre d part pour qu une fois sur place vous sachiez quoi faire Il faut souvent remplir un formulaire et lui joindre la copie de votre contrat de travail ou de l attestation de fin de contrat cela est diff rent suivant les pays Ce n est pas parce que votre employeur ne sait pas faire que vous n y avez pas droit C est obligatoire pour toute l Union europ enne B Comment d clarer P le Emploi le travail l tranger Il faut bien videmment avoir point temps en ayant pr cis que vous avez travaill tel endroit pour telle somme Pour le nombre d heures d clarer vous multipliez par 6 chaque jour o vous tiez sous contrat Exemple Vous avez un contrat du 16 mars au 4 avril En mars vous d clarez du 16 au 31 15 jours x 6h jour 90h En avril vous d clarez du 1 au 4 4 jours x 6h jour 24 h voir plus bas NOTA BENE au point D C A votre retour en France D s que vous avez le pr cieux E 301 donnez le Pole Emploi Tachez de savoir si votre agence sait r gler ce cas de figure pour les Intermittents Autrement c est le d but des probl mes Il va falloir prouver que vous y avez droit De nombreuses antennes ne veulent pas prendre en compte les salaires Il
10. t soumis au r gime de la semaine de sept jours i un jour est quivalent six heures et inversement ii sept jours sont quivalents une semaine et inversement iii trente jours sont quivalents un mois et inversement iv trois mois ou treize semaines ou quatre vingt dix jours sont quivalents un trimestre et inversement v pour la conversion des semaines en mois et inversement les semaines et les mois sont convertis en jours vi l application des r gles pr c dentes ne peut avoir pour effet de retenir pour l ensemble des p riodes d assurance accomplies au cours d une ann e civile un total sup rieur trois cent soixante jours ou cinquante deux semaines ou douze mois ou quatre trimestres 2 Pour la comptabilisation des heures pour le calcul de 1 AJ P le Emploi Il est pr cis dans l annexe X que les heures de formation suivie et donn es qui servent l ouverture des droits sont les seules ne pas tre comptabilis es dans le calcul de PAJ Extrait CIRCULAIRE UNEDIC N 2007 08 DU 4 MAI 2007 Les heures prises en compte sont toutes les heures de travail prises en compte pour la recherche de la condition d affiliation dans le cadre des annexes VIII et X voir ci dessus points 2 1 2 1 1 et 2 1 2 2 1 l exception des p riodes de formation professionnelle suivies par les int ress s ou d enseignement professionnel dispens par les artistes Les heures travaill es l tranger entrent d
11. ures de travail dans le cadre de l annexe X article 15 3 c i du r glement CEE n 574 72 puisque par hypoth se l artiste rel ve du champ de l annexe X quel que soit le domaine d activit de l employeur NOTA BENE Une subtilit int ressante 6h par jour Cela signifie que les heures ne correspondent pas uniquement aux heures de travail mais tous les jours que vous avez pass l tranger pour honorer votre contrat de travail vous d butez un jour X et finissez un jour Y il y a donc Z jours entre le d but et la fin donc un total de 6 fois Z jours pour le d compte de vos heures Pour justifier des 6h par jour l UNEDIC se base sur le point c i de la circulaire ci dessous d o l on en d duit que nous sommes consid r s comme ayant t soumis la semaine de 7 jours et que par cons quent nous devons d clarer tous les jours o nous avons t sous contrat Extrait du R glement CEE n 57472 du 21 mars 1972 3 Lorsque les p riodes d assurance accomplies sous la l gislation d un Etat membre sont exprim es dans des unit s diff rentes de celles qui sont utilis es par la l gislation d un autre Etat membre la conversion n cessaire aux fins de la totalisation s effectue selon les r gles suivantes a s il s agit d un travailleur salari qui a t soumis au r gime de la semaine de six jours ou d un travailleur non salari i un jour est quivalent huit heures et inversement i
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