Déclaration Préalable à l`Embauche
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1. D D claration Pr alable l Embauche Caisse de Pr voyance Sociale Article LP 1211 9 du code du travail Te Fare Turuuta a A faire parvenir au Service Cotisations ou votre antenne Caisse de Pr voyance Sociale dans les 8 jours pr c dant la date pr visible d embauche Le non respect de l obligation de d claration pr alable l embauche donne lieu sanctions article LP 1213 1 du code du travail A ETABLISSEMENT EMPLOYEUR pewon aiad Lil eoe a _ M _ Mme Mie _ Consorts NOM Pr noms ou D nomination l tablissement ode posta ommune Adresse de correspondance si diff rente de celle de l tablissement Code postal Commune T l phone T l copie E Mail Personne pouvant tre contact e dans l entreprise T l phone B FUTUR SALARIE Si le salari n est pas immatricul veuillez fournir un extrait d acte de naissance d faut une pi ce d identit avec ce formulaire rempli ou au plus tard lors de la d claration de main d uvre _Jm _ Mme _ Mie Nom de famille Nom marital Pr noms dans l ordre de l tat civil Date de naissance our OIS nnee Lieu de nais2. t t 8 jours avant la date de d but de travail par l un des moyens suivants o T l copie 54 57 38 ou mail dpae cps pf o Lettre dat e et sign e par l employeur post e en recommand le cachet de la poste faisant foi o D p t au si ge de la CPS ou dans l une de ses antennes COMMENT REMPLIR A ETABLISSEMENT EMPLOYEUR Si vous embauchez pour la premi re fois vous devrez concomitamment la d claration pr alable de l embauche remplir une demande d inscription au r pertoire des employeurs disponible au si ge ou dans les antennes de la CPS galement t l chargeable sur le site internet de la CPS www cps pf B FUTUR SALARIE Date pr visible d embauche date laquelle vous pr voyez de faire travailler le salari Service de sant au travail choisi Votre salari doit b n ficier d un examen m dical avant l embauche ou au plus tard trente 30 jours apr s son engagement A cet effet vous devez obligatoirement choisir l un des deux services de sant au travail figurant au recto de ce document Toutefois les particuliers employeurs de personnel domicile ne sont pas oblig s de souscrire cette obligation de m decine du travail en l tat actuel de la r glementation L examen m dical doit avoir lieu avant l embauche pour les salari s affect s certains travaux comportant des exigences ou des risques sp ciaux les salari s qui viennent de changer de type d activit les handicap s les femme
3. s enceintes les m res d un enfant de moins de deux ans ou les travailleurs de moins de dix huit ans Pour plus de pr cisions contactez le service de sant au travail choisi SISTRA PAPEETE 50 19 99 AMT CGPME ARUE 50 21 21 QUE VA T IL SE PASSER APRES MA DPAE La CPS vous adresse dans les 5 jours ouvrables suivant la r ception de la DPAE un document accusant r ception de la d claration et mentionnant les informations enregistr es Si vous ne contestez pas les informations figurant sur ce document dans les 2 jours suivant sa r ception celui ci vaut preuve de la d claration pr alable l embauche Vous devez conserver cet accus de r ception jusqu la d livrance du premier bulletin de paie au salari Vous devez pouvoir le pr senter toute r quisition des agents de contr le de la CPS ainsi que des inspecteurs et contr leurs du travail ATTENTION Si vous ne respectez pas la formalit de la DPAE vous tes passible d une amende administrative ind pendamment des poursuites p nales En outre le non respect de cette formalit vous fera perdre le b n fice du DARSE pour l ensemble des salari s sur le mois au cours duquel la DPAE aurait d tre faite
4. sance Commune Pays de naissance DATE PREVISIBLE D EMBAUCHE Jour Mois Service de sant au travail choisi SI A C AMT CGPME C La visite m dicale n est pas obligatoire pour les salari s domicile employ s par un particulier Cachet et signature SCCO0017 1 20 CPS Service Cotisations BP 1 98713 Papeete TAHITI T l 41 68 12 Fax 54 57 38 E mail dpae cps pf Site web www cps pf CPS N TAHITI 183707 Conform ment la loi n 78 17 du 6 janvier 1978 vous b n ficiez d un droit d acc s et de rectification aux informations qui vous concernent aupr s de notre organisme DECLARATION PREALABLE A L EMBAUCHE DPAE MODE D EMPLOI POURQUOI FAIRE UNE DPAE UNE SEULE DECLARATION POUR 5 FORMALITES Cette d claration constitue pour vous le moyen unique de d claration de l embauche r aliser eu gard vos obligations en tant qu employeur en mati re de droit du travail et de protection sociale elle vaut d claration d emploi du salari la CPS demande d immatriculation du salari la CPS inscription la m decine du travail demande de visite d embauche la m decine du travail d claration d embauche l Inspection du travail QUAND ET COMMENT FAIRE UNE DPAE Vous ne pouvez faire travailler un salari qu apr s avoir effectu une DPAE Vous devez tablir une d claration par contrat Vous devez adresser la DPAE au plus
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